責任書格式範文（精選22篇）

責任書格式範文 篇1

為了切實有效地貫徹和執行公司的既定方針，力爭在經營管理與經營業績上實現更大的突破，充分發揮各分公司、各職能部門的自主經營、開拓市場的主觀能動性，順利完成公司20xx年的目標任務，特制定本責任書。(注本目標責任書採用百分制考核)

一、安全生產(10分)

1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。

2、發生安全事故的，視事故責任大小以及造成損失程度相應扣減分值。

二、工程質量(10分)

1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發生。

2、創市級優質工程加5分，省級優質工程加10分，國家優質工程加20分。

三、工程工期(10分)

1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外)。

2、屬施工安排不當造成工程延期的，視延誤期限長短相應扣減分值。

四、經營利潤(60分)

1、產值：合同簽訂產值XX萬元，完成施工產值 萬元，其中自營施工產值XX萬元。

利潤：完成利潤X元。

2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。

未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完為止。

超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。

2、工程當年不能決算的，根據實際完成工程量，參照同行業的利潤標準計算當年利潤。待工程結算後，留作下年度考核。

3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，餘下超額部分納入下年度考核，以豐補欠。

五、資金回籠到位率(10分)

1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款(含增補工程)。

2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

六、其它部分

1、參與目標考核的人員包括：

2、各分值量化部分，按實際考核結果以及所佔權重比例計算總分值。考核分值為100分，風險金足額拿取;超額部分，按分值進行計算。

3、實際獎勵或扣減金額，依據目標利潤的完成情況乘以總分值。

目標考核人： 目標責任人：

簽訂日期： 年 月 日

責任書格式範文 篇2

根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理 規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理 ，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：

一、安全部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。

二、安全部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理 工作。

三、部門負責人應履行以下消防安全職責：

(一)落實逐級防火責任制。

(二)組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發現並消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理 人。

(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得佔有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標誌。

(六)火災發生後，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

四、本責任書自簽署之日起生效。

五、本責任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。(面試網 )

六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

消防安全管理 人(簽字) 部門負責人(簽字)

____年___月___日 _____年___月___日

責任書格式範文 篇3

為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。

3、每個員工必須忠於職守，工作時間不打鬥、打罵、幹私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。

第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：

1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。

4、不在辦公樓內焚燬文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救並迅速報警。

7、對於公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即採取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。

9、下班後要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衞部門同意任何人不得在公司內留宿，班後及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。

11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衞部門並積極提供情況，協助偵破案件。

13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運 行記錄。

14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格 遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。 16、勇於同壞人壞事做鬥爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做鬥爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。

第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。

3、在開闢物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議並取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。

4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號： 不讓工作在我這裏積壓、延誤; 不讓客户在我這裏受到冷落，對服務不滿; 不讓制度在我這裏走樣，差錯在我手中發生; 不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現; 不讓客户利益和企業利益在我這裏受到損害; 不讓黨員的形象及利和品牌在我這裏受到影響。

第五條 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。

第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。

公司負責人簽字： 責任人簽字： (監督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

責任書格式範文 篇4

甲方：

乙方：

為了加強商場的消防安全工作，預防火災事故的發生，減少火災事故的危害，消除各種安全隱患，保障甲方和乙方的人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》及相關法律、法規，結合商場實際情況，明確防火安全責任和加強防火措施，特簽訂市場消防安全責任書。

一、樹立和加強消防安全意識，明確消防安全管理責任：

乙方必須遵守國家法律法規、地方政府有關規章和市場管理方制定的市場管理制度及經營管理協議的有關規定，負責自己經營範圍內的消防安全工作，承擔消防安全責任。

二、開展消防安全檢查，加強防火措施：

1、乙方必須參加消防安全業務知識學習，提高消防安全意識;

2、乙方不得在市場內聚眾賭博、打架鬥毆、製假售假，嚴禁經營和貯存煙花、爆竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆危險品以及各類劇毒物品;

3、乙方必須對經營範圍內場所進行消防安全檢查，做到人走電斷，市場內嚴禁是用配電瓶，發現火險及安全隱患及時整改並立即向甲方彙報;

4、乙方不得在市場內使用明火、吸煙、私拉亂接電源、不得私自配備並使用電風扇，不得阻塞市場的消防通道、覆蓋或損壞市場消防設施;

5、乙方不得在通道、牆角及消防設施處堆放貨物、加擺貨架、佔道經營，不得將貨物堆放在鋪位頂上方外的地方，不得在鋪位內停放空紙箱、木方等易燃物品，不得在市場內通道上級牆角處停放交通工具;

6、乙方如需對鋪位進行裝修，必須在與甲方簽訂裝修協議後才可動手裝修，裝修時必須採用防火材料;

7、本市場內停電時，乙方不得使用蠟燭等明火照明經營(可自便攜式應急燈使用)，以保證消防安全;

8、乙方不得在消防栓、滅火器、自動報警器、自動噴淋滅火系統等消防設施上懸掛商品和佔用消防設施周邊位置，違者，甲方有權沒收其堆放的物品;

9、故意損壞消防器材、設備、設施，除承擔照價賠償和設備修復費外，另賠償所造成的直接經濟損失，或由公安機關追究法律責任。

乙方違反以上條款之一，甲方將對乙方處以100元以上的罰款，對於不配合者，甲方有權禁止乙方在市場內經營，並沒收其鋪面押金。

三、以防損壞本市場內消防器材和消防設施給商場經營者及客户所造成的損

失由乙方分則賠償。

四、乙方應根據實際情況在鋪位內自備有效滅火器具，以防商鋪內發生火災。

五、乙方必須維護市場穩定，愛護市場內各種設施、設備，並告知顧客不要損壞消防系統及消防設施、設備。顧客不小心損壞商場內消防器材或消防設施設備時，乙方有義務將該顧客帶到家紡市場管理辦公室。

六、切實加強消防安全監督和管理，確保市場安全：

1、各經營户必須參加甲方組織的消防知識培訓。正確使用各類滅火器，掌握滅火的各種方式。

2、乙方必須配合甲方進行的防火安全檢查和監督，如發現有火災隱患，應立即進行整改，否則甲方將有權採取任何必要的措施。

七、由於乙方原因使本市場發生火災事故，其損失和有關責任概由乙方賠 償和承擔。

八、責任期限：

市場消防安全責任書履行期限自合同簽訂日起，如責任人變更，由繼任人承擔責任。

九、本責任書一式貳份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。

甲方：

乙方： 身份證號碼： 住址：

電話：

手機：

日期：

責任書格式範文 篇5

為進一步加強單位消防安全管理，根據《中華人民共和國消防法》和公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法規，特制定本管理責任書。

一、單位法定代表人或主要負責人為本單位的消防安全第一責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。

二、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和各崗位消防安全責任，確定至少1人為專兼職消防員。

三、每日組織人員進行防火巡查並做好相關記錄。

四、制訂滅火和應急疏散預案，定期組織演練。

五、定期開展員工消防知識培訓，保安人員應掌握防火和滅火的基本技能。單位消防安全管理人、消防控制室值班員和消防設施操作維護人員應經過專業培訓並持證上崗。

六、設有車間或倉庫的建築物內，不得設置員工集體宿舍。

七、明確消防設施管理責任，定期進行維護保養，確保消防設施完好。

八、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止佔用、堵塞。

九、在明顯位置設置安全疏散指示圖，標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字説明。

十、發生火災後迅速報警，引導、疏散人員，並及時組織力量撲救。

單位責任人：　　　　　　 街道辦事處：

鄉(鎮)人民政府：

年 月 日　　 年 月 日

責任書格式範文 篇6

為切實加強精準扶貧管理工作，按時保質保量全面完成精準扶貧工作任務，根據縣委縣政府統一要求，特制定本責任書。

一、工作目標

1、按照國家貧困線及“三進、十三不進”的標準真實識別貧困對象，入户調查、民主評議、公告公示、審核錄入程序規範，確保“精準扶貧，不落一人”。

2、制定幫扶駐點村年度扶貧脱貧方案，組織機關幹部職工結對幫扶，幫助其分析致貧原因、制定年度脱貧計劃、發展主導產業、增強貧困農户自我發展能力，確保結對幫扶貧困户按時實現脱貧。

3、幫扶駐點村培育1-2個新型市場主體，使村集體增加收入，並帶動部分貧困户穩定增收。

二、工作責任

1、實行駐村精準扶貧工作責任制，駐村工作隊長(第一書記)為第一責任人，隊員為具體責任人。

2、精準識別貧困對象，監督村組進行公示。

3、協助村組制定扶貧工作計劃並組織實施。

三、工作紀律

1、扶貧工作隊人員和駐村第一書記與機關工作脱鈎，駐村每月不少於15天(第一書記不少於20天)，必須吃住在村開展扶貧工作。

2、扶貧工作隊人員原則上實行三年一調整，個人服從組織，確因特殊原因需要調整，必須報縣局研究批准。

3、嚴禁工作隊員駐村工作日午餐飲酒和參與帶彩娛樂活動;嚴禁駐村工作日做與工作無關事情。

4、凡因上級檢查督察駐村工作隊工作不落實或無故不在崗的，按上級規定行進處理。

5、本責任書一式叁份，縣局一份，工作隊隊長(第一書記)、隊員各一份。

縣局領導簽字：

駐村工作隊隊長(第一書記、隊員)簽字：

20xx年1月8日

責任書格式範文 篇7

**中學教師工作目標管理責任書

為了更好地貫徹長沙市關於《長沙市義務教育教學常規》的文件精神，落實望城區教育局關於《望城區教學常規》的工作部署，全面推進素質教育和新課程改革，促進教師專業發展，結合我校實際，特制訂教師目標管理責任書如下：

一、師德表現

1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。

2、遵守規章制度，愛護公物。關心學生、團結同志。

3、為人師表，遵守公德，穿着得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協作、明禮誠信、開拓創新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、説幹就幹、馬上就辦”的工作作風。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂於奉獻。

7、尊重家長，主動與學生家長聯繫，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。

二、教學工作

1、嚴格執行課程計劃，教師要嚴格按規定的課程表上課，不得隨意變更課程表，不得缺課，占課、停課、隨意串課。

2、落實教學常規，積極備課，提前備課。

3、提前候課，上課鈴響後必須走出辦公室在授課班級門口帶教案候課，待學生全部進班後上課。上課過程中無特殊情況不準離開教室和坐着講課，不得在上課期間叫學生中途出教室拿教學用品，不提前下課，不在教室內吸煙，不許接打手機、收發短信。

4、上課過程中，如果遇到學生不遵守課堂紀律，應及時提醒或制止，不能採取聽之任之的態度，如果遇到課堂中突發事件，要及時採取相應措施，並及時主動和學校取得聯繫，確保課堂紀律和安全。

5、作業的佈置：根據課程標準和教學常規要求的標準佈置作業，作業形式講求多樣化，有書面作業、口頭作業和實踐性作業等。嚴格控制不佈置大量機械重複的作業，不佈置懲罰性作業。

6、教師聽課記錄每週一節，記錄真實，有評語。要求實際進課堂聽課，不許抄襲聽課記錄。

7、每位教師每學期在校內(或學科教研組)上好公開課一節，納入教學過程考核。

8、積極參加學校組織的各項教育教學活動，培訓、學習等活動自己要有記錄(政治、業務學習每學期十次以上，其他培訓、自學、研討等要有記錄)。

9、服從學校安排, 認真完成規定教學工作量，樂意接受學校安排臨時性任務和代課安排。

三、安全工作

1、不準學生在樓梯和樓道間追逐打鬧，狂追狂打、大聲喧譁。

2、不準抓着樓道扶手滑行玩耍，不準攀爬樓道圍欄。不做危險性的遊戲。

3、要求學生不要接近鍋爐房、電錶箱等危險部位。

4、學生要遵守交通規則，路上騎車、行走靠右行，不得在路上嬉戲打鬧、追逐。

5、課堂教學(含實驗課)的安全。任課教師是安全管理責任人，維護課堂紀律和秩序，及時制止學生的危險行為，防止學生髮生安全事故和傷害事故。 處理意見：由於工作疏忽出現安全事故的教師，立即調離中心校去村小工作。

四、紀律、衞生

紀律：

1、課下不許學生串班。不經學校和教師允許任何學生不得上四樓。

2、學生不在樓內打鬧、大聲喧譁。

3、學生不罵人、不説髒話。

4、愛護公物，嚴禁個人破壞學校公物。

衞生：

1、室外環境衞生。分擔責任區每天清掃一次做到無雜物，無垃圾。

2、室內衞生

①教室做到窗明几淨，地面乾淨無雜物，牆上無腳印，天棚無蛛網，掃除用具等擺放有序。

②樓梯走廊責任區每天定時打掃，做到乾淨整潔，兩邊牆壁無污漬痕跡，扶手無灰塵。

五、後勤

1、各功能室由專人負責管理，負責人做好物品登記。

2、班級備品由班主任管理，(包括學生桌椅、暖氣、門窗、黑板、飲水機等備品)除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償。

3、個人專用辦公桌椅由本人管理，如有損壞，按價賠償。

4、各器材室由分管人員負責發放管理，並做好登記，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償。

5、學校物品原則上不能出借，如要出借，須經領導同意，並辦好借物手續才能借出，外借物品要負責人及時追回。

6、各管理室內物品要分類擺放整齊，保持整潔。經常檢查，做好防黴、防蛀、防盜工作，發現問題及時上報處理。

7、各科室備品做好保養，如有自然損壞，需及時上報學校，如需維修，必須事先提出申請，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償。

8、加強值日值宿，按時交接，履行職責，不準空崗。

學校(章)

校長簽字： 責任人簽字：

20 年 月 日 20 年 月 日

責任書格式範文 篇8

為落實處黨委關於“落實黨管安全責任，實現科學發展、安全發展、健康發展”的要求，通過開展黨員安全聯保活動，強化黨員及聯保對象的安全意識、責任意識和自保互保意識，促進崗位責任制和安全生產責任制的落實，確保實現我單位××××年度安全生產奮鬥目標，特制定本聯保責任書。

聯保黨員安全職責是：

1、積極認真將上級以及本單位安全管理相關文件全面貫徹落實到被聯保人。

2、監督、照顧聯保對象按照安全技術操作規程操作和嚴格遵守各種規章制度。

3、督促對方按規定穿戴好勞動保護用品;(必須遵守入井須知)

4、發現不安全隱患，及時提醒聯保對象採取防範措施，防止傷害事故的發生;

5、檢查施工現場設備、環境是否符合安全要求;

6、有責任對任何違章作業者進行警示、制止，有權拒絕、制止違章指揮，並向上級有關領導彙報。

7、進行危險性作業時，進行監護;有責任做好班前的安全思想互導工作，增強自主保安意識。

8、凡發生事故和違章違紀行為，互相共同負有責任，承擔處罰處分。

聯保對象安全職責：

1. 努力學習勞動保護和衞生知識，自覺遵守安全生產的各項規章制度及安全操作規程，不違章違章作業。

2. 自覺遵守勞動紀律，集體作業時間，服從領導、聽從指揮。

3. 愛護並正確使用生產設備、防護設施和防護用品。

4. 有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業，發現危險徵兆，主動採取措施或請有關專業人員解決。當人力無法抗拒時，可先撤離現場，並向負責人報告。

5. 積極參加安全生產活動，提出合理化建議，揭露批評安全工作中缺點和問題。

6. 發生事故時，應積極搶救，保護現場，並如實向有關負責人報告。

本合同一式四份，報處紀委一份、項目部黨支部留存一份;聯保當事人雙方各存檔一份。

聯保黨員簽名：　　聯保對象簽名：

年 月 日

責任書格式範文 篇9

為增強安全意識，強化安全責任，落實安全措施，確保師生生命財產安全，特與負責食堂負責人簽訂安全責任狀。

1、牢固樹立“安全第一，責任重於泰山”的意識，時時把安全工作放在第一。

2、嚴格執行《食品衞生法》，食堂工作重地嚴禁非工作人員入內。

3、食堂工作人員必須取得健康證後才能從事食堂服務工作。

4、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開使用。

5、做好防蠅、防鼠、防投毒工作，離開食堂時，必須關鎖好食堂的門和窗。

6、食堂工作人員必須養成良好的個人衞生習慣，工作開始前、大小便後，接觸初級食品原料或不乾淨的餐具、容器等之後，必須徹底洗手。

7、食堂工作人員進入食堂之前，必須穿戴整潔。工作時不能吸煙、吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿着工作服、鞋進入廁所。

8、幼兒開餐結束後及時整理餐具，同時進行消毒。

9、食堂工作人員定期給幼兒燒好茶水。

10、為幼兒提供合理的膳食，把菜、飯徹底煮熟。

11、食堂工作人員，每天離園前把食堂衞生清潔搞好。

12、食堂工作人員必須嚴把食品准入關，嚴防“三無”產品、過期食品入園。採購人員要建好台帳，並做好採購清單的記錄。把食物樣品封存好，保證封存72小時。

13、食堂工作人員必須具備高度的責任心，兢兢業業做好本職工作。食堂工作人員因失職造成幼兒衞生安全事故的，一切費用由當事人承擔。

工作人員簽字：

學校幼兒園(蓋章)

責任書格式範文 篇10

為加強學校安全管理工作，進一步落實學校安全管理工作責任，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的學校安全管理工作格局，有效預防各類學校安全事故的發生,根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、《省政府關於進一步加強安全生產工作的決定》( 蘇政發[20__]29 號)和《省政府辦公廳關於推行“一崗雙責”進一步完善安全生產責任制的意見》(蘇政辦發[20__]70號)等法律法規和政策精神，結合我區教育系統工作實際，現就在全區學校實施安全管理工作“一崗雙責”制度，提出如下意見：

一、工作分工

(一)區教育局領導班子成員安全管理工作主要職責

宋金洪全面負責全區教育系統安全管理工作。重點督查指導北龍港街道教育、市一中安全管理工作。

陳玉芳重點督查指導濱湖街道教育、市二小、毓龍路實驗學校、神州路國中、神州路國小安全管理工作。

張愛忠負責體育局安全管理工作，重點督查指導樓王、北蔣、郭猛、中興等鎮(街道)教育安全管理工作，協調處理全區教育系統組織人事、羣團、機關、法治、招商引資、計劃生育及時楊中學、區體校的安全管理工作。

戴軍負責全區學校安全管理工作;協助負責體育局安全管理工作，分管學校衞生與藝術教育、安全穩定、電化教育安全管理工作，協調處理學校食品、接送學生車輛的安全管理工作。

劉東昇分管紀檢監察、審計、信訪穩定的安全管理工作，重點督查指導大縱湖、葛武、尚莊、鞍湖、鹽龍等鎮(街道)教育及教師進修學校、水上學校的安全管理工作。

趙士濤分管全區教育發展規劃、財務的安全管理工作，重點督查指導秦南、大岡、潘黃、岡中、張莊等鎮(街道)教育的安全管理工作，協調處理市區教育資源規劃調整、重點項目建設、校舍安全工程、教育經費籌措管理、勤工儉學、紅十字會、學生資助管理中心、扶貧助學及大岡中學、區幼兒園、文匯路幼兒園的安全管理工作。

沈德成分管普通教育、職業教育與社會教育、學前教育、特殊教育、教科研、招生、綜合治理的安全管理工作，重點督查指導龍岡、學富、新區等鎮(街道、管委會)教育安全管理工作，協調處理市區義務教育施教區劃分及龍岡中學、聾啞學校的安全管理工作。

(二)各科室安全工作主要職責

1. 辦公室

負責區局文件閲辦、信息宣傳、檔案資料等的安全管理工作，做好安全工作宣傳報道和後勤保障;負責局機關車輛、接待等安全管理工作;負責局機關應急物資籌集和儲備工作;負責局機關應急隊伍的組織與管理，參與安全事故的緊急救援工作;履行辦公室負責的其他工作的安全管理職責。

2. 組織人事科

負責職責範圍內的教育幹部任用、考核及教職工聘用、考核、評優、晉級等的安全管理工作;抓好教師資格考試等的安全管理工作;履行組織人事科負責的其他工作的安全管理職責。

3. 普教科

負責全區普通中國小的安全教育宣傳工作;指導、監督普通中國小制定完善安全管理制度和應急預案;安排部署、組織指導、檢查監督全區普通中國小生的思想品德教育、心理健康教育、安全教育演練(包括交通安全、消防安全、學生自救等)等安全管理工作;負責指導、監督普通中國小組織開展學生大型集會活動、寄宿制學校學生的安全管理工作;履行普教科負責的其他工作的安全管理職責。

4. 職社科

負責全區成人校、社區教育中心、民辦教育機構的安全管理工作;組織民辦教育機構開展安全教育宣傳和安全演練;指導、監督成人校、社區教育中心、民辦教育機構制訂完善安全管理制度和應急預案;協助處理職責範圍內的相關安全事故;履行職社科負責的其他工作的安全管理職責。

5 .規財科

負責全區教育系統規劃、財務安全管理工作;負責中國小校舍規劃、建設、維護、危房改造等安全管理工作;負責指導、協調校舍設施安全突發事件的應急處置;履行規財科負責的其他工作的安全管理職責。

6. 體衞藝科

負責指導、監督各學校抓好體育運動設施、設備及學生開展體育課、運動會等和學校食堂餐廳、食品衞生管理的安全管理工作;指導、監督各學校抓好傳染性疾病的預防和控制管理工作;指導、監督各學校抓好開展各項文藝活動的安全管理工作;指導、監督各學校抓好開展國防教育活動的安全管理工作;履行體衞藝科負責的其他工作的安全管理職責。

7. 監審室

負責對在學校安全管理工作中失職、瀆職的單位和個人向局長室提出責任追究建議;履行監審室負責的其他安全管理工作。

8. 督導室

負責研究建立學校安全工作督導評價機制，並將學校安全工作納入教育綜合督導;履行督導室負責的其他工作的安全管理職責。

9. 教研室

負責全區性教研活動的安全管理工作，加強中國小安全教育課程教學與科研，不斷提高安全教育課程質量;履行教研室負責的其他工作的安全管理職責。

10. 招生辦

負責抓好全區大學聯考、高中學業水平考試、會考、自考、成考及其組織的其他考試的安全管理工作;指導、監督各學校建立健全招生工作的安全管理制度及突發事件應急預案;負責協調處理大學聯考、高中學業水平考試、會考、自考、成考及其組織的其他考試的安全突發事件的應急處置;履行招生辦負責的其他工作的安全管理職責。

11. 電教室

負責局機關網絡安全管理工作;指導、監督全區各學校抓好校園網絡的安全管理工作;負責全區各學校現代教育技術裝備、實驗裝備及實驗教學活動的安全管理工作;指導、監督各學校做好現代教育技術裝備、教學儀器、化學藥品和實驗室易燃易爆危險品的安全管理工作;負責圖書發放、圖書館(室)管理的安全工作;履行電教室負責的其他工作的安全管理職責。

12. 勤工辦

負責全區各學校勤工儉學活動的安全管理工作;指導、監督各學校抓好租用場所及其設備設施的安全管理工作;負責校方責任保險的實施;履行勤工辦負責的其他工作的安全管理職責。

13. 安穩辦

負責對全區中國小、幼兒園的安全工作進行指導、監督、檢查和考核;指導、監督各學校建立健全學校安全工作管理規章制度，建立安全責任制和落實責任追究制度，制定安全應急預案和組織開展安全演練;定期開展安全教育、宣傳和培訓工作;會同有關科室，配合有關部門統籌、協調學校、幼兒園及周邊環境綜合治理工作;及時統計、上報全區學校、幼兒園安全事故，會同有關部門、有關科室(單位)做好全區學校、幼兒園安全事故突發事件的應急處置工作。

14. 紅十字會、學生資助管理中心

負責大學生資助、貧困生救助等安全管理工作;指導、監督鎮(區、街道)教育、學校紅十字會的安全管理工作;履行紅十字會、學生資助管理中心負責的其他工作的安全管理職責。

15. 工 會

負責職責範圍內的教職工民-主管理、民-主監督的安全管理工作;履行工會負責的其他工作的安全管理職責。

16. 學前辦

負責指導、監督全區各級各類幼兒園(班)的安全管理工作;指導、協調幼兒園安全事故突發事件的應急處置;履行學前辦負責的其他工作的安全管理職責。

二、工作要求

(一)加強領導，明確分工。區教育局成立由局長宋金洪為組長，其他局領導班子成員為副組長，各科(室)科長(主任)為成員的“一崗雙責”工作領導小組，明確各位局領導、各科(室)科長(主任)的安全職責分工。各位局領導、各科(室)科長(主任)和各科(室)要按照“一崗雙責”的分工，結合本職工作，層層落實責任，真正形成全員參與、全員定責、全員管理的學校安全管理工作責任體系。

(二)加強制度建設，做好安全督查工作。各位局領導、各科(室)科長(主任)要指導分管業務範圍內的學校(單位)設置與本校(單位)安全工作相適應的安全管理機構，配備安全工作專職(或兼職)管理人員;制定和完善以安全工作責任制、安全操作規程和安全工作管理為主要內容的各項規章制度，並定期、不定期地對各學校(單位)的安全情況進行督導檢查。

(三)加強管理，嚴格落實責任制。各位局領導、各科(室)科長(主任)要按照“一崗雙責”的要求，切實加強對學校安全工作的管理，對分工交叉的安全工作由相關領導和相關人員共同負責。各科室要樹立大局意識，積極主動地做好職責範圍內的安全管理工作，決不允許在安全管理工作中推諉扯皮、不負責任。

三、工作考核

(一)每年年初，區教育局將與各學校，機關各科室簽訂年度安全管理工作目標責任書。

(二)每年年底，區教育局將對各學校，局機關各科室的安全工作進行考核、獎懲。對認真履行職責、成績突出，確保職責範圍內各項工作安全穩定的單位和個人進行表彰獎勵。對因工作失職、瀆職，導致安全責任事故，造成嚴重影響的主要責任人及直接責任人，將依照有關規定追究行政責任。落實學校安全工作一票否決制度，對因管理責任造成師生傷亡或重大財產損失的，取消個人或單位當年評選先進、晉級、晉職等資格。

責任書格式範文 篇11

(1990年12月27日市人民政府發佈1998年1月7日根據市人民政府《關於修改〈天津市市容衞生門前三包責任制暫行辦法〉的決定》修訂發佈)

第一條 為建設文明、整潔、優美、有序的城市，加強對城市市容和環境衞生的管理，根據有關規定，結合本市實際情況，特制定本辦法。

第二條本市市內中心區及環城四區建制鎮內的機關、團體、部隊、學校、企事業單位和個體工商户(以下統稱為責任單位)，均應與所在街道辦事處簽訂《市容衞生門前三包責任書》，在責任地段內，必須承擔下列責任：

(一)包衞生。負責每日清掃、保潔和維護管理，清除廢棄物、積水、污物、痰跡等，並制止亂潑亂倒、亂扔亂棄及隨地吐痰的行為。

(二)包綠化。負責管護樹木花草，保持綠地乾淨整潔，制止損壞綠化設施和佔用、污染綠地的行為。

(三)包市容秩序。制止和糾正亂搭亂圈、亂堆雜物、亂擺攤點、亂貼亂畫、亂立廣告牌、亂停車輛等影響市容環境秩序的行為。

第三條 門前三包責任地段的範圍，由單位門前至人行道的側(緣)石，兩側起止點由責任單位所在地的街道辦事處具體劃定。

第四條 責任單位應根據責任地段範圍的大小，單獨或聯合設置市容衞生維護監督員。

市容衞生維護監督員須經街道辦事處統一培訓後，方可上崗執行任務，並佩戴區政府統一制發的標誌。

第五條 對在責任地段內隨地吐痰、亂扔亂棄的，由市容衞生行政主管部門給予批評教育、勸阻制止，並可按有關規定予以處罰。

第六條 對落實市容衞生門前三包責任制成績突出的單位及個人，市、區和街道辦事處給予表彰與獎勵。

第七條對不履行市容衞生門前三包責任或未達到責任目標的責任單位，予以批評教育，責令限期改正;對逾期不改正的，視情節輕重，處50元至100元罰款。

第八條 市容衞生門前三包管理工作所需經費由區財政核撥。

第九條 本辦法由各區人民政府及街道辦事處組織實施。

第十條 本辦法自發布之日起施行。

責任書格式範文 篇12

為認真貫徹以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，強化和落實企業安全主體責任以及安全生產的“雙基”工作，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，防止和減少各類生產安全事故，保障企業職工生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產管理條例》及有關安全生產法律法規的規定，根據公司工作分工，總經理現與各副總經理簽訂安全生產責任書如下：

一、安全任務目標

1、重大傷亡事故為0

3、職業病事故為0

4、輕傷率小於3‰

5、安全隱患整改合格率達100%

二、職責任務要求

1、認真執行、貫徹安全生產方針、政策和法律法規，科學安排。以建立安全生產長效機制為目標，切實抓好本部門工作，努力實現安全生產持續穩定。

2、切實加強安全生產工作，對分管各部門負安全管理責任，每月至少召開一次本部門全體人員會議，總結生產過程中的安全經驗及隱患整改情況;並嚴格執行安全生產責任追究制度，按照“四不放過”原則，嚴格事故查處。

3、進一步加強安全培訓教育，不斷提高本管轄部門人員的安全意識和安全技能。

4、完善本管轄部門勞動防護用品的發放標準，加強督促檢查。

5、準確分析、判斷、檢查分管單位安全生產工作，及時處理生產過程中的異常情況。

6、落實本管轄部門的隱患排查和隱患治理工作。

7、認真組織開展安全生產標準化活動;完善應急救援體系並參與定期演練活動;並確保安全生產必須的資金投入。

8、建立、健全安全生產控制指標。嚴格落實全年安全生產目標、任務和責任，全員簽訂安全生產目標管理責任書。加強監管檢查，落實本單位的主體責任和監管責任。把安全生產任務和措施落到實處。

三、考核與獎勵

依據公司《安全生產獎懲制度》和《通用制度》給予考核和獎勵。

四、本責任書一式兩份，簽字後由責任單位、公司安全環保部各存一份。

負責人(簽字)： 責任人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

責任書格式範文 篇13

甲方： 工程隊隊長

乙方： 工程承包人

為了進一步落實安全生產的有關規定，把安全生產責任落實到每個人，增強每個管理及施工人員的安全生產責任心，切實保護好自己和保護好他人，做到安全生產處處抓、人人抓、時刻抓，確保施工安全生產無事故，乙方自願遵守和執行以下各條規定。

一、服從施工現場的管理，聽從管理人員的指揮和調遣。

二、遵守安全生產的有關規定，進入施工現場必須佩帶安全勞保用品，不光腳、光背、不穿拖鞋、高跟鞋，飲酒後不準進施工工地。

三、嚴禁非崗人員操作或脱崗、竄崗作業。

四、嚴格遵守隧道內作業的規定，認真落實爆破員操作規程。

五、在生活區和生產區嚴禁打架、鬥毆、酗酒鬧事。

六、管好、用好施工現場的物資、設備及用具，不人為浪費、不人為損壞、不內外勾結盜竊物資、不私自出售施工物資。

七、遵紀守法，在施工過程中務必遵守安全生產法律法規及公司各項規章制度。

八、有責任、有權利檢舉其他人的違規違章行為。

九、違規一次罰款50—100元(按安全生產獎罰制度標準執行)。

十、隧道施工用電要嚴格按規範架設線路，要安裝漏電保護，線徑要達到所用設備的負荷要求。

十一、對違規出現事故，乙方承擔全部經濟責任，若遇有關部門追查，還將承擔刑事責任。

上述規定，按施工安全生產獎罰制度進行賞罰，情節嚴重者交有關部門處理，如不遵守以上規定出現事故者，誰造成誰承擔全部經濟責任和刑事責任。

責任書時間從 年 月 日起至 工程施工竣工。 以上責任書從簽字之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

責任書格式範文 篇14

為加強飯店的消防管理，確保飯店來店客人和飯店員工的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合飯店的實際情況，由飯店委託代表與各部分負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容以下：

一、飯店的消防安全管理工作貫徹誰主管、誰負責的原則，實行逐級消防安全責任制，各部分的負責人是本部分消防安全的第一責任人。

二、針對部分的工作特性和實際情況，建立本部分的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監視、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部分的工作任務同計劃、同佈置、同檢查、同落實、同總結。

三、部分負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，並積極主動的參加消防演練及培訓。

四、部分所有職員均有責任和義務保護轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，並定期檢查，做好保潔，使本部分每一個員工都能熟練把握消防設施、器材的擺放位置、數目、操縱方法。無火災情況下，任何員工未經批准不得擅自動用消防裝備、器材，因火情需要動用，用完後應及時放回原位，並報告保衞部。

五、部分必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得佔用和梗塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，並確保安全出口唆使燈、疏散唆使標誌燈隨時處於正常工作狀態。

六、部分必須積極配合上級公安消防部分及飯店的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時間內按規範要求整改終了，並報告保衞部複查。對確切一時沒法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報飯店保衞部和安全管理委員會審批，共同制定應急措施，積極展開本部分內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，並報保衞部。

七、對上級領導安排佈置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，後施工的原則。

八、使用安裝電器裝備和線路，必須由工程部專業職員操縱，嚴格執行有關的技術規範，臨時安裝使用電器裝備的，必須以書面情勢，報飯店安全管理委員會及保衞部審批同意後，由專業職員安裝，並應採取有效的防火措施，制止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

九、部分應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，並定期進行檢查，出現題目及時報告。

十、飯店對消防安全工作做的好的部分和個人將適時給予通報表彰嘉獎，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的部分和部分責任人，將給予通報批評，並視情節給予經濟處罰或飯店行政處罰，情節嚴重的送交__門追究其法律責任。

十一、如部分消防責任人年度內因公或其它緣由外出、調離時，接任工作的部分消防負責人到崗後，部分應及時知會保衞部，重新簽訂消防責任書，接任工作的部分消防責任人應負一樣的消防責任。

十二、本責任書一年簽訂一次，由飯店安全安全委員會委託保衞部負責落實跟進執行情況。

責任人：

時間：

責任書格式範文 篇15

幼兒園食堂安全責任書

為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本着服務師生，安全第一的原則，經幼兒園與食堂負責人協商簽訂本責任書。

一、牢固樹立“優質服務，安全第一”的思想意識，強化安全防範措施，排除一切不安全因素。

二、採購糧油、蔬菜必須渠道正常、票證等手續齊全，且保證在運輸、儲藏方面無污染。

三、飯、菜熟透，不向師生供應生冷、黴變食品，嚴防食物中毒事件發生。

四、食堂所有從業人員必須進行健康檢查，執證上崗。各食堂必須辦理衞生許可證。

五、協助值日教師維護好飯場秩序，嚴防擁擠、燙傷等不安全事故的發生。

六、嚴禁閒雜人員進入操作間。加強水源、電源管理，使用電器必須規範操作，經常檢查線路，防止火災發生，定期清洗水塔，保證用水衞生。

七、要定期對食堂灶具進行消毒，定期打掃環境衞生，定期進行滅蠅、滅鼠工作，認真做好防疫工作。

八、幼兒園要儘可能創造條件，為食堂正常運作提供良好環境。

九、安全工作實行責任追究制，發現不安全事故，視具體情況進行嚴肅處理，重大問題交由上級機關甚至司法機關處理。

十、如人為原因發生事故,按幼兒園獎懲制度執行.

本責任書每學年度簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效。

園長(簽字):

分管領導：

食堂管理人：

食堂工作人員:

責任書格式範文 篇16

為了切實保障每位員工自身的人身安全，貫徹“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，將安全生產思想牢記在心中，落實到行動上。在經過新進場員工三級安全教育的基礎上，本人承諾，自願遵守以下安全生產的有關注意事項：

1、新進員工必須經過公司“三級”(公司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。

2、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除任何安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器等，非經允許不得使用;不得擅自私拉亂接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。自覺接受公司、項目、現場安全員等管理人員的安全監督和安全管理。對本人在施工過程中存在的違反安全操作規程等事項的行為，進行積極有效的整改。

5、對特殊崗位員工提供的必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

6、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業行為，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，必須把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無安全保證措施保證的情況下，有權拒絕作業。

7、可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對存在的安全隱患提出整改建議。

8、認真執行交接-班制度，接-班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

9、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

10、安全生產，文明施工。不得隨地大小便，不準吵架鬥毆，努力搞好個人的衞生及室內、外場所的環境衞生,防止病蟲害。

11、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。上、下班途中自覺遵守交通規則，無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛。有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕車型不相符的車輛。嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，嚴禁強行超車。

12、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。按時參加公司、項目組織的員工安全生產會議及與安全有關的活動。

13、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以上規定，本人已經充分知悉並承諾嚴格執行。因本人原因違反相關規定，造成的後果及責任，本人自願全部承擔。

此責任書一式三份，員工、項目、公司各執一份。

部門(分包人簽字) 員工 (簽字)

責任書格式範文 篇17

為確保公司xx年生產、經營目標的實現，經公司研究決定，按照目標清晰、責權明確、獎罰分明的原則，對農藥劑型分公司實行業績目標管理考核，特制定xx年業績目標管理責任書。

一、 目標考核期限：xx年1月1月------xx年12月31日

二、 目標任務：

1、生產經營目標：全年完成銷售收入1000萬元(人民幣)，並按1000萬銷售收入組織生產，實現淨利潤 萬元(人民幣)。

各產品銷售分解目標見附表

2、營運資金管理目標：

①、應收帳款佔用比例(期末應收帳款總額/含税銷售收入*100%)≤ ②、銷售費用率(銷售費用/不含税銷售收入*100%)≤

3、持續發展目標：

①、銷售額成長率(期末不含税銷售收入-同期不含税銷售收入)/同期不含税銷售收入*100%≥

②、客户成長率(期末客户數-同期客户數)/同期客户數≥

4、客户滿意率目標：客户滿意率達90%以上，全年客户投訴少於 次，規避市場風險，確保社會負面曝光率為零;

5、營銷管理目標：

①、建立健全劑型營銷管理制度並嚴格遵照執行;

②、嚴格執行公司有關客户管理制度規定，建立齊全客户檔案;

③、嚴格執行公司有關營銷人員個人理財制度規定;

④、嚴格執行公司行政管理制度，無違紀違章行為;

6、安全目標：

①、無重大安全責任事故發生;

②、無環境污染事故發生;

三、 業績目標考核辦法

2、考核辦法：公司將按照月度考核與年度考核相結合的辦法對以上六個目標進行考核。

1)、月度考核：月度考核主要對營運資金管理、持續發展、客户滿意度、營銷管理、安全環保等五個目標進行考核。月度綜合得分28分(含)以上的，可根據核定工資預支工資;低於28分的，除責令整改外，每降低1分相應扣除10%的核定工資，該扣除部分公司不再發放;低於20分的，扣除當月核定工資。

2)、年度考核：年度綜合考核得分為100分，根據相關承包提成比例發放承包提成。每低於1分相應扣除1%的承包提成，超過1分獎勵1%的承包提成。

四、營銷人員經濟責任核算管理：

(一)、營銷人員可預借的費用：

1、核定工資：經理1800元/月;業務員1200元/月。

2、差旅費和通信費：150元/人/天

3、辦公費：1000元/月。

4、公關費：5000元/月。

(二)、營銷人員應得的收入：

2、銷售承包提成總額的30%由農藥劑型分公司進行結算後實行再分配，分公司經理、計劃員及部門費用在此項中開支。

3、獎金：

①、銷售收入超額獎勵：全年完成銷售收入1000萬元，按1000萬元超出部分計獎，即1000萬元超出部分× %(1000萬≤銷售收入<1500萬);全年銷售收入超過1500萬元，則按1500萬元超出部分× %(銷售收入≥1500萬)計獎。

②、差價獎勵：超出公司定價銷售的，按超出部分的30%獎勵;

③、運費獎勵：由客户承擔運費的，按客户承擔運費部分的30%獎勵; ④、獎息：預收客户帳款的，超過一個月按0.035%/天獎息; (三)、營銷人員應承擔的費用：

1、 銷售包乾費用：包括差旅費、通信費、辦公費、招待費、交通費、會議費、公關費、宣傳推廣費等。

2、 滯收貨款罰息：在承包提成收入中扣除，超過第一個月按0.035%/天計算罰息;超期第二個月按0.07%/天計算罰息;超期三個月以上的(含三個月)按0.14%/天計算罰息，業務員停職追討貨款;

3、呆壞帳損失和追債費用：

①、因客户遭受洪災、火災等自然災害，或發生人身意外事故而致使無法收回貨款，確屬無法抗拒的因素造成的，經公司核實並取得有關部門證實後，扣除能收回的保險賠償後，再由銷售業務人員本人承擔20%損失，公司承擔80%損失; ②、發生客户惡意詐騙或因客户管理不善而致使無法收回的貨款，必須經過公司有關部門核實，才能作為壞帳對待。此損失在1萬元以內的由業務人員本人全部承擔，1萬元以上的部分，公司可根據業務人員本人直接責任大小，酌情豁免30%---60%，1萬元以內的部分當年償清，1萬元以上的與公司簽訂還款協議，清償期最長為3年;

③、由於處理呆壞帳所發生的一切費用由業務人員個人承擔30%; ④、如果發現業務人員與客户惡意串通造成的損失，銷售人員本人不但按全額賠償，而且移交公司司法機關追究刑事責任。

五、其他事項：

公司總經理簽字： 分公司目標責任人簽字：

*有限公司

責任書格式範文 篇18

為深化公司人事制度和分配製度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：大區經理

二、工作地點：辦公室 户外

三、工作內容：總公司GPS設備安裝維護、110聯網報警、監控報警系統安裝維護、監督督促工程部施工人員按時按質完成每項工程任務。必須配合綜合部及業務部工作開展，及時提供每項工程所需數據。(如：工程前期項目的材料需求、工程工期時間、工程施工質量報告。)

四、職責及要求：

大區經理做為公司工程部工程建設的第一責任人，必須按照公司制定的績效考核任務及崗位職責目標帶領工程部完成每個工程任務，對每個工程任務嚴格按照公司制定工程質量標準驗收實施。對工程項目及日常維保任務合理安排人員進行合理的人員分工，必須保證每項工程任務按時按質完成。

五、工作任務目標：

1、GPS：1、總計輛車正常運行。必須安排人員每日查看GPS運行狀態並及時處理當日出現故障必須保證每天總公司內部GPS車輛運行正常。(每日巡檢情況上報綜合處進行統計)

2、內部監控基本目標：公司內部監控正常無故障。必須每週兩次對總公司內部監控進行巡檢。監控巡檢記錄每月上報4次每月25日交至綜合處進行統計。

3、新建工程項目：工程施工場地勘查方案點位設計，物料需求，施工人員安排，工期制定，工程質量驗收(未交工前配合業務經理進行工程驗收)，指導協調等工作。

4、人員培訓：制定當月部門員工培訓計劃，負責新進材料、技術、產品的應用和培訓;每月不得少於4次業務技能培訓，對本部門員工進行技能考核，考核達標人數必須達到90%以上。加快人員培訓進度提高員工業務技能水平。

5、對新建工程及維護工程人員安排安排得當，合理進行人員搭配，搭配原則為業務技能熟練技術員與一般技術人員分開搭配原則。

6、合理編制部門月度工作計劃，(按月制定當月工作計劃每月三號完成當月工作計劃上報上報至綜合處彙總總經理審核)完成公司下達的當月工作目標任務;(每月工作目標任務指標按當月總經理制定任務指標為準)每日負責工程部兩組施工隊施工及工作完成情況彙總上報公司微信羣。

7、負責對新產品技術、產品技術難題、新機具等的安裝應用進行組織攻關和創新研究。(每月至少進行兩次產品技術及工作創新頭腦風暴會，研討內容由總經理辦公會研討制定。)

8、對重要技術工程，進行嚴格前期準備工作時的審核查驗，堅決杜絕在重大技術工程項目中出現重大技術錯誤或工作失誤;

9、不得借用公司或其它名義為其他公司做銷售建設工作，否則按公司相關規定處罰。

六、量化指標考核

1、每日巡檢情況未能上報綜合處進行統計的，出現一次當月績效分扣1分。如發現或經反應未及時查看和處理GPS運行狀態及故障的，出現一次當月績效分扣1分。

2、公司內部監控巡檢報告每週1次，監控巡檢記錄每月上報4次每月25日交至綜合處進行統計。期間出現未上報巡檢記錄或出現監控故障報修1日內未處理的每例扣當月績效2分。

3、新建工程項目時未能在工程施工場前設計好勘查方案和點位的，未能及時上報物料需求的，施工人員安排不合理，工期制定不明確或沒有制定準確工期的，工程質量驗收不合格的從而造成工程延誤或造成直接公司經濟損失的扣當月績效20分並按照公司工程工期考核辦法一併進行處罰。

4、當月沒有制定部門員工培訓計劃的及當月培訓次數少於4次的扣當月績效分5分，業務技能考核達標人數低於90%的。扣當月績效分5分。

5、在新建工程及維護工程人員安排時未能合理進行人員搭配的從而造成工程延期或直接造成公司經濟損失的扣除當月績效20分。並按照公司工程工期考核辦法一併進行處罰。

6、未能合理制定當月工作計劃沒有按時上報的扣除當月績效5分，每日沒有向公司飛信羣及時上報工程部2組工程進度的出現一次扣除當月績效1分。

7、每月進行產品技術及工作創新頭腦風暴會少於兩次的，1次扣當月績效分5分。

8、如發現或經他人舉報借用公司或其它名義為其他公司做銷售建設工作的，第一次扣除當月全部績效。第二次對違反者進行降職或直接開除處罰。

違犯上述條款之一者而造成損失的，視情節輕重、嚴重性，並按照公司績效考核表進行考核。

七、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠工或隨意停工造成公司經濟損失並擾亂公司正常工作秩序，屢教不改或不接受公司處分的;

2、不注意工作方法，工作質量差，所管區域技術員意見較大，仍不願改進管理方法;

3、不能按時按質按量完成公司業務指標任務，屢教不改的;

4、工程安全及個人自身安全，因自身個人問題原因造成工程事故和工程人身安全問題的。 本責任書一式二份，用人單位、聘用人員各執一份。

用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)

__X

____年__月__日

責任書格式範文 篇19

為切實加強校車安全管理工作，預防和杜絕安全事故，保障學生乘車安全，創辦促進人民幸福的教育，根據國務院《校車安全管理條例》和諸城市人民政府辦公室《關於印發<諸城市接送學生車輛配備管理實施方案>的通知》(諸政辦發[20__]53號)要求，結合學校實際，特與車輛所有人簽訂本責任書。

一、校車界定

本責任書所指的校車是由集體或個人等社會資金購買的符合國家安全標準並專門用於接送義務教育階段學生的車輛，在公安機關交通管理部門辦理註冊登記，經教育局審查備案。車輛所有人是獨立的民事主體，對校車安全運營管理負全部法律責任。

二、車輛所有人職責

(一)校車安全技術達標，手續完備。

1、車輛符合校車安全國家標準，取得機動車檢驗合格證明，在公安機關交通管理部門辦理註冊登記。

2、必須投保機動車強制責任保險、校車安全責任保險。

3、校車應當每半年進行一次機動車安全技術檢驗。

4、校車應當配備逃生錘、乾粉滅火器、急救箱等安全設備。安全設備應當放置在便於取用的位置，並確保性能良好、有效適用。

5、按規定做好校車的安全維護，建立安全維護檔案，保證校車處於良好技術狀態。不符合安全技術條件的校車，應當停運維修，消除安全隱患。

(二)嚴格遵守有關規定，確保校車通行安全。

1、駕駛員必須為取得校車駕駛資格的駕駛人;思想素質好，安全意識強。積極參加有關部門組織的安全教育及業務培訓，提高專業技能。

2、校車駕駛人應當每年接受公安機關交通管理部門的審驗。

3、校車駕駛人應當遵守道路交通安全法律法規，嚴格按照機動車道路通行規則和駕駛操作規範安全駕駛、文明駕駛。

4、校車駕駛人駕駛校車上道路行駛前，應當對校車的制動、轉向、外部照明、輪胎、安全門、座椅、安全帶等車況是否符合安全技術要求進行檢查，不得駕駛存在安全隱患的校車上道路行駛。

5、校車駕駛人不得在校車載有學生時給車輛加油，不得在校車發動機引擎熄滅前離開駕駛座位。

6、載有學生的校車在一般道路上行駛的最高時速不得超過60公里;在急彎、陡坡、窄路、窄橋以及冰雪、泥濘的道路上行駛，或者遇有霧、雨、雪、沙塵、冰雹等低能見度氣象條件時，最高時速不得超過20公里。

7、校車載人不得超過核定的人數，不得以任何理由超員。

8、嚴禁校車駕駛人酒後駕駛校車。

9、嚴格按規定路線行駛，嚴禁隨意變更行車路線。

10、校車的副駕駛座位不得安排學生乘坐;校車運載學生過程中，禁止除駕駛人、隨車照管人員以外的人員乘坐。

11、校車上下學生，應當在校車停靠站點停靠，未設停靠站點的路段可以在公共交通站台停靠。校車在道路上停車上下學生，應當靠道路右側停靠，開啟危險報警閃光燈，打開停車指示標誌。

(三)落實隨車照管人員，保證學生乘車安全。

車輛所有人應安排照管人員隨校車全程照管乘車學生。隨車照管人員職責：

1、學生上下車時，在車下引導、指揮，維護上下車秩序。

2、發現駕駛人無校車駕駛資格，飲酒、醉酒後駕駛，或者身體嚴重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開行。

3、清點乘車學生人數，幫助、指導學生安全落座、繫好安全帶，確認車門關閉後示意駕駛人啟動校車。

4、制止學生在校車行駛過程中離開座位等危險行為。

5、核實學生下車人數，確認乘車學生已經全部離車後本人方可離車。

6、積極參加學校和有關部門組織的培訓學習。

(四)及時妥善處理突發交通事故。

校車發生交通事故，駕駛人、隨車照管人員應當立即報警，設置警示標誌。乘車學生繼續留在校車內有危險的，隨車照管人員應當將學生撤離到安全區域，並及時與學校、車輛所有人、學生的監護人聯繫處理後續事宜。

其它未盡事宜依據《校車安全管理條例》及上級有關規定執行。

本責任書一式四份，校車服務學校、車輛所有人各執一份，中心學校、市教育局各備案一份。違反上述規定的，對車輛所有人和駕駛員按有關規定處理，造成安全事故的，車輛所有人承擔全部責任。

服務學校(公章)：___________________校車車牌號碼：___________________

校長簽字：__________________車輛所有人簽字：_____________________

責任書格式範文 篇20

企業銷售目標責任書

根據公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標營銷責任人：_______________

二、目標責任人職務：_______________

三、目標營銷區域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數量：__________

五、目標營銷任務

經公司研究決定，現授權營銷責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

2、年度營銷(以_____為主)挑戰任務：_____萬元。

年度目標分解表：

1月：_____ 2月：_____ 3月：_____ 4月：_____ 5月：_____ 6月：_____ 7月：_____ 8月：_____ 9月：_____ 10月：_____ 11月：_____ 12月：_____

合計：__________

目標

六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

七、營銷責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書後十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可後以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數據的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級説明未完成計劃任務的原因，並提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

6、接受公司對經營活的檢查、監督，並對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

A.超市進場產生的條碼費用;

B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);

D.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、後勤等人、財、物的支持和保障;

責任書格式範文 篇21

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規範》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴於律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯繫和組織各科任教師互通情況，協調關係，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校後勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前______名，優秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前________名，優秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽章：______ 校長簽章：______ 學校簽章：______

______年______月______日

責任書格式範文 篇22

為貫徹國家、省、市、縣關於加強安全工作一系列重要指示精神，從講政治、促發展、保穩定的高度進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實加強學校的安全管理，消除隱患，防止各類事故的發生，維護學校和社會的穩定，根據有關規定，制定此教師安全工作責任書。

1、學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學校各項安全教育規定、措施，履行對學生安全的管理、教育責任。

2、班主任要充分利用晨會、班隊會對學生進行安全知識宣傳和教育，開展以安全教育為主的班隊活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全意識。經常與家長保持聯繫，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。

3、認真參加值日工作，加強課間巡視，及時處理偶發事件，阻止學生玩不正當的遊戲、危險性活動。

4、學生集會、大掃除、生產勞動和社會實踐活動等，組織人要周密考慮各種安全因素和預見可能出現的安全問題，做好防範工作，老師根據學校安排進入相應的班級，幫助班主任維持秩序。

5、重視做好“學困生”的幫教工作，老師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學生。

6、要關注學生行為。學生行為異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發生。

7、寒暑假、節日、雙休日，未經學校同意，不得讓學生來校，或組織學生外出活動。

8、學生上學進校後，老師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

9、按時放學，未經學校同意，不得提前放學。若天氣惡劣，要按通知要求及時組織學生安全離校。

10、放學後，若滯留學生，教師必須在場，不能出現教師已離校，學生還留在學校的現象。

11、為維持正常的教學秩序，任何老師未經學校同意，不得擅自調課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。

12、學校實行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理，及時彙報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。

13、學校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，並依法追究責任。

校長簽字：

教師簽字：

頭台鎮中心國小

____年__月__日