焊接技術崗位職責(精選4篇)
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焊接技術崗位職責 篇1
崗位職責:
1、制定分公司技術、質量管理月度工作計劃,內部kpi績效指標建立和月度彙總、評價、激勵;
2、負責組織新產品的開發、調試驗證,過程所有apqp/ppap的文件建立,產品bom表維護更新;
3、負責分公司模、夾、檢具的管理,參與工裝的`開發、設計、調試驗證;
4、負責分公司ts16949質量管理體系標準實施與評審,各項質量管理指標建立、評價、激勵;
5、負責與顧客就技術、質量重大問題對接、處理;
6、負責分公司降本提效的技術配合,工藝改進、工作改善推進,衝壓、焊接自動化實施;
任職條件:
1、年齡:35—45歲,學歷:大專及以上,機制及相關專業;
2、汽車模具行業5年以上工作經驗,熟悉汽車車身衝壓、焊裝工藝及技術質量要求;
3、技術、質量管理崗位工作不少於5年;
4、能熟練運用ts16949、vda6、3體系管理;
5、具有合資製造型企業工作經歷者優先。
焊接技術崗位職責 篇2
崗位職責:
高温材料及焊接工藝研究
任職要求:
1、碩士及以上學歷,或具有10年以上高温材料,以及微細結構高温材料焊接等相關研究經驗,熟悉高温合金性能、工藝及工程應用;
2、材料加工工程、材料科學等相關專業;
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神,嚴謹的工作態度與高質量意識。
焊接技術崗位職責 篇3
焊接技術人員應具備大專以上學歷,工程師以上職稱,從事焊接技術工作3年以上,持有焊接證書,具有愛崗敬業和團隊精神,其崗位職責如下:
1、在副總經理的領導下,負責新產品開發中焊接技術攻關,並組織實施。
2、按照《設計開發控制程序》,負責對新產品設計和開發的焊接過程,進行控制和管理。
3、負責產品的焊接工藝評定。
4、負責編制產品的“焊接工藝規程”、“焊接檢驗規程”、“焊接操作規程”。
5、負責對焊工進行技術培訓,指導焊工通過特種設備安全監督部門的考核,監督焊工持證上崗。
6、負責產品焊接質量的技術攻關和焊接質量事故的處理。
7、負責產品有關焊接標準的收集、管理,搞好產品焊接標準的新舊更替工作。
8、負責鑄件熱處理檢驗規程的編制和對鑄件熱處理(委外)的監督檢驗。
焊接技術崗位職責 篇4
崗位職責
1、零部件檢測與分析;
2、現場問題點確認與解析;
3、品質體系文件的運用;
4、整車質量標準運用;
5、品質問題管理;
6、整車尺寸品質問題複合解析;
任職資格
1、至少2年以上品質相關工作經驗,有整車品質經驗者優先;
2、專業要求,機械、汽車類優先;
3、具備撰寫報告、彙報文件的能力;
4、熟悉品質管理手法。
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