2022黨委工作計劃（精選10篇）

2022黨委工作計劃 篇1

鄉黨委組織工作的指導思想和奮鬥目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的xx屆五中全會精神，立足鄉情，以開展“三級聯創”活動為載體，以黨員先進性教育活動為契機，以“五個好”鄉黨委和村黨支部創建為目標，認真加強領導班子建設和幹部隊伍建設，徹底轉變工作作風和生活作風，把黨組織建設得更加堅強有力，為我鄉各項社會事業發展提供堅實的組織保證。

一、做好“三級聯創”工作

深入開展“三級聯創”活動，以爭創高標準“五個好”鄉黨委和“五個好”黨支部為載體，不斷增強黨組織的戰鬥堡壘作用。強化鄉村兩級黨組織服務職能，繼續開展創建服務型鄉村活動，拓展服務領域、服務對象、服務內容和服務手段，建設一支服務型鄉村幹部隊伍，實現鄉村兩級黨組織為羣眾辦實事、好事經常化。通過選樹黨員示範户增強黨員的帶頭作用，年內每個村黨支部至少解決一個羣眾關心的熱點、難點問題，“兩委”成員至少做一件羣眾認可的好事。

二、認真開展黨員先進性教育活動

各村黨支部認真開展好黨員先進性教育活動，激發農民黨員的自豪感和榮譽感，使黨員在社會主義新農村建設中充分發揮先鋒模範作用，真正達到每個支部都是引領羣眾致富奔小康的橋頭堡和每個黨員都是帶頭致富的排頭兵的目標。

三、加強幹部政治理論學習

黨員幹部特別是領導幹部是貫徹執行黨的路線、方針、政策的主體，是政令暢通的有力保證。為此，要落實好黨委理論中心組學習和幹部學習制度，每季度一個學習專題，每季度一測評。利用鄉業餘黨校開展鄉村黨員、幹部、入黨積極分子、後備幹部培訓班4期以上。主要學習xx屆五中全會精神，縣市產業化會議精神，以及政策法規和實用技術知識。通過學習，不斷提高全體鄉村幹部的整體素質，增強解決農村複雜問題的能力。

四、加強支部建設

加強支部建設是組織工作的中心環節，是落實黨在農村各項方針、政策的組織保障。

1、認真貫徹落實縣委黨建工作會議精神，以增強村黨支部的戰鬥堡壘作用和加強先進性教育學習為主要形式，在認真執行現有村級管理規章制度的基礎上，不斷完善村級年度工作目標備案制、村幹部述職述廉、村級工作目標考評等制度，樹立起黨員幹部在羣眾中的良好形象。

2、繼續開展相對貧困、後進村黨支部的倒排整頓工作，抓好中間狀態村黨支部的提高工作，落實責任人、制定整改措施、明確完成時限，通過整改不斷增強村黨支部的戰鬥堡壘作用。

3、實行組織工作例會和工作目標限時辦結制，每月24日召開支部書記、組織委員工作例會，彙報總結上月工作，安排部署下個月工作。並按周、月、季下達支部組織工作任務，明確完成時限，以便及時完成常規性和臨時突擊性組織工作任務，便於上報彙總和建檔立卡，規範化管理。

4、建立年度黨建工作重點工作任務表，各支部相應列出進度表，鄉黨委不定期按表檢查，成績作為年末綜合考評的依據。

5、為促進全鄉村級支部組織工作整體上水平，鄉黨委將分別於5月中旬和10月中旬分析解剖一個先進支部和後進支部，通過剖析研究，拿出推進全鄉組織工作整體上水平的辦法。

五、加強對黨員的管理

加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點工作，為廣大農村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平台。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高羣眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

六、組織發展後備幹部隊伍建設

1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好各行各業生產一線黨員和婦女黨員發展工作，每個村至少發展一名35週歲以下，高中以上學歷黨員，努力改善黨員的知識結構，年齡結構和性別結構。發展黨員工作要與“三大能人”、“後備幹部”培養工作結合起來。年內計劃發展黨員12名，新發展的農民黨員中“三大能人”黨員達80%以上。各支部入黨積極分子要保證10%以上。

2、加大村級後備幹部培養力度。各村的後備幹部要在5名以上，進一步完善後備幹部管理檔案。積極組織後備幹部參加各種培訓活動，使他們成為村幹部的後備力量。今年4月份，將在一個村採取“一推雙考”的形式，公開選拔村級後備幹部。

七、黨員遠程教育工作

在積極主動配合中心學校完成黨員遠程教育終端設備安裝利用工作的同時，建立黨員電教家庭播放點，使其成為農民發家致富的好幫手。擬選擇3—5個高標準黨員電教家庭播放點，在“七·一”慶祝大會上進行表彰獎勵。

八、支部協會工作

為了加強農民進入市場的組織化程度，實現農户的“小生產”與“大市場”的有效對接，在扶強扶壯經濟人協會的同時，以黨員為基礎，組建成立村蔬菜種植協會，實行蔬菜種植的分種統銷，並註冊綠色食品標識，提高經濟效益。

九、加強民主政治建設

堅持鄉村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“一事一議”制度，認真開好“五會”(即支委會、黨員大會、“兩委”聯席會、村民代表大會、村民小組會議和鄉幹部包村工作會議)，實行民主議事、民主決策，增強工作透明度。

十、抓好“七·一”黨員黨組織表彰工作

今年“七·一”即建黨85週年慶祝活動中，鄉黨委將在總結表彰兩年來全鄉湧現出來的先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。

十一、抓好人才隊伍建設。

建立鄉土人才庫，舉辦鄉土人才培訓班。認真落實好縣委、縣政府關於鼓勵人才創業等政策，引導鄉土人才在社會主義新農村建設中建功立業。

十二、把組織工作與經濟工作有機結合起來

緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，鼓勵和引導黨員在生態建設、產業結構調整、發展精品效益型牧業、旅遊開發、個體私營經濟和發展庭院經濟中發揮帶頭示範作用。鞏固老典型，選樹新典型，增強典型效應，加大輻射面，引導廣大黨員幹部率先垂範，團結奮鬥，為組織建設獻力獻策，努力開創鄉組織工作新局面。

2022黨委工作計劃 篇2

20xx年是黨的召開之年，也是機關黨建工作基層組織建設之年。我鎮機關黨建工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會、省第十三次黨代會和區五屆一次黨代會精神，以提升機關學習力、執行力、戰鬥力、免疫力、凝聚力為目標，把"服務中心、建設隊伍"貫穿始終，統籌推進鎮機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為鎮中心工作開展提供強有力思想組織保證。重點做好以下工作：

一、推進學習型機關建設，切實提升團隊"學習力"

1.把學習貫徹黨的xx屆六中全會、精神和區四屆一次黨代會精神作為機關黨組織首要政治任務。一是開展黨的xx屆六中全會精神知識競賽活動，二是學習省第十三次黨代會精神，三是舉辦黨紀政紀網上知識競賽，四是舉辦黨的精神黨支部書記學習會。

2.紮實開展讀書系列活動。全年開展"好書伴我行"、機關主要領導"上一堂黨課"等活動，開展"每月讀一本書、寫一篇心得體會，每季做一次交流，半年進行一次檢查，一年進行一次考核"活動。在全鎮機關黨員幹部職工中開展"讀書月"活動。年底，評選學習型黨員幹部。

3.創新學習方法，完善學習途徑，堅持"一週一學習會"，營造良好學風。

二、推進服務型機關建設，切實提升工作"執行力"

4.深化"創優團隊"建設，打造"學習型、效能型、廉潔型、創新型、競爭型"機關;深化"解放思想、創業創新"大討論活動和"雙服務"活動，充分發揮全鎮機關的組織優勢、人才優勢和資源優勢;深化"和諧村居"工程建設，廣泛開展結對共建活動。深入開展"駐村百曉"活動，強化幹部工作作風，拓展機關黨建新領域。

5.堅持共創共建，開展黨員服務活動。發揮機關黨員志願者突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示範窗口的作用，引導機關黨員深入基層羣眾、改進機關作風、提高服務效能，樹立機關黨員為民、務實、清廉的良好形象。

三、推進務實型機關建設，切實提升組織"戰鬥力"

6.紮實開展基層組織建設年活動。全面落實"基層組織建設年"的工作部署，按照走前頭、作表率的要求，統籌推進機關基層黨組織建設。以貫徹中央《條例》精神和省、區《實施意見》為重點，加強薄弱環節，強化基層基礎，完善工作機制，切實把《條例》和《實施意見》的規定要求落到實處。

7.進一步落實工委《關於進一步深化鄉鎮街道機關黨建工作的通知》精神，切實做到"服務聯動"、"責任聯述"、"成效聯評"，以"深入推進年"為主題，按照"思想認識再深化、規範化建設再強化、作用發揮再深入、工作環境再優化、隊伍建設再加強"的具體要求，做好相關工作。

8.進一步做好黨員管理工作。做好黨員發展工作和黨費收繳管理工作，舉辦一期入黨積極分子培訓班。

9.深化創先爭優活動，開展黨組織和黨員個人公開承諾，開展"閃光言行"展示評選活動。結合紀念建黨91週年活動，向鎮裏推薦表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。

四、推進廉潔型機關建設，切實提升黨員"免疫力"

10.廣泛開展以"教育樹廉、文化倡廉、讀書思廉、活動促廉、典型導廉、網絡傳廉、警示督廉、機制保廉"為主要內容和形式的"廉政文化進機關"活動。開展"一把手"上廉政黨課活動。

11.進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，積極探索機關黨組織履行黨內監督職能的途徑和辦法，加大對黨員幹部執行黨的紀律的督促檢查力度，依紀依法按程序查處機關違紀黨員，營造風清氣正的發展環境。

五、推進和諧型機關建設，切實提升機關"凝聚力"

14.以公務員道德建設為重點，以社會主義核心價值體系為引領，以先進人物為榜樣，開展"我們的價值觀"大討論活動，在全鎮機關形成以德為先、以勤為標、以廉為鑑、以惰為戒、以貪為恥的風氣，切實擔當起加快發展、實現新的跨越的歷史重任。

15.推進黨內民主建設和黨務公開。加大推進力度，針對黨務公開內容、形式、程序、範圍、時限和效果等環節，開展探索實踐;藉助"微博"、短信、QQ羣等信息手段，提高黨務公開的時效性和覆蓋面。

16.大力推進機關文化建設。機關文化建設是彰顯機關精神、活躍機關氛圍、凝聚幹羣人心、加強機關建設的重要途徑。為喜迎黨的、充分展示機關黨

黨員幹部奮發向上的精神風貌，組織開展系列豐富多彩、健康向上的文體活動，進一步凝心聚力。

各黨支部要增強責任感、使命感和緊迫感，嚴格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責分工、分解工作目標、細化工作措施，並結合自身工作實際，創新工作方法，確保各項措施取得紮紮實實的成效。同時，各黨支部在工作經費上也要充分保障，將黨建工作經費納入同級財政預算，鼓舞機關黨委的工作幹勁，為進一步做好鎮機關黨委黨建工作奠定堅實基礎。

2022黨委工作計劃 篇3

按照市教委、區教育黨工委對黨的羣眾路線教育實踐活動的工作部署和安排，針對我校三校合併實際和查擺出的突出問題，特制定以羣眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”為重點的學期工作計劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神和系列重要講話精神，按照學校“1531”發展思路，以“為民、務實、清廉”為主題，聚焦“四風”問題，踐行“三嚴三實”要求，牢固樹立“和美育人、育和美人”的辦學理念，建設“尚禮誠信，清正和美”的校園風尚，堅持開門整改、標本兼治，抓好整改落實，務求實效，確保長效，努力實現“建成百姓身邊的好學校”。

二、工作目標

緊緊圍繞“整改落實、建章立制”這一中心工作，對自身查擺和幹部羣眾提出的每個問題，逐項細化整改落實措施，明確責任部門、責任人，一個一個加以整改，使師生的文明素養進一步提升，幹部的執行能力進一步加強，課程改革的實效進一步顯着，教師的業務素能進一步提高，最終形成健全完善的學校長效管理機制。

三、總體要求

緊緊圍繞為民務實清廉要求，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，對症下藥，標本兼治，突出工作重點。一是針對學校領導班子“四風”方面存在的突出問題，要進一步修改完善領導班子整改方案、專項整治方案;二是班子成員“四風”方面存在的突出問題，要制定行之有效的個人整改清單;三是建章立制，進一步健全完善學校管理制度。

四、工作重點

(一)及時組織“回頭看”

落實習關於要對教育實踐活動開展情況進行“回頭看”的重要指示精神，在專題民主生活會召開後和第三環節開始前，認真對前兩環節進行認真分析，組織學校領導和相關部門逐項進行“回頭看”。做到“六看”：一看學習教育是否紮實;二看查擺問題是否聚焦;三看自我剖析是否深刻;四看開展批評是否認真;五看整改舉措是否有力;六看邊查邊改是否見效。要真正看出問題、找到差距，不足的要“補課”，不夠的要“加把火”，走了過場的要堅決返工重來。

(二)突出整改重點工作

圍繞“為民、務實、清廉”要求，突出整改落實工作重點，聚焦關鍵問題，對症下藥，標本兼治。

1、聚焦“四風”抓整改。

在反對形式主義方面，認真清理會議較多、以會落實工作、有部署沒檢查、有號召沒落實，工作抓而不緊、抓而不細、抓而不實，調查研究做樣子等，集中治理務虛工作作風;

在反對官僚主義方面，特別是領導幹部突出表現為深入基層不夠、對師生疾苦關心不夠，工作被動應付、效率不高，偏聽偏信、主觀臆斷，奉行好人主義、不擔當的情況進行監督檢查，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下，門難進、臉難看、事難辦以及侵害師生利益的問題;

在反對享樂主義方面，對領導幹部中存在安於現狀、等待觀望，不願意多做事、拈輕怕重、不願動腦動心的情況進行專項檢查，堅決治理消極應對、不作為、亂作為的問題;

在反對奢靡之風方面，全面檢查因管理不嚴造成的糧食、水、電的浪費，公物的損壞等情況，對軟、懶、散的幹部問題進行整頓。

2、破除影響學校發展的問題

前兩環節中，學校查找出了影響學校發展的四個問題，本學期將重點結合問題的關鍵研究細化整改方案，認真執行，分類施策，確保有成效。這四個問題是：

師生的文明素養參差不齊，整體水平不高;

幹部執行力與學校發展所需還有一定的差距;

校本研修的途徑少，實效性差;課程改革力度、深度、效度都存在不足;

教師羣體中思想及業務素能參差不齊，尤其是名師、骨幹數量明顯偏少等。

3、着力抓好專項整治

專項整治作為整改落實的重要舉措，各牽頭部門及領導要切實負起責任，要發揮好牽頭作用，加大督促檢查力度，不折不扣地落實好專項治理任務。目前重點需要專項整治的工作有：

(1)少數教職工存在不文明言行，課堂上不用普通話，升旗儀式行為不規範;

整治措施：加強師德師風和文明禮貌教育，組織觀看優秀教師張麗莉的先進事蹟視頻，升旗儀式攝像、考勤記錄等，從黨員做起，徹底改變這一現狀。

牽頭人：向鳳。

(2)個別教師拖堂現象嚴重，有的課堂上不管學生，少數不批改作業，教學質量不高，個別教師上課遲到、病事假多，體育課上課管理不到位;

整治措施：組織專人嚴格檢查課堂教學常規，幹部帶頭搞好教學，行政幹部部檢查教案、作業批改情況，加強督導。堅決對違規教師進行處理，加強課堂督查，發現亮點及時表揚，發現問題及時整改。

牽頭人：李賓。

(3)選修課學科拓展課沒開起來，亮點課停開。少數學生不按時到教室上課，在教室或樓道玩耍;

整治措施：重點開發學科拓展課，繼續開設亮點課，加強選修課任課教師對課堂管理的力度、班主任教育督促、行政幹部巡查。

牽頭人：舒文波。

(4)學生綜合素質提高的課程較少，學生心理健康教育不夠;

整治措施：加強班主任培訓，檢查督促班主任利用班會課對學生進行心理健康教育，開設綜合實踐課程。

牽頭人：舒文波、李賓。

(5)家校聯繫、社區聯動不夠，校園周邊環境較差，社會關注、督促不夠;

整治措施：各班建家校QQ羣，組織家長進校觀課，組建家長委員會，開設網上家長培訓學校，與社區聯手管理周邊環境。

牽頭人：宋仕川、向鳳、舒文波。

(6)學校應厲行節約、反對浪費，對水、電浪費嚴重和公物損壞嚴重的情況要加大力度整改;

整治措施：要認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，教育全校師生要勤儉節約，愛護公物，部門要落實整改工作責任制。

牽頭人：宋仕川。

(7)存在外來人員和學校少數教職工在校內、辦公室等場地吸煙的現象。

整治措施：實行全校禁煙，創辦無煙學校。組織學生督查、教師值日、幹部巡查等制度，加強對校內吸煙人員的批評教育。

牽頭人：向鳳、李賓。

(三)切實加強建章立制

建章立制是教育實踐活動的根本和保證。在開展黨的羣眾路線教育實踐活動的兩個環節的基礎上，結合專題民主生活會和師生提出的意見和建議，深入分析產生“四風”問題的深層次原因，按照體現師生意願、改進作風、提高效率、工作規律的要求，以辯證唯物主義態度和改革創新精神建制度、立規矩，做到以制度管人。主要建立以下幾方面制度：

1、建立健全反對“四風”、改進作風的各項規章制度;

2、在前段工作基礎上，對學校現有的各項制度進行認真梳理，進一步完善行政、人事、後勤、經費管理等方面的制度;

3、對實踐檢驗管用有效的制度，要堅持抓好落實;對不適應新要求的規章制度，要抓緊修訂完善;

4、建立健全學校財務管理辦法，嚴格公務支出、公款消費以及審計等制度;

學校要根據要求，結合實際，規範職能，抓緊修訂完善相關制度。制度建設要務實管用、配套銜接，防止內容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責。要強化制度執行，加強對制度執行情況的檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

(四)加強服務師生能力建設

在整改過程中，組織領導班子和黨員、幹部開展以下行動：

1、以提高服務師生能力和水平為重點，深入基層、摸清情況、摸清底數，傾聽師生意見、集中師生智慧、凝聚師生力量，提高科學決策、民主決策的能力行動;

2、直面學校面臨的機遇和挑戰，立足於學校內涵式發展和教育教學質量的不斷提升，深刻分析學校在新的發展階段存在的困難和問題，克服避重就輕、迴避矛盾，提高解決問題、化解矛盾的能力行動;

3、順應師生意願、迴應師生呼聲，克服盲目指揮、強迫命令，提高宣傳羣眾、發動羣眾、組織羣眾的能力行動;

4、通過政治上主動引導、專業上着力培養、生活上熱情關心，切實把加強青年教師思想政治工作擺到更加突出的位置，提高工作的主動性、積極性和創造性的行動;

5、加強理想信念教育的針對性和實效性，充分發揮學生黨員羣體的先鋒模範作用，提高做好新形勢下學生思想政治工作的能力行動。

同時，對那些與師生有感情、為師生辦實事、得到師生擁護的青年骨幹教師要提拔使用，樹立正確的用人導向。

(五)做好教育實踐活動總結

對教育實踐活動進行認真總結，組織撰寫教育實踐活動總結報告。學校將根據區教育黨工委的總體部署和安排，適時召開教育實踐活動總結大會，對教育實踐活動全過程、主要活動的做法、採取的措施、取得的成效和基本經驗、下一步工作的目標和方向進行系統總結;按照區教育黨工委第二督導小組的意見和建議，繼續抓好整改措施的落實，建立長效機制，鞏固教育實踐活動的成果。

五、措施保障

牢固樹立關鍵在落實的思想，要用過硬的措施、管用的辦法，紮實推進整改落實、建章立制工作，防止只説不做、矇混過關，確保不虛、不空、不偏、不走過場。

1、弘揚改革精神。認真組織學習領會黨的xx屆三中全會精神，用全會確定的改革理念、改革方針、改革舉措，指導和推動各項工作，以整改的實際成效取信於廣大師生，進一步促進和改善學校各方面工作。

2、實行開門整改。整改工作敞開大門，全過程置於師生監督之下。制定整改方案、出台有關制度都要請師生參與，特別是對涉及師生切身利益的問題要充分聽取師生意見或經過師生討論。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，要通過一定方式向師生公開，改什麼、怎麼改，都要讓師生看清楚。

3、強化正風肅紀。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，加大監管查處力度。對工作中的重大問題，要明確政策依據，把握政策界限，規範操作、慎重處理。對涉及人的問題，要堅持依法依規、實事求是、客觀公正，做到既從嚴要求、又關心愛護。

2022黨委工作計劃 篇4

一、指導思想和學習目標

以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，系統學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系基本問題，深入研究改革發展和黨的建設中的重大理論與現實問題，學習當代世界經濟、科技、法制、軍事、政治等方面的必備知識。深入開展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨性鍛鍊，增強黨性修養。大力加強支部的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。進一步將學員的思想和行動統一到林業現代化建設的戰略部署上來，不斷提高學員的領導能力和水平。通過積極組織開展各種實踐、調研和文體宣傳活動，提升學習效果，豐富學員生活，創建和諧團隊，營造團結、活潑、務實、創新的良好氛圍。

二、學習計劃安排

(一)認真執行教學計劃。嚴格按照本期進修班教學計劃安排，採取課堂集體學習與課下個人自學相結合、小組討論與專題講座相結合、課堂面授與考察實踐相結合等多種方式，有計劃、分步驟、按要求完成各個教學環節。定期對教學計劃落實情況進行總結、檢查，確保主體課程、各教學環節要求、社會實踐、教學考察活動圓滿完成。徵集反映學員對進修班學習安排及每個專題講座的評價意見，並將意見及時彙總，向校方相關部門反饋。

(二)組織學習理論原著。臨時黨支部成員帶頭，組織、引導學員利用課餘時間自學理論經典原著，督促每位學員至少學完3篇，並撰寫學習體會。通過系統學習“馬克思列寧主義基本問題”、“毛澤東思想基本問題”、“中國特色社會主義理論體系基本問題”等，全面、系統、準確理解和把握一脈相承的理論體系，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。

(三)深入開展“兩學一做”學習教育。按照中央、局黨組及局黨校的安排部署，組織學員深入學習黨章黨規，學習習近平總書記系列講話。切實抓好專題學習討論、專題黨課、組織生活會、民主評議等環節，堅持正面教育，突出問題導向，加強組織領導，層層落實責任，支委帶頭，作好宣傳，確保學習教育取得實效。進一步堅定學員的理想信念和正確政治方向，提高黨性覺悟，增強四個意識，強化宗旨觀念。樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩，做到思想上政治上行動上的團結統一。

(四)舉辦學員論壇。充分發揮學員來自不同部門、各自知識領域和專長優勢不同的特點，在全面完成課堂教學和研討的基礎上，組織動員學員結合理論和工作實際，就思想、黨務、行政、技術、生產、管理等專題進行演講和發言。以班級或學習小組為單位，在學員論壇上研討，促進經驗交流、開拓業務眼界。每個小組至少選派2人蔘加，提前一週將演講主題和時間安排提交臨時黨支部，由支部學習委員和學習祕書組織實施。

(五)開展專題調研。結合社會實踐和教學考察，於6月上旬赴內蒙古自治區開展林業專項調研。緊緊圍繞林業中心工作，認真制訂調研方案，在支部統一領導下，學習委員牽頭，其他支委各司其職、積極配合，共同做好組織實施。考察完成後，在全體學員的共同參與下，爭取形成高質量的調研報告，作為一項集體學習成果呈報局黨校。

三、黨支部建設

本期進修班共有學員41人，其中司局級學員4人，處級學員37人，全部為中共黨員。根據黨章及黨的有關規定，成立臨時黨支部，將學員分為3個黨小組。黨支部委員會由支部書記、副書記、學習委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、生活委員和學習祕書及3名黨小組長共計11人組成。各支委按照職責分工，履行各自職責，為學員做好服務。

(一)建立“三會一課”制度。進修班學習期間至少召開2次以上支部大會，研究工作計劃，總結報告工作;支委會每週召開1次;黨小組會根據情況不定期召開。邀請局領導或有關司局單位領導講黨課1-2次。

(二)建立民主生活會制度。學習期間召開1-2次民主生活會，重點圍繞黨校期間的學習情況，結合在原單位的工作情況，開展“兩學一做”學習教育、反腐倡廉警示教育等。

(三)建立思想彙報制度。學員學習期間，除應主動向學員黨支部彙報學習思想情況外，還應定期向本單位彙報個人在黨校的學習、思想情況，以便本單位領導瞭解情況，加強管理和監督。

(四)建立工作報告制度。黨支部不定期地向局黨校和局直屬機關黨委彙報工作，定期向黨員大會報告工作。

(五)建立考勤和請假制度。依據《中共國家林業局黨校學員管理規定》等規定，實行考勤請假制度，加強學員管理，教育監督學員遵守黨校的各項規章和紀律，按時參加各項學習和集體活動。黨小組長負責本組學員的考勤工作。提高保密意識，嚴格保密制度。

四、文體生活和宣傳

(一)開展拓展訓練。組織學員赴中央國家機關工委拓展訓練基地，進行拓展訓練教學活動。通過拓展訓練達到熔鍊團隊精神、激發學習熱情、增進相互瞭解、營造良好氛圍的目的，為完成進修班的學習任務奠定基礎。

(二)組織開展文體聯誼活動。豐富日常文體活動，根據學員愛好情況和黨校現有設備設施情況，提供相關體育器具，鼓勵和組織學員在校園內開展慢跑、羽毛球、乒乓球、枱球、象棋、圍棋等活動，形成日常性鍛鍊活動。開展文體比賽，以組為單位，開展羽毛球、乒乓球、枱球、籃球和撲克等友誼比賽，增強團隊精神，豐富學員生活。開展課間操活動，利用課間休息時間，教授學員“五禽戲”，進行課間鍛鍊。不定期開展健步走活動。

(三)合理安排京外學員雙休日活動。由文體委員、生活委員提前瞭解統計雙休日京外留校學員的人數和安排，在確保安全的情況下，組織適宜的文體活動。

(四)做好後勤保障工作。與黨校辦公室保持密切聯繫，及時反映學員食宿生活情況。落實值日生制度，由生活委員安排值日表，每天4人，負責黨校教室的衞生清潔和打開水等工作，並督促學員保持教室和生活區整潔衞生。對學員在生活上的意見和建議積極主動協調處理，並及時向黨支部彙報。主動了解掌握學員身體狀況，預防各種突發狀況。嚴格落實“中央八項規定”精神，確保不發生違規行為。做好學員其他日常服務保障工作。

(五)加強學習宣傳。辦好《黨校通訊》和宣傳櫥窗，及時全面反映宣傳黨校的學習生活和學習成果，至少編髮4期《黨校通訊》。通過局網站、綠色時報等新聞媒體不定期開展教學研討、課題研究、教學考察和學習參觀等活動的宣傳報道工作，鼓勵和組織學員積極投稿。利用互聯網通訊等手段，做好班級內部信息溝通和學習交流，建立學員微信羣，在嚴格遵守相關規定和不影響學習的前提下，及時發佈各項學習信息，共享學習資料，瞭解學習動態，開展內部交流。

2022黨委工作計劃 篇5

一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證

1、深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業改革的精神實質，準確把握集團發展面臨形勢和任務，針對集團轉型發展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發展戰略進基層、進一線、進班組，着力營造濃厚的學習氛圍，用十八屆三中全會精神統一思想、凝聚力量，用改革創新的精神全力打造“四個晉能”。

2、進一步引深羣眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、羣眾觀點學習教育，引導廣大黨員幹部模範踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總，切實抓好制度體系建設，並建立跟蹤、落實機制，確保制度執行到位，逐步強化令行禁止的執行力。深化整改方面，組織經常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。

二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐

3、強化領導班子建設。繼續深入開展“四好”班子創建活動;不斷規範各級領導班子議事規則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高*決策的質量;進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70後、80後優秀幹部進班子，優化班子構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰鬥力。

4、加強幹部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化幹部人事制度改革，完善幹部任免管理實施辦法和幹部考核評價實施細則，改進幹部考察考核方式，規範公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善幹部交流和迴避制度，嚴明幹部選拔任用工作紀律，提升幹部選用公信度;積極探索和實踐後備幹部隊伍建設的新思路、新途徑，出台後備幹部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批後備幹部隊伍，建立後備幹部信息庫，採取多種形式加強對後備幹部培養教育和實踐鍛鍊。

5、實施“3344”人才戰略。紮實推進管理人員、專業技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人才開發工程、才培養工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符合集團發展戰略的人才資源開發管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出台相關實施細則，年內要初見成效。專業技術人才建設要積極探索體制機制創新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。

三、圍繞創新晉能，加強組織建設，夯實組織基礎

6、加強基層黨組織設置。堅持“企業發展到哪裏，黨的工作就要延伸到哪裏”，消除生產一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以採取聯合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。

7、加強標準化支部建設。抓好“標準、流程、責任”，繼續推進標準化黨支部建設，出台實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作基礎，使支部成為促進企業轉型發展的堅強戰鬥堡壘。

8、創新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以“崗”、“區”、“隊”創建為基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、“黨員示範崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

9、推進黨建創新工程。抓好對標管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創新精品項目、特色項目，創品牌，出經驗，出成果，推出黨建創新典型經驗，通過典型示範，全面提升基層組織建設整體水平。

10、探索混合所有制黨建路徑。總集團公司混合所有制企業黨建工作經驗，進一步研究和明確混合所有制企業黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索混合所有制企業黨建工作的運行機制和活動方式，開闢晉能特色混合所有制企業黨建工作新路徑，並適時在全集團推廣。

四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障

11、全面加強紀檢監察系統性建設。制定出台集團《紀檢監察工作系統性建設實施綱要》，對全系統紀檢監察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規範，明確目標責任和措施標準，構築事前預警防範、事中監督控制、事後考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。

12、加強教育預防和監督檢查工作。繼續健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現場學教等活動;梳理完善反腐倡廉制度，着力抓好貫徹執行;加大效能監察力度，將所有重點項目全部列入效能監察範圍;積極探索“制度+科技”權力制衡模式的創新，在地市公司推開企廉網建設工作;綜合運用紀檢監察、監事會、審計、巡視、法律等手段加強監督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風紀律，規範內控管理。

13、繼續加大案件查處和問責力度。實行綜合治理，有效整合辦案資源，繼續加大案件查處和問責力度;分析案件中發現的問題，從體制機制上尋求治本之策，減少企業運營風險;進一步加強紀檢監察信訪和信息管理工作，注重輿情監控，完善預警干預和應急處置機制;嚴查重處羣眾反映強烈、造成重大損失或惡劣影響的典型案件，切實發揮警示和震懾作用，促進源頭治理;加強紀檢監察隊伍建設，不斷提升履職和保障能力。

五、圍繞活力晉能，加強文化建設，創優發展環境

14、全面加強企業文化建設。繼續打造“融入、聚力、務實、創新”為核心的現代企業文化，圍繞集團vi系統規範使用推廣、核心理念普及、綜合能源集團社會形象、品牌塑造及安全文化落地四個方面展開，進一步加強全體職工對企業理念、行為和視覺三個識別系統的認知和認同，加強安全生產理念職工宣傳，實現以文化促安全、以安全促發展，全面培育和樹立國際化的晉能品牌形象。

15、提升新聞宣傳工作水平。充分發揮集團報紙、網站等媒體的功能，加強與中央、行業及地方主流媒體的溝通協調，整合力量，創新形式，注重策劃，加強宣傳，增強*引導能力;充分利用各種現代化信息手段積極宣傳幹部職工在轉型發展中創造的新經驗、新典型，為企業發展創造良好的*環境。

16、加強企業*管理。構建和諧勞動關係，在全系統各單位建立健全職代會制度，進一步深化企務公開、*管理。開展“公開解難題，*促發展”為主題的企務公開活動;為進一步規範職代會建設，開展職代會創建活動;搭建好企業*管理平台，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監督權，努力踐行全心全意服務職工的宗旨，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關係。

17、切實發揮工會作用。深入開展勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇，形成勞動光榮、工人偉大的良好氛圍;加強工會組織建設，努力實現工會組織建設全覆蓋和職工入會無遺漏。提高工會幹部履職能力，轉變工作作風，紮實開展面對面、心貼心、實打實服務職工活動，努力建好“職工之家”;進一步做好“送温暖”、“金秋助學”、“大病醫療互助”工作，為廣大職工提供更貼心更到位的服務;廣泛開展豐富多彩的職工文化活動，不斷適應廣大職工的文化需求。

18、激發團青工作活力。搭建學習提升的平台，繼續開展讀書分享、青年大講堂等學習活動，創新多形式、多層面的“導師帶徒”機制;搭建實踐建功的平台，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學生採煤班組建設，引導青年參與安全生產管理，投身企業創新創效;搭建成長進步的平台，開展青年職業生涯規劃，圍繞集團人才戰略，建立才的培養、選拔、考核機制，加大選優推優力度。工作方式上試行項目化管理和課題化運作;挖掘微博、微信等新媒體在青年思想引領、宣傳發動、*引導等方面的功能釋放。

19、全面加強綜合治理。積極探索集團社會管理綜合治理新機制，制定集團“社會管理綜合治理及穩定工作責任書”，逐步建立健全定時點考核和評價機制;積極落實領導信訪接待日工作制度，不斷加強網上信訪辦理和輿情監測研判，及時排查不穩定因素，為集團營造和諧穩定的發展環境。

2022黨委工作計劃 篇6

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》為主線，認真學習貫徹“七一”講話精神，深入開展“創先爭優”活動，不斷提高黨的建設科學化水平，着力加強和改進思想、組織、作風和制度建設，為打造鄂東領先、省級一流名校提供堅強的思想保證和組織保證，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

二、工作目標

圍繞新課改和“學案先行，以考代練”戰略的深入實施，切實加強“幹部、黨員、教師”三支隊伍建設，為奪取教學改革的全面勝利奠定紮實基礎;切實轉變黨員領導幹部作風，切實關心教工工作和生活，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;深入開展文明創建工作，積極營造文明和諧的育人環境，促進學校辦學水平整體提升。

三、具體措施

(一)突出理論學習，提升黨員政治素養

1、以黨委中心組每月一次的集中學習為平台，建立理論學習常態機制，堅持理論聯繫實際，在學習、研討過程中直面挑戰，着重研究解決學校面臨的發展難題，切實做到學以潤德、學以增智、學以創業。

2、以支部為單位，以支部書記為牽頭人，每月定期組織黨員認真學習《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，讓黨的理論成果、教育思想、辦學方針惠及全體黨員，提高黨員幹部的政治涵養、理論修養和職業素養。

(二)強化隊伍建設，提高黨的執行力

1、進一步推動黨建工作重心向教育管理、教學科研、後勤服務等一線前移，擴大組織覆蓋面。建立和健全“三會一課”制度，豐富黨組織活動形式和內容。建立黨員“責任明白卡”，設立“黨員示範崗”，督促各支委、支部和全體黨員領導幹部積極履行黨員公開承諾，充分發揮黨員先鋒模範作用。

2、堅持定期召開民主生活會，積極倡導黨內民主，將落實《民主生活會制度》、《黨員議事制度》等作為實行黨內民主的有效載體，廣泛聽取教職工的意見和建議，積極接受羣眾評議和監督。

3、堅持“黨管幹部”原則，以新課改和“學案先行，以考代練”戰略的深入實施為契機，以端正學風為第一抓手，進一步加強黨員領導幹部思想作風、工作作風、領導作風建設，努力打造一支“堅持科學發展有韌勁，謀劃科學發展有思路，推動科學發展有激情，實現科學發展有貢獻”的“四有”型黨員領導幹部隊伍，積極響應號召，努力培育黨員領導幹部隊伍八種良好風氣：一是勤奮好學、學以致用，二是心繫羣眾、服務人民，三是真抓實幹、務求實效，四是艱苦奮鬥、勤儉節約，五是顧全大局、令行禁止，六是發揚民主、團結共事，七是秉公用權、廉潔從政，八是生活正派、情趣健康。為推動學校各項事業又好又快的發展提供堅實、可靠的政治保障。

4、積極落實“領導圍着教師轉，教師圍着學生轉，後勤圍着前勤轉，一切圍着教學轉”四個“轉”字的辦學要求，始終堅持以提高辦學水平為中心，畢業年級和相關處室一切工作都必須服從於、服務於大學聯考備考，團結一心，頑強拼搏，力爭實現“北大、清華有人進，重點大學穩中升”的既定目標。

5、加強後備幹部的選拔、教育、培養、管理和任用，以好的作風選人，選作風好的人，激濁揚清，抑惡揚善，創造條件讓有發展潛力和培養前途的年輕幹部脱穎而出。認真做好黨員發展工作，加大對入黨積極分子、預備黨員的培養力度。注重在中青年教師中發展黨員，進一步建立“把黨員培養成教育教學骨幹，把教育教學骨幹培養成黨員”的“雙培養”機制，積極、穩妥的發展學生黨員，按照高一階段動員選拔，高二階段重點培養，高三階段考察發展的步驟，慎重、有序的做好學生黨員的發展工作。

(三)豐富活動內涵，全面提高育人質效

1、充分發揮黨組織在德育工作中的政治核心作用，研究德育工作面臨的新形勢和學生隊伍的新特點，遵循學生身心發展規律，提高德育工作的針對性和實效性，逐步形成黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

2、堅持黨建帶團建，加強團組織建設，充實團組織力量，加強青年志願者隊伍、文學社、校園廣播台等社團建設，積極營造健康向上的校園文化氛圍。繼續抓好業餘黨校和團校建設，大力實施德育培優工程。

(四)推進“創先爭優”，樹立教工先進典型

1、廣泛開展“創先爭優”活動，以支部、工會、團委等組織為龍頭，加強教工管理，明確紀律，嚴格要求，讓教師成為師德上的楷模，教學上的標兵，科研中的先進，在“三•八”婦女節、“ 五•四”青年節、“七•一”建黨節之際，認真評選並分別通報表彰一批“優秀女教師”、“優秀青年教師”、“優秀共產黨員”，通過樹立先進典型，弘揚正氣，培育新風，激勵全體教工團結向上，拼搏奉獻，奮發有為，塑造教工隊伍新形象。

2、加強師德師風建設，結合省、市、縣教育管理部門提出的規範辦學行為的相關要求，切實貫徹落實《中國小教師職業道德規範》，繼續實行師德考核制度，通過評選“師德標兵”，舉辦“師德報告會”等方式，引導教師自覺加強師德修養。

(五)培育廉政文化，切實規範辦學行為

1、深入開展“廉政文化進校園”活動，按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的相關要求，層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，在全校師生中努力營造“講政治，講黨性，講正氣，講操守，講奉獻”的文化氛圍，進一步加強黨員幹部反腐倡廉教育，以“廉潔從教，清白為人”為標準，推進幹部、教師隊伍廉政建設。

2、大力推進黨務公開，加強對招生、招聘、收費、採購、教輔資料發行、基建工程、幹部選拔任用等重點環節的監督，進一步規範辦學行為，營造風清氣正的育人氛圍。加強廉政督查，杜絕違法、違紀、違規現象。

(六)夯實創建成果，努力打造和諧校園

1、深入推進文明創建工作，調動全體師生的主動性和創造性，以“文明班級”、“文明寢室”、“文明樓棟”、“文明家庭”、“十佳學星”、“優秀學生幹部”、“模範共青團員”等創建單元為抓手，全面推進學校物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設再上新台階。

2、繼續聯合有關職能部門淨化校園周邊環境，為辦學創造良好的外部條件;繼續完善各項應急預案，加大安全防範力度，妥善處理突發公共事件，確保師生生命及財產安全;加大校園文化建設力度，提高文化品位，優化育人環境。

3、積極發揮工會、教代會廣泛聯繫的職能優勢，密切黨羣、幹羣關係，切實關心困難教工生活;重視婦女工作，切實維護女教工權益;充分發揮離退休支部的工作職能，切實關心離退休教職工生活和身體健康狀況，努力為離退休教職工創造更加温馨、和諧的生活環境，讓離退休教工感受到黨組織的關懷和温暖。

2022黨委工作計劃 篇7

一、優化結構，提高素質，進一步推進領導班子和幹部隊伍建設

20xx年是的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在幹部。我們要進一步推進領導班子和幹部隊伍建設，不斷優化幹部隊伍結構，提*部隊伍整體素質，着力培養建設一支德才兼備、羣眾擁護、勇於為公司改革發展衝鋒陷陣、建功立業的幹部隊伍。

堅持“德才兼備”的幹部標準和幹部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優秀年輕幹部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。

堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業知識培訓，不斷提*部政治和業務素質。

完善幹部考核評價機制，加大對各級領導班子和幹部的考核力度。拓寬幹部考核渠道，多層次、多視角重點考核幹部的思想素質和工作業績。進一步完善幹部績效考核方案，充分發揮績效考核工作對幹部的激勵作用。要建立幹部年度考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上幹部全面開展績效考核工作。

加強後備幹部隊伍建設，加大培養、選拔優秀年輕幹部的力度，堅持看主流、看本質、看發展，全面正確地看待年輕幹部，努力為年輕幹部脱穎而出創造良好環境。

二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設

認真貫徹《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，着眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發展黨員工作程序，確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作，切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態管理、有進有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。

鞏固和擴大先進性教育活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數據。

三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監督並重的懲防體系

要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》，努力構建與企業改革發展相適應的教育、制度、監督並重的懲防體系。

深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

2022黨委工作計劃 篇8

一、指導思想

20xx年學校黨支部將以科學發展觀為指導，以黨的“十八”大重要精神為統領，以辦人民滿意教育為宗旨，緊緊圍繞“發展教育抓黨建，抓好黨建促教育”的原則，深入開展“創先爭優”活動，建設學習型、組織性與服務型黨組織。全面加強學校黨的思想、作風、組織和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，為我校教育教學改革和發展提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證。不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質，持續增強黨的建設科學化水平，進一步提升教育教學質量，努力構建和諧校園，爭創省級示範高中，實現學校在“十二。五”期間又好又快發展。

二、工作目標

1、關愛黨員，增強黨性，堅持學習與實踐同步，加強全體黨員、教師的政治學習，履行《黨員承諾》，充分發揮黨員在學校各項工作中的先鋒模範作用，使每位黨員帶頭踐行科學發展觀，爭做優秀教師。

2、認真學習“十八”大精神，用科學發展觀，武裝全體教職工，提高理論素養。強化黨支部實體建設，為促進學校全面和諧發展發揮政治核心和戰鬥堡壘作用，提供堅強的思想理論保障。

3、創新學校特色管理，完善層級管理，加強領導班子成員、教師的責任意識，提高辦學品質，辦好人民滿意的教育。

4.大力提升師德建設水平。加強學校德育工作，增強新形勢下開展學校思想政治工作的能力。積極做好新黨員的發展工作，凝聚黨外優秀人才。

5、注重黨組織後備力量培養和儲備，擴大黨組織的影響力和號召力，為學校跨越發展增加骨幹力量。

6.進一步推進黨風廉政建設、加強行風建設，注重廉潔自律教育。

7.構建和諧平安校園，服務學校科學發展，提升教育教學質量，促進教師專業成長、學生全面發展。

三、工作要點

(一)加強政治學習，提升教師理論素養

以深入學習貫徹黨的“十八”大精神為主線，結合學校教育教學實際，進一步推進理論學習。

1、統籌安排學習形式，科學設置學習內容。

學校黨支部堅持每月召開一次年級組副主任以上管理層人員集中學習會，由書記、校長輪流每月給班子成員講政治形勢。重新劃分黨小組，確定小組組長，每月集中黨員學習黨的教育方針，新課程理念，創新教育，大學聯考改革和上級要求，由支部書記及支委給黨員同志上黨課，促使黨員牢記使命宗旨。

2、健全“三會一課”，確保學習落到實處。

每月一次黨小組會，每學期一次支委會，每學年一次支部大會，每月一次黨課，結合支部大會組織黨課教育，將入黨積極分子納入黨課教育活動中。根據學校實際，結合處室例會，開展常態學習活動，力求形式多樣化，提高活動的實效性。做到活動有主體、有中心發言人、有活動記錄和信息宣傳報道，保證黨內活動質量，增強黨性觀念，提高黨員的政治素養。

3、進一步落實科學發展觀，堅持黨員幹部帶頭學的良好風氣，注重學習的實效性。

學校組織班子成員認真學習領會“十八”大精神。要求班子成員通過集中學習、分散自學、聽講座、寫心得等多種形式，多看、多聽、多思，全面領會精神實質和內涵。同時，要求領導幹部注重將理論和實踐相結合，研讀教育理論，學以致用，在教育實踐中提高職業素養和專業化水平，提高解決問題、破解難題的能力，增強服務水平，不斷錘鍊一支黨性原則強、理*底厚、領導有藝術、羣眾信得過的幹部隊伍。

4、通過黨校學習，加強黨員教師和入黨積極分子學習的主動性，加強黨性修養。

黨支部要求黨員和入黨積極分子通過多種形式學習，深刻領會“十八”大精神，不斷樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提升政治理論素養，將理論服務於實踐。強化“一個黨員即一面旗幟”的意識，把政治理論學習和教育教學理論學習相結合，努力用科學發展觀去思考教育的發展趨勢，以學生的全面發展為本，提高教學藝術，完善自我品格。

5、認真組織廣大教職工以與時俱進的時代要求和飽滿的精神狀態投入到學習中。注重理論學習和社會實踐相結合，倡導理論思考和教學實踐相結合，要求廣大教師在實踐中形成自己的教育思想，使學習理論不空洞，教學實踐有目標，工作業績有實效。

(二)不斷加強隊伍建設，提高師德建設水平

1、幹部隊伍建設。要時刻牢記黨的宗旨。圍繞學校的中心工作，講團結，講奉獻，識大局，謀發展。要一身正氣、廉潔奉公、以身作則。緊緊抓住“人”這一活力的因素，努力“聚人心、鼓幹勁、強責任、樹信心”，形成教育教學合力。要積極為教師的成長提供施展才華的舞台。堅持嚴格要求和愛護人才相結合，真正使幹部隊伍成為學校發展的排頭兵。

2、加強師德建設，積極開展“仁愛之師”“增強自主意識，做創新型教師”活動，提高教師素質，引導教師確立“堅定信念、立場鮮明、愛崗敬業、艱苦奮鬥、自強不息甘於奉獻、刻苦鑽研、嚴謹篤學、勇於創新、奮發進取、爭創一流、嚴於律己、關愛學生、淡泊名利、志存高遠、胸懷大局、”的優良師風和偉大品格。學習宣傳先進教師的典型事蹟。尤其要注重挖掘身邊優秀教師的先進事蹟，進一步弘揚先進教師的優秀教育品質。杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學生、不尊重學生等現象，堅持師德一票否決制度。

3、注重後勤、以及服務人員的政治思想工作，不斷提高服務保障意識，樹立學校一盤棋的思想。

(三)努力深化黨建工作，發揮戰鬥堡壘作用

1、嚴管黨員隊伍，提高黨建水平。嚴格規範黨內組織生活，認真執行“三會一課”制度。黨支部要繼續堅持“黨員教育經常化、黨員管理規範化、黨內生活制度化、服務羣眾長期化、發揮作用具體化”的工作要求，落實黨員責任區制度。繼續推進黨務公開，促進黨內*和學校*的有序發展。

2、完善保持共產黨員先進性教育活動成果的長效機制。進一步增強黨組織的凝聚力，以“一名黨員就是一面旗幟”為要求，充分發揮黨員的先鋒模範作用，做到困難面前有黨員、危難時刻有黨員、攻堅克難有黨員的局面，切實發揮戰鬥堡壘作用。

3、進一步增強黨組織的凝聚力。要積極開展行之有效的黨組織活動，在活動中進一步增強凝聚力。要不斷鼓勵優秀人才加入到黨組織來，做到成熟一個發展一個。在發展黨員過程中，堅持做到公示制和推行發展黨支部大會票決制度，使黨組織永葆勃勃生機。

4、認真做好黨支部目標管理考核工作和黨員*評議工作。把這一年一度的常規工作當作支部自身建設和黨員自我學習、改進的重要契機。

(四)健全教育監督機制，推進黨風廉政建設。

1、加強和改進領導班子作風建設。按照胡提出的“為民、務實、清廉”的要求，自覺加強學校黨政班子作風建設，在服務發展、服務大局、服務師生、服務羣眾中履好職，時時維護黨的形象，處處維護師生利益，全心全意為教職工謀利益。把學校黨建工作有機融入到學校中心工作之中，把解決師生反映的熱難點問題作為學校黨建工作的重點，把解決羣眾反映烈和最不滿意的事情作為改進作風的切入點，努力提高服務水平和質量。

2、抓好黨員教師的廉潔自律工作。學習貫徹有關黨風廉政建設的文件，經常性開展警示教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持依法治校，依法治教，廉潔從教。深入開展黨風黨紀法規教育，組織黨員、幹部觀看警示教育的電教片，通過黨紀黨規的學習，讓每一名幹部、黨員熟知黨紀條規，增強自律意識，樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔從教的良好環境。

3、認真開展批評與自我批評，進一步純潔黨員同志的思想陣地。學校支部要根據學校的實際情況和工作的需要在全體黨員中認真開展批評與自我批評，讓每個黨員同志暢所欲言，總結工作中的得失，過好*生活會，使之能擺正位置，找準座標，做到愛崗敬業，樂於奉獻，真正在教師羣體中起好先鋒模範作用，為學校各項工作的健康發展奠定基礎。

4、各職能部門結合本部門工作實際和目標要求，開展公開承諾活動，自覺接受師生監督，深入開展“教師評議主任”和教代會“*評議幹部”活動，建立完善黨員訪談制度和年度考核制度，訪談形式多樣，如：支委和黨員、黨員和黨員、黨員和教師談心等。

5、大力貫徹黨的“十八”大精神，加強反腐倡廉及黨的基層組織建設。

6、積極推進黨務校務公開工作。廣泛開展廉政文化進校園活動，認真落實黨風廉政建設責任制，用透明的黨務、政務來凝人心，聚合力，充分發揮“校務、黨務公開欄”“校長信箱”“師生意見箱”“陽光工程工作”等作用，經常性地徵求和聽取黨內外教師、羣眾意見，為黨內監督創造良好的機制和氛圍。

(五)持續推進創先爭優，力助學校跨越發展

1、繼續加強領導。在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，這是黨中央鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。學校將繼續組織開展“創先爭優、爭做學校工作先鋒”活動。創先爭優活動將緊緊圍繞學校教育教學中心工作，立足本職崗位，充分發揮黨組織的橋頭堡作用和共產黨員先鋒模範作用。

2、工作不斷深入。學校黨支部將深入實際，找出問題，強化措施，抓好整改，全力提高領導班子和黨員隊伍整體素質，全面落實創先爭優活動的指導思想、目標要求和主要原則，確保創先爭優活動取得實效，推動學校全面工作上台階、上水平。

3、豐富創先爭優活動內容，建立建全黨員學習制度，創先爭優考評制度，狠剎“吃喝風、賭博風、閒話風”活動，增強教職工責任意識、憂患意識、質量意識。感恩天津人民無私援助，弘揚偉大的抗震救災精神，用學校發展大局凝聚全體教職員工的思想和行動意識。

4、在教職員工責任意識上創先爭優，通過大唱紅歌、演講、參加先進教師報告會、組織黨員緬懷先烈，觀看《最美麗鄉村教師》視頻等方式，激勵教職工學先進、學模範、不斷加強“四德”修養。

(六)構建和諧平安校園，推進學校精神文明

1、根據寧強縣教育局黨組指示精神，繼續引導教職工深刻認識構建和諧校園的重要性，努力推進和諧校園建設。

2、以提升社會公德、職業道德、家庭美德為重點，以培養教師良好的執教習慣和學生的良好的行為習慣為切入點，不斷提高教師素質，大力開展文明班級的評選活動。積極發揮骨幹教師的引領作用。大力提高師德、育德能力，不斷提升教育內涵。

3、黨員要帶頭關注學困生和貧困生。加強與派出所、法制辦等單位的文明共建活動。積極發揮“關協”作用。認真處理好學校與社會、教師與家長的關係，以良好的服務態度維護教育形象，為學校發展創造有利的外部環境。

4、以養成教育為突破口，提升學生的基礎道德素質和法制意識，特別注重學生良好的文明行為習慣、禮儀規範的養成教育和誠信教育、法制教育、安全教育。我們將重點強化以“排好隊、做好操、吃好飯、睡好覺、上好課、掃好地”為主要內容的“六好養成教育”，促進學生良好習慣的養成，讓學校的校風變為師生的習慣行動，樹立好學生形象，提高學校的社會美譽度，實現我們教育的理想。

(七)全面加強教學指導，努力打造高效課堂。

正值我校大學聯考成績連創佳績之時，學校黨支部在新學年，將會同教務處着力做好以下幾方面的工作：

1、建立學校領導包抓教研組制，相關領導務必認真落實，年度進行績效考評。

2、認真落實課程計劃，嚴格執行教學計劃，規範教學行為，按規定開齊開足所有課程。

3、加強對常規課的檢查、指導與管理。提倡聽隨堂課、聽推門課，鼓勵同事間的教學相長。所有行政人員都必須完成一定量(每週1—2節)的聽課任務，聽後必須主動和有關教師進行交流，以達到學習、交流、提高的目的。

4、加強課堂教學的研究，並以此來推進學校的課程改革。新學年務必全力推進新課程改革，大力探索高效課堂的構建途徑。新學年要將“高效課堂”模式在《教研簡報》形成一期專刊，力爭在校內外擴大影響力。各教研組必須制訂出相關的計劃，每週應安排1—2節的示範課和公開課供大家觀摩研究。學校將繼續加強與名校的交流學習，聘請有關名師作講座、做示範、作輔導，組織骨幹教師外出考察觀摩，在教科研活動中提升課堂教學質量。

5、積極組織教師參加各級各類的課堂教學競賽和評比，併力爭優良的成績。努力打造學校的精品課堂、精品課例，提高學校的知名度。

6、加強教學管理，落實“教學五認真”，優化教學行為。向“管理”要質量，向“常規”要質量，向“認真”要質量。

7、建立健全學校“骨幹教師隊伍”體系，進一步落實老青年教師“師徒結對”工作，着力建設一支素質過硬，業務精良，敬業奉獻，結構合理的教職工隊伍。

(八)強化黨對部門領導，合力推進學校發展

1、加強黨對德育處、工會、團委、教代會工作的領導。黨支部要求德育處、團委以德育工作的實效性為目標，堅持把德育工作放在工會和團委工作的首位。注重德育的常規管理，注重把思想道德教育貫穿到整個教學過程中，滲透於學校日常管理中，見之於每個教師的一言一行中，確立事事體現着德育，處處藴涵着德育，人人都是德育工作者的觀念。加強團隊自身建設，圍繞黨建帶團建，使團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。充分發揮團隊幹部模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，為教育事業多做貢獻。充分發揮教職工*參與、*管理作用，積極開好教代會，積極發揮工會“噓寒問暖，扶危濟困，關心職工”的作用。妥善做好離退休教師工作，關心離退休老同志的學習、生活，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，學校工會應繼續發揮好老同志的作用，聽取他們的意見，為學校發展建言獻策，為我校教育發展作出積極貢獻。

3、構建學生髮展性綜合評價方案。新學年，校長室、黨支部領導政教處、團委將繼續實行“八級質量目標激勵”機制，鼓勵學生在原有基礎上爭先越級，拾級而上，幫助學生樹立自信，激發學生學習興趣。教師要注重學生學習習慣與學習態度的評價，建立綜合、動態的成長記錄手冊，全面反映學生的成長曆程;科學分析學生的學習成效，淡化惟分數的評價意識，注重學生個體成績發展過程的評價、能力形成的評價、學習方法與學習效率的評價，要求學生能比較客觀評價自己，正確對待他人評價，善於根據評價調整自己的行為。

4、繼續深入開展愛心工程，創新“留守兒童”的關愛平台。工會和團委要不斷深化留守兒童教育工作，在思想上、學習上、生活上全方位地去關愛留守兒童，教師對極個別特殊留守兒童要跟蹤輔導，建立成長檔案，作好談話記錄。學校將進一步做好貧困生、特殊生的幫助指導工作，使社會弱勢羣體中的適齡兒童、少年受教育的權利受到保障，提高學校教育的社會公信度。

5、重視婦女工作，為女教職工學習生活開闢綠色通道。積極開展“巾幗建功”比賽，激勵女教師在教書育人和管理崗位上爭做貢獻。

6、積極向宣傳文化系統黨委彙報，爭取早日成立黨總支。

新學期，我們將以“提升教育教學質量”為核心，以“強化師德師風建設”為抓手，以“構建平安和諧校園”為平台，以“爭創省級示範高中”為契機，以“再創大學聯考新佳績”為動力，進一步強化內部管理，改善辦學條件，優化教師結構，整合辦學資源，同心同德，求實奮進，開拓創新，追求卓越，點燃*，成就夢想，為我校教育事業的美好未來而不懈奮鬥!

2022黨委工作計劃 篇9

一、 指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的精神，樹立和落實科學發展觀，以學習實踐科學發展觀、保持共產黨員先進性為主題，加緊教育行風建設、師德建設，規範教師從教行為，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰鬥堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模範作用，為穩定提高教育質量和促進學校加快發展提供精神動力和組織保障，確保先進黨支部稱號。

二、基本情況分析：

本支部有黨員xx人，其中女黨員x人;學校校委會、行政會成員絕大多數是黨員;黨員班主任x人、教研組長大多數是黨員;xx歲以下年輕黨員xx人，黨員中，本科學歷xx人，專科學歷14人。

三、工作目標及措施：

1、發揚理論聯繫實際的學風，進一步加強黨的思想建設

通過組織學習，把全校黨員幹部和廣大師生的思想和認識統一到會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來，是我校黨支部當前和今後一個時期的重要工作。

(1)、首先抓好黨支部班子成員學習。每月學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍，使我校領導班子立求成為學習型的領導班子，以掌握先進文化、提高創新能力為重點，不斷加強主觀世界改造，加強黨性鍛鍊，始終保持政治上的清醒和堅定。

(2)、認真抓好全體黨員的學習。充分利用黨員民主生活會和政治學習時間，將“三個代表”重要思想、先進性教育、現代教育觀念、教育法律法規列入今年的學習教育內容。要認真執行黨內“三會一課”制度，要求黨小組堅持每月過一次組織生活，以工作實績檢驗理論學習成效。

2、紮實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力

堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合學校教育工作實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。

(1)、加強幹部隊伍建設。

繼續開展“和諧校園 ”創建活動，充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰鬥力。全面貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。要按照德才兼備的原則，認真做好我校後備幹部的民主考核、民主推薦和調整工作，多層次、全方位的培養和選拔優秀年輕教師，為他們的鍛鍊成長搭建舞台，創造條件。

(2)、加強黨員管理，做好組織發展工作。做到艱苦奮鬥，廉潔自律。

(3)、深入開展黨風黨紀教育。要在黨員幹部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，築牢黨紀國法和思想道德防線。尤其是領導幹部要增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力，牢記黨的宗旨。

(4)、認真落實黨風廉政建設責任制。學校領導幹部要在提 高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂範，認真執行“廉政準則”的各項規定，進行對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證幹部廉潔奉公，弘揚學校正氣。

3、堅持民主管理，推進依法治校

(1)、 進一步完善黨建規章。結合學校工作實際，認真籌備開好每期一次的支部大會，要圍繞主題，突出重點， 認真開展保持共產黨員先進性教育活動，引領教師加強行風建設，按教育局要求，在行風評議中做好學習動員，抓好自查、整改、提高三個階段的各項工作。定期進行小結、交流、評議、考核。着力解決少數黨教師中存在的問題，明確努力方向，維護教師的形象，活動中，發揮好黨員的先鋒模範作用，體現“一個黨員一面旗”。

(2)、強化教育、監督機制，進一步加強黨的作風建設

要深入貫徹中共中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照《黨員幹部紀律條例》辦事，切實做到勤政廉潔的要求,改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做充分發揚民主。

(3)、要不斷提高依法辦學、依法施教的水平，通過學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的紀律法制意識，提高學法、用法、守法的意識和能力。

(4)、進一步推行黨務、校務公開。發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過充分醖釀，接受羣眾監督，傾聽羣眾呼聲，推進校務公開，加強依法治校的規章體系建設。

2022黨委工作計劃 篇10

一、指導思想

20xx年，市文化廣電影視局在市委、市政府的正確領導下，以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會以及習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞“文化惠民，服務基層”這一中心工作開展“五送”活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰鬥力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，確保完成全年工作任務目標和我局爭優創先提供組織上的支持與保證。

二、黨建工作年度計劃

(一)管黨治黨責任落實到個人，從嚴治黨責任清單上牆。

文化系統管黨治黨責任落實到個人，即強化“五種意識”。一是強化看齊意識，嚴把正確導向;二是強化責任意識，從嚴管黨治黨;三是強化陣地意識，打造過硬隊伍;四是強化擔當意識，抓好經營管理;五是強化底線意識，嚴守紀律規矩。

從嚴治黨責任清單上牆，即建立機關、老幹和7個二級單位黨組織責任清單，建立黨組織書記和其他班子成員黨建責任清單。明確黨建工作重點和工作目標任務，落實班子成員分工負責制，督促指導班子成員全面履行抓基層黨建具體責任，將黨建工作成績納入年度目標考核中。

(二)開展“兩學一做”專題教育，加強黨組織戰鬥力。

通過組織系統黨員幹部學習黨章黨規和習總書記的系列講話，提高黨員工作和服務能力，進一步轉變幹部作風，加強基層黨組織的戰鬥力。

1、開展“兩學一做”專題教育。從四月初開始，用一個月左右時間，在全局黨員幹部中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的學習教育活動。要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。

要突出問題導向，學要帶着問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。在文化系統各黨支部選撥優秀的黨員參加局機關黨支部組織的“兩學一做”演講比賽初賽，優勝者參加市直機關工委舉辦的“兩學一做”演講決賽。

2、抓好黨組中心組的學習。制定黨組中心組“黨員固定活動日”年度計劃表，組織黨組中心組成員認真學習黨的xx大，xx屆三中、四全、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，全面提高黨員領導幹部政治素質。每月第二個星期五開展學習活動、文化活動、幫扶活動，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。

要把黨組中心組的學習，作為加強黨組思想建設的首要任務來抓，以黨組中心組的學習帶動全系統黨員和全系統職工的思想政治學習，使我局黨組班子成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰鬥集體。

3、加強黨員幹部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度，保證每月召開一次黨支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次黨員大會,黨組書記每年至少上一次黨課，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，健全和完善組織生活制度，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

召開以“兩學一做”為主題的黨員領導幹部民主生活會，全體黨員幹部聯繫自身思想和工作實際，對照黨的xx大報告和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，查找各自在工作、思想、作風建設等方面存在的問題和困難，提出今後的努力方向。

(三)加強組織建設，打造基層黨組織堅強壁壘。

1、健全黨組織體系。我局現有黨員113人，女性23人，本科學歷12人，副高6人，中級35人。我局機關黨委及下屬九個黨支部在今年五月底完成換屆工作。結合我局實際，根據市直機關工委的要求我局黨組織將建設成“學習型、服務型、創新型”三位一體的新型黨組織。重點強調黨組織的服務性，真正做到哪裏有羣眾，哪裏就有黨的工作;哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織;哪裏有黨的組織，哪裏就有健全的組織生活和堅強的戰鬥力。

2、切實整頓軟弱渙散黨支部，全面推進黨支部建設規範化。軟弱渙散黨支部的整頓工作由局黨組牽頭具體組織實施，黨組書記、局長夏永德同志為整頓工作“第一責任人”、分管黨建的副局長呂軍同志為“直接責任人”、各級黨支部書記為“具體責任人”。

根據武穴市委市直機關工委《關於集中整頓軟弱渙散黨支部、全面推進黨支部建設規範化的通知》(武直20xx年7號)，局黨組要求各黨支部根據本支部的實際情況，進行專題研究，做到摸透情況，任務到人、責任到人，整頓。本次軟弱渙散黨支部整頓工作，呂軍副局長負責市圖書館、市文化館、市博物館、市文曲戲研究院、市影劇院;郭端陽副局長負責機關黨支部、老幹黨支部;吳定保副局長負責文化市場綜合執法大隊、風雲影業。集中排查軟弱渙散黨支部工作在4月9日前完畢。

3、進一步抓黨員發展。我局將嚴格按組織程序發展黨員，一是抓好入黨積極分子選拔，今年我係統上報的入黨積極分子10人;二是加強入黨積極分子培育，黨支部書記與入黨積極分子談心談話率達100%。以加強基層組織建設為切入點，切實增強黨組織生機活力，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷髮展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事,確保黨員質量和水平。

(四)加強作風建設，增強黨組織的向心力。

1、深化治庸問責工作，提高黨員幹部的自律意識。實施“治庸計劃”，解決我局幹部存在的“庸、懶、散”問題，通過深入調查研究，摸情況、提思路、出對策、拿措施，充分發揮黨員幹部帶頭作用，樹立先進典型，先進帶後進，全局共同進步。積極開展幫、比、學、促活動，營造風清氣正的濃厚氛圍，增強黨組織的向心力，大力提高文化系統幹部的責任意識，大局意識，服務意識。

2、加強黨建引領，服務精準扶貧。我局共派駐四支扶貧工作隊駐四望鎮負責精準扶貧工作、郭端陽副局長負責周篤村，扶貧48户;呂軍副局長負責德里橋村，扶貧45户;吳定保副局長負責劉壽村，扶貧72户;李戰武主席負責樂斯村，扶貧41户，共計206户。選派劇團幹部張恆同志作為駐村第一書記，協助分管的蘭智超副市長、李戰武主席開展扶貧工作，協助李戰武主席建設樂斯村花卉基地。加強基層黨組織建設，提高黨員服務能力，為我局推進精準扶貧、打贏精準脱貧戰役提供政治保障。

(五)加強黨風廉政建設，提高黨員幹部的自律意識

紮實推進懲治和預防*體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動，推進談心提醒關愛教育活動。實行一級抓一級，層層抓落實。

組織全局黨員幹部進一步學習《中國*章程》、《黨員幹部處分條例》、《黨員領導幹部廉潔自律若干規定》、《習近平關於黨風廉政建設和反*鬥爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員幹部經常進行“嚴明政治紀律和政治規矩”教育，進一步優化黨風。

大力開展機關作風整頓，深入查找機關幹部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。

(六)創建服務型黨組織，強力保障文化惠及民生。

我局以推進服務型黨組織建設為核心，以開展“創服務優品牌、建服務型組織”為載體，突出文化服務，強化服務功能，創新服務項目，創建優質服務品牌。

1、圍繞“文化惠民，服務基層”黨建主題，開展“五送”活動。我局今年開展送戲下鄉、送電影下鄉、送圖書下鄉、送培訓下鄉、送設備下鄉的“文化五下鄉”活動，全年開展惠民免費看戲10場，送戲下鄉100場;農村免費放映3700場次;圖書流動車每月送書下鄉不少於二次，發揮“農家書屋”的作用;羣文館的8位舞蹈老師下鄉培訓村級廣場舞蹈帶頭人，每人每年下鄉4次，人均培訓人數近100人;為290個行政村，15個社區配送音響620台，投入資金39萬元。讓廣大羣眾在“文化惠民”中享受到更多更好的文化產品。

2、創建以“文化進萬家，服務你我他”為主題的機關服務品牌，堅持把服務作為機關管理工作的出發點和落腳點，內強素質，外塑形象，全面提升文化服務保障水平。

3、規範崗位服務。深化黨員先鋒示範崗創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。完善窗口“六亮”服務，組織窗口服務行業深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規範、亮幹部身份、亮監督電話、亮羣眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層羣眾辦事。

4、拓展志願服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，接受社區黨組織評議為主要內容的“三認一評”活動，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志願服務。

為確保黨建工作高質高效地開展，必須強化工作保障。即：

一要強化人力保障。合理設置黨務工作機構，高度重視黨務工作者隊伍建設，建立健全黨務幹部的選拔、管理和培養機制，關心愛護基層黨務工作幹部，確保“有人辦事、有積極性幹事”;

二要強化經費保障。黨建工作經費保障辦法，納入年度財政預算確保基層“有錢辦事、有能力辦事”;

三要強化陣地保障。推進基層黨組織活動場所建設和維修改造，確保基層黨組織“有場所議事、有條件辦事”;

四要強化制度保障。建立健全基層黨建工作例會制、督查通報制、述職評議制，採取多種形式，督促指導基層黨建工作，確保工作信息對稱、推進有力、落實到位。

今年黨建工作要求高、任務重，我們要在市委的正確領導下，以高度的責任心和狠抓落實的工作作風，服務大局，為推動市經濟社會大發展快發展做出更大貢獻。