安全培訓致辭800字（通用5篇）

安全培訓致辭800字 篇1

同志們:

今天，我們在這裏召開網絡與信息安全培訓會議，這次會議既是貫徹落實集團公司、省公司關於網絡與信息安全工作要求的一次工作部署會，也是號召各部門和廣大幹部職工，進一步統一思想，明確目標，落實措施，形成合力，加快推進我公司網絡與信息安全保障工作的動員交流會。

近年來，隨着公司的逐步壯大，我公司得信息化建設也取得了引人注目的成果。由於重視信息化工作，起步早，捨得投入，信息化基礎設施建設的比較好，已經有自己的局域網和辦公系統;在業務方面，根據業務需要，開發了boss應用軟件和業務數據庫，信息技術已深度融入單位的業務建設，信息化業務已成為公司事業的支柱，支持着公司的發展。

但是，也應該看到，在信息化快速發展的同時，網絡與信息安全意識不強，缺乏足夠的安全保證措施和安全管理制度。伴隨網絡的普及，管理與安全日益成為影響網絡效能的重要問題。隨着業務的不斷增多，保障網絡的高效和安全運行是非常重要的。如果網絡在管理及安全方面稍微有點漏洞，就有可能造成網絡癱瘓，甚至被竊取用户的帳號密碼，更改或刪除數據，盜取公司絕密文件，直接給公司帶來無法估量的損失和安全威脅。

因此，希望各位員工以本次培訓會為契機，認真學習網絡與信息安全保障的知識，切實提高自身保障網絡與信息安全的思想認識和業務水平，為公司的網絡與信息安全工作貢獻力量。

最後，祝大家學習愉快，身體健康，謝謝!

安全培訓致辭800字 篇2

應該説近期所發生的一系列事件的教訓是慘痛的，事件背後所揭示的問題也是發人深醒的。沒有規矩，不成方圓，應針對工作的實際情況，結合實際從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神，建立建全部門規章制度，將有章可循有制度可依落到實處，並以此為鑑。

安全靠制度，用科學的制度規範員工的行為比簡單的以權管人要優質高效得多。要建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎重罰。安全生產安全工作只有滿分，沒有及格。應堅持把安全工作納入日常績效考評，定期督促檢查，考評與通報。對遵守紀律、無安全問題的部門和人員應為：無過便是功，並進行通報表揚和經濟獎勵。對違反安全制度、出現安全隱患和發生安全事故的，要對照相應的規定予以處罰。通過抓獎懲，有效地促進安全預防工作的目標責任機制的運行，達到“獎一人激勵一批、罰一人教育一片”的效果。

安全工作還是一門科學，有其自身的運動規律。而規章制度，則反映了事物運動的客觀規律，在安全工作中起着重要的保證作用。因此，我們在抓安全預防工作中，要堅持把安全管理納入制度管理的軌道，要結合單位的具體實際制訂出安全工作的各項管理制度，並細化職責，明確規定“誰主管、誰負責”。在具體工作中，突出安全檢查制度，以檢查、督導促進安全制度的落實。安全檢查的方法、時機、內容要務實，才能達到檢查的效果務實。

未雨綢繆，安全教育長抓不懈保平安

從長遠安全管理的角度來看，要搞好安全生產教育培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業的全體員工，使現場生產作業人員、安全管理人員達到更高的安全生產意識和安全生產技能水平、更強的分析判斷和緊急情況處理能力，使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

從近期的各類事故案件中，我們可以清楚的認識到，在抓安全預防工作中要努力做到，凡事有針對性搞好安全教育。防止把教育當成是在完成上級下達的任務，走個過場而已，沒有深入的去研究、分析，導致起不到教育的效果，反而放鬆了思想認識。

所以安全教育還需注意以下幾個事項：務實教育內容;務實教育的針對性;務實教育的時機。要堅持將安全教育與日常工作緊密結合，將教育貫穿於每一件具體的事、每一位具體的人，做到有苗頭及時提醒、有隱患及時消除，較好地克服無事不想事、出事搞整頓的被動式管理方法。通過務實的教育，從根源上確保抓安全預防工作的思想始終不拋錨，有效地夯實全體員工安全預防工作上的思想基礎。

同時，各部門都應借本次安全教育活動的春風對安全預防工作進行全方位的自查、分析。在檢查的方法上，應做到自我檢查與上級檢查相結合;在時機上，要做到定期檢查與不定期檢查相結合;在內容上，要做到查制度與查隱患結合、查紀律與查思想結合;只有把抓檢查務實，才能從手段上確保安全預防工作運行機制不鬆動不掉鏈，有效地促進安全制度的全面落實。

加強管理，有效溝通與激勵機制並進

物競天擇，適者生存。管理工作已經不是傳統意義上的管理，必須走向一個全面的、多方位的發展態勢，新型管理要的是團隊精神，讓每一個員工都有信心，感覺到自己的價值所在，因此而承擔起必要的責任。俗話説：人心齊，泰山移。我們經常提到要勁往一處使，心往一處想，但從事實看來，我們很多員工甚至於領導都很怕承擔責任，只是埋頭拉車，從不抬頭看路，關注的永遠是自己的一畝三分地，這必然造成上下隔閡以至於不利於團隊的可持續發展。

安全培訓致辭800字 篇3

同志們：

在“國慶”、“中秋”到來之際，省水利廳在這裏舉辦全省“水利工程重大質量與安全事故應急預案及安全生產法規知識培訓班”，表明廳黨組對水利建設安全生產工作的高度重視。全省90多個在建的大中型及重點小(一)型水利工程項目法人單位的代表和安全生產聯絡員參加了這次培訓，這也説明全省絕大多數州、市水利部門和在建水利工程項目法人單位領導對安全生產工作是重視的。這次辦班的目的就是通過培訓提高大家的安全生產意識，增加安全生產法律、法規方面的知識，深入瞭解水利工程建設重大質量與安全事故的應急管理體系，提高應急管理能力，進一步加強水利工程建設質量與安全事故應急管理。下面我講幾點意見：

一、充分認識安全生產工作的重要性和迫切性

安全生產關係人民羣眾生命財產安全，關係改革開放、經濟發展和社會穩定的大局。黨中央、國務院一直高度重視安全生產工作。黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議，對做好安全生產工作提出了明確要求。_強調，高度重視和切實抓好安全生產工作，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是貫徹落實科學發展觀的必然要求、是實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益的必然要求，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。今年以來，國務院多次召開會議研究安全生產工作，針對存在的突出問題，採取了一系列政策措施。在各方面共同努力下，取得了一定成效。但是，全國當前安全生產形勢依然嚴峻，煤礦、交通等行業重特大事故頻繁發生，給人民羣眾生命財產造成了嚴重損失。去年全國發生了4起一次死亡百人以上的煤礦事故，發生了化工廠爆炸和多起重大交通事故，造成重大人員傷亡、財產損失和環境污染，特別是今年我省幾起重特大交通事故，造成了重大的人員傷亡和財產損失，也造成了極不好的社會影響。當前我省水利行業安全生產形式總體不錯，但仍然存在很多安全隱患，安全生產形勢不容樂觀。我們水利行業全體同仁，應以人民羣眾生命財產安全為重，從維護改革開放、經濟發展和社會穩定大局的高度出發，認真抓好安全生產工作。

二、認真學習國家及我省安全生產相關的法律、法規和部門規章，是抓好安全生產工作的前提

為搞好安全生產工作，國家相繼出台了《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、《國家突發公共事件總體應急預案》、《國務院關於全面加強應急管理工作的意見》《水利工程建設重大質量與安全事故應急預案》、《水利工程建設安全生產管理規定》、《關於建立水利工程建設質量與安全事故月報制度的通》等一系列法律、法規和部門規章。加強對這些法律、法規和部門規章的學習是抓好安全生產工作的前提。

按照《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》文件及水利部的要求，生產經營單位必須對所有從業人員進行必要的安全生產技術培訓，其主要負責人及有關生產管理人員、專職安全員、重要工種及特殊工種工作人員必須按照有關法律、法規的規定，接受規範的安全生產知識培訓，經考試合格後，持證上崗。並進一步完善了註冊安全工程師考試、任職、考核制度。且積極開展對水利工程項目法人、設計單位、監理單位相關人員應急預案、法律、法規和部門規章等知識的培訓。

安全培訓致辭800字 篇4

在當下社會，很多情況下我們需要用到講話稿，講話稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧，

大家晚上好，今年6月份是全國第九個“安全生產月”，主題是“安全發展、預防為主”。

20x年合資以來，我們投入了大量人力、物力和財力狠抓安全生產，從而迅速扭轉了安全生產的被動局面，安全管理水平有了很大提高。公司廣大幹部職工在思想認識上，實現了由“要我安全”到“我要安全”的突破;在管理機制上，實現了由“對人負責”到“對事負責”的突破;在工作方法上，實現了由“事後補救”到“事前防範”的突破;在責任追究上，實現了由“一人處罰”到“聯責處罰”的突破。

總之，這兩年廣大幹部職工圍繞安全生產做了大量工作，取得了明顯的成績，應該給予肯定。安全生產是企業發展的首要任務。雖然前期我們做了一些工作，取得了一些成績，但安全生產這根弦永遠也不能放鬆。

今天，我們舉辦這次安全知識競賽，旨在把安全月活動氛圍再次推向一個新的高潮，讓我們的職工能夠把安全生產，時時刻刻牢記心中，面對自己的工作、生活，樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業、對社會高度負責”的安全意識，自覺地遵守安全操作規程，把安全生產的思想貫穿於公司每一個員工的工作中，常抓不懈，使員工時刻牢記安全規範，真正從一點一滴的細小處做到“安全第一，預防為主”，使安全的警鐘長鳴。

希望我們要以這次安全月活動為契機，藉此次安全知識競賽的東風，認清形勢，振奮精神，自加壓力，尋找差距，全面落實各級安全生產責任制，進一步提高全員安全意識，堵塞安全管理工作漏洞，紮紮實實地抓好各項安全生產工作，進一步開創安全工作的新局面。

最後，希望各單位參賽人員，積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，預祝此次安全生產月知識競賽活動取得圓滿成功!

安全培訓致辭800字 篇5

各位領導、同志們：

今天很高興與各級領導見面。能夠與各位認識，是我們的緣分。

我們國家最近發生的幾起安全生產的重大安全責任事故，x事故和x事故，反映出什麼問題?違反法律法規是一方面，還反映出安全管理團隊建設上的問題。也就是説安全管理團隊不夠過硬。據專家現場分析，x事故這個事故本可避免，只要老闆配備一定數量，經過專業訓練的尾礦管理人員和尾礦操作工，就能發現存在的隱患，也就能避免災難的發生。但現實是，我們有些老闆在別個地方賺了錢，看到礦山可以賺錢，就往這裏投資，自己沒這方面的專業知識，請來管理的人或一知半解，或根本外行，結果就吃了大虧。好不容易爭了一點錢，就打水漂了。

可以這樣説，沒有一支過硬的安全管理團隊，就不可能打贏安全生產這場大仗。

所以借今天這次講課，我想談三點看法，也是不成熟的看法，供各位參考：

一是希望企業重視安全員的培養和使用;二是重視安全管理團隊的建設;三是希望企業重視應急演練。

先講第一點：重視安全員的培養和使用。

我們國家每次發生重特大安全事故，都會在全國開展專項整治工作。這一做法，是幾十年都這樣做的。那是政府部門做的事。作為我們企業要做什麼?一是檢查自己還有那些安全死角，二是檢查制度存在問題。還有一個更重要的工作，也就是安全員培養和使用問題。這是很多企業容易忽視的問題。

我們要重視解決對安全員重使用輕培養的問題。這是我們很多企業存在的通病。

你對他們要求很高，但你對他的業務培訓和生活上的待遇關心卻很少，這怎能讓管理員盡責盡力去為你做事?

安全員過不過硬，直接關係到事業的成敗。往往一件小事，由於安全員沒把好關，結果醇成了大事，葬送了企業，企業都垮掉了，就會有多少人失去了工作機會，就會影響多少家庭的安寧?山西去年發生一個煤礦瓦斯爆炸事故，查來查去，是安全員沒到生產現場。煤礦爆炸事故條件是瓦斯的濃度，超過這個濃度，就會有爆炸的可能性，沒有一個有責任心的安全員在現場監控，災難就不可避免。

協會今年為何要大張旗鼓地表彰優秀安全管理員?目的就是要讓企業領導更多地關注這些默默無聞的、任勞任怨的安全管理隊伍，加強這支隊伍的培養和使用。

我們常常看到，有的事故原本不大，但由於安全員忽視了它，結果醇成了大事。有的事故苗頭很嚴重，由於你的安全員過硬，及時發現，排除了，結果大事變成無事。我們要讓有責任感和專業知識強的同志來挑這個大梁。

優秀的安全員要具備那些條件?

一要敢於堅持原則。也就是説，想鑽孔子的人，沒門;被人誤解，不怕;來講情面的，沒戲。

二要有責任感。

沒有責任感的人，縱使有再好的技能，你都不能委於重任。我們很多事故吃虧就吃虧在這裏。

每個人都有自己的個性和特點。有的人做事細心，有的人粗心大意。有的人善於幹實事，有的人喜歡誇誇其談而不太乾實事。我們的管理層就是要把這些人，根據他們的特點來安排好工作。一定要讓有責任心的人，工作細心的人來負責安全管理員這個崗位。一個成功的領導者，就要做到會量才錄用，人盡其才。美國通用電氣公司前董事長韋爾奇説過，他的工作的主要任務就是發現每個人才的特點，而恰如其分地安排他們的工作，發揮他們的才能。