員工轉正制度及轉正申請表

目的：確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作，符合公司發展要求，與公司核心價值觀相一致，具有獻身精神。同時保證公司能給每一位員工都提供一個公平發展平台。

試用範圍：適用於所有試用期內的員工轉正的辦理。

基本作業流程：

1、 試用期間，需要轉正的員工必須填寫《轉正申請表》（見附件一）。

2、 基礎員工只需填寫《轉正申請表》（見附件一），由人力資源部配合其直屬部門經理對其進行全面考核、評估。

3、 領班/主管級員工需填寫《轉正申請表》（見附件一）和 撰寫《述職報告》提報其直屬部門總監或總經理考核、評估。（《述職報告》以PPT格式提報）

4、 經理/總監級員工需填寫《轉正申請表》（見附件一）和 撰寫《述職報告》提報總經理考核、評估。（《述職報告》以PPT格式提報）

5、 對於考核合格者，由人力資源部備案，辦理正式轉正手續。正式轉正的員工，可享受社保等福利待遇。 對於考核不合格者,公司可相對延長其試用期,或另外安排、調配工作，或給予辭退。另外安排、調配工作的，須重新開始試用期。

附件一

員工轉正申請表