會計培訓班領導講話（通用12篇）

會計培訓班領導講話 篇1

尊敬的郭澤光校長、張如山副校長，各位老師、各位學員：

下午好!

非常高興參加我省首期會計領軍人才培訓班開班儀式，也很榮幸今後能有一段時間與大家有機會共同研究探討會計改革發展的相關問題。首先，我代表省財政廳鄭建國廳長，向我省會計領軍人才培養工作拉開序幕首期開班表示祝賀!向多年來在會計專業領域勤於學習、肯於鑽研、精於業務，在全省眾多優秀會計人員中，通過筆試、面試脱穎而出的各位學員表示祝賀!向山西財經大學及EMBA管理學院對我省培養會計領軍人才工作給予的大力支持，郭校長、張校長等校領導給予的重視和關心表示衷心的感謝!

在今天的開班儀式上，我想就培養全省會計領軍人才工作談幾點體會和想法，供大家參考。

一、認清形勢，充分認識實施會計人才戰略的重要性和緊迫性

是想談談為什麼要辦這個班。我想是為了滿足“ 三個需要” 。

(一) 培養會計領軍人才是落實國家人才培養戰略和省人才培養規劃的需要

早在20xx 年，中共中央、國務院下發了《關於進一步加強人才工作的決定》，提出要把人才作為推進事業發展的關鍵因素，把我國由人口大國轉化為人才資源強國，大力提升國家核心競爭力和綜合國力。為此，財政部決定實施會計人才戰略。從20xx 年開始，每年都在全國培養、選拔一批適應時代發展需要，具有較高綜合素質的會計人才，至今已經開了24 個班次，有799 人在學，50 人已經畢業。

省財政廳黨組高度重視會計人才培養工作，在完善 會計從業資格管理、會計人員繼續教育、國中級會計專業技術資格考試、高級會計師資格考評結合等制度的基礎上，近幾年來，我們堅持“ 名師名校” 的宗旨，每年都組織高級會計人員參加高層次培訓，強化理財能力建設，得到廣大會計人員的充分肯定。但是，我們也清醒地看到，光靠這些措施，還難以培養出高端的會計人才，必須從更好地為加快我省經濟社會發展服務的高度着眼，創新會計人才培養的思路。為此，從20xx 年開始，我們開展了廣泛深入的調研，結合省情， 專門制定了 包括會計人才培養在內的 《山西省會計改革與發展規劃綱要》和《山西省中長期會計人才發展規劃綱要》。明確提出了用十年時間， 培養和造就一支能夠滿足山西省轉型跨越發展需要，結構優化、佈局合理、素質較高、富於創新、樂於奉獻的會計人才隊伍。具體包括：會計人才資源總量增加到50 萬人;會計人員中受過高等教育的比例達到80% ;涉及會計審計實務、會計理論研究和會計管理等方面的各類別高級會計人才總量增加到5000 人;高、中、初級會計人才比例達到10 ：40 ：50 ;着力培養100 名左右在大中型企業擔任財務負責人的企業類會計領軍人才，50 名左右在行政事業單位擔任財務負責人的行政事業類會計領軍人才，50 名左右具備國內資本市場認可的專業資格、具有一定競爭力的註冊會計師、註冊評估師類會計領軍人才，50 名左右在會計學術界具有較大影響力、能夠承擔會計人員繼續教育任務的學術類會計領軍人才。今天，我們終於開始實施山西省會計人才培養方案，舉行首期開班儀式，這是省財政廳落實人才強國、人才興省戰略的一項重大舉措。

(二)培養會計領軍人才是改善我省會計人才現狀的需要

目前， 全國有1400 萬會計人員，其中有高級會計專業技術資格人員9 萬人;我省會計從業人員數據庫最新統計有會計人員近36 萬，佔全國的3% ，有高級會計專業技術資格的2541 人，佔全國的3%。全國註冊會計師15 萬人(執業8 萬)，我省註冊會計師5800 餘人(執業3281 人)，佔全國的4%。在全國已選拔的849 名各類會計領軍人才中，我省僅有5 人，只有全國的0.6% 。無論總量規模還是拔尖人才，我省在全國所佔比例都很小。實事求是地講，我省會計管理工作在全國是領先的，但會計人才培養工作落後，這也是我們組織領軍培訓的重要原因。我們力爭三年時間培養出更多的全國會計領軍人才。而且我省會計人員總體素質不高的問題也不容忽視， 具備初級以上專業技術職稱的加起來不到20% ，這種狀況是不能很好地服務於山西經濟轉型跨越發展的要求，迫切需要培養和造就一批會計領軍人才發揮帶動和輻射作用。

(三)培養會計領軍人才是會計工作更好地為山西經濟社會發展服務的需要

大家知道，近些年，我省經濟發展形勢較好，經濟平衡較快發展，物價基本穩定，社會和諧穩定。但今年以來不容忽視，由於全國經濟連續回落、外部市場需求不足，對我省資源型經濟產生了較大的負面影響，我省主導產業增速明顯放緩。今年後幾個月全省經濟下行的壓力較大，經濟困難可能還會持續一段時間，經濟發展仍然面臨諸多挑戰。在清醒認識嚴峻形勢的同時，我們也要看到做好經濟工作的有利條件，轉型綜改實驗區建設步伐的加快，轉型跨越發展戰略部署的深入實施，以及招商引資力度的空間加大，一批重大轉型標杆項目的建設或投產等，將有力提升我省經濟增長的動力、潛力和空間。這也為會計理論研究和會計實務發展提供了良好的機遇。在座70% 來自企業，經濟發展靠企業，我們可以共同研究探討新形勢下突破發展瓶頸的妙策良方。

會計工作作為一項技術性、政治性都很強的專業工作，高度依賴於會計人員的知識、經驗和專業判斷。但是我省目前的會計隊伍不能完全適應所承擔的任務，表現在總體數量不足、隊伍結構不盡合理，人員知識面窄、宏觀意識不足等方面。目前會計的職能定位不能適應市場經濟發展要求，相當多的會計工作仍停留在基礎的記賬、算賬、報賬等“ 老三樣” 上，停留在“ 平衡於借貸之間、忙碌於賬證之間、淹沒於報表之間” 的初始狀態;還不能從企業內控、公司治理、資本運營、風險管理、管理績效等多方面適應當前改革發展的需要。這主要還是表現出我們在會計人才方面，缺高端人才，缺領軍人才。

二、學用結合，全方位培養打造山西會計領軍人才

是想談談這這個班準備怎麼辦。我想要做到“ 三個到位” 。

(一)集中培訓要到位

本次培訓班的學員均來自我省的大中型企業、上市公司、市級以上行政事業單位及省內大型會計師事務所，平均年齡41 歲;具備高級會計師資格90 人;研究生以上學歷33 人。通過為期3 年、五個環節、四大課程模塊的學習，打造學員的7 項核心勝任能力—— 決策能力、戰略規劃能力、分析能力、領導能力、協作能力、控制能力、資源管理能力，成為名副其實的會計行業的領軍人物。

在集中培訓中，要想辦法把學習變成享受，試圖讓大家享受三個待遇。 享受優秀的高水平師資。財經大學將為學員選配國內外具有較深理論造詣的教授、專家、學者及政府部門領導做專題報告，組成強大的領軍人才培養師資隊伍;享受內容豐富的教學課程。根據學員的特點和需求，按照“ 貼近實際、結合案例、突出前沿、體現創新” 的原則，確定了培養課程體系。這些課程包括，財務會計、金融管理、準則內控、資本運營，企業戰略、領導力建設、職業道德等。課程安排是否科學合理，大家還可以獻言獻策。享受靈活多樣的培訓方式。我們將採取集中培訓和在職自學相結合的方式。集中培訓方面，每年計劃六次集中學習，每次四天，時間儘可能安排在春秋季節，避開年初年末會計工作最忙的時候。在集中學習時，以案例教學為主, 輔之以課堂互動、課後討論。此外，還要安排大家到大型企事業單位、研究機構參觀考察;通過構建網絡交流平台，拓寬教學手段和方式;利用拓展訓練、文娛活動、模擬教學等多種手段，構建學員的團隊意識。

(二)跟蹤管理要到位

入圍這次會計領軍人才選拔，大家從始至終面對着多重考核和嚴格管理。 在選拔階段， 在座各位已經表現出了競爭的勇氣、表現出了強烈的求知慾和進取的精神，初顯了領軍的信心和擔當，領軍的智慧和本領。在培訓期間，將要面對持續動態的跟蹤評價、量化考核體系和淘汰管理機制：集中培訓階段要對無故缺課或者請假過多 的將取消培訓資格;跟蹤管理階段，要對未 完成學習心得、實踐應用報告、調研報告、專業論文、案例研究報告的，視為自動放棄學習。

(三)經費保障要到位

這次培訓財政廳黨組高度重視，大力支持，專門在預算中安排了培訓經費。會計領軍人才費用學員所在單位只承擔學員的住宿費和交通費，其他費用全部由省財政專項經費安排，每年每人1 萬多元，而且對參加EMBA 學位學員負擔每人8 萬元。

三、 齊心協力，促使山西省會計領軍人才培養工作收到實效

是想談談這個班如何才能辦得更好。我想要做到“ 三個確保” 。

(一)確保師資質量

作為承辦方的山西財經大學要進一步加大培養工作力度。要制定科學的教學大綱，瞭解學員需求的知識;要聘請國內一流的老師，讓大家享受學習的過程，學員捨不得不來聽課;要多聽意見，拓寬培養渠道，創新培訓方式，做到理論和實際相結合，多增加案例分析，力爭大家享受較高的學習效果。

(二)確保學習質量

作為學員一是要保證上課的時間。這是最低、最基本的要求，如果時間都難保證，效果就無從談起。大家要處理好工學矛盾。學校要嚴格考勤記錄。二是要注意課堂秩序。要尊重老師，保持良好的課堂紀律。三是要加強交流。培訓班是一個交流平台，機遇難得，大家可以在培訓中交流工作，增進感情。四是要勤于思考，學用結合。 不能混日子，不能把參加會計領軍人才培養當作“ 鍍金” ，或者當作裝點門面、包裝自己的表面文章去做，否則，將辜負自己的辛勤努力和組織的殷切期望。

(三)確保嚴格考核

作為主辦方的財政廳會計處要指定專人跟班，對培訓班進行全方位、全過程管理。制定好相關制度並嚴格考核。對出勤不夠的，要通知學員所在單位退回，通過嚴格的管理確保培訓質量。

同志們，你們即將是山西首批會計領軍人才，省財政廳黨組非常關心關注大家!全省會計界也在關注聚焦大家!我希望通過這裏的培訓學習，凝聚力量，提升素質，將來回到各單位，昇華為全省各領域的“ 會計之星” ，三年後無魁於這個稱號!預祝山西省首批會計領軍人才培訓班取得圓滿成功!祝同志們學習愉快，學有所獲!

會計培訓班領導講話 篇2

同志們：

首先，我對在座的會計同志們能夠在百忙當中，擠出時間參加這次全區性財務會計培訓班表示熱烈的歡迎。二十一世紀的競爭是人才的競爭，人才的競爭首先得具備一定的職業素質和職業道德。平時，我們都是置身於忙忙碌碌的工作當中，很少有機會也很少有時間能夠靜下心坐下來看書學習 。對此，財政局為了提高我們的會計自身素質和管理水平，積極向區領導建議，給大家創造了這次“充電”的機會，使大家能夠集中時間，集中精力，較為系統的學習 和掌握財會的新知識、新內容。財政局有關科室為了這次會計培訓班，提前做了大量充分的準備工作，機會難得，希望大家珍惜 這次不可多得的業務提升機會，得到更大的收益，達到理想的效果，取得更好的成績 。下面我重點講三個問題：

一、新時期會計工作的職能

會計工作在整個經濟工作中佔有非常重要的位置。會計信息是經濟運行中的最重要的信息，也是各部門領導決策經濟工作的基矗沒有嚴格的會計制度和會計管理，經濟就要混亂，領導決策就沒有依據，整個經濟，小至一個部門，大到一個地區，將會出現一種無序的狀態，會嚴重的影響和制約部門經濟和地方經濟的發展。會計是幹些什麼 的呢?不是簡單的核算和記帳，要想當好一名稱職的會計，做到敬業愛 崗，發揮好會計職能，首先要對會計職能有清晰地認識。概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經紀律和財經制度，直接參與經濟活動的經營管理，進行會計核算，會計監督，給領導提供真實可靠的會計信息，當好領導的參謀，以便領導正確決策，提高經濟運營效益。因此説，對會計工作的重要性無論怎麼估價都不能算高，尤其是市場經濟當中，對於維護好部門利益太重要了。那麼，我們既然幹上了會計，可以説是身當要職，我們能不能幹好會計，能不能較為全面的掌握會計知識，發揮好會計職能，把好經濟運行關口，給領導決策當好參謀?我們本身的業務素質、工作技能、法律意識、職業道德等方面能否勝任這項神聖的工作呢?能否不辜負領導的信任、重託和希望呢?從今年年初的專項資金檢查來看，目前不少單位仍然不同程度地存在着會計責任意識欠缺，業務處理水平偏低、財經法規執行存在問題等現象，有的財務制度不健全，有的《會計法》執行不到位。這些現象存在有種種原因。一是就財務會計而言，有的單位領導重視程度不高。二是有相當一部分財會人員半路出家，不是科班出身。三是平時再學習、再教育的機會偏少，個人的水平與社會經濟迅猛發展的形勢不適應。所以形勢要求我們正視自己，正視現實，迎頭趕上，迅速“補課”“充電”，謙虛謹慎，更新知識，不斷提高我們自身駕馭經濟的能力和水平。

二、我們這次培訓的目的和意義

今年國務院《財政違法行為處罰處分條例》正式出台了，這對於強化各級各部門的法制觀念和責任意識，維護財政經濟秩序、貫徹依法治國方略是有重要意義的，也是鞭策我們廣大會計人員適應經濟社會發展新形勢、推進依法理財、依法行政 的有效措施，對於各地各部門提高財務管理水平，將會起到十分重要的作用。《條例》的出台加大了對財政違法行為的責任追究力度，對國家機關及其相關的工作人員在內的各類財政違法行為主體都界定了明確的法律責任，對財政資金運行的各個環節、各個方面可能發生的各種違法行為都規定了處理措施。出於提高廣大會計人員業務素質、業務技能，較為全面的理解和掌握相關的財務法律知識，監督好財政資金運行，保護我們的幹部不因主客觀原因而犯錯誤，也不因我們會計人員的個人能力和素質造成各種瀆職失誤，我們按照“目標更高、措施更新、服務更優、素質更強”的要求，經過充分的準備，舉辦了這次各個部門的會計人員業務培訓。其目的就是讓大家在工作當中做到知識更新，以最經濟快捷的方式求得會計綜合素質的最快提升。使我們能夠在短時間內更多更快的提升我們會計人員的工作技能和本領，提高我們發現問題、分析問題、解決問題的能力，不愧為會計的稱號，創造性地幹好我們這一神聖工作。會計工作歷年是都要審計的，一但審計出問題，那麼就要處罰，甚至是處理。究其原因是誰造成的問題呢?是我們會計人員個人業務水平和業務能力不高而使單位蒙受經濟損失呢，還是領導決策失誤呢?就是領導決策失誤的話，那麼，我們會計人員是怎麼給領導把關當好參謀的呢?我想出於我們每個會計人員個人的願望，都不希望在歷年一次的審計中，或者是財政的監督檢查中會發現問題，而遭處理。那麼我們就要增強四個意識：那就是學習意識、法律意識、參謀意識、服務意識。要不斷的提升自己的從業資格，提高職業道德和管理水平，這就是我們舉辦這期會計培訓班的目的。

三、提幾點要求

這次會計培訓班的開課，是財政從年初就運作，財政做了大量的準備工作的。區委、區政府對這次會計培訓也非常關注，各大局的領導對此也非常支持，給我們大家較為充裕的時間，讓我們坐在這裏靜心學習、深造，説明各級領導對會計工作的高度重視，也是對我們會計人員的最大支持，我們要十分珍惜這次學習機會，不辜負本單位領導對自己的殷切希望。第一要嚴格遵守課程紀律、授課期間給大家一定的休息時間，所以在授課當中我們不要交頭接耳，出出進進，要尊重知識、尊重講課人員，將手機關閉或者震動，不要影響授課人員的講授。第二要努力保證聽課時間，不遲到，不早退或者中間退場，這些現象都是不應該的，是我們起碼的素質問題。第三要努力做到與講課人員的互動，積極思考，配合講課人員，做到有問有答，並認真做好筆記，完成好佈置的作業。

為了確保我們這次會計培訓效果，財政局將做到三點：一是培訓後期要進行知識競賽，對於競賽成績優秀人員頒發獎品，對於考試合格人員頒發培訓合格證書。二是要將每名參加會計培訓人員的培訓情況和培訓考試成績向各單位領導進行彙報。三是財政局對每名同志的培訓情況進行存檔。

去年，也是在這裏，我們舉辦了第一屆會計人員知識培訓和競賽活動，由於大家的高度重視，取得了非常理想的效果。在這次培訓當中，財政局為我們培訓提供了最好的條件，寬大的教室，多媒體授課，還有空調，我們大家要更加努力，相互配合，認真聽講，開動腦筋，吸收消化，，達到預期目的。

最後預祝大家：不負領導重望，受益多多，圓滿完成這次培訓任務。

會計培訓班領導講話 篇3

今天是國際婦女節。首先，我代表市局黨組、代表全局上下的男同胞，給在座的所有女士，祝賀節日。祝你們青春美麗，節日快樂!

今天，區局黨組成員、總會計師方章榮同志，教育處來迎娣處長親臨我們這個“小企業會計準則培訓班”，讓我們對方總一行的到來表示熱烈的歡迎。

根據自治區地方税務局《關於做好小企業會計準則培訓考試工作的通知》精神，我們市局組織了這次培訓。《小企業會計準則》自20xx年10月發佈，已經組織過兩次120人的專題培訓班，這次根據區局統一要求，對市局税收徵管、納税評估、辦税服務、税務稽查崗位的幹部進行再培訓，主要的目的就是要參加全國對《小企業會計準則》抽考，也可能我們會被抽上，而且抽上的可能性極大，因為我們是首府局。如果抽考上了，那麼我們就代表全疆7000名幹部參加考試，同時也代表着全疆7000名幹部的水平，如果沒有抽考上，區局也將利用這次契機，在全疆進行一次《小企業會計準則》的通考，和全疆19個地州一起來考，無論是否抽考上，這次考試的意義都是重大的。考試只是一個手段，不是目的，通過這次考試主要是促進大家學習業務。烏魯木齊目前有12萬多管户，絕大部分人是小微企業。全市1800多户納税人創造全局80%的税收，這些都是大企業。但就是百分之九十幾的納税人，除了個體工商業户以外，絕大多數都是小企業，學好準則，對我們税務機關，對我們做好服務，意義非常重大。小企業是我國社會經濟發展，特別是廣泛吸納就業的一個非常重要的渠道，也是這幾年國家關注的重點，政策扶持的重點，所以説從税收徵管的角度上來講，還是從促進社會穩定，社會經濟發展角度上來看，意義都非常重大。

今天組織大家培訓，在市局主課堂現場參加的104名幹部，主要是各局選送的業務骨幹。通過視頻，在各區縣局開設的分課堂還有910名幹部同時參加培訓，這也是我們局第一次利用視頻技術開展業務培訓，也是歷史上我們局參訓人數最多的一次集中培訓。現在離國家税務總局抽考的時間不多了，只有40天的時間，由於時間短、任務重，所以我們不得不犧牲大家的節假日，利用3天的時間進行培訓，大家辛苦了，尤其是女士同志更要犧牲節假日，所以我們市局黨組也要謝謝大家，希望大家珍惜這次機會，抱着人人都可能被抽考，人人都要考過關的思想來學習，以時不我待的精神，按區局黨組“少參加應酬，多讀幾本好書“的要求，紮實學習，不辱使命，圓滿完成任務。

這次，區局黨組也非常重視，專門成立考試領導小組，方總和念主任分別為組長和副組長，制定周密的計劃，方總親自來參加開班儀式。同時聘請理論功底深厚，實踐經驗豐富的老師為大家答疑解惑，所以參會人員有什麼問題，及時向老師提出來，把問題吃深、吃透，徹徹底底領會、完完全全掌握，你們作為骨幹，回本單位作為輔導老師，要引領大家一起完成這次學習任務。也希望各單位高度重視這次學習，全市12個區縣局，也將進行比武，各局成績都將公佈出來，平時業務學習抓的緊不緊，都能看的出來，希望各單位認真對待，抓好這次學習。如果我們能夠參加這次抽考，希望大家不辜負區局黨組的重託，為全疆地税爭光，如果沒有參加抽考，也要全力以赴參加區局全疆通考，取得好成績，交一份合格滿意的答卷。

會計培訓班領導講話 篇4

同志們：

經過大家的共同努力，此次培訓班即將圓滿結束。這次培訓班時間安排得很緊促，培訓內容很豐富，邀請的授課老師層次很高，都是在國內長期從事農機化信息工作和省內從事政務信息工作的高層專家，我想大家的收穫也一定很大。在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向為我們授課的農業部農機化司劉小偉處長、農業部農機試驗鑑定總站何麗虹處長、省政府總值班室周翔主任、省電視台李田主任以及湖北金祥雲公司的工程師表示衷心感謝!

農機化信息工作是農機化工作的重要組成部分，是反映我們工作、爭取領導重視與支持、加快農機化新技術新機具推廣應用的重要措施。做好農機化信息工作是全省農機部門辦公室系統的一項重要職責。此次培訓班特別邀請各市、州農機局(辦)分管信息宣傳工作的同志參加，目的就是希望各地進一步加強對信息工作的領導與重視。下面，我講三點意見。

一、農機化信息工作為全省農機化發展營造了良好氛圍

20xx年，湖北省農機化信息工作緊緊圍繞全省農機化工作重心，充分利用信息網站，不斷加強信息宣傳隊伍建設，以農機購置補貼、農機服務體系建設、新技術新機具推廣、平安農機建設等為宣傳重點，多方位、多層次加大宣傳力度，形成了領導重視、輿論支持、社會關注農機化發展的良好氛圍，信息工作質量和水平有了進一步的提高，取得了明顯成效，為推進我省農業機械化又好又快發展營造了良好氛圍，受到各級領導的充分肯定。20xx年，我省在中國農業機械化信息網報送的農機化新聞1148篇，發佈1102篇，在全國排名上升到第13名;向湖北農業信息網發佈信息867篇，在湖北省農業機械化信息發佈信息5000多條，年點擊數超過20萬人數。這些成績的取得，得益於各級農機部門的高度重視，也得益於我們信息員的辛苦勞動，在此，我也代表省農機局向長期從事農機化信息工作的同志們表示衷心感謝!

20xx年農機化信息工作為全省農機化工作營造了良好氛圍，我認為有幾條經驗是值得總結的：

1、領導重視是關鍵。省農機局黨委對政務信息宣傳工作歷來十分重視，始終把信息宣傳工作擺在重要的工作日程，當作全局經常性工作常抓不懈，把信息工作與其他工作一同研究，一同部署，並不斷加大硬件投入，建設專用核心機房。各地農機部門也加強了信息工作的領導，枝江、當陽、宜都、孝南、嘉魚等農機部門還分別安排專項資金，對撰寫信息的同志給予一定獎勵，獎金雖不多，但充分體現了領導對信息工作的高度重視，激勵同志們撰寫信息的積極性。同時也有部分地區領導還不夠重視，既沒有安排專人負責信息工作，也沒有安排專項工作經費，甚至一年沒有發一條信息。希望各市、州分管信息工作的同志，回去後能親自過問一下，瞭解一下各縣(市、區)信息工作開展情況，對那些信息工作滯後的地區，要與其主要負責人進行溝通，務必引起高度重視。

2、隊伍建設是基礎。建設一支良好的隊伍是做好信息工作的基礎，省局非常重視信息工作隊伍建設，明確信息工作由主要領導負責，分管領導親自抓，日常工作由專人具體承擔，局機關各處室、單位積極參與，分別設有信息員，同時在全省挑選一批業務素質高、寫作能力強並有專業技能的人員組成信息員隊伍，積極承擔與省局交流情況和報送信息的責任，增強報送信息的主動性，經常性、互動性和連續性，在全省形成一個採集廣泛、傳遞迅速、服務高效的政務信息工作網絡。為了進一步促進信息宣傳工作業務交流，我們建立了湖北省農機政務信息羣，作為學習和工作的交流平台，編制了《製作上傳flash視頻》、《排版修改示範圖例》等實用教程上傳羣共享文件夾。為提高信息員業務素質，20xx年，省局選派多名信息宣傳業務骨幹分別參加了20xx年度中國農業機械化信息網信息員培訓班和農機安全報社骨幹通訊員培訓班的學習，並將相關學習課件和筆記上傳到該羣共享文件夾，供大家學習和參考。通過廣泛互動的業務交流，提高了信息員隊伍的凝聚力和業務素養，湧現一批對信息宣傳工作充滿熱情的信息員，保持信息員隊伍的相對穩定。

3、目標考核是保證。近幾年來，在大家的共同努力下，我省農機化信息工作一年邁上一個新台階，信息報送數量和質量有所提高，這是同志們艱辛努力的結果。但是，我們也要清楚，無論是信息數量，還是報送質量，與全國先進省份相比，我們還有較大差距。為了加強我省農機化信息工作，今年3月，省局制訂了《湖北省農機局政務信息量化考核辦法(試行)》，剛才，昭雄同志就該辦法作了詳細解讀，目的就是要通過量化考核，建立健全科學合理的政務信息工作評價標準，完善政務信息考核工作，從數量和質量兩個方面切實提高我們的信息工作水平，推動政務信息工作步入常態化、規範化運行軌道。希望同志們認真學習宣傳該辦法，省局將按照該辦法進行考核。各地也可參照省局的辦法，結合本地區實際，制定相應辦法，落實目標考核制度，建立目標考核獎勵機制，省局將嚴格按照考核辦法進行獎勵。

二、切實提高農機化信息宣傳效果

在看到信息工作取得成效的同時，我們也要看到存在的一些問題：一是數量和質量還有待提高，動態信息多、有深度的綜合類精品信息少;二是部分地區信息員隊伍不穩定，交接混亂，賬號管理不嚴或者長期混用;三是少數地區對信息撰寫和發佈業務不熟悉，文字不嚴謹，缺乏審美意識，語氣稱謂轉換和圖片文字排版等常見問題時有出現。針對以上問題，各位授課老師已給我們作出專題講座，傳授了很多好的經驗和方法，這裏，我想結合我的工作經歷，我講兩點體會，與大家共勉：

一是信息取材要廣泛及時。目前，湖北省農機化信息網上的很多信息都是領導外出考察或者會議、活動舉辦情況，缺少一些經過提煉的，能在更高層次上反映全省或當地農機化發展思路、目標、現狀的信息。上世紀90年代，我在農機局從事信息工作，每年報送省政府的信息就有幾十條，在省直系統中排名前3位，今天我們的農機化發展態勢更加迅猛，各地的新情況、新舉措比當時也只多不少，信息素材蒐集大有潛力可挖。例如，各地農機部門發佈的文件就可以改編信息。如4月21日省農機化信息網上，省局產發處發佈信息《關於湖北省20xx年農機補貼產品經銷商註冊和生產企業授權的通知》，就可以《我省20xx年農機補貼經銷商和生產企業即將確定》為標題改編成信息，將通知的內容、意義、舉措、對經銷商和生產企業的要求等，整理後就是一篇政務信息。還如，各地舉辦的活動可以提煉信息。現在是春耕生產關鍵時節，早稻育插秧正在緊張進行中，各地舉行了不少機插秧培訓班、插秧機比武活動，我們的信息網上有很多這類活動的報道。但存在一個共同的問題，僅僅是就活動談活動，對各地今年機插秧技術推廣的政策措施、經驗做法、推廣效果、預計面積、存在問題等很少反映。只要稍加整理，既可以發動態報道，也可以發政務信息，信息質量就提升起來了。

二是宣傳寫作要鑽研用心。很多同志經常發佈這樣的信息，《某某領導考察督導某地農機化工作》，這樣的信息鼓舞了全系統的士氣，堅定了加快農機化發展的信心，特別是黨委、政府領導的支持，為爭取下一步相關扶持政策出台和財政投入的增加創造了條件。但是如果內容僅僅是領導同志到某地聽彙報、做指示、看現場，那麼宣傳效果也有限。去年省農機局與省民盟的同志一起考察調研了農機化，提出了《湖北農機工業發展現狀與對策建議》，被省委政研室收錄;與省政府辦公廳的領導一起開展農機專業合作社專題調研，撰寫了《提升農機專業合作社發展質量對策研究》被省政府辦公廳錄用，都取得了很好的宣傳效果。我們要把握好宣傳重點，多層次、多角度、廣覆蓋的予以集中宣傳。今年是《農機化促進法》頒佈實施10週年，這是一個宣傳重點，各地結合20xx年來開展政策創新、工作創新，加大投入，加強機構隊伍建設等方面的舉措及成效，大力宣傳農機化發展對促進現代農業建設的重要作用。要以市、縣為單位宣傳在服務現代農業、示範推廣高效環保節能農機、創建平安農機、扶持農機服務組織發展及開展跨區作業等方面的典型和成功經驗，宣傳農機購置補貼政策實施取得的成效。在去年政風行風評議活動中，羣眾反映對農機購置補貼政策瞭解還不多，政策宣傳還不到位。要加強與當地黨委、政府的政務信息編髮部門、當地主流媒體的橫向聯繫，保持通暢的溝通渠道，加強政策宣傳。此次培訓班，我們專門邀請了省政府總值班室的周翔副主任、省電視台李田記者為大家講課，這也是一種溝通交流的有效辦法。

三、認真做好20xx年農機化信息工作

關於今年農機化信息宣傳工作，省局印發了20xx年信息宣傳工作要點，各地要根據省局提出的6個方面宣傳重點，結合本地區實際，紮實推進信息宣傳工作。

一是要完善組織機制。各地要把農機化新聞宣傳工作擺上重要議事日程，與業務工作一同研究部署、一同檢查落實。要在方向上牢牢把握，在工作上及時指導，在人員上予以保障，在投入上切實加強，努力做好今年的農機化新聞宣傳工作。加強對新聞宣傳和政務信息人員的業務培訓，健全工作激勵機制，按照《湖北省農機局政務信息量化考核辦法(試行)》，省農機局機關各處、省農機安全監理(推廣)總站、各地農機部門都要安排1名信息員具體負責信息報送工作。各市、州、縣(區)農機部門每月報送的一般信息不得少於10條，省農機局機關有關處、直屬單位每季度報送的一般政務信息不得少於5條。

二是要形成宣傳合力。各地要適應時代發展要求，努力提高與媒體打交道的能力，切實做到善待媒體、善用媒體、善管媒體，充分發揮媒體凝聚力量、推動工作的積極作用。加強與中央、地方主流媒體的溝通與合作，支持農機行業媒體的發展，注重系統謀劃，加強統籌協調，形成整體效應，形成上下聯動、協調一致的農機化新聞宣傳合力。要大力宣傳農業機械化的重要意義和重大成就，唱響主旋律、打好主動仗，加強輿論引導，搞好輿論監督，不斷髮展壯大積極健康向上的主流輿論。

三是要提高宣傳效果。各地要緊緊圍繞全省農機化中心工作，深入總結提煉農機管理、科研、培訓、鑑定、推廣、監理、修理等方面工作的新舉措、新成果和新經驗，更好地體現時代性、把握規律性、富於創造性，不斷髮現和展示農機化新聞宣傳的新亮點。要注重發揮電視、廣播、報刊等傳統媒體與網絡、手機等新興媒體的優勢，組織好宣傳策劃、把握好宣傳時機，選擇好新聞載體，在重點農時形成較大的農機化新聞宣傳聲勢。

這裏，我還要談一下關於辦公室工作督辦的問題。督辦工作也是辦公室工作的重要工作，做好辦公室督辦工作，是確保政令暢通的關鍵環節，對於提升農機系統工作效能至關重要。這次培訓班也特別邀請各市、州農機局辦公室主任參會，希望你們在抓好信息工作的同時，也要加強工作督辦。我有一個感受，省局有時要求各地報送材料，很長時間沒有迴音，這説明我們有些地區農機局辦公室工作督辦不力，希望引起各位分管局長和辦公室主任的高度關注，切實加強工作督辦，確保政令暢通。剛才，再虎同志也傳達了省農業廳辦公室主任會議精神，大家要認真學習領會，切實提高辦公室系統辦事效率。

同志們，此次培訓班在荊州市舉辦，得到荊州市農機辦的大力支持，在此，我提議，讓我們以熱烈掌聲向為此次培訓班順利舉辦而付出辛苦努力的同志們表示衷心感謝!

謝謝大家!

會計培訓班領導講話 篇5

同志們： 大家上午好!

今天我們在這裏舉辦的是有限空間作業安全培訓。主要目的是通過學習，幫助大家更全面地瞭解有限空間作業的安全管理要求及安全注意事項，熟悉有限空間作業有關政策、法律、法規以及規範要求，希望通過培訓讓大家掌握在進行有限空間作業時的安全方法，着力提高有限空間安全生產管理水平。為保證學習效果，我們此次從廣州、海口等地請來有限空間作業方面的專業講師給我們上課。在學習前，我講兩點意見：

1、開展有限空間作業安全培訓是貫徹國家法律法規的要求。新《安全生產法》、國家安監總局《有限空間安全作業五條規定》等這些法律法規，都明確規定應當加強有限空間作業的安全要求。因此，你們學習後，回去要負責培訓好你們單位的其他這次沒來來參加學習的有限空間管理和操作人員。

2、這次有限空間作業學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴 近一個時期以來，全國多個地區接連發生多起有限空間作業安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，三亞今年也發生了一起有限空間作業1人死亡的事故。安全生產形勢十分嚴峻。雖然事故發生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全防護不到位。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，所以，市安監局組織開展本次培訓。希望大家要以正確的態度，珍惜這次學習的機會，保證參訓學習時間。嚴格紀律、認真做好學習記錄，要學以致用，注重學習效果。

最後，預祝學習班圓滿成功!

會計培訓班領導講話 篇6

同志們：

這期檔案局(館)長培訓班是我市檔案教育培訓工作的創新性突破。首先，辦班規格最高。第一次將檔案幹部培訓納入全市專題培訓計劃，體現了市委對檔案幹部的重視。其二，師資力量最強。中國人民大學副校長馮惠玲,國家檔案局老領導劉國能、司長郭嗣平等我國知名學者和檔案專家授課，讓我們享受到一次知識盛宴。其三，內容最豐富。課程內容既有普適性又有針對性，既有課堂學習又有實地考察，既有高層領導和專家的授課又有來自基層先進人物的事蹟報告，是一次虛實結合、上下互動、傳遞知識、提升境界、振奮精神的培訓會。通過培訓，大家是有收穫、有提升的。剛才，郭嗣平司長就編制檔案事業“”規劃發表了重要意見，希望認真領會精神。下面，我簡要談三點。

一是認真學習領會黨的xx屆五中全會精神，增強自豪感責任感。前天閉幕的xx屆五中全會，是在我國即將完成“”規劃，進入全面建設小康社會的關鍵時期，召開的一次重要會議，具有十分重要的意義。五中全會的召開，為我們檔案事業提出了新要求，提供了新機遇，我們要認真學習、深刻領會全會精神，抓住機遇，開創新局面。全會公報在充分肯定“”取得的成績時指出:五年取得的成績來之不易，積累的經驗彌足珍貴，創造的精神財富影響深遠。“創造的精神財富影響深遠”是一個新提法，含義深刻、用心良苦。檔案是精神財富的主要載體，我們檔案人要認真學習、深刻領會這一新提法的深刻含義、良苦用心。全會提出，文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量。要推動文化大發展大繁榮、提升國家文化軟實力，堅持社會主義先進文化前進方向，提高全民族文明素質，推進文化創新，深化文化體制改革，增強文化發展活力，繁榮發展文化事業和文化產業，滿足人民羣眾不斷增長的精神文化需求，基本建成公共文化服務體系，推動文化產業成為國民經濟支柱性產業，充分發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的功能，建設中華民族共有精神家園，增強民族凝聚力和創造力。黨的中央全會，這樣大段地強調文化，在我們黨的歷史上是不多見的，充分體現了科學發展、以人為本、轉變發展方式的精神。檔案事業是文化事業的重要組成部分。這給我們一個明顯的信號，檔案事業作為文化事業的重要組成部分，迎來了大發展的機遇期。認真學習、深刻領會上述重要精神，對於我們實現檔案事業大發展具有十分重大的意義。國運興檔案興。當吃飯穿衣都困難、知識文化都比較低下時，自然顧不上、想不到關注檔案事業。現在全社會都在重視檔案事業，我們自己不敏鋭、準備不夠、抓不住機遇，責任就在自己。現在全社會重視檔案事業，不同於搞政治運動那種重視，不同於搞檔案神祕化那種重視，黨和政府、羣眾對檔案事業的要求更高了。我們的檔案局(館)長們，作為所在轄區檔案工作的掌舵人和領航者，要根據新形勢、新任務和新要求，增強自豪感責任感。

二是學習劉維紅，提振精氣神。直轄以來，重慶檔案事業取得長足發展，為重慶經濟社會發展作出了積極貢獻。20xx年重慶市通過國家檔案局的綜合評估，成為全國第六個、西部第二個榮獲檔案事業綜合評估先進的省市。據20xx年重慶市第二次基本單位普查主要數據公報估算，全市檔案專兼職人員有27萬人左右。這是很令人振奮和鼓舞的。但同時也要看到存在的問題和差距。前段時間，我對部分區縣和單位檔案工作進行了調研，對京津滬老大哥直轄市和四川、貴州、江西的檔案工作進行了考察，通過對比，形成的反差是強烈的，由此產生的壓力感、緊迫感也是強烈的。我們與京津滬地區的差距不是十年八年的問題，即使在西部地區，也有不少省市檔案事業發展迅猛、異軍突起，把我們甩在了後面。面對差距，面對困難，我們除了缺錢、缺人以外，更缺精氣神;我們除了要加快更新發展理念、優化發展環境、突破瓶頸制約外，更重要的是要培育一支政治過硬、作風頑強、鬥志昂揚的幹部隊伍，要有一種不甘人後、勇往直前、趕超先進的精神。

“天行健，君子以自強不息”。 意思是，君子應該像天宇一樣運行不息，即使顛沛流離，也不屈不撓;如果你是君子，接物度量要像大地一樣，沒有任何東西不能承載。我們中國的知識分子、我們檔案人、我們共產黨員、我們黨員領導幹部，應該做一個正人君子。我們要遠學劉義權、近學劉維紅。劉維紅同志，一位在基層檔案部門工作的普通幹部，身患殘疾卻自強不息，在平凡的學習、生活和工作中，不斷完善自我、超越自我，以傷殘之軀克服各種困難，出色地完成各項工作任務，做出了不平凡的業績。他的事蹟讓人震撼、催人奮進，對我們檔案幹部具有很強的感召力。我們要學習劉維紅同志對黨的事業的忠誠與執着，始終把黨的需要、事業的需要擺在第一位，把平凡的工作崗位作為實現人生價值的舞台，把追求工作的高標準、嚴要求作為實現人生理想的價值座標。我們要學習劉維紅同志不屈不撓、頑強拼搏的意志品質，在困難面前不低頭、不退縮，不斷攻堅克難，不斷創造佳績，把積極有為、奮發向上的革命樂觀主義精神熔鑄於我們的生命、我們的事業。我們要學習劉維紅同志忠於職守、甘於奉獻的敬業精神，把個人得失和功名利祿看得輕淡一些，把職業操守、工作表現和事業發展當作自己最大的人生志趣，將工作業績與生命價值等同起來，甘於平凡但不甘平庸，在辛勤耕耘與無私奉獻中不斷創造一流的工作業績，為檔案事業的發展不斷作出新的貢獻。在這次培訓班上，劉維紅同志作了首場先進事蹟報告，我相信在大家內心深處是有所觸動、有所震撼的。檔案工作是由人來完成的，人的素質不高、積極性不高，檔案工作就無從談起，我們一定要重視着力提高人的素質，想一切辦法、用各種手段來調動人的積極性，讓每個人想幹事、主動想問題，這樣才能使我們的事業不斷的保持活力和生機。

希望加大對劉維紅同志的學習宣傳力度，以榜樣的力量帶隊伍、樹形象，提振檔案幹部的精氣神。

三是以數字檔案館建設為突破口，不斷開創我市檔案事業新局面。當今時代，信息技術發展日新月異，徹底改變了許多領域的傳統生產方式和工作模式，檔案工作也由此迎來存儲數字化、管理自動化、利用網絡化的時代。面對這種大趨勢，只有緊緊追趕時代潮流，全面革新技術手段，才能推動檔案工作實現由傳統向現代的跨越。重慶檔案事業要全面趕上先進省區市，需要漫長歲月;但在數字檔案館建設領域，我們與他們沒有不可逾越的鴻溝，我們可以利用後發優勢，後來居上。近些年來，國家非常重視檔案信息化建設，黨和國家領導人王剛、等對檔案信息化建設專門作過批示或提出要求，國家檔案局多次召開專題會議研究部署檔案信息化建設。我市在20xx年專門召開全市檔案信息化工作會議，總結部署全市檔案信息化工作。在當前和今後一段時期，要按照國家的相關要求，結合重慶實際，以服務為拉動、以數字檔案館建設為推動，不斷開創我市檔案事業新局面。

以數字檔案館建設統領檔案信息化全局。建設數字檔案館是推動我市檔案事業上台階上水平的重要突破口。經過前幾年檔案信息化建設在經驗和資源上的積累，我市數字檔案館建設已經具備一定基礎，但和東部地區相比還有較大差距，與社會信息化趨勢和經濟社會發展對檔案信息需求的增長相比還十分滯後，必須加快步伐迎頭趕上。

以服務為引擎加速推進檔案信息化。這是突破口的突破口。檔案信息化建設要以服務為中心，把黨委、政府和羣眾對檔案信息的利用需求作為工作方向和動力，儘快完成檔案數字化工作和縮微工作，不斷減小實物檔案的利用比例，建立完善各類檔案數據庫和目錄中心。

以網絡技術為支撐搭建更加科學高效的檔案工作平台。建好外網、內網，形成全市檔案信息網絡是實現檔案信息資源共享的最有效途徑。當前，首先是要用好、用足、用活現成的互聯網、電子政務外網，其次是利用互聯網、電子政務外網建設虛擬專網，逐步實現全市各類檔案信息化資源互聯共享，構建政府公開信息、電子文件和電子檔案目錄信息等網上報送、發佈及應用平台。搞好檔案網站建設，有計劃地、確保安全地上載檔案開放目錄和檔案全文信息。把檔案網站作為重要的宣傳陣地，加大檔案工作宣傳力度。加快檔案局(館)的局域網建設或虛擬網建設，應用OA系統，實現網上辦公，以提高效率、降低成本。

把電子文件中心建設作為啟動數字檔案館建設項目的首要步驟。電子文件中心建設是數字檔案館建設的重要內容。其幅射面廣、作用明顯，容易受到黨委、政府關注和重視，先行啟動電子文件中心建設必將起到“先聲奪人”的效果，能為啟動數字檔案館建設作好鋪墊。要做好電子文件中心建設的前期論證和項目包裝工作，積極爭取黨委、政府的重視和支持。

最後，我引用近期與中國第一歷史檔案館領導班子座談時講的一句話作為結束語，那就是“牢記肩負的重任，充分發揮‘領頭羊’作用，堅持發展為本、事業為重、實幹為先、團結為上，帶領幹部職工把各項工作不斷推向前進”!讓我們以此共勉，把xx屆五中全會精神學習深入下去，把精氣神提振起來，把我們的事業搞得更加紅紅火火!

會計培訓班領導講話 篇7

尊敬的殷部長、楊部長，各位學員，同志們：

大家早上好!

在各級領導的關懷和支持下，根據區社會服務培訓中心的安排部署，經過認真的籌備，小滿鎮職業農民培訓班今天正式開班了，這是我鎮適應農村經濟發展新形勢，促進農民增收和農村發展的重要舉措，也是落實為民辦實事的具體行動。在此，我代表鎮黨委、政府對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向各位學員表示誠摯的歡迎!

開展農民職業技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，建設社會主義新農村的迫切需要;是統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的重要任務。 本次培訓是按照區委、區政府培育新型職業農民要求，在對各鄉鎮農民就業創業願望的調查基礎上，結合農民專業合作社畜牧養殖的實際需要舉辦的，採取區內培訓與赴外培訓相結合的形式進行，在小滿鎮新型職業農民培訓中心培訓5天，赴山東濰坊培訓10天。培訓內容主要包括畜禽養殖、動物防疫、飼料調配等各種農民專業合作社迫切需要的實用技術，區內培訓由小滿鎮聘請河西學院、市、區教授專家進行授課，赴外培訓由全國著名畜牧專家、教授和具有豐富實踐經驗的高級畜牧技術人員任教。

藉此機會，我將三點要求：

一要認識到位。今天參加培訓的每一位農民兄弟都要以主人翁的姿態對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每天的學習任務。

二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、授課內容的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的15天，但內容很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓， 沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、發展生產。希望大家通過這次培訓，不斷提高養殖水平，不斷擴大養殖規模，為新農村建設貢獻力量!

最後，祝本次培訓會圓滿成功。

會計培訓班領導講話 篇8

同志們：

為了提高全縣各級檔案工作人員的綜合素質和業務技能，今天，我們在這裏舉辦檔案員業務培訓班，這是一件十分重要並有意義的工作，它也是今年全縣檔案工作的一項重要工作任務。有機會能同大家一起學習，十分高興。在此，我謹代表縣檔案局向參加這次培訓學習的全體學員們表示熱烈歡迎!下面我講三點意見。

一、進一步提高對檔案工作重要性的認識

檔案是經濟和社會發展的歷史記錄，它承載着大量人類文明的優秀成果，是維護歷史真實面貌、服務現實發展需要的重要信息資源。在人類進入信息社會的今天，我們開展任何一項工作都離不開對歷史經驗的學習和借鑑，而檔案對於一個單位來説無論是機關、事業單位還是企業，都是一種寶貴的資源。在座的專兼職檔案工作人員對於這一點一定要有足夠的認識。檔案工作是一項不起眼的工作，但不能沒有，正如人們所説的平時看似不重要，要着時候急得慌。工作要靠平時積累，説不定你們現在所做的工作將來是有可能要載入全縣的發展史冊。檔案人員的工作職責就是對日常工作中所形成的有價值的材料收集建檔、規範管理、利用服務。縣檔案管理每年開展的檔案宣傳、業務培訓、執法檢查可以説都是為實現這一目標服務的。

檔案工作作為一項涉及面廣的工作，同機關、團體、企事業單位和個人均有着不可分割的聯繫，對各項工作的開展都有極大的幫助。隨着經濟交往和對外開放的擴大，檔案的資料、憑證、查考作用日益凸顯。重視檔案工作帶來諸多甜頭，忽視甚至輕視檔案工作讓人吃盡苦頭。因為原始檔案的丟失，日後為之付出沉痛教訓的事例，在我們每個人身邊比比皆是、不乏其例。過去我們國營和集體企業，前幾年都轉制破產了，原企業這些職工近些年陸續退休的很多。由於建檔和管理不善，現在就有的人到處找不着人事檔案，進不了社保，領不到養老金。還有我們有的村委會檔案建立不全，諸多土地、山林糾紛無法用原始檔案憑據證實，帶來許許多多的不必要的紛爭，甚至械鬥。

因此説檔案這東西真是輕視不得的。它是一種不可再生的寶貴資源，當我們有它時覺得它並不稀奇，可日後當你用到時它卻因為沒有它而苦惱。正是因為如此檔案工作才顯得越來越重要，人人都離不開。檔案工作者不僅要懂得這些道理，還要用實際行動去守護它、宣傳它，使全社會的人都引起關注。

二、我縣檔案工作面臨的形勢和任務

檔案界有句話叫“經濟工作和社會事業發展到哪裏，檔案工作就跟蹤服務到哪裏。”因此可以説檔案工作在我們周圍無處不在，到處都需要。傳統檔案工作主要是面向機關、服務領導，看門守户、墨守成規，而現在形勢卻發生了根本性變化，隨着機關規範管理和利用服務考核的逐步推行，檔案工作在各地出現了許多新的領域、新的課題。信用檔案、農村檔案、民生檔案、重點建設項目檔案、民營企業檔案、家庭檔案向我們撲面而來。與此同時，檔案信息化建設、檔案館功能建設、檔案法治建設、檔案隊伍建設等事關檔案事業發展全局的重大問題紛紛提上各級政府議事日程。檔案事業不僅服務領域擴大，而且服務由後台走向前台，由被動服務向主動公開服務轉變，這樣的轉變、變化是深刻的。與內地相比我們自己的工作差距是很大的，但我們有自己的特色和發展空間。我們要充分發揮民族地方特色，積極主動參與工作全過程，比如重大活動、重點項目、重要設備開箱驗收等，要參與其中，拿到第一手資料圖片。然後抓好服務、抓好利用、工作定能創新。

目前，我縣檔案工作存在諸多問題：一是部分單位領導對檔案工作重視不夠;二是檔案人員變動頻繁、業務培訓跟不上無法開展檔案工作;三是檔案室等基礎設置配備不科學、不到位，有的還存在安全隱患，影響了單位檔案工作的正常開展;四是有的單位檔案人員責任心不強，未按期立卷歸檔，嚴重違反《檔案法》相關規定;五是部分單位文件材料收集嚴重不齊全;六是有的檔案人員整理案卷不符合規範要求存在質量問題;七是部分單位還未開展檔案計算機管理工作，這將直接影響今後的檔案移交工作。

為能解決以上存在的問題，今年檔案工作要重點抓好以下幾個方面：

1、貫徹落實中央書記處書記、中央辦公廳主任指示精神，圍繞“重新認識檔案工作，轉變觀念，創新服務”核心內容開展討論，解決好以下六個方面的認識問題：①如何認識檔案工作在新的歷史時期的“特殊責任”，“特殊作用”，真正增強光榮感、責任感和使命感。②如何使學習真正成為推動工作的強大動力，作為個人成長進步的階梯，形成抓緊學習、刻苦學習、善於學習的濃厚氛圍。③如何牢記“有為才有位”的道理，克服把檔案部門當成“安樂窩”，安於現狀，不思進取的思想。④如何從陳舊的思想觀念、思維方式、工作方法中解放出來，真正在工作思路、工作內容、工作手段上積極創新，創造出一流工作業績。⑤如何加強管理，採取有效措施，確保檔案的完整與安全。⑥如何加強檔案幹部隊伍建設，全面提高綜合素質，充分調動全員的積極性，真正建設一支有活力、有能力、有戰鬥力的檔案工作隊伍。

2、開展檔案室安全檢查工作。檔案安全保管是檔案工作最基本的要求，檔案室存在安全隱患的要改進，管理不善要儘快完善，不能大意，出了事自己是要負責任的;

3、認真開展檔案業務指導、檔案執法檢查工作，各單位要按國家檔案局8號令要求編制使用好本單位的《機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限表》。目前全縣94個一級立檔單位，有76個已向縣檔案局報批，其中：71個縣屬機關、企事業單位中61個單位審批結束，佔86%;23個省州駐臘單位15個單位報批佔65%，到目前為止仍有18個單位未向縣檔案局報送《機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限表》，未報審的單位請於6月30日前向檔案局報審，我局將擬請縣人民政府政府對此項工作進行督察通報。另外縣檔案管理部門將加大檔案執法檢查力度，依法管理檔案工作，對違反檔案法律法規的現象依法查處，並報縣委、縣政府兩辦進行通報全縣並限期整改。

4、根據《檔案法》第11條規定，對各單位年滿的檔案進行依法移交進館，同時要求移交電子目錄，這已不是什麼新要求，在這裏只是重新提醒;

請大家積極配合，共同努力完成今年的檔案工作目標任務。

三、對大家提幾點希望

首先，從過去我縣的檔案工作來看，我們在條件比較困難的情況下取得了一些成績，但今後全縣檔案事業的發展和建設更加任重而道遠。全縣未來的檔案事業要靠大家共同努力，按照科學發展觀的要求，真正做到與時俱進，進一步提升整體水平，工作的重點也不能停留在為機關檔案的指導升級上。面對民生檔案、信用檔案、名人檔案、企業檔案和家庭檔案等新興領域的需求，檔案工作的內容和範圍要進行擴展和創新。

其次，全縣廣大檔案工作者要認清形勢，增強檔案服務意識。要圍繞發展，不斷提高檔案服務的質量。努力把滿足我縣經濟社會發展的需要作為檔案工作的第一位的任務，圍繞發展這一主題，不斷髮掘檔案資源優勢，創新服務機制，拓展服務領域，更好地發揮檔案工作的服務功能。

第三，全縣各機關、各企事業單位專兼職檔案員要加強學習，提高業務技能，信息時代、自動化辦公，要求檔案工作也要現代化管理。各專兼職檔案工作人員不僅要愛崗敬業，加強修養，而且要掌握計算機管理操作技能，否則難以適應檔案工作發展需要。

第四，此次培訓，機會難得，大家工作又忙，要正確處理好工學矛盾，既來之則安之，由於培訓時間短，大家要安下心來，專心學習，認真思考，真正學有所得，學有所用，把該學的課程完成好。更好地指導服務於今後檔案工作的開展。

預祝培訓班圓滿成功!

會計培訓班領導講話 篇9

各位同事：

今天，我們在這裏舉辦自助銀行業務培訓班，參加培訓的都是各支行自助銀行業務的業務骨幹，我謹代表電子銀行部，向各位日常辛勤工作表示感謝，對各位今天的到來表示熱烈的歡迎!下面,我就搞好這次業務培訓,講幾點意見：

一、成績顯著

我行從1993年第一台ATM開通以來，從無到有，逐步發展壯大，截至20xx年8月底，全轄已開通運行現金類自助設備627台，非現金類設備285台，我行自助設備上線數量及受理跨行取款連續多年高居全市同業首位。

隨着我行自助渠道的不斷完善及運營管理的加強，全行自助交易佔比節節上升，已成為個人金融交易的主渠道，8月份達到歷史最高的37.85%。除3個無條件擺放設備的網點，我行已實現ATM對物理網點的全覆蓋，存取款一體機的網點覆蓋率也已經達到70%，網點業務分流力度進一步增強，促進了網點的硬件轉型。

這些成績的取得凝聚了自助設備工作人員的辛勤勞動和無私奉獻。

二、繼續努力

從前期布放及運行情況看，我行自助設備運行表現出較強的區域特徵：

第一類是交易活躍區域：如SF、CY、KF、LX及LN等支行，設備交易強度及在行替代率都很高。如QWG分理處的一台ATM單台日均交易接近1000筆，月均手續費收入2萬多元,該網點在行業務分流率非常可觀。這反映出城鄉結合部、縣域及市區商鋪集中區域設備交易異常活躍，還有較大的發展潛力和投放空間。

第二類是設備不足區域：如PD、JX、LC等，設備交易強度高而在行替代率偏低。比如雖然平度支行二季度在行替代率低於全行平均數，但設備的交易強度卻高於全行平均35%。這表明個別網點在行自助設備配備依然不足，需進一步增配自助設備，以提高櫃面分流效果。

第三類是設備飽和區域：如SN、N3、DH及分行營業部等，設備交易強度及在行替代率均偏低，重點是加強宣傳引導、保證服務質量，提高客户滿意度。

針對各行的下半年設備投放計劃，電子銀行部逐一走訪落實，將投放效益不理想的安裝點篩除，使有限的設備資源優先布放到交易潛力大的網點及離行區域。總行近期分配的58台自助設備已有40台已安排廠家發貨，另外18個安裝點將視裝修進度安排發貨。下一步將加強監督，要求各支行在設備到貨後要快速安裝，早開通、早見效。

三、責任重大

21世紀是信息時代，電子渠道已成為商業銀行為客户提供服務的重要方式。作為全天候24小時服務的自助銀行，既有物理網點的業務經營優勢.又有客户操作的簡單和便利，是我行網點轉型和加強服務渠道建設的關鍵所在。

自助銀行業務對我行金融服務渠道的多元化、降低人工成本、提高服務質量和水平有着重要的意義。但ATM的安全問題是一個重要課題，近年來，各種針對或利用ATM等自助設備的犯罪行為呈多發態勢，如20xx年7月不法分子在我行某自助銀行加裝盜卡裝臵，形成客户資金風險1.5萬元，KF支行20xx年下半年嚴格執行設備安全巡檢制度，成功制止一起ATM犯罪，並協同公安當場抓獲嫌疑人，減少客户資金損失，分行也曾轉發了系統內及同業兄弟行的其它一些ATM風險事件通報，如暴力破壞ATM等事件，更有甚者，今年6月份北京街頭出現了山寨ATM。

針對自助設備的犯罪層出不窮，使得自助設備的風險防範工作變得非常嚴峻，這就要求我們在座的各位要樹立強烈的風險意識，在日常的操作中堅持制度，規範操作，同時要加強自助設備巡訪及安全檢查，確保自助銀行業務健康運行，這既是對銀行負責，更是對自己負責。

你們都是各自支行的綜合素質高、責任心強的同志，希望大家珍惜這次學習機會，認真學習，聯繫實際，積極思考，學以致用，增強防範風險的能力。學習中要善思多問，勤於實踐，只有深入瞭解業務，規範操作技能，才能適應自助銀行業務開展的崗位要求。

自助銀行業務下一步要繼續取得新發展，需要大家一起共同努力。希望你們通過本次培訓能夠有所收穫。最後祝大家學習、工作順利。

謝謝大家!

會計培訓班領導講話 篇10

同志們：

大家上午好!

經過近20天的學習，全縣“百姓健康舞”培訓班，今天就要結業了。在大家的共同努力下，這次培訓班舉辦得非常成功，達到了預期的學習目的。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協向組織此次培訓的縣委宣傳部、文化旅遊廣播電視局、文聯表示衷心的感謝!向教授、培訓學員的老師們致以誠摯的敬意!向參加培訓的文藝骨幹們表示熱烈的祝賀!

“百姓健康舞”以“營造全民健身氛圍，提升百姓生活質量”為主題，以“普及發展羣眾舞蹈，關注全民身心健康”為宗旨，按“骨幹培訓”、“分散培訓”、“集中培訓”、“推廣普及”四個階段分步推進。自7月10日至今完成了第一階段骨幹培訓的任務。來自各鄉鎮、單位的52名骨幹經過認真學習，勤於苦練順利結業了。在此，讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀他們。下面，我結合本階段的培訓情況，談幾點感受：

一、思想重視，組織得力

縣委宣傳部、文化旅遊廣播電視局高度重視這次培訓，提早安排，周密部署，精心組織，確保了培訓工作的順利完成。縣文化館安排專業教師策劃方案，縣舞蹈家協會抽調骨幹提前備課，縣文化旅遊廣播電視局領導多次到培訓駐地與各單位學員進行交流，具體瞭解各鄉鎮、部門的文化動態和羣文工作的實際情況，並對培訓班學員們提出希望，要求大家珍惜機會、認真聽課、積極思考、深入領會，勤於練習，確保了學員們順利完成培訓班的學習任務。在這裏，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝組織部門辛勤的付出。

二、設置合理，教材實用

培訓班針對培訓對象需要，參照中國舞蹈家協會“百姓健康舞”20xx年 A級教程，結合網絡音樂視頻現場引導，邀請縣舞蹈家協會李瓊老師教授。這些課程既有民間舞蹈的理論知識，又有實用舞蹈的編導技巧，具有較強的針對性和實用性。合理的課程設臵不僅使學員們對百姓健康舞的基本理論，有了快速地熟悉和了解，同時對舞蹈創作、編排的基本手段和技巧也有了進一步地認識和提高。學員們一致反映此次培訓班辦的及時，讓大家開闊了視野，彌補了不足，收穫很大、啟發很多、收益匪淺。

三、學習認真，排練細緻

培訓教師不僅有較好的理論知識，還有着豐富的實踐經驗，課堂上不僅把自己多年來總結的理論系統地傳授給學員，還親自示範教學，這對於百姓舞姿態的展現與舞蹈動作的規範有着重要的意義，真正讓學員們全方位學習、瞭解、掌握了百姓健康舞的動作要領。

總之，這期培訓班的開辦，是對我縣文藝培訓與公共文化服務免費開放的一次檢驗。今後，我們要認真總結經驗，發揚成績，揚長避短，不斷理清培訓思路，不斷改進和完善培訓內容，更好地為羣眾文化培訓工作提供堅強有力的保障。

各位學員，中寧縣20xx年“百姓健康舞”培訓班就要結業了，這不是學習的結束，而是學習的另一個開始。希望大家一定要把培訓班的學習成果帶到實際工作中，轉換到教學實踐中，為推進我縣羣眾舞蹈乃至全民健身運動推廣活動做出自己更大的貢獻!

謝謝大家!

會計培訓班領導講話 篇11

同志們：

經過一段時間的緊張籌備，今天路政骨幹培訓班正式開班了。此次培訓不僅是加強執法隊伍素質建設的重要舉措，也是路政人員系統學習業務知識、管理知識，全面提升自我的一次難得機遇。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義。

(一)加強培訓學習是新形式下路政發展的需要。時代在發展，科技在進步，路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮，要適應時代的變化，推進路政事業的發展，掌控工作的主動權，就必須加強學習，學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾，以轉變當前不適應、不符合科學發展的執法理念、執法方式和執法手段，這樣才不會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

(二)加強培訓學習是執法隊伍建設的迫切需要。由於歷史和准入機制的原因，當前的路政隊伍還存在着知識層次相對較低，文化基礎較為薄弱，創新意識不強，業務能力不精等突出問題，而要改變現狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執法水平和服務意識，真正塑造成一支素質高、技能強、作風硬執法隊伍。

(三)加強培訓學習是提高自身素質的需要。路政要發展，人才是關鍵，而過去的單一型人才已經不符合時代的要求，我們現在需要的是懂理論、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律，能幹、能寫、能講的複合型人才，“逆水行舟，不進則退”，我們要想取得政治上的進步和事業上的成功，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。

二、採取措施，確保培訓活動取得實效。

(一)精心組織，保障有力。

這次培訓內容涉及路政管理、執法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內容，針對性和指導性都比較強，在實施過程中，培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合，專家授課與經驗交流相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等後勤保障服務活動，做好防火、防毒等安全工作。

(二)嚴格紀律，確保質量。

此次培訓實行規範化、標準化管理，不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的思想政治素質和業務工作水平。

(三)互相學習，共同進步。

俗話説“三人行必有我師”，大家要珍惜這次難得的機緣，彼此之間多加強溝通和交流，在生活中互相關心、互相照顧，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯繫實際，學以致用。

學習的目的在於應用，在於解決實踐中遇到的困難和問題，在這次培訓過程中，大家要緊密結合路政管理工作實際，帶着問題學，帶着問題思考，帶着問題請教、帶着問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

一是聯繫自身工作抓學習。你們即將步入新的環境，走上新的崗位，這是機遇也是挑戰，所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今後的各項工作，遇到問題積極和同志們進行交流和溝通，主動向老師請教，通過培訓進一步提高自已的組織協調、調查研究、理論分析能力，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務羣眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

二是對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題：一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題;二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規範化、標準化的問題;三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。

這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鑽研、刻苦學習，使自身的政治素質、道德修養、領導能力、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今後迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

最後，預祝本次培訓活動取得圓滿成功。

會計培訓班領導講話 篇12

各位同仁：

大家上午好!

在集團護理部的精心組織和策劃下，拜博集團西南大區護士長培訓班今天順利開班了。很榮幸今天有這樣的機會與大家共聚一堂，交流互動。

在此我謹代表拜博集團西南大區對各位專家、學員的到來表示熱烈歡迎。希望各位護士長以及護理骨幹能珍惜此次學習機會，學以致用，提高護理技能。

南丁格爾曾説過：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”這既是對護理工作的最高讚譽，也是對護士工作的最高要求。

在拜博的醫療護理體系結構中，護士處在承上啟下的關鍵環節，是落實各項理念措施、保障醫療安全的重要基礎。隨着社會經濟的發展，護理工作內涵不斷拓展，護理工作重要性更加顯現。如何提高護理質量和水平，更好地滿足不同層次的護理服務需求，是擺在護理管理工作者面前的一項重要議題。

20xx年隨着貴州事業部的成立，西南大區護理團隊隊伍不斷壯大。在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質量管理、護士的培訓和考核等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，以實際行動，踐行着南丁格爾的誓言，贏得了顧客的稱讚和認可。

大家在各事業部都是護理工作的骨幹，這次抽出時間集中學習培訓，機會非常難得。因此，大家一定要從高從嚴要求自己,圓滿完成好學習培訓的各項任務，為拜博發展保駕護航。