總結大會講話稿（通用19篇）

總結大會講話稿 篇1

各位老師、同學們：

上午好!在大家的共同努力下，本學期期會考試已圓滿結束。期會考試是對每位同學前半學期學習態度、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。今天，學校決定召開期會考試總結表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭並進，促進同學們加快發展，更快地提高成績，爭取學校教育教學工作有新的突破。

同學們優異成績的取得，靠的是良好的學習方法，主動的學習精神，自覺的進取意識，靠的是老師們的精心施教，細心輔導，靠得是父母對自己的關愛和支持。在這裏讓我們以熱烈的掌聲，向那些為同學們的進步和成長無私奉獻的老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!

同學們，在當前市場經濟深入發展的今天，知識是最寶貴，是我們適應社會的基礎，是你們成就未來的基石。對此，我們必須有足夠的認識。不學無術永遠沒有立足之地，終難適應社會發展。特別是在整個社會靠知識進步，靠技術吃飯，靠專業成長的今天，我們更應好好學習!知識要靠積累，學習永不會錯。作為國小生的我們，就是學習新知，謀求發展的最佳途徑。我們任何一個同學，都要有這樣的雄心和壯志，到重點學校、到更高學府去深造，求取自己的發展，爭取自己更加美好的未來!到那時，學校為你們高興，同學為你們喝彩，父母為你們自豪!

下面我就前半學期的工作做如下總結：

一、學生方面：

1、晨讀和午練的紀律卓有成效。表現在：大部分同學都能做到一進校門就自覺進入教室讀書或學習，早讀課書聲朗朗，午練鈴響後大部分班級都能自覺安靜下來。

2、半個學期以來基本沒有同學遲到早退的現象，即使個別同學有事不能到學校，也能主動向老師請假。

3、大部分同學能做到團結友愛，互相幫助，互相愛護，共同進步，見到老師主動問好。

4、班幹部能充分發揮榜樣的作用，協助老師管理班級紀律和檢查作業，是老師的小助手。

5、大部分同學能主動打掃本班清潔區和教室衞生，與上學期相比，同學們掃地的速度和質量有所提升。

二、老師方面：

1、早上大部分老師能按時上班，提前進入教室輔導學生，如：賴秋豔老師、顏家浩老師、顏建棋老師、陳新老師、劉小雁副校長。

2、部分老師能充分利用中午的時間到班上輔導學生，如：餘豔老師、陳新老師、劉小雁副校長。

3、大多數老師能做好備、教、輔、改、測等教學常規工作。其中，作業批改比較多的是：賴秋豔老師、餘豔老師、陳新老師、劉小雁副校長。

三、校園建設方面：

1、建設了標準的現代化食堂，有規範的配餐間、洗消間、粗加工間、烹飪間等，使幼兒食品安全方面得到了有力的保障。

2、幼兒園內外重新裝修，重新佈置，使園貌煥然一新。增添了沙池、攀爬各1個。

四、存在的問題：

1、早上有些班級的同學掃地動作太慢，扛着掃把聊天。

2、部分同學保潔意識不強，亂扔垃圾的現象比較嚴重。

3、早操集會不迅速，做操動作不到位，甚至有些同學站着不做操。

4、有部分同學不佩戴紅領巾，或者穿拖鞋。

5、同學有事情不能來學校，沒有主動向老師請假。

6、有些同學早讀不讀書，不背書，在教室追逐打鬧，不按時完成老師佈置的作業，或者老想着抄別人的答案。

以上這些不足之處，希望同學們能及時改正，嚴格要求自己，聽從學校和老師的安排，做一個品學兼優的好學生，爭取在期末考試取得更好的成績。我的講話完畢，謝謝大家!

總結大會講話稿 篇2

尊敬的老師、同學們，

大家好!

在這另人激動的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的，同學們渴望的眼神，。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的。濟源一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作為一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定你必須有更高的層次和責任。在日新月異的發展面前，在知識的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之。老師們，我們準備好了嗎?同學們，你們準備好了嗎?

不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發人的無限潛能。同學們，你們的發展也逼迫老師們更快地發展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來説，而且永無止境。畢竟發展才是硬，。我們老師們發展是為了更好地勝任，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上，知識要你們自己去探究，要你們親自去創造，老師應該是引導者，是放飛學生的人，是點燃學生激情的人，是激發學生創造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅的人。這是老師的崇高目標和神聖職責。我們將在這聖潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。

同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬於灰色。

如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己傑出的才能服務社會，創造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之範，那將是一中最大的、老師們最大的自豪和，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮鬥的目標!

三年發展規化描繪了我們近期應該達到的發展程度，省級也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示範性乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。讓我們一起夢想，讓我們一起創造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮鬥不變，執着不變，未來無限。

成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮鬥並受之恩澤的人心中永遠的自豪!

謝謝大家!

總結大會講話稿 篇3

尊敬的各位來賓，各位朋友，玉玄宮的夥伴們，大家上午好!

首先，請允許我代表中醫非藥物療法全國推廣基地，代表玉玄宮科技公司全體同仁向大家問好，並對各位朋友的到來表示最最熱烈的歡迎。歡迎大家!

今天，我們伴隨着馬蹄聲那快樂的節拍，送走即將過去的20xx年，我們懷着感恩之心迎接吉祥幸福的豬年，在百花盛開的禪城，到處充滿着辭舊迎新的吉祥氛圍,在這美好的日子裏，來自全國各地的朋友們歡聚一堂，進行20xx年“啟動生命修復大工程，馬到成功我最行”的全年總結工作報告，意義深遠，這麼多人蔘與到了追求健康幸福的行動中，這是玉玄宮的驕傲，也是我們每個從事中醫非藥物療法事業的夥伴的驕傲，當然，這更是每一個實現了自己健康的老百姓的驕傲。

玉玄宮科技多年來堅持弘揚中醫文化，推廣中醫非藥物療法，全力打造中醫非藥物療法體系，力求開創一個全新的整體康復醫學模式，為全社會送去健康。回顧過去的歲月，從來都是喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，但我們無怨無悔，因為這項工作意義深遠，它是人類健康長壽的新希望，也是新時代全人類的共同需求。因此，我們玉玄宮人與所有事業夥伴們，一起堅守，一起努力，一起前行。我們共同收穫快樂，收穫健康，收穫成功。

今天我們表彰健康明星和愛心大使，就是讓大家見證這個大工程的成果，也是激勵我們追求健康、追求幸福，真正實現聯合國提出的人人享有健康幸福人生的目標。

最後，我預祝大會園滿成功。祝大家身體健康、生活幸福、吉祥如意!

總結大會講話稿 篇4

老師們、同學們：

大家好!

今天我校隆重舉行學生表彰大會，剛才表彰了那些學習成績優秀、進步幅度大、在紀律、衞生等方面有突出表現的同學，藉此機會，我代表學校向為同學們的成長、進步而辛勤耕耘、默默奉獻的老師們表示最衷心的感謝!向受表彰的同學表示最熱烈的祝賀!希望獲獎的同學們不驕不躁，再攀新高;希望沒有獲獎的同學，總結反思，奮起直追，迎頭趕上。

今天受到表彰的學生都是各班學習上的尖子和排頭兵，是學校精細化管理、養成教育方面有所建樹，思想品德方面有模範表現的同學，他們學習目的明確、態度端正，方法靈活、成效顯著，他們始終模範遵守校紀校規，高標準嚴要求，以自己的勤勞和汗水取得了優異的成績，他們為我校譜寫了一曲奮發有為、頑強拼搏、力爭上游的文明之歌、挑戰之歌、奮鬥之歌。希望全體學生向他們學習，為全面提高教育教學質量、推動我校的進一步發展作出應有的貢獻!

回顧半學期的教育教學工作，我們的成績有目共睹，學校的聲譽和口碑有了更大的提高，這與全體師生的努力是分不開的。每次成績都值得我們每個二中人自豪，最近我們又有學生的喜訊：八年級學生在信息技術考試中，喜獲全縣第一的好成績。九年級取得理化生測試第二的好成績。考試成績的取得，與全體教師辛勤努力是分不開的，也與同學們勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收穫。

半學期以來，學校常規管理再上一個新台階。學校狠抓常規管理，不僅制定相關制度，而且落實常規管理長效機制，大家明顯能感覺到二中的學生文明瞭、積極要求上進了。

同學們，希望與挑戰並存。為迎接挑戰，收穫希望，我想對同學們提幾點希望和要求：

第一，樹立一個信心：我能行。俗話説：天生我材必有用。不要為自己的過去苦惱，更不能因學習成績不理想而自暴自棄。除了學習成績你還有很多閃光點，今天，每個同學都要善於發現自己的長處，(書法繪畫體育音樂)都要不斷鞭策自己，樹立自信，發揮潛能，相信你們一定能成功!

第二，創立一種學風：勤學善思。孔子在《論語》中曾言：“學而不思則惘，思而不學則殆”， 不僅需要勤於學，我們更要學會善於思，真正提高我們的學習和各方面的發展。

第三，培養一個習慣：自覺。要嚴於律己，遵守校紀校規。遵守紀律是順利完成學業的基本保證，俗話説：“不成規矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、娛樂、衞生等一系列方面都有明確具體的規範要求，只有嚴守規範，嚴明紀律，才能成為合格的學生。

第四，創設一個環境：文明。説文明話、做文明事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每寸校園都代表學校風貌。只有人人做到文明有序，我們的校園才會讓每位老師、同學感到舒適、安全、和諧。我看到現在的同學們容光煥發、衣着整潔、待人友善，這就是進步，我們還要繼續發揚光大。

同學們， 成績屬於過去，未來還需要我們去創造。我們要珍惜這學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛才受表彰的同學代表了二中的形象，望大家向他們學習，也希望這些同學再接再勵，以更高的標準要求自己，發揮先鋒模範作用。希望我們每個人發揚主人翁精神，愛校如家，在二中生活留下自己幸福成長的印記!

老師們，同學們，讓我們攜起手來，共同努力，構建平安和諧校園，共鑄二中更加燦爛、更加輝煌的明天!

最後，祝願各位老師身體健康，工作順利，祝同學們學業有成，收穫夢想!謝謝大家!

總結大會講話稿 篇5

老師們、同學們：

大家下午好!

今天，我們在這裏隆重集會，表彰本學期期中在文明班級評比中獲得優秀班級的班級，在期會考試中獲得學習優勝班級的班級，在期會考試中獲得進步之星、學習標兵、年級狀元的同學。藉此機會，我代表學部和全體老師向受表彰的同學和班級表示祝賀!並希望受表彰的同學和班級在鮮花與掌聲面前不只是感受到榮譽的光環，而應該把榮譽當着鼓舞和鞭策，繼續朝着更高更大更遠的目標前進，使自己的生命之花在人生的春天裏綻放出絢麗的光彩!希望全體同學以先進為榜樣，要有“天生我材必有用”的信念，努力學習，永不言敗。相信勤能補拙，天道酬勤，在未來的日子裏，同樣會躋身於領獎隊伍的行列，確立自我的位置，品嚐成功的甘美。

時間飛逝，不知不覺間半個學期已悄然度過。這學期，我們學校由上學期的300多人發展到1300多人，學校規模在迅速擴大，社會聲譽也日益提高，學校的各項工作也在不斷的走向規範和成熟。全體師生在“沒有教不好的學生，不讓一個學生掉隊”的教學理念指導下，全面推行“高效課堂”教學模式和“四清”教學管理制度的改革。全體師生共同努力，克服重重困難，在摸索中前行，在前行中成長，各個年級都呈現出一派團結和諧、奮發向上的良好局面。七年級組全體老師認真工作，盡職盡責。各班主任齊抓共管，以高效課堂為主陣地，以四清管理為生命線，以日常行為規範為突破口，兩個多月來效果顯著，學生迅速適應了學校的學習和生活，行為習慣、學習習慣初步養成。七年級學生的文明禮儀已經成為我們粵華學校的一道亮麗的風景線。八年級老師在學校“以德養智、以德養學、以德養教”管理理念的指引下，德育引路、教學跟進，創造性地開展工作，年級工作進步很快。為了能在會考體育中取得優異的成績，同學們每天早上比七年級和高一的學生多跑一圈，並且有針對性的進行一些訓練。為了明年的生物、地理會考取得好成績，八年級年級建立了生物、地理輔差班。通過一段時間的補習，大部分後進生都有了不同程度的提高。高一年級，儘管老師們來自四面八方，但來粵華後能迅速投入到我校高效課堂和四清管理改革大潮之中，堅持學校“以德養智，多元發展”的高中辦學思想，狠抓德育和學生行為管理，狠抓學生基礎知識過關，班風優良，學風濃郁。不懈的努力，辛勤的耕耘，換來的是我們同學成績的快速穩步的提高。從剛剛過去的期會考試成績數據看，通過全體師生的辛勤勞動，取得了令人滿意的豐碩成果，達到了我們的預期效果：七年級、八年級年級總平均分比去年同期增加了30—60多分。高一年級師生克服基礎薄弱的困難，教師苦教，學生勤學，成績穩步提升。

在此，我代表學部向辛勤耕耘的全體老師們致以親切的問候，對老師們嘔心瀝血、孜孜以求的高風亮節表示衷心的感謝。

作為校長我也想借這次大會向各位老師提出如下希望和要求：

第一、 堅持學習，更新理念。老師們必須認識到，理念是教學行為的指針，是方向。四清教學模式是經過實踐檢驗和證明的，是行之有效的教學手段。這個教學理念我們一定要樹立，這個方向絕不能動搖。

第二、 研究模式，勇於實踐。我們老師原來都有自己的一套教學模式，來到粵華學校後要迅速適應學校的高效課堂教學模式，落實四清工作。唯有儘快的熟練地掌握這一模式你才能適應學校的課改要求。

第三、 及時總結，不斷反思。“高效課堂”、“四清管理”是我們粵華學校教學模式的一大特色。我們很多老師可能還是初次接觸這一模式，這就要求我們老師在不斷實踐的同時還要及時總結，不斷反思。只有這樣才能取得更大成績，併成就自我。 同時我也向全體同學提出幾點希望和要求：

第一、發揚勤奮學習、刻苦鑽研的拼搏精神，要時刻用近期、中期和遠期目標來激勵自己，要相信自己能行。要端正學習態度，明確學習任務，把握努力方向，充分認識學習的重要性，變被動學習為主動學習，變老師和家長強迫我學習為我要學習，在班內掀起比、學、趕、幫、超的學習氛圍，共建良好的班風和學風，爭取期末考試取得更為優異的成績。

第二、按《中學生守則》和《中學生日常行為規範》嚴格要求自己，要説文明話，要行文明事，不做違犯校規校紀的事，更不做違法的事，不和不上學的人員交往，不打架鬥毆，遠離網吧，不曠課，不逃學，不穿奇裝異服，不留怪異髮型，不染髮，不損壞公物，穿着樸素大方，課間不要追逐打鬧，共同創建文明校風和班風，在校內做一名好學生，在家庭裏做一名好孩子，在社會上做一名好公民。

第三、注重環境衞生和個人衞生，不亂扔紙屑、果皮、塑料袋等雜物，看到地面有雜物及時撿入垃圾箱，樹立你扔掉的是垃圾，我撿起的是文明這一意識，確保教室、走廊及校園公共衞生的整潔，共建美好校園。

各位老師、同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收穫。我們希望通過本次總結表彰會，能夠進一步激發起各位老師、同學爭先創優意識，再掀學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中，再攀高峯;希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，趕超一流。我們堅信會有更多的同學，靠自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩!請記住：父母養育苦，唯有讀書報!做一個有良心的人，做一個懂感恩的人，做一個知進取的人!

最後，祝各位老師身體健康、工作順利!全體同學快樂成長，學習進步! 謝謝!

總結大會講話稿 篇6

各位同仁：

大家好!時光飛逝，光陰荏苒，20xx年完美的劃上了句號。今天我們公司全體同仁齊聚在新裝修完畢的標準化會議室，召開20xx年年終工作總結會!在此，我代表公司感謝大家在這一年為公司發展所付出的努力與汗水，大家辛苦了!

20xx年在公司領導班子正確的帶領下，在所有員工的努力下，我們的工作計劃基本完成，並且持續穩步進行。下面我將20xx年工作簡要總結如下：

1. 在公司領導班子的指導下，在報建部同事的共同努力下。一期項目364畝土地國土大證已全部取得，現已完成國土辦理155户;產權辦理已突破零户，結合我司單獨報建的特殊模式，先挑選20棟重點辦理相關手續;二期康綠項目也已經順利摘牌並且順利修建驗收完畢;20xx年報建工作突破與取得的成績是有目共矚的，我相信在我們的共同努力下，報建工作在來年一定會有更大的突破。

2. 工程部：順利全面竣工驗收精品園A區2號地塊和康綠背後8萬餘平米廠房;精品園B區設計、報規、地勘等手續已順利完成，並於12月29日啟動盛大的動工儀式。

3. 截止12月月底公司已累計為入園區企業融資貸款近3億元，在融資部同事的共同努力下，現已基本為入園企業解決中小企業融資貸款難題。

4. 服裝產業園精品園B區招商工作於今年3月正式啟動，B區廠房共計56套，原計劃2年完成招商任務，現已招商完成28套，銷售完成比為50%，招商工作高速進展，代表着越來越多的服裝企業對我們萬貫工業園的支持與認同，代表我園發展趨於成熟化。

5. 建築面積達1.6萬餘平方米集酒店、會所、餐飲、銀行、超市等配套設施現已全面裝修完畢並正常投入使用;容納200人會議的標準化多功能會議室現已全面投入使用，現已園區會議系統的一大亮點;園區配套設施的完善帶來的方便與快捷更為入園企業穩定員工、穩步發展提供了良好的外部環境，為此得到了廣大入園企業的一致好評。

6. 為給入園企業提供優質的物業服務，今年上半年物管部同事組織工作人員到濛陽周邊及各大人才市場為業主企業推薦就職工人300餘人次;為豐富入園企業的文化生活，組織了碧峯峽旅遊、籃球賽、中秋燈會等多像文體活動。園區還配置了消防車，觀光車、垃圾車、工具維修車等硬件設計，定期組織消防演練及安全生產學習，為園區的防火、衞生、維修等日常維護工作打下了堅實的基礎，物業服務水平也逐步朝標準化、規範化、專業化靠近;順利組織130餘户商家開展萬貫服裝產業園第三屆服裝節;為表彰我園在打造西部服裝之都領域上作出的突出貢獻，省服協授予了我園“行業推動大獎”的獎章。市服協

7. 在我們上半年工作又好又快完成的同時，我們的樂至萬貫鞋產業園與廣安萬貫法國風情街兩大新項目也在7月順利揭牌、簽約落實，修建工程已經順利啟動，進行中;樂至項目與廣安項目是我們服裝產業打造成功後的延續，是公司向前發展的象徵。

8. 在我們順利完成招商、修建、簽訂新項目的同時，公司也不免出現不少問題：紀律渙散、各部門協調不暢、安全意識缺乏、水電浪費情況嚴重。希望在今後的工作中，大家能加強節約意識、安全意識，避免造成損失，逐步養成“以大局為主”的觀念。

二、下面，我向大家簡單介紹20xx年主要工作：

1. 繼續國土分户手續，啟動新項目國土分户手續;加速產權辦理，爭取今年完成挑選20棟產權手續。

2. 加快精品園B區施工、修建;落實安全管理，繼續加強工程款欠款催收。

3. 加強銷售力度，爭取提前完成56套精品廠房招商工作;繼續加大欠款催收力度，及時回籠資金;繼續擴大樂至、廣安項目招商宣傳工作。

4. 努力搞好酒店經營經管理工作，開拓市場，努力將園區配套設施打造成濛陽工業園一大亮點。

5. 繼續完善園區軟硬設施的配置工作，提高員工安全意識、服務意識、管理意識，開展各種適合入園企業的文體活動，真正為入園企業辦實事，逐步朝一流的物管公司奮進!

各位同仁，我們樂至鞋產業園項目的落實標誌着公司在走產業集羣化這條道路上社會各界對我們的肯定、信任與信心;是公司積累成功開發產業園經驗的運用;也肯定了公司戰略發展規劃中的正確思路。廣安項目的簽訂標誌着公司從工業地產發展道路向商業地產開發項目的轉型，是機遇、是挑戰、也是壓力!招商任務的超速進展，標誌着公司在激烈的市場競爭中不斷的前進，不斷的發展與擴大。

伴隨着公司的發展與壯大，我們員工的發展空間與福利水平也在逐步提升。現正值公司用人之季，希望在今年的的工作中，各位努力提高個人職業素質和專業能力，為個人職業規劃打下堅實的基礎;全體員工能齊心協力為公司發展出謀劃策，共同進退，共創美好明天;也大家能嚴格遵守公司的各項規章制度，認真貫徹執行，堅決抵制損害公司利益的行為。我真心希望在我們萬貫提供的這個平台上，公司的每一位員工都能在事業和個人發展上取得良好的成就!最後，希望大家能順利完成20xx年全年工作計劃，祝大家春節快樂!工作順心!身體健康!謝謝!

總結大會講話稿 篇7

今天召開全鎮黨政幹部會議，也是二季度工作的推進會，主要思考如何在新常態下有新作為。剛才，陳皋同志、任巍同志、慧敏同志、世平分別對政府工作、政法工作、黨建工作和紀檢工作進行了全面部署，非常具有含金量，我完全贊同，希望同志們按要求全面貫徹好、落實好。到工作一個月以來，經過和同志們的交流，到村、居、部門調研，我感到麗萍書記和陳皋鎮長把基礎打得非常紮實，工作非常有序，一季度的工作達到了預期目標。現在，二季度已經過了10天，二季度是全年工作最核心的階段，所以從今天開始，大家要心無旁騖、聚焦重點，抓住關鍵環節，一項項落實、一條條深化。一季度總體工作平穩有序，但其中有些不平衡狀態，這種不平衡大部分來源於形勢的變化，以及對於變化的理解和落實的態度。比如，在“大聯動”方面，我們處於全區中等偏下水平，壓力非常大，要有緊迫感，蹄疾步穩，步伐要快一點，但步伐一定要穩。下一步發展要按照“社會治理與基層黨建雙提升，城市發展與經濟結構雙轉型”的總體要求，落實好各項工作。今天，我想從思想上與大家交流如何在新常態下展現新作為，主要是三點想法：

一、深刻理解新常態，把思想統一到貫徹市委一號課題和區委三級幹部大會的精神上來

當前，政府的定位和工作重心發生了很大的變化，新的思想和新的舉措層出不窮，所以怎麼理解這些新常態至關重要。

1、從國家層面看，經濟新常態是歷史發展的必然階段

從去年下半年起，“新常態”一詞高頻率出現，去年5月在河南考察時第一次提出，當時他所指的是經濟範疇內的新常態，隨後逐步擴大到民生保障、公共服務、城市治理等方面。新常態有兩個最核心的特徵：一是經濟增長從超高速轉向中高速;二是經濟增長要從要素驅動走向創新驅動。從去年年底到現在，國家宏觀政策的調控方式已經從強刺激轉向微刺激，從總量調控轉向區間調控，對投資方式的調控轉向定向化、精準化，俗稱“滴灌”。為此，國家連續出台一系列的調控政策，主要是3個文件，分別為國發[20xx]43號、62號文和國辦發[20xx]70號文，核心思想就是要經濟降温。降温後GDP和新增就業崗位要怎麼辦?要靠“雙引擎”。第一個引擎，一方面，推動大眾創業、萬眾創新，推動工商、税務登記改革，一年可新增200萬家企業，就能很好地促進就業，另一方面，結構性減税，核心要素是通過税收槓桿讓中小企業蓬勃發展，保證充分就業。第二個引擎，增加公共產品和公共服務，“一帶一路”建設、消耗過剩產能、城中村改造等都是政府要做的公共服務。這就是新常態，宏觀調控政策在打壓要素投資衝動的同時，又為未來的經濟發展提供了良好的通道。大家要充分理解新常態，不要太過關注GDP數據，現在GDP每增長一個百分點，可以帶動的就業量是過去的一倍，GDP含金量高了。

2、從上海來看，一手抓社會治理、一手抓創新驅動

去年市委一號課題是創新社會治理加強基層建設。為什麼研究這個課題。第一，治理主體發生了變化。比如，十年以前和現在比，xx人口結構發生了極大的變化，現在人口總量19.3萬，其中户籍人口6.7萬，來滬人口11萬，户籍人口中60歲以上人口1.66萬，佔了近25%，治理主體發生了很大的變化。此外，舊村宅很多，共有42箇舊村宅基地、2538户農宅，來滬人口多，這些村宅社會治理問題非常複雜。第二，治理環境發生了變化。現在老百姓的訴求越來越多、越來越多樣化，對社會治理的要求也越來越強烈。在去年調研的基礎上，市委形成了創新社會治理加強基層基礎“1+6”文件，今年是一號課題的落實之年，同時把“加快建設具有全球影響力的科技創新中心”列為今年市委唯一的重要調研課題，一手抓社會治理，一手抓科技創新驅動。

3、從來看，鎮村主體工作轉向社會治理和基層黨建

今後鎮裏主要做三項工作，即社會治理、公共服務、基層黨建，但並不意味着經濟發展工作放任自流。趙奇書記提出，經濟發展依然重要，但要讓專業的人去做，更多的靠區域統籌去做。村級層面主要做四項工作，社會治理、公共服務、城市安全和基層黨建。現在靠村裏所剩不多的土地不可能謀取經濟的巨大騰飛。全鎮14個村的存量零星工業用地中，可開發土地只有70畝，受規劃綠化控制只能用不能二次開發的有130畝，也就是説已經沒有額外的空間和資源了，村書記只要把現有的資源監管好，經濟工作交給分管經濟的同志去做，通過鎮域統籌、區域統籌，把土地最大的級差地租效應發揮出來。村書記要把首要精力放在社會治理上，維護好老百姓的一方平安，守土有責。在這個新常態下，各位一定要轉變思想，轉彎半徑的確有點大，但這是形勢需要，也是區委區政府的硬性要求，沒有任何的協商餘地。我相信思想轉變後，工作就容易推進了。

二、主動擔當新使命，把行動聚焦到落實五項重點工作上來

當一個人思想轉變後，身子一定要轉過來。身子怎麼轉，關鍵在於聚焦重點推進工作。今年的主要工作，鎮三屆五次黨代會已經全面部署，《鎮重點工作(實事項目)任務分解表》也已下發，具體推進計劃都已形成，各部門、各單位要把握好時間節點，積極推進落實。鎮效能辦翻牌為督查室，要加強督查，對各項重點工作推進情況要形成督查專報。在此，我要強調5件事，看這5件事做得好不好，就能衡量大家身子有沒有完全轉過來。

1、以做實“大聯動”網格化管理為抓手，夯實社會治理基層基礎

社會治理的有序化、長效化是經濟社會發展的重要保障，是政府的首要職能。當下，社會治理的核心就是要加強“大聯動”的網格化管理，牢牢抓住“大聯動”這個牛鼻子。

一要直面問題不迴避。上月底，區召開了社會治理和城市安全雙月例會，趙奇書記、趙祝平區長對深化“大聯動”工作都不滿意，主要體現在2個“不匹配”上：第一，村居前端發現上報數與羣眾投訴數不匹配。比例是1:3，網格巡查員發現120件，老百姓投訴380件，排在全區倒數第三位。第二，村居前端發現上報案件類型與羣眾投訴案件類型不匹配。發現上報案件類型多是亂晾曬、亂停車、亂倒垃圾，投訴案件類型多是違法用地、違法建築、羣租、破牆開店。上週五，我們鎮中心組學習會專題討論、分析、研判深化“大聯動”工作，2個“不匹配”的根源在於5個“不到位”。第一，思想認識不到位。整個指揮體系，三套班子成員思想已經轉變過來，但很多村居書記的認識還沒有完全轉過來。第二，輿論氛圍不到位。廣大羣眾對鎮和村居兩級聯動平台的知曉率不高，對“大聯動”網格化管理的感受度不強。第三，人員整合不到位。儘管前期我們配備了460人到前端網格，但這460人有沒有真正發揮作用?僅僅靠這460人巡管253個責任塊，力量是不是真的夠了?第四，業務能力不到位。網格巡查員和村居幹部發現問題、鑑定問題、處置問題的專業水平還不夠。第五，鎮級平台作用發揮不到位。對前端網格的指導、培訓工作還有待加強，紅燈案件、歷史積案的研判和化解工作還有待加強。

二要抓住短板求突破。“大聯動”工作要發揮“田園模式”的優良傳統，深化拓展“田園模式”並放大溢出效應。下一步要抓緊抓好10件事。第一，抓思想動員和氛圍營造。在座各位要高度重視“大聯動”網格化管理工作，統一班子成員、工作人員、網格巡管員的思想。街面、小區、樓道的顯著位置，要張貼鎮、村居兩級平台和網格巡管員的信息、職責、工作流程，主動接受羣眾舉報、投訴和監督。社區報要開闢深化“大聯動”專欄，宣傳工作成效和重點案例。第二，抓責任落實。建立鎮三套班子領導聯繫網格制度，每人負責3-4個網格，定期到點了解、指導、督辦網格前端管理工作。村居平台，村居書記是第一責任人，我希望大家像學軍同志一樣，把“大聯動”看成管好村居、服務好羣眾的契機，而不是負擔，要利用“大聯動”的平台做好工作。第三，抓重點積案、紅燈案件化解。針對不同的案件類型排出專項整治計劃，逐月推進、重點突破，打好攻堅戰。第四，抓人員整合到位。前期整合的460人網管巡管隊伍要切實負起前端管理責任。進一步深化拓展“田園模式”，把物業公司經理和安保人員納進網格巡管員進行統一管理，守好全鎮76個小區，還要把業委會、村民小組長、樓組長、志願者等各種力量動員、整合起來，共同為“大聯動”所用。第五，抓資源傾斜保障。鎮級人力、財力、物力向“大聯動”網格化管理工作傾斜。對一線的網格巡管員，在壓責任、壓擔子的同時給予物質激勵，獎懲分明，做的好有獎，做的不好倒扣、直至淘汰，考核評價權在村居平台，便於村居充分調動一線人員的工作積極性和主動性。第六，抓鎮級平台綜合管理和分類執法。鎮網格管理中心(組建中)的工作重心是研判、分配、指導、監督。對於網格前端無力處置的案件，首先要靠鎮各執法部門跨前一步、各司其職、獨立處置。鎮聯動執法中心絕對不能取代各執法部門，只有涉及面廣、性質惡劣的重點案件，才由聯動執法中心組織各部門聯動執法。第七，抓培訓淘汰機制。鎮級平台要深入各個網格開展業務培訓、案例教育和現場指導，快速提高村居平台和網格巡管員的業務水平。對於業務能力差、不能勝任網格巡管工作的人員，要及時淘汰，儘快形成一支專業化的網格巡管隊伍。第八，抓考核問責機制。對村居平台、鎮級平台實施分類考核問責。村居平台，重點考核發現上報率、與羣眾投訴匹配率、自行處置率、羣眾滿意率等指標。鎮級平台，重點考核部門獨立執法結案率、聯動執法配合情況和對村居培訓指導情況等，數據每週統計、工作每月考核通報。從4月開始，遵循三條規定：①每個月在47個網格中排名倒數三位的，書記鎮長約談。②連續3個月排名倒數三位的，鎮紀委啟動問責程序，黨紀政紀都能問責。③通報範圍大一點，不能止步於三套班子領導。約談問責不是目的，只是希望全鎮上下儘快把思想統一到社會治理和“大聯動”上。村居書記包括街面網格的負責人要主動跨前一步，我和鎮長也會全力以赴地幫助大家解決問題，各位一定要做好社會治理工作，我也相信各位一定有大局意識、有責任意識、有能力做好。第九，抓工作例會簡報制度。我和陳鎮長每月組織召開一次例會，任巍和繼蘭同志每週組織召開一次例會，聚焦重點區域、頑症瓶頸、羣眾關切和紅燈案件，加強分析研判和管控處置。編髮“大聯動”工作簡報，宣傳重點案件處置案例，交流各村居工作動態和經驗做法，向區領導和區相關部門彙報我鎮的工作情況。第十，抓社會各方督查督辦。把監督、督促“大聯動”作為鎮人大主席團今年的核心任務，全面發動人大代表。同時，用好市民尋訪團、媒體熱線等社會監督力量，推動深化“大聯動”工作取得實效。

三是抓住關鍵治頑症。聚焦違法用地、違法建築、羣租、和非法經營等重點社會治理頑症，發揮“大聯動”機制源頭遏制、苗頭處置的作用，切實做到“止新化舊”。第一，加大“四違”整治力度。確保新增違法用地、違法建築零增長，對新出現的違法用地、違法建築採取責任倒查問責機制。全鎮有70萬平方米存量違法建築，今年要確保完成拆除4萬平方米目標任務。區裏現在佈置再摸底工作，大家要作全面梳理排摸，瞞報被發現就視作新增。對存量違法建築要分批次處理，堅決做到“四個必拆”：涉及羣眾反響大、形成社會穩定矛盾的必拆;侵害公共利益、危害公共安全的必拆;影響交通和主要道路周邊的必拆;以非法經營牟利為主的必拆。第二，鞏固羣租整治成效。要繼續推廣“蓮君模式”經驗做法，加大羣租防控與整治力度。第三，要堅決打擊非法經營行為。尤其是無證行醫、非法辦學、破牆開店等惡性行為。

2、以提升“獲得感”為出發點和落腳點，打通服務羣眾“最後一公里”

“政績之本，在於為民”，我們一切工作的出發點和落腳點就是讓老百姓過上好日子，讓發展成果更多地惠及羣眾。近幾年，在社會事業、公共服務方面形成了很多亮點，比如文體中心、銀橋嵌入式養老院、薔薇工作室，而這三個載體的核心都在於體制機制的創新。我希望大家再接再勵，堅持問需於民、問計於民，為老百姓提供精準、有效、均衡、便利的公共服務。

一是實現基本公共服務優質均衡。要構建“全覆蓋、均等化”的基本公共服務體系，不搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”，千萬把握好一條原則，就是“保基本、兜底線”。要進一步統籌整合教育、衞生、養老等各類公共服務資源，創新資源配置與共建共享機制，讓公共服務更公平、更高效。比如，教育方面，借力星河灣學校等優質教育資源以及呂涼工作室等社會組織，提升我們的教學水平、推進教育特色發展。為老服務方面，社區養老進一步加強精神層面的服務，居家養老搭好平台引入專業化的社會組織。

二是在民生服務熱點問題上補短板破難題。要針對老百姓亟需解決的急難愁盼問題，加快補齊服務短板。比如，要加快完善君蓮大居的公共服務配套設施，強化大居內行政服務中心功能，積極引進銀行、郵局等服務網點，為老百姓提供便捷的生活服務。

三是在民生服務提供上多層次多元化。我去過銀一居委和金三居委，這兩個居委有共同的特點，小區老、人口多，但都較好地發揮出了“四位一體”的作用，切實地解決了為老百姓服務“最後一公里”的問題。第一，居委會要成為居民的頭而不是政府的腿，改變被動託底化、行政化及邊緣化的現狀。居民區要通過“四位一體”做好服務老百姓的工作，深化“田園模式”，用好物業公司、業委會、樓組長等資源，團結起小區裏的羣眾，增強自治力量，促進小區穩定、平安、和諧。第二，居委會要發動社會組織、社會力量參與，滿足老百姓多樣化的服務需求。社會組織的五個特點，即靠社會參與協調、靠社會價值和公益動機驅動、服務多樣化、分工細緻化和參與性廣泛，決定了它能夠做居委會和市場都做不了的事情。像銀一居委的薔薇工作室內設了“六心俱樂部”，覆蓋面非常廣，這就是社會組織在發揮力量，服務好老百姓、團結起老百姓。居委會把社會組織的力量調動起來了，讓志願者、老百姓能夠發自內心地為小區做點事，“大聯動”工作就能做好。

3、以生命安全為紅線，常態化狠抓城市運行安全

城市安全，人命關天;安全責任，重如泰山。飛機渦輪機的發明者德國人帕布斯·海恩，提出過一條航空界關於飛行安全的重要法則(即“海恩法則”)。它指出每一起嚴重事故的背後，必然有29次輕微事故、300起未遂先兆事故以及1000起事故隱患。也就是説，任何不安全事故都是可以預防的，關鍵要對“事故徵兆”和“事故苗頭”及時排查處理，最可怕的就是對潛在性事故毫無覺察、麻木不仁，導致無法挽回的損失。各位不能掉以輕心，謹記把安全預防與“大聯動”網格化管理牢牢掛鈎。

一是抓好制度建設，確保責任落實。企業的主體責任、鎮的屬地管理責任和監管責任一定要落實、落實、再落實，堅持全覆蓋的安全生產責任簽約和鎮三套班子定期督查制度，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是建立分級分類安全監管制度。要加強全方位無死角的安全隱患排查工作，定期對轄區安全隱患進行統計分析，分級分類監管、處置。對特別嚴重的、羣眾呼籲強烈的“出血點”，開展重點專項整治強力止血。

三是加強老街等重點區域監管。要加強老街街面日常巡管，一旦發現安全隱患切實做到快組織、快出動、快處置。要堅決關閉北橋村外來人口居住點、安樂村紫心精神病康復院，像這類重大安全隱患必須清理出。我們各位村書記、主任千萬記住，工業廠房尤其是沒有證的建築，萬萬不可隨意改變用途，一旦出了安全事故，你們是要承擔法律責任的。

4、以落實黨建工作責任制為中心，強化基層黨組織戰鬥堡壘作用

把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，進一步落實黨建工作責任制，推動基層黨組織書記真正把黨建責任放在心裏、抓在手中、扛在肩上，把黨建工作同推進全局工作和中心工作緊密結合起來，切實發揮基層黨組織在居民區和村級治理中的核心引領作用。

一是抓住關鍵少數。首要關鍵少數在於基層黨組織書記。你們既是黨組織的領頭羊，也是羣眾眼裏基層黨員幹部的形象，更是鎮黨委、政府關心羣眾、服務羣眾最後的關鍵節點。支部書記首先要以身作則，貫徹落實好慧敏同志部署的“1223”黨建工作，更要致力於改善黨羣關係、幹羣關係。其次關鍵少數在老幹部、老黨員和在職在崗黨員。尤其是老幹部、老黨員，這支核心力量一定要抓在基層黨組織手裏，依靠他們聚民心、集民力、辦民生。黃二村每個月組織召開老幹部溝通會，大家認真學學他的經驗。要依靠老幹部、老黨員這兩支關鍵少數力量，把鎮黨委政府的聲音帶下去，把羣眾的意見建議帶回來，在化解矛盾、焦點問題時發揮他們的重要作用。

二是形成黨建特色。首先要堅持好的做法。近幾年，我們探索形成了具有xx區域化黨建特色的“五聯動”模式，在村居調研中給我留下了非常深刻的印象。在快速城市化的進程中，原住民與村裏的地緣、血緣聯繫是割不斷的，他們住在小區、心繫村裏，“村居聯動”模式凝聚了村居兩方面的力量，為廣大的黨員、羣眾提供服務。類似的這些做法，我們要堅持。其次要挖掘黨的優良傳統。要發揮好傳統的“三會一課”等制度，並賦予新的時代和特徵。

5、以城市規劃為引領，不斷促進城市轉型經濟提質

鎮村主體工作職責轉移到社會治理、公共服務和基層黨建，並不意味着我們對城市發展、經濟發展就要放任自流。經過前幾年的發展和積累，xx城市建設和經濟發展基礎好，未來的發展空間和潛力很大。我們要提振信心、搶抓機遇，編制好“十三五”發展規劃，不斷促進城市轉型和經濟提質增效。

一是依託7大板塊，形成科學合理的空間佈局。穩步釋放3塊現代服務業增量空間。劍川路商務區，由高品質開發商開發建設、運營管理，5年後建成，將極大地改善南部的公共服務配套和城市功能。中心村生態園，現正與市地產集團合作開發，要積極推進規劃落地，爭取市城中村改造政策，努力把蛋糕做大，實現城市面貌提升、產業結構升級、百姓民生改善的綜合目標。智慧城，面積有1個多平方公里，積極推進整體規劃落地，圍繞“四新”經濟和公眾需求佈局發展現代服務業，發揮市場機制在土地資源配置中的作用。挖掘盤活4塊先進製造業存量資源。向陽工業園區，待開發用地約1500畝，軌交15號線停車場項目用地500畝左右，未來的轉型空間在1000畝左右，重點發展戰略性新興產業。閔利工業園區。與莘莊工業區合作，今年要實質性啟動二次開發。光華路沿線。落實光華路文化創意產業集聚區發展規劃，加快建設集創意辦公、研發設計、生活配套為一體的綜合性文創產業集聚區。常青工業園。通過二次開發重點發展生產性服務業。對於四塊存量用地，要謀定而後動，先想清楚做什麼，一旦想清楚了就馬上落實。

二是對接區域創新平台建設，形成具有特色的產業發展體系。做強先進製造業。南臨“大紫竹”，北靠莘莊工業區，先進製造業和實體經濟基礎紮實。要進一步加強鎮50強重點企業的跟蹤服務，積極推進重大產業項目開工竣工。培育發展“四新經濟”。發揮樓宇資源、存量廠房和新增用地相對豐富的優勢，推進創新創業載體鏈建設，重點依託“雲部落TMT產業園”打造“互聯網+”領域的“四新”企業集聚高地。做精現代服務業。集中精力做好規劃調控、空間拓展、完善配套、深化服務和環境營造，主動接洽萬達集團等有實力的商業地產開發公司，積極爭取光明油脂廠和梅州路兩個地塊儘快出讓，建設、運營一批高品質的商務樓宇，吸引高端的現代服務業企業入駐。

三是加快動遷拔點，為城市發展騰挪空間。增加動遷房源儲備。啟動駿苑三期5萬平方米的動遷安置房建設，協調落實君蓮H塊的開發機制和建設方案以及江川東路186地塊動遷基地規劃方案。逐步清理動遷遺留基地。全鎮共7個遺留基地。今年，完成劍川路商務區一期拔點和二期徵用工作，再爭取拔掉2個基地。推進重大項目動遷騰地。全面完成智慧城範圍內非居動遷。做好中心村生態園區域內土地收儲和徵用各項準備工作。積極配合市區重大工程建設，完成嘉閔高架南延伸、軌道交通15號線等市級工程動遷騰地工作。

三、努力展現新作為，把作風體現到踐行黨的宗旨觀念上來

轉腦子、轉身子後，就要邁開步子。我們各級黨組織、每個黨員幹部的作風就是關鍵，羣眾路線教育活動要“收尾不收場”，把作風建設成果持續轉化為推進工作的動力和堅強保障。

1、以落實“班長工程”為契機，選好用好乾部

幹部力量決定事業成敗，鎮黨委培養、選拔、使用幹部，要堅持以提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”為標準和導向。

一是優秀幹部往下沉。去年，區委大力推進“班長工程”，要求街鎮把最強的力量、最優秀的人才充實到村居，樹立“優秀幹部往下沉”的導向。市、區領導多次強調，“要打破地域、身份、職業界限，堅持內育和外引相結合，通過公推直選、組織選派、招錄社會人才，選優配強村居黨組織負責人。”這是“班長工程”最核心的一句話，要消除對“班長工程”理解上的偏差，“班長工程”不是為了納編而納編，而是要把優秀的、責任心強的、公道正派的、羣眾基礎好的人才派下去。反之，如果羣眾基礎不好、貫徹鎮黨委政府的決定不力、社會治理工作排名倒數的“班長”，即使符合條件也不能納編。全鎮上下有600多名幹部員工，三套班子和二級黨委從中推薦了一批正、副職後備幹部，都十分優秀，這些幹部要下沉到村居培養、鍛鍊，再從村居一線挑選優秀幹部培養入編、選拔提拔。

二是村居“班長”履職到位。今年，我們推出兩項相應的制度，促進村居“班長”履職到位。第一，調整考核導向。經濟指標、招商引資不再考核，以社會治理佔村考核總分的50%，居委佔到60%，其中，深化“大聯動”工作機制佔20%以上，人口調控、信訪、平安建設等佔30%以上。違法用地、違法建築、城市安全、非法行醫、勞資糾紛、落實一號課題不力、幹部違紀等重大責任考核，採取倒扣分制，總分25分，扣完為止。也就是説，如果村居書記履職不到位，首先是獎金分配水平會受到影響，其次是會被問責，再不加以重視，造成重大負面影響就只好轉位子。第二，進一步理順村級組織治理體制機制。按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，逐步推進村黨總支書記不再兼任村實業公司總經理。20xx年10月以後，凡是新任的村黨總支書記不再擔任村實業公司總經理。其他兼任實業公司總經理的村黨總支書記，可以繼續兼任，直至退休;也可以按照上述原則，由村黨總支書記個人提出，不再擔任村實業公司總經理。20xx年4月起，各村要加強村“三資”日常監管，成立“三資”監督管理委員會，由村黨總支書記兼任主任。凡是由鎮政府20xx年前發文任命的村實業公司總經理，鎮政府根據實際逐步發文免職。今後，村實業公司總經理人選不再由鎮政府任免，由村黨總支提名，報經鎮集體資產監督管理委員會同意後，按照有關規定辦理任職手續，職務任免通知報鎮集體資產監督管理委員會備案。由村黨總支提名任免的村實業公司經理，其總報酬原則上不高於村委會主任，由各村負責考核兑現。

2、以帶好隊伍嚴管幹部為要領，激發幹部做事正能量

幹部、隊伍是帶出來的，作風、效率是管出來的。在座各位都是部門、單位、村居的“班長”，要當好“班長”，帶好隊伍，嚴管幹部，凝心聚力推動發展。

一要釘釘子。對於既定的目標任務，要盯住不放，鍥而不捨地推進，所有的事情貴在堅持，成績也出在堅持，決不能避重就輕、見難就退。有些工作確實複雜，比如“四違”整治、動遷拔點、信訪等，但我們一定要勤奮、踏實地做下去，堅持再堅持，要有定力。

二要真團結。要服務全鎮發展大局，各部門、各單位既要各司其職、各負其責，又要相互學習、密切配合。村居之間要加強學習，比如“田園模式”、薔薇工作室，我們自己要學習推廣。今年，我們還要建立鎮機關、事業單位考核制度，對部門、單位的整體工作進行考核。各位“班長”更要提高帶隊伍的能力，激發全體幹部團結共進、想幹事幹好事的精神狀態。

三要敢擔當。今年，我們方方面面任務是比較重的。我們在座各位“班長”要敢於直面矛盾、敢於承擔責任、敢於嚴管幹部，做“戰士”不做“紳士”。7月份全區要形成一批社會治理工作問責名單，當下幾個月肯定比較困難，每個街鎮都在全力推進“大聯動”工作，不能鬆懈，各位村居書記要做“戰士”，把各方的積極性都充分調動起來。

四要抓廉潔。要嚴格執行中央“八項規定”，千萬不要碰底線，紀委要加強指導。要講規則、講程序，比如“三資”管理辦法、項目招投標辦法等要嚴格執行。要加強自律，慎獨慎微，小事當慎,小節當拘。在廉潔方面，大家一定要如履薄冰如臨深淵，不要犯任何錯誤。

今天主要交流這三個想法，希望各位面臨新常態，既要轉思想，又要轉身子，同時邁開步子，跟上節奏。

總結大會講話稿 篇8

各位領導、各位同仁：

大家下午好!

非常高興今天能夠在這裏與大家分享20xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20xx，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了20xx。

回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年裏，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本着不斷促進企業發展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時湧現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不苟，為企業的發展奉獻着自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工緻以誠摯的問候和衷心的感謝!

20xx年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在面對着多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大範圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，羣策羣力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。

為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲風味大王納入其中、並豐富了動漫遊戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、週六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。

為了實現20xx年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先後制定並完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力;在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出台了一系列的管理、營運、採購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注於商品結構的優化調整，重視並加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷複製;營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衞生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定並完善了一系列考核機制，更包括我們在制定SOP作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今後的跨越提供了強有力的內部支持。

在綠色、有機的消費觀念深入人心的時代，建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯於消費者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。

明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的向精細管理要利潤的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品符合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低採購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。

我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源。強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。

優化制度不如先優化我們的執行力，只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細緻研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過執行的精神來指導、落實。

即將走遠的20xx年是成功的一年、奮鬥的一年，也是收穫和考驗並存的一年。在這一年裏，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。在充滿機遇與挑戰的20xx年我們將面臨更加繁重而艱鉅的任務，我們一定要善於抓住機遇，一如既往的發揚敢於拼搏，鋭勁進去的精神，為騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創發展的新局面!

謝謝大家!

總結大會講話稿 篇9

老師們：

上午好!

截止今天，本學年即將結束。在我即將來到xx學校主持工作的時候，縣教委的主要領導找我談話，交我兩大任務：抓好安全工作，確保零事故;搞好班子團結，營造好氛圍。回顧過去的一年，我的感受是：新手上路第一年，如履薄冰每一天。好在有全體行政班子成員的鼎力支持，有全體教師的辛勤工作，本學年平安結束。

藉此機會，我對本學年的工作回顧重點強調以下三個關鍵詞：

一、工作回顧。

(一)安全。安全工作是前提，是保障。安全不保，何談教育。

本期重點抓好防溺水安全、交通安全(嚴禁搭乘非法營運車輛)、消防安全、食品安全、森林防火、行為安全、建築安全、防惡劣天氣等八大重點。具體表現在：一是安全意識深入人心。將安全工作作為每週工作重點之一，安全工作一崗雙責、盡職減責、盡職免責意識更加強化，發放致學生及家長書，細化措施，逐項落實，責任到人。二是安全保障有所提升。新增滅火器19個，實現教學樓、週轉房、食堂、幼兒園、教師宿舍全覆蓋。保安履職盡責更加到位，教師民主測評滿意度高(楊優秀票30,滿意率81.08%;冉優秀票36，滿意率97.3%;王xx27票，滿意率72.97%;何xx31票，滿意率83.78%;有效票37)督導更加強化。縣教委副主任汪帶領安穩辦來校現場督察安全;縣消防中隊參謀彭浩來校專項督察消防安全，縣教委計財科、成職教科和新民片區安全督導員來校進行安全工作專項督察。行政班子開展防溺水、消防安全、交通安全等專項檢查實現全覆蓋。值周行政堅持一日三巡，全體行政進行隱患排查，建立台賬，限期整改。

(二)團結。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力。一是強化問題導向，堅持先易後難，推行協商式管理。多與班子成員商量溝通，多與全體教師商量反饋，凡是涉及全體教職工重大利益的制度、方案、措施先是行政團隊集體醖釀協商，再交行政辦公會、教代會討論通過並公示，例如：教學質量績效考核方案、教職工職稱評聘方案、教職工管理制度修訂採取兩上兩下方式產生;國中部是否繼續辦學、教職工水電規範、教師任課意見徵求(包括是否擔任班主任)等涉及學校發展和教師利益的重大問題都充分徵求行政班子成員、全體教職工的意見。一旦達成共識，就説了算，定了幹。二是注重人文關懷，關注教師合理需求，努力實現學校管理與教師需求的同頻共振。體現在:開辦教師食堂，改善教師就餐質量;安裝空調，改善教師辦公環境;每月舉辦工會活動，豐富教師課餘生活;競賽獲獎、教師出勤、超工作量、代課、教學月檢等逐一公示公開，校務更加陽光透明;舉辦教師集體生日，歡送退休教師，感恩教師無私奉獻。一年來，教師怨言逐漸減少，合理化建議逐漸增多，大局意識逐漸增強，老教師敬業愛崗做表率(李xx老師退休返聘，班級管理不放鬆;陳、王、胡xx老師教學質量位居片區同年級前列;楊、徐xx老師音樂教學成示範;王xx老師體育教學、工會活動組織有聲有色)。年輕教師勇挑重擔成骨幹(董xx老師、吳xx老師所在班級多次奪得流動紅旗;劉xx老師足球、籃球訓練屢獲佳績;王xx老師英語教學獲得片區一等獎，成為全縣國小英語導學案編制組成員;輔導的舞蹈《鼓舞盛世》獲得全縣第七屆中國小生藝術節文藝展演舞蹈類三等獎;戚xx老師獲得片區新教師教學大賽一等獎;黎xx老師參加全縣夢想課程教學大賽展風采。)

(三)質量。教學質量是學校發展的生命線。教學質量更是影響和制約xx學校形象和聲譽的短板和軟肋。一年來，學校凝心聚力抓教學，聚精會神抓質量，主要體現在：一是行政班子更加深入一線。常規教研活動，行政全程參與;教師賽課，行政全程指導;推門聽課，行政更加務實;本期我重點深入教室聽一年級、六年級和新教師的課16節。二是考核方案更加民主科學。新增優生率考核指標;同一教師任同年級兩個班平均考核，同時超工作量在績效工資總額中增核計發;合理調控績效差距，既考慮調動積極性，又避免差距過大誘發心態失衡(當然，考核指標過多過細，操作複雜等弊端也逐步顯現)。三是激勵舉措更加豐富多元。推學科競賽，激勵優生脱穎而出(六年級最高分193分，一年級三班數學100分3人);設立榮譽榜，表彰優秀學生;實施教學常規免檢制，激勵優秀教師;堅持教學常規月檢制，夯實過程管理;開齊開足課程課時，採取隨機督查與專項考核結合保障非統考學科教學，與縣教委質量抽測導向高度吻合(本期因劉xx老師中途退休、丁奉權老師中途抽調縣教委人事科整檔案、代課教師楊雪突然辭職等因素衝擊，教師臨時調課多，本期課程督查有所弱化)四是保障措施更加務實有效。班班通實現全覆蓋;採購速印機一台;免費為一至六年級學生提供複習試卷;引進縣內名校教學資源(引進桂校、xx國小、xx國小抽考年級複習提綱，引進桂南片區半期質量檢測試卷)。

當然，質量提升非一朝一夕之功，需持續發力，久久為功。

二、聚焦問題：

(一)校園建設亟待提檔升級。20xx年10月12日，縣委、縣委教育工委書記賀澤貴來校調研，指出：學校規模雖有，但檔次不高，給人破破爛爛的感覺。縣教委其他領導來校調研，明確批評我主持xx學校一年來，基礎設施變化不大。尤其是中學部住宿樓(兩幢)電線老化、門窗破爛，屋頂漏水等事關教師幸福指數的民生問題解決迫在眉睫。

(二)歷史遺留問題亟待解決。校園便民小道橫穿校園、高壓線校內架設、外操場被當地村民強佔(本期已經達成共識，但當事人突然出爾反爾)等歷史遺留問題嚴重製約xx學校可持續發展。

(三)學前教育危機頻現。幼兒園與民辦園競爭乏力，辦學規模萎縮，與鄉鎮中心園名不副實。

(四)教育質量亟待提升。教師編制緊缺，年齡結構老化，結構性缺編日益凸顯;英語等薄弱學科短板嚴重製約教育質量提升;卓越課堂雖然唱好了調子、拉開了桌子，邁開了步子，但實質性推進乏力。

三、新學年新打算：

就教育而言，新學年將以“適應新常態，營造好生態，打造升級版”為工作主題，凝心聚力提質量，聚精會神謀發展。一要適應教師福利政策更加規範化的新常態。教師福利薪酬更加規範化，更加透明化，更加政策化。學校工作靠薪酬刺激，靠福利推動的傳統管理方式的優勢逐漸喪失。學校管理更加強調人文關懷。更加關注健康、關注環境、關注精神，關注幸福指數。學校管理要力求更加人文，更富關懷，學會過緊日子;多做對學校發展有益的事，多做師生期盼的事，多做雪中送炭的事。二要正確面對教育管理更加規範化的新常態。社會各界對教育亂收費、亂頂資料、違規補課、體罰和變相體罰學生、打牌賭博等違規違紀行為更加關注，教師的一言一行稍有不慎，就會在網絡上掀起輿論風暴，給自己、給學校帶來不可估量的損失和負面影響。全體教師要學會用底線思維規範自身言行，堅持依法執教，嚴以律己。三要正確面對新型城鎮化進程加快的新常態。新型城鎮化加速農村學校辦學規模更加萎縮，教師流動加快，農村學校教師缺編更加突出，優質生源流失更加嚴重，卓越課堂推進更加困難，教育質量提升舉步維艱，農村教育的薄弱花和空心化更加凸顯。

(二)打造升級版。就xx學校而言，高起點謀劃教育發展的“新常態”，打造教育升級版，需要“教育思想再解放、精神狀態再調整、發展內涵再提升”。

教育的升級版要體現三個統一。即：傳承和創新的統一，辦學規模和辦學質量的統一，辦學特色和校園文化的統一。

教育的升級版要體現三個轉變。打造教育升級版要學會科學處理“規模、速度、質量、特色”的關係，努力實現教育發展的轉型升級。這種轉型升級具體體現在：一是管理上從粗放型向精細化發展轉變。立規矩、重規範，民主決策講章法;抓常規、重細節，精益求精顯特色。二是建設上從硬環境向軟實力提升轉變。硬件環境重規劃，換檔升級提品味;人文環境重薰陶，精誠團結促和諧。三是發展上從規模向內涵發展轉變。擴班數、縮班額，小班化教學調結構;重常規、強教研，教學質量強提升;抓文化，謀特色，內涵發展煥生機。

教育的升級版要體現“四個堅持”。①堅持走硬件建設與內涵發展並舉的升級之路。圍繞科學發展的主題和加快內涵發展的主線，把轉型升級貫穿於教育現代化建設的全過程，在保證校安工程建設體量、提升設施設備質量的同時，統籌考慮辦學理念和校園文化等方面的提升。②堅持走規範辦學與提升質量並行的綠色之路。大力倡導綠色發展、全面發展、多元發展理念，推動學校辦學水平和教育質量同步提升，形成效率與質量偕行、學校與學生共進的綠色發展態勢。③堅持走全面發展和個性彰顯並進的特色之路。加快推進學校的文化建設，在尊重歷史、全面協調、持續發展的基礎上，更加註重學校個性特色、錯位發展，努力把各個特色項目壯大起來，把學校特色培育起來，形成更多具有揚中特色的亮點。④堅持走創建達標和師生滿意並重的幸福之路。在堅持現代化創建的同時，更加註重師生幸福和家長感受，把師生的利益訴求作為奮鬥的動力，把教育發展的成果變為師生期待的結果，與師生共同創造幸福、發現幸福、品味幸福。

教育的升級版要體現五個更加。教學質量更為優質，校園文化更加彰顯，辦學特色更加鮮明，發展內涵更加深厚，人際關係更加和諧。

面對新學年，學校將重點抓好以下工作：

(一)規範學籍管理。時間上，嚴格按照縣教委規定的時段辦理學籍，過期一律封停學生轉進轉出;材料上，嚴格按照縣教委的規定提供，由羅主任具體把關;程序上，學生轉出學校先由班主任簽字(杜絕優生流失)——分管行政把關——學校審批——羅主任辦理學籍手續;學生轉進先由羅主任審驗材料——分段行政簽字——遊主任編班——學校審批——羅主任辦理相關入學手續。原則上杜絕學生隨意轉進轉出。也希望老師們加強正面引導，不要人為增加學校的工作難度。

(二)加強班主任建設。着力破解班主任隊伍年齡結構偏大的現狀，儘可能多地讓年輕教師擔任班主任，加強老教師的傳幫帶，給年輕教師壓擔子，提供成長的平台和機會，促進年輕教師快速成長，優化班主任隊伍年齡結構。以班級為基礎，着力加強學生行為規範及養成教育，讓班級成為學校德育工作的主陣地，學生健康成長的磁力場。

(三)優化資源配置。樹立資源用壞用足不可惜，閒置浪費讓人心痛的觀念，優化學校空間資源，按教學區、運動區、生活區合理佈局;優化辦公室設置，改善辦公環境，加強辦公室文化建設;優化學校信息資源，加強班班通建設、教學資源庫建設和數據庫建設，促進教育信息化進程;

(四)加強卓越課堂建設。優化教師課程設置，加強英語、體育、美術、音樂等薄弱學科建設，在開齊課程、開足課時的基礎上，儘可能上好每一節課;依託常規教研，實施集體備課和導學案二次開發，濃烈教研氛圍;開展學科競賽和課程輔助活動，拓展學生個性特長;加強小組合作文化建設，引導卓越課堂落地生根。

(五)營造好生態。良好的教育生態有利於幹事創業。但我發現學校存在以下幾種不良傾向：一是缺乏大局意識。凡事只要稍不順意，哪怕涉及一丁點利益，就不講原則，不顧場合，不念交情，不顧情面，大吼大叫，甚至一副潑婦罵街，老子天下第一，舍我起誰的氣勢。個別老師不合理表達訴求，更有甚者，嫁禍於人，轉移視線，欲蓋彌彰。二是缺乏擔當精神。在xx學校負重前行的關鍵期，在矛盾交織的多發期，見到問題躲着走，遇到矛盾和困難繞道走，信奉好好先生。三是缺乏上進精神。體現在：無所謂、無所求，無所盼。老同志存在天花板心態情有可原，但個別年輕教師不思進取，不求上進，不願改變，得過且過，更讓人痛心。

當然，團結不是和稀泥，團結不是是非不分，一團和氣。面對學校的歪風邪氣，要敢於亮劍，善於引導，多做解釋疏導工作，多説團結和諧的話，多營造和諧上進的氛圍，少一些搬弄是非，少一些添油加醋，少一些趁火打劫，少一些拉幫結派。

祝大家暑假愉快!謝謝大家!!!

總結大會講話稿 篇10

在分公司的正確領導下，在分公司安全員的指導下，認真學習分公司關於開展“安全生產活動月”的通知精神，按照通知要求，由供電所組織低壓班14人，由低壓班組織26名農電工，結合安全日活動，學習供電公司和上級公司關於開展安全日活動，學習供電公司和上級公司關於開展安全生產活動月的安排和要求，以貫徹實施“三防十要”“反六不”“兩個創建”及分公司下發的有關安全生產管理規定和事故通報為活動主題開展。全面提高安全管理水平，首先組織全體職工學習《三防十要》和各類事故通報，學習《反六不》和《兩個創建》，學習了《三要六查》。認識這次活動的意義和重要性。

在多次學習中我所圍繞主題開展了多種多樣的安全活動;其次，每一次學習後，組織全體職工進行討論，開展安全事故回顧，吸取各兄弟單位的事故教訓，分析事故原因，結合我所實際情況，查找我們在線路檢修工作中的安全隱患和安全措施是否到位，通過討論全體職工認識到安全生產的重要性，安全是我們生產經營的保障，做好安全工作是我們每個職工的責任和義務，因此我們各級人員要認真履行安全職責加強對小現場的監督管理，不斷強化安全責任意識和現場安全管理工作，做到安全管理的三到位，即思想教育到位，組織管理到位，制度措施到位，充分利用班組安全月活動舉一反三吸取事故教訓，切實把我們制定的各項措施落實到各項工作中去。

要保持我們的安全生產大好局面，克服麻痺思想和僥倖心理，把我要安全的思想貫徹到各項工作中去，實現安全生產無事故。開展安全生產活動月宣傳，寫黑板報兩次，張貼安全標語23條，利用廣播進行宣傳38村次。

對安全生產工作，安全責任制和安全工具進行檢查，我們要加強管理，保證絕緣工具安全使用，確保人身安全。加強機動車輛和交通安全管理，做好安全行車。認真執行兩票三制和危險點分析及班前班後會制度，抓好現場安全措施和落實，把三不傷害落實到實際工作中去，做到工作現場所長、安全員各負其責，工作班成員互相監督，把我要安全落實到檢修工作中去，我們要以安全為已任，認真貫徹學習國家電網公司電力安全工作規程，施工現場三防十要，反事故措施落實各項安全規章制度和安全措施，積極開展反事故鬥爭，吸取事故教訓，總結經驗，把安全管理工作提高到一個新的水平。做到現場安全措施採取完備，總之，我們要借安全生產活動月的東風，把我們安全生產工作落實到實處，保證安全生產無事故。

總結大會講話稿 篇11

20xx年上半年工作已結束，我村在上級黨委政府的正確領導下，以黨的精神為指導，結合我村實際情況，村兩委班子團結協作，努力拼搏進取，紮實工作，較好的完成了上半年的各項工作，使全村各項事業保持良好的發展勢頭，黨建工作和羣眾日常生活工作呈現欣欣向榮的局面。

一、黨建工作

認真執行黨委政府各項方針政策，努力完成各項工作任務，及時完整準確上報各類信息材料、報表和相關資料，重視對黨建工作的宣傳報道，較好完成了各級部門下達的宣傳任務。積極參加上級主管部門組織的各種培訓活動，豐富了理論知識，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。我支部認真貫徹上級部署，繼續在全體黨員中加強黨的理論學習，堅持“三會一課”和主題黨日學習教育常態化制度化。

定期召開黨員大會，認真執行“三會一課”制度和黨員遠程電教制度，組織黨員觀看和學習報告，切實加強和探索新形勢下黨員的教育和管理，充分發揮黨員在羣眾中的先鋒模範作用。通過繼續開展“主題黨日”教育認真解決黨員羣眾的突出問題和反腐倡廉建設中羣眾反映的突出問題，切實維護社會主義公平正義，提高依法辦事的能力，大力實施各項公開制度，保證權力在陽關下運行，並認真落實黨務村務、財務公開制度。

半年來，黨員活動日的安排除了組織正常的黨員教育學習外，還先後組織全體黨員去河北西柏坡、李家村紅色基地接受革命教育，教育黨員不忘初心，牢記使命，重温入黨誓詞，黨員亮身份樹形象。開展黨員志願服務活動，開展走訪慰問困難黨員，困難羣眾，廣大黨員建言獻策，在黨員中採用量化積分管理，從而打造一支好的黨員隊伍，打造過硬支部。

二、重點工作

半年來，我村以紮實辦好民生實事，全面提高羣眾幸福感和滿意度為目標，切實為羣眾辦好事、辦實事。

1、根據上級黨委政府的要求，改造了辦公室、便民服務大廳和黨羣服務中心。

2、村南、村北、村東及村內道路升級改造全面完成，並對道路兩側進行了綠化、美化、亮化，樓前樓後維護升級正在進行。

3、投資70萬元完成小花園的改造升級，添置了籃球場、兵乓球等體育健身器材。

4、拆違工作，按照上級要求宣傳，發動，黨員籤承諾書，完成樓頂拆違300平米，旱廁拆除6處。

5、環保工作，通過精細排查對32家小企業嚴格管控，發現問題及時治理。

6、安全工作，對安全工作之弦常繃緊繃，兩委成員分片包乾，排查各類隱患，杜絕各類事故，保證人民羣眾生命財產安全。

7、充分利用地理優勢，積極協調有關部門、單位，已與鑫馬房地產有限公司簽定合作開發意向書。

8、為解決村民生活用水問題，村投資近10萬元新打井3眼，解決了廣大村民的生活用水。

9、半年來，我村積極配合上級有關部門組織的衞生文明城市創建活動和羣眾滿意度測評，村兩委成員帶頭，村民代表配合，走門串户，耐心解釋，清除垃圾，植樹綠化，村容村貌有了較大改觀，得到了廣大羣眾的好評。

三、廉潔履職情況

通過開展各項學習教育，打鐵還需自身硬。通過努力學習，努力提高黨性修養，堅定理想信念，搞好自身建設，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把紀律挺在前面，解決好黨員隊伍中存在的問題，狠抓“四風”問題，認真執行《張店區村居幹部作風建設十條禁令》，堅持紅線意識，不折不扣，不逾越。對照黨章黨規找問題，深刻反思，邊學邊做，即知即改，自我提高，做敢於擔當，敢於幹事創業的帶頭人。

半年來，我村做了一些工作，取得了一定成績，但存在的問題也不容忽視，一是村級集體經濟較薄弱，收入有限，村兩委想多為村民做實事、做好事，但常常不能如願;二是發展缺乏後勁;三是村班子為民服務的水平有待提高，黨員隊伍建設有待加強。針對以上情況，我村將加大工作力度，團結協作，努力完成上級黨委政府下達的各項工作任務，抓住火車站南廣場改造的機遇，統一規劃，使我村的工作再上一個新台階。

總結大會講話稿 篇12

各位老師、同學們：大家好!

今天是一個莊嚴的日子，今天我們八年級全體師生在這裏聚集一堂，隆重召開半期工作總結大會，總結過去，找差距，添措施;展望未來，樹信心，鼓幹勁。

期會考試已圓滿結束了，同時也告訴我們本學期已過去一半了，我們八年級年級在學校領導的大力支持、各位老師的積極配合、同學們的共同努力下，在德、智、體、美、勞各方面取得了可喜的成績。

首先，我代表學校向本次考試作出重大貢獻的全體八年級任課教師表示衷心的感謝，向經過數百個日日夜夜的奮力拼搏，頑強學習，在半期考試取得優異成績的八年級學生表示熱烈的祝賀!

同學們，你們今天很幸運，很幸福，修學儲能在渠中，良師伴你任逍遙，有一支愛崗敬業，教學能力強的優秀教師隊伍陪伴你們，請聽聽我們全體八年級老師的心聲：視奉獻為詩，當拼搏是歌。鐵肩擔道義，妙手著文章，向課堂40分鐘要效率，要質量，我們將盡情施展點石成金，化平淡為神奇的教學藝術，演繹生命中最精彩的文章，我們會精誠團結，通力合作，齊抓共管，為同學們營造出安靜和優良的學習環境，我們將更加關心同學們的身心健康，更加關注你們學習上的每一個小小的進步。

我們八年級年級初步形成了“刻苦、踏實、主動、進取”的學風，“團結、尊師、守紀”的班風，我們在“穩中求進、實中求全”湧現出了一大批成績優秀、綜合素質強的優秀學生。

一、管理方面

我們年級開學以來，學習了《學校各項規章制度》，各班完善了《班級管理制度》，通過民主選舉了班幹部並進行培訓，明確了職責，形成了及時反思自己工作中不足，互相幫助，及時調整，互相督促的制度。大大提高班級的管理力度。大家共同營造出了一個良好的學習氛圍。同學在學習、生活中團結、進取。管理負責的班委幹部有：、。希望你們再接再厲，再創佳績。

二、學習方面

在剛剛結束的期會考試中取得成績前48名的同學有：、。這些同學通過自己日復一日，年復一年的努力終於有豐收的碩果，我們為此，表示熱烈的祝賀，希望以上同學發揚優點，做好勤奮向上的表率。

同時，我們在半期考試中，也有一大羣不甘落後，積極進取的進步生他們是：、等十幾位同學，在他們其中有些同學不僅是單科是最大進步，甚至有些同學各科都有很大進步，在此，希望你們再接再厲，再創佳績。

三、紀律方面

我們每個同學心裏都應認識一個問題，那就是紀律是保證學習質量的前提，遵規守紀也是每個同學們必須要做到的基本要求，也正是有了以下這些守紀之星我們才有如此大的進步，他們是：、等十幾位同學。當然我知道在座的除了這些同學以外還有很多都非常的優秀，學習非常的認真，那麼，我們為這些在年級和班級裏作出貢獻的同學表示感謝。

四、轉差方面

最可貴的是我們年級的問題生，在班主任和老師的耐心教育下，有了很大的進步，他們從不愛聽課到嘗試性聽課到現在能認真聽課，是在一個很大的轉變，對學習慢慢有了興趣，從經常違紀到現在遵守紀律，是一個質的飛躍。這些同學請記住，同學們為你高興，老師為你們高興，家長為你們高興。

存在問題：、

同學們，你是想收穫豐碩，還是想留下遺憾，我想大家的心願是不謀而合的，但有些同學也許會發問，誰不想獲得喜悦和成功，就是苦於沒有良策度日月，只留束手待明天。那麼我們如何有效利用有限的時間，結合我個人體驗和大家共勉幾句，希望我們的每位同學都有一個質的飛躍，以良好的狀態進入九年級，今後做一個對國家有用的人才。

一、堅持每天進行自我精神引領。誦讀自我寄語。

二、切記：一分耕耘，一分收穫。

1、坦然面對差別，發揚長處，彌補不足。我們每個人都是獨特的，每個人都有自己的成績，都有自己的不足。我們要坦然面對差別，發揚長處，彌補不足。

2、成績的高低、收穫的多少，最終取決於我們所付出的辛勞和努力。

3、勤奮是事業成功的基礎。每個人都有自己的理想，但不付出艱苦的勞動，美好的理想只能是虛無縹緲的空中樓閣。

三、要珍惜光陰。絕不能因一時的享樂而荒廢了寶貴的時光，人生之路漫長，但緊要處只有幾步，同學們一定要把握好八年級學習關。

四、志當存高遠，心中有自信。即使身處困境，也當窮且益堅，不墜青雲之志，要相信自己，頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峯;堅強的意志，能熔鑄地球上任何一塊頑鐵。

五、要持之以恆，腳踏實地。今天，我們繼續航行。唯有恆心才能使你走到成功的彼岸。“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不捨。”千萬不要因為一點困難而放棄追求。哥倫布發現了新大陸，創下了歷史的奇蹟，又有誰知道在蒼茫的大海上，他每天都在日記上寫下一句話：“今天，我們繼續航行”。讓我們和他一樣衝刺在八年級的學習征程裏，扯起風帆，加足馬力，奮力前進!

最後我想説：同學們，成績已成為過去，我們面對的是今天，展望明天，優秀學生要不驕不躁，發揚先進，帶動後進生。中等生要有敢超優秀生的信心和勇氣，爭取期末考試有優異的成績。後進生打要好基礎，努力向上，爭取更大的進步。

最後，我祝願同學們生活愉快、學習進步。謝謝大家!

總結大會講話稿 篇13

回顧半年來的工作,煙子衝村委會在大坡鄉黨委、鄉政府的正確領導下,在廣大黨員、幹部和全體村民的共同努力和大力支持下,煙子衝村的各項工作取得了一定成效。現就上半年工作落實情況及下半年工作計劃作如下彙報:

一、黨建工作

1、煙子衝村黨總支按照大坡鄉黨委的要求，為完成“基層黨建鞏固年”要求和順應新形式下開展黨建工作的需要，進一步拓寬黨的工作覆蓋面。建設了煙子衝黨支部、蔡衝黨支部、仙人腳黨支部黨員活動室，增強黨支部戰鬥堡壘作用。

2、為了補充黨內新鮮血液，上半年吸收1名預備黨員，同時又培養了一位從學校出來後踏上工作崗位的優秀青年為入黨積極分子，為村黨總支今後的穩定和發展奠定了良好的基礎。

3、加強兩委班子建設，根據兩委成員自身特點及時進行分工。從半年的工作來看基本做到職責清、任務明,形成團結廉潔的班子。同時堅持集體領導,重大問題由村兩委集體討論。堅持值班制度,確保及時有效解決羣眾訴求，為民辦理各類事項。

二、完善基礎設施建設村兩委始終把強化農業基礎設施建設和集體公益事業作為主要工作來抓,把為民服務放在工作重要位置。

20xx年以來，通過爭取財政資金完成了蔡衝村民小組、龔家村民小組2處進村道路建設工作。為蔡衝村民小組、煙子衝村民小組2處村級活動場所購置了所需配套設施、完善了黨建文化宣傳內容。

三、脱貧攻堅工作

1、認真謀劃發展思路。經過駐村扶貧工作隊員和村兩委幹部反覆研究討論，一致認為：要想早日實現脱貧致富，一是必須發展壯大村集體經濟，恢復村集體經濟造血功能;二是多措並舉增加貧困户收入，力爭達到家家都有致富項目。根據煙子衝村自然條件，結合實際確立了發展壯大村集體經濟和村民致富同時邁進的發展思路。

2、規劃突出項目建設。規劃設計了人居環境提升、村民文化活動廣場建設、道路硬化2段(1.5公里)、村內主要道路亮化工程等多個項目。

3、規劃注重全面均衡發展。從抓好班子帶隊伍入手，抓好村“兩委”班子建設，落實黨建工作責任制，提高黨員政治素質，增強黨組織的凝聚力和向心力，同時幫助培養一批後備幹部和新生力量，保障煙子衝村發展有持續動力和後勁。

4、在產業發展方面，一是抓好傳統種植農業發展，在烤煙提質增效方面下功夫，實現烤煙的持續穩定生產和提質增效。二是促進養殖畜牧業發展，幫助村民提高發展養殖畜牧業的技術水平。

5、在村基礎設施建設方面，一是完善村級活動場所配套設施建設，改善黨員、村民參會的條件。二是修建仙人腳羣眾文化活動廣場，滿足村民的文化娛樂需求。三是幫助解決村民出行難的問題。村組內主幹路實現水泥混凝土硬化。

6、針對因病、因殘致貧的貧困户，同上級各部門一起同心協力，對一些有勞動能力的貧困户提供一定的技術指導和就業培訓，幫助他們實現從根本上擺脱貧困現狀。

四、各項工作和社會穩定同步推進

1、認真開展“三務公開”工作,履行好村務監督委員會的職責。村務公開是保障農村穩定的重要環節，我村委會嚴格執行上級的有關規定，有效地保障了村民對村務的民主決策、民主管理、民主監督。落實有關財務制度、堵塞漏洞，防範於未然。

2、計生工作。計生工作是村級工作的重中之重,煙子衝村委會計生工作在村黨總支和上級政府有關部門的支持和指導下，建立計生信息系統，並實行計劃生育多個優惠政策，促進計劃生育工作的順利進行，完成了上級下達的各項計生任務。。 3、綜治工作。綜合治理工作進一步提高,認真落實安全責任制,制定幹部包片制度,積極與司法所、派出所、村民小組互動,加大矛盾糾紛調處力度。共調處各類矛盾糾紛14起。 4、農業生產工作。對現有傳統種植產業烤煙、萬壽菊種植,提質增效。種植户目前已完成大田移栽和中耕管理工作。

5、優扶工作。把黨的惠農涉農補貼逐一通過一卡通落實到户。村委會通過政策宣傳、補貼鼓勵村民參加農村合作醫療保險，參保人數達926人，農村居民養老保險和計生意外傷害保險參保率較高。

6、徵兵工作。積極宣傳政策,動員適齡青年11名進行兵役登記。

五、下一步工作打算:

1、加強對黨在新時期的新政策學習、宣傳力度,繼續抓好村“兩委”班子建設，進一步提升村黨支部的戰鬥力、凝聚力，進一步增強黨員的宗旨意識，堅定理想信念。加強對村委班子的領導，團結、進取，與時俱進，使黨員、幹部在建設社會主義新農村中發揮先鋒作用，平時工作、生活中始終持續共產黨員的先進性。形成廣大黨員幹部積極學習、主動鑽研、大力宣傳的局面。帶領廣大羣眾從根本上認識到新思想對當前美麗鄉村建設、農業生產發展、農民增收致富的作用。

2、排查矛盾,及時處理各方面存在的隱患。充分認識到排查矛盾、分析原因,妥善處理,清除隱患,是社會治安綜合治理工作的重要內容,更是維護社會穩定的關鍵環節;切實把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。

3、定期召開婚育培訓和孕前檢查,加強計生政策宣傳和流動人口管理,認真落實計劃生育村民自治各項工作。

4、繼續完善和加強財務監督管理機制，7月份開始每季度村務財務公佈後村兩委會成員和監委會成員坐堂半天理解村民對村務、財務諮詢，解答村民心中的疑問。

5、繼續做好人居環境提升工作，形成村兩委幹部包村、普通黨員包片，全體村民參與的機制，營造一個良好的生產生活環境，讓大家感到煙子衝村生態環境的優美。

總結大會講話稿 篇14

同志們：

這次會議的主要任務是：貫徹落實中央、省市經濟工作會議精神，客觀總結20xx年工作，全面部署20xx年工作。下面，我根據街道工委、辦事處研究的意見，講三個方面的問題。

一、客觀總結20xx年度工作

20xx年，全街道上下同心，狠抓落實，全面超額完成市下達主要工作指標，為“”完美收官打下了堅實的基礎。全年實現財政總收入22403.76萬元，其中地方收入12760.93萬元，財政收入首次突破2億元大關。農村商業銀行支行年末存款餘額7.97億元，淨增9054.73萬元。綜合實力在轉型提質中穩步提升。工業企業做大做強，特色商貿日益繁榮，現代農業蓬勃發展。全年完成工業總產值42.15億元，同比增長4.07%，工業固定資產投資12.07億元，同比增長37.34%，規模工業總產值33.86億元，同比增長31.9%。沿河一線打造了以特色餐飲為主，融休閒文化、茶文化、酒文化、花炮文化於一體的環天馬路美食商圈，近城休閒觀光業得到蓬勃發展。做優城郊型特色農業，種植早稻5913畝，油菜13500畝，建成5000畝長瀏高速沿線油菜“示範帶”，農民實現增收，城鄉居民可支配收入達19288元，同比增長16%。環境風貌在統籌發展中有效改觀。強力推進重點項目，工業小區成功引入6大項目，實現招商引資4.87億元，實際到位資金3.457億元;浦梓港片區開發、瀏陽河六橋建設全面啟動;金沙南路、荷石公路改造順利竣工;荷文公路xx段完成徵拆在建;羅直國小順利完工交付使用;水岸山城·御峯、新月半島、天馬山公館等房產開發均順利推進。進一步完善城鄉基礎，啟動農田水利暢通工程三年行動，超額完成市下達任務。完成背街小巷改造1.4萬平米，實施城中村改造項目24個。繼續深入環境整治，創建“美麗屋場”3個、“綠色社區”1個。金灘屋場成功打造市“十佳”美麗屋場，瀏河村獲評長沙市衞生村，樟槽村獲評長沙市整潔行動優勝村，聶橋村打造省“兩型”示範村。社會事業在協調發展中全面推進。嚴格落實重點對象“五包一”責任，妥善處理徵拆、醫患、交通、企業、鄰里等各類矛盾糾紛，有效穩控各類上訪羣體，綜治工作實現到省進京零上訪目標。嚴格安全監管，重拳出擊“打非治違”，解決了大量突出安全隱患，轄區秩序保持穩定。城鄉居民養保、醫保參保率排名全市前列，教育、衞生、民政等工作均嚴格按照上級要求抓好了落實。黨羣作用在凝心聚力中有效發揮。緊緊圍繞“項目攻堅”主題，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，狠抓幹部作風，隊伍素質和執行力有效提升。各項工作亮點頻現，羣眾工作被評為長沙市先進，財政税收、工業經濟、農業生產、招商引資、項目建設、黨管武裝、公務員考核、計劃生育、宣傳、統戰等工作被評為瀏陽市先進，檔案規範化管理成功創省一級，文明創建卓有成效，人大、政協工作創建全市典型，村級換屆順利完成。黨風廉政建設、基層組織建設、工青婦和老幹等工作均按照上級要求出色地完成任務。街道上下圍繞年初既定目標，重實幹、嚴作風、強措施，積極應對經濟下滑帶來的挑戰，千方百計解決大量的資金緊缺問題、徵地拆遷矛盾和信訪遺留問題，有效地推進了項目建設、產業調整和民生民利，湧現了一大批服務經濟建設、優化發展環境、美化城鄉面貌的先進單位、先進個人，發展了一大批安全管理規範、税收貢獻大的先進企業，都將在今天的大會上予以表彰和獎勵。

一年來，我們克服的困難超尋常，承受的壓力超想象，取得的成績超預期。之所以有這樣完美的收官，關鍵是我們有講大局、講團結、講奉獻的好班子;有敢負責、敢吃苦、敢爭先的好乾部;有能理解、能信任、能依靠的好羣眾，更離不開在座各位的共同努力、紮實工作和大力支持。在此，我代表街道工委、辦事處，向所有參與、關心、支持經濟建設、社會發展的同志們、朋友們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。

二、認真分析當前形勢

今年是全面深化改革的關鍵之年，是“”規劃的收官之年。當前，中央作出了經濟發展進入新常態的重大戰略判斷。新常態為我們轉方式、調結構、促發展預留了更大空間，我們要正確認識，搶抓機遇，把握優勢。縱觀國情，國家重點實施長江經濟帶戰略，湖南提出將長株潭打造成中部地區核心增長極，長沙地區發展優勢凸顯。湘贛邊區域合作經濟帶、瀏陽河經濟帶、東部開放型經濟走廊已進入長沙重大決策部署，瀏陽作為湖南東大門和長株潭兩型改革試驗區重要組團，將迎來更大的發展機遇。審視街情，北倚瀏陽主城，南扼湘東要道，處在“一軸三帶”和“一線三城”的中心區域，戰略位置顯為重要。經過多年的改革和發展，更是積累了較強的綜合經濟實力，基礎設施、產業規模、區位條件、人文環境、山水資源等比較優勢正在凸顯，各種有利條件正在聚集，思富求進的氛圍正在激發。長瀏高速的通車、荷文公路的建設、瀏陽河六橋的啟動、文化產業園的壯大、工業小區的升級、項目建設的推進必將帶來街道新一輪經濟的蓄勢待發。作為瀏陽城區地域最廣、發展潛力最大的一個辦事處，在拓展城市空間、擴大對外開放、推動產業發展等方面必將得到更加強有力的支持。但我們也必須清醒地看到面臨的困難和存在的問題：一是經濟結構不優，發展後勁不足。處在“一線三城”的斷層，城區南拓停滯不前，106接線區域“城市邊緣化”，我們的發展缺乏重大項目支撐和上級支持。工業小區體制機制還未完全理順，招商引資主動作為的空間有限，項目落地仍然較難。受宏觀環境的影響，轄區餐飲、酒店等傳統服務業增長放緩，房地產和花炮等支柱產業面臨巨大挑戰和壓力。房產又系短期税源，現有房產開發已接近尾聲，花炮產業則受新政策限制，市場影響大，面臨的轉型壓力空前。二是社會面錯綜複雜，保安穩任務艱鉅。作為城市建設的主戰場，各種利益訴求疊加交織，徵地拆遷難度非常大，社會穩定面臨的情況非常複雜。三是機關作風和行政效能還不能適應加快發展的形勢，團隊精神還要進一步提高，服務意識還要進一步增強，發展環境還要進一步優化。再看市情，37個鄉鎮街道千帆競發、你追我趕，競爭壓力與日俱增，要脱穎而出還任重道遠。我們必須以全局的眼光和辯證的思維來謀劃全年工作，既要搶抓機遇、順勢而為，又要面對挑戰、迎難而上，積極主動地在宏觀政策中捕捉機遇，在經濟社會發展中發現機遇，敏鋭把握髮展的力度、節奏、重點及具體要求，不斷增強工作的預見性、系統性和主動性，揚長避短，趨利避害，力爭在謀轉型、求跨越的大潮中更加有所作為。

為此，工委、辦事處確立今年經濟工作的總體思路是：貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會及中央、省、市經濟工作會議精神，積極順應新常態，謀求新發展，咬定“產業強街、項目興街、環境美街、和諧穩街”四大戰略不放鬆，強力推進“開放式”街道、“特色型”產業、“生態型”村莊建設，凝心聚力，攻堅克難，在更高層次、更高水平上奮戰，努力打造平安、秀美、文明新。確立預期主要經濟指標是：財政總收入增長10%以上;地方一般預算收入增長10%;全社會固定資產投資增長35%;城鄉居民人均純收入增長16%;招商引資到位資金增長10%;人口自然增長率控制在6‰以內，全面完成市下達的工業總產值、社會消費品零售總額等經濟指標。

三、明確20xx年主攻重點

為確保上述戰略目標任務的實現，我們要突出抓好以下五項工作：

(一)開放帶動，致力於優化園區平台，努力激活經濟發展新動力

要重新審視園區定位，強力推進對外開放，全面激發工業小區內生動力。以長瀏高速為發展主軸，以工業為主，配套城市商業、物流、生活、居住等綜合產業模式進行綜合開發。一要下大力健全基礎配套。協調各部門力量，多方融資，增加對基礎設施的投入，爭取儘快完善園區道路、電力、排水、通訊等主網框架，為大項目的進駐作好充分的準備。二要下大力抓好招商引資。街道成立以黨政主要領導為主的招商團隊，主動銜接各職能部門，協調各方、整體招商，利用市舉辦的“美麗瀏陽”等大型招商活動，精心包裝新規劃的三大版塊，積極宣傳推介，力求引進大型戰略合作投資商落户，年內力爭引進規模企業4家，引資3.8億元以上。三是下大力跟進項目服務。要按照“一站式”、“一條龍”服務要求，全程代辦落户項目規劃、用地、報建等手續，全力以赴協助徵地拆遷，主動對接，上門服務，現場辦公，幫助項目解決問題，營造一個高效、廉潔、親商的政務環境。

(二)項目拉動，致力於推進城鄉建設，努力拓展街域發展新空間

要堅持大投入、大改造、大整治不放鬆,以項目建設推動城市品位的提升。嚴格項目建設領導責任制，實行“一個項目、一名領導、一套班子、一個方案”，確保項目快速推進。加快舊城改造力度。全力以赴搞好浦梓港片區開發，紮實推進項目徵拆。力爭半年時間內完成二期南市片區500多户徵拆、安置工作，集中優勢兵力，打好一場城市建設突擊戰、殲滅戰。着眼精品房產開發。重點跟進新月半島東片區、水岸山城·御峯、天馬山公館等樓盤續建，努力打造瀏陽河南岸魅力新城。構建便捷交通網絡。積極向上協調爭取儘快啟動西南環線，重點協助瀏陽河六橋建設，切實緩解城區交通壓力。荷文公路沿線聯村領導、聯村幹部、村組幹部要切實優化施工環境，確保在耀邦同志誕辰100週年以前按時建成通車。各村、社區要繼續加大農村基礎設施投入，積極改造村組危橋項目、大幅改善公路管養措施，確保交通安全。完善市政基礎設施。要積極申報城區提質改造民生項目，爭取部門支持，努力構建民生城建新格局。特別是城中村、背街小巷、停車場、公園綠地等基礎設施改造要上緊，明年上半年力爭全面完成24個“城中村”改造，年內完成天馬路、金沙南路人行道提質以及巴山坳農貿市場改造，建成天馬山公園下山遊道。

(三)改革驅動，致力於調優產業結構，努力壯大區域發展新支撐

要通過技術革新、觀念革新、管理革新，推進區域產業轉型升級，努力打造三產互動的複合型經濟。一是提質花炮產業。引導花炮企業抓住行業洗牌、整合提升機遇，兼併重組，組建集團，鼓勵走“集約化、專業化、機械化、信息化和安全型、環保型”的“四化兩型”之路。強化自主創新意識，加快花炮新工藝、新產品、新機械的研發和推廣，力促轄內花炮企業向“一廠一品一類”轉型提質，傾力打造一批擁有核心競爭力和知識產權的品牌。創新企業服務機制，主動幫助企業抓好員工招聘、企業安全、生產管理、市場開拓，及時解決企業矛盾糾紛，當好企業發展的堅強後盾。二是做特現代農業。積極對接城市“菜籃子”工程，因地制宜，突出抓好無公害蔬菜、綠色小水果、生態養殖、油茶油菜等示範基地建設，力爭新建1-2個農業標準化生產基地，重點打造長瀏高速、106、319沿線特色油菜和糧食生產示範帶，努力構建“一村一品一特”的現代農業格局。爭取各級支持，不斷完善水利交通，加快推進農田水利暢通工程三年行動，讓惠農政策切實轉化為農民創業增收的實際成果。三是激發三產活力。科學策劃、強化宣傳，牢牢把握文化產業園園區優惠政策，大力招引餐飲、煙花創意、文化休閒類名牌、名店進駐，進一步繁榮“一圈(新月半島煙花藝術創意圈)、兩街”(天馬路美食休閒文化街、瀏陽河水岸風情休閒街)，做優環天馬路美食核心商圈名片，切實打造瀏陽商業消費中心。充分發揮長瀏高速輻射效應，力爭引進大型商貿項目落户106接線兩廂，帶動整個金沙南路商貿繁榮。整合近城農家樂，精心打造集休閒、觀光、旅遊、度假、拓展體驗於一體的現代農業觀光帶，吸引更多遊客進駐。

(四)政策促動，致力於生態環境改善，努力打造城鄉統籌新風貌

優化城鄉環境是提升區域綜合競爭力、吸引招商引資的戰略舉措，也是提升人民羣眾幸福感的現實需要。一要下大力推進環境整治長效化。順應國家政策，以新環保法實施為契機，深入城鄉統籌環境同治新三年行動和三年造綠大行動。實施“藍天、碧水、綠地”工程，大力推行節能減排，發展循環經濟，加強污染治理，讓人民羣眾喝上優質水，吃上放心食品，呼吸新鮮空氣。嚴格“庭院三包”，深化衞生評比，全面開展綠色村莊、綠色屋場、綠色庭院創建活動，樹立先進典型。加強輿論引導、政策引導和典型引導, 積極探索環境衞生長效機制，落實專項整治，確保養殖治污重點、難點村整村推進，努力推動環境整治由政府主導向羣眾自治轉變，由短期突擊向常態推進轉變，爭創長沙市環境衞生“十佳鄉鎮”。二是下大力推進城市建管規範化。細化管理網格，加強秩序規範，推進城市管理向標準化、精細化的大城管格局發展。城管要加大控違、拆違力度，加大私搭亂建、亂佔土地查處力度，並結合工商、食安、環保、愛衞、社區等單位堅決把握專業市場綜合整治、規範管理的良好態勢，實施水果市場、畜禽批發市場標準化建管，為創建文明城市、衞生城市再作新貢獻。

(五)各級聯動，致力於共鑄和諧社會，努力凝聚改革發展正能量

要從廣大羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，加大公共財政投入，落實惠民安民政策，提升人民羣眾幸福指數。一是實施惠民工程，健全各類社會保障。積極擴大養老、工傷、醫療、失業等保險覆蓋面，紮實推進“暖心工程”，完善城鄉低保、五保供養、扶殘助殘、社會救濟等制度，大力開展就業服務，穩步推進安居工程建設，力爭新型農村合作醫療參合率達到100%，城鄉居民養老保險參保率95%以上，構築城鄉一體化的社會保障體系，做到老有所養、病有所醫、弱有所助、貧有所濟。二是強化安民舉措，維護社會和諧穩定。嚴格依法行政，加強執法監督。深入“平安”創建，保持嚴打整治的高壓態勢，嚴厲打擊黑惡勢力和邪教組織，加大重點、難點問題綜合治理，落實領導公開接訪、重點對象“五包一”等措施，加強思想疏導，妥善處置羣體性事件，努力化解各類社會矛盾。進一步健全安全生產責任制，嚴格落實安全主體責任，突出抓好重點行業和重點企業的安全生產管理，有計劃、有組織、有部署地開展打非專項行動，嚴令禁止非法生產，切實維護好人民羣眾的生命財產安全。三是搭建育民載體，增強改革發展活力。廣泛開展社會主義核心價值觀教育，深化文明創建，不斷提升市民素質。繼續推進“教育強街”工程，加快農村薄弱學校改造和寄宿制學校建設，切實改善辦學條件，紮實推進教師週轉房、人民路二小、楊家、羅直完小二期綜合樓建設。完善街道、村(社區)兩級醫療衞生服務網絡，嚴格落實醫療惠民政策，做好重大疾病防禦工作，提高突發公共衞生事件應急處理能力。全面推進“村為主”和綜合治理機制，不斷健全計劃生育利益導向，嚴厲打擊違法生育現象，切實穩定低生育水平，爭創計劃生育模範單位。

四、切實加強黨對經濟工作的領導

1、要提升引領發展的領導能力。街道領導幹部要切實增強敏鋭性、主動性和責任心，大力推進“四好班子”建設。要立足本職，獨擋一面，帶好一線，帶頭深入村、社區、企業，靠前指揮，積極出主意、思對策、謀發展，對市委政府確定的目標任務，要以事不過夜、雷厲風行的作風抓好貫徹落實。部門、村、社區領導幹部要認真貫徹工委、辦事處的各項決策，想領導之所想，急羣眾之所急，在保穩定、促發展中履行好自己的職責，要加強基層黨組織和黨小組規範化建設，通過組織凝聚力量，要在社區換屆中選優配強社區領導班子。廣大黨員幹部要從大局出發，在項目徵拆、打擊非法生產等急難險重任務中，上下同心，幹羣同力，圓滿完成各項任務。

2、要錘鍊保障發展的優良作風。弘揚擔當意識。一以貫之落實黨風廉政建設責任制，按照中央八項規定和反“四風”要求，進一步加強幹部管理，實行作風建設常態化。出台項目建設包乾負責、工作績效評議系列規章制度，明確幹部的責任。培養實幹精神。開展黨員幹部“師徒結對”，有計劃地組織幹部課堂教育，讓黨員幹部深入一線，比干勁、看貢獻、爭位次，鼓勵幹部多學多做，努力打造一支講政治、有本領、重實幹的幹伍，凝聚趕超氛圍。要加大各線考核力度，完善獎懲制度和責任追究，對既定的目標任務，堅持定期調度，組織創先爭優競賽，每個季度召開點評會兑現獎懲，通過“逼着幹部幹”，促使“幹部比着幹”。

3、要凝聚全民共建的強大合力。人大、政協、統戰、工青婦等羣團組織、各部門、各村、社區、各單位都要強化大局意識、密切配合，通力協作。要緊緊圍繞“產業強街、項目興街、環境美街、和諧穩街”這盤大棋來找座標、定位子。工作中要講協作，既要獨擋一面，做好“份內事”，又要堅持協調溝通，推進工作;思想行動要與工委、辦事處保持高度一致，凡是工委、辦事處研究形成的決議，必須堅決執行，絕不各自為政，各行其是。要對全年任務目標進行細化量化，逐級分解，制定具體的獎懲考核辦法，剛性制約，使大家在盡心履職、加快發展中形成合力。

新常態、新任務、新目標提出了新的更高要求，讓我們以黨的 、xx屆三中 、四中全會精神為指導，在市委市政府的正確領導下，團結拼搏，艱苦奮鬥，以嚴謹紮實的工作作風推動工作部署全面落實，奮力開創改革發展新局面!

總結大會講話稿 篇15

一年來，我村在上級政府的堅強領導下，在全村廣大黨員、羣眾的緊密配合下，以創先爭優活動為契機，切實把各項工作落到實處，實現了基層組織的進一步加強，集體經濟的進一步壯大，基礎設施建設的進一步鞏固，人民羣眾的安全感進一步增強的目標。現將一年來的工作情況總結如下：

一、村級組織建設

1、村班子建設。嚴格“兩委”幹部自身管理，將日常上班工作進行規範化、合理化的安排。加強團結協作，讓每個人均能主動開展工作。細化工作任務，讓各同志能快速、準確的完成上級有關安排。明確工作對象，切實為民辦事，確保村民事務積極處理，維護集體利益為村級發展兢業工作。

2、村務公開、民主管理。村內重要工作事項、嚴格按程序辦事，把決定權交給全村人民，認真搞好村務、黨務工作，每季度公開一次，接受村民監督。村內重要事項或村民普遍關心的事情隨時公開，並對不清楚、不瞭解的羣眾進行細緻解答。

3、認真抓好黨員發展工作，20xx年，我們嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”方針，將年輕有文化的致富能手及優秀分子吸收入黨。今年我村3名入黨積極分子發展為預備黨員，為組織增添了新鮮血液。按季度進行黨課教育，提高全村黨員對我國的新政策，新形勢的瞭解，為組織更好的開展工作鋪路。

6、創先爭優活動的開展。在全村黨員中全面實行公開承諾是創先爭優的重要環節，也是確保創先爭優活動取得實效的重要舉措。同時，我村黨組織還開展了黨員向何必山、陳春貴同志學習的活動，推動創先爭優活動的深入開展。

7、為民辦事全程代理。設立了為民辦事全程代理點，村幹部兼任代理員，耐心細緻地為民服務，農村合作醫療、社會養老保險及農業政策性保險均納入代理範圍，並主動走訪到户，確保應保盡保。

二、農村基礎設施建設

1、村級活動場所項目建設。南嶽村村級活動場所項目選址在老西門畈村部。經過一年半的建設，現村部已入駐新綜合樓辦公，該項目主要建設內容為一幢綜合樓，該綜合樓總設計5層，含負一樓，與淠陽湖社區日間照料項目合建，第四、五層為村委會辦公用。一年來村委會逐漸完善各項設施，使淠陽湖社區日間照料中心儘快的投入使用，並接受上級各部門的驗收，現已驗收完成。

2、美好鄉村建設。一是強化工作措施，突出建設重點。進一步深化西門畈美好鄉村建設，圍繞美好鄉村建設的核心任務，把工作重點放在垃圾污水處理、村莊道路、危房改造、電力通信、村莊綠化亮化、溝塘清淤、民俗文化等方面，切實改善村民居住條件，確保村民住安全房、走平坦路、鄉風淳樸、文化繁榮。二是圍繞“農村生活垃圾處理”，抓好環境整治。按照省、市、縣相關文件的部署和要求，結合我村實際。加大西門畈新農村環境衞生整治力度，公路沿線、河道沿線、村路沿線，西門畈新農村與鄰莊周邊為突破口，進一步加強督查考核，強化宣傳引導，建立長效機制，切實改善農村居民的生產、生活、生態環境。

3、村組道路建設。本着總體規劃、分佈實施的原則，今年爭取庫扶項目資金30萬元修建金黎路二期1.1公里水泥路工程，現已全面完工。同時申報金家衝安置點附屬工程“一事一議”項目，爭取項目資金 萬，對金家衝安置點的附屬工程進行完善。

4、水利工程建設。面上整治山塘為牛頭福塘、石頭壩塘、孫祠塘，以上山塘在20xx年12月底已全部完工。

5、土地管理。我村地處城西工業園範圍內，嚴格按鎮園區規劃，廣泛宣傳安置點建房效果，鼓勵農民進入安置點建房，盡力規闢工業園區土地資源，為地方經濟發展做貢獻;園區規劃以外同樣嚴格審批程序，收到申請後，按月上報規劃局批准，本項工作有序開展。我村現已規劃實施西門畈安置點、油坊安置點、金衝安置點。

6、進一步完全普及生態知識。提高村民生態意識，積極推進生態家園建設，結合新農村示範點建設，鼓勵支持村民使用太陽能、沼氣等清潔環保能源。

三、社會治安綜合治理和普法工作。

1、成立相應組織。積極開展文明創建，維護社會穩定，在衡山鎮綜治委的指導下，認真負責的調解村民糾紛，結合“計生清理”對流動人口定期調查登記，積極穩妥處置對待羣體事件、調解民事糾紛，維護社會穩定。

2、加強“三口一屋”管理的服務工作，健全檔案。對刑釋人員落實了幫教措施，並做好了相關檔案的登記工作，積極開展平安創建工作，為治安基礎工作打下紮實的基礎。

四、民兵工作。

1、建立了民兵花名冊，注重宣傳民兵工作，發揮民兵作用，成立了撲火分隊、抗洪搶險分隊，積極發揮民兵作用，做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。

2、年度徵兵工作情況彙報：初檢2人，正式進站體檢2人，合格2人，合格率100%。

五、計劃生育。

紮實推進計劃生育工作。人口和計劃生育工作一直是南嶽村常抓不懈的基本工作，南嶽村認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，堅持依法管理，搞好優質服務，做到與時俱進。對全年新生人口和死亡人口進行詳細登記，對未婚青年、新登記結婚和流動人口進行走訪，常抓清理，健全檔案，方便未來工作開展。

六、其他和階段性工作。

1、林業生產。春季積極配合林業部門入户，實地指導造林，廣泛宣傳栽植毛竹，加大林業效益。

2、護林防火工作。我村山場面積約3000餘畝，由於山場面積大，歷年來山火發生效率高，防火形式一直嚴峻。由於大部分山火發生均為祭祀燒紙釀成，在加大宣傳的同時，在曾經發生山火的位置，懸掛警示牌，在春節、清明節等加強值班巡邏，並積極配合機關對山火進行追查。

3、動物疫情防治。配合鎮畜牧局開展動物疫情防治工作，認真做好基礎性工作。

4、農村合作醫療：廣泛宣傳，要求全民參保，認真細緻做好這項工作。今年人均籌資100元，此項工作已於12月初全部完成。

5、新型農村養老保險。再次廣泛宣傳，要求積極參保，嚴格按規定核減死亡人口。

6、民政工作。公開公正按程序調整農村低保户，全年享受低保人口76人，均實行動態管理，嚴格召開村民代表會討論決定。及時上報60週歲退伍軍人，並對五保户制定了村幹部聯繫制度，做到五保户有人關心、有人負責。並對全村殘疾人進行了全面登記。

7、積極配合22W高壓線路項目在我村實施。該項目在我村建8個樁位，涉及山窪、大元、李老屋、窯崗、前進等五個村民組。該項目還在有序進行中。

8、省道318線升級改造工程項目情況。補徵棄土場兩處近百畝，補拆3户，並積極協調矛盾，目前我村範圍的路面工程已基本完成通車。

又一年即將過去，回顧全年，南嶽村“兩委”在不斷完善自身建設的同時，緊緊圍繞衡山鎮中心工作，以建設美好鄉村為根本，以共建魅力衡山為使命，團結協作，努力奮鬥。雖然較圓滿地完成了各項工作任務，但與上級領導的要求和全村廣大人民羣眾的期望還有很多不足。我們將在20xx年度，始終與鎮黨委政府保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，並結合村情實際，創造性的展開工作，努力完成鎮黨委政府交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的台階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。

總結大會講話稿 篇16

各位同學，我受學生會的直接領導周書記的指派，特作今天的學生會工作報告，如有不妥之處，盡請大家批評指出。報告標題為“珍惜青春，無愧過去，展望未來”。

本學期剛開學，我們學生會新增加四名新成員加入組織，他們是我們這個組織新鮮的血液，我對他們的加入表示熱烈的歡迎。同時也由於新陳代謝的原因，我們學生會副主席高三年紀級的唐飛等同學光榮的退出了學生會組織。對於他們的退出，我的心情有種時不我待的失落感。他們為撮鎮中學的學生會的工作做出了不小的貢獻。再想來，過半年，我也將和他們一樣。現在在校園內見到他們，相見親切，夢中也能想到，我想將來步入社會之後，我還會留念他們的。不知他們的心情是否和我有同感。下面我想談談本學期以來我們學生會做過那些工作。總體分為兩大部分來説。

第一，成績方面。我們在許校長和周書記的領導下，學生會做過許多可見可感有意義的事。常言道：“羣眾的眼光是雪亮的”，我們的評比記錄被校方收集在冊，領導們非常重視。作為校方任課班主任工作經驗總結資料和學生會工作材料共同收集。被評為優秀的班級師生也倍感欣慰，聽同學們議論我們的工作，説是非常細化、認真、不徇私情、敢辦實事、辦真事。

其次，我們學生會本部分別發佈了3個文件，就是--年001、002、003號文件。其中第一號文件內容是預防甲型H1N1流感的。我們學生會不但發佈文件，而且還調動各年級班主任和班級學生幹部，配合我們共同進行晨、午檢，確保幾千各師生不受流感的侵入。也為我們的衞生防範工作做出榜樣。“勤洗手，常通風。。。。。。”等口號至今是我們大家還記憶猶新，這項工作可以引以為豪，因為我們諾大的家庭，四五千人沒有一人得流感，大家工作、學習安心、舒心。

002號文件主要內容是“嚴謹我們學生會幹部內部的紀律”的。這個文件發的好，我們是管理別人的人，那麼誰來管理我們呢?領導、老師、團委是我們的領導。但是他們主要是抓全盤工作的，每位老師還要上一線課堂教學。所以，我們在管理別人的同時，也要嚴格的管理我們自己，怎麼説呢?嚴謹紀律，注意我們日常的行為規範，加強我們的品德修養。文明史上留有“以身作則，為人師表，身正為範”這些詞語值得我們用來借鑑。

我從各位部長的報告中看出，深感我的夥伴有自我批評的美德，他們在報告中不停的檢查自己，指出有些地方做得還不如人意。例如，紀檢部長在月工作報告中道出：有一個時期內為做好紀檢，以至於造成自己組織內部開會時由混亂現象產生。我們要看到不足，要不斷的總結經驗，摸着石頭過河，學生會的工作是在不停的變化之中。但要注意理論聯繫實際，加強團結擰成一匝繩，敢於和不良行為，違法行為作鬥爭，不能搞內部矛盾，獨來獨往，我行我素。如果是那樣的話，我們就有負於“學生會幹部”這一光榮的稱號，也有負於4000多名同伴的期望。

關於我要求各部部長要定期寫總結報告，這件事為難你們了，但是我相信這決定是好事，寫時要動腦筋，要有恰當的文字組合，要有工作學習等事件中的情景再現，事後有感悟和反思，好的該表揚，怪的要批評，不斷的總結經驗，吸取教訓，使我們在鍛鍊中成長。

003號文件是做好校園的環境衞生工作，這是我們永遠要做下去並且不停地監察下去工作，關於這一點我們可以用“師範中學”來概括我們的成績，而且還相信我們還會越做越好，

一年過去了，我們每個人都不可迴轉地遞增了一歲，作為學生會主席的我，榮耀得代替大家説一句，“我們珍惜了時光，無愧於過去。”我們曾在檔案中增加了一筆光彩地榮耀，我在撮鎮中旬擔當過學生會幹部，做過了許多有益的工作，也是我以後人生中非常珍貴的歷史，我們都記得《鋼鐵是怎樣煉成的》中奧斯特洛夫斯基的名言：一個人將不因為碌碌無為而活着，到老回憶時説，我把人生獻給最壯麗的共產主義事業!”我們在是以保爾.柯察金為新時代中學生的榜樣，幹事業，講究刻苦學習文化科學知識，展望未來，主席説：“世界終究是青年人的。”讓我們一起努力吧!

我們的明天會更美好的!我們必將成為建設祖國的有用人才!

學生會總結大會發言稿　　尊敬的各位領導、老師、來賓，親愛的同學們，大家晚上好。很高興能夠代表經濟學院團總支學生會在此發言。

承蒙各位領導、老師的信任與廣大同學的支持，使我有幸成為新一任學生會主席。感謝學院給我提供這樣一個鍛鍊自我、展示自我的機會。整個----年度，團總支學生會的各種工作都取得了可喜的成績。這離不開領導的殷切關懷，各位老師的諄諄教導，離不開全體學生會成員的精誠合作和努力奮鬥，更離不開全體同學的大力支持。

團總支學生會是由精挑細選出來的學生精英組成的服務於全體學生的羣眾性組織，具有嚴肅莊重性，不是一個凌駕於學生之上的機構，而是一個服務性奉獻性的組織，是代表全體學生利益的組織。所以我覺得一個合格的團總支學生會成員應做到以下幾點：

第一，端正加入學生會的動機。全體學生會成員要本着為同學服務的願望加入學生會，而不是單純為了加學分，賺取面子上的光榮，畢業簡歷上的充實，這也是違背了這一組織成立的初衷。

第二，既然是一個學生組織，就要做到一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。要虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，這就要求學生會成員們要與學生打成一片，不能存在傲氣，盛氣凌人。

第三，學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，注意自己一言一行，展現學生會幹部成員應有的風采，及時保持同外界交流，團結協作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障工作順利進行。

下面，我説一下經濟學院團總支學生會明年的工作思路

( 一 ) 加強對我院學生的思想政治教育

明年我們要深入開展思想政治教育,使我院學生能擁有堅定的政治方向!學生會要緊密聯繫在黨委的領導下,團委的指導下認真開展各項思想政治教育工作,深入學習實踐科學發展觀，大力宣傳黨的路線、方針、政策,全面落實黨的教育方針，以思想政治教育為核心,加強對學生的思想政治教育、提高學生的綜合素質。學生會還要密切聯繫同學，深入瞭解學生們的思想動態，切實反映廣大學生的心聲，加強學生的主人翁意識，增進社會責任感。帶動我院廣大同學積極主動提高自身的思想道德水平，並全面提高我院學生幹部的綜合素質,樹立我院學生幹部的良好典範。

( 二 ) 加強學生會自身組織作風建設，全心全意為同學服務

學生會是老師和學生的橋樑與紐帶，是羣眾性的學生組織，在為學生服務方面起了很大作用。而要想把學生工作開展好,我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今後的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“服務同學鍛鍊自我”的工作宗旨，在今後的工作中充分發揮學生幹部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，不能有絲毫的私心，善於聽取更方面的不同意見，不斷完善和發展自己，以促進我院團總支學生會工作更好的開展。我們不但要在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，實現學生會工作的不斷進步!當然，這一切都要首先從我們學生會成員自己做起，要經得起考驗!

( 四 ) 營造濃厚的校園文化氛圍

大學始終是莘莘學子心馳神往的聖潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如舉辦開展多種形式的爭先創優和文藝、趣味活動，既為校園活動增添了亮點,也使我院的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰，體現當代大學生良好的精神風貌!

最後，我僅代表經濟學院團總支學生會發出倡議，希望我院青年學生積極行動起來，振奮精神、永往直前、求實創新、迎接挑戰，進德修業，自強不息，以優良的素質、優異的學業、優秀的工作報效祖國，在新的征程中創造更加輝煌的成績!

學生會總結大會發言稿　　下午好!

今天是一個略有傷感的日子，因為在這個梔子花開的季節，你們即將離開這個你們成長的舞台;但是今天更是一個值得慶賀的日子，因為你們完成了本屆學生會的使命，你們每一個人都成長了，你們都將奔赴更高更遠的舞台。

本屆學生委員會很好地完成了自身的使命。學生會的每一位成員們，你們的付出，你們對同學的服務，也換來了同學們對你們的肯定，也換來了你們自己的成長，在這裏，我提議，我們用最熱烈的掌聲，對於我們一年來的成長表示祝賀!同時，我也代表校團委對於同學們這一年來的辛勤付出，表示我們衷心的感謝!

在過去的一年中，學生會在校黨委領導和校團委的具體指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，在組織建設、思想建設、學風建設以及校園文化建設方面不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學年初定的工作計劃，取得了顯著的成績。

當然我們在肯定同學們這一年來取得的成績的同時，更希望同學們能夠總結經驗教訓，以便在今後的成長中得以鑑戒。在這裏我想給同學們提幾點要求和希望：

一、認清角色，擔當責任

對於將來還要繼續留在學生會的同學們，你們千萬不要忘記為學生服務的宗旨，要擯棄自高自大，高高在上的心理;你們要知道學生幹部，其學生的身份沒有本質的改變，所不同的是學校老師對你們的要求高了，你們身上的責任重了;對於即將離開學生會，奔赴其他舞台的同學們，你們也要切記，將來你們多一份謙遜，就會有多一份擔當，多一份擔當就會有多一份機會，多一份機會也就自然會有多一份成功。

二、嚴格要求，以身作則

“其身正，無令則從，其身不正，有令不從”，學生會的每一位同學們你們代表的是重慶師範大學學生的形象，希望你們要嚴格要求自己，在日常的工作、學習和生活中要真正起到模範帶頭作用。特別對於學生會的學生，要求別人做到的，自己首先要做到，做最好的自己，只有自己做到了，將來管理同學時才理直氣壯，同學們才會服你，你們在同學們的心裏才有威信。

三、勤於工作，大膽創新

學生幹部要明確自己的職責，在其位，謀其政，要有所作為，對待工作要一絲不苟，精益求精，既要大膽負責又要注意方式方法，做就做好，不能混天度日，當和尚撞鐘。青年人對未來富有想象，彰顯特色，希望你們能夠把各自的崗位打造成為自己實踐創新的舞台。

四、團結協作，密切配合

學生管理工作是一項系統工程，單靠一方面的力量是不行的，每個人都要把學校的工作當做自己家一樣去維護、去建設。做好學生會的工作，既要分工負責，各司其職，又要密切配合，通力合作，工作中注重協調，主動分擔，切忌互相推諉，互相指責，影響大局。將來，無論你們走到哪裏，無論你們從事什麼工作，同學們千萬要銘記團結的重要性，要銘記團隊協作的重要性。

同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。祝願即將離開學生會的，為我們做出過貢獻的同學們在以後的學習工作中取得新的成績，希望將來要繼續為我們校學生會繼續服務各位同學們能夠一展新貌，續寫新的輝煌!

謝謝大家!

總結大會講話稿 篇17

我們召開這次年度工作總結會議，主要是對過去一年的工作進行總結，並對新一年的工作進行部署，動員公司全體員工進一步統一思想，振奮精神，鼓足幹勁，乘勢而上，推動公司整體工作再上新台階。剛才總經理及幾位代表都已經全面總結了公司過去一年的工作，在此我就不再細談，從整體看，過去的一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心!這是全公司上下團結拼搏，苦幹實幹的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，並通過你們向你們的家人---向支持和關心我們公司發展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作 沒有家人的關照和理解 沒有客户的支持和信賴，就不可能有公司今天發展。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由於工業自動化行業競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的直接進駐,所得競爭壓力越來越大，公司運營成本 費用增長加快，出現了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發展 我想就公司自身建設方面談幾點意見，就四句話，樹立起; “長遠的經營意識、專業的員工隊伍、優秀的企業文化、良好的企業形象”.

1.長遠的經營意識

公司通過幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業競爭力的基礎，企業如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續和經驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。 公司要生存、要發展，必須確定公司長遠的發展目標,實施長期的人才戰略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業要保持良好的競爭能力，獲得生存和發展的機會，員工必須保持強烈的求知慾望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創造未來、提高公司持久的競爭能力、實現公司長遠發展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的、與公司發展相適應的個人人生規劃。

俗話説：“人無信則不立”， 公司的發展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最後的贏家。我們常説“先做好人，再做好事” “以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發展的座右銘。 樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高,才是公司發展的硬道理。

新的一年我們要儘快完成公司的一系列正規化建設，克服家族型企業的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造，讓我們的員工真正成為企業的主人，有強烈的歸宿感.此外公司還要聚步完善後勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。剛才總經理也説過;公司決定從今年開始對全體員工增設帶薪年假制，(凡本公司員工轉正後工作滿一年的,另外增加5天有薪假，以後每滿一年再增加1天，但最終不超過12天),這就是其中的舉措之一。

2.專業的員工隊伍

自動化行業是工業發展的晴雨表，我們手中的產品就是工業自動化的驅動力，站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客户都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節都做到卓越，並且儘可能配己超出顧客期望的服務。把一個技術精業務熟 服務優 作風正的員工形象，展現在市場和客户的面前。所以創建學習型企業，建設創新型團隊，實施人才強企戰略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創新能力和競爭能力，實現員工與企業的和諧發展，是公司當前和今後一個長期的艱苦任務。

高素質的員工隊伍是公司持續、穩定發展的根本。今後通過定期不定期的業務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業的專家，成為客户的顧問和好朋友。新的一年裏，公司還要加大業務人員的招聘工作，儘快造就出一支精幹的業務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現公司長遠發展，公司將努力為大家創造更多的開闊視野、學習業務技術的機會，儘快培養出一大批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善於解決難題的技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。

要努力營造學習創新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業生涯開發為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現“工作學習化、學習工作化”。 實施長期的人才戰略，建立起為實現這一目標所必需的長效的人才隊伍.進一步營造“尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創造”的良好氛圍，激發員工立足崗位成才，刻苦鑽研技術，努力提高技能水平的熱情。

從現在起再用3-5年的時間，努力把公司創建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發展的團隊，在共同的企業文化中，充分發揮個人創造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，同時又負責任的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現的團隊。

3. 優秀的企業文化

企業文化是從精神和意識層面反映一個人文羣體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性, 並經過優化的企業之“魂”。我們都知道文化修養從深層影響着一個人的生活態度、價值取向以及個性特徵。文化對企業的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業成員的精神培養，對企業機體運行秩序的維繫、對企業協作力的鞏固和凝聚，對企業創新能力的提升都將是不可替代的。也就是説,企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，併為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業的精神主宰。所以企業文化是“水能載舟亦能覆舟”。

創業之初公司由於更多關注的是企業的生存問題，所以把焦點集中在市場的開發和產品的銷售上，沒有建立自己的企業文化理念，沒有用優秀的企業文化對員工的行為規範。從現在起; 我們要建立並聚步完善一套責任清楚 獎懲合理的管理制度，綜合運用包括獎金 股權等激勵手段，建立業績與激勵相結合的機制，並全力打造執行文化，倡導執行理念。發展營造友好和諧的人文環境，塑造團隊精神，用優秀的企業文化形成員工對企業的凝聚力，培養企業的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規範，為企業找到持續激勵的願景 使命，讓企業保持持久的競爭力。

企業文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立並完善各種規章制度，在制度的約束下自掣 自律，讓它成為一種優秀的行為習慣和道德準則。

作為一名*人，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛自己工作的人，怎麼可能主動積極地去工作?怎麼可能把工作做好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業就好做了;員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和温暖的感受，那日子就好過了。

新的一年裏公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心裏話和內心情感儘量的表達出來,大家相互瞭解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們*企業文化所期待的狀態，能做到這樣，公司的發展就有了可靠的保證。

4.良好的企業形象

企業形象 —— 外界對一家企業的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環境形象、員工形象和社會形象。良好的企業形象是企業靈魂的外衣，它是根據企業長期發展戰略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特徵，期中也包括我們員工的言行規範;統一着裝;企業商標、圖案、文本的使用以及我們藉助報紙、雜誌、網絡等傳播渠道的規範等等。一家企業的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規範。

在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。

實際上，我們要應對並主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業與外界各類公眾溝通的橋樑。通俗地講，企業形象對於企業品牌的作用，就相當於得體的言談舉止和恰到好處的着裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。

要樹立起公司良好的企業形象，歸根到底還是執行的問題，要將企業形象的每一個元素執行到位，落到實處。從某種意義上説，員工個人的言行就是企業形象的一個重要部分。客觀地講，我們的員工中，就有與公司發展的形象不相協調的言行，(今天在這裏我就不一一數説了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優秀的企業，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什麼感覺，你會怎麼想，又會怎麼去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造，需要科學規範和設計，更需要我們每一位員工的踐行。

可以肯定地説，沒有高水平的企業形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪裏，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標誌，你就知道，麥當勞在恭候着你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生和優質的服務等等，這就體現了麥當勞良好的企業形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標誌,就知道那是我們*人騰飛的夢想，並且很自然地將它與世界知名品牌的工業器材聯想在一起。

自從20xx年底我們獲准東方馬達代理權以後，經過這幾年的努力，我們藉助這世界第一品牌的影響力，的確它提升了我們公司的形象，新的一年剛剛開始我們又獲准了，日本“正興電器”在華南六省一市的代理權，這不僅引來了業界關注的目光，更使我們站在了機遇和挑戰共存的歷史關頭。

中國有句古語叫“三思方舉步.百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時，當我們為腳下的路選擇方向時，的確我們當三思而後行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。 雖然我們大家都選擇了這條船，那麼;我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。 我們面前的路還很長也很困難並且充滿了風險，但是我們抓住了一個發展機會。只要我們公司上下繼續齊心協力，同舟共濟，堅定長遠的經營意識，營造專業的員工隊伍，建設優秀的企業文化， 塑造良好的企業形象!運通的明天一定會更好!今天我們播下了這個希望，來日我們一定會收穫一片輝煌!

總結大會講話稿 篇18

親愛的學生會全體成員：

很高興，能夠站在這裏，跟大家説一些話。坦白説，我挺緊張的，畢竟這樣的機會並不多。因為緊張，我真想戴一副眼鏡。不是為了裝斯文，畢竟我怎麼裝都不像。只是想讓自己的視線變得模糊一點。好減輕一點壓力，也絕無忽略諸位的意思。可惜實在找不到合適的眼睛。因為我根本就沒有近視。

由於事先被告知此番上台是談工作感想，所以一下的話語，側重於感想。

一路走來，已是大三。有歡欣也有失落。但無論是喜抑或悲，總有收穫。

聽説過許多曾經在部門工作過的同學總在埋怨在部門學不到什麼東西。這是個嚴肅的問題。我想許多同學在面試的時候都會説同一番老土的話，我希望能在這裏使自己得到鍛鍊。

我不知道該怎樣告訴你們在這裏你能得到什麼。我想説一件事，我有一個朋友正在為去不去做一份工作猶豫，他擔心這份工作不能讓他學習到東西。然後我另一個朋友説：你做任何事情都有你學習的地方，至於能不能學到東西，那是你自己的問題，而不是別人的問題。

我覺得這挺有道理的，而那些埋怨部門不能讓你得到歷練的同學，其實，你不正是在諷刺着你自己麼?無論你做任何事情，只要你認真，總會有收穫。譬如我經常會去打桌球，在技術上你要學會怎樣縮杆怎樣推杆，你打一號球的時候你要考慮到下一個目標的位置。這也算是一種可持續發展的思想吧。

在譬如，大家都是年輕人，你追求一個對象的時候，你也要懂得怎樣去投其所好。如果她或者他喜歡老實人，你就要先裝老實，這樣以後才有不老實的機會。

同時，也許你會埋怨，部門的工作瑣碎讓人煩惱，有時候我也有這種想法。一個活動要有計劃書，要考慮場地，經費等問題。但生活就註定是一個瑣碎的過程，我相信沒有多少人會請一個保姆為你打理生活，在座各位都不是富二代吧。生活的瑣碎總要自己面對，人生因為瑣碎才有輕鬆，因為痛苦才有快樂。如果人生總是幸福，那麼那不叫幸福，那是一種單調。試想如果你把生活這團亂麻理順之後，那生活又有什麼意思呢?

大家都是成年人了，許許多多的煩惱也許已經迫在你們的眉睫，而你們，又是否準備好了呢?

我的發言就到此為止，不耽誤各位的時間了。很感謝諸位的聆聽。希望新的學期，我們一起努力，共同走下去。

總結大會講話稿 篇19

親愛的老師們：

大家下午好!

時光如箭，匆匆忙忙一學期又要過去了，在這“辭舊迎新”的日子裏，首先祝在座的各位在新的一年裏萬事如意，心想事成!

大家是否記得：去年這個時候的總結大會，我們説過，在經濟危機的情況下，都是教育大發展，也是機構大洗牌的時候，教育產業整體不會衰退，上學期我們也提了，我們提幾次都是為了教學質量求發展，教務科也把20xx年定為名師建設年、內涵建設年。現在20xx年已經成為過去，我們無法懷念，面對20xx年，世界性的經濟危機也即過去，那我們培養出來的學生能適應新的經濟條件下的工作嗎?這是我們值得深思的問題。我們的教學工作也會面對新的挑戰與困難，為了更好地開展以後的工作，我在此總結一下我們本學期的教學工作。

一、一絲不苟抓常規

常規工作是促使各項教學工作穩步推進的“必修課程”，在過去的一學期裏，教務科自始至終保持着常規工作的“本色”，永葆常規工作的經常性、規範化。

1、備課改革：本學期教務科提倡老師儘量把“手抄形式”的備課改為“電子、課件、精品”三度相結合的備課形式，改變了以往“抄教案”不思考的“無用功”現象，注重教學反思，實行資源共享，優化“精品教案”，提高了備課的實效性，這種方式逐漸獲得老師喜愛，而且已慢慢普及。

2、教學評價：本學期教務科注重了過程性評價，要求老師對學生的評價不能僅僅停留在的學科成績上，要把學生學習的過程和結果相聯繫。由此，教務科加大力度對“學習警示”與“學習榜樣”的發放，把“學習態度習慣”與“期末總評成績”相結合。在日常教學上形成了樹先進，促學風，帶動班風，推動後進生的學習，做到了扣、加分有據可依。

3、主題教研：本學期的教研活動要求每次活動有主題，形式有上課、評課、説課、教材學習等等。在活動之前，教務科都提早要求教研組長上報活動的主題、形式、人員，黃埔校區在主題教研方面做得比白雲校區好。

4、繼續加強了教師晚修輔導和課外輔導的監督力度，本學期教師的課外輔導開展得較為積極。有些教師每週輔導4次、5次(每天按一次計算)。在此，對積極開展此項工作的教師提出表揚。如：羅東龍、鄒東俊、黃春梅、林冰芸等老師。

二、持之以恆抓教研

教研工作是學校的生命力所在。本學期，教務處和教研組開展了豐富多彩的校本教研工作。

一是：加強和完善教研組建設。學期初，根據學校發展需要，整合了專業資源，調整了個別組長工作崗位。學期初要求教研組根據學校實際和教師的需要，制定學期教研計劃，定期開展活動。期末要求教研組上交一學期的教研工作記錄材料及總結。

二是：分層次、有目的的加強骨幹教師、青年教師和中老年教師的培養工作。為青年及新教師施展才華提供了廣闊的舞台，讓更多的青年教師冒尖，增加培訓、學習的機會次數，特別對新入職的教師舉行了常規教學的工作規範學習,多次組織聽課活動,使其迅速適應教學工作任務。接下來的目標是要求多開公開課、評課、多撰寫論文和案例等等。

三是：制定了以“20xx名師工程建設年”的教學目標，積極推動教學改革，進一步深化教師的管理與教學的平衡發展，提高教師的思想道德水平和修養。

三、因地制宜抓活動

豐富多彩的師生活動是學校課程的一個有益補充，本學期，教務科開展了一系列的教學活動，每一項都力爭做得更好，效果更佳。開展了學生系列比賽。組織舉行了新生班級的《兩規》知識競賽，白雲校區：文教組舉行了全校性繪畫比賽;計算機教研組舉行了珠算競賽;汽修組舉行了汽車發動機拆裝、汽車全車電路檢修、發動機故障檢測與排除、汽車營銷、汽車行駛系統拆裝等技能競賽。黃埔校區：動漫專業的繪畫競賽。通過活動，提高了學生的學習積極性豐富了校園文化生活環境。同時繼續改進開展學生的評比活動，如評教評學的活動、文明教室的評比活動。

四、存在的不足

當然，本學期學校的老師不管是“一線老師”還是“中層”，由於事情的繁多和教學工作量的加大，老師們都忙於應付上課，疲勞上課。致使在教學工作中，還存在着一些的不足。

1、教學管理應再進一步完善。通過對本學期的教學工作的總結和反思，深深感到教學工作還有很多工作要落實、要細化，特別在管理工作方面需要進行高層次的提高。缺少教學的競爭機制，教師的教學熱情、工作積極性、主動性不夠。例如繼續完善教師個人檔案的建立、教師學術論文，名師工程制度和教師課時補貼制度等。

2、在學術研究方面需加強。雖然我校教師在教學工作方面能滿足需要，但在教研活動方面也要不斷地提高層次和增加形式。如教研組組織教師的教學活動、定期外派教師培訓等。

3、個別教研組組長對本組教師的教學管理、教學研究及對相關專業學生的學習動態等工作的開展不夠主動，缺少校內、校際交流等活動。對有些工作按部就班，沒有很好的調動老師們的積極性，也沒有勤動腦思考調動教師積極性的辦法。還不能用全新的思維和方式開創性的開展工作。凡事不求卓越，對待工作有時只滿足於完成教務科交給的任務，而缺乏創造性的開展工作的意識和魄力。汽修教研組因兩校區教師組合，為了加大管理力度，任命了三個組長，但是總體出現的情況是，工作分工不協調，個別組長無心教學及管理工作，進行工作外的一些業餘活動(汽修組的 林漢泉 炒股票)。由於教研組長在協調管理上存在分歧，個別組長不能主動的工作，不能以身作則，從而對該組教師造成了很大的負面影響，嚴重影響了老師的工作積極性。從而應驗了“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”哲理語句。

4、08級個別班(08機電和08製冷(2)班)的學風建設有待提高，老師在課堂提問問題時，有一部分學生答非所問，甚至於講一些讓女老師難堪的話，頂撞老師，導致女老師都怕上這個班的課。我們要在尊師重教的思想和行為上，加大力度端正學生的學習態度，提高學生的素質修養。白雲校區的個別班級(08汽修2班)一學期來，學校組織了三次補考，但這個班很少有人申報參加補考，主要是班主任不重視、不關心、不引導，一年下來一個班還有40多門課沒補考，這會嚴生影響學生的畢業資格認定和學生的學習積極性。

5、上課遲到現象較為嚴重，主要表現在睡賴覺，早上做完早操才吃早餐，上課鈴響了，有的同學還在飯堂吃着早餐，下午上課鈴響了，有的同學還在宿舍慢吞吞的走下來。出現此情況後，教務科和全體教師嚴格課堂考勤，對遲到同學和班主任溝通共同管理並做發放學習警示處理等一系統方法，雖然減少了，但是還是有同學還是經常遲到。接下來要和學生科共同嚴抓此風氣，務必令學生準時上下課、遵守紀律。

6、白雲校區數控模具方面的教學設備相對比較緊缺，導致了學生等待操作時間較長，先進設備也是相對較少，學生在崗時間很少，嚴重影響學生的學習積極性和學習效果。出現了學生意見大，個別學生因此面流失，下學期如果廣西校區學生過來，將會出現更緊張的局面。

五、期末考試存在的問題

教務科已把期中、期末考試規範化，黃埔校區一直實行班級交叉考試，嚴肅考場紀律並安排考場巡查，繼續執行最快交卷時間為80分鐘的規定，使考試期間校園保持良好秩序。教務科並根據任課教師提供上來的標準答案進行試卷抽取檢查，存在以下不足：

黃埔校區：

1、抽查“工程力學”課(李博文老師)的試卷發現老師改卷存在馬虎、粗心、不認真的情況，改錯、漏改一個班達20%左右的，問其老師原因，回答在學生期末考試交卷時那一刻比較混亂，學生對答案並改錯，所以在期末改卷時部分學生的卷面答案有改過的則不計分。從中也説明教師其本人監考沒有按教務科的要求去落實，一個考場二個監考老師，還會發生考場混亂等現象，請老師們想想原因。

2、教務科在22號晚上通過系統觀察就有95%的老師已經輸入成績了，但是在試卷抽查時還是發現試卷的卷面成績有出入的，不是給多了就是給少了。統計分數沒有核對和校對，還有一天多的時間幹什麼，等放假?。如果這次考試的成績是大學聯考，由於你的不認真、不負責的態度少計了學生的分數，你説你的馬虎會對學生造成多大的傷害。

3、“政治”和“語文”課也存在改卷馬虎對待的情況，多選題少選一個答案就扣一分，這樣的改卷方法真是前所未聞，並且造成卷面改卷時錯漏比較多，少扣或沒扣的情況存在比較多。

4、教研組試卷審核不嚴，教務科明令重申不知多少遍了，試卷的出卷要求基礎題(例如：選擇、判斷等)，期中佔60%，期末佔80%，考核大部分學生都會、都能掌握的基礎知識。但是通過抽查，還是有部分試卷出卷不太合理的(電冰箱原理：填空30分，簡答題20分，分析題20分都是要學生死記硬背的;數控編程：編程題60分共四小題，雖然總體考得成績還不算很差，但是相信你在複習時一定是全部抄給學生，讓學生背了又背，做了又做，相信不下四五遍，這樣做偏離了考試的目的和要求)，所以教研組組長在審核試卷時存在把關不嚴，或者是根本就沒有認真的審查。甚至於出現試卷有附加題，試卷滿分100多分的，就有學生考了100多分的，老師這樣出卷也沒有和組長申請，組長在抽查時發現才彙報給教務科的(計算機組的胡俊老師)。

白雲校區：

白雲校區雖然有收集試卷的標準答案，但是隻是存在對成績登記表和卷面成績的校對，所以要求下學期開始要實行班級交叉考試，抽檢試卷時要向黃埔校區看齊，加大檢查的深度。

六、下學期的工作設想： 面對今天所取得的成績，全校教師的頭腦也要十分泠靜看到以上的不足。因為學校的今天不能代表學校的明天，今天“滿園春色”，若不卧薪嚐膽，自強不息，明天就可能滿目凋零。為此，我們計劃了更高的奮鬥目標，我們的設想如下：

1、通過對本學期的教學工作的總結和反思，回顧過去的工作，根據校領導提出要解放思想、深化教學改革，推動教學質量，在20xx年教學質量的基礎上，教務科將會在教學工作的管理上採取更加有效可行的措施，特別嚴抓教學管理，在教學工作的開展上要以省重點技校的教學質量標準出發，使教學常規管理提高到新的層次。

2、進一步開發和完善教學管理系統，開發教師課時管理系統和書庫管理系統，利用校園網來對教師的課時工作量等日常工作進行電腦系統化管理，提高工作效率。

3、進一步研究“動漫設計”和“外貿與物流”專業的教學計劃，制定師資培訓計劃或引進專業教師，提高學生對本專業的熱愛，進一步拓寬專業的宣傳。

4、進一步加強師德建設，強化育人觀念。教師要通過不同形式的學習，把握現代教學的新理念，與時俱進，以適應新角色轉化的要求;樹立典範，以示範引路。通過樹立典型，引導全體教師學習榜樣，落實行動，爭做研究型的教師;加強教學理論與實踐的探索，不斷體驗、昇華、提高;大力開展爭先創優等一系列活動，牢固樹立為師生員工服務和為學校服務的思想。堅決克服工作作風漂浮，集體觀念不強，組織紀律淡薄的現象。對於部分教師的學歷離要求還有一定的差距，繼續在教研組管理工作中除要對教師教學提高還要加強師資隊伍建設，建立一支骨幹教師，培育學科帶頭人，塑造名師。進一步深化教學改革，提高教學質量。

5、有計劃的規劃和加強完善各教研組實習室的建設工作，特別對動漫專業的繪畫實習室，外貿與物流的物流實習室數控模具的編程室等相關實習室的籌建計劃等。

6、不斷的提高教學研討會的質量，提前做好計劃和安排研討工作，對教學研討的成果要加大力度推廣實施，加大改革步伐，落到實處。要讓教學研討會和技能藝術節完善的結合起來。

7、以省重點技校為契機，進一步完善教學督導小組，不能停留在課堂巡查的基礎工作面。加強學生實習動手等技術技能的監管，確保學生能真正掌握一門技術，增強就業競爭力。確保學校的教學健康發展。

教育教學工作，是一項常教常新，常做常新，永無止境的工作。社會在發展，時代在進步，學生在變化，作為教育工作者的我們，必須及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況，新問題，盡職盡責的做好各項工作，我們堅信，有各級領導的關懷指導，有德才兼備的教師隊伍，我們的各項工作一定會有更大、更高的發展! 發展是肯定的。發展是基本要義，這個世界上沒有任何力量能夠阻礙我們實現發展，走向進步。如果有，那就是我們自己!

20xx年，我們：堅定方向，躬行踐諾，且行且思，科學發展。

葛優在電影《甲方乙方》的最後説：“1997過去了，我很懷念它”。如今，20xx已離我們漸行漸遠，懷念它很難。但作為過去時，它已經永遠寫進我們的生命裏，我們何嘗不能正面面對，把它轉化成鼓勵我們自己前行的力量，走向未知、走向變革、走向希望，走向20xx!

最後預祝大家在新年裏吃好、睡好、身體好!

謝謝!