致學校的建議書（通用5篇）

致學校的建議書 篇1

親愛的校長：現在，對於學校的教學方法和一些設施我有些不滿。校長您為何不多請些轉科老師來給我們上副科課呢?近年來我們只是一味的學習語文學習數學，而其他課呢!我們幾乎都沒上。這怎麼可以呢!我們來學校是來學會知識，學會勞動，學會做人，學會......

做全面發展的好少年的。就算我們數學語文成了尖子生，其他課呢?我們一慨不知。校長請您為了學校的名譽為了學生的前途，請您多請幾個專科老師吧!

還有我們微機室的電腦，現在人們都講究網絡世界，我覺得學校的電腦應該連網。許多家裏窮的人沒有電腦也就不能享受網絡世界的神奇妙用，他們就可以通過學校的電腦瞭解網絡世界，並且在網絡世界上學到更多書本上沒有的知識，詳細的瞭解國家大事。這樣不就是“秀才不出門盡知天下事啊”!而且有了網絡我們查找資料就可以在微機室查找了，這樣既方便又快捷，而且找到的資料也非常詳細清楚。

您看，我提出的兩點對嗎?為了母校的名譽和聲譽請您採納。

致學校的建議書6

23、多開展一些有益於學生的文體活動，注意學生的全面發展。——對學校的意見和建議

24、孩子們已經進入九年級了，我覺得應該恢復早晚自習，以便更好的迎接會考。

25、學校應關心學生的生活和學習條件，目前這樣14個人合用4個水龍頭，吃飯一次要排長隊，大二的學生連象樣的教室都沒有，圖書館和電腦房更不象樣，根本不能滿足學生學習的需要。這樣是不是太誤人子弟了。

26、不亂訂書刊，不亂收費，收費制度應透明。

27、是否可以把圖書室對學生開放。

28、大學畢業生應是有涵養的知識分子，經常在隊長的褥罵下，我想是培養不出來的。我真心希望學校能辦成大家喜歡的、有文化氛圍的好學校。

29、所謂準軍事化管理並不是正真的軍事化管理，學校應從軍隊管理中吸取部份對學生有用的和合適的項目應用到實際工作中，而不是生拉硬搬。例如：早上起牀後大可不必出去集合，可簡單搞一下衞生工作後靜心讀一會書，再集合去吃早餐。一天中集合次數不能太多，佔用了學生太多的讀書時間，學生應以讀書為主。

30、教師要多關心體貼學生，培養學生的學習興趣。

31、每次的單元測驗和每次的考試 ，孩子們不會做的題和做錯的題，老師們一定要及時訂正和加以講解。

32、多開展各種安全紀律教育活動

33、儘早解決借讀費問題。

34、關於孩子們在學校的飲水問題，也應像以前一樣，取之於孩子，用之於孩子，於人於己都方便。

35、優化育人環境，排除社會不良青年到校擾亂。

36、學校應該作專業點，就好象一個企業，做出自己的品牌，搞出學校的特色。我想這對於學校的發展，還有就是對招生和就業也有很大的好處。

37、學校應該注意多一點活動，發展學生的興趣，光靠死讀書是不行的，將來一定會吃虧。象現在我們在學校，什麼什麼節目啊什麼的，很少有是民樂出來的學生上去表演的，大家都光會死讀書了。其實我覺得，應該可以適當多的增加一點比賽之類的。

38、現在學生的學習壓力太輕。

39、教師要掌握學生的實際情況，以便於因材施教，不要歧視差生。

40、教師應多做耐心教育，多表揚學生。

41、孩子們的作業要加強監督，儘量杜絕抄襲。

42、現在部分學生的學習壓力太輕。家長對學校的意見對學校的意見或建議家長對學校的意見和建議。

致學校的建議書 篇2

敬愛的校長：

您好!我寫這封建議書，並不是對您不滿，請您原諒。

以前，我們學校的每一條教室走廊都備有一個鐵的水桶，是供同學們喝水的，而現在沒有了。您知道嗎?有些同學上體育課的時候，忘了帶水去學校，體育課一下課，他們就跑的水龍頭前，把水龍頭打開，用手接着水來喝，這不僅不衞生，也影響了同學們的身體健康啊!因此，我建議以下幾點：

1.在每條走廊安裝一個飲水機。

2.廣播通知每位同學帶一個不易打爛的杯子來學校，便於口渴的時候裝水喝，這樣，同學們的書包也會輕點。

3.在每條走廊安排幾位文明小使者，讓他們管一管，不讓同學們用口接水喝。

4.飲水機的水喝光了，要及時加水。

校長，我希望您能採納我的建議。

五(5)中隊：馮憶思

20__年4月25日

致學校的建議書 篇3

1、民樂雙休日補習太多了，學生都沒有時間好好的休息。

2、我想作為一個學校，首先是教書育人的地方，除了學習，更重要的是教會學生做人，

3、注意食堂衞生，特別不應該一邊拿包子一邊收錢數錢。

4、上課時間早，放學時間晚，注意學生的安全。

5、多開展各種安全紀律教育活動。

6、學校老師應該更多的提高學生的想象力，而不是一味的灌輸，這樣的話，培養的學生只會模仿，而沒有很多創新精神，在中國來説，學校最大的弊病可能也就在於此、

7、多組織軍訓活動，培養學生的吃苦能力。

8、家庭作業要少而精。

9、這個是給民樂的老師們提的意見：我知道你們很多都是恨鐵不成鋼，但是也要注意自己的身體，不要搞個什麼拖着病還來上課，還有一定要注意尊重學生，成績就算再差，可是畢竟每個人都有自尊心，如果你們話説錯傷了他們的自尊心，那就不好了。

10、教師要注意身心健康。

11、教師應多做耐心教育，多表揚學生，少用打罵威脅。

12、學校應該根據社會的需求培養人才，這樣也不至於白讀幾年，走到社會更有用處。

13、老師多與家長溝通交流。

14、多舉辦一些週末培訓班，發展學生的特長。

15、個別教師有打罵學生的現象。

16、對學生要嚴格要求，加強管理。

17、多組織軍訓活動，培養學生的吃苦能力。優化育人環境，排除社會不良青年到校擾亂。

18、多開展一些有益於學生的文體活動，注意學生的全面發展。

19、加強對學生的品德教育，有部分學生在路上違反羣眾紀律。

20、讓學生多實踐學到的知識。

21、加強學校的管理，對與中國人來説，要有嚴格的紀律性，沒有規矩不成方圓，我覺得這句話説的很好，學生作為後來的一代，教育是值得關注的

22、號召學生用英語交談提高口語能力。

致學校的建議書 篇4

尊敬的學校領導和老師們：

我即將離開親愛的母校了，回想一下過去，從一年級至五年紀，學小領導的工作認真負則的態度令我欽佩。你們敬業的精神更令我感動。還有我們學校那良好的校風.嚴格得紀律必將我以後的學習有很大的幫助和領導。

一、希望學校微機室的電腦能夠聯上網絡。現在，老師為了更好的教學，經常佈置同學們查找相關資料。有的同學家沒有電腦，若學校的電腦聯網，就可以讓同學們更好地完成家庭作業。

二、 希望學校能將圖書館定時對同學們開放。有時，同學們想看書，學校去沒有書看。如果圖書室能對外開放，就可以讓同學們在課餘時間學到更多的知識。

三、希望學校能多栽一些植物。近些年來，城市空氣污染非常嚴重，而植物又是“空氣淨化器”，多栽些植物，既不會浪費，又可以美化校園環境，又可以使同學們的身心健康得到保障。

尊敬的學校領導和老師們，希望你們能採納我這三點建議。衷心地祝母校越來越好。

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蔡錚

__年5月25日

致學校的建議書 篇5

德育是學校工作的基礎。要提高教學成績必須要有一個好的德育基礎，教學是團體性、協作性工作，如果沒有德育為先，教學的各項工作將難以為繼，教學工作難以有起色，這是我切身有體會的;如果沒有德育作基礎，教學的功利性、盲目性和無序性就會阻礙我們教學的效益，要想全面提高教育教學質量也是空話一句。現對學校德育工作提幾點建議。

一、加強學習，提升德育工作理念，要引領全體教師人人都做德育工作者，教書育人，管理育人，服務育人，共同架構起“全員、全程、全生”的大德育工作體系，共同擔負起培養高素質人才和建設文明和諧校園的重任。

二、學校層面也要相應制定各種德育工作制度和評價辦法，明確目標職責，理順機制制度，使德育工作有序規範。如果每個崗位的職責很明確，求細、求精、求全的德育工作更具針對性和實效性。德育是全程的，也是全員的，每個崗位的德育職責履行得如何，不僅可列為教師考核的重要內容，也體現着績效工資獎金分配。

三、培養一支優秀的學校德育骨幹隊伍，形成人人都是德育工作者，教育環境。

首先班主任是德育工作的最重要的實施者，其他教師及職工都是德育的引導者。加強德育隊伍如班主任、團隊幹部等教師的培訓工作，不僅要對工作方法的培訓，更重要的是培養教師的教育信念和對信念的堅持，德育工作繁而雜，時間一長，教師容易產生倦怠和厭煩，有了信念，德育工作就會有愛心、有細心、有耐心、有精心，這就有了德育實效的基礎。

其次階梯式、分層式、師徒式、引領式培養是最有效的方法之一，學校可以根據教師意願，提出書面的“結對”引領培養模式，這既是人人是德育工作者培養方式，增強羣體教育合力，同時也為學校德育的發展提供了後備力量。發揮德育主陣地班級的作用，積極開展班級文化建設。班級是學生的小家，德育教育的根基，學生的德育大多在班級中進行，班主任是班級建設中的組織者和引導者，學生健康成長的領路人，如何面對全體學生，探索提高德育實效，為學生終身發展服務是每個班主任的工作目標。要把校園文化建設落腳點放在班級文化建設上。

最後要注重發揮班級管理成員(班幹部、小組長)的作用，確立他們的地位，樹立形象和威信，採用時段的競選上崗是一種很好的方法，通過每週每月評選，形成動態競爭意識。實行日思、周評、月評制度，每天抽幾分鐘時間由班幹部、小組長主持，説説一天要改進的或不足的地方。在德育十分鐘或班隊課時間評選出一週表現好的同學予以表彰，上班級“光榮榜”，特別優秀的把表楊信送到家長手上。採用量化評比，及時做好總結環節。一日流程最大的優勢就是按時結分，學生自己管理，老師參與評價，及時總結，不斷提升。加強班級宏觀調控，確立班級創建目標和奮鬥目標，培養學生集體精神。班主任管理的關鍵在於落實，對違反班級規定的，必須有責任追究環節和方法，這是小組自主合作管理的保障。在責任追究及必要的處罰中，要處理好小組責任和犯錯誤學生個體的關係，小組有一定的管理行為不足，個體是行為主體，既相連又有區別，這樣才能使小組之間既有競爭又有合作。班主任仍然是班集體建設的決策者，應積極參與到管理之中，應時刻監控班級中學生動態，否則學生的自我發展會偏離方向。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生着不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。