房地產辭職信十篇

房地產辭職信 篇1

尊敬的領導：

您好！

在我們團隊中，我是最後一個加入的，在我加入以後，經常受到大家的幫助，因為我是新人，不論是經理還是其他同事都給了很多的機會，比如遇到問題給我單獨培訓，還帶我如何工作，大家盡力幫助我，而我卻不能適應，原因很簡單，就是我根本就不適合這份工作。

以前在學校的時候老師告訴我們選擇崗位時要考慮自己的興趣和習慣，分析自己適合什麼行業，但因為當時偷懶，並沒有認真的去思考這一塊，所以畢業後，沒有多考慮就選擇了房地產，原因也比較簡單，入職簡單，對於我們的要求不高，這就給我很大的提升空間。所以我選擇進來。但是經過了工作我發現，房地產工作需要與客户接觸，更要多與客户溝通，帶領客户去看房，與客户互動機會都是常事，但是像我這樣一個不善言談，不懂的溝通的人，想要在這份崗位上做好工作還是挺難的。

自己心裏的那一關就過不去，自己做的也不好，每次自己與客户溝通都遇到一些比較刁鑽的客户，他們比較喜歡與我們砍價，更會胡攪蠻纏，對於這樣的問題我經常束手無策，雖然有同事幫我解決，但是很多時候同事也需要考慮自己的工作，我過於依賴他人，而且自己心中的排斥不但沒有消去，反而更加的嚴重，這樣的嚴重問題讓我明白了我並不適應這份工作。

當我提出想要辭職的時候大家都來給我做思想工作，我非常感激，我知道大家都把我當做了團隊的一員，對我也是寄予了厚望，希望我能夠在崗位上做的更好開拓出一番事業來，大家對我的期待，我也心知肚明，是我自己不爭氣，不能夠在崗位上做出什麼結果，反而經常會出錯，對於自己的問題我也明白，長久下去也不是個事情。心中的焦慮讓我難受，感覺到的壓力成倍增加，讓我感到非常的失落。

不適應這份工作，再呆在崗位上，純粹是浪費時間。浪費大家的生命，我想，還不如早點離開，這樣我也不必要在一直犯難。抱歉了我要退出，大家的勸導，對我來説是壓力，我承受不住，想要退縮，我想要逃避，或許這並不適合我，這是我的心聲，也是我自己的想法，希望大家能夠原諒。或許有一天我們會相見，但可能那時候我已經在其他崗位上做事情了，那麼最後祝願大家身體健康，也願大家工作進步。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

房地產辭職信 篇2

尊敬的領導：

您好！

我是銷售部的小x，來到咱們xx房地產公司有一段時間了，在這裏我感受到了大家對我的關心和照顧，也感受到了大家工作時的熱情和幹勁，但是我給您寫這封信的主要目的並不是來感謝大家，我寫這封信是來向您提出辭呈的。

在x月的時候，我加入到了這個大家庭之中，在這裏有着不少和我一樣懷抱着夢想的員工，我們都希望自己能在這裏發光發熱，找到自己的價值。只是任何工作光憑着想象是沒有什麼意義和價值的，想要創造價值還得自己去親自實現才行，其實我沒有接觸過銷售這份工作，以前也沒有過相關的工作經驗，所以這次來做應聘房地產銷售也算是挑戰一下自己，漲一點見識。在工作開始前，我和其他新入職的員工一樣，先是經過了為期一個星期的基本銷售培訓，算是掌握了一點銷售的知識，對於房地產這個行業也有了一定程度的瞭解，至少不像以前那樣啥都不會了，這樣一來，倒也能完成一些基本的銷售工作了。

起初，我只能在公司裏面做一些打雜之類的事情，畢竟我完全只是一個新人，很多東西都還不懂，只能跟着老大哥他們走，學習他們如何處理工作上的業務，如何與客户溝通交流，看着他們純熟的走完流程，我心裏也渴望着自己以後能和他們一樣，要是把銷售工作給做好了，公司的提成是十分可觀的，那些優秀的老銷售都憑藉自己的努力買車買房了，他們就是我學習的榜樣。可我的想象雖然十分美好，但是生活中的實際情況卻沒有這麼簡單，首先是我需要記背大量和房地產相關的知識，不然根本沒有辦法和客户介紹公司的業務，其次我這個人的口才也不行，沒法做到與人交談時侃侃而談，光是這兩點就足夠讓我在銷售這條路上走的格外艱難，更別説還有其它地方需要打點。儘管我在最近一段時間裏，努力想把自己的能力給提升上來，可效果很不理想，做出的業績也是屬於墊底的存在，眼看着不少和我一樣沒有多少業績的同事都走了，我也覺得自己是該換一條路走一走了。

最後，很感謝xx公司對我的培訓，讓我對房地產以及銷售這個行業有了不少新的認知，這對於我以後的工作是大有幫助的，我在此也祝願公司能越來越好，推銷出更多的房子！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

房地產辭職信 篇3

尊敬的領導：

您好！

不好意思了，我最近得到一個千載難逢的好機會，我可以去一家上市公司工作了，所以我需要從公司辭職了，在公司會計的崗位上也幹了這麼久了，非常感謝這段時間您對我的照顧，我將於這個月月底離職，還望您批准。

最近我的舅舅因為過年，過來了，前些天來我家做客，閒談之下問我現在在哪工作，我就如實説了，我説我從大學畢業就一直在xx房地產公司當一名會計，現在想想也工作了獎金四個多月了，工資不高，畢竟是剛畢業不久的大學生，領導也説了要我在自己的崗位上，好好地鍛鍊，累計經驗，但是我的舅舅告訴我他在xx市有一家上市公司，這事我媽從來沒跟我説過，説是第一份工作要我自己找，這樣才能知道工作的得之不易，才會在工作的時候更加的努力，其實我媽的這些用心我都能理解，現在我的舅舅邀請我去他公司做一名會計，他説現在年底了，公司的財務正好走了幾個，我剛好也是學這方面的，正好可以把空缺補上，説實在話，我心動了，不僅上班時間短了一個小時，更讓我心動的是，我去了還可以直接住到舅舅家去，每天跟他一起上下班，當然還有最關鍵的一點，工資是我現在的兩倍！這是什麼概念，年收入直接翻了一倍，我就可以剛快實現我的夢想了，這就像是天上掉餡餅一樣，我顧不了那麼多了，我是必須要辭職，去他公司任職了。

您大可放心，這件事，我們家裏人已經商量過了，雖然説xx市離家很遠，但是其他地方的優勢完全可以彌補這方面的不足，其實辭職這件事我是特別難跟您啟齒的，畢竟我從到您這工作以來，您沒有批評我一次，別提對我這個新人有多麼的包容了，還經常要財務部的其他同事在工作上幫襯了很多，我真真切切的在您這感受到了温暖，根本沒有我之前所想的那麼可怕，要知道我一直都是被爸媽寵大的，我爸媽也早就跟我説過，等到我畢業了，就不管我了，要我從此開始自己的生活了，説實在話我那時候是打心底裏畏懼，但是現實所逼，我也是面試了好幾家公司，最後才來到了您這，這也是第一個願意留下我的公司，所以我在工作上一直非常的認真，生怕有一絲犯錯，也不想給公司帶來一點的麻煩，希望我這段時間的表現，還能讓您滿意。

但是，我也沒想到，我這放假回一趟家，就能收到這麼大的一份驚喜，很抱歉，我沒辦法繼續留在公司了，還望您能原諒我的辭職，我離離職還有一段時間，我這段時間也不會怠工，依然會認認真真的把工作完成的。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

房地產辭職信 篇4

總：

轉眼間，我來公司已四個多月了； 回首四個多月以來，真是一言難盡；既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

也許下面很多話都比較尖鋭，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長；但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。

反思一、“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在於策劃，策劃無論大小，關鍵在於精心。凡事謀定而後動，三思而後行，大膽設想、反覆推敲、周密部署。

我們姑且不談營銷策劃，單從工程管理來説，從項目總體經營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。

我們也該靜下來想一想，x公司在房建方面是缺乏經驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土裏去；現在是該捋一下項目總體經營計劃的時候了，以便指導項目施工計劃。

反思二、過去靠經驗管理，未來靠流程複製，靠文化凝聚人心，用制度規範。這一點華為無疑是典範，從個幾十人的小公司發展成為15萬員工的大公司，華為始終強調製度和流程的重要，不斷把成功的經驗進行：①知識化②流程化 ③標準化，然後分三步：④先僵化 ⑤再優化⑥再固化。

剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規範起來，加強制度化建設。

作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒有，會議室沒有，也沒有誰告訴我，我只有去打聽，以便進行新的制度建設。

剛來時，公司就開始改革，統一作裝、每週例會做計劃，但後來執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會議紀要都沒有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。

反思三、今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致；你是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個很不好的習慣，那就是“我不會，你去做”或乾脆當面頂撞你説：不去；我看到這一切，無語；

記得管理工程的有關負責人就多次當面頂撞你，剛來公司時，聽他的口氣，好像政府是他家開的一樣，這種人應該發揮他的長處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個好的工作環境。

我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設方面的問題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；並提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。

反思四、我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；

説了這麼多，目的只有兩個：第一，告訴您我準備辭職和為什麼辭職？第二，告訴您企業要做強做大，上述所説的是不可忽略的。是否有用，全在於您怎麼看了。

當然，您我都不用擔心也不必擔心，地球離了誰都照轉。

謹以此篇作為我的辭職報告，請予以批准。

此致

敬禮

20xx年x月x日

房地產辭職信 篇5

尊敬的領導：

您好！

從我來到公司，成為一名房地產人事也已經有一段時間了，這段時間不算很長，都也足以讓我完全的熟悉且深入瞭解這份工作，但是，因為自己的一些個人原因我需要現在向您提出辭職，希望您可以批准。

我喜歡人事這個職業，我也喜歡在公司的這個行業，房地產是一直以來都很有發展的一個行業，畢竟每一個人都需要有房子住，所以對於一個大型的房地產公司來説，房源和客户資料也是很豐厚的，所以對於人事來説，在招聘這一塊應該很容易上手，並且工作難度也不是很大，因為現在不管是大學生剛初入社會還是工作很久的人想要轉行，很多人都第一時間會考慮到這個行業，所以對於我來説，對於我做房地產人事來説，我只要自己有在認認真真用心的做事的話，這個工作也不是很難。所以我就抱着這樣的心態來到了XX房地產公司，從事人事這個職業，在我加入沒多久之後，我就開始自己獨立上手了，我主要從事的招聘和麪試這一塊，這也不是我第一次人事，所以對我來説工作難度並不大，但是這確實我第一次接觸房地產這個行業，所以我還是有很多的需要去學習去了解去摸索的地方，所以在我剛進入公司的時候，我認真學習，不懂就問，就是這樣我很順利的度過了試用期，開始了自己的正式的工作。

但是日子一天又一天的過去，我慢慢的開始覺得這個工作有點枯燥乏味，我也不知道自己是因為已經慢慢的習慣這個工作了，所以會這樣子覺得，還是因為其他原因，但是那時候的自己並不是很想要去放棄這個工作，因為自己並不是一個喜歡各種闖蕩的人，相反的是，我希望自己能夠從事一份安穩的職業，所以我希望自己能夠堅持下去。

日子在一天一天的過去，我也在一天一天的成長，也在慢慢的改變，可是自己到現在還是不想繼續在這份工作上繼續做下去，所以我在糾結了很久之後，還是遵從了自己的內心想法，放棄這份工作，所以我才會在此刻向您呈上我這份檢討書，但是請領導安心的是，我並不是因為公司的任何原因，也不是因為工作上的任何難題導致的，我的離職單單僅僅只是因為自己本身，所以也希望您能夠諒解。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年X月X日

房地產辭職信 篇6

尊敬的領導：

您好!

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於下定決心辭去目前所從事的職位，終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

我來到公司已經一年的時間了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來，咱們公司在飛速發展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

20____年，對我來説是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在慢慢職業生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。

最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個字在我心裏一直反覆。我也曾跟領導長談過一次，打算先壓下來，但是內心仍無法平靜。後來，看到李開復曾經在《做最好的自己》中説過下面一句話----“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來説，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才幹。”

我想，在為部門和公司取得了一些成績之後，我還是要離開這培養我的熱土的，就像一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自已一般。曾經把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在，我也只能很遺憾的説辜負了領導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起!

真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心;這樣的財富，將伴我一生。

無論走到哪裏，我都會為我曾經是______公司的一員感到自豪，在______公司工作的日子是我最寶貴的財富!最後祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮!

______

______年____月____日

房地產辭職信 篇7

尊敬的領導：

您好！

我是我們公司的人事。首先很感謝這麼多年來領導對我的照顧，以及對我工作的幫助和配合。最近因為年齡的原因已經家裏的一些原因，覺得自己是需要一段時間休息一下了，所以考慮了很久之後，決定辭職回家休息一段時間再出來上班。

在我們房地產工作這麼多年，我對待每一分工作都是儘量做到最後。在前幾年，身為我們房地產公司的唯一一名人事，任務一直都是非常多且重，但是我一直都是在堅持着，從來沒有喊過苦喊過累。在前幾年的時候，因為我們市房地產市場的低，公司的銷售員連續走了大半，公司瞬間進入了缺人手的地步。在那段時間整個房地產行業都是不斷有人跳槽離職，很多人都不願意再進入這一行業，但是我憑藉自己的努力，在那段時間整天都是加班加點，為公司招夠了足夠的銷售人員，且都是優秀的人才。後面隨着市場的好轉，公司的經營好了起來，也正是在那一段時間，公司發展還不錯，就招聘了第二位人事，我的工作才輕鬆了許多。

説這麼多不是為了跟公司跟導邀功，説我做了多麼多的工作，而是想跟公司説，對待我們房地產公司的人事工作，一直都是兢兢業業的，所以希望公司能夠看在我這麼多年的苦勞的份上，能夠准許我的辭職申請。這次跟公司辭職，並不是因為薪水，也不是公司的發展或者怎樣的問題。而是在公司工作了這麼多年，覺得每一天都要考慮太多的時間，一直沒有真休息，現在年齡也大了，想要好好休息一陣子了。再加上因為工作比較繁忙的原因，忽視了會家庭對小孩子的重視，這段時間家裏的小孩子也要大學聯考了，我就想着這段時間在家裏好好照顧一下孩子，幫助還在在大學聯考的準備期間裏面，排出各種困難，讓孩子在大學聯考前的這一個學期裏面能夠更好地複習，我也趁着這段時間好好休息一下，等孩子大學聯考結束了上大學了，我在出來重新工作。

一個學期的時間，請假肯定是不行的，所以我就決定辭職。正好，公司這一邊，這麼多年另一位孩子在我的培養下，人事的工作已經是非常擅長可，完全能夠接手我們公司的人事工作，領導完全可以相信她的業務能力。這樣的話，我離職的話，人事工作也就有了接班的人，完全不會影響到公司的人事管理！

所以，希望公司認真考慮我的理由後，能夠批准我的申請。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

房地產辭職信 篇8

尊敬的領導：

您好!

我是在我們房地產公司做銷售的經理，由於個人的一個發展，決定不再我們房地產公司工作了，所以向您遞交這份離職的書面申請，希望能在X月X日辭去這封工作，離開我們房地產公司。

來我們公司工作之前我並不是做房地產銷售的，我是想挑戰一下自己，畢竟這份工作我也是知道壓力很大，同時收穫也是特別的大，的確如此。來到這兒工作的這一些日子裏，我真的成長特別的快，售賣的房子也在部門裏面名列前茅，經過一段時間的工作也是得到了領導的一個肯定，讓我做銷售部門的經理，帶領大家一起去把公司發展好，把房子售賣好，我也是在這個崗位上認真的工作，積極的去把我所學，會的東西教給大家，一起努力，幾個樓盤的房子也是在我們的努力下售賣一空。

在這份工作中，我也是收穫很大，自己的一個銷售技巧，一個管理的能力都是得到很大的發展，我明白這也是公司給予了我的機會，而今我的所有成就都是有公司給予機會，我才能擁有的，而我也是在這個崗位上付出了我的所有，我們的部門也是成長的很快，可以説我也是沒有愧對公司給予我機會，我也是很好的回饋了公司，而今要走，我也是走的坦蕩，公司的銷售也是在平穩的上升中，即使我不在，其實工作也是不會受到什麼大的影響的，同時我也是覺得可以給其他人一個機會來帶領銷售部的工作。

而我自己也是有其他的一個發展，來到房地產行業的工作其實也只是我短期的一個想法來挑戰自己，我並不是想一直在這個行業發展下去，畢竟壓力真的太大了，我也是想換一份稍微輕鬆一些的，花更多的一個時間去陪伴我的家人，這些年在公司的工作，每天下班都是比較晚的，忙着工作，基本沒有太多的時間去陪伴家人，沒有什麼機會，我也是感到無奈，但現在公司的銷售部也發展起來了，我也是覺得可以走了的時候，我想多陪陪我的家人。

也是望領導理解，公司的工作其他的同事也是可以做好的，在離職前我也是會詳細的把事情交接好，一些要教該交的我都是會認真的教他們，希望他們抓住這個機會，好好的多學，以後要自己去做了，同時也望領導您對於我的離職能予以批准。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年X月X日

房地產辭職信 篇9

尊敬的天工地產領導：

您好!

20xx年，對我來説是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對於每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，並且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，並消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而悽婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的6年中，天工地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。XX年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要麼賦予我生命，要麼改變我人生，要麼使我懂得為人的基本準則-孝道。儘管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產提出辭呈，並按公司的規定辦理離職手續。

在天工地產的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣迴腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注天工地產，並在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩!

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

以上辭呈，懇請批准。謝謝!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

房地產辭職信 篇10

辭職信

總： 轉眼間，我來公司已四個多月了； 回首四個多月以來，真是一言難盡；既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

也許下面很多話都比較尖鋭，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長；但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。

反思一

“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在於策劃，策劃無論大小，關鍵在於精心。凡事謀定而後動，三思而後行，大膽設想、反覆推敲、周密部署。

我們姑且不談營銷策劃，單從工程管理來説，從項目總體經營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。

我們也該靜下來想一想，×公司在房建方面是缺乏經驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土裏去；現在是該捋一下項目總體經營計劃的時候了，以便指導項目施工計劃。

反思二

過去靠經驗管理，未來靠流程複製，靠文化凝聚人心，用制度規

範。這一點華為無疑是典範，從個幾十人的小公司發展成為15萬員工的大公司，華為始終強調製度和流程的重要，不斷把成功的經驗進行：①知識化②流程化 ③標準化，然後分三步：④先僵化 ⑤再優化⑥再固化.

剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規範起來，加強制度化建設。

作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒有，會議室沒有，也沒有誰告訴我，我只有去打聽，以便進行新的制度建設。

剛來時，公司就開始改革，統一作裝、每週例會做計劃，但後來執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會議紀要都沒有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。

反思三

今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致；你是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個很不好的習慣，那就是“我不會，你去做”或乾脆當面頂撞你説：不去；我看到這一切，無語；

記得管理工程的有關負責人就多次當面頂撞你，剛來公司時，聽他的口氣，好像政府是他家開的一樣，這種人應該發揮他的長處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個好的工作環境。

我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設方面的問題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；並提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。

反思四

我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；

説了這麼多，目的只有兩個：第一，告訴您我準備辭職和為什麼辭職？第二，告訴您企業要做強做大，上述所説的是不可忽略的。是否有用，全在於您怎麼看了。

當然，您我都不用擔心也不必擔心，地球離了誰都照轉。

謹以此篇作為我的辭職報告，請予以批准。

20xx年×月×日