對黨建工作進行批示（通用5篇）

對黨建工作進行批示 篇1

認真學習貫徹省領導關於離退休幹部黨建工作的批示：

12月12日，中心黨委召開全體工作人員學習會，集中學習江蘇省委李強書記關於離退休幹部黨建工作的重要批示。劉軍書記要求大家深入學習貫徹李書記批示中強調的“着力加強離退休幹部黨員教育管理，着力創新離退休幹部黨組織建設，着力引導老同志發揮獨特優勢和作用，推動離退休幹部黨建工作創新發展，為建設‘強富美高’新江蘇作出新貢獻”要求，不斷夯實黨建工作基礎，凝心聚力，在即將到來的20xx年不斷創新創優老幹部工作，為服務全省重要工作盡綿薄之力。

對黨建工作進行批示 篇2

市委、紀委書記張曉永同志的批示：

請交警支隊黨委和紀委切實履行好“兩個責任”，運用好“四種形態”，每位同志都要回答好“打鐵還需自身硬，我要做什麼?”的問題，認真加強紀律建設。

對黨建工作進行批示 篇3

關於x年xx月xx日安全事故，現將事故調查處理結果通報如下：

1、 事故經過：

x年xx月xx日上午點到點，生產部檢查員在對入庫鋼管進行檢查，對打包的鋼管進行拆裝，當用鋼絲鉗剪斷捆綁物時，被散落的鋼管砸傷腳部至左腳踝外傷。

2、 事故原因：

(1) 安全意識薄弱;

(2) 缺乏工作經驗;

導致工作過程中站立位臵不對、工作方法不當，導致鋼管滾落，砸傷左腳踝。

3、 事故性質：輕傷事故。 根據生產部提供的《安全、事故 報告書》調查核實，以及“安全獎”的定義範圍，扣除事故員工當月的安全獎。

這次事故雖然是輕傷，但充分暴露出我們的安全工作還存在不足。安全生產任重道遠，公司員工通過這次事故應認識到安全工作的重要性，吸取教訓、引以為戒、舉一反三，認真落實安全生產。公司為您提供安全的工作環境，符合安全的現行法規，期望員工也遵守安全規則，在您工作或下班時，當發現有不安全隱患，您有責任報告有關人員排除。為公司的發展創造良好的安全環境，防止事故的發生。

x有限公司

x年xx月xx日

對黨建工作進行批示 篇4

按照市縣綜治委關於全國首屆文博會和張掖國際通航大會維穩工作通知要求，結合縣信聯辦上半年信訪維穩總體形勢通報，當前，全鎮赴省進京重信重訪、羣體性越級上訪、突發事件纏訪鬧訪呈上升勢頭，而且越訪越難以解決，越訪越難以穩控，給全鎮發展穩定的社會環境造成了極大的負面影響。上半年，全鎮信訪總量仍是7個鄉鎮最多的，通報結果就是預警提示，平安穩定更是責任所繫。為切實加強矛盾糾紛排查、調處、化解，營造和諧穩定的社會環境，維護正常的信訪秩序，有效解決到市、赴省、進京非正常上訪，經鎮黨委、政府研究，決定從8月份起，利用3個月時間，集中開展信訪問題排查調處和積案化解集中行動，全鎮各級組織和廣大黨員幹部要樹牢大局觀念，自覺履職盡責，主動解決矛盾問題，少説不能行、多想怎麼辦，確保各項工作任務落到實處。

一、以宣傳教育為主線，着力營造平安創建氛圍

1、深入開展“法律進農家”活動。結合“雙聯”精準扶貧行動，集中利用一個月左右時間，邀請公、檢、法、司幹警，逐村逐社開展一次法制講座、適用法規宣傳、典型案例剖析等以案釋法教育，發放宣傳單，普及《治安管理處罰法》、《規範信訪秩序行為通告》等政策法規。

2、認真組織實施普法教育。充分利用廣播、電視、報刊、網絡、電子屏等宣傳媒體，集中在敏感節點、節慶日、趕集日等有利時機，廣泛宣傳法律知識，播放正、反典型案例，凝聚社會輿論正能量。加大“綜治(法治)中心户”創評活動，大力倡導賢孝治家、法德相濟理念，認真開展道德評議和民情懇談，努力營造整治歪風邪氣的高壓態勢。

二、以羣眾工作為統攬，着力健全工作機制

1、圍繞“兩學一做”踐行羣眾路線。按照縣委“走基層、轉作風、聚民心、促發展”主題實踐活動和“雙聯”、精準扶貧工作，鎮村幹部深入羣眾家中、田間地頭掌握信訪隱患，開展聯村聯社、聯户聯人、結對幫扶等活動，主動化解矛盾糾紛、維護村社穩定，努力形成信訪工作人人管、共同抓、就近做的良好局面。

2、建立村級矛盾糾紛信息員隊伍。每個社選聘1-2名羣眾威信高、熱心公益事業的矛盾糾紛信息員，大力推廣“四級七天”工作法，參與村社矛盾糾紛調處，及時發現和反饋帶有傾向性、普遍性、苗頭性的問題，增強信訪維穩工作的的預見性、主動性和時效性，對作用發揮積極的信息員進行表彰獎勵，兑現一定報酬，表現突出的納入村幹部後備或選聘為調委會成員，參與村級信訪維穩工作。

3、健全完善矛盾糾紛排查化解機制。一是嚴格執行矛盾糾紛周排查、半月分析、月回頭、季度督查、年度考核機制，切實從排查入手，把牢做細信訪第一關口。二是規範組織排查、分析研判，掛牌督辦、調處化解、結案歸檔程序，帶案下訪、限時辦結，完善行政調解、司法調解、人民調解三調聯動，積極引導羣眾依法解決矛盾糾紛。探索建立代表評議聽證化解矛盾糾紛等長效機制，切實化解矛盾積案和疑難糾紛。

4、全面推行社會穩定風險評估機制。加強村級事務規範化管理，落實重大事項調查研究、集體決策、徵求意見、公示公開等制度，把社會穩定風險評估作為村級決策、重點項目建設的前置程序，以制種產業和項目建設為重點，認真進行可行性分析和社會穩定風險評估，規範評估程序和基礎資料，最大限度地減少不穩定因素，切實從源頭上預防和減少信訪問題發生。

5、健全完善信訪問題化解機制。加強信訪預警信息蒐集整理，及時分析研判信訪形勢，努力增強工作的預見性、主動性和時效性。暢通羣眾信訪訴求渠道，公開各站所(室)業務辦理諮訊服務電話，按照“四個無論”的要求，落實領導幹部首問首辦責任制。堅持用羣眾辦法解決羣眾問題，全面開展“四訪(公開接訪、帶案下訪、重點約訪、終結回訪)兩查(重點督查、案件評查)一滿意(羣眾滿意)”活動，對重點信訪問題採取主要領導簽約指派和約見制度，由主要領導親自督促辦理，着力解決久拖不決的信訪積案。

6、健全突發性事件預防處置措施。嚴格落實羣體性事件苗頭隱患排查、分析研判、監測預警、信息報告、疏導教育等制度，做到突發事件第一時間獲悉、第一時間到場、第一時間介入、第一時間解決。

三、以領導接訪為主線，着力靠實維穩責任

1、認真履行幹部接訪工作。通過政務公示欄向社會公開幹部接訪時間、地點、形式、接訪人姓名、職務和分管工作範圍，鎮政府每週確定一名科級領導幹部、相關站所負責人或值班幹部共同接待來訪羣眾，按首問負責、歸口辦理原則一站式受理、一條龍服務、一攬子解決。村委會及時到社掌握真實情況，入户做好排查疏導，隨時解決矛盾糾紛，切實做到小事不出社、大事不出村、急事不過夜、矛盾不上交。

2、全力推動約訪下訪。嚴格落實領導幹部“一崗雙責”責任，定期不定期約訪、下訪羣眾，按照包村包穩定，分管管安全的職責，處理分管範圍內的信訪問題。對包掛案件、分管範圍內的越級上訪案件及時預約接訪或帶案下訪，促進信訪問題就地解決。

3、不斷規範接訪行為。堅持“誰主管、誰接待、誰負責、誰包案”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，強化責任，確保案結事了、息訴罷訪。對重大信訪案件，主要領導親自督促辦理，落實“四定三包”(即定領導、定措施、定時限、定責任，包調查、包處理、包穩定)和“五個一”(即一個案件、一名領導、一個班子，一套方案，一抓到底)責任機制，對突出的信訪問題進行掛牌督辦，限時辦結，確保信訪問題在鎮村得到有效解決。

4、及時勸訪接領信訪人員。樹立“非正常上訪不但無助於問題的解決,而且還要受到依法追究”的工作導向，嚴格按照市縣規定，對已經出現的越級上訪和羣體性上訪，責任村、責任站所要隨時掌握上訪人的真實意圖和動向，及時跟進，主要負責人要按時到達指定地點接訪接領。對勸訪接領遲緩、責任不落實的幹部，一律按縣、鎮信訪維穩責任追究制度嚴肅追究。

四、以掌握實情為根本，着力強化源頭預防

1、認真排查化解矛盾糾紛。按照“早發現、早化解、早控制、早處理”的目標要求，繼續堅持和完善日預防、周交辦、月排查、季分析工作機制，做到敏感時期超前排查、重點領域經常排查、熱點問題深入排查、難點問題聯合排查，對排查發現的矛盾糾紛和通過各種渠道反映的信訪問題，逐件登記造冊、建立台賬，落實責任、落實人員、強化措施，逐一化解，切實把問題解決在村社，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。

2、高度重視羣眾初信初訪。全面推行“信訪一冊通”制度，及時、就地處理化解信訪問題，切實做到羣眾反映的合理合法的訴求依法按政策及時解決到位，訴求無理的思想教育和穩控工作到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，不斷提高信訪問題首辦質量，切實降低重訪率，有效防止新增積案。

3、嚴格落實信訪工作責任追究。制定下發《沙河鎮信訪維穩工作責任追究制度》，全面落實信訪問題主要領導定期約見和指派制度，對工作不負責任、首問首辦環節失職，造成問題久拖不決、推諉扯皮、矛盾激化升級的相關責任人，嚴格按照信訪工作責任追究制度的要求，依法依紀嚴肅追究。

4、不斷提高社會管理水平。整合社會管理和服務資源，充分發揮鎮、村(社區)、社三級調解組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用，形成社會管理和社會服務的整體合力。廣泛開展幹羣結對、民情訪談等活動，寓管理於服務之中，通過管理體現服務，努力提高工作的質量和水平。

五、以積案化解為重點，着力化解矛盾糾紛

1、排查清理信訪積案。繼續以“兩訪”治理為重點，對近年來產生的信訪積案進行全面排查，建立台賬，做到底數清、情況明、不遺漏，在11月底前逐項排查回頭看，逐件化解銷號。

2、落實領導包積案責任。對各類信訪積案，黨政主要領導督辦化解，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“五包”責任，做到辦一件、結一件、了一件、銷一件。

3、多措並舉化解信訪難題。建全完善“兩代表一委員”評議化解制度，依靠羣眾和社會的力量推動疑難複雜信訪問題解決。要堅持解決問題和疏導教育相結合、依法按政策辦事和特殊個案處理相結合、處置違法行為和實施專項救助相結合，着力化解一些久拖不決的信訪難題，採取真情化解、多管齊下、上下配合、會商研究、綜合施策的辦法，確保案結事了。

4、依法維護良好信訪秩序。積極引導羣眾通過合法渠道解決矛盾問題。對信訪違法行為積極配合相關部門進行調查取證;對已處理化解的纏訪、鬧訪人，按照有關規定程序進行三級終結;對串聯上訪、集資上訪、聚眾鬧訪、借訪謀利等行為，通過典型案例辯理析法，正面教育引導，依靠羣眾力量弘揚社會正義。

六、以轉變作風為突破，着力強化效能問責

1、堅持轉變作風，深化“雙聯”行動，鎮職能站所全部聯繫到村，幹部劃分到片到社開展“聯人聯事，破解難題”活動。推行一線發現問題，一線解決難題，一線贏得信賴，一線鍛鍊提高的一線工作法，所有幹部深入羣眾、帶案下訪，用心辦事，用情感人，換位思考，千方百計化解信訪積案和疑難複雜問題。

2、修訂完善《沙河鎮信訪維穩工作責任追究制度》，明確各級幹部在排查調處、勸訪接領、穩控化解、失誤追責等環節應該履行的責任，以責任追究促進責任落實，督促鎮村幹部切實履行職責，帶着感情解疑釋惑，帶着責任化解矛盾，着重在信訪源頭上做工作，積案化解上出實招，解決重點問題上求實效，努力“降低羣訪、減少重訪、控制到訪”，為全鎮經濟社會發展營造平安和諧環境。

對黨建工作進行批示 篇5

市“兩建”工作領導小組辦公室：

根據貴辦《轉發<關於貫徹落實省委省政府主要領導同志重要批示精神進一步推動兩建工作的通知>的通知》要求，現將我局貫徹落實情況報告如下：

一、傳達學習，認真領會落實領導批示精神

我局立即組織召開全體幹部職工會議，組織學習、領會省委、省政府主要領導同志的批示精神，進一步深化思想認識，增強做好“兩建”工作的責任感、緊迫感，增強“兩建”工作的科學性、系統性、協調性、實效性，強化責任落實。並組織全體幹部職工開展“兩建”工作討論活動，結合本單位的實際工作，探討“推動”兩建工作的措施、方法，以求更好的落實省委、省政府，市委、市政府的工作部署。

二、加強宣傳，營造濃厚的“兩建”工作氛圍

我局在本單位組織學習會、討論會以外，還結合日常工作，與各華僑農場，各縣(市、區)外僑辦、僑資企業等共同學習、探討“兩建”工作精神及工作措施，並鼓勵幹部職工在僑網、北江情等網絡、報刊雜誌上發表與“兩建”工作

相關的文章，加深對“兩建”工作的理解，加強對“兩建”工作的宣傳，營造有利於“兩建”工作開展的良好氛圍。

三、配合市委市政府，深化行政審批制度改革

按照省委、省政府的統一部署及要求，配合市委市政府行政事權改革的工作部署，繼續深化行政審批事權調整、下放工作，創新工作措施和工作機制,改進審批方式，簡化審批程序，優化審批流程。

二○20xx年x月二十三日