2023年企業員工自願辭職申請書（精選20篇）

2023年企業員工自願辭職申請書 篇1

尊敬的__人力資源部：

您好!

由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。

在__工作一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝__提供給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這裏，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝__，__等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

20__年企業員工自願辭職申請書6

尊敬的_主任：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好説的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽説。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號―8月7號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝願中心蒸蒸日上!

ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致!

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇2

尊敬的領導：

您好!

您好，我是___，貴公司計財部新員工，很幸運順利通過面試獲得在公司工作的機會，在公司的這兩天能感受到同事的熱情和激情，很希望能夠在這裏工作，但是由於各種原因，我決定辭職。

最主要的原因是上海不是我喜歡的城市，生活成本高，壓力比較大，從來沒有計劃來上海工作，現在青島有個工作機會，工作發展前景可能沒有__好，但是工作比較穩定且待遇也不錯;其次我所學的專業是數量經濟學，專業方向和財務工作相關性比較小，本來應聘時説給我調到上海做投資分析的崗位，最後沒有實現，所以對工作不是很滿意;再次在年齡上我比其他同事偏大，面臨的結婚壓力也是比較大，馬上就要奔三了，在上海工作幾年結婚買房都不是很實際，而且上海離家比較遠，父母不是很同意我來上海;最後就是在青島呆了七年已經很習慣了，且有很多同學朋友都在青島，在青島工作可以方便聯繫感情，至少不會感覺太孤獨，其實我辭職的最重要的原因是天氣問題，上海真的太熱了，呆了這幾天我就受不了，真的和青島沒法比。

以上就是我辭職的原因，希望獲得領導的批准!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇3

尊敬的領導：

我帶着複雜的心情寫這封辭職申請書。兩年多以前，我有幸加入公司，並獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領導的指導和幫助，學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西，可以説公司給予了我很多，以後不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲。

由於個人的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與 10月20日正式離職。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮!

2023年企業員工自願辭職申請書 篇4

尊敬的領導：

您好!

非常感謝業務部給了我一個很好的工作機會，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在業務部工作時間裏，領導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。

回顧過去的工作情況，我受益良多：無論是從工作上還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝業務部提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮的努力，全身心地投入工作，這才是對業務部對您以及對我自己的負責。年少的我憑着一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的慾望，所以我決定提出辭職，請您支持。

對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

此致

敬禮!

2023年企業員工自願辭職申請書 篇5

尊敬的領導：

您好!

很抱歉我在這個時候向您提出辭職，在公司的這段時間我確實是學到了很多的東西的，我心裏也是非常的感謝公司給了我這一個學習和工作的機會的，但公司能夠付給我的工資確實是有一點少的，我除了生活日常的開銷之外幾乎就沒有什麼結餘了，我是想在這所城市裏安定下來的，但以我現在的工資想要做到這一點是非常的難的，所以我在考慮了很久之後還是決定要辭職，希望您能夠同意。

我在公司的這段時間成長了很多，我也非常的感謝公司給了我這個工作的機會，但我想我確實是要為自己考慮的，在這裏工作雖然是有很多的收穫的，但自己的工資確實不能讓我在這個城市有一個好的發展。現在我也已經畢業好幾年的，我跟其他人的差距也已經變得越來越大了，所以我是真的不想繼續的留在這裏工作了。我知道我拿不到高的工資是有一點我自己的原因，是我的工作能力還不是很好，但是我想自己換一個地方尋找發展也許也能夠有不一樣的機遇。

我知道我這樣説確實是有一些不負責任的，但我覺得為自己考慮應該也算不上是自私的行為吧，我來到這個城市工作肯定是想要在這裏有所發展的，但是現在自己的實際情況確實是有一點背道而馳的，所以我想了很久之後還是決定要辭職，我想去找一個薪資高一點的工作，在能夠維持自己的日常開銷的情況下也能夠有一些存款，雖然在這裏工作的日子是非常的舒服的，但太安逸了也是不太行的，我想我應該要為自己的未來多多考慮。

我非常的感謝在我工作的這段時間您對我的照顧，我跟着您學到了很多，我心中是很感激您的。希望您能夠諒解我做出的這一個決定，為了自己的未來能夠有更多的可能性我是必須要這樣做的。我也不後悔自己來到了公司工作了這麼一段時間，那個時候我才剛剛畢業沒有什麼工作經驗所以我很感謝公司能夠收留我，在這裏我也已經適應了自己身份的轉變，總之很感謝您也很感謝公司。還要感謝這段時間中其它的同事對我的照顧，我非常的感謝大家。我對公司是非常的滿意的，想要辭職也只是想多賺一點錢，是我自己的個人原因。最後祝願公司能夠有更好的發展。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇6

尊敬的領導：

感謝企業三年來對我的指導和培養，感謝企業帶領着我完成了由一個學生向一個社會人的過渡，更感謝企業給了我們蓄水池這樣一個平台，來展現自己，完善自己。作為一個走出校園直接走向(企業名稱)的學生，我想我是幸運的，我選取這個企業的同時，也被企業所肯定和認可，贏得這天的成績。

三年的時間，從無到有，在(企業名稱)學到了很多東西，但我從未感覺自己學識飽滿，相反到這天要離開的時候仍然報有許多的遺憾，還有那麼多的部門沒去鍛鍊過，沒去親身經歷過。在(企業名稱)的三年的時間裏，和這個企業一齊見證了多家門店的開業，一次次銷售記錄的刷新，這天的離開有太多的眷戀和不捨。

但是，我將於7月份去北京的一所校園，繼續續習，期望能夠用兩年的時間繼續強化自己的專業知識和技能，因為是脱產學習，所以不能繼續在(企業名稱)工作，現提出辭職。

期望學有所成後能繼續為(企業名稱)工作，與(企業名稱)一齊進步!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇7

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，我寫辭職申請書主要原因有以下幾點：

1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

3、自身調節力差，情緒化嚴重。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

7、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的`數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇8

麥總，吳總：

我是__年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱着為一箇中國企業盡心盡力的意願，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷，而且不後悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開於眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今後的幾年裏，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今後兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業生涯規劃上，在後備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在__年把中集職級系統在中國境內的製造企業推行實施。__年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度工作計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。__年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今後應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在__-__年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業生涯發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今後2-3年裏，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對着要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職申請，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最捨不得而且不願意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最後還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間裏給我和人力資源部的支持。我希望今後二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，瞭解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝願中集早日達到一千億的目標!我從內心祝願中集越做越強，立於不敗之地。 今後如果需要，我將很願意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇9

尊敬的酒店及部門領導：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職申請書。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職申請，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年裏對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個温室中，我茁壯成長，學會了怎麼做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由於個人原因不得不申請辭職，盼原諒。請公司於20__年5月31日前安排好合適人員接手我的工作並批准我於當日離職為謝。

在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。

最後祝願能輝繼續輝煌、商祺。

望領導早日批准我的辭職申請，在此非常的感謝!

此致

申請人：

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇10

尊敬的企業領導：

您好!十分感謝您給了我在企業工作的機會以及在工作期間給我的幫忙和關懷!由於某些個人原因，這天我在那裏提出辭職。

想了好久也不明白什麼時候遞交辭職書適宜，這天最後傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝_x給我的機遇和挑戰!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇11

尊敬的公司領導：

經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業近乎一無所知，公司領導依舊給了我一個施展的舞台。可是介於以下原因，還是選擇離開。大學畢業後我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣佈和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嚐到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記!

1、工作成績不顯着。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料製作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續勝任經理這個職位。

2、身體欠佳。由於我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織户外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞台，在家修養一段日子。

雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分澹旺季，澹季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人，經常會出現無暇顧及的局面。

懇請公司領導批准我的辭職請求，並煩請公司領導指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經成為gr公司的一員，我確信在__的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來極大的幫助。同時我也堅信：gr這個很好的平台，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年6月5日離職，希望能得到公司領導的准許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

最後，再次感謝公司領導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，並祝公司業務蒸蒸日上，祝同事們在事業上獲得更大的成功!

此致

敬禮

申請人：

20__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇12

尊敬的領導：

您好!

我於20__年__月__日入職，來公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在___職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

這是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。此致敬禮!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇13

部門經理_________先生(小姐)：

本人因(因何離職)：

由即日起於一個月後辭去職務，本人最後到職日期為________年___月____日。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇14

尊敬的領導：

您好!

作為經理助理，我按照經理的要求，把工作給做好了，但由於個人準備回老家那邊工作，所以無法再在這邊工作了，之前也是和經理溝通過，而今正式的來遞交這份辭職報告，希望在要求的時間內把工作給交接好，離開公司。

作出這個決定其實也是有些不捨，畢竟在公司也是工作了一段時間，適應了也是覺得着這份工作是不錯的，不過未來的路每個人都是不一樣的，而且有時候也要有所選擇，而我也是決定了回去老家那邊工作，剛好是親戚那邊需要有人幫助，而且我的父母也是希望我能回到老家去做事，畢竟也是離家近一些，其實我也是有這種想法的，只是之前老家那邊的工作也不太好找，而且我也是有些捨不得離開公司，而今也是在糾結了好久之後，我也是做出了這個決定，我知道這個決定並不容易，不過既然確定了，那麼就要去做。

在公司其實也是學到挺多關於房地產方面的知識，工作之中，我也是跟隨經理學習了挺多在職場上有用的東西，雖然我只是個助理，做的工作也是比較的基礎，不過由於跟的經理很優秀，所以其實一直以來，我所學的知識也是讓我感觸很深，我也是知道對於我未來的一個工作是有很大的幫助，在工作之中，我也是努力的去把事情做好，盡職盡責的，要想在一份工作之中去站穩腳跟，其實最主要的就是做事，多做事情，才能有工作經驗的積累，才能遇到問題能夠解決，也是能在崗位上不會被淘汰掉。

而今要離開了，有些不捨，不過既然我決定了我也是知道，我要把接下來的工作給繼續做好，做好一個收尾，而我在公司所學的很多工作方面的經驗也好，方法也是，我想都是會在我以後的一個工作之中去有所幫助的，回到老家的工作，我也是有了充分的瞭解，不但是家人的一個要求，同時自己也是明確了了解了，我也是願意去做的，所以才決定了辭職的，有時候想想，很多事情，之前是不可以預料的，就像我來到公司來做這個行業一樣，之前也是沒想過會做房地產這個行業，而現在我也是想不到我會離開公司，但既然如此，我也是要對未來去充滿了信心，也是希望領導理解我的選擇，畢竟也是要以家庭為重的，所以對於我的離去也是望領導早日批准。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇15

尊敬的公司領導：

從20__年__月份至今，進入公司已有三年多的時間裏，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的三年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識。在公司的日子裏，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司三年來的培養表示衷心的感謝!

隨着公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的銷售經理，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養。

由於我個感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年裏沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。

2023年企業員工自願辭職申請書 篇16

尊敬的領導：

從20__年x月至今，進入公司半年的時光，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫忙，我十分感謝各位同事。

在過去的半年時光，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關係等方面的東西。並在項目的半年時光裏，利用項目給予良好的學習時光，學習一些新知識充實自我，並增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!

在經過半年的時光，公司給予了我很好的機會，讓自我學習工程方面的運作，但由於自身缺乏工程上方的經驗，自我沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養。

由於我個人的感覺，在過去的半年時光裏表現不能使自我滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自我也在項目安全部沒有貢獻，覺得自我差距還很大，在項目需求上潛力不夠。所以，自我慎重思考，為了自我和公司思考，自我現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批准。

此致

敬禮!

申請人：__X

____年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇17

尊敬的領導：

您好!從本月初到現在，我到公司快要結束實習階段，一個月後的雙項選擇也到了，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也儘量讓自己適應陌生的環境，熟悉及掌握公司的製作流程，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，短暫的相處從開始的偏見到理解他們，工作中體會到，到一個陌生的環境生活不容易，找錢也不是特別重要，上班能讓人與人之間相處融洽，並獲得客人的肯定才是最甜的事情。學校安排的實習協議還沒找到相關公司簽署，我再三考慮還是寫下這封辭職信，雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。

從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，但是公司有沒有想過自己的制度的問題。現在的金沙洲和我以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在金沙洲人員不穩定的原因之一，他把每個人都當成工具來看待，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。工作期間自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能説聲抱歉，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!

申請人：

申請日期：

2023年企業員工自願辭職申請書 篇18

尊敬的公司領導：

首先感謝您對我的幫助和培養，感謝公司裏所有給予我幫助和理解的人。

在公司不到2年的時間裏讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的希望在以後的生活中還會繼續接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。

離開公司的原因很簡單：想更好的發展和儘快的實現自己的追求!應該説公司給員工提供了一個好的發展平台，但是這個平台不屬於我。一個好的平台對於一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，一定會。但是經過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業的我熱衷於：經濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮，這是我如何努力也改變不了的!

學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。相信在以後的日子我會體會從公司學習到的東西，同樣也希望公司越來越好。

請批准我的辭職!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇19

尊敬的：

你好！

我想，我應該提出辭職了。

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人説，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞台，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今後恐怕很難再遇到這麼友善的領導了。但是，我恐怕註定是羣舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流着淚寫下的辭職信，可我依然不會後悔——離開，並不代表厭惡，並不代表要捨棄、要忘記！我真心的希望能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人説“XX集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年XX月XX日

2023年企業員工自願辭職申請書 篇20

尊敬的單位領導：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的單位!今提前三十日提請報告，敬請諒解!

我來單位快一年了，隨着時間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了單位在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

我決定辭職基於以下兩方面的原因。

首先是我個人職業發展問題。去年，我沒有任何條件的來單位上班，原本是衝着投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由於“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才幹。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發現自己並不勝任這裏的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上並沒有質的提高。

其次是單位的問題，單位在發展上有很好的外部資源，然而並沒有得到充分有效的利用。或者換句話説資源極大的閒置，進而浪費，這在整個單位內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那麼本位，那麼安逸，滿足於現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代裏顯得過於安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)

惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境裏，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為單位每一位員工都有責任對單位的發展決策提出建議和意見，這些又是基於對單位發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現單位資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，單位和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對於我自己是一種還算有益的鍛鍊，而對於單位就是浪費。

另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對單位今後的發展有益。

首先是企業文化方面。

中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用於面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經説過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，單位是由國有企業轉型而來，根深蒂固的老國有企業的管理理念，甚至體制並沒有得到根本的改變。但這並不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也並不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創造。記得從哪裏看得過這麼兩句話：

同樣一塊鐵，可以鏽蝕消損，也可以百鍊成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同。

同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或鬆懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日