企管主管的基本職責（通用12篇）

企管主管的基本職責 篇1

職責：

1、負責推動並實施組織架構變革，組織效能提升，經營創新等工作;

2、負責建立和優化公司授權體系及運作機制，提供公司經營管理的方向和策略建議;

3、負責流程管理工作，包括流程梳理，診斷，優化實施，從流程角度協調部門的協同運作;

4、負責推進信息話建設，保證系統高效運轉;

5、負責推動制度建設，並負責指導，協助各部門進行制度，規範，標準與流程的編寫工作。

任職要求：

1、5年以上工作經驗，2年以上企業管理經驗;

2、熟悉大型企業工作流程，具備公司組織架構，經營模式，業務流程調整與優化的經驗;

3、熟悉OA辦公系統，熟悉使用office辦公軟件，尤其是PPT、Visio等;

4、訣別較強的文案策劃能力，具備制度編寫與彙編的經驗;

5、具備較強的邏輯思維能力，系統分析能力、溝通表達能力。

企管主管的基本職責 篇2

職責：

1、負責集團會議推進;

2、負責集團違規違紀行為監督檢查;

3、負責集團工作日誌管理;

4、負責建立集團公司級文件控制體系，確保文件受控、有效;

5、負責流程制度建設及修訂;

6、負責組織協調各部門的工作關係，保證流程順暢;

7、負責規避重大投訴發生;

8、其它臨時性工作安排。

任職資格：

1、2年以上相關管理經驗;

2、數量操作電腦常用辦公軟件;

3、具有全局性的系統邏輯思維，較強的溝通能力，學習能力。時間管理能力，人際交往能力。

企管主管的基本職責 篇3

職責：

1、負責總部企業年檢、工商登記以及所屬企業國有產權登記工作;

2、負責組織所屬企業產權登記工作;

3、協助對各級企業投資的長期股權、物業等重要資產的研究分析並提出管理建議，制定處置等優化調整方案，組織立項、審計評估備案、掛牌轉讓等實施工作;

4、協助對接所屬單位和參股單位的股東事務管理工作。

任職要求：

碩士以上學歷，35歲以下，2年以上工作經驗;

踏實向上，認真負責，善於溝通和表達;

具有財務和法律等專業知識。

具有較強的撰寫報告能力。

企管主管的基本職責 篇4

職責：

1、組織對建築板塊制度流程體系搭建完善，體系文件不斷優化、檢查、監督運行，使之匹配公司的發展;

2、 建築板塊知識文件管理;

3、建築板塊權責文件管理;

4、 協助公司開展年度經營計劃管理。

崗位職責：

1、本科或以上學歷，工程管理類專業;

2、熟悉工程管理、施工單位運作管理;

3、具備較強的計劃能力與執行力，有較好的溝通與協調能力，工作有責任心，能承受壓力;

企管主管的基本職責 篇5

崗位職責

1、負責公司各體系管理制度執行情況的監督與檢查

2、公司日常規章制度的編制與監督檢查

3、負責執行高層績效考核工作

4、組織公司各項業務流程的制定與固化工作

5、公司內部管理的日常工作

任職資格

1、經濟管理類相關專業;

2、3年以上工作經驗

3、熟練使用辦公軟件，能夠獨立進行商務寫作

企管主管的基本職責 篇6

職責：

1、協助公司生產條線管理，協助做好集團生產條線工作計劃的安排部署;

2、組織生產條線的相關會議組織，跟進會議紀要的落實及督辦;

3、蒐集相關的行業信息、政策信息，協助組織各事業部對標學習;

4、蒐集、監控、協調解決集團生產條線日常管理問題，出具相關的監控分析報告;

5、完成生產條線相關的項目性工作;

6、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、3年以上管理類相關工作經歷，有生產製造業管理經驗優先;

2、較強的計劃能力、組織協調能力;

3、較強的親和力、人際關係處理技巧;

4、較強的洞察力和分析判斷能力;

5、精通常用辦公軟件的操作;

6、具備強烈的責任心和良好的品德;

7、工作認真、細心，具有較強的學習能力。

企管主管的基本職責 篇7

職責：

1、編制項目公司模塊計劃、內控計劃及專項計劃;

2、跟蹤、提醒、督辦各項計劃、節點;

3、盯催項目公司每週督辦事項;

4、收集周計劃，組織周例會，撰寫會議紀要;

5、領導交辦的其它工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、執行力和溝通協調能力強;

3、具備較強的上進心和學習能力。

企管主管的基本職責 篇8

職責：

1、 收集、整理和分析醫藥事業部各公司月度、季度、年度經營報表和經營數據，為公司領導決策提供參考;

2、 收集整理國內及香港資本市場政策、資訊，尤其是與醫藥行業相關政策，以及國內醫藥上市公司動態資訊，並進行分析，每月形成簡報;

3、 參與醫藥事業部各類項目申報，整理、編寫相關報告材料;

4、 上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相關專業本科以上學歷，有相關工作經驗5年以上;

2、 文字功底強，具備財務和投行工作經歷和相關知識;

3、 認真敬業，吃苦耐勞。

企管主管的基本職責 篇9

職責:

1、負責編制公司的年度工作計劃、經營目標，擬訂績效考核的總體方案及相關措施;

2、負責公司行政、經營管理制度的編制和修訂，跟蹤監督公司各項制度的執行情況，對公司會議決議的事項、以及專項工作進行督辦;

3、規範公司內部管理，完善績效考核及追責管理，切實貫徹執行力，提高公司管理水平;

4、負責各種科技項目、政府補貼項目、創新技改等政策支持性項目的申報，與科技局、水務局、商務局等政府相關部門保持良好溝通;

5、完成公司領導安排的其他事項。

任職資格:

1、本科及以上學歷，行政管理、企業管理相關管理專業;

2、主管需三年以上行政、企業管理工作經驗;有施工類企業或大中型企業企管經驗者優先;

3、思路清晰、具有優秀的語言表達能力和文字寫作能力;

4、受過戰略管理、人力資源管理、工程管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;

企管主管的基本職責 篇10

崗位職責：

1、制定公司級戰略規劃並分解為部門績效指標;定期跟蹤考評各部門績效指標完成情況;

2、定期組織編寫公司經營分析報告，根據公司經營需要，擬製重要事項議案報董事會審議;

3、協助直接領導實施公司制訂的中長期項目工作計劃;

4、按要求參與公司戰略管理有關文件的編寫、填報工作;

5、協助部門負責人完善本部門制度建設和重大專項任務;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專或以上學歷，管理類專業優先，1年以上企管工作經驗;

2、有一定的公文書寫能力;

3、較強的理解力、溝通能力和人際關係協調能力;

4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。

企管主管的基本職責 篇11

職責：

1、負責公司租後管理工作，協調租户與公司業務部門之間的關係。

2、根據租賃合同約定，開展出租物業的租金收繳工作，確保租金按時收繳。

3、維護租户關係，負責處理租户投訴、維修等事項。

4、建立自有物業管理的文件資料檔案、完善租後管理工作流程。

5、負責巡查自有物業服務現場，發現問題及時建議整改。

崗位要求：

1、經濟管理類專業，本科及以上學歷，3年以上租後或商業運營類工作經驗;

2、熟悉租後管理、客户管理業務，有一定的商業談判技巧和應變能力;

3、較強的客户服務意識和人際關係能力;

4、誠實守信、勤奮敬業。

企管主管的基本職責 篇12

崗位職責：

一、計劃管理

1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃，報總經理審批後上報公司;

2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

3、檢查部門計劃實施狀況，並及時反饋計劃執行信息;

4、協助部門完成部門工作總結

二、流程管理

1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題。

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議，並輸出相關成果。

2、組織召開項目後評估等會議等經營性會議，並輸出相關成果。

四、績效管理

1、維護、實施公司績效管理體系。

2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，並實施。

3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導、諮詢服務。

4、根據公司經營目標，培訓、指導各部門制定內部績效考核方案，並實施績效考評。

5、彙總、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據考核結果改進績效。

6、執行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。

五、企業文化建設

1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。

2、負責與總部企業文化組對接。

3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

崗位要求：

1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

3、有一定的文筆基礎，懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。