企業優秀員工表彰大會領導講話（通用19篇）

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇1

晚上好!

今晚我們在這裏隆重舉行20xx年度優秀經銷商、優秀業務員、優秀員工表彰大會，這是從xx年年以來連續第三年舉辦這個活動，這已經成為蠟筆小新(天津)有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規模越來越大，人員越來越齊，中國休閒食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優秀經銷商代表、優秀業務員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝!

20xx年度，對天津基地來説，是不平凡的一年，基於經濟危機可能對食品行業產生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到衝擊，但基於過去危機的經驗，食品行業受到的衝擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認為對我們是一個發展的機遇，我們要迎難而上，逆市發展!我們的口號是：頂住壓力，紮緊營盤，苦練內功，迎接轉機!現在看來，當時基地對國內食品行業的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實可行的。回顧20xx年的工作成果，我做如下幾點總結：

1、基地銷售、生產、物流、質量、採購基本順利完成任務;利潤指標按天津基地財務的核算已經基本完成。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發生，全年國抽無質量不達標;成本控制在給定的範圍之內;費用控制在給定範圍之內。安全生產進一步得到改善，有序工作進一步得到加強。

2、總經辦、財務、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升，全年無重大工作失誤。

3、內部工作氛圍比較和諧，部門協調與溝通進一步得到強化，服務意識進一步得到提高。

4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創造性的工作熱情已開始有所體現。

5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現。

總之，基地良好的發展勢頭開始形成併發揮了慣性作用。所有這些業績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領導與全力支持，沒有總部給定的平台和寬鬆的工作環境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產、銷售指標也是不可能的。

20xx年度，我們的前進方向是什麼，改進機會在哪裏?我代表基地提出5方面的要求：

1、公司繼續努力創建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現公司在創建工作環境方面的思路;激勵主動性和創造性的工作思想，並將這些勇於承擔工作職責並富有創造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同志到領導崗位上來。健全績效獎罰機制並落實到位，形成和諧工作氛圍的保障。

2、強化細節管理：基地現階段主要短板是細節管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責，擬定20xx年的細節改進的具體要求，並形成書面的材料報總經辦備案。具體而言有如下方面：

1)繼續保持質量的穩定與提升：各口必須要有具體實施方法。

2)繼續降低成本：核心是提高產出率;減少跑、冒、滴、漏現象;降低設備、設施維護頻次和維護質量;提高採購質量(包括原輔材料及日常低值易耗品的質量和使用週期);提高生產計劃與調度的科學性和合理性，發揮人員的產值最大化，逐步降低人工成本;提高發貨與審單的質量，確保誤點、差貨、貨量多寡造成的浪費;提高福建調貨的準確性和數量控制;次、廢品管理應進入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費;繼續提高部門之間的溝通有效性和及時性;提高指標不明顯的部門工作效率;加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制;加大力度培養一線操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。

3、產品的改進與創新：本年度一定要研發出3款左右的包裝或新品供應市場。

4、成本管理從總體把關到單品成本核算：本年度一定要將成本管理細化，全面控制的時機及效果已經完成，單品單系列考核要形成工作目標，對車間的考核獎按單品的成本來核算。

5、強化企業文化建設與後勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點，必須引起充分重視，本年度應該特別強化這兩方面工作，希望總經辦和行政人事部發揮創造性思維，又節約又有效地開展這些活動。

各位同事、同志們：

每一年度的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂，今晚我們又將表彰一批20xx年度的先進員工，他們是蠟筆小新的優秀代表，是我們學習的楷模，是我們行為的標杆，希望全體員工向他們看齊!公司真誠希望每一位經銷商、每一位員工都是優秀的，在20xx年度結束的時候，有更多的優秀員工站在這裏接受喝彩。蠟筆小新應該成為從善如流的企業，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出貢獻的人員，都將被蠟筆小新銘記!我們要為走上台來的優秀經銷商代表、優秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默奉獻在幕後的同樣傑出的經銷商和員工熱情歡呼!我相信有許多優秀員工因名額關係，沒有站在這裏，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇2

各位領導，各位同事：

大家好!

火一樣的季節孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

7月份，酒店進入全面營業的第二個月，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，羣策羣力，艱苦奮鬥，克服了種種困難，酒店的各項業務步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。 今天受表彰的16位優秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學習的榜樣。我們要以他們為目標，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發展將邁向更高的台階。

夏季是酒店行業的經營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力!

最後，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇3

員工朋友們：大家好!

今天，我們在這裏隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脱穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裏，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裏為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥着的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋着對工作的無限熱忱。在這裏，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞台、幹成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，並持續改進績效評價和考核方法，採取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集會考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動，通過會議、局域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇4

各位同事，各位員工：

20年我們已經攜手走過，在這裏，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20年將要走的路，下面我代表公司董事會作20年工作報告。

一、20年天藥公司主要工作情況

20年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計劃，實現銷售收入和實現利潤比上年分別有一定程度的增長。

(一)心舒膠囊大品種培育工作紮實推進，成效明顯

心舒膠囊大品種培育工作是公司20年的工作重點，也是天藥發展的希望所在。為了將心舒膠囊培育成為全國中藥大品種，20年我們重點作了以下工作：

1、心舒膠囊的臨牀試驗工作穩步推進。公司委託北京中醫藥大學東直門醫院牽頭，四川大學華西醫院、吉林大學第一臨牀醫院、首都醫科大學附屬朝陽醫院等16家國內知名臨牀研究單位參加，開展400例臨牀再評價研究。到20年末已完成入組，計劃在20年第二季度完成臨牀試驗，並完成臨牀研究報告。

2、對心舒膠囊進行質量標準提升研究。20年上半年由研發公司和本草堂公司研發部聯合成立了心舒膠囊20版藥典工作小組，共同對心舒膠囊質量標準提升進行研究，研發公司總經理孫玉濱帶領全體參加人員，克服困難，團結奮鬥，互相支持、全力配合，整個團隊煥發出極大地凝聚力，5.1節假日不休息，加班加點，研發公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的於英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經過80多個日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20年版國家藥典品種標準提高的全部研究工作和申報資料的整理撰寫。並在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗所的複核檢驗，上報國家藥典委員會。7月3日順利通過藥典委員會醫學組和藥學組的兩輪專家審核，並在藥典委員會網上公示。

3、通過多種渠道對心舒膠囊培育成為全國中藥大品種進行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標羣體，暨醫療和科研工作者、代理商和經銷商、患者和潛在患者羣，並針對每個羣體接洽了部分傳播機構，初步確立了傳播網絡。與中華中醫藥學會確立並簽署了合作協議，由中醫科學院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究;與中國中藥協會合作，多次參與並贊助中國中藥協會主辦的全國中藥大品種培育大會，在會上宣傳心舒膠囊大品種的特點等;與國家衞計委宣傳司簽署了科普項目合作協議，宣傳“雙心醫學理論”，為冠心病患者瞭解心舒膠囊提供理論支持;20年9月13-14日，世界中醫藥學會聯合會中藥上市後再評價專業委員會第二屆學術年會暨第二屆中藥上市後再評價大會在天津召開，國家主管部門領導、專家、資深院士，臨牀使用與評價研究的藥學、經濟學、臨牀醫學專家，共計300餘人參加了會議，本草堂公司副總經理李卓軍在會上作了《心舒膠囊“通竅解鬱”差異化臨牀定位及其系統研究》的專題報告;本草堂公司與《醫藥觀察家》合作，通過醫藥觀察家報、醫藥手機報、微博微信立體媒體羣對心舒膠囊進行立體宣傳，先後發表了對李卓軍的專訪《“中藥大品種戰略”篇》、《“企業學術營銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強勢品種馳騁冠心病用藥市場》、《心舒膠囊的解鬱功效》、《冠心病治療需標本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章;《E藥經理人》採訪了李卓軍，發表了《看，他們都為中藥大品種而來》的文章;參加了4次大型和數次小型的臨牀招商會，組織了5場代理商和醫院的學術會，增加了心舒膠囊在業內的影響力。

4、紮實推進心舒膠囊的市場開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領導和工作小組，公司成立了由董事長任心舒膠囊大品種培育領導小組組長、副總經理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長的專門團隊，重點抓好心舒膠囊大品種培育工作;組建了為臨牀營銷和心舒膠囊學術營銷提供支持服務的市場部，招聘了有關專業的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。

(二)銷售模式不斷創新，銷量穩步上升

20年度，醫藥市場銷售面臨着全國性的醫藥公司認證的社會環境，為了確保銷售回款以及足夠的生產訂單，公司銷售系統人員積極努力開拓市場，努力培育多層次銷售網絡。

1、培育市場大客户。20年銷售有意識的培育大客户，對有終端銷售網絡的客户給予重點支持，已培育VIP客户8家，其中2家年回款額超千萬元。

2、組建了臨牀銷售團隊。形成了自營團隊和部分區域代理商的終端營銷網絡;洽談了數家吉林省境內的醫藥商業配送公司，確立了以國藥、華潤、省藥品為主體，多家地方企業為輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨牀配送網絡;心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經完成進入吉林省和其他部分省醫保目錄和基本藥物目錄，並陸續進入二級以上醫院。臨牀反饋：心舒膠囊是“雙心醫學”的首選用藥，將填補冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產品市場反饋很好，臨牀已經證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點，受到臨牀醫生的青睞和冠心病患者的讚譽。臨牀銷售人員先後拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、雲南、黑龍江等省市的30餘家醫藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨特性，表達了我司對於培育心舒膠囊的決心，説明了未來的培育計劃、招商合作政策以及對於代理商的合作意向，充分聽取了代理商對於我方合作意向的反饋，為心舒膠囊開拓全國市場奠定了基礎。

3、培育省區隊伍。廣東省經過一年試點，今年回款比去年翻了一番多，由於省級經理認真開發市場，重點是連鎖店，已經開發了6家連鎖藥店，總計X餘家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達成協議，20年計劃開發10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20年廣東市場還會實現銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級隊伍。

4、開發連鎖店市場。公司產品已進入市、市、省、省、省、X省等省的46家連鎖店(多家藥店)銷售，形成了公司穩定的終端銷售網絡。

5、優化規格代理商隊伍。對規格代理商加大考核力度，對完不成合同銷量或不遵守公司銷售規則的規格代理商進行淘汰，20年26家規格代理商對公司品種進行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩中有升。

6、保健食品銷售取得新成績。20年生物公司強化“菊泰”品牌意識、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產品市場的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新台階，20年單品種回款、銷售收入分別比20年增長了42.68%和45.29%。

(三)進行硬件建設，生產能力大幅度提高

為了滿足銷量擴大的需要，20年進行了以下硬件建設：

1、擴建廠房等輔助設施。20年擴建建築面積三層框架結構廠房1座和輕鋼結構庫房等，合計建築面積3000餘平方米。解決了包裝車間面積不足和庫房面積不足問題。

2、新購置各類生產設備10台(套)。購置PGL30B型噴霧乾燥制粒機、型顆粒分裝機、X型鋁箔封口機、型激光打標機、X型臭氧檢測儀、型三維膜包裝機、冷幹機、YJY-(IIA)榨油機等，為擴大生產能力提供了堅實的基礎，保障了生產產量的增長，目前除了型全自動透明膜三位包裝機未到位，其他設備均已發揮其改造後的良好作用。

(四)加大產品質量管理力度，確保產品安全有效

1、組織全公司GMP文件修訂。全年共計修訂GMP文件150多份，及時開展了對新進設備的驗證與培訓，共計修訂品種工藝規程14個，制定工藝再驗證方案及報告10個，並制定試題與講義，完成了相關的培訓工作。

2、QA和QC加強質量管理，強化質量意識，完善工作流程。化驗室全體員工經常加班加點為生產提供良好服務，也為原輔料、中藥材、中間產品以及成品、包材的入廠提供準確的檢驗數據，全年共檢驗300多批次。QA人員堅持每天到車間現場巡視，加強現場監管與控制，及時處理車間QA人員的質量反饋意見，並積極同生產協調溝通解決問題。

3、嚴把產品質量關，確保所生產的產品安全有效。公司從採購環節抓起，採購符合標準的優質原料，生產過程嚴格按工藝標準生產，足量投料，所有產品不僅符合國家質量標準要求，而且安全有效，在市場上贏得了客户廣泛的讚譽。

(五)加強管理，向管理要效益。

1、從採購環節看。供應部20年進一步加強採購管理，樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。對公司原有采購的物料進行比質比價，確保採購性價比最合理的中藥材，並階梯式的進行採購，綜合保證了公司的產品品質，以及物料採購成本的合理可行。供應部長劉恩澤利用自己兼任生產總監瞭解生產、管理生產的優勢，合理安排物料的採購進度，在即保證生產正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫存時間，及庫存數量，從而保證了利用合理的採購資金保證公司的正常生產用原輔材料，提高了採購資金的週轉效率。

2、從生產環節看。劉總經理組織生產、質量、機修管理團隊，動腦筋，想辦法，千方百計挖掘潛力，降低生產環節的損失浪費。一是針對歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費問題，經反覆研究，多方探討，終於找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認其方法可行，此項目改造僅花費了幾百元的成本，創造的經濟效益非常可觀，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純淨水管道，既解決了生產加水週期過長的問題，又降低了純化水的使用成本，同時又降低了部分能源消耗。三是20年初開始對各品種及批次的收率及物料消耗實施了有效的控制，實時監督各工序中間產品使用量及各崗位的實際物料消耗情況，並根據實際產出情況及物控的損耗量進行了逐步的降低，在保證產品質量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機修部門利用報廢的衝裁，製作鋁塑包裝機衝裁內板，節省購買費用;在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節流，減少蒸汽浪費;為庫房自制地拖，使公司節省了開支。20年入冬後辦公樓室温度較低，設備動力部積極找原因想辦法，發現辦公樓西南側小門嚴重漏風，他們利用廠房擴建工程中拆除的彩鋼門，歷時4天，製作門斗一個，有效解決了此處漏風問題。

(六)產品研發有序推進，得到了政府各有關部門地支持。

1、新藥紫癜靈顆粒的研究。目前已完成了全部新藥藥學試驗研究工作，樣品中試放大研究工作，質量標準的複核;協調臨牀方案的整理;完成兒童用藥藥效學的實驗研究，兒童用藥急性毒性實驗研究，兒童用藥劑量的選擇;完成原始資料的撰寫，準備向省及國家食品藥品監督管理局申報新藥註冊。

2、紫錐菊藥材的國家標準及其製劑研究。紫錐菊是菊泰軟膠囊的主要原料之一，因為是國外引進種植的原料，中國目前還沒有列入藥材和保健食品原料標準，影響了以此為原料藥品和保健品的再開發，公司立項進行國家藥材標準研究。

3、鹿茸保健食品和藥品的研究與開發。目前已完成了處方篩選工藝研究;製備實驗樣品按保健食品要求進行質量標準研究工作，確定功效成分含量測定指標;正在進行功能學研究中動物造模給藥等實驗研究工作;探討體外細胞實驗對成骨細胞與破骨細胞的影響等。

4、專利維護和申報

(1)20年為公司9項專利繳納了年費，並對所有專利進行了維護。

(2)20年新申請藥品發明專利5項，其中4項已進入實審階段，1項已受理。

5、進行了各級政府資助項目對公司的複審和認證

(1)完成吉林省工信廳“中小企業藥品檢測平台建設發展項目”的驗收工作。

(2)加強了三級實驗室的建設。新購置了紅外光譜儀等，完成了安裝調試和培訓工作。完成中藥生物工程實驗室、中藥藥理實驗室兩個三級實驗室和中藥化學實驗室、免疫及分子生物學實驗室、生物化學實驗室、中藥藥劑實驗室四個二級實驗室的彙報資料編寫工作，包括實驗室的基本信息、科研水平及特色優勢和對外服務等內容，已上報到吉林省中醫藥管理局。

(七)狠抓安全生產工作。公司認真貫徹國家關於安全生產管理的相關文件要求，始終把安全生產放到突出的位置來看待，堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，在抓好經濟效益的同時，抓好安全生產工作，組織開展了全員安全培訓及演練活動、安全設施標準化建設、春季防火安全檢查、夏季防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國安全生產月”活動，外請老師進行了6S管理等行之有效的安全生產基礎管理培訓，加大對老舊設備的改造力度，通過這些基礎管理工作，有效地提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發生，保障了公司安全生產局面穩定。

(八)開展社會主義核心價值觀教育，提高員工的素質

為進一步加強全體員工的理想信念教育和思想道德建設，提升全員的文明素質和公司的文明程度，20年集團公司在全公司範圍內開展了社會主義核心價值觀教育活動，下發了《關於開展“愛國、敬業、誠信、友善”社會主義核心價值觀教育活動方案》，結合閲讀《琴思心曲》一書，開展了徵文活動，各公司高度重視、積極組織，員工們熱烈響應、踴躍投稿，共收到稿件67篇。經此次活動評審委員會評議，決定對獲得優秀作品獎的《忠誠》等14篇作品;獲得作品獎的《誠信是立身之本》等53篇作品;對獲得優秀組織獎的孫等3名同志，予以表彰獎勵。對於增強員工的凝聚力起到了較好效果。在開展社會主義核心價值觀教育活動中，湧現出了許許多多愛公司如家的好人好事。今年被評為突出貢獻獎的7名員工和29名先進員工就是其中的典型代表。如研發公司總經理助理王懷生，鑽研業務，有責任心，一年間承擔着申報項目、準備驗收資料、專利維護和申報、儀器設備維護、協助總經理抓好研發管理等工作，經常因任務緊急而加班加點工作，從而保證了按時保質保量完成各項工作任務;機修班長夏文良，在機修崗位，只要發現問題，就多方探討解決方案，使許多問題都得到了解決，減少了費用，提高了效益。

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇5

婦女同志們：

正當全國“兩會”在北京隆重召開的大好時刻，我們迎來了“三八”國際婦女節。今天的大會開得隆重熱烈，富有成效。在這裏，我首先代表鎮黨委、鎮政府，向剛才受到表彰的先進集體和先進個人，表示最熱烈的祝賀，並通過你們，向仍在全鎮各條戰線上辛勤勞動的婦女同志們致以親切的節日問候!

婦女是“半邊天”，是創造物質文明和精神文明，推動社會發展的偉大力量。回顧過去，全鎮廣大婦女為兩個文明建設作出了不可磨滅的貢獻;展望未來，澄江鎮要實現富民強鎮的宏偉目標，廣大婦女起着不可估量的作用。新的年份，新的機遇，新的挑戰，如何適應新的形勢，創造新的業績，我想，關鍵是要精神振奮、學習發奮、工作勤奮。下面，我代表鎮黨委、鎮政府向大家提出三點要求：

一、精神要振奮。一個好的精神狀態是做好一切工作的前提，更是推動我鎮經濟和社會發展再上新台階的先決條件。實踐證明，有一個好的精神狀態，就能充分地凝聚上上下下、方方面面的力量，這個力量和客觀條件相結合，就可以形成改造自然和社會的強大動力。總體上講，今年婦女工作的要求高於往年，困難也多於往年，這就要求廣大婦女同志時時保持良好的精神狀態，把克服困難的思想準備作得充分一點，把應對措施考慮得周全一點，使我們的各項工作建立在紮實可靠的基礎上，更好地把握全局，贏得主動。良好的精神狀態從何而來?我想，一是要錘鍊敢於爭先的鋭氣。敢於爭先，是一種鋭氣，一種魄力，更是一種與時俱進、開拓創新的境界。我們要實現今年婦女工作既定的奮鬥目標，就要有一股敢於爭先的鋭氣，確立更高的參照體系、更高的目標定位、更高的發展水準、更高的工作要求，敢於同強的比、向高的攀、與勇的爭、跟快的賽，百尺竿頭，一馬當先，樹一流目標，做一流工作，創一流業績，努力開創各項工作的新局面;二是要凝聚合舟共濟的人氣。團結興經濟、興事業，出政績、出人才，辦好一切事情，開創一切事業，都需要大家和氣團結，形成合力。我們要上下同心，目標同向，工作同步，風雨同舟，集中全鎮婦女同志的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協力，羣策羣力，努力推動各項工作的順利開展;三是要發揚一拼到底的豪氣。人是要有點拼搏精神的，在當前機遇與挑戰並存、利與弊錯綜交織的情況下，拼與不拼，其結果截然相反。拼一拼，往往能拼出對策，變挑戰為機遇;搏一搏，常常能搏出力量，化被動為主動。無論在任何時候、任何情況下，廣大婦女同志都要咬住目標不放鬆，不達目標不罷休，拼到底，幹到底;四是要鼓足自加壓力的勇氣。有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。廣大婦女同志要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，不甘在強者、先進面前示弱，不斷把強者、先進作為自己追趕的新目標，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，視競爭的壓力為創新的動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，努力保持我鎮婦女工作在全市應有的地位和份量。

二、學習要發奮。當前，已經進入知識經濟時代，知識在經濟發展和社會進步中的巨大作用，比以往任何一個歷史時期都更重要。前幾天，我在報紙上看到這樣一則消息：我國的文盲中，七成是婦女。近年來，我鎮廣大婦女發揚釘子精神苦學、勤學、認真學，綜合素質有了較大的提高，但是知識水平還不夠高、學習主動性還不夠強。要適應當前激烈的市場競爭，要在風雲變幻、一日千里的站得住腳、佔有一席之地，無論是從我們承擔的社會責任，還是從黨和人民對我們的要求來講，廣大婦女都不應再是過去的自己，不能停留在過去的水平上，必須不斷地學習、學習、再學習，調整知識結構，更新知識內容。要把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，作為做好工作的重要方法，作為一種良好的習慣融入到日常工作和生活之中，孜孜不倦地汲取新的理論、新的知識;要自覺地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用科學的理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，樹立馬克思主義婦女觀。當前特別要認真學習和領會“三個代表”重要思想，這是新時期做好婦女工作的指導思想，要以此來統一思想，統攬全局;要認真學習現代科學文化知識和法律知識，刻苦鑽研業務，不斷吸取新知識、新經驗，提高業務工作水平;廣大婦女不僅要向書本學習，更要善於向實踐學、向人民羣眾學習。要發揚理論聯繫實際的學風，堅持實踐第一的觀點，用實踐去檢驗真理、發展真理。要深入基層、深入實際，尊重羣眾的創造性實踐，總結羣眾的新鮮經驗，從羣眾中吸取智慧和力量，激發創新的熱情，提高創新的能力和水平，推動我鎮改革開放和現代化建設不斷邁上新的台階。

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇6

同志們：

值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團幹、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!

受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團幹、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神;高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨幹、先鋒和表率作用。

同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以捨得酒、四星麴酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業項目建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。XX年實現銷售收10.6億元，創利税2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利税4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麪臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和XX年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥!

謝謝大家!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇7

領導致辭稿

大家好!今天，我們在這裏隆重舉行廣州大學華軟軟件學院 20xx年社會實踐總結表彰大會，在此，我代表學院黨委，向辛勤組織和積極參與社會實踐活動的各位老師、同學表示親切的問候!向獲得表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀!

社會實踐是當代大學生的第二課堂，可以磨練一個人的意志，增長一個人的才幹，是一項具有深刻意義的活動。近幾年，我院社會實踐工作也獲得一定的成績。20xx年，我院評為廣東省大中專學生志願者暑期“三下鄉”社會實踐活動“先進單位”和“優秀團隊”，張廣金、周瓊珠等8名師生獲得 “先進個人”稱號，我院青年志願者協會義工服務團隊和數碼媒體系的數碼先鋒隊首次獲得廣東省“福彩公益獎”優秀團隊榮譽稱號。20xx年，我院清遠高崗服務隊是獲批為廣東大中專學生志願者暑期“三下鄉”社會實踐省級重點團隊，我院青年志願者協會獲得20xx年廣東大學生“福彩公益優秀團隊獎”、簡思穎同學獲得20xx年廣東大學生“福彩公益服務之星”榮譽稱號。20xx年,我院評為廣東省大中專學生志願者暑期“三下鄉”社會實踐“優秀組織獎”，電子系農超調研團隊是獲得“優秀團隊獎”榮譽稱號，陳新端、謝文欽等10名師生獲得“先進個人”稱號。20xx年，我院從化水南村義教服務隊、管理系菜地塱村服務隊以及數碼系神崗敬老院服務隊是獲批廣東大中專學生志願者暑期文化科技衞生“三下鄉”社會實踐活動省級重點團隊。

為了響應上級文件精神，深入學習貫徹黨的“”和團“xx大”精神，貫徹落實五四重要講話精神和深入開展“我的中國夢”主題教育實踐活動，進一步引導廣大青年學生深入基層、深入實踐、服務社會，我院深入推進社會實踐工作的開展，通過“學雷鋒”活動月、愛心義賣、無償獻血等日常社會實踐活動，開展“中國夢，志願行”的暑期“三下鄉“社會實踐活動等亮點活動，做到多層次，多途徑地發動同學們積極參與，從視頻和獲獎代表中感受到，我們社會實踐工作初顯成效，具有深刻的教育意義。

藉此機會，向我院各級團組織和廣大同學提出三點希望：

一、強化宣傳、統一組織、結合專業、突出重點

學院各級團組織要繼續加強對社會實踐工作的引導，加強對社會實踐工作的宣傳，要把社會實踐工作作為共青團的重點工作來抓，並積極倡導和鼓勵青年教師指導學生開展社會實踐，以提高活動質量。其次，堅持社會實踐與專業特點相結合;堅持社會實踐與學生思想教育相結合;堅持社會實踐與優秀大學生的培養相結合，有效深入推進大學生社會實踐，使之為大學生的健康成長髮揮更加積極有效的作用。

二、深入基層、走進羣眾、多辦實事、服務社會。

近年來，我院暑期“三下鄉”社會實踐工作雖然已有大幅度提高，各級團組織要不斷探索和研究社會實踐的新機制，積極探索和建立與專業學習相結合、與服務社會相結合、與勤工助學相結合、與就業創業相結合的社會實踐新機制。其次真正做到授之於“漁”，真正地解決弱勢羣體的實際問題，並且融入於社會集體當中，服務羣眾。

三、擴大覆蓋面，加大創新形式，加強協調、力求實效

希望同學們重視社會實踐活動，積極參與實踐，在實踐中注重學習，努力提高自身素質，深入基層，服務基層;提高責任意識、思想素質和實踐能力，拓寬社會實踐渠道、增加社會實踐模式、創新社會實踐內容、為更多的學生提供實踐機會，為未來更好地踏入社會，適應社會，做一個鋪墊，為未來成為一個有道德，有價值的人插上翅膀。

最後，希望獲獎的集體和個人能再接再厲，把這種精神帶到學習生活中，帶動其他同學共同進步，創造新的輝煌!謝謝大家!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇8

尊敬的許總、薛經理、各位副總和全體員工，大家下午好：

今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20xx年，佈置20xx年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!

回顧已經過去的20xx年，對我們公司來説，是由小孩成長為大小夥的一年，是揮灑淚水和汗水奮鬥的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

一、20xx年所做的主要工作

去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：

(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。

去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售後服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這裏，我並非在危言聳聽，情況真是如此。我到職後，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售後服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;後來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!

我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨着銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了瀋陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡佈局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前後一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售後服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。

(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果説當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批准權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關於明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規範的作用。

(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦計劃

今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的鬥志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。

一是在區域銷售台量上完成x台。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x台，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x台，推土機x台、國機挖掘機x台，JCB挖掘機x台，總計x台。我給各分公司下達的任務總額是x台，銷售額為x萬。我是部隊幹部出身，只要手裏有人有槍，彈藥充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在着手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x台(裝載機x台，兩頭忙x台)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20xx年銷售任務充滿信心，不僅要完成x台，而且要超額完成，達到銷售x台以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!

二是在區域的銷售額和銷售台量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所説的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。

三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客户條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客户情況的發生。今年，首付太低和客户條件不太好，我們心裏不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心裏都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。

四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家裏手外，銷售、售後服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家儘快上道，從而形成合力，促進銷售。

五是抓好行政管理工作。剛才我説過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本着服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。藉此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：

服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。

六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰鬥力。我會本着公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我20xx年的農民20xx年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!

四、講三點感想

經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發三點感慨，供大家借鑑。

一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。

去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務台量的x%，是20xx年xx市場銷售台量的x%。公司從年初的x個人，發展到目前的x人，預計春節後達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上數字，我們有理由為我們取得的成績而高興!

但我們在為完成如此輝煌的業績歡呼雀躍的同時，也要清楚地知道，我們集全公司之力，才完成了上面的銷售台量和銷售額，與x等國內知名品牌一個地級市的銷售台量和銷售額沒有多多少，甚至還沒有個別品牌一個地級市的銷售額和台量多，我們是沒有更多的理由高興的!

我想説的是，我們即要充分認識到我們所取得的成績，上面的銷售台量和銷售額，是我們全體員工用汗水和心血換來的，來之不易!我們即不能妄自菲薄，也不要固步自封。從今年1月1日起，各區域和各分公司及各位業務員的銷售台量和銷售額都是“零”，都是從“零”起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果我們為去年取得的成績而陶醉的話，我們就太渺小了;今年年底，我們將取得更大的成績的時候，即要完成總量x台，完成銷售額將超過2個億，那我們又該怎麼辦、怎麼歡慶呢?我們所應該做的就是，上下團結一心，努力拚搏，盡心做好自己的本職工作，為今年完成全年銷售任務，去做出我們自己的貢獻!

二是隻要我們公司上下團結進取沒有完不成的任務。

我們去年這所以取得如此輝煌的業績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。這個團隊是上下團結的。就向《孫子兵法》中説的那樣，“上下同欲者勝”。這一點我想大家都有共識。去年12月9日許總和我們幾位副總去x股份公司開會，捧回了“特殊貢獻獎”、“融資租賃推廣優秀獎”和常林股份有限公司“戰略合作代理商”三塊金牌。特別是戰略合作代理商，在全國一百多家代理商中，獲此殊榮的，僅僅x家，而我們是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家!所以，今年建設一支優秀的攻無不克、戰無不勝的優秀團隊仍然是我們公司領導的主要工作任務。我們有這麼優秀的團隊，有這麼好的產品，有這麼好的市場，有這麼高的幹勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭!就沒有完不成的銷售台量和任務!

三是面對強手勇敢亮劍!

去年，有的兄弟工程機械公司已經把我們當作對手了，處處打壓我們;我在內部QQ號上受到“通緝”，再有和我接觸者“嚴懲不貸”。出現這些情況，説明他們看到了我們的實力和潛力，這些我們要深深引以自豪!沒有強大的對手和我們叫板，我們就沒有目標，就沒有幹勁，就不能激發我們的無限潛能!我預計，到今年年底時，會有更多的兄弟工程機械公司把我們公司當作對手的!狹路相逢勇者勝!碰到對手，我們就要亮劍，不是讓對手在我們面前舉劍拜服，那麼我們只有舉劍投降，對於在座的全體員工，你們是不會同意的!我們怎麼做?我們所能做的就是，拔出自己的佩劍來，迎上去，站穩丁字步，對手還沒有出手我們先亮出自己的佩劍來，抓住先機，出劍吧!用你們青春的汗水、用你們的辛勤勞動、用你們嫻熟的銷售技巧和業務能力，去取得你們應該取得的銷售業績，讓我們對手公司的老闆，看着我們公司出色的銷售業績和蓬勃發展而投來敬佩和無奈的目光，讓對手公司的銷售人員望着我們手中的閃亮的劍尖而心驚膽戰吧!我們公司領導相信你們能行，我們等着你們的好消息!

我的講話完了。謝謝大家!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇9

同志們、姐妹們：

今天，我們在這裏隆重聚會，舉行紀念國際婦女運動105週年暨我鎮婦女表彰大會。在此，我代表鎮黨委、政府向與會的各位婦女同志致以節日的問候!並通過你們向全鎮廣大婦女同志致以親切的慰問!向受表彰的各位同志致以崇高的敬意和熱烈的祝賀! 在剛剛過去的，我鎮牢牢把握全縣穩定增勢、高位求進、加快發展的工作基調，緊緊圍繞14355發展思路，堅持科學發展，堅持實幹興鎮，持續加快暢通、宜居、宜商、和諧、生態五個&&建設進程。全鎮各級婦女組織圍繞鎮黨委、政府的中心工作，積極履行工作職能，努力發揮婦聯組織優勢，大力宣傳男女平等基本國策，在依法維護婦女權益，加強婦女思想政治工作，提高婦女綜合素質，推動未成年人家庭教育，關愛女嬰等方面，做了大量紮實有效的工作，很好地發揮了黨和政府聯繫婦女羣眾的橋樑紐帶作用，為&&鎮的經濟發展和社會進步作出了重要貢獻。

20xx年是實施規劃發展的關鍵之年。我鎮婦女要迅速行動起來，積極服務基層組織年活動，促進我鎮經濟社會又好又快發展。希望全鎮各級婦女組織要進一步認清形勢，在幹事創業中找準位置，扮演好自己的角色，承擔相應的職責，充分發揮自己的特點和優勢，以求實創新的精神，研究新情況，解決新問題，探索新路子，推動我鎮婦女工作不斷向前發展。廣大婦女要以自強不息的精神狀態，以勇爭一流的工作作風，在全鎮五個&&建設中再創新業績，再作新貢獻。在此，我提幾點希望和要求：

一、要不斷加強學習，全面提高自身素質

形勢在發展，知識在更新。我們所處的時代，正在發生廣泛而深刻的變化，科技進步日新月異，知識更新速度空前加快，目前，我黨已經明確提出要建設學習型政黨，培養學習型幹部。希望廣大婦女同志要增強學習的緊迫感，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念。既要認真學習以《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》為核心的基本法律、法規及xx屆六中全會精神和黨在農村工作的方針、政策，又要結合自身實際，刻苦學習科學文化知識和各種實用技術，用豐富的知識充實自己，全面提高思想道德、科學文化素質。要通過不斷學習，進一步拓寬視野，樹立科學發展觀，增強憂患意識、大局意識、責任意識和創新意識，以積極健康的心態參與社會競爭，主動迎接新形勢的挑戰。

二、要不斷轉變觀念，把工作開展到農村各個角落

思想是行動的先導，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，不解放思想是做不到的，廣大婦女同志要繼續解放思想，轉變觀念，深入村組，深入農户，到最需要的地方去。在家庭裏，我們的婦女都是當家人，辛苦持家，在工作中也應該做當家人，發揚不怕苦、不怕累、不計得失的精神，與村居班子其他成員團結協作，與工作對象相互溝通，瞭解村情民意，婦聯主任要當好脱貧致富和經濟發展的帶頭人，同時，要幫助解決好本地的婦女在生產、生活中遇到的困難。應該説，隨着經濟發展和社會進步，婦女的社會地位得到了前所未有的提高，發展環境也得到了改善，但侵犯婦女兒童權益的問題仍不同程度地存在，特別是黃賭毒、家庭暴力等現象時有發生，嚴重影響婦女兒童的身心健康。要注重貼近羣眾，及時瞭解婦女疾苦，傾聽婦女羣眾的呼聲，配合鎮黨委、政府切實解決婦女兒童面臨的實際困難。積極協調社會各方面力量，切實為婦女兒童辦好事、實事。

三、要紮實工作，積極為全鎮經濟建設和社會進步貢獻智慧和力量

要實現大發展，鑄造新輝煌，樹立新形象，占人口近半數的廣大婦女同志是必不可少的一支重要力量。各級婦女組織要始終把黨委、政府的發展思路作為婦女工作的重點，進一步深入開展各項創建活動。通過廣泛開展雙學雙比、十好典型等富有特色、富有實效的創建活動，把全鎮婦女緊密地團結起來，把她們的思想和行動高度統一到基層組織年活動中來，把主要精力集中到黨委、政府關於經濟社會發展的重要決策部署上來，把智慧和力量凝聚到抓項目促發展上來，充分調動廣大農村婦女在調整農業結構、推廣農業適用技術、加強農業基礎設施建設的積極性和創造性。我們的工作要有效率，思路更要清晰，工作要有效率，水平更要提高，要克服自身的一些弱點，要敢於挑戰困難，紮實工作，勇於創新，善於創業，最大限度地展示自己的聰明才智。無論從事什麼工作，身處什麼崗位，都要時刻以積極主動的姿態投身於新的建設和實踐。做到有韌勁和精神，嚴格要求自己，真正把主動工作、高效工作、快樂工作的要求落到實處，大力錘鍊真抓實幹、幹則必成、不達目的不罷休、抓不出成效不放過的工作作風。今天大會上受到表彰的先進婦女工作者、好媳婦和好母親，是我鎮從事各個行業婦女的傑出代表，她們自強、自立、艱苦創業、勤奮工作的精神集中反映了我鎮婦女積極向上的時代風貌。希望全鎮婦女要以她們為榜樣，明確肩負的歷史使命，進一步煥發工作熱情，以更加昂揚的鬥志在全鎮三個文明建設主戰場上創新業、立新功。

作為鎮黨委，我們將一如既往地給予婦女工作更多的關心和支持，為全鎮婦女人才的成長，為婦女地位的提高，為更好地發揮婦女同胞的作用創造良好的環境和條件。 姐妹們，推動&&跨越崛起，建設暢通、宜居、宜商、和諧、生態五個&&，是全鎮上下傾心奮鬥的事業，我們責無旁貸，我們要做好責任人，不做局外人，要解放思想，顧全大局，真抓實幹，以自強不息的面貌紮實工作，以勇爭一流的精神迎接新的挑戰。

最後，祝全鎮婦女幹部和婦女姐妹們身體健康，開心快樂，光彩靚麗，事業順心，家庭美滿和幸福!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇10

尊敬的各位領導、女職工代表同志們：

大家好!剛剛度過一個歡樂祥和的春節，我們又迎來了春天的另一個節日，三八婦女節。今天，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝第105個“三八”國際勞動婦女節。藉此機會，我代表公司工會向在座的各位女職工代表，並通過你們向全公司的廣大女職工緻以節日的問候! “三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮鬥、爭取解放的節日。發展至今，我國的廣大婦女同志發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義建設，做出了巨大貢獻。在我們公司，女職工同志在公司的各項工作中發揮了“半邊天”的作用。廣大女職工同志巾幗不讓鬚眉，憑藉強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發展緊密聯繫在一起，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，為公司的兩個文明建設做出了巨大的貢獻。尤其是女職工同志們在做好本職工作的同時，還更多的肩負着照顧家庭的責任，呵護着家庭的幸福和美滿。女工同志們在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執着的追求,為我們的社會增輝添彩,為我們公司的各項事業默默奉獻。正因為你們不懈的努力和辛勤的工作,公司的女工工作不斷開創出新的局面,創造了許多優異的成績，為公司各項工作的順利開展和經濟的快速發展做出了應有貢獻。在這個特別的日子裏，我想對全體女職工同志們説：公司感謝你們，你們辛苦了!在此，我代表公司工會(黨委、行政)向你們及你們所代表的全體女職工表示真摯的感謝和崇高的敬意。

同志們,成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業同發展，同進步，為創造我公司更加輝煌的明天充分發揮“半邊天”的作用。20xx年，希望和困難同在，機遇與挑戰並存，完成集團和我公司下達的各項目標任務，實現我們4.15億產值的奮鬥目標，需要我們要對自己提出更高的要求：

一、加強學習，提高素質，應對挑戰。

新的形勢和任務，對廣大婦女同志提出了更高的要求。適應形勢的發展，加強理論學習，鑽研科學和各種業務知識，提高自身素質，才是與時俱進應對挑戰的唯一途徑。

二、巾國不讓鬚眉，爭創一流業績。

廣大女職工是工人階級的重要要組成部分，也是企業的主人，廣大女職工，要以主人翁的責任感，充分發揮半邊天作用，發揚艱苦奮鬥的創業精神，爭做精神文明建設的使者先鋒，立足崗位，建功立業，創一流業績，展巾幗風采，為公司發展做出更大的貢獻。

三、關愛家庭，奉獻社會。

對於廣大女職工來説，在工作上是“半邊天”，在家庭裏更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔着照顧家庭的責任。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服困難，工作、生活兩不誤，做生活事業都成功的時代新女性。

四、加強女工組織建設，發揮橋樑作用。

女工組織是黨聯繫廣大女工的橋樑和紐帶，我們要認真貫徹黨的關於婦女工作的路線、方針、政策，進一步加強自身建設，發揮黨的羣眾工作的優良傳統和作風，深入基層，瞭解女工的疾苦，傾聽女工的呼聲，反映女工的意願，努力解決好女工工作、生活中存在的困難和問題，為廣大女工的成長進步，創造一個良好的環境。

公司領導和各部門也將會更加重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛鍊、成長，及時解決女職工工作的實際問題，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務女職工的能力建設，團結帶領廣大女職工為公司的改革、發展、穩定做出更大貢獻。

女職工同志們，新的一年裏我們面臨的任務更加光榮而艱鉅，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天”的作用，與公司同發展，共進步，為開創公司各項工作新局面而努力奮鬥!最後，祝公司全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。

謝謝大家!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇11

同志們：

今天的會議，是經市委、市政府研究同意後，決定召開的。剛才，理事長對xx年我市農村信用社工作進行了總結，對今年的工作進行了安排部署。總結成績，客觀全面、實事求是，安排任務，重點突出、明確具體、符合實際，我完全同意。會上，我們又對去年信用社工作中湧現出的先進單位和個人進行了表彰。在此，我代表市委、市政府向獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，向一年來為促進全市經濟發展做出不懈努力的全體信用社幹部職工，表示親切的慰問!

過去的一年，是我市經濟社會發展史上不平凡的一年。市域經濟整體實力明顯增強，農村經濟發展形勢喜人，農民收入得到了顯著提高，全市保持了繁榮穩定的良好局面。實事求是地講，取得這樣的成績，是與全市信用社不斷深化改革、加大支農力度、提高信貸投入、改善金融服務分不開的。全市信用社取得的成績，有目共睹，得到了社會各界的充分肯定。市委市政府對信用社一年來的工作是滿意的。為了全面貫徹落實今年年初經濟工作會議精神，使信用社在新農村建設中發揮更加積極有效的作用。下面，我再強調幾點意見：

一、堅持服務“三農”不動搖，積極投身於社會主義新農村建設 農村信用社因農而生，因農而改,因農而興。農村信用社是農村金融體系的重要組成部分，是農民自己的銀行，在支持“三農”，發展農村經濟，促進農民增收上具有不可替代的作用。

農業是國民經濟的基礎，農村興，才能百業興，農民富，才能全市富。農村信用社是農村產業結構調整的重要保障，農村經濟的發展與農村信用社的發展，脣齒相依，互為因果。按照年初經濟工作會議的要求，全市新農村建設是今年農村工作的重點，為金融機構的快速發展提供了歷史性機遇。農村信用社作為支持“三農”的主力軍，肩負時代賦予的歷史重任。我們要充分認識到，這既是新形勢、新任務的要求，也是農村信用社自身發展的迫切需要，更是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。

近幾年來，我市國民經濟保持了持續、快速增長的良好態勢，這些成績與農村信用社的大力支持是分不開的。相反，在支持市域經濟發展的同時，全市信用社也得到了長足進步。隨着新農村建設序幕的拉開，可以説，農村信用社大有作為的時期已經到來。我們要緊緊抓住這一歷史機遇，以全新的理念，嶄新的姿態，拼搏的精神，積極投身於社會主義新農村建設的偉大實踐之中。具體到工作中，就是要圍繞市委市政府確定的新農村建設內容，立足當前，着眼長遠，統籌考慮，科學合理安排好支農資金，做到支農政策不變，支農力度不減，讓農村金融服務惠及到最廣大的農民羣眾。重點是支持好龍頭企業、農副產品深加工、名優農產品培育以及農業基地建設。當前，要將支持糧、棉等基本農作物的生產放在突出位置，全力確保春耕資金需求，並要在保證種植業、養殖業等農業生產貸款的基礎上，積極支持農民進行基礎設施建設，為實現“”期間建設新農村的目標奠定堅實的基礎。

二、圍繞健康發展抓難點，繼續做好依法清貸工作

近兩年，信用聯社在政府的統一安排部署下，通過有關部門、單位的協調支持，清收國家公職人員及行政事業單位拖欠信用社貸款工作取得了顯著成效。全市信用社累計收回本息xx餘萬元，全面實現了清收目標。但距離全面完成清收任務還有一定差距，由於個別部門大局意識不強，工作積極性、主動性不高、力度不大，嚴重影響了清收進展，部分拖欠單位、人員不講信用，存在逃廢債務、賴賬不還的思想。

今年，市委市政府將繼續保留清收國家公職人員拖欠信用社貸款辦公室，嚴格執行上級有關規定，組織公、檢、法、司等職能部門做好釘子户、賴賬户的貸款催收、依法起訴以及資產拍賣等工作。要使全市幹部羣眾牢固樹立支持信用社，就是支持市域經濟發展;為信用社排憂解難，就是為農村經濟排憂解難;對信用社負責，就是對市域經濟發展負責;關心信用社發展，就是關心農民發展;支持信用社增收，就是支持農民增收的新理念。積極維護信用社的合法權益，保證信用社幹部職工能夠正常開展清收工作，圓滿完成年度清收任務。同時，我們要動員各部門、各單位強化信用社宣傳，增強信用社吸引力，增強社會各界到信用社入股、存款的信心，使有關單位和企業把賬户開到信用社，充實信用社的資金實力，以利於信用社更好地服務於市域經濟。

三、狠抓經營管理謀突破，努力實現又快又好發展

新農村建設的要求和農村金融多元化格局的形成，給農村信用社改革提出了新的要求，呼喚着新信合的誕生。如何正確把握新農村建設過程中遇到的機遇和挑戰，真正把信用社建成嶄新的、可持續發展的金融機構，創造出新農村建設和信合事業發展的“共贏”局面，這是深化改革後的信用社必須着力解決的課題。

第一，要牢固樹立科學的發展觀。經濟決定金融，信用社作為區域經濟中一個基本的構成元素，其自身的發展壯大離不開地方經濟的繁榮與發展。金融決定經濟，地方經濟的快速發展，離不開信用社大量信貸資金的有力支持和強力拉動。只有農民富裕了，地方經濟發展了，信用社才能健康快速發展。目前，我市經濟建設已經進入一個快速發展的新階段，一大批以社會主義新農村建設為主要內容的基礎設施、農業產業化特色項目也將全面啟動，這不但是全市經濟社會發展的一個新的擴張期，而且是信用社謀求發展的新機遇。信用社一定要以這樣的大背景、大前提來定位，切實增強加快發展的緊迫感，把握大方向，抓住大機遇，贏得大發展。

第二，要不斷深化改革積極創新。當前信用社要進一步深化內部改革，完善各項制度，加強管理，靈活經營。重點在業務結構上進行大膽創新。要在國家產業政策支持的範圍內，不斷拓展業務範圍，加快產品創新和服務拓展步伐，提升農户小額信用貸款品牌，積極探索大額農業信貸，加快發展農村教育、創業類信貸，把信貸政策與新村鎮規劃相結合，拓寬信貸服務領域，對建設特色村鎮中具有重要意義的農村重大基礎設施建設項目，要果斷決定，大膽扶持。進一步激發信用社內部活力，煥發勃勃生機。

第三，要切實加強隊伍建設。信用社能不能發展，關鍵取決於能否有一支素質高、業務良、作風正的員工隊伍。在這一方面，我們信用社做得是比較好的，對員工教育培訓抓得比較緊，員工的業務素質和服務水平普遍較高，社會形象很好。希望大家能夠繼續發揚優良傳統和作風，不斷加強學習，苦練內功，進一步提高經營管理水平，推動全市信用社和諧發展。要抓好政治理論學習。要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，增強全體員工的宗旨意識、責任意識和大局觀念。要抓好科技知識學習。在認真鑽研業務知識的同時，善於學習、探索和應用先進的科技技術，不斷優化服務手段，提高服務效率，增強市場競爭力。要學習法律知識。自覺運用法律武器維護權益，防範風險，確保全市信用社穩健經營。

第四，要切實提高服務水平。要努力營造以客户為中心的企業文化氛圍，樹立為客户服務的經營理念。全部經營管理活動必須圍繞以客户需求為中心的市場導向來進行，及時瞭解客户需求，不斷挖掘服務內涵，創新服務內容，提高服務水平，實行“一條龍”、“一站式”、“一攬子”服務，儘可能地消除因內部軟環節原因，給客户帶來的不便。要繼續堅持走出櫃枱，深入到農户中去，幫助他們選好項目，搞好經營，增加收入，充分發揮支農主力軍的作用。

同志們，面對新時期即將來臨的各種挑戰，我們有能力、有信心保持住自己的優勢。我希望大家在今後的工作中，繼續發揚團結拼搏，狠抓落實的優良傳統，靠大家一如既往地對農民的真心扶持，靠着不斷的進取創新，我們一定能夠在支持新農村建設的進程中，創造出一個嶄新的信合天地。

謝謝大家!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇12

同志們：

在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，我們在這裏隆重集會，召開*區紀念“三八”國際勞動婦女節103週年暨總結表彰大會。剛才保萍同志對過去一年的婦女工作做了總結，對今年的工作作了很好的部署，表彰了先進集體和個人。藉此機會，我代表區五大班子向全區婦女工作者表示衷心的感謝!向全區各條戰線上的廣大婦女致以崇高的敬意!向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!同時向在座的各位並通過你們向全區廣大婦女同志致以節日的問候!

一年來，全區上下堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導，持續深化“三個幹什麼”實踐討論活動，緊緊圍繞建設西部工業城、打造北部後花園、構建和諧新，團結奮進、紮實工作，有力推動了全區經濟社會平穩較快發展。20xx年，全區地區生產總值完成44億元，同比增長13%;城鎮居民人均可支配收入達16155元，同比增長13%;農民人均純收入達9317元，同比增長14%;這些成績的取得，是全區人民團結一心、奮力拼搏的結果。同時，也凝聚着全區廣大婦女同志的辛勤勞動和汗水。過去的一年，全區各級婦聯組織緊緊圍繞大局，認真履行職能，在團結動員廣大婦女積極投身經濟社會建設、維護婦女兒童合法權益等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績，在家庭教育、維護婦女兒童合法權益、宣傳工作、扶貧培訓等項工作走在了全省、全市前列。藉此機會，我代表區委、區政府向全區各級婦聯幹部和廣大婦女同志致以親切的問候和誠摯的謝意!

下面我就做好當前和今後一個時期的婦女工作講三點意見：

一、深化認識，創新思路,切實增強做好婦聯工作的責任感和使命感

婦聯是黨開展羣眾工作的重要幫手，是黨聯繫婦女羣眾的重要橋樑和紐帶。婦聯工作要在全區工作大局中有位置、在全市婦聯繫統中有影響，一要着力圍繞中心開展工作。要主動積極地把婦聯工作放在經濟社會發展全局中去思考、去謀劃、去推進，緊緊圍繞黨的中心工作和發展大局，在分析和認清經濟社會發展形勢的基礎上，找準黨的中心工作與婦女發展需要的結合點，發揮婦聯自身優勢，創新工作平台，多做統一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士氣、振奮精神的工作，多做促進發展、維護穩定的工作。二要着力圍繞亮點開展工作。亮點是個性，是品牌，是競爭力。人無我有、人有我優是特色;別人想不了的你想了，別人幹不了的你幹了，別人破解不了的難題你破解了，也是特色。亮點不是憑空説出來的，要看社會的評價和婦女的認可度，關鍵要取得實效。各級婦聯組織都要在某個具體工作中、某個具體方面創造自己的亮點。三要着力圍繞熱點、難點開展工作。全區各級婦聯組織要圍繞全區的重點工作，婦女兒童最關心、最直接、最現實的熱點問題，切實把廣大婦女的思想和行動統一到區委、區政府的決策部署上來，把廣大婦女的智慧和力量凝聚到構建和諧新上來，更好地發揮婦聯組織作為黨和政府聯繫婦女羣眾的橋樑和紐帶的作用，更好地發揮廣大婦女在推動我區經濟社會發展中的“半邊天”作用。

二、抓住機遇，團結奮進，引領全區婦女為實現“”科學發展新跨越而奮鬥

在新的一年，婦聯要以一種更加開闊的眼界、更加務實的精神、更加昂揚的姿態，組織和帶領廣大婦女在我區的各項事業建設中施展才華、建功立業。

第一，組織婦女建功創業，為實現“”科學發展貢獻力量。全區各級婦聯組織要把開展創先爭優活動作為重要政治任務貫穿於各項工作之中，要緊緊圍繞建設西部工業城、打造北部後花園、構建和諧新，團結動員各條戰線上的婦女羣眾積極參與“巾幗建功‘’活動”，激發廣大婦女立足本職建功立業的熱情，鼓勵她們在經濟結構調整和經濟增長方式轉變中勇挑重擔，在科技自主創新中貢獻智慧，在經濟建設中大展英姿。

第二，充分發揮婦聯優勢，不斷保障和改善民生。保障羣眾利益，維護社會穩定，是實現經濟平穩較快發展的重要前提。全區各級婦聯組織要不斷完善社會化維權機制，認真做好維護婦女兒童合法權益的工作。要堅持源頭參與，加大對《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《預防和制止家庭暴力的若干規定》等法律法規的宣傳、貫徹和實施力度。要密切關注特困婦女、單親家庭羣體，為她們提供健康、心理關愛、結對幫扶等多方面的服務。要充分發揮婦聯信訪網絡、婦女兒童維權站、“婦女之家”等陣地作用，加強對婦女輿情的收集、分析與反饋，紮紮實實地為黨和政府分憂、為婦女羣眾解難，努力把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在基層，促進社會和諧穩定。

第三，牢牢把握有利時機，積極構建和諧文化。要依託社區，面向婦女、立足家庭，發動廣大婦女積極參與社會主義核心價值體系建設，引導她們踴躍參與精神文明創建活動和各類的志願服務，不斷提高思想覺悟和精神境界。要發揮基層婦聯組織在化解矛盾糾紛中不可替代的作用，引導婦女積極參與五好文明家庭創建活動，倡導廣大婦女做夫妻和美、家庭和睦、鄰里和諧的模範，以家庭和諧促進社區和諧。要發揮好婦女在家庭教育中的重要作用，倡導文明向上的生活方式，崇尚科學有效的教育方法，營造平等和諧的良好家風，為未成年人成長創造良好的家庭和社會環境。

三、加強領導，轉變作風，努力建設“堅強陣地”和“温暖之家”

報告中明確指出，“堅持男女平等基本國策，支持工青婦聯等人民團體充分發揮橋樑紐帶作用，更好的反應羣眾呼聲，維護羣眾合法權益”等，為新時期婦聯工作提出了新的更高要求，各級婦聯組織要認真貫徹落實報告精神，以改革創新的精神、求真務實的態度努力加強自身建設，進一步提升婦聯組織的戰鬥力和凝聚力。

第一，要着力加強各級婦聯的組織建設。全區各級婦聯組織要按照區委的統一部署，深入開展黨羣共建創先爭優活動，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。要進一步推動婦聯基層組織建設、婦聯幹部隊伍建設和婦女工作陣地建設，特別是要建好、用好“婦女之家”，使其真正成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯繫和服務婦女羣眾的窗口、展示婦女風采的平台，積極打造新時期婦聯組織聯繫和服務婦女羣眾的工作陣地。

第二，要着力轉變工作方式和工作作風。要繼續探索和創新項目化、實事化和社會化的婦聯工作新載體、新方法、新途徑，着力轉變工作方式和工作作風，最大限度地為婦女羣眾辦好事、辦實事、解難事，使婦女羣眾得實惠、普受惠、長受惠。以紮實有效的工作贏得黨和政府的認可，贏得婦女羣眾的信賴，把黨開展婦女工作的陣地建設得更加堅強，把婦女羣眾的“孃家”建設得更加温暖。

第三，要着力加強和改進黨對婦聯工作的領導。要積極探索黨建帶婦建的有效機制，通過共建組織、共建隊伍、共建陣地，強化對婦聯組織的帶動作用，在建設“婦女之家”、保障婦聯基層組織建設等方面給予大力支持。要高度重視和熱情關心婦聯幹部的成長進步，積極配合黨委組織部門做好推薦優秀女性人才的工作,動員全社會更加自覺地尊重婦女、更加有力地支持婦女工作。

同志們，20xx年是貫徹落實精神的開局之年，做好今年的工作，責任重大，使命光榮，希望全區各級婦聯組織和廣大婦聯幹部團結帶領全區廣大婦女抓住機遇，拼搏進取，為加快建設西部工業城、打造北部後花園、構建和諧新做出更大的貢獻!

最後，祝婦女姐妹們節日快樂!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇13

同志們：

在全國“兩會”勝利召開的重要時刻，我們歡聚一堂，隆重紀念“三八”國際勞動婦女節。我代表縣委向在座的各位婦女代表，向全縣廣大婦女同胞致以節日的問候和美好的祝願!向全縣最美家庭表示崇高的敬意!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤耕耘、默默奉獻的全縣婦女工作者和所有關心、支持永寧婦女事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝!

過去一年,各級婦聯組織堅持服務大局、服務婦女, 注重抓落實、抓創新、抓基層,圍繞全面深化改革、加快經濟轉型升級, 動員激勵廣大婦女建功立業;開展尋找“最美家庭”等活動, 推動社會主義核心價值觀深入千家萬户;紮實做好維護婦女兒童權益和服務婦女發展工作，越來越多的婦女得到了民生實惠。廣大婦女圍繞“巾幗建新功、共築中國夢”的主題, 在各自工作崗位上開拓進取、拼搏奉獻、勇攀高峯、爭創一流, 在保障經濟持續增長，改革開放穩步推進，生態環境有效改善，文明創建深入開展等方面，充分發揮了半邊天的作用, 為促進全縣改革發展作出了積極貢獻。今天大會宣講的最美事蹟和表彰的先進集體、先進個人，充分展示了廣大婦女在 “四個永寧” 建設中的奉獻擔當, 展示了廣大婦女自尊、自信、自立、自強的時代精神,展現了廣大婦女在弘揚家庭美德、樹立良好家風方面的重要作用。她們是全縣婦女學習的楷模和榜樣。希望全縣廣大婦女要學習先進、追趕先進、爭當先進，也希望受到表彰的集體和個人要珍惜榮譽、再接再厲，不斷創造新的成績。

今年，是男女平等基本國策頒佈實施20 週年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治縣的開局之年。在經濟發展新常態下，面對全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”任務，和市委市政府關於永寧與銀川城區在規劃、管理和建設實現“三個同步推進”的要求，縣委、政府作出了建設開放永寧、富裕永寧、和諧永寧、美麗永寧的重大部署。各級婦聯組織和廣大婦女要緊緊圍繞縣委政府的決策部署，以“巾幗不讓鬚眉”的豪情，以建功立業為目標，立足新起點，適應新常態，切實增強四種意識，努力在自身進步和全縣發展中彰顯新作為:

一是要增強學習意識，在提升素質上彰顯新作為。學習是成長成才、就業創業、解決生活困境的基礎。廣大婦女要深入學習系列重要講話和婦女工作的指示精神，學習有關婦女發展的法律法規和政策，積極參加各類技能培訓和新型農民、新型市民培訓，不斷積累新知識、樹立新觀念、掌握新理論、提高新能力，爭做新型女農民、女技工、女專家，讓知識引領自己不斷實現進步與發展。

二是要增強創業意識，在建功立業上彰顯新作為。經濟新常態下, 消費的個性化、多樣化, 新業態和新商業模式的湧現, 生產的小型化、智能化、專業化, 不斷拓寬了婦女創業創新創優的空間。我縣在實施工業強縣、旅遊興縣、現代農業品牌“三大戰略”，推進經濟轉型發展方面，為廣大婦女提供了大展身手的廣闊舞台。廣大城鄉婦女要抓住大眾創業、全民創新的歷史機遇，努力在創新創業中實現自身價值。城市女職工要廣泛開展富有特色的巾幗建功、巾幗成才行動，通過勞動競賽、技能比武、科技創新，積極投身於新技術、新產業、新業態的發展，為推動結構調整、產業升級奉獻巾幗才智。農村婦女要積極參與種養大户、家庭農場和農民合作社等新型農業經營主體，在加快推進農業現代化中當好新型女農民，特別是要積極跟進城鄉一體化、新型城鎮化的進程，搭上發展的快車，通過轉移就業、自主創業，在小微企業、現代農業、手工編織、家政服務、農家樂、電子商務等領域各顯其才、建功立業。 三是要增強法治意識，在依法維權上彰顯新作為。婦女是法治社會建設的重要力量。廣大婦女要積極參與以“尊法學法守法用法”為主題的“建設法治中國·巾幗在行動”活動，自覺把法治意識和法治精神貫穿於本職崗位、融入社會生活、浸潤家庭領域，切實讓法律來維護勞動就業、婚姻家庭等切身權益，養成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的行為習慣，為全面推進依法治縣貢獻“半邊天”的智慧和力量。

四是要增強責任意識，在文明建設上彰顯新作為。家庭是社會的細胞, 家庭文明是社會文明的基礎，婦女在社會生活和家庭生活中具有獨特的作用。從今年開始到x7年，我們將舉全縣之力，同步推進全國縣級文明城市、國家園林縣城、國家級生態縣、全國文化先進縣和國家衞生縣城創建工作，推進美麗城市、美麗鄉村建設，全面提升城鄉居民的生活環境和生活質量。這項艱鉅的任務，需要廣大婦女切實發揮在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的積極作用,自覺肩負起尊老愛幼、教育子女的責任，注重家庭、注重家教、注重家風，促進家庭和睦，促進親人相親相愛，促進下一代健康成長，促進老年人老有所養、老有所依，使每個家庭成為社會發展、民族進步、社會和諧的重要基石;要發揚鄰里互助的優良傳統和崇尚文明健康的生活方式，以實際行動促進鄰里和善、社區和美，以良好的家風支撐起良好的社會風氣，服務於打造“兩優”環境、建設美麗永寧的大局。

各級婦聯組織要深刻認識新形勢下婦女羣體的新變化新特點，緊緊圍繞聯繫和服務婦女這條工作的生命線，大力推動男女平等基本國策的落實，堅持不懈地為婦女羣眾辦實事做好事，維護婦女兒童合法權益，為婦女的全面發展、身心健康、幸福生活提供有效服務。要以婦女羣眾的參與度、受益面和滿意率作為衡量工作的標尺，以改革創新的精神，加強自身建設，真正把婦聯建設成為可信賴依靠的婦女之家。

各級黨委和政府要切實重視和加強對婦女工作的領導, 及時幫助解決困難和問題, 為婦聯開展工作、為婦女進步發展提供有力支持。

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇14

老師們、同學們：

今天，我們隆重召開開學典禮及總結表彰大會，首先我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向剛剛邁入實驗中學大門的600多名七年級新同學，表示熱烈的歡迎!向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!

過去的一年，在市縣教育局的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。學校先後被授予中國西部教育顧問單位、全國青少年愛國主義讀書教育示範學校、省衞生先進單位、縣全方位目標管理先進單位、縣教育書育人先進單位、縣文明單位、縣教科研工作先進單位、縣社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。並被確定為五縣區唯一國中“濟南市教育科學研究基地”。今年會考，我校再創輝煌，一榜錄取348人，計劃外錄取103人，職業高中、中專、技工學校錄取85人，實現了畢業生升學率85%的目標，贏得了社會的廣泛讚譽。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!

七年級的新同學們，你們順利地完成了國小六年的學業，揮手告別了那充滿童趣和歡樂的國小生活，告別了與你們朝夕相處老師，帶着父母的叮嚀和囑託，帶着對國中學習生活的美好向往，跨進了實驗中學的大門，開始了新的學習生活。

平陰縣實驗中學是一所縣屬重點初級中學，始建於1983年，原名為平陰縣第十三中學，1991年改名為平陰縣實驗中學，學校現有38個教學班，在校學生2200多人，教職工172人。學校佔地42480平方米，建有教學樓兩幢、實驗樓一幢、辦公樓一幢、教職工宿舍樓四幢。學校有300米的環形跑道的田徑場及各種球類活動場地。高標準微機室、語音室、多媒體電教室、電視演播中心、實驗室、圖書館、閲覽室、科技活動室、畫室、舞蹈教室、音樂教室等一應俱全。所有教室都安裝了空調、電視機、投影機，在這裏，同學們可以坐享全縣最先進的教育教學設施。

學校師資隊伍不斷壯大，現有在職高級教師41人，一級教師67人，學歷達標率高達100%。他們當中有1人蔘加了國家級骨幹教師培訓，23人被推薦參加市骨幹教師培訓，有2人被評為省優秀教師，7人被評為市級教學能手，4人被評為市百佳教師，10人被評為市優秀班主任，另外，有80多人次獲得縣級教學能手、百佳教師等榮譽稱號，在這裏，你們可以聆聽到全縣最優秀教師的教誨。

過去的一學期，全校教職工在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋裏忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如飢似渴地汲取着知識的營養，滿懷希望地描繪着自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鑽研，全面發展，不斷進步，湧現出了一大批先進班集體、優秀團支部和優秀班幹部、團幹部及星級學生。希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，百尺竿頭，更進一步。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。

老師們，同學們，上學期，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細緻耐心，不能夠及時深入地掌握瞭解學生的思想狀況，師生關係有時出現不和-諧現象;有的教師教學觀念有待更新，教學水平有待提高;活動課開展還不夠規範，學生活動的時間少，空間小;同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態度不夠端正，學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現象，都需要我們在本學期裏不斷改進。為此，我向全體同學提出如下希望和要求：

一、高揚民族旗幟，承傳優秀文化。

在五千多年的發展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統一，愛好和平，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神，熱愛祖國是中華民族生命之源泉，情感之歸宿，奮鬥之動力，深入開展“弘揚和培育民族精神月”活動是歷史的需要、形勢的需要，也是中華民族未來興旺發達的需要，全體同學要以飽滿的熱情，積極投入到活動之中，把愛國主義的熱情轉化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發成才，報效祖國的遠大志向，養成誠實守信、公正無私的優良品質，磨鍊自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢於拼搏，勇於爭先的競爭意識，將知識轉化成智慧，使文明積澱成人格，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質全面的一代新人。

二、文明守紀，嚴於律己

經過全校師生不懈的努力，實驗中學良好的班風、學風、校風已經形成，希望全體同學特別是七年級新同學，繼續發揚我校的優良傳統，規範自己的言行，嚴守校規校紀，牢記師長教誨，爭做遵規守紀、品格高尚的新時代中學生。

三、放眼未來，創新求索

未來呼喚創新人才，發展需要創新人才，因此，希望同學們要樹立以知識立身、以創新求生的生存觀，在人格的自我塑造、智力的自我開發、身心的自我磨礪上嚴格要求自己，緊跟時代步伐，為將來步入社會，創造自己人生的輝煌做好充分的準備。

四、學會做人，全面發展

信息技術的迅速發展，國與國之間的頻繁交往，人與人之間的短距離交流，呼喚着人們綜合能力的提高，未來的社會，只有具備高品位、高智能、高水平的人，才會永遠立於不敗之地，因此，希望同學們不斷學習，勇於實踐，加強合作，全面發展，真正使自己成為德智雙全，身心兩健，文理兼通、學創俱能的優秀中學生。

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇15

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家下午好!春風送暖，楊柳吐翠。在這陽光明媚、春意盎然的日子裏，我們隆重集會，舉行唐山市第一職業中專“揚青春帆·圓中國夢”五四表彰大會暨十八歲成人儀式。在此，我代表學校向一直以來辛勤工作的全體教職員工表示誠摯的敬意和最衷心的感謝!向廣大的青年朋友們致以節日的問候!向即將步入18歲的同學們表示熱烈的祝賀!

在“五四青年節”即將到來之際，學校在這裏表彰先進，激勵全體師生奮發有為;同學們在這裏展示才華，編織青春的繽紛夢想;我們在這裏舉辦成人儀式，祝賀你們開啟了人生新的歷程!

同學們，愛國主義是五四精神的源泉，是實現宏偉“中國夢”的精神支撐，18歲是逐漸走向成熟的標誌，是青春和希望的象徵。青年興則國家興，青年強則國家強，青年是“中國夢”的締造者，也是實現者。在這個光榮而又美好的時刻，我代表學校提出以下希望：希望同學們以成人禮為起點，心懷感恩，勇於擔當，肩負起歷史的重擔和社會的責任;希望全體師生繼承和弘揚“五四”精神，牢記時代賦予的使命，精學做人之道，苦修立業之本，實現“人人盡展其才”的職教之夢，推動現代職業教育的快速發展，實現職業教育“技能強國”之夢!

老師們、同學們，光榮，屬於歷史，奮鬥，成就未來!

我堅信，一職專的青年人一定會高擎“五四”精神的火炬，在黨、團組織的正確指引下，用青春承載夢想，用奮鬥成就未來!

最後，讓我們共同預祝此次大會圓滿成功!

謝謝大家!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇16

同學們：

借今天的課間操時間，我們來隆重舉行“年級學生會幹部表彰大會”。

自從七年級到現在近一年半的時間裏，有一支卓越的隊伍始終在為我們保駕護航，是他們保障了年級的良好秩序，保障了同學們的切身利益;是他們給大家營造了安靜和諧、充滿書香的公寓環境;是他們天天督促我們不遲到、不違紀，做遵規守紀的好學生……他們不僅是大家的監督者和管理者，更是大家的朋友和服務者，他們就是我們年級的學生會幹部。

這是一支真正優秀的團隊，在23位成員中，有10位同學擔任所在班級的班長，大部分都是班級的骨幹班幹部，大部分同學的成績排在年級前200名;其中更有榮獲全縣“品學兼優道德模範”的李靜同學。

這還是一支團結一心、無私無畏的隊伍。面對任何違紀行為，他們都毫無懼色，敢於挺身而出。他們伸張了正義，制止了歪風邪氣，保障了大家的安全和正常的學習生活。

這更是一支盡職盡責、樂於奉獻、無怨無悔的隊伍。每天他們起得最早，又睡得最晚。嗓子喊啞了，還要喊;身體疲憊了，還要管。有時候得不到同學們的理解，甚至讓有的同學產生敵意，為此，他們也曾流過委屈的淚水，但他們卻毫無怨言，擦乾淚水接着幹。

同學們，我們應該為我們年級有這樣一支卓越的學生會隊伍而欣喜，而驕傲。我們應該理解他們、擁護他們乃至學習他們，學習他們對工作高度負責的精神，學習他們心繫集體、甘心奉獻的精神;學習他們嚴於律己、以身示範的精神。

同學們，在此，讓我們用最熱烈的掌聲來表達我們對他們工作的認可和鼓勵。

下面，我宣佈“優秀學生會幹部”名單：

劉夢琦 劉娟 趙瑩 武曉寧 李宏臨 羅智勇 王春璞 徐召 李雪 周豔 張文倩 王榮榮 徐培培。

請費主任為“優秀學生會幹部”頒獎……大家掌聲祝賀!

下面，我莊重的宣佈“十佳學生會幹部”名單：

宋舒展 馬強 李靜 付釗 李振宇 張永升 劉真真 王銘欣 李振 袁振偉

請高校長為“十佳學生會幹部”頒獎……大家掌聲祝賀!

“十佳”“優秀”學生會幹部表彰大會到此結束。同學們，距離期末考試只有短短的六天，能夠以昂揚的鬥志和飽滿的激情來迎接期末考試，力爭取得優異成績，以此來報達為你們辛苦操勞的父母。

謝謝大家!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇17

敬愛的老師們，親愛的同學們：

大家好!

紅領巾在胸前迎風飄揚，微笑在幸福的臉上盡情綻放，在這個陽光燦爛，奼紫嫣紅的日子裏，我們又迎來了“六一”國際兒童節。藉此機會，我謹代表學校向全體同學表示熱烈的祝賀，並向嘔心瀝血，辛勤耕耘的老師們致以崇高的敬意!

今年，我們**國小為了全面提高教育教學質量，始終以抓好課改工作為中心，把誦讀和寫字作為學校的基本特色，狠抓常規教學，強力推進課改，努力提高教育教學質量。同時，我們以“第二課堂活動”為載體，大力培養學生特長，着力提升學生素養，切實促進學生全面和諧發展。為了慶祝“六一”兒童節，我們學校組織了素質教育成果展示系列活動，其中包括各年級教學常規展示、學校教育成果聚焦、學生優秀習作集《花開的聲音》“中國夢 南小情”文藝匯演，這些活動都得到了領導的肯定和家長的認同，取得了很好的社會效應。

同學們，你們是家庭的寶貝，更是家庭的希望，你們能夠快樂成長，家庭就充滿歡歌和笑語。你們是學校的孩子，更是學校的希望，你們能夠全面發展，學校就充滿生機和活力。你們是社會的未來，更是社會的希望，你們能夠和諧發展，社會就充滿熱情和友愛。你們是祖國的花朵，更是祖國的希望，你們能夠茁壯成長，祖國就充滿美好與希望。

同學們，少年時代是美好人生的開端，我真誠地希望全體同學能珍惜今天來之不易的美好生活和良好的學習環境，從小樹立社會主義榮辱觀，熱愛學校，熱愛班級，尊敬師長，團結同學，誠實守信，講究衞生，遵守紀律，關注環境，好好學習，天天向上，努力成為優秀的社會主義接班人。

最後祝我們的學校再創輝煌!明天更加美好!

祝我們的老師身體健康!工作順利!

祝同學們學習進步，健康成長!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇18

各位同事：

大家上午好!

至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

20xx年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，羣策羣力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的優秀員工和優秀中層幹部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在新的一年裏，我公司的發展將邁向更高的台階。

新年新氣象，俗話説一年之計在於春，希望全體員工在新的一年裏時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：天馬酒業美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業的明天共同努力!

最後，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

企業優秀員工表彰大會領導講話 篇19

尊敬的高總監、張諮詢師，各位同事：

為期兩星期的網點轉型項目培訓今天圓滿結束了。這次項目培訓在省行市行指導下，在培訓老師大力支持下，在全體網點人員的共同努力下順利結束了。短短14天的培訓學習，大家克服困難特別是前台人員不僅白天要上班而且還犧牲了晚上的休息時間，完成了培訓課程。在此，我代表縣支行對付出辛勤勞動的鼎峯諮詢的老師表示崇高的敬意，向參加培訓項目的各位同事表示誠摯的問候!下面，藉此機會我講幾點意見。

一、我認為這次培訓有這麼幾個特點

一是內容新穎。這次培訓班的教學安排，是採取老師親自指導，內容上既有客情關係維護、高效溝通技巧力等理論介紹，又有陣地營銷崗位聯動營銷外拓營銷活動的具體實踐，內容充實生動，寓教於學。 二是重點突出。兩個禮拜的時間，各位同事們能很好地處理工作與學習的矛盾，都能很好的參與到培訓各項項目中來。尤其是營業部的網點人員能夠很好地完成都把這次培訓當作提高自身素質、開拓視野、全面提升的一次難得機會。

三是緊張高效。本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從櫃員到學員的角色轉換，抓住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。為我行營業網點轉型工作積累了豐富的經驗和人員儲備。

二、我認為這次培訓有這幾點收穫

一是大家的理論水平有新的提高。本次培訓我們很榮幸的請到了專業的諮詢公司的老師給我們系統地介紹了視覺營銷系統、電話營銷、商圈營銷等一系列的營銷概念和技巧，大家反映培訓老師講得很精彩、講得很透，這對於提高我們的理論素質並指導實踐具有積極的作用。

二是大家的營銷能力得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了大堂營銷、商圈營銷、崗位聯動陣地營銷的營銷技巧和要點。並通過開户有獎和陌生拜訪等方式加以實踐。使我們的網點櫃員在傳統的營銷思路上有了新的收穫，營銷方式上也有了創新，不僅僅侷限於以前的完成任務靠朋友靠熟人的傳統模式，也有了針對陌生客户，新客户的溝通技巧和經驗了。怎麼最快的把我們行的新產品和新服務推薦給我行的客户--這也正是我們今後網點轉型的方向。

三是為網點轉型工作打下了堅實的基礎。網點轉型是今年以來省行十分重視的一項戰略工作。也是提高網點效能，提升我行核心競爭力的重要舉措。當前我行網點功能還較單一，網點人員的思想觀念還未轉變到現代銀行人的觀念上來，這次培訓的成功，為我行網點轉型的後續工作開了個好頭，打下了好的基礎。

最後，我希望大家在今後的培訓工作中能一如既往的保持良好的學習勁頭和學習風貌，努力提升自身的工作能力和水平。