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行政單位會計職責(通用20篇)

行政單位會計職責(通用20篇)

行政單位會計職責 篇1

1、負責各類賬務處理,包括但不限於部門發生的相關費用,關聯公司間的往來結算等;

行政單位會計職責(通用20篇)

2、負責編制子公司、分公司的單體報表及合併報表;

3、負責總賬與各類明細帳的核對問題確認;

4、負責編制各類會計分析報表,及時發現異常,確保賬務處理準確性;

5、參與內部控制制度的制定和完善工作

行政單位會計職責 篇2

1、負責會計憑證的審核和賬務處理工作,確保賬務核算的準確及時;

2、編制合併報表和管理層所需要的各類財務報表,完成分析比較;

3、處理税務申報及各項涉税事宜;

4、配合完成年度審計、所得税清算及年檢等工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

行政單位會計職責 篇3

1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;

2、核對直營零售客户往來賬務,開具結賬發票,核對賬扣費用 ;

3、負責會計憑證的編制和登帳;

4、零售客户費用投入審核;

5、相關應收賬款報表編制。

行政單位會計職責 篇4

1、終端往來賬務處理,樣機盤點、價格管控、提單管控、往來費用審核等

2、負責應收、應付賬務核算

3、負責終端門店的盤點工作

4、所負責區域的銷售日報的編制工作

5、領導安排的其他工作

行政單位會計職責 篇5

1、負責項目公司投資成本控制;

2、完成項目投資概算、預算、結算跟蹤審核;

3、完成項目公司資產結轉;

4、完成項目公司投資分析;

5、負責項目公司賬務檢查;

6、完成其他臨時工作。

行政單位會計職責 篇6

1、負責接管項目的財務核算管理工作,並能獨立處理和解決所負責的項目;

2、按時申報並保管相關的税務資料,及時瞭解税務局最新的税務政策,結合實際情況進行税務籌劃,降低税務風險並減少納税成本;

3、對接管項目提出可行性分析建議及幫助,對財務內勤進行相關業務指導;

4、協助財務預算、審核、監督工作,按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表並報送相關部門;

行政單位會計職責 篇7

1、嚴格執行內部控制制度,按時準確完成日常業務的賬務核算

2、按時、準確的獨立編制會計報表和內部管理報表,開展財務分析及檔案管理工作;

3、協助財務預算預測、審核、監督執行;

4、負責公司有關税務申報工作,積極配合國內、國外的各項審計工作。

5、領導安排的其他工作

行政單位會計職責 篇8

1、協助總經理拓展公司業務,進行大客户開發及維護;

2、協助總經理接待客户進行商務洽談;

3、負責及時準確傳達總經理的工作安排及指示,督辦、協調及落實交辦的各項工作;

4、協助總經理進行公司的日常管理工作。

5、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、勞動紀律等人事程序或規章制度;

6、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

7、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批准後實施;

8、負責制定公司培訓計劃並督促實施,建立完善培訓評估體系;

9、協助完成公司績效考核制度建立、執行、跟進;

10、行政管理規章制度建設及工作流程的優化;

11、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

12、協調各業務部門的關係,加強部門間的溝通聯繫,為各部門解決具體問題;;

13、負責公司各項活動的籌備、組織和開展;

14、制定公司辦公費用預算

行政單位會計職責 篇9

1、根據上級指示和公司現狀不斷完善行政管理制度並監督執行,優化行政事務辦理流程;

2、負責公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂後勤團隊的管理。

3、建立行政類固定資產台賬,組織定期開展盤點。

4、負責公司各類證件辦理,並建立公司檔案庫,對公司各類檔案進行統一管理並定期檢查更新維護情況;

5、協助安排或組織公司內部會議、外部接待的行政事務;如安排會務場地佈置,發佈會議通知,會議記錄及會議資料整理。

6、協助起草、修訂公司各類行政管理文件,並做好文件審批手續。

7、公司各類印章的刻制、改制、銷燬辦理及相關印章管理;

8、負責辦公用品、接待用品、福利用品的採購計劃的審核及管理;

9、員工文娛設施的建立及管理;

10、負責公司各項文體活動的策劃、組織、實施,豐富員工業餘生活;

11、來訪接待配合工作的安排及部分外聯工作;

12、負責車隊監督管理及車輛日常費用審核、事故調查並提出處理意見;

13、控制、審核、分析行政相關費用;

14、及時組織協調、配合公司內各部門的其他行政相關工作;

15、完成上級交辦的工作任務。

行政單位會計職責 篇10

1. 處理增值税相關事項,包括開增值税發票和核對供應商的發票。

2. 在公司財務系統種按時錄入財務憑證並按時結賬。

3. 處理與銀行相關業務並完成貿易相關的付款。

5. 每月及時報税,包括並不侷限於增值税,所得税,代扣代繳税種等等。

6. 處理與外管局和海關相關的財務問題。

7. 應政府要求的出具所有相關財務報告。

8. 協助完成財務年審。

9. 其他財務相關的工作。

行政單位會計職責 篇11

1. 能獨立進行銷售日常會計核算

2. 複核銷售合同相關結算條款、結算依據

3. 編制和持續更新銷售相關台賬(如票前抵減、票後扣款等台賬)

4. 開票申請審核、過賬

5. 應收賬款管理(餘額核對與確認、超期跟催)

6. 與銷售部門緊密溝通,處理日常銷售相關工作事宜

7. 領導安排的其他事項(如臨時需要集中查找歷史憑證等事項)

行政單位會計職責 篇12

1、普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、公司日常行政管理的運作;

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作;

4、負責各類會務的安排工作;

5、協助經理對各項行政事務的安排及執行;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政單位會計職責 篇13

1.策劃、組織、協調公司大型活動的舉辦及各類會議的召開;

2.制定及完善行政管理規章制度,督促、檢查制度的執行;

3.負責公司各類證照的申請、變更、註冊、年度企業信息公示等工作:

4.負責公司的後勤保障工作如(固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等);

5.完成領導交辦的其他工作。

行政單位會計職責 篇14

1、全面開展公司的日常行政管理工作,有效保障公司正常秩序的運行;

2、制定行政工作發展規劃和完善各項規章制度,並落地實施,制定年度工作計劃及企業文化活動方案;

3、固定資產(含車輛)和易耗品管理,採購、盤點、維修、建立台賬,合理控制行政成本;

4、員工福利管理(員工生日會、員工體檢、團建活動)、節日禮品採購、發放等;

5、辦公室環境衞生優化和管理、辦公紀律監督、員工考勤規範管控;

6、企業商務接待管控及行政後勤保障工作管理;

7、深入業務部門,做好倉庫售後等業務的行政稽核工作;

8、負責推進執行公司企業文化活動的宣傳和建設建立良好的企業形象,包括年會、公司慶典、會務組織、文體活動以及大型會議及重要接待等活動(會場佈置,活動策劃、統籌與執行,道具物料回收等)。

行政單位會計職責 篇15

1. 負責財務部的日常管理、預算、資金運作等各項工作;

2.負責日常款項收支付,日常費用報銷等管理,費用計提結轉攤銷,記賬憑證錄入,月末結賬;

3.負責公司的成本核算、會計核算等各項費用核算;

4.熟悉ERP系統及金蝶財務軟件的操作,熟悉供銷存生產及財務模塊做賬;

5. 熟悉企業財務制度及流程,會計電算化、財税、審計等法規政策;

6. 固定資產的入賬、增減、報廢、折舊計提等管理;

行政單位會計職責 篇16

1. 負責日常報銷、支票開具、網銀製單等工作;

2. 參與預算編制、預算執行分析和預算考核工作;

3. 負責賬務核算及財務報表出具;

4. 負責納税申報及税務關係維護。

行政單位會計職責 篇17

1、負責接待、往來凼件的收發及快遞的寄發;

2、辦公環境的維護、設備及各類耗材用品的管理;

3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產的盤點管理;

4、負責監督和實施公司各項規章制度的執行情況;

5、考勤基本核算,公司員工外出登記監督;

6、負責收發信件、傳真及文檔的複印及打印工作,其他臨時性的文字處理及統計工作;

7、負責公司文件的傳遞、轉發、通知等行政事務;負責差旅交通票務的預訂服務;

8、負責會議室安排及會議接待;

9、負責協助公司對外聯絡及公關工作;

10、其它日常行政事務。

行政單位會計職責 篇18

1、負責日常收支的管理和核對,現金及銀行收付處理;

2、登記現金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結

3、根據公司經營狀況和發展計劃提出合理的財務建議,具備一定的財務分析能力

4、能獨立處理公司賬務、會計核算、報表編報、税務處理、審計等其它相關工作

5、協助完善並制定公司財務流程和相關的財務制度

6、其它領導交辦事宜

行政單位會計職責 篇19

1、依據會議要求做好會務資源安排、物資採購等工作;

2、協調各部門之間的事務,全程協助完成各項活動的事務工作;

3、物資保管、會議接待、後勤保障等工作,做好其它臨時性事務工作等;

4、 安排和檢查會場及其音響設備、燈光系統、多媒體等項目,保障設備正常運行,協調解決嘉賓和與會人員在會議期間提出的各種要求和問題;

5、會議主持人。

行政單位會計職責 篇20

1、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

2、協助進行企業文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;

3、組織公司各部門完成質量體系認證,兩化融合項目等工作;

4、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理各類勞動關係問題;

5、配合進行行政管理類工作和行政專項工作

6、負責公司重要接待方案制定、後勤服務保障、辦公室日常管理工作;

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