內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文（精選15篇）

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇1

各位同仁：

上午好!

向部門內部主動要求參加內訓師培訓，緣起對人力資源中心各位培訓講師培訓風采的羨慕和敬仰，希望能夠在培訓過程中，找出自己的不足，從而，進一步完善個人的綜合素質。如此的坦白，也是性格使然，我想要，我就會説出來。然而我也相信，參加內訓師培訓的大部分同事——請注意，是“大部分”同事——都是主觀上對這個培訓的需求的，但是，環境等因素讓他們不得不表現出心不甘情不願，委曲求全的'來參加。畢竟，表現得不在乎，就好像給自己留下了一條堂而皇之的退路——我説我不來，你偏讓我來，來了沒學好，可不能怪我。承認不承認都好，無所謂，要不就撇開世俗，學學我——不想要，我就不要!做個磊落的人。

正式進入培訓課程之後，我才發現，這裏的風景原來是那麼豐富多彩，而我將得到的“附加值”遠比想象的要多的多。

充分的準備工作可以緩解緊張的情緒。沒錯，這個道理不僅僅可以用在內訓師培訓的課程中，我們做任何事情，工作上的、學習上的、生活上的，都可以遵循這個道理，踏踏實實的做好每一個準備工作的細節，讓我們完成的每一項任務都是那麼的水到渠成、順理成章，爽快的要命!

形象，是對人對事的一個態度。有些人總是想不開，覺得對日常服裝的要求都是多餘的，或者過分的。我想這些人還沒有弄明白一個人形象的重要意義，我們經常聽到一句話，“你去銀行辦事，會將你的委託給一個西裝革履的人，還是一個Tshirt短褲的人呢?”當然，其他條件相同。穿正裝不是好看不好看的問題，是是否能嚴肅對待事情的問題。認認真真、高高興興的穿，更加代表着你對細節的尊重、對生活的熱愛、對工作的激情。

與人溝通的技巧。不可否認，人與人的有效溝通是需要技巧的，然而，我們懂得這個道理，卻很少人能總結出來具體的解決方法，內訓師的課程中就有這樣或那樣的一些小例子，幫助我們把原本懂得的理論轉化為可實踐的方法。效果顯著的時候，當然就自得意滿，於是更加有信心的面對未來，及未來路上那數不清的未知問題。

公開場合的控制技巧。為了更加高效的完成一些任務，我們必須提高自己對公開場合、公共局面的控制能力。然而，這正是大多數人所缺乏的技能，主要原因就是鍛鍊的機會比較少，而內訓師培訓的課程正好為我們創造了這樣的機會。公開的場合都相對比較重要，所以，不能總是等待那樣的機會到來，再進行鍛鍊。我得提前準備好這樣的技能，待需要的時候，出馬，致勝。

課程讓我瞭解到了自己諸多的不足。為人師表，不簡單。而且，我本人也一直告誡自己：自己做不到的事情，不要要求別人去做到。這也讓我覺得，成為一名合格的內訓師，是非常嚴肅的事情，也非常的艱難，需要永遠學習、孜孜不倦。

能感覺到，這次內訓師培訓，是人力資源中心的一次“小試牛刀”，我們期待更多更豐富的培訓課程的開展。公司內部原本就人才濟濟，如果願意分享的話，這將是一股強大的資源，期待向公司同仁學習的機會。另外，一些“企業內部管理加技術”的培訓也非常重要，如，我們所有人在學習期間，同專業的人所學的知識是相同的，但到了企業中，在個性化的管理流程裏，我們的知識將被重新排列組合。這個過程，如果靠個人去消化，將非常耗時，所以，如果能夠由公司統一組織培訓，將提高工作效率。正在開展的流程培訓就是非常好的例子，現在就要看效果了。

通過這次培訓,我深深的感到,如果説20__年的網點文明標準化服務導入是農行的一次服務革命的話,那麼這次網點營銷技能提升培訓,將會給內訓師一次質的提升,將會給農行帶來一場全新的潤物細無聲的營銷革命。

第一天的領導講話,讓我深深的感到,這次培訓的重要性,尤其是在農行轉型的關鍵時期,我們農行必須樹立科學發展觀,與時俱進,以客户為中心,以產品為抓手,加強網點營銷功能,做一個社會、股東、員工都滿意的股份制銀行,銀行產品同質化日益加劇,我們要做的不僅是文明服務的標準化,而且要做營銷服務的標準化，才能實現我行3510目標，讓社會、股東、員工都滿意，下午的遊戲給了我極大的啟發，鋼釘遊戲讓我們看到，只要有信心有方法、有技巧，再大的困難我們也能完成，也能解決，電網遊戲讓我感到發揮團隊的力量，而且每個人都要把自己投入到團隊中去，大家羣策羣力，再大的困難我們也能克服。

接下來的幾天裏，我們聆聽了幾位老師的課，給了我許多知識和新的認識。

鄭璇老師的TTT培訓，讓我對內訓師有了一個全新的瞭解，從內訓師的定位上，給了自己一個正確的定位，尤其是授課技巧方法，給了我極大的啟發，從破冰到主題再到授課的每一個細節，語言方面，衣着方面，表情方面，鄭老師講的極有道理，給了我極大的啟發，對我以後的授課給了極大的幫助。

在四大流程的課程中，我的觀念出現了轉變，從從前的全員營銷，到現在的全員識別、重點營銷，給了我全新的認識，我深深的感到，這是我們農行大膽的吸收過程，是一次偉大的拿來主義，她一定能引發我們營銷的一次巨大突破。去年的網點文明服務培訓過程中，有一門課叫主動營銷，好幾位老師都講到了，交通銀行的沃德財富中心，講到交行對客户的營銷方法，從識別客户到推薦客户，再到維護和發展培養這一客户，整個流程十分流暢，給了我耳目一新的感覺，説實話當時我聽了以後心裏想，要是我們農行有這麼一套流程該多麼好啊，想想我們的營銷流程，深深感到我們營銷壓力的巨大。

這一次的營銷服務提升，讓我感到真是下了一場及時雨，我們的流程在他們的基礎上，又進行了優化，更加科學，更加關注每一個細節，每個崗位人員都有了一套標準的服務流程，讓我們感到工作起來遊刃有餘。

通過KYC和SPIN的學習，我感到這次培訓，我們自己練習很重要，我們一定要掌握好這些方法，把它帶到我們的網點中去，為我們的營銷工作再上一個新台階，做出更大的努力。

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇2

各位同仁：

上午好!

據市局人勞科的統一安排，我有幸參加了黃石煙草企業文化內訓師培訓。此次培訓在湖北黃石大冶靈鄉鎮宮台山莊舉行，封閉的培訓使我彷彿又回到了學生時代。舒適的培訓環境、豐富的培訓內容、互動的培訓方式，以及領導和老師的言傳身教，無一不體現出市局對此次培訓的高度重視和精心部署。通過參加此次內訓師培訓、學習和交流，讓我成為豐碩的收穫者。下面就兩天的培訓收穫以及如何成為一名合格的內訓師，淺談一些個人的體會和認識：

一、培訓中的收穫

此次培訓的主講樊春霞老師是有豐富的社會實踐和授課經驗的資深講師。樊老師的高超之處就在於他沒有填鴨式的灌輸自己的觀點，而是讓參加培訓的內訓師在實際練習中去體味其中的道理。培訓期間，樊老師不斷的提問和互動，領導也不時的言傳身教，讓我們不敢有任何鬆懈。通過培訓、學習我有三點收穫：

1、收穫了知識。一是通過學習培訓讓我對企業文化的概念有了更進一步的認識和理解。過去我對企業文化的認識只停留在表面上，以為喊幾句口號、佈置幾條標語、開展幾場文體活動就是企業文化建設。兩天的課程讓我意猶未盡，從開始帶着疑問，通過仔細聽老師的講解，使我對企業文化的理解由模糊到逐漸清晰。讓我明白了究竟什麼是企業文化，企業文化究竟能給企業帶來什麼，黃石煙草的企業文化是什麼。二是讓我瞭解了做好一名內訓師演講的技巧，如教學七方法、教學表達七要素等知識。明白了做好了一名內訓師的方法，學習如何宣貫企業文化，如何做好培訓演講。

2、收穫了信心。回想起剛開始培訓時上台演講的經歷，也許大部分人和我一樣非常緊張，表情僵硬，只希望快點講完快點下台。但是在老師和領導不斷的教導和激勵，適時的點評和示範下，給了我前進的信心。經歷前期的扭捏和拘束，感覺自己上台演講不再那麼緊張，在講台上有意識的運用自己的體態語言、舉止表情，模仿老師的授課方法。按照自己精心設計開場白，收集案例，運行自己的語言重新組織材料，而不是照本宣科的轉述。雖然存在很多不足，但是感覺個人信心得到了增強。

3、收穫了感動。短短的兩天時間，讓我無比感動。特別是培訓第一天結束後，大家為準備好第二天的演講稿，忙到凌晨兩、三點才睡覺。飯後不約而同的找到樊老師，認真、虛心的請教和學習，有的同事甚至打電話給在家的老同事詢問小故事做案例，領導放棄休息不時的傳授講話的藝術和技巧。我覺得是領導的鼓勵讓我感動、老師的教導讓我成長、同事的努力讓我奮進。

二、培訓中存在的不足

從兩天的培訓中，我自己發現了很多以前未曾發現的問題，具體來説有以下幾點：

1、對培訓學習的主動性還有待進一步提高。以前的培訓方式大多是填鴨式，一旦轉變了方式，就暴露出諸缺點，特別是培訓開始沒有做好準備，可以説剛開始是慘不忍睹。機會只給有準備的人，需要提高學習的主動性。

2、綜合知識水平還有待於進一步提高。書到用時方恨少，在準備演講材料的時候深刻的體會到這一點，説明平常的積累太少。需要注意加大學習廣度和深度。

3、演講水平還有待進一步提高。平時口才訓練太少、上台的機會太少。在上台演講時，出現體態不夠協調、演講不夠生動、理解不夠深入等諸多問題，這可以説是以後要提高的重點。

三、對如何成為一名合格內訓師的思考

通過培訓，我不僅有了收穫，也認識到了不足，在今後的工作、學習中，將努力做到“一學二提三練”：

1、堅持不斷學習。學習永遠是時代的主旋律，同成之行的學習理論就要求“終身學習、知行合一”，作為內訓師更是如此。只有花更多的時間和精力，才能更好的傳播所要講解的知識。一是要加強學習的主動性。不能為了培訓而學習，要養成每天讀書看報的習慣，積累豐富的知識;二是要注重學習的系統性。不斷完善自己的知識結構，只有這樣的才容易具備專業性，才能更好地服眾;三是加強學習的歸納和總結。因為我們培訓的對象主要是在職職工，他們都有一定的工作能力及工作經驗，你在講台上講課要能吸引他，就必須有豐富的專業知識及生動的案例，做到理論與實踐相結合。

2、促進兩個提高。一是提高責任意識。作為內訓師，既是機遇也是挑戰。必須珍惜公司給我們一個展示自我、超越自我的機會，同時也要清醒的認識到工作的難度，增強使命感。所以，我們要秉對公司負責、對員工負責、自己負責的態度，去做好企業文化宣貫工作。二是提高綜合素質。作為內訓師，要努力做好本職工作，在工作爭先才能得到大家的認同。要學會溝通與協調，要善於與領導、職工進行溝通，學會尊重別人。要敢於吃虧、吃苦，發揚奉獻精神。在做好本職工作的前提下花費更多的時間和精力鑽研內訓師技巧。內訓師不一定是業務和技術最優秀的，但必須是最勤奮和謙虛的。

3、注重三個練習。一是注重膽量練習。我覺得要做好一名內訓師，首先是要“敢説話”，注重對膽量的練習。在平時還要不放過一切可以上台的機會，在工作會議上要提醒自己敢於發言，不要害怕説不好、説錯話，有誰是天生就會的呢?只有經過多次鍛鍊，才能從根本上克服恐懼心理。二是注重口才練習。做好一名內訓師，還要 “會説話”，注重對口才的練習。人與人的有效溝通是需要技巧的，當你“敢説話”以後就是努力把話説好。口才的練習的多方面，可以觀察學習領導的講話，多看看各種講座，並試着找些觀眾、對着鏡子來練習。長舌頭與不善言辭是兩個極端，要説得少又説得好，那便可被稱為懂得説話的藝術。三是注重形態練習。內訓師的個人形象也非常重要，他會帶給學員一種直觀形象。要注意個人的儀容、狀態和服飾等，做到乾淨、得體。要注意個人的舉止、談吐和體態等，做到“站如鬆”，“坐如鐘”。

在短短兩天培訓學習中，作為學員，我學到了不少知識，增強了自己敢於演講的能力。但我明白自己還有很多不足，還有很長的路要走。我將在實踐中進一步提升自己，並憧憬着作為一名黃石煙草企業文化的內訓師，去播灑黃石煙草的企業文化的時刻，與黃石煙草同發展、共成長!

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇3

各位同仁：

大家好!

受公司委託，非常高興前來參加20__年全省初任內訓師TTT培訓班的開班典禮。我代表公司X部，歡迎各位企業的骨幹、精英加入企業的內訓師團隊，為企業人才隊伍的培養貢獻你們的光與熱，奉獻你們的聰明與才智!

今天來參加開班典禮，主要有四個方面的內容與各位交流：

一、為什麼要建設內訓師隊伍

期間，按照集團公司的統一部署,完成了的體制改革，形成了的新格局。進入“十二五”，企業面臨發展的戰略轉型期和戰略機遇期，是業務結構調整，業務發展升級和經濟發展方式轉變的關鍵時期，公司確立了今後五年發展的戰略目標：。今年，是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是加快轉型升級、實現發展突破的關鍵之年，公司提出“運營發展新模式。”

為實現上述的企業戰略目標，如何制定切實可行的人力資源開發戰略進行支撐;如何解決員工隊伍素質、能力不適應企業轉型、業務創新和技術進步的要求;如何解決企業核心人才、專業領軍人才、高級營銷人才缺乏，基層管理隊伍能力薄弱，一線員工業務技能水平較低等突出問題，都是未來幾年擺在教育培訓工作者面前十分重要、緊迫而又艱鉅的任務。

近幾年，公司投入了大量的人、財、物力開展各種各樣的培訓，也取得了不錯的成績。我們認為，培訓成功與否，能否達到效果，培訓師是最關鍵因素。目前全省培訓師資來源主要是內部講師和外聘講師。外部講師主要適用於素質類培訓和專題類培訓，不太瞭解企業，結合度差，且費用比較高。而企業內部各業務條線骨幹又因未接受過專門授課訓練，教學方式方法欠缺，教學技能水平不高，影響到培訓的整體效果。目前，國內外很多知名公司大都擁有了自己的內訓師隊伍，甚至建立企業大學來支撐企業人才隊伍建設。如寶潔公司90%以上的培訓都是通過內訓師來完成，而且效果較好。相對而言，企業在內訓師隊伍建設上仍處於一種相對滯後的狀態。就全省來講，按照公司內訓師管理辦法的要求，全省內訓師隊伍建設數量要達到員工總數的X%，約X人，其中省級內訓師要達到全省員工總數的X%，約X人，市州級內訓師佔全省員工總數X%，約X人。經過20__年、20__年兩輪的TTT培訓，目前省級內訓師人數為X，離X名還有近X人的缺口。

在這樣的形勢和背景下，公司今年繼續加強內訓師隊伍建設，充實內訓師隊伍，對打造完整的培訓師資體系來説是非常必要的。內訓師瞭解企業文化和企業發展現狀，與廣大員工有共同的認知語言;具備專業知識和專業技能特長，能充分結合企業實際，將枯燥、單調的業務通過生動、形象的培訓傳授給員工，讓企業文化、專業知識、業務技能得到快速複製，從而推動各項業務發展。

二、如何建好用好內訓師隊伍

內訓師在企業內部充當了多種角色：企業發展戰略和專業發展戰略的宣講者;企業文化的傳承者、傳播者;企業管理的診斷者及變革的推動者;專業知識、技能的傳授者;員工職業素養的改善者和職業成長的促進者。對於如何選好用好內訓師這支隊伍，我想講兩點：

一是完善培養體系。對如何建好用好內訓師隊伍，公司作了重要規劃，台了《內訓師管理辦法》，辦法對內訓師推薦、培訓、課程開發、試講、選拔聘用等都進行了完善和規範。按照辦法對內訓師建設的要求，今年全省計劃辦三個方向的初任內訓師培訓班，一期方向，一期方向，一期方向，這次辦X期，下半年再辦X期，明年還將辦內訓師提升培訓，力度相當大。同時，各市州也相應出台了內訓師管理辦法，培養市州級內訓師。可以説，公司內訓師規劃和培養體系是相當完善的，而且內訓師的成長通道是完全打通的。我們的內訓師，現在很多已成長為企業的優秀中青年幹部和後備人才。大家都是通過精挑細選推薦上來的業務骨幹，通過這次專業訓練,大家的表達能力、演講能力會得到很大的提升，對今後個人職業成長會有相當大的幫助。

二是完善考核體系。公司對內訓師隊伍是建用結合，通過考核激勵政策，充分發揮這支隊伍的作用。內訓師是一份兼任工作，是大家本職工作之外的工作。公司按照內訓師管理辦法對內訓師進行管理和使用。省級內訓師從事本職工作時歸原單位管理、使用，在本單位之外從事培訓活動時，由公司人力資源部負責協調、使用。省級內訓師一次聘期是X年，但每年都有培訓教學、課程開發或其他相關的工作，並由公司人力部牽頭，由內訓師常務辦公室負責進行年度考核和評議，如果工作量不達標，第一、二年會給予提示，如果三年不達標，就會降級或退出。激勵方面，內訓師按不同級別，享受不同的課酬和津貼。普通內訓師授課費為X元/課時，書報補貼X元/年;高級內訓師授課費為X元/課時，書報補貼X元/年。今後，公司還將不斷完善內訓師激勵機制，進一步助力內訓師的職業成長。

三、對內訓師成長的幾點建議

1、對培訓工作要有濃厚的興趣。知不如好、好不如樂。要喜歡這個工作，才能幹好這個工作。

2、要有健康的身體和健全的心理素質。在企業轉型的關鍵時期，培訓任務相當重，需要內訓師有良好的身體素質和健全的心理，這是做好培訓工作的前提。作為內訓師，還要有開闊的心胸、開朗的性格和樂於分享的心態。

3、要加強學習和提升。通過學習，具備豐富紮實的專業知識，積累豐富的實踐經驗和閲歷，培養高尚的職業道德，不斷提升自己，最終成長為教練式領導或業務專家，把培訓作為你實現人生目標的訓練場。

4、要有堅定的信心和決心。內訓師是一份神聖而又充滿挑戰的職業。在內訓師成長的道路上，不僅僅有掌聲、鮮花及榮耀的光環，也會有不如人意，不被人認可。但無論你遇到什麼樣的困難和挫折，一定要堅持!堅持!再堅持!我相信你一定可以成長為一名最優秀的內訓師，充分實現自己的價值。

四、對本次培訓的希望與要求

1、各位學員要深度參與本次培訓，獲得最大的個人收益。通過培訓，不僅要提高授課技巧，還要創新思維，以更高的要求定位自己，充分發揮自身的潛能，為企業知識、技能、文化的傳播、分享、交流和推廣作出積極貢獻。同時，在培訓期間，要遵守培訓紀律，服從管理，確保培訓順利完成。

2、(承辦單位)要加強培訓項目實施過程的管理，做好幫手，當好橋樑，管好學習，做好保障;內訓師管理辦公室要做好後續兩個階段的指導、跟蹤和管理，並充分利用平台，宣傳好、經營好內訓師，讓內訓師成為讓人羨慕、受人尊敬的兼任職業，在全省營造起一種以內訓師為榮的氛圍。

最後，預祝大家在培訓期間，學習好、心情好!愉快地度過這段緊張、充實、難忘的學習生活!謝謝大家!

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇4

同志們：

經過縝密考察，籌備，我單位今年首期政務服務系統幹部綜合素能提升班今天在正式開班。在此我代表組向校和承擔本次培訓任務的各位老師表示衷心的感謝！我們之所以將培訓地點選在舉辦，主要是該校擁有豐富的辦學資源和一流的師資隊伍，也是我們參訓人員的知識需求，這是我們自成立以來首次舉辦此類培訓活動，旨在讓大家從繁忙的工作崗位上抽出身來，集中時間在專業高等學府接受新理念、學習新知識、掌握新方法、學會新技巧，尋求解決實際工作問題的良策和辦法，達到提高業務素質、強化業務技能的目的，為新都區政務服務系統培養優秀幹部人才。下面，就辦好此次培訓班，我講兩點意見。

一、高度重視，充分認識舉辦本次培訓的目的意義

我們之所以舉辦培訓班，主要源於一下兩點考慮：一是建設高素質幹部隊伍的需要。我區在全省開展，需要進一步提升幹部的綜合素能，努力鍛造一支工作能力強、業務技能精、素質高、工作作風硬的幹部隊伍，不斷推進我區制度改革縱深發展。

二是提升站位、創新工作模式的.需要。去年以來，區委開展

專題活動，就是希望幹部進一步解放、更新觀念、提拔、創新舉措，以的大解放促進作風的大轉變，為城市發展貢獻力量。今年，全省開展“大學習大討論大調研”活動，對於系統全面落實、競進爭先，實施總體部署，推動工作再上新台階、服務全區經濟社會發展大局具有十分重大的意義。這些重大活動，都需要我們提升站位、開拓眼界、創新工作，以觀念創新帶動工作創新，不斷為我區經濟社會發展堅實的服務保障。

二、珍惜機會，以最佳的狀態來學知識提素能

本次培訓班能順利舉辦，雖然時間短，但主題鮮明，課程豐富，內容紮實。希切實增強學習的緊迫感和責任感，全身心投入到培訓學習中來。在學習中要抓住重點、研究熱點、解難點、鞏固要點。為使我們的學習取得實效，我提四點要求，希嚴格遵守：

一要端正學習態度。能脱產參加這個培訓學習，對我們在座的各位來説，次數不多，機會難得。大家平時的工作任務重，很難抽出時間系統學習，這次培訓班是我們提高認識、增強素質、開拓眼界的生動課，也是豐富工作信息，汲取經驗、查找工作疑難的寶貴基於，希珍惜機會，帶着責任聽課，帶着問題求教，真正將培訓導師所授知識及經驗學深學透，以謹慎謙虛、勤學慎思的態度，認真學習，用有限的時間給好好給自己充充電。

二要珍惜學習機會。承擔這次培訓的始終堅持“以服務為宗旨，在貢獻中發展”的辦學理念，高度重視幹部教育培訓。為保證這期培訓班的質量，學校大到課程設置、授課老師配置，小到食宿出行，都做了周密細緻的計劃和部署。尤其針對我們系統這個行業特點並結合現在的制度改革，為我們安排了多種形式和內容的相關課程，今後的工作很有益處，因此請大家要倍加珍惜這次培訓學習的機會，尊重各位授課老師，珍愛他們的勞動成果，虛心聽，認真學，深刻思考，取得學習的實效。

三要堅持學以致用。我們大家要充分圍繞本次培訓的目的，把培訓學習活動當作求知解難的難得機會，學深學透安排的所有培訓課程內容。培訓結束後要將學到的知識在工作中充分實踐，進一步提高履行崗位職責的能力，更好地推動服務工作健康、持續、協調發展。

四要嚴格遵守紀律。培訓期間，大家的身份只有一個，就是培訓班學員，由於本期學員較多，培訓課程內容較深，希嚴格遵守學校各項規章制度和培訓紀律，按時上下課，嚴格遵守學校的作息時間和相關規章制度，不遲到、不早退、不曠課。上課期間不接電話，不要隨意走動，保持良好的課堂紀律，同時我強調一下，嚴禁課外飲酒賭博或藉故旅遊，堅決禁止在微信QQ等新媒體上傳與學習無關的內容，做到文明培訓、文明出行。

最後，再次感謝的各位老師對我們學習生活的細緻安排，預祝我們此次培訓取得圓滿成功！祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務！

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇5

尊敬的各位、教師、學員同志們：

大家早上好！

首先，對在百忙之中前來參加小滿鎮職業技能培訓開班儀式的各位、教師和學員同志們表示熱烈的歡迎！對關心和支持農村勞動力職業技能培訓的各位、辛勤工作的培訓教師、參加培訓的各位學員表示衷心的感激！

同志們，小滿鎮位於城郊14公里處，現有人口2。1萬人，耕地面積8。5萬畝，勞動力1。3萬餘人，富餘勞動力充裕，勞務輸出具有相當大的潛力。近年來，我鎮在區委、區政府的正確下，按照“發展抓項目，增收抓產業，保障抓穩定”的總體要求，以增加農民收入為出發點和落腳點，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定三大目標任務，大力發展制種、草畜、林果、勞務四大主導產業，農民經濟收入不斷增加，羣眾生活水平逐年提高，全鎮經濟和社會各項事業得到了較快發展。

但從目前的發展形勢來看，農業產業結構調整已逐步趨於合理，農民增收空間日益縮小，增收渠道日益狹窄。如何堅持農民收入的持續增加，實現全鎮經濟的跨越式發展，是擺在我們面前的一個重要課題。事實告訴我們，勞務輸出是農民增收的一個最直接、最有效的途徑。勞務輸出投資小、見效快、旱澇保收，是農民增收的“鐵桿莊稼”。勞務產業的發展，不僅僅能有效地帶動和促進全鎮社會經濟的發展，並且在增加農民收入，提高生活水平，維護社會穩定等方面都發揮了極為重要的作用。強化培訓是手段，提升素質才是關鍵。小滿鎮20xx年農村勞動力職業技能培訓班的開班，我們將繼續把務工人員的職業技能培訓作為當前乃至今後農民增收致富的項目來抓，有計劃地對我鎮富裕勞動力進行培訓。藉此機會我想對全體學員談四點要求。

一要做好主角轉換。今日在座的學員，大部分是外出務工人員，雖然被歷史的原因加上了農民的字眼，但與普通農民又有很大區別，你們頭腦靈活，思維開闊，幹事有信心、有決心，理解新事物的本事高，所以，期能迅速轉換主角，靜下心來，認真學習，主動理解新知識。做到“集中學”與“自學”相結合，以這次培訓為契機，經常把學習抓到手上，做一個有頭腦、有知識、善經營、懂技術的新型農民。

二要認真對待機遇。這次培訓上級部門重視，熱情關注。教師專業水平高。加之目前處在農閒季節，所以，我們要認清形勢，正確對待，要學就實實在在地學些東西，不要白白荒廢了大好時光。

三要尊重勞動成果。期望每一位學員，都能認真聽講，做好筆記，切實領會培訓資料，對得起辛苦講課的教師。

四要遵守學習紀律。在這次培訓中，期嚴格遵守學習紀律，按時上下課，不遲到、不早退，上課時間不，不隨意走動，自覺關掉手機，堅持課堂紀律。虛心學習，認真參訓，不斷提高自身素質。

期望廣大的鎮、村、社幹部，進一步統一，提高認識，增強工作的緊迫感和職責感，進一步轉變觀念，樹立信心，認真落實培訓的各項工作措施，切實把務工人員的職業技能培訓作為發展本地經濟、增加農民收入的一項戰略性任務，抓緊、抓好、抓出成效。祝大家身體健康，萬事如意！祝教師們在那裏工作愉快，學員們學有所成、取得優異成績！

最終，預祝本次培訓取得圓滿成功！多謝大家！

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇6

同志們、同學們：

大家好！

在我院深入開展創先爭優活動之際，在學院委和各級的關懷下，在辦和學工處老師們的準備下，我院第十八期業餘校培訓班今天開班了，這是生態學院學生建工作的又一大事、喜事。請允許我代表學院委對第十八期校培訓班開班表示最熱烈的祝賀！

大家知道，是擁有7799.5萬員的執政，是全國各族人民利益的忠實代表，是社會主義事業的核心，是先進生產力的代表、先進文化的代表和最廣大人民羣眾根本利益的代表，肩負着民族振興、國家富強和人民幸福的崇高歷史使命。因此，一切追求進步的青年、特別是懷有報國之志的學生青年，都應該積極向組織靠攏，自覺地執行的崇高使命，承擔自己義不容辭的政治責任。這樣，青年同志才能最大限度地實現個人價值，才能使自己的人生真正富有非凡的意義！

學院委歷來高度重視青年學生員發展工作，把學生建工作提到重要的議事日程，並始終認為青年大學生是國家的未來、民族的希望，肩負着承前啟後、繼往開來，實現中華民族偉大復興的歷史使命。青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望！在青年大學生中培養、造就一大批具有堅定的共產主義信念、品學兼優的優秀分子，是保證的事業興旺發達、後繼有人；是鞏固和發展建設特色社會主義偉大事業的必然要求；是學院總支落實的教育方針的重大職責；是學院培養學生骨幹隊伍，推動良好的校風、學風形成的具體措施，是實施素質育人，營造積極向上的育人環境的內在要求。

高爾基説過“人追求的目標越崇高，他的進步就越快”。在座的每一位學員，都已經向組織表達過入願望，是經過嚴格的考核和選拔，是在優中選優的基礎上進入業餘校學習的，這説明你們的成長與進步已獲得了組織和廣大同學的認可。雖然你們有強烈要求進步的願望，但是，對的性質、綱領、任務和宗旨缺乏全面、深刻和理性的認識。因此，從入積極分子就開始加強性修養和的知識培訓是非常有必要的。《發展員工作細則》也規定，入積極分子在加入組織前必須接受組織的集中培訓，沒有經過培訓，不能被吸收入。由此可見，對入積極分子進行集中教育培訓，有着非常重要的意義。

在新形勢下對入積極分子進行入前集中培訓，不僅是使大家對有一個全面的、深刻的瞭解，更重要的是使大家能真正用馬克思主義理論自己的頭腦，堅定共產主義信念，為將來成為一名名副其實的共產主義先鋒戰士打下堅實的基礎。參加業餘校學習，不是為了裝點面子，而是為了提高對的認識，促進自己全面素質的提高。

青年學生參加校學習生活的過程，其實質也就是學習的理論、路線和方針政策的過程，是繼承和實踐的優良傳統、優良作風，認清作為的一分子肩負的歷史使命的過程，也是利用組織力量進行自我批評，自我改造，從而獲得的純潔性、信念的堅定性和行動的先進性，努力成為堅定的馬克思主義者的過程。不真正瞭解這個過程，就不會有正確的入動機。因此，我希珍惜這個寶貴的學習機會，同時提三點希望：

（一）希望在以後的課程培訓中，大家能夠認真學習。作為立志把自己的一切交給和人民，為和人民的事業奮鬥終身的人來説，僅有樸素的階級感情和熱情是遠遠不夠的，所以大家在課培訓中必須認真學習，努力瞭解的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，瞭解員的權利和義務。只有通過較系統地學習、瞭解員的權利和義務，瞭解革命和建設、改革開放的歷史，才能深刻認識到自己責任的重大，任務的艱鉅，才能更快的融入到組織當中。

（二）希端正入動機。作為一名要求入積極分子，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、要具備強烈的社會責任感和對時代的使命感，有較強的為和國家、為社會、為他人服務的奉獻精，在和行為上入，才是真正的入。大家要以優秀員、先進模範人物為榜樣，把自己的命運和前途同和人民的利益要求結合起來，全面提高自身素質，爭做“有理想，有道德，有文化，有紀律”的“四有”新人，成為理想遠大、熱愛祖國；追求真理、勇於創新；德才兼備、全面發展；視野寬闊、胸懷寬廣；知行統一、腳踏實地的人，以實際行動爭取早日加入組織。

（三）希遵守校培訓班紀律。“的紀律就是鐵的紀律，校學習的紀律也同的紀律般嚴格”。大家要珍惜這次學習培訓的機會，嚴格遵守紀律，不遲到、不早退、不缺席，不做違反規紀的事。培訓期間，大家要專心聽講，積極思考問題，認真做好課堂筆記，結合實際寫好學習。

通過校的學習和培訓，我相信：未來的你們，一定能夠高舉鄧小平理論和“三個代表”重要的偉大旗幟，在的基本路線的指引下，堅定地走在改革開放和現代化建設的前列；一定能夠用自己的青春活力和滿腔熱血，譜寫出無愧於建設有特色社會主義偉大事業的壯麗的青春之歌！也希望你們這些優秀分子能夠以身作則，並引領廣大同學積極參與到學校的創先爭優活動中，為發展我院各項事業貢獻力量！

最後，預祝本期業餘校培訓班能夠取得圓滿成功！祝願在座的各位學有所長，學以致用，不斷進步，爭取早日成為光榮的員，成為共產主義的先鋒戰士！

謝謝大家！

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇7

各位教師、各位員工：

大家好！

秋送千山秀，花放萬里香。在我市技校的關懷和支持下，經過我們的籌備，xx公司技能培訓班今日正式開班了。在此，我代表公司全體員工向參加這次培訓的技校表示熱烈的歡迎，並向他們致以衷心的感激！

汽車市場的繁榮，帶動了汽車維修市場的發展。傳統的汽車維修方式、維修制度以及經營模式必然被現代汽車維修方式所代替。以往的汽車維修往往就維修談維修，“眼看、手摸、耳聽”的檢驗方式逐漸被先進技術投備所代替。現代汽車維修將集汽車維修、配件銷售、資訊和售後服務四位一體緊密結合。汽車維修的新趨勢是維修對象的高科技化、維修設備現代化、維修諮詢絡化、維修診斷化、維修管理電腦化及服務對象的社會化。現代汽車技術、汽車檢測診斷設備、維修工藝技術日新月異，技術更新及產品換代加快，所以我們的維修技術、管理理念、服務意識等相關知識也都需要更新與提高。所以，提高員工技術水平、加強培訓、提高綜合素質也是迫在眉捷，勢在必行。xx公司於xx年xx月號成立，至今已有。

藉此機會，我想對各位員工提三點要求：

一是要提高對學習文化知識和專業理論知識的認識。學習理論知識是提高技能的基礎，基礎要牢固，絕非一日之功，它需要持之以恆的堅持不懈。俗話説的好，每一天提高一小步，日積月累，就會前進一大步。我們要戒驕戒躁、重視學好理論知識，因為離開專業理論的技術也是無源之水、無本之木。

二是要重視實踐操作，循序漸進地提高自我的技能水平。“家有千兩黃金，不如一技在身”。學習的目的在於運用，僅有掌握並不斷提高職業技能，不斷為公司做出新的貢獻，就業才能長久，事業才能發展。在知識更新日益加快的今日，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。形勢迫切要求我們更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。

三是要真正樹立正確的學習觀念，珍惜培訓機會。要善於學習、勤於實踐，從自身做起，從此刻做起，在提高自身綜合素質上狠下功夫。按要求，紮紮實實地學好知識和提高技術技能。同時，要樹立終身學習觀念，努力掌握先進理論和先進技能，今後為公司、為社會做我的貢獻。

這次培訓班是經技校認真籌備後舉辦的，從課程的設置、師資的配備和教材的選擇等方面都進行了周密安排，目的僅有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家來有所學、學有所獲。期要按時參加培訓，遵守紀律，集中精力，認真學習。在學習的過程中，要把學習與思考很好地結合起來，堅持學用結合，學以致用，用科學的態度分析問題、解決問題，努力提高業務技能水平和實際工作本事。

有句話説的好，要想給人一杯水，自我必須有一桶水。所以我們不斷地充電，學習和研究先進的汽修理論知識，並運用到工作中去。同志們，xx公司為你們搭建了一個環境舒適、條件一流的平台，你們要用自我精湛的技術、優質的服務為公司的騰飛而努力奮鬥吧！多謝大家。

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇8

各位青年老師、同志們：

在這瓜果飄香，碩果累累的收穫季節，我們大家犧牲一個週末，舉辦20xx年度青年教師職業素養和職業技能培訓班，目的是，通過對大家的職業素養和職業技能進行再培訓，使大家的職業素養和工作能力得到再提高，最終實現個人的職業生涯和學院的科學發展兩相宜，共進步。藉此機會，我代表學院黨委，向近年來奮戰在學院教學、學管一線的青年教師表示衷心的感謝和親切的慰問。

近年來，學院在省教育廳正確領導下，學院辦學思路進一步明確，堅持走外延與內涵並重，質量和規模齊抓的發展道路，各條戰線捷報頻傳，取得了可喜的成績。學院順利通過了省教育廳的人才培養工作評估；教育教學改革不斷深入，人才培養質量穩步提高；招生規模不斷擴大，今年招錄近3000人，新生報到率穩中有升；幹部培訓人數和收入連創新高，立足本省，面向全國的培訓工作局面正在打開；新校區建設進展順利，各主體建設基本完工，實現新學期入住新校區的目標指日可待。以上成績的取得靠的是學院黨委的堅強領導，靠得是全體師生的勵精圖治，當然也離不開廣大青年教師的傾情參與。

近年來，在學院闊步向前的過程中，我們的青年教師也在各個崗位上發揮着越來越重要的作用。三尺講台，你們在激情澎湃的答疑解惑，世園會上，你們在兢兢業業的無私奉獻；運動場上，你們在展示出青春和活力；教學技能大賽上，你們展示出初生牛犢不怕虎的拼勁和雄心；課堂內、課堂外，是你們耳提面命的傳授；教室裏、宿舍裏，有你們苦口婆心的教誨。在投身教育教學改革的過程中，青年教師憑藉對現代手段的熟練掌握而衝在最前面，教學技能大賽中，青年教師嶄露頭角，不斷取得佳績。天津、北京等省外實習基地，青年教師克服困難，奮戰在實習第一線。在我院的青年教師當中，也湧現出了一些先進和典型，我們學院近年來產生的幾個博生是我們青年教師，我們學院率先拿到省部級科研課題的是我們的青年教師，帶領學生在全國比賽中為我們捧回獎盃的也是我們的青年教師，帶隊在全省大學生運動會上屢獲佳績的還是我們的青年教師實踐證明，我們學院的青年教師，是我們學院建設發展的重要力量，是一支靠得住、用得上的生力軍。

同志們，當年，毛主席寄予青年留學生是曾説過，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨九點鐘的太陽。希望寄託在你們身上。”青年是國家的未來，青年教師是學院的未來。所以，學院始終重視對青年教師的教育和培養，我們多次舉辦青年教師和輔導員的培訓班，提高大家的素養和技能，取得了較好的成效。今年，在各項工作年底收官階段這一重要時期，專門抽出時間舉行這次培訓會，這次培訓是學院“學規範守師德樹新風”主題教育活動的延伸，院黨委在家領導集體參加，我親自動員，x院長親自總結，相關係部負責人陪同參與，這樣的安排和學院處級領導培訓班的安排完全一樣，也再次顯示出學院對這次培訓的重視。而且，本次培訓根據近年來青年教師工作中暴露出來的部分問題，邀請省內外各行各業專家學者，有針對性地安排了教育教學法傳授，進行職業道德教育，禮儀、傳統文化的薰陶等專家講座，還要進行分組討論，大會交流，目的是通過培訓進一步強化青年教師師德意識、規範青年教師師德行為、提升青年教師師德水平，增強教書育人本領，為個人職業發展和推動學院科學發展蓄勢攢勁。

歷史和實踐都證明：學院的教師具有愛教榮校、愛崗敬業的優良傳統，具有勇於創新的開拓意識和自強不息的艱苦創業精神，具有獻身教育的為人師表風範和誨人不倦的教書育人情懷。這也正是多年來學院建設和發展的根本保證！但同時我們也要看到，近年來，我們的教師隊伍當中，尤其是青年教師當中，還是暴露出來師德不高、教風不嚴、責任心不強、工作作風飄忽等問題，必須引起我們的高度重視，這也是我們加強師德建設的主觀需要。藉此機會，我想對大家提出幾點希望和要求：

第一，以德治教，加強修養。

人説教師是太陽底下最光輝的事業。所以，我們不能辱沒了這個名聲。常言道：“學高為師，身正為範”，我們培養什麼樣的人才，人才的質量如何，歸根到底在於教師，在於師德。高尚的師德是一流師資隊伍的第一要素，是教師把自己的才能用於教書育人、為教育事業自覺奉獻的根本保證。教師的職業特性和角色價值也決定了教師必須是全社會道德高尚的人羣。從古至今，社會尊師敬師，主要源於對師德的敬重。因此，衷心希望各位青年教師能夠樹立良好的師德風範，以德治教，以德立身，結合“學規範守師德樹新風”主題教育活動，進一步加強師德修養、更新教育理念，不斷提高自身道德素養和教書育人水平，淡泊名利，志存高遠，甘為人梯，樂於奉獻，努力做受學生愛戴、讓羣眾滿意的教師，早日成為身教重於言教的楷模。在師德修養方面，我提煉了下面幾句話，與大家共勉：常修為師之德，增強師德修養；常懷敬畏之心，嚴於為人師表；常懷感恩之情，懂得知恩圖報；常礪進取之志，撲下身子做事。

第二，修身正己，大愛無疆。

身教甚於言傳，也許因為教師一個不文明行為，而將長期苦口婆心的諄諄教誨完全抵消。健康的人格和正派的言行，往往會讓孩子們將教師當作成長期的楷模和榜樣。教師是學生人生道路上的引路人，所以，全體教師要深刻認識到自己的神聖職責和重要使命，學為人師，行為世範。老師需要3心：愛心，責任心，細心。愛心和責任心是師德的靈魂和核心。冰心説過：“愛在左，責任在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香瀰漫，使得穿花拂葉的行人，踏着荊棘，不覺痛苦，有淚可揮，不覺悲涼！”大家要大力弘揚優良教風，關愛學生，嚴謹篤學，自尊自律，全心全意幫助學生全面發展，做學生健康成長的指導者和引路人。面對有情感、有活力、個性張揚的90後學生羣體，作為教師，我們要充分尊重學生的人格，多看到學生的閃光點，只有灑下愛之甘霖，才可得到真心的信任，最終獲取愛的回報。因此，作為青年教師，希望你們滿懷陶行知先生所倡導的“愛滿天下”的情操，“捧着一顆心來，不帶半根草去”，尊重學生，重視學生個性的培養，努力踐行“以學生為本”的理念。

第三，終身學習，學為人師。

古人云：“學不可以已。”教師承擔着“傳道、授業、解惑”的使命，是“文化的傳遞者”，在這樣一個知識經濟、信息爆炸的時代，更需要樹立終身學習的理念。教育者之所以被人尊稱為“師”，首先在於教師有廣博的學識，同時還具有把知識教給學生的教學方法和教學藝術。教師是一個特殊的職業，也是個專業性很強的職業。因此，要想成為一個合格的教師，必須要勤於學習、善於學習，不斷學習相關的專業知識，改善知識結構，永遠站在文化科學知識的前沿。同時，青年教師還需掌握較高的教學基本功素質，不斷提高組織教學內容與教育活動的能力，不斷提高文字表達能力、演講能力和科研能力等，提高與現代社會相適應的各種能力。大家要明白一個哲理：人與人之間最小的差距是智商，人與人最大的距離是堅持，命運負責洗牌，但玩牌的是我們自己，堅持我們應該堅持的，不拋棄、不放棄，把應該做的事堅持到底。

第四，淡泊名利，潛心育人。

同志們，不論你是出於職業選擇、生存壓力、對教育事業的'熱愛，還是別的什麼原因，今天走到崗位上，你是一名教師。既然選擇了這個職業，就應該有必要的責任擔當。無論過去、現在還是將來，對教育事業而言，寧靜淡泊都是不可或缺的品質。無數戰鬥在一線的教師們甘於清平、樂於付出，用他們的身體力行實踐着“筆耕口耘三尺台，汗水澆出萬世花”。希望大家能秉承傳統，兢兢業業、勤勤懇懇、愛崗愛生，以奉獻的精神點燃事業的激情，以奮鬥的歌曲譜寫動人的華章。教師決不會是一個物質的富貴者，教師是精神上的富貴者。我們是人生的導師，精神的守望者。假如你的人生目標不在教育，那請你不要在這虛度光陰，誤人子弟。在將來的道路上，你們也許會面對許多社會困惑與經濟拮据，你們也許會囿於無法突破自我的瓶頸。但是無論何時，都要耐着這份寂寞，守住這份清貧，堅定對教育事業的希望，都要銘記着你們正肩負着未來的希望，都要對自己的職業操守負責，為下一代的健康成長負責，要把愛和知識的種子播撒在他們的心中。

第五，精心規劃，成就夢想。

王國維在《人間詞話》説——古今之成大事業、大學問者，必經過三種之境界："昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。"此第一境也。"衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。"此第二境也。"眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。"此第三境也。分別是講人生的立志、人生的執着和人生收穫。任何人，從事任何工作，都要有個職業規劃，人生設計，才能有所建樹，有所作為。青年教師，剛剛走向教師崗位，要適應環境，適應學校等外界因素。教育穩定期在3—6年，成熟期在6—10年。教育事業要想取得成就，就會經歷長時間，時間長就會懈怠、倦怠、麻木。要有自己的規劃，你要達到什麼程度，什麼時間達到副教授、教授，甚至教育專家水平。什麼樣的人可以成為教育專家？温説過3點，一要熱愛教育，二要懂得教育，三始終站在教育教學的一線。大家的教師生涯才剛剛開始，都要對自己規劃一個人生目標。成為一個優秀的教師或一個優秀的教育工作者，有自己的目標，有目標才有追求，有追求才有方向。學院就是大家追求理想的一個平台，希望大家在學院這個平台，進一步展示自己的才華，實現自己的人生價值。

最後，希望大家珍惜此次培訓機會，多學習，多交流，多多收穫。我想用一句話和大家共勉，來結束我的動員講話：“三尺講台，三寸舌，三寸筆，三千桃李；十年樹木，十載風，十載雨，十萬棟樑！”

謝謝大家。

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇9

尊敬的：

大家上午好！今天的培訓會，目的是提高大家對電子商務的認識，回去後把電子商務工作更好地推動起來。首先，我想講幾點：

一、要高度重視電子商務發展

當前，在信息化浪潮的推動下，世界範圍內的產業結構調整與升級換代正在加速進行，作為信息技術在商務領域的積極應用，電子商務通過各種先進、靈活的手段，使信息傳遞和處理突破了時空的限制，降低了交易的成本，促進了生產力的大幅發展。目前，電子商務已成為改變商業發展環境、提升貿易功能升級、贏得全球資源配置優勢的有效手段。作為東部沿海地區，面臨加快發展速度和提高發展質量的雙重任務，加快發展始終是我們第一要務，轉變發展方式是保持我市經濟快速發展的內在要求。為此，我們要堅持把加快經濟發展方式轉變作為深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措，在發展中促轉變，在轉變中謀發展，大力發展以電子商務為代表的戰略性新興產業，培育支撐持續快速發展的新的增長點。

近年來，我市電子商務正以驚人的速度發展，後發優勢十分明顯，呈現日新月異的變化，逐步向國際化、多元化、專業化方向發展，電子商務日益成為我市增強經濟競爭力，贏得資源配置優勢的重要手段。據統計，我市絡零售額預計達到220億元以上，同比增長約110%，高於全省20多個百分點，佔社會消費品零售總額15%以上，市內居民實現上消費預計175億元，同比增長約75%，區域內絡企業銷售大於居民消費，我市絡消費淨流入（順差）約45億元。未來五年我市電子商務將以兩位數或兩位數以上高幅增長，順差會越來越大，預計到年前，絡銷售佔比社會消費品零售總額一半以上。電子商務初步形成了以電信運營商為基礎，以綜合電子商務平台和專業電子商務平台為支撐，以企業和消費者為應用主體的發展格局。尤其在世界金融危機以來，電子商務以其獨特的優勢被更多的企業和更多的消費者廣泛應用，電子商務在後金融危機時代將面臨諸多的機遇和選擇。我們商務戰線廣大幹部職工，必須敏鋭地意識到電子商務已經是市場經濟條件下流通現代化的必然要求，也是我們商務系統幹部職工必須儘快熟悉和掌握的新領域。我們要把電子商務作為商務工作的重要抓手，提高對電子商務的認識，掌握電子商務知識，積極推動本地區生產、流通企業和廣大消費者應用電子商務。希望通過今天的培訓會，更加熟悉電子商務知識，更加懂得電子商務發展的重要。

二、我市電子商務工作已經有了一個良好開端

電子商務是去年廣泛引起高度重視的一項新的工作，在機構不全、人員不齊、基礎工作非常薄弱大背景下，許多同志善於摸索，敢於正視困難，大膽創新，重在調查研究上下功夫，重在加強上下之間、橫向之間密切合作，重在依靠廣大電子商務服務企業共同努力和大力支持，共同完成了當地政府和上級業務主管部門佈置的各項工作任務。

1、紮實推進電子商務基礎性工作

完成了台州市電子商務發展調查報告，客觀分析了全市電子商務現狀，提出了一些指導性意見；篩選了家電子商務企業參加省電子商務促進會；推薦家電子商務企業參加省電子商務統計報送工作，並組織全市電子商務企業統計培訓工作；開展電子商務產業園區、樓宇名錄調查（20家）；開展電子商務企業名錄調查60家，完成了今年市代會、市人大、市政協8個議提案任務。走訪了市級10多個部門，廣泛聽取各部門對電子商務工作意見；陸續召開了企業電子商務工作座談會10多次，組織參加了各類電子商務業務知識培訓60多人次；多次深入電子商務企業與相關專業人士面對面座談，共同探討電子商務動態變化，掌握第一手資料，並形成有價值書面材料，為指導全市電子商務工作起好頭、邁好步打下了紮實工作基礎。

2、紮實推進電子商務進萬村工程建設

電子商務進萬村工程是服務於農村居民絡購物與農副產品通過絡渠道進城的一項全省性重要工作，擬爭取在三年時間內確保完成全市五分之一以上村有絡購物、農產品營銷服務點，並建立縣級區域電子商務服務中心，為當地居民開展絡購物、營銷商品和信息技術服務。此工程由浙江聚寶盆電子商務有限公司獨家企業承辦。今年，我市率先在椒江、臨海兩區、市進行試點，已完成200多個村服務點人員培訓工作，預計到年底超額完成全市計劃300個村服務點人員培訓並註冊店。，二個縣級區域服務中心建設已落實到位。

3、紮實推進電子商務促進活動

大力推進電子商務有序、健康發展，以開展電子商務促進活動為有效載體，提升我市在電子商務發展過程中的地位和作用，提升我市區域綜合形象。今年，我市積極組織申報國家電子商務示範城市創建工作，已通過省級評審，目前已進入到國家級評審；以台州特色產業為基礎，充分依託淘寶、天貓等大型電子商務服務平台，積極組織申報參與省商務廳和阿里巴巴組織的特色館和產業帶建設項目，廣泛開展電子商務宣傳推廣活動，組織開展電子商務商節，展位200多個，達3.5萬人次。展會現場實際批發、零售成交金額約2500萬元，意向成交金額約5800萬元。同時開展點亮淘寶路台州站活動，由淘寶大學專業講師、業內資深人士以講座、論壇等形式講授、交流電子商務經營管理、營銷策略、實操技能、平台搭建等多方面知識、信息。組織開展（台州）汽車用品交易會暨全國汽車坐墊（夏季）產品訂貨會，展位數目5000餘個，參展企業1000餘家，展出新品0多款，觀眾總數達8萬人次。其中：專營或兼營電子商務的廠商佔13%，即130家企業左右，但他們的產品主要交易額85%是通過參加展會獲得。上述專營或兼營的電商企業，一年的電商交易額約在6.5億元。

4、紮實推進電子商務保障體系建設

充分發揮各職能部門與企業的聯動作用。上半年，我市專門成立了電子商務工作小組，張兵市長任組長，市商務局等21個政府部門為成員單位，加強了各部門之間的聯動，形成了合力推動電子商務發展工作新局面；同時，成立了市電子商務協會組織；隨着我市電子商務產業的不斷髮展壯大，建立電子商務產業政策體系和電子商務產業發展規劃顯得更為重要，這是傳統產業轉型升級客觀需求，也是廣大消費者和企業的迫切願望。因此，今年以來，我市會同阿里巴巴商學院組織起草了台州市電子商務扶持政策，組織起草了台州電子商務至年電子商務發展規劃，預計在明年上半年正式出台，同時要求各縣（市、區）出台相應電子商務促進專項政策。雖然，多數縣（市、區）已在服務業、商貿業和外貿發展政策中涉及到有關電子商務政策條文，但扶持力度較弱，扶持面較窄，這不足以成為我市電子商務發展的有效推動力。目前椒江區已經出台了電子商務發展專項政策，路橋等有關縣（市、區）正在積極謀劃，一個良好電子商務發展氛圍已經在不斷形成.

三、存在的'主要問題

台州電子商務發展仍處在起步階段，客觀上受區域性環境因素、人力資源等相關要素制約，與同類城市電子商務發達水平相比，還存在着應用範圍不廣、水平不高、主體不強、配套支撐體系不完善等諸多問題。台州在未來幾年時間內，能否抓住機遇，能否在提升電子商務服務功能，提升傳統企業和消費者的應用水平上有突破性進展，這是擺在我們面前的一個重大課題。

（一）電子商務應用有很大提升空間

台州以民營經濟為主，中小企業居多，而中小企業靈活性與多變性增加了對電子商務應用難度，台州仍有接近半數中小企業未涉水電子商務，中小企業在應用電子商務程度上仍然偏低，水平較落後，侷限於宣傳企業形象、信息查詢、訂單接收、發佈產品與服務信息以及收集客户信息等到方面，涉及絡交易偏小，如日用品市場，十多年來通過電子商務信息平台促成企業絡交易額一直維持在0.5億上下之間徘徊，該市場多個經銷户，去年市場銷售達70多億元，但涉及絡營銷户數卻不到5%。

（二）電子商務龍頭企業先天不足

台州電子商務龍頭企業缺乏，作用於傳統企業服務功能欠強，作用於傳統企業服務內容不全，對流通渠道的延伸以及流通效率的提升促進力度十分有限，台州市場資源不僅拓展緩慢甚至可能流失。浙江省明確培育的11家行業電子商務提升試點平台、20家零售絡促進工程、4家農產品電子商務平台、2個國家級電子商務示範基地，共37家電子商務企業。上述企業、平台，沒有1家在台州。

（三）電子商務企業核心競爭力有待提高

為數不多的台州電子商務企業仍停留在信息流開發階段，物流滯後，資金流缺乏，電子商務企業本身生存能力不強，尤其是資金流對遞進電子商務企業業務促進能力與傳統企業開展絡交易方面有待更深挖掘，從我市22家電子商務企業獲悉，有安全認證第三方支付系統仍然空白，基本上是買賣雙方通過平台交易達成協議後直接支付，是線上服務、線下交易模式或線上的直接劃轉。目前，台州一些小型綜合電商平台尚有堅守和發展的空間，但發展中競爭壓力非常大。專業性、行業性電商平台發展也舉步艱難，本來這種專業性平台應該是被看好的方向之一，但拓展空間不大，應用程度不深，或許更大發展潛力來自外部環境的驅動。

（四）電子商務人才儲備嚴重匱乏

電子商務人才難引、難留，電子商務高端人才，尤其是領軍型人才十分缺乏，“人難引”、“人難留”是我市電子商務企業亟待破解的一個難題。

四、我市對今年電子商務工作初步打算

儘管我市在促進電子商務發展方面有了一個良好開端，但台州電子商務基礎性產業仍然薄弱，傳統企業與居民應用面不廣、不深，在全省地級市中處於中游水平，與電商產業較為發達杭州、金華等相比，差距較大。因此，大力培育電子商務產業，更好地發揮電子商務示範作用、先導作用，促進傳統企業轉型升級，促進居民絡消費，是今後商務工作的一件頭等大事。因此，台州電子商務工作必須緊緊圍繞產品銷售、居民消費、產業發展、應用普及、行業管理五個方面，構建好台州產品絡營銷體系和城鄉絡購物服務體系，大力實施電子商務提升促進工程和典型示範帶動工程，創新和完善電子商務工作制度，並做好各項保障性工作。

（一）繼續抓好電子商務各項重點工程建設

繼續抓好“電子商務進萬村工程”、“特色浙貨絡銷售工程（特色館）”、“浙貨絡分銷和批發工程（產業帶）”，“品牌浙貨絡零售業務（天貓旗艦店）”，“浙貨絡促銷活動（聚划算平台）”等，這是當前我省重點推進電子商務進企業、進農村重大商務活動，這些工程依託“淘寶”、“天貓”等電子商務綜合平台，建立城鄉之間上商品營銷體系，推動工業品下鄉和農產品進城，便利城鄉居民消費，引導企業、農民建立上購銷體系，以電子商務拓展市場，全面提升我市的現代商貿流通和服務業水平。各地商務局要高度重視這項工作，積極予以配合，並以此為契機，在當地大力宣傳購銷工程，推動當地的內、外貿企業積極加入“淘寶”、“天貓”、“阿里巴巴”等電子商務綜合平台進行絡營銷。積極爭取並利用好各項平台的優惠政策，在這些電子商務綜合平台上建設好地方性商貿專區，推進我市電子商務營銷上檔次、上規模。

（二）加快推進台州電子商務發展

近年來，我市絡營銷與絡購物出現了翻培式增長，得益於電子商務專業服務、金融支付、物流配送等電子商務基礎條件和良好應用環境。電子商務已經成為促進經濟增長的重要手段和載體，各地要制定發展規劃，加大力度應用第三方電子商務平台。同時，要以地方產業為基礎，注重地方行業性、專業性平台的發展，實施兩條腿走路。按照目前台州企業電子商務應用比例，台州每年利用外來電子商務平台支付租金就達幾個億，交易資金上千億，探索發展本地行業性、專業性電子商務平台主要是把台州資源留在台州並吸納外來資源，未來這種轉變的趨勢是存在的，跡象明顯，如“前後科技”“左右街”“美萊美”、“長昌”、“祥客商城”等電子商務交易平台的建立，雖規模不大，但有一定生存空間和發展前景，各地要隨時掌握本地區電子商務平台運作和應用情況，尋找突破口。要高度引起重視，抓住發展機遇，政府要相繼出台了扶持電子商務發展的政策措施。這次培訓重在安排當地電子商務授課，主要是前幾次去省裏大課堂上過了。認真學習、研究本地電子商務發展一些經驗，推動本地區的電子商務加快發展，意義重大。各地要從提高認識、健全機構和人員、抓人才培訓和儲備、抓電子商務龍頭企業、抓電子商務項目基礎設施建設和本地專業平台服務商等方面入手，取得地方委和政府的支持，制定地方電子商務發展規劃和地方扶持政策，把工作落到實處。

（三）引導重點產業應用電子商務

我市適合電子商務發展產業基礎較好，要以電子商務較易推廣的行業和領域為突破口，重點推進。主要圍繞汽車用品、服裝、襪業、鞋帽、塑料模具製品、工藝品、銀製品、醫藥化工、刀刃具、傢俱、廚具、農副產品等優勢產業，扶持和發展本土的專業性btob、btoc電子商務平台，創新模式，鼓勵和推動電子商務園區（樓宇）建設，推動企業整體應用電子商務交易平台，形成區域性、行業性的電子商務應用體系。推動中小企業、外貿企業和農產品流通企業電子商務的應用。既要應用外來電子商務服務平台，又要優先發揮我市本土行業性、專業性電子商務平台優勢，為中小企業在信息和客户資源、市場推廣等方面便捷的服務。通過發展電子商務，提升現代服務業水平。充分發揮大型骨幹流通企業和大宗批發交易市場的作用，擴大中間需求，帶動最終消費。一是積極推進實體市場和上賣場的融合發展，大力發展生產企業和分銷企業，批發企業和零售企業之間的上批發、上採購等btob電子商務業務。二是在商業零售企業建設上商城，發展面向消費者的btoc電子商務。三是推動外貿企業應用電子商務開拓國際市場，利用第三方平台的買家資源尋求新客户。四是大力推進電子商務進社區、進農村活動。以社區、村服務為目標，提高社會公眾對電子商務的認知度和參與度，運用電子商務手段整合家政服務資源，將代購、保潔、保姆、代繳費等各類社區服務集成到家政服務平台，實現傳統家政服務模式的轉變，提升社區、農村電商服務水平。

五、主要工作措施

一是加強。各地商務局要按照省政府提出的“電商換市”總體工作思路，加強對電子商務工作的，當地政府要專門成立電子商務工作小組，充分發揮各職能部門之間、企業之間聯動作用，要設立職能科室，落實專職人員，一把手要親自過問電子商務工作，分管副局長要親手抓，研究制定地方電子商務發展規劃，積極爭取當地政府和財政的支持，切實把本地區的電子商務推動起來，力爭有所突破。

二是政策激勵。對行業內發揮帶頭作用的我市第三方電子商務平台升級改造、技術研發、提升服務等項目給予政策扶持。對於利用第三方電子商務平台進行購銷的企業，給予一定比例的入費補貼。對於開展電子商務物流支撐體系、金融服務體系，商園（樓宇）建設項目予以重點扶持。

三是典型示範。蒐集電子商務企業和應用企業典型案例，加強宣傳和推廣，通過典型示範帶動，促進企業廣泛應用電子商務。

四是應用培訓。加強對各級商務主管部門和工作人員進行電子商務發展形勢和管理知識的培訓，提升各級管理人員對電子商務的認識，我們舉辦這次培訓會的目的也是如此；我們還要對中小企業進行電子商務在企業經營中的運用進行培訓，強化企業的電子商務意識和實際應用水平。在企業培訓方式上，我市將依託省商務廳、省電子商務促進會、阿里巴巴商學院、阿里巴巴等第三方電子商務平台，採取專題講座、沙龍論壇、洽談實務、操作技巧、現場體驗等多種形式開展培訓。

五是績效考核。將電子商務工作納入有關處室年度考核目標，各地商務局應將電子商務工作作為年終考核的一項內容進行考評。

同志們，電子商務工作任重而道遠，大家一定要以積極的姿態和創新的思維，認真抓好這項工作，為地方經濟發展做出貢獻。

謝謝大家！

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇10

今天，XX鎮SIYB創業培訓班正式開班了。首先，我代表XX鎮黨委、政府、工會對來自各村的全體學員表示歡迎，向為舉辦這次培訓班給予大力支持的縣人社局領導表示感謝!

創業是當今社會發展的大趨勢，創業不僅有利於拓寬勞動者的就業門路，為社會創造更多的就業崗位，而且有利於實現勞動者的個人價值。開展創業培訓，就是要幫助大家創辦自己的企業，走自我創業之路，實現自己的人生價值。這次創業培訓班就是要通過對大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律、法規的培訓，激發出大家的創業熱情，挖掘出自身的創業潛能，掌握好必備的創業知識，而實現個人的創業夢想。

創業是很誘人的，但創業畢竟是充滿挑戰和競爭，創業的道路並不是一帆風順的，所以希望廣大企業者要勇於正視困難，不斷解放思想，提高個人綜合素質。希望同志們在走向創業之路的起初，一定要認真學習，掌握創業的本領，提升創業能力，把創業的基礎打得紮實一點，在這裏我向大家提三點要求：

1.克服困難，按照參加培訓。由於各種原因，大家學習上會有一些困難，希望大家一定要想辦法克服，保證有足夠的學習時間。

2.服從管理，維護教學秩序。在培訓期間要主動遵守學習紀律，這不僅是對培訓老師的尊重，也是對其他學員的尊重，同時也是提高學習的基本保證。

3.虛心學習，切實提高技能。在學習過程中，希望大家謙虛謹慎，不懂的問題要及時請教，不要礙於面子，不懂裝懂，那樣的話，就學不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領。

最後，預祝本次創業培訓班圓滿成功，祝各位黨員都能取得好成績，創業夢想!

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇11

同志們：

今日，全系統各單位部門負責人培訓班第1期正式開班。首先我代表市局組對本次培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀，對參加培訓的同志們表示熱烈的歡迎！各單位部門負責人培訓班共舉辦2期，每期3天半，共培訓部門負責人87人，包括行政部門負責人和事業單位部門負責人。這是我局首次大規模地進行幹部培訓，並且此次培訓納入了全市的教育培訓計劃，這既是落實上級關於“大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質”的戰略部署，也是結合我局實際加強全系統幹部隊伍建設的一項重要舉措！市局組對全系統幹部培訓工作高度重視，專門聽取組織人事處關於幹部培訓工作的彙報，安排了專項培訓經費，期珍惜機會，認真學習。在培訓開始之前，我講三點意見，作為開班典禮的動員，與同志們共同探討。

一、統一，提高認識，明確培訓的必要性。

開展培訓、加強學習，是幹部提高素質、改善工作的客觀需要，也是增長才幹、完成使命的重要途徑。__大以來，中央和各級政府先後提出了大規模培訓幹部的號召，我市開展了以確定形勢、科學創新、應對危機、依法行政為主要資料的核心本事培訓，旨在經過大規模的培訓和加強實踐鍛鍊這兩條道路，全面提升幹部隊伍的整體素質。我局作為政府統一管理和組織協調全市標準化、計量、質量、認證、特種設備安全監察等工作的職能部門，業務面廣、專業性強、與民生關係密切。唯有不斷加強幹部培訓力度，進一步提高全系統各級幹部的綜合素質、執政本事和水平，才能在服務經濟社會發展、保障產品質量安全、構建和諧質監等方面取得更大成績。

二、勤于思考，學以致用，體現培訓的實效性。

這次的培訓雖然時間不長，可是課程涉及面廣，針對性強，大家必須要認真學習，切實做到“學以致用”。一是要目的明確。大家暫時脱開工作，理解、教授的點撥與指導，解放我們的，推動我們的工作，這是我們工作的出發點和落腳點。所以，在思路上有新的啟發，在境界上有新的開拓，在本事上有新的提高，這是需要大家牢牢把握的主攻方向。要重點在深入理解、融會貫通上下功夫，在舉一反三、觸類旁通上做文章，在結合工作、學以致用上出成績，真正到達明理、明智、推動工作的目的。二是要聯繫實際。毛澤東同志曾説過：“樹立和發揚理論聯繫實際的學風，是革命和建設必須解決的第一個重要的問題”。所以，大家在學習過程中，必須要注意緊密聯繫質監工作的實際，帶着職責學，帶着問題學，帶着任務學。異常是要注意結合實際工作中的重點、難點和疑點問題，加深對所學理論的認識，不斷提高運用理論解決實際問題的本事，尋找破解發展難題好辦法，更好地分析問題、解決矛盾，使我們綜合素質切實有新的提高。三要善於思考。古人説得好：“學而不思則罔，思而不學則殆”。學會思考，善於思考，勤于思考是鞏固理論知識，創新實踐經驗的重要途徑。在座的同志們都有實踐經驗，期在學習的過程中，

結合學到的知識認真思考質監工作的切入點，不斷鞏固和擴大結合點，不斷改善工作方式方法，最大限度地發揮好我們質監部門的作用，為地方經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

三、珍惜機會，嚴格自律，提高學習的自覺性。

近年來，隨着經濟社會發展，我們質監部門的作用越來越重要，職責越來越重大。大家普遍感到，各項工作都是節奏快、壓力大、要求高，這也成為許多同志逃避學習的藉口。此刻，我們拿出專門時間來進行培訓，邀請、教授來講課，請大家來集中學習，應當説這次機會十分難得、十分珍貴。我就珍惜用好這次難得機會，提三點要求：

一要專心致志，刻苦學習。期望同志們自覺遵守培訓班的紀律，珍惜機會，轉換主角，鋪下身子，排除各種干擾，把全部時間和精力用在學習上，真正坐下來、靜下來、學起來、深下去，要專心地學、系統地學、深入地學，努力在學深悟透上下功夫，努力做到學有所悟、學有所得、學有所用，全面提升綜合素質。

二要深入研討，共同提高。思考的過程是認識的深化過程，是知識的整合過程，也是心靈的感悟過程。要帶着職責學習，帶着問題學習，圍繞重點研究，並充分發揚民主，開展討論，相互交流，相互學習，做到學有所思、研有所得、學有所獲，努力提高理論思維、辯證思維和解決實際問題的本事。

三要遵守紀律，樹好形象。關於幹部學習培訓的紀律，市委組織部專門下發了《關於嚴肅幹部教育培訓紀律進一步加強學風建設的通知》，我們也要求每一位參訓人員與單位負責人簽訂了遵守培訓紀律樹立良好形象承諾書。期嚴格要求自我，遵守培訓紀律，切實改善學風，做到不遲到、不早退、不隨意外出，確有特殊情景不能參加學習的，必須按程序請假。

最終，祝同志們在培訓期間，身體健康，學習提高，生活愉快！多謝大家。

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇12

大家好！

今日，我們在那裏舉辦對公存款業務培訓班，我講幾句話：我省公司業務自XX年5月開辦以來，從無到有，逐步發展壯大，對公存款餘額到本月已突破40個億，這個成績的取得凝聚了公司業務人員的辛勤勞動和無私奉獻。

公司業務是一項低成本、高效益的業務，對於郵政金融業務發展的多元化，降低經營成本、提高經濟效益有着重要的意義，如果沒有公司業務的長足發展，郵政金融事業的發展空間將會變得狹小。可是公司業務收益高，風險也大。這就要求我們在座的各位要樹立強烈的風險意識，確保公司業務健康運行，這既是對企業負責，更是對自我負責。

郵銀聯手合作，在二類點開辦對公存款業務，大力推進公司業務的未來發展。你們都是各自單位選派的綜合素質高、職責心強的同志，期珍惜這次學習機會，認真學好公司業務基礎、公司業務會計、銀基礎以及典型差錯分析等理論知識，嚴肅對待考試，回去後各行還會安排大家進行跟班操作。所以學習中要善思多問，勤於實踐，僅有深入瞭解業務，規範操作技能，才能適應公司業務開展的崗位要求。

公司業務下一步要繼續取得新發展，需要大家一齊共同努力。期望你們經過本次培訓能夠有所收穫。最終祝大家學習、工作順利。

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇13

尊敬的教育局、敬愛的教師、親愛的同學們：

大家好！

金秋送爽，丹桂飄香，在教育局、學校的關心和安排下，在熱切的期望和期待中，x市首期國小教師帶薪脱產培訓正式拉開了帷幕，教師培訓班開班稿。今日，我們一百多名學員懷着共同的願望，帶着執着的追求，抱着堅定的信念，匯聚一堂。

作為培訓中心的學員，我們是幸運的——因為有各級關心着我們的成長，為我們供給了寶貴的學習機會、創設了良好舒適的學習環境、建立了完備的培訓機制、配備了優良的師資隊伍……

作為培訓中心的學員，我們是幸福的——教師脱產培訓是教育發展的一大創舉，我們榮幸的成為了首批學員。對於已經參加工作的我們，能夠有這樣的良機，全身心地與書本進行零距離的接觸，與進行應對面的交流，與教師進行心連心的溝通，與同學進行手牽手的互動，全面提升自我的教育教學理念，切實提高自我的教學本事和科研本事。

作為培訓中心的學員，我們也是有壓力的——因為我們深知，這樣的培訓機會來之不易，我們承載着教育局殷切的期望，擔負着學校諄諄的囑託，吸引着同事朋友關注的目光，更有着迅速提高自我的迫切需求。

壓力也是動力。作為培訓中心的學員，我們更是有行動的——在這半年裏，我們必須會端正態度，勤學苦練，深入實踐，主動探究，勤於筆耕，決心做到以下幾點：

第一，要提高認識，充分認識到學習培訓的重要性，加倍珍惜來之不易的學習機會，刻苦學習，努力完成各項培訓任務。

第二，要嚴格遵守培訓中心各項規章制度。努力克服生活、學習的困難，準時到校，不遲到、不早退、不無故缺席。與教師、同學能和睦相處，互幫互助，共同提高。

第三，要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習，準備資料；課上專心聽講，做好筆記；課後認真體會，撰寫；課餘潛心研究，不斷髮展。既要豐富自我的文化知識底藴，更要提升學科專業素養。

第四，要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會，珍惜每一次與、教師交流的機會，努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多，在實踐中培養自我的創新、協作、溝通、管理等多方面的本事。

同學們，讓我們拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，攬萬卷文集，汲百家精華，踏實創新地走好每一步，攜手奮進，打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年後，我們必須以嶄新的面貌出此刻你們面前，給予你們一份驚喜！

最終，祝、教師們身體健康，工作順心！祝同學們學習愉快，學業有成！多謝！

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇14

各位領導老師：

大家上午好！

“荷風送香氣，竹露滴清響。”炎炎夏日，我們體味到是別樣的風韻。不知不覺間，假期已經過半，大多數老師身心得到了休整，享受了愉悦的假期生活。今天，我們全體學校老師坐到這裏，將開始接受縣教育局統一組織的為期一週的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質，提高教育教學質量。現就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求：

一、思想上高度重視，增強學習的自覺性。

全體教師要克服培訓期間高温炎熱等不良天氣影響，既來之，則安之。我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路；要利用好集中組織培訓的平台，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態度，良好的精神狀態，務實的學習精神來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。

二、學習上強化意識，提高學習的主動性。

學習是從業的資本，興業的前提，是個人安身立命的需要，是社會發展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態度、願望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創新，不斷髮展，不斷追求，英國著名哲學家培根講過：“歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。”我們現在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必須善於學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養，達到知識素養更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業的發展做出我們應有的貢獻。

三、師德上注重修養，提升自身的素質。

古人云：“人可以一生不仕，但不可一日無德。”做人要講道德，當老師的就要講師德。教師素質，師德為先。師德是教師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、最具體、最深遠的教育。當一名合格的教師應當以身示範，在思想上崇尚師德，在行為上體現師德，在師德中體現自我價值，實現崇高的教育目標。師德體現在方方面面，如：愛崗敬業、關愛學生，嚴謹治學，淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來説，就是“捧着一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛，教育是愛的事業。作為教師，就應當把愛心傾注於整個職業生涯中，切實承擔起教育者的社會責任，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠，教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的“示範人”。我們要矢志不移地以“學高為師，身正為範；學為人師，行為世範”，積極投身於教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。

當前，學校已經改制成功，我們將面臨着新的問題，新的挑戰，打造一支充滿活力、富有創造力、具有良好師德修養和專業素質的師資隊伍，是學校發展的需要，是提升我校教育教學的關鍵，也是我們能夠在激烈的競爭中處於不敗之地的力量源泉。隨着現代社會經濟的高速發展，教師就要不斷地更新知識和技能，不斷地、積極主動地、自覺地參與到學習中去，才能與學生共同成長，與事業共同發展。本次集中培訓結束後，教育局要對教師進行業務能力考核。考核結果要在校內公示，學校要將教師培訓學習和考核情況記錄在《沭陽縣中國小教師專業發展規劃書》中，並把紙質及電子材料分學科排序報縣教育局，希望大家抓住機會，認真學習，以優異的成績通過考核。

內訓師培訓班開班儀式領導講話稿範文 篇15

尊敬的各位領導、各位老師、全體學員們：

大家上午好!

今天在這裏舉行微型企業協會20xx年SYB創業培訓正式開班，這次培訓由*培訓學校承辦，我代表本校全體員工向各位學員參加這次的培訓表示熱烈歡迎。

我是這次*培訓學校的後勤負責人，我的主要工作就是學員們在這幾天的培訓過程中後期跟蹤管理。

我們這次的培訓首先要感謝我們的移民局在座的各位領導，因為這次的培訓是縣移民局全力扶持的，不需要學員們出一分錢，並且我們還聘請了專業的創業培訓老師、教授，他們教學經驗豐富，授課幾百次，經他們手培訓的學員有很多的都已經開辦了自己的企業，收入贏利也非常可觀，開始走向發家致富的道路上。我們準備的教材是由國際勞工組織與中國人力資源和社會保障部合作開發的一套《SYB創業培訓》教材;可以這樣説，這樣的培訓是給大家一個機會，所以我希望你們這些有自主創業意識和已經創業的創業者們的學員們，珍惜這次的培訓機會。

我希望在座的各位學員們在培訓過程中與各位培訓教師、教授多溝通、多交流認真地上好每一堂課，通過培訓要增強創業意識，提升創業能力、並能在創業實踐中得到應用和發展。下面我宣佈本次培訓的紀律要求：

一、凡參加創業培訓的學員自覺準時準點的來上課，並做到每天的上、下午簽到。不遲到、不早退、不曠課。

二、培訓人員必須認真聽講，做好筆記，並按要求完成老師每天佈置的作業，服從管理，遵守紀律，尊重老師的辛勤勞動。

三、課堂期間不準大聲喧譁、隨意走動，禁止吸煙、亂丟垃圾(我校為這次培訓專門設有吸煙處、垃圾處，希望有吸煙的朋友請吸煙後把煙蒂入到指定的垃圾桶)。

四、凡中途退場，不認真學習的，本次培訓不予畢業，不予發創業培訓結業證書，同時還影響到今後各方面國家對個人優惠政策的落實。

五、若有特殊事宜確實需要請假的，必須向各班主任老師請假批准。

最後預祝各位同伴們在接下來的培訓中，生活愉快、學有所獲，為你們美好的明天努力奮鬥。謝謝大家。