全鎮宣傳思想工作情況（通用12篇）

全鎮宣傳思想工作情況 篇1

同志們：

經過前一階段的充分醖釀和精心準備，我縣縣級機構改革方案已經市委、市政府正式批准，進入實質性操作階段。剛才，同志就這次機構改革作了動員報告，進行了全面部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實;王勇、錫發和萬倫同志分別宣讀了機構改革的實施方案、工作紀律和“三定”意見，這些文件都很重要，請大家認真學習，規範操作。下面，我再強調幾點：

一、要高度統一思想認識。縣級機構改革是我國在建立市場經濟體制進程中，轉變政府職能、降低行政成本、提高行政效能的一項重要工作。當經濟社會發展到一定階段，就必然會對影響經濟基礎的上層建築進行調整和完善，僅改革開放以來，我縣就先後經歷了四次機構改革，這既符合社會發展的一般規律，也是政治體制改革的一項常態工作。從這個意義上講，大家對這次機構改革要坦然面對，正確認識。當前，我們既面臨中央繼續加大投入、省委加快長江經濟帶新一輪開放開發等一系列重大發展機遇，也有近幾年大招商、大建設、大投入形成的產業基礎和發展平台，還將迎來荊嶽鐵路、江南高速、公安深水港等一批重大項目的開工建設。在發展大提速、項目大建設的關鍵時期，開展縣級機構改革，進一步完善管理體制，理順職責關係，轉變政府職能，提高行政效能，營造有利於科學發展、跨越發展的政務環境，意義非同尋常。各級各部門一定要從講政治、講大局的高度，把思想和行動高度統一到中、省、市的總體要求上來，統一到縣委、縣政府的具體部署上來，堅定改革信心，強化責任意識，紮實穩步地推進機構改革各項工作，確保這次縣級機構改革能夠改出成效、改出動力、改出公安發展變化的新氣象。

二、要嚴格執行改革方案。縣委、縣政府對這次機構改革高度重視，專班的同志多次到涉改部門實地調研、徵求意見，縣委常委會、縣長辦公會就改革方案進行了多次研究，反覆斟酌，做到了慎之又慎。特別是在爭取機構設置利益最大化方面，我們多次向上彙報、溝通，甚至據理力爭。大家剛才聽了，這次機構改革的主要任務是部門職能的調整、機構的整合，不涉及到幹部的職級，相比過去的減人減支，改變幹部身份，甚至分流下崗，工作量要小得多。當然，也還有一些遺留問題在這次改革中要一併解決，如公安機關的內設機構改革問題，其他縣市在 年就已經啟動了，我縣因各種原因一直拖到現在，這次要同步進行，請公安部門的同志自覺服從改革、發展的大局，抓緊將內部機構改革搞到位。從縣委、縣政府層面上講，改革的原則是最大限度地減少震動，希望大家要正確認識，理解支持。各級各部門一定要嚴格按照《改革方案》提出的目標任務和工作要求，規範操作，嚴把關口，確保改革方案在實施過程中不走形、不變樣，不折不扣地落實好市委、市政府已經批覆的我縣機構改革方案。對這次機構改革的紀律，縣紀委、監察局專門下發了文件，要嚴格執行，絕不能搞上有政策、下有對策，不得在職能調整、機構設置和人員編制上打折扣，嚴格杜絕擅自增設崗位、增加人員編制，以及借改革之機違反規定進人和評定技術職稱等現象，堅決把縣委、縣政府的決策部署落到實處。會後，縣紀委、監察局要組織專班，對這項工作加強監督，密切關注，對收到的舉報及時進行調查處理。合併撤銷單位要切實做好移交前的各項工作，對固定資產、流動資產、專項資產中的貨幣資金、債權債務、交通工具等資產進行全面清理，確保財產賬務清晰、檔案齊備完整，並據實上報，及時辦理交接手續，嚴禁藉機違章調度資金、轉移資產、突擊花錢，堅決杜絕國有資產流失，更不能出現任何違規違紀情況。對此，除紀檢、監察部門外，組織、財政、審計部門也要加強監督檢查，對違法違紀行為不留情面，嚴肅查處。

三、要嚴肅黨的幹部政策。在這次機構改革中，部分撤銷機構的人員安排，應該説是改革的難點。各相關部門要把工作做細，尤其是組織部門要牽頭制定具體的人員安置方案，抓緊醖釀涉改部門具體人事安排方案，一定要把這個問題解決好。總的來説，對機構撤併、職能劃轉涉及的人員，按照“人隨職責走”的原則，一般進入新組建和職能轉入機構擔任與原職務相當的職務。職數不夠的，可先疊加整合，下步再根據工作需要和幹部情況，逐步調整到位。在這次改革中，雖然因單位的職責調整變動，有的單位權力划走了，有的權力減少了，有的權力擴大了，但所有涉改人員的人員身份沒有變，工資來源沒有變，一般幹部對這次改革是能夠接受的，應該沒有什麼問題。説到底，這次改革能否順利推進，關鍵在領導層面，特別是各單位的“一把手”，認識能不能統一，執行能不能到位，直接決定着改革的成效。所以，各涉改單位的領導幹部特別是“一把手”，要切實履行第一責任，認真落實上級的各項機構改革政策，在崗位設置、人員安排上儘量考慮周全一點，力爭使每一位同志都能各得其所、各展所長;要做好劃轉人員的思想工作，及時掌握他們的思想動態，有的放矢地做好思想疏導、情緒化解工作;要以身作則，正確對待個人的進退去留，自覺服從組織安排，以實際行動支持機構改革，為廣大幹部職工做好表率。特別是我們“四大家”領導要率先垂範，尤其是兼任部門“一把手”的，要帶頭執行改革方案，決不能爭取政策，搞變通處理;對分管的戰線和部門，要幫助他們做好思想政治工作，加強改革過程中的監督管理，確保六月份完成縣級機構改革工作。

四、要統籌推進當前工作。關於此次機構改革的組織領導、工作責任等問題，昌俊同志已經提出了明確要求，我就不再重複了，重點強調一下當前工作。我們改革的目的是為了發展得更快一些、效率更高一些，如果因為改革影響了發展、影響了工作，這就違背了改革的初衷。目前已經進入6月，離全年“雙過半”不到一個月了，我們在突擊性抓好這次機構改革的同時，決不能放鬆本職工作，要一如既往地加強內部管理，搞好縱向業務部門的銜接，決不允許出現管理上的“真空”現象和無人問津的“盲區”，決不能因為機構改革而影響到其它工作的正常開展。對縣委安排的中心工作，要按照既定目標，責任不減、任務不降，不折不扣完成。如招商引資工作，繼續按年初任務結硬帳，合併單位實行任務疊加，這個月中旬，縣委、縣政府將組織召開縣域經濟推進會，看亮點、找差距、促發展，縣招商局要對各部門上半年招商引資完成情況進行考核統計，全縣通報。上個月部署的“四城同創”工作，要繼續按照原定方案操作，涉及到部門職責調整的，按照“事隨職責走”的原則，職責劃到哪個部門就由哪個部門承擔;已經明確的部門“門前三包”責任路段，繼續由保留單位或合併單位承擔，不再重新調整，並要抓好領導帶班、機關幹部輪流值班工作制度的落實。各級各部門要高度重視“四城同創”工作，迅速掀起創建高潮，進一步提升城市形象，改善人居環境，推進和諧社會建設。總之，我們在抓緊實施改革的同時，要一着不讓地抓好各項工作，務求改革與發展“兩不誤、雙促進”，確保“雙過半”和全年目標任務圓滿完成。

同志們，這次縣級機構改革是我縣改革發展中的一件大事，社會各界廣為關注，幹部羣眾非常關心。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，加強領導、精心組織，密切配合、穩步推進，圓滿完成這次改革的各項任務，為儘快實現“荊州縣市發展爭第一、 縣域經濟爭先進”的奮鬥目標提供堅實的體制機制保障!

全鎮宣傳思想工作情況 篇2

同志們：

新年伊始，縣委、縣政府決定召開全縣創建省級衞生城市、省級園林城市、省級文明城市(簡稱“三城同創”)動員暨城鄉建設與管理工作會議，充分體現了縣委、縣政府對“三城同創”和城鄉建設與管理工作的高度重視。這次會議的主要任務是：動員部署“三城同創”工作，全面提高城鄉建設管理水平，努力實現城鄉建設事業更快發展。等會董書記還要作重要講話，希望大家認真領會，狠抓落實。下面，我根據縣委、縣政府集體研究的意見，講三個方面的問題。

一、統一思想，堅定信心，確定目標，志在必得

監利要實現在“”跨越趕超，必須要走出一條從傳統農業大縣突圍發展的新路，始終堅持“三個突破”，即由農業大縣向農業強縣突破，由工業弱縣向工業大縣突破，由低水平城市向中等城市突破。今天，我不講工業和農業，只講城建。通過多年的工作累積，抓城市建設就是抓經濟發展、抓城市建設就是抓投資環境、抓城市建設就是抓民生改善的理念，在縣“四大家”領導和廣大幹部中已經深心入腦、牢固樹立，回顧多年的城市建管工作，縱向看，成績很大，橫向比，壓力不小。通過歷屆縣委、縣政府屆屆接力連續幹，廣大幹羣羣策羣力參與幹，我縣城市框架居縣市區之首，這是一個了不起的成就;但我縣又是唯一一個沒有通過省級衞生城市、省級園林城市考核驗收的縣，已成包圍之勢。因此，新一屆縣“四大家”班子審時度勢，反覆論證，明確提出了“三城同創”的總目標，即確保20xx年獲得省級衞生城市、20xx年獲得省級園林城市、20xx年獲得省級文明城市稱號，在誓奪第一，目標令人振奮，鼓舞人心!但一年一硬坎，一年一大步，有無數的攻堅戰要打，有大量的工作要做，容不得半點盲目樂觀，容不得絲毫鬆勁懈怠。

(一)盤點成績，我們要進一步堅定信心。從年5月啟動創建省級衞生城市工作以來，創建進程不斷加快，創建基礎日益夯實。一是市容環境面貌明顯改觀。公共衞生得到加強，“門前三包”責任較好落實;城區基礎設施和配套設施建設日益完善;城區交通秩序明顯好轉，“三類”車輛非法營運基本禁止;滅鼠滅蟑通過了專項檢查驗收，城區污水處理系統也經過了預驗收，創衞的4個前置條件我們已拿到了2張“入場券”;清掃保潔、垃圾轉運、“牛皮癬”治理、道路沖洗等環衞工作實行市場化、企業化經營，效果良好;以“大樹進城”為主導的增綠行動快速推進;衞生評比活動開展得有聲有色，市民衞生習慣和素養不斷增強。二是規劃控管取得成效。編制了7.4平方公里的城北行政新區，9.57平方公里的城東工業園區和16.47平方公里的老城區控制性詳細規劃，實現了新老城區控制性詳細規劃全覆蓋;加強違法建設整治力度，“打非拆違”工作強勁啟動，乘勢而上，查處違規建設案件120多件，拆除違建面積近5萬平方米。三是城鄉建設事業快速發展。三水廠建設工程進展順利;一級客運站投入試營運;工業園路北延全面完工;交通路至污水處理廠7.3公里污水收集管網全線貫通，後河(西門淵灌渠)收集管網正在抓緊建設;城西安居小區528套廉租房已竣工使用，城南安居小區528套廉租房工程進展順利;城區其他各項重點工程也正穩步推進;維修城市主次幹道零星破損路面1.3萬平方米;疏浚改造下水道1.1萬米;20xx年危房改造已竣工驗收%以上;城鄉一體化試點工作全面啟動，試點鄉鎮基礎設施建設快速推進，紅城、新溝、朱河、毛市、白螺、龔場、黃歇口等地新型社區和搬遷騰退實現突破。

(二)正視差距，我們要進一步迎難而上。雖然創建工作總體進展較好，但是，部分單位、部分領導認識不高，重視不夠，對照創建標準，我們還存在很大差距。一是規劃執法不嚴。存在違反城市規劃，亂搭亂建、強佔強建、違法違章建設現象。二是城市基礎設施不夠完善。城區部分道路、人行道以及背街小巷破損嚴重，城鄉結合部道路硬化不足;城區綠化率低，休閒場所少;公廁、垃圾中轉站數量少、標準低;特別是停車場、洗車點、小商品市場、集貿市場等跟不上城市快速發展的需要。三是市容衞生環境不容樂觀。不少街道“門前三包”責任制未能真正落實，部分地段衞生基礎設施不夠配套，次幹道、背街小巷垃圾清掃不徹底、清運不及時，污物、廢棄品隨處亂扔亂倒;城郊結合部時有暴露垃圾，城區排水管網建設標準低、清淤不到位，一遇大到暴雨，道路積水嚴重;主次幹道上“牛皮癬”、亂懸亂掛、亂貼亂劃屢禁不止，店招店牌設置較亂，視覺污染嚴重。四是市場秩序不夠規範。部分主次幹道流動攤點落地為市、沿街叫賣的現象普遍;集貿市場周邊店外出攤、佔道經營突出;集貿市場內部管理粗放，櫃枱污穢，垃圾遍地，污水橫流，家禽屠宰銷售未能真正做到獨立分區;小飲食店衞生設施不到位，店主衞生意識不強，環境較差，秩序較亂。五是交通秩序不盡人意。違章行駛、違章載客、違章停放現象時有發生，學校門口、醫院周邊等地段經常發生交通堵塞;多數單位、個體經營户門前自行車、摩托車擺放不整齊，不僅影響交通秩序，而且有損市容市貌，甚至釀發交通事故。六是市民的文明意識不高。部分市民文明意識淡薄，陳規陋習根深蒂固，隨意損毀花卉苗木，沿街搭棚宴請、設置靈堂、燃放鞭炮、亂扔亂倒、亂堆亂放、隨地吐痰等現象普遍存在。解決這些問題，需要各級各相關部門進一步統一思想，齊心協力，摧城拔寨，打好攻堅戰。

(三)搶抓機遇，我們要進一步自加壓力。城市是一個地區經濟社會發展的中心，在經濟社會發展中具有舉足輕重的承載和拉動作用。市第十二次黨代會上首次將“建設國家中心城市”作為奮鬥目標，寫入了報告，其“城管革命”已為全省加強城市管理引發了鋪天蓋地的震盪，省委、省政府重視城市管理。市第四次黨代會，提出了“興城壯腰”，明確要求監利在“”建成50平方公里、50萬城市人口的中等城市，是對監利發展的厚望。省、市對監利的關懷是我們抓“三城同創”、抓城市建管的外部推力，而監利迅速拉開的“項目建設年”活動和捷報頻傳的駐點招商、產業招商工作，是我們抓“三城同創”、抓城市建管的內生動力。栽得梧桐樹，引來金鳳凰，城市是吸引投資的平台和名片。要吸引更多的投資，只有花大力氣、下真功夫，不斷美化、優化城市環境，提升城市檔次，彰顯城市特色，擦亮城市名片，監利才能成為各類人才和投資商青睞嚮往和安居樂業的福地。同時，市民對美化生活環境、提升生活品質的渴求與日俱增，“三城同創”也是改善民生、惠及民生的德政工程、民心工程，是造福監利人民、增加人民自豪感、幸福感和歸宿感的千秋大業，容不得我們不幹、不幹好。株洲市僅用了兩年時間，就實現了從“全國十大污染城市”到“國家衞生城市”的華麗蜕變;昆明市國家園林城市創建了20xx年未果，仇和20xx年上任後，用不到兩年時間，實現了“國家園林城市”的美麗夢想。所以説，“三城同創”儘管任務艱鉅，但我們別無選擇，儘管難度很大，但我們志在必得!

全鎮宣傳思想工作情況 篇3

“三城同創”活動的總體要求是：以科學發展觀為統領，圍繞建設特色鮮明的宜居宜業和水鄉園林城市的奮鬥目標，按照“縣委領導、政府主導，多塊結合、以塊為主，三城同創、三級(縣、鎮、街道社區)聯創”的工作思路，整體聯動，統籌推進，着力完善城市功能，着力美化城市環境，着力提升市民素質，力爭20xx年實現省級衞生城市創建目標、20xx年實現省級園林城市創建目標、20xx年實現省級文明城市創建目標，努力把監利建設成為經濟繁榮、社會文明、環境優美、生態良好的中等城市。

“三城同創”的指標多，要求嚴，標準高，關聯度強，相互依存、相互促進、相互帶動，在創建過程中必須充分考慮監利的現實條件，立足當前、着眼長遠，突出重點、整體推進，倒排工期、逐項落實。“三城同創”是一個系統工程，由於我縣城市建設歷史欠帳較多，積累的問題也多，“三城同創”不可能一蹴而就，不可能速戰速決，必須樹立打持久戰、打攻堅戰的思想，突出重點，明確抓手，把握步驟，統籌兼顧，落實任務。圍繞上述總體要求和目標任務，結合創建標準，要重點抓好以下工作：

(一)高起點抓好規劃控管。認真編制好3460平方公里的監利縣城鄉一體化規劃，完成縣域“一主三副兩特百新村”的總體規劃，全面啟動城市總體規劃擴大修編工作。縣城規劃區內要嚴禁私人建房，嚴禁單位集資合作建房，嚴禁小體量房產開發進入。城北行政新區和工業園區嚴禁一户一台，一律以集中騰退上樓方式建設新型社區。要加大違法建設查處力度，加大“打非拆違”力度，堅決向違法違規建設“亮劍”，維護城鄉建設市場秩序，實現城市規劃控管“全覆蓋”。同時，堅持綠化、亮化規劃與城市總規同步推進，高起點、高標準編制城市綠地系統與亮化工程規劃，重點抓好老城區、廣場、小區開發地帶和新區的綠化、亮化規劃工作。嚴格執行城市綠地系統規劃，堅持“綠規一張圖、審批一支筆、建設一盤棋”，維護綠規的嚴肅性和權威性。對新、擴、改建項目進行審批必須以亮化達標作為前置條件。

(二)高質量抓好擴容提質和重點工程建設。要按20平方公里的要求，抓好工業大園區的擴容，對高速公路連續線兩側工業園區進行深度規劃設計。堅持新區建設與舊城改造相結合，推進城市重點工程建設，完善城市基礎設施配套，提升優化城市功能。今年必須完成華容路北延、紅城大道西延、大福路和長青路新建工程;完成容城大道(交通路——民主路)、玉沙大道(交通路——華容路)、交通路全線道路刷黑及綜合改造;重建羣進橋;啟動江城南路、市政文化廣場建設項目;抓好城區主幹次道維修、人行道鋪磚改造升級、下水道疏浚及10條背街小巷的綜合整治，新建10座公共廁所並投入使用;加強住房保障工作，加快廉租房和公租房建設;加快電力、通信、垃圾集中處理等市政基礎設施建設;加快舊城區改造步伐，大力改善老城區人居環境，抓好一批民生工程建設。三年內規劃建設一批專業市場，為划行歸市提供平台。

(三)高強度推進“城管革命”。要充分借鑑株洲、城市管理經驗，以革命之氣魄，革命之舉措，革命之力度，強力推進“城管革命”，以一場脱胎換骨的“城管革命”，來全面提升城市面貌，提振城市形象，通過“洗臉整容”、“穿衣戴帽”、“減肥瘦身”等工程，掃掉城區髒、亂、差，革除那些不文明陋習，革除簡單粗暴的管理方式，以洗心革命的高尚品質，以“跳起來摘桃子”的跨越精神衝刺一流。一是不斷提高城市管理水平。要深入開展文明執法教育，着力提高城管執法素質，提升執法隊伍整體水平，樹立城管執法的新形象。要堅持城市管理日檢查、周巡查制度，實行分片包乾制，加大明察暗訪和督察力度，強化執法權威性、連續性和一貫性，防止“人情”執法和一陣風式執法。二是加強環境衞生整治。要以專項整治為抓手，加大社區、集貿市場、建築工地、公共場所、食品衞生質量以及交通秩序、户外廣告和違法建築等綜合整治力度，保持街區市容整潔美觀，推動食品衞生經營單位和“五小行業”達到衞生要求，促進交通秩序明顯好轉，形成一批特色鮮明、亮點突出的街區，確立江城路、交通路、玉沙大道、容城大道、天府大道為衞生示範路段。要着力在城市環衞和垃圾處理上見實效。環衞作業要繼續推行“管幹分離”的市場化運作，逐步實現城區主要道路24小時、商業區每天18小時清掃保潔作業制，紮實開展“門前三包”。要加強垃圾清掃、收集、轉運、處理能力建設。三是強力整治佔道經營、違章搭建等“十亂”行為。要突出做好“拆違治亂、城區治髒、匾牌治雜、街景治醜、道路治堵”，改善城市環境，提升城市形象。要重點對江城路、紅軍路、交通路、天府東路、天府西路、實中路、玉沙廣場等路段“十亂”行為進行綜合整治。今後，城市管理要實行養管分離，不能收費養人。同時，縣城區交通秩序整治中隊要鞏固城區三類車輛非法營運整治成果，加大對城區三類車輛非法運營及車輛亂停亂放的查處力度，確保城市交通暢通有序。四是強化屬地管理，推進管理重心下移。進一步完善城市管理體制，深入持久地開展城市市容市貌綜合整治。嚴格實行屬地化管理原則，按照“兩級政府，三級管理，四級網絡，五級聯動”和責權統一、重心下移的要求，形成以縣為核心、鎮為基礎、社區配合的管理模式。特別是社區居委會是城市最基層的組織，在三創工作中承擔着重要職責，社區居委會能否以積極主動的態度投入其中，直接關係到三創工作的成效。容城鎮、紅城鄉、毛市鎮要加強對社區居委會工作的領導，組織各社區居委會主動加強與所屬責任片區的工作銜接，充分發揮其三創工作的主體作用。今後要將街道分管負責人、社區居委會負責人、清掃保潔員的保潔責任捆綁在一起，出現問題對相關責任人一併進行追究，避免層級管理出現“斷層”、“斷鏈”現象，實現“一條龍”管理、“一條線”考核。五是加強渣土運輸管理。要將近期集中綜合整治與長遠工作結合好，形成長效機制。縣公安交警、城管、住建等部門要集中力量開展對建築渣土運輸和建築工地揚塵、噪音的綜合整治，嚴厲打擊渣土運輸的“黑車”，對所有建築渣土運輸車輛加蓋鐵質密封裝置，避免二次揚塵。縣規劃局要積極做好建築渣土傾倒點的規劃，將渣土堆放納入城市園林、綠化、造景等規劃中，做好長遠規劃，從根本上解決傾倒難的問題。對渣土運輸無序、隨意亂倒和建築工地揚塵、噪音污染等現象進行嚴肅查處。六是安排300名市容監督員上崗。為了對亂扔亂貼亂穿馬路等不文明行為“動真格”，今年縣政府將提供300名公益性崗位安排市容監督員上崗，這些人員將分佈在城區主次幹道、學校周邊、廣場等100多處地段，由有關部門授權他們負責對亂倒垃圾、亂貼亂畫、亂停亂放、亂穿馬路等行為進行糾章處罰。七是深入推進城市亮化工程。在城市主次幹道和背街小巷安裝路燈，使城市道路亮燈率達到98%以上。在城市廣場安裝景觀燈，城區重要部位安裝標誌性景觀燈，重要路段統一設置廣告燈牌。20xx年完成工業園北路、荊江路、玉沙大道東端路燈建設，完成江城路臨街建築立面亮化，改造完成紅軍路、民主路南端路燈建設。八是全面實施城區喪事集中辦理和禁(限)鞭工作。從今年起，城區喪事一律實行在殯儀館集中辦理，喜事也不得佔道搭棚，嚴厲打擊紅白喜事沿街搭棚的行為;全面啟動城區禁、限鞭工作，研究制定相關路段禁鳴規章，還市民一個寧靜的工作生活環境。

(四)高標準抓好公共衞生管理。按照“政府組織、屬地負責、部門協調、羣眾參與、科學治理、羣眾監督”的要求，合理分配資源和精力，齊抓共管，強力推進。充分利用愛國衞生月進行廣泛的宣傳;積極組織開展創建衞生鄉鎮、衞生單位、衞生社區、無煙單位、健康教育示範醫院等活動;積極開展艾滋病、結核病等傳染病和血吸蟲病等地方病的防治知識宣傳，嚴格執行傳染病疫情監測和報告制度，堅決防止甲、乙類傳染病爆發疫情;大力開展除“四害”活動，鞏固滅鼠滅蟑工作成果;組織新成立的監利縣健康教育講師團進單位、進社區、進學校、進企業、進農村，開展健康知識巡講活動;教育部門要在各中國小校開設健康教育課程，做到有課時記錄，教育資料完備;要堅持開展控煙工作，公共場所要禁止吸煙。通過開展一系列教育培訓活動，保證中國小健康教育開課率100%，社區、居委會、醫院、中國小校、食品生產經營、公共場所健康教育達標率100%，一般單位達標率佔單位總數的%以上。

(五)高品位抓好城市綠化建設。按照省級園林城市的標準，城市綠地率達到31%以上，綠化覆蓋率達到36%以上，人均公共綠地面積達到9平方米以上。對照這個標準，我們的差距還很大，任務也很重。因此，今年要新建和改建公共綠地15.5萬平方米，啟動市政文化廣場建設，重點建設監新河、江城路、工業園路、沿江大道、長江干堤、林長河、後河綠化帶，繼續推行“大樹進城”工程。城區各單位、各居住小區要開展綠化、美化庭院活動，做好垂直綠化或立體綠化，規劃建綠、見縫插綠、拆牆透綠，提高綠化覆蓋率。會後，縣“三城同創”指揮部要對城區各單位、小區進行詳細的摸底調查，能拆除圍牆和臨街門面增加公共綠地面積的要堅決予以拆除。要改變重建輕管的思想，實行建、管、養分離，推進綠化養護的市場化和綠化養護資金投入的多元化，確保種一棵、活一棵，建好一片、管好一片。開展創建園林式單位、園林式小區活動，力爭城區50%以上的單位、小區達到園林式單位、園林式小區標準。

(六)高要求抓好市民素質的提高。大力弘揚“厚德從善、誠信守法、崇文重教、尚勤實幹”的監利精神，加強思想道德建設和精神文明建設，開展各種公益文化活動，豐富市民精神文化生活。一是要強化文明教育，提高市民素質。提高市民素質是創建文明城市的根本任務，也是最艱鉅的任務，是一項長期的任務。當前，要突出“創三城、講文明、樹新風”的主題，深入開展市民文明教育活動。要制定並廣泛宣傳《市民公約》和《市民行為規範》，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，大力宣傳維護社會公德的先進典型，在中國小校開展“樹文明校風，從我做起”的主題實踐活動，形成全社會知禮儀、講禮儀的良好社會風氣，營造講文明話、辦文明事、做文明人、建文明城的良好氛圍。要結合“治庸問責”活動，制定並落實窗口服務、服務承諾、政務公開、首問負責等制度，進一步規範機關事業單位工作人員行為，塑造窗口行業和執法部門良好形象，確保羣眾對機關事業單位服務的滿意率達到%以上。要繼續開展創建文明單位、文明行業、文明社區、文明窗口和青年文明號活動，力爭城區30%以上的單位、社區達到縣級文明單位、文明社區標準。組織開展文明市民、文明家庭、文明樓棟評選活動，樹立一批講文明、樹新風的典型，全面提高市民的現代文明修養。二是要淨化文化市場，豐富羣眾文化生活。要切實加大“掃黃打非”和網吧專項整治工作力度，強化對圖書市場、音像市場、網吧、電子遊戲廳、歌廳及其他文化娛樂場所的日常監管，嚴厲打擊製售非法出版物、音像製品的行為，堅決杜絕低俗、色情等不健康演出活動，營造有利於未成年人健康成長的良好社會環境。要完善文化體育設施，為市民文化生活提供場所。要廣泛開展羣眾性文化體育活動，豐富市民文化生活。

(七)高水平抓好鎮區和村莊建設管理。鄉鎮(場)要加快小城鎮道路、給排水、電力、通訊、綠化、亮化、污水和垃圾處理等配套設施的建設，不斷完善小城鎮功能，提高城鎮居民生活質量。為解決鄉鎮(場)城鎮建設資金不足的問題，採取鄉鎮申報方式，縣財政每年安排一定數量的專項資金，用於支持鄉鎮(場)集鎮建設。根據鄉鎮(場)申報情況以及今年的工作重點，20xx年安排750萬元資金，支持10個處於東西南北中出口處的鄉鎮(場)的鎮區建設。10個鄉鎮一定要用好這筆資金，高標準搞好設計、評審和施工，把項目建設好。鄉鎮(場)要加強小城鎮管理，切實改變以路代市和髒亂差的狀況。

村莊建設主要是抓好試點村(社區)建設和做好村莊環境整治。試點中心村(社區)建設要堅持標準，加快進度。村莊環境整治要圍繞“五整”、“五建”、“一統一”(即路邊整治、渠道整修、環境整理、後院整齊、林木整形，建曬場、安裝路燈、建綠化帶、建垃圾池、建墩台路，統一房屋色彩)做好工作，要力爭將試驗區建成全縣新農村建設的樣板和示範。

全鎮宣傳思想工作情況 篇4

根據縣委、縣政府研究的意見，“四城同創”活動的總體要求是：以增強城市承載功能、完善市政基礎設施、提高市民文明素質、提升城市建設管理水平為重點，按照“黨委政府主導、部門齊抓共管、鄉鎮社區聯動、社會各界參與”的原則，加強城市規劃管理，加大基礎設施投入，實施環境綜合整治，大力倡導文明新風，開展軍民共建活動，努力將我縣縣城建設成為市容整潔、環境優美、功能完善、秩序井然、社會和諧的城市。通過集中開展創建活動，力爭用3年左右的時間，使縣城城市管理中的突出問題得到有效解決，城市面貌環境得到明顯改善，城市文明度和市民滿意度得到明顯提升，對全縣城鎮建設和經濟發展的輻射帶動作用得到明顯增強;併力爭今年底通過省級衞生縣城、省級雙擁模縣驗收，明年底通過省級園林城市驗收，後年初通過省級文明縣城驗收。“四城同創”有許多硬性標準和具體要求，各級各部門要充分考慮公安的現實條件，按照工作方案的要求，着眼長遠、立足當前，突出重點、整體推進，倒排工期、逐項落實，有計劃、有步驟地紮實推進創建活動。重點要抓好以下五個方面的工作：

(一)以提升城市形象為重點，努力創建省級文明縣城。創建文明縣城是構建和諧社會、建設文明公安的重要內容，同時也反應了一個城市的整體文明水平，體現了一個城市的綜合素質。去年以來，我們在創建文明城市方面做了大量工作，有了很好的基礎，要按照一年打基礎、二年上台階、三年達標驗收的思路，按照“整體部署、分步實施，重點突破、全面推進，城區為主、城鄉聯動”的工作方針，突出抓好文明城市創建工作。一是要強化文明教育，提高市民素質。提高市民素質是創建文明城市的根本任務，也是最艱鉅的任務，是一項長期的任務。當前，要突出“創四城、講文明、樹新風”的主題，深入開展市民文明教育活動。要制定並廣泛宣傳《市民公約》和《市民行為規範》，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，大力宣傳維護社會公德的先進典型，在中國小校開展“樹文明校風，從我做起”的主題實踐活動，形成全社會知禮儀、講禮儀的良好社會風氣，營造講文明話、辦文明事、做文明人、建文明城的良好氛圍。要結合“三服務”活動，制定並落實窗口服務、服務承諾、政務公開、首問負責等制度，進一步規範機關事業單位工作人員行為，塑造窗口行業和執法部門良好形象，確保羣眾對機關事業單位服務的滿意率達到90%以上。要繼續開展創建文明單位、文明行業、文明社區、文明窗口和青年文明號活動，力爭城區30%以上的單位、社區達到縣級文明單位、文明社區標準。組織開展文明市民、文明家庭、文明樓棟評選活動，樹立一批講文明、樹新風的典型，全面提高市民的現代文明修養。二是要整治環境秩序，提升城市整體形象。要加大亂搭亂建、亂牽亂掛、亂扔亂倒行為的整治力度，對臨街遮陽棚、防雨棚、貨架、越位廣告牌匾等各類違章建築，以及臨街門店、夜市攤點出店經營、佔道經營的，要按要求堅決撤除和取締。要大力實施“亮化工程”，對建築物輪廓裝飾燈、廣場裝飾燈、大型商業燈飾等進行統一規劃設計，對重點路段、廣場等重要活動場所逐步設置裝飾性燈光設施，使城市道路亮燈率達到98%以上，提高城市亮化、美化效果。要重點規範城區交通秩序。進一步加大交通安全法規宣傳力度，完善城區道路標誌牌、標誌線、護欄等交通安全設施，開展以摩托車和“三無車輛”為重點的機動車專項治理，減少交通安全隱患。整治城區主次幹道、主要出入口、交叉道口的交通秩序，劃定道路停車區域，規範車輛停放秩序，減少車輛亂停亂放現象。三是要淨化文化市場，豐富羣眾文化生活。要切實加大“掃黃打非”和網吧專項整治工作力度，強化對圖書市場、音像市場、網吧、電子遊戲廳、歌廳及其他文化娛樂場所的日常監管，嚴厲打擊製售非法出版物、音像製品的行為，堅決杜絕低俗、色情等不健康演出活動，清理和取締油江園等地的算命攤點，營造有利於未成年人健康成長的良好社會環境。要完善文化體育設施，為市民文化生活提供場所。要廣泛開展羣眾性文化體育活動，進一步辦好全民健身活動月、社區消夏天天唱、三袁藝術節青少年讀書節等主題活動，豐富市民文化生活。

(二)以開展愛國衞生運動為重點，努力創建省級衞生縣城。開展衞生縣城創建活動，是“四城同創”活動中難度最大的工程，也是創建文明縣城的前提。要本着“先急後緩、突出重點”的原則，按照“政府組織、屬地負責、部門協調、羣眾參與、科學治理、羣眾監督”的要求，合理分配資源和精力，齊抓共管，強力推進。一是要廣泛開展衞生宣傳和全民健康教育。衞生、教育、新聞、文化等職能部門，要充分履行職責，切實抓好街道、社區、學校、醫院、機關、企事業單位和特種行業的健康教育工作，主要公共場所要設置規範的健康教育專欄。要加大培訓和考核力度，大力宣傳普及健康防病和行業衞生管理知識，保證中國小健康教育開課率100%，社區、居委會、醫院、中國小校、食品生產經營、公共場所健康教育達標率100%，一般單位達標率佔單位總數的90%以上。二是要加強市容環境衞生管理。近年來，我們逐步更新和完善了一批環衞設施，健全了道路清掃保潔制度，垃圾基本做到了日產日清，但從工作的長效性來看，尤其是一些工作的細節上看，還存在很多不足。要進一步抓好沿街單位“門前三包”及環境衞生責任制落實，加大垃圾清掃、清運力度，清除居民小區、背街小巷、城鄉結合部的垃圾死角，確保城區清掃保潔面達到100%，道路機械清掃率達到20%以上，主要街道日保潔時間不低於12小時，一般街道日保潔不低於8小時。要加大亂貼亂畫行為的整治力度，全力清除違規廣告和“牛皮癬”，加強城區臨街門店、單位、社區以及車站、廣場等公共場所的環境衞生管理，規範建築施工行為，保持城區衞生整潔、秩序良好。同時，各鄉鎮也要繼續開展文明衞生集鎮創建工作。三是要抓好衞生監督和防病除害工作。進一步健全疾病預防控制、突發性公共衞生事件醫療救治、重大疫情信息三大網絡體系，落實突發性公共衞生事件防範措施和應急對策，增強對突發公共衞生事件快速反應能力。加強賓館、酒店、車站、港口等公共場所的衞生監督管理，狠抓背街小巷、城中村、城鄉結合部、農貿市場和餐飲、洗浴、等行業環境治理，嚴格衞生標準，規範執業行為，取締無證經營，確保公共衞生安全。廣泛開展愛國衞生運動，落實綜合防治措施，積極抓好傳染病防治和除“四害”工作。

(三)以加強城市綠化為重點，努力創建省級園林城市。建成省級園林城市，是創建省級衞生縣城和省級文明縣城的重要基礎。要下大力氣搞好城市綠化，增加城市綠量，全面美化城市環境。一是要認真抓好城市綠化規劃編制和實施。堅持高起點、高標準編制城市綠地系統規劃、綠線管理規劃和植物多樣性分析規劃。今後，對所有新、擴、改建的城市綠化工程項目，都要從規劃設計抓起，切實加強對規劃設計方案的審查把關，對違反規劃行為的，要堅決依法查處。二是要全面實施好城市綠化工程。本着“全面發動、全民參與、分工負責、見縫插綠”的原則，建設一批綠化景觀，廣泛開展社會性綠化活動，多形式、多視角、多層面為城市增綠、補綠、添綠，想方設法把能綠的空間綠起來。重點是以城區長江安全堤防護林帶為依託，建設濱江公園;按照“一街一景、一路一樹”的要求，完成孱陵大道、迎賓大道和青吉工業園內道路綠化建設，實施荊江大道、荊江河路、青年路、油江路、長江路綠化改造工程。以孱陵廣場、油江園為重點，充實完善現有公共綠地。要更新綠化觀念，實行大栽樹、栽大樹，搬大樹進城;在綠化方式上，要發動全社會共栽共建，提倡社會認栽、認養。要力爭在兩年以內，城區增加綠地210公頃以上，其中增加公共綠地90公頃以上，使城區綠地率達到35%以上，綠化覆蓋率達到40%以上，人均公共綠地面積達到9平方米以上。三是要全面提升綠化管養水平。要改變重建輕管的思想，實行建、管、養分離，採取承包責任制，推進綠化養護的市場化和綠化養護資金投入的多元化，確保種一棵、活一棵，建好一片、管好一片。要加強輿論監督，實行社會聯動機制，教育市民增強珍惜綠化成果的意識，嚴厲打擊毀綠、佔綠、亂伐樹木等破壞綠化成果的行為，努力形成全社會珍惜維護綠化成果的濃厚氛圍。四是要切實加強環境保護。大力實施“藍天行動”，“碧水行動”，控制灰塵污染、廢氣污染、機動車污染，改善水質量，建設景觀水體，加強對污水處理廠運行情況的監測，確保城市污水達標排放。

(四)以強化服務和保障為重點，努力創建省級“雙擁”模範縣。我縣是革命老區，也是“98”抗洪搶險的主戰場，創建省級“雙擁”模範縣有較好的基礎，但同時面臨的競爭也很激烈，難度很大，各級各部門要高度重視，認真落實好相關工作。一是要紮實抓好宣傳教育。縣“雙擁”辦、各相關部門以及各鄉鎮、社區要採取多種形式，加強“雙擁”工作的宣傳教育，廣泛宣傳黨和國家的優待撫卹政策，認真組織開展“雙擁”進社區、進村莊活動，抓好中小學生國防教育、愛國主義教育，積極營造“人人瞭解雙擁、人人支持雙擁、人人蔘與雙擁”的良好輿論氛圍。要積極動員適齡青年踴躍報名參軍，力爭適齡青年報名參軍率達到96%以上。二是要認真落實優撫政策。積極創造條件，採取多種途徑，抓好軍隊轉業幹部的安置工作，妥善安置城鎮退役士兵、轉業士官。統籌組織好退役士兵技能培訓工作，提高退役士兵創業能力。要深入開展走訪慰問工作，千方百計解決好轉業、退伍軍人的生活困難、醫療、住房、子女入學、家屬就業等問題。要按時按標準發放各類優撫對象撫卹補助資金，有效解決優撫對象生活困難、就醫等問題，落實城鄉義務兵家屬優待政策。醫院、車站等窗口服務行業要堅持軍人優先原則，認真落實對現役軍人、傷殘軍人的各項優惠和免費政策。縣“雙擁”辦和行業主管部門要加強督查，全面落實責任，確保各項優撫政策落到實處。三是要切實抓好軍民共建。各級各部門要創新載體，廣泛開展擁軍優屬活動，在認識上、感情上、行動上關心和支持國防建設、部隊建設，對部隊需要地方幫助的問題，要主動過問、主動幫助、主動解決，讓他們安心工作。縣消防大隊、武警中隊等要充分發揚聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，視駐地為故鄉，自覺和主動服從服務於地方經濟社會發展大局，積極支援地方經濟建設，協助地方搞好應急救災和維護社會穩定任務，做到軍愛民、民擁軍、軍政團結、軍民和諧。

(五)以完善城市整體功能為重點，抓好“四城同創”各項基礎工作。開展“四城同創”，必須以較高的硬件建設水平和城市管理水平為基礎。各級各有關部門要在推進創建工作的同時，認真抓好城市建設管理工作，努力把城市面貌提升到一個新的層次，為創建工作提供強有力的保障。一是要加快市政基礎設施建設。進一步完善城市道路體系，啟動迎賓大道建設工程，實施孱陵大道刷黑工程，升級改造荊江河路、油江路、五九路、青年路等城市次幹道，加快老城區泥巴路改造，推進外環路和青吉工業園道路建設，及時維修城區破損路面。要積極籌集資金，推進集貿市場改造，新建鬥瓦路市場，重建城西市場，建設一批標準化室內農貿市場，着力解決現有集貿市場供水、污水排放、垃圾處理等問題。要着力完善城市環衞設施，在城市主、次幹道兩側設置垃圾桶，規劃建設一批地埋式垃圾處理池和垃圾中轉站，在背街小巷修建垃圾池。要抓好社區活動場所建設，加快供水、供電、供氣、排水、候車亭、公廁等設施建設，滿足羣眾生活需要。二是要嚴格城市規劃和用地管理。近年來，我縣城市規劃和用地管理工作取得了一定的成效，但違法建設、違法用地、違規開發等現象屢禁不止，甚至愈演愈烈。今年，要把加強城市規劃管理和用地管理作為城市管理的重中之重，作為城市管理的突破口來抓，堅持常抓不懈。前不久，縣政府下發了《關於加強縣城城區規劃建設和用地管理的通告》，近期還將下發《關於加強全縣農民建房管理的通告》，這兩個通告對城市規劃管理和用地管理提出了明確的要求，下一步就是要認真抓好落實，絕不讓違法、違規者有機可乘，有利可圖;對違法、違規建設，該拆除的必須堅決拆除。要照城市規劃，做好城南新區、青吉工業園等區域的土地徵收、報批、出讓等工作，逐步擴大城市規模和容量。要加快農民安置小區建設，推動農民上樓，實行集中居住。三是要健全城市綜合管理體制。城市三分建，七分管，城市管理在任何時候都不能放鬆。要進一步明確相關部門和單位、鄉鎮、社區職責，特別是強化鄉鎮、社區的責任，逐步建立以社區為基礎、鄉鎮為主體、職能部門為支撐的城市綜合管理體制。各鄉鎮的規劃建設管理辦公室要充分發揮職能，加強對集鎮規劃、農民建房的管理。同時，要注重整合相關部門和單位的力量，合理調整城市管理執法體制，提高城市管理水平和執法效率。要改善執法環境，今年，縣委、縣政府為加大城市管理力度，成立了城市綜合執法局。各城管工作者要大膽工作，進一步優化執法環境，為城市管理保駕護航。

全鎮宣傳思想工作情況 篇5

在新的歷史起點上推進瑞昌科學發展、實現“三年翻番”的關鍵之年，是三年決戰工業300億、實施進位爭先的開局之年。年宣傳思想工作總要求是：以科學發展觀為指導，以市委五屆七次會議精神為統領，深入宣傳黨的xx大、xx屆四中全會精神，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧文化建設，理論武裝，新聞宣傳，思想道德，精神文明創建等各項工作，動員各方面力量，加快發展，科學發展，又好又快發展，為構建富裕、文明、和諧的提供強大精神動力和良好的思想輿論氛圍。

一、按照建設學習型黨組織的總體要求，紮實推進理論武裝工作。

深化學習實踐科學發展觀活動成果。積極探索和建立學習實踐科學發展觀的長效機制，認真總結在學習實踐活動中創造的成功經驗，形成有利於學習實踐科學發展觀的體制機制，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。突出實踐特色，堅持學以致用，把學習成果轉化為推動科學發展的堅強意志，謀劃科學發展的正確思路，領導科學發展的實際能力，促進科學發展的政策措施。

抓好領導幹部理論學習。鎮黨委中心組學習要以科學發展觀理論和黨的xx屆四中全會精神為主要內容，着眼建設學習型黨組織和學習型領導班子，創新學習形式，提高學習質量，發揮示範作用。健全完善並嚴格執行領導幹部個人自學、集體研討、專題調研、學習情況通報和學習效果考核等各項制度。

抓好機關幹部、基層黨組織、黨員羣眾的理論學習。廣泛開展中國特色社會主義理論體系的宣講普及活動，開展“鎮黨委書記履行黨建工作責任述職”活動，創新講課形式，開展優秀黨課評選活動。機關幹部完成每兩週一次學習交流，適時組織經驗交流，通過典型引路、以點帶面，引導和帶動基層黨員羣眾的理論教育。

二、圍繞構建文明和諧社會環境，不斷深化思想道德建設和精神文明創建

深入開展主題教育活動。根據上級統一部署，在全鎮廣泛開展“堅持科學發展、共建和諧”主題教育活動，結合提出的“一個突破、兩大重點、三大關注和四大基地”(一個突破，即財政收入突破700萬元;兩大重點即加快拉開“一河兩岸”框架與加快推進城鎮化建設;三大關注即項目建設招大商、集鎮建設打造特色、農業農村工作出亮點;四大基地即工業小區基地、農副產品種養基地、勞動力培訓基地和造地增糧基地。)廣泛進行宣傳發動，廣泛開展和諧集鎮、和諧村莊、和諧機關、招商能手的評選活動，多渠道、多視角、多形式宣傳我鎮湧現出來的新典型，充分發揮模範帶頭，典型帶路的作用。

深入推進公民思想道德建設活動。一是大力倡導和踐行社會主義榮辱觀，加強社會主義核心價值觀教育。在全鎮廣泛開展向周俊軍同志學習活動，開展“我為推進瑞昌科學發展獻一策”、“決戰工業300億元，我們怎麼幹”大討論活動，“學沈浩、下基層、見行動”和“學習周俊軍爭做羣眾貼心人”等系列活動，將學習活動抓緊抓實，抓出成效。二是圍繞“公民道德宣傳日”加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，培養、推出、表彰一批道德建設模範。開展“送温暖、獻愛心”、志願者服務等羣眾性道德實踐活動。努力做好返鄉農民工及農村困難羣體的思想教育工作。組織婚育新風進萬家、科普宣傳週、平安創建等專項宣傳教育工作。

深入開展羣眾性精神文明創建活動。以市裏鞏固省級文明城市創建工作成果，開展”提升市民素質、塑造城市形象”活動為契機，深入推進全鎮各項精神文明創建活動，積極參與“微笑服務文明行動”、“愛護市容文明行動”等系列主題實踐活動。結合社會主義新農村建設，廣泛開展和諧村居、和諧家庭、和諧單位創建活動;以爭做“文明市民”為主題，大力開展“道德模範”、“文明青少年”、“文明家庭”“好婆婆、好媳婦”等評選活動。

深入開展青少年思想道德建設。進一步建立健全學校、社會家庭“三位一體”的未成人教育網絡，組織各校加強對留守兒童的管理教育形式，實施愛心助學工程，動員社會各界人士結對扶助留守困難兒童，搭建愛心橋，為留守兒童解決實際困難，切實改善未成年人成長社會文化環境。協助組織開展“共建和諧校園”、“學會感恩、共鑄和諧”等主題教育活動，積極開展讀書教育活動。

三、加強和改進新聞報道形式，着力提高對外宣傳和輿情信息分析報送工作

以提高知名度和美譽度為目的，以完成新聞上稿任務為手段，以推動創造工作亮點、創新工作機制為根本，不斷提高輿論引導水平，努力推進我鎮四個文明建設。一是強化新聞報送信息報送隊伍建設。各村、鎮直各單位主要領導要親自抓，要明確兼職新聞信息聯絡員。二是努力營造全鎮幹部願宣傳、想宣傳、要宣傳的良好氛圍。全年各村必須完成兩篇以上瑞昌市級新聞上稿任務;各站所必須完成瑞昌市級和九江市級以上新聞上稿任務各一篇以上，並實行機關內部評先、評優一票否決。三是加強與上級新聞宣傳單位和新聞媒體的聯繫。多創造、多提供正面宣傳素材，多請大手筆，多上影響大效果好的大稿、要稿、優稿。四是重獎新聞上稿。獎勵辦法另行制訂。五是認真做好黨報黨刊發行工作，各村要創造條件建立農家書屋閲報窗、閲報室。七是及時做好輿情信息收集、整理、分析和報送工作。確保每月向市委宣傳部報送輿情信息2條(篇)以上。

四、精心組織，正確引導羣眾性文體活動

以文藝演出和體育健身活動為平台，以老年體協為載體，大力開展羣眾樂於參與、便於參與的羣眾性文化活動;以青年為主體，繼續開展“籃球聯誼賽”等形式多樣、內容積極健康的文體活動。切實加強文化陣地建設，以新農村建設為契機，抓好農村文化、陣地建設，大力發展鄉村文化。

全鎮宣傳思想工作情況 篇6

同志們：

為進一步改進機關作風，提升服務效能，優化發展環境，促進全縣經濟社會又好又快發展，縣委、縣政府決定利用五個月時間，在全縣集中開展“治庸問責”效能建設活動。今天這次會議，主要任務就是全面貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，動員全體黨員幹部始終保持奮發有為、務實創新的精神狀態，為建成“全省山區經濟第一縣”和“在宜昌率先實現全面建設小康社會”目標提供堅強的作風和環境保障。下面，我就抓好“治庸問責”效能建設活動講三個方面的意見。

一、統一思想認識，增強治庸問責工作的責任感和緊迫感

開展治庸問責工作是縣委、縣政府為進一步改進幹部作風、提升機關行政效能、優化發展環境、推動經濟社會科學發展、跨越式發展而作出的一項重大舉措。各二級單位和全體幹部職工特別是各班子成員和黨員幹部務必站在政治和全局的高度，深刻認識這次開展治庸問責工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，硬化工作措施，抓好工作落實。

(一)開展“治庸問責”行動是貫徹中央、省市縣委精神的重大部署。在第xx屆中央紀委六次全會上指出，要堅持把治理庸懶散問題作為加強基層幹部隊伍作風建設的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣。在去年“七一”講話中他又強調，全黨要應對精神懈怠、能力不足、脱離羣眾、消極腐敗這“四種危險”。為應對這“四種危險”，省委在充分調研武漢市開展“責任風暴”、“治庸計劃”工作經驗的基礎上，圍繞構建中部崛起重要戰略支點的總目標、總任務，從戰略和全局高度作出在全省開展“治庸問責”工作的重大決策部署。市委、市政府專門制定出台了《關於健全責任體系強化治庸問責的意見》，要求各級領導幹部要昂揚精氣神、力戒庸懶散、務求優勤廉，用跨越式的精神狀態，勇破難題，注重實幹，全力以赴投入到科學發展、跨越式發展的偉大事業中去。縣委、縣政府去年和今年也專門下發了《關於健全責任體系強化治庸問責的意見》和《全縣開展“治庸問責”效能建設活動方案》。這都説明了從中央到省市縣，對這次活動非常的重視，我們大家一定要提高認識，認真領會貫徹上級精神。

(二)開展“治庸問責”效能建設活動是實現“”城鄉建設目標的迫切需要。近年來，縣城鄉建設事業取得巨大成績，先後獲得了“國家級生態示範縣”、“省級園林城”、“省級文明縣城”等榮譽稱號，並3次獲得“湖北省城鎮規劃建設管理楚天杯”。鳴鳳城區規劃區面積從“十五”時期末的136.89平方公里擴大到240平方公里，鳴鳳主城區建成區面積由“十五”時期末的4.85平方公里發展到現在的7.83平方公里，面積擴大55%，主城區常住人口達到5.6萬人，城鎮化水平達到45.2%。然而，住房和城鄉建設領域也存在着不少不容忽視的問題，突出表現在城鄉規劃體系不夠完善，公共設施建設力度偏小，舊城改造難度增大，城建資金不足，城鎮化水平不高，城市特色不夠鮮明等。為加快推進我縣新型城鎮化建設，縣委、縣政府提出了建設平安和諧山水園林城和xx期末“鳴鳳城區建設面積達到10平方公里以上，常住居民達到10萬人以上”的“雙十”發展目標。前不久，周書記來我局調研時又提出打造區域性旅遊目的地，“”期末城鎮化率要達到60%。非常之時需要非常之作為，非常之作為需要非常之人、非常之精神、非常之能力。搶抓機遇，化解難題，實施縣委、縣政府提出的目標，就是責任重大、使命崇高的非常之事。開展治庸問責就是針對做好非常之事，做出的“非常之舉”。目的就是要着力解決精神之庸、能力之庸、責任之庸、紀律之庸的“四庸”問題和不負責、不盡責、不擔當的“三不”問題，使廣大幹部具有非常的精神狀態、具備非常的工作能力，成為勇於擔當、勇於擔責、勇於擔難的非常之人，真正做到凝心聚力，形成齊心協力破難題、聚精會神搞建設的生動局面。

(三)開展“治庸問責”效能建設活動是轉變幹部作風的重要措施。作風就是形象，作風就是力量。近年來，我們圍繞幹部隊伍作風建設，深入開展了效能建設、行風評議、創先爭優、結對共建、萬名幹部進萬村挖萬塘等系列活動，黨員幹部的精神狀態有了較大改觀，服務羣眾的意識和水平有了較大提高，幹部作風得到較大轉變。但與推進跨越式發展的要求相比、與推進住建事業走在全省山區縣市前列的要求相比、與人民羣眾對住建工作的熱切企盼相比，還有很大差距。在作風和能力等方面，“四庸”現象還在系統內不同程序地存在：一是精神之“庸”，不思進取。有的幹部理想信念淡薄，工作不思進取，精神萎靡不振，制定目標缺乏豪情，幹事創業缺乏激情，履職盡責缺乏熱情。有些幹部“混”字當頭、得過且過，把工作當副業，有事不願幹，在位不謀職，幹工作不求有功，只求無過，得過且過，應付了事。有些幹部辦事拖拉、相互推諉，不想作為、不會作為，有的甚至對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極牴觸、一拖再拖。有的幹部服務意識淡薄，衙門氣息濃厚，對羣眾缺乏感情，對上門辦事的人口大氣粗，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。二是能力之庸，懶於學習。主要表現是工作墨守陳規、按部就班。工作之餘，不願加強學習調研，不願接受新的事物，處理問題的辦法陳舊。遇到問題“怕”字當頭，存在“等靠要”的現象，沒有展開調查研究，對於棘手問題聽之任之，不了了之。三是責任之“庸”，不敢擔當。有些幹部不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不願得罪人，處理事務喜歡當“好好先生”，習慣“和稀泥”;見了矛盾就繞道走，有責不負，有難不擔。缺乏責任意識，缺少“直面矛盾”的正氣，缺少“挺身而出”的勇氣，缺少“負責到底”的底氣。四是紀律之“庸”，作風渙散。有的同志紀律意識淡薄，有規矩不遵守，有制度不執行，在上班不遵守作息時間，遲到早退，在辦公室吃早餐，工作時間不在崗，辦私事;在崗又不在狀態，在位不辦理業務，上網看電影、打遊戲、網上購物、炒股票、聊天;有的擅自離崗去爬山、打球、打牌。這類“四庸”問題雖然發生在部分單位和部分同志身上，但是影響惡劣、危害性大，嚴重影響了黨組織和黨員幹部隊伍在羣眾中的形象，挫傷了人民羣眾對國家行政機關及其工作人員的感情，也是導致服務效率不高、工作落實不力、科學發展不快、貢獻份額不大、羣眾反響不佳的根本原因。為此，我們開展“講擔當、比貢獻、看效果”效能建設活動，就是要進一步解決黨員幹部作風上存在的突出問題，同志們一定要從全局和戰略的高度，深刻認識治庸問責工作的重要意義，以勇於革新的氣魄和自我革命的決心向陋習挑戰，清除思想毒瘤，振奮精神，堅強意志，修煉品行，提高能力，守好崗位，全力做好本職工作，為推進我縣住建事業又快又好發展作出自己應有的貢獻。

全鎮宣傳思想工作情況 篇7

開展“治庸問責”效能建設活動，既是貫徹落實中央、省市縣重大戰略部署的政治任務，也是破解發展難題，推動住房和城鄉建設事業科學發展的迫切需要。全體黨員幹部特別是各級領導班子成員要結合當前的思想工作實際，把握具體要求，緊扣關鍵環節，周密安排部署，確保穩步推進。

(一)抓教育，提高思想認識。通過採取集中學習、專題討論、典型通報、警示教育、民主生活會、大討論等方式，多形式、多層次地深入開展大力開展黨性教育、愛崗敬業教育、正反示範警示教育，着力從思想根源上解決黨性觀念不純、精神狀態不振、責任意識不強、庸懶散軟等問題，切實增強廣大機關工作人員的宗旨意識、責任意識、效能意識，不斷激發服務科學發展跨越式發展的主動性、積極性和創造性。領導班子要帶頭將在中紀委七次全會上的重要講話、全縣三級幹部會會議精神等納入黨委(組)中心組學習的重要內容。其他幹部也要將黨的xx屆五中、六中全會精神、“七一”重要講話精神和縣委十三屆一次全會精神等重要文件精神納入學習內容，每人至少撰寫相關讀書筆記4篇。同時要圍繞 “治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”以及縣委、縣政府關於城鄉建設事業的目標要求開展解放思想大討論。要通過理論教育活動，在全系統範圍內樹立勇於擔當的責任意識、雷厲風行的效率意識、奮勇爭先的創優意識、勇立潮頭的進取意識、以人為本的服務意識。

(二)抓問責，強化治理力度。這次治庸問責與我們過去開展的“提升服務效能優化發展環境”、“講比看”效能建設活動相比，最大的不同就是在“治”和“問”字上，就是要動真槍、出重拳、下猛藥。李鴻忠書記指出，對庸懶散軟等問題，要敢治、狠治、重治。因此，我們必須以解決具體問題為目標，從一開始就颳大風、打大雷、下大雨，抓重點、抓典型，做到立竿見影。

1、要全面深刻地查找問題。領導班子和全體幹部要本着對黨和人民負責、對事業負責、對自己負責的精神，以奮發有為的志氣和敢於向陋習挑戰的勇氣，深入開展自查自糾，認真剖析自身存在的“庸懶散軟”現象，分析思想根源，提出整改措施。要公開舉報電話或電子信箱、組織羣眾評議、開展問卷調查、設置舉報箱等方式，暢通渠道，凡自己不想查、不敢查的，就由上級來查，就由羣眾來查。要圍繞中心工作和崗位職能，一查落實上級指示是否有力，二查業務能力是否足夠，三查工作作風是否紮實，四查廉潔意識是否牢固，五查工作紀律是否散漫，六查服務水平是否優良，七查審批效率是否低下，確保把問題找得全，找得準，找得實。

2、要公開透明地進行整改。一要敢於曝光。對查找出來的問題，不管是自己找的、羣眾提的、同事指的、上級點的，只要這些問題客觀存在，就要通過一定方式進行公開。這既顯示了我們解決問題的決心和勇氣，更能贏得羣眾的理解和支持。二要深刻分析。全體幹部職工要對自身查找出來的問題進行深入剖析，挖掘思想根源，提出切實有效的整改措施。局黨組和各支部要召開專題民主生活會，對關於領導班子和全局性工作的重點問題進行集體研究討論，找出問題的根源及危害，研究制定整改方案，落實牽頭領導、整改措施、責任人、整改時限。黨員幹部根據自查情況，在專題民主生活會上開展批評與自我批評，查找問題，分析原因，明確責任，提出整改措施。三要搞好公開承諾。過去很多問題之所以久拖未決，很大程度上是因為關起門來搞整改，什麼時候改、改成什麼樣，都由自己説了算，形不成整改壓力。因此，要把治庸問責活動和公開承諾活動結合起來，將查找的主要問題及整改措施通過媒體、網站、黨務政務公開欄等形式進行公開承諾，接受社會監督，形成工作壓力，以壓力促進工作改進和問題解決。三是要抓好跟蹤督辦。在整改過程中要時刻堅持“問題導向”，對那些社會關注度高、羣眾反映強烈的問題，要一條一條地歸納，建立整改台帳，搞好跟蹤問效，檢查督辦，做到步步緊逼，緊催勤促，堅決防止虎頭蛇尾，堅決防止半途而廢。

3、要從嚴從快地進行問責。落實責任的最好辦法是追究責任。對那些“庸懶散軟”嚴重的“四庸”幹部，必須從嚴問責，決不姑息遷就。這決不是不講感情、不仁義。相反，抓早抓小、抓苗頭、抓傾向、抓查處，正是關心幹部、愛護幹部、幫助幹部的表現。李鴻忠書記講：如果幹部有問題不幫助指出、不及時制止、不處理人，甚至放任自流、包庇縱容，那就是對幹部最大的不關心、最大的不負責任、最大的不講感情。要通過明察暗訪、督導檢查、責任追究等方式，對系統內存在的“庸懶散軟”等突出問題，對羣眾反映強烈的問題和全局普遍存在的問題，尤其是對幹部職工脱崗離崗、遲到早退、不履職盡責、服務態度差、辦事效率低、工作作風散漫等方面的問題，以及對重點問題的整改落實情況進行集中督查，檢查結果在一定範圍內通報。局治庸問責工作領導小組將對暗訪和督查中發現的問題進行彙總，視其情節輕重和影響程度，按照幹部管理權限問責追責，進行警示性約談和通報批評，給予相關責任人誡勉談話、待崗學習、調整工作崗位、解聘職務等組織處理，情節嚴重的報上級給予紀律處分。

(三)抓機制，確保活動長效。縣委對開展“治庸問責”效能建設活動，時間上雖只安排了五個月時間，但這並不意味着效能建設活動只搞五個月。為了將治庸問責工作推向深入，為推進住房和城鄉建設工作提供持久而強勁的精神動力，要在認真總結此次活動經驗的基礎上，不斷完善規章制度，鞏固整改成效。要進一步改進管理方式，規範審批行為，簡化辦事程序，提高行政效率。要通過管理制度和審批程序的規範化建設，努力構建效能建設的長效機制，形成一套科學規範、權責對等、運轉高效、保障有力的運行機制。切實做到用制度控權、靠制度管人、按制度辦事，從根本上解決權責不明、運轉不暢、質效不高、發展不快等實際問題，使各項工作都有章可循、有制可依，提升發展貢獻率，增加羣眾滿意度。要結合評議情況進一步建立完善崗位責任制、業績考評機制和監督管理機制，充分結合“萬名幹部進萬村挖萬塘”活動、結對幫扶活動，建立完善密切聯繫羣眾、服務基層制度，形成幹事創業、創先爭優的良好氛圍。

加強組織領導，確保治庸問責工作取得實效

(一)要加強組織領導。為了加強對開展“講擔當、比貢獻、看效果”效能建設活動的組織領導，我們成立了以我為組長的活動領導小組和以王萍同志牽頭的活動辦公室，具體負責活動的組織、協調、檢查、督辦和宣傳等工作。機關各股室和二級單位要各盡其責，密切配合。各二級單位也要成立相應的工作專班，做到分工明確，責任到人，形成一把手負總責、機關分管領導具體負責、相關股室組織協調的領導體制和工作機制，確保活動紮實有效推進。

(二)要注重工作實效。住建工作點多面廣，與人民羣眾息息相關，我們要通過此次活動，認真聽取社會各界的批評和意見，突出抓好反饋和徵求意見建議的整改落實工作，及時有效解決人民羣眾反映強烈的熱點、重點、難點問題。要通過問題的解決，塑造住建部門的良好形象，爭取人民羣眾對住建工作的支持。要通過羣眾意見建議的收集，掌握人民羣眾對住建工作的所需所盼，為我們今後住建工作決策提供依據。要通過活動的開展，不斷髮現我們工作的薄弱環節，不斷完善和創新工作制度，推進行政審批流程優化再造，構建效能建設長效機制，確保活動取得實效。

(三)要加強宣傳，注重總結。要通過網站、新聞媒體、宣傳專欄等途徑，大力開展“治庸問責”活動的宣傳工作，積極宣傳住建系統在“治庸問責”效能建設活動中的好做法、好經驗，營造濃厚的活動氛圍，為活動的熱烈開展宣聲造勢。同時，要大力宣傳住建系統的法律法規和辦事程序，宣傳我們的職能職責，宣傳我們的做法和成效，爭取廣大市民和辦事羣眾對我局審批環節相對較多、剛性較大、手續較為繁瑣等方面的理解，積極營造有利的測評氛圍，確保取得較好的測評效果。同時，要通過宣傳引導，進行認真總結提高，切實解決單位和自身存在的責任意識不強、執行制度不嚴、工作落實不力等問題，徹底去除系統內存在的“精神之庸、能力之庸、責任之庸、紀律之庸”，形成解放思想、勇於擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進全系統精神面貌大改觀、幹部作風大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善，為打造平安和諧山水園林城和實現“”城市建設“雙十”目標提供堅強的作風和環境保障。

同志們，開展“治庸問責”效能建設活動意義深遠，責任重大，使命光榮。我們一定要站在全局的高度，以鋭意進取的精神狀態和真抓實幹的工作作風，統籌兼顧、協調推進、狠抓落實，全面提高住建系統的服務水平和的科學發展能力，奮力實現住建事業的跨越發展，為建成全省山區經濟第一縣和在全市率先實現全面小康做出新貢獻!

謝謝!

全鎮宣傳思想工作情況 篇8

同志們：

這次全縣“四城同創”工作動員大會，是縣委、縣政府經過認真研究，召開的一次十分重要的會議。全縣創建省級文明縣城、省級衞生縣城、省級園林城市和省級雙擁模範縣，是縣委、縣政府的一項重要中心工作。剛才，同志對全縣“雙創”工作進行了總結，章瓊同志宣讀了全縣“雙創”工作先進單位和社區。等一會，幾個重點單位負責人還要作表態發言，縣委 書記還要作重要講話，請大家認真領會會議精神，切實抓好貫徹落實，合力推動全縣“四城同創”工作順利開展。下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題：

一、統一思想，提高認識，切實增強“四城同創”工作的責任感和緊迫感

開展省級文明縣城、省級衞生縣城、省級園林城市和省級雙擁模範縣“四城同創”，是縣xx屆人民代表大會第四次會議確定的一項重要工作任務，對於進一步提高城市建設管理水平，加快縣域經濟發展，提升主城區的整體格調和發展層次，改善縣城人居環境，促進人與自然和諧發展，具有十分重要的現實意義。對此，各級各部門務必高度統一思想，形成共識。

(一)要充分認識開展“四城同創”的緊迫性，增強危機意識。城市是經濟發展的重要載體，區域間發展的差距，説到底就是城市進步的差距。當前，各個地區、各個城市之間的競爭已不僅僅是經濟實力、區位優勢的競爭，同時也是城市環境的競爭、市民素質的競爭，包括生態、人居和創業條件等因素的複合競爭。一個城市環境越好，文明程度越高，城市形象越佳，就越能凝聚人心、聚集人氣，形成招商引資、加快發展的窪地效應。從全省範圍來看，全省各地創建活動呈現出爭先恐後、你追我趕的競爭局面，已經有6個縣市獲得國家衞生城市稱號，4個縣市被評為國家園林城市，8個縣市完成省級文明城市創建任務;從市範圍來看， 等縣市在創建活動方面也已經走在了我們的前面。去年底，縣委、縣政府提出了“縣市發展爭第一，湖北縣域經濟爭先進”的奮鬥目標，實現這一目標，必須以城市綜合競爭力的提升為保障，努力打造城市品牌，擦亮城市名片，提高城市知名度，改善城市形象，構築區域競爭的新優勢。因此，開展“四城同創”，是推動經濟發展上新台階的重要舉措，是發展所需、形勢所迫。我們必須增強“四城同創”工作的緊迫感，自加壓力，奮起直追，否則，就會在激烈競爭中喪失機遇。

(二)要充分認識“四城同創”工作的艱鉅性，強化責任觀念。一方面，文明、衞生、園林、雙擁模範城市，是一個城市綜合實力的全面評價，各個創建活動都有一套指標評價體系。評價指標既涉及經濟發展，又涉及社會發展;既涉及政治建設，又涉及文化建設;既涉及政府能力，又涉及市民素質;既涉及經濟社會，又涉及自然生態，內容十分全面。同時，每一項指標都涉及縣城所有部門單位、社區街道，有的指標還涉及到鄉鎮農村，相應的考核要求相當嚴格，許多指標都是硬指標，必須達標，相當多的指標又相互交叉、相互滲透、相互依託。可以説，“四城同創”是一項十分繁雜、難度很大的綜合性工程，我們面臨的工作任務非常艱鉅。另一方面，近年來，我們不斷加強城市精神文明建設，深入推進創建文明衞生城市工作，開展了一系列城市重點工程建設、基礎設施建設、環境衞生綜合整治等活動，廣大市民的文明素質得到了一定程度的提升，城市的整體形象和品位得到一定程度的提高。但是，對照“四城同創”測評體系的要求，我們在各個方面仍然還有較大的差距。比如，在基礎設施方面，縣城垃圾處理場、垃圾中轉站、公廁建設以及廣場、道路、排水等公共設施有待進一步完善;在環境保護方面，縣城生活污水處理率、廢水排污率、水質達標率等關鍵指標還沒完全達標;在園林綠化方面，綠化覆蓋率和人均公共綠地還不高，城市綠化品位與檔次還不優。特別是在城市管理方面，管理體制還不完善，管理責任還不到位，市民的素質還亟待提升，自覺參與管理的意識亟需提高。創建的要求和現實的差距，決定了我們面臨的是一場攻堅戰，更是一場持久戰。我們必須時刻保持對創建工作艱鉅性、複雜性的清醒認識，切實強化工作的責任感和使命感，真正做到“全黨動手，全民動員”，周密部署，密切配合，整體聯動，紮實推進，打贏“四城同創”這場硬仗。

(三)要充分認識開展“四城同創”的可行性，堅定工作信心。在正視差距和不足的同時，我們也應該看到自身具備的有利條件，堅定創建工作的信心和決心。綜合來看，我們有三個方面的優勢：一是具有創建的城市基礎。通過數十年的努力，我縣土地利用總體規劃調整正式獲批，城市發展突破了安全區的限制，城市規模不斷擴大。特別是近年來，我們在城鎮建設上累計投入100多億元，縣城總體規劃和詳規編制全面完成，“三縱九橫”的城市道路框架基本形成，孱陵大道延伸線、孱陵廣場、污水處理廠等一批重點項目相繼竣工，城市供排水管道、綠化亮化、電力、通信、電視網絡等基礎設施逐步完善，城市功能得到顯著提升。今年，又啟動了老城區“兩橫一縱”道路改造黑化、環城路、荊江河路建設等城建項目工程，市容市貌將進一步改善，為創建工作搭建了良好的硬件平台。二是具有創建的工作基礎。去年開展的“雙創”工作，已經摸索和形成一系列行之有效的工作機制，為開展“四城同創”積累了豐富經驗。同時，在總結過去經驗和教訓的基礎上，我們在城市管理體制上進行了改革創新。三是具有創建的羣眾基礎。隨着我縣經濟社會的發展和人民生活水平的提高，廣大人民羣眾對生活質量和環境的要求也越來越高，開展“四城同創”活動，合民心、順民意，必將會得到羣眾的擁護和支持。這些有利因素表明，我們開展“四城同創”，絕不是好高騖遠、可望不可即，通過努力，是完全可行的，也是完全有可能實現的。只要我們充分發揮好優勢，合理利用好優勢，就一定能實現創建目標。

總之，開展“四城同創”是加快發展之策、是城市建設之需、是順應民心之舉。全縣上下一定要從全局和戰略的高度，深刻認識“四城同創”的重大意義，以強烈的政治責任感和緊迫感，把創建工作作為“志在必得”的工作目標，廣泛發動，精心組織，狠抓落實，全力打好“四城同創”這場硬仗，確保各項創建任務圓滿完成。

全鎮宣傳思想工作情況 篇9

開展“三城同創”是縣委、縣政府的重大決策，是事關經濟社會發展大局的大事，也是一項涉及面廣、綜合性強的工作。全縣上下要以志在必得的豪邁激情，奮發有為的精神狀態，真抓實幹的工作作風，精心組織，狠抓落實，確保各項創建任務如期完成。

(一)加強領導，落實責任。縣委、縣政府已經成立了縣“三城同創”工作指揮部，組建了辦公室及7個工作組，指揮部負責全縣創建工作的組織、指揮、協調、督導工作，辦公室負責綜合協調，工作組負責具體相關工作的貫徹落實。各部門單位和容城鎮、紅城鄉、毛市鎮也要組建相應工作機構，安排一名主要負責人抓好創建工作。各鄉鎮(場)、各部門、各單位都要把“三城同創”作為一項重大任務，擺上重要議事日程，要按照縣三城同創指揮部文件中明確規定的工作責任，紮實抓好本單位所承擔的工作。辦公室及7個工作組要按照縣委、縣政府的統一部署，制訂詳細的工作方案和具體的工作措施，細化、量化創建工作目標和任務，列出工作重點，排出時間進度表，將任務逐項分解到責任單位、責任人，做到有專班、有方案、有計劃、有檢查，採取時間倒逼、任務倒逼工作法，使創建工作週週變面貌，月月出實效。各單位行政“一把手”是創建工作的第一責任人，要親自研究創建工作中的重大問題，協調解決創建工作中的突出問題;分管領導是創建工作的主要負責人，要切實履行職責，加強對創建工作的領導和指導力度，推動創建工作順利開展。我要特別強調的是，創建工作必須擺脱“運動式”、“動員式”的陳舊模式，建立起常態的、長效的城市管理模式與運營機制，在常態中出幹勁，在堅韌中顯精神，在永恆中求精彩。

(二)廣泛發動，形成合力。羣眾是創建活動的主體。只有動員廣大羣眾積極參與，才能確保創建成功。要通過開展形式多樣的宣傳活動，讓廣大幹部羣眾瞭解“三城同創”的主要內容和重要意義，爭做主人，全身心地自覺投入創建工作。宣傳部門要組織新聞媒體，開闢專欄、專刊，大力宣傳創建意義，宣傳各地各部門的工作措施、成功做法及典型經驗，報道創建工作進展情況，曝光創建不力的部門和單位，營造濃厚的創建氛圍。要設立城管有獎舉報短信平台，讓全社會監督創建工作;城管執法人員要做到24小時上路巡邏值勤，及時解決創建工作中發現的問題。容城鎮、紅城鄉、毛市鎮要認真履行好屬地管理職責，發揮主導作用，統籌安排部署創建活動。縣直部門要樹立“一盤棋”的思想，充分履行部門職能，建立縣鄉聯動機制，形成各盡其責、互相配合、協同作戰的局面。

(三)加強督辦，狠抓落實。指揮部辦公室及7個工作組要緊緊圍繞創建目標，加強工作指導和檢查督辦，定期召開聯繫會、情況通報會、現場觀摩會，瞭解進展情況，交流工作經驗，研究解決突出問題，定期通報進展情況。我們將借鑑株洲、經驗，堅持做到24小時考評，365天天天考評，元旦、春節、五一、國慶等節日重點考評。縣委、縣政府將把“三城同創”工作納入績效考核，縣委督查室、縣政府督辦室和縣治庸辦要切實履行督查職責，強化督辦密度，開展跟蹤督查，結合治庸問責，對在創建工作中作出貢獻的單位和個人給予表彰，對工作不力的嚴肅追究有關人員的責任。

(四)拓寬渠道，保障投入。“三城同創”，必須給予經費保障。鑑於我縣實際，單靠財政投入是杯水車薪，我們要以全新的理念、改革的思路，充分運用市場經濟手段經營城市，大膽借鑑其他縣市的成功經驗，採取“三個一點”，即政府出一點，單位出一點，社會出一點的辦法，拓寬渠道，多方籌資，確保投入。可以採取土地營運，用土地收儲招拍掛，可以採用BT模式進行重點項目建設，可以適當融資解決資金，還可以適當延緩工程付款。縣財政在“三城同創”期間，要為創建工作提供必要的經費保障。

同志們，今天縣委、縣政府正式吹響了衝刺“三城同創”工作的集結號，創建工作將按照方案有序實施、統籌推進。我們一定要堅定信心，迎難而上，開拓進取，紮實工作，為圓滿實現創建目標，共同建設美好監利而努力奮鬥!

全鎮宣傳思想工作情況 篇10

“四城同創”是一項複雜的系統工程，時間緊迫，任務艱鉅，責任重大，必須加強領導，明確責任，精心組織，協調推進，形成全社會齊抓共管的整體合力，確保圓滿完成創建目標。

(一)加強領導，落實責任。建立堅強有力的組織領導體系，是推進工作落實、完成創建目標的重要保證。為加強對“四城同創”工作的領導，縣委、縣政府專門成立了“四城同創”工作指揮部和四個工作領導小組，並設立辦公室，具體負責整個創建工作的組織實施。各級各部門特別是“四城同創”相關責任單位，要把“四城同創”工作擺到突出位置，儘快成立由單位主要負責人親自掛帥的創建工作班子，按照實施方案的要求，抓緊對目標任務和責任進行再分解、再落實，並制定具體工作方案，確保整個工作責任全覆蓋、管理無真空、創建無死角，確保工作任務的全面落實。各級各部門“一把手”要負總責，經常深入創建工作第一線，親自過問、親自督導、親自抓落實;分管負責人要具體靠上抓落實;班子其他成員也要結合分管的工作，一同抓好落實。

(二)廣泛發動，全民參與。羣眾是創建的主體，也是創建工作的直接受益者。創建活動的廣度和深度，最終取決於人民羣眾的參與程度。各級各部門要採取各種形式，層層動員，廣泛發動，使全縣上下的思想和行動自覺統一到“四城同創”工作上來，使廣大幹部羣眾自覺行動起來，積極投身於創建活動。宣傳部門要運用羣眾易於接受和喜聞樂見的形式，進行廣泛的宣傳動員，電視台、電台、孱陵時訊等新聞媒體要開闢專題、專欄、專版，大力宣傳“四城同創”的目的、意義和要求，宣傳創建工作中湧現出來的先進個人和先進事蹟，宣傳創建工作取得的成績和經驗。同時，要開設曝光欄、曝光台，對問題突出的單位公開曝光，鞭策後進，促進工作。各羣團組織要充分發揮自身優勢，開展形式多樣的宣傳活動，動員組織有關社會力量，積極參與和支持“四城同創”，真正讓“四城同創”工作家喻户曉，深入人心，在全縣上下形成關心、支持和參與創建的良好氛圍。

(三)廣泛籌資，加大投入。實現“四城同創”工作目標，任務重、項目多，需要大量的資金投入。要切實加大資金籌集力度，進一步拓寬融資渠道，保證各項工作開展。財政部門要根據“四城同創”的總體規劃，加大財政投入，保證城市建設和管理的必要經費支出。各責任單位要明確專門的辦公地點和工作人員，配備必要的辦公設備，安排一定的專項經費，保證日常工作需要。各相關部門也要根據實際需要安排資金，為完成創建目標提供基本保證，確保創建工作順利進行。

(四)協調配合，形成合力。落實創建各項工作任務，確保創建目標順利實現，需要全縣上下、各行各業、各級各部門統一步調、密切配合，才能抓出成效。縣“四城同創”工作指揮部和各領導小組要充分發揮組織、協調、調度和督查作用，全面掌握創建工作進展情況，及時協調解決創建工作遇到的困難和問題，推進創建工作順利進行。縣文明辦、建設局、衞生局、民政局等牽頭部門要根據崗位職責，切實擔負起各自的工作任務。其他各職能部門要立足職能，主動配合，積極出主意、想辦法，加強溝通聯繫，互相支持，形成強大工作合力。特別是縣公安、檢察、法院、司法等部門，要大力支持專項清理、整頓、執法、強拆活動，為創建工作保駕護航。縣委辦公室、縣政府辦公室要會同創建工作指揮部辦公室加大督查力度，及時通報情況，對未按要求完成創建任務的單位，要責令限期整改，並予以通報批評，情節嚴重的，要追究相關領導和人員責任，推動各項創建工作落實。各鄉鎮要配合聯動，城鄉共建，積極開展市級、省級文明鄉鎮、衞生鄉鎮等創建活動，夯實創建基礎，提高全縣創建工作水平。

同志們，“四城同創”事關公安發展大局，事關公安城市形象，事關人民羣眾根本利益，責任重大，任務艱鉅。各級各部門要按照縣委、縣政府的統一部署和要求，以只爭朝夕的拼搏精神、開拓創新的膽識魄力、鍥而不捨的執着幹勁、求真務實的工作作風，全面抓好各項創建工作的落實，努力實現“四城同創”的各項目標，為加快建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧新公安做出新的更大貢獻!

全鎮宣傳思想工作情況 篇11

同志們：

今天這次會議是縣委、縣政府充分醖釀後決定召開的。會議的主要目的是落實省市文化強省、文化強市會議精神，安排部署我縣的文化強縣工作，推動全縣文化建設再上新台階。為開好這次會議，縣委、縣政府在廣泛、深入調研的基礎上，制定出台了《文化強縣戰略實施綱要》和《文化產業振興實施綱要》，剛才還進行了專題説明。希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強建設文化強縣的責任感和使命感

當前，文化已成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、已成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為人民羣眾的熱切願望。推進文化大發展、大繁榮，就必須把文化強縣建設上升到戰略高度。

首先，建設文化強縣是大勢之所趨。全球化是經濟和文化相互推動、共同作用的過程，文化的衝突與融合將成為全球化發展的伴隨狀態和必要條件。國家與民族間的競爭，最終的競爭還是文化的競爭，沒有文化根基的民族是沒有希望的。順應“物競天擇、適者生存”的自然法則，就必須大力發展民族本土文化。從國家戰略來看，黨的xx大將文化建設納入了中國特色社會主義事業“四位一體”的總體佈局，為社會主義文化建設指明瞭前進方向。文化建設事關經濟建設的可持續發展，事關政治建設的理論根基和思想保證，事關和諧社會的構建，事關國家的長治久安。特別是近年來，國內外敵對勢力加緊思想文化滲透，極力推行其意識形態新戰略、兜售其價值觀，文化思想陣地我們不去佔領，敵人就會佔領。從地方實踐來看，文化在社會發展中始終擔當導向和推動重任。忽視文化的發展，既使在一定時間段內實現了地方經濟的快速增長，也只會是“經濟巨人”與“文化沙漠”結合下的畸形發展。為此，省委提出富民強省戰略，強調要着力建設“三個強省”，即經濟強省、文化強省和教育強省。沿海廣東、浙江等一些率先發展的省份，在建設經濟強省的同時，也先後提出了建設文化強省的目標。實現“一年一大步，三年大變樣”的階段性目標，科技是動力，教育是基礎，文化是靈魂。我們必須把建設文化強縣作為推動發展的重要組成部分，促其與政治、經濟、社會協調發展。

其次，建設文化強縣是發展之所需。文化就是生產力文化，文化就是競爭力，“軟實力”就是發展的“硬功夫”。“哪裏有文化，哪裏早晚就會出現經濟繁榮，而哪裏出現經濟繁榮，文化就更快地向哪裏轉移”。文化既有意識形態屬性，又有產業屬性;既能夠創造精神財富，產生社會效益，又能夠創造物質財富，產生經濟效益。文化產業作為朝陽產業，在美、日、歐等發達國家已佔GDP的30%以上。美國視聽產品出口額高達20xx億美元，僅次於航空航天業。文化競爭力已日益成為衡量一個國家、民族和地區核心競爭力的重要標誌。發展各具特色的區域文化，有利於樹立富有鮮明特色的品牌形象，擴大影響力;有利於提升人的素質和社會文明程度，淨化和優化人文環境，增強吸引力;有利於提升區域經濟文化含量和文化品位，形成輻射力。因為文化具有“反經濟週期調節”作用。文化在經濟困難時期具有撫慰心靈、調節情緒、振奮精神的特殊作用，文化產業在經濟蕭條時期往往能蓬勃發展。美國經濟大蕭條時期“好萊塢”、“百老匯”的崛起，以及這次國際金融危機中文化產業的逆勢上揚，都説明經濟困難時期往往成為文化產業發展的機遇。可以説，在當前文化經濟一體化的時代，誰能充分釋放文化價值潛能，誰就能充分解放和發展社會生產力，誰就能搶佔未來競爭的制高點。只要我們加快建設文化強縣，就一定能在百舸爭流、千帆競發的激烈競爭中先人一拍、快人一步、高人一招，搶佔發展先機，實現率先發展。

第三，建設文化強縣是羣眾之所盼。建設文化強縣，與羣眾生活聯繫緊密，與羣眾利益息息相關，社會關注度高，羣眾期望值大。因為文化強縣，既是富民強縣總體戰略的重要內容，又是實現這一總體戰略的重要保證。在富民強縣中，富民，既包括物質上、經濟上的富，也包括精神上、文化上的富;強縣，既包括經濟上的強，也包括文化上的強。它藴含着廣大幹部羣眾對精神文化的需求。“幸福指數看文化”，加快文化強縣是滿足人民羣眾對精神文化新期待的迫切需要。目前，我縣的人均GDP在20xx美元左右，已進入了文化消費大幅提升的階段，這既對文化產品和服務提出了新的更高的要求，也為文化發展提供了前進的動力和廣闊的空間。它寄託着廣大幹部羣眾對自我價值的追求。實現自我價值，需要良好的思想素質、文化水準、專業素養，而這些都必須通過文化的薰陶、影響來提升，通過“文化人”來實現。因此，我們一定要從執政為民的高度，高度重視和抓好文化強縣工作，堅決摒棄文化強縣工作是“軟指標”、“虛功夫”的錯誤認識，糾正文化強縣“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”錯誤作法，以文化強縣建設的實效惠利於民、取信於民。

二、明確任務，突出重點，所實推進文化強縣建設

建設文化強縣，必須明確任務，突出重點，着力抓好以下六個方面。

一是突出理論武裝，加強思想理論建設。在全社會大興學習之風，開展“全民讀書活動”，引導廣大黨員幹部加強中國特色社會主義理論體系學習，使之內化為人們的價值觀念，外化為人們的自覺行動。鞏固完善黨委中心組學習制度，圍繞改革發展的現實問題，加強理論宣傳和應用性理論研究，自覺用科學理論指導實踐、推動工作。圍繞新知識、新理論、新形勢、新政策，創辦“講壇”，設立理論學習“流動課堂”，編髮理教宣傳刊物，提高領導幹部思想理論素質。加強理論課題研究，尤其要加大對全縣重大發展戰略和重大政策措施的研究，組織開展好經濟與社會發展熱點難點問題的課題研究，每年形成一批研究成果。

二是弘揚生態文化，着力提升城市品位。文化是城市的靈魂，沒有文化底藴的城市不可能持久繁榮。現在一些地方的城市建設就像在流水線上生產商品，格調單一、風格趨同，出現“千城一面”的特色危機。究其原因，就是因為城市只是鋼筋混凝土的簡單堆積，而沒有文化的傳承與創新。生態是最大的品牌，也是最大的優勢。在生態城建設過程中，我們要始終圍繞“建設全國生態示範縣、打造宜居先導區”的戰略目標，堅持把生態文化作為城市主題文化來培育。要堅持生態理念，強化生態規劃，挖掘民族、歷史、地域文化特色，加強規劃控制，保證容積率、綠地率等指標達到規劃標準。要發展生態產業，在充分考慮縣城整體規劃的同時，促進產業的生態轉型，着力發展科技含量高、環境污染少、符合生態宜居縣城建設要求的產業項目。要優化生態環境，加強生態保護，搞好綠化美化，建設生態景觀，提高人居舒適度。值得注意的是，當前縣城文化建設仍是縣域文化發展的短腿，仍存在一些薄弱環節。從長遠、整體發展的高度來謀劃，解決這一突出問題，必須在實踐中堅持“一點一線一面”的基本思路。“一點”就是金大地公園這一點，要通過設置載體、豐富內容、增加設施、開展活動，儘快把廣場文化豐富起來;“一線”就是休閒文化娛樂一條街，要通過加快建設發展，儘快形成連接河東、河西的文化紐帶;“一面”就是古村，要按照“西文東市”的縣城整體規劃，集合發展文化教育、文化旅遊、生態農業觀光旅遊三大板塊，做大做強文化產業。

三是完善服務體系，繁榮發展文化事業。堅持文化事業的公益性質，自覺把社會效益放在首位，加快建立覆蓋城鄉的公共文化服務體系，努力讓廣大人民羣眾共享文化發展成果。要抓好公共文化設施建設。按照有利於資源整合和有效利用的原則，統籌城鄉文化基礎設施建設，抓緊規劃建設縣圖書館、博物館等重點文化設施，精心規劃和建設一批體現時代精神、代表形象的標誌性文化設施，使之成為城市的“文化符號”。加快村級文化活動室、農家書屋建設，採取以獎代投等多種方式，扶持文藝輕騎隊、民間劇團和民辦文化的發展，形成覆蓋全縣的比較完善的文化服務網絡。要深入開展羣眾性文化活動。繼續深入開展“五下鄉”活動，全面深化文化創建活動，把健康向上的文化產品和服務送到基層，繁榮文藝創作，豐富羣眾生活，提高羣眾素質。要多出精品力作，實施文化精品工程，鼓勵、支持文藝工作者從我縣改革發展的生動實踐、城鄉羣眾豐富多彩的生活和昂揚向上的精神風貌中汲取營養，不斷推出具有時代精神和特色的精品力作，使文化為羣眾服務、為發展服務。

四是擴大對外開放，大力發展文化產業。文化產業是新興產業，也是朝陽產業、黃金產業，是我們調整結構、提升層次、轉變發展方式的重點。文化底藴深厚，文化資源豐富，發展文化產業大有可為。各級各部門要把文化產業作為重要的戰略產業和新的經濟增長點來培育，不斷壯大我縣文化產業實力。要科學規劃文化產業，把文化產業發展納入全縣經濟社會發展總體佈局，科學規劃，統籌安排，分步實施，全面推進。要依託湘商文化科技產業園，在去年包裝印刷產業取得突破的基礎上，積極引進影視、演藝、動漫等文化創意產業，引導文化企業集聚、文化產業集羣，傾力將其打造成為全市規模最大、品類最多、功能最全的文化產業基地。要組建產業集團，加強宣傳推介，加快文化與旅遊的整合，以文化含量充實旅遊內涵，以旅遊項目展示文化意藴，以文化品牌提升旅遊層次，使荊坪、康龍、黃溪等儘快成長為立得住、叫得響、傳得遠的知名品牌。要加快文化產業項目建設，今後五年要重點實施湘商文化科技產業園、荊坪康體樂園、文化娛樂一條街、生態文化旅遊示範區、河西十里溪文化街、荊坪歡樂谷、夢幻長河實景晚會、影視會展中心等文化產業重點項目。要積極發展民營文化產業，鼓勵和支持國有非文化企業興辦文化項目，吸引社會資本參與文化企業的經營管理，形成多元投資、多種經濟成分並存的文化產業發展格局。

五是改革體制機制，增強文化發展活力。“文化是最需要創新的領域”。改革文化體制機制是大勢所趨，不改沒出路。重點做好三篇文章：要抓好公益性事業單位改革。要改變政府資金投入方式，實現由拿錢“養人”向“養事業、養項目”的轉變，積極探索公益文化社會辦的新路子。加快內部人事制度改革和分配製度改革，建立“幹部能上能下、人員能進能出、收入能多能少”的機制，增強發展活力。要抓好文化管理體制改革。按照“政企分開、政事分開、管辦分開”原則，進一步健全黨委領導、政府管理、行業自律、企事業單位依法經營的文化管理體制和富有活力的文化產品經營機制。要創新文化領域發展方式。重點是要在文化原創上下功夫，努力提高文化產品自主創新能力，打造一批有自主知識產權、有較強市場競爭力的文化品牌。大力弘揚民族優秀文化，結合富民強縣的生動實踐，不斷提升地域特色文化的思想內涵。利用數字、網絡、信息等高新技術，改造傳統的文化創作、生產、傳播和服務模式，切實提高文化產品的科技含量和附加值

六是重視隊伍建設，培養文化領軍人才。要抓文化專業人才培育。既要立足用好現有人才，又要着力培養文化新人，既要重視本地人才，又要引進外來人才，努力構築文化人才高地。要重點培養一批民間文化的傳承人，着力解決後顧之憂，使他們專心致力於民間文化的傳播和一些民間“絕藝”的傳承。要抓文化經營管理人才的培育。經營管理人才有資金優勢、有市場意識，是推動文化事業發展的“催化劑”。要制定優惠政策、創新用人機制，有針對性地引進一批高素質、高技能、複合型人才，特別是既懂產業發展，又熟悉經營管理和資本運作的人才。要堅持專業隊伍與志願者隊伍同步發展的方針。繼續加強文化志願者隊伍建設，把文化志願服務納入公共文化服務體系，加強指導引導，提供服務機會和平台，形成專業隊伍與志願者隊伍相互促進的良好態勢。同時，完善人才激勵機制。建立知識產權、無形資產、技術要素等參與分配的機制，對有重大貢獻的文化人才和優秀文藝作品給予重獎。切實加強基層文化隊伍建設，從政治上、工作上、生活上多給予關心愛護，幫助他們解決實際困難，調動好、保護好、發揮好他們的積極性和創造性。

全鎮宣傳思想工作情況 篇12

xx年是**公司負重爬坡的關鍵一年，公司黨委在落實集團公司黨委各項部署和要求的基礎上，確立了“以學習貫徹科學發展觀為首要任務，以抓好在建工程為工作的重中之重，以加強幹伍建設和規範經營管理為主要手段，促進“效益年”活動開展，推動企業全面建設，使**公司儘快擺脱困境實現強企富工”的總體工作思路。公司黨委所屬各級黨組織嚴格落實整體部署，在學習實踐科學發展觀，進行形勢教育，加強對外報道，強化項目文化建設等方面，圍繞生產經營的中心工作，密切結合實際，着眼於統一思想，凝聚力量，振奮精神，增強信心，正確引導輿論，保證了團隊和諧、隊伍穩定、生產有序。

一、xx年主要工作回顧

(一)積極主動做好“學習實踐科學發展觀”活動的宣傳營造濃厚輿論氛圍

圍繞開展深入學習實踐科學發展觀活動，積極主動開展工作，利用《**公司簡訊》編髮學習實踐活動專刊9期，宣傳櫥窗2期，並拍攝了大量音像資料，並通過辦公網絡平台、電子郵箱等手段即使傳遞到施工一線，及時宣傳學習實踐活動的重大意義，反映公司機關及所屬各單位學習實踐活動情況，宣傳學習實踐活動中的先進典型及好的經驗，推動了學習實踐活動深入開展。所屬各單位也利用《簡報》、宣傳欄等各種載體和方式大力宣傳學習實踐活動的意義，通報學習進展情況。如石武客專項目部，通過講黨課和組織職工觀看企業管理、黨建知識紀錄片等方式，使全體職工接受科學發展觀教育。津秦客專項目經理部，在食堂牆壁上開辦專欄，張貼黨員“學習體會”。

(二)不斷完善中心組學習制度促使領導幹部研究學習理論的規範化

結合深入學習實踐科學發展觀，進一步完善了中心組學習制度，從學習內容、學習方法方式、日常安排、組織管理、考核反饋等方面，更加貼近實際，達到了學理論、提素質的目標。共組織了四次學習，尤其是學習《科學發展觀重要論述摘編》、《在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上的講話》、 “五五”普法相關專題等方面，通過討論思考題、談體會認識，做筆記等形式，增強了黨性意識、法紀觀念。

(三)形勢教育紮實有效提高了全員的大局意識團隊精神

在慶祝建國60週年的活動中，懸掛標語26副，60週年成就圖片展一期，並通過文體活動，營造了良好的節日氛圍。濱海項目管理部組織了“青春風采”演講比賽，工程施工管理部組織了全公司7家單位參賽的“建業杯”籃球比賽，石武客專項目部組織員工參觀革命紀念館……通過各種各樣的活動，提高了全員的大局觀念和團隊精神。

公司三位主管領導通過會議、現場辦公等形式，宣講公司形勢，分析利弊得失，堅定了全體員工打好翻身仗的信念和信心，尤其經常將公司在各項目施工進展情況及時通報，並通過嘉獎、通報等形式獎優罰劣，使整體士氣得到全面的提升。

(四)重點項目思想政治工作穩步提高宣傳報道工作有了一定程度的提高

一是在石武客專、石武軌道板廠、向莆鐵路項目、津秦客專、天津地鐵等重點項目上，通過開誓師會、動員會、表彰會等形式，統一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士氣，堅定了意志，形成了各項目大幹快上，比趕爭創的氛圍。全年共召開標準化管理暨文明施工現場會1次，百日大戰動員會、總結會8次，開工動員會2次。製作了公司宣傳片1部，向莆鐵路施工專題彙報片1部。

二是加強了重點項目的報道力度，着力塑造企業新形象。按照公司主管領導的要求，公司宣傳部宣傳報道人員一半工作時間深入到施工一線，積極採編信息，編髮公司簡訊45期，全年在《中國鐵道建築報》發表1o篇，其中頭條1篇、專版1篇，《中鐵工人》發表60篇，頭條1篇，工人日報、天津日報、《企業政工》等報刊上發表28篇，新華網、天津在線等網站發表60篇，天津電視台出台新聞3條，漢沽電視台出台新聞2條，總計刊稿163篇/條。

三是通過樹典型，開展系列宣傳工作。

按照公司黨委的統一部署，重點整理總結了“石武建設功臣”李金鎖，“紮根一線的優秀項目經理”華衞翔，“混凝土專家”楊雄利，“盾構領頭人”房金財的事蹟，並通過內部宣講的形式，進行了全面的宣傳。

(五)企業文化建設有了質的提升項目文化紮根一線效果初顯

按照工程公司文化建設年及集團公司企業文化標準規範的要求，結合公司的實際，重點打造和弘揚了“迎難而上、堅忍不拔”的精神、“艱苦創業、戒免奢華”的作風、“誠信創新永恆，精品人品同在”的價值觀和品行，提高了管理者的職業操守和責任心，提升了職工的忠誠度和歸屬感。

在項目建設中，形成了“又好又快”石武客專特色的“石武速度”，具有艱苦創業的地鐵項目文化等等。

二、xx年主要工作思路及措施

(一)基本思路

1、緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間瞭解黨委的各項決議、要求。

2、圍繞公司改革發展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為着眼點，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用。

3、深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入總結，樹立典型。

4、積極推動企業文化的建設，逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來，發揮文化“軟實力”在公司長遠發展中的優勢。

5、發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念，完善版式設計、充實內容，使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平台。

(二)主要措施

1、加強組織領導，健全規章和通訊員網絡。

密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯繫，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業務知識和技能。加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作，及時溝通信息，利用好各種資源。

2、做好策劃和整體部署工作。

公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發掘和及時報道。着力組織策劃深度的、系列的、有影響的專題報道，通過主動實踐、着力宣傳，統一企業文化思想。

3、圍繞重點工作組織報道。

制定計劃，明確重點，捕捉亮點，把握熱點，組織針對性的採訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，蒐集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。以平面媒體為着力點，開發利用好視覺媒體，關注新興媒體，積累和發揮聲像信息和資料的優勢

①重點跟蹤報道高鐵、客專、地鐵等項目施工進展情況。

②抓好重要工作會議、職代會等報道。

③抓好領導調研，戰略實施等重大活動報道。

④抓典型人物事蹟報道。

⑤抓好公司決策、制度及其執行等情況的報道。

4、建立定期反饋機構，搞好上下溝通渠道。

①定期評估，修正計劃。

②內外兼評，揚長補短，提高業務能力。

③處理好長期跟蹤和重點報道的關係。

④做好各類宣傳資料的整理工作。