大學黨委書記就職講話（通用20篇）

大學黨委書記就職講話 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

首先，感謝組織對我多年來的培養和關心，感謝各位領導和同志們對我的支持和幫助。我叫，19xx年**月出生，中共黨員，大學文化。19xx年參加工作，先後在等地工作， 19xx年調入*廠，先後任、，19xx*年起任。在工作的*個年頭，我始終堅持講大局、講團結、負責任，勤奮工作，勤勉敬業，在企業管理、行政事務、實體經營等方面盡了自己微薄之力，取得了一些成效。這些成績的取得離不開上級的關心幫助，更離不開全體班子成員和廣大幹部職工的配合和支持。回顧過去，特別是近四五年來，黨建工作成效顯著。今天，組織把工作重擔交給我，我在心存感激的同時，深感責任重大。今後，我將努力做好以下幾項工作：

一、加強思想政治學習，努力提高自身綜合素質。

我將堅定地奉行“能力緣於知識、知識緣於學習”的榆煉文化理念，把黨的理論學習作為一件大事來抓，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，深入學習實踐科學發展觀，堅持學習專業理論知識，學習做人、做事的道理，帶領廣大幹部職工時時事事與上級黨組織保持高度一致。今後要更加註重學習效果，重點培養廣大員工的學習情趣，引導全廠幹部職工包括家屬朋友，樹立正確的學習觀，不斷豐富和更新全廠幹部職工的知識結構，將學習成果轉化為指導各項工作的方法和經驗，做到學以立德、學以致用,致力於打造學習型企業。

二、維護大局，加強各級班子成員之間的團結協作。

企業黨組織的核心任務是圍繞中心開展工作，企業黨建工作只有與各項行政工作有機統一，相輔相成，才能保障企業又好又快發展。從今天起，雖然自己的工作職責發生了變化，但工作作風不會改變。我將繼續加強同其他班子成員之間的精誠協作，團結共事，堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，做到大事講原則，小事講風格、有事多商量，注重維護班子團結，顧全大局，發揮班子的凝聚力和戰鬥力。要認真聽取多方意見建議，集思廣益，與其他領導成員之間，相互尊重、相互配合;堅決執行上級組織的決定，認真落實集團公司、煉化公司的各項決策。注重解放思想、更新觀念，堅持走羣眾路線，經常深入基層、深入羣眾開展調查研究，傾聽職工羣眾的心聲，為職工排憂解難，繼續協助廠長共同把我廠各級班子建設成為領導放心、職工滿意、業績一流的優秀團隊，當好公僕，服務企業，全力以赴地做好各項工作。

三、勤政務實，克己奉公，塑造自身形象。

我出生在農民家庭，是一個農民的兒子，深深地懂得勤勞儉樸對一個人一生的重要意義。走上新的工作崗位後，我將時時以身作則，清政務實，克己奉公，始終保持同職工羣眾的血肉聯繫，艱苦樸素，潔身自好，堂堂正正做人，踏踏實實幹事，清清白白為官，始終把自己置身於組織的監督之下，置身於羣眾的監督之中，遵守規程，依法辦事，帶領廣大黨員幹部站着當傘為職工羣眾遮風擋雨，俯下身做牛為事業辛苦耕耘，切實關心職工羣眾的生活，拓寬企業民主管理渠道，為把建設成為一個文明和諧的大家庭而笑灑熱汗、以苦為樂。在平時的工作和生活中，要時刻嚴格要求自己，包括家屬子女，自覺修養優秀的政治品質，錘鍊公道正派、忠誠可靠的黨性。恪守做人之本、從政之德，光明磊落，正直坦率，説老實話，辦老實事，無論任何情況、任何原因，都不隱瞞和歪曲真實情況，嚴格按照《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》的要求開展工作。以強烈的事業心和嚴謹細緻的工作態度，全身心的投入到本職工作中去。同時，自覺遵守黨內紀律，嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、羣眾等方面的紀律，在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖，不折不扣地貫徹黨的路線方針政策，堅決維護黨的權威，保證政令暢通，確保黨的方針政策在基層得以貫徹落實。

四、艱苦樸素，培養健康向上的生活情趣。

始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥。在生活中，注重提高自身修養，做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，自覺抵制不正之風，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕，嚴格遵守廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，加強幹部“三圈”管理，即工作圈、社交圈和生活圈，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，乾乾淨淨做人，公公正正做事，樹立良好的公僕形象，從而形成全方位的幹部管理監督體系，築牢幹部防火牆。

五、聯繫實際，積極探索黨管幹部的新舉措、新思路。

積極探索黨管幹部原則與現代企業制度相結合的新機制、新方式，樹立重能力、重實際、重羣眾認可的正確用人導向和自我提高的幹部成長環境。總結幹部培訓工作經驗，制定行之有效的幹部培訓計劃，通過開展讀書活動、經驗交流和走出去請進來等培訓形式，不斷提高領導幹部專業技術知識、管理水平和理論水平，全面提升幹部整體素質，使領導幹部成為企業文化的推動者，精神文明的實踐者，企業發展的開拓者，基礎管理的提升者，職工羣眾的貼心人。重點加強對黨務幹部的培訓，通過舉辦培訓班、外聘教授上黨課等形式加強黨務知識培訓，切實提高他們的黨務工作能力，促進基層黨建工作紮實有效開展。加大培養選拔優秀年輕幹部力度，形成幹部梯隊，分層次培訓，動態式管理。探索建立基層工團婦組織的幹部培養機制，為他們創造良好的成長環境。鼓勵機關年輕幹部到基層鍛鍊成長，注重從基層一線選拔優秀幹部到機關鍛鍊，重視基層一線工程技術專業並具有一定工作經驗的優秀人才的使用，逐步建立起尊重知識、尊重人才、重用人才的用人導向。

六、緊緊圍繞企業中心工作，搞好黨建、黨風廉政建設、精神文明建設和企業文化建設工作。

“文化引領、管理奠基”是我廠企業管理的整體工作思路。我將以強化黨組織自身建設為途徑，以服務生產建設為目標，全面推進企業黨建工作;以加強作風建設為重點，以提高企業效能為核心，拓展黨風廉政建設;以創建省級文明單位為目標，以提升全員素質為根本，加強精神文明建設;以提升企業管理為目的，加快企業文化推進步伐，促進企業整體工作邁上新台階。

總之，組織將這份責任交給我，我深感自己肩上擔子的分量，相信在上級黨組織的正確領導下，在各位領導的關懷與指導下，我一定能夠堅決貫徹執行集團公司的各項決策，與全體班子成員一道攜手廣大黨員幹部職工勤奮工作、恪盡職守，永遠用共產黨員的這把尺子衡量自己的一言一行，做一個讓組織放心、羣眾滿意的好乾部、好同事、好家長，請組織放心，請領導放心，請廣大黨員幹部職工同志們放心，我將不辱使命，一定為發展做出我應有的貢獻!

謝謝大家!

大學黨委書記就職講話 篇2

同志們、朋友們：

大家上午好!

根據自治區黨委宣傳部《關於做好慶祝中華人民共和國成立66週年社會宣傳工作的通知》文件精神要求，在距1949年10月1日66年後的今天，我們在這裏舉行濃重而莊嚴的升國旗儀式，意義重大。在這面國旗上，凝聚了千千萬萬老一輩革命者的願望、信仰和追求， 。

，國際地位一天更比一天高。作為新一代的共產黨員、國家幹部、人民的公僕，我們要時刻珍惜這來之不易的和平與發展，為推動“四個全面”戰略佈局、實現“兩個一百年”目標而貢獻自己的青春和力量。因此，我們要做到以下幾點：

(一)銘記歷史，加強學習。安而不忘危、治而不忘亂，永不忘歷史和人民賦予我們的責任、不辜負革命先烈灑下的熱血和做出的犧牲，不斷加強理論學習和黨性修養，提高自身素質和能力;習講：“看幹部就是要看肩膀，看能不能挑重擔、能不能超負荷，基層幹部的肩膀一定不能軟”，在艱苦的基層工作中，我們要能吃苦、能耐勞，在工作中積累經驗和先進方法，向實踐要知識、用知識指導實踐，用之於民、服務於民。

(二)踏實工作，務實為民。切實按照習“三嚴三實”

相關要求，以“五好”幹部作為標準，堅決做好“服務羣眾最後一公里”，牢固樹立公僕意識，以抓鐵有痕、踏實留印的勁頭，高標準、嚴要求、踏踏實實做好每一項工作。同時不斷加強自身廉潔要求，樹立底線意識，手莫伸、伸手必被抓，切實踐行“四有”做好“四人”，把羣眾滿意作為自身價值的最高體現，不斷提高羣眾滿意度，做到時時為民、事事為民。

(三)凝心聚力，同願同行。只有同心、才能同進。

大學黨委書記就職講話 篇3

各位老師、同志們：

今天是我國第xx個教師節，我們全院教職員工在這裏隆重舉行慶祝大會，並將表彰過去一年來，在教書育人工作中表現突出的師德標兵、優秀教師、先進工作者和優秀輔導員，以及在指導學生參加國家和省級職業技能大賽取得突出成績的教師。這對於我們牢記教育使命，弘揚高尚師德，引導廣大教師以良好的精神面貌和優異的工作業績迎接黨的勝利召開，具有十分重要的意義。在此，我謹代表學院黨委和行政，向在教育教學一線辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業默默奉獻的全體職工，致以節日的祝賀和崇高的敬意!

過去的一年，我們學院在上級領導的關心支持下，全體教職員工解放思想，開拓創新，凝聚力量，攻堅克難，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實教育規劃綱要，紮實推進“兩條線一個點”的中心工作，取得了可喜的成績。

一年來，學院不斷加強師資隊伍制度建設，制訂和修訂了《師資隊伍建設規劃》、《教師雙師素質培養與認定辦法》、《外聘兼職教師管理辦法》、《教師參加專業實踐鍛鍊實施辦法》、《關於專業帶頭人和中青年骨幹教師選拔與管理暫行辦法》等，加大教師聘任、考核、管理的力度，加強師德師風建設，師資隊伍總體水平不斷提升，人才隊伍結構進一步優化。學院現有副高職稱以上人員125人，佔教職工總數的22.8%，佔專業技術人員總數的29%;碩士(含在讀)以上學位人員207人，佔教職工總數的41%。今年，還有5位新教師加入了我們的隊伍。

一年來，廣大教師積極推進國家骨幹高職院校建設工作，認真抓好任務分解和責任落實，通過了教育廳對我院的中期檢查;各項目和相關部門負責人還在暑期中層幹部會議上分別圍繞建設任務完成情況、示範點和貢獻點等方面進行工作總結彙報，展現了我院開展國家骨幹高職院校建設的總體工作成效，做好迎接教育部的驗收準備工作。

一年來，各級黨組織和廣大黨員繼續深入開展創先爭優活動，在校內廣泛開展兩訪兩創活動和深入推進基層組織建設年活動，有1個學生工作黨支部和1位同志被評為20xx-20xx年福建省學校創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員;有2個黨組織和3位黨員被省教育廳直屬機關評為20xx-20xx年創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員，此外，還有4個基層黨組織和35位共產黨員(黨務工作者)獲學院創先爭優表彰，黨員隊伍和基層黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強。

一年來，廣大教師不斷提升教科研能力和水平，在科研項目方面取得了新的突破。軟件系與科研處參與的1個國家科技支撐計劃課題獲70萬元的經費資助;有2個科技項目獲省工業、農業和社會發展科技重點項目與自然科學基金科技項目12萬元經費資助;有11個項目獲20xx年度省教育廳A類人文社科研究和科技項目立項，資助經費達4.5萬元。此外，學院還組織了多個項目參加“6.18”併成功簽約。

一年來，學院還提供平台鼓勵引導廣大教師參與進修和實踐，提升專業能力，在暑假期間，有5名專任教師參加轉崗進修和培訓;組織了9名教師到企業一線參加生產、經營實踐;推薦了6名輔導員參加高校輔導員培訓班。

一年來，各系專業教師認真指導學生繼續參加國家和省級職業技能大賽，取得了優異成績，僅20xx年以來，已有176人次獲得各類獎項，其中，國家級一等獎16人次、二等獎49人次、三等獎44人次;省級一等獎2人次、二等獎34人次、三等獎15人次。

在暑假工作中，全院教職工特別是招生就業辦的同志，認真做好畢業生工作和招生工作，取得了突出的成績，20xx屆畢業生就業率達98.8%，簽約率為59.4%，“雙困生”就業率達100%;招生錄取工作形勢喜人，共錄取2937人，為建院以來錄取新生數最高。

此外，在暑期，學院還按預定計劃完成了20xx年全國高職高專教育電子商務專業師資培訓班、全省高職院校閩台聯合培訓師資班、福建省高職高專電子信息類骨幹教師培訓等多個培訓項目。思政部和各級團組織積極組織暑期社會實踐隊，奔赴海西各個角落開展社會實踐活動和志願服務，取得了豐碩的成果。後勤服務部門和安全保衞部門認真做好了學校的修繕、改造、安全保衞和開學準備工作，信息中心教師每天都安排人員值班，等等，為師生正常的學習、工作和生活秩序作出了積極的貢獻。

一年來，我們取得的成績還有很多，在這裏不能一一列舉。我想，這些成績的取得，歸功於我們在座的廣大教職員工辛勤努力和無私奉獻，在此，我代表學院黨委，對大家表示衷心的感謝!

老師們、同志們，教師是普通的社會一員，但正是我們這個普通的羣體，肩負着人才培養的重任，擔當起社會發展的責任，承載了中國未來發展和中華民族偉大復興的歷史使命。今年教師節的主題是“忠誠黨的教育事業，爭當教書育人模範”。為引導廣大教師踐行師德規範，爭當師德楷模，省委教育工委、省教育廳還在全省教育系統開展“師德師風教育月”活動。藉此機會，我講幾點希望：

一是希望廣大教師繼續弘揚愛崗敬業的優良傳統，忠誠黨的教育事業，樹立崇高的職業理想，把本職工作與國家發展、人民幸福、家長所需、學生所求緊密地聯繫在一起，切實履行人民教師的光榮職責，精心教書，潛心育人，甘做蠟炬，無私奉獻。

二是希望廣大教師牢記人類靈魂工程師的使命，切實把立德樹人作為根本任務，在傳授專業知識和技能的同時，進一步重視抓好學生思想道德建設，把弘揚社會主義核心價值體系、踐行福建精神、實踐厚德強能校訓，融入教育管理全過程，努力培養德智體美全面發展的合格人才，使學生真正成為一個適合國家社會發展需要的高端技能型人才。

三是希望廣大教師繼續發揚學無止境、勇於創新的探索精神，嚴謹篤學，潛心治學，不斷提高自身素質，全面提高教學質量和育人本領，積極投身人才培養模式改革和教育教學創新實踐，進一步提升辦學質量和水平，為學院順利通過國家骨幹高職院校建設驗收，做出積極貢獻。

四是希望各系各部門要認真落實教育規劃綱要，更加重視教師隊伍建設，切實保障教師的合法權益和社會地位;真誠關心廣大教師的幸福指數，真心關懷青年教師的發展成長;大力弘揚尊師重教的良好風尚，積極構建和諧師生的温馨氛圍，進一步健全教師完善激勵機制、評估機制和保障機制，引導院內更多優秀人才脱穎而出，推動人才強教、人才強校。

五是希望全體教職員工要看清職業教育目前發展的緊迫形勢，現在是千帆競流，不進則退，慢進也退，大家要進一步增強緊迫感和使命感，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態、更加執着的事業追求，積極投身學院改革發展事業，為推動學院在更高的起點上實現科學發展跨越發展貢獻更大的力量，以優異的成績迎接黨的勝利召開!

老師們、同志們，今年接下來的工作，既有即將召開的黨員大會，又有學院國家骨幹高職院校建設驗收，還有學院開展的省級文明學校創建工作，以及新校區建設的推進，等等，時間緊，任務重，難度大，希望全體教師團結一致，開拓進取，凝聚力量，攻堅克難，切實增強大局意識、憂患意識、艱苦奮鬥意識;大力弘揚創新精神、協作精神、敬業精神;不斷強化依法管理、科學管理、民主管理;完善學校章程、加強師德建設、創新體制機制，全面推進學院又好又快發展!

最後，祝全院教職員工節日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝。

大學黨委書記就職講話 篇4

今天是教師節，我們在這裏慶祝自己的節日。8年前，當新校園迎來第一個新年的時候，當時的副校長蔡維藩起草了一份致全校師生員工和家屬的一封信中有這樣一句話——我們剛剛完成了一件重大的事情，自豪感油然而生。大連大學的教師可以自己向自己祝賀，自己向自己歡呼。

今天，在經過全校師生的努力、學校取得了一些成績的時候，我們也有了自己向自己祝賀的資格。我代表校領導班子，向全校的老師們，祝賀節日，祝大家工作有成，人生成功。 大學的精神和價值，就在於它引領着社會文化發展的潮流。大學不僅僅應該在專業技術上發揮它的作用，更應該在理想、信念、人格方面做出榜樣。從這個意義上講，作為教師，一年一度的教師節，也是一個提醒自己的機會——對教師這個職業，自己是不是一直充滿着自豪感，是不是一直在思考着我們的學校、教師應該如何肩負起這份沉甸甸的任務。 大連大學教師應該有一份自豪感。今年，大連大學有了這樣幾個突破。第一，教師隊伍又壯大了。

目前，我校已經有了96位博士。在年底之前，會突破100位大關，這是一個突破。第二，對學校學科建設具有非凡意義的碩士授予權，今年拿到了，這是一個重大的突破。第三，新生錄取情況發生重大變化。今年度新生最有標誌意義的就是——大連市考生第一次沒有降分、全部在二本分數線上錄取。我校在外省招生的人數，從20xx年的691人提升到今年的1570人。大連地區考生二本分數線上第一志願的錄取率從20xx年的17%提升到20xx年的78%，並全部實現了分數線上錄取;外省考生一本分數線上的錄取率從20xx年的22%提升到20xx年的53%。另外，今年新生文科平均分高出二本分數線52分，理科平均分高出二本線55分。這些數據充分説明了，經過全校師生的努力，大連大學在社會上的聲譽、在學生和家長心目中的地位，已經有了很大的提高，新生的質量在逐年穩定的提高。 從87年10月6號成立，大連大學到現在已經快滿16個年頭了。

這20xx年裏，可以自豪地説，我們走過了一條艱難而光榮的道路。 第一階段，從87年建校到95年10月底遷到新校園。學校辦學條件極差，教育質量不高，學術水平也不高。在這一階段裏，全校的工作中心就是解決辦學條件，為生存而鬥爭。當時的工作思路就是一條，只有超常規的發展，才能度過面臨的嚴重的危機。鄧小平“發展是硬道理”就是我校第一階段工作指導思想最準確的寫照。只有大動作，才能有大發展。經過8年的努力，我們成功地建設了新校園，徹底結束了鬆散聯合體制，實現了實質性的聯合。更重要的是，留下了一筆寶貴的精神財富。這就是自強不息的奮鬥精神，就是對教育事業深沉的責任感。

第二階段，從遷校(96年)到99年底。剛遷到新校園，工作的重心是為成為一個合格的綜合性大學而奮鬥。以教育部進行教學工作合格評價為契機，調動全校的力量，深入學習現代教育思想，嚴格查找教學過程和教學管理中存在的問題，以評促建。我們光榮的完成了這個階段的任務，順利的通過了評價，現代教育思想觀念也開始在幹部教師中確立起來，教師隊伍的建設有了很大的起色，科研工作初見成效。這5年留下的最重要的精神財富是——認識到了只有大樓不是大學，有了大師才是大學;只有大力加強人才隊伍建設，改善隊伍結構，全面提升綜合實力，才能辦出一個像樣的大學來。 第三個階段，從20xx年開始到現在，還在進行的過程中。在這個階段中，教師隊伍建設仍需要大力加強，科研工作剛剛有了開始，但距離一個高水平的綜合性大學的差距還非常明顯，提升學校綜合實力的工作迫在眉睫。學校為這個階段確定的工作思路就是以學科建設為龍頭，並提出了人文環境建設和確立先進的大學精神、大學文化的問題。主要的精神就是要學會關心，學會合作，要發揮每一個人的積極性，讓每一個人都成功等等。 為了實現大連大學進一步的跨越發展，有必要提出和解決好幾個問題，這也是今年暑期中校黨委領導班子認真研究的工作思路。今天提出來希望大家認真思考。 第一， 關於組織模式和運行機制的創新問題。 我校現行的組織模式是以行政為重心的模式。校級的職能部門與系、院之間的關係是以行政為主導的;院(系)領導機構與科系、學科、學科帶頭人之間的關係也是以行政為主導的。但是，我校發展到今天，許多力量對比已經發生了很大的變化。

首先是學科帶頭人整體力量逐漸強大。學科帶頭人、不同專長的人多起來了，不同特點的人也多起來了。面對着這樣的形勢，如何做到使人人都能發揮作用，人人都能成功?現有的體制和機制就明顯不適應了，因此，必須要隨之進行調整。隨着學校的發展，大連大學的學科帶頭人中會有國家或者世界級的專家，會有院士，校長的作用自然也會隨之降低。現在，學校學科帶頭人的力量已經比較突出了，學校的領導幹部和學科帶頭人究竟應該分頭承擔什麼樣的責任，這是非常值得研究的問題。 這個階段的另一個重大變化是跨學科的研究題目越來越多，各種各樣類型的人員越來越多。在這種情況下，各類人員仍被制約在原有的行政組織內，顯然會產生許多限制，所以要重新考慮組織模式和運行機制的問題。歷史上偉大的科學發現，很多都是由單獨的個人想出來、做出來的，甚至是在意想不到的地方和人身上產生的;我們現在的這套模式能支持這種意想不到的人嗎?能支持這種意想不到的地方嗎?不能。組織形式的創新主要是什麼呢?就是要減少層次，給不同的人、尤其是給學科帶頭人一個自由發揮的空間。

當然，現在誰也不可能説清精確成形的典型機構是什麼樣的。創新模式一開始只能是粗糙的，只能通過實踐去完善。美國的一個教育家之父，調研了歐洲5所創新型大學。這5 個學校在創辦僅30年的時間裏突飛猛進，超出了一大批名氣很大的學校。主要的思路就是創造一個寬鬆的環境，網絡一大批拔尖的人才，使他們的思想自由發揮，使他們不被行政的管理窒息。 這些學校的經驗就是組織模式和機制的創新。但這些成功的作法，並不是在一個事先設計好的藍圖裏進行的，而是一點點地創造出來的。 還有運行機制的問題。比如説教學的形式，學生是不是永遠都是知識的接受體，教師是不是隻能把自己放在一個教授學生的位置。美國一流大學受到重視的不是教授的課堂，而是討論班和茶座。讓十幾個學生聚集在一起，使他們的智慧互相撞擊，教授只是起着協調和組織的作用。這就有了一些截然相反的觀念——學生是主體?還是老師為主?以老師教學生為主?還是讓學生自主學習為主、學生之間互教為主? 還有評價方法、考試製度的問題。對學生的評定，是知識評價，還是素質評價?是理論評價還是實踐評價?管理學生的規章制度，是以誰為出發點? 模式的創新，機制的創新，實質是文化的創新，是思想觀念的創新。機制是顯件、硬件，文化是隱件、軟件。在某種意義上，精神終於形式。談到機制設立的依據，就一條——如何發揮每個人的潛能，發揮每一個人的積極性， 讓每一個人都各盡所能、各得其所，都成功。然後，構成學校更大的成功。人才固然重要，人在一起可以精誠合作，搞出世界級頂尖的成果。但是，人與人之間也可能發生慘烈的爭鬥，結果大家都一事無成。人才固然重要，但絕不是有了人就會有一切。所以我們大力倡導要有一個好的人文環境，要讓人人都能在健康的、心情舒暢的氛圍中工作，這是非常重要的。人不是機器，他可能瞬間就毀滅，也可能超常發揮功率。關鍵是文化，是先進的大學精神，是科學的文化模式，是生活中提煉出來的切合實際的文化理念。但是，文化也有傳統先進與落後之分，樹立先進的大學文化，要靠我們去摸索、去創造，否則就別想在競爭和變化的形勢下贏得發展。

第二，關於辦學資源多元化的問題。 目前，全球的大學都面臨着與日俱增的困難，也無一例外的越來越進入到一個不穩定的狀態。對中國的大學來説，更是突出。政府對大學的期望值越來越高，但政府財政的支持佔一個學校發展所需要的或者説佔實際支出數量的比例卻逐年下降。我校也是這樣，隨着教師素質的提高，科研成本、管理成本也在提升。如果我們僅僅心安理得的做一個教學型學校，應付教學就行，可能對資源的需求不會那麼迫切。但是現在我們必須向自己確立的目標前進，沒有退路，因為這是社會的推動力和學校發展的慣性決定的。 一個大學的資金來源決定了其在社會的地位和與政府的關係。你百分之百拿政府給的錢，你就得百分之百的按現有的規矩辦事，就沒有大學真正意義上的辦學自主權。這也是一種力量的對比。要減少現行條條框框的制約，就得增加造血功能，自籌資金。同時，資源的多元化也有利於尋求大學特別的組織身份，在市場中把握機遇。要樹立堅定的信念，明確資源的多元化不僅僅是錢的問題，更關係到如何調整學校定位，如何使學校更好地融入社會，為社會多做貢獻。最關鍵的是要堅定信念，樹立接受挑戰的意識，承擔選擇了變革後可能產生的風險。總是拘泥於傳統的形式，侷限於曾經幹過的、別人幹過的事情，那學校就別想發展了。從實踐中摸索，這就是答案。

第三，抓住機遇，在為振興東北老工業基地的服務中，乘勢而上，發展自己。 為振興東北老工業基地服務，這是一個重大的機遇。學校要有所作為，要在服務中拉動學科的發展，建立起學校與企業的密切聯繫。大學離開地方經濟的發展，不為地方經濟發展服務，就得不到別人的承認，就無法生存。大學的價值，就是能為社會多做貢獻，包括為社會培養出有技術有能力又有人格人才。過去大學的發展，主要是由政府的推動和大學自身發展的慣性來決定的。現在，則應調整為主動吸取社會經濟發展、尤其是當地經濟發展這個原動力。關鍵是要統一思想，提高認識，加強領導，紮紮實實地梳理好學校的資源，梳理好社會的資源，儘快的在組織上、思想上統一起來。

今天，當我講完這些想法的時候，禁不住要想到學校的換建搬遷，想到鄧小平“發展才是硬道理”、“解放思想，實事求是”那些精闢的語句。在談論鄧小平這些話的時候，或者是在認真學習“三個代表”理論的時候，我們應該想到，有多少事情應該做卻還沒有做起來。要去創造實踐的事情很多，因為我們不能只幹過去的事情。同時也必須承認，在新的事物面前，我們還一無所知或知之甚少。但我們要追求卓越，要使學校發展得更好，就需要有一股不服輸的精神，有一股闖的精神，這就是創新。最後，再次祝大家教師節愉快。

大學黨委書記教師節講話三：

各位老師、同志們：

今天我們在這裏隆重集會，慶祝第

個教師節。請允許我代表校黨政領導向全校的教師，致以節日的問候!對老師們的辛勤勞動並取得的成績，表示衷心的感謝和祝賀!

長期以來，我校廣大教師獻身海大教育事業，在平凡的教學崗位上，忠於職守，辛勤工作，默默耕耘，為人師表，無私奉獻，為我校的教育改革和發展，為培養德智體全面發展的“四有”人才作出了決定性貢獻，特別值得一提的是，在完成我校“211工程”建設任務，推進學校教學、科研和管理上水平工作中，湧現了一批愛崗敬業、成績顯著、師德高尚、堪稱楷模的優秀教師。像嚴立教授和白希堯教授等同志所取得的突出業績是非常令人敬佩的。我們都應以他們為榜樣，努力工作，為學校的“十五”期間發展做出更大的貢獻。

黨的十一屆三中全會以來，教師的地位隨着國家經濟和社會事業發展不斷地得到了提高。鄧小平同志指出：“一個學校能不能為社會主義建設培養合格的人才，培養德智體全面發展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者，關鍵在教師。”這一論斷對教師在教育中所起到的重要作用作了高度評價。教師是科學文化知識的傳播者，是精神文明的建設者，是人類靈魂的工程師。在建設有中國特色的社會主義偉大事業中，教師承擔着教書育人，培養“四有”新人，提高民族素質的重大使命。教師是黨和國家教育方針的具體執行者，在教學中，教育方針能否貫徹，培養目標能否實現，教師起着主導作用。我校黨委正是基於這樣的認識，一直將教師視為學校的希望，切實加強師資隊伍建設，採取各種方式提高教師的政治和業務素質，創造條件為教師解決工作和生活上的困難。使我校教師隊伍的學源結構、職稱結構、專業結構和年齡結構都發生了明顯的變化，保證了學校繁重教學任務和科研任務的完成。事實證明，我校教師是一支能工作、能戰鬥、能打硬仗的隊伍。

當我們歡慶教師節的時候，我們要看到，我們面前的任務還是很艱鉅的，我們雖然圓滿地完成了“211工程”一期和“”期間的任務，但我們“211工程”“十五”期間的建設任務更繁重、更艱鉅，目前，我校正進行的本科評優準備工作，是我校今年的又一項重要任務。因為它關係到我們的教育質量，關係到我校人才質量，關係到我校的聲譽。我相信，通過全體教師及職工們的共同努力，我們一定能夠達到國家本科優秀學校的標準。

在我們隆重紀念教師節之際，我代表校黨委對全校教師提出如下三點希望：

第一，認真學習“七一”重要講話，增強崗位意識、大局意識和責任意識。要自覺地學好“七一”重要講話精神。用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深刻領會“三個代表”重大意義和科學內涵。在我們教學、科研和管理崗位上，自覺地實踐“三個代表”。要充分認識“國運興衰，繫於教育”，進一步增強獻身精神，改革、發展教育的責任心和使命感，忠誠於人民教育事業。要轉變教育觀念，牢固樹立以學生為本的思想，把培養創新精本稿件版權屬5178789祕書網神和實踐能力作為教育教學的重要目標，要確保培養出符合國家教育方針和有關規定，綜合素質好具有競爭能力的高級航運人才及其他專門人才。

第二，加強師德建設。古人講：學高為師，德高為範。為師者，必須具備兩個條件，高深的學識和高尚的情操。教師是學生知識增長和思想進步的導師，教師對學生的一生都有至關重要的影響。應當“學為人師，行為世範”，教師一定要在思想政治、道德品質、學識學風等方面以身作則，率先垂範，這樣才能為人師表，爭做師德的表率，育人的楷模，教學的專家。

第三，鑽研業務，創新教學方式方法，忠誠服務於教育事業。在我們推進素質教育中，教師是關鍵。素質教育要求我們不斷地豐富和更新科學文化知識，不斷提高實施素質教育的能力和水平。當今世界信息傳播技術飛速發展，我們教師如跟不上傳播和傳授知識的形勢，就難以受到學生的歡迎。我們一定要用創新的教學理論及形式，去完成傳授知識的任務，並能啟迪學生的創造力。我校廣大教育工作者只要樂於教育、刻意求真，力於創新，我校的素質教育就一定會開創新局面。

全校教師同志們，在慶祝教師節時，我們應思考一下教師節設立之意義，是黨和人民尊師重教的體現，也是對我們教師的期望和愛戴，我們一定要以實際行動，不辜負人民教師的光榮稱號，為建設世界第一流高等航海學府而努力奮鬥

大學黨委書記就職講話 篇5

各位代表、同志們：

今天，公司召開共青團二次代表大會，這既是各位團員青年政治生活中的一件大事，也是特別重要的日子。在此，我代表公司黨委向大會的順利召開和新當選的團委委員們表示熱烈的祝賀!向與會的全體代表並通過你們向辛勤工作在各個崗位的團員青年致以親切的問候!

第一屆團委在陳中毅書記的帶領下，圍繞公司中心工作和企業的發展大局，發揮了團結聯繫青年的橋樑和紐帶作用，為團的工作打下了較好的基礎。公司黨委對第一屆團委的工作總體是滿意的，但也存在一些不足，例如團支部活力沒有充分激發，沒有打造出叫得響的團員青年活動品牌，團委活動與公司經營結合不夠緊密等等。在這裏，我都覺得有必要對第二屆團委、對廣大團員青年和各級團支部，提三點希望和要求。

一、要圍繞中心，找準定位，為推進公司轉型發展注入新動力

在，35週歲以下的青年佔到了員工總數的72.4%，市場經營一線更是達到84.9%，團員青年的思想動態、政治和業務素質、文化和風氣引領程度、責任感和大局意識的強弱等等，對公司經營發展能力起着極為關鍵的作用。如何引導團組織發揮好黨的助手和後備軍作用、橋樑和紐帶作用，一直是公司黨委積極思考和探索的重要問題。也正因為如此，公司歷來高度重視共青團的工作，始終對團組織和廣大團員青年寄予厚望，非常關心青年員工的成長成才。比如縣分、區域核心骨幹人員選聘、技術人才評選及鼓勵優秀青年人才到一線工作等等，其實質就是為青年成長成才提供順暢通道。要做好團組織工作。我認為找準定位最重要。

首先，要從思想觀念上找準定位。作為電信運營企業，我們所承擔的使命是提升業績、確保暢通，這就決定了我們必須要以發展為第一要務，必須要以網絡通信安全運行為中心，必須要以提高企業效益為落腳點，必須要以員工分享企業發展成果為歸宿。團組織作為公司不可或缺的有機組成部分，其各項工作必須圍繞、服從和服務於這個中心任務來開展，必須有利於促進各階段任務目標的順利實現，離開了服務公司發展，團組織的作用就不可能真正得到體現。新一屆團委要站在公司發展的角度思考問題，使自身工作能力與公司的發展需要相匹配。

其次，要從工作內容上找準定位。共青團的工作領域十分廣泛，但這並不是説團組織必須面面俱到。在工作中，只要努力做到“兩個服務”即可。一是服務公司的中心工作。這就要求團委要緊緊圍繞有效益規模發展、網絡支撐、降本增效、企業文化培育與傳播等重點工作，充分發揮團組織的橋樑紐帶作用和聯繫青年的優勢，積極組織開展青年建功立業活動，帶領青年在促進發展、提高效益、推動進步等方面發揮生力軍和突擊隊作用，最大限度地為實現各階段的經營目標做貢獻。二是服務團員青年成長成才。這就要求團委要結合公司中心工作，廣泛開展創新創效以及創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等競賽活動，引導廣大團員青年立足崗位提升素質，提升個人職業生涯的競爭力。

二、要認清形勢，勇於擔當，在推進公司規模效益發展中展示新作為

近幾年，。作為公司的生力軍、主力軍，廣大團員青年一定要認清形勢，敢於肩負使命，善於勇挑重擔。要不斷增強大局意識、危機意識和發展意識，主動將個人的價值取向、聰明才智和正能量融入到公司發展大局之中，把個人的成長與公司的發展緊密結合起來，展示自己的才能，發揮自己的優勢，胸懷大局，彰顯奉獻精神與責任擔當，實現自己的人生價值。

三、要放眼長遠，着眼未來，在加強黨建帶團建中取得新進展

團員青年是公司當前和長遠的生產力，是推動公司發展的寶貴財富，公司黨委要從保證公司發展、保證後繼有人的高度，充分認識抓好黨建帶團建工作的重要性、現實性和緊迫性,加強和改進對共青團的領導。

一方面，公司團委要主動加壓，充分發揮骨幹力量和表率作用。共青團工作不好做，不是共青團工作的環境不好，而是公司黨委對團組織的要求和期望很高，要想做出成績、做成品牌並獲得認可是十分不容易的。所以，新一屆團委一定要充分理解，當選團委委員是團員青年的信任，也是促進自身成長的重要機會。一定要珍惜機遇，充分利用好共青團崗位這個培養人、鍛鍊人的平台，敢於主動承擔責任，敢於主動迎接挑戰，敢於主動面對困難，力爭在團的崗位上做出實實在在的業績。要善於針對公司團員青年特點，結合行業實際，為青年成長成才創造良好的環境，為青年施展聰明才智提供展示的舞台。

另一方面，公司黨委要加強領導，給予支持，努力營造有利青年成長和共青團作用發揮的良好環境。團委也要積極主動地加強與工會組織的溝通、協調，發揮合力，如共同舉辦運動會、攝影比賽、歌詠比賽，以及籃球、乒乓球、羽毛球等各項體育文化活動，形成黨工團齊抓共管、共同推進的良好態勢。

各位青年代表，同志們，發展離不開廣大團員青年的齊心奮鬥和實幹奉獻。希望新一屆團委和廣大團員青年牢記使命，發揮好黨的助手和後備軍作用，發揮好橋樑和紐帶作用，發揮好生力軍和突擊隊作用，不斷提升公司核心競爭力和可持續發展能力，為推進規模效益發展邁上新台階做出新的更大的貢獻。

大學黨委書記就職講話 篇6

敬愛的老師、親愛的同學們：

今天，我演講的題目是《銘記歷史，發憤圖強》。

親愛的同學們，當你們徜徉在美麗的湖光山色，流連往返時，當你們沉醉在浩瀚的書山學海，刻苦攻讀時，當你們享用着豐盛的美味佳餚，盡享天倫時，驀然回首，是否知道，七十七年前中國的舞台上上演着怎樣的一幕壯烈的歷史：1937年12月13日，侵華日軍在中國南京開始對我同胞實施長達四十多天慘絕人寰的大屠殺，三十多萬人慘遭殺戮，製造了震驚中外的南京大屠殺慘案。這一公然違反國際法的殘暴行徑，鐵證如山，經第二次世界大戰後設立的遠東國際軍事法庭和南京審判戰犯軍事法庭審判，早有歷史結論和法律定論。然而，在遙遠的東洋海岸，仍有某些日本人蔘拜靖國神社，公然篡改歷史教材，而且企圖霸佔釣魚島。難道朗朗乾坤，我們可以坐視不聞不問嗎?不，我們應該義憤填膺，血寫的歷史讓我們永遠銘記!

上週六——12月13日，是首個南京大屠殺死難者國家公祭日。當天上午10時，國家公祭儀式在侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館舉行。“歷史不會因時代變遷而改變，事實也不會因巧舌抵賴而消失。南京大屠殺慘案鐵證如山、不容篡改。任何人要否認南京大屠殺慘案這一事實，歷史不會答應，30萬無辜死難者的亡靈不會答應，13億中國人民不會答應，世界上一切愛好和平與正義的人民都不會答應。”同時，強調：“忘記歷史就意味着背叛。”

梁啟超曾高瞻遠矚地指出：少年智則國智，少年強則國強，少年屹立於世界，則國屹立於世界。同學們，我們是幸福的一代，也是責任重大的一代，沐浴在社會主義的陽光雨露中，肩負着21世紀的強國之夢。我們要銘記歷史，發憤圖強，將來為建設強大的祖國貢獻自己的一份力量!

我的演講到此結束，謝謝大家!

大學黨委書記就職講話 篇7

同志們:

感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面並將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告,請大家允許我先為自己做個廣告吧。

先談談我的優點。我這個人——對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。

再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人,最厭惡口是心非的人,最感謝能當面指出我毛病的人,最瞧不起視職業為兒戲的人。

我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點,我這個人——除了有將近×年在基層接受“再”的經歷外,其餘有××年時間都是在機關工作。其中,×年是在處機關工作,××年是在局機關工作,而且做的都是人事宣傳工作。換言之,我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面,我是嚴重的殘缺不全,是弱點太弱,短處太短。

因此,在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時,起先感到很恐慌,擔心有負重託。但是,經過領導和同志們的一再開導,加之一段時間的思考,我終於樹立了在局黨委的領導下,在院黨委一班人的支持下,在全院廣大職工的幫助下,做好醫院黨委書記工作的信心。

因為我發現,醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大,但是依然有着明顯的共同點,即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人,其最大的願望是給人一個健康的生理;宣傳幹部是給人治療心理疾病的人,其最大的願望是給人一個健康的心理。

當然,我也清楚地知道,在我的前任書記主持醫院黨委工作期間,醫院成績斐然,無論是黨的建設,人才培養,醫德、醫風建設,還是硬件建設,都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點,要做到局黨委要求的,起碼保持原有水平不掉下來才行,還要爭取再上一個新台階,是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我,特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心,進而幫助我,鞭策我,接納我。也希望多給我提供一些儘快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最後,我還要特別懇請我的前任書記,在保重身體的前提下,能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨幹力量能保持傳統、發揚成績、忠於職守、開拓進取,並積極為院裏的發展出謀獻策。

謝謝大家!

大學黨委書記就職講話 篇8

各位老師，同學們：

大家好!

今天，我們排着整齊的隊伍，傾聽着鏗鏘嘹亮的國歌，又一次相聚在國旗下，朝霞的清晨，美麗的校園，寬闊的廣場，鮮豔的旗幟伴隨在我們左右。首先，我代表全校師生，歡迎今年的新同學們!歡迎你們來到澠池縣職業中專，加入到中職教育這個大家庭中。你們將在這裏度過生命中最充實的三年，美好的三年，難忘的三年。三年後，回首往事，希望你們能無怨無悔，笑着對自己説：“我沒有虛度年華、愧對父母、愧對學校、愧對社會、愧對祖國。”

再過幾天，我們將迎來一個值得億萬人民驕傲的日子——我們的祖國六十華誕，這將是一個舉國歡慶的歷史時刻。作為你們的長輩，我和你們的父輩一起，經歷了共和國波瀾壯闊的建設歷程，也見證了祖國從貧瘠落後逐步走向繁榮，立於世界民族之林的各個歷史時刻。這六十年中，我們國家經歷了許多波折甚至是磨難，也成就了更多輝煌，這是一段自強不息、奮鬥不止的光輝歷程。20xx年，我們經歷了令世人悲痛的汶川大地震，國家和災區人民遭受了重大損失，但我們的80後90後，在此得到了錘鍊，得到了證實，中國的青年是值得祖國和人民信賴的一代。

我們舉辦了一屆無與倫比的奧運會，我們所展現出來的開放、自信和高素質讓全世界的媒體都給予了毫不吝惜的讚美;我們還正在經歷一場百年難遇的全球金融危機，但是就在這場危機中，中國的國際地位變得更加舉足輕重……

我們經歷的這一切，都將永載史冊。而你們，在不久的將來，將接過我們手中的旗幟，成為國家發展和社會變革的直接參與者和領導者。世界是屬於你們的!同學們，你們準備好了嗎?

新同學們，你們經歷了6月的殘酷考驗，7月的焦急等待，懷着滿目憧憬進入了我們澠池縣職業中專，你們將面對完全不同於國中階段的學習方式，大把的自由時間，各種各樣的誘惑，你們已經確定了自己的短期和長期學習目標，有了清晰的職業規劃嗎?

高年級的同學們，你們忙於完成各門功課、實習、考證、做各種社團工作、參加各種興趣小組，像成人一樣定崗實習……我也想告訴你們，人生絕不會一路坦途，希望你們在經受挫折和失敗之後保持樂觀，永遠充滿信心，在迷茫之後積極奮起，在機遇來臨的時候準確把握，勇往直前，創造人生燦爛輝煌的詩篇。

今天，我們一起面對國旗，看着她冉冉升起，在這雄壯的旋律中重温那段激盪的歷史歲月。愛國絕不是蒼白的口號，不是空洞的吶喊，愛國是具體的，是現實的，是從現在做起，從身邊的小事做起;是做好本職工作，踏踏實實學知識，勤勤懇懇練本領。

愛國是激情滿懷地投入到當下的學習工作中，你們正經歷國家最好的發展時期，經濟高速發展，政治穩定，社會保持着充分的活力，這是中國歷史所罕見的太平盛世。 國家的崛起，已經為你們提供了人生最好的舞台。美好的畫卷，正待你們用青春的汗水盡情地去書寫!我希望同學們，把握機遇，腳踏實地，用你們的青春和奮鬥去開創屬於你們的廣闊天地，為人民服務，為祖國爭光!

大學黨委書記就職講話 篇9

同志們：

今天召開的處級幹部大會，是我校換屆以來第一次全體中層幹部大會，主要內容是對中層班子換屆進行總結，與新任處級領導幹部進行集體談心，從而推動學校轉型發展。我今天講話的題目是《適應新常態、謀劃新舉措、創造新業績》，下面，我講三點意見。

一、這次換屆工作的基本情況

這次換屆，是在全校深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，全面深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全面落實本科教學評估各項整改任務，努力建設特色鮮明的應用型本科學校的關鍵時期進行的重要工作。本次換屆工作順利、平穩，實現合理配置人才資源、改善幹部隊伍結構、提高幹部隊伍整體素質的目的。從總體上看，有三個特點：

一是堅持走羣眾路線。中層幹部換屆工作於10月31日正式啟動，經歷了任期考核、民主推薦、現職幹部黨委醖釀任用、空崗競爭上崗選拔、組織考察、公示、決定任用等7個環節，歷時近2個月。為保證公平、公正，把真正能力突出、表現優秀、羣眾認可的幹部選拔到合適的崗位上，我們增加了閉卷考試、面試答辯、校領導充分醖釀等新環節，做到了計劃周密、組織有力、尊重民意、嚴格標準。這次換屆工作在堅持黨管幹部的前提下，在擴大幹部工作民主、提高選人用人公信度方面進行了諸多有益探索：堅持德才兼備、堅持注重實績、堅持羣眾公認，共提拔正處級幹部13名，副處級幹部27名。

二是加大幹部交流力度。按照中央《黨政領導幹部選拔任用條例》和學校《處級領導班子和處級幹部換屆工作實施方案》的要求，根據學校事業發展需要和幹部隊伍實際，加大幹部交流力度，在機關與學院之間、學院與學院之間、機關部門之間、黨政部門之間進行了幹部交流，共有34名正處級領導幹部和25名副處級領導幹部進行了崗位交流，既增強了幹部隊伍的生機與活力，又兼顧了工作的連續性和穩定性。

三是幹部年齡、知識、專業結構得到進一步優化。把一批政治素質好、學歷層次高、業務能力強、視野開闊、年富力強、有培養髮展潛力的幹部充實到中層領導班子中，一批35歲左右的同志走上處級領導崗位。這就需要我們統一思想、深入思考。比如，作為應用型本科高校如何“推動內涵式發展”?如何適應地方、行業、全省、全國經濟社會發展的“新常態”?如何更好的發揮我們的服務職能?如何在轉型發展試點高校中保持全省第一梯隊、開創學校各項事業新局面?等等。這就要求我們要抓緊研究辦學理念、辦學思路、發展目標定位和學科專業定位，抓緊研究如何深化教學改革、學科建設及科研管理體制改革、人事分配製度改革等一系列問題。

要做好這些工作，頂層設計在學校黨委班子，依靠基礎在全體教職工，骨幹力量是在座的全體中層幹部。我們只有認清形勢，堅定信心，以強烈的政治責任感和歷史使命感，以飽滿的熱情和振奮的精神，抓住機遇，開拓創新，才能在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承上開創新局面，才能在推動學校轉型發展上再創新業績。

三、新形勢對領導幹部提出了新的要求

毛主席講，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。站在新的歷史起點，全體中層領導幹部要適應新常態、謀劃新舉措、開創新局面，首先需要認清新崗位、樹立新形象、確立新理念、把握新機遇。為此，要在中層幹部隊伍中建立三個“新常態”。

(一)大力加強思想作風建設，建立凝心聚力“新常態”

思想作風建設是黨的建設的寶貴經驗，是領導幹部和領導班子建設的重要基石，關係到改革發展穩定的大局，關係到一個部門、一個單位工作的全局。只有領導幹部和領導班子做到了政治堅定、求真務實、開拓創新、團結協調、奮發有為，才能真正打牢學校轉型發展的組織基礎。要加強領導幹部和領導班子思想作風，建立凝心聚力“新常態”，就需要大家當好“四個”表率。

一是要做學習的表率。一普通個人學不學習，是個人的事兒;一個領導幹部學不學習，就不是個人的問題了。各級領導班子和領導幹部，要領得起來、導得下去，就必須加強學習。各級領導班子的述職報告、領導幹部的述職述廉報告中，很多人所列舉的第一條不足都是學習問題，都是學習時間沒有保證，學習不夠深入的問題。為什麼呢?一是對一個領導幹部而言，學習的確是最重要的一條，也是最需要個人努力的一個方向。二是很多人把這種不足當成套話、謙辭，實際上學習問題不是一個自謙的問題，它是決定一個人素質高低，決定他能否適應新形勢、開拓新局面的關鍵問題。所以説，學習不夠、不足，不應該是謙辭、套詞，而應該是一次真切的反思。作為一名中層幹部，要充分認識到，只有學習抓緊了，理論上清醒了，政治上才能堅定，行動上才能自覺。只有理論素質提高了，看問題才能站得高一點，看得遠一些，遇到事情才能夠頭腦清醒，抓工作才能夠思路清晰。

因此，我們首先要加強理論學習，通過不斷學習，補精神之“鈣”。要緊密結合學校發展的實際，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力提高用科學理論指導分析解決問題的能力。當前，首要的任務就是要學習好、貫徹好黨的、xx屆三中、四中全會精神，學習好、貫徹好的系列講話精神，並切實將其貫徹到實際工作中。其次，我們要學習好高等教育的基本理論，把握好高等教育特別是應用型高校建設發展的基本規律，按照規律的要求開展我們各自的工作。第三，我們要堅持向實踐學習，特別是要學習好、理解好、發展好學校長期辦學實踐中形成的優良傳統和紮實作風，學習好、理解好、貫徹好、實現好學校轉型發展的戰略規劃。第四，我們要虛心向其他同志學習，不斷豐富完善自己。最後，我們還要樹立終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高工作能力和管理水平，把學習作為工作的“常態”，把學習作為人生的“常態”。

二是要做維護大局的表率。大局是事物的整體或事物發展變化的基本規律，大局體現當下，也代表發展趨勢。具體工作中，增強大局意識就是要認識大局、把握大局、服從和服務大局。應該看到，我們這次中層幹部崗位比照之前，有所變化，更有強化，主要考慮到新的工作任務，以及建立現代大學制度和學校改革發展穩定的需要。但是，每個崗位的工作都是學校整體事業的組成部分，只有胸中有了學校發展這個大局，將所從事的工作與學校的長遠發展、師生的根本利益聯繫起來，我們才能認清自己的方位，工作起來才有方向、有意義、有章法。大局是一個動態的結構。謀大局就要認清這種發展變化，把握這種發展趨勢，儘可能地跳出一時一事的侷限，以更加寬廣的視野審時度勢、權衡利弊得失，做到立足當前，把握未來。謀大局就需要我們抓住那些“牽一髮而動全身”的關鍵環節、關鍵問題，處理好各方面的關係，掌握好推進各項工作的節奏和力度，對於當前來説，學校的關鍵環節和關鍵問題就是“轉型”，就是“改革”和“特色”的問題，每個單位、每個部門都要圍繞這六個字思考自身的工作、開展相應的創新活動，在學校的統一規劃下，創建自身工作的“品牌”和“特色”。實際上，大局意識也是一種系統意識，增強大局意識就是要準確地把握大系統與子系統之間互動的關係，因勢利導，更加自覺主動地推動大局的發展。所以説，認識大局、把握大局的目的是為了更好地服從大局、服務大局。在學校的實際工作中，整體利益與局部利益，長遠利益與眼前利益是不可分的，相輔相成的。但在某些情況下，為了整體、長遠的利益，有時也要犧牲某些局部、眼前的利益。我們無論從事哪一項工作，都要樹立學校利益、師生的根本利益第一的思想。我們幹事情、看問題、想辦法、抓落實，都要從學校發展的大局出發，從建設特色鮮明的應用型本科高校的目標出發，切實做到：工作有分工，謀事講全局。

三是要做團結協作的表率。團結對各級領導幹部和領導班子來説至關重要，可以説是各級領導班子的生命線。團結出戰鬥力、出凝聚力，團結出幹部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是思想政治問題。中層領導班子成員要時刻從大局出發，自覺維護班子的團結。要認真貫徹執行民主集中制，按照民主集中制的原則來處理各種矛盾和問題，努力在班子中形成互相尊重、互相理解、互相提醒、互相謙讓、互相支持的良好局面。做到大事講原則，小事講風格，有利於團結的話就説，不利於團結的話就不説，有利於團結的事就做，不利於團結的事就不做，營造一個寬鬆和諧、團結共事的環境。本科教學合格評估順利結束，是我校發展史上的一個里程碑，在實現新的目標面前，團結協作的精神更為重要。考察一個幹部的管理水平和工作能力的高低，一個重要的指標就是看他是否具有團隊意識和協作精神。我們要積極支持其他同志開展工作，和班子其他成員一起共同維護團結，共同維護建立在事業追求基礎上的團結，共同維護建立在友誼基礎上的團結。通過班子的真誠團結，帶動廣大幹部和業務骨幹，進而帶動全體師生員工，切實把師生員工的智慧和力量凝聚起來，同舟共濟，共創和諧，朝着我們既定的目標邁進。

四是要做務實創新的表率。能否求真務實、改革創新，是衡量一位領導幹部能否勝任本職工作，能否有所作為的重要標誌之一，更是領導幹部思想作風的直接表現。中層領導幹部是本單位工作的組織者，是學校改革發展的推動者、實踐者，在學校全局工作中，起到承上啟下的關鍵作用。務實創新首先要增強責任意識。工作實踐中，責任意識就是角色意識，就是要知道自己這個崗位、自己從事的工作在單位的工作中，在學校發展的全局中，在整個學校的管理鏈條中所處的位置和作用，認真地履行職責，自覺地做好職權範圍內的事情。這是領導幹部的基本要求，是加強黨性修養的基本內容，也是履行職責、做好工作的重要保證。

大學黨委書記就職講話 篇10

各位委員、同志們：

剛剛閉幕的中國共產黨播樂鄉第四次代表大會開得很成功。這次大會實事求是地總結了播樂鄉第三次黨代會以來的工作，全面規劃了未來五年全鄉經濟社會發展藍圖，選舉產生了黨委委員、黨委副書記和黨委書記。感謝全鄉廣大共產黨員和全體委員對我們新一屆黨委班子的信任，也感謝同志們對我個人的信任，選舉我擔任黨委班子的帶頭人。

當前，播樂鄉正處在全面建設小康社會、建設社會主義新農村的關鍵時期，作為受命於重要歷史時期的新一屆黨委班子，要實現建設珠江源藥鄉和紅色旅遊基地，建設小康和諧新播樂的宏偉目標，面對着上級黨委的重託和全鄉人民的期盼，我們每一名成員，既對未來充滿信心，又深感責任重大而艱鉅。

為官一任，造福一方。作為播樂鄉經濟社會發展領頭人的新一屆黨委班子，一定會以此為新起點，克服壓力、阻力，增添信心，抓住新機遇，開創新業績。一定要做到：身體力行，率先垂範。

首先，要刻苦學習，開拓創新。

學習是社會進步與發展的重要條件。當前，知識信息更新快，新形勢新任務提出了新要求。我將帶領新一屆黨委班子，深入學習、善於思考，做學以致用、學有所成的表率，努力掌握執政黨先進的執政思想和執政理念，努力掌握先進的經濟思想和經營理念，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面、總攬全局的能力。

同時，堅持理論聯繫實際，做到勤學善思，把理論知識運用於解決實際工作中的具體問題，樹立更加開明開放的思想，樹立市場經濟的理念，按經濟原則辦事，把依法決策和科學決策結合起來，真正使各項工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。我們必須發揚發揚求真務實的作風，説實話，做實事，堅持一切從實際出發，立足當前，狠抓長遠，一步一個腳印，撲下身子真抓實幹。大力弘揚播樂革命老區的光榮傳統，把握與時俱進、開闊創新的精神狀態，打好開局信心攻堅戰。

其次，要勇於實踐，狠抓落實。

決策的關鍵是付諸實施。剛剛結束的第四次黨代會上，確定了未來五年全鄉的發展思路、工作重點、主要措施。新一屆班子不僅要增強使命感和責任感，更要堅持科學的態度和求實的精神，身體力行，狠抓落實。

我將與新一屆黨委一道，帶領全鄉黨員幹部，依靠羣眾，把我鄉經濟工作的重點放在建設生態化、現代化、產業化種養殖業上，調結構、大力發展特色產業，突出建設好珠江源藥鄉，搞好“一村一品”示範建設，促進“公司+基地+農户”格局形成，做大做強中草藥產業這塊蛋糕，提升烤煙生產水平，大力推廣糧食種植新技術，同時，帶頭抓好涉農重大工程項目的引進和協調工作，幫助解決項目建設中的問題，確保實現後五年農村社會總產值、地方財政預算收入、農民人均純收入等增長目標，基本解決羣眾行路難、飲水難、看病難、讀書難等問題，多方籌措和爭取資金，改善農業生產基礎條件，確保我鄉經濟取得突破性進展。當前，要抓緊做好項目引進工作，力爭又好又快建設土地整理開發項目和重修倒播公路，爭取修建連接播樂、炎方、白水三鄉鎮的環形公路，為開局打好基礎，要重視新城鎮建設和新農村建設，加快工業、農業特別是特色產業的發展，為新城鎮、新農村建設提供動力，確保實現開局農民實現增收有新的期盼。

第三，要廉潔自律，克已奉公。

嚴於自律是共產黨人的政治本色。廉潔從政是黨性原則對領導幹部的基本要求，也是我們共產黨人加強道德修養的具體內容。我將與新一屆黨委班子時刻牢記自己肩負的重大責任，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率，做實在的人民的公僕，勤勤懇懇為民服務。絕不充許利用手中權力為個人或小集團謀取私利。

作為黨的領導幹部，要為了黨和人民的利益，敢於犧牲個人利益，努力成為無私奉獻、克己奉公的表率，具備“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的新時期共產黨人高尚的情操。因此，在任期間，我將重點強調加強黨的基層組織建設，完成全鄉黨員活動中心户的建設、完善三會一課制度建設、配齊配強村級兩委班子、強化黨風廉政建設、繼續鞏固精神文明建設。

再次，要團結合作，共同進步。

上下一致，表裏如一的團結，是確保各項事業取得成功的關鍵。新一屆黨委班子，將強化與各機關站所團結協調的作用。齊心協力，共同奮鬥、維護大局、團結合作，實現全鄉一盤棋局面。這次黨委換屆，我們按照中央、省委有關領導班子配備改革的要求，優化了領導班子結構，健全了議事和決策機制，推進決策的科學化、民主化、規範化，提高領導班子運行的效能和水平。

一是認真執行民主集中制，堅決維護領導班子的團結統一。新一屆黨委既有留任的同志，又有新當選的同志。大家在一起要着眼播樂發展大局，着眼造福播樂人民，努力營造集中精力抓發展、以身作則帶風氣的良好局面。二是實行黨委委員分工負責制，切實履行好各自工作職責。堅持集體領導和個人分工相結合，盡職盡責抓好分管工作。

增強黨委領導工作效能貢獻智慧和力量。三是規範黨委運行制度，不斷提高集體領導水平。我們將按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，進一步健全黨委運行規則和議事規則，提高決策水平。凡涉及全鄉工作大局和長遠發展的重大問題、重要決策，重要幹部的推薦、任免和獎懲，都要提交黨委實行集體決策。同時，今後將建立健全工作責任制和激勵機制，充分調動全鄉上下抓落實的積極性。

最後，要踐行宗旨，勤政愛民。

黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。在任何時候任何情況下，我們都要牢記宗旨，都要與人民羣眾同呼吸、共命運，堅持立黨為公，執政為民，做為民謀利、勤政愛民的表率。

“一切為了羣眾，一切依靠羣眾” 是我們黨對羣眾的根本態度和根本觀點。共產黨是代表人民利益的政黨，人民政府是為羣眾辦事的政府。作為共產黨人，我將深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。

同志們!這是一個大有作為的時代，我們的事業如火如荼!我和新一屆黨委班子將牢記全鄉廣大黨員和各族人民的重託，在縣委的堅強領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和省市縣全會精神，堅持穩糧、強煙、興畜和擴大特色產業種植規模的思路，努力完成黨代會確定的各項任務，在全面建設小康新播樂的偉大實踐中建功立業，不負於黨、不負於人民、不負於時代。

大學黨委書記就職講話 篇11

各位代表、青年朋友們：

今天，共青團觀台鎮第一次代表大會隆重召開了。首先，我代表觀台鎮黨委政府向大會的召開表示熱烈的祝賀!向到會的各位代表，並通過你們，向全鎮廣大團員、青年們致以誠摯的問候。

我鎮是個煤炭資源豐富、工業基礎較好的地方，多年來，觀台鎮的經濟建設和各項事業都在飛速發展。觀台鎮各級團組織在上級團組織領導下，以堅持深入貫徹“科學發展觀”重要思想，緊緊圍繞全鎮中心工作，積極探索服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，全面活躍和深化團的各項工作，團結帶領廣大團員、青年為觀台鎮的建設和發展做出了積極的貢獻。這幾年，鎮團委的各個方面工作在原有基礎上不斷取得創新，不斷得到提高。對於觀台鎮團委工作，成績説明了一切，鎮黨委政府感到非常滿意。我想，一個鎮的共青團工作成績的取得，離不開黨政領導的重視和社會各界的大力支持，離不開廣大團幹部和團員、青年的共同努力。在此，我再一次代表觀台鎮黨委政府、觀台鎮團委，向一直以來關心、重視和支持共青團事業的縣委縣政府和團縣委領導，以及社會各界人士表示衷心的感謝!向辛勤工作在基層第一線的廣大團幹部和團員、青年們致以崇高的敬意!

我相信，在新形勢下召開的觀台鎮第一次團代會，必將對觀台鎮共青團工作產生深遠的影響，推動觀台鎮團的各項事業取得新的更大的發展。下面，我代表觀台鎮黨委政府對觀台鎮各級團組織提三點希望。

一、要堅定不移地服務於黨政工作大局

首先，要不斷學習和大力宣傳。各級團組織以黨的xx大精神為指導，認真學習黨的理論、方針、政策，不斷提高政治敏鋭性和鑑別力，保證各級黨委的決策和部署不折不扣地貫徹落實到各項工作中。要通過學習，使廣大團員青年在生產生活中，始終保持先進的思想，同時要充分發揮廣泛聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，團結帶領全鎮廣大團員青年投身到為人民服務的實踐中。

其次，要充分發揮突擊隊作用。共青團作為黨的生力軍和經濟建設的突擊隊，要進一步增強責任感和緊迫感，結合自身實際，按照黨的安排部署，明確工作任務，團結帶領全鎮團員青年勇於創新，大膽工作，發揮青年人的勇氣和活力，在小康社會建設中力爭上游，勇創佳績，做出應有的貢獻。

第三，要充分發揚“五四”精神。青年是社會中思想最活躍、行動最積極的一個羣體，團員青年在工作實踐中要時刻發揚愛國主義精神，勇挑重擔，發揚團內民主，不斷提高參政議政能力，在政治文明建設中奉獻自己的聰明才智。

二、要全力以赴為小康社會建設服務

首先，要動員廣大團員青年積極投身於經濟建設當中。團員青年是社會上最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命力的羣體，理當是經濟建設的生力軍，是促進社會先進生產力發展的中堅力量。為實現全面建設小康社會的宏偉目標，各級團組織必須把廣大團員青年最大限度地動員和組織起來，把大家的積極性和創造性充分調動起來，積極投身於經濟建設的實踐中去，不斷開拓進取，再創新業。

其次，團組織要轉變服務職能，在小康建設中積極探索共青團社會化工作運行機制。小康社會不單是經濟上的小康，還包括社會生態環境等方面的小康。團員青年要在精神文明和政治文明建設中發揮作用，要逐漸改變封閉式的工作模式，把共青團建設成為開放式的服務型社會組織。團員青年要做黨聯繫社會的中間人，要把黨對社會的關懷傳達到社會的各個階層和領域，要關心弱勢羣體，不斷擴大我黨的執政基礎。要開展好青年志願者活動，倡導以關懷為主的小康社會價值觀，要在小康社會的建設當中不斷探索社會化的青年工作運行機制。

最後，要樹立新風尚，倡導健康文明的生活方式。小康社會是文明的體現，作為團員青年，要始終走在文明前列。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“綠色希望工程”、“青年文明號”等活動，革除生活陋習，樹立社會新風尚，倡導健康文明的生活方式。

三、掌握青年思想動態，增強服務新時期青年成長成才的需要

近年來，由於各級黨委、政府的重視和各級團組織的努力，加大了服務青年的力度，不斷滿足社會轉型中青年求知求樂和成長成才的需要，取得了實質性成果。但是，隨着市場經濟和改革開放的深入發展，城鄉青年的視野更加開闊，需求更加多樣，對服務質量和層次的要求越來越高。各級團組織必須正視形勢的發展變化，以強烈的責任感和高度的緊迫感，充分發揮自身優勢，不斷改革和探索新形勢下服務青年的機制和方法，努力完善青年服務體系。要通過豐富有效的手段和健全的服務體系，擴大服務青年的覆蓋面和有效性，從而有效地促進青年的健康成長成才。

最後，預祝大會圓滿成功。

大學黨委書記就職講話 篇12

各位代表，同志們：

大會選舉我們九位同志擔任中共湯道河鎮第九屆委員會委員，在鎮黨委第一次會議上，我黨選為黨委書記。在此，我對組織的培養，對各位代表的信任、關懷與厚愛，表示衷心的感謝!我和新一屆黨委班子成員們都非常有信心，也有決心在縣委、縣政府的正確領導下，在各位代表和廣大黨員羣眾的監督、支持下，按照大會確定的工作思路和奮鬥目標，團結帶領全鎮廣大黨員幹部羣眾，開拓創新，鋭意進取，努力實現湯道河鎮經濟社會又快又好發展。

湯道河鎮是一塊人傑地靈，充滿朝氣和發展活力、發展潛力的地方，廣盛居酒廠、楊三公路續建和食用菌大棚、中心幼兒園、商貿服務中心和五保供養中心等工程建設，將給湯道河鎮插上騰飛的翅膀。面對這種歷史性的發展機遇，作為新一屆黨委，我以及其他班子成員們深感責任重大，發展機遇稍縱即逝，時不我待。因此，新一屆黨委將努力做到：團結一心、幹事創業、廉潔自律。

團結一心就是深入貫徹民主集中制，把實現湯道河鎮經濟社會又快又好發展作為唯一的工作目標和奮鬥方向，黨委的每個成員都要樹立團隊意識、大局意識、發展意識，在工作中加強溝通和配合，形成合力。新一屆的黨委班子，在結構搭配上非常合理，有基層工作經驗非常豐富的同志，有年富力強的年輕同志，有理論素養高的同志，也有剛到鄉鎮充滿了工作活力的同志，只要我們團結一心，就能夠為又快又好發展提供了良好的組織和領導保證。

幹事創業就是奮力拼搏、苦幹實幹、一步一個腳印，把經濟社會又快又好發展這個目標落實到具體的行動上。接下來五年，我們將迎來湯道河鎮發展的黃金時期，能否為以後長遠發展奠定堅實的基礎，這五年的工作致關重要。我們將大力實施“農業立鎮、工業強鎮、開放活鎮、科技興鎮、和諧安鎮”五大戰略，牢固堅持“鞏固壯大特色種植，突出發展特色養殖，穩步提升工礦企業，扶持發展加工產業，統籌推進社會各項事業”的發展思路，樹立“創新、爭先”的工作理念，制訂切實可行的工作安排和時間進度表，明確聯繫領導和責任部門，務實地推動各項工作順利開展。

廉潔自律就是每位黨委委員都要做到自警、自勵、自律。在工作中嚴於律己，廉潔勤政，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在幹事，真心實意待人，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性修養，牢固建立拒腐防變的思想防線，不管在任何情況下，都穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經得起考驗，堅持做廉政勤政的表率，做一名讓組織放心、讓羣眾滿意的好乾部。

各位代表，同志們。中國共產黨湯道河鎮第九屆代表大會在與會同志的共同努力下，圓滿完成了大會的各項議程，在此，我代表大會主席團和新一屆鎮黨委，向各位代表和同志們，向蒞臨大會指導的各級領導表示忠心的感謝!

今後五年，是我鎮經濟和社會發展非常關鍵的五年，讓我們在縣委的正確領導下，緊緊圍繞大會確定的工作思路和目標任務，團結、帶領全鎮廣大黨員和幹部羣眾，搶抓機遇，團結拼搏，加快發展，為全面推進湯道河綠色農業示範鎮和小城鎮建設，打造東部經濟文化中心而努力奮鬥!

最後，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!

大學黨委書記就職講話 篇13

同志們：

這次會議的主要任務是對上半年的工作進行認真總結，對下半年工作進行安排部署。會議安排了半天時間看，一天半時間聽，應該説我們的感觸是比較深的。看，看到了很多宏大的建設場面;聽，聽到了各單位半年所做的工作。通過看和聽，有兩點感受很深：一是舞陽壩確實具有良好的發展機遇。如何搶抓機遇?如何參與這些大的建設?我們做了最大的努力，我們正在創造歷史，大家要有這個自豪感。二是通過交流促進了學習和工作。這是一個互相學習的好機會，我相信這個會議對下半年工作有很大的推動作用。各單位緊扣年初制定的工作目標，完成了階段性的工作任務，大家的工作做出了成績，吃了不少苦，在這裏，我要説大家辛苦了!謝謝大家!根據會議安排，正柏同志和吳茜同志安排了下半年的綜治和計生工作，文政同志就上半年工作進行了總結，對下半年的工作進行了全面安排，請大家按要求抓好落實。下面，我就全局工作講兩個方面的意見。

一、對上半年工作的回顧

回顧上半年工作，我們真正緊扣了改革、發展、穩定三大主題，做到了“五個始終堅持”。

(一)始終堅持改革工作平穩推進

對於改革，我説兩點。一是我們按上級要求，完成了改革任務;二是改革後我們的工作能平穩運行。

我們的改革任務在全市是最重的，參加改革的人最多，塊頭最大，在座的大部分同志參與了鄉鎮綜合配套改革。全辦共有公務員103人，除提前退休的外，都參加了考試，還有林業、土管、財政、經管的同志也參加了考試、面試和測評。在這個關鍵時刻考驗了我們站在什麼觀點、站在什麼立場來思考問題，改革對我們幹部來説是一次綜合素質的檢驗。通過廣泛的宣傳發動，切實加強領導，嚴格執行政策和程序，所有的改革包括8個轉制事業單位，都按上級要求改革到位了。

改革以後，辦事處機關設置是“三辦”，直屬事業單位“一所”。“三辦”是：黨政綜合辦公室(加掛社會治安綜合治理辦公室牌子)、經濟發展辦公室(加掛防汛抗旱指揮部辦公室牌子)、社會事務辦公室(加掛計劃生育辦公室牌子)。“一所”是：一個直屬事業單位財經所。根據舞陽壩街道辦事處重點項目多的特點，另外臨時設立了五個重點項目工作辦公室：即金桂大道辦公室、高速公路辦公室、鐵路辦公室、水布埡移民工作站、城市建設和管理辦公室，按改革的要求成立了八個公益性服務組織(即八個服務中心)。目前，辦事處有19個村(居)委會，有幾十個市直延伸派出機構和市直管單位，包括公安、司法、林業、土管、教育、衞生、工商、電力、環衞等。通過改革，我覺得最值得肯定的就是大家能夠適應改革，能迅速轉換角色積極工作。前階段，少數幹部對改革有些想法，包括少數轉制事業單位人員到市裏上訪。我認為這是不正常之中的正常，有想法是正常的。但是大家能夠迅速轉換角色，迅速適應改革，讓我們方方面面的工作走上正軌。人員調整後，有的社區工作人員換得較多，新上任的同志，能夠迅速熟悉情況，並積極開展工作，我覺得這點非常值得肯定。機關過去人多，現在人員大大減少，一個人要做兩個人的事情。根據改革的要求，人員和工作都必須迅速到位，我們面臨的矛盾很多，我們的任務很重，這是擺在舞陽壩人面前的一個難題。但是，大家能夠迅速適應，積極工作，我覺得大家做得非常好。

(二)始終堅持經濟發展不動搖

半年來，我們始終堅持經濟發展不動搖，牢牢把握工作重點,工作亮點很多,我覺得尤其值得一提的有以下三點：

1、重點項目建設很有成效。我們的重點項目不僅僅是辦事處的重點項目，是涉及到全辦、全市，乃至全州的重點項目。昨天看的高速公路、鐵路、硒都工業園、金桂大道建設，還有水布埡工程建設、機場擴建的掃尾工作，搞了兩三年了，都還有工作需要我們去做，這些都是州市重點項目。還有城市大的項目建設，包括鳳凰大橋、鳳凰山隧道工程、親水走廊三期工程、鳳雨橋東廣場、鳳凰城小區建設、土橋金水灣小區啟動等這些重大項目。應該説，我們的工作量是十分艱鉅的，同志們在這些工作中表現得非常優秀。昨天為什麼要到現場看，就是讓大家知道舞陽壩的同志們真正在做大事，不要小看我們自己的工作。半年來，各單位緊扣經濟建設這個中心不放鬆，大家做了許多工作，為全辦、全市乃至全州的經濟發展作出了貢獻。

2、新農村建設很有成效。按照市裏提出的“五改三建兩提高一公開”，全辦沼氣池建設完成了階段性任務。這個任務是個硬任務(全年1200口)。上報的數字雖然超過了一半，但是提醒大家注意這裏所指的是開挖數，不是完成數，不是點火數。開挖數超過了一半，也是不簡單的。在基礎設施建設和項目建設方面，半年取得了非常大的成績。這麼多年盼望的鴨子塘到長堰塘這條公路的黑色化工程已經啟動。洗腳溪這條公路的硬化，做得非常漂亮，全州的道路建設現場會在這裏召開。還有整村推進、扶貧搬遷、人飲工程項目建設等，應該説都做得比較漂亮。通過大家的共同努力，七裏坪的路燈亮了。不要看這是小事，對七裏坪這片的老百姓來説，真正是做了件大事，做了實事。在城郊農業發展上，“農家樂”遍地開花，改善了老百姓的生產生活條件，增加了經濟收入。特別是五峯山的“農家樂”，已成為州城的一個亮點。小區建設得到了提檔升級。結合金桂大道建設，柑子槽和板橋小區已經啟動。過去我們也建過小區，如麻場小區，在耿家坪也建了一個小區，那個時候我們的標準相對來説比較低，處於探索階段。現在我們是高標準建設小區，建小區以後，老百姓能夠在小區裏解決今後的生存問題。黃泥壩社區在鳳凰城邊上建了一個小區，這個小區應該説標準不是很高，但是老百姓得到了實惠，小區還沒建起的時候房子就被租出去了。現在的小區建設標準是比較高的，户與户之間主道是12米，過去建設小區最寬的主道也只有8米。通過辦事處和村共同努力，小區建設得到市委、市政府的認可，得到金桂大道指揮部和城投公司的支持，這是我們在新農村建設上取得的一個非常大的成效。

3、專業市場建設很有成效。專業市場建設是今後商業發展的一個趨勢。圍繞商業中心區建設，我們在州政府路段建起了電腦專業市場(恩施電腦城)。同時，在建立和維護商業中心區經營秩序上工商等有關部門做了大量工作。

(三)始終堅持統籌經濟社會發展

一是計劃生育工作艱難取勝。在半年工作考核中我們得到了全市第四名，這個第四名太難得了。二是教育工作很有成績。特別值得一提的是舞陽中學，會考穩住第一名不簡單。同時也要居安思危，小渡船中學離我們已非常近了，我們要研究，要努力，今後還要穩住第一名。辦事處繼續對教育教學工作做出突出成績的學校給予獎勵，不僅是精神上的獎勵，還要給予物質上的獎勵。教育這塊的幾個大的基礎設施建設今年也取得了大的成效，比如金子中學的擴建、長堰國小校園建設等，這些都是大家共同努力的結果。三是社區建設有一定成效。在官坡社區辦了居務公開試點，大街社區的辦公場所已經落實，鳳凰路社區的辦公場所問題做了一些前期工作。在其它方面的工作中，如財政管理、民政、衞生、林業、水利、國土資源管理、廣播電視、勞動和社會保障、文化、宣傳等工作我們都做出了一定的特色，都在穩步向前推進。

(四)始終堅持穩定壓倒一切

根據專家的論斷和歷史經驗來看，經濟發展到目前這個階段，就是一個矛盾的凸顯期，同時舞陽壩特殊的地理位置決定了這裏是一個矛盾的多發區。辦事處能夠始終堅持穩定壓倒一切，確保了社會政治大局平穩。一是綜治工作很有特色。鄰里聯防、門店聯防、治安中心户等工作在全市是處於前列的，派出所參與的城區五分鐘控制巡邏圈也很有成效。四個派出所在服務重點項目上，在服務全州政治、文化、商貿中心方面做了卓有成效的工作。舞陽派出所在確保州“四大家”院子的穩定上做了大量工作。二是安全工作比較平穩。對礦山安全的常規檢查，對地質災害點的監測，以及森林防火工作都做得不錯。上次柳州城失火幹部反應都比較快，當時通知幾個村組織三十至五十人去撲火，幾個村都趕到了。在撲火時柳州城的老支部書記向書記頭髮都燒着了，真是在大事、難事面前表現得不含糊。在道路安全的整治上也做了一些工作，在老鷹壩排險過程中，居委會的同志、安辦的同志一起參與沒日沒夜，表現非常不錯。三是信訪處置比較得當。州、市對辦事處的信訪工作是充分肯定的。建立了信訪工作責任制，一般的問題都消化在萌芽狀態。柳州城改制遺留問題，通過爭取市政府支持已經解決了。

(五)始終堅持黨的領導，不斷提高執政能力

舞陽壩是大城市，也是大農村，我們面臨着最大的機遇，同時也面臨着最大的困難和任務。我們之所以能夠取得一定的成績，能夠階段性地完成各項工作任務，與始終堅持黨的領導是分不開的，與始終保持昂揚的精神狀態分不開的。各級都按照上級黨組織的要求，紮紮實實工作，努力推進工作，通過解決一些大的問題，克服一些大的困難，從而不斷提高了我們的執政能力和工作水平，尤其值得總結和發揚的有三種精神。

1、舞陽壩人具有不怕吃苦、永往直前的精神

大機遇肯定面臨着大困難，我們在重點項目建設多的情況下，表現了非凡的勇氣。金桂大道片區1000畝徵地一個月就基本完成任務。即使當前我們遇到很多困難，但我們不畏懼，仍然是勤勤懇懇地工作，千方百計地解決問題。在處理突發事件和歷史遺留問題上，都幹得非常漂亮。今年在處理牲豬“五號病”的疫情時，各村(居)委會、各部門都表現出了不怕吃苦、奮勇拼搏的精神。楓香坪的電力秩序整頓問題這麼多年來沒有解決，今年我們把它徹底解決了。很重要的一個原因是大家有勇氣，不怕困難，並千方百計克服困難。當然也有一個爭取政策的問題，我們爭取了很好的政策給老百姓補了一百多萬元。

2、舞陽壩人具有求真務實、團結協作的精神

多做事少扯皮、上下一個聲音是我們戰勝困難、取得成績的一個非常重要的保證。在這點上，辦事處黨委首先做好了表率，各單位在這點上也做得不錯，目前舞陽壩的工作氛圍好，上下團結，上下一心。

3、舞陽壩人具有爭先晉位、敢當第一的精神

我們在大事面前不糊塗，我們所做的工作，是各級領導非常關注的。舉一個例子，今年六月，在半個月的時間裏，市委書記、市長、市委副書記以及市委、開發區的主任就硒都工業園的建設共召集了四次協調會。我們的各項工作能夠推進，就是在大事面前不含糊。幹一件事就千方百計幹好，各行各業都爭創一流，這是值得永遠保持的工作態度和作風。

以上總結的三條是值得以後我們繼續大力發揚的精神。半年的工作大家非常辛苦，我再次代表辦事處黨委向大家表示衷心的感謝!

二、對下半年工作的幾點想法

文政同志已對下半年的工作進行了較細地安排，我只想針對目前存在的困難和問題，面臨的一些大的矛盾，談一些思考和想法。上半年的工作做得不錯，但是我們目前面臨着很多困難，面臨着很多急需解決的問題和矛盾，為了把這些困難和問題解決好，為把工作任務完成得更漂亮，我講三個方面的想法。

(一)進一步明確目標任務，重温目標責任狀

辦事處年初提出的整體工作思路，就是“一個堅持、四項建設、四個確保”。“一個堅持”就是堅持以城市經濟為主體，以城郊市場農業為支撐的區域特色經濟格局;“四項建設”就是商業中心區建設、施州新城區建設、社會主義新農村建設和黨的執政能力建設;“四個確保”就是要確保財政增效，確保城鄉居民增收，確保集體經濟增收，確保社會政治穩定。各單位要進一步明確全年工作任務，重温目標責任狀。各單位的工作性質不同，工作任務不同，有的側重於經濟工作，有的側重於社會發展工作，有的側重於穩定工作，19個村(居)委會是負責全方位的工作。各單位要針對半年工作的完成情況查漏補缺，還有很多是我們的硬任務，比如説社保任務、沼氣池建設任務等，必須要完成。還有的單位對老百姓承諾要辦的實事辦到了沒有，要檢查督辦。各單位要把任務進一步分解，進一步強化措施，明確責任，確保全年任務的完成。

(二)進一步明確重點，全力攻克難點

從辦事處全局來看，當前面臨四個難點需要我們羣策羣力，戰勝困難。

第一，重大項目的徵地拆遷工作。我們要下最大的決心來攻克，特別是金桂大道建設的徵地拆遷工作，面臨着前所未有的困難。我們過去做的很多工作是參與了、支持了開發區的建設。最近按照市委的決定，要進一步支持開發區建設，實施“市區一體化”的戰略目標。高速公路建設的協調、鐵路建設的協調、安置小區的建設、硒都工業園的再一次徵地拆遷，是擺在我們面前任務最重、難度最大的工作，全辦上下要高度統一思想，加大宣傳力度，集中一切力量向前推進工作。

第二，計劃生育工作。當前的形勢非常嚴峻，7月3日辦事處召開例會以後，各項指標反映出的問題很大。一是和其它的鄉鎮相比，我們的工作有很大的差距。特別是第三季度以來，我辦已處於中下水平。二是當前計劃生育難度本身就很大。6月底以前，計劃外懷孕出現了14例，當前還有14例計劃外懷孕。在州直單位就有4例計劃外懷孕，可想我們的計劃生育工作難度有多大。過去計劃生育被稱為“天下第一難”，後來慢慢理順了，難度相對小一些，但是最近兩年工作難度又大了起來，為什麼呢?有兩點：一是計劃生育工作的行政手段在弱化;二是舞陽壩的情況非常複雜，流動人口太多，人口基數太大，我們的育齡婦女人數比有的鄉鎮總人數還多。針對當前十分複雜的計生工作局面，下一個階段要抓好以下幾項工作：一是思想上要高度重視。有幾個村的情況已經非常危險了，市委出台了58號文件，計劃外有四例、多孩有兩例、考核得不到85分、統計不準確就要被列為“重點監管單位”。如果這14例都出生了的話，辦事處就要被列為“重點監管單位”，這是一個考驗我們各級組織的執政能力的問題，必須從思想上、行動上高度重視。二是迅速解決幾個當前急需解決的問題。包括14例的計劃外懷孕處理、第三次“三查三落實”、基層基礎工作的強化等。大家要向長堰、板橋一樣重視基礎工作，爭取一個星期左右把這14例消化掉。三是建立信息網絡和例會制度。把計劃生育中心户和黨員中心户、治安中心户、文化中心户形成四位一體，把信息網絡建立起來。同時要形成例會制度，把組長、治安中心户、計生中心户組織起來，定期開會研究措施。四是進一步明確職責。黨政“一把手”負總責、親自抓。有個別領導還未認識到這個工作的重要性，要認識到計生工作是自己的職責所在，必須要搞，包括幾個職能部門。辦事處黨委的班子成員，要深入到各自的聯繫點，將工作迅速落實。五是奮戰75天，確保全市一流工作水平不動搖。

第三，安全穩定工作。當前我們面臨的任務很重，局面很複雜。一是要打防結合，確保社會穩定。保持“嚴打”的高壓態勢，這個主要職責在公安部門。各單位要搞好治安防範工作。二是各負其責，把安全隱患、信訪苗頭消滅在萌芽狀態。管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，這是綜治工作的最高要求和最基本的原則。

第四，城鄉困難羣眾的增收問題。要重視困難羣眾的生活問題和增收問題。辦直單位要幫扶聯繫點，想辦法真心實意地幫扶困難羣眾，這是幹部對農民的感情問題。水利水產服務中心擠出5000元錢幫扶周家河村的困難羣眾，我覺得非常不錯。各單位要積極爭取項目，切實改善老百姓的生產生活條件。

(三)進一步嚴肅紀律，切實改進工作作風

1、嚴肅紀律。嚴肅政治紀律。確保政令暢通，上下統一，這是一個首要的問題。嚴肅財經紀律。財政增效中很重要的一條是搞好節支，節支比增收更重要。嚴肅財經紀律是對我們本人負責，對組織負責，要搞好階段性的財務審計工作。各村(居)委會用錢要謹慎，根據省政府20xx年11號文件，集體的土地補償費70以上要分配到農民個人。現在花出去了，今後就沒有給老百姓兑現的錢了，所以要把錢管緊一點。在財經管理上，大家要理解文政同志，對大家嚴格要求是對大家負責。

2、規範行為。要規範各級組織的行為，規範個人的行為。前段時間個別村的土地流轉工作出了點小問題，這就是行為不規範的表現。我們要加強學習，學通學懂政策法規。當前最重要的是對《黨章》的學習和對在慶祝建黨85週年大會上講話精神的學習。規範行為最重要的是按制度辦事，包括日常管理制度、民主理財制度、村務公開制度、居務公開制度、各單位政務公開制度等，用民主管理來規範我們的行為非常重要。弘揚雷厲風行的作風是規範行為的重要內容。上級要求立即辦妥的工作必須馬上辦，不能拖。我們的任務很重，階段性的目標任務必須不折不扣地完成。

3、團結向上。一方面，要克服思想上的畏難情緒。當前的任務很多，困難也多，大家感到頭疼，面對困難首先要樹立信心，要迎難而上，把工作推向前進。同時還要調整心態，改革使人員、機構調整非常大，每位同志都要迅速把心態調整到位，迅速把工作調整到位。另一方面，要加強各級班子建設。搞好團結協作，特別是兩個“一把手”的合作。各單位的“一把手”首先要在團結上、思想上、工作上給同志們作出表率，充分發揮全體幹部的作用，調動一切可以調動的積極因素。最後希望大家集中精力，保持昂揚鬥志，統籌兼顧，紮實工作，按照辦事處提出的“創全州、全市一流工作水平、一流工作業績”的目標，共同努力把下半年的工作完成漂亮。

大學黨委書記就職講話 篇14

上級領導，全體黨員，你們好!

首先感謝各位對我的幫助、支持和信認，為我們新一屆浦西村黨總支部委員會班子成員投上了自己神聖的一票，並推選我為新一屆的浦西村黨總支部委員會書記。在此我謹代表新一屆黨總支委員會對各位表示衷心的感謝和崇高的敬意。

我覺得黨總支部委員會書記既是一種職務，更是一份責任，各位代表把我推到這個崗位，唯一能選擇的就是全身心地投入到工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情。為了不辜負領導的厚望，代表的信任，組織的關懷，在此我對自己以後的工作提三個要求。

1、認真學習貫徹執行黨的“”精神及相應的政策法規，把思想統一到黨的精神上來，把力量凝聚到實現黨的確定的各項任務上來，結合我村實際和各自工作，以實際行動推動各項事業開創新局面。

並重點要在服務科學發展、關注村民生活改善、推進基層黨風建設、促進和諧浦西建設上下功夫。

2、時刻記住自己是一名村支部書記，以此來嚴格要求自己，立場堅定，旗幟鮮明，一切從自身做起，從小事做起。集羣力，採眾智，堅定一顆信心。一心向黨，全心為民，要將誠信建設作為樹立新班子良好形象的頭等大事來抓，表態要實現，承諾要兑現，不斷增強班子執政透明度。

3、堅持立黨為公，執政為民，堅持原則，腳踏實地，為村民搞好服務，為百姓謀得實利。做到“為政之要，在於安民”，把“立黨為公，執政為民”作為立身之本，處事之基，行動之座標。

我們相信，在鎮委、鎮政府的正確領導下，在全體黨員和廣大羣眾支持下，我們堅持以“”會議相關精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以高度的機遇意識和強烈的使命感、責任感，勇挑重擔，奮力前行，建設更加美好的新浦西.

大學黨委書記就職講話 篇15

各位書記：

今年是全國“基層組織建設年”，也是中國共產黨成立94週年。黨的xx大將在10月份召開，“七一”前夕，局黨委組織召開迎“七一”支部書記座談會，旨在瞭解基層黨組織黨建工作情況，總結成績，排找不足，明確努力方向，進一步提升基層黨建工作水平，以此來紀念黨的生日，有着特殊而重要的意義。今天將有7個黨組織交流發言，交流支部書記履職情況和本單位工作進展，探討如何加強基層黨建工作，大家聚在一起，互相學習交流，共同提高。藉此機會，首先我代表局黨委講三點意見。

一、找準結合點，增強黨建工作的針對性

基層黨組織擔負着組織羣眾、聯繫羣眾、服務羣眾和推動發展、凝聚人心、促進和諧的重要責任。近年來，我們交通運輸系統以創先爭優活動為主線，以“讓羣眾滿意，為黨旗增輝”主題實踐活動為載體，找準了黨建工作與中心工作的結合點，切實增強了黨建工作的針對性，充分發揮了黨組織和黨員在交通運輸工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為今年交通運輸各項工作提供了有力的組織保證。

一是工程建設更進一步。今年，我們承建的交通重點工程既有處於掃尾階段的，也有啟動階段的。在市委市政府的大力支持下，我們交通幹部職工努力攻堅克難，以直面困難的勇氣、堅持原則的霸氣、清正廉潔的正氣和敢於擔當的大氣，努力推進在建和續建工程，組織召開了交通工程推進會，多方協調，積極上爭，交通工程項目取得重大突破。續建工程沿江高等級公路和336省道將確保年底全線建成通車；新建工程廣靖高速公路靖江互通改擴建力爭年底完成總投資的55%，城西大道力爭9月底開工建設，年底完成土路基填築，公新公路拓寬改造工程將確保年內啟動建設；今年的農村公路建設有序推進，高九線轉盤、朱惠線等8條縣道改造已進入招投標階段。

二是出行環境更趨優化。立足四城同創，滿足出行需求，今年，系統運輸企業花大力氣，加大硬件投入，以乘坐舒適、節能減排為目標，致力打造靖江運輸名片，為廣大市民提供了更優質的出行服務。目前安宇公司已投放8輛燃氣客車用於靖江？蘇州、靖江？常州的班線客運，年底將確保更新18輛新型燃氣節能客車；公交公司訂購了8輛綠色環保公交車，6月底將投入到高峯主線的營運，年底將確保20輛綠色環保公交車投放到位；恆通公司積極推進油改氣工程，取得了突破性進展，年底將全部改造到位。

三是載體活動更具特色。今年，不僅是創先爭優活動的關鍵之年，也是交通運輸系統的隊伍素質提升年。局黨委更加註重以人為本，更加註重載體創新。先後開設了“交通人文講壇”，舉辦了“強業務、增素質、樹形象”職業精神主題培訓；組織基層黨員開展了黨員義工擦亮公交站台、先鋒快車義工服務隊愛心送考、黨員一日捐等活動；運實公司、恆通公司、金馬公司、港務公司等黨組織建立了黨員義務服務固定站，將定期組織黨員開展黨員義工服務；成功舉辦了泰州四市兩區交通運輸系統乒乓球比賽；組織廣大黨員和基層黨組織圍繞“立足崗位創先，為民服務爭優”，舉行了“提升精氣神，邁向現代化”主題演講，培樹了先進，弘揚了正氣。各基層黨組織在設計創爭活動的載體上也是緊貼實際、各具特色，充分凸顯了交通運輸行業為民服務的特色。運輸實業總公司在汽車客運站發車班創建“黨員先鋒崗”基礎上，組建了雷鋒班，義務為困難旅客提供服務，取得較好的社會反響。此外，按照市文明委要求，在全系統開展了新一輪省市縣文明單位創建申報活動，通過一系列活動的開展，提振了交通職工的精氣神，把握了良好的輿論導向，促進了廣大黨員和幹部職工在交通運輸工作中創先爭優，立足崗位奉獻。

四是先進彰顯更加有力。有作為才能有地位，今年“七一”前，市委將表彰一批先進黨組織和優秀黨員，運輸實業總公司車站支部和恆通公司駕駛員展明方將受到市委表彰；地方海事處支部作為省交通運輸系統百佳先進黨組織，“七一”前後，也將得到省廳黨組表彰。今年以來，各基層黨組織積極培樹先進典型，為企業發展注入新的活力，恆通公司湧現出了以展明方、成漢清、樑成等為代表的熱心助人駕駛員，樹立了良好的交通黨員形象。羣團工作有聲有色，金馬公司成立了團委；公交公司駕駛員盧國被團市委評為“我身邊的誠信青春榜樣”；弘宇公交1路線被泰州市交通運輸局評為“巾幗文明崗”，1路公交線與恆通出租“愛心車隊”被泰州市總工會評為“工人先鋒號”。今天，局黨委將表彰一批先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員。“七一”前，局黨委還將組織機關、運管黨員幹部開展“走進華西，體驗發展”黨性教育活動，組織黨員重温入黨誓詞，通過參觀學習，學先進經驗，增加黨性觀念，進一步提振行業精氣神。

二、找準落腳點，增強黨建工作的創新性

實事求是講，當前，交通運輸行業的非公企業黨建工作有弱化的趨勢，或多或少存在偏重於抓經濟建設的現象，而忽視了抓好黨建工作能出凝聚力、出戰鬥力、出生產力的作用。各單位黨務書記要將黨建工作融入到行政工作中，要立足本單位中心工作和重點工作，摒棄就黨建抓黨建的舊觀念，虛功實做，充分發揮黨組織政治優勢和黨員的先進性優勢，為本單位工作有序開展、健康發展提供組織保證。

（一）黨建工作要制度化。一是建立責任機制。各基層黨組織要認真總結創先爭優活動以來的經驗和做法，排找差距，自覺整改。要始終把黨建工作擺上重要位置，做到分工明確，責任到人，使黨建工作與中心工作同步規劃、同步實施、同步檢查、同步考核，確保黨建工作佈置到位、落實到位。二是建立督導機制。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、聯創共建的原則，建立由局黨委牽頭組織的督促指導組，不定期對基層黨建工作情況進行督查、指導。三是建立激勵機制。各黨組織要定崗定責定目標，強化黨員幹部的工作職責，增強工作責任心和主動性。通過對基層黨組織的工作考評，對工作出色的黨組織和黨務工作者進行表彰，形成良好的激勵導向。四是建立長效機制。隨着xx大的召開，創先爭優這一專題活動也將告一段落，但是對於我們每個基層黨組織而言，創爭活動只有起點，沒有終點，要把活動中形成的好的經驗做法以制度的形式固定下來，建立健全掛鈎基層聯繫點制度、例會制度、定期研究制度、專題研討制度、黨務公開制度等等，不斷解決基層黨建工作中的難點問題，推進基層黨建工作不斷上台階、上水平。

大學黨委書記就職講話 篇16

同志們：

歷時一天的x20xx年工作會議圓滿完成了會議的各項議程，即將結束。會議傳達了、工作會議上精神以及工作會議和工作會議精神精神;王總代表基地作了題為的工作報告，對xx20xx年的各項工作進行了全面回顧，並提出20xx年基地工作思路，王總的報告要求明確，重點突出，可操作性強，充分體現了求真務實的精神，對動員基地廣大幹部職工認清形勢，統一思想，精誠共進，為全面實現公司“”發展規劃目標，順利完成今年各項工作任務，開好局起好步，努力開創基地全面協調可持續發展新局面必將起到重要的鼓舞和推動作用。希望同志們回去後，結合各單位工作的實際，全面、深入、認真地傳達工作會議的精神，把全體幹部職工的思想和行動統一到基地工作的指導思想、工作目標上來，動員廣大幹部職工精誠共進、團結奮進，開拓創新、狠抓落實。下面，我就認真抓好工作會議精神的貫徹落實，強調幾點意見：

一、落實工作首先要真抓實幹。真抓實幹的前提必須實事求是，以科學的態度摸清實情，研究問題，定準目標，一抓到底。否則，就談不上鼓足實勁，拼出實力，創出實效。基地20xx年工作的基本思路、目標任務已經確定，王總代表基地與公司簽訂了績效合同，這些指標都是硬指標。對於廣大幹部來説，能不能認認真真地抓好落實，這是對我們每一個黨員領導幹部工作作風及業績的考驗。因此，各單位要結合自己的實際，在制定好本單位工作計劃的基礎上，把任務指標詳細地分解到具體的單位、部門和責任人，明確工作職責，規範標準程序，確定完成期限，要一件一件、一項一項落到實處，沒有落實的要説明原因、限期整改，絕不能束之高閣;要防止已經解決的問題反彈，對以前沒有，但隨着形勢的發展逐步出現的新問題和新矛盾要及時地加以研究，把問題解決在萌芽狀態，把工作做在前頭。當然，實幹需要付出，需要奉獻，需要真的用心去做，在羣眾最需要的時候去説給羣眾聽，做給羣眾看，帶着羣眾幹。這樣的落實，上下肯定都贊成。

二、抓工作落實很重要的還是從一點一滴具體的工作落實上做起，不要拒絕和忽視了做具體的過細的工作。中國四書之一《大學》第一篇就告訴我們人生一切工作和事業的基本程序。這個程序的要旨就是“由近而遠、自卑而高，為大於微、圖難於易。”做工作，特別是領導工作，我們當然要十分重視抓大事，具有很強的大局意識和宏觀決策的能力。但一定要從一件件具體的事做起，一絲不苟，認真負責，如果沒有對一項一項具體工作紮紮實實地去抓落實，如果只是一味地泛泛地強調什麼宏觀，什麼大局，要完成好大事，做好主題的工作，也是不容易的。對此就我們基地對大量從事實際工作的同志而言，更多的就是堅決按照上級的指示和要求去做具體的落實工作，切實把工作計劃的共同性、個別性、指令性和指導性要求與落實工作計劃的創新性、重點性、層次性和分類指導性高度自覺地統一起來。把查找問題，做好落實工作的自覺性、準確性和真實性與解決問題，做好落實工作的針對性、有效性和徹底性高度自覺地統一起來。要抓好工作的落實，首先當然必須認清工作的範圍。認清工作的範圍，就是確定我們工作的對象和目標所在。因為我們的時間、精力有限，所要做的工作很多，當然我們就不可能事無鉅細、不分輕重地眉毛鬍子一把抓，而是必須抓住主要的方面，擇定一個範圍，立定我們的目標和對策加以分類研究和處理。實踐表明，任何做實際工作的同志都必然有自己的工作範圍。領導有領導的工作範圍，部屬有部屬的工作範圍，機關有機關的工作範圍，基層有基層的工作範圍。問題在於處在各個不同層次上的單位和個人對自己的工作範圍必須有一個明確的瞭解和認識，並從實際出發主動積極地去思考自己工作範圍內的事，用自覺的行動努力地、勤奮地集中全部精力去做好自己所分管的工作，從而在抓工作的落實中，創造出明顯的政績。

三、抓落實工作需要密切協調、合理分工、各負其責、各盡其職。要抓好工作落實，僅憑主觀決策、主官意志，肯定是不行的。而是要靠一個單位的集體領導作用去實現。集體領導作用的體現又是靠按照職責的分工密切協調、合理分工、各負其責、各盡其職去實現。沒有認真合理的分工，沒有各自分工者的積極性和責任心，這個集體領導在抓工作落實中實現也是不太可能的。

四、抓工作落實中，一定要處理好全局和局部的關係，做到有條理、有系統地抓好落實。我們在抓工作落實中要取得理想的效果，還必須做到工作思路上的條理分明、系統周密。所謂科學就是指一切有系統的知識，所謂科學的方法就是應用科學的原理和原則來推究事理和處理實際的工作事務的最有條理、最有系統的方法。所以離開了條理和系統就無所謂科學而言，更無所謂科學的方法而言。我們講系統和條理，就是講抓工作落實的秩序、步驟和方法的明晰，就是説要研究各項工作在落實工作各個環節中的地位和作用。從而分別其輕重緩急，把對全局能夠產生影響的、帶有根本作用的主要的工作抓緊、抓好、抓落實。與此同時，也應按步驟地做好其他工作，抓好其他工作的落實，在正確處理好全局和局部的關係上真正把工作落到實處。

五、抓落實工作最終還是取決於一個單位的領導素質的高低。只有落後的領導，沒有落後的羣眾，只有想不到的思路，沒有幹不好的事情。領導者在落實工作中要做到眼界寬，眼力深，眼光遠，這不僅僅是個態度問題，重要的是要看自己的“內存”足不足，“儲備”實不實，各種管理手段和綜合知識的“實力”硬不硬。具備了上述條件，再加上強烈的事業心和責任感，就沒有辦不了、辦不好的事。作為一個領導者，只要善於從各個層面精心打造自己的綜合實力，他的工作落實力度、工作政策水平及工作中的個人形象，肯定非同一般。

同志們，20xx年的工作已經順利完成，展望新的一年，機遇與挑戰並存，在“”規劃的大背景下，基地目前正處於發展的關鍵時期。我們要以公司20xx年工作思路認真落實王總工作報告的總體部署和要求，堅定信心，真抓實幹，開拓進取，為全面完成基地全年的工作目標和任務而共同努力!

大學黨委書記就職講話 篇17

同志們：

**鎮農村(社區)黨支部及第五屆村民委員會換屆選舉工作已順利完成，在座的45位同志得到了我鎮807名黨員和全鎮18400多人的信任，當選為新一屆村支兩委班子成員並有幸參加今天的任前培訓，藉此機會，我代表鎮黨委、政府向各位表示真心的祝賀和親切的慰問!

今天，村幹部業務培訓班正式開班了。舉辦這次學習培訓班的目的，就是要進一步提高新“兩委”人員整體素質，提升我鎮村級整體工作水平，加快我鎮新農村建設步伐。藉此機會，我講三點意見：

一、提高認識，聚精會神上好課

舉辦這期培訓班，不僅説明鎮黨委、政府對村幹部教育培訓工作的重視，更重要的是表明不斷提高村幹部的理論素質和業務水平，加強幹部隊伍能力建設，對於加快全鎮經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。加強村幹部培訓，是新時期加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的需要，也是村幹部自身建設和自身成長的需要。同時，加快推進又好又快發展需要有開拓進取的領導班子，需要有克難奮進的黨員幹部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質優良的人才隊伍。總體而言，我鎮村幹部隊伍總體素質是好的，長期以來一直紮實工作、默默奉獻，為全鎮的改革、發展、穩定作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，各項工作中不斷出現新情況和新問題，而有的幹部缺乏解決問題的新思路和新本領，出現了比較嚴重的“知識透支”現象。另一方面，這些年隨着幹部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到幹部隊伍中來，迫切地需要學習相關的知識。 希望通過這次培訓活動，激發村幹部加強自身修養的自覺性和積極性，提高各項工作的針對性和實效性，促進各項工作更加體現時代性、把握規律性和富於創造性。

二、加強學習，提高素質強本領

加強農村幹部素質教育是開展農村工作的重要保證，也是提高農村整體工作水平的基礎和前提。這次村兩委換屆，目的就是把政治素質好、文化程度高、辦事能力強、羣眾基礎好以及熱心於基層工作的優秀年輕幹部選拔充實到農村領導崗位上來，增強農村領導班子的生機和活力。作為一個合格的農村幹部，首先是要成為一個“複合型”的幹部，新班子成員要儘快學習和掌握管理農村工作的方法，要儘快適應新的環境，努力轉變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛鍊提高自己，成為會做、會寫、會講的農村幹部。一要會做，而且做得紮實。就是要堅持以人為本，服務羣眾，為構建和諧農村紮實工作。農村幹部處在基層第一線，與羣眾朝夕相處，好多工作都要通過村幹部組織和發動並帶領羣眾一道去做。“樓看樓、户看户，農民看幹部，幹部做在前頭，村民就會跟在後頭”。繁瑣、雜亂、艱鉅是農村工作的一大特點，這就要求村幹部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎上，要及時總結得失，概括提煉，把經驗性的東西和規律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今後的農村工作。切忌“只知埋頭苦幹，不知總結提高”。三要會講，而且要講得在理。村幹部會講，在農村工作中顯得更為重要。絕大數村民認同能説會道的村幹部。當今我們的社會正處在轉型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想羣眾所想，思羣眾所思，急羣眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。三項基本功紮實了，就會改進工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯繫工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結，及時消化吸收所學到的知識和先進經驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質 。

三、團結務實，開創**局面

廣大幹部要充分認識這次培訓的重要性，抓住這個難得的機會，用心學習，互相交流、取長補短，共同提高。

1、注重提高效率。這次培訓時間短，任務重，回到工作崗位後，大家要結合所學到的知識，認真進行分析和思考，以這次培訓為新的起點，突出工作重點，狠抓工作落實，促進各項工作再上新台階。一是增強凝聚力。進一步改進作風，樹好形象，努力提高班子自身的凝聚力和感召力，真正建立起一支“團結、幹事、創業、為民”的高素質的幹部隊伍。行政村工作很具體、很繁雜，許多事與千家萬户密切聯繫，希望大家堅持原則，恪盡職守，公道正派，堂堂正正做人，規規矩矩做事，清清白白做“官”。二是增強戰鬥力。要出手快、出手勤，不拖拉、不拖後腿，提高工作效率，特別是在處理違章搭建、整肅歪風邪氣等需要動真碰硬的問題時，要敢於衝鋒在前，敢於迎難而上，敢於勇挑重擔。三是增強實踐力。要在圍繞中心、服務大局中找準位置，有所作為，主動自覺學習，要強化學習意識，增強學習的主動性，注重在日常工作中多學習、多積累，注意向羣眾、向身邊的同志學習，不斷提高工作能力，努力成為做好本職工作的行家裏手，不斷地豐富、提高和完善自身，努力使自己成為一名學習型的幹部，不辱使命，不負重望。

2、注重勤思善思。村“兩委”幹部代表了黨委、政府的形象，決不能等同於一般羣眾。村幹部要善於研究，多動腦筋，狠抓工作主動性，要巧幹加苦幹加實幹。一是要樹立責任意識。事業是幹出來的，人才是在實幹中鍛煉出來的。村工作面廣量大，困難不少，希望大家要志存高遠，勇於挑戰，敢於碰硬，接受考驗，團結和帶領幹部羣眾創造性地幹好工作，不辜負組織和羣眾的信任和重託。二是要注重工作細節。“細節決定成敗”。加強制度建設，認真落實幹部崗位目標責任制、重大事項報告制度、村“兩委”聯席會議制度等各項制度，使工作的每一個環節都能做到有章可循，每項工作都有人去做。通過制度的落實促進各項工作的規範化和科學性，逐步形成一整套規範、協調的工作運行機制。要抓好監督。對每項工作、每個工作人員的工作情況要進行過程督查、全程跟蹤，確保各項制度執行得好，取得實效工作。三是要增強法制觀念。要增強法律意識，提高法制觀念就要堅持學法，結合實際用法，工作生活中守法，不斷增強村幹部依法履行職責的法制觀念，提高幹部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、注重講求實效。工作的關鍵是取得實效，通過培訓一是提高解決社會問題的能力。提高解決社會矛盾、保持社會穩定的能力。在做工作時，要突出中心，把握方式方法，力求工作的實效性，特別是我們農村工作中面臨的問題十分繁雜，多數是亟待解決的問題。農村工作千頭萬緒，我們要理清工作思路，狠抓工作重點。要大力發展村級經濟，積極盤活存量資產，千方百計尋求經濟新增長點，要完善村級租賃合同、財務制度，不斷增加村級可用財力。要大力改善農村整體環境，重視大環境整治，加快化工企業的關停並轉，注重集中居住區建設以及老村改造。要強化農村行政工作，抓好合作醫療、計劃生育、安全生產、信訪等工作。二是提高領導整個班子的能力。要加強領導班子建設，特別是要處理好新老成員的關係，順利實現新老交替，儘快開展工作，絕不能因為人員變動、班子調整，影響工作。要加強組織建設，注重發揮村級文化、精神文明創建和社會穩定中的組織、協調和服務作用。要正確看待和把握國際國內形勢，改進領導方式和方法，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，承擔好“總攬全局、協調各方”的責任。

同志們，今年是規劃的開局之年，也是中國工廠黨建黨90週年，做好今年的行政村工作，任務艱鉅，意義重大，希望大家在這短短的一天半時間裏學有所思、學有所獲、學以致用，更好地肩負起鎮黨委、政府交給的光榮使命，進一步開創我鎮工作的新局面。

祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!

大學黨委書記就職講話 篇18

各位代表、各位來賓、青年同志們：

今天，我懷着喜悦的心情，來參加這次團代會。這是我們永新物業公司政治生活中的一件大喜事，對於你們來説是一次承前啟後、繼往開來的大會。藉此機會，首先讓我代表**公司黨委和全體職工幹部向第二屆第一次團代會的召開表示熱烈的祝賀!向不辭勞苦、生龍活虎的戰鬥在各個崗位上的熱血青年們表示親切的慰問!向熱情關心支持我們公司青年工作的上級領導和來賓表示衷心的感謝!

幾年來，我們公司的青年職工幹部按照公司的物業服務工作方針，努力提高自身的政治文化素質和業務素質，處處顧全大局，和公司保持一致，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛集體、熱愛幹部工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，出滿勤，幹滿點，堅守崗位，忠於職守，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行，精一行，愛崗敬業，無私奉獻，同心同德，心往一處想，勁往一處使，年年圓滿完成物業服務各項工作任務。大家都能夠看到，這我們公司是成績一年更比一年好，一步一個新台階。就像開花的芝麻節節高。幾年來，我們在永城市文明單位的基礎上，被評為商丘市先進單位。接着是商丘市文明標兵單位，隨後的一年被評為河南省文明單位，又順利通過省級文明單位複檢驗收。20xx年評為集團公司“文明標兵”單位，20xx年評為集團公司“先進單位”，又被評為“河南省社會治安綜合治理先進單位”和“省級內部治安保衞先進單位”。這中間，所評選出的先進工作者，文明安全標兵、勞動模範等各級各類先進個人中，青年人佔大多數，這就足以證明，我們物業公司的成績的取得大部分的功勞歸功於你們。這些大多數的青年人，你們把自己的青春無私地奉獻給物業服務的各個崗位上，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。自強不息，刻苦學習，勤奮鑽研，適應市場經濟和企業發展的需要，不斷學習和掌握新知識，新科技，把自己鍛造成為有益於社會，有益於企業的有用之才;你們吃苦耐勞，艱苦奮鬥，知難而進;你們勇於改革，鋭意創新，一往直前;你們為了黨和人民的利益，勇鬥歹徒，不怕流血犧牲;你們高標準、嚴要求，以身作則，大膽管理，真抓實幹，多創一流;你們的青年志願者、青年文明號、青年安全監督者、青年突擊隊為我們物業公司各項工作成績的取得立下了汗馬功勞，功不可磨!

**公司黨政領導班子可以説對你們是期望殷殷，無限信任。希望你們再接再厲，不驕不躁，腳踏實地，乘勝前進，用青春和汗水創造出新的更大的業績來。謝謝大家，我的講話完了。

大學黨委書記就職講話 篇19

同志們：

今天，我們以座談會的形式召開XX公司20xx年半年工作總結會，相互學習，取長補短，目的就是總結回顧上半年工作中的亮點和特點，認真分析工作中存在的突出問題，科學謀劃下半年工作思路和奮鬥目標，進一步統一思想，堅定信心，確保全年目標任務圓滿完成。

剛才聽了各站所、中心和機關各部門負責人上半年工作總結情況彙報，我覺得大家的發言各有特點、各具特色，展示了工作中的亮點，談出了切合實際的問題，下半年工作安排思路清晰、重點突出、措施明確。這充分説明大家在各自崗位上真正做到了沉下身、沉下心、沉下力，都在聚精會神抓管理、謀發展。下面，我結合大家的建議，從XX公司整體工作的開展上談三點意見：

一、起步平穩、推進有序，上半年工作有聲有色，取得的成績值得肯定

年初，公司確定了“夯實基礎、規範程序”的總體工作思路。半年來，公司全體員工勇於擔當，克難攻堅，確保了項目運營管理平穩起步，各項工作推進順利。主要體現在以下六個方面：

(一)以XX高速開通運營為目標，關鍵節點全面突破。半年來，在項目公司和指揮部的共同努力下，工程建設、開通籌備以及運營管理工作同步推進，實現了各個關鍵節點的重大突破。一是克服雨雪天氣的條件的影響，實現了2月10日順利開通試運營，確保了春運的安全暢通;二是宜城管理所6月18日順利開通，系統的檢驗了同志們的綜合能力，探索出了開通籌備的新思路;三是6月28日順利完成車型對接，實現全網過渡;四是7月1日全面啟動ETC。運營管理部做了精心籌備，確保了軟件升級情況正常、道路通行情況正常。

(二)以提高業務技能和優質服務為抓手，員工綜合素質不斷增強。公司成立以來，我們始終堅持把業務技能培訓和文明優質服務作為一項基礎工作來抓。通過開展“一月一主題”的點卡、點鈔、制度學習、崗位練兵、現場操作等活動，全面營造鑽研業務、比學趕幫超的良好氛圍。通過開展“以老帶新一幫一”的禮儀培訓、崗前指導，嚴肅對內稽查整改，促進窗口服務質量不斷提高。半年來，通過大家的共同努力，員工綜合素質有了明顯的提高，規範化、標準化建設初見成效。

(三)以規範內控管理和工作流程為前提，制度建設不斷完善。公司各職能部門緊緊圍繞“規範程序”的工作目標，結合實際，先後制定了各項管理制度和考核管理辦法，完善了收費業務、交接班、機電管理等各項工作流程，為制度化管人、管事、管財、管物提供了制度依據，促進公司規範化管理平穩有序推進。

(四)以關心員工工作、生活為核心，站所基礎設施不斷完善。在公司團隊的現場管理、協調溝通和共同努力下，各管理所以人為本，逐步落實了軟硬件設施，完善了功能，美化了站所，為員工創建了“花園式”的工作環境和“家園式”的生活環境。

(五)以品牌創建為載體，站所文化亮點紛呈。各單位通過團隊組建，增強內部凝聚力，積極主動推動品牌創建和站所文化建設，利用有限的資源開展除夕晚餐、與家長視頻對話、演講比賽、桃花節踏青等活動，成立籃球、舞蹈、羽毛球等興趣小組，豐富員工業餘生活。在品牌特色創建上，突出“一站一文化、一所一品牌、一所一亮點”。在提高實效和提升水平上下功夫，通過推行一線工作法、展示班組特色、加強業務技能學習、進行案例總結分析等途徑，豐富品牌文化內涵，在業務建設、品牌建設、特色建設上取得新突破。

(六)以落實“兩個責任”為保障，黨風廉潔建設穩步推進。各單位、部門能嚴格按照黨委的要求和部署，緊緊圍繞“守紀律、講規矩、作表率”、“三嚴三實”以及“第十六個黨風廉潔建設宣教月”開展一系列專題學習教育，不斷強化廉潔自律、愛崗敬業的責任意識，有效提升團隊凝聚力、戰鬥力，確保每位幹部乾淨幹事、廉潔從業，打造XX公司良好政治生態。

二、深刻反思，認真查找，存在的問題不容忽視

同志們，回顧上半年的工作，儘管我們取得了一定的成績，但對照年初工作部署總的要求還有很大差距，也還存在一些問題和不足，亟需在下一步工作中加以改進。

一是對收費數據統計分析工作不夠精細。只是做到了對實時數據的統計，缺乏對車型分佈、客貨比例、月交通量變化特徵、變化趨勢等數據的系統分析。下一步要建立完善數據分析機制，加強業務培訓，確保收費數據的科學、完整。

二是主動協調、勤于思考的意識有待提高。工作中存在“等、靠、要”的思想，尤其是在站所的基礎設施完善方面缺乏主動性。各站所可以採取多種活動方式，組織員工開闢“開心菜園”、開展“全員衞生大掃除”以及舉辦“員工風采”展示板報等，完善站所基礎設施、美化站所環境。

三是抓班子、帶隊伍的方式方法上經驗不足，我們各單位負責人要打開思路、善於借鑑，通過比較學習，不斷提高自身管理水平，才能把團隊組建好、把員工隊伍帶好。

三、勇於擔責，主動作為，推動下半年各項工作再上新台階

同志們，時間已經過半，但我們的任務目標還沒有與時間同步，下半年工作任務還非常艱鉅，我們面臨的既有困難，更有機遇。大家要勇於擔責，愛崗敬業，拼智拼力，主動作為，奮力推進各項工作再上新台階。重點是實現五個新突破：

(一)抓建章立制，力爭在規範管理上有新突破。通過建章立制，完善各項內部管理工作的規章制度，真正實現管理工作的制度化、規範化和程序化。一是要進一步完善費收、綜合、財務、工程、黨工團等基本管理制度;二是要完善和規範管理制度中的辦事工作流程;三是要完成公司綜合性考核制度，要勤于思考，積極落實薪酬管理體系、考核獎懲辦法等;四是要建立科學的財務預算管理體系，加強財務預算分解與監督執行能力，規範資金使用;五是要推進黨工團基層組織建設，充分發揮黨工團的作用，全面開展各項組織活動。

(二)抓業務培訓，力爭員工綜合素質有新突破。一是要抓費收業務技能培訓，開展崗位練兵和業務技能考核，不斷提高收費員的業務水平和綜合素質，爭取在集團公司組織的業務技能比武中取得好成績;二是要抓稽查業務培訓和實際案例分析，加強溝通交流。要通過“走出去、請進來”的辦法，學習先進單位經驗，借鑑他人之長，互相學習提高;三是抓機電業務培訓，要讓大家熟練掌握機電維護技能，保持良好的維護習慣，保證機電設備正常運轉，促進收費工作有序開展;四是要抓崗前文明優質服務培訓，提高員工文明服務意識，端正服務態度，提高服務質量，塑造文明優質服務的窗口形象;五是加強人才培養，採取以老帶新，通過“結對子”、“一帶一”幫扶指導，為宜保段、襄陽繞城東段的開通培養、儲備業務骨幹。

(三)抓統籌聯動，力爭安全WW工作有新突破。一是要藉助路政、公安、交警、地方政府及各兄弟單位的資源優勢，建立健全聯勤聯動長效機制;二是要堅持“誰主管、誰負責、屬地化管理”原則，涉及項目建設、工程管理方面的問題由指揮部負責處理，涉及到項目運營管理方面的問題由所長親自負責抓好落實;三是綜合辦公室要統籌協調，積極主動抓好勞動糾紛處理等信訪WW工作;四是工程技術部要加強督導、加強協調、加強溝通，配合指揮部抓好缺陷責任期養護工作和道路安全隱患處治。

(四)抓工作載體，力爭在品牌特色創建上有新突破。通過豐富載體，開展形式多樣的活動，打造品牌創造特色。一是要注重學習的方式方法。分站所、分階段、分層次，有計劃的開展各類創建活動，加強各站所的交流，互相借鑑、互相交流，善於吸納他人的經驗教訓，提高自身的工作學習效率;二是要注重宣傳的方式方法。強化宣傳意識，通過微信平台、公司網站以及外部媒體，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內容，提高XX品牌知名度;三是注重載體活動的多樣化。通過開展主題教育、讀書演講比賽、崗位競聘、基層支部建設以及興趣小組等活動，幫助員工樹立職業理想，增強員工活力和團隊凝聚力;四是注重教育平台的多元化。通過培訓班、網站、微信等多種教育平台，組織開展“一月一主題”技能培訓、網上安全知識競賽以及微信平台的時事政治學習，拓展教育培訓的廣度和深度，探索教育培訓的新模式。

(五)抓責任落地，力爭在黨風廉潔建設工作有新突破。各單位及部門負責人要堅持不懈抓好 “兩個責任”落實，切實履行好“一崗雙責”，既要抓業務又要抓廉政，要以身作則、以上率下，發揮示範引領作用。一是要加強基層組織建設。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員幹部的骨幹帶頭作用;二是要嚴守紀律。各單位及部門負責人要牢記並嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、廉潔紀律;三是要做好示範引領。各單位負責人要嚴格要求自己，以身作則，為員工作表率;四是要進一步提高認識，轉變觀念，嚴監督嚴管理，要充分認識到做好示範引領、接受羣眾監督是黨員幹部的份內職責;五是要廉潔自律。嚴格執行中央八項規定、反“四風”要求以及省委六條意見，嚴禁公款吃請、帶彩娛樂、公車私用、違規開支等。

同志們，當前XX公司正處在成長髮展的關鍵時期，我們要一如既往的團結協作、密切配合，“講團結、顧大局、作奉獻”，繼續發揚“勇於擔當、克難攻堅”的作風，迎難而上，積極作為，奮力推進各項工作取得新突破、再上新台階。

大學黨委書記就職講話 篇20

同志們：

今天，我們以座談會的形式召開XX公司20xx年半年工作總結 會，相互學習，取長補短，目的就是總結回顧上半年工作中的亮點和特點，認真分析工作中存在的突出問題，科學謀劃下半年工作思路和奮鬥目標，進一步統一思想，堅定信心，確保全年目標任務圓滿完成。

剛才聽了各站所、中心和機關各部門負責人上半年工作總結情況彙報 ，我覺得大家的發言 各有特點、各具特色，展示了工作中的亮點，談出了切合實際的問題，下半年工作安排思路清晰、重點突出、措施明確。這充分説明大家在各自崗位上真正做到了沉下身、沉下心、沉下力，都在聚精會神抓管理、謀發展。下面，我結合大家的建議，從XX公司整體工作的開展上談三點意見：

一、起步平穩、推進有序，上半年工作有聲有色，取得的成績 值得肯定

年初，公司確定了“夯實基礎、規範程序”的總體工作思路。半年來，公司全體員工勇於擔當，克難攻堅，確保了項目運營管理平穩起步，各項工作推進順利。主要體現在以下六個方面：

(一)以XX高速開通運營為目標，關鍵節點全面突破。半年來，在項目公司和指揮部的共同努力下，工程建設、開通籌備以及運營管理工作同步推進，實現了各個關鍵節點的重大突破。一是克服雨雪天氣的條件的影響，實現了2月10日順利開通試運營，確保了春運的安全暢通;二是宜城管理所6月18日順利開通，系統的檢驗了同志們的綜合能力，探索出了開通籌備的新思路;三是6月28日順利完成車型對接，實現全網過渡;四是7月1日全面啟動ETC。運營管理部做了精心籌備，確保了軟件升級情況正常、道路通行情況正常。

(二)以提高業務技能和優質服務為抓手，員工綜合素質不斷增強。公司成立以來，我們始終堅持把業務技能培訓和文明優質服務作為一項基礎工作來抓。通過開展“一月一主題”的點卡、點鈔、制度學習、崗位練兵、現場操作等活動，全面營造鑽研業務、比學趕幫超的良好氛圍。通過開展“以老帶新一幫一”的禮儀培訓、崗前指導 ，嚴肅對內稽查整改，促進窗口服務質量不斷提高。半年來，通過大家的共同努力，員工綜合素質有了明顯的提高，規範化、標準化建設初見成效。

(三)以規範內控管理和工作流程為前提，制度建設不斷完善。公司各職能部門緊緊圍繞“規範程序”的工作目標，結合實際，先後制定了各項管理制度和考核管理辦法，完善了收費業務、交接班、機電管理等各項工作流程，為制度化管人、管事、管財、管物提供了制度依據，促進公司規範化管理平穩有序推進。

(四)以關心員工工作、生活為核心，站所基礎設施不斷完善。在公司團隊的現場管理、協調溝通和共同努力下，各管理所以人為本，逐步落實了軟硬件設施，完善了功能，美化了站所，為員工創建了“花園式”的工作環境和“家園式”的生活環境 。

(五)以品牌創建為載體，站所文化亮點紛呈。各單位通過團隊組建，增強內部凝聚力，積極主動推動品牌創建和站所文化建設，利用有限的資源開展除夕晚餐、與家長視頻對話、演講 比賽、桃花節踏青等活動，成立籃球、舞蹈、羽毛球等興趣小組，豐富員工業餘生活。在品牌特色創建上，突出“一站一文化、一所一品牌、一所一亮點”。在提高實效和提升水平上下功夫，通過推行一線工作法、展示班組特色、加強業務技能學習、進行案例總結分析等途徑，豐富品牌文化內涵，在業務建設、品牌建設、特色建設上取得新突破。

(六)以落實“兩個責任”為保障，黨風廉潔建設穩步推進。各單位、部門能嚴格按照黨委的要求和部署，緊緊圍繞“守紀律、講規矩、作表率”、“三嚴三實”以及“第十六個黨風廉潔建設宣教月”開展一系列專題學習教育，不斷強化廉潔自律、愛崗敬業的責任意識，有效提升團隊凝聚力、戰鬥力，確保每位幹部乾淨幹事、廉潔從業，打造XX公司良好政治生態。

二、深刻反思，認真查找，存在的問題不容忽視

同志們，回顧上半年的工作，儘管我們取得了一定的成績 ，但對照年初工作部署總的要求還有很大差距，也還存在一些問題和不足，亟需在下一步工作中加以改進。

一是對收費數據統計分析工作不夠精細。只是做到了對實時數據的統計，缺乏對車型分佈、客貨比例、月交通量變化特徵、變化趨勢等數據的系統分析。下一步要建立完善數據分析機制，加強業務培訓，確保收費數據的科學、完整。

二是主動協調、勤于思考的意識有待提高。工作中存在“等、靠、要”的思想，尤其是在站所的基礎設施完善方面缺乏主動性。各站所可以採取多種活動方式，組織員工開闢“開心菜園”、開展“全員衞生大掃除”以及舉辦“員工風采”展示板報等，完善站所基礎設施、美化站所環境。

三是抓班子、帶隊伍的方式方法上經驗不足，我們各單位負責人要打開思路、善於借鑑，通過比較學習，不斷提高自身管理水平，才能把團隊組建好、把員工隊伍帶好。

三、勇於擔責，主動作為，推動下半年各項工作再上新台階

同志們，時間已經過半，但我們的任務目標還沒有與時間同步，下半年工作任務還非常艱鉅，我們面臨的既有困難，更有機遇。大家要勇於擔責，愛崗敬業，拼智拼力，主動作為，奮力推進各項工作再上新台階。重點是實現五個新突破：

(一)抓建章立制，力爭在規範管理上有新突破。通過建章立制，完善各項內部管理工作的規章制度，真正實現管理工作的制度化、規範化和程序化。一是要進一步完善費收、綜合、財務、工程、黨工團等基本管理制度;二是要完善和規範管理制度中的辦事工作流程;三是要完成公司綜合性考核制度，要勤于思考，積極落實薪酬管理體系、考核獎懲辦法等;四是要建立科學的財務預算管理體系，加強財務預算分解與監督執行能力，規範資金使用;五是要推進黨工團基層組織建設，充分發揮黨工團的作用，全面開展各項組織活動。

(二)抓業務培訓，力爭員工綜合素質有新突破。一是要抓費收業務技能培訓，開展崗位練兵和業務技能考核，不斷提高收費員的業務水平和綜合素質，爭取在集團公司組織的業務技能比武中取得好成績;二是要抓稽查業務培訓和實際案例分析，加強溝通交流。要通過“走出去、請進來”的辦法，學習先進單位經驗，借鑑他人之長，互相學習提高;三是抓機電業務培訓，要讓大家熟練掌握機電維護技能，保持良好的維護習慣，保證機電設備正常運轉，促進收費工作有序開展;四是要抓崗前文明優質服務培訓，提高員工文明服務意識，端正服務態度，提高服務質量，塑造文明優質服務的窗口形象;五是加強人才培養，採取以老帶新，通過“結對子”、“一帶一”幫扶指導 ，為宜保段、襄陽繞城東段的開通培養、儲備業務骨幹。

(三)抓統籌聯動，力爭安全工作有新突破。一是要藉助路政、公安、交警、地方政府及各兄弟單位的資源優勢，建立健全聯勤聯動長效機制;二是要堅持“誰主管、誰負責、屬地化管理”原則，涉及項目建設、工程管理方面的問題由指揮部負責處理，涉及到項目運營管理方面的問題由所長親自負責抓好落實;三是綜合辦公室要統籌協調，積極主動抓好勞動糾紛處理等信訪工作;四是工程技術部要加強督導、加強協調、加強溝通，配合指揮部抓好缺陷責任期養護工作和道路安全隱患處治。

(四)抓工作載體，力爭在品牌特色創建上有新突破。通過豐富載體，開展形式多樣的活動，打造品牌創造特色。一是要注重學習的方式方法。分站所、分階段、分層次，有計劃 的開展各類創建活動，加強各站所的交流，互相借鑑、互相交流，善於吸納他人的經驗教訓，提高自身的工作學習效率;二是要注重宣傳的方式方法。強化宣傳意識，通過微信平台、公司網站以及外部媒體，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內容，提高XX品牌知名度;三是注重載體活動的多樣化。通過開展主題教育、讀書演講 比賽、崗位競聘 、基層支部建設以及興趣小組等活動，幫助員工樹立職業理想，增強員工活力和團隊凝聚力;四是注重教育平台的多元化。通過培訓班、網站、微信等多種教育平台，組織開展“一月一主題”技能培訓、網上安全知識競賽以及微信平台的時事 政治學習，拓展教育培訓的廣度和深度，探索教育培訓的新模式。

(五)抓責任落地，力爭在黨風廉潔建設工作有新突破。各單位及部門負責人要堅持不懈抓好 “兩個責任”落實，切實履行好“一崗雙責”，既要抓業務又要抓廉政，要以身作則、以上率下，發揮示範引領作用。一是要加強基層組織建設。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員幹部的骨幹帶頭作用;二是要嚴守紀律。各單位及部門負責人要牢記並嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、廉潔紀律;三是要做好示範引領。各單位負責人要嚴格要求自己，以身作則，為員工作表率;四是要進一步提高認識，轉變觀念，嚴監督嚴管理，要充分認識到做好示範引領、接受羣眾監督是黨員幹部的份內職責;五是要廉潔自律。嚴格執行中央八項規定、反“四風”要求以及省委六條意見，嚴禁公款吃請、帶彩娛樂、公車私用、違規開支等。

同志們，當前XX公司正處在成長髮展的關鍵時期，我們要一如既往的團結協作、密切配合，“講團結、顧大局、作奉獻”，繼續發揚“勇於擔當、克難攻堅”的作風，迎難而上，積極作為，奮力推進各項工作取得新突破、再上新台階。