鄉鎮分管教育領導講話（精選16篇）

鄉鎮分管教育領導講話 篇1

尊敬的各位領導、全體教職工、親愛的同學們：大家好!

惠風和暢，萬物復甦。在充滿生機與活力、播撒豪情與希望的初春時節，非常高興參加同民中學隆重舉行的開學典禮及表彰大會。在此，作為分管教育領導,我衷心地對辛勤工作，默默奉獻，團結奮戰在同民教育戰線上的全體教職員工表示親切的問候!向關心支持同民教育事業發展的各部門表示誠摯的感謝;對勤奮刻苦，積極進步，表現突出，學業優異，獲得各種獎勵的同學們，表示熱烈的祝賀!對全校師生致以美好的祝福。

老師們，同學們!“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，回首20xx年，同民中學教學質量穩步提升，教育事業蓬勃發展，得到了上級教育主管部門的肯定和社會各界的認可，為同民鎮教育事業的發展作出了重大貢獻，向全鎮人民交出了一份滿意的答卷。這是以羅校長為核心的班子與時俱進，真抓實幹的結果;是同民中學全體師生搶抓機遇、開拓創新的結果，更是各部門齊心協力支持教育的結果! 20xx年是貴州省教育廳對我縣實施廳縣掛幫的第二年，是國家實施營養午餐的試點的第一年，是我鎮建設“教育強鎮”的重要之年。認真謀劃和落實好今年的教育工作，意義重大、影響深遠。今年，我們將抓住20xx年國發2號件對貴州教育發展的大好機遇,抓住省教廳省幫扶的契機，我們將加大基礎設施建設，改善學校辦學條件，將出台一系列提升同民教育事業發展的新舉措。在原有基礎上更進一步重視對學校的服務工作，更進一步加強黨委政府和學校的交流互動，共謀學校發展，共商教育大計，兑現辦人民滿意教育的承諾，努力實現同民教育事業的跨越發展!

為此，希望全體教職工，樹立健康的職業理想、職業心理，塑造健康品格，克服職業倦怠。振奮精神，愛崗敬業，善於學習，勇於創新，教書育人，為人師表。以高尚的師德，廣博的學識，親和的人格魅力，高超的育人藝術，為同民教育增添更多光彩，為國家培養更多的優秀人才。

知識改變命運，知識成就人生!希望全體同學們珍惜青春時光，樹立遠大的理想，勤奮學習，自強不息,立志成才。把學習視為自己的天職，把學習當做生活的樂趣，把學習看做實現人生價值的必須，把學習變成追求人生幸福的動力。學先進，趕先進，講正義，揚正氣。常懷感恩之心，不忘培育之情。自覺提高思想品德修養，養成良好的行為習慣。講衞生，講文明，守紀律，構建文明和諧校園。

同志們，機遇來之不易，形勢催人奮進，新的一年推動教育事業發展的任務光榮而艱鉅。希望全體教職工緊密團結在以建平同志為校長的校委會周圍，上下同心，團結協作，奮發有為，永不懈怠，搶抓機遇，開拓進取，努力做好各項工作，共同譜寫同民中學教育事業科學發展的新篇章!用優異的成績迎接的召開。

最後，祝願同民中學再接再厲，力爭上游，辦成習水縣一流農村中學。

祝老師們，工作順心，幸福安康!祝同學們，健康成長，快樂學習，全面發展，個個成才!

謝謝大家!

鄉鎮分管教育領導講話 篇2

尊敬的各位老師：大家好!

今天，我們滿懷喜悦，歡聚一堂，熱烈慶祝第二十八個教師節，隆重表彰一年來為教育工作做出突出貢獻的先進個人。在此向長期辛勤耕耘、無私奉獻的廣大教育工作者致以節日的問候!向這次受到表彰的教育教學先進個人表示熱烈的祝賀!

在已過去的一學年中，我鄉教育工作緊緊圍繞着上級教育工作部署，狠抓教學質量不放鬆，各項考核指標名列全縣前茅，得到了社會各界的好評。這些成績的取得，是廣大教師嘔心瀝血、踏實工作、教書育人的結果，是上級教育主管部門和鄉黨委、政府重視教育、關心教育、支持教育的結果。在今天的慶祝暨表彰會上，我提出以下幾點與大家共勉：

一、必須始終堅持教育優先發展、協調發展

知識改變命運，學習成就未來，教育決定興衰。古往今來，一個國家、一個地方教育事業發展得快慢，從長遠看，與人才資源的多少，國民素質的高低，起着決定性的作用。所以説，教育是經濟和社會事業發展的基石。今天的教育就是明天的生產力。經濟的騰飛，必定要以發達的教育為支撐。為此，我們必須做到：堅持教育優先發展。經濟的騰飛，依賴於教育的先行;教育的發展，影響着事業的全局。全鄉上下一定要站在全局和戰略的高度，強化“抓教育就是抓經濟，抓教育就是抓發展，抓教育就是抓基礎”的理念，始終堅持把教育擺在優先發展的戰略地位。近年來，我鄉教育事業發展雖然取得了很大成績，但也存在許多薄弱環節和亟待解決的問題。主要表現在：教育發展不均衡，優質教育資源配置難以實現全面覆蓋，難以滿足人民羣眾多樣化的教育需求，可喜的是在全體教育工作者的努力下我鄉的教育教學工作走在了全縣的前列。

二、必須始終堅持加強教師隊伍建設。

三尺講台，關係未來。一名好校長可以帶好一所學校，一名好教師可以影響孩子的一生，一個好的教育環境可以助推一個地區的發展。因此，高水平的教師隊伍，是培養高素質人才的重要前提，是高質量教育的根本保證，我們必須始終堅持加強教師隊伍建設。

(一)是要提升教師整體素質。俗話説：“要給學生一碗水，老師應該要有一桶水。”也有這樣一幅對聯形容教師的知識淵博：“三尺講台連接五湖四海，一寸粉筆貫通萬代春秋”。我們教師要不斷學習，更新知識結構，才能適應不斷髮展的教育教學要求。同時學校要創造有利於優秀教師、骨幹教師脱穎而出的良好環境。同時採取多種渠道、多種方式，吸引和爭取更多的優秀教師到我鄉從事教育工作，提高教師隊伍的整體素質。

(二)是要加強教師師德建設。師德不僅是對教師個人行為的規範要求，更是教師的育人之本，起着“以身立教”的作用。教師不僅要用自己的豐富學識教人，而且更重要的是要用自己的品格育人。以真情、真心、真誠教育學生，關愛學生，成為青少年健康成長的指導者和引路人，切實做到“愛心育人”。

三、必須始終堅持教育工作的領導重視、社會參與、全民支持

黨以重教為先，政以興教為本，民以助教為榮。我們鄉黨委、政府歷來高度重視教育，加快教育事業發展，必須凝聚全社會力量，形成強大合力，大力營造重視教育、支持教育、崇尚教育的良好環境。才能有大突破，大發展。

(一)要加強對教育工作的領導。全鄉上下要按照科學發展觀的要求，認真落實教育優先發展戰略，及時協調解決教育工作中出現的新情況、新矛盾，着力解決教育發展中的重大問題，促進我鄉教育事業的全面發展。

(二)要營造教育發展的良好環境。教育事業承載千家萬户的希望和寄託，教育事業發展離不開全社會的共同支持。全鄉村(社)支部、村委會，以及社會各界都要把關心支持教育作為義務和責任，要切切實實的為教育辦實事、辦好事。我們要繼續大力倡導尊師助教尊師助學活動，在全鄉形成良好的尊師助學氛圍。

四、繼續努力打造我鄉教育品牌

新的學年裏，我鄉教育工作要堅持進一步解放思想，開拓創新，與時俱進，準確把握教育規律，廣大教育工作者要認真思索，找準亮點、包裝亮點、打造亮點，力爭特色。不斷進行理念創新，按照“質量是根本，教師是關鍵，學生是中心”的思想，堅持“以人為本，創新發展，以質興校，爭創一流”的理念，培養素質全面的人才。以辦人民滿意的教育為目標，大力推進教育教學改革，爭創明年更加突出的業績。

老師們，作為一名教師，應該以“三講”作為自己的座右銘，一是：講愛。愛崗敬業，愛學生，愛生活，愛家庭;二是：講良心。衡量自己對得起學生、家長、社會。三是：講奉獻。心態、收入，桃李滿天下的情懷。

總之，在新的學年裏，我希望全鄉廣大教師和教育工作者，繼續發揚默默耕耘、甘為人梯、樂於奉獻的精神，不畏艱辛，開拓創新，靜心教書，潛心育人，努力做愛崗敬業的模範，努力做學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人，成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師

最後，祝全鄉廣大教師身體健康，家庭幸福，工作順利，節日愉快。

鄉鎮分管教育領導講話 篇3

各位領導、老師、同學們:

大家好!

今天,很高興參加平富學校的開學典禮。受熊建華書記和鍾源才鄉長的委託,請允許我代表鄉黨委、鄉政府對平富學校如期開學表示熱烈的祝賀,對全體老師和同學們表示親切的問候!

平富學校在經過20xx年的改革後,呈現出良好的發展態勢，在創新中壯大,依靠靈活的體制、先進的理念,將平富的教育事業進一步發揚光大,為平富的經濟社會發展做出了突出貢獻,贏得了很好的社會聲譽。

教師是太陽下最光輝的職業，在第27個教師節到來之際，我藉此機會向全體教職工説一聲最真摯的“謝謝”，感謝你們辛勤的勞作，感謝你們默默的耕耘。正是因為你們，我們平富才更加美麗，因為你們，平富的未來就不是夢。

在縣委縣政府的正確領導下，平富鄉新的領導班子已經形成，以熊建華書記為中心的領導班子提出了“依託三大優勢資源，做好三篇特色文章，建設平安富裕新平富”的發展戰略。要做好這三篇特色文章，教育是關鍵，社會要發展，教育要先行，有了好的教育才能有較旺的人氣，才能更好的推動平富的圩鎮建設從而更好的推動我們的城鎮化進程。結合平富特殊的發展現狀，鄉黨委、政府集思廣益，採取了多種措施促進平富教育事業的發展。並創造性的提出了大團委概念，平富學校，平富衞生院，鄉政府要聯合起來，組建成一個大家庭，在平富這個大家庭裏安心工作，快樂生活。共同為平富的經濟社會發展作出更大貢獻。

老師們：一家人不説兩家話。“鐵肩擔道義，妙手著文章”，我們肩膀上的責任關係着學生、家庭和社會的未來，我們既要有腳踏實地、樂於奉獻的工作態度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，只有這樣，才能無愧於我們光榮的職業。我希望我們的每位教師，都能以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。讓我們施展點石成金、化腐朽為神奇的教學藝術，向課堂四十五分鐘要效益，要質量;讓我們精誠團結，通力合作，齊抓共管，為學生們營造出安靜祥和的學習環境;讓我們更加關心學生們的身心健康，更加關注他們學習上的每一個小小的進步。我們的關愛之心，會如春風化雨，潤物無聲。

同學們：學而不思則罔，思而不學則殆，珍惜你們今天來之不易的學習機會，尊重你們的老師，尊重你身邊每一位同學。學會學習，學會思考，學會做人。作一名有獨立人格新時期的學生。

今天,平富幽雅的校園環境、嚴謹的學校管理、穩步推進的素質教育贏得了社會各界的讚譽,讓“平富學校”成為一塊閃閃發光的金字招牌,聲名遠揚。又是一個新學年,這是一個充滿希望的一年,也是一個教育新挑戰的一年。希望平富學校能繼續開拓奮進,進一步更新辦學理念,開拓辦學思路,迎接新的挑戰,奪取新的勝利。最後,衷心祝願老師們工作順利,同學們學習進步,我相信:平富學校的明天一定更加美好!

謝謝各位!

鄉鎮分管教育領導講話 篇4

尊敬的周副局長、教研室各位領導、各中國小教務主任： 大家一路辛苦了!

黃草嶺中學創建於1972年金秋，辦學已有39年之久，學校佔地面積34632㎡，建築面積9787㎡，現有在校學生1165人，教職工68人。

黃草嶺鄉是一個典型的少數民族聚居地，全鄉境內90%為哈尼族，8%為彝族，其它民族僅佔2%，普遍學生及家長受教育的意識並不強烈，不懂得知識的重要，這在一定程度上限制了教育的發展，致使我校的教育教學質量受到一定的影響。但是，儘管如此，我校師生員工仍然艱苦拼搏，取得了一點可喜成績。20xx年會考突破600分共計7人;20xx年會考突破600分共計9人;20xx年會考突破600分共計12人。

在學生入學起點較低，部分優質生源流失，師資力量不足、教師流動大的重重困境之下，取得如此優異的成績，是上級領導的正確指導，離不開各位同仁的支持與關心，離不開我校全體教職工的努力奮鬥。今天元陽縣教研工作會議在我鄉舉行，這些既是對我鄉工作的肯定，又是鼓勵和鞭策、也是我校向兄弟單位學習的好機會。在此，我代表黃草嶺中學全體師生對各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對指導我校工作的各位同仁表示衷心感謝!希望在這兩天中我們能夠暢心交流，相互學習，為你我的學校發展添玉磚加碧瓦。

下面我就我校教育教學管理工作進行簡要闡述，如有不妥之處，敬請批評指正。

一、 端正教育思想，明確辦學方向

努力創辦人民滿意的學校，是我們學校一貫的追求。當下許多家長將目光關注到學校的中點高中錄取率，同時廣大家長又希望自己的

孩子能夠全面發展，養成一些基本素質，為將來一走上社會自主了展奠定一個堅實的基礎。因此，我們既要保證升學率又要權衡學生的全面而持續的發展。只這兩個方面都竭力抓好，才能體現辦學的意義，也才能便廣大人民滿意。

多年來，我校高度重視學生的養成教育，注重培養學生的良好行為習慣，努力提高他們的思想道德水平，效果顯著。我們要求教師平時面向全體學生，提高學生的綜合素質，同時又要活注重“尖子生”的培養，向省、州重點高中多輸送一些生源。事實證明，我校的辦學條件方向是正確的，600分以上學生近年都有所提高。

二、 加強制度建設，持之以恆抓管理

俗話話“沒有規矩，不成方圓”。為的保證良好的教育教學質量，我校不斷加強氣度建設，從行政管理到班級管理，從教師管理到學生管理，學校有着一套完善的管理規章制度。但制度不是一成不變的，我校通過問卷調查、教師座談等方式，深入教職、學生內心，瞭解他們的想法和需求，吸收他們的合理建議，不斷修訂和完善規章試製。

儘管制度日趨完善只是工作的前提保障，可是如果忽視的執行，那麼這些規章制度就無異於一紙空文。我校除了重視制度的建設外，關鍵是持之以恆的抓管理，確保落實到位。如果要求教師及時到堂上課件，防止空堂現象發生，每節課上課時，值班領導巡視督查，督促教師及時到位，校長只要通過督促值班領導就能保證正常的教育教學秩序。

三、 領導率先垂範，各方面以身作則

我校歷年來都以構建領導班子為基礎，注重發揮每個班子成員的潛能和作用，促進班子團結，形成工作合力，營造了盡職、盡責、盡心、盡力幹好工作的良好氛圍。校長個人的作用總是有限的，所以我注意發揮領導班子成員的智慧和力量，經過近幾年的努力，學校領導班子已成為一個堅強的領導集體，帶領全體教師克服困難，使學校的辦學水平有了一定的提高，在羣眾中有較高的威信。學校的重大事情，領導班子集體討論，一般的事情由分管的領導處理解決。對分管某工作領導決定的事情，我給予充分的肯定和支持。幾位校長團結協作，勤政廉政，能力互補，講正氣，講大局，務實創新;所有中層幹部工作積極主動，不計個人得失，樂於奉獻，工作任勞任怨，能發揮主人翁的精神，大膽努力工作，並取得較好的成績。

四、抓好教師隊伍建設，促進教師的整體優化。

曾在全國優秀教師代表座談會上的講話中指出：“沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。”百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師隊伍建設是關係學校發展進程和水平的決定因素，是學校的發展之基、競爭之本、提高之源，加強教師隊伍建設是學校管理中一個永恆的主題。

要促進教育的發展需從一線教師培訓入手。我校基礎教育硬件設施落後、教師專業水平不高、教師流動性較大，學校教師平均年齡不足35歲，要加強教師專業性發展，提高教師業務水平，我校牢牢抓住教師培訓的機會，通過教師培訓，讓培訓過的教師帶動其它教師自主學習和主動發展，以教師的變革引領學校的變革，提高教育教學質量，最終使得學生、教師和學校獲得整體發展。選派教師參加各級各類的培訓學習，到名校跟蹤學習，儘量為他們創造提高的條件和機遇。

積極為教師搭建展示的平台，鼓勵教師參加各種大賽活動。按照科目特點，我們從將學校教師編排到七年教研組中，每個教研組有相應辦公室，相應科目教師就在本組辦公室坐班、備課、討論研究教學中出現的問題，教務處制定相關制度及職責，要求各教研組每學期進行不低於兩次的教研活動。從而使很多中青年教師才能得到充分展示，使教師從中認識自我，展示自我，增強自信心、競爭意識和才幹。通過以上行之有效，可以使教師特別是青年教師得到鍛鍊，迅速成長起來。

五、狠抓教學管理，力爭提高教學質量

1、以科室管理為主，行政管理為輔。

首先教研組為陣地，以探討教育教法為中心，全面施展教育教學功能，創新教學新思想，打開教學新思路，大膽探索符合地方實際的教育教法新路子。根據會考及相關教材的要求，以提升教育教學質量為中心，積極轉化學習困難生，對每一個學生的每一科的成績負責，對每一位教師的專業化發展負責。各教研組憑藉各科的期末或會考質量，作為評價各教研組活動質量的主要依據。教研組長是本門學科發展研究的引領人，對本科室的研討、活動及質量負主要責任。對本科室人員進行基礎業務素質的培訓，提高本科室人員的文化道德素質。對本門學科的全校課程做出全面安排，制定相應的本室管理制度和獎懲方案，自覺養成合作式的工作研討小組，向學生找教法，要學生有興趣，向45分鐘要質量，促成本門學科的長足發展。

2、以班級管理為基礎，提高學校教學效益

班級管理是學校基礎管理，為更好地加強班級的管理，使每個班都各具特色;我校重視班級的常規管理，自覺形成和諧、健康、穩定、守紀的班級氣氛;學校制定了《班主任常規工作要求》、《黃草嶺中學關於發放班主任津貼的有關規定》等制度，充分展示每個班主任的管理個性，揮每一個學生的特長，使班上的每個同學都“在樂中學，在學中樂”，快樂每一日、收穫每一天，學有所得、學有所成，使黃草嶺中學辦學效益健康穩定地提高。

3、完善激勵機制，激發教師競爭意識

競爭是教師之間互相借鑑、查缺補漏的絕好機會，是以達到共同學習、共同進步，整體提高這目的的。為不斷健全和完善我校教育教學管理體制和運作機制，公正評價教師教育教學工作情況，規範教師的日常教學工作，提高廣大教師教書育人的積極性，引導教師以新的課程標準為嚮導，積極參加教研教改，形成新的教學理念，從根本上改變教學方式，促進學校教育教學質量穩步提高。我校制度《黃草嶺中學教育教學及服務管理評價方案》《黃草嶺中學優秀班主任、優秀班集體評選辦法》等制度。即體現學校對任課教師、教研組長、班主任工作的要求，有體現教研組長、班主任中學校管理中地位和作用，突出管理重點。從而科學有效促進學校教育教學的發展。

4、以因材施教為基點，加強優秀學生的培養

我校在學生入學起點較低，部分優質生源流失，學生整體水平參差不齊，部分學科相對薄弱的實際實際情況，制定了《黃草嶺中學優秀學生培養方案》，努力探索優秀學生培養途徑，認真學習落實各學科的課程標準，進一步規範教學常規管理，提高各學科的教學質量。

七年級年級以初考成績總分為參考標準，取年級前40名學生，下學期以上學期全縣期末統測總分重新排名取年級前40名學生，八年級、九年級年級以上學期全縣期末統測總分為參考標準，取年級前30名學生作為重點培養對象。每學年結束按全縣期末統測總分重新排名確定人數，取前30名作為新的培養對象。為我校優秀學生的培養提供有力保障。

六、加強學校常規管理，抓好學生養成教育

“管理”即“管人”和“管物”，體現在對農村寄宿制學校的管理上，就是怎樣對教育對象提供高效的服務，從而創建和諧校園，提高教育教學質量，辦出社會，人民滿意的教育。

我校學生全都來自農村，且全是少數民族學生，住校學生900多，其中四分之一以上為留守兒童，他們從小生活習慣就很差，一半多自小離家住校，生活上要獨立，感情上要與父母撕開，是“野”性十足山裏娃。對他們實施養成教育是學校工作的一大難點，我校把養成教育作為德育工作的重中之中，在德育工作領導小組的領導下，充分調動廣大教師、班主任，以抓好學生養成教育作為學校工作的基礎。

1、抓好行為規範教育，認真落實《黃草嶺中學學生一日常規》教育措施;每月對各班級紀律、衞生、公物進行評比、公示，對。每學期開學第一週，各班要利用班主任課前10分鐘，組織學生認真學習《中學生守則》、《中學生常行為規範》、《中國小生禮儀規範》以及校紀校規，並做到及時檢測反饋，經常檢查學生的行為習慣，發現問題及時批評教育。要重視良好學習習慣的養成教育，注重提高他們的文明素質，讓學生終身受益。

2、每學年初，為了加強對學生的愛國主義、組織紀律教育，進一步養成學生吃苦耐勞的意志品質，促進學生的身體素質各方面的提高。我校均對七年級新生進行為期一週的軍事化訓練。訓練期間，教官們言傳身教，同學們都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照軍訓營、教官的要求，一切行動聽從指揮，做到令行禁止。通過軍訓，同學們的精神面貌發生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高，為今後的德育教育打下堅實基礎。

3、抓好學校的各項常規，創建優良校風。以政教處、學生會管理為一體，進一步強化學生升國旗、衞生、紀律、兩操等常規方面的自覺意識，抓好文明禮儀教育，使全體學生養成一個良好的行為習慣，自覺遵守學校的各項規章制度，形成良好的校風。本學期學校將繼續堅持“優秀班集體”的評比制，常規檢查反饋、督促、落實制，使常規管理達到精細化。

在這幾年的工作中，我校取得了不少的成績，但其中也存在一定的問題。一是在教師流動大、師資力量不足。二是教育教學改革力度不大，對學校教育教學中出現的一些問題，還沒有找到有效的解決辦法。三是一些教師的教育觀念還得不到有效的更新，學校的一些做法、措施，還不能完全符合素質教育的要求。這些，都是以後我們要着重解決的。

今後的工作，任重道遠。認真辦好集中辦學，積極進取、求真務實、提高教育質量，這是我校努力的方向。今天，元陽縣教研工作會能在我鄉召開，我相信在各位專家關心與指導下，雙台通過黃草嶺中學全體教職工的努力下，一定能進一步推進學校的各項工作。

鄉鎮分管教育領導講話 篇5

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

大家晚上好!

很難得在忙碌的工作、生活間隙，能夠“偷得浮生半日閒”，大家相聚在一起，放鬆心境，共享秋日的愉悦。所謂“一年一度秋風勁，不似春光勝似春光”。在這丹桂飄香、秋色迷人的美好時節，我們即將迎來中華民族傳統佳節——中秋節和新中國六十三週年華誕，此時此刻，我們歡聚一堂，共慶佳節，暢敍友情，其樂融融。在此，受張仙光董事長委託，我謹代表福建恆久集團和藍海公司向光臨晚會的各位領導、各位來賓、各位同志、各位朋友表示熱烈的歡迎，衷心感謝 ×××、 ×××等領導應邀參加今天的活動!

中秋節，寄託着中華民族千百年來對團圓和幸福的不懈追求，藴含着華夏兒女世世代代愛國、愛鄉、愛家的美好情懷，傳承着中華文化源遠流長的獨特魅力。中秋是中華瑰寶之一，有着深厚的文化底藴。中秋，是一個飄溢親情的節日;中秋，是一個瀰漫團圓的時節。中國人特別講究親情，特別珍視團圓。這個時節，感受親情、釋放親情、增進親情;這個時節，盼望團圓、追求團圓、享受團圓……這些，都已成為人們生活的主旋律。 “月到中秋分外明”，此時此刻，我們謹向一年來致力於恆樂汽車部件的技術創新和藍海專用車事業發展的全體幹部職工，向所有關心、關愛、支持恆久發展的社會同仁，致以節日的問候和良好的祝願!

恆久事業的發展，需要彙集各方面的力量，集中各方面的智慧，調動各方面的積極性。在座的有的德高望重、經驗豐富，有的勤奮精明、務實求進，有的年富力強、出類拔萃,都是作用大、影響力強的精英，是恆久保持改革發展穩定大局、實現趕超跨越最值得信賴、最值得依靠、最值得重託的隊伍。你們對恆久事業始終熱心熱愛，為恆久的發展始終傾情牽掛，並不斷作出新的貢獻。在此，我向你們致以真摯的感謝和崇高的敬意!

國慶奏響壯麗樂章，中秋演繹花好月圓。中秋月圓，表達了我們期盼團圓的心情，實現團聚的心願，維護團結的心聲。當前，是恆久處於加快發展的關鍵時期，準確把握恆久發展所處的歷史階段和發展方位，圍繞建設恆久國際品牌的戰略部署，完成恆久汽車產業項目的建設和事業的騰飛，是我們的共同願景、共同理想、共同追求所在，也是凝聚人心、同心同德、團結奮鬥的動力。我們要把方方面面的智慧和力量凝聚到建設“恆久騰飛”的實踐中，努力形成集團上下共謀創新發展、共創幸福生活的良好局面。緊密結合保增長、保穩定這一最大的實踐主題，繼續堅持以項目為抓手，以政策為驅動，以全局為標杆，以崛起為目標，抓住機遇、審時度勢、排除萬難，確保年初確定的各項目標任務全面實現!

恆久的發展凝結着你們的汗水和智慧，恆久的未來期盼着你們更多的努力與拼搏。當前，我集團正處於實現跨越的歷史階段，希望大家一如既往地勇當保增長的“助推器”，一如既往地勇當保穩定的“穩壓器”，共擔發展之責，共聚發展之智，共謀發展之策，共盡發展之力，為恆久集團打造國際品牌打下堅實的基礎、作出更大的貢獻。

今天，我們聚會的這個恆久汽車產業園已經生機盎然，恆久揚起強勁的臂膀，宛似一隻雄鷹正振翅高飛。同志們、朋友們，恆久已經站在新的發展起點。我們有基礎、有條件爭創無愧於祖國、無愧於時代、無愧於人民的業績!我們有義務、有責任將腳下這片土地建設成為科學發展、和諧進步的家園。我們感謝生活正朝着美好的方向演進，為我們帶來物質、精神的豐裕，也感謝所有為恆久的發展做出貢獻的人們。而你們，各位精英，你是美好恆久的創造者，是恆久夢想的締造者，是恆久未來的引領者，理當享受着美麗人生的禮遇!

20xx年是黨的即將召開之年，讓我們更加緊密地團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結匯聚一切有利於改革發展的積極力量，為恆久集團更加美好的明天而努力奮鬥!

“中秋爆竹與國慶禮花爭輝，十五明月共五星紅旗對賞”，最後，祝願各位領導，祝願各位來賓、同志們和朋友們身體健康、閤家團圓，工作順利、生活幸福、節日快樂!

謝謝大家。

鄉鎮分管教育領導講話 篇6

各位領導、各位新聞媒體朋友、各旅行社的朋友、各位來賓、各演出單位的朋友、各廣告公司的朋友、各位景區的父老鄉親：

值此山西.鄉寧雲丘山首屆紅葉旅遊文化節隆重開幕的吉祥時刻，首先，請允許我代表雲丘山旅遊開發有限責任公司和全體員工對大家的到來，表示最熱烈的歡迎和最真誠的感謝!

雲丘山旅遊開發有限責任公司是山西隆水集團全資子公司。雲丘山景區是公司全力打造的核心項目，位於鄉寧縣關王廟鄉境內，總面積210平方公里，項目預計總投資30億元，規劃分三期實施。20xx年，我們積極貫徹落實縣委、縣政府大力扶持發展非煤產業戰略部署，敏鋭分析市場形勢，着眼長遠發展大計，醖釀策劃實現煤炭企業轉型發展的突破口，自古號稱“河汾第一勝地”、儒釋道三教和諧並存、中和文化延續千餘年的雲丘山進入決策視野。20xx年5月，縣政府作出了《關於雲丘山風景名勝區開發建設有關事項的決定》，雲丘山景區進入籌備時期，20xx年正式啟動建設。

省、市、縣加快轉型跨越發展各項政策措施出台之後，雲丘山景區建設進入黃金時期，被列入省、市、縣規劃重點項目和全市重點扶持發展的三大旅遊景區之一，也是鄉寧縣傾力打造的轉型跨越重大旅遊產業項目。在市、縣兩級黨委政府親切關懷和有關部門的大力指導支持下，景區建設迄今已歷經5年時間，一期工程累計完成投資4.3億元，建成了服務中心、各廟宇、中和文化廣場、景區旅遊專線公路、停車場、兩條觀光纜車道、蓄水池、觀景平台、新農村住宅小區。正在積極建設古民居、塔爾坡酒店、第三條觀光纜車道、康家坪窯洞賓館、生態停車場、山西黑豬養殖加工廠。

目前，景區已通過國家4A級旅遊風景區評定，今年已接待省內外遊客35萬人次。

雲丘山景區有以下五大奇特景觀：一、悠久的文化。中和文化，中和節。中和節已被列為國家非物質文化遺產保護名錄。一千多年前的全國性歷史節日中和節，是唐德宗李適欽定的節日，全國目前只有雲丘山還在承傳，每年農曆二月十四、十五、十六日，近30萬人朝山，規模極盛。雲丘山位於黃河文化大搖籃之地。堯王命羲和觀天測時，確定節氣，研製夏曆等科學運動，在雲丘山留下了重要的活動實物證據;

二、神奇的景觀。中國唯一的反季節冰洞羣、風洞羣、夏季結冰，寒冬騰氣，堪稱奇觀。

三、珍稀的動植物。這裏有數十種國家一、二級珍稀動植物。更有珍稀瀕危，中國特有的翅果油樹，翅果油是營養成分接近母乳的神奇天然營養品，具有強身健體，益壽延年的功效。

四、罕見的紅葉區。雲丘山是國內面積最大，最具觀賞價值的紅葉觀賞區。秋季來臨，雲丘紅葉漫山遍野，層林盡染。

五、千年古建築。古村落建築羣完整地保留了古先民的居住理念，唐代古城保留了古城的原始面貌。古建保護專家阮儀三教授評價説：具有很高的建築價值。

雲丘山景區旅遊開發的今天，是各級領導關懷和指導的結果，是各部門、各單位關注和支持的結果，是景區父老鄉親關心和配合的結果，雲丘山會永遠記住這一切!雲丘山景區的明天，依然期待各位的關懷、關心和支持，雲丘山的明天一定會在的關愛中更加美好，讓我們共同盼望和祝福!謝謝大家!

鄉鎮分管教育領導講話 篇7

同志們：

赤日炎炎的夏天就要過去了，碩果累累的秋天就要來到。我們今天在這天進行企業文化建設的學習、培訓和貫徹落實，通過學習，期望有一個累累的明天!通過學習，我們首先要明白的就是企業文化建設目的，其次是要明白企業文化建設的意義，最後應該是明白今後在工作上的如何去實現。

什麼是企業文化?企業文化是企業在長期的實踐活動中所形成的並且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規範和思維方式的總和。企業文化是企業的靈魂，企業文化推動企業提高核心競爭力;企業文化具有凝聚力，是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，使他們目的明確、協調一致;能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和提高員工的責任感和使命感。加深對企業文化建設概念和內涵的理解，這是加強企業文化建設的根本。在透徹瞭解什麼是企業文化，為什麼開展企業文化建設和怎麼開展企業文化上下功夫。通過企業文化建設，達到逐漸清晰企業的價值倡導，規範企業的管理行為與員工的工作行為，最終提升企業的經營管理績效的目的。企業文化建設有一條根本性的標準，就是以人為本管理思想的實現。

為什麼要進行企業文化建設?一是當今的經濟貿易中，我們面臨着經濟全球化，市場一體化的嚴峻挑戰，跨國集團的市場準入，特種零售許可證的取消，對我國的市場衝擊已經明顯的顯露出來，而我們對此認識還剛剛起步。二是知識經濟的挑戰，對我國宏觀經濟的影響，對行業的直接衝擊，我們的認識還很少，思想準備不足。三是面對上述兩大挑戰，近幾年來國家在政治體制、經濟體制實行了一系列重大改革，發達的省份和地區已經和國際市場接軌，我們無論是技術裝備水平，管理水平，軟硬件市場開發能力都存在着很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰。五是另一個突出矛盾是面臨着思想觀念的嚴峻挑戰。思想觀念落後，跟不上形勢發展的需要。市場意識、競爭觀念尚未真正確立。計劃經濟的痕跡仍比較濃厚，對形勢發展變化準備不足，盲目樂觀情緒不同程度的存在。以上五個方面，足以提醒我們要有優勝劣汰的危機感和與時俱進的使命感。

企業文化建設的意義和重要性在哪裏?

企業文化是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進,形成了企業文化優勢,這是企業戰勝困難,取得戰略決策勝利的無形力量。企業文化提供了必要的企業組織結構和管理機制,當代企業要保持平穩和持續發展,應開發具有自己特色的企業文化。企業文化作為一種以加強企業管理,強化企業凝聚力、企業理念、企業精神為核心的文化，對於企業的經營和發展起着愈來愈重要的作用。加強企業文化建設既有強烈的現實意義，又有深遠的歷史意義。

首先，加強企業文化建設，是提高企業核心競爭力的內在要求。任何一個現代企業的維繫和發展都需要兩個紐帶，一個是物質、利益、產權的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比"硬件"和"軟件"，兩者互相支撐，缺一不可。從"軟件"方面來説，企業文化建設就是要在實踐中逐步樹立、形成企業正確的價值觀念、獨特的企業精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及為廣大員工所認同並自覺遵守的道德規範和行為準則。企業"軟件"搞好了，同時配以企業的"硬件"建設，才具有雙重動力，企業的核心競爭力自然會提高。

其次，加強企業文化建設，是建設高素質幹部職工隊伍、促進人的全面發展的迫切需要。建設先進的企業文化，説到底是做人的工作，是幫助和引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。推動企業文化建設，實施"人才強企"戰略，有利於營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，使人力資源優勢得到充分發揮。誰重視企業文化建設，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。

再次，加強企業文化建設是落實以人為本科學發展觀的需要，是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。

企業文化從深層次影響員工的觀念，道德，態度，情感，品行，文化素質的養成要靠不斷的薰陶、影響、滲透，行為規範的形成絕非一時之功，需要常抓不懈，持續不斷，循序漸進，日積月累。企業文化建設不是一蹴而就，它是一項長期的系統的工作。建設不是目的，重在推廣和落實。在推動企業文化建設的過程中，需要全員參與，密切配合，確保該項工作的實際效果。

同志們：通過企業文化建設的學習和培訓，每一位員工都應該明白有哪些要求?今後在工作中如何去實施呢?

第一是提升管理文化。企業文化建設是屬於企業管理的範疇，但企業文化涉及的不僅僅是管理問題，管理文化也是企業文化的主要內容。有專家認為，現代社會先進的企業已經完成了從“人治”到“法治”，再到“文治”的發展過程，進入文化管理新階段，這個階段管理的核心理念是人本管理或人性化管理。當然文化管理並不是完全排斥人治和法治，它使人治和法治符合現代人文觀念和科學理性精神。

第二是完善產品文化和服務文化。現代先進企業的產品不僅要能夠滿足人們的物質需要，而且要滿足人們的精神文化需要。這不只是對文化產品的要求，而是對所有產品的要求，所有的產品都要提高文化內涵，一方面產品的設計和生產要利用現代先進的科技和人文觀念，另一方面，產品要適合人的心理和精神需求。這拓寬了產品質量的內涵。品牌建設和適合消費者需要的個性化的生產和服務都是產品文化建設的重要內容。

第三是落實企業社會責任和規範企業行為。企業的社會責任同樣是多方面的。除了保障員工合法權益以外，企業生產經營要符合轉變經濟增長方式的要求，不能污染環境，重視節約資源;依法經營，照章納税，執行國家宏觀經濟政策;信守合同;保障用户和消費者權益;關心社會公益事業;企業形象建設等。

面臨企業文化的長期建設，我們要做到：

一、我們要做好打持久戰、攻艱戰的思想準備，要注意克服急功近利心理。企業文化建設是一項長期工程、系統工程，絕對不可能畢其功於一役，要堅持年年抓、月月抓、日日抓。

二、要注意克服畏難心理。一些人認為企業文化涉及的面太廣，持續的時間太長，面臨的問題太多，需要解決的困難太艱鉅。面對困難，茫然失措，不知道從哪裏着手，不知道怎麼着手。

三、注意克服懈怠心理。在長期的企業文化建設容易心理疲憊，產生懈怠心理，容易出現轟轟烈烈開始，不了了之結尾的虎頭蛇尾現象，我們要時刻銘記企業文化的責任，始終如一，按照公司的統一部署和要求，全程抓好企業文化建設;

四、要注意克服因短時期內看不到效果而產生的失望心理。企業文化建設在產生質的飛躍之前，有一個相對緩慢的量變過程，不能指望在一個短時期內出現一個質的變化，只要整個企業員工的道德準則、行為向着企業文化所倡導的方向發展，就説明我們的正在產生成效，我們的努力正在起作用。

五、只有通過有效的措施，採取切實可行的辦法，營造一個時效長久、具有強大溶解力的文化氛圍，讓廣大幹部員工長期得到企業文化的薰陶，使特色企業文化因子慢慢滲透到職工的心靈，使廣大幹部在具有特色的企業文化的溶爐中逐步形成思維定勢和行為慣性，自覺運用企業的行為規範來規範自己的行為，自覺運用企業的道德準則來指導自己的言行，確保具有特色的企業文化百尺竿頭，更上一層樓。

六、抓載體紮實有效的開展企業文化系列活動。這是企業文化建設的重要組成部分，也是企業發展的內在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿於企業文化建設全過程。根據企業文化建設的每個階段、每個專題的特點和企業具體情況，把有獎徵文、知識競賽、企業主題歌創作評選、企業精神和經營理念創作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業文化建設的全面發展。

同志們，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。我們唯有落實好企業文化建設的要求精神，通過企業文化的建設和大家的努力，轉變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質，才能使行業各項工作落到實處，才能開創行業各項工作更加輝煌的新局面。

鄉鎮分管教育領導講話 篇8

尊敬的 區長，各位領導、各位來賓，同志們：

大家上午好!才聞兔歲凱旋曲，又唱豬年祝福歌! 在新年到來之際，我們歡聚在一起，共同慶祝小板橋社區檔案建設順利通過“五星級”標準驗收，這是社區檔案館的一件大事，也是小板橋街道的一件喜事。在此，我代表街道黨工委、辦事處對小板橋社區表示熱烈的祝賀，向蒞臨小板橋檢查指導工作的各位領導、考評驗收組成員及參加現場觀摩的各位同志表示熱烈的歡迎，向一直以來關心和支持街道社區檔案工作的區檔案局和相關部門表示誠摯的謝意!向默默工作在一線的街道社區檔案工作人員表示誠摯的問候! 社區檔案是社區幹部在各項工作中形成的歷史記錄，具有重要的憑證價值和參考價值，是重要的信息資源、知識寶庫和文化財富。近年來，小板橋社區加大投入，強化建設，完善制度，嚴格管理，逐步實現了檔案工作的數字化、科學化、規範化運行，服務社區的功能進一步增強。

此次現場觀摩會在小板橋社區舉行，既是對社區創建成效的鑑定，更是我街道深化創建工作的新起點，我們將以此為契機，總結成功經驗，以點帶面，積極推進街道各社區檔案建設工作有序開展。衷心希望各位領導對街道檔案工作多提寶貴意見，我們將嚴格按考評組的要求，進一步創新思路，紮實工作，推動檔案建設工作再上新台階，為加快建設 做出新的更大的貢獻!

最後，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意、新春愉快!

謝謝大家!

鄉鎮分管教育領導講話 篇9

同志們：

今天我們受省委組織部的委託，在這裏召開宣佈 同志任職決定的會議，省委、省委組織部歷來對醫藥衞生事業的發展和我廳的幹部隊伍建設十分重視和關心，這次省委、省委組織部對 領導班子的充實配備，是根據 領導班子建設的實際和工作需要，慎重研究做出的決定，我們一定要堅決擁護。在這裏，我也代表 對 同志到 任職表示熱烈的歡迎!(.....掌聲)下面，我向同志們簡要介紹一下 同志的基本情況： 同志，漢族， 年 月出生，湖南郴州人，研究生學歷，19 年 月加入中國共產黨，19 年 月起任 處處長，19 年 月起任 處長。

同志經過 部隊多崗位的鍛鍊，具有較強的組織協調和行政管理能力，工作經驗比較豐富，工作有魄力，思維敏捷、思路清晰，業績突出，熟悉黨建和思想政治工作。他開拓創新精神和學習總結能力都比較強，工作認真負責、深入細緻，作風正派，堅持民主集中制原則，大局觀念強，注意維護班子的團結，嚴格要求自己，廉潔自律。相信 同志一定會不負重託，不辱使命，繼續發揚過去好的傳統和作風，謙虛謹慎、戒驕戒躁、加強學習、大膽開展工作。在 的領導下，與 領導班子一道，緊緊依靠全體幹部職工努力探索，鋭意進取，在新的領導崗位做出新的成績。

下面，我代表廳黨組對 同志以及 領導班子、同志們再提幾點要求：

一、要充分認清當前衞生監督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感。

衞生事業關係着億萬羣眾的身體健康和千家萬户的幸福安康，是實實在在的民生工程，深受黨委政府高度重視，社會公眾的密切關注。自20xx年黨中央國務院啟動了深化醫藥衞生體制改革以來，今年是深化醫藥衞生體制改革三年重點工作的收官之年、也是“”規劃的開局之年，做好今年的各項衞生工作，意義重大，影響深遠。 承擔全省衞生監督執法，為人民羣眾身體健康提供衞生監督保障。隨着醫改工作深入推進，衞生監督系統承擔了大量的醫改工作任務，責任重大，使命光榮。 同志要把這次任職作為新的起點，與班子同志一道，進一步認清和增強工作的緊迫感和責任感，以更飽滿的精神、更高漲的熱情，投入到新的工作崗位中去。

二、加強學習，完善自我，不斷提高履行職責的能力。 學習是提高工作效率、解決問題的捷徑。新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求，這就要求我們加強學習，學以致用。首先，要加強政治理論的學習，深入學習領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等社會主義理論體系、社會主義核心價值體系以及黨的xx大、xx屆四中、五中全會及省委十屆十次全會精神。其次，要加強業務知識的學習，學習衞生及衞生監督的各項法律法規，認真學習貫徹黨中央、國務院《關於深化醫藥衞生體制改革的意見》等黨的路線方針政策和上級的工作部署，不斷豐富和完善自己的知識結構，進一步提高了政治理論素養和管理水平。 同志經過多崗位的鍛鍊，相信通過加強學習，會較快進入新的崗位和角色的。

三、自覺加強和維護團結。

面對新形勢、新機遇，省委主要領導同志強調指出，全省上下要高舉發展、團結、奮鬥的旗幟，把思想統一到發展上，把心思集中到發展上，把力量凝聚到發展上，確保實現全省經濟社會又好又快、更好更快發展。在這裏，我要特別強調下團結，團結是一個集體、一個班子建設首要問題，也是力量的源泉。所以，我們要時刻注重講團結，講大局，講配合。對此，班子成員要有個明確清醒的認識，同時也要教育幹部職工牢固樹立大局意識，一切從整體利益出發，自覺地維護本單位的團結統一。在班子內部，黨政一把手要起帶頭表率作用，要自覺加強和維護團結，要充分調動副職的積極性，遇事多溝通，多商量。要心胸寬闊，善於團結一班人一道工作。班子副職要有較強的配合意識，多當參謀，多出主意，盡心盡力做好本職工作，自覺地維護班子團結。團結出戰鬥力、團結出生產力、團結出幹部。沒有團結什麼也幹不成，沒有團結就是死路一條。團結就是力量，團結，是一個領導班子凝聚力和戰鬥力的象徵，是一個領導班子良好的整體形象的標誌，也是我們各項工作任務能夠得以順利完成的重要原因和保證。

四、強化自律意識，自覺廉政勤政。

堅持以自律為本。職務意味着奉獻，權力意味着服務。要始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣。在日常生活和工作中，從嚴要求自己，時時保持清醒頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行立德上下功夫;在日常生活和工作中，時刻警醒自己，防止不健康的東西從微小處打開思想防線缺口。純潔社會圈、淨化生活圈、規範工作圈、管住“八小時”以外的活動圈，努力練好“拒腐防變”的內功。堅持民主集中制，堅持集體領導，做到大事講原則、小事講風格。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。 領導班子成員，要率先垂範，要求同志們不做的，自己肯定不要做，要求同志們做的，自己要首先做到。常修為政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害，常敲警示之鐘。

同志們，推動 事業發展的任務艱鉅、責任重大，希望同志們在充實加強後的局領導班子的帶領下，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會、省委十屆十次全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹落實省委、省政府及 的工作部署、指示和決定，高舉發展團結奮鬥的旗幟，解放思想，開拓進取，團結協作，求真務實，不斷開創各項工作的新局面，為推動衞生監督事業又好又快、更好更快發展作出新的貢獻!

謝謝大家!

鄉鎮分管教育領導講話 篇10

老師們，同學們：

大家下午好!

在這個充滿温馨、祥和的美好時刻，我們共同迎來了大河第八國小20__年“校園歌曲大合唱”比賽。今天，我們相聚在這裏，以快樂的名義，以“大合唱的”的形式，展示自我，揚個性，綻放童心，一起分享學習和收穫的甜美和快樂。

校園有了文化就有了文明的底藴，校園有了藝術就擁有了精神昇華。校園有了歌聲就擁有了快樂和活力。這次大賽，是展示同學們的歌喉，豐富校園生活的一個亮麗舞台。作為學校的一項重要活動，作為校園文化建設要組成部分，這次活動凝聚了各位老師的辛勤付出，得到了各位同學的積極參與。在此，我謹代表學校向大家表示衷心的感謝。

衷心希望同學們能夠在今天這個比賽場上唱出自己的精彩，展示一個完美的自我，在本次比賽中贏取桂冠，贏得榮譽。

下面，我宣佈：大河第八國小20__年“校園歌曲大合唱比賽現在開始!

鄉鎮分管教育領導講話 篇11

各位代表、同志們：

王榮書記代表省委、市委作了講話，我們要很好領會貫徹。

中國共產黨蘇州科技學院第一次代表大會經過認真的籌備，今天隆重開幕了。我代表江蘇省委組織部對大會的召開表示熱烈的祝賀!

蘇州科技學院組建6年來，在省委、省政府和蘇州市委領導下，學院黨委認真貫徹執行黨的基本路線和教育方針，堅持正確的辦學方向，團結奮鬥，開拓進取，紮實工作，學院教學質量穩步提高，學科建設成效顯著，科研水平不斷提升，辦學條件明顯改善，同時，在加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作等方面也取得了明顯的成效，現已發展成為一所以工為主，工、理、文、管、史、法、農協調發展的多科性大學，為我省經濟和社會事業發展作出了積極貢獻。在這裏，我謹代表省委組織部向辛勤工作和學習在各個崗位上，為學校的改革與發展付出心血和智慧的廣大黨員、幹部、師生員工和全院離退休老同志，表示崇高的敬意和親切的慰問!

蘇州科技學院第一次黨代會是在認真貫徹黨的xx大精神，全面實施發展規劃和教學研究型大學建設的新形勢下召開的，必將對進一步加強學院黨的建設和思想政治工作，推動學院的改革與發展起到重要作用。希望這次黨代會能認真總結經驗，科學謀劃未來，提出學院改革與發展的新目標、新思路。同時，希望並相信各位代表能以高度負責的精神和嚴肅認真的態度，履行好代表職責，根據黨對領導幹部以及領導班子配備的基本要求和原則，選舉產生學院新一屆黨委和紀委，努力將本次大會開成繼往開來、開拓創新的大會，開成發揚民主、求真務實的大會，開成凝心聚力、團結奮進的大會，圓滿完成大會的各項任務，為加快蘇州科技學院的改革發展奠定堅實的思想基礎，提供堅強的組織保證。

同志們，黨的xx大報告中提出要“優先發展教育，建設人力資源強國”，還提出了教育是我們民族振興的基石。而高等教育在建設率先發展、科學發展、和諧發展的新江蘇的歷史進程中，更是肩負着重要使命，責任重大。這次黨代會選舉產生的蘇州科技學院新一屆黨委，要將帶領並組織全校黨員幹部、師生員工認真學習、深入貫徹、全面落實黨的xx大精神作為當前和今後一個時期的首要任務，並按照全國第十六次高校黨建工作會議精神的要求，把廣大師生員工的思想統一到xx大的精神上來，統一到構建社會主義和諧社會和“科教興省，人才強省”的戰略部署上來，統一到建設和諧校園和特色鮮明的教學研究型大學的具體實踐上來。

要繼續用科學發展觀來統領學院工作全局，在近幾年規模、學科快速發展的基礎上，發揚傳統，凸顯特色，大力加強內涵建設，切實把重點放到提高質量上來。要穩步發展，合理確定辦學規模，調整學科佈局和專業設置;要以學生為本，深化教育教學改革，建立和完善教育質量保證體系;要提高教師隊伍的整體素質，實行啟發式教學，注重培養學生的社會責任感、實踐能力和創造精神;要推動高校科技創新與人才培養緊密結合，提高科研和創新能力;要進一步加強內部管理，推進校風、學風和制度建設，確保學生健康成長和校園和諧。要堅持以服務求支持、以貢獻求發展，把學校的發展與蘇州的經濟建設、文化繁榮和社會進步緊密結合起來，主動適應蘇州經濟社會發展對知識和人才的需求，在服務蘇州的過程中實現學校各項事業的新跨越。

要以建設團結和諧、奮發有為的領導集體為重點，進一步加強領導班子自身建設，充分發揮黨委的領導核心作用，貫徹落實好黨委領導下的院長負責制，模範地執行民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委內部的議事和決策機制，健全黨委會的決策程序，並充分發揮好黨的委員會的作用。班子成員之間要做到相互尊重、相互信任、相互支持，加強溝通，以事業發展為重，以學校大局為重，努力建設一個團結幹事、和諧共事、按章辦事的和諧班子，切實提高領導學校科學發展、和諧發展的水平。

學院領導班子成員和各級領導幹部都要講黨性、重品行、做表率，自覺踐行所倡導的八個方面的良好風氣，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，增強憂患意識、公僕意識和節儉意識，以過硬的作風、實幹的精神和人格的力量凝聚人心、推動工作，自覺地為學校的發展服務。要高度重視學校的黨風廉政建設，以實際行動管好自身、帶好隊伍，以嶄新的精神風貌實現學校又好又快的發展，融入蘇州經濟社會發展之中，為“全面達小康，建設新江蘇”作出新的更大的貢獻。

預祝蘇州科技學院第一次黨代會圓滿成功!

謝謝大家!

鄉鎮分管教育領導講話 篇12

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：大家晚上好!

俗話説："人逢喜事精神爽，月到中秋分外明。"在這花好月圓、普天同慶的佳節裏，我們在此舉行"璀璨"—"慶國慶，迎中秋"文藝晚會， 慶祝"國慶、中秋"雙節的到來!

首先，請允許我代表**集團，向出席今天晚會的各位領導和嘉賓，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!向全體員工表示最美好的節日祝願!

**集團長期以來弘揚"精業奉獻、功在千秋"的企業精神，奉行"誠信、信任、合作、共贏"的企業理念，抓住機遇，創新發展，不斷優化產業結構，培育主導產業，目前已形成鋼結構建築、機電汽車、市場物流、航空、黃酒、房地產六大核心產業協調發展的產業格局。

今年是""規劃的第三年，也是**集團實施集團化管理的第三年，是集團歷史上發展最快、業績最好的一年，六大產業集團捷報頻傳：精工鋼構集團承建的舉世矚目的國家工程順利完成;機電汽車集團組建成立;**鎮江汽車產品產量實現重大突破;太陽能建成投產;中國城聯合市場順利開張營業;航空產業集團的雛形已經形成;酒已成為全國產能最大的黃酒生產企業;房產集團進行了有效整合。

**集團能取得今天的成績，離不開各級黨政領導、各金融機構以及社會各界，長期以來的關心、幫助和大力支持。

藉此機會，請允許我再次向各位領導、各位來賓表示衷心的感謝!

"樹**品牌，立百年企業"是**集團的願景。宏偉的目標，艱鉅的任務，等待着**人去完成。我們衷心希望全體**人進一步弘揚"精業奉獻、功在千秋"的企業精神，秉承"誠信、信任、合作、共贏"的企業理念， 解放思想，振奮精神，齊心協力，埋頭苦幹，創造更加美好的明天!

最後，祝各位領導、各位來賓和全體員工：

身體健康、工作順利、家庭幸福、團團圓圓!

謝謝!

鄉鎮分管教育領導講話 篇13

各位兄弟姐妹們：

經過組委會一個多月的籌備我們期待的倉儲配銷司機&倉保打擂賽終於拉開序幕，請允許我代表全體組委會成員對大賽成功舉辦和大家的積極參賽表示祝賀和熱烈的歡迎!

20xx年度，通過我們一起努力，在成本、效率、利潤等方面都取得了較高的物流成績，也鍛造了一支最具戰鬥力的隊伍。本次活動我們不僅僅是對奮戰在一線的兄弟們卓越崗位技能的考驗，同時也是對我們物流工作者工作中枯燥、疲憊的一次緩解，更重的也是對衝擊CNY期間約790萬銷量配送任務的勵練和誓師!

自20xx年起，我們就秉承胡曉光先生提出的“以人為本，打造一支和諧高效團隊”理念，5年來，我們通過學習、活動、創造氛圍等團隊活動形式，不斷進取，為實現這一目標而努力。此目標也是我本人在公司未來長遠的個人績效目標，因為我堅信：沒有完美的個人，但有完美的團隊。我們有信心、也有能力和大家一起實現這一堅定的信念!

最後，祝大家取得優異的成績，也能有愉快的心情，請再次允許我代表大賽組委會全體成員為倉儲配銷全體兄弟姐妹們獻上我們CNY前最真摯和發自肺腑的祝福!

我愛你們!

鄉鎮分管教育領導講話 篇14

各位青年朋友，同志們：

大家好!

六月的大地奼紫嫣紅，六月的天空色彩繽紛，六月的氣息芬芳醉人。而今年的六月又非比尋常，我們即將迎來中國電氣化鐵路建設和電化局建局50年的輝煌時刻。今天青年朋友們通過演講，將激情獻給了輝煌電化，用才情裝點了輝煌電化，更把夢想寄託於輝煌電化。

20xx年9月30日是中國電氣化鐵路建設50週年和電化局成立50週年的紀念日，在集團公司營業額、新籤合同額過百億，生產經營跨上新台階，實現新突破的關鍵階段，我們在此相聚，以演講比賽的形勢回顧電化局和中國鐵路電氣化建設一起走過的風雨歷程，慶祝雙50年的到來。50年來我們中鐵電化人沐風櫛雨，勵精圖治，發揚“促創幹，爭一流”的企業精神，締造了一個又一個精品工程，開創了交通建設史上一項又一項第一，填補了專業領域一項又一項空白。20xx年6月16日，是我們一公司成立50週年紀念日，作為一個和中國電氣化鐵路共同成長的企業員工，我們在此回顧雙50年的奮鬥歷程、展望美好的未來，我們有着別樣的情懷和無限的感慨。今天，18位青年朋友發表了十分精彩的演講，展示了電化風采，抒發了感人情懷，令人鼓舞，催人奮進。你們的演講語言犀利，剖析得當，豪情澎湃，你們用鏗鏘有力的言語，激昂慷慨的陳詞，感染了我們在座的每一位。在此，我代表公司黨政工組織向這次活動的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向所有參賽的選手表示親切的問候並致以崇高的敬意!

在公司各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，我公司共青團和青年工作近年來開展得豐富多彩、有聲有色。青年突擊隊活動、雙爭雙創活動、導師帶徒活動、建立青年書屋活動等，影響大，效果好，逐漸成為青年工作品牌。近年來一批先進青年和集體受到集團公司、中國中鐵股份公司、北京市的表彰，公司共青團和青年工作得到了公司黨委和局團委的充分肯定。

青年同志是我公司生產經營的生力軍，在企業改革發展中發揮着重要作用。面對企業經濟效益和運行質量不斷提升，企業經營機制發生深刻變化，佈局結構進一步優化的新形勢，廣大團員青年要不斷增強責任感、緊迫感、使命感，不斷學習，開拓創新，主動擔負起發展企業的重要責任。

團員青年要真正成為企業施工生產的生力軍，成為企業做大做強的突擊隊，成為企業改革發展的開拓者，成為社會主義和諧社會的實踐者，必須要奮發向上，以飽滿的熱情投入到工作中，立足崗位建功立業。下面我就共青團和青年工作提三點希望：

一是希望團員青年加強學習，提升素質，做企業堅實的後備力量和生力軍。從各位青年朋友的演講中我們不難看出企業50年的發展過程就是一個學習創新的過程。學習是進步的根基，知識就是力量，青年朋友們，大家正處在學習的最好時光和關鍵時期,希望大家要珍惜時間，虛心好學，勤學善悟。要結合本職崗位的要求，虛心向實踐學習、向老同志學習。愛崗敬業，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，儘快成為工作中的行家裏手。

要培養團隊意識和合作精神，主動促進和諧。青年同志是企業的未來，和諧企業建設的重擔將壓在青年同志身上，青年同志要努力培養團隊協作和友愛互助精神，建立和諧相處、相互尊重、相互關心、相互禮讓的新型人際關係，以自身的實際行動努力營造企業和諧、良好、家的氛圍。

二是希望公司各級團組織，充分發揮團結教育團員青年的核心作用，做好青年成長成才的服務工作。教育引導青年是共青團最基本的職能，各級團組織要適應企業改革發展的新形勢、新要求。按照企業發展目標的新要求，以服務廣大團員青年為出發點，發揮青年人朝氣蓬勃、積極向上的特點，開展有特色的活動。充分利用現有的活動資源，以品牌活動為載體，創新活動方式，豐富青年朋友的生活，放大活動效應，擴大影響力，調動廣大團員青年的積極性，將廣大團員青年團結凝聚在一起，共同學習、共同進步。只有把共青團和青年工作自覺融入到各單位的中心工作之中，共青團和青年工作才能更有生命力，工作更有影響力。

三是各級團幹部要養成踏實的工作作風。要注重圍繞企業的中心工作，加強對企業整體運行狀況的瞭解，以便能更好地履行職責。各級團幹部要多實地考察、多向廣大一線的幹部和職工學習。準確掌握企業的發展和經營特點，不斷提高共青團工作水平。日常工作中，要注意不好高騖遠，不眼高手低，從小事、具體事做起，在幹中學、在學中幹，注意相互學習、相互幫助、相互勉勵，在本職崗位上建功立業。

回顧歷史，我們無比自豪;展望未來，我們任重而道遠。企業的美好未來正等待你們去描繪，希望青年朋友們，用你們堅實的腳步，去譜寫無怨無悔的青春篇章;用你們的激情與夢想，來勾勒人生的美好未來;用你們知識的臂膀，支撐起中國電氣化鐵路建設的宏偉事業!

謝謝大家。

鄉鎮分管教育領導講話 篇15

同志們：

這次公司企業文化建設現場推進會，是一次帶有全局性的重要會議。這次會議的主題是貫徹公司主體文化，推進企業文化落地，以打造有中國鐵建特色的項目文化為重點，發揮企業文化的管理功能，提升企業管理水平，對內增強凝聚力，對外增強競爭力。主題抓得準確，重點抓得有力。大家檢查和參觀了各局在京項目企業文化建設的情況，總結交流了在重點工程建設項目抓企業文化建設的經驗。霍副書記就當前和今後一個時期企業文化建設思路和任務作了重要報告，並形成了《中國鐵道建築公司企業文化建設實施綱要》。會議開得很成功，很有收穫，必將對公司全系統的企業文化建設起到重大的推動作用。藉此機會，我強調兩個問題。

一、強化文化強企意識，把企業文化建設提升到戰略高度

企業文化是做強做大企業的重大戰略問題。當今世界，企業間的競爭不僅僅是經濟實力、科技實力的競爭，説到底，是文化力和文化優勢的競爭。中外成功企業的實踐證明：誰擁有文化優勢，誰就擁有人才優勢、科技優勢、效益優勢和發展優勢。反之，不重視企業文化的企業就不可能有長久的生命力和競爭優勢，同樣，如果文化根基動搖了，精神支柱坍塌了，再強的企業也會垮台。不重視企業文化建設的企業經營者是缺乏遠見的企業家。企業文化的落後是最可怕的落後。當前，各級企業領導者和全體員工，要努力增強文化強企意識，把企業文化建設提升到戰略高度。

1、企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分。企業文化是現代企業管理科學理論的創新，是由物本管理向人本管理轉變的時代飛躍。它存在於管理的各個環節和全過程，其功能是開發人的潛能、培育人的責任感和奮鬥精神、激發人的創造力，影響甚至決定着企業發展方向、發展步伐和企業興衰。是更高層次的管理和監督。優秀的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，對內可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，是企業核心競爭力的重要組成部分。縱觀國內外優秀企業，都有各自獨特的文化作支撐，美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察後，得出一個結論：“世界500強勝出其他公司的根本原因，就在於這些公司善於給他們的企業文化注入活力，憑藉企業文化力，這些一流公司保持了百年不衰。”比如，西門子的理念是“讓西門子無處不在，讓西門子無人不愛”，沃爾瑪的基本信仰是“尊重每位員工，服務每位顧客，每天追求卓越”，諾基亞的價值觀是“科技以人為本”，松下精神是“產業報國、光明正大、親愛精誠、奮發向上、禮貌謙讓、順應同化、感恩圖報”，海爾總裁張瑞敏則認為“企業是船，資本是帆，企業是人，文化是魂”。這些廣為人知並受人尊重的卓越企業，儘管其經營戰略和經營業務總是不斷調整以適應外部世界的變化，卻始終保持着穩定的核心文化理念。著名的企業也有垮台的，以全球225家最大承包商為例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破產，這些破產的大企業，無一不是企業文化上出了問題，導致了錯誤的戰略選擇。實踐證明，沒有企業文化作支撐的企業在一定時期也能生存，也可能有發展，但卻不可能長盛不衰。只有先進的文化理念，才能引導企業揚帆遠航、無往不勝。

2、加強企業文化建設是實現公司發展目標的迫切要求。為做強做大中國鐵建，公司確定了“建築業排頭兵、國際化大集團”的奮鬥目標。而實現這一目標，我們面臨着嚴峻的挑戰。隨着經濟全球化步伐加快，特別是加入WTO以後，我們更面臨着國際跨國公司和國內其他企業的雙重競爭壓力。要超越國內建築業競爭對手，要縮短同國際大公司的差距，就不可能按部就班的發展，就不可能跟在別人後邊發展，而是必須走跨越式發展道路。要實現跨越式發展，就必須用先進的文化促進觀念的變革，以觀念更新促進思路的創新，以文化管理提升企業管理，以先進的理念和科學的思維優化整合企業的各種資源，培育自身的核心競爭力。因此，加強企業文化建設是培育和發展具有國際競爭力的大公司大集團的迫切要求。

3、加強企業文化建設是促進員工全面發展的根本保證。企業文化建設的出發點和落腳點是員工，只有建立起優秀的企業文化體系，真正貫徹以人為本，使企業走上以人為中心的文化管理軌道，才能形成凝聚力和創新力，才能使各類人才脱穎而出，才能使人盡其才，才盡其用。企業文化建設歸根到底在於促進人的全面發展，建設高素質的職工隊伍，培育“四有”新人。

我們中國鐵建是一個有着光榮歷史文化傳統的企業，是一個有文化的企業。在35年的軍旅生涯中形成了“鐵道兵精神”，在逐鹿市場的實踐中，我們先後培育出“引灤精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新時期青藏鐵路建設精神等先進的企業精神，構成了我們新時期企業精神的基礎，是我們建設具有國際競爭力的大公司、大集團的動力源泉。過去幾年，我們在整合企業文化資源的基礎上，從導入識別系統策劃入手，將企業文化導入管理，認真調查研究、反覆討論修改的基礎上確定了企業標識、企業價值觀、企業精神、企業經營管理方針、企業奮鬥目標等，在企業文化建設方面取得了一定的成績，但企業文化在總體上還處於起步階段。識別系統策劃不等於企業文化建設，只是整合文化資源，將企業文化導入管理的一個基礎環節。要搭建中國鐵建企業文化體系，更艱鉅的工作還在後頭。毛澤東同志曾經説過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。”我們完全可以説，競爭國際化的今天，沒有文化的企業是沒有前途的企業，是註定要被淘汰的企業。我們過去的鐵道兵是有文化的軍隊，今天的中國鐵道建築公司要做強做大，也必須在企業文化建設上走在中央企業前頭。

二、加強企業文化建設的要求

1、把企業文化確實擺在重要位臵。企業文化建設不是一項具體的業務工作，而是重大戰略問題。我們必須這樣認識企業文化的地位和作用。企業文化作為一種現代企業管理理論和管理方式，在提升企業經營管理績效、提高員工素質、增強企業對內凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實踐所證實。我們要把企業文化建設工作放在國際競爭的大背景下來思考，把對企業文化建設的認識提高到一個新的高度，從上到下、從領導幹部到普通員工，切實把企業文化建設作為關乎企業興衰成敗的大事來抓。

必須首先強調企業領導者對企業文化的認同。某種意義上講，企業文化是一把手文化，因為在企業文化建設過程中，企業領導者是企業文化建設中的關鍵性人物，起着倡導、實踐、推動和創新企業文化的關鍵作用。領導者的文化自覺程度決定企業的發展層次，決定企業文化的發展方向和水平。各單位要把企業文化建設納入企業發展戰略規劃，列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立起相應的運行機制，設立專項經費並納入企業預算，加大企業文化建設的軟硬件投入，提供必要的人、才、物保證，同時要加大培訓力度。

企業文化建設是一個系統工程，歸根結底，是全體員工的文化，要搞好企業文化建設，只有領導重視還不夠，必須提高廣大員工對企業文化的認知水平，使廣大員工對企業價值觀、企業精神、企業經營管理理念等耳熟能詳，內化於心，外化於行，把企業文化落實到每個員工的崗位實踐。

2、堅定不移地推行規範統一的企業文化。文化的一致是文化的本質要求，是大型企業集團塑造企業靈魂、凝聚人心的關鍵因素。沒有統一的文化建設的要求，沒有統一的企業形象、統一的企業品牌，就不能統一全體員工的思想和行動，就不能增強公司的凝聚力、向心力和影響力，就不能樹立起公司的整體形象。

打造公司品牌，是適應國內外激烈市場競爭的需要，從長遠看，符合包括各所屬單位在內的長遠利益和根本利益。所屬各單位要強化“中國鐵建”這個品牌，自覺維護中國鐵建品牌的權威性，堅持局部服從全局，部分服從整體的原則。只有公司的品牌打出去了，才能充分發揮集團優勢，才能使所屬單位受益。因此，在企業文化建設中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。要統一使用公司的企業標識、企業精神、企業價值觀和企業歌曲。用共同的企業標識塑造形象，用共同的價值觀統一思想，用共同的企業精神凝聚力量，用共同的奮鬥目標激勵鬥志，用共同的經營方針改進工作，用共同的行為準則指導行動。

3、堅持不懈地推進文化創新。企業文化的生命力在於創新。一方面，公司形成的統一的企業價值觀、企業精神、企業經營管理方針需要在實踐中不斷創新，在繼承中國鐵建傳統優秀文化的基礎上與時俱進;另一方面，所屬各單位要在堅持共性的前提下體現個性，在統一性指導下培育和發展各具特色的文化，形成既規範統一，又豐富多彩的企業文化體系，力爭越到基層，企業文化越鮮活、越有特點、越有個性。

4、搞好企業整合重組中的文化融合。前兩年，適應做強做大企業的戰略需要，全系統進行了整合重組，部分單位劃入中國鐵建這支隊伍。如何抓好文化融合，是個重要問題。一方面，全系統各單位必須堅決貫徹公司主體文化，在這個問題上，不能含糊。另一方面，整合重組所涉及的企業，都有比較深厚的文化積澱，有獨具特色的企業文化資源，要在堅持中國鐵建主流文化前提下，充分挖掘和整合這些資源，吸收優質文化資源以充實和豐富整合重組後的企業文化建設內涵，並在實踐中消除整合重組帶來的文化衝突，搞好深度文化融合。以文化融合為先導，建設和諧企業。

5、下大力抓好企業文化在項目的落實。項目是建築企業生存發展的基礎，是形成企業核心競爭力的關鍵，是展示企業形象的窗口，是塑造企業精神的舞台，是培育人才的課堂。作為先進管理理念和管理模式的企業文化，只有落實到項目才能充分發揮其管理功能。企業文化只在機關炒來炒去，就會失去企業文化建設的意義，最終會失去企業文化的生命力。要以項目文化建設為抓手，立足企業實際，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，切實做優做實項目的企業文化，使企業價值觀、企業精神轉化為廣大員工的價值認同和自覺行動，通過優化項目管理和企業管理，提升企業的核心競爭力。

6、推動企業加快“走出去”步伐。我們的企業文化不是封閉內斂的文化，而是開放的外向型文化，只有着眼於世界範圍內的競爭，樹立大海外、大項目、大協作觀念，在國際舞台上同跨國公司展開競爭與合作，我們才能更快地成長壯大，才能做成百年老店、長盛不衰。因此，要以先進的文化理念引導觀念的更新，確立“海外有黃金”的理念，抓住全球化機遇，利用國際國內兩種資源，佔領兩個市場，提高國際競爭能力，爭取更大的利潤空間和發展機會。

7、始終堅持以人為本。人才是企業興盛之基、發展之本。企業文化的核心特質是以人為本、以文化人，企業文化建設的根本落腳點是建立一支高素質的員工隊伍。企業的員工，不是機器中的齒輪，而是活生生的、有個人追求的人，他們的活力，將決定企業的成敗。那些欣欣向榮的企業不一定是那些擁有最有價值的資源、佔有最大的市場份額的企業，而是那些能激發其員工潛力的企業，是那些最善於促進員工發展、提升員工素質的企業。要樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念，樹立人才資源是企業第一資源的觀念，用願景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環境培育人。把為了員工、尊重員工、熱愛員工、依靠員工、培養和發展員工貫徹到企業文化建設的實際中去，做到企業發展與員工發展和諧一致，激發員工潛能與提高員工素質和諧一致，營造保證人的發展的物質環境和營造文化氛圍和諧一致。

8、要為打造核心競爭力服務。企業文化建設的成敗，一是看它是否為廣大員工接受，成為員工的自覺行動，二是看它是否提升了企業的管理水平、促成了企業核心競爭力的形成。企業文化本身是企業核心競爭力的一部分，同時還要為打造企業核心競爭力服務，確實能解決企業生存發展中的一些問題。要以先進文化理念整合全系統資源，走文化興企、文化強企之路，以做實做優做強文化，帶動做實做優做強企業。

同志們，在市場經濟條件下，企業是市場的主體，企業文化是企業經營理念、品牌形象、企業聲譽等無形資產的母體，經營企業是經營物質生產要素，也是經營文化、經營品格。隨着經濟的發展、社會的進步、競爭的加劇，企業文化在提高企業經營業績，鑄造企業品牌，促進員工發展，使企業長盛不衰的作用將越來越重要，我們要明確目標，振奮精神，打造具有時代精神和中國鐵建特色的企業文化，全方位提升我們的核心競爭力，為實現公司的戰略目標而努力奮鬥!

鄉鎮分管教育領導講話 篇16

尊敬的各位領導、同志們：

在河池公司領導的正確領導和上級部門的關心與支持下，經過南丹分公司精心籌備，今天南丹分公司第一屆收費業務技能大賽將在這裏拉開帷幕。

首先，讓我們對河池公司領導榮總及黨羣人事部楊戰毅主任出席本次競賽表示熱烈歡迎，對為本次競賽籌備工作付出艱辛努力的員工表示中心的感謝。

其次，舉辦南丹分公司首屆收費業務技能競賽，我認為是十分很必要、非常及時的。開展收費業務技能大賽是南丹分公司貫徹落實集團公司“八比八賽”主題活動，在河池公司的統一部署下開展的一次全方位、多層面的收費業務大PK，對提高公司運營管理水平，提升收費人員收費技能和服務水平，展示微笑服務品牌魅力，培養一批愛崗敬業、充滿活力、綜合素質強的收費隊伍具有重要而積極的意義。通過本次大賽提升大家的收費業務技能、團隊溝通協調能力，同時也挖掘了一線收費員中各類優秀人才。

再次，希望參賽選手，秉承友誼第一，比賽第二的理念，能夠賽出水平賽出風格，力拔頭籌，為站爭光。比賽結束後，機電維護站、各收費站要認真總結經驗和不足，為辦好下屆收費業務大賽打下良好基礎。

現在，我宣佈，南丹分公司第一屆收費業務技能大賽，現在開始!