學校工會主席講話

大家好！

上屆工會委員會從XX年6月建立以來，已匆匆走過了五個年頭。五年來，我們工會組織在黨支部和上級工會組織的直接領導下，在學校行政的大力支持下，經過全體工委和全體員工的共同努力，開展了一系列豐富多彩的活動，取得了一些成績，現向各位簡要彙報如下。

一、加強員工組織建設。

建設一支具有良好的政治業務素質，適應現代化教育的教師隊伍，是推進教育改革，實施素質教育的需要，也是辦好人民滿意教育的需要。五年來，我們協助、配合黨支部、學校行政致力做好員工的思想教育工作，組織教職工學習時事政治，學習法律法規，學習師德規範，着力提升員工的思想政治素質和人生觀、世界觀、價值觀。

通過學習，全體教職工的思想素質不斷提升，大家都能做到遵紀守法，嚴守師德規範。從教中不搞有償家教，不接受學生家長吃請，不利用職務之便向學生家長所要財務。在參加上級組織開展的無償獻血活動、抗震救災捐款捐物活動以及參加地方建設的各項活動中，我們的教職工起到了很好的模範帶頭作用，體現出了人民教師的博大情懷，多次受到地方黨政領導的高度讚揚，多名教職工受到上級部門表彰。（如：劉玉琴老師被評為師德模範）

二、着力提升教師素質。

提升教育教學質量，辦人民滿意的學校關鍵在教師，教師的素質決定着學校的興衰。師資隊伍建設是固本工程，圍繞師資素質提升，我們主要做了四項工作，一是強化思想教育，大力開展學習全國優秀教師事蹟活動。二是特別重視教師的文化業務進修活動，鼓勵教師學習，（如：給大專、本科畢業補貼費用）。三是在校內廣泛開展了“師徒結對”和“青藍工程”活動，儘快使年輕教師能勝任教學工作。四是多年來一直在師生中實施“146愛生行動計劃”，這一活動今天之所以能成為我校向外宣傳的亮點，起源就是從工會開始的。

可以自豪地説，中心校教育教學質量能有今天這樣的輝煌，是與我們今天的一百多位中心校人密不可分的，我們中心校人都引以為傲。

三、維護教工合法權益。

“維護職工的合法權益和民主權利”是工會工作的主要職能，“組織起來、切實維權”是工會工作的總方針。作為學校工會組織的代表，我們堅持做到：時時想到教職工，處處關心教職工，學校工作緊緊依靠教職工。教職工的生活、工作、冷暖、心態等，工會組織最清楚。當學校工作與員工利益發生矛盾時、當員工利益受到侵害時，我們都能盡力去維權。（如：前些年教師省標工資難以落實一事）

平時，每當教職工家中發生困難、不幸或員工生病時，我們都能主動去探望、慰問；教職工辦喜事我們祝賀到場；女教師生養，嬰兒哺乳期，我們都在時間、課務上給予特殊的照顧。（如休息一年等）節假日、傳統日、春節，我們都要想方設法為教職工發些慰問品和慰問金，這些舉措，拉近了彼此間的距離，讓員工有了“家”的感覺。

四、大力推進民主建設。

大力推進民主建設，是工會工作的一項重要內容。校務公開不公開，公開的範圍大不大，直接影響到教職工的工作情緒和團結，關係到教職工對學校領導的信任和對學校工作的理解與支持。我們一直十分重視這項工作。學校的重大決策均實行“陽光操作”。如：校幹部、教職工競聘；教育教學實績評定；會考獎金髮放；評先評優；基建維修；大宗物件購置；財務收支；招待費用等，一律在校務公示欄內予以公示。這樣既體現了員工當家做主的精神，又切切實實體現了“還教職工一個明白，給行政領導一個清白“的宗旨。

五、豐富職工文體生活。

學校是精神文明建設的重地，人民教師是精神文明的傳播者。在工會工作中，我們始終堅持用先進的思想、文化去教育人、感召人、凝聚人、鼓舞人，努力創設良好的人文環境，穩定教學秩序、為教育教學工作服務。在做好教育教學工作的同時，我們還利用課餘、節假日時間在師生中舉辦文娛、體育競賽活動，如：乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽、象棋賽、田徑運動會、撲克牌賽卡拉ok賽、演講比賽等。在參加儀徵市教育工會、市總工會舉辦的各類比賽中，均獲過大獎。這些活動的開展既愉悦了教職工身心，又增強了教職工體質，更融洽了人與人之間的關係和友誼，同時也大大提升了教職工的幸福指數，真可謂一舉多得，教職工參賽積極性很高。

五年中，我們的工會工作取得過不少成績和榮譽，如：工會財務工作先進集體、工會工作先進集體。中心國小六年級組曾被評為“優秀教師集體”、學校工會組織被揚州市評定為“合格教工之家”。在參加市全運會比賽中，我們獲得過籃球比賽銀獎；在參加市文藝調演中我校女教師表演的“席鄉秧歌”獲得過大獎，受到儀徵市委宣傳室領導極高評價；在參加儀徵市、揚州市教育局、工會聯合舉辦的“我為提高教育質量獻一策”、“優秀合理化建議”以及揚州經濟開發區城鄉局舉辦的“我為減負獻良策”等活動中，我們均獲過大獎或“金點子”獎，並被編入相關書中，樸席中心校教職工的能力、水平、才藝在一系列大賽中得到了充分的展示，均受到了各級領導的充分讚揚，這些都有力地證明了：樸席人是好樣的。

回顧五年來的學校工會工作，我們也清楚地認識到，在取得成績的同時，還有許多不足。主要表現在：一是工會的維權意識還不夠強、力度也不大。二是由於受諸多因素的影響，工會可使用活動經費還未得到保證和落實，阻礙了工會活動的正常開展。三是員工參與工會活動的積極性還不夠高，極個別員工的某些素質還有待提升。四是我們自從劃入揚州市經濟技術開發區後，工會組織至今還未找到自己的“孃家”，這些都是本人致力尋求解決的事。

各位教職工，以上是我對過去五年工會工作的簡要總結，其中我們取得的每一項成績都凝聚着大家的智慧、努力、辛勤和汗水，因而在工會工作的榮譽冊上，應該是有我、有你、也有他。

最後，請允許我見此機會以上屆工會主席的名義，衷心地感謝與我一起合作的兩位副主席（葉年根主席、葉根寶主席）、上屆工會委員、教代會的代表和全體員工的鼎立支持和幫助，我謝謝大家！