終端培訓師崗位職責(通用22篇)
- 崗位職責
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終端培訓師崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責全國渠道店鋪員工產品知識、銷售技巧等方面的培訓;
2、依據公司零售業務,進行培訓課程開發、教材的編寫;
3、完善培訓相關制度,流程,建立培訓需求體系;
崗位要求
1、三年以上零售連鎖快消行業培訓管理及培訓組織、主講授課經驗;
2、有培訓策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果的評估方法;
3、具有親和力和敬業精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協調,溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;
4、能接受經常出差
終端培訓師崗位職責 篇2
職責描述:
1、根據總部的培訓計劃,進行培訓落地、效果檢核,並對培訓結果負責;
2、按照終端不同崗位及需求,開發培訓課件及落地轉訓;
3、跟當地供應商對接,安排供應商開展產品知識培訓;
4、根據不同時期主推貨品,製作商品口袋書並完成轉訓;
5、及時監督跟進新入職門店員工日常培訓;
6、培訓數據的日常管理;
崗位要求:
1、本科以上學歷,1年以上零售終端培訓工作經驗;
2、出色的銜接和溝通能力,獨立設計和開發課件的能力;
3、優秀的執行力,思維活躍;,應用線上線下工具的能力;
4、能承受較大工作壓力,結果導向及迅速轉變;
終端培訓師崗位職責 篇3
1、擬定培訓計劃,組織培訓活動;
2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;
3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓
4、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
5、根據公司戰略開展培訓需求調研,並制定年度培訓計劃;
6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
8、制定年度培訓經費預算並對其進行管理;
9、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
10、協助指導員工職業生涯發展規劃,並創建適合其職業發展的培訓課程。
終端培訓師崗位職責 篇4
一、瞭解學校管理規定,領會國家有關成人教育的方針、政策,組織學員學習有關文件和規章制度。
二、協助繼續教育學院組織好學員的報到、註冊等工作。
三、注重個人儀表和言行,做到以身示範,嚴格管理,熱情服務,關心愛護學員;抓好班級建設,組建班委會,制定班級工作計劃,並指導班委會做好各項工作。
四、負責學員上課考勤,維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。
五、負責維持學員自習課紀律,提高自學效率。
六、負責做好學員的政治思想教育工作,督促學員自覺遵守各項規章制度。
七、負責組織學員搞好教室和宿舍衞生,並定期進行檢查。
八、做好調查研究,及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況,幫助學員排憂解難,積極主動地協調好各方面的關係。
九、負責檢查教師上課情況,瞭解教師授課效果,及時與繼續教育學院保持聯繫。
十、負責做好對學員的安全教育,確保學員的財物和人身安全。
十一、按照學校和繼續教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。
十二、負責召集培訓班各類會議,總結、佈置班級工作。
十三、組織學員進行結業總結,填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關表格。
十四、學員學習結束後,及時做好工作總結,並寫出書面材料報繼續教育學院培訓部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時,必須提前向培訓部請假,否則依據情節輕重扣發相應工資以至於解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心,盡職盡責地做好每項工作,如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時,將視其情況扣發相應工資以至於解聘。
終端培訓師崗位職責 篇5
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序,嚴格服從執行上級指揮和有關人員的監督檢查,保質保量按時完成工作任務。
2、培訓部的所有物品出去,需領用人寫書面通知單,培訓部主管簽名確認,收到通知方可放行。如須收回,保管人須後期跟進歸還物品。
3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排,每天不斷總結工作情況,及時彙報情況。
4、認真填寫每週的工作報表,有計劃的安排每週的工作及月總結報表,並提出合理化的工作建議。
5、嚴格把守培訓部教材,教案相關資料的安全、保密工作。
6、積極參加公司內部培訓活動、努力鑽研本職工作,不斷提升。
7、主動提出合理化建議,定期向培訓部經理述職,按時完成交辦的其他工作任務。
8、妥善保管定期檢查,培訓部產品、儀器財物的維修,管理工作,如發現問題立即報告上級,並配合完善處理的工作。
9、每月定時理清手中所管理的賬目,物品的庫存準時交與財務核對,並報與部門經理。
10、負責學員產品、教材的購買、跟進,各種物品的借、還的辦理工作。
11、負責培訓部所有教室,責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衞生的管理工作。
12、隨時洞察學員的動態,做好學員的監督管理、跟進等工作,嚴把學員流失率降至最底。
13、配合培訓部其他老師,完成培訓部的月業績及解決一些業主提出的市場問題。
14、配合公司新產品開發的試用,並將試用後的感覺認真填寫,提出合理化建議。
15、配合部門經理編寫新推出品牌的項目設計、流程的製作、手法的創新。
16、負責協調各科畢業學員考試時間、批閲試卷、真實填寫公司及業主學員的學習評語,並交到輸送部門。
17、每月學員畢業後考核情況及定位彙總表交於人事行政部,並交於部門經理一份備檔案。
18、隨時調整學員心態,運用溝通技巧,觀察學員對培訓保持吸收能力,不斷提高教學水平。
19、有關培訓部具體事宜,儘量自己解決,重大事情須申請經理處理。
20、積極響應公司一切號召。
終端培訓師崗位職責 篇6
1、負責3-6週歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作;
2、參與課程教案的.編寫及課程規劃,協助完成教學流程並保證課程質量;
3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,並實時跟蹤各教師授課情況,根據需求定期更新教學內容等;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,英語專業,專六及以上,聽、説、讀、寫熟練;
2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先;
3、熱愛幼兒教育事業,具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;
週末雙休
終端培訓師崗位職責 篇7
1.培訓規劃和計劃:在培訓經理的指導下,進行培訓課程開發,確保培訓計劃符合培訓需求;
2.培訓資源管理:根據企業培訓需求,在培訓經理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓並維護合適的學習與培訓渠道;
3.培訓授課:瞭解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完身培訓課程。
終端培訓師崗位職責 篇8
1.負責黃金現貨知識和期貨知識的培訓工作。
2.負責協助機構客户進行套保、套利、交割等工作。
3.協助業務部門進行市場開發工作。
終端培訓師崗位職責 篇9
高級培訓師 崗位職責:
負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱
對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略
與內部業務專家合作,開發教學內容,並應用多媒體豐富內容
撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具
設計課程作業,強化培訓效果轉化
在課程設計之初能夠提煉行為改善點
課程結束後評估學員行為改善的達成率
根據效果評估改善教學方法與策略
完善作業指導書的邏輯與案例
對作業指導書開發成為內訓課件
任職資格:
大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。 崗位職責:
負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱
對審核通過的培訓大綱選擇合適的`教學策略
與內部業務專家合作,開發教學內容,並應用多媒體豐富內容
撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具
設計課程作業,強化培訓效果轉化
在課程設計之初能夠提煉行為改善點
課程結束後評估學員行為改善的達成率
根據效果評估改善教學方法與策略
完善作業指導書的邏輯與案例
對作業指導書開發成為內訓課件
任職資格:
大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。
終端培訓師崗位職責 篇10
1.負責公司產品的培訓文檔編寫;
2.負責公司產品的使用培訓,引導用户去使用產品,輔助用户開發新的應用模式;
3.負責公司大項目的產品應用輔導,總結不同客户的應用模式推廣到其他地區用户;
4. 負責全國各地展會期間的方案宣講與產品演示;
5.負責全國範圍內客户研討會以及校長培訓會等活動的主講。
終端培訓師崗位職責 篇11
1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計劃。
2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
3.完善招聘渠道,滿足公司人才需求。
4.進行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。
5.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
6.建立培訓管理體系,對培訓需求分析、課件開發、效果評估等方面有系統掌握。
7.完善培訓制度,充實、完善公司的培訓政策、流程。
8.制訂培訓方案,指導和監督各部門培訓計劃的執行,跟蹤和評估培訓效果。
9.整合培訓資源,根據公司的實際需要選定培訓課程。
10.彙總分析相關招聘、培訓文枯及報表。
終端培訓師崗位職責 篇12
崗位職責:
1、全面負責師訓部的日常管理和運營工作
2、制定和完善師訓團隊的管理制度,規範和完善崗位職責,優化培訓課程
3、師訓團隊的業務培訓與考核,研製可行性方案滿足學校對教師消費的需求
任職資格:
1、3年以上英語培訓管理工作經驗,熟悉國小生/國中生英語教師培訓,精通英語培訓體系的管理流程;
2、英語、師範專業本科以上學歷,英語專8或同等英語水平,英語口語發音流暢;
3、較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識
終端培訓師崗位職責 篇13
1.培訓需求調查:參與培訓需求的調查分析,瞭解培訓學員的.現狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內容;
2.培訓內容策劃:根據培訓需求,編制培訓講義,準備學習材料,收集與課程相關的資料、信息、案例、活動,深刻理解並有效整合培訓內容,設計培訓授課方式,確保培訓內容的專業性與生動性,確保培訓方式符合學員學習習慣;
3.培訓授課與實施:專業並生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程;參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施;確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果;
4.培訓效果總結:做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,並提交分析報告。
5.培訓資源建設:開發靈活適用的培訓與學習渠道;參與建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業內部培訓講師的挖掘與培養,負責組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質;
終端培訓師崗位職責 篇14
設計培訓師崗位職責
1、開業前,對設計師進行設計規範和下單規範培訓;
2、開業期間,測尺接單,設計師帶教;
3、開業後,對設計師進行強化培訓和實操演練,輔助設計師接待談單簽約;確定設計師接單談單相關規範標準等。
4、設計師團隊基本穩定,能夠支撐店面運營,經評估考核合格後,可回公司。(7—10)天進行產品研究,確定產品的設計概念、產品性能和生產條件;
5、研究材料工藝和市場需求。
終端培訓師崗位職責 篇15
英語培訓師 南京雲起信息科技有限公司 南京雲起信息科技有限公司,雲海螺,雲海螺英語,南京雲起,雲起 崗位職責:
1、對新外教老師進行崗前輔導,就工作流程和教學內容進行相關培訓
2、對舊外教老師進行教學進階,糾正教學中存在的問題,提升外教老師教學質量,打造公司教學口碑
3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發優質教學內容
4、開闢海外教師招聘渠道
任職要求:
一、基礎(硬性)要求
1、本科及以上學歷,語言及師範相關專業,研究生及海外留學生優先
2、口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀
二、軟性要求(加分項)
1、有英語培訓相關經驗者優先
2、參加過雅思、托福考試且口語成績優秀者優先(雅思7及以上,託福97及以上)
3、對語言、文化有興趣,願意持續學習、持續探索
4、性格積極開朗,樂於溝通,善於理性分析和大膽創新
終端培訓師崗位職責 篇16
1. 負責售前技術交流、產品演示、需求分析、解決方案設計、參與項目投標等工作,促成項目簽單。
公司相關新技術、新產品的全面掌握和應用,行業發展動態的跟蹤和研究。
2. 公司產品市場宣傳推廣技術資料的整理和相關協助工作。
3. 負責對公司的產品進行有效、完整的需求分析。
終端培訓師崗位職責 篇17
崗位職責:
x幼兒園、親子活動中心負責0—6歲幼x兒美術教學、x藝術教室的日常管理工作。
職位要求:
1、熱愛幼兒教育事業,有強烈責任心和飽滿的教育x,遵紀守法,師德高尚、身心健康,x基礎紮實。
2、x格活潑開朗、有耐心、有愛心、有責任心、具有較強的團隊合作意識和自我學習的能力。
3、完成教學任務,在授課過程中擁有具有良好的引導能力,幫助孩子觀察、探索,啟蒙兒童創造思維與藝術思維。
4、擅長藝術創作,具備美術教育基本功和一定的x知識。有動漫、素描、水x、油畫、書法、陶藝、手工藝等特長優先。
1、能夠調動課堂氣氛,讓孩子在輕鬆愉快中學習。
2、深入理解教案要求,學習教案的精髓。
3、課前充分備課和準備教學材料。
4、深入瞭解每個孩子的特徵,激發孩子創意潛能。
5、完成月度、季度和年度教學任務。
6、定期佈置教室,讓教室充滿創意。
7、整理教室,保持教室乾淨整齊。
8、與家長溝通孩子的學習情況。
9、整理歸檔學生作品。
10、參加教學培訓與交流,理解教學理念和分享經驗。
11、配合公開課及各類市場招生活動。
12、完成上級安排的其它工作任務。
1、熱愛兒童教育事業,喜歡孩子。
2、美術或藝術院校畢業,持教師資格x優先。
3、良好的繪畫功底和技能技巧,熟悉藝術及相關藝術理論。
4、良好的口語表達能力,隨機應變能力,可以自如掌控課堂突發情況。
5、配合市場進行相關的課程宣傳活動。
6、能x的根據總部提供的.教案進行備課,備料,上課。
7、為孩子提供x的學習體驗課程。
8、引導孩子創作,更重要的是引導孩子創意的思考。
9、課後實施全方位的跟蹤服務。
終端培訓師崗位職責 篇18
1、開發大學生理財和家庭理財相關課程,定期組織課程講座和投資沙龍活動;
2、形成針對不同客户羣體的培訓講座,為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;
3、配合公司不同階段的發展實施理財產品的專題報告。
終端培訓師崗位職責 篇19
1、負責培訓需求調研,擬定培訓計劃,並組織日常培訓活動;
2、負責制訂員工上崗培訓計劃,監督上崗培訓活動的實施;
3、根據培訓需求,收集、評估相關課程和學習資料;
4、編制培訓課件,參與培訓授課,根據課程反饋不斷完善培訓課程;
5、負責做好員工培訓記錄,建立員工培訓檔案。
6、負責對培訓效果進行跟蹤評估,編制培訓類報表和分析報告;
7、開拓並維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富x與適用x;
8、協助建立和優化培訓管理制度和流程;
9、上級交辦的其他工作。
終端培訓師崗位職責 篇20
美容培訓師崗位職責
1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;
3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓,保證轄區範圍內培訓及時有效的開展;
4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導;
5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會,配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;
6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;
7、公司領導安排的其他各項工作。
終端培訓師崗位職責 篇21
1、負責建立業務管理體系、開發客户資源、組織業務培訓;
2、負責項目業務管理,項目分析和業務培訓;
3、負責諮詢業務團隊的培訓以及團隊制度的完善;
4、負責對開發人員進行業務培訓,協助完成項目任務;
5、負責整合和完善諮詢資源,擴大諮詢業務範圍;
6、負責與客户進行溝通、交流,全面瞭解客户的需求。
終端培訓師崗位職責 篇22
1、負責就公司產品對市場運營部進行業務培訓;
2、調查分析內外培訓需求,撰寫培訓計劃;開發培訓課程,製作培訓課件和建立企業培訓資料庫;
3、公司內外授課並解答受眾者的疑難問題;
4、撰寫培訓報告,評估並反饋培訓效果;
5、跟蹤培訓效果並對培訓工作進行改進;
6、制定公司培訓工作規範、流程和培訓方案;
7、製作符合市場需求的產品培訓課件及路演材料;
8、協助進行募集推介、公司內部資源協調、投資者聯絡與答疑等工作。
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