2022年黨委工作思路（精選20篇）

2022年黨委工作思路 篇1

一、加強政治理論學習,提高黨員幹部政治素質

1、深入學習貫徹xx屆五中全會、市委二屆八次全委會、縣委十一屆八次全委會精神。《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》,對“”時期的經濟、政治、文化、社會建設作了全面部署。《建議》體現了科學發展觀的思想,突出體現了改革創新的思想,是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的綱領性文件。系統各單位要認真傳達學習,結合實際,加強輿論宣傳,使全會精神深入人心。要把學習xx屆五中全會精神與學習鄧小平理論、“”重要思想結合起來,與學習xx大精神和xx屆三中、四中全會精神結合起來。

2、堅持中心組學習制度,加強考核管理。今年中心組學習要圍繞“”重要思想、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、建設社會主義新農村、建設特色農業縣、全縣交通改革與發展等內容安排主題,認真做好學習前的各項準備工作;學習過程中要注重引導,幫助思考,拓展思路;嚴格管理,加強檢查考核。

二、加強組織建設,堅持民主集中制

1、按照民主集中制原則,堅持和完善民主決策、科學決策。各單位在制定落實交通“”規劃、交通企事業單位體制改革和解決羣眾關心的熱點問題等方面堅持走羣眾路線,進行科學論證,不盲目決策;對幹部人事任免,堅持民主推薦與黨委集體討論決定的原則,不違背羣眾意願。

2、嚴格民主生活會,搞好民主評議活動。繼續鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果,認真開好領導班子民主生活會;局辦公室要安排專人進行意見、建議、批評的收集整理,做好準備。局班子成員要自覺維護班子團結,勇於開展批評與自我批評,識大體,顧大局,確保政令暢通,令行禁止;在xx年年民主評議的基礎上,繼續搞好今年的民主評議活動,對社會各界提出的建議、批評、意見要認真地進行分析,對存在的問題要及時地進行糾正。

3、加強隊伍建設,做好黨員教育管理。局黨委要指導各支部積極探索新形勢下的黨員教育管理新機制和新方法,完善民主評議黨員制度。積極穩妥地做好黨員發展工作,今年全系統計劃發展 4 名新黨員,要把在公路建設與養護、交通行政執法、規費徵收等一線的具有高學歷的優秀職工發展到黨員隊伍中來,進一步改善系統黨員隊伍結構。同時,按照縣委組織部的要求,全面推行發展黨員預審制、公示制,嚴把黨員“入口關”。

三、廣泛開展主題活動,提高黨建工作的實效

1、認真做好幫扶工作。十五期間,系統各級黨組織開展了形式多樣的幫扶活動,取得了良好的效果。在xx年年乃至“”期間,系統相關單位要創新幫扶思路、加大幫扶力度,通過一段時間的努力,力爭讓石溪鎮翟安村走上富裕之路;繼續加大對在校貧困大、中學生的幫扶力度,讓他們順利地完成學業。

2、做好黨員進社區工作。各支部(總支)要在黨局黨委的領導和支持下,早準備,早謀劃。切實搞好在職黨員在社區開展“三進三亮”活動(即“進社區、進樓宇、進困難家庭;亮身份、亮行為、亮形象”)和“四個一”活動(即“認領一個崗位,結一個幫扶對子,參與一次公益活動,提一條合理化建議”),把機關在職黨員服務羣眾、接受社區黨組織和羣眾監督的意識進一步強化,以更好地推動交通各項工作。

3、抓好組織生活規範化。各級黨組織要結合實際,合理安排,集中時間,組織召開民主生活會,抓好“三會一課”制度的落實,要堅持黨支部每3個月召開一次黨員大會,每月召開一次黨支部委員會議,每月召開1至2次黨小組會議,黨委(黨總支、支部)每季度至少要上一次黨課。要做到人員、內容、時間、記錄四到位、四落實。堅持民主生活會制度正常化、制度化、規範化,通過召開民主生活會,開展批評與自我批評,認真查擺班子和個人在思想建設、工作作風等方面存在的問題,制訂整改措施,認真加以整改,溝通思想、消除隔閡、促進團結。

四、加強黨風廉政建設,切實轉變工作作風

1、嚴格執行廉政規定,帶頭做到廉潔自律。一是局班子成員、各科室負責人、所屬各單位負責人、工地施工人員要按照與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》的要求,率先垂範,加強自律,年底對《黨風廉政建設責任書》執行情況進行考核;二是領導幹部要嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的規定,恪守“四大紀律,八項要求”,堅決執行廉潔自律和制止奢侈浪費等各項規定;三是局紀委將根據實際情況,對《黨風廉政建設責任書》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的執行情況進行檢查,對違紀違規的人員和不正之風進行嚴肅處理。

2、貫徹落實《黨政幹部選拔任用工作條例》,出台局管幹部的管理辦法,加強幹部的監督管理。按照從嚴治黨方針和全國人才工作會議要求,結合事業單位機構人事制度改革的實際情況,把幹部監督貫穿於幹部培養教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節,形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的幹部監督體系,鞏固交通事業單位機構人事制度改革成果,為交通事業的進一步發展提供堅強的組織保證。

3、落實《**縣縣領導和縣級部門xx年年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。交通局作為牽頭單位的公路“三亂”工作,要繼續與相關部門共同協作,防止反彈,鞏固全縣境內基本無三亂成果。特別是在治理超載超載運輸工作中,嚴格執法,依法執法,文明執法。同時按照《通知》要求,加強公路工程建設、運力投放、運輸管理等方面的黨風廉政工作,繼續健全完善監督制約機制,加大對工程招標投標活動的監管力度,並開展專項檢查,對不廉潔行為和違法違紀行為將嚴肅查處。

五、加強精神文明建設,提高政治思想工作能力

1、繼續開展創文明行業活動。局黨委要指導部署全系統嚴格按照《關於印發〈交通系統創建文明行業----xx年規劃〉的通知》(交通[]74號)文件的要求,切實加強領導,健全機構,加大投入,形成“六個機制”,即一把手為第一責任人,各部門齊抓共管的領導機制、目標管理機制、投入保障機制、獎懲考核機制、監督約束機制、配合聯動機制等。拓展文明行業創建的深度和廣度,指導所屬各單位深入開展文明單位、“十佳(執法隊伍、養路班、收費站,執法員、養路工、收費員)”“文明示範窗口”、“青年文明號”等創建活動,保證全系統的創建活動有聲勢、有效果。

2、認真搞好職工培訓教育工作。要按照市交委、縣委縣政府的安排,認真抓好乾部職工的知識更新和業務培訓工作,着力提高幹部職工的能力素質。要繼續保持前幾年交通教育培訓的良好成效,支持和鼓勵幹部職工參加各種教育培訓。

3、強化交通系統宣傳工作。要對交通工作加強宣傳,既要得到社會各方面的理解,又要得到他們的支持。今年的宣傳重點是利用各級黨政信息網和各級黨報黨刊、新聞媒體大力開展宣傳工作。要按照《**縣交通局政務信息工作考評和獎勵的辦法》,加大信息工作和新聞宣傳報道工作力度,嚴格進行檢查考核。

4、加強和改進思想政治工作。針對交通改革發展中的實際問題,要依靠黨、政、工、婦各級組織,切實做好經常性的思想政治工作,增強時代感、加強針對性、實效性、主動性,不斷提高思想政治工作的説服力、戰鬥力、感召力和滲透力;在“七一”期間,要對系統先進黨組織和優秀黨員進行表彰,形成向先進模範人物學習的良好氛圍;在五一、七一、國慶等節假日,要組織職工開展豐富多彩、寓教於樂的文娛活動,讓廣大幹部職工在活動中受到教育。

2022年黨委工作思路 篇2

我校黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和省市縣黨代會精神，全面開展以為民務實清廉為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞學校強化務實、有效、提質的總體工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步提高黨建工作科學化水平，為推進我校教育現代化，全力提升教育教學質量，促進我校內涵發展，提供堅強的思想和組織保證。

一、以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，加強黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，夯實學校科學發展的組織根基

1、以創建學習型黨組織為抓手，加強黨員幹部的思想政治教育。加強中心組學習。以學校黨總支為核心，各支部為引領，結合黨的羣眾路線教育實踐活動開展的契機，充分利用專題講座、演講會、報告會、主題教育等形式，精心組織全體黨員幹部學習，全面、認真貫徹落實中央、省市縣和縣教育局黨委會議精神，加強對重大教育政策問題和教育熱點問題的專題研究討論，切實改進工作作風，密切聯繫羣眾，提升黨員幹部的思想政治覺悟，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。積極創建學習型黨組織。緊密結合黨員幹部思想和工作實際，通過內容豐富、形式多樣的活動載體，充分利用網絡媒體等學習交流平台，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。全面學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深刻領會新形勢下進一步加強和改進黨的建設的重大意義，着力剖析當前教育黨建工作面臨的新情況、新問題，推動我校黨組織建設。宣傳、推廣學習型黨組織建設典型經驗，通過組織推薦書目、交流心得、崗位練兵等活動，不斷提升黨員幹部自身素質。各支部要創新學習形式，帶領全體黨員採取自學，集中學，先進帶頭學相結合的形式，做到個人自學與集中學習相結合，系統學習與專題研究相結合，大力營造出濃厚的讀書學習、實踐創新氛圍，使廣大黨員教師不斷增強責任感和使命感。開展服務型黨組織建設。進一步完善黨建工作聯繫點制度。班子成員聯繫科室年級、科室年級負責人聯繫班級、黨員教師聯繫學生，深入聯繫點、深入教學工作第一線，研究和解決新形勢下科室、年級面臨的新情況、新問題，着力為科室、年級、師生解難題，辦實事。以“教育服務社會、學校服務師生、教師服務學生”為主要內容，進一步豐富爭創載體，組織動員各支部和全體黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民羣眾中爭當先進創造優秀。大力培育踐行社會主義核心價值觀。要讓富強、民主、文明、和諧為主要內容的國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治為主要內容的社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善為主要內容的公民個人層面的價值準則，入腦入心。教育和引導廣大師生傳承中華民族傳統美德，弘揚社會主義時代新風，積極參加各種公益活動，用愛心傳遞温暖，用真心呵護道德。大力實施素質教育，加強教師職業道德建設，使社會主義核心價值體系真正成為廣大教職工的價值追求和自覺行動，讓學校成為社會主義核心價值觀的培育和踐行基地。

2. 以黨的羣眾路線教育實踐活動開展為契機，增進黨員幹部和廣大師生的血肉聯繫。要按照省市縣委和縣教育局黨委的部署和要求，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。深入學習領會各級領導講話、各級會議精神，提高思想認識，聚焦反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過發放徵求意見函、深入調研、座談交流等形式廣泛徵求意見，要以整風的精神真正把“四風”問題在自己身上的具體表現找出來，查到位，整改到位。要對作風之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢修、大掃除，使教育系統黨員幹部隊伍呈現新面貌。要通過看學習領會是否透徹，聽取意見是否廣泛，查找問題是否準確，開展批評是否深刻，整改舉措是否到位，制度建設是否完善來檢驗活動的效果，特別是要看教師隊伍素質是否得到了提高，教風學風是否得到社會認同，教學質量是否得到大幅提高，學校面貌和羣眾滿意度是否得到了提升。通過活動的開展，要建立黨羣聯繫機制、公開承諾機制、隨機調研機制、考核問效機制、訴求辦理機制、廉潔監督機制等，增強黨組織的公信力，增進黨員幹部與廣大師生的血肉聯繫。

3. 以創建創新型黨組織為目標，提高我校黨建工作的科學化水平。組織研討黨建工作新機制。立足於發揮基層黨組織的政治核心作用和服務保障作用，着眼我校發展大局，緊密結合我校實際，從強化黨組織陣地建設，探索黨員管理教育的新途徑，抓好“三支隊伍”建設以及服務羣眾等方面，深入進行多角度思考與實踐，積極探索新形勢下加強學校黨建工作的新舉措、新辦法、新機制。打造學校黨建特色品牌。學校黨總支要緊緊圍繞“立德樹人”這一中心，突出黨建工作創新，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展，服務教師專業成長、促進教育現代化方面發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，全面提升學校黨組織建設科學化水平。要把創建黨建品牌與黨務日常活動緊密結合起來，與保持黨員先進性的長效機制緊密結合起來，與學校的中心工作和學校事業的發展結合起來，構建黨員先進性教育的新平台，形成主題突出、創意新穎、上下聯動、富有實效的黨員教育體系。

二、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模範作用

4. 做好黨員教育、管理和服務工作。積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力實現黨員管理規範化、黨的活動經常化、黨內生活制度化。堅持“三會一課”制度，定期開展民主評議黨員活動。規範發展黨員工作，舉辦入黨積極分子培訓班。抓好人才培養，切實把黨員教師培養成業務骨幹，把骨幹教師培養成黨員。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員羣眾解決工作和生活中的實際困難。

5、組織開展慶祝建黨93週年系列活動。以“慶七一、聚黨心，走紅色路線，看紅色經典”為主題，組織黨員代表到愛國主義教育示範基地參觀學習。廣泛開展走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員和老幹部走訪，傾聽他們的意見和建議。廣泛開展黨組織書記上黨課、全體黨員重温入黨誓詞活動。充分利用簡報、網絡、黑板報、廣播電視等媒體，宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的事蹟，營造學先進、爭一流、當先進的濃厚氛圍。

6.加強黨員示範崗建設。繼續開展管理崗位“一名幹部一面旗幟，爭做管理行家”活動、教學崗位“一名黨員一塊牌子，爭做教學能手”活動和後勤崗位“一名職工一個窗口，爭做服務標兵”活動。所有黨員向黨總支提出一次申報，明確示範崗創建目標，作出莊嚴承諾。學校中層以上幹部申報管理示範崗，在崗教師申報教學示範崗，教輔及後勤人員申報後勤示範崗。黨員依據承諾，圍繞目標，求真務實，改革創新，在管理、教學和後勤服務等工作上有所突破和創新。黨總支成立考核小組，對照創建標準對申報人員進行全面考核，根據考核結果，確定擬命名崗位，擬確定的示範崗數量原則上不超過同崗位類別申報人數的30%，並在適當範圍內公示，公示無異議後命名錶彰，授予“黨員示範崗”稱號。促進教師將師德體現到教學、科研、服務等具體工作中，努力在師德風範上樹立一面旗幟，教學業務上創出一塊牌子，行為規範上做出一個樣子，建設一支團結協作、務實創新、永爭一流的教師隊伍。

7.做好先進典型推樹。大力宣傳表彰先進典型，匯聚幹事創業的磅礴力量。各支部要善於發現典型、培養典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力。學校黨總支將在黨的羣眾路線教育實踐活動中，加大對先進典型的宣傳力度，在“七一”前後表彰一批湧現出來的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。

8. 定期舉辦黨員幹部教育論壇。充分發揮黨員幹部現代遠程教育基地品牌優勢，採取總支成員、支部書記等作報告、邀請專家輔導講座等形式，切實加強對黨員幹部的培訓教育。圍繞重點、難點問題，每期選擇一個熱點話題，展開討論，集思廣益，促進提升。

三、加強行業作風和黨風廉政建設，維護學校教育的良好形象

9.推進政風行風建設全面推進校務、黨務公開，設置固定的校務、黨務公開欄，不斷拓展公開內容，完善公開程序，注重公開實效。認真貫徹《教育法》等國家教育法律法規相關要求，自覺依法辦學、依法管理，堅決杜絕違法違規的辦學行為，着力整治違規收費、違規招生、違規辦班等問題，切實規範辦學行為。以反“四風”和嚴格執行中央“八項規定、六條禁令”為重點，繼續加強工作作風整頓和學校師德師風建設，規範教師從教行為，嚴肅查處違背師德的行為，廣泛聽取學生、家長及社會各界人士對學校教育的意見、建議，主動接受社會和媒體的監督，努力營造教育良好發展環境，大力提升教育形象。

10.嚴格落實民主監督制度。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，堅決落實好一把手負總責，各部門協調配合的黨風廉政工作要求。加強對黨員特別是領導幹部的監督，落實領導幹部組織生活制度，落實廉政提示、述職述廉、廉政公開承諾和重大事項報告制度。按照縣委羣眾路線教育實踐活動要求，高質量開好民主生活會，充分徵求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，不斷提高黨員領導幹部素質。

11、建立健全改進作風常態化制度。圍繞反對“四風”，健全領導幹部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，進一步改革文風會風學風，規範檢查評比表彰，落實以“全員育人導師制、家訪制、家長委員會制、學校和社會資源綜合開發利用制”為主要內容的“四項

度”，全面提升育人水平，提高育人質量，真正兑現“辦人民滿意教育”的莊嚴承諾。健全嚴格的財務預算、核准和審計制度，着力控制“三公”經費支出，認真執行基建工程、大宗物資採購招投標制度，堅決杜絕以各種名義收受“回扣”、“手續費”及其他商業賄賂行為。完善選人用人責任追究制度，嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

12、加強黨風廉政教育。學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，廣泛開展黨風廉政教育，以正面典型激勵人，以反面典型警示人，教育引導廣大黨員幹部常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，切實做到防微杜漸、清廉自守。

13. 加強學校文化建設、提升學校品格。精神文化是學校文化的核心，是學校價值觀、人生觀與發展願景的集中體現，是學校改革與發展的核心動力。全體教職員工要艱苦奮鬥、自立自強、敢為人先、善於創新，確保在“四心”人培養、“三環六步”高效學習模式、“3636”序列化德育規劃、“教學素養達標提升工程”和“骨幹教師鍛造工程”方面取得重大突破。

四、加強羣團組織建設，合力推進學校科學發展

14.加強羣團組織建設。按照“黨建帶羣建，羣建促黨建”的要求，加強對工會、共青團、婦委會的領導。學校團委要創新和發展新的建團模式，進一步完善班級團支部建設，在學生思想教育、發展團員、開展文娛活動、解決學生各種困難等方面切實發揮橋樑和紐帶作用。

15.認真做好統戰工作。充分發揮我校市縣人大代表、政協委員和民主黨派人士對學校教育教學工作的參政議政和民主監督作用，定期召開溝通會，主動聽取他們的意見，同時為各民主黨派的自身建設提供支持，積極營造有利於人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。

16.充分發揮工會作用。通過教代會、座談會等方式，收集信息、聽取意見、暢通渠道;成立工會小組，確立工會小組長，開展一系列有利於教職工身心健康的文體活動，引導教師提升職業幸福感。

2022年黨委工作思路 篇3

20xx年是貫徹落實xx屆五中全會，實施“十三五”規劃開局之年，為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，充分發揮黨的政治核心作用，把黨的政治優勢轉化為擔當企業發展使命和推動改革創新驅動的強大力量，現制定20xx年公司黨建工作方案。

一、總體要求

深入貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨要求為主題主線，以服務企業發展為中心任務，以落實基層黨建工作責任制為總抓手，突出“兩學一做”學習教育、企業基層黨建等重點工作，加強黨員教育管理，強化基層黨組織整體功能，為完成20xx年公司發展目標提供堅強保障。

二、重點工作

(一)開展“兩學一做”學習教育

鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依託，在公司全體黨員中組織開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，強化思想建黨。

1、推進常態學習。將黨章黨規和系列講話作為理論學

習。基層思想教育、黨員教育培訓的重要內容，黨委每兩月組織1次專題研學;黨支部每季度組織全體黨員進行1次集中學習討論;引導全體黨員搞好自學。

2、講授優質黨課。黨支部結合專題學習，每季度組織所屬黨員開展1次黨課教育。黨委班子成員要在所在支部、到基層聯繫點黨支部分別講1次黨課;黨支部書記要在所在支部至少講1次黨課。由黨委組織黨校教師、先進模範到基層一線講黨課。“七一”前後，各黨支部要集中安排1次黨課。

3、嚴肅組織生活。以“兩學一做”為主題，黨委擇期召開1次專題民主生活會，黨支部召開1次專題組織生活會，組織班子及成員進行黨性分析，查擺存在問題，開展批評和自我批評，制定整改措施。以黨支部為單位召開黨員大會，組織全體黨員對支部班子和黨員個人進行民主評議，綜合確定評議等次，對不合格黨員幫助教育。

4、豐富實踐載體。持續開展學習弘揚焦裕祿精神活動，強化黨員忠誠、擔當意識。以黨支部為單位，採取多種形式組織黨員重温入黨誓詞，強化黨員意識。引導黨員落實設崗定責、承諾踐諾等制度，增強學習教育針對性實效性。結合紀念建黨95週年，評選表彰先進黨支部和優秀共產黨員。

完成時間：3月-12月

(二)開展黨支部書記“一定雙評”

為切實加強黨支部書記隊伍建設，推動黨支部書記履職盡責，在公司各黨支部全面開展黨支部書記“一定雙評”(年 2

初確定年度目標任務，年底由上級黨組織考評、由黨員羣眾評議)工作，實現全覆蓋。

1、確定年度目標任務。黨支部書記年度目標任務要突出書記的管黨治黨責任，重點圍繞嚴格黨內政治生活、加強黨員教育管理、發揮黨員先鋒模範作用以及服務黨員羣眾(職工、服務對象)等方面提出。由黨委書記要親自制定年初承諾事項，並認真審定黨支部書記年度目標任務，逐一簽訂《基層黨組織書記年度目標任務承諾書》並公示。

2、認真開展考核評比。黨委加強跟蹤指導，各黨支部按季度公示承諾事項完成情況，“七一”前後組織一次黨員羣眾(職工、服務對象)測評。年終，由黨支部書記圍繞年度目標任務進行述職並再次組織黨員羣眾(職工、服務對象)測評，各支部綜合兩次測評和年終考核的情況，按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”4個等次進行綜合評定，其中“優秀”佔比30%。

3、強化考核結果運用。列支專項資金，對評定等次為“優秀”的給予獎勵，評優評先時優先予以推薦。對評定等次為“基本稱職”的，取消評優評先資格，並進行誡勉談話、責令限期整改。對評定等次為“不稱職”的，及時進行組織調整。

完成時間：2月-12月

(三)開展黨員組織關係集中排查工作

為落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨員日常教育管理監督，從現在起到8月，在全司開展黨員組織關係集中排查工

作。排查工作以黨支部為單位進行。排查對象為正式組織關係在本黨支部的黨員，以及正式組織關係轉出後未收到組織關係介紹信回執的黨員。整個排查工作分為學習動員、摸排查找、管理處置和分析總結四個階段。

1、全面做好學習動員。根據上級有關要求，結合公司黨員隊伍現狀，細化排查方案，進行專題部署，開展集中培訓，組織各黨支部書記學習通知精神，明確目的意義、工作任務、方法步驟、政策要求、工作紀律，提高思想認識，確保責任到位。

2、認真開展摸排查找。通過全面排查清理，重點摸排出超過6個月未與黨組織聯繫的黨員名單;通過全面聯繫查找，儘快與失聯黨員取得聯繫;通過全面調查核實，分析黨員失聯的具體原因，核實黨員在失聯期間的現實表現，作出具體結論。

3、規範做好管理處置。通過納入正常組織管理、理順黨員組織關係、不予承認黨員資格、退黨除名四種方式，強化不同類型失聯黨員的規範管理。對被認定為不合格黨員的，要採取限期改正、勸退、勸而不退除名、自行脱黨除名、取消預備黨員資格等方式，嚴肅進行組織處置，純潔黨員隊伍，保證黨員質量。

4、及時分析總結提高。要結合排查情況，認真研判黨員隊伍狀況，深入分析黨員日常教育管理監督中存在的問題，制定落實改進工作的辦法措施，健全黨員檔案和黨員管理制度。

完成時間：3月-8月

(四)規範黨員發展工作

認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持正確標準，嚴格發展程序，優化黨員隊伍結構，提升黨員整體素質。

1、規範入黨積極分子隊伍管理。加強對《中國共產黨發展黨員工作細則》新程序、新要求的學習。按照《黨章》規定的黨員標準，將政治標準放在首位，嚴格落實入黨積極分子推優制度，未經羣眾代表推優的，一律不得列為入黨積極分子。建立入黨申請人、入黨積極分子、發展對象信息庫，實行入黨積極分子培養備案制度，跟蹤考察培養，加強動態管理，未納入信息庫的入黨積極分子一律不得列為發展對象。

2、做好入黨積極分子集中教育。落實入黨前短期集中培訓要求，每名入黨積極分子除至少參加2次區級培訓外，還要參加由黨委組織的入黨培訓，未達到集中培訓要求的一律不得列為發展對象。除開展短期培訓外，各支部可以給入黨積極分子佈置一些社會工作或交辦專項任務，使他們在實踐中端正入黨動機，增強黨員意識，鍛鍊工作能力，提升綜合素質。

3、申報年度黨員發展計劃和入黨積極分子培訓。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，各支部本年度發展黨員計劃原則上不超過2名。區級入黨積極分子培訓，原則上各支部本年度培訓人數不突破上年度實際

培訓人數;參加過兩次區級培訓的，將不再重複安排;可重點安排本年度擬發展但只參加過一次區級培訓的入黨積極分子，適當安排下年度擬發展還未參加區級培訓的入黨積極分子，實行梯隊有序管理。

完成時間：2月-12月

2022年黨委工作思路 篇4

根據市直工委黨建工作要點，結合我局黨建工作實際，堅持科學發展觀，深入學習貫徹落實黨的xx屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委四屆四次全會精神，開展好黨的羣眾路線教育實踐活動，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，推進學習型、服務型、創新型和發展型黨組織建設，全面提高黨的建設科學化水平，以黨建工作推動氣象業務工作，為全市經濟社會發展提供優質氣象服務。

一、深入學習宣傳貫徹黨的三中全會精神，加強黨的思想政治建設

1.認真學習、宣傳貫徹黨的xx屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委四屆四次全會精神，引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定深化改革、促進發展的信心和決心。

2.深入貫徹落實市委“五個梳理”工作要求。按照市委“梳理思想、梳理思路、梳理作風、梳理問題、梳理目標”工作要求，在思想、思路、作風、問題、目標等五個方面全面進行梳理，查找存在的突出問題，明確整改措施和發展思路，創新工作思路，完善體制機制，推動工作開展。

3.大力推進學習型黨組織建設。進一步健全完善以黨組(黨委)中心組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。按照學習工作化、工作學習化的目標要求優化學習內容，既要抓好政治理論學習，也要抓好業務知識學習，切實增強學習的系統性、針對性和實效性。

二、深化服務型黨組織創建，推進“四型”黨組織和“四型”機關建設

1.大力加強黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設和經費保障等，進一步提升黨組織服務能力。

2.嚴格黨員發展和管理工作。嚴格發展黨員工作程序，認真做好對入黨積極分子的培養、教育、考察，注重在業務骨幹、基層一線、高知羣體、婦女及青年中培養、發展黨員。

3.狠抓作風建設。按照中央、省委和市委部署，紮實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動;深入開展“黨建扶貧”、“四在農家”、“四幫四促”、“計生三結合”、“支黨羣共建”等各項幫扶活動。

4.落實中央、省和市委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定，採取切實措施，加強制度建設和作風建設，提高工作效能。

5.繼續推行“雙晉”工作機制，推進創先爭優常態化、長效化。

6.落實機關黨建工作責任制。進一步完善黨組認真抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制和黨組織書記履行黨建工作具體責任人的相關制度，創新“三會一課”開展形式。

7.深入推進黨務公開。規範公開程序，擴大公開範圍，拓展公開形式，做到重大決策、目標任務常年公開，經常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開;建立完善重大決策、重要工作部署徵詢黨員意見機制，認真開展黨員民主評議，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。

三、加強精神文明建設、豐富氣象文化活動

1.加強機關精神文明建設。通過開展形式多樣的活動，深入宣傳社會主義精神文明，倡導社會主義新風尚，抓好“雙創一鞏固”工作。

2.加強氣象文化建設。以增強幹部職工身體素質為目的，精心組織開展各種健康向上的文體活動。

四、深入推進黨風廉政建設，打造廉潔型機關

深入開展黨性黨風黨紀教育、示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化“六進”活動。切實抓好黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀教育，使黨風廉政和反教育工作經常化、制度化;加強廉政宣教工作，每年至少組織收看廉政、警示教育片1次。

五、加強自身建設，提高黨建工作領導水平

1.加強黨委內部管理和自身隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍素質和黨建能力水平。

2.完成市直機關工委交辦的其它工作任務。

2022年黨委工作思路 篇5

XX年集團公司黨委按照中央、自治區黨委和自治區國資委黨委的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆六中全會、自治區第十次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，趕超跨越，按照集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，緊緊圍繞集團公司中心工作，堅持把科學發展、跨越發展作為第一要務，以繼續推進創先爭優、黨組織建設年活動和建設學習型黨組織為抓手，全面推進企業領導班子、思想政治、基層組織、企業文化、精神文明建設，把政治優勢轉化為企業核心競爭力，為企業科學發展跨越發展和諧發展提供堅強政治保證、組織保證、精神文化動力和良好輿論環境，以優異業績迎接黨的勝利召開。

一、切實加強二級領導班子建設。

1、推動學習型領導班子建設。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，着力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤於學習、善於學習的幹部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，制定學習規劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰略任務落實到基層。

2、抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子的政治理論水平。各級黨員幹部要着力在激發學習動力、提高學習質量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業，努力使學習過程成為增強黨性修養、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。通過理論聯繫實際的總結學習，提高了領導幹部的政治理論素質和統領全局工作的領導力、控制力和執行力，確保企業黨組織在參與企業發展目標的制定中能更好地履行保證、監督、指導的作用。繼續堅持開好每月領導班子務虛會，從宏觀戰略上研究集團公司科學發展的辦法，對具體工作進行詳細的討論，班子成員間開誠佈公，相互交流情況，使務虛會起到了統一思想，振奮精神，與時俱進，集思廣益，真抓實幹的作用。

3、深入開展“四好”領導班子創建活動。按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力、推動轉型跨越發展的執行力。堅持集體領導和分工負責相結合，發揮班子的整體合力。認真研究、制定完善考核評價體系，對領導班子和領導人員開展全面考核，把考核結果作為對企業領導人員調整、獎懲、使用的重要依據。要加大競爭性選拔幹部力度，推動企業健全和完善競爭上崗等競爭性選拔方式，切實提高選人用人公信度。

4、大力加強領導幹部作風建設。郭聲琨書記在全區組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要着力建設“政治堅定、黨性更強;思想解放、闖勁更足;推動發展、本領更高;團結和諧、合力更好;聯繫羣眾、作風更實;廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。我們要堅決按照這些要求力行“六戒”，採取有效措施，着力推動黨性養成、推動思想解放、推動能力提升、推動團結共事、推動作風轉變、推動勤政廉政等各個方面，提高領導班子思想政治建設的針對性、實效性，增強了幹部的使命感、責任感。要大興密切聯繫羣眾之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和幹部宗旨意識淡薄、嚴重脱離羣眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。各級黨員領導幹部要充分發揮模範作用，帶頭求真務實、真抓實幹;帶頭勤儉節約、艱苦奮鬥;帶頭以身作則、提高執行力。充滿激情，團結協作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉變領導幹部作風。

5、高質量的開好領導班子民主生活會。按照提高認識、組織學習、廣泛徵求意見、認真開展交流談心、黨性分析對照檢查、開展批評和自我批評、會後整改等階段達到進一步統一思想，增進團結，維護和加強集體領導，增強班子戰鬥力、凝聚力、創造力的目的。

二、進一步深入推進創先爭優和黨組織建設年活動。

XX年是深入推進創先爭優的攻堅年，也是檢驗創先爭優成效的關鍵年和我區開展“黨組織建設年”活動的第三年，同時是中組部確定的“基層組織建設年”。我們要按照中央、自治區部署要求，結合企業實際，突出實踐特色，緊緊圍繞創先爭優活動“組織創先進、黨員爭優秀、員工提素質、企業上水平”的目標要求，要充分發揮黨組織的政治核心作用。要科學配置工作資源，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的黨建工作領導體制和工作機制。要把創先爭優、黨組織建設年活動和組織宣傳工作同生產經營、後勤保障、人力資源開發、企業文化建設、管理服務等各方面工作結合起來，同集團公司、分公司、項目部、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨務政工幹部隊伍為骨幹、以員工羣眾廣泛參與為特色的大黨建、大政工、大宣傳、大文化工作格局。進一步深化創先爭優“五大行動”，着力推進窗口單位和服務行業創先爭優和黨員志願服務大行動，推進基層黨建科學化水平。

1、堅持“四個貫穿始終”與“五大行動”相結合紮實開展創先爭優活動。堅持把落實“轉方式、調結構”這一中心任務貫穿始終，着力在推動企業科學發展上創先爭優;堅持把激發全員創業興企活力貫穿始終，着力在構建和諧企業上取得成效;堅持把抓基層打基礎貫穿始終，着力在加強公司黨建達到新水平;堅持把推行公開承諾貫穿始終，着力在確保創先爭優活動取得實效。使各項活動有機結合起來，相互融合，共同推進，深化“黨旗飄揚爭先鋒，二次創業立新功”黨建主題活動，深入開展創“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”活動，將黨建工作緊密地與公司的施工生產和經營管理工作相結合，充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在服務企業生產經營、推動企業科學發展中建功立業。深入實施結對共建、承諾聯評、典型示範、黨羣共建、績效考評“五大行動”，拓寬各級黨組織和黨員發揮作用的平台，持續保持基層組織創先進、黨員羣眾爭優秀的熱度，把創先爭優活動進一步引向深入。

2、開展承諾聯評，激發創先爭優熱情。對照 “四強”黨組織和“四優”共產黨員的標準，結合支部和黨員的崗位職責，紮實開展黨組織和黨員實承諾、真評議活動，立足工作崗位創先爭優。一是提高公開承諾的針對性。各級黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發展、促進企業和諧、服務員工羣眾、加強基層組織等方面作出承諾，特別是緊扣年度中心工作目標任務，提出承諾事項。黨員結合各自的崗位職責情況，從加強自身建設、改進工作作風、提高工作效能、實現工作目標、爭做先鋒模範等方面提出承諾事項;二是提高踐諾的積極性。積極開展黨員亮牌承諾活動，讓黨員身份亮出來，形象樹起來，作用顯出來。激勵黨員不斷追求工作的新突破，有力促進企業發展。三是把開展羣眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員民主評議、行風評議等工作有機銜接，評議結果作為評先評優和XX年“七一”創先爭優和黨組織建設年專項表彰的重要依據。

3、樹立典型示範，營造良好氛圍。注重發揮先進典型的榜樣作用和輿論引領作用，注意發現、培育和樹立活動中的先進典型，及時總結好的經驗做法，充分利用廠報廠刊、企業網站、板報牆報、標語專欄、音像媒體等渠道，多形式、全方面、多角度、持續性地開展宣傳報道工作，營造了創先爭優、比學趕幫的強大聲勢和良好氛圍。注重用員工身邊的人、用身邊的事來教育、引導黨員、員工創先爭優。及時發現總結和宣傳樹得起、立得住、站得久的典型。選樹推薦企業創先爭優和黨組織建設示範點、先進黨組織典型、先進人物典型。組織開展創先爭優和黨組織建設年活動專項表彰，評選推薦企業創先爭優先進基層黨組織、創先爭優先進個人上報全區參加評選表彰。今年上半年重點是學習宣傳200XX年度先進集體及勞動模範、十佳青年的先進事蹟，下半年重點是學習宣傳“我身邊的優秀共產黨員”的先進事蹟，掀起了“學、比、趕、超”的熱潮。

4、深入開展爭創“四強”黨組織，“四優”共產黨員活動，大力推進基層黨組織“四化”建設，努力提高企業黨的建設科學化水平。　　在不斷總結和認真探索制定了《黨建工作責任制》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》、《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責任制，構建了黨建工作的制度體系，進一步夯實黨建工作基礎，探索開展黨建工作目標年度考核工作，明確工作目標、工作要求和考評標準，推進規範化建設;多層級打造基層黨建示範點，開展基層黨建工作示範點評選活動，推進示範化建設;認真培育具有企業特色的黨建品牌，組織開展黨建工作品牌評比活動，推進品牌化建設;鼓勵有條件的基層黨組織充分利用互聯網拓展黨建工作空間，積極探索企業黨建工作模式，加大黨員遠程教育終端建設，推進信息化建設。努力做到企業的經營業務發展到哪裏，黨的工作就覆蓋到哪裏。

5、紮實抓好黨員教育管理工作。深入抓好自治區第十次黨代會和黨的精神的學習貫徹，及時組織開展學習貫徹精神研討培訓。以深化創先爭優和黨組織建設年活動為動力，圍繞開展學習型黨組織建設，紮實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質提升。抓好黨員隊伍、基層黨組織帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍和黨員志願者隊伍等“四支隊伍”建設。按照《黨章》和黨的基層組織選舉工作規定，規範黨組織的換屆選舉工作。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養和吸收優秀管理人員、優秀專業技術人員、優秀生產一線員工入黨。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。

三、圍繞企業改革發展，開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動。按照自治區統一開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的要求，結合公司實際，決定在集團公司範圍內開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動，以黨員和領導幹部為重點，着力解決影響企業發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，推動企業實現又好又快發展。

1、着力推動四個創新。創新發展理念，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向;創新發展思路，不斷拓展轉變經濟發展方式的科學路徑和發展模式;創新發展舉措，積極探索推動科學發展的新載體和新措施;創新領導方法，健全完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，拓寬思路，以實際行動做解放思想的表率、趕超跨越的先鋒、服務羣眾的模範，努力在加快實現企業新跨越中奮發有為、勇挑重擔，狠抓集團近幾年各項決策部署的進一步貫徹和落實，努力提高公司管理工作效率，為加快十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。

2、堅持解放思想與解決問題、轉變觀念與轉變作風相結合。一是通過解放思想，推進思想觀念上和實際工作中存在問題的查找和解決。既要堅持克服“滿足現狀，不思進取”、“因循守舊，封閉保守”等居家過日子式的老觀念，又要積極引導廣大黨員幹部樹立一種敢想敢幹、排除萬難的氣魄;一種爭創一流、敢攀高峯的勇氣;一種自我加壓、持之以恆的韌勁;一種艱苦創業、埋頭苦幹的精神，還要努力形成敢於擔當、充滿激情的濃厚工作氛圍，更重要的是利用上述思想原則來指導工作、推動實踐、有效解決實際工作中的具體問題。二是通過解放思想，推進工作作風上存在問題的查找和解決。堅決杜絕“做事不謀事”、“應事不辦事”、“挑事不成事”、“謀人不謀事”等不良現象，引導廣大黨員幹部牢固樹立務實的做事作風以及紀律觀念，力戒漂浮、懶惰、空談、推諉和形式等不良習性，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，努力形成心往一處想、勁往一處使、腳踏實地、充滿激情、認認真真、幹事成事的良好風氣，進一步促進工作作風的根本轉變。

大力倡導和踐行“解放思想與解決問題，轉變觀念與轉變作風”等先進的思想和作風觀念，着力推動集團各項決策部署的深入貫徹和落實，促進工作作風的根本好轉，其目的是進一步提高管理工作效率，最終目的是要實現集團經濟效益的快速提升。努力使集團管理多出新成果，讓我們的工作更加有效率，為實現十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。

四、推進人才強企工作。突出堅持任人唯賢，廣納人才，以事業感召、培養、造就人才，實施科學選人、人才聚集工程、能力提升工程。幹部選拔任用實行“一報告兩評議”制度。高度重視經營管理人才、專業技術人才和高技能人才三支隊伍建設。一要認真制定和實施 “xx集團公司人才發展規劃”。明確中長期和近期內企業管理、項目管理、專業技術、操作技能等各類人才開發培養的目標任務要求，注重把提高員工素質作為增強核心競爭能力、加快轉型升級的根本性措施，使發展規劃成為指導下一步人才工作的行動綱領。二要不斷創新人才培養模式，尤其注重綜合型人才隊伍建設。加強對青年幹部的培養、提拔、使用;突出加強人才培養、集聚、吸納等軟環境建設，形成了企業重視員工隊伍建設、員工奮發學習成才的良好氛圍，提高員工隊伍整體素質，實現員工與企業的共同發展。三要在留住人才上下功夫。大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，從關心、關注和關愛員工出發，加強人文關懷，尤其要關心員工的學習和生活，幫助他們解決好生活等方面的實際問題，讓大家感受到國有企業的優越性和公司大家庭的温暖及關懷，同時還要繼續在事業留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必須高度重視和認識到領導幹部的作風好壞也是留住人才的關鍵。四要進一步完善正常的人才流動及競爭機制。加強與大專院校的聯繫，引入企業急需人才，藉助外腦提高公司人才優勢;不斷優化人力資源年齡結構，注重梯隊人才的打造;制定更加靈活有效的激勵辦法，促進人才合理流動;完善人才競爭制度，大膽選用年輕管理幹部，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進能之路，敢為事業用人，不拘一格用人，努力把各方優秀人才發掘出來，合理使用起來，開創集團公司人才輩出、人才強企的嶄新局面。

2022年黨委工作思路 篇6

20xx年學院黨委將在校黨委的領導下，以學校第一次黨代會提出的目標和校黨委20xx年工作要點為指導，落實和xx屆五中全會精神，加強學習，做好基層黨建工作，進一步改進教風學風，支持和配合學院的教學、科研、部校共建工作，保障學院的改革和穩定，努力構建和諧學院，為全院廣大師生的發展提供更好的服務。

一、切實加強黨的建設，確保學院黨建工作穩步推進

1、加強學習，統一認識。學院將利用黨支部書記培訓、政治理論學習、入黨積極分子培訓班等平台，認真學習宣傳貫徹黨的和xx屆五中全會精神、20xx年全國兩會精神以及一系列重要講話精神。創新平台，在師生中廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳和德育教育工作，力爭取得實效。

2、重視思想教育，推進師德師風建設。重視大學生思想政治教育，通過多種形式，增強學生的德育意識和能力，培養學生的理想信念、公民責任。加強教師特別是青年教師思想政治教育工作，發揮好第一課堂的主陣地作用。

3、學習貫徹在黨的新聞輿論工作座談會上重要講話精神，在師生中開展馬克思主義新聞觀教育，培養合格的新聞媒體工作者。

4、做好服務，加強基層黨組織建設。選拔優秀的教工黨員擔任黨支部書記，同時選拔優秀的學生黨員擔任學生黨支部組織委員、宣傳委員;認真執行“三會一課”制度，保證學習成效;開展結對幫扶和

黨支部共建工作

5、發展黨員，做好黨務公開。學院黨委繼續堅持數量與質量並舉，進一步加強在優秀大學生、業務骨幹中的黨員發展工作，提高發展質量。學院黨委還將進一步做好黨務公開工作，維護、豐富黨務公開網站內容。

6、鞏固成果，繼續做好教育實踐活動。學院將落實“三嚴三實”專題教育活動的各項整改措施，鞏固活動成果，通過“回頭看”檢驗活動成效。通過檢查建章立制等工作的整改落實情況，進一步查找工作不足，及時查漏補缺，以此推動專項整治，強化整治效果，促進整改落實，兑現整改承諾，抓實建章立制，形成長效機制，不斷鞏固和擴大活動成果。

二、服務學院內涵建設，重點加強人才培養

1、服務學院內涵建設，深化改革。學院今年將在科研、研究生教育、教學改革、實驗室建設、對外合作辦學和學科發展上進行改革，推出一些新舉措。學院將加強黨政聯席會議制度，共同商討學院發展大計，聚焦“人才培養”，全面提升教育事業發展質量，為改革保駕護航。

2、重視師資隊伍建設，加強人才培養。將重點關注新任教師的培養，配合學院行政通過結青藍工程等形式，提升青年教師的教學能力;配合學院行政通過教學激勵計劃提高骨幹教師的教學積極性和主動性;配合學院行政採用制度化的聽課、研究、討論、建議等手段，幫助老教師更上層樓。配合學院行政做好新引進人才的工作。

3、提升輔導員隊伍專業化，促進學生工作。學院黨委將抓好輔導員隊伍建設，通過指導輔導員黨建、學風、心理、職業教育、安全等專項工作培養輔導員的專業化，通過培養學生工作的科研能力提升輔導員的理論素養。輔導員隊伍專業化的提升將會很大地促進學生工作的有效性，學生工作將在日常思想教育、學生髮展性問題的解決上、學生創新教育等方面有所突破。

三、加強廉潔教育，努力構建和諧學院

1、重視廉潔教育，加強廉政建設。強化班子成員“一崗雙責”意識，抓好責任分解、責任報告、責任考核和責任追究。加強對學院重點領域和關鍵環節的監管;組織廣大黨員認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《認真組織學習摘編通知關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等文件，加強黨員幹部廉潔從政和教師廉潔從業教育;通過廉潔教育，讓廣大黨員學生從我做起，增強廉潔意識。

2、發揚民主，加強班子建設。建設“團結合作、開拓創新、廉潔高效”的學院領導班子，提高領導班子的綜合素質和管理水平。繼續執行黨政聯席會議制度，創造學院“集體決策、院長負責、教授治學、民主監督”良好氛圍。制定領導班子聯繫羣眾制度並予以實施。

3、創新發展。開辦“馬克思主義新聞觀培訓班”。藉助部校共建平台，開辦馬克思主義新聞觀培訓班，為全省新聞媒體從業者進行系統的馬克思主義新聞觀培訓，提升全省新聞媒體從業者的政治素養。

4、夯實學風，助學生成才。以各項學風活動為載體，通過感恩教

育、誠信教育、勵志教育、職業教育、心理教育、幫困教育、廉潔教育、安全教育、社區教育、學生素質拓展等活動的開展，按照“點、線、面”的方式，全面開展學院學風建設。通過學風建設各項活動，更好地營造學院學術和人文氛圍，引領學生更健康地成長成才。

5、齊抓共管，做好維穩工作。繼續做好20xx屆畢業生的就業工作，依託學院共建單位和實習實訓基地，不斷走訪聯繫企業，力爭就業率和簽約率有新突破。健全完善全院學生的心理危機干預網絡和跟蹤預警機制。做好重點人羣、重點部位、重點場所以及重要時段的安全穩定工作。

6、完善制度，支持工會工作。支持院工會根據本院特點組織開展各項活動，豐富教工的業餘生活，在工作中給予積極的引導。院領導支持工會為羣眾辦實事、辦好事、解難事;加強學院教代會制度化、規範化建設;做好教職工生活幫困工作，儘量滿足不同層面教職員工的不同需求。

7、凝聚力量，做好統戰工作。做好少數民族學生工作。關心體弱多病的教師。

20xx年，學院黨委將根據學校的總體部署安排，圍繞學院教學科研和學生培養這個中心，認真開展各項工作，力爭取得新的進步。

2022年黨委工作思路 篇7

一、深化理論教育，加強思想業務建設。

1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關於發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關於改善革命老區民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務幹部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員幹部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。

2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化“五星級”文明創建活動，開展“迎世博，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。

3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員幹部思想狀況，關心幹部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。

二、夯實工作基礎，推進規範化建設

4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關係，塑造組織新形象，提高支部工作能力。

5、實行黨員信息化管理。依託局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq羣、黨員服務站，並實現黨內年報統計自動化。通過互聯網瞭解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發佈項目，提供服務，聽取思想彙報，並對黨員提供黨務政策諮詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和台賬建立。

6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。

7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，紮實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難羣眾、困難黨員和關愛留守學生。

8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示範教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導幹部因公出國(境)管理規定，把黨員幹部工作作風、生活作風等行為規範、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。

9、落實黨建工作責任制，實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。

三、創新工作特色，提高黨建工作品牌

10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份;搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示範集體和示範崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。

11、紮實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內製度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選“223”模式(兩公開：制定規則、報名競選;兩票制：推薦票、選舉票;三輪選：書記、副書記、委員)，書記雙述職一評議(向上和向黨員述職，接受黨員民主測評)，入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯”制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。

12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅遊局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面採取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。

13、爭創黨建綜合示範點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示範區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。

四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務

14、落實領導幹部回鄉開展羣眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導幹部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，並協助做好信訪穩定工作。

15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯繫點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。

16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100餘棵，並與當地村民建立管護責任，並確保植樹造成林的成活率。

17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導幹部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。

18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。

2022年黨委工作思路 篇8

XX年是不平凡的一年，機關工作在市委的下，以加強政治建設為根本點，以服從服務於發展第一要務為着力點，以“創建型機關、推進效能建設”為切入點，以提升隊伍性為落腳點，求真務實，狠抓落實，全面完成年初機關黨建工作提出的各項目標任務，機關黨建工作又邁上一個新台階，。回顧一年來的主要工作，現總結如下：

(一)加強理論武裝，紮實開展“創建學習型機關、推進效能建設”。

1、不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入。機關各黨組織把學習貫徹黨的xx屆六中全會、《文選》和黨內兩個《條例》及憲法等作為深入學習貫徹“三個代表 ”重要思想的具體內容，立黨為公、執政為民，引導廣大黨員自覺“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。3月初召開了市直機關黨建工作會議，市委副書記馬維江到會作重要; 6月下旬召開紀念建黨83週年座談會暨黨建理論研討會。市委副書記趙建明同志為獲獎的頒獎並作重要講話。10月舉辦市直機關黨(總)支部書記學習貫徹黨的xx屆四中全會精神班，有97名黨(總)支部書記參加培訓。

2、紮實開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動。根據市委《關於建設學習型城市的意見》精神，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、人事局聯合下發了《關於開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動的實施意見》，成立了市建設學習型機關工作協調小組，設在機關黨工委，負責日常創建工作，統一印製機關幹部學習本和常用100句小冊子。今年3月由市委宣傳部長顏偉光同志帶隊組織有關部門領導赴常州學習考察，4月份了檢察院、教育局、財税局等6個部門先行試點，在取得初步的基礎上，於5月召開了市級機關“創建學習型機關、推進效能建設”活動大會，市委副書記馬維江同志作動員講話。7月中下旬分片組召開創建學習型機關會，推動面上創建活動;在全市“學習周”期間請市委教授來我市作《黨政機關現代禮議》講座等;還與有關部門共同舉辦了“機關中層幹部”、“電腦”、“公務員普通話”、“大專學歷”等培訓(高復)班;整個創建活動領導重視、工作紮實、形式多樣、成效明顯。

3、認真學習貫徹黨內兩個《條例》。中共中央頒佈《共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨處分條例》以後，本委及時下發了《關於認真學習貫徹〈黨內監督條例(試行)〉和〈黨紀處分條例〉的通知》，4月與市委黨校聯合組織機關各黨組織和全體黨員進行兩個《條例》知識測試，有1500多名黨員積極參與，並從優秀中抽取一、二、三等獎，增強黨員學習兩個《條例》的熱情。同時，機關各黨組織認真組織黨員幹部收看上級紀委組織的兩個《條例》知識電視大獎賽實況，加深了對《條例》基本知識的理解，增強貫徹執行《條例》的自覺性。

4、認真學習貫徹《憲法》和《行政許可法》。十屆全國人大二次會議通過的憲法修正案。為貫徹落實市委《關於深入學習和貫徹實施〈人民共和國憲法〉的意見》，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、司法局聯合下發了《關於開展“憲法宣傳進、我為社區獻心”活動的實施意見》組織機關幹部下社區開展“七個一”活動，即召開一次座談會、送一本憲法讀本、上一堂憲法輔導課、組織一次義務、慰問一批困難户、出一期宣傳欄、舉辦一場文藝演出。得到了市級機關各和黨員幹部的積極響應，有959名機關黨員幹部下社區參加義務勞動，贈送憲法讀本14700冊，得到了社區居民的好評。同時，機關各黨(總)支部認真組織黨員幹部學習《行政許可法》，組織收看省政府關於《行政許可法》知識電視講座，參加全省統一組織的國家公務員《行政許可法》知識，使機關幹部較全面地掌握《行政許可法》的基本知識，增強了機關幹部依法行政的自覺性。

(二)圍繞中心工作，紮實開展“機關效能建設年”活動。

1、服從服務於發展這個黨執政興國的第一要務。今年機關黨建工作緊緊圍繞市委十一屆三次全體(擴大)會議提出加快發展、統籌發展、合力發展，推進××新跨越的目標。主動服從服務於發展這個黨執政興國的第一要務，加強與海洲街道的工作聯繫，積極參加社區共建和抗台防颱下村檢查落實工作;認真把握黨建工作在經濟建設中的切入點，統籌安排、注重實效，充分發揮黨組織優勢。激發黨員幹部圍繞中心轉、立足本職幹，爭創一流業績，促進經濟建設，不斷提高機關黨建工作服務經濟建設的貢獻率。

2、“機關效能建設年”活動紮實有效。今年機關各黨組織把“機關效能建設年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關，優化發展，提高辦事效率，提高機關幹部隊伍素質。根據市委的統一部署，本委認真做好效能建設，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實，建立健全長效機制，本委將“效能建設”、“學習型機關”、“組織建設”、“內部管理”四個方面23項制度彙編成小冊子，機關工作人員人手一本;並制定了《優質服務、優良作風、內強素質、外樹形象公約》×機黨()號文件，自覺接受機關黨組織和黨員幹部的監督。在抓好本委自身效能建設的同時，配合市效能辦抓好面上工作，本委主要領導擔任市效能建設監督員，負責一個組的督查任務;抽調一名工委副書記擔任市效能辦副主任兼綜合組組長，抓好辦公室日常工作。為解決來行政中心辦事“門難找“的問題，本委會同機關事務管理局印發了《××市行政中心辦事指南》，製作張貼和擺放指示牌，要求機關工作人員亮證上崗，文明辦公，服務基層，服務羣眾，讓人民滿意。····

3、服務全市工作大局，積極參與和承擔全市性重大活動。上半年我市“2、15”特大火災事故發生以後，根據市委的要求，本委主要領導連夜趕到××鎮政府，積極參與突發事件善後處理工作，採取分組包户，上門做好死者家屬的愛撫工作，迅速及時做好善後處理，竭力維護了社會穩定。為慶祝中華人民共和國成立55週年，根據市委辦、市府辦的統一部署，由本委牽頭組織《××市慶祝中華人民共和國成立57週年升儀式》，市級四套班子領導、各鎮、街道黨委、人大、政府的主要領導、市級機關各部門黨政主要領導和行政中心全體機關工作人員近700人蔘加了慶升旗儀式。今年8月，颱風“雲娜”正面襲擊我省，為積極響應省委、市委的號召，本委與市有關部門共同負責，發動全市機關黨員幹部為災區羣眾捐款獻活動，全市共收到愛心捐款568184元。還配合市有關部門組織機關黨員幹部為地區捐助衣被活動，展示了機關黨員幹部的風格，弘揚了中華民族的傳統。

(三)夯實工作基礎，始終抓好黨的基層組織建設。

1、全面貫徹《機關組工條例》精神。今年是《機關組工條例》頒佈實施6週年，機關各黨組織採取多種形式組織黨員幹部深入學習《機關組工條例》、省委、市委的實施意見和實施辦法，落實各項規章制度，進一步理順機關黨工委的管理體制，今年我們在機關黨建工作會議上與11個部門黨組(黨委)、機關黨(總)支部三方簽訂聯手共建機關黨建工作書，明確三方各自的主要責任，並在取得經驗基礎上逐年推廣，不斷提高機關黨建工作的制度化、規範化、科學化平，。·

2、深化完善規範化黨支部建設活動。為深化規範化黨支部建設，本委年初制定下發了《關於深化規範化黨支部建設開展爭星創優和雙“十佳”評選活動的通知》，在市直機關黨組織中開展爭星創優和“雙十佳”評選活動，即爭創支部工作規範星、協助行政優勝星、自律正氣星、效能建設滿意星、黨建工作特色星，評選“十佳”規範化黨支部和“十佳”基層優秀黨務工作者，作為今年深化完善規範化黨支部建設的重要舉措，不斷提升規範化黨支部建設層次，營造機關黨建爭星創優的良好氛圍，抓好爭星創優和“雙十佳”考評工作。

3、認真抓好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，加強對和發展對象的教育、培養和考察，嚴把發展對象確定關、新黨員接收關和關，注重在機關一線的和中發展黨員，4月份在市委黨校舉辦市直機關入黨積極分子培訓班，有115名建黨對象參加培訓;預計全年共發展新黨員35名，預備黨員轉正40名左右。

2022年黨委工作思路 篇9

同志們：

這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、中央經濟工作會議、省第九次黨代會、州委八屆二次全會和縣委十二屆二次全會精神，認真總結去年的工作，全面分析面臨的困難和形勢，研究部署今年的目標任務，動員全鎮廣大黨員和各族幹部羣眾，深入貫徹落實科學發展觀，進一步堅定信心、振奮精神，搶抓機遇、克難奮進，以更加務實的作風和飽滿的熱情，奮力在融入橋頭堡建設中開創X科學發展新局面。

下面，我代表鎮黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、凝心聚力，真抓實幹，“”開局之年各項工作取得可喜成績

過去的一年，面對複雜多變的國際政治經濟環境和國內經濟運行的新情況、新變化，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委團結帶領全鎮廣大幹部羣眾，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，緊緊圍繞“”規劃的總體部署和年初既定的目標任務，竭盡全力爭項目，突出重點抓扶貧，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，盡職盡責保民生，全力以赴保穩定，全鎮經濟建設、政治建設、文化建設、社會

建設以及生態文明建設和黨的建設都取得了新的成績，實現了“”時期的良好開局。

(一)以經濟建設為中心，着力推動科學發展，鎮域經濟實現平穩較快發展

始終把加快發展作為第一要務，注重打基礎、調結構、促轉變、擴總量、提質量，鎮域經濟保持平穩較快發展，綜合經濟實力進一步增強。20xx年，預計全鎮完成生產總值4400萬元，比上年增長11%。人均生產總值為3010元，比上年增長11.5%。

糧食生產工作有序推進。全面落實各項強農惠農政策，農業生產在風調雨順的有利條件和科技措施的推廣落實下獲得豐收，農業農村經濟穩步發展。一年來全鎮共種植大春作物34864餘畝，預計完成農業總產值 億元，增長 %，實現糧食總產量達5742噸，農民人均有糧達392公斤，為各項建設工作的發展打下良好基礎。

畜牧工作紮實有效開展。強化畜牧支柱地位，畜牧科技推廣和重大疫病防控力度不斷加大，有效控制了疫病的發生。全鎮生豬存欄14488頭，大牲畜存欄6453頭，家禽存欄42160只，肥豬出欄15712頭，大牲畜出欄1209頭，家禽出欄45563只，預計畜牧業生產總值達2308萬元，增長了11%。草原生態保護補助獎勵機制工作有序進行中。

農業產業化發展步伐加快。緊緊抓住興邊富民工程等一系列支農政策，發展紅薯、香蕉等經濟作物和木本油料產業的思路，堅持以擴大種植面積為基礎，大力推進經濟作物和木本油料產業的健康、有序發展。今年計劃發展木本油料2300畝，已基本完成500畝油茶種植，1800畝的核桃也正在有序進行中。完成紅薯種植700畝，香蕉5600餘畝。全鎮小米辣椒種植面積達360畝，比去年增長3%。

金融扶持力度加大。全鎮農村金融存貸款分別達 萬元和 萬元，比年初分別增長 %和 %。加大了金融對農村發展的支持力度，共發放 萬元貼息貸款用於支持新農村建設，其中政府貼息 萬元。

科技宣傳培訓力度得到加強。堅持和鞏固農業基礎地位，大力應用農科實用技術，狠抓農業科技項目推廣，農技推廣網絡成熟，科普知識和實用技術培訓效果良好。今年以來，共開展各種技術培訓21期1600餘人(次)，舉行大型宣傳諮詢活動5次，印發各種科普宣傳資料4000餘份，接待科普諮詢人數400餘人(次)，受教育羣眾達3000餘人(次)。

6.羣眾收入持續增長。鎮科技部門提供技術業務培訓，完成農業農村科技培訓4期350人(次)，完成勞務輸出2300人，預計城鄉居民可支配收入達11600元，比上年增長了7%;預計農民人均純收入達2760元，比上年增長14%。

(二)以項目建設為重點，着力抓好扶貧開發，農民生產生活條件明顯改善

始終把爭取項目作為加快發展的首要任務來抓，牢固樹立“大項目催動大發展”理念。一年來，共爭取實施了大小項目44個，總投資5000餘萬元，一批水、電、路等重點項目和新農村建設進展順利，發展後勁不斷增強。

公路方面。塘子邊至至拉氣柏油路建設已進入掃尾階段。總投資36萬元的X村委會熱區公路建設順利，預計年內可全部完工。X村委會“興邊富民”工程全長5.6公里的9段進村道路全部竣工並完成縣級初驗。總投資66.89萬元共6個村小組的“一事一議”道路硬化項目也正在有序施工中。總投資572萬元的至張保至酸湯寨公路和投資30餘萬元的茅草坪公路即將動工建設。

水利方面。總投資300萬元的界河治理工程已全面完成，達鳳一、二、三組的人畜飲水管道建設已竣工並投入使用，221户1045人350頭大牲畜的人畜飲水問題基本得解決，X村小組的人畜飲水工程正在有序施工中，X村小組“一事一議”溝渠建設項目和全長3000米的X大溝建設項目已啟動實施。投資50萬元的X大溝已動工建設。投資90萬元的水庫除險加固項目即將動工建設。

電力方面。20xx年度的X村委會22個村小組的電網改造已全面完成，農村同網同價率達64%，比去年提高了30個百分點，農村用電保障能力進一步增強。

新農村建設方面。堅持以爭取項目為先導，以項目資金注入為突破口，積極引導人民羣眾發揮新農村建設的主體作用，確保國家資金髮揮“四兩撥千斤”作用。總投資2933萬元的X村委會14個村小組上海援建項目現已完成投資 萬元，其中國家投入資金 萬元，羣眾自籌資金 萬元。X村委會、整村推進項目主體工程全部完成，正在進行後續掃尾工作以待檢查驗收。完成總投資 萬元的地震安居及危房改造 户。易地搬遷項目也擬動工建設。、三個村委會共16個村小組20xx年的上海援建項目已經初步獲批，“整鄉推進”工程得到穩步推進。

(三)以統籌兼顧為舉措，着力保障和改善民生，各項社會事業協調發展

堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，着力抓好民生項目建設，各項社會事業統籌協調發展。

民生保障進一步加強。民政工作大力得到推進，20xx年低保擴面128人，累計發放低保資金 萬元。新型農村合作醫療工作順利開展，累計收取20xx年合作醫療資金 萬元，參保人數 萬人，參合率達 %。其中：、三個邊境村委會及低保對象9908人全部實現民政代繳，代繳資金達495400元。全年累計 人(次)享受醫療費用補償，累計補償總費用 元，醫療衞生體制改革深入實施，農村衞生管理逐步走向規範化水平，羣眾看病難、看病貴問題進一步得到緩解。共收取20xx年新型農村養老保險資金 萬元，佔應參保人數的 %，比去年提高了 %，發放60歲以上養老金 萬元，民生保障能力進一步加強。

社會事業進一步發展。農村義務教育經費保障機制和“兩免一補”優惠政策得到全面落實，“兩基”成果得到鞏固，教育基礎設施建設紮實有效。總投資92.4萬元的X國小教學樓全面完成，投資140多萬元的24套教師週轉房全面峻工，投資54萬元的中學食堂建設順利推進，投資127萬元的X鎮雙語幼兒園已完成選址和徵地工作，項目正在規劃中，教育教學條件逐步改善。《X鎮教育教學質量及優秀學生獎勵辦法》得到了貫徹執行，全鎮教育教學質量明顯提高，一批先進教育工作者得到了表彰獎勵，學校辦學的積極性進一步得到增強。計劃生育優質服務工作紮實有效，人口缺陷一級預防措施較好落實，11户“雙女户”享受了計生惠民政策，2户辦領了《農村家庭獨生子女父母光榮證》，全鎮計劃生育率達95%，人口自然增長率控制在6‰以內。總投資159萬元的黑河渡口集貿市場建設順利實施。投資31萬元的X村委會辦公樓和投資8萬元的X村委會辦公樓建設竣工並投入使用，文化場地建設任務全面完成，張家灣科技活動室和文化場地建設已完成招投標並動工建設。石坪寨、達鳳、下哈拉、嗚哩、二組、戈索、拉氣等11個文化活動場地建設全面結束。以慶祝中國共產黨成立90週年為契機，紮實開展羣眾喜聞樂見的文化活動，羣眾文明意識逐步增強。民族、廣播電視、體育、郵政、通訊等各項社會事業健康協調發展。

人民生活水平不斷提高。城鄉居民家庭收入持續增加。20xx年，城鎮居民家庭人均可支配收入達 元，農村居民家庭人均純收入 元，分別比20xx年增加 元、 元;“萬村千鄉市場”工程穩步推進，城鄉市場日益活躍，社會消費品零售總額達 億元，同比增長 %，人民生活逐步向小康邁進。

(四)以提升服務質量為抓手，着力加強自身改革，發展活力不斷增強始終堅持用發展和改革的辦法解決前進中的問題，着力深化改革，為民服務質量和效率明顯提升，發展活力進一步增強。

機構改革全面結束。根據縣上的統一安排和部署，全面完成深化機構改革工作，全員競爭上崗工作全面結束，配齊了4個辦公室、6箇中心和1個站所工作人員，機關各辦公室、事業中心(所)運轉秩序井然。

為民服務體系建設卓有成效。以X縣政務服務體系建設為契機，紮實抓好“E網通”便民服務平台建設，全鎮四個村委會全部納入第一批“E網通”建設範疇，公開招聘了4位“E網通”業務管理員已全部就位上崗。目前全鎮“E網通”服務平台已經全部鋪設到位並投入使用。

作風建設不斷加強。把作風建設作為樹形象的第一抓手，增強幹部職工的緊迫感和責任感，使廣大幹部職工心往一處想，勁往一處使，着力提高工作效率。以提高行政效能為重點，切實加強政府自身建設。按照“依法公開、真實公正、注重實效、有利監督”的原則，不斷推行政務公開，進一步提高工作透明度和行政效能。

教育、科技、文化、醫療衞生等社會事業改革穩步推進，發展環境明顯優化，發展活力持續增強。對越友好往來不斷深化，邊境貿易持續擴大，預計實現邊貿進出口總額378萬元，增長7.5%。積極鼓勵和支持非公經濟發展，全鎮非公企業及個體户發展到170户，年營業額總收入1070萬元，已成為全鎮經濟社會發展的有益補充。

(五)以和諧穩鎮為基礎，着力創新社會管理，民主法治進程紮實推進

領導幹部“帶案上訪”機制和“四級防線”抓矛調促穩定機制深入開展，鎮、村、組矛調和信訪工作網絡基本形成，矛盾糾紛排查調處和信訪工作紮實有效。高度重視安全生產工作，重點抓好非煤礦山、道路交通安全的督查檢查和安全意識的宣傳教育工作，積極利用好各種媒體做好安全知識宣傳，深入村寨召開羣眾會議宣傳地質災害防治培訓會議，安全生產工作做到了宣傳到位、督促檢查到位、隱患排查整改到位、痕跡管理到位。積極實施“和諧穩鎮”戰略，投資 萬元安裝了24小時監控視頻 組。着力加強邊境管控，“平安”創建工作深入推進，嚴打整治鬥爭和禁毒防艾工作成效明顯。深入開展“六·五”普法教育，全鎮幹部羣眾法律意識得到進一步增強。積極抓好民兵預備役訓練，國防後備力量建設進一步加強，紮實開展邊民國防教育，全民愛國意識明顯增強。

(六)以廉政勤政為標尺，着力加強和改進黨的建設，執政能力進一步得到鞏固提升

堅持以廉政勤政為標尺，把加強執政能力和先進性建設作為黨建工作的首要任務，着力加強和改進黨的建設。

素質提升工程深入實施。以強化“三力”建設為核心，認真抓好鎮委理論中心組學習和黨政班子民主生活會，推動領導班子思想、工作和學習作風建設，進一步增強班子的凝聚力、執行力和創新力，樹立團結幹事、務實創新的良好班子形象。積極採取理論中心組學習、外派幹部學、村(組)幹部會學、專題講座集中學、舉辦培訓班輔導學等方式，全力抓好全鎮幹部職工的學習，不斷增強了幹部的綜合素質。

基層黨建工程紮實推進。按照“三抓”思路做好黨建工作。一抓硬件建設，把村級黨支部活動場所建設與新農村建設相結合、與農村科技活動室建設相結合，不斷打造黨的活動陣地。、X村黨總支活動場地建設已經竣工投入使用。二抓規範化建設，嚴格按照基層黨建“八有”要求，逐步健全完善運行制度，加強活動場地管理，農村黨組織活動場地髒、亂、差和發展黨員不規範問題進一步得到緩解。三抓農村黨員發展，把年輕村組幹部、優秀技術人才、致富能人發展到黨員中來，全年發展黨員 名，黨員結構得到了優化。

黨委換屆工作圓滿成功。以優化鄉鎮黨委領導班子結構為前提，嚴格按照上級的要求部署，抓好我鎮黨委換屆工作，選好配強了鎮黨委、紀委班子，激發了基層黨組織的活力，戰鬥力進一步得到提升。

建黨95週年活動深入開展。在中國共產黨成立90週年到來之際，積極開展了走訪慰問活動、走邊關活動、黨的光輝歷程圖片展和籃球友誼賽、歌詠比賽等形式多樣、內容豐富的慶祝紀念活動，召開了老幹部、老黨員座談會和表彰大會，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳社會主義現代化建設的輝煌成就，唱響共產黨好、社會主義好、改革開發好、各族人民好的時代主旋律，營造了濃厚、喜慶、祥和的節日氛圍。

行政問責制度、首問責任制度、公開承諾制度、政務執行制度深入開展，黨羣幹羣關係進一步密切。認真貫徹落實廉潔自律若干規定和“一崗雙責”責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系不斷完善，黨風廉政建設工作紮實有效。始終堅持貫徹執行黨的民主集中制原則，集體研究決定重大事項、重大項目安排和大額度資金的使用，堅持把黨的建設作為推動科學發展、促進社會和諧的根本保障，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，制度建設不斷完善，廉政教育紮實開展，各種不正之風有效整治，黨風政風民風進一步好轉，黨羣幹羣關係更加密切。

這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是鎮委、鎮政府團結帶領全鎮各族幹部羣眾堅定信心、搶抓機遇、紮實苦幹的結果。在此，我代表鎮委，向所有關心、支持和參與建設發展的各級領導、各族幹部羣眾、各界人士和各駐小單位及軍警官兵，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，當前國內外環境十分複雜，世界經濟增長放緩，國際貿易增速回落，國際金融市場劇烈動盪，各類風險明顯增多，世界經濟復甦的不穩定性不確定性上升。國內經濟增長下行壓力和物價上漲壓力並存，調結構、轉方式任務繁重，節能減排形勢嚴峻，極端氣候頻發造成的災害影響不可低估。從實際看來，我們面臨的形勢更加複雜，全鎮經濟社會發展還存在許多亟待解決的困難和問題。主要表現在：一是小農經濟意識普遍存在，種養殖科技水平低，農業發展規模化、市場化程度不高，經濟結構單一，發展方式較為粗放，推進經濟結構戰略性調整、加快轉變發展方式任重道遠。二是道路交通、農田水利、電力能源、集鎮建設等基礎設施與加快發展的要求不相適應，發展後勁急需持續增強。三是社會事業發展仍然滯後，保障和改善民生任務艱鉅。四是農村貧困面大、貧困程度深，加之項目少，投入少，覆蓋面小，扶貧開發和社會主義新農村建設任重道遠;五是不穩定因素不斷增多，安全生產和社會穩定形勢依然嚴峻，鞏固平安創建成果壓力增大;六是部分幹部羣眾思想不夠解放，體制機制不活，各級幹部的奉獻精神和服務水平需進一步提升，作風有待進一步改進，發展環境還需優化。這些困難和問題，必須引起高度重視，在下一步的工作中着力加以克服和解決。

二、堅定信心，搶抓機遇，奮力在融入橋頭堡建設中開創X科學發展新局面

今年是實施“”規劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開。做好今年的各項工作，對鞏固經濟社會發展良好勢頭、為黨的召開創造良好環境具有十分重要的意義。當前，正處於加快發展的重要戰略機遇期。國家支持加快建設面向西南開放重要橋頭堡，實施“”興邊富民工程，省第九次黨代會提出全面構建開放富裕文明幸福新宏偉目標。這些重大戰略決策，必將對提升對外開放水平，充分發揮沿邊優勢、資源優勢和區位優勢，推動全鎮經濟社會科學發展和諧發展跨越發展，帶來前所未有的重大機遇。能否最大限度利用好、發揮好寶貴機遇和各種有利條件，是對我們胸懷和膽識、智慧和能力的重大考驗。我們必須立足集邊境民族山區貧困於一體的基本鎮情，緊扣發展不夠快、不充分、不協調的現實鎮情，着眼潛力巨大、特色突出、優勢明顯、前景廣闊的發展鎮情，進一步解放思想、勇於擔當，搶抓機遇、找準定位，集中精力重點突破，只爭朝夕加倍追趕，不斷開創各項工作新局面。

綜合當前經濟社會發展面臨的形勢，今年全鎮工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會以及中央經濟工作會議和省第九次黨代會、州委八屆二次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，搶抓國家實施新一輪西部大開發、建設“兩強一堡”、構建“新高地”和建設“重要前沿”的重要戰略機遇，堅持強基礎、增後勁，調結構、轉方式，抓改革、增活力，保民生、促和諧，全力推動“三大工程”建設，奮力推動全鎮經濟社會平穩較快發展，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

經濟社會發展的主要預期目標建議為：全鎮生產總值增長 %左右;城鎮居民人均可支配收入增長 %左右;農民人均純收入增長 %左右;人口自然增長率控制在 ‰以內。

圍繞總體要求和工作目標，今年重點要抓好八個方面的工作：

(一)堅持興產業、調結構，進一步提高經濟發展質量和效益。 經濟發展的關鍵在產業。必須把發展產業作為全鎮經濟工作的重中之重，圍繞農民增收、農業增效，強化“三農”工作，不斷壯大經濟發展實力，促進農業、農村全面發展。加大熱區開發力度。圍繞夯實熱區發展基礎，不斷健全完善熱區水電路建設，並積極引導羣眾大力發展香蕉、甘蔗、野生小米辣、橡膠、柚木等為主的熱區特色產業，全力打造具有地方特色的沿邊熱區經濟帶。打牢農業支柱基礎。強化農業基礎地位，認真落實各項強農惠農政策，及時兑現各類涉農補貼，廣泛調動農民生產積極性，鞏固發展糧食生產，確保糧食安全。大力開展各種農技知識培訓，鼓勵發展現代農業，推動農產品高產增收。認真落實發展畜禽規模化、標準化養殖扶持政策，建立健全動物疫病防控體系，進一步提高畜牧業規模化、產業化發展水平。重點抓好結構調整。

充分利用好立體化資源優勢，高寒及中海拔地區大力發展林木及林下產業，低海拔地區開發熱區經濟，推進農村經濟增收方式全局發展;積極引導和發展各類專業合作組織和農民經紀人隊伍，提高農民組織化程度，促進畜牧產品、林產品及熱區產品外銷;積極推進“萬村千鄉”市場工程建設，不斷完善農村流通服務體系，大力發展現代服務業;認真落實“汽車、摩托車下鄉”補貼政策，擴大農村消費，促進邊貿市場繁榮活躍，拉動消費持續增長。

(二)堅持抓項目、擴投資，進一步改善發展基礎條件。

基礎設施滯後仍然是制約加快發展的一大瓶頸。必須把加強基礎設施建設擺在突出位臵，緊緊抓住國家繼續實施加大投入、擴大內需政策的歷史機遇，圍繞農村路網、水網、電網建設，全力做好項目調研儲備、申報實施工作，爭取一批事關發展全局的項目擠進中央和省、州、縣規劃建設盤子。抓路網建設。全力做好至大梁子、邊境巡邏道、至柏油路建設的規劃申報，啟動實施牛棚至茅草坪公路硬化工程，結合“一事一議”項目的實施，全力抓好村內外道路硬化建設，解決羣眾出行難問題。抓水網建設。圍繞構建防洪抗旱減災體系，以農村飲水安全、山區“五小”水利工程、引輸水乾渠、水土保持治理工程建設為重點，大力實施民生水利、發展水利和生態水利建設，努力在破解水資源“瓶頸”制約上取得突破性進展。建立健全鄉村供水和農業用水保障體系，確保人畜飲水安全。

加快除險加固工程建設，興建小壩塘、溝渠、水澆池、小水窖等水利設施，進一步加快界河治理工程建設，強化農業節水措施，提高水資源利用效率和效益。抓電網建設。主要是抓好農村電網改造工程，不斷加快項目實施力度，確保20xx年全鎮農村電網改造工程全部結束，實現城鄉同網同價率100%，着力提高農村羣眾用電保障能力。積極支持和鼓勵水能資源開發，做好項目推廣和申報，確保南浦河三級電站啟動實施。抓集鎮建設。規劃建設大牲畜交易市場和垃圾處理場，建立健全街道管理機構和規章制度，規範集鎮管理，逐步推進集鎮用水服務工程，進一步提高供水保障能力。

(三)堅持抓改革、促開放，進一步增強發展活力和動力。

改革是動力的源泉，改革開放是實現富民強鎮的必由之路。必須堅持用改革的辦法破解難題，用開放的理念謀劃發展，不斷拓展發展空間，增強發展活力。推進重點領域和關鍵環節改革。繼續抓好行政審批制度改革，抓好醫藥衞生、教育、文化等社會事業改革，深入探索城鄉管理體制改革，創新推進城鎮化的政策機制和工作機制。擴大對內對外開放。主動利用好橋頭堡建設帶來的沿邊開放機遇，切實加快黑河渡口集貿市場建設步伐，力爭年內竣工投入使用;進一步推進對越通路、通電、通商、通關合作進程，拓展互惠互利合作領域。進一步優化投資環境。加強機關作風和效能建設，加大對行政不作為、慢作為、亂作為的責任追究，全力打造開放、誠信、高效、平安、幸福新形象;積極做好項目推薦和引進工作，力爭壩心路和南浦河三級電站動工建設，逐步吸引一批資金、技術、人才匯聚，助推實現跨越式發展。

(四)堅持順民意、惠民生，進一步保障人民羣眾共享發展成果。 更加註重發展社會事業，把提高人民羣眾生活水平作為經濟社會發展的根本目的，讓各族羣眾得到更多實惠和發展機會，使科學發展成果更多地惠及人民，不斷增強羣眾幸福感和滿意度。千方百計增加羣眾收入。繼續加大勞動技能培訓和勞務輸出力度，健全農民工工資保障體系，嚴格執行好物價上漲和低收入羣體補貼掛鈎聯動政策，努力實現城鄉困難羣眾最低生活應保盡保，通過落實各項保障和補貼增加城鄉居民收入。深入落實“貸免扶補”優惠政策，發揮創業帶動就業的倍增效應。完善社會保障體系。進一步完善城鄉最低生活保障、新農保、城鎮居民養老保險等制度，加快構建“應保盡保”覆蓋城鄉的社會保障體系。加快新農村建設進度。

堅持把扶貧開發作為一項民心工程來常抓不懈，以整村推進為抓手，整合上海援建、易地搬遷等項目資金，充分發揮廣大羣眾的主體作用，加快推進扶貧開發和社會主義新農村建設，不斷改善農村生產生活條件。全力抓好X村委會14個村寨的上海援建項目建設，啟動20xx年、和三個村委會共16個村小組的上海援建項目建設，做好20xx年整個村委會新農村建設的宣傳動員工作，確保“”期間完成整鄉推進工程，實現全鎮新農村建設覆蓋率達100%，有效改善人居環境。優先發展教育事業。落實義務教育經費保障機制，實施農村義務教育學生營養改善計劃，提高家庭困難寄宿學生生活費補助標準，擴大覆蓋面;加快推進中國小校舍安全建設，啟動實施雙語幼兒園建設工程，進一步改善辦學條件。加強醫療衞生、公共衞生服務體系建設。紮實抓好城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度建設，大力推行基本藥物制度，不斷完善基層醫療衞生服務體系，着力推進基本公共衞生服務均等化，解決羣眾看病難、看病貴問題。同時，加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平，進一步抓好婦女兒童、老齡、殘疾人、慈善和社會福利事業，統籌推進其它各項社會事業協調發展。

(五)堅持把方向、重引領，進一步推動文化大發展大繁榮。 文化是民族凝聚力和創造力的源泉。必須牢牢把握社會主義先進文化前進方向，充分發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的功能，不斷滿足人民羣眾日益增長的文化生活需求。着力加強社會主義核心價值體系建設。廣泛開展具有行業特點的社會主義核心價值體系教育實踐活動，築牢全鎮人民團結奮鬥的共同思想基礎。繼續大力開展羣眾性精神文明創建活動，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，突出抓好青少年德育培養，強化重大典型宣傳，在全社會形成健康向上的精神追求和健康文明的生活方式。着力發展公共文化事業。

堅持體現基本性、公益性、均等性、便利性的要求，堅持以政府為主導，以公共財政為支撐，以全民為服務對象，以農村為重點，以改善服務和增強活力為目標，加大廣播電視“村村通”、文化信息資源共享、農村電影放映、農家書屋、村級文化活動室等文化惠民工程建設，廣泛開展形式多樣、健康向上的文化體育娛樂活動，豐富羣眾精神文化生活，加快構建覆蓋城鄉、惠及全民的公共文化服務體系。着力培育和發展文化產業。依託鎮內民族民間文化資源，把培育文化產業作為全局性、戰略性的新興產業，努力把文化產業培育發展成為繼畜牧業、熱區開發兩大支柱產業之後的又一大戰略性支柱產業。要抓好花山點建設，把花山建設成為展示民族文化的重要平台;加大民族文化產業扶持力度，把苗族蘆笙、刺繡等打造成為文化產品做大做強。建立起苗族蘆笙、苗族刺繡、苗族武術等特色培訓班，傳承、發展民間民族文化，打造民族特色產業發展基地。通過各種渠道宣傳、弘揚民族藝術瑰寶，展現民族魅力，提升民族文化的影響力，增強民族文化發展的活力。

(六)堅持建生態、重保護，進一步增強可持續發展能力。

堅持把生態建設、環境保護與轉變發展方式、調整產業結構相結合，努力促進人口、資源、環境與經濟社會協調發展。堅持生態立鎮、環境優先，按照省委提出的“四同步”要求，走生態建設產業化、產業發展生態化之路，努力構建綠色生態安全屏障和生物多樣性寶庫。廣泛開展生態文明宣傳教育，不斷增強公眾生態文明意識。把林業作為生態環境建設的主體，大力推進“森林”建設，繼續實施植樹造林、封山育林、公益林管護、水土流失治理、石漠化治理等重點生態工程，加強水源涵養林建設和飲用水源地保護。進一步加強林政執法力度，嚴厲打擊盜伐、偷伐林木等違法行為，不斷提高林政管理水平。加快培育商品林基地和經濟林建設和低效林改造步伐，積極發展林下產業，不斷提高林業綜合效益。嚴格執行環境影響評價制度和環保“三同時”制度，強化重點林區管理、重點河流污染治理。大力倡導文明低碳生活方式，全面加強節能、節水、節地、節材和資源綜合開發利用，構建節約型社會。以地質、氣象和生物災害為重點，建立完善自然災害監測、預警、防治應急體系和處臵機制，加大地質災害隱患點搬遷避讓力度，切實保障人民羣眾生命財產安全。

(七)堅持保穩定、建和諧，進一步營造良好發展環境。

保持社會和諧穩定，是加快發展的基礎和前提。必須堅持穩定壓倒一切的思想不動搖，大力加強和創新社會管理，紮實做好新形勢下的羣眾工作，把創新社會管理的重心下移到基層，建立和落實領導幹部直接聯繫羣眾制度，推動基層組織和基層幹部把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作，進一步提高社會管理科學化水平。進一步完善黨政領導幹部帶案上訪和“四級防線”抓矛調長效機制，妥善處理信訪突出問題。強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，不斷提高人民羣眾的安全感。堅持不懈地抓好安全生產工作，繼續落實安全生產責任制和“一崗雙責”規定，強化安全教育培訓，突出重點領域和行業安全隱患排查整治，堅決防範和遏制重特大安全事故發生，確保安全生產形勢總體穩定。深入開展“雙擁”共建活動，加強國防、民兵預備役和人防建設，不斷鞏固黨政軍民關係。加強邊境管控，嚴密防範和堅決打擊敵對勢力滲透活動，積極開創“平安和諧”新局面。

三、加強和改進黨的建設，為推動全鎮經濟社會科學發展提供堅強的組織保障

順利實現今年經濟社會發展目標，關鍵在黨，核心在幹部，根本靠實幹。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊抓執政能力建設和先進性建設這條主線，全面加強黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨建科學化水平，為全鎮經濟社會科學發展提供堅強有力的組織保障。

(一)抓素質提升工程，加快學習型黨組織建設。堅持把思想政治建設擺在突出位臵，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，加強理想信念教育，樹立正確的世界觀、事業觀、權力觀，以理論的與時俱進引領行動的鋭意進取，以思想的堅定統一保證工作的步調一致，增強為黨和人民事業不懈奮鬥的堅定性和自覺性。高度警惕能力不足的危險，完善和落實黨委理論中心組學習制度，大力弘揚理論聯繫實際的學風，把提高理論素養、知識素養同提高領導水平結合起來，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨員培訓教育做到年初有計劃方案，按照預定的計劃逐步組織實施，確保培訓教育出效果，培養造就一支推動發展有激情、有招數、有能力、有貢獻的高素質幹部隊伍。

(二)抓規範化工程，推動黨組織規範運行。堅持貫徹黨的民主集中制原則，徹底保障黨員民主權利為根本，以加強黨內基層民主建設為基礎，切實推進黨內民主，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，着力形成推動科學發展的強大合力。始終堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的議事決策原則，提高黨內民主依法決策水平。建立健全黨務公開、黨內事務聽證諮詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員、村組織“四議兩公開”等制度，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，凝聚各方力量，形成增強黨內民主氛圍的合力。

(三)抓基層黨建工程，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。必須深化“三級聯創”、深入推進 “雲嶺先鋒”、“邊疆黨建長廊”工程和發展“致富型”、“效能型”、“和諧型”、“效益型”、“六有型”、“創新型”黨組織相結合，找準開展活動、發揮作用的着力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，切實把基層黨組織建設成為推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰鬥堡壘。深入開展主題實踐活動。加快推進基層組織活動陣地建設，加強活動場所的管理，切實改善基層組織活動條件，實現農村黨組織活動開展有陣地、有目標、有實效。大力推行“三培養”工作機制，進一步加強黨員發展工作，繼續加強後備幹部隊伍建設，認真做好婦女、黨外和少數民族幹部培養工作。

(四)抓 “四羣”教育工程，增強黨同人民羣眾的血肉聯繫。必須高度警惕脱離羣眾的危險，進一步提高做好新形勢下羣眾工作的能力和水平。深入開展羣眾觀點、羣眾路線、羣眾利益、羣眾工作“四羣教育”，組織實施黨員幹部深入基層、深入羣眾、深入實際“三深入”活動。建立幹部直接聯繫羣眾制度，繼續選派新農村建設工作隊及指導員，通過領導蹲點、部門掛鈎、幹部結對、駐村入户、建立聯繫卡等形式，切實為羣眾辦實事解難題，密切黨羣幹羣關係。暢通羣眾利益訴求表達渠道，建立健全民情責任區、民情聯席會議、工作巡視、信訪接待等制度，注重在決策中體現和維護羣眾權益，正確反映和妥善處理不同方面羣眾的利益關係。

(五)抓黨風廉政建設工程，營造風清氣正的幹事創業環境。堅持把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設和反腐敗鬥爭“一崗雙責”責任制，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，從源頭上預防和解決腐敗問題。加大違紀違法查辦力度，切實糾正不正之風。堅持用制度管人、管權、管事，認真執行領導幹部廉潔自律各項規定和個人重大事項報告等制度，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平，牢固樹立和維護黨的良好形象。

同志們，時代賦予我們光榮使命，事業召喚我們開拓奮進。讓我們更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，以更加開闊的視野、更加昂揚的鬥志、更加紮實的作風，團結和帶領全鎮各族人民，開拓進取，奮力拼搏，全力推動全鎮經濟社會平穩較快發展，以優異的成績迎接黨的勝利召開!

2022年黨委工作思路 篇10

在黨的羣眾路線教育實踐活動中，我們針對農村黨建工作面臨的新情況、新問題，立足工作實際，積極深入地進行了研究和探索，採取抓班子、帶隊伍、建制度、強服務等有效措施，進一步提升了基層黨組織和廣大黨員幹部引領發展和服務羣眾的能力水平，推動了地區經濟社會協調快速發展，並實現了黨建工作與經濟工作的互動雙贏。

一、加強黨委班子自身建設，凝聚發展合力

我們把黨委班子自身建設放在首位，創新工作方式，完善工作制度，不斷提升執政能力和服務水平，增強凝聚力和戰鬥力。

一是加強學習型黨組織建設，提高引領發展和服務羣眾的能力。健全理論中心組學習制度，採取書記帶頭領學、聘請專家講學、現場示範學等多種方式，系統學習黨的理論、方針、政策和農村實用法律法規，特別注重提高新形勢下社會管理和應對複雜局面的能力，每月組織一次集體學習，每季度確定一個專題進行討論交流，把學習與日常工作相融合，用科學理論指導工作、解決實際問題。

二是認真執行民主集中制，提高科學決策水平。制定了黨委政府議事規則和議事程序，實施重大事項羣眾問詢制度，在重大事項決策前，班子成員深入羣眾中，廣泛徵求意見、交流思想，充分激發羣眾的參與熱情，聚集羣眾的力量和智慧，確保決策的科學性和準確性。

三是組織好民主生活會，提高團結協作的能力。認真組織黨政班子民主生活會，敢於揭短亮醜、直面問題，深度剖析問題根源。做到自我批評不遮遮掩掩，不偏不繞，掏心見膽、觸及靈魂，相互批評有的放矢，不留情面、條條直指要害，句句飽含關愛，達到相互提醒、增進團結、共同提高、增強凝聚力的目的。

四是實施專項推進，激發班子成員幹事創業激情。細劃黨政班子成員分工，將全年重點工作細化為18個專項推進，按照分管領導包項目、包片領導抓落實、相關站所包技術的三包責任制，明確職責目標，實行周彙報、月調度、季總結的工作措施，確保重點工作落到實處。

二、夯實村級組織基礎，強化發展保障

全面加強基層組織建設，完善管理機制，拓展工作內容，為農村發展提供堅強有力的組織保障。

一是加強村級班子建設。拓寬選人用人視野，把產業大户、致富能手、外出經商務工精英、退伍軍人等農村優秀人才，通過合法途徑選拔進入村“兩委”班子。在上屆換屆時，有7名致富能人、產業帶頭人選為主任，今年又把2名能人主任調整為支部書記，並下派了3名責任心強、經驗豐富的幹部兼任村黨支部書記。有12名能人黨員選為支部委員，列為後備幹部，進一步優化了班子結構。

二是強化村級陣地建設。抓住一事一議財政獎補政策契機，採取駐地企業捐助、能人捐建等多種方式，籌措資金160萬元，對9處村級陣地、1處社區活動場所，進行新建和擴建改造，現已全部開工建設，年內將實現村級陣地建設全部達標。

三是完善村級經費撥付制度。除保證村級正常運轉經費外，其餘資金均採取以獎代補的形式發放，每年進行半年和年終工作拉練評比，設立綜合考評獎、重點項目獎、專項工作獎等獎項，鼓勵先進、鞭策後進，以此調動村幹部工作的積極性。

四是實施無職黨員設崗定責。開展民主評議黨員活動，結合農村工作實際，設置經濟發展崗、民事調解崗、民主管理崗、治安防範崗、勞務輸出崗等五類崗位，根據黨員特長，認領崗位，讓他們亮出名片，發揮先鋒模範作用。目前已有428名黨員認領了崗位，在社會管理中發揮了積極作用。

三、完善管理制度，健全紀律約束機制

不斷探索和完善適應新形勢的管理制度，調動工作積極性，建立規範高效的機關運行機制。

一是嚴肅機關工作紀律，開展星級崗位創建。重新劃定站辦所職能，明確內部人員分工，做到站辦所職能職責清晰、幹部責任目標明確。採取指紋簽到簽退、電子顯示屏滾動公示出勤情況及工作動態，定期彙總考勤結果，並與選先評優、績效工資掛鈎，與分管領導年末考核掛鈎。開展黨員先鋒崗、模範標兵崗、星級服務崗等三類崗位創建活動，充分調動幹部工作積極性。

二是完善幹部管理制度，推行綜合考評舉措。制定並完善幹部管理制度、崗位責任制等六項制度，加強幹部管理。採取績效統一、獎懲結合的方式，實行班子評定、分管領導評議、平時考核與民主測評相結合的舉措，進行綜合考核，對排名靠後的幹部進行誡勉談話，並取消評優評獎資格，激發幹部幹事創業的激情。

三是建立建賬銷號管理機制。對羣眾反映的問題實行建賬銷號管理模式，及時分類梳理，建立問題台賬，結合崗位職責認領責任，進行承諾公示，實施歸口辦理。對這次下鄉調研走訪徵集到的265個問題，建立了整改台賬，對127個共性問題由分管領導牽頭，業務站辦所制定具體解決方案;對138個個性問題因人因事施策，由包村領導牽頭，駐村蹲點幹部制定解決方案。現已解決的239個問題，採取備案銷號的方式管理，定期進行回訪，務求讓羣眾滿意。

四是暢通民情民意徵集渠道。建立了駐村蹲點民情收集制度，隨時走訪老黨員、老軍人、老幹部、貧困特困户、產業大户、致富能手、信訪户。建立了民意調查制度，組建15個羣眾工作室，聘請136名“兩代一委”和老幹部、老黨員作為民情觀察聯絡員，按季度梳理民意。建立了幹部結對幫扶制度，發放黨羣聯繫卡，科級幹部每人結對幫扶5户，機關幹部結對幫扶2户，每月到聯繫户進行走訪，解決實際問題。

四、創新服務方式，構建便民服務體系積極創新工作載體，搭建服務平台、拓展服務內容，切實為羣眾提供便捷高效服務。

一是着力構建便民服務網絡。加強便民服務大廳管理，實行領導帶班督辦制度，各站辦所整體入駐、常態化辦公。建立14個便民服務點，培養56名村幹部成為民事代辦員，並推行鎮幹部代辦服務制度，在羣眾身邊構建起橫向到邊、縱向到底的服務網絡。

二是推行“六個一線”工作法。堅持關口前移、重心下移的原則，推行幹部在一線工作、民情在一線掌握、矛盾在一線排查、問題在一線解決、辦法在一線產生、作風在一線轉變的“六個一線”工作法，對涉及村級事務決策的問題，在村裏召開黨政聯席會議研究解決;對涉及羣眾切身利益問題，在村民組召開民意懇談會協調處理;對落實項目建設的事宜，在項目建設地召開現場辦公會立即解決。讓幹部在一線工作中，提升聯繫服務羣眾的能力和水平。

三是全面實施陽光村務工程。實行 “一村一冊”村務公開辦法，全面公開涉農惠民事項，安裝了自動查詢機，方便羣眾自主查詢。健全村級事務民主決策機制，將集體資產處置、重大事務決策、惠民政策和涉農項目落實等事宜，全程置於羣眾監督之下，讓村級事務在陽光下操作運行。

我們按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，抓實了黨建工作，基層黨組織的凝聚力不斷增強，推動了經濟社會協調發展。截止目前，在工業經濟上，引資5000萬元，完成了四維邁拓礦業基礎設施改造升級，力爭年未盤活坤昌礦業恢復生產;在農牧業經濟上，爭取完成投資780萬元，打配機電井 13眼，埋設地下管道2.8萬米，新增保灌面積1.1萬畝，新增膜下滴灌0.8萬畝，鞏固膜下滴灌5.3萬畝;協調投資200萬元，建設大窩鋪村現代農牧業種植園一處、安家窩鋪村生態家庭牧場一處，培育3個農民合作社典型，扶持規範30個專業種養殖合作社;在城鎮建設上，投資386萬元，完成了東大街硬化、綠化、亮化工程，建設農民健身廣場一處;在社會事業上，爭取協調投資3967萬元，實施幼兒園教學樓、中學宿舍樓、國小教學宿舍一體樓及3所國小教室維修加固項目，力爭衞生院門診樓開工建設;在改善民生上，爭取投資990萬元，完成9處人畜飲水工程，改造危房200户，開通3條通村公路、硬化5個村街巷，確保66千伏變電站投入使用，徹底改善農業生產用電環境;全面加強生態建設，着力打造翁旗北部、西拉沐淪河南岸生態綠色防護屏障，完成重點區域造林、圍封種草5000畝、栽植林果1000畝。

我們儘管做了一些工作，但與旗委的要求和羣眾的期盼還有很大差距，我們有信心以這次會議為契機，立足鎮情實際，繼續努力工作，推動黨建工作再上新台階。

以上是我的彙報，如有不妥，敬請各位領導和同志們批評指正。

2022年黨委工作思路 篇11

XX年，在公司黨委的正確領導下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實科學發展觀，以切實加強和改進黨的建設為主線，緊緊圍繞企業中心工作，紮實開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，為公司科學健康、和諧穩定、可持續發展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產持續穩定，經營管理水平和員工隊伍素質不斷提升，三個文明建設協調發展，員工隊伍和諧穩定。

一、XX年工作情況：

(一)抓組織，強基礎，黨的建設不斷加強

1、堅持、完善了黨委理論中心組的學習，創先學習方式，一改過去單純的政治理論學習模式。採取理論與實際相結合研討式學習，各個部門結合企業生產經營工作中遇到的重點、難點，制定發言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學習的質量，進一步達到統一思想、指導實踐、解決問題、推進工作的目的。

2、組織召開好二屆一次黨代會。嚴格按照《黨章》及有關規定，認真做好公司二屆一次黨員代表大會的各項籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。

3、認真召開了領導幹部專題民主生活會，貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設，聯繫工作實際開展黨性分析，認真對照《廉政準則》等有關規定逐條進行查找，對存在的問題認真進行剖析，提出解決的辦法，針對徵求到的黨內外羣眾意見進行討論提出整改措施並進一步落實整改。

4、完善基層黨組織建設。進一步健全完善基層黨組織建設，尤其加強駐外項目部黨組織力量，先後成立了新昌、海門、寧德和井岡山項目部，並配備了專職黨支部書記及工作人員，保證了駐外項目黨支部工作的有效開展。

5、加強黨總支、支部的考核力度。黨委按照分公司下發的《中國電力投資集團公司分公司基層黨支部標準化建設實施細則(試行)》的有關要求，結合公司基層黨支部實際情況，按照黨支部工作考核細則，對黨支部工作進行季度檢查與指導，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報，並表彰前三名的黨支部。

6、規範組織發展程序，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。在發展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，發展新黨員8人，轉正7人。同時注重積極分子隊伍的培養，引導生產骨幹、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

(二)抓學習，強實效，學習型黨組織建設成效顯著

在深入開展創建學習型黨組織建設活動中，班子成員以身作則帶頭開展創建活動，使學習型黨組織活動取得了實效。

一是工作到位質量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學習型黨組織建設三個階段、九個環節各項工作有序開展奠定了基礎;

二是建立全員學習計劃。各黨總支、支部結合自身實際情況，制定學習計劃和願景目標，並組織黨員幹部根據支部的學習計劃結合自身崗位及工作實際，制定了個性化的個人學習計劃，覆蓋率達100%;

三是學習教育形式活。召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會;公司領導深入基層黨組織上輔導課，與基層員工交流學習體會;5月，舉辦了黨章知識競賽和“當好主人盡職責，建功立業展風采”演講比賽;6月，舉辦了黨支部書記培訓班，組織黨員到革命傳統教育基地參觀學習等;11月，公司本部組織廣大黨員幹部觀看紀實教育片《第一書記》。領導班子成員親自為本部管理人員贈送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書，黨委書記勉勵本部管理人員要帶頭學習，在創建學習型組織和學習型員工活動中起到表率作用。

2022年黨委工作思路 篇12

為深入貫徹落實黨的精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在企業發展戰略中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，現就本公司20xx年黨支部建設工作作出如下計劃。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業正處在經營關鍵時期，面臨着前所未有的經濟和經營壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有黨員17人。從總體上看，企業黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發揮戰鬥堡壘作用。縱觀其他企業支部，存在着與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;一些單位對支部建設工作

重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約着黨支部作用的發揮。

黨支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，我公司支部堅決鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決衝破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照集團公司黨建工作的要求，着眼於服務工作大局，着眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念。

企業黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整

這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證公司董事會各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合公司支部中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好員工羣眾的根本利益，調動員工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務員工羣眾，維護企業安全穩定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，着重處理好以下幾方面關係：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為羣眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一、兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起佈置，工作一起考核，獎懲一起兑現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理。

在企業發展的新形勢下，創新黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。在開展黨支部創先爭優活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對全體黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核後，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作;二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;三是建立爭創機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利於調動黨員的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。

2022年黨委工作思路 篇13

一年來，在**公司黨委、行政的正確領導和關懷下，*公司黨委緊緊圍繞降本、生存這一主旋律，以“創先爭優”活動為主線，有效發揮黨的三大作用，激發了廣大黨員和職工的工作積極性，在當前困難的市場形勢下配合行政積極作為，不斷開創黨建和思想政治工作新局面，為**公司實現“保生存、保工資、保不虧”的基本目標奠定了良好的思想基礎和組織保證。1—10月份**公司取得了承接合同35589噸，回款2.6億元，實現了“確保不虧損、力爭多盈利”目標的實現。

回顧過去的一年，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、立足兩個“基礎”——思想、理論基礎， 正確把握航向

**公司黨委共有五位委員，他們分工明確，各司其職，各負其責，相互之間能夠做到積極主動補位、協作，充分發揚了求真務實作風和集體團隊精神。根據生產發展需要，我們在公司行政機構調整的基礎上相應及時地調整、充實了基層黨支部。目前，**公司黨委下轄8個黨支部，22個黨小組，29個黨員責任區，共有黨員238名(在崗179名，離崗59名)。這些基層組織和黨員是**公司各條生產戰線上的中堅。

1、轉變觀念，提高思想認識。黨委利用早調會、職代會、每月的生產經營例會等各種場合，《之窗》、板報、

櫥窗等平台，向廣大黨員、職工傳達公司的各項要求，全面、客觀地分析公司在各個階段面臨的內、外部市場形勢，在廣大職工中營造克服困難、力爭上游、不服輸、不言敗的積極氛圍，引導廣大職工轉變觀念，逐步提高思想認識，與公司保持高度一致。

2、組織學習，夯實理論基礎。公司黨委注重加強對集團、**公司等上級組織各類文件、講話精神的學習。通過集中學習、開展知識搶答賽活動，使我們對活動各階段的工作安排有了進一步的認識和理解，為我們的工作奠定了堅實的理論基礎。

2、加大組織發展力度，嚴把黨員入口關。今年上半年，在組織的培養和其自身努力下，有3名同志被吸收為中共預備黨員，2名預備黨員按期轉為正式黨員，壯大了黨員隊伍。

4、堅持“預防、教育”方針，加強黨風廉政建設。首先公司紀委堅持不懈地加強了對全體黨員，尤其是領導幹部和“三管六外”人員的理想、信念教育。組織廣大黨員及“三管六外”人員觀看了《法律之劍》等警示專題教育片，增強自我約束和防範意識。公司紀委積極參與銷售合同、物資採購、工程招投標等領域，嚴格把關。對大宗物資採購堅持詢價、比價、擇優擇廉的程序，為公司節約了大量資金。一年來，**公司黨員幹部和“三管六外”人員未發生一起違規違紀事件。

二、突出一個“核心”——黨委政治核心，發揮三大作用

1、提升思想高度，培養大局意識。黨委始終注意與**公司黨、政從思想上、行動上保持高度一致，注重加強對班子成員以及廣大黨員、幹部集團意識、大局意識的培養，要月、以每月保全年。近兩年來，儘管我們沒有什麼利潤，生產經營一直處於極度困難的境地，遊走在虧損的邊緣，但是通過全體職工的同心協力，我們始終堅守了“不虧損”的底線，頑強地捍衞了我們的生存基礎。今年，截止10月底，共承接各類合同35589噸，實現回款2.6億元並略有微利，完成了公司年初制定指標時間過半、任務過半的目標。確保了 “不虧損”目標的實現，向公司近800名職工兑現了保證工資不降低的承諾。

2、分解指標，亮牌承諾，確保責任到位。按照**公司統一部署，我們迅速行動，於7月29日舉行*公司亮牌承諾儀式和對標行動。通過要求黨員對下半年的工作進行公開承諾，目的是要求黨員帶頭，在全公司範圍內掀起下半年指標分解的熱潮，確保公司下半年各項生產經營目標的完成和“不虧損”目標的實現。黨員承諾書已於8月5日在**公司各單位中率先完成並全部公示，接受廣大職工監督。

3、對標挖潛、降本增效，提升管理水平。在降本增效過程中，我們大力開展以“黨員先鋒賽”、“創先爭優”、“黨員責任區”等形式為載體的各項活動。在設備和技術工藝改進方面，各單位都做了大量的工作。改進預處理調漆比例，自制一台24米鏜牀，改造5台130車牀，改進焊接技術減少焊絲用量，利用邊角廢料鍛法蘭，改造沖天爐、減少樹脂固化劑使用量、改進混砂機高度降低人工成本等等，節省了各類費用達400餘萬元，有效地降低了生產成本，提高了經濟效益。截止5月底，經財務核算，萬元產值綜合成本比上一年度下降38.31元，同時，上半年**公司共壓縮各

類管理費用122.57萬元，使公司降本增效攻堅戰取得了突破性進展。

在“6S”管理工作中，各黨支部按照要求，迅速行動，設立“黨員示範崗”，加強對現場安全、衞生的清理與整頓。通過近7個月的艱苦努力，查處、整改各類安全隱患40餘項，使**公司的現場管理水平大幅提高，達到了公司驗收組的要求，取得了顯著效果。

4、樹立信心，提前謀劃，增強發展後勁。經濟危機爆發後，我們的生產、銷售每況愈下，內外部市場大幅度萎縮，正常的生產經營難以為繼，銷售合同減少了70%，機制線合同60%靠去外部市場招標、施工合同減少了90%，目前幾乎全部活源都要靠去外部招標獲得，利潤空間極低，僅僅能顧住成本，有些連成本都顧不住，但就是這樣的活我們也不好接;生產能力萎縮了50%，目前40%的合同要去外部市場爭取，這就是我們所面臨的真實狀況，但是，就是在這樣極其困難的條件下，我們還是為了千名職工，勒緊褲帶謀發展，用平時省下來的點點滴滴去購臵新設備，培育新的經濟增長點.在發展的問題上，我們要堅持一步到位的方針，大發展應有盡有，小發展你無我有，不發展一無所有。大發展小困難，小發展大困難，不發展最困難。對於我們確定的項目，堅持看不準不動手，看準了不鬆手，不幹成不放手。做到在任何工作面前先幹不爭論，先試不議論，先做不評論，幹成自有公論。

四、遵循一條“主線”——“爭當明星員工”活動，完善激勵機制

掘先進人物，報道了舍小家顧大家的感人事蹟，並在公司內部廣泛傳播。

六、追求一個“目標”——營造和諧氛圍，促進穩定發展

1、開展“暖心工程”，營造和諧氛圍。大力開展企業親情慰問、“金秋助學”活動、生日祝賀等暖心活動，20xx年共為公司16對新人送去祝福;為每位員工送去鮮花作為生日禮物;構建“職工之家”，配備象棋、呼啦圈、小藥箱等工具，為職工在工作之餘提供一個交流、互助、學習、娛樂的平台;建立困難職工檔案，20xx年共救助困難職工35人，發放救助金1萬餘元。

2、強化安全管理，保障身心健康。發動職工進行習慣性違章、安全要害部位、“6S”管理、危險源(點)控制等方面進行排查;設立安全問題舉報電話，對職工的舉報，一經落實，對舉報人進行獎勵;制訂安全考核連帶制度，一旦發現違章操作、安全隱患，除對直接責任人進行考核外，安全員、安全主管以及單位領導都要連帶考核，形成“同抓安全工作、共享安全成果”的良好局面。

3、加強廉政建設，建立權力監督機制。年初，組織廣大黨員及“三管六外”人員觀看了反腐倡廉專題教育系列影片。要求領導幹部光明磊落、坦坦蕩蕩，自覺加強黨性修養，努力維護公司和職工利益。通過紀委、監事會、企業管理科、職代會下屬各專門小組代表職工履行財務監督、招標採購、廠務公開、費用管控、企業投資等方面的權利，加強權力運行監督。

4、徹底清查“小金庫”等違規現象。自**公司開展“小

金庫”清查工作以來，*公司一直嚴格按照文件要求紮實推進。從自查情況看：在下屬七個分公司中，**公司、**公司、**公司、**公司和**公司五個分公司均沒有設立小金庫;**公司收到裝卸鋼渣費用1729元;**公司自20xx年11月27日起，計提鐵屑清裝勞務費3238元，合計共收繳“小金庫”現金4967元，已全部上交公司財務科入賬。

7、礪練一支“隊伍”——強化績效考核，提升整體素質

1、加強培訓學習，提升整體素質。鑑於我們隊伍整體知識水平偏低的狀況，本着“缺什麼，補什麼，幹什麼，學什麼”的原則，公司注重人才“輸血”與“造血”工程，一方面陸續招聘高校畢業生，提高人員整體素質;另一方面，通過舉辦MBA課程班、浙大本科班，開展物流師、營銷師、建造師等專業方向的培訓取證工作，提高管理人員專業能力，避免出現外行管理內行的尷尬局面。目前，**公司具有本科學歷者佔26.3%，高級工佔40.2%，中級及技師以上職稱57人，在全體職工中形成了人人思進、奮發向上的良好局面。

2、通過困難考驗，錘鍊幹部作風。“烈火見真金”，幹部作風是否過硬，困難是有效的檢驗手段。我們對幹部的要求是要有“能打硬仗，善打硬仗”的作風，要能夠帶領廣大職工衝在生產第一線。經過近幾年的實踐檢驗，我們的幹部隊伍是過硬的，是能幹成事的。鋼加公司在大罐鋼生產中，任務重，人手不足，車間全體領導人員冒着38度的高温，全部下到車間磨鋼板，一直堅持到任務完成。

3、完善績效考核，強化科學管理。在，上至高層，

下到班組長，每一位幹部都背有生產經營指標，完不成，就考核當月工資，在評比中連續落後，就會受到誡勉談話、警告直至撤職的處分，這些壓力有效的推動了幹部在工作上團結合作，奮發進取。同時，對於在生產中表現突出的同志，將會獲得晉升、政治榮譽、物資獎勵等利益，通過考核與獎勵，形成了推拉結合的約束激勵機制，既對幹部保持了壓力，又增強了其工作的積極性和主動性。

2022年黨委工作思路 篇14

一、 強化理論武裝，夯實思想政治基礎

一是加強政治理論學習，提高黨員幹部理論水平。深 入學習貫徹黨的精神，開展中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系、形勢任務教育。制定學習計劃，組織支部黨員幹部深入開展政治理論學習。

二是加強學習型黨組織建設，提高思想政治建設水平。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，推進學習教育的科學化、制度化、規範化，不斷提高黨員幹部職工服務經濟建設的能力、依法行政的能力和服務基層、服務羣眾的能力。把理論教育、知識教育、黨性教育和法制教育作為學習的重要內容，圍繞旗委、旗政府中心工作和環保業務工作，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。

二、 加大黨建創新力度，創建黨建工作特色目標

進一步加大本單位黨建工作創新力度，創分發揮支部的智慧和力量。黨支部要牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，認真謀劃、深入思考、精心設計，選好能夠承載融入中心、符合本單位實際、立足本職崗位的特色目標。重點抓好兩個環節：一是選擇特色目標定位。找準服務大局、服務基層、服務羣眾的最佳結合點，既要融入中心，又要體現特色，既要虛功實做，又要富有成效;既要辦好實事，又要建設好隊伍。立足實際確定黨建特色目標主題。二是精心培育特色目標。要通過一定的載體和主題，把黨員和幹部凝聚起來，立足崗位做貢獻，圍繞中心任務定特色目標。真正做到服務前移、服務下移，使黨建工作更適應形式發展、更貼近工作實際。使豐富的內容通過喜聞樂見的方式體現出來，增強機關黨建的吸引力和實效性。

三、 深入開展實踐活動，加強反腐倡廉建設

鞏固教育實踐活動成果。切實加強行風建設，今年各個單位要向社會做出服務公開承諾，堅決杜絕私設“小金庫”、“吃拿卡要”、不思進取、庸懶散奢等不良風氣，堅決糾正不落實、不兑現、不作為等問題，解決好人民羣眾反映強烈的突出問題。

二是認真落實以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設。開展黨性、黨風、黨紀教育、社會主義思想道德教育、示範教育和警示教育。大力推進廉政文化進機關活動，認真落實黨風廉政建設責任制，健全完善黨務公開、黨員定期彙報思想工作等黨內各項制度。加強對本單位黨員領導幹部、重點部門、重點崗位人員的監督。及時受理信訪舉報，嚴肅查處違法違紀案件。

2022年黨委工作思路 篇15

一年以來，X公司武裝部各項工作在公司黨委、行政和上級軍事機關的領導、指導下，在公司行政確保人員、經費投入的前提下，深入貫徹落實黨中央新時期軍事戰略指導方針。緊密圍繞企業生產經營中心工作，以及上級軍事機關的軍事部署和公司黨委交給的各項任務，突出重點，求實創新，開拓進取，與時俱進，根據武裝部工作安排計劃，結合實際情況，堅持以黨的“xx大”精神和新時期軍事戰略方針為指導，與時俱進，開拓創新，高質量地完成了各項民兵預備役工作，着重做了以下幾個方面工作：

一、整組建設工作

黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優良傳統，更是一項維護國家長治久安的重要原則。為切實做好各項工作，武裝部均及時向公司黨委及行政領導及時報告。不斷增強武裝工作在企業工作中的地位和作用，確保武裝工作的制度落實。

二、人防工作

人防工作在上級人防部門的指導下，結合西電集團武裝部要求堅持“長期準備、重點建設、平戰結合”的建設方針開展各項工作，定期對我公司轄區內地下室進行安全檢查，在XX區人武部對我司人防工事檢查中提出的整改意見，我部已全部整改完成。確保設施的良好，在緊急情況下能迅速投入使用。

持續做好武裝部裝備庫的安全管理工作，定期對武器裝備進行保養擦

，按要求對背囊等物資裝備進行存放，並整理歸檔各類武器、裝備資料。

三、維穩工作

在公司黨委高度關注下，我處一貫把維護政治穩定作為一項重要工作來抓。在上半年的“軍抓幹部”上訪事件中，我處多次快速反應、處置得當，充分發揮了保衞部門維護公司內部政治穩定作用。

八一節、國慶、春節等節日，公司領導帶隊慰問走訪我司涉軍羣體，解決生活中的具體困難，老戰士們對公司黨政多年來的關懷深受感動。

五、其它有關工作

為配合公司生產安全月活動，武裝部在廠區組織了一次模擬防汛應急演練。防汛搶險隊由安全保衞部全體人員組成，對北廠區下水道，進行了疏通排水、安全巡查方面的模擬演練。通過本次防汛應急演練，切實增強了各級人員面對突發事件的應變能力和協作處理能力。

做好XX區武裝部今冬徵兵前期準備工作，武裝部於10月27日開始通知：20xx年冬季徵兵工作現已開始，適齡青年必須在本人常住户口所在地應徵，本人持身份證、户口本、畢業證到户口所在鄉鎮、辦事處武裝部進行登記報名。並將通知在公司宣傳欄上宣傳。

六、雙擁工作

做好元旦、春節期間擁軍優屬工作。武裝部節前購買米麪油，慰問軍烈屬、抗美援朝人員等涉軍羣體。

按X公司武裝部7月份工作安排及相關文件要求，公司武裝部慰問了部分擁軍優屬對象，還為全體在職退伍軍人、民兵、預備役人員購買了禮品。使他們感到了大家庭的温暖及組織對他們的關懷。武裝部將不斷總結經驗，廣開與退伍軍人的溝通渠道，做好政治思想工作，激發愛國主義熱情，增強企業的凝聚力。為企業的和諧、穩定發展做出應有的貢獻。

接到文件通知後，我司領導十分重視，總親自督辦，要求相關部門：要按文件精神認真檢查落實情況，不許遺漏一人。武裝部聯繫各相關部門對退伍軍人相關政策落實情況進行了自查。我司政策落實情況較好，退伍士兵的權益能夠得到應有的保障。在我司工作的退伍士兵，可以説人盡其才，從管理崗到生產一線幾乎各個部門都有安排。他們工作踏實，吃苦耐勞，許多人已成為我司的骨幹力量。

20xx年的工作已經完成，20xx年，我們將做好一切準備工作，武裝部將以黨中央新時期軍事戰略為指導，與時俱進，加強法制宣傳，提高職工的法律意識和國防觀念，充分調動民兵、預備役人員的積極性，為企業改革、發展、穩定做出更大的貢獻。我們的工作還有許多不足之處，20xx年我們要廣泛徵求意見，不斷總結經驗，加強相關知識的學習，努力把武裝工作做得更好。

2022年黨委工作思路 篇16

今年以來，zz鄉黨委在縣委、縣政府領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“農業穩縣，環境立縣，工業強縣”三大戰略，把開展黨員先進性教育內容貫穿於基層組織建設工作的始終，把握工作大局，創新工作思路，狠抓基層組織建設各項任務目標的落實，使農村基層組織建設工作取得了顯著成效。培育壯大新的經濟增長點，把發展作為第一要務，堅持以經濟建設為中心，圍繞農民增改為核心。外抓招商引資，內抓啟動民資，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，解放思想，攻堅克難，各項工作取得一定成績。

一、突出重點，多措並舉，切實加強村級班子建設。

我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，落實“兩個優化”(即優化班子結構、優化幹部隊伍結構)，強化“兩項創新”(即創新工作思路、創新干部考核方式)，在精減村組幹部，規範議事程序，堅持分類指導的同時，我們以增強服務意識，塑造高效務實型幹部形象為重點，強化幹部培訓教育，創新干部考核方式，對轉變工作作風，塑造幹部服務形象起到了明顯的促進作用。一是抓培訓教育，提高思想政治素質。圍繞“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性教育籌備活動及“兩個條例”教育活動的開展，在精心組織村幹部按時參加縣上組織的培訓活動的同時，我們以鄉舉辦培訓班2期，250人次，堅持每月1次的幹部政治理論學習，加強幹部思想政治教育，提高了各級幹部為農服務的素質。二是抓責任管理，創新考核機制。落實領導幹部包企掛項目標管理責任制，鄉幹部工作考核制，與各村簽訂經濟工作責任狀，推行末尾淘汰制。加大各級幹部抓工作，促落實的力度。三是抓為農服務，促進作風轉變。我們把為羣眾服務作為轉變幹部作風的切入點來抓，在鄉村幹部中廣泛開展“税費改革後，幹部如何更好地適應新形勢做好工作”的大討論活動，在廣大鄉村幹部中形成共識，突出表現在“三個轉變”，即由經驗型幹部向知識型幹部轉變，由守舊型幹部向創新型幹部轉變，由行政命令型幹部向為農服務型幹部轉變。通過各項措施的落實，在羣眾中樹立起了幹部高效務實的良好作風。

二、創新載體，創新形式，全力實施“雙培雙帶”工程。

“雙培雙帶”工程實施以來，我們緊緊圍繞“兩大作用”(即黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用)，“兩大目標”(培養黨員致富帶頭人和培養致富能人入黨)，“兩項重點”(提高政治素質和致富能力)的充分發揮和落實，力促黨員樹立新形象，帶頭創大業，保持先進性。

第一，注重“三個強化”，推動“雙培”工程。一是強化黨員培訓，提升黨員素質。今年以來，我們以籌備開展黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞保持共產黨員先進性，以提高黨員政治素質和致富能力為重點，以支部開展黨員培訓工程，90以上的黨員都參加了培訓，有效提高了黨員的黨性、政策水平和致富能力。二是強化黨員管理，保證黨員質量。各支部按照黨員信譽卡簽定要求，不留空白，均進行了簽定，並採取定期考核與平時考核相結合等措施，給黨員劃檔定格，嚴格考核兑現。發展黨員方面，在堅持標準、嚴格程序基礎上，今年我們把培養的重點放在致富能人中的先進分子這一羣體，全鄉共培養入黨積極分子84名，僅致富能人達到 80名，佔到95，今年新發展的23名黨員中，全部為致富能人。三是強化經營投入，創辦示範項目。今年全鄉共確定“雙培雙帶”工程示範項目56個，投入扶持資金達21萬元。其中：由鄉村組幹部領辦、自辦、幫辦、協辦項目達51個，鄉畜牧站技術員孫樹林利用積累資金搭起了肉雞養殖大棚兩個，帶領周圍20户農民發展養殖肉雞。土地所所長陳強看見本村農民對肉雞養殖有興趣，也回家建了2個大棚帶領羣眾發展肉雞，有效的推動了中陳村肉事業的發展。

第二，依託“三個載體”，落實“雙帶”目標。圍繞農村經濟結構調整和農業產業化經營，全鄉共建成“養殖示範基地”6個，種養小區8個，黨員先鋒工程21項，設立黨員責任崗10個，參加黨員561名，佔黨員總數的90。全鄉共建起“肉雞養殖小區”16個，新建圈舍近7000間，養殖量佔到了總飼養量的75。

第三、立足先進性教育，認真做好各項籌備工作。為切實做好保持共產黨員先進性教育各項籌備工作，鄉黨委本着認清黨員先進性教育形勢，摸清黨員隊伍狀況，理清保持黨員先進性教育思路的原則，集中組織人力，集中時間精力，重點開展了三個方面的工作。一是摸清黨員隊伍現狀。我們採取座談討論，調查瞭解等方式，先後召開老幹部、老黨員座談會，鄉村幹部座談會兩次，下發調查表1000多份，對全鄉黨員隊伍現狀，黨員作用發揮情況，黨組織陣地建設等方面進行了全面掌握，特別是對全鄉的47名流動黨員狀況進行了全面清理，瞭解去向，並與當地黨組織取得聯繫，強化流動黨員管理。二是營造黨員先進性教育的良好氛圍。在進行七一慶祝活動的同時，全鄉共書寫標準較高的黨建宣傳標語30餘條，確定先鋒模範作用發揮好，政治黨悟高，致富能力強的67户黨員户為黨建中心户，全鄉創建培養黨員小康建設示範户110户。按照八配套要求，健全完善8個村的黨員電化教育播放點配套建設，同時，落實新的黨員組織關係回執單和介紹信雙軌運行制度，理順黨員及其組織關係。通過以上措施的落實，在全鄉營造了黨員先進性教育的良好輿論環境和氛圍，三是確定黨員先進性教育的重點措施。歸納起來，就是要突出以下四點：換思維，更新觀念，抓源頭，改善結構，促教育，提高素質，嚴把關，整頓隊伍。

三、注重實效，黨員幹部隊伍建設得到加強

我們在黨員幹部隊伍建設上，主要落實了四項關鍵措施：

1、強化教育，加大了班子建設力度。在班子建設上，我們以建設一支政治立場堅定、作風正派、團結協作、素質優良的村黨支部班子為重點，定期對黨員進行了黨員宗旨意識、理想信念教育，以此來提高村黨支部一班人的綜合素質。今年共舉辦各類培訓班3場次，參加人員420人次，鄉上集中3天時間，從三個代表、黨務知識、民主法制、科技知識等方面舉辦了村幹部培訓班，期間邀請縣委組織部的領導和縣委黨校的講師上了課，深化了學習效果。同時，為了全面提高村幹部面向市場、駕馭農村經濟的綜合能力，不定期安排村幹部到外地考察學習。通過學習，拓寬了視野、啟迪了思維。在村組幹部的管理上，我們以《zz鄉村幹部管理辦法》為準則，嚴格落實《村幹部坐班制》，進一步規範了黨支部“三會一課”制度、黨員培養髮展制度、黨費收繳等制度，使村組幹部的管理進一步制度化、科學化、規範化;我們還嚴格落實民主評議幹部制度。今年元月，按照縣委關於“萬名羣眾評議幹部”活動的具體安排，在幹部評議中做到了有安排、有重點、有措施、有效果、有總結。採取了自下而上的辦法，並由包片領導包村幹部親自主持村組幹部的評議大會，主要領導親自主持鄉幹部和站所職工的評議會議，嚴格落實了評議程序、評議範圍。在評議過程中，我們量化了評議指標，細化了評議辦法，嚴格按照自評、互評、測評、總評等四種方式，廣泛開展了評議活動，寫出了專題評議報告，對評議情況進行了專題通報。鄉、村、組幹部和鄉屬單位及駐鄉單位職工全部接受了評議，羣眾參評率達到95以上。全鄉共評出優秀鄉幹部3名，優秀村組幹部20名，其中：村幹部8名，組幹部12名，分別佔村幹部和組幹部的20和25，且將精神鼓勵和物質獎勵結合起來，定出了考核在良好等次以上和滿意率達到 80以上的村組幹部可以享受一個月誤工補貼的激勵政策。共評議村班子10個，評出好班子2個，一般班子7個，差班子1個。對評議後的差班子、羣眾不滿意的幹部及時調整處理。針對羣眾對村班子的25條意見建議，我們重新調整村班子5個，變動村幹部7人，其中：新增4人，減少3人。並結合民主生活會議由各領導開展批評和自我批評，且拿出了整改措施，限期整改;對鄉村組幹部存在的問題，分別召開不同層次的會議進行通報，並提出整改期限和整改措施;對鄉屬、駐鄉單位職工存在的問題，責成相關單位進行通報，限期整改，還對問題較多的兩個站所進行了整改評議，使廣大幹部、職工的為民服務意識明顯增強，賦予了基層黨的建設新的內涵。在村班子的整頓轉化上，我們

對上年雙文明目標管理責任書考核處在未尾或民主評選中羣眾意見大的村，堅持一村一策的辦法，進行了整治，屬領導班子作風的問題，我們採取談話戒勉、限期改正的措施，進行了轉化提高;確定是成員能力弱、素質差的問題，我們結合村組改革，將參照《黨政領導幹部選拔任用條例》規定的標準、條件、程序進行了調整，使全鄉村班子整體功能更上一個新台階。張秦村村級工作落後，鄉黨委從鄉機關選調了一名基層經驗豐富的中層幹部任黨支部書記，配強了村班子，使後進村的工作有了較大起色，解決了村上多年遺留的難點問題，該村黨支部還加大了陣地建設，豐富了開展黨建工作的載體。同時，我們把進一步理順和處理好新形勢下村黨支部與村委會的關係，同加強農村基層組織建設與民主政治建設有機結合起來，充分發揮了村委會、共青團、婦代會、民兵等組織的職能作用。在村委會依法行政上，堅決做到“兩規範兩提高”，即以《中國共產黨農村基層組織工作條例》規範村黨支部，提高科學決策水平，以《中華人民共和國村民委員會組織法》規範村委會，提高了村民自治水平。

2、慎重發展，改善了黨員結構。在黨員的發展上，我們嚴格按照《黨章》關於黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，形成了鏈條式的黨員發展機制，對致富能人中的先進分子進行幫帶、培訓、考察、公示、回訪、跟蹤培養入黨等措施，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構。今年全鄉培訓28人，新發展黨員23名，其中，女黨員3名，按文化程度分，國中及以下文化程度 9人，高中文化程度6人，中專文化程度3人，大專文化程度3人;按年齡分25歲以下的3人，26歲至35歲的15人，36歲至40歲的3人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優化。在堅持標準、嚴格程序的基礎上，我們主要採取支部引導、黨小組帶動、黨員結對幫扶等形式，把農村致富能人中的先進分子儘快培養成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發現、培養、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子，同時，我們充分發揮羣團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協會定期開展推優活動，確保了優秀團員、優秀婦女、優秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構合理、重量較高的入黨積極分子後備隊伍，全鄉確定入黨積極分子56名。在黨員組織關係的接轉問題上，我們嚴格按照全縣統一的黨員組織關係接轉回執單和介紹信雙軌運行制度進行，清除了“口袋”黨員的問題。嚴格按照程序轉進黨員2名，轉出黨員 10名。

3、認真評議，加強了黨員管理。在黨員的評議上，我們以支部為單位，主要採取了黨員自評、黨中互評、羣眾評議、支部審定、黨委審查備案的方式進行，按照優秀、合格、基本合格和不合格四個等次重點對黨員的黨性觀念、國家集體觀念、學習和實踐“三個代表”重要思想、帶頭致富和幫富帶富、模範作用發揮等方面的情況進行了評議。通過評議，今年全鄉共評選出優秀黨支部4個，優秀黨務工作者5名，優秀黨員20名，黨員產業帶頭人8名，並在七一表彰大會上進行了獎勵。同時，對黨員評議中徵求到的意見建議，特別是對加強黨員管理教育方面的意見建議，我們要求各黨支部把這些意見建議作為黨支部工作的重要內容進行認真研究解決。我們還加大了各支部黨員電化教育力度，繼續建設和運用好現有電教設備，切實加大了電教播放點的建設力度，對全鄉的20各村均提出了“三機一室”(微機、電視機、VCD機、電教室)的創建標準。

4、多種方式，大力開展了各類培訓活動。在黨員的宣傳教育中，我們主要採取黨課培訓、科技培訓等形式，大力宣傳黨在農村的各項方針、政策，灌輸市場經濟知識、新科技知識，傳播各類致富信息，多渠道增強黨員的致富能力。我們篩選了一批科技帶頭户和典型示範户，現身説法，面對面引導，手把手摶授，通過典型引路，使科技培訓進户到人，實際實用。在農業結構調整和農民增收方面，我們重點開展了與優質農副產品生產加工相配套的技術技能培訓項目，力求做到實際、實用、實效。同時，我們按要求組織參訓人員參加了項目培訓班等班次的培訓，以鄉組織了村幹部培訓班，期間嚴格組織紀律，確保培訓質量，對於不按要求參加培訓的一名村幹部進行了通報批評。

四、狠抓落實，不斷加強幹部作風建設

今年，我們主要開展了以產業發展年、小康關鍵年、經驗總結年、項目建設年、改革攻堅年、思想作風年、財税突破年、文化鞏固年等八大工程為主的工作突破年活動。在鄉機關重點落實了四項措施，具體做到了“四個不放鬆”：

一是學習不放鬆。我們堅持抓好週一例會學習制度，保證每週集體學習時間不少於2小時;每季度安排一場學習討論會，交流學習體會，查找存在問題。目前，共舉行學習討論會6場次，學習交流會3場次。同時，結合討論對今年的重點工作和工作思路進行再學習，並進行考試競賽。在此基礎上，還加強對重點工作的宣傳報道，目前，已經報送各類信息45條。

二是紀律不放鬆。從三月份起，我們實行早操制，每天早晨上班前10分鐘全體機關人員按照指定位置進行早操，同時完善了8項相關制度，對違犯紀律的進行現場處理，現場兑現。

三是活動不放鬆。我們堅持每週一次活動，每月一次大型活動制度，要求幹部全部參加，同時落實活動前和活動結束後點名制度。在活動的組織上，實行小型活動按辦公室輪流組織，大型活動由團委、婦聯、文化站組織的方式進行。目前，已經舉辦大型活動6次，小型活動12次，並定期評選，切實提高活動質量。

四是重點工作不放鬆。為了確保今年全鄉重點工作的順利實施，鄉上專門成立了小康工程督查組、草畜產業督查組、黨務工作督查組、政務公開督查組等重點工作督查組，對確定的重點工作進展情況進行督查;同時定期不定期的召開重點工作彙報會，確保年初確定的重點工作落到實處。

五、創新載體，深入開展黨性實踐活動

我們在做好正常黨務工作的基礎上，主要依託五大載體，深入開展了黨性實踐活動。

一是依託“千名幹部下基層，推動全民大創業”這個載體。我們以黨小組或居住自然區，種植自然段，產業佈局劃分，在每個黨小組中至少建立1個，每個村培養2個建設成效較好，示範帶動性較強的先進典型，並將黨員共富產業區列入到責任書中進行重點考核。對村支部書記、支委委員每人確定的包掛項目，年底作為考核幹部實績的一項重要內容進行考核。同時，對建起的重點黨羣共富產業區在地頭或地段設置了醒目的標識牌。今年全鄉參與黨羣共富產業區的黨員佔到農村黨員總數的 75以上。

二是依託黨員創業工程項目這個載體。在項目建設上，我們以支部或黨小組為基本形式，組織開展了以農產品加工項目，產業基地，農產品流通，重點基礎設施工程建設等為主體內容的創業工程項目，大力實施了黨員帶動，企業推動，能人帶動，協會聯動，項目拉動等戰略，着力培養了一批創業致富帶頭人。

三是依託科技示範服務基地這個載體。在科技示範服務基地的創建上，我們立足科技示範推廣，突出科技增效，推動科技興農措施的落實，重點抓了農民黨員“四個一”科技示範及增收活動。即率先推廣使用一項以上農林牧新技術(樹棉栽培，高效立體種植，暖棚養殖等);參與實施一項以上黨羣共富產業(專業)區重點項目建設;新創一條增收致富門路;聯繫幫助一户困難户使其應用新技術，開拓創新門路共同致富。

四是依託黨員幹部領辦示範項目這個載體。在示範項目建設上，我們實行黨員幹部及“明星黨員户”領辦、幫辦、自辦示範項目責任制的方式，把組織行為，羣眾意願和幹部表率結合起來，變行政命令為做給羣眾看，羣眾跟着幹，今年每村選定的2-3個具有全局性，先導性的示範項目，已經以責任制的形式落實到了村組幹部、 “明星黨員户”的頭上，同時列入了年度班子和個人考核當中。

五是依託重點確定黨羣聯營體項目這個載體。上半年，我們重點圍繞企業項目、基礎設施建設、科技推廣、重點工程建設，與羣團組織齊抓共建，確定了黨員、青年、婦女及羣眾共同建設的聯營體項目5個。

六、加大力度，全面推進民主管理進程

在民主管理上，我們注重村務、政務公開，進一步加大了公開的力度和公開的質量，細化了公開內容，統一了公開的內容、程序、範圍，並且在村組醒目場所建立了公開欄、明白牆，張榜公佈審計結果，對關係羣眾利益的集體用工、款項收繳、公用事業開支等方面的情況，我們及時向羣眾進行了通報，並公佈上牆，接受羣眾監督。上半年，結合全縣政務公開現場會在我鄉召開的有利時機，我們繼續在全鄉20個村和鄉屬各單位全面推行村務(政務)公開、民主管理制度，健立健全了各項規章制度，統一印製項目監督卡，通過設置公開欄、召開黨員大會、村民大會、村民代表大會等形式，按年度、按季度對村級財務、税費收繳、計劃生育、宅基地審批、社會治安、工程建設、集體用工、款項收繳、公用事業等內容進行了公開。目前全鄉共設置政務公開欄28塊，其中鄉屬單位8塊，各村委會20塊，確定監督電話33個，其中鄉屬各單位13個，各村委會20個，安置值班公示牌33個，其中鄉屬各單位13個，各村委會20個。為了進一步轉變工作作風，提高服務質量，在鄉屬各單位我們全部推行了信用檔案制、服務承諾制、服務舉報制、服務公示制、工作首問制等五項制度，並設置了舉報電話，切實加強服務窗口建設。年內我們將確定一些村和單位進行工作評議和行風評議，對工作和服務差的村、單位進行限期整頓、限期整改。同時，各黨支部年初向羣眾進行公開承諾的重點、難點、亮點工作，定期向羣眾進行了公示，確保了羣眾的知情權、參與權和監督權，滿足了羣眾參政議事的民主願望，維護了農民的民主權利和合法利益，使基層幹部的工作贏得羣眾的理解和支持。過去，許多事情幹部説了算，現在則是“幹部拿意見，羣眾説了算”，真正形成了大家的事大家定、大家辦，人人出主意，個個謀點子，羣策羣力辦好事的民主政治氛圍，有力推動了各項工作的順利開展。同時，對重點工作包掛責任制實行分工負責，責任到人，一抓到底的制度，確保了重點工作落到實處，提高了民主管理的實效性。

七、內抓招商引資，外抓啟動民資

1、圍繞税源抓招商，實現“富商、富民、富鄉、富財政”的新突破。

今年以來，除與兄弟單位聯合共同引進的騰龍塑膠、浙東飼料兩家企業落户園區之外，一是引進蚌埠精細化工有限公司投資300萬元加工項目與淮河制膠公司實現強強聯合，產業對接，利用骨膠生產固體產品，壓化為陶用骨粒。二是引進蚌埠個體老闆投資300萬元的純淨水生產項目。三是引進浙江平湖老闆投資300萬元的欣怡服飾加工廠。四是蚌埠客商投資200萬元新型建築材料廠。五是浙江玉環個體老闆投資400萬元亞泰和森林兩個銅製品廠，已完成產值近20xx萬元，上交税收40萬元。六是由宿州個體老闆投資200萬元仿古傢俱廠。年工業税收可達300萬元，與全鄉過去農業税基本持平，同時，可實現500人就業。

全鄉累計引進工業項目7個，協議引資2600萬元，實際到位資金1200萬元。正在洽談項目有5個。其中年產值超過500萬元以上的規模企業4家，年產值超過千萬元以上的企業2家。招商引資使企業發展步入快車道。

2、抓服務，推動全民創業

縣全民創業大會以後，zz鄉黨委、政府把全民創業工作擺在全鄉重要工作議程上，認真抓緊抓好，並立即召開了黨委會、黨政聯席會，根據我鄉實際研究制定了《關於開展全民創活動的實施意見》。並召開了由全體鄉村幹部、個體工商户、農村種養大户參加的全鄉全民創業大會，傳達了縣委、縣政府[20xx]11號文件精神，使之家喻户曉，人人皆知，營造“人人想創業，人人要創業、人人去創業”濃厚創業氛圍和政策環境。

以“千名幹部下基層，推動全民大創業”為契機，開展全民創業，縣工作組80餘人按照縣委、縣政府的要求，分駐到zz20個村居，指導、宣傳各村全民創業工作。20個村居工作組都先後召開多次調度會議，對各村情況進行了詳細摸底和調研，取得了大量第一手資料，初步形成了全民創業濃厚氛圍。

八、抓綜合治理，打造平安zz

認真貫徹落實中央、省、市、縣政法、綜治會議精神，按照縣綜治委的部署和安排，對照目標責任書和全縣20xx年綜治工作要求，全面抓好落實，緊緊圍繞中心，服務大局，打防結合，預防為主，充分發揮成員單位的職能作用，更新觀念，夯實基礎，創新思路，狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全鄉政治安定，社會穩定，促進了我鄉改革和發展的順利進行，為構建和諧社會，建設平安zz奠定了良好的基礎。

積極推行民主法制示範村進程，在陳圩村“省級民主法制示範村”(全縣唯一的村)的基本上，又申報了餘劉、後樓、孟廟、中陳、張巷、土樓、沱西、沱南八個村，覆蓋面達到了45，力爭20xx年全鄉20個村(居)全部達到民主法制示範村的標準。

開展綜治駐村服務日，宣傳法律，化解矛盾，排憂解難，保民平安，維護穩定。抽掉專抓人員，綜治成員單位人員、法律服務所、派出所負責人，由鄉綜治辦牽頭組織，配合包村幹部、村兩委幹部(其中有一名鄉班子成員帶隊)每月10日-20日在全鄉20個村(居)、鄉直機關單位，深入羣眾中宣傳法律法規，解答和傾聽羣眾關心的熱點、難點問題，現場調解村調委會調解不掉的民事糾紛，現場解答法律諮詢，代理民事、經濟糾紛訴訟，指導村級綜治工作，安排羣防羣治，落實防範措施，開展綜治問題的解剖、調研，摸排治安隱患，打擊違法犯罪分子，突出現場解答，現場服務，現場調解，現場辦公和現場受理。

綜治駐村服務日工作開展以來，印發綜治駐村便民卡120xx多份(每户一張)現場接待羣眾法律諮詢1000餘人次，受理各類民事、經濟糾紛26件，調解民事糾紛50多起，幫教兩勞迴歸人員10人。

九、認真開展“開門接訪、帶案下訪”活動

今年上半年，按照省、市、縣委的部署，我鄉認真開展領導幹部開門接訪、帶案下訪活動，成立了組織，明確了工作職責，對全鄉的信訪隱患進行了徹底排查，梳理歸納，實行預約接訪，認真召開信訪職能部門聯合辦公會議，能當場解決的信訪問題，立即當場解決，對不能當場解決的信訪問題，實行領導包案，按規定時限給予答覆。接訪期間，共接待來訪羣眾12批，48人次，取得明顯成效，深受羣眾的歡迎。

十、開展文明創建向縱深發展

為貫徹落實“環境立縣”戰略，積極開展“改陋習，樹新風，創文明鄉鎮”活動，通過“雙創”活動，改善了居民環境，提高了居民生活水平，提升了集鎮品味，轉變了幹部工作作風，提高了工作效率，促進了精神文明創建工作的健康發展。

在開展“雙創”工作的同時，積極開展文明村和文明户創建活動，以陳圩、孟廟兩村為文明示範村，創建活動收到了良好的效果。

2022年黨委工作思路 篇17

公司黨委將根據上級黨組的工作部署和公司建設發展形 勢，繼續深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以 鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發展觀、系列 講話精神為指導，以提高黨建服務中心工作實效性為重點，持續推進 黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，進 一步提高黨員領導幹部大局意識、責任意識和服務意識，增強職工主 人翁意識，統一思想，振奮精神，確保全年任務目標的實現，為保障 公司持續、科學發展提供強有力的政治、思想和組織保證。 年將重點完成以下幾個方面的主要工作：

一、強化學習，注重教育，持續推進政治思想建設

(一)進一步抓好“四風”問題的整改落實，確保教育實踐活動 取得實效 認真學習領會在中央黨的羣眾路線教育實踐活動上 的重要講話精神。一要堅持不懈抓好作風建設，牢固樹立持續整改、 長期整改的思想，堅持抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態。二 要總結教育實踐活動寶貴經驗。 堅持教育與實踐並重， 堅持圍繞中心、 服務大局，以優良作風促進公司科學發展。三要認真落實整改任務。 教育實踐活動領導小組辦公室將繼續加強跟蹤，對整改方案、專項治理方案和制度建設計劃的落實情況進行調研督查，確保整改措施一條 條落實，整改事項一件件兑現。使作風建設要求真正落地生根，形成 長效機制。

(二)大力加強政治理論學習 要以學習貫徹黨的和系列重要講話精神為重 點，研究 年度工作會議精神，宣貫公司年度工作會精神，並結合 黨的羣眾路線教育實踐活動的整改要求，分層次、有計劃地對黨員幹 部進行政治理論教育培訓。 大力倡導與時俱進、 求真務實的工作作風， 豐富和完善學習資料庫，加大學習平台建設。充分發揮黨委中心組在 學習中的示範帶頭作用，保證全年集中學習不少於 12 次。加強對重大 理論問題的認識和理解，比如積極推行社會主義核心價值觀教育，探 索新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的特點和規律，堅持思想建黨和制度 建黨緊密結合，進一步嚴肅黨內政治生活，按照“三嚴三實”的要求 嚴格管理幹部，領導幹部要帶頭增強制度執行力，嚴明黨的紀律等。

(三)深入抓好形勢任務教育和員工思想政治工作 要堅持抓項目、抓現場的工作思路，圍繞全面推進

各項工作等重點工作任務目標，不斷加強和改進 思想政治工作。同時把工程進度、安全質量教育擺在思想政治工作的 核心位臵，通過深入宣傳、舉辦講座等形式，增強一線員工的安全質 量意識和時不我待的緊迫感;繼續發揮黨委領導走訪基層和黨建工作 研討等平台的作用，深入瞭解黨組織和黨員所思、所想、所盼，盡心 竭力地解決實際困難;定期發佈 ，突出抓好員工思想穩定 工作，引導廣大員工增強大局意識、政治意識、責任意識。要提倡“勇 於擔當挑重擔，眾志成城扛大樑”的精神，繼續堅持和深化總承包模 式下發揮業主作用的工作模式，堅定戰勝當前困難的信心和決心，充分激發員工投身企業生產發展的積極性、主動性和創造性，把廣大員 工的滿腔熱情轉化為推動工作落實的具體行動。

二、夯實基礎，優化載體，持續推進基層黨組織建設

(一)繼續加強黨組織的政治核心作用 要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關於中央企業 黨委在現代企業制度下充分發揮政治核心作用意見》和《加強黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的指導意見》有關精神，通過堅 持黨委參與重大事項討論制度，繼續嚴格執行“三重一大”制度，切 實增強“兩個責任”意識，勇於擔當，肩負使命，為公司建設發展保 駕護航。

(二)不斷提高基層黨建工作科學化水平 要堅持抓基層、打基礎，全面推動基層黨建工作與生產經營管理 的有機融合，進一步發揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產工作 任務、推動公司科學發展中的先鋒模範作用。繼續積極探索加強和改 進公司黨建工作標準化管理的有效途徑和方法，繼續推進三型組織建 設，完善黨建思想政治工作星級績效評價工作，開展民主評議黨員工 作，逐步構建統一規範的工作機制、管理制度，實現黨組織設臵標準 化、制度建設標準化、主題活動標準化、文化建設標準化、資料管理 標準化，不斷提高公司黨建工作的制度化和規範化水平。

(三)切實抓好黨員發展教育管理工作 根據《-20xx 年全國黨員教育培訓工作規劃》的要求，制定 公司 年度黨員學習教育計劃，把增強黨性作為第一任務，將理想 信念教育和能力建設貫穿始終。並積極選派人員參加上級黨組織舉辦 的黨務人員培訓和新黨員培訓，增強個人素質和服務水平;根據《中 國共產黨發展黨員工作細則》 (中辦 年 6 月 10 日印發) ，修訂公司《黨員發展管理》制度，堅持“控制總量、優化結構、提高質量、 發揮作用”的總要求，制定全年黨員發展規劃，抓好黨員管理，並注 重在生產一線、 優秀青年中發展黨員， 堅持把生產骨幹培養成為黨員、 把黨員培養成為生產骨幹，不斷優化黨員隊伍結構;同時通過不斷健 全和完善“三會一課” 、 “專題民主生活會”等工作制度，紮實推進黨 員教育工作。 (四)優化活動平台，增強黨組織和黨員戰鬥力 開展“”等主題教育活動;以提高公司各級黨組織的 創造力、凝聚力、戰鬥力和黨員隊伍整體素質為根本，開展“亮身份、 強素質、當先鋒”主題實踐活動，指導和鼓勵各支部充分發揮主觀能 動性，結合本部門工作特點，搭建亮身份，做表率，建功立業的平台; 策劃紀念建黨 94 週年系列活動，召開“七一”黨員大會，開展“一先 兩優”評選表彰活動。教育引導廣大黨員、幹部、職工把個人夢想和 集體、民族夢想緊密融合在一起，把個人價值與社會價值緊密結合在 一起，樹立堅定的理想信念，立足本職崗位，勇於建功立業，積極投 身工程建設，以公司建設發展的難點、重點、焦點為切入點，充分彰 顯黨的先進性和黨員的先鋒模範作用，使基層黨組織和黨員真正成為 凝聚力量、攻堅克難的堅強堡壘和先鋒模範。

三、提升素質，嚴格管理，持續推進幹部人才隊伍建設

(一)加強領導班子建設 繼續深入貫徹落實黨的系列會議精神及中央“八項規定” 相關精神，以身作則，率先垂範，形成引領科學發展的合力。開好領 導班子民主生活會，通過批評和自我批評達到對照檢查、整改提高的 目標，強化班子成員間思想和工作上的溝通、交流，營造講大局、重 團結、幹事業的良好氛圍。努力建設成政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

(二)加強幹部隊伍建設 堅持黨管幹部原則，按照公司關於人才隊伍滿足“安全高效建設 和安全穩定運行的雙重要求” 發展戰略目標,持續推進幹部隊伍建設和 培育，完善人才培養引進機制和激勵機制，進一步完善公開競聘、競 爭上崗制度，強化幹部隊伍監督管理，繼續加強幹部崗位設計和培育 力度，加強年輕幹部培養選拔力度。努力培養一支結構優、素質高、 能力強，業績突出、年輕有為的技術和管理幹部隊伍。

四、服務中心，強化宣傳，持續推進企業文化建設

(一)以服務公司發展為目的，加大企業文化培育 積極探索建設具有特色的企業文化;利用各種宣傳陣地，介紹企 業文化基本知識、工作動態和典型做法，營造濃厚的文化氛圍;繼續 開展 大講堂活動，充分激發各部門承辦講堂的積極性，將該活動 打造為公司獨具魅力的企業文化品牌;不斷壯大通訊員隊伍，加強業 務寫作培訓，以大力宣傳工程建設和企業管理中的新成績、新經驗和 新成果，凝聚人心、鼓舞士氣;將企業文化的建設成果固化下來，不 斷推動公司文化建設穩步提高。

(二)以提升品牌形象為抓手，加強公眾科普宣傳 將科普宣傳、社會責任和輿情管理結合起來，要善於抓住亮點、 突出重點，全方位、多層次地抓好企業外宣工作，在行業內相關媒體 宣傳報道公司公眾科普宣傳的經驗和做法，提高影響力。進一步提高 突發危機事件的新聞處臵與應對水平。

(三)以選樹先進典型為手段，加強宣傳引導 在工程建設的衝刺階段，要加強宣傳引導工作，傳遞正能量，為 公司發展提供精神動力。尤其要發動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層，挖掘各條戰線中湧現的感人事蹟，充分發揮網站、報紙、視頻、 展板、 書籍等多種宣傳平台的作用， 通過先進人物和集體的示範作用， 激發廣大員工的熱情。

五、懲防並舉，強化監督，持續推進黨風倡廉建設

(一)強化“兩個責任” ，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實 突出思想政治建設在班子建設中的位臵，有效推進“兩個責任” 落實工作，努力發揮好紀檢監督保障作用。深入調研、把握規律，進 一步增強反腐倡廉工作的科學性和有效性，不斷深化對反腐倡廉建設 特點規律的認識，使反腐倡廉工作更加符合實際、更加富有成效。

(二)推進制度長效化，着力強化懲治和預防腐敗體系建設 全面落實《公司建立健全懲治和預防腐敗體系 -20xx 年實施 辦法》 ，年內基本完成相關經營管理制度的健全和修訂完善工作。着眼 於保障權力行使安全、 資金使用安全、 項目建設安全和幹部成長安全， 構建具有特色的懲防體系。

(三)突出重點工作，積極落實工程領域專項治理工作 認真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見;繼續落實好第三 方中介審核工作;積極探索價格稽核工作新途徑;進一步完善招標制 度等程序。

(四)認真開展廉潔風險防控工作，探索工作新方法 認真梳理公司內廉潔風險點，以建立健全腐敗風險防控體系為核 心，重點抓好關鍵部門、關鍵環節、重要區域、重要崗位的腐敗風險 預警防控，強化權力運行制約監督，強化體制機制制度改革，建立健 全腐敗風險識別、評估、預警、處臵的閉環管理機制。

六、加強領導，黨羣合力，持續推進和諧企業建設 要圍繞構建和諧企業，進一步加強黨對羣眾工作的領導。一要堅持“黨建帶工建” ，支持工會組織融入企業中心工作，積極開展安康杯 勞動競賽、班組建設、技術創新、扶貧幫困、 “送温暖”等活動，認真 做好企業民主管理工作， 切實保障職代會的各項職權， 深化廠務公開， 做好職工代表提案的徵集和落實工作，全面反映廣大職工羣眾關注的 熱點、難點問題，正確體現職工羣眾的意見、建議和呼聲，確保民主 決策和科學決策。 二要堅持 “黨建帶團建” ， 支持共青團開展青年工作， 進一步深化青年創新創效活動，繼續深入開展“號、隊”活動，搭建 青年立功競賽平台， 不斷提高團組織的服務、 凝聚、 學習和合作能力， 充分發揮團員青年在建設發展中的生力軍和突擊隊作用，支持他們創 造性地開展各具特色的工作，為企業改革發展穩定做出積極貢獻。

2022年黨委工作思路 篇18

堅持黨委管黨，從嚴治黨的原則，不斷加強黨性教育，使廣大黨員幹部堅定黨的宗旨信念，使基層黨建成果全面開花。

(一)採取多種形式，掀起學習宣傳貫徹黨的精神的熱潮

把認真學習宣傳貫徹黨的精神作為20xx年的首要政治任務，加深對黨的提出的新思想、新觀點、新論斷的理解，增強學習教育效果。

(二)擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮基層組織在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧上的作用

重點抓好農村黨建工作、後進村的重點整頓建設工作、學校黨建工作、“兩新”組織黨建工作、非公有制企業中的黨建工作、黨員發展和培訓工作等。

(三)把促進發展作為基層組織建設的重要任務。把發展壯大鎮村集體經濟作為基層組織建設工作的重中之重，把村級集體經濟穩定收入達到5萬元作為硬指標來抓。大力發展和扶持一批“短、平、快”項目，年內力爭新增村級集體經濟發展項目不少於2個，新增集體經濟收入超過3萬元的村不少於1個、新增集體經濟收入超過5萬元的村不少於1個，增強村級組織的經濟實力和為羣眾辦事的能力。

(四)抓好“三個基本”,鞏固基層組織建設工作的基礎 一是抓好基本力量。充分發揮在職幹部、教師、共產黨員、包鄉村領導、駐村幹部、包户幹部、“四老”人員、大學生村官、村警、協警、十户長、信息員、入黨積極分子、團員、婦女等各類基本力量的作用。二是抓好基本陣地。發揮

基層辦公室、文化活動室、遠程教育設施、文化小廣場、文化牆、宣傳欄、公示欄、閲報欄、圖書架、廣播電視體育設施等基本陣地的作用。三是抓好基本制度。認真落實民主集中制、民主管理、財務管理、“一定三有”、“四議兩公開”、黨務公開、政務公開、財務公開、“三會一課”、發展黨員、民主生活會、黨內關愛、黨員幹部學習教育、民主評議黨員、黨員聯繫羣眾、無職黨員設崗定責、村民大會、村民代表大會、為民辦事承諾、績效考核等基本制度，依靠制度完善基層組織和黨員幹部隊伍的自身建設，增強基層黨建工作活力。

2022年黨委工作思路 篇19

今年以來，鎮黨委團結和帶領全鎮人民，認真貫徹落實科學發展觀，按照“科學發展、注重民生、構建和諧”的總體要求，突出“生態立鎮、工業強鎮;全民創業、全面小康”的發展思路和工作理念，全力突破工業、提升農業、推動創業，着力彰顯生態、改善民生、優化環境，使經濟社會的新一輪發展取得了良好開局。1— 10月份，全鎮實現gdp3.38億元，同比增長12%，財政收入1800萬元，佔年初市下達任務的138%。現將有關工作情況總結如下：

一、狠抓黨委班子建設，着力提高班子整體效能

注重把黨委班子建設擺在突出位置，重點抓好班子的學風、作風和能力建設，努力進一步增強黨委的領導核心作用。

一是加強學風建設。積極建設學習型領導班子，除堅持正常的學習制度外，緊抓踐行科學發展觀主題教育活動契機，認真抓好班子成員的學習和教育。主題教育活動開展以來，全體班子成員自覺把學習放在首要位置，並努力把學習在實踐和思考中加以豐富和深化，有效提升了業務素養和知識水平

二是加強作風建設。領導方式上，注重強化民主。堅決做到凡重大工作決策，堅持執行民主集中制，同時做到努力擴大黨內民主，暢通監督渠道;工作方法上，注重強化實踐。落實領導幹部接訪制度，繼續推行下訪制度，定期開展專題調研交流活動;廉政建設上，注重強化責任。認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實班子成員工作責任，積極建立、完善相關工作機制。

三是加強能力建設。在今年以來的工作實踐中，黨委班子審時度勢、把握大局，進一步確立了“全黨抓經濟、重點抓工業、關鍵抓載體、合力抓環境”的總體工作思路。班子絕大多數成員都能按分工、分線的要求，鋭意進取、盡職盡責，較好地履行了本職工作。

二、緊扣富民強鎮目標，有力推進重點經濟工作

把培育、建設“工業集中區、高效農業園區、濕地風景區”三大載體作為推動經濟工作的重中之重，通過奮力組織實施，取得了三大主體經濟的新突破。

一是招商引資有力推進，工業經濟提速增效。堅持以建強創業載體為龍頭，充分發揮城郊和能人優勢，着力內引外培，通過強化領導、硬化措施、優化服務和組織實施鳳還巢工程，招商引資和重大項目建設取得了新的突破，税源經濟得到了進一步的壯大。1—10月份完成結轉項目6個，開工完工2個，新開工項目3個，引進資金4820萬元;完成工業銷售收入3.16億元，佔年計劃81%;入庫税金1715萬元，佔年計劃134%。

二是農業園區啟動建設，特色農業加快發展。在穩定發展香葱、金花菜、食用菌、林下草雞、泥鰍、龍蝦等特色產品的同時，從提升形象、培植亮點、做出特色、增加效益出發，努力進一步整合資源，集聚產業，積極籌劃建設市級生態高效農業園區，重點實施以葡萄農莊、西瓜園為主體的千畝核心區建設，並初見成效。

三是生態優勢日益彰顯，景區框架初步形成。徐馬荒景區通過狠抓權屬變更、生態恢復、路道建設等基礎工作，景區大框架初步形成，為下一步承接項目、推動觀光旅遊業的發展奠定了堅實基礎。

三、立足構建和諧社會，統籌經濟社會協調發展

注重在組織突破經濟工作的同時，同步推進社會事業和人的全面發展。按照“建設重點村、優化大環境”的思路，推進以北沙、蕩朱、陳楊等6個重點村的環境整治工作，繼續實施鎮區美化綠化和道路拓寬工程，鎮容村貌大為改觀;紮實開展水環境、公路環境、城郊結合部環境整治工作，人居環境明顯改善;完成鎮域主幹道改造和防汛設施修建工程，實施二次改水和“雙入户”工作;“四村同創”活動深入開展，債務化解工作全面推開，農村基層組織建設進一步加強;共青、婦聯、老幹部、人武、民政、村建、人口管理等工作都實現穩中有升、取得明顯進步。

總之，今年以來的有關重點工作推進有序、成效明顯，但仍然存在一些十分突出的問題，主要是：經濟總量還不大，新型工業化水平還不高，高效農業規模化程度仍有待提升，少數村集體經濟較為困難，部分幹部的工作能力亟待增強，民生需要進一步改善，環境需要進一步優化，黨的建設需要進一步加強，等等。對此，我們將在今後的工作中，採取更加有效的措施，切實加以克服和認真解決。

2022年黨委工作思路 篇20

我們要以黨的xx大精神武裝頭腦、指導發展、推進工作;用黨的xx大精神指導黨的先進性發展之路;借黨的xx大強勁東風推動機關各項工作的開展;按黨的xx大的要求，緊緊圍繞12345糧食發展目標，加強糧食行業黨的建設。並重點抓好“一條主線、二個重點、三個平台、四個堅持、五個加強、六個提升”。

緊扣“一條主線”：就是以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞12345發展戰略，實現糧食經濟又好又快發展，以與時俱進的精神全面提升糧食系統黨的建設工作水平。

突出“二個重點”：

一是加強隊伍建設。把基層領導班子、黨員隊伍建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善於領導企業科學發展的堅強領導集體。

二是完善管理機制。按公司法人治理結構要求，協助黨委進一步抓好經營管理機制和制度建設，使其符合法律法規，適應市場變化，具有競爭力和生命力。

抓好“三個平台”：

一是黨委中心組學習會。協助黨委組織中心組成員學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，學習中國特色社會主義理論，學習科學文化知識，使中心組成員有一個明確的政治方向，提高“依法行政”的自覺性，制定印發中心組學習計劃、調研課題，組織中心組召開學習交流體會。

二是領導班子民主生活會。協助黨委健全與基層溝通的渠道，主動聽取基層幹部對領導班子和成員的意見，提高每年一次領導班子民主生活會質量，在領導班子內開展批評自我批評。開展對領導班子成員的思想道德、職業道德教育。進一步增強領導班子成員的責任意識、大局意識、創新意識和憂患意識。

三是充分發揮局黨校培訓教育黨員幹部在發展中的作用。按照黨委工作要求有計劃地開展對黨的xx大精神的宣傳教育。廣泛組織黨員幹部開展學習“合同法”、“江蘇省企業經營管理暫行條例”等法律法規的學習，組織開展黨建論壇、現場觀摩、演講交流活動，大力弘揚先進人物，積極宣傳糧食行業的先進事蹟。

把握“四個堅持”：

一是堅持黨要管黨，從嚴治黨。構建糧食大黨建格局。每二個月要開展一次黨建工作例會，建立黨員黨性定期分析制度。鞏固和擴大黨的先進性教育成果，充分發揮黨組織在企業經濟發展中的作用。

二是堅持思想政治工作領先。當前要十分重視和做好基層的思想政治工作。企業在發展中的難點也就是思想政治工作的重點。20xx年要組織基層開展二次思想政治工作研討會，把思想政治工作自始自終滲透到企業發展的方方面面。

三是堅持開展“黨建創新項目”活動。以“黨建創新”項目為抓手，要求各級基層黨組織一年確立一個創新主題，創新黨建工作形式，豐富黨建工作內容，提高黨建工作實效。

四是堅持“以人為本”。要牢記黨的宗旨，關心職工思想、工作和生活，

每年要結合全市和糧食工作的實際，認真開展結對幫困送温暖活動、切實抓好“城鄉結對、文明共建”活動。讓困難羣體感受到組織的温暖。要進一步組織基層黨組織認真抓好先鋒工程建設，每年要有實事工程建設，實事工程由小見大，充分調動員工發展企業經濟的積極性，為構建和諧糧食行業奠定堅實基礎。

加強“五項建設”：

1、加強人才隊伍建設。要完善民主推薦、民主測評制度，堅持德才兼備，注重實績，羣眾公認原則，提高選人用人公信度，創新人才培養、使用、流動、激勵和約束工作機制，激發各類人才的活力和熱情。

2、加強基層黨的建設。重點開展“黨旗在糧食高高飄揚”的主題活動;切實抓好基層黨員示範崗：以創建“第五輪黨建先進局”為抓手，進一步加大黨建示範點規範化建設，努力做到“創建一個、鞏固一個”，達到“宣傳一個、帶動一片”的輻射效應，使各級黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。切實建立與健全抓好非公經濟黨組織建設的制度，使黨建工作真正做到全覆蓋。

3、加強民主建設。近期主要抓好市、區人大代表的選舉，確保權力正確行使，讓權力在陽光下運行。同時，協助黨委進一步強化制度建設，堅持用制度管權、管事、管人。完善職工的參與權、選舉權、執行權、監督權。擴大黨務、廠務、事務公開內容，提高以職工代表大會為基本形式的民主管理水平。

4、加強企業文化、精神文明建設。用社會主義榮辱觀引領道德風尚，建設和諧文化，培育文明風尚。明年要完成“糧食企業文化建設綱要”。

建設好各類載體：積極搭建黨員學習教育平台。開設黨員學習論壇，舉辦各類培訓班;開展黨員“展示形象”活動;開展“崗位練兵、科技興企”活動;開展寓教於樂文化藝術活動。充分發揮羣團組織作用，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，開展社會公德，職業道德、家庭美德、個人品德教育。

5、加強黨風廉政建設。組織黨員幹部學習廉潔自律有關規定，剖析典型案例，開展警示教育，開展黨風廉政建設責任制執行情況檢查，組織開展廉政文化建設交流，進一步完善系統內各級領導幹部的廉政檔案，積極開展創建“三型機關”建設、進一步轉變機關幹部作風，提升糧食行政效能，加強黨內外監督、嚴肅查處違紀案件，不斷提高黨員幹部反腐倡廉的自覺性。

達到“六個提升”：通過上述五個方面努力工作，(1)要使黨員領導幹部整體素質和表率作用有明顯提升;(2)要使各級黨組織凝聚力、創新力、執行力、戰鬥力有明顯提升;(3)要使黨員發展黨的先進性有明顯提升;

(4)要使糧食幹部和職工精神狀態有明顯提升;(5)要使幹部改革發展創新意識有明顯提升;要使糧食行業團隊精神、整體形象有明顯提升。