國中學生代表期中總結表彰大會發言稿（精選14篇）

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇1

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

今天在這裏歡聚一堂，隆重舉行期會考試總結表彰大會，很高興能作為九年級年級學生代表在此發言。首先請允許我代表全體同學，向學校領導和老師表示真摯的感謝。

回顧本學期學習、生活，我取得了不少成績，也有很多經驗和教訓。今天藉此機會和大家交流一下，希望能給大家有所幫助。

在學習上，我們首先應該要有一個端正的學習態度。明確目標，踏踏實實。

目標是什麼?目標就是嚮往，就是願望，就是希望，就是我們前進的方向和動力。有了目標才會主動學習，才會為理想打拼。這樣不僅能提高學習的積極性，還能培養自己的耐心。

其次，學習目標需要量化。要將長期目標和短期目標相結合。

比如這個學期我要取得什麼樣的成績，要完成哪些事情，這就是一個長期的目標，而這周乃至今天我該完成什麼，這就是一個小目標。我們只有實現了一個個小目標後，才能實現大目標。很多同學有明確的目標，但學習不踏實，不嚴謹，不願意學硬學，不花時間少學，不動腦筋淺學，考前搞搞突擊;有的上課不聽或幹其它事，認為課後自己多花點時間也照樣能學好，這些做法其實是不對的。

我們要養成自主學習的習慣，增強學習的自主性。及時、認真、獨立地完成老師佈置的作業，有計劃的安排自己的課外時間。知識在於積累，學習要堅持不懈。正所謂“冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功”。我之所以能取得比較好的成績，我認為這與我每門課程考試之前至少複習三遍的習慣有關。

認真複習和提前預習知識，也是不可缺少的重要一環。把學過的知識複習幾遍，這樣在腦海中加深記憶，對以後的學習就會有很大的幫助，積極預習是學習新知識的關鍵，預習到位了等到學習的時候，老師一點就通了。

最後現在我想跟大家一起探討一下班主任王老師經常讓我們反思的幾個問題：同學們，當你逃學曠課、浪費青春時，你是否讀懂了講桌旁燃燒自己青春之燭老師的慈愛目光;當你大手筆花錢買零食、耍大牌時你是否想起了田地裏、工廠中、內父母的慈愛眼神;是否想起了那汗流浹背的面龐，是否想起了父母那雙佈滿老繭的雙手;當你因受到老師批評而心裏暗罵老師是你是否明白老師那恨鐵不成鋼的一切希望我認為：作為一個懂事兒的孩子，一個明事理的國小生，我們一定會懂得的，因為，我們的心中早已有了自己的理想!

同學們，努力吧，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，少壯不努力，老大徒傷悲，奮進的號角已經吹響，讓我們整裝待發，為了老師為了父母更為了自己心中的理想努力吧。

我的發言完畢，謝謝大家!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇2

各位領導、同志們：

今天我們隆重集會，召開----集團20--年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20--年度工作總結及20--年工作安排報告以及對評出的20--年度優秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這裏，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一、大會進行第一項：

請集團張明柱總裁做20--年度工作總結及20--年工作安排報告。

讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20--年是我們--集團不同尋常的一年，我們堅信，20--年在以張總為核心的`領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的台階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：

請行政總監劉偉光宣佈20--年度優秀員工名單。並請優秀員工到主席台前領獎。

三、大會進行第三項：

請優秀員工代表張浩發言。

我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模範帶頭作用。

四、大會進行第四項：

由日鑫廠員工代表王霞發言。

20--年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨着管理水平的不斷提高，經營範圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好!

大會進行第五項：

請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。

可以説莊河基地是我們--集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注於莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20--年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，--集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!好，會議到此結束!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇3

全體幹部職工同志們：

大家上午好!

在這辭舊迎新之際，我們在此隆重召開磴槽集團一年一度的年終總結表彰大會。首先，我向與會的各位領導、各位專家顧問、全體幹部職工同志們致以節日的祝福和衷心的感謝!向今天受到表彰的先進單位、勞動模範表示熱烈的祝賀!

剛才總經理已經對20--年度的工作做了全面的總結，也對20--年的工作進行了安排部署，在此，我不再多講。下面，我簡單談一下在當前形勢下如何抓機遇、謀發展的一些意見。

馬雲在烏鎮召開的國際互聯網大會上有一段精彩的發言，他講道：“這是一個摧毀你卻與你無關的時代;這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代;這是一個你醒來太慢，乾脆就不用醒來的時代;這是一個不是對手比你強，而是你根本連對手是誰都不知道的時代。在這個大跨界的時代，告誡你唯有不斷學習，才能立於不敗之地!今天你還很貧窮，是因為你懷疑一切，如果你什麼都不敢嘗試，你將永遠一事無成，機會總是留給有準備的人。”

通過這段話，馬雲告訴我們，當今的互聯網時代是一個顛覆以往的時代，經濟發展的一切規律，都可能被互聯網所顛覆。但他也告訴我們，唯有不斷學習，才能立於不敗之地。也就是説任何人，任何企業，如果不加強學習，不盡快掌握新的知識，都有可能在不知不覺中被淘汰。目前大量的企業倒閉、商業破產、門店關閉，這都是互聯網時代大浪衝來被浪潮掀翻的第一波經營者。再者，中國經濟進入新常態，經濟高速發展的時代已經過去。中央經濟工作會議提出明年結構性改革的五大任務：化解過剩產能，降低企業成本，化解房地產庫存，擴大有效供給，防範化解金融風險。這一切對我們來説，是嚴峻的挑戰，但同時又是大好的機遇。四十多年來，磴槽集團化解了一次又一次的經濟低潮風險，抓住了一次又一次的發展機遇，從而使我們能夠持續發展，長盛不衰。我認為，這一次的發展機遇或許比以往任何一次的發展機遇都大，都更有發展空間。

那麼，什麼才是我們這次發展機遇的抓手呢?我認為，當前我們做的“世界功夫中心項目”、“小貸公司”項目可能都是我們再次發展的良好項目。因為，隨着網絡技術的大發展，工農兵政商一切行業都在大幅度提高效率，減少勞動用工，人們騰出了大量的時間無事可做。加之經濟收入的增加，社會福利的提高，降低了人們存錢養老、存錢防病、存錢買房的意識，人們將會把剩餘價值花費在文化教育、健康養生、旅遊休閒等方面。因此，這些行業必將是最有前景的行業。而我們的功夫中心項目正是一個大型的旅遊文化項目，而且項目位置在登封市與少林寺中間，所處的位置具有極大的優越性。因此，這個項目一定會成為我們新一輪發展的好項目。還有我們的小貸公司，隨着國家對金融行業的全面開放，民營金融會得到迅速發展，我們的小貸公司也將前景無限。我們的實體企業水泥、房地產在這一輪過剩產能的淘汰中，如果企業做好了，也會是一次發展的大好機遇。當然，如果做不好，也可能就會被淘汰出局。但我相信，以我們現在的整體實力、企業形象、優秀隊伍，我們一定是最後的勝利者。

同志們，還是那句老話：道路是曲折的，前途是光明的。讓我們團結起來，振奮起來，學習、學習、再學習，提高、提高、再提高，抓住新的機遇，謀求新的發展，再創磴槽新的、更大的輝煌!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇4

經過大家一天半的共同努力，公司年終工作會圓滿完成了各項既定議程。這次大會的主要成果是：總結了20__年取得的經驗和教訓，分析了當前面臨的機遇和挑戰，明確了今年的形勢和任務，確定了今年的目標和策略。大會達到了盤點得失、研判形勢、明確任務、統一思想、鼓舞鬥志的目的。

過去的一年，對我們來説是風雨兼程、負重爬坡的一年。市場環境嚴峻，資金嚴重匱乏，經營風險巨大，歷史遺留問題有待解決，各種矛盾和問題交織凸顯，外部、內部各種有形、無形的壓力時刻包圍着我們。面對諸多困難，我們在曲折中奮進、在挑戰中堅守、在困境中突圍，公司上下振奮精神，攻堅克難，開創了市場開發有所突破，生產經營平穩有序，安全生產可控在控，員工隊伍和諧穩定的良好局面，企業在經營管控、安全生產、黨的建設、幹部作風等方面有了新的提升，達到了健康穩定發展的目標。成績來之不易，公司上下做出了大量紮實細緻的工作，付出了艱辛和汗水。在今天的會議上，我們對在全年工作中湧現出來的先進單位、勞動模範進行了表彰獎勵，特別是對簽訂目標責任書任務完成較好的單位和個人進行了隆重表彰，這必將對公司長遠發展產生強大的示範作用。在此，我代表公司黨委向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!向一年來為公司改革發展做出積極貢獻的廣大幹部員工及家屬表示衷心的感謝!

20__年是全面貫徹落實黨的十九大精神的深化之年，也是我們全面落實公司黨代會目標任務的開局之年，開好局，起好步，對於鞏固發展態勢,完成20__年既定目標，保持企業又好又快發展至關重要，我們要把握機遇，統一思想，順勢而為，趁勢而上。

下面，就貫徹會議精神，完成好20__年目標任務，推動企業健康持續發展我講四點意見，與大家共勉。

一、統一思想、強化責任，全面落實會議精神

這次會議提出的各項目標任務已經明確，必須堅決落實、確保完成。一是要強化責任意識。責任是一種態度，是一種使命，是做好一切工作的重要保障。當前，最現實、最緊要的責任，就是不折不扣地把“兩會”確定的目標任務落到實處。責任落實要特別強調在到位上下功夫，不能滿足於安排了、部署了，要看過程、看結果。定下來的事，就要堅定不移地推進，做就要做到位、做到最好，這是履行崗位職責的基本要求。二是要完善責任體系。對確定的各項目標任務要逐項細化分解，由綜合辦公室牽頭，層層落實到各單位、各部門、各崗位，明確時間節點和工作要求。每一項任務都要有分管領導，每一個目標都要有支撐措施，每一個階段都要有明確的進度、目標和要求，形成人人頭上有指標、件件工作有着落的責任氛圍。三是要加強責任考核。建立完善考核獎懲機制，定期調整、定期糾偏，將目標任務完成情況與工資收入掛鈎，與幹部任免掛鈎，以剛性考核、嚴明獎懲，確保各項目標落實到位，確保各項重點工作有序推進。

二、重塑文化理念，發揮優秀企業文化鑄魂、育人、興企的作用

企業做大靠規模，企業做強靠技術，而企業做長靠文化。“靠文化”這個理念我在年前的團拜會上講過，還要反覆講。企業文化是所有團隊成員共享的一套價值觀、共同願景、使命及思維方式，是一個團隊的集體人格。它作為企業核心競爭力的組成部分，是企業成功經營的關鍵因素之一，對企業的可持續發展起着至關重要的作用。20__年，我們面臨的形勢依然嚴峻，改革發展的任務仍然十分繁重，我們要解決當下的困難，要讓企業走上正常的生產經營軌道，時間拖不起了，我曾經説過，我們必須有壯士斷腕的氣魄和百折不撓的精神，靠什麼去實施，我説靠人，靠敢擔當善作為，能為公司發展捨我其誰的廣大幹部員工。我們要認清企業發展中的障礙，要摒棄“平均主義”“享樂主義”“大鍋飯”“等級化”等糟粕，要讓優秀的、先進的文化理念根植於幹部員工心中，化為行為準則，激發幹部員工幹事創業的熱情和激情，凝心聚力為公司發展注入活力與智慧，因此，當下乃至今後一段時期，重塑、打造、建設優秀的企業文化是我們的重點任務之一。

一要重塑執行文化。重塑文化不僅僅是喊喊口號、貼在牆上，要靠制度和機制作保障。公司制定、出台了各項管理制度，設定了一系列管理紅線(財務管理“五不付”“四不借”;合同管理“五不籤”;結算管理“五不結”;安全管理“六不施工”;物資管理“四不採購”;審計管理“四必審”;市場開發“五不投”;獎勵或新價值分成“四不獎”;責任管理“凡出現問題必追責”等)，這不是寫在紙上或者憑嘴巴説的，是公司的剛性管理要求，需要我們各級管理幹部去把它落地了，把它執行了，並且成為人人都無需提醒的主動和自覺，久而久之，企業裏面就一定會養成強有力的執行力文化。

二要重塑信任文化。信任文化是建立在有效的管理溝通、體現人文關懷、貫徹人本理念基礎上，做到上下同欲、官兵一致、榮辱與共的心理契約。公司就像一條船，無論是管理者還是幹部員工，一旦踏上這條船，我們的命運就緊密地聯繫在一起了，我們有着共同的方向、共同的目的地，船的命運就是我們所有人的命運。公司黨代會上提出了-年中長期發展規劃，我們要提高經濟總量，市場開發額和營業收入要按照每年不低於15%的速度增長，即到202-年分別達到-億和-億;人才需求達到電力工程施工總承包一級資質要求，其中一級建造師達到-人，中級以上職稱專業人才達到-人以上;員工收入按照每年不低於-%的速度增長……現在，公司-年發展規劃的序幕已經拉開，按照增長比例要求，202-年市場開發要達到-億元;營業收入確保完成億元，力爭-億元;歷史遺留問題要全力以赴加以解決。這所有目標的達成，都需要我們這條大船上的每一個人全力拼搏，大船全速航行，需要我們把目標落實在具體行動中。一是真正做到以業績論英雄、以貢獻論薪酬，嚴格執行薪酬管理、市場開發獎勵和新價值分配管理制度，獎罰分明。二是堅持二級班子業績考核用數據説話，中層幹部的綜合考評讓“熟人評價”，把幹部的德、能、勤、績、廉置於長期的監督之下，創造能者上，庸者下的從業環境。三是落實培訓常態化機制，關心幹部員工的發展，我們將幹部培訓做為今年的一項重點工作，要跟中電政研或者外部培訓機構簽訂長期的培訓合同，對所有的優秀管理幹部或者具有潛力的幹部提供培訓福利，我們的目標是一年次培訓機會;四是建立以人為本的激勵機制，創造更多的成長機會和空間，推動員工的職業生涯發展，專業崗位設置階梯化，人才的培養梯隊化，讓幹部員工心甘情願的為企業發展奉獻才能與力量，從而有效推動公司的可持續發展。久而久之，信任文化在企業中傳播漫延，職工與企業共同發展的正能量逐步累積，從而紮根，這是企業的希望所在。

三要重塑擔當文化。比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。擔當是企業文化最本質的內涵，擔當不僅僅是責任與使命，更是品德與修養的凝練與體現。我們講領導幹部要有擔當，就是要勇於挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把各項任務落實到位;就是要在落實上下更大氣力，統籌好點和麪的關係，找準問題、抓住問題、解決問題;就是要更加註重“大局”和“落實”，主動將工作置於公司系統大局中，把工作抓在手上、落到實處、幹出成效，爭當“實幹家”;就是要進一步完善落實容錯機制，為實幹者鼓勁、給擔當者撐腰，更好地激發廣大幹部員工幹事興業的積極性、主動性、創造性，確保各項決策部署落到實處。

三、強化幹部人才隊伍建設，鍛造一支高素質的管理團隊

用一賢人，則羣賢畢至;用一庸人，則庸人齊趨。我們要形成“以德為先、重實幹、重實績”的鮮明用人導向。這就要求我們幹部制度要充滿活力，要始終堅持“事業為上”“有為才能有位”，讓敢擔當善作為、想幹事、能幹事、幹成事的幹部有舞台，大膽提拔關鍵時刻能夠站出來、衝得上、頂得住、打得贏的人才，對佔着位置不作為、混日子，不思進取、不擔當，公家的事不是我的事，私人的事永遠大於公家事的幹部堅決調整。做到儲備一批、培養一批、提拔一批，為實現公司中長期發展目標提供堅強的人才保障。

一是加強內部資源整合，向內挖潛，最大限度的利用好、發揮好有限的人力資源，把合適的人放在合適的崗位上，做到知人善任，人盡其才。按照崗位適配原則對幹部進行適當調整，使整個幹部隊伍的血液流動起來，充滿活力。

二是要進一步增強內部競爭氛圍，加大對中層幹部的考核、調換力度。所謂“流水不腐，户樞不蠹”，要完善幹部考核評價機制，切實解決干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣，使政治堅定、奮發有為的幹部得到肯定和提拔。我們已經修訂了《公司中層幹部聘用制及考核管理辦法》，今年對幹部考核結果就落實“二三三”的考核辦法，即倒數-名免職、降職，倒數-至-名降薪並誡勉談話，倒數-至-名誡勉談話。真正使幹部“升降進出”落地見效，合理流動，真正形成優勝劣汰、良性循環，使中層幹部既有壓力也有動力，讓敢擔當者敢幹事，能幹事，幹成事。

三是創造更多的成長機會和空間，為後備幹部、青年員工、懷才不遇的人提供施展才華的平台。今年開始在司務會、領導班子工作例會上開展青年人才演講活動，讓這些人才表達觀點，展示才華。演講者可以選自己的專業，選角度，談公司的管理;可以選擇中層幹部的崗位來説管理;也可以站在公司法人的角度，或者站在公司總經理的角度談管理，讓我們體會到你的管理思想，管理閃光的地方。我們將通過考核、評價對才華出眾、脱穎而出的人才及時調整、充實到公司中層幹部或者後備幹部隊伍中，推動員工的職業生涯發展，從而有效推動公司的可持續發展。

四是鼓勵員工積極參加職業資格取證考試，加大對職稱評定、考核、晉級的管理力度。按照《公司員工證件考取責任書》相關要求，進一步摸清人才隊伍情況，建立人才隊伍檔案，疏通各類評定晉級的渠道，掌握髮布動態信息，為幹部創造方便的條件。做到“兩個凡是”，凡是符合條件的必須報考相關執業資格證書，凡是取得相關執業資格證書的必須落實晉級待遇，使公司建造師、中級以上職稱等專業人才與公司快速發展協同增長。

五是加大考核力度，注重對人的價值評價。美國通用電氣前CEO韋爾奇自創的“活力曲線”中寫道：一個組織中，必有-%的人是最好的，-%的人是中間狀態的，-%的人是最差的。最好的應該馬上得到激勵或升遷，最差的就必須馬上走人。因此，今年的考核力度必須加強，淘汰率必須要有所提升，考核不僅僅針對中層管理幹部，對一般員工也要進行考核，只有這樣，我們的企業才能保持活力，保持競爭力，否則，將如同一潭死水。

四、夯實黨建基礎，不斷推動各項工作再上新台階

20__年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年。圍繞全面提高黨的建設質量這條主線，堅持加強黨的全面領導不動搖，堅持全面從嚴管黨治黨不放鬆，着力落實黨建工作責任制，着力加強基層黨的建設，着力激勵廣大黨員幹部擔當作為，着力融入改革發展中心工作，為完成公司年度目標任務、實現健康持續發展提供堅強保證。

一是加強班子建設提升戰鬥力。我們二級單位的黨政一把手對班子要強化凝聚力，提升團隊意識，對班子成員要搞好分工、明確責任，對副職要充分授權、支持指導，對於不足和問題要善於批評，及時糾正。副職要主動當好正職領導的參謀和助手，權限範圍內的工作要主動、大膽、創造性地完成。副職與副職之間，要換位思考、互相理解、互相支持、互相溝通、互相補台，既分工又協作，不能相互猜忌、相互指責，更不能拉幫結派。一加一要大於二，不能小於二，更不能成為負數。領導班子要始終保持良好的精神狀態，強化責任、提高能力，維護團結、樹立形象。要把本領體現在幹事上，用真心、使真勁，多做一些實實在在的工作。要把目標鎖定在成事上，圍繞目標任務，抓重點、攻難點，解疑點、舉亮點，真正把班子的領導作用體現出來，確保各項工作圓滿完成。

二是加強組織建設提高基層黨建工作質量。一要全面落實黨建工作責任制，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，切實把黨員幹部的積極性、創造力聚焦到推動公司改革發展上來，把黨組織的政治優勢轉化為促進企業發展的競爭優勢，變成保證企業經營管理有效運行的組織優勢。二要貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推進基層黨支部標準化、規範化建設。嚴格執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本制度，抓好黨員教育工作，防止表面化形式化。規範設立黨費專用銀行賬户，嚴格黨費收繳使用管理。建立健全黨支部工作督查機制，推動上級黨委對支部工作定期督導檢查。三要堅持以生產經營為中心，緊緊圍繞生產經營中的重點、難點，深入開展特色活動，引領廣大黨員幹部履職盡責，促進生產經營工作。四要抓好黨員發展工作，要嚴格執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，嚴格執行發展黨員的程序，切實把思想覺悟高、工作能力強、口碑好的同志吸納到黨員隊伍中來，確保黨員發展質量。

三是轉變工作作風，形成幹事創業風氣。過硬的作風是實現全年目標任務，推動公司健康持續發展的堅強保障。各級領導幹部要真正把精力放到謀發展上，把心思用到幹工作上，把功夫下到抓落實上，顧大局、聽召喚、跟得上，行動上突出“早”，落實上突出“快”，強調第一時間、第一方案、第一責任，做到不迴避、不拖延;要橫下心來，以決不罷休的勁頭、昂揚向上的精氣神和攻堅克難的鋭氣，着力解決影響工作、制約發展的重點問題、難點問題，以紮實有效的辛勤工作換取企業改革發展的豐碩成果。同時，我們要提防這樣三種人：一種是不會幹事的人，這種人有起碼的責任心，想把工作幹好，但是苦於能力不濟。第二種人是不想幹事的人，怕辛苦、怕得罪人。這種人主要是責任心的問題，消極守舊、一推了之，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三種人是幹不好事的人，或者説是不幹好事的人，工作不擔當，執行落實不力，總出紕漏，給企業造成損失;與民爭利，吃裏扒外，侵佔員工和企業利益。這種人不是能力問題，也不是責任心問題，而是品行問題、境界問題。這三種人概括地説就是庸人、懶人、不廉潔的人。要形成幹事創業風氣就要向上面三種人開刀問斬，及時把爛桃子撿出來扔出去，才能保證一筐鮮桃不受污染。實行失職問責，無為問責，讓追責問責成為常態。要形成幹事創業風氣還要加大褒獎力度，我們各項責任目標的實現，需要大批忠臣良將，想幹事、會幹事、能幹事的人大有用武之地。新的一年，戰場已經拉開，必須要有充分堅強的組織保障。弱作為、假作為、慢作為、不作為都是我們前進道路上的攔路虎、絆腳石。我們要提優、調庸、汰劣，獎罰分明，為打好20__年這一仗，準備一支充滿戰鬥力的幹部隊伍。只要我們把用人導向搞正，把責任機制抓嚴，再加上嚴格管理，嚴肅吏治，那些不作為的幹部就難以再混下去，公司幹事創業的風氣就能夠處處彰顯。

四是堅持正風肅紀，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。把紀律和規矩挺在前面，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到企業工作的各個方面，維護風清氣正的良好環境。要下決心抓好腐敗現象易發、多發的重點領域，切實加強工程建設、物資採購、招投標管理、設備維修、廢舊品處置以及各類費用的控制等領域的監管。要加大對“三重一大”決策、廉政承諾實施情況的巡視巡查力度，努力把工作成效轉化為治理效能。要緊盯着關鍵崗位的關鍵人員，深化崗位風險排查，確保關鍵領域不失控、關鍵人員常提醒。要堅持抓早抓小，加大源頭治理，力爭用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。各級領導幹部要進一步增強紀律意識，一切按規矩辦，不按規矩辦事就是不廉潔，堅決剎住極少數幹部中的自由主義，營造風清氣正的幹事創業環境。20__年，紀檢監察部和審計部要抓一個全額賠償的典型，凡是分、子公司一級項目、二級項目部亂決策、亂簽字、亂付款，給公司造成的損失全額賠償。

五是堅持依靠員工，匯聚發展強大合力。員工是決定企業前途命運的根本力量，是公司創新發展的依靠和源泉。回顧公司發展歷程，我們改革發展中的每一份成績單上，都凝結着全體員工隊伍的智慧心血。在未來的征程上，不論內外部環境如何變化，公司黨委全心全意依靠員工辦企業的方針不會改變，始終把員工放在心中的民生情懷不會改變。一要繼續加強形勢任務教育活動，統一員工思想認識，進一步增強緊迫感、自豪感和自信心，聚精會神謀發展。二要發揮羣團組織的橋樑和紐帶作用，圍繞施工主戰場，引導員工立足崗位建功立業。三要繼續加強新聞宣傳工作，加強品牌文化建設，為市場延伸發揮積極作用。四要依法維護員工權益，關心員工文化生活，更好的團結廣大員工為公司發展出謀劃策、建功立業。

各位代表、同志們，胸有凌雲志，無高不可攀!公司黨代會規劃繪就了近五年發展的美好藍圖，今天的工作會又進一步明確了20__年的具體措施，我們要以捨我其誰的勇氣和決心，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神，以“勇於登攀、永爭第一”的競進狀態，昂首闊步，戮力同心、砥礪前行、久久為功，為全面完成20__年各項任務目標而努力奮鬥，為實現公司持續健康發展而努力奮鬥!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇5

同志們：

大家好!

春回大地，萬象更新!新的一年的開始，又到了我們總結過去、展望未來的時候。首先，向為公司辛勤工作的全體員工緻以衷心的感謝和誠摯的祝福。

過去的20xx年，在全體員工的共同努力下，公司在諸多方面取得了顯著成績，5、6號爐籌建、安裝及投產，餘熱發電項目的核準批覆，新辦公樓的奠基及開工，廠區內逐步完善等等。以上成績離不開各部門領導和同事的嚴格管理，盡心盡力，使公司展現出團結一心，積極向上的良好工作氛圍，更為公司品牌，信譽，質量做出了巨大貢獻，在三元中泰發展史上寫下濃重的一筆!在此，我深深的感謝各位領導、各位同事們長期以來對公司所付出的辛勤努力。(鼓掌) 當然，在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒的認識到面對紛繁多變的經濟環境、面對錯綜複雜的市場變化、面對供需矛盾的日益突出，面對經濟危機的衝擊等巨大壓力。全面推進三元中泰各項工作再上新水平，實現新跨越，依舊艱難曲折、任重而道遠。如何進一步強化基礎管理、加快工作步伐，提高工作效率，如期完成20xx年各項工作任務，均需要我們在今後的工作中認真研究與分析，着力解決和落實。

鑑於此，下面我簡要闡述下20xx年重點工作安排

一、 堅持穩重求進，開拓創新

6台爐子的先後投產並順利運營，漸漸奠定了科學基礎，管理基礎，生產基礎。在生產副總以及各位部長的協同努力下，20xx年產量較往年有所提升。產量的提升並不意味着業績的提升，低單耗，高標號，高質量產品才是我們所追求的終極目標。資源的優化配置，高效利用，部長的卓越操作，才會更大限度的降低生產單耗，為企業增加更多的效益收入。

餘熱發電項目的核準批覆，我們預計20xx年8月正式運營，新項目，必然面對新挑戰，新機遇。積極推進這一項目的順利進行，以便提供更多的就業崗位，發展機會，更大限度的增加企業收入。

因此，在20xx年更要開拓創新，鋭意進取，力求產品質量達到國字號生產指標。

二、 以人為本，搭建平台，構建和諧企業

“以人為本”是企業永恆的經營之道。員工是企業的財富。只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，才能在工作中積極發揮主觀能動性，為企業創造財富。我們公司始終堅持“以人為本”經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇。公司還為部分員工繳納養老保險，醫療保險，為員工解決後顧之憂。要讓員工和企業同呼吸，共患難。把自己的利益與企業利益緊密的聯繫在一起，讓員工看到企業的未來就是職工的未來，企業的繁榮就是職工的光榮。

三、 不斷強化夯實管理基礎，努力提升綜合管理水平

公司各部門管理層，應該堅定不移的堅持公司發展戰略目標，為公司持續穩定快速的發展提供後勤和物質保障，進一步發揮領導的模範帶頭作用。做公司穩定發展的堅定基礎，精神領袖和奉獻先鋒。更要加強學習，迎難而上，真抓實幹，敢於管理，擅於管理，發現問題並及時解決問題。努力實現公司利益與個人發展的互相協調，積極探索對公司有力的健康發展機制。

四、 加強風險防控，杜絕重大事故的發生

20xx年人身傷亡事故的發生，給我們帶來了慘痛的教訓，並敲響了警鐘。我們在事故發生的第一時間，做出了應急預案，並深入調查事故原因，針對相關責任人進行責罰。當然，處罰不是目的，安全生產，高效運營，才是目的。因此，在新的一年裏，我們更要防患於未然，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全生產擺在突出的位置，把安全生產責任落實到實處，加強安全生產管理，杜絕重特大事故的發生。

同志們!20xx年是公司發展道路上具有轉折意義的一年，我們要不辱使命，團結一心，眾志成城，去實現我們共同的目標!去追逐我們共同的夢想!

最後，提前祝大家家庭幸福，新春快樂，萬事如意!　

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇6

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

緊張的期會考試已經結束了，我的心情非常激動。雖然我取得了令人滿意的成績，但是這次成績的取得，離不開一切幫助過我的人。在這裏，我要感謝細心呵護我的父母，感謝淳淳教導我的老師，感謝默默關愛我的同學們，是你們給了我信心和力量，在此除了感謝你們，我更想和大家一起交流一下學習方法。

1、好成績離不開正確的學習態度。一位作家説過：“態度決定一切。”一個擁有良好學習態度的人，才會認認真真地做好每一件事，我們要把學習當作是我們自己的事，認認真真地做好，那麼我們才有可能走在別人的前面。

2、好成績離不開正確的學習方法。我認為語文關鍵是“記憶”，語文知識可分為四個部分：字、詞、句子和文章。學習一個“生字”，想想它怎麼寫怎麼讀，能組成什麼詞，造成什麼句子，在哪篇課文中出現，能幫助我們記憶。對於數學關鍵是“理解”，我們應該勤動腦，多思考。其實學習最關鍵的是錯題更正。只要我們把作業、練習冊、考卷上的錯題掌握了，弄懂了。我們的成績自然而然也就上去了。我們訂閲的學習報很不錯。我們應該好好地讀一讀，做一做。當然你也可以根據自身情況，採取適合自己的方法。我相信一個好的學習方法，一定會使你終身受益。

3、好成績離不開勤奮。偉大的發明家——愛迪生，曾經説過：“天才等於百分之九十九的汗水，加上百分之一的靈感。”天才在於勤奮。學習需要勞逸結合。但我認為應該在學習任務完成後才能去開心的玩。我發現有一部分同學早上鈴不響不進班，這部分學生往往作業不能按時完成;而有一部分同學課間操當自習課，這部分同學往往作業完成的早，成績好。如果我們每天多學一點點，將來我們的成績能提高一大截。因此我們要抓住平時的每一分每一秒，用於學習。

我的暫時成功歸功於這些因素。雖然這次期會考試，給我帶來了成功的喜悦，但我不會沉迷於一次小小的成功中，這一次成功已成為過去，一切從零開始，今後我會加倍努力，讓我的人生寫下更多輝煌而又燦爛的篇章!

我的發言完畢，謝謝大家!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇7

尊敬的許總、--何經理、各位副總和全體員工，大家下午好：

今天，公司在--酒店召開20--年度年終總結表彰大會，總結已經過去的20--年，佈置20--年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工緻以誠摯的祝賀，並預祝年會圓滿成功!

回顧已經過去的20--年，對我們公司來説，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家特別辛苦的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的行政管理工作。

一、20--年所做的主要工作

去年，我主要作了以下幾項工作：

(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員最高峯達到了將近-人。由於市場的原因，銷售和回款持續下滑，借鑑兄弟公司的通用作法，做了大量的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的-多人。其中減的最多的是綜合管理部，從-人減到目前的3人。

(二)保障銷售。綜合管理部在人員大量減少，事情並沒有減少的情況下，總體上保證了以銷售為中心的各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了大量勞動。但我們更不應該忘記已經離開了的員工：經理周-、人力資源主管董-、車管王-和閆-、企劃曾-等，他們也是付出了大量心血和汗水的。雖然他們已經不在公司，但我還是由衷的感謝他們!

(三)組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現了銷售-台-多萬元，其中銷售挖掘機-台近-萬元，裝載機-台近-萬元、道機-台近-萬元、推土機-台-多萬元;全年我只直銷了-台裝載機-多萬元。這些業績的取得主要是遼南區域的全體分公司經理和業務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持!

(四)大力催款。我在工程機械市場行業工作8年時間，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，應該回款-萬元，已經回款-萬元，逾期款-萬元，總體回款率是63.1%。

二、存在的主要問題：

回顧20--年的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：

一是在執行力上還遠遠不夠。由於市場的不好，銷售額和回款率持續下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，所以公司領導和員工之間出現的分歧也相對比較多，更出現了一些本不應該出現的違規的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規定有些變化，二是由於員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，考慮人員一個蘿蔔一個坑甚至幾個坑的實際情況，在執行力上打了不少折扣。

二是遼南區域銷售額和台量比較少。由於我個人銷售能力不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一直沒有達到理想的狀態。我對遼南區域的銷售額偏低負責任，也對大連租房房價過高負有一定的責任。

三是回款比例一直比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是-%，而最低的一月份才只有可憐的-%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉法務起訴的在內，尚有-多萬逾期款。

四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的-台設備中，其中有幾台已經拖回了公司;起訴了幾個客户。出現以上問題，説明我的風險意識還不夠強，對分公司經理和業務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流於形式。對此，我負主要責任。

三、20--年的工作計劃

今年，我們公司的銷售任務還比較重。為了保證以銷售為中心的各項工作任務的完成，[蓮山課~件 ]我將以主要精力用於行政管理上。

一是做好“服務員”。綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李-，還有就是更夫和廚師兼保潔-個人。在目前的市場形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經理，把部裏的全面工作真正管起來。其次當好多半個人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來，做好人員招聘工作和工資表、手機話費表。再次當好車管。做好銷售和售後服務人員車輛的車補、油補表，把公司的公私車輛真正管起來，從管理上要效益。

二是跑好“龍套”。在今年的銷售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區域或者部門需要我這尊“泥佛”到場，我將不遺餘力的給以支持。我將按照公司領導或部門經理、分公司經理、業務員的要求去做好，唱好“紅臉”，把“龍套”拉直，為銷售工作出足力。

三是利用好“資源”。我畢竟從遼陽鞍山市場上摸爬滾打了六七年，還有點公家和民營大客户的資源，説什麼也不能浪費。我會認真關注，及時溝通，掌握信息，及時跟單，力爭今年我在遼陽和鞍山多走幾台車，為公司銷售工作做點貢獻。

四是做好“執法隊”。今年，公司要加大執行的力度。前天在公司培訓中，我已經説了不少。在此，我就不多説了。對該報銷的票據和事宜，我不會橫加阻擋;對不符合規定的報銷和事宜，我不會開“綠燈”的;對應該獎懲的人和事，不會在我這兒“擱淺”，大家要心裏有數，不要往我的槍口上撞。

五是當好“粘合劑”。我作為主管行政人事工作的副總經理，做好各區域、各部門和各分公司的協調工作，也是我的職責。我會本着公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。

四、三點意見

去年的市場、銷售和回款非常不盡人意，客觀上國內經濟的大環境造成的，主觀上也有我們人為的因素。怎麼看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領導和全體員工思考。

一是要正確看待公司運營中存在的不足。

去年我們公司銷售額，與20--年相比下滑了-%，下滑的並不多，與同行業兄弟公司下滑-%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現工資推遲發放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。這裏固然有市場不好、客户沒有錢的客觀因素，也有包括我在內的主管副總經理和分公司經理、業務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。在今年大家一定要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車;二是業務人員銷售對客户一定要把握好，對人品不好、資產不足、不講誠信、工程沒有着落的客户寧可不銷售，也就是説要杜絕垃圾客户;三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，一定要讓客户養成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎麼説怎麼辦都有道理。

二是要正確看待今年的市場。

我認為，去年的市場蕭條已經接近或者達到了谷底，今年的市場一定會有上揚，但不要過高抱有多麼大期望。現在，各省(市、自治區)正在召開兩會，省市領導更替和交接;三月初，國家召開兩會，國家權利進行交接，各部委局辦領導更替，然後要進行各類調研，有利於國內經濟的政策出台也要下半年;八至九月份，瀋陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，一定會很抓安全，所以市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之後。這是一個方面。目前，各類企業和公司都已經進入微利時代，我們工程機械行業也不例外，不要指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客户質量好的單子做好抓住;其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話説，往外賒車不要錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內功。俗話説，巧婦難為無米之炊。這裏的“米”不是專指市場和客户，也包括我們自己的內功練得怎麼樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來説就不是機遇。我們各類人員要把自己的業務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發給你的工資。

三是要正確看待公司出台的各項政策規定

針對去年公司運營過程中出現的問題和今年的市場情況，不管是營銷，還是售後服務、配件、財務和行政管理方面，公司都出台了一些政策規定。對此大家是仁者見仁，智者見智。所有的公司運營都是有規矩的。政策規定是什麼，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我們雖然是中小公司，但僅靠感情靠特事特辦，哭的孩子才有奶吃，是很難發展壯大的，也是在今年我主管的行政方面絕對行不通的。在起草政策規定徵求大家意見的時候，你可以隨便發表意見，但既然確定下來了，對大家來説就是公平的，都是一個標準。我提倡各級員工特別是銷售人員要研究公司的政策，在公司的政策範圍內，合理地發揮好用好，鼓勵你賺更多的錢。不要自己付出了不少，但銷售人員沒有業績，售後服務人員沒有維修好客户的車，職能部門人員沒有完成自己的職責，錢沒有拿到多少，或者違反了公司的政策處罰你了，就找公司政策規定的毛病，發牢騷，講怪話，發脾氣，公司上下誰都對不起你，或者找許總、趙總去溝通、去鬧和伸手要，此種現象要不得。我奉勸有類似問題的員工，對照公司的政策，你銷售出去車你才有相應的提成，你是什麼職級享受什麼相對應標準的各種待遇和補助，你做出了相應的工作成績才能拿到相應的工資和提成獎金。你想在公司幹就嚴格按照規矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。公司需要這樣的員工：銷售人員不僅賣出相當數量的車，而且客户質量好，回款順暢;售後服務人員技術全面，手到病除，而且和客户溝通的好，不花冤枉錢，客户滿意;職能部門人員自己分管的業務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。我希望沒有達到以上標準的員工盡最大努力做到;達到以上標準的員工，保持旺盛的工作熱情，使公司一直在良性發展的軌道上快速發展，大家在一起合作的時間才會長久。真正達到“--因你而發展，你因--而進步”，公司和員工雙贏的目標!

我的發言完了。謝謝大家!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇8

同學們，青年朋友們：

大家下午好!今天，我們在這裏隆重集會，紀念五四運動94週年，表彰20xx年度共青團工作先進集體和個人。藉此機會，我謹代表學院黨委向在座的青年朋友，並通過你們向全院的廣大共青團幹部和青年朋友們致以節日的問候和誠摯的祝願!向將受到表彰的共青團工作先進集體和先進個人表示熱烈祝賀! 同學們，青年朋友們!一年來，我院廣大團員青年在學院黨委及上級團組織的領導下，在院團委的指導下堅持學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，以“育人為本，服務為上”為工作理念，以“素質教育學分化，過程服務個性化”為工作思路，開拓創新、鋭意進取，在學生思想政治教育、校園文化建設、科技創新、社會實踐活動、校運會服務等方面取得了可喜的成績。院團委榮獲陝西大中專學生志願者暑期“三下鄉”社會實踐活動“先進單位”、“20xx年度陝西省高校共青團工作優秀單位”稱號、20xx年度咸陽市共青團工作優秀獎，數控工程學院團總支獲陝西省五四紅旗團總支，材料工程學院團總支獲咸陽市五四紅旗團總支，“一加”春雨愛心社榮獲“咸陽市優秀青年志願者服務隊”稱號，侯濤同志榮獲“咸陽市優秀青年志願者”稱號，等等。這些成績的取得是全院各級團學組織、各級團學幹部帶領廣大團員青年努力奮鬥的結果。在此，我謹代表學院黨委向戰鬥在一線的全院各級團學組織、全體團學幹部、全體團員青年表示衷心的感謝!大家辛苦了!

同學們，青年朋友們!去年11月29日，在國家博物館參觀《復興之路》展覽時首次提出“中國夢”，他指出，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。他認為，我們現在比歷史的任何時期都更加接近中華民族偉大復興這個目標，我們現在比歷史上任何時期都有信心、都有能力實現這個目標。今年3月17日，同志在第十二屆全國人大一次會議閉幕會上發表重要講話，再次闡述“中國夢”。他指出，實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福。習對“中國夢”的闡釋，思想深刻、內涵豐富，凝聚人心、催人奮進，是實現中華民族偉大復興中國夢的路線圖、動員令、宣言書，對於堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進、實現“兩個一百年”目標具有重大而深遠的意義。

中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。有夢想，有機會，有奮鬥，一切美好的東西都可以創造出來。只要我們每個人都拿出實幹的精神和勁頭，中國夢一定會更加美麗、更加堅實。當前，全國各級各類學校正在深入開展“我的中國夢”主題教育活動，我們學院也發文作了統一安排，希望廣大團員青年為實現國家富強、民族復興、人民幸福的偉大“中國夢”而發奮學習、不懈奮鬥。當前，我院正處在創建省內領先、國內一流、國際知名示範高職院校的攻堅時期，需要全院廣大團員青年學生的積極參與，我們要以高度的責任感、使命感，積極投身於學院改革發展穩定的實踐中，使自己的青春在奉獻中閃光。為此，我向大家提五點希望：

第一，希望同學們堅定理想信念，用實際行動報效祖國。廣大青年要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發展觀，深刻理解中國特色社會主義理論體系，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在人生的關鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，立志為發展中國特色社會主義事業終身奮鬥。要善於從抓住和用好我國發展重要戰略機遇期的高度來看問題，從維護我國改革發展穩定大局的高度來看問題，從促進中華民族長遠發展的高度來看問題，時刻牢記國家和人民的根本利益，用刻苦學習、勤奮工作的實際行動報效祖國，同心同德地把我們國家建設得更加強大。

第二，希望同學們勤於學習，善於鑽研，紮紮實實打好立足社會的基礎。當今時代是一個競爭的時代，也是一個學習的時代，廣大同學要自覺對照全面發展的要求和學院的人才培養定位，努力提高自己的綜合素質和達到人才培養目標應具備的優良品質，努力把自己造就成為專業基礎紮實、知能結構合理、綜合素質優良，具備堅韌意志品質、較強奉獻精神、創新意識和實踐能力的德才兼備的新型人才。科學地確定學習目標，客觀地分析自身條件，有序地安排校園生活，讓自己的大學時光充實而不忙亂，緊張而不壓抑，自由而不失控，多彩而不偏激。 第三，希望同學們加強道德修養，大力弘揚文明新風，做精神文明建設的模範。當前，學院正大興文明之風，希望同學們結合學院文明修身工程，做到課堂文明、宿舍文明、就餐文明、舉止文明、網絡文明。大學生做人最重要的基礎是有良好的思想道德素質，包括責任感、道德感、法律觀念、敬業精神等。所以希望大家在大學階段學會生存、學會關心、學會合作、學會共事，學會尊重他人，學會正確處理各種矛盾、學會正確辨別各種是非，做一個全面發展的四有新人。

第四，希望各級團組織在推進團的自身建設的實踐中健全組織，帶好隊伍。學院各級團組織要深入學習精神，堅持黨建帶團建，切實加強和改進自身建設，全面推進團的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力、親和力和戰鬥力。要不斷研究新情況，解決新問題。要積極探索新時期團員教育管理的新方法、新途徑，創新管理手段，改進管理方式，逐步形成適應團的工作開展的管理機制。要切實做好發展團員和推薦優秀團員入黨工作，源源不斷地向黨組織輸送新鮮血液，鞏固和擴大黨的青年羣眾基礎。

第五，希望同學們堅持開拓創新，充分發揮創新潛能。我們面對的是日新月異的世界，同學們一定要大力發揚以改革創新為核心的時代精神，以勇立潮頭的浩氣、超越前人的勇氣、與時俱進的朝氣，立足崗位、立足實際，講求科學、講求方法，把創新潛能充分發揮出來;要勤於學習，善於思考，勇於探索，敏於創新，激發求知慾和好奇心，在打好知識根基的前提下，提高創新思維能力，不斷認識和掌握真理，為推動理論創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面創新貢獻聰明才智。

同學們，青年朋友們!光明的前景、美好的未來屬於為遠大理想而不懈奮鬥的中國青年。讓我們深入學習精神，勇擔時代重任，用堅定的信念、頑強的意志、持續的奮鬥，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面貢獻更大力量、贏得更大光榮，用更加出色的學習成績和工作業績來為中國夢的實現做出更大貢獻!

謝謝大家!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇9

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好!

今天的年終總結表彰大會事實上就是東南紙業工貿有限公司的一次盛大閲兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這裏，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工緻以深深的意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，東南紙業在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

眾所周知，東南紙業在短短的十年間，從一家默默無聞的小企業，發展壯大成為一家馳名國內、外深受客户青睞的業內嬌嬌者。這離不開全體員工的共同努力，這累累戰果得益於全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要要感謝全體員工和各位廠家。正是有了你們，東南紙業才能在競爭如此激烈的市場環境下生存並不斷髮展。我堅信東南紙業工貿有限公司在20xx年會邁上一個更高的台階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌(全體鼓掌)。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。

展望20xx年，東南紙業將更加努力，迎接挑戰，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在20xx年的工作重心大概有三個方面：

一、 深化服務，提高服務質量

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的產品和良好的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的精神和滿腔的熱情投身到工作中，讓客户對我們的產品放心，對東南紙業的品牌銘記於心。

二、 嚴把質量關，保證藥品質量

紙餐巾、紙杯、紙盤等，關係到每一個消費者的衞生與健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在採購、驗貨、入庫、出倉等每一個環節，保證顧客買到放心的產品，用得舒心稱心。

三、 加強團隊建設

隨着東南的不斷壯大，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是20xx年我們工作的重心。

東南的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟着企業一起發展。在此，我向在坐的各位説聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝願各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇10

老師們、同學們

大家好!

四月的春風情深意暖，五月的花海即將流溢校園，和着春潮，伴着夏韻，在花海燦爛奪目的季節裏，我們即將迎來五四運動九十二週年。

我們生活在一個靚麗的季節，一個充滿青春活力的字眼，我們要去追回與你同行、釋放自己青春的能量。

青，是綠色，是生命的顏色，春，是季節，是成長的季節，青春就濁出成在成長季節的那片生命的綠色，是陽光下那片燦爛的笑容。

青春是美好的，也是短暫的，它也許是你人生的一處驛站，不過請記住，即使它象一顆流星，我們也要努力讓它成為一次輝煌的閃現，不懼艱難困險，敢於拼搏，志比雲天。

國中時代，是我們人生中的一個重要的里程碑，我們知道，風雨會使我們變得強壯，挫折會使我們變得堅強。成熟的思想和高尚的品質，來自於風雨的洗禮和生活的磨礪，我們要面對山峯，去欣賞它的風光，面對未來去爭創人生的輝煌，這樣才能體現生命的價值。

有人説，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，中國經過幾十年來的艱苦建設，已取得了乘長風，破萬里浪的迅猛發展，但我們不要忘記，我們仍然是個發展中的國家，還有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，就必須努力，而希望就寄予在我們這一代人身上。

五四運動30年後，新中國成立了。火紅的青春足跡與共和國的發展歷程緊相伴隨。

抗美援朝，保家衞國。報名參加軍事幹部學校的清華學子超過應召人數的9倍，沒被招收的難過的掉淚。全國各地兩次報名參軍的青年達70萬人。第一個五年計劃把青春獻給祖國成為全國青年的行動口號。第一支青年突擊隊在北京展覽館工地誕生，引來全國13萬名青年跟隨。20萬青年高唱《墾荒隊員之歌》奔赴邊疆，為新中國農業建設作出了不可磨滅的貢獻……。新中國青年的艱苦奉獻和創造激情支撐起社會大廈，更留下永恆的精神財富，毛澤東同志熱情褒揚：青年是整個社會力量中的一部分最積極最有生氣的力量。他們最肯學習，最少保守思想，在社會主義時代尤其是這樣。

在二十世紀，中華民族前進的道路上，中國共青團留下了英勇奮鬥的足跡，做出了無愧於歷史的貢獻。二十一世紀是一個充滿希望和挑戰的世紀，中國共青團，將以新的面貌，面向新世紀，以新的作為開創新的事業，在中華民族振興史上繼續譜寫光輝的篇章。

我們緬懷五四先驅們的業績，回顧中國人民和青年在整個世紀，走過的歷程，作為當代青年團員應當秉承民族精神，高舉五四火炬，肩負時代責任，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新希望，來迎接這個機遇與挑戰並存的世紀吧。

青春是什麼?青春可以是潛心於科學研究，十年磨一劍;青春還可以是紮根於邊疆，一心謀發展;青春更可以是手擎炸藥包炸碉堡時那一聲驚天動地的吶喊聲。青春是整個人生旅程中最絢麗的一站，最奇妙的一站，最燦爛的一站。青春孕育着無窮無盡的能量等着我們去開採，去挖掘，去釋放。人生的根本目的就是對於人生價值的認識、詮釋，乃至於實現，而青春正是我們實現人生價值的黃金時期。青春需要實現人生價值。

青年朋友們，不，戰友們，前進的號角已經吹響，未來在向我們召喚，歷史將會永遠記住我們的身影，前進吧，前進吧，讓我們釋放青春的能量，點燃激情的青春夢想。

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇11

各位領導、同志們:

今天，我們在這裏隆重舉行“七一”表彰大會，慶祝中國共產黨成立83週年。首先，我謹代表中共XX市委教育工作委員會對剛剛受表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員和先進黨務工作者表示熱烈的祝賀，並藉此機會向教育系統全體共產黨員致以節日的問候!近年來，在黨的xx大、xx屆三中全會精神的指引下，在省委教育工委和XX市委

的正確領導下，我市教育系統各級黨組織緊緊圍繞教育工作中心，牢固確立教育為人民服務的思想，切實加強黨對學校政治文明、物質文明和精神文明建設的領導，有力地推動了我市教育事業的健康、快速、協調發展。主要表現在以下四個方面：

第一，積極響應市委建設學習型城市的號召，以創建“學習型系統”活動為載體，精神文明建設取得了顯著成效。20xx年，我們直屬單位有2個被評為市級學習型單位，教育局機關被評為市學習型機關，2個家庭被評為市學習型家庭。到目前為止，6個單位被評為省級文明單位，34個被評為市級文明單位，其中17個被評為市

級文明單位標兵。

第二，以提高各級領導班子整體素質為目標，“好班子”創建取得了新成績。各基層單位領導班子高度重視“好班子”創建工作，大力加強思想政治建設和作風建設，並以班子建設帶動隊伍建設。目前，共有35個局屬單位的領導班子榮獲“好班子”稱號，其中13個單位連續三年進入“好班子”行列。

第三，以黨組織建設、黨員隊伍建設為基礎，黨組織的影響力、戰鬥力有了進一步提升。去年，經中共XX市委批准，我們正式成立了教育工作委員會，並在省中、一中、職教中心等規模較大、黨員較多的單位建立了基層黨委。同時，積極開展新黨員發展工作，每年舉辦入黨積極分子培訓班，每期有100人左右參加培訓;近2年中，直屬單位已有800多名教師遞交入黨申請，共發展新黨員108名(13名為高中學生)。在新課程改革推進過程中，黨員教師充分發揮了先鋒、模範作用，共有880名黨員教師(共有901名，佔97.7)積極參與課程改革實踐活動，500多人蔘與了課題研究。

第四，以黨風廉政建設為重點，黨的思想建設、作風建設出現了新面貌。20xx年，我們狠抓領導幹部廉潔自律各項規定的落實，開展了以廉潔自律為主要內容的黨員民主評議活動;組織市教育局機關和縣處級單位61名黨員幹部參加“廉潔從政”知識書面測試，通過率100%;與市檢察院成立預防職務犯罪聯席會議制度，進一步深化資金管理、物品採購、幹部人事等多項制度改革，從源頭上有效遏制和預防了教育系統職務犯罪的發生。

可以説，近幾年我市教育系統的黨建工作措施是有力的，成效也是明顯的。所有這些成績的取得，是全系統全體黨員、特別是廣大優秀黨員、廣大黨務工作者、廣大黨員幹部勤奮工作、默默奉獻的結果，為此，我要再一次向大家，並通過你們向教育系統全體黨員，特別要向為教育事業作出畢生貢獻的老黨員表示衷心的感謝!

迅猛發展的新形勢對我們教育系統黨建工作又提出了新要求和新挑戰，特別是黨中央提出了要以科學發展觀統領我們的工作，我們教育系統黨建工作也要以科學發展觀為指導，堅持服務大局、以人為本、求真務實、統籌推進，努力建設高效能的領導班子、高素質的幹部隊伍、高水平的人才隊伍、高質量的黨員隊伍和高標準的基層黨組織，為推進我市教育事業的全面、協調、可持續發展提供堅強的思想、組織和作風保證。下面，我就做好下一階段黨建工作提六點要求：

一、不斷深化學習，切實更新觀念。各級黨組織要以創建學習型系統、培養學習型黨員幹部為目標，採取個人自學與集中學習相結合、沙龍研討和大會交流相結合、專家引領與調研考察相結合等方式，組織廣大黨員教師對“三個代表”理論體系和xx大、xx屆三中全會精神、科學發展觀等政治理論、法律法規、“教育部20xx-20xx教育振興行動計劃”、“李嵐清教育訪談錄”等教育教學理論、經驗進行重點學習。黨員教師要充分發揮示範、帶頭作用，敢於做勤奮學習的模範、觀念更新的典型和身體力行的表率。通過學習，要努力把學到的知識和經驗轉化為做好教育工作的智慧和能力，把對黨員幹部的黨性要求轉化為率先垂範的高尚品德和優良作風;尤其要通過學習，深刻領會科學發展觀的內涵要求和精神實質，牢固確立教育系統的科學發展就是全面實施素質教育、促進學校內涵發展，從而進一步樹立教育為人民服務的崇高理想信念，努力辦好讓人民滿意的教育，提高教育服務經濟社會發展的能力。

二、堅持與時俱進，積極創新探索。與進俱進，開拓創新是新時期黨建工作的客觀要求。黨之所以能夠保持生機，關鍵在於堅持在繼承中探索，在探索中創新，在創新中發展，把創新滲透到黨建的各個方面。對於教育系統來説，就是要不斷研究新時期學校黨建工作的新情況、新問題，積極探索促進學校黨建工作發展的新經驗、新途徑。目前，我市教育系統正在全面推進學校實施三年發展規劃，探索建立現代學校制度。這一嶄新的目標任務要求各級黨組織在促進學校主動發展過程中必須對自身的地位、功能和作用進行重新思考、定位，並在深入調研、民主討論的基礎上，科學地制定本校黨組織三年工作目標任務，切實加強黨對教育工作的領導，確保學校三年發展規劃的順利實施。同時，各級黨組織要大力響應市委組織部發起的“先鋒工程”建設活動，豐富內容，拓寬載體，創新形式，積極開展黨員先進性教育活動和形式多樣的黨紀、黨風教育活動;要以“公推公選”校長為契機，進一步加大教育管理幹部的人事制度改革，確保一批有能力、有實績、有幹勁的年輕幹部脱穎而出。

三、恪守求真務實，講究工作實效。求真務實是科學、正確的世界觀的具體體現，也是我們黨的活力所在，黨和人民的事業興旺發達的關鍵所在。黨的基礎在基層，基層的戰鬥力在於每一位黨員。因此，教育系統的黨建工作，要眼光朝下、重心下移，力戒形式主義，要在求實效上下功夫。也就是説，要通過我們廣大黨務工作者、廣大黨員幹部的影響感召、務實工作讓每一個黨員教師都能立足自身崗位，做好本職工作，一步一個腳印，以自己的實際行動彰顯共產黨員的錚錚本色，踐行“一個黨員一面旗幟”的莊嚴承諾。具體到教育過程中，就是要以每一位學生的終身發展、全面發展和個性發展為目標，注重培養學生的創新精神、實踐能力和科學態度，如果脱離了這個目標，就是脱離了教育的實際，素質教育就會偏離正確的軌道和方向。同時，要以辦好讓人民滿意的教育為所有工作的出發點和歸宿，要帶着對人民羣眾深厚的感情，對教育事業強烈的責任心，對國家、民族未來的高度使命感來開展各項工作，深入基層、深入羣眾，善於傾聽社情民意，解決實際困難問題，善待每一位學生和家長，以人民羣眾對教育的滿意程度來衡量實際工作的成效，從而以做教師的楷模為黨旗增光添彩。

四、加強道德建設，推進文明創建。大力推進道德建設工程，全面開展道德實踐活動，是加強精神文明建設的客觀要求。各級黨組織要充分發揮政治優勢，以貫徹落實“中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年思想道德建設的若干意見”為契機，弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養，進一步加強和促進學校德育工作，努力提高德育工作的時代性、針對性和實效性;要引導廣大教育工作者確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業觀，繼續深化“讓教育充滿愛”主題教育活動，不斷增強“熱愛人民、奉獻事業、關愛學生”的美好情感;要廣泛開展羣眾性精神文明創建工作，貫徹“公民道德建設實施綱要”，提高學校文明程度，從而為我市的改革開放和經濟建設提供強有力的思想保證和智力支持。

五、圍繞中心工作，強化服務保障。教育系統黨建工作千頭萬緒，必須突出重點、綱舉目張。這個重點就是我們全局的工作中心，就是教育教學工作，當前，就是課程改革。這次基礎教育課程改革是一次涉及教師教學觀念、執教行為以及教學評價、課程設置等方面的系統的、深刻的革命。目前，我市義務教育已全面進入課程改革實驗區，高中將在20xx年進入。各級黨組織在把黨建工作滲透到各項教育工作的過程中，特別要為基礎教育課程改革這一教育中心工作提供強大的精神動力和有效的服務保障。因此，教育系統黨建工作要注重方式方法，堅持做到組織建設與業務建設相結合，黨員教育與教職工教育相結合，理論學習與業務學習相結合，並要以教育教學工作的實際成效來衡量黨建工作的服務水平。下半年，教工委將加大對學校黨委、支部書記的培訓力度，進一步加強基層黨員幹部的思想、政治、作風素質，切實增強黨建工作服務教育教學的實際能力。

六、落實“兩個條例”，加強黨風建設。貫徹落實“兩個條例”是新時期加強黨的建設，解決好黨面臨的兩大歷史性課題的必然要求，是實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的政治和紀律保證，也是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，進一步推動反腐倡廉工作的重大舉措。各級黨組織要提高認識，增強貫徹落實“兩個條例”的自覺性和堅定性，認真履行“兩個條例”賦予的監督職責，在黨內形成積極倡導監督、大膽實施監督、熱情支持和保護監督的濃厚氛圍;同時，要將“兩個條例”作為規範黨員行為的準則，進一步加強黨風、黨紀教育，做好廉潔自律工作，防微杜漸，加強防範，確保黨的先進性和純潔性，確保教育事業風正源清。

與此同時，我們還要進一步做好羣團、老幹部、統戰等工作，調動方方面面的力量，凝聚方方面面的智慧，共謀教育事業的發展。

同志們，全面建設小康社會的偉大事業、教育創新的時代要求，給教育系統黨的建設注入了強大的活力，提供了廣闊的舞台，賦予了艱鉅的任務。我相信，各級黨組織一定能夠帶領廣大教職工，用xx大的精神統一思想，圍繞教育改革與發展的大局，勇於創新，狠抓落實，使我市教育系統黨建工作的整體水平再上新台階!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇12

同志們，青年朋友們：

今天，我們隆重集會，紀念五四運動91週年，表彰我縣第四屆“十大傑出青年”、“十大優秀青年”以及獲得“五四紅旗團委(支部)”、優秀團幹部、優秀共青團員稱號的集體和個人。今天受表彰的先進集體和個人是我縣青年在經濟社會發展中湧現出的優秀代表，充分展示了新一代青年奮發有為、拼搏進取的嶄新形象，是全縣青年學習的榜樣。在此，我代表縣四大班子向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向在座的青年朋友，並通過你們向辛勤工作在全縣各條戰線上的廣大青年致以節日的問候和良好的祝願!下面，我再強調三點意見。

一、圍繞中心，服務大局，共青團工作取得了新成績

近年來，共青團新安縣委在縣委的領導下，在團市委的關心支持下，團結帶領全縣廣大青年，緊緊圍繞全縣中心工作，主動服務工作大局，振奮精神，鋭意進取，開拓創新，開展了許多富有成效的活動，有力地促進了青年的成長、成材，為新安的經濟社會發展做出了積極貢獻。我縣縣域經濟綜合實力連續多年穩居全省“十強”行列。20xx年，全縣實現生產總值233億元，同比增長14.1%;全社會固定資產投資完成160億元，同比增長66 %;財政一般預算收入首次突破10億元大關，達到10.5億元，同比增長10.5%;農民人均純收入達到5106元，同比增長8.6%;城鎮居民可支配收入完成13999元，同比增長8.8%。新安先後榮獲“國家衞生縣城”、“中國科技進步先進縣”、“中國旅遊強縣”、“全國文化先進縣”、“全國文物工作先進縣”、“全國職業教育強縣”、“全國體育工作先進縣”、“中國書法之鄉”、“中國澄泥硯之鄉”、“中國門球之鄉”、“省教育兩基工作先進縣”、“黛眉山世界地質公園”、省“雙擁”模範縣五連冠等多項省級、國家級和世界級榮譽。“國家級園林縣城”已順利通過驗收，很快就可以拿到牌子。這些成績的取得是全縣人民共同奮鬥的結果，也是全縣各級團組織共同努力的結果，其中也凝結着全縣廣大青年的辛勤汗水，在此向全縣各級團組織及廣大青年表示衷心的感謝!

二、開拓進取，鋭意創新，奮力開創共青團工作新局面

當前，我縣正處於經濟社會發展的關鍵時期，縣委十二屆七次全會、十二屆人大五次會議描繪了今後一個時期新安經濟社會的發展藍圖，那就是堅持“三大戰略”(工業強縣、旅遊富民、科教育人)，實現“三個轉變”(在工作重點上，要實現從單一突出“工業興縣”到“工業強縣、旅遊富民”並重的轉變;在發展理念上，要實現從着重追求經濟總量到既注重經濟指標又注重質量效益並重的轉變;在推進方式上，要實現從過去“重業績、輕過錯”到加快發展、確保穩定並重的轉變)，堅持“四個重在”(重在持續，重在提升，重在統籌，重在為民)，加快經濟發展方式轉變步伐，搞好“雙十建設”(項目建設“十大工程”和民生建設“十件實事”)，着力構建“兩區一帶一部”經濟發展新格局，力爭用三到五年時間，縣域經濟綜合競爭力進入全國百強縣行列。

具體到今年來説，將突出抓好項目建設、招商引資和民生建設等重點工作。堅持“項目引資雙帶動”戰略，牢牢抓住項目和招商引資不放鬆，着力調整經濟結構。一是重點實施一批重大工業項目。加大推進總投資76億元的年產40萬噸鋁板帶箔、總投資26億元的2×30萬千瓦機組、總投資17.8億元的20萬噸鈦白粉、總投資13億元的邁達斯軌道交通鋁型材加工等一大批超億元項目建設，以重大工業項目拉長產業鏈條，增強工業發展後勁，實現工業經濟優化升級。二是加大旅遊開發力度。重點搞好“兩山一峽”工程，確保總投資2.8億元的黛眉山景區和總投資3.3億元的青要山景區早日對外開放，總投資1.2億元的龍潭峽景區“五四總結表彰大會上的講話A”級創建工作全面完工。確保漢函谷關申遺初驗一舉成功。加快推進兩個四星級酒店建設。以此帶動三產服務業的發展，實現三次產業的協調發展。三是着力打造“兩區一帶一部”縣域經濟新格局。加快兩個省級產業集聚區建設，強化綜合承載力和集聚帶動作用;依託中南部環線公路，實施環線產業帶建設，着力培育壯大櫻桃、核桃、朝天椒等10大現代農業產業基地，打造磁澗、正村、南李村三個特色經濟園區;充分利用北部豐富的山水資源優勢，加大旅遊開發力度，使北部深石山區的羣眾早日脱貧致富。

實現上述宏偉目標，需要全縣人民的共同努力，特別是需要廣大青年勇於擔當，肩負起光榮的歷史使命。在此，我提出三點希望：

一是要爭做學習模範。青年時期是人一生中的黃金時期，這時期思想最活躍，最容易接受新生事物和新的知識。因此，廣大青年朋友們一定要牢牢把握青年這一學習的黃金期，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，要牢固樹立與時俱進、終身學習的理念，謹記“知識改變命運，學習成就未來”的道理，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，勤於學習，敏於求知。目前，我縣經濟和社會事業正處於快速發展時期，急需大量優秀人才。廣大青年同志要通過加強學習，儘快使自己成為學有所長、業有所精的棟樑之才，在推進改革、加快發展中充分施展才華，發揮作用。

二是要爭做創業模範。社會的進步，新安的發展，要求全縣廣大青年必須成為創業實踐的主體，引領創業實踐的潮流。一要帶頭創業成大業。艱苦能磨鍊人，創業能造就人。許多傑出人物都是在風華正茂的青年時代創造出一番令人矚目的業績。全縣廣大青年要勇立時代潮頭，積極投身創業實踐，在創業中收穫，在創業中成才，在創業中建功。農村青年要有改變自身現狀和家鄉面貌的雄心壯志，積極主動地走出去，到城市和工廠去務工創業，增收成才;企業青年要圍繞建立現代企業制度的要求，積極參與創新創效活動，不斷加強技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新，投身企業創新創業;機關事業單位青年要轉變觀念，創新工作方法，完善工作手段，增強服務意識，提高服務本領，立足崗位服務創業。二要帶頭創新成明星。發展的希望在創新，創新的希望在青年。廣大青年同志要立足崗位，既要着眼大事，更要做好小事，要把本職工作與縣委中心和本單位重點工作結合起來，恪盡職守，從本職工作做起，在平凡的崗位上幹出令人刮目相看的業績。要爭做深化改革的帶頭人，積極參與各項改革，勇於探索，敢闖新路，為全縣經濟社會發展再立新功。要爭做開拓創新的帶頭人，把創新的精神體現到具體的工作中去，努力做到有所發現、有所發明、有所創造，在促進經濟社會發展中充分體現自己的人生價值。三要帶頭創優爭一流。全縣各行各業的廣大青年同志都要牢固確立不斷攀越新目標、追求高目標的意識，立足本職、幹好工作，進位爭先、爭創一流，以優質的服務、優美的環境、優良的作風、優秀的業績贏得羣眾的滿意和社會的認可，充分展示出當代新安青年的新風采。

三是要爭做建設和諧社會模範。廣大青年要謹記“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，堅持以人為本，追求科學發展，胸懷世界，着眼全局。要始終保持時代先鋒的本色，不斷提高思想境界，昇華道德情操;要適應改革開放新時期的需要，增強自主意識、競爭意識、效率意識和民主法制意識，大興誠信重諾之風，樹立誠實守信的良好形象;要在安全生產、信訪穩定、環境保護、扶貧濟困、搶險救災等各項具體工作的實踐中，不斷提高駕馭複雜局面的能力、應對突發事件的能力，為構建和諧新安貢獻自己應有的力量。

三、加強領導，形成合力，着力構建共青團工作新格局

青年是祖國的未來，是我們事業的希望。新安未來的發展，關鍵在青年，希望在青年。因此，全縣各級黨組織和領導幹部，都要從黨的事業薪火相傳的戰略高度，從為黨培養合格建設者和接班人的戰略高度，充分認識做好共青團工作的重要性，切實加強和改善對共青團的領導。要牢固樹立“黨建帶團建”意識，把團的建設納入黨 的建設總體規劃中，幫助團組織解決實際問題，支持團組織依照法律和章程創造性地開展工作。黨的幹部不但要管黨，還要管團，行政領導不但要抓行政事務，還要抓青年事務。要幫助團組織把握政治方向，保證在複雜多變的形勢面前始終沿着黨指引的方向前進。全縣上下、各級組織、有關部門和社會各界都要支持團的事業和青年工作，為團組織的發展創造和諧環境。

全縣各級團組織要切實加強團的基層組織、團員和團幹部隊伍建設，積極探索出一條既符合上級要求、又具有地方特點的團建工作新路子。要積極拓展新領域，認真做好“非公”和農村團建，把竭誠服務青年貫穿於全部工作的始終，既要為優秀青年發展創業架橋鋪路，也要為困難弱勢青年解決實際困難;既要服務青年的學習和工作，也要服務青年的生活和精神追求，努力提升團組織的凝聚力和影響力。要不斷強化作風建設，堅持作風帶團、作風興業、作風育人，弘揚蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，在保持團員先進性上下功夫，不斷增強先進意識，使廣大團員時刻牢記自身使命，不懈追求更高目標。要切實加強團幹部隊伍建設，做到政治上關心、思想上引導、生活上照顧、事業上支持，加強培養、選拔、交流和輸送工作，為其提供更多的鍛鍊機會。團縣委也要加強自身建設，在團建方面作表率，把青年歡迎不歡迎、贊成不贊成、滿意不滿意，作為衡量工作成效的重要標準，主動承擔縣委和政府授權委託的青年事務管理工作，努力建設成為全縣團組織堅強的領導核心，打造全縣團員青年最可信賴的“青年之家”。要通過抓基層、打基礎、強基石，構建一個組織體系更健全、羣眾基礎更牢固、社會聯繫更廣泛、運行機制更有效、幹部素質更過硬的先進組織，為開創共青團的工作新局面提供有力保障。

青年朋友們，同志們!美好的明天需要我們去創造，去實現。新世紀的偉業召喚着我們為之拼搏、為之奉獻，當代青年生逢其時，重任在肩。我們深信，當代新安廣大青年一定能夠高擎五四精神的火炬，一定能夠肩負起時代的重任，以昂揚的鬥志和飽滿的熱情，紮實工作，開拓進取，創造出無愧於青春、無愧於時代的嶄新業績!

謝謝!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇13

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好!

捧着累累的碩果，懷着滿腔的熱忱，我們又迎來了期末總結表彰大會。在此，我謹代表校委會向兢兢業業、無私奉獻、辛勤耕耘的老師們表示衷心的感謝!向拼搏向上、刻苦學習的同學們表示熱烈的祝賀!正是因為你們的不懈努力，才有了精英學校今天的發展與進步!

一學期以來，我校在德育方面嚴抓兩操，學生踏步進入場。上下樓梯靠右走，文明班級的評比，學生的安全教育等許多方面都取得了可喜的成績。前不久我校的廣播操更是讓同學生記憶優新。文明之星的評比，比如：林倩倩、沈敏娜、常啟軍、等同學都被評為了文之星。在教學方面，這個學期我們嚴抓同學們的坐姿，同學生在上課的時候坐得端正，不僅能精神有佳，而且能更好的保護我們的視力。每個月的月考，是對同學們每個月所學知識的一個檢驗，也是讓同學們發現自己的不足，及時改正自己的學習方法，在以後的學習中取得更好的成績。每位教師的一堂優質公開課，更讓我們在在交流中學習、在交流中進步。這個學期我校舉行了寫字、畫畫比賽，讓同學們更加的瞭解我們的校園，更愛我們的校園。以後我們還將開展更多的校園比賽，比如：作文、武術操比賽。在少隊方面， 學生值日常抓不懈，鼓號隊的訓練有聲有色。

學校的教學成果彙報大會，開得十分的成功，讓家長看到我們老師的上課、學生的坐姿，還有我校的三操、升旗，更有我們的優秀節目。

這學期來，我們的教師更是辛勤耕耘。比如羅康平、王利斌老師每天都堅持不懈訓練我學校的田徑隊。羅俊蘭、張紅剛、羅洪忠、孔祥全、李俊麗、鍾師、張權、揚晶、甄慧芳等老師更是把學生當自己的孩子，每天放學後為學生免費補習。還有許多無私棒獻、工作紮實的老師。比如許曉葵、歐陽昌珍、秦素芬、蒙明福、周澤華、李楠、陳燕等。

同學們，經過一個學期緊張的學習，緊接着我們將要迎來的是一個愉快的寒假。寒假是一個較長的假期，如何科學合理地安排假期生活十分重要，下面我就此問題提出以下要求：

第一，注意人身安全。外出時嚴格遵守交通規則，注意交通安全。另外，最近是甲型H1N1流感流行期間，請大家一定要注意預防。

第二，要繼續養成良好的行為習慣，不得進入網吧、電子遊戲室等娛樂場所;遵紀守法，不搞迷信活動，遵守羣眾紀律，不做任何有害他人的事;要樂於助人，體現出一名國小生應有的道德水準;要積極投身社會，參加一些有益的社會實踐活動，增強自己的社會適應能力，努力獲取一些課堂上難以得到的寶貴體驗。

第三，合理安排學習時間。在休息好的同時，不能把學習拋諸腦後，要認真完成各科教師佈置的寒假作業，並能夠做好查漏補缺和新課預習工作，並且根據自身興趣進行一些課外拓展延伸的學習，閲讀相關的健康有益的書籍、報刊，或者參加相關的培訓，使自身的知識和技能得到更全面、更深入的發展。

第四，提高生活自理能力，增強自我保護和防範意識。假期中，同學們應該積極鍛鍊自己的生活自理能力，不但做好自己的事情，還應為父母家人分擔一些力所能及的事情。寒假中，我們接觸社會的機會大大增加了，這本是一件好事，但由於我們社會中也存在一些不法分子，會威脅大家的人身、財務安全，所以大家亟需增強自我保護意識和安全意識，學習必要的安全常識，學會處置一些經常會出現的問題。比如：不要輕信陌生人，要會與壞人周旋鬥爭。

老師們、同學們，寒假就要開始了，希望大家在假期中好好調整自己的身心狀態，為下個學期的學習和工作做好準備。最後，祝老師們過一個幸福、愉快的春節、祝同學們寒假愉快、學習進步!

國中學生代表期中總結表彰大會發言稿 篇14

老師們、同學們：

金秋時節，碩果飄香。在舉國上下喜迎建國六十三週年的日子裏，我們迎來了新的學年。今天，陽光明媚，雲淡風輕。我們全校師生彙集操場，隆重舉行新學年開學典禮暨上學期師生總結表彰大會。在此，我代表學校領導向各位老師和全體同學表示親切的問候和熱烈的祝賀!

回顧上一學期，全校師生團結協作，奮力拼搏，取得了輝煌的業績，譜寫了實驗中學發展史上的新華章。我們進一步更新了教育教學理念，做到了“育人為本，科學發展，熱愛學生，因材施教，精細管理，嚴謹治學”;我們更加堅定了自己的承諾和辦學宗旨，就是“為每一位學生的持續發展和終身幸福奠基”;我們進一步明確了第二個十年發展目標，就是“創建齊魯名校，實施優質教育，打造莒南實驗中學全優品牌”;我們形成了具有本校鮮明特色的辦學風格，就是培養德智體全面發展、具有自強精神、科學態度、人文情懷、淑女風範、紳士風度、國際視野、領袖氣質的學生;我們構建了科學化、規範化、精細化、人性化三級督導管理體系和多元化、發展性教師評價體系。經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了優異的成績。特別是20xx年會考，成績更加突出：高中統招進線達700人，約佔考生總數的70 %，約佔全縣的1/6 ，其中16名同學總分均在700?分以上，升學總數和高分人數在全縣和全市同類學校中遙遙領先。此外，我校德育工作和特長教育不斷深化，學生思想道德素質和藝體教學成績進一步提高：劉春運、杜星豫、 李保峯 、朱孟玉等十名運動員榮獲全縣中學生籃球比賽團體冠軍;莊耀文、 楊範 、朱崇豪榮獲乒乓球男團冠軍，許春蕾、 張乃心、孔令旭榮獲乒乓球女團亞軍，其中朱崇豪、莊耀文分獲男單冠亞軍。我校音樂、美術、體育會考成績在全縣繼續領先，我校師生參加縣藝術節比賽成績優異。隨着教育教學質量的不斷提升，我校社會聲譽不斷擴大，教科研水平進一步提高:課題研究和教育創新成果顯著，有5項省級課題得以通過驗收或立項， 有22名教師被評為省、市教學能手，劉羣老師成功執教了省級美術公開課，趙美欣老師榮獲市級電教優質課評比一等獎;上學期，我校共接待沂水實驗中學、杏壇中學等教育考察團100多人到校參觀、考察和交流;接待十幾批省、市、縣教育部門領導、專家到我校檢查指導工作;學校領導三次在全市教育教學工作會議上做典型發言，我校又被評為臨沂市教育科研示範學校、規範辦學、平安建設先進單位。 成功來之不易，它滲透了全校師生的辛勤汗水。譭譽容易樹譽難。學校的聲譽是學校生存、發展的生命線。每一位老師、同學都應該拿出行動來，為學校爭榮譽，為實驗中學添光彩。

愛校是成功的開始。老師們，同學們，大家要時刻牢記，你是一名實驗中學人，要愛護實驗中學的形象。要做到有損學校聲譽的話不講，有損學校榮譽的事不做。我相信在新的學年裏大家會更加勤奮地工作，更加刻苦地學習;相信你們能用心血和汗水鋪墊成功之路，能夠滿懷信心地創造新的更大業績!

為了共同創設一個“安全、穩定、文明、有序、和諧”的學校環境，營造良好的學習氛圍，藉此機會，我向同學們提幾點要求：

第一，學會做人。要立志做一個熱愛社會主義祖國的優秀人才。今年是新中國成立六十週年，同學們要積極收看、閲讀愛國主義題材的藝術作品，從小培養愛黨、愛國、愛人民的美好情感。還要學會關心他人，互助友愛。要尊敬老師，孝敬父母。要講文明，講禮貌，講究衞生，愛護公物，爭做德才兼備、品學兼優的好學生。

第二，學會學習。在學習過程中，要養成勤奮刻苦的學習習慣，要主動地學、不放鬆地學，要做到靜、專、思、主，還要掌握科學的學習方法，以取得事半功倍的學習效果。你們要養成良好的學習習慣。良好的學習習慣，有利於激發學習的積極性和主動性，形成學習策略，提高學習效率，培養自主學習能力和創新能力，它能使你們終身受益。我建議同學們要養成以下習慣：主動學習的習慣、各學科全面發展的習慣、按時預習的習慣 、認真聽課的習慣 、上課主動回答問題的習慣 、及時完成規定的學習任務的習慣 以及多思、善問、大膽質疑的習慣 、自覺培養創造性思維能力的習慣。同學們在學習過程中要善於總結自己的學習經驗，也要善於借鑑其他同學的好的學習經驗為己所用。

第三，學會健身。健康包括強健的體魄和良好的心理素質。要掌握基本的生活技能，培養健康的審美情趣，加強體育鍛煉，擺正良好心態，發展個性特長，為將來的發展打下良好的基礎。

第四，遵守校紀。你們要以《中學生日常行為規範》及《中學生守則》為基準，加強責任感，發揚遵規守紀的良好習慣，不斷規範自身的言行，樹立公民意識、文明習慣意識，處處顯示良好的學生風貌。我要特別提醒個別受處分和誡勉的同學，一定要從靈魂深處反省自己，改正缺點錯誤，做合格的中學生。希望你們人人都要做聰明好學、文明守禮、全面發展的好學生。

第五，珍惜時光。你們要珍惜寶貴的學習機會和大好的青春時光，牢記“人生在勤”的古訓，端正學習態度，珍惜分分秒秒，積極主動地學習，發揚頑強拼搏、不怕困難、敢於競爭的精神，勤于思考、善於總結、學會學習、學會創造，認真聽好每一節課，仔細完成每一次作業，爭取考試成績優秀，並不斷跨上新台階，做一名高素質的國中生。

在這裏，我要特別對九年級的同學提幾點希望。這個學期你們進入了一個非常關鍵的學習階段，我希望你們能找準方向，增強信心，刻苦鑽研，自主、自覺地參與到學習過程中去;要注意調整自己的心態，克服浮躁的毛病，踏踏實實，穩紮穩打，相信自己的潛力無窮;要根據老師的指導，針對自己的欠缺、不足採取相應的措施;要做有心人，把平時練習、考試的題目尤其是錯題，裝訂成冊，以便會考前複習起來快捷方便;要加強鍛鍊，養成良好的飲食和作息習慣，保證以充沛的體力、旺盛的精力迎接人生的挑戰。我相信你們一定會努力學習，打好基礎，在明年會考時考出理想的成績，為學校、老師和你們父母爭光!

下面就學校管理思路舉措、教育教學改革、德育工作等問題談幾點意見和要求：

一、實行精細化管理，搞好人本化服務。

簡單——>規範——>精細化，剛柔相濟;

1、修訂好規章制度。學校管理最重要的兩條：一是用人，調配好發揮師生兩個資源;二是出政策、定製度。本學期要進一步優化教師評價，德育管理等名項制度的制訂與落實。在人事管理與調配方面，加強民主與科學決策，做到各顯其能，人盡其才。

2、組織嚴密的管理監控體系。

①、教幹值班;

②、班主任管理;

③、職能科室的管理;

④、學生會同學的自主管理;

⑤、夜間實現亮化工程;

⑥、加強技防安裝紅外線攝像頭;

3、組織實施系列德育主題教育，本學期主題德育是習慣的養成。

4、組建藝術團體。

充分挖掘學生的特長潛力，使其特長得到進一步展示。

①、辦好文學社，把愛好寫作、具有文學天賦的同學組織起來，加強指導，積極投稿參賽辦好文學社，擴大學校影響，提高文化素養;

②、成立其他藝術團體;

A、校體育隊：田徑、籃球、乒乓球等;

B、藝術團隊，吹、拉、彈、唱、畫分別組成興趣小組;

C、學期開展比賽;

D、還成立並完善校園之聲廣播站，組織有演講、廣播主持才能的同學進行實踐鍛鍊;

二、學生是學校的主體，育人是學校永恆主題。

1、千分制考核、中學生評議;

2、校長信箱;

三、積極開展陽光體育一小時活動。

1、跑操;

2、廣播體操。

老師們，同學們，秋天，是收穫的季節，也是播種希望的季節。新的一年裏，我們將盤活辦學資源，改善辦學條件，規範辦學行為，實現我校建設和教育教學水平的新跨越。讓我們揚鞭策馬，開拓進取，以飽滿的熱情迎接挑戰，尋求發展，為實現美好理想，為鑄造實驗中學的新輝煌而奮鬥!最後，衷心祝願全校師生在新學年裏取得更加優異的成績，衷心祝願大家身體健康，萬事如意!

謝謝大家!