業務主管崗位的基本職責（通用18篇）

業務主管崗位的基本職責 篇1

職責：

1、負責市場部的市場開拓，開發新客户與客户商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

2、根據計劃和業務需要獨立開拓市場，執行展會、渠道方面的推廣工作，並協助進行網絡推廣與技術推廣;

3、客户接待及電話諮詢工作，能提供客户專業技術諮詢;

4、負責維護客户關係，受理客户投訴，協助客户投訴的反饋與處理;

5、完成領導安排的其他事宜。

任職資格：

1、一年以上醫療器械行業背景經驗優先;

2、良好的溝通技巧，表達能力強;

3、有一定的抗壓能力，適應較快節奏的工作;

4、具有團隊意識，善於溝通，協調。

5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力;

6、心理素質佳、較強的抗壓能力。

業務主管崗位的基本職責 篇2

職責：

1、通過公司的系統的培訓，瞭解公司以及行業，並且熟悉業務流程和銷售技能;

2、根據公司提供的客户資源，負責客户的開拓、維護和管理;

3、跟進目標客户，與客户維持良好的客情關係，最終達成業績目標;

4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

5、每日團隊信息收集彙總並給到可行性的建議;

6、完成上級領導交辦的其它事件。

任職要求：

1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經驗，大專以上學歷(特別優秀者適當放寬)，男女與專業不限;

2、素質：注重修養，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏鋭細心，有責任心和敬業精神，願意挑戰自我;

3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執行力。

業務主管崗位的基本職責 篇3

職責：

1、制定公司銷售戰略(中長期規劃)、銷售策略及銷售目標，並確保目標達成;

2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標並提供支持;

3、客户滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

4、負責構建業務渠道、制度流程和內部管控體系;

5、指導、培訓、考核、激勵業務代表，打造高效、和諧、穩定的銷售團隊;

6、完成總經理交代的其他事件。

任職資格：

1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經驗;

2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

3、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;

4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

5、較強的執行監控能力、協調合作能力和解決問題能力。

業務主管崗位的基本職責 篇4

職責：

1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執行管理;

2、負責音樂會活動現場的組織協調、管理、監控活動執行狀態;

3、根據公司需要，制定音樂會的策劃方案;

4、根據策劃方案，協調相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

5、組織音樂會的實施，對全過程進行監控，及時解決出現的問題，保證活動及會議順利進行;

6、對音樂會效果進行跟蹤或調查，並進行總結改進。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限;

2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;

3、形象氣質佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;

4、思維敏捷富有創意，具備責任心和抗壓性;

5、有一定的控場能力，善於應對過程中出現的意外情況。

6、能適應不定期出差

業務主管崗位的基本職責 篇5

職責:

1、完成所轄區域對應產品線的產品銷售任務，提升產品在區域內的佔比;

2、負責所轄區域內市場終端的開拓、客户的開發、網點的佈局及客户談判工作;

4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發能力。

5、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心、責任心強，良好的團隊協作精神;

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、相關工作經驗1年以上;

3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業能力以及團體協作能力;

5、適應短期出差且服從公司調配;

6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT製作與Excel數據整理;

7、能力優秀者可適當放寬要求。

業務主管崗位的基本職責 篇6

（1）負責門店相關運營作業標準及制度指定和落地執行。

（2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業績指標的制定和達成。

（3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現場操盤能力。

（4）負責門店商品損耗控制，並對商品調價、報損、退換等的執行進行跟蹤。

（5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養、績效考核和追蹤。

（6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期，不同活動做好活動預算和經費管控。

（7）負責新門店和新業務的開拓

（8）完成上級交辦的其他工作。

業務主管崗位的基本職責 篇7

1、參與並制定銷售工作流程和標準，組織銷售培訓，負責對銷售代表的日常管理。

2、定時檢討銷售團隊業績狀態，及時整改優化，完成團隊目標。

3、主持銷售團隊週會，定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表。

4、定期對業務團隊進行考核。

5、帶領銷售團隊達成銷售目標，開發新客户，維護老客户。

業務主管崗位的基本職責 篇8

1、負責對項目所轄的單位及個人進行目標任務的分解及説明；

2、負責指導並監督各分配合總所進行業務人員調配及委案分配和調整；

3、負責規劃各分所業務人員的編制並對所轄業務人員出具考評、異動意見；

4、負責指導並監督各分對總所下發的政策、制度、規定等文件進行宣貫；

5、負責指導並監督各分對總所下發的工作通知單、工作聯繫單進行跟進與執行；

6、掌握所轄項目行業市場情況；

7、對合作單位的考核政策掌握及時。

業務主管崗位的基本職責 篇9

職責：

1、負責組建電器事業部銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業績，建立潛在客户的檔案並及時跟進。

2、支持針對銷售領域內所選目標客户開展銷售及推廣活動。

3、為客户提供產品信息，激勵轄區客户對代理品牌的熱愛。

4、承辦領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、教育背景：高中以上學歷(能力優秀者可適當放寬學歷要求)。

2、工作經驗：一年以上銷售工作;

3、形象氣質好，公關能力好者優先。

4、培訓經歷：接受過商務禮儀，市場營銷、管理能力開發、公關技巧，電話、面對面談判技巧等方面的培訓者優先。

5、態度：積極主動、性格開朗、講求效率、樂於接受挑戰;工作積極熱情，責任心強;具有較強的溝通、協調能力和公關能力，良好的團隊合作精神。

6、具體細節面議

業務主管崗位的基本職責 篇10

職責：

1、負責各區域的市場開發，老客户維護，銷售管理工作。

2、定期拜訪客户，維護客户關係;與客户面談，進行新品推薦並瞭解客户面料需求;

3、洽談客户訂單，完成銷售合同的簽訂，完成個人業績指標;

4、把握部門訂單生產進度、協調生產部門，保證大貨交期正常;

5、落實訂單回款與團隊年度銷售指標業績目標的達成。

6、完成上級領導交辦的其他相關工作。

崗位要求;

1、 大專以上學歷，外語外貿相關專業優先，英語書面及口語表達能力強;

2. 三年以上外貿業務跟單經驗，有服飾、面料或輔料跟單經驗優先;

3. 性格外向，積極主動，有較強的溝通及談判能力;

4. 熟悉外貿跟單流程,負責處理客户詢盤，打樣，推樣;

5. 訂單和重要客户的跟進，款項跟進，以及客户的維護工作;

6. 有團隊領導能力以及責任心、2年相關管理經驗

業務主管崗位的基本職責 篇11

職責：

1、根據公司領導按排的銷售目標，完成銷售任務。

2、按公司相關要求執行各項業務開發工作。

3、負責裝修業務的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設計裝修需求的客户信息.

4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客户建立良好的關係，並實現銷售。

5、負責項目的談判、簽約。

6、跟進項目設計及施工進度，為客户提供優質的設計裝修體驗服務。

7、維護客户關係，開發新客户的業務。

任職要求：

1、國中及以上學歷，有無經驗均可，年齡不限制。

2、反應敏捷、思維清晰，表達能力及洞察能力強。

3、具備較強的溝通能力及交際能力，具有較強的協調組織能力及親和力。

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識。

5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

6、有團隊協作精神，善於挑戰。

業務主管崗位的基本職責 篇12

1、負責相關銷售指標的達成;

2、經銷商團隊日常工作指導、培訓和協助;

3、負責本區域內各項費用的落實及實施;

4、協助經銷商制定分銷計劃，並指導實施;

5、按工作計劃進行多渠道客户拜訪並做好每日工作總結。

業務主管崗位的基本職責 篇13

◆熟悉掌握公司的產品結構及銷售技能；

◆負責商店日常客户接待及溝通跟進，充分了解客户需求；

◆完成上級下達的銷售任務；

業務主管崗位的基本職責 篇14

職責：

1、開發市場終端客户，與客户建立良好的合作關係，熟悉及挖掘客户需求;

2、維護老客户，為客户提供信息諮詢服務;

3、藉助電話、網絡、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現成交;

4、帶隊完成公司制定的業績指標;

5、有現成團隊優先考慮。

任職資格：

1、高中及以上學歷，有3年以上市場營銷經驗;

2、思維敏捷，責任心強，抗壓能力強，業務能力突出;

3、對證券及期貨感興趣;

4、有期貨從業經驗者優先考慮，優秀者可放寬條件。

業務主管崗位的基本職責 篇15

職責：

1、開發代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構、個人渠道);

2、負責與渠道洽談、簽訂代理合作協議;

3、熟悉本公司課程，定期傳遞公司課程信息給渠道，並隨時解答相關疑問;

4、維護已有渠道，針對渠道的特點，協助渠道策劃課程宣傳推廣的方式，達成課程銷售業績目標;

【崗位要求】

※情商高，有創新思維，互聯網原住民，線上運營營銷666。

1、極具親和力和良好的溝通理解能力，思路清晰，能承受業績壓力;

2、有銷售工作經驗的優先，有培訓行業從業經驗的優先;

3、有QQ羣、微信羣運營經驗的優先;

4、工作積極主動，性格開朗活潑，有團隊協作意識，執行能力強;

業務主管崗位的基本職責 篇16

1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。

2.與所負責的區域客户保持良好的溝通，及時反饋相關信息，維繫良好的客情關係

3.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4.收集潛在的客户資料，並能根據其需求開發合適的服務

5.瞭解行業動態，及時彙報市場情況變化，並提出恰當的改進建議

6.為客户提供優質的物流解決方案，保障公司和客户的利益，提升公司品牌形象；

7.負責與客户簽訂代理合同，督促合同正常履行，並催討所欠應收銷售款項。

8.能夠引導客户積極配合。妥善解決和協調各業務環節出現的問題。

9.收集篩選和整理相關物流市場信息，深入瞭解市場行情，實現利潤___化；

10.增加市場份額、擴大客户羣，積極開發新客户，同時對現有客户的潛在業務進行發掘；

11.能夠達成自己設定新的工作目標.樂於接受挑戰。

12.具有良好的心態和團隊協作精神

業務主管崗位的基本職責 篇17

職責：

1、瞭解公司的經營理念，企業文化以及所銷售商品的特點;

2、負責所轄區域商品的導購服務、安全管理、陳列;

3、負責所轄區域員工的指導與培訓;

4、負責本類別重點客户的接待;

5、負責本類別貴重商品的保管;

6、負責本類別專櫃區域的陳列、專櫃員工的督導;

7、負責本類別區域的環境衞生維護;

8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、高中及以上學歷

2、具有2年以上的零售工作經驗

3、具有較強的語言表達、溝通協調能力

4、具有較強的學習能力

5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強

業務主管崗位的基本職責 篇18

1. 詢盤多，每天詢盤至少10個。

2. 先進的郵件管理、客户跟進、新品推薦、報價、運費快查系統。

3. 實戰積累經驗，快速提升價值。

4. 業務參與快速開發熱銷產品。

5. 無需人工發佈產品，機器引流，實現多平台高效管理。