金融系統活動領導講話（精選15篇）

金融系統活動領導講話 篇1

同志們、金融戰線上的朋友們：

今天，我們召開金融座談會，加強銀政間的相互交流和溝通，這是一種很好的形式。在過去的一年中，各金融機構積極為崇州經濟發展獻智獻力，為崇州經濟的健康、穩定、持續發展做出了突出的貢獻，在此，我代表市委、市政府對全市金融部門所做的努力和貢獻表示衷心的感謝，並希望各金融機構在以後的工作中能夠一如既往地支持地方經濟的發展。下面，我把今年崇州經濟的發展情況給大家做一個通報。

今年以來,我市經濟工作在上級黨委、政府的領導下，在金融系統的大力支持下，通過全市人民的共同努力，運行態勢良好，各項指標均在去年基礎上有所提高，重點項目進展順利，財政收入穩定增長。

一、我市綜合經濟主要指標情況

1-8月，全市規模工業企業總產值達344400萬元，同比增長40.41%;規模工業企業增加值達920xx萬元，同比增長29.1%,列成都市三圈層中列第5位;地方財政收入27850萬元,同比增長86.17%,列成都市三圈層中列第5位;財政支出60984萬元,同比增長41.21%,列成都市三圈層第3位;社會消費品總額143474萬元,同比增長14.7%,列成都市三圈層第3位;固定資產投資完成額240661萬元,同比增長20.1%,列成都市三圈層第7位;實際到位國內市外資金10.12億元,列成都市三圈層第6位。

二、重點項目推進情況

今年，我市加大項目統籌力度，出台了《崇州人民政府投資項目統籌管理辦法(試行)》，對20xx年政府投資項目進行了統籌安排，主要就是為了集中財力，重點突破。今年統籌實施項目共計129個，項目總投資192677萬元，計劃投資92290萬元，其中：爭取上級資金8331萬元，市財政安排資金79425.7萬元，鄉鎮和部門計劃投資3633萬元。目前，已完工項目18個，完成投資5127.6萬元。已開工建設項目50個，完成投資15970萬元。

全友傢俬生產基地、明珠傢俱生產基地、500千伏崇州輸變電工程、豐豐優質商品鴨生產加工基地和推進城鄉一體化基礎設施建設、雞冠山風景旅遊區綜合開發、無公害水產品規模化養殖、龍尾竹開發、鬱金種植基地、草食牲畜良種繁育等十個成都市重點項目順利推進。總投資313190萬元。20xx年計劃投資74350萬元，截至八月底完成投資94445萬元，佔年度投資計劃的127%。

我市確定的61個重點建設項目按進度穩步推進。總投資392551.1萬元，20xx年計劃投資238788.69萬元。截至八月底完成投資151356.29萬元，佔年度投資計劃的63.39%。

其中重點產業化項目40個，完成投資55019.2萬元，佔年度投資計劃的45.44%，基礎設施項目21個，完成投資96137.09萬元，佔年度投資計劃的81.68%。目前有15個項目已完工，43個項目在建，3個項目正在進行前期工作。

傢俱產業聚集發展基本形成。傢俱及相關配套企業已突破200家，從業人員萬餘人，產品配套能力達到90%以上;

皮革產業集羣、集約發展取得新的突破，現有製革及下游企業200餘家，從業人員1.5萬餘人，總產值和銷售收入均突破5億元。中國女鞋之都崇州生產基地正式建立。有望在3-5年的時間內,製革、製鞋形成集羣發展格局。

農業產業化“三大園區”正在加快推進，三大園區分別是：豐豐4F農業產業化園區;榿泉食品加工產業化園區;花果山生態農業觀光片園區。

加大項目引進力度。1-8月，我市引進成都市市外資金119570萬元，完成全年目標任務的65.7%;實際利用外資完成246萬美元，完成全年目標任務的35.14%;外貿出口832萬美元，完成全年目標任務的35.96%。

三、當前經濟工作中存在的主要困難

總體來看，我市經濟發展情況是穩中有升，但還面臨着一些亟待解決的問題，各項經濟指標屬於“縱向比較有進步，橫向比較有差距。”主要原因是：一是財政資金比較困難，投入發展方面的項目資金不足。二是部分貸款資金到位不及時，造成個別項目未按進度實施。

四、加強銀政溝通，共破發展瓶頸

經濟的發展離不開金融部門的大力支持，特別是對崇州這樣一個欠發達的地方而言，金融部門的作用更是顯而易見。希望金融部門要進一步增強大局意識、服務意識，積極為崇州經濟社會發展出謀劃策，提高金融對崇州經濟社會發展的貢獻力。並主動與上級部門聯繫，爭取上級的理解和支持，加大對我市市場廣闊、成長潛力大的項目的支持力度，對崇州支柱產業和重點扶持項目進一步轉變服務觀念，積極主動地提供金融服務。

目前，我們的合作已經走上一條良性發展的軌道，初步實現了銀政雙贏。今年，我市先後與開行、商行、工行、信用社等合作，融資5.3億元。下一步，我們還要加大溝通與聯繫的力度，進一步促進銀企雙贏。我們計劃：

一是建立銀政溝通長效機制，成立崇州市銀政合作協調小組，每季度召開一次會議，加強政府與金融部門的聯繫與溝通。

二是加強信用擔保體系建設。提高中小企業擔保公司、蜀興公司、城投公司三家企業的資質等級，積極按照金融部門的管理要求，健全和完善融資平台的內部管理制度，增強融資能力。

三是規範企業管理。加強中小企業信用體系建設，由税務、工商、經濟、人行等部門共同建立企業信用評價服務體系，每年進行一次企業信用評定，並將評定結果向社會公佈。

同時，強化企業財務人員的培訓。由經濟局、税務局、財政局、人行等部門組織，每年舉辦兩次以上的財務人員培訓班，從而進一步規範企業財務管理。

四是認真化解遺留問題，切實解決中小企業貸款難的“瓶頸”。加大對有潛質的成長型企業的扶持力度，認真解決土地指標問題和遺留問題，力爭通過多種途徑，為金融進一步提供信貸創造條件。

五是創新金融服務理念，加大對金融機構的支持力度，建立市級領導聯繫金融機構制度，由市委、市人大、市政府、市政協分別定點聯繫一家金融機構，及時協調解決金融機構發展中遇到的問題和困難。市政府下一步還將把金融部門納入崇州市評優爭先範疇，制定金融部門支持地方經濟發展貢獻獎，按新增貸款額的1—1.5‰進行獎勵。

我相信：只要我們雙方繼續共同努力，一個金融生態環境優、區域競爭力強的崇州指日可待，崇州經濟的騰飛也指日可待。

謝謝大家。

金融系統活動領導講話 篇2

各位領導、全體運動員、裁判員，同志們：

七月是熱情洋溢的時節，是積極奮進的時節，很高興在這裏隆重舉行某某第二屆職工運動會開幕式。我謹代表某某市人民政府，向代表團全體運動員、教練員、裁判員和工作人員表示熱烈的祝賀!向參加 金融系統運動會的朋友們致以良好的祝願!

體育是社會發展和人類文明進步的重要標誌，也是一個國家、一個地區、一個民族綜合實力的重要體現。近年來，我市認真貫徹落實科學發展觀，走出了一條符合某某市實際、具有濃郁地域特色的體育發展之路。全市體育場館設施建設步伐明顯加快，體育活動器材廣佈城鄉，全民健身服務體系不斷完善，體育事業發展亮點頻現、精彩紛呈。健康的體魄是服務金融事業的資本，良好的精神風貌是單位朝氣活力的象徵。現在，某某市金融系統全民健身意識不斷增強，體育場地設施不斷完善，具有金融文化特色的體育文化品牌日益凸顯，金融系統羣眾體育活動蓬勃向上。我們要以通過金融文化帶動金融事業發展，通過金融文化促進某某市經濟社會和諧發展，併成為某某市金融系統謀求發展的一大特色。

舉辦本屆運動會，就是為了推動金融職工強身健體，加強交流，增進友誼，進一步營造積極向上、健康和諧的工作氛圍，進一步提升全市金融系統的凝聚力、向心力和戰鬥力，推動金融事業更快更好發展。通過這次運動會，我們要學習把“更高、更快、更強”的體育精神融入到工作中，運用到某某市的建設和發展中，為儘快實現某某市市跨越式發展目標，注入新的生機和活力。希望大家大力弘揚奧林匹克精神，繼續發揚體育道德風尚，做足基本功、苦練技戰術，紮實細緻做好各項備戰工作;樹立必勝信心，保持昂揚鬥志，發揚團隊精神，不畏強手，敢打敢拼，奮勇爭先，尊重裁判、尊重對手、尊重觀眾，賽出風格、賽出水平、賽出友誼，努力奪取體育成績和精神文明的雙豐收，為推動經濟社會跨越發展、綠色發展、和諧發展、統籌發展提供強大的精神支撐。

衷心希望，來自金融系統的700多名運動員以“參與、健身、團結、奮進”為宗旨，以展示“健康生活，快樂工作”的金融文化為目標，在全體運動員、教練員、裁判員和工作人員的共同努力下，將本屆運動會辦成一個隆重、熱烈、團結、安全的運動會辦成一個講文明、講風格、講公正的運動會。

最後，預祝全體運動員在 金融系統第二屆職工運動會中取得優異成績!祝同志們工作順利，身體健康!

謝謝大家。

金融系統活動領導講話 篇3

同志們：

在中華全國總工會的關懷、指導下，中國金融工會順利地召開了全國金融系統“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動經驗交流會。這次會議的顯著特點是準備充分、規格較高、經驗豐富。與會人員通過認真學習領會中華全國總工會黃彥蓉副主席、中國金融工會全國委員會何界生主席的講話精神，對開展“創爭”活動的真諦、指導思想、現實意義有了更加深刻的理解，對如何深入持久地推動“創爭”活動的開展，對如何建立“創爭”活動的長效機制，如何建立科學的學習培訓、考核、激勵、人才脱穎而出機制有了進一步的共識，對如何建立和加強“創爭”活動的領導機制，使“創爭”活動健康持久地發展有了進一步的明確。可以説，這次會議進一步提高了我們對開展“創爭”活動的認識，統一了思想、明確了方向、增強了信心。應該説，會議達到了預期的目的。

根據全國總工會等十部委的指示和中國金融工會的要求，為把“創爭”活動不斷引向深入，更好地促進金融系統各機構、各單位和廣大職工的全面發展、可持續協調發展，不斷提升在市場經濟條件下的學習能力、競爭能力、創新能力和執行能力，為金融的改革、發展、穩定和創新服務。為此，我們必須努力做好以下幾個方面的工作：

一、要克服在“創爭”活動中存在的誤區

要把我們每個單位都建成學習型組織，把我們的幹部職工培養成“知識型”、“自主型”、“創新型”、“專家型”的人才，前提是要用正確的思想統一大家對“創爭”活動的認識，特別是要克服和清除對開展“創爭”活動的種種誤區，切實把握創建學習型組織的真諦。

(一)對“創爭”活動認識的幾個誤區

1、把“創爭”活動這一提升每個單位、企業和幹部職工綜合素質的系統工程同開展一般性的活動等同起來。認為開展不開展無所謂，有的同志甚至有逆反心理，認為活動太多了，都是形式主義，搞花架子，不高度重視，不下力氣抓這項工作。有的單位至今沒有把開展“創爭”活動列入工作議程。

2、認為“創建學習型組織”主要是解決人們的學習意識和學習方法問題。這種看法是膚淺的。創建學習型組織的理論是當今世界最前沿的管理理論。其根本點是通過創建學習型組織，用新的認識論，指導、整合、創新管理方法，從而使每個單位、企業和幹部職工都得到全面發展，迅速提升企業的核心競爭力和持續協調發展的能力。

3、認為“創建學習型組織”是工會組織開展的一項工作，只要工會抓就行了。這種觀點是十分片面的。學習型組織理論是在知識時代應運而生的一種管理理論，他的領導者既不是人事部門，也不是宣傳教育部門，更不是工會組織，而應該是最高管理層。結合國內創建學習型組織先進單位的經驗，我們應該明確一點：創建學習型組織的活動必須在黨委的統一領導下，行政一把手負全責，黨政各部門齊抓共管、整體推進。按照十部委的要求，工會組織要積極參與組織協調工作，履行好“創爭”活動領導小組辦公室的職責。

4、認為“創建學習型組織”，就是抓幹部、職工集體學習，抓技術培訓，抓崗位練兵，抓新知識的補充。這種認識也是有很大侷限性的。我們認為這些內容都是創建學習型組織不可忽視的方面，但決不是創建學習型組織理論的真諦。

(二)創建學習型組織理論的真諦

創建學習型組織的真諦之一是提升單位、企業和廣大幹部職工的學習力。一個人或組織是否具有很強的學習力，完全取決於其是否有明確的奮鬥目標、堅強的意志和豐富的理論知識及大量的實踐經驗。最新的管理理論告訴我們：企業的競爭最終是學習力的競爭，而不是通常講的就是人才的競爭。人才的概念是動態的，人才競爭的背後隱藏着學習力的競爭。

創建學習型組織的真諦之二是使組織的每個成員在組織中“逐漸在心靈上潛移默化，而活出了生命的意義。”強調組織成員在工作中能體會到生命的意義，這是以人為本科學發展觀在組織中的全面確立和具體體現。一個組織只有讓全體成員體會到生命的意義，把所有的潛能都充分發揮出來，這樣的組織才有活力。創建學習型組織理論強調，必須充分讓每個成員體現其生命價值(即自我超越)。企業在考慮自身發展的同時，也要充分考慮員工的發展，以便有效地滿足人的全面需求。特別是股改後的企業，如果不能有效地保障、維護廣大員工的切身利益和合法權益，那麼股東的利益和企業的利益也不太可能實現。一切改革，都不能忘記“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。要謀求企業和員工的共同發展，互動多贏。

創建學習型組織的真諦之三是不斷創新。只有使創新成為每個單位、企業的主旋律，才可能不斷獲得成功。只有把學習轉化為創造力，才稱得上學習型組織。在知識經濟時代，知識的積累通過學習;創新的起點，在於學習;環境的適應，依賴學習;應變的能力依靠學習。因此無論是組織還是個人，必須堅持“團隊學習”、“全程學習”、“天天學習”、“終身學習”，必須使工作和學習一體化。

二、要建立“創爭”活動的長效機制

這應該包括領導機制、學習培訓機制、考評機制、獎懲機制、監督機制等等。通過這些長效機制的不斷完善，使單位、企業和幹部職工形成共同願景。要利用一切手段，宣傳教育幹部職工(教育者要先受教育，教育是黨政工團的共同職責)，特別是運用典型引路這個好方法，把單位、企業的願景規劃，企業精神變成幹部職工的共同願景、工作座標，從而形成共同的價值觀，產生強烈的使命感、責任感。

要把“創爭”活動同文明創建、創先爭優、青年文明號、職工之家評定、勞動關係和諧企業創建活動有機地結合起來，不搞單打一。要把“創爭”活動同維權機制建設有機地結合起來，充分調動廣大幹部職工學習、工作、參與民主管理的積極性和創造性，最大限度地開發幹部職工的智力和潛力，使團隊學習成為企業和個人全面發展、不斷實現自我超越的不竭動力和源泉。

創建學習型組織是一個循序漸進的過程，只有起點，沒有終點，必須堅持與時俱進。同時，“創爭”活動也是我們全面體現和落實以人為本的科學發展觀，構建勞動關係和諧企業，全面提升單位、企業和幹部職工素質，實踐“三個代表”重要思想的系統工程。因此，要不斷學習、掌握創建學習型組織的理論，絕不能只抓表象、不抓實質;只撿芝麻，不抱西瓜。更不能簡單模仿、搞形式主義。各級工會組織首先要把自己建設成學習型工會，工會領導幹部要認真學習貫徹十部委和有關領導的講話精神，引導幹部職工弄清什麼是真正的學習型組織，從而在黨委的領導下，更好地與有關部門一起真正形成合力，共同把“創爭”活動不斷引向深入，為真正實現單位和職工互利多贏、共同發展、可持續發展做出應有的貢獻。

三、要做好會議精神的貫徹落實

(一)要將黃彥蓉副主席和何界生主席的講話向黨委彙報，並將有關文件分送黨委主要負責同志、“創爭”活動領導小組的每個同志，取得他們的重視和支持。(二)要建議召開“創爭”活動領導小組會議，學習領會會議精神，查找本單位在開展“創爭”活動中存在的問題和差距，制定切實可行的改進方案。(三)要組織廣大幹部職工學習領會會議精神、統一思想、提高認識、動員大家以主人翁的姿態，積極投身到“創爭”活動中來。

(四)要利用宣傳工具廣泛宣傳“創爭”活動的指導思想、目的要求、現實意義，特別要注意宣傳典型經驗的精神實質，不斷推動“創爭”活動的深入開展。

同志們，這次會議之所以能取得比較滿意的成果，得益於中華全國總工會領導的重視和支持，得益於遼寧省、鞍山市各級領導的重視和支持，也得益於各金融機構黨委和與會同志的重視、支持和密切配合。同時，也得益於中國民族證券有限責任公司黨委和鞍山營業部全體職工對我們這次會議的周密策劃和精心優質的服務。最後，請允許我代表中國金融工會全國委員會向各方面的領導、與會代表、參與服務的同志們以及新聞界的朋友們再次表示衷心的感謝!

金融系統活動領導講話 篇4

各位家長，老師，親愛的小朋友們：下午好!

作為父母，我們都希望孩子有一個無憂無慮、健康快樂的童年，當我們享受着生活的美滿和安逸時，此時此刻，温州市第一人民醫院的病房裏，有這麼一位永嘉上塘中塘五年級的學生，他卻在承受着白血病這個可怕的病魔的摧殘，這是一個不幸的家庭，80多萬的高額醫藥費對他們來説是個天文數字，一條無辜的小生命正面臨着死亡的威脅。前幾天，當我無意看到媒體上發佈的這條消息的時候，我的心情真的是無比的沉重和惋惜!當我把這個情況跟老師們一説，大家一致表示我們應該幫幫這個家庭，幫幫這個可憐的孩子。同時，我們也希望趁這樣的機會，讓我們的孩子學會關心身邊有困難的人，體會幫助別人所帶來樂趣，初步培養孩子們助人為樂的優良品德，愛是人間最美的語言，愛是最高尚的情操。我們正是要重視對孩子們的愛心教育。於是，我們以儘快的速度策劃並發動本次愛心義賣及慈善一日捐活動，目的是能儘快將我們的愛心傳遞給正迫切渴望得到救援的病中的小孩，令人感動的是我們的家長立即響應了幼兒園發出的號召，自願加入本次活動，孩子們帶來了他們平時最喜歡的玩具、書籍進行義賣，通過實際的行動來奉獻自己的愛心，謝謝我們可愛的孩子!你們就是“愛心小天使”!各班老師紛紛利用午休時間着手準備義賣攤位設計，一幅幅温馨感人的畫面不由讓我想起20xx年的汶川大地震，我園的全體老師和家長們也是積極響應，大家爭着向募捐箱紛紛捐出自己的愛心款，現場如趕集似的熱鬧，讓我們深深體會到愛的無窮力量，感受到愛在迅速傳遞。

今天，我們的愛心老師們準備將各自一天的工資捐獻出來，以略表我們的心意，那麼家長們，你們願意一起參與嘛?或許我們的捐款對於鉅額的醫療費來説只是杯水車薪，但我們的愛心能讓希望之光照亮這個不幸的家庭，能夠讓小男孩感受到人世間的絲絲温暖，增加他一線生的希望。相信社會上還有更多的愛心人士也正在對他伸出援手，有首歌詞是這麼寫的“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”，各位，讓我們“大手牽小手，把愛傳遞出去”，“讓世界充滿愛”!在此，我們一起為小男孩祈禱和祝福，願他早日康復!

謝謝大家!

金融系統活動領導講話 篇5

尊敬的各位領導、來賓，親愛的同志們：

今天，我們在這裏歡聚一堂，辭別舊歲，喜迎新年，首先，請讓我代表全校師生員工向出席今天聯歡會的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎，向退休老教師、各位同事致以親切問候，祝大家元旦快樂!

時間飛逝，一轉眼 x年即將過去，在過去的一年，我們積極貫徹“德育放首位，教學為中心，科研興校，質量立校”的辦學思想，進一步加強學校管理，不斷提高辦學效益，學校各項工作取得了顯著成績。

一、教研工作取得新成績 我們堅信教研工作可以促進教師的專業發展，成就自己的職業理想，教師受益，學生收益，學校收益。 XX年，我們堅守校本教研陣地，積極鼓勵教師參與教科研活動，學校的教研氛圍空前增強。天長市第三批10名國小“教壇新星”我校就佔3位，有4位老師參加天長市“學科帶頭人”評選，有5位老師參加滁州市“骨幹教師”評選。在學科優質課評比中，有1人獲滁州市二等獎，2人獲天長市一等獎，1人獲天長市三等獎，2人獲滁州市教學設計比賽二等獎。有33篇論文在市、地、省、國家級評比中獲獎，有5篇文章在各類書刊中發表。先後有12位老師到鄉鎮學校送教或支教，均獲好評。11月16日，我們成功承辦了滁州市第四屆新課改觀摩教學研討會，來自滁州各地的近400位同行來我校參加觀摩、研討，我校4位老師上研討課，獲得一致好評。我校申報的《加強語文實踐活動，拓展語文教學空間》的語文課題被教育部南京師大課程研究中心批准立項。

二、藝體工作產生新舉措 藝術和體育活動體現一個學校的精氣神。今年我校分別舉辦了首屆藝術節和首屆體育節，項目設置體現地方性、傳統性和廣泛參與性，有一半以上的學生參與其中，給學生提供一個發現、培養、展示自己才能的平台，一大批學生在活動中嶄露頭角，在校內外產生廣泛的影響。

三、名師隊伍增加新成員 “天長市第一國小，這裏是教師事業的大舞台。”過去的一年，在這個舞台上，一批優秀教師各展風采，繪就一幅爭奇鬥豔、濃墨重彩的動人畫卷。新增市“教壇新星” 3員，參加天長市“學科帶頭人”、滁州市“骨幹教師”評選的9位老師都有可能獲得通過，還有一批年輕教師他們潛心課堂、勤於教研，他們蓄勢待發，向着名師隊伍進發。

四、教學質量邁上新台階 今年，我校畢業生中有 329人蔘加市實驗學校招生考試，結果有172人被錄取，超過參考數的一半，佔該校本屆招生數的近三分之一。在全市國小畢業考試中，畢業班取得語文、數學總分全市第六名的好成績。各個年級、各位老師均能嚴格執行課程計劃，給學生以全面的教育，學生的綜合素質不斷提高，贏得家長的肯定和社會的讚譽。

五、學校發展有了新希望 我校地處城區，周邊地區人口急劇增多，學校的辦學容量與市民子女接受教育的需求之間的矛盾已經並將日益突出，為了天長一小今後的發展，擴地增容已經刻不容緩。我們通過多方努力，這件事已經引起了市主要領導的重視和有關部門的關注。 10月13日，市人大、市政協組織部分人大代表、政協委員來我校進行專題觀察、調研，並分別形成了很好的調研報告，分送市委、市政府主要領導及相關單位負責人。12月4日，李慶寧市長專程來我校現場查看徵地方案，並當場作出“劃撥土地給學校使用”的意見，給這件頗費周折、看似不可能實現的願望帶來新的希望，我們將積極做好有關工作，力爭擴地增容的願望能夠早日實現。

同志們，回顧過去一年的工作，我們滿懷欣喜，我們無怨無悔;展望未來，我們感到任重道遠，我們又信心百倍。

最後，祝各位領導、同志們、朋友們及其你們的家人在新的一年裏身體健康、工作順利、家福幸福、諸事順心!

金融系統活動領導講話 篇6

各位老師、同志們：

大家好，今天團縣委、縣教育局聯合在這裏召開全縣學校共青團和少先隊工作會議，對少先隊輔導員開展重新聘任工作，並安排部署學校團隊工作，新學期也剛剛開始，我認為會議開的很及時，也非常有必要。在此，我首先代表縣委、縣政府向各位受聘的少先隊輔導員表示真誠的祝賀，向為青少年工作事業付出辛

勤汗水的共青團和少先隊工作者表示崇高的敬意和親切的問候! 學校共青團、少先隊組織，是團結、教育、引導和促進廣大青少年學生健康成長的橋樑和紐帶，也是學校開展德育工作，加強和改進未成年人思想道德建設，推進素質教育的重要力量。長期以來，全縣各級學校團隊組織緊緊圍繞學校教育教學中心，主動適應時代發展要求，把握規律性，發揮主動性，增強實效性，有效發揮了學校團隊組織的職能作用。特別是通過開展主題團日、手拉手互助、爭當四好少年、陽光體育活動等，豐富了學校教育載體，活躍了校園文化氛圍，促進了學生綜合素質和學校管理水平的提高。對此，縣委、縣政府是充分肯定的。藉此機會，我講幾點意見。 一、明確思路，把握重點，進一步增強做好學校團隊工作的責任感

引導和促進青少年健康成長，是關係到國運興衰和民族復興的重大問題，也是全社會的共同責任。按照黨的要求，把青少年培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，不僅是學校教育的重要內容，也是學校共青團和少先隊組織的光榮使命。學校團隊工作是整個共青團、少先隊工作的重要基礎和源泉，是教育事業持續、健康發展的助推器。因此，全縣各級團隊組織和教育部門要從培養和造就新一代的社會主義事業合格建設者和接班人的戰略高度來深刻認識和重視學校團隊工作，為學校團隊工作搭建平台，提供廣闊的發展空間。要緊密結合學生的思想認識和學校工作實際，充分發揮學校團隊組織在深入開展德育教育和素質教育等方面的積極作用，用先進的政治理念教育學生，用科學發展的觀念引導學生，使學生切實做到學與用、言與行、知與做的有機統一，自覺把個人的奮鬥志向同國家的前途命運緊密聯繫在一起，把個人今天的成長進步同祖國明天的繁榮昌盛緊密聯繫在一起，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和“為振興中華而讀書”的理想信念。

二、結合實際，推陳出新，進一步發揮好學校團隊組織的育人功能

加強和改進青少年學生思想道德教育，是學校團隊工作的首要任務。隨着時代的發展，青少年學生在思想觀念、價值取向等方面的矛盾日益突出。尤其是一些學生面對社會生活中遇到的各類矛盾和問題，思想上感到迷惘，理想信念發生動搖，有的甚至走上了違法犯罪的道路。面對新形勢，深入細緻地做好青少年學生思想道德教育，切實加強對他們的教育引導，顯得尤為重要。

一是要用正確的理念引導學生。要繼續秉承和發揚“博學慎思、明辨篤行”的優良學風，堅持用社會主義核心價值體系教育青少年學生，引導青少年學生努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

二是要用豐富的載體教育學生。要以思想道德教育、科學文化教育、創新教育、體驗教育、典型教育、心理素質教育等為主要內容，積極組織開展各種思想上積極向上、內容上豐富充實、形式上創新多變，既符合青少年學生特點，又緊跟時代步伐的活動，切實在寓教於樂、潛移默化中，將一些改革創新和富有時代特色的思想精髓傳遞給學生，引導學生樹立與時代進步潮流相適應的思想觀念、價值趨向和行為方式。要在繼承傳統教育內容的基礎上，找準團隊教育與學校教育教學的切入點和着力點，切實形成與時代發展要求相適應的青少年學生思想道德教育體系。

三是要用創新的方式塑造學生。要遵循意識形態教育的普遍規律和青少年學生的成長規律，不斷探索新形勢下加強青少年學生思想道德建設的新方法、新途徑，努力做到“五個結合”，即正確的思想灌輸與積極的啟發誘導相結合，解決思想問題與解決學習、生活等實際問題相結合，普遍要求與重點幫教相結合，正面宣傳與反面教育相結合，日常號召與典型宣傳相結合;實現“四個轉變”，即由封閉式教育向開放式教育轉變，由自上而下的“注入”教育模式向與學生之間互教、互學的“雙向”教育模式轉變，由嚴格的約束、看管向積極的自我激勵、自我管理轉變，由一般化傳統教育向個性化發展教育轉變，切實增強教育引導工作的針對性和實效性。

三、夯實基礎，狠抓落實，進一步優化學校團隊工作的發展環境

一是要切實加強對學校團隊工作的領導。共青團、少先隊和教育部門是青少年教育工作的組織、領導單位，有着共同的教育對象和教育目標。長期以來，全縣各級共青團、少先隊組織和教育部門密切配合、齊心共進，在工作上建立了良好的關係。在今後的工作中，還要繼續發揚優良作風，勤聯繫、多溝通、多合作，共同加大對學校團隊工作的支持和指導力度，切實做到學校團隊工作與教育工作同研究、同規劃、同部署、同落實，形成齊抓共管、合力推進的良好工作局面。

二是要特別重視和加強學校團隊幹部隊伍建設。各級學校要高度重視學校德育工作，配齊配強學校團隊幹部，真正把那些思想素質高、業務能力強、工作作風實、德才兼備的青年教師選拔到團隊工作崗位上來。要切實解決好學校團隊幹部的政治、經濟待遇和轉崗工作，對於優秀團隊幹部，要積極提拔使用，切實為他們提供更加廣闊的發展空間。同時，加大對團隊幹部的培訓力度，努力在學校團隊幹部的培養上形成一種“優必進、進必用”的良性用人機制，以此帶動學校團隊組織建設、制度建設、陣地建設、活動建設等各方面工作的全面活躍。

三是各級各部門都要重視支持學校團隊工作。加強青少年的教育培養，離不開社會各方面的關心、支持。各有關部門要結合本部門、本行業工作實際，認真履行職責，切實為學校團隊事業的發展辦實事、解難事、做好事。要進一步健全完善學校、家庭、社會三方聯動的教育管理機制，努力營造全社會關心愛護青少年學生的良好氛圍，合力推動全縣學校團隊工作蓬勃、健康發展。

各位老師、同志們，“”規劃即將踏上征程。讓我們站在新的歷史起點上，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持科學發展觀，發揮團隊工作的光榮傳統，抓住機遇，迎接挑戰，狠抓落實，開拓創新，不斷推進青少年事業向前發展。

謝謝大家!

金融系統活動領導講話 篇7

光臨現場的各位領導、**集團全體員工們：

大家好!

(第一部分介紹集團一年來的工作業績或者成立以來的輝煌業績)

首先，我要感謝**縣委、縣政府以及各部門領導對我們**房地產開發公司的親切關懷和鼎力幫助!其次，感謝集團全體員工一直以來的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所作的重要貢獻!我們**房地產開發公司在各級領導的關心支持下、在咱們全體員工的共同努力下、在各界同仁的幫助下，堅持不懈努力，緊抓發展機遇，取得了一定成績。在這裏，我要衷心的對大家道一句：你們辛苦了!我代表公司對你們長期以來的辛勤工作和無私奉獻表示衷心的感謝!並通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福，祝你們闔家歡樂，萬事如意!(起立、鞠躬、落座)

一分耕耘，一分收穫。公司自20xx年成立以來，一路荊棘坎坷，我們兢兢業業、勤勤懇懇，終於贏得業界的一致肯定，從公司創立之初的艱難，到如今流動資金?億元，從轉包別人的工程，到自主開發商業街區，我們公司的事業逐步走向發展的快車道。特別是20xx年，是公司成立以來發展最快的一年，同時也是壓力與動力同在、挑戰與機遇並存的一年。我們的汗水將換來豐收，我們的拼搏將換來喜悦，我們的付出將得到豐厚回報。一是廣場項目，為公司的發展提供了強力引擎，通過這個佔地17萬平方米，投資13億元的第五代縣級城市新型商業綜合體建設項目，我公司的影響力將進一步加強，輻射能力進一步擴大，市場競爭力進一步提高;二是重點工程進展順利，(介紹一下公司旗下其它工程項目);三是公司鍛鍊了一支團結務實、奮力拼搏的員工隊伍，一批批新人茁壯成長，為公司的發展奠定良好的人才基礎。

(第二階段闡述對本集團的文化經營，也就是通過梳理一個文化理念來提高集團層次水平)

一個企業，特別是房地產企業，擁有了全城矚目的開發項目、擁有了一支高水準的專業人才隊伍，還缺什麼呢?誰能告訴我?看來沒人知道，我告訴你們，一個成功的企業，還需要有自己的企業文化!企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，其核心是企業的精神和價值觀。建設良好的企業文化能夠增強企業的凝聚力，展示企業形象與風采，增強企業信譽與美譽，是企業管理的最重要內容。經過我近幾年來苦心經營、刻意培養，我們吉祥房地產開發公司已經初步形成了真誠、善意、精緻、完美企業文化精髓，從而衍生出精緻品質、穩健運營的經營理念;日事日畢，日清日高的管理理念;員工是公司的本體、是公司存在和發展理由和目的的人才理念;追求人與人、人與自然、人與自我的和諧，營造安定美好的境界的開發理念。這是我們**集團區別與其它小房地產公司的顯著特徵，正是因為我們擁有先進的企業文化和科學的經營理念，伴隨着公司的穩步發展，我們的員工形成了一種良好的工作風貌，這就是以“團結拼搏 嚴謹求實 大局意識 雷厲風行”為主要內容的企業作風。這“四大作風”是一個統一的整體，是我公司成就事業的基石和風帆。

今天跟大家探討這個問題，我的本意就是想提高在座各位的文化素養，從而進一步豐富我們的企業文化。這裏給大家舉一個例子：二十多年前，海爾公司還是一個小電冰箱長的時候，他們的老總張瑞敏給他的員工訂了這樣一條規矩：不許隨地大小便。通過這條規矩，大概可以看出當時的海爾員工是什麼素質了吧。經過這麼多年的積累，現在張瑞敏的要求已經變成了要求每個員工每個月都要看一本有價值的書。這就是堅持的成果啊。現在咱們在座各位，你們的素質要比二十年前海爾公司員工的素質高許多。所以我不要求大家不許隨地大小便，我就直接要求大家多讀書，不算過分吧?

(第三部分提出對本集團全體員工的要求、期望和祝福)

這裏，我想問大家一個問題：咱們**房地產開發公司是誰的?可能有的人會説，這個公司不就是我嘛!我告訴你，你錯了!公司是我註冊的，但我只是公司的一員，和你們一樣，靠公司的效益吃飯!甚至有的時候，我不賺錢的時候，還得拿錢給大家開工資。在座的各位員工，你們有的是公司沒有成立就跟着我謀生路的老夥計，有的是近幾年來到公司工作的新朋友。我再問大家，你們有沒有想過，做完廣場這個項目以後，我們還乾點什麼呢?是繼續拼搏闖市場還是抱着賺到的錢睡大覺呢?答案很簡單，你們還會一如既往的跟着我去拼搏、去創業、去體現更高的人生價值。為了我們將來能在更廣闊的天空翱翔，我覺得我們的企業經營方向要定位於：以地產業為主，多元經營，立足白城，積極開拓省內乃至全國市場。

給大家簡單解釋一下，這是我們公司以後發展的總體方向和指導思想。即以地產業為主導產業，突破經營領域的侷限，實現產業多元化，向專業型、效益型、規模經濟轉變，以商業地產為主，以農業精品糧為輔，既有產業經營，又有資本經營，增強抵禦風險的能力，提高企業的市場競爭力，不斷擴大企業的資本，把企業“做精、做大、做強”， 以白城為依託，為基地，把經營的觸角廣泛延伸，面向全省，走向全國，努力實現跨地區、跨省經營。要在三年之內，完成五個市縣的商業綜合體開發項目。同時，努力打造農業產業的循環經濟，打造吉林省知名的稻米品牌，未來五年打造國內知名稻米品牌，實現商業地產與農業互補。

有壓力才能產生動力，有動力就能激發能力。目標前景我已經幫各位策劃好了，具體的實施操作，就要仰仗各位了，在此，我也提出對各位的期望和要求。希望各位能夠解放思想,轉變觀念,認清形勢，準確定位好自己在公司的形象位臵。你們每一個人都是公司的形象代言人、主人翁。因此我希望你們應該從長遠利益和整體利益出發, 隨時感覺到自己的一切行為都代表着公司，自覺地維護公司的聲譽和利益，樹立公司的自豪感,產生公司的向心力。這樣，我們心往一處想，勁往一處使，堅定信念，奮發進取，團結協作，就能跨越前進道路上的任何障礙，我們的事業就能取得新的更加輝煌的勝利。

風勁潮湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭。跟大家説這麼多，就是希望大家都能夠不斷地不斷地提升自己的素質，強化自己的責任心。不管你是否有獨特、超凡的能力，你都是我們大家庭中的一員，我們需要你。讓我們攜起手來，共同創建屬於我們的輝煌的明天!最後，我真誠的祝願各位身體健康，家庭幸福!謝謝大家!

金融系統活動領導講話 篇8

尊敬的王院長、李院長、許主席、各位專家教授，媒體的同志們：

大家早上好!

今天xx職業技術學院附屬醫院、疾病預防控制中心的各位專家教授以及邀請的媒體朋友不辭辛勞，親臨我鎮開展“科技下鄉、醫藥支農”義診活動，充分體現了對我鎮醫療衞生事業的關心和支持。我代表x人民向參加這次活動的各位領導、專家教授致以崇高的敬意!對技術學院附屬醫院、疾病預防控制中心來我鎮開展“科技下鄉 醫藥支農”義診活動，表示由衷的謝意!

今天xx職業技術學院附屬醫院、疾病預防控制中心來我鎮舉行義診活動，為我們搭建了一個良好的溝通平台和方便就醫的機會，也為我們送來了關愛、送來了健康，是我鎮廣大人民羣眾的榮幸，讓我們再次以熱烈的掌聲表示真誠的感謝!

希望廣大羣眾珍惜機會，通過現場體檢、診療、交流、溝通，能夠進一步提高健康意識、防病知識，同時也祝願xx職業技術學院附屬醫院、疾病預防控制中心通過這次義診活動的開展，能與我們x鎮衞生院建立長期合作關係，造福廣大人民羣眾。

最後，祝這次“科技下鄉、醫藥支農”義診活動取得圓滿成功，並祝參加義診活動的各位專家、教授和媒體的同志們，身體健康，工作順利，全家幸福，萬事如意!

謝謝大家!

金融系統活動領導講話 篇9

各位領導、老師、同學們：

大家早上好!

今天是第二屆汽車文化節開幕的日子，首先，我謹代表校黨委、校行政對本次社團文化節的開幕表示熱烈的祝賀，對出席開幕式的企業代表、職能部門、全體師生及各位校友表示真誠的歡迎，對主辦本次活動的院團委、汽車工程系表示衷心的感謝!

汽車文化節是學校校園文化的濃縮，是學校辦學特色的呈現，是全體師生魅力展現的一個平台。它進一步豐富校園文化生活，營造積極向上、清新高雅、健康文明的校園文化氛圍，展現同學們積極向上的精神風貌，文化節又為同學們提供了一個發現自我、充實自我、展現自我的舞台，是我校全面實施全素質教育的又一次展示，同時也是搭建校企合作的良好平台。

值此之際，我謹代表學院對本屆汽車文化節提幾點希望和要求。

第一，學生社團要把學生德、智、體、美各方面的提高有機地統一設計在汽車文化節的活動中，為同學全面成長、成才、升學、就業服務，增強大學生就業和自主創業的意識和能力，推進素質教育，促進同學的德智體全面發展。希望通過大家的共同努力，能夠湧現出如汽車科技創新協會等更多融思想性、學術性、創新性、綜合性為一體的學術類學生社團，使學術性社團成為大學生科技創新、理論聯繫實際的重要載體。

第二，希望通過汽車文化節舉辦的各類活動，進一步優化校園環境，營造一個健康文明、積極向上、具有個性風格和文化內涵的良好氛圍，推動校風和學風建設向更深層次發展。

作為學院領導，我們期待着大家在文化節活動中的精彩表現。願每位同學都能成為文化節上一個個跳動的音符，合奏一曲美妙動聽的校園樂章;願我們的校園，時時飄蕩着快樂的歌聲，處處散發文化的芬芳，始終洋溢着蓬勃的朝氣! 最後，再次預祝本屆汽車文化節圓滿成功!

謝謝!

金融系統活動領導講話 篇10

各位領導、各位來賓、同志們：

晚上好!

在這辭舊迎新之際，我謹代表公司黨組，向公司系統廣大員工、家屬和離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意!

20xx年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司以“三個代表”重要思想統領全局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。

發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“ ”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標指引下，公司上下本着“堅持發展為本，實現科技領先，構築人才高低，形成特色”的理念，以“ ”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“三個四百萬”的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。

20xx年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“”活動，從強化基礎管理入手，紮紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。

電力事業的發展正面臨着難得的歷史機遇，也面臨着前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。我堅信，只要公司全體員工團結一心，奮發有為，開拓創新，努力工作，公司的明天一定會更加美好。

金融系統活動領導講話 篇11

各位領導、各位來賓、廣大職工、農民工朋友們：

大家好!

正值中華民族的傳統節日---“春節”來臨之際，瀋陽市文化宮在這裏舉行“‘迎新春 慶佳節 共度祥和年’瀋陽市文化宮迎豬年職工文化活動周”系列活動。此次活動旨在為沈城的職工羣眾、農民工送去工會的關懷和問候，獻上瀋陽市文化宮的新春祝福，展現沈城職工的藝術才華，傳播喜慶、熱烈的節日氣氛，邀廣大職工羣眾共度一個幸福祥和年。

在此，我代表文化宮全體職工，向活躍在文化宮職工文藝戰線上的文藝團隊，向支持、關心文化宮活動的各級工會、社會團體、新聞媒體表示衷心的感謝，向參加文化宮活動的職工羣眾、農民工朋友表示熱烈的歡迎。

在過去的一年裏，文化宮在市總工會的領導下，圍繞市總的中心工作，認真貫徹執行“工會會產為職工服務，反哺工人階級”的工作方針，以優質的服務、優良的工作作風面向職工、羣眾、農民工開展了包括：文藝演出、電影放映、技能培訓、圖書借閲、興趣活動、藝術培訓、知識講座、文化展覽等多個層面、多 種形式、多項內容的活動。文化宮又恢復了“職工學校和樂園”的本色。為宣傳市總工作重點，豐富職工羣眾的業餘文化生活，提高職工的職業技術能力，實現工會會員的各項優惠措施做出了應有的貢獻。

在新的一年來臨之際，我們希望通過這次系列活動，進一步促進職工文化事業的發展，為沈城經濟建設的騰飛，構建繁榮、和諧社會再立新功。

最後，給大家拜個早年，祝大家豬年“身體健康，事業順利，家庭幸福，萬事如意”!

祝“‘迎新春 慶佳節 共度祥和年’職工文化活動取得圓滿成功!

金融系統活動領導講話 篇12

尊敬的各位來賓、父老鄉親們:

大家好!

今天,我們歡聚一堂,隆重慶祝興華鎮華聯超市開業。在此,我謹代表興華鎮黨委、政府,向參加慶典儀式的各位來賓和各位父老鄉親表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

近年來,我鎮牢牢把握髮展第一要務,以科學發展觀統領全局,堅持招商引資帶動戰略，充分發揮民營經濟藴含的巨大潛力,不斷加強小城鎮經營管理，制定落實優惠政策，鼓勵農民進入小城鎮務工經商，使我鎮的第三產業得到了全面繁榮發展。20xx年,全鎮實現財政收入694萬元,完成地生產總值3.21億元,其中三產產值突破億元,所佔比重較往年有了明顯提高。

興華鎮華聯超市投資460萬元,與安陽滑縣華聯有限公司聯營，佔地面積680平方米,主要經營日用百貨、生活用品、瓜果蔬菜等，是一家大型綜合生活超市。它的落成開業,不僅為興華鎮商貿物流業的發展提供一處大型的現代化設施,而且將對提升我鎮的商業、地產、娛樂、商務等行業整體水平產生積極的作用,既有利於滿足羣眾日益增長的物質文化生活需要,也有利於推動公共設施和服務設施的現代化建設。我們相信華聯綜合超市能夠成為興華鎮第三產業發展史上的又一座里程碑。

希望鎮直有關部門和廣大幹部羣眾,能夠給予華聯超市更多的支持和關注,同時也希望你們能夠嚴格遵循“誠信雙贏,共同發展”的經營理念,科學管理,守法經營,實現經濟效益和社會效益雙豐收!

最後,祝華聯超市開業大吉!祝各位來賓身體健康,萬事如意!

謝謝大家!

金融系統活動領導講話 篇13

親愛的青年朋友：大家好!

玫瑰有約，幸福相伴，是我們多姿多彩生活的青春讚歌;有緣，結緣今生，是我們豐富多彩活動的温馨情歌。今天，相聚的時間雖然短暫，但愛的樂章已經奏起朦朧的序曲，多彩的愛的音符將在大家的共同努力下，譜寫出和諧幸福的優美樂章。

近年來，在市委、市政府的大力支持下，在**街道黨委、政府的英明領導下，城區的經濟及社會各項事業實現了跨越式發展，尤其是在關注民生、構建和諧社會方面，更是成績斐然。但是，隨着人們生活學習工作節奏的加快，人與人之間直接交流、情感溝通的時間逐步減少，擇偶的機會也隨之相應的減少，適齡青年擇偶難的問題日益突出，已成為當今社會的一個重要問題。**街道黨委政府、工會、團委、婦聯、宣傳辦、文體中心以及**社區聯誼中心把青年人的婚戀問題放在心上，抓在手上、落實在行動上。在新春佳節即將來臨之際，舉辦此次相親會，不僅為單身男女搭建一個拓寬交際、展示自我和結識朋友的平台，為有情人提供一個相識、相知的機會，同時也為助推社會和諧穩定，成就更多美滿姻緣、創建更多最美家庭作出了積極的貢獻，為我市的民生工作增添了一道亮麗的風景線。我提議，讓我們用熱烈的掌聲向為本次活動付出辛勤勞動的各位領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

邂逅一次浪漫，相約一份真愛!希望各位青年朋友敞開心扉、綻放激情、收穫愛情，在愛的舞台上大膽展示自我，在溝通與交流中增進友誼，在加深與瞭解中收穫真情，讓青春更加燦爛飛揚，讓生活更加美麗動人，讓愛情更加幸福甜蜜。

衷心祝願有情人終成眷屬，相伴一生、快樂一生!希望能夠早點吃到青年朋友們的喜糖哦!

等你們的好消息!

金融系統活動領導講話 篇14

同志們：

今天，我們迎來了第xx個“5·12國際護士節”。在此，我謹代表院領導班子向參加慶祝活動的各位護士代表，並通過你們向日夜工作在護理崗位上，默默無聞、無私奉獻、辛勤耕耘的臨牀第一線護理工作者致以節日的問候和衷心的感謝!

國際護士節是為了紀念近代護理學創始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業節日。護理工作作為醫療衞生事業的重要組成部分，與人民羣眾的健康利益和生命安全密切相關。護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人的生命和健康緊密相連，護士這個職業因此也就成為人類最高尚的職業之一。

多年來，我院廣大護理人員認真學習南丁格爾的人道主義高尚品質，秉承全心全意為人民服務的宗旨，以愛心、耐心、細心和責任心，恪盡職守,忠實履行救死扶傷、服務人民的神聖責任，以忠誠的服務理念、嚴謹的工作作風和精湛的專業技術，兢兢業業、勤勤懇懇地戰鬥在護理崗位上，表現出良好的職業道德和高尚的思想品質。這種以人為先，勤勉敬業，吃苦耐勞，無私奉獻的精神得到了全社會的尊重和稱讚。他們在平凡的工作崗位上，給患者帶來安慰和希望，為保障人民羣眾的身體健康付出了艱辛的勞動，為促進我院衞生事業健康有序發展做出了重要貢獻。

隨着社會的發展，護理工作已從單純的疾病護理髮展到以病人為中心的全方位健康護理，更加突出以人為本的理念，更加強調尊重人的權利、尊重人的需求，更加講究為病人提供親切温馨的服務和高超嫻熟的專業護理。一名優秀的護理工作者，不僅要有精湛的護理技能，更要有良好的職業素質和服務意識。

希望廣大的醫務工作者在今後的工作中，以開展“創先爭優”和優質護理示範工程為契機，不斷吸收新知識、新技術，努力提高自己的業務知識水平，經常保持愛心、真心和責任心，為維護羣眾身體健康貢獻自己的力量，在無私奉獻中努力實現自身的人生價值。同時，希望各科室各部門在護理管理工作中，一切以一線醫護人員為中心，多關心、支持她們的生活、工作和健康，提供實實在在的支持和幫助，竭盡全力解決他們的後顧之憂，充分調動工作積極性和主動性,努力為他們創造一個更加寬容、理解、輕鬆和和諧的工作環境。

最後，祝“白衣天使”們工作順利!節日快樂!

金融系統活動領導講話 篇15

老師們、同學們 ：

由於霧霾及施工場地等原因，本週不舉行集體升旗儀式，請82班旗手利用課間時間升旗。

12月的教育主題是：珍愛生命，保護自我

在此我們進行防霧霾安全教育

按照上級的要求，今天是重污染天氣Ⅱ級(橙色)預警，請各班儘量減少户外活動， “霾”有損健康，吸入過量，浮游在空氣中的塵埃或煙屑，會損害心肺功能等，誘發呼吸道感染、鼻炎、支氣管炎等病症。出現霧霾天氣時，視野能見度低，極易發生交通事故，上下學途中要時刻注意、高度謹慎。一旦發現身體不適，應立即到醫院就診。

針對霧霾天氣，學校要求學生採取以下防範措施：

1、各位師生要儘量減少室外活動;

2、各班儘量少開窗，室內的空氣比室外乾淨;

3、學校及各班主任要通過網絡、家校平台給家長髮送信息，提醒家長注意接送孩子在上、下學途中的安全;

4、提倡有條件的學生戴口罩上下學;

5、各班要管理好上放學的路隊，特別是出校門後的秩序，並嚴格按照放學時間集中放學，減少學生在校門前的停留時間;

6、請保安室加強校門口車輛管理;強化防病、交通安全意識，將安全隱患排除在萌芽狀態，確保學生健康安全。

環境破壞容易，恢復卻需漫長時日。面對霧霾，我們都應該反省，哪些生活習慣增加了“環境負荷”：亂扔垃圾，貪圖方便用塑料袋、一次性物品，焚燒樹葉、秸稈，汽車尾氣排放等等。罕見的霧霾天氣，也讓人們意識到，需要改變的還有很多。為了減少污染，我們都應該有意識地儘量減少開車的次數，提倡低碳環保，在適當天氣下，多騎自行車或者步行。

接下來強調一下本週的注意事項：

1、本週82班負責大門口衞生，及每日升降國旗。

2、由於降雪、路面結冰，對於師生安全出行，帶來不便，因此，提醒廣大師生注意路滑，安全行車，有序行進，不打雪仗，不參與溜冰滑雪等危險活動，確保師生安全。要求學生上下學路上注意安全，堅決拒乘無營運證、無行駛證、無年檢的“三無”車輛;提倡路近的同學，走路上學。

3、對各班衞生工作提出表揚，在班主任、衞生委等班幹部的組織下，出色的完成學校交給的衞生工作，改善了學習、生活環境，特別是84班、82班的衞生環境，為我們樹立了新的學習生活標準。

4、請各班積極準備讀書活動，以“老師您好 我的好老師”為主題。包括：徵文比賽、演講比賽、書畫比賽、微視頻展播等。

謝謝大家!