學校領導寒假結束教師大會講話（精選5篇）

學校領導寒假結束教師大會講話 篇1

老師們：

上午好!

一年一度的寒假又如期而至了，這既是學生的盼望久日子，也是教師期盼的佳日。平日裏緊張繁忙的工作把日子塞得滿滿的，放假了，老師們終於可以放鬆心情了，也可以好好梳理一下自己的生活了。在此，我給大家的假期生活提幾點建議：

1、科學飲食，適當娛樂。老師們在辛苦了一個漫長的一個學期後，幾乎是帶着一身的疲倦進入期假的。這時候教師要通過合理的飲食結構，攝入適當營養，調理好自己的身體。再通過合理有度的娛樂，徹底放鬆一下緊張了一學期的心情。但勞逸結合，有張有弛，放鬆有度。 一要做到起居有序，無論應酬還是娛樂都要有節制。每晚要儘早休息，不要熬夜，要保證有足夠的睡眠時間。

二要適當鍛鍊。在假期裏，抽出時間多做運動。教師平時運動量就少，再不運動，身體機能將會減弱。適當鍛鍊，可以幫助我們保持良好的狀態、恢復精力，增強身體的免疫力和抵抗力。如每天晚飯後外出散散步也好，總之，不要寒假整天待在家裏不動，適當出門伸伸胳膊，活動一下腿腳，呼吸一下室外空氣對身體有好處。

三要飲食適度。不要只顧海吃海喝，適當吃些清淡的食物，補充適量維生素，有助於消化功能的改善，保護你的胃腸道。

2、重温親情，訪友交流。家在工作期間，教師把很多的精力都放在了學校和學生身上，很少顧及家庭。一學期下來，難免會對家人有所欠。此時，我們不妨多花些心思在家庭上，多陪陪孩子，在父母跟前盡一份孝心，一家人享享天倫之樂。也可以藉此給因工作繁忙疏於往來的同學、朋友、親戚打打電話，或者一起喝喝茶，交流交流思想和情感。

3、反思工作，梳理自己的教育教學思想。經過一個學期的教學，老師們都有所得也有所失，假期間教師正好可以全面梳理自己的教育教學思想，總結成敗得失，將平常教育教學中的點滴體會和經驗集中起來，形成自己的體系性的“成果集”，比如教案集錦、教學拾貝等。也可寫寫論文或教學後感、教學體會等類文章，通過反思與總結，認識教育教學的不足與失誤，錘鍊自己的思維，張揚自己的觀點，提高自己的教學水平，並有針對性地對今後的教育教學改革方案作適當的調整，確定、明晰研究和探索的思路。通過反思，找到問題所在，找準自己將來努力的方向，為下學期的教學打下堅實的 (部分內容源於網絡,如有侵權.請告知我們,flash 教 育 課 件 資 源 網 ) 基礎。在假期裏可以抽出一定的時間，把開學時要做的事情適當提上來做。如從網上下載積累下學期的教學資料，免得開學初面臨一大堆的事情手忙腳亂 。

4、繼續學習，不斷提高。假期無疑是一個充實自我的最好時機，切不可把寶貴而又短暫的時光浪費了。要上網學習或閲一些書籍， 不斷汲取新的知識，新的理念，不斷豐富自己，做一個與時俱進的人，讓學習成為我們教師的必修課。活到老學到老。

為使我們能在健康、快樂、祥和、文明的氛圍中歡度寒假生活，應注意以下四點：

1、遵守國家法律法規和校規校紀，在公共場所遵守社會公德，説話做事在體現出我們教師的素質和精神面貌。

2、外出旅遊和走親訪友要注意交通安全。春節是走親訪友的高峯期，也是各類交通安全事故多發階段，老師們在寒假期間騎車自駕車出行時，要遵守交通法規，注意不能疲勞駕駛，不能酒後駕車，超載和超速行駛。

3、乘坐船、車等交通工具時注意人身安全及財務安全。注意防盜、防搶、防騙。

4、注意居家安全，加強自我防範意識，需長時間離開家前要切斷電器電源開關，消滅各種火種，同時關好水龍頭等，鎖好門窗，謹防各種意外事故發生。

5、參加有益身心健康的娛樂活動，不準參與非法組織活動，不準參與賭博活動，不打架鬥毆、不酗酒鬧事。

總之，我們的假期生活應該是豐富多彩的，是充實的，是愉悦的……預祝老師們在度過一個高興又充實的寒假基礎上，以更加飽滿的精神狀態進入到下學期的工作生活中來! 最後，祝全體老師，過一個平平安安的寒假，過一個高高興興的春節，在此恭祝老師們新春愉快，歡樂安康。

學校領導寒假結束教師大會講話 篇2

同志們：

新年伊始，萬象更新。在新學期即將開學之際，學校召開寒假教師學習會。主要任務是：傳達教體局xx年春季教育行政會會議精神及學習有關文件，回顧總結xx年學校各項工作，重點安排部署新一年學校各項工作，動員全體教職工鼓足幹勁，務實進取，確保今年各項重點工作目標任務順利完成。

今天我主要安排三方面的工作

一是傳達教體局春季教育行政會議精神;二是對xx年的工作進行簡要回顧;三是重點安排各項工作。

第一、傳達教體局春季教育行政會議精神。

第二、xx年的工作總結。

xx年是我校深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，加快學校發展，創建省級“教育強縣”，努力實現“創一流示範國中，辦人民滿意教育”辦學目標十分重要的一年。我校在上級教育主管部門的正確領導下，在全體教職工的辛勤努力工作下，各項工作目標順利完成。一年來有宋傲等445人次學生分別在國家、省、市各類競賽中獲獎，張鴻斌等165人次教師在國家、省、市、縣各類競賽中獲獎或受到相關表彰，學校也多次受到省、市、縣各類表彰獎勵，

現將本學期工作總結如下：

一、主要工作成績。

一是創省級“教育強縣”順利通過省級驗收，辦學條件持續改善。通過“教育強縣”達標迎驗活動，使學校硬件建設得到進一步改善，同時也促進了學校內涵發展。“創強”的續建已基本完成，今年爭取上級投資300萬元，新建200米的塑膠操場10月份已投入使用。同時投資40萬，新建塑膠操場圍欄150米，新建透視圍牆130米，栽種各類觀賞喬木50棵，新建綠化300平方米。

二是順利通過“316”工程督導評估。

經過全體教職工的努力，學校順利通過了縣教育督導室“316”工程督導評估，達到良好檔次。通過“316”督導評估，整體推進了學校的各項工作，也暴露出了一些問題，所涉及到的各處室正按照反饋意見抓緊整改。

三是隊伍建設紮實有效。

一是按照縣局培訓工作的總體要求，繼續加大了在崗培訓的力度，我們採取了以校本培訓為主，外出參觀學習為輔的培訓模式。今年年初以來，我校參加本科自學考試和本科、研究生函授的教師達10以上，有1人蔘加國家級“國培計劃”外出培訓115人次，其中省級9人次、市級62人次、參加市級校長任職資格培訓1人次，縣級43人次;另外本年度有50人次參加了國培計劃，教師暑期參加了各類繼續

教育培訓達120人次，通過各類培訓使全體教職工不論是思想素質還是業務素質都有大幅度的提高。二是加強了班主任隊伍建設的力度，推行了指導班主任和見習班主任工作機制，並納入了學期末的量化考核。三是以“師德師風整頓活動”活動為契機，全力推動教職工師德師風建設。為了全面推進學校教師職工作風大改進、大轉變，全面提高教學質量，促進創強工作，加強師德建設，城關國中深入開展了以師德師風整頓活動，進一步明確了“十個嚴禁”，自活動開展以來，全校教職工抄寫政治、業務、法律法規筆記人均1萬字以上，撰寫心得體會文章人均2篇。通過整頓學習活動，教師的師德修養和愛崗敬業的精神得到了明顯提高。

四是課程改革深入推進。

我校着力打造“高效課堂”，產生了一定的輻射帶動作用，制定了學校課程改進長遠實施規劃，為學校課程改革的持續發展明確了方向。學校以教科研活動為載體，着力提高教師業務素質，大力實施“名師工程”和“青藍工程”，部分年輕教師成長較快，在全市教學能手評選活動中，我校教師胡淼、趙天娥二位教師獲得安康市能手榮譽稱號。

五是“教學質量工程”初顯成效。

按照今年學校會考進入全市50強的目標，學校為實現這一目標，採取了一系列措施，強化了各項質量提升措施，科任教師和學生的質量意識持續增強，能夠堅持質量為本的理念，強化過程及終端管理，將提升教學質量與推進素質教育統一，將提高課堂效益與加強課外輔導、傳授知識與培養學生能力相結合使我校教學質量穩步提升。xx年我校會考超額完成任務，比縣局下達的指標人數超過17人，xx年我校會考不但進入了全市50強，而且取得了全市第34名的好成績，全縣會考質量排名安康市第2名。

六是競技體育成績喜人。

xx年我校射擊隊代表安康市參加了陝西省青少年射箭錦標賽取得了四個第五名，三個第七名的好成績。我校運動員在安康市十五運動會上69人次獲獎，一人打破記錄。為寧陝縣取得安康市第一名的好成績，奠定了堅實的基礎。

七是安全維穩紮實有效。

本年度來，我校認真貫徹上級文件精神，把安全工作作為學校工作的重中之重，堅持預防為主，防治結合，加強教育、羣防羣治的原則，通過對學生進行防震演練、消防演練以及“交通安全”、“法律法規”知識等講座教育，增強學生的安全、法律意識和自我防護能力。通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的新局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，保證了學校正常的教育教學秩序，營造了良好的教育教學環境。

八是加強校園文化建設，提升師生人文品位。

我校高度重視校園文化建設，着力營造健康向上的校園文

化，積極開展豐富多彩的校園文化藝術活動，製作宣傳標語牌28面，德育處宣傳欄更換內容20次，學生參加上級有關單位和縣局組織的各類競賽活動，有445人次獲得各級表彰。通過這些活動，陶冶了師生情操，提高了師生文化品位。

九是其他工作成績顯著。

一是學校被中國教育學會評為第六屆全國中學生語文能力優秀組織獎;二是榮獲陝西省第二屆中國小生安全知識競賽學校組織獎;三是在“陝西省xx屆科技創新科幻畫評比活動中”獲省級先進單位;四是被市教育命名為“漢調二黃進校園試點學校”和授予安康市“國中教育工作先進學校”榮譽稱號，同時榮獲縣級各類榮譽10項。

這些成績的取得，是教職工以幹克難、艱苦創業的結果。特別是在學校資金短缺、工作頭緒繁多、校建任務艱鉅的情況下，為“創省級教育強縣”迎驗，為提高教育質量，傾注了大量心血，揮灑了許多汗水，奉獻了聰明才智，取得了可喜成績。

二、xx年主要存在的問題。

1.學校精細化管理不夠到位。反應在一些部門工作方式粗放，工作安排缺乏隨意性，工作作風不紮實，工作措施不太得力，工作效能低下。

2.畢業班教學質量面臨挑戰，整體成效不太明顯，一些措施不太得力。

3.學生德育工作及學風建設任務道遠，如何進一步加強學生管理，特別是問題學生的管理應是以後工作研究的重心，學風建設應有具體的方法措施。

4.安全工作壓力重重。管理層面，教師層面的安全意識有待提高，安全隱患排查、安全預防措施有待增強。

5.部分教師安於現狀，敬業精神不強，個別年輕教師成長太慢，業務能力有待提高。

第三、xx年的學校應重點完成的各項工作。

xx年學校工作的指導思想是以全面貫徹落實及三中全會精神為指引，以落實縣局xx年工作任務目標為重點，以進一步抓好師德師風建設和深化課程改革為抓手，以推進學校精細化管理為紐帶，大力加強學校德育工作，強化質量意識，夯實安全責任，促進校本研究，凸顯辦學特色，實現學校內涵式發展。

一是進一步推進學校精細化管理，制定學校中長期發展規劃，完善修訂各項管理制度，落實各項崗位責任。全力做好義務教育基本均衡縣創建工作，要在檔案建設、教育教學常規管理、功能部室管理應用、滿意度測評等各項準備工作上下功夫，確保順利過關。

二是進一步加強師德師風建設，促進教師隊伍建設，大力推進“名師工程”，培養2—3名市級教學能手，1—2名省級教學能手。xx年把建立師德師風長效機制作為工作重點，要進一步完善師德師風督導檢查、考評、獎懲等制度和工作機制，嚴格落實師德考核“一票否決”制度。對品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，按有關規定撤銷其教師資格，依紀依法從嚴處理。

三是推進三項改革，在質量提升上下功夫，紮實穩妥走好質量提升工程的“第三步”，想方設法做好九年級備考工作，確保完成會考任務指標。

1.推進教育質量綜合評價改革。要認真抓好《寧陝縣中國小教育質量綜合管理監測評估辦法》的落實工作。

2.深化課堂教學改革，減負增效。新的一年，優化教學模式，構建有效課堂或高效課堂，已成為教學領域改革的重要環節，必須把課堂教學改革作為教學與管理工作的核心任務抓細、抓實，學校爭取今年在課堂教學改革方面要有新的突破。

3.推進義務教育“大學區管理制”改革。“大學區管理制”改革，是當前深化教育領域綜合改革的重點之一，旨在整合教育資源，推進區域內基礎教育均衡發展，提升整體辦學效率。基本思路是：將教研網絡運行模式與義務教育“大學區管理制度”改革融為一體，全縣共組建5個大學區，從今年起按“大學區管理”的運行機制開展工作。在每個大學區內實行“八個統一”，即統一管理策略、共享設施、課程計劃，統一教研活動、組織備課、教師培訓、質量評估、評價獎勵。我校要以中學教研網絡為依託，積極做好相關的準備工作。

四、把學風建設和學生德育工作放在突出位置，今年要在學風建設全面啟動並紮實開展一些活動，要納入班務考核，在班級層面開展，要認真探索和研究學風建設的實效性。德育處要把學生德育工作特別問題學生的管理、週末留守學生的管理，學生行為習慣的養成教育作為工作重點來抓，系統性的開展活動。按照縣局安排要在廣大學生中紮實深入開展“中國夢”主題教育活動、“三愛”(愛祖國、愛勞動、愛學習)、“三德”(個人品德、傳統美德、社會公德)、“三生”(尊重生命、學會生存、把握生活)、“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)教育，做到主題活動計劃、時間、人員“三落實”。

五、教學工作的各項舉措要落在實處。常規管理應重點落在細處，要進一步加強集體備課的管理，扭轉一些集體備課流於形式。同時建議備課組應該完成備課件的工作，同時應加強備課資料的收集和彙總，初步形成較為充備的學校教學資料。應繼續完善領導帶隊的“推門聽課”和常規教學檢查制度。要進一步健全校長、教導主任、年級組長、教研組長“四位一體”的教學管理機制。認真落實課程設置方案、課程計劃和教學常規管理制度，加強教學過程監管，突出基礎知識、基本技能的教學，及時發現和研究解決教學中的實際問題，全面提高學科教學質量。

六、要全面落實素質教育的基本要求，在學校大力開展全面實施學生素質“五個一”工程，即培養學生“寫一手好字、説一口流利的普通話、寫一篇好文章、掌握一項運動技能、有一項藝術特長”。

七、安全維穩工作常抓不懈。今年應把夯實管理各個崗位的職責，細化安全管理目標，落實安全管理規範作為安全工作的重點，重點是門房、宿舍及值周教師的安全規範、安全制度，要把技防、人防結合起來，要進一步改善學校的安全措施，要把學生食堂就餐秩序和學生上下學路途安全工作抓實。

七、體藝工作要凸顯特色，學校體育工作要以少兒體校為依託進一步搞好體育後備人才的集訓工作，要將集訓工作制度化、長效化。今年學校要落實明確各項社團活動職責，完善社團活動的管理制度，確保社團活動正常開展並取得實效。

八是進一步改善辦學條件，為創建省級一流示範國中做準備。今年力爭完成新校門建設任務，完成塑膠操場主席台的掃尾工程，進一步改善教師的辦公條件，完成學生餐廳和校園整體監控設施的安裝。

同志們，新的一年，孕育着新的希望，學校的目標任務已經明確。重點是要堅定信心，凝聚共識，落到實處。我們一定要增強機遇意識、責任意識、效率意識，抓緊每一天，走好每一步，以出色的工作業績，努力為辦好人民滿意的教育，辦好人民滿意的學校做出新的貢獻。

學校領導寒假結束教師大會講話 篇3

各位老師，大家好。

一元復始，萬象更新。度過了喜慶、祥和、愉快的寒假生活，我們又重返校園，迎來了新的學期。首先，我謹代表黨總支、校長室，向全校教職員工緻以新春的問候，祝願大家在新的一年裏身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

過去的一年，我們勵精圖治，奮力拼搏，學校各項工作順利進行，高中、國中雙雙獲得區素質教育考核優秀獎，教師學生在各級各類競賽中捷報頻傳。成績的取得凝聚着我們婁中人勤勞智慧的汗水，是我們婁中人團結拼搏、奮勇爭先的結果，光榮屬於我們每一個婁中人!在此我代表學校黨總支、校長室對大家表示衷心的感謝!

20__年，武局長在全區春學期開學工作會議上號召教育系統的全體同志擼起袖子加油幹，鉚足幹勁向前衝，合力奏響姜堰教育品牌建設的最強音。昨天上午，我校召開了行政辦公會，認真學習了武局長的講話精神，進一步理清了新學期的工作思路，研究了新學期的主要工作。今天召開全校教師大會，目的就是認清形勢，統一認識，順勢而為，趁勢而上，以更加堅定的決心、更加高昂的鬥志、更加頑強的精神，求真務實，奮發進取，團結拼搏，再創輝煌。

下面，我談談新學期要做好的重點工作。

一、羣策羣力，求真務實，努力提高教學質量

教學工作是學校工作的中心，教學質量是學校的生命線。這一學期面臨着眾多的考試：高二“小大學聯考”在即，九年級、高三面臨着會考、大學聯考，基礎年級要參加聯考或調研考試，此外，還有聽力考試、實驗考查、體育加試等名目繁多的考查或測試，時間緊，任務重，壓力大。我們每一位同志都應該具有強烈的時間意識、責任意識和質量意識，從頭抓起，從緊安排，從嚴要求，羣策羣力抓教學，凝心聚力抓質量。

先談高三、九年級年級。

對一所中學來説，大學聯考、會考的影響力最大，社會的關注度最高。大學聯考、會考的成績是社會各界衡量辦學水平的主要標尺，事關辦學的聲譽。考得好，得到的是領導的表揚，是學生家長的誇獎，是老百姓的讚譽;考得不好，得到的是來自各方的批評、抱怨，甚至是嘲諷和指責。高三、九年級年級的同志要有強烈的危機感、責任感和緊迫感，把壓力變成動力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，羣策羣力，團結合作，踏踏實實地做好複習迎考工作。

一是考試目標人人明確。20__年大學聯考、會考的目標是：超額完成教育局下達的指標，本科達線率名列全區三星級高中第一;會考成績在全區國中確保前八名，力爭前六名;初高中均獲得姜堰區素質教育綜合考核優秀獎。這是必須完成的硬性任務。從分管校長到班主任、備課組長，從班主任到每一位學科教師，人人都要明確全校的大學聯考、會考目標，明確班級的大學聯考、會考指標。每次考試後，都要對完成目標的情況、任課教師的學科成績、“臨界生”的薄弱學科成績進行分析，檢查目標完成情況，落實提高的措施。

二是複習迎考確保對路。在複習過程中，要細心研究“教學大綱”和“考試説明”，把握準方向，把握住重點，時時對照，杜絕超綱複習、超綱練習、超綱考試現象。要根據我校的生源實際組織複習，首先側重於“細”和“實”，認真梳理教材，掌握基本概念，努力夯實基礎，不留課本知識的“盲點”和“死角”。在此基礎上再注意“精”和“活”，深化對概念的理解，強化知識的靈活運用，對例題、習題、試題精選、精講、精練，從訓練學生思維出發來拓展知識，培養學生的思維品質。對習題和試卷的評講堅持“一般內容抓關鍵、重點內容重點講、難點內容突出講”的原則，引導學生融會解題策略，掌握解題技巧，規範答題習慣，提高應試能力。在複習過程中，備課組要加強研究，把個人的教學智慧融入集體，優勢互補，協同作戰，提高複習教學的有效性。

三是着力提高本科達線率。要完成和超額完成大學聯考目標，必然要挖掘潛力，提高本科達線率。正確處理好三個關係：語數外內部平衡的關係(重合);語數外與選修學科匹配的關係;學科均分和有效達線人數的關係。各學科的複習、評講都應該把起點瞄準臨界生、邊緣生。各班級要在盯人、盯學科上做文章，加強對臨界生、邊緣生的幫扶，要求定位要準，提高幫扶目的性;羣體要大，人數要大於指標數，提高幫扶的基數;任務要明，明確到具體的學科，提高幫扶的針對性;措施要實，加強個別輔導、跟蹤輔導，提高幫扶的有效性。

四是全面關懷學生。隨着大考的日益臨近，畢業班學生精神負擔、心理壓力將逐漸變大，班主任、科任老師要多找學生個別談心，多引導，多啟發，多鼓勵。特別是每次模擬考試後，要密切關注學生的情緒和思想動態，幫助學生消除心理障礙，防止他們失去信心。要合理安排作息時間，使學習生活張弛有度。要開好每一次學生會、家長會，重視發揮情商作用，發揮非智力因素的作用。

我堅信，有高三、九年級全體老師的頑強拼搏，有全校上下的鼎力相助，我校20__年大學聯考、會考一定會再創輝煌!

再談談基礎年級的教學工作。

知識一環扣一環，是一個循序漸進、逐步積累的過程。學生如果在基礎年級“消化不良”或“負債過多”，要想會考、大學聯考取得好成績是絕對不可能的。因此，基礎年級的教學工作十分重要，馬虎不得，鬆懈不得。

分管校長是本年級教育教學工作的總負責人，對教師和學生的管理，對教學常規的檢查，對教學過程的監控，對教學質量的提高，義不容辭，責無旁貸。各年級組要向常規管理要質量，向課堂教學要質量，向教學研究要質量。對在調研考試中成績比較差的班級、學科進行把脈、解剖，分析原因，對症下藥，確保措施到位。

1、精心準備每一節課。課堂效率取決於課前的準備，認真備課是提高課堂效率的保證。各學科教師要研究教材，弄懂教材的思想，結合本班學生的實際，確定教學目的和要求，明確教學重點和難點，明確教學過程、步驟、方法和手段，選編好典型習題及課後作業，寫出實用的教案。堅決杜絕不備課進課堂的現象。

2、認真上好每一節課。要按時上課，做到不遲到，不提前下課，不在上課時接打手機，不中途離開課堂。教師上課時應該精神飽滿，以良好的精神狀態感染學生。堅持以學生為主體，激發學生的求知慾，引導學生思維，調動學生的學習積極性。要注重學法指導，注重課堂訓練，注重教學反思，不斷提高教學效率。常識科、體藝科教師也必須認真上好每一節課，提高學生的綜合素質。

3、注重教學效果的檢測。學情檢測是教學效果的反饋，是教師瞭解學生學習情況最主要的手段，在教學中有着非常重要的作用。各科教師要緊扣知識點，精心設計練習題，既有體現基礎知識的訓練，又要有適當的拓展性訓練。檢測後要及時從數量和內容上做好統計，通過分析發現問題和解決問題，通過反思教學來改進教學。

4、發揮教研組、備課組的作用。教研組長、備課組長要認真組織同學科教師進行教學研究，集中大家的智慧，交流教學經驗，交流教學信息，共享教學資源，優化教學方法。要充分發揮骨幹教師的作用，幫助年輕教師解決教學中的困惑，帶動年輕教師提高教學水平，提高本學科整體教學質量。

二、廉潔自律，恪盡職守，建樹優良師德師風

學高為師，身正為範，教師是文明的傳承者，應該成為遵紀守法的典範。教師是教書育人的人，言行舉止關係着學生的健康成長，應該成為學生成長的導師和楷模。

我們要進一步認真學習《中國小教師職業道德規範》、《姜堰區中國小教師廉潔自律規範》，學習上級關於師德師風建設的一系列文件，提高思想認識，樹立高尚的道德情操和精神追求，在思想、工作、學習、生活等方面築牢思想防線，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐敗行為，嚴防思想和行為滑坡。

近兩年來，區教育局查處了多起搞有償家教、索要或收受禮品禮金、搭車收費、體罰學生、酒後駕車等違規事件，對違規者給予了嚴肅處理。當前，中央“八項”規定和反“四風”行動都把侵害羣眾切身利益的問題當成非常重要的事情來抓，這也是區紀委一直查處的重點。寒假和春節期間，教育局開展了第10次治理在職教師有償家教集中督查行動，進一步彰顯了治理有償家教的決心。在此，我提醒大家，有償家教、向家長索禮、違規收費、體罰學生、酒後駕車等都是紅線、高壓線，千萬不要撞、不要碰。

教師職業工作穩定，假期較長，最近兩三年待遇顯著提高，我們應該珍惜這份工作。要想過安定幸福的日子，就應該時刻保持清醒頭腦，按規矩辦事，老老實實做人，清清白白做人，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去。否則，就不能受人尊重，就會出問題、栽跟頭。

優良的師德體現在工作上，就是具有強烈的事業心和高度的責任感，以對教育事業負責、對每一位學生負責、對每一個家庭負責的態度做好本職工作。教師如果把學生看作是自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成員，把學生家長看作是我們的衣食父母，工作就必然會盡心盡力。我們要正確處理好這樣幾個關係：

一是正確處理事業與家庭的關係。事業和家庭就像是一個天平的兩端，處理不好就會失去平衡，遺憾地掉下來。既要認真做好自己的本職工作，也要兼顧好家庭，在家做好父母，在學校做好教師。當兩者有了矛盾的時候，應該想方設法妥善處理，要想到班上的幾十個孩子，他們的父母也都希望子女能成人成才。

二是正確處理成績與榮譽的關係。一個人受到表彰獲得榮譽是光榮的，主要靠自己的努力，但是也離不開學校這個發展平台，離不開同事的幫助和提攜，離不開羣眾的推薦和組織的認可。要知道，有不少人默默無聞，埋頭苦幹，作出的貢獻遠遠超過了他所獲得的回報。所以，獲得榮譽後應該倍加珍惜，更加努力工作，而不應該產生陶醉心理，消磨掉進取心。在榮譽面前，我們要保持清醒頭腦，善於發現自己的差距，如果只看到自己的長處，看不到自己的短處，或者只拿自己的長處跟別人的短處相比，就很容易心態失衡，陷入痛苦之中，不利於自己以後的發展進步。

三是正確處理個人與組織的關係。學校幹部、黨員教師必須加強個人修養，不斷增強黨性，不斷增強紀律性，個人服從組織，小局服從大局。要做到識大體，顧大局，大事講原則，小事講謙讓，處處以工作和事業為重，無條件服從集體決定，不斷提高執行力。良好的人際關係是人生、事業成功的基石，學校好比一個大家庭，需要建立和諧的人際關係，心胸要寬，氣量要大，心態要好，多換位思考，多溝通交流，多理解包容。

我們每個同志在廉潔自律、師德師風方面要做明白人，認真學習、自覺執行相關規定。我們的黨員、幹部特別是校級幹部更要帶好頭做好表率。在此也懇請大家對我們的工作進行監督。

三、加強引導，注重實效，提高學生文明素養

加強禮儀教育，培養良好習慣，提高文明素養，是本學期全校德育工作、班務工作的重要工作和主要任務。要以習慣養成為抓手，依據《中學生日常行為規範》和《八禮四儀》制訂出非常具體的規定，具體到學生在校生活的每個方面、每個環節、每個時段、每個細節，讓學生人人明確哪些是必須做到的，哪些是明令禁止的。班主任及科任教師都應該利用各種時機對學生進行教育引導，及時發現並矯正學生的不良行為習慣。

教師是學生直接仿效的對象，教師的言行舉止在很大程度上會直接影響學生。因此，教師在平時的禮儀小節上要嚴格要求自己。比如：衣着要得體，上課前先整理一下衣冠;不要在學生面前有不雅的動作;辦公室裏要乾乾淨淨，辦公桌上要整整齊齊。總之，我們每個人都必須在平時的禮儀小節上嚴格要求自己，做學生的表率。

政教處、團委要有效開展德育活動，通過報告會、專題講座、演講、黑板報、徵文比賽等途徑加強對學生進行愛國主義教育、革命傳統教育、法制教育、環境教育，努力培養學生的思想道德素質。各班要結合學生思想實際開展具有班級特色的教育活動，行之有效地上好每週的班會課、每月的主題班會，引導學生遵紀守法，刻苦學習。班主任要加強學習，不斷提高專業素養和管理能力，提升班務工作的科學性和藝術性。要全面關懷學生的成長，尤其要關心特困生、學困生及特殊家庭學生的思想、學習和生活，堅持正面教育，力求耐心細緻。

四、忠於職守，盡職盡責，切實做好有關工作

1、安全工作。安全責任重於泰山，要切實加強安全教育、安全檢查和安全保衞。目前安全工作的重點是防傳染疾病、防觸電、防火災、防校園欺凌和意外傷害。學生報到後各班必須實行晨檢制度和每節課點名制度，發現身體異常學生必須立即查明原因，並在第一時間向分管校長和醫務室報告。總務處要在近兩天對每個教師、每間學生宿舍的電路、電器、消防栓、滅火器等進行一次認真檢查，發現問題立即解決。要加強管理，加強巡查，嚴禁學生攜帶鞭炮、摜炮等進入校園，嚴禁寄宿生在宿舍內使用明火。要加強對保安的教育和管理，嚴格堅持門衞檢查制度，嚴防社會閒雜人員隨意進出校園。要築牢安全防線，經常檢查安全保衞設施，進一步夯實人防、物防、技防基礎，確保師生工作、學習、生活環境安全穩定。

2、校園文化建設。校園文化對學生的健康成長有着不可或缺的薰陶、感染和促進作用，加強校園文化建設被區教育局列為20__年的'十大工作之一。請分管校長組織有關同志研究討論校園文化建設工作，儘快拿出實施方案，力求將現代文明氣息與傳統文化底藴有機結合，讓學生時時處處都感受着學校文化的魅力，促進學生優良道德品質的形成。

3、財務管理與後勤服務。嚴格執行財務制度，定期審核學校、食堂、工會的財務賬目，實行民主監督。進一步做好校務公開工作，定期將學校收費標準、收支情況、財務預決算等情況予以公示，接受羣眾監督。要厲行節約，加強用電、用水、用紙的管理，合理安排公務用車，杜絕浪費現象。加強和規範後勤服務，特別要細化食堂管理流程，對環境衞生、食品採購、烹飪、售出的規範管理，杜絕一切安全隱患，不斷提高師生員工及學生家長的滿意度。

各位老師：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!在新學期裏，我們要繼續發揚“團結拼搏、勇創一流”的婁中精神，堅定信心，昂揚鬥志，擼起袖子加油幹，鉚足幹勁向前衝，以更加務實的作風，更加飽滿的熱情，更加有力的措施，更加昂揚的鬥志，大幹、快乾、加油幹，促進學校工作再上新台階，實現新跨越。勝利一定屬於勤勞智慧的婁中人!

謝謝大家!

學校領導寒假結束教師大會講話 篇4

老師們，下午好!

20xx年的12 月2 日是我終身難忘的一天，那是我和苗校長到鐵運處國小上任的第一天。時間過得真是太快了，到今天已經是一個月零五天了。按照屈局長和王書記的要求，我們這屆領導班子一定要搞好團結，迅速進入了工作狀態，與廣大教職工一道建設我們的學校。經過短短一個多月的時間，學校確實有了很大的變化，得到廣大學生家長的認可，獲得了良好的社會效應。在此，我向為學校的發展付出辛勤的汗水、付出有創意勞動的教職工表示感謝。下面我就近做的一些工作向大家介紹如下：

一、牢記宗旨，強化服務意識、貫徹民主管理的理念。就像我們剛上任説得一樣，領導就是為大家服務的、為學校的發展服務的。在近期的工作中，學校堵水工程的完成、辦公室的整合、設置，辦公桌椅的購置等一系列舉措，都充分體現了充分發揚民主，大家的學校大家辦的理念，大家都在為學校的發展做着奉獻。

二、加強學校路隊建設，執行紅領巾監督崗制度。學校責成政教處為總牽頭，在全體班主任老師的協助下，學生放學路隊、紅領巾監督崗已經成型。學生進行的古詩文誦讀，班主任老師親自護送學生路隊到指定位置，得到了家長的一致認可。

三、週一的升旗儀式已經形成制度化，提升了檔次。全體教職工自覺地站成兩隊，給學生樹立了榜樣。學生排着整齊的隊伍入場、退場，升旗儀式莊嚴、肅穆，程序簡潔、實效，對學生起到了良好的教育效果。

四、凝心聚力，同心同德，共建我們的家園。新的領導班子成立後，好人好事層出不窮，我們相互感動着前進。組織了黨員、入黨積極分子和中層以上領導的義務勞動，利用休息日、課餘時間剷除冰塊，整理倉庫，搬運廢舊桌凳，騰出房間，成立儀器室、計劃生育辦公室、團隊室、體育器材室等專用教室，為老師們改善辦公條件。讓人感動的是：李霞、張香婷、孔宏偉、田誠、黃偉、韓雪梅、王琴、閆葉蓮、蘇玉蘭、孫召香、朱燕、常誠等老師主動參與，特別是孔宏偉老師參與了所有的義務勞動，今天上午莊嚴、白剛、常誠老師冒着嚴寒，用了整整一上午的時間，把操場南側的冰塊清除，消除了安全隱患。鐵小絕大部分的老師，一心一意謀發展、真心真意想幹事、辦實事，展現了鐵運處國小教職工良好的精神風貌。

我們鐵運處國小取得的成績是大家有目共睹的，是與大家的共同努力分不開的。雖然我們取得了一定的成績，但是距離我們的“和而美，小而精”的目標還有較大的差距。還有個別老師不能按時到校、離校，給學校照成很壞的影響。就像某個學校的學生家長給屈局長寫的人民來信一樣：尊敬的屈局長，您好!我是某某學校的學生家長，我去該校找某班主任老師瞭解、反映孩子的一些情況，我去了四、五次都沒有找到某某老師。後來上班時，我倒是在美容院裏、在百貨大樓裏遇見過某某老師幾次。請問：某某學校執行的不是八小時工作制嗎?局長拿着這封信到該學校後，在校長面前讀了，大家想一想，校長的臉色會是什麼樣子?因為監督我們的羣體實在是不少。很多家長，我們是不認識的，但他們卻認識我們，當我們在社會上活動時，就不可避免的接受他們的監督。所以説，我們老師一定要慎言、慎行。

11 月29 日 新疆維吾爾自治區阿克蘇市第五國小課間操期間發生踩踏造成41 名學生受傷，重傷7 人。12 月27 日湖南衡南縣松江鎮一輛三輪校車墜河造成14 名國小生死亡的事件。為吸取事故慘痛教訓，有效防止學校安全事故發生，教育局將組織開展一次冬季校園安全大檢查。要求學校上放學及課間操時間，要確保有老師在每層樓道保護疏導學生、防止擁擠踩踏事件的發生，要在教學樓樓梯間設置指示警示標誌，告誡學生上下樓梯相互禮讓，靠右行走，遵守秩序，注意安全。要完善校園安保制度和突發事件應急預案，加強門衞管理，嚴禁閒雜人員進入學校，要嚴格執行24 小時值班制度。最近，老師們工作都很努力，也比較辛苦，特別是班主任老師。學校也不想給大家增添更多的負擔，像執勤、課間監護等工作絕大部分都由黨員幹部承擔了。但是，這樣下去也不是長法，下學期我們就要全面落實教師課間監護、執勤制度，請老師們做好思想準備。

事實證明，教職工的工作只靠自覺、敬業精神是不夠的，只有實行制度管理，依靠制度來規範、約束我們的行為。既體現剛性管理的規範性、實效性、公平性，再伴隨着人性化的管理理念才能緩解矛盾，激發教職工的工作熱情，學校工作才能又快又好的發展。

有這樣兩個案例足以説明“制度比敬業更重要”。

第一個案例：在一家酒店裏，一位員工接到一位中國台灣客人的電話，説自己在酒店裏遺落了一包回家祭祖時從祖墳上帶來的泥土，這包故土對他來説非常珍貴，請工作人員一定幫他找到。這位員工翻遍酒店所有的垃圾袋，最後找到那包泥土。毫無疑問，那位中國台灣客人自然非常感激。類似的情況常有發生，大多數情況下，都能找到客人遺落的物品。這樣的案例，足以突出該酒店員工的敬業精神。

第二個案例：在一家著名的酒店裏，問起酒店的經理：“如果客人在你們這裏遺落了物品，你們的員工又是怎麼做的呢?”而酒店的經理回答説：“我們的酒店從來不會發生這樣的事情。因為以前也發生過客人遺落物品的現象，針對以上情況，我們制定了客人遺落物品保存制度。我們有規定，在客人退房以後，服務員如果發現客人遺落下來的東西，一律要保存。不管值不值錢，哪怕是一張廢紙，也要完整無缺地編號保存下來。少則三天，最長保存一年。這樣做的目的，就是怕無意中扔掉客人有紀念意義的東西。所以，當有客人尋找失物時，員工會很有把握地對客人説：請您放心，只要是遺落在我們酒店裏的東西，我們都為您妥善保管好了。”這種做法贏得很多客人的心，也為酒店帶來了良好的口碑。

同樣是對待客人遺落物品的問題，兩相比較，前面那家酒店員工的表現讓人感動，但管理者並沒有做到位，才讓問題一而再地發生。而第二個酒店提出建立客人遺留物品保管制度的經理，才是一流的做法。這個案例給我們的啟示就是：第一，只有制度化，才有規範化和專業化。執行只有在制度的保障下才能到位和高效。第二，當問題出現時，員工想的可能是現在如何解決它。作為一名管理者，應該想到如何徹底解決它，任類似的事情再也不要出現，這時候，就需要制度上的保證。只有實行制度管理、精細化管理，學校才能進步、發展，跟得上鄒城市良好的教育環境;只有實行制度管理、精細化管理，才能充分調動廣大教職工的積極性，促進教師的專業成長，不辱歷史使命，無愧於“教師----- 辛勤園丁”的光榮稱號。

學校領導寒假結束教師大會講話 篇5

尊敬的各位領導、各位同事、親愛的同學們，大家下午好：

所謂時間如白駒過隙，歲月是指縫流沙。--年的今天，在座的你們似鴻鵠展翅，志在藍天;--年的今天，大學聯考的巨輪日日逼近，你是否還和當七年級樣——壯懷激烈，鬥志軒昂?

在這個“逆水行舟用力撐，一篙鬆勁退千尋”的時刻，有多少個你，覺得自己在高三的苦海里溺了水，在雙

親殷切地期盼裏受了傷，在現實與理想的糾葛中輾轉反側、當時迷惘!

可，親愛的同學們，別忘了，你還有我們——高--級所有任課的老師們!

不管你們注意或沒注意，我們就在那裏，與你一起，同享榮譽，共擔悲慼!

所以，親愛的同學們，你的知識乏了，就讓我們來給你補;

你的技能缺了，就讓我們來給你填;

你的壓力重了，就讓我們來給你減;

你的心倦了、累了，就讓我們來給你激活、為你注滿鯤遊四海鵬翔九天的力量;

當你再次揚帆起航，就讓我們來助推你前行的雙槳!

在距離大學聯考八十天的今日，在大學聯考的衝鋒號早已吹響，前進的金鼓已然激吼在每一個戰場的此時此地，為了

不負你的三年時光，為了成就我的事業輝煌，我們高--級全體任課老師向你們莊嚴宣誓：

我們定將執子之手，與子同行;萬眾一心，黃土成金;

我們定將勤研考點，精簡技法，學思導練，計劃在先;

我們定將用智慧裁剪時間，用拼搏珍惜期望，

精益求精推你青雲直上，用鞠躬盡瘁再創二中輝煌!

我的發言完畢!謝謝大家!