優秀黨員幹部個人年終工作總結（精選3篇）

優秀黨員幹部個人年終工作總結 篇1

xx年，做為一名黨委書記，時刻以抓好黨建是本職，不抓黨建是失職的工作要求，切實抓好了黨建工作，個性是開展創先爭優工作以來，基本上做到了每週一調度、每週一彙報，逢會必講、逢督必查，現將有關工作彙報如下：

擺正工作位置、加大黨建工作力度

黨建工作是鄉黨委書記的一項本職工作。近幾年以來，鄉黨委高度重視黨建工作。一是將黨建工作列為各村和鄉直單位年度目標管理的一項重要資料。考核分值佔總分的14%。二是多次召開黨委會，專題研究黨建工作，並多次召開支部書記會，安排部署黨建工作，黨委書記十分重視黨建工作，大會專講，小會強調，並經常下村督促過問黨建工作。三是黨委政府在經費、人力與時間上大力支持黨建工作，使黨建工作得以順利開展。

做好日常工作，夯實組織基礎

根據黨建工作要點，按照鄉黨委部署，有條不紊的開展黨建工作。

一是加強黨員幹部素質教育。今年，在加強黨員幹部隊伍教育上，我們開展了以下工作：首先，加強班子成員的教育學習。鄉黨委書記楊少偉對班子成員嚴格提出了八條紀律：

①不準和村幹部打牌

②廉潔自律，不準和村幹部、站所有拉扯

③班子成員研究的事不能跑風、漏氣

④不準和村裏團團夥夥、哥們義氣

⑤勇於擔責、工作用心主動、不得推諉

⑥不準在工作中摻雜私人感情

⑦厲行節約，少租車、少進館

⑧維護班子團結人人有責。對這八條紀律班子成員進行討論、表態，組織班子成員學習了《一號文件》、當前國際國內形勢、《廉政準則》、《四項監督制度》等，並開展了討論，起到了很好的教育效果。其次，加強黨員幹部教育。3月13日和6月26日，鄉黨委集中全鄉黨員，進行了2次集中培訓活動，以學習貫徹落實科學發展觀、開展創先爭優活動及如何發揮黨員先鋒模範作用為主題，講了2次專題輔導課，黨委書記楊少偉同志上了兩次黨課。各黨支部均組織黨員集中開展了23次集中學習。再次，加強機關幹部學習。鄉政府機關實行了星期四晚上工作碰頭與學習制度。鄉黨委結合實際工作需要，有計劃地組織機關幹部開展了系統學習，提高了機關幹部的政策水平，增強了履職潛力。

二是加強流動黨員的動態管理。對流動黨員，鄉黨委建立了全鄉黨員流動管理台帳，每月和各支部核對一次，隨時掌握黨員流動狀況，及時加強和流動黨員聯繫，督促其理解流出地與流入地黨組織的雙重管理。

三是及時開展了黨費收繳工作。上半年，按照黨費收繳的標準對各支部進行了黨費收繳。至6月底止，已按標準收齊了半年黨費，並上繳半年度黨費600元。此外，我鄉還認真開展了黨員互助捐贈活動，農民黨員一般捐贈10元，幹部黨員捐贈30元以上，到6月底止，共收到黨員捐款20__多元並進行了上解。

六是努力提高操作員水平，全面推進農村遠教工作。首先，開展互幫互學。要求全鄉遠教操作員進行互幫互學，由於各站點操作員電腦操作熟練程度不一，全鄉提出了在遠教操作員中間開展互幫互學，透過相互幫忙，全鄉遠教操作員基本能適應遠教操作員這一工作了。其次，組織專門培訓。鄉黨委用心配合縣遠教中心，用心組織輸送村級遠教操作員參加市裏的集中培訓，現已培訓初級操作員10名。培訓中級操作員5名。第三，加強站點故障排查和維修。對全鄉遠教站點設備進行了全面普查，並及時對各站點出現的故障進行維修排除，建立設備維修台賬，確保了各村遠教站點設備運轉正常。第四，收繳年度網絡費。鄉黨委用心與電信部門銜接，按規定在5月份全部完成了21個站點的20xx年度網絡使用費。第五，認真組織開展學用活動。全鄉21個站點按要求每月開展了學習活動。

搭建工作平台，提升工作效能

突出活動開展，以活動為載體，促進全鄉黨建工作的全面開展。

一是認真組織開展了慶七一活動。今年七一前後，鄉黨委認真研究，精心部署，嚴密組織，紮實地開展了慶七一系列活動。各支部根據各自特色開展了活動，支部書記上了黨課、開展了重温入黨誓詞活動、開展了學習十佳無職黨員活動、黨員互助活動、龍泉村支部還組織黨員瞻仰了毛澤東故居活動等等。鄉黨委將在6月26日召開慶祝建黨89週年大會，表彰8個先進基層黨組織，10名十佳無職黨員，44名優秀共產黨員。開展新黨員宣誓和重温入黨誓詞活動。對上半年幾項重點工作和綜合排行進行通報，對前段創先爭優工作開展狀況和後段工作進行通報，黨委書記楊少偉同志上黨課，對創先爭優活動進行再宣傳、再發動、再動員。

二是開展了黨員大走訪月活動。全鄉籌措資金3萬多元，在8月16-20日對全體黨員進行了遍訪，遍訪黨員時給每名黨員發放了一件創先爭優文化衫，並對他們進行了座談，徵求他們對鄉、村兩級組織的意見，對1-2名羣眾反映較大、思想落後的黨員以座談會的形式進行思想教育，觸及靈魂，解決思想上的問題。對全鄉21名生活困難或受災黨員進行了走訪慰問，每名困難黨員發放了200-500元不等的慰問金，使黨員感受到了黨組織的温暖。

三是開展了《農村黨員政策法規知識問答》學習。8月19日以前，全鄉對《農村黨員政法規知識問答》進行了送學上門，隨後各支部集中組織了兩次以上的學習，學習效果良好，縣委組織部9月15日對全鄉村幹部在烽火中學進行了《農村黨員政法規知識問答》集會考試，全體村幹部都參加了此次考試。9月15日下午-17日，鄉黨委對各支部農村黨員以支部為單位組織進行了集會考試，並進行了閲卷打分，考試效果理想。

四是繼續深化開展了黨建工作年活動。年初，鄉黨委進行了專題研究，進一步安排部署了全鄉黨建工作年活動，進行了再次宣傳發動，對全鄉各基層組織按規範管理與底線管理進行了再明確，全鄉21個村均進入規範管理行列。

五是深入開展了創先爭優活動。領導高度重視：黨委書記高度重視。在創先爭優工作中鄉黨委書記堅持每週一調度，每週一督查，幹部每週一彙報，逢會必講、逢督必查，確保此項工作落到實處。支部書記高度重視。創先爭優工作引起了全鄉各支部書記的高度重視，個性是觀音庵村、貞觀廟村、南田村、分水村等村黨支部書記親自參與黨員公開承諾的審定，對承諾不具體，操作性不強的進行重新公開承諾，做到公開承諾具體可行，具有操作性。宣傳氛圍濃厚：全鄉製作噴繪固定標語30多條，懸掛橫幅標語30多條，書寫紅紙標語300多條，編印十佳無職黨員先進事蹟彙編__0多份，發放創先爭優宣傳小卡片__0多張，印製黨員公開承諾卡片700多張，發放農村黨員知識問答800多本，組織黨員進行了學習。提高了黨員的參與率和知曉率，構成了濃厚的宣傳氛圍。公開承諾具體：6月18日前，全鄉基層黨組織和黨員結合各自實際，進行了公開承諾。7月12日-15日各支部對支部承諾和黨員承諾再次結合實際進行了完善和修訂。8月2日，支部黨員公開承諾又一次進行修改完善，使黨員承諾具有實際好處，並對黨組織和黨員公開承諾進行了公示。活動出色：結合實際開展以雙學、雙盡為主的主題活動。雙學，一方面，就是學習鄉黨委在6月26日召開慶祝建黨89周

年大會上，表彰的8個先進基層黨組織、10名十佳無職黨員及44名優秀共產黨員;另一方面，學習農村政策，組織學習了中央一號文件精神、各種惠農政策、農村實用技術、《農村黨員政策法規知識問答》等。雙盡就是縣委雙盡活動，立足烽火特點，重點放在農村穩定我盡責上，今年是我鄉重點工程建設年，有東常高速、大漢陶瓷等重點工程建設，黨員以維護重點工程環境開展創先爭優活動起到了很好的效果。開展了黨員踐諾日活動。為促進廣大黨員真正兑現自已的公開承諾事項，在全鄉各支部中開展了踐諾日活動，要求各支部根據自已的各自實際狀況，確保每個支部在每月中下旬集中1天以上的時間組織黨員羣眾開展踐諾活動。活動的主要資料就是落實黨員自已公開承諾的資料。如對自已義務管護的公路，進行1次清掃，對自已幫帶的羣眾進行一次上門走訪，進行一次幫護，對幫扶的孤寡老人擔1次水，打掃1次衞生，協助支村委幹部化解1次以上的矛盾，對本組羣眾開展1次法律知識宣傳，上門宣傳1次農村政策，等等其它公開承諾的事項。並做好活動記錄。開展了領導點評活動。8月23日，縣委常委、縣武裝部長劉高對烽火鄉黨委開展創先爭優工作進行了點評，對我鄉創先爭優工作提出了更高的要求。8月24日-27日，12月21日一26日對全鄉各支部分

片對創先爭優活動開展狀況進行了領導點評。支部書記和黨員在點評會上進行了彙報，片長和駐村幹部對支部進行了點評，支部書記對黨員進行了點評，建立了點評台賬並進行了公示，對創先爭優工作起到了很好的促進作用。開展評議活動。半年和年底對黨支部和黨員開展創先爭優活動進行了兩次羣眾評議，在評議會上，支部和黨員對開展創先爭優工作進行了彙報，全鄉評議結果良好。對黨員公開承諾職責區進行了明確。全鄉製作黨員職責牌200多塊，對黨員明確管理(護)事項、管理(護)職責人、工作要求等資料，以職責牌的形式進行明確，使羣眾一目瞭然，促進黨員落實承諾事項。效果明顯：創先爭優工作開展以來，湧現出了各種先進典型，推進了我鄉各項工作的開展，個性是基礎設施建設同比有了很大的增加，矛盾糾紛和上訪同比下降了30%以上。

存在的主要問題

認真檢查我鄉黨建工作，還存在以下問題：一是黨員隊伍年齡老化現象嚴重。35歲以下年青黨員偏少，存在青黃不接問題，有些支部調整配備支部書記時，甚至找不出適宜的人選。二是農村黨員作用發揮不夠突出。大多數黨支部因年青黨員外出較多，在家的多為年高體弱的黨員，在帶領羣眾致富潛力上偏弱，黨員的表率帶頭作用有限。三是後進村黨支部整頓效果欠佳。近幾年來，鄉黨委着力對全鄉的後進村黨支部進行了整頓，產生了必須效果。但到目前為止，仍有個別村黨組織整頓效果欠佳，需要進一步強化整改措施。四是黨員幹部隊伍作風建設有待進一步加強。目前，全鄉極少數機關、站所幹部職工和村幹部工作潛力偏低，工作作風不實，服從意識不強，工作績效欠佳，羣眾評價不好，今後還要進一步加強整改。

xx年，xx鄉黨建工作將以五個好鄉鎮黨委為目標，主要做好以下幾個方面的工作：一是以迎接建黨__週年為主題進一步深入開展好創先爭優活動。二是搞好黨員的教育學習。三是組織開展好鄉村兩級黨組織的換屆選舉工作。四是開展好後備幹部的教育管理工作。五是探索加強流動黨員管理的措施與辦法。力爭在20xx年黨建工作能開創一個新的局面。

優秀黨員幹部個人年終工作總結 篇2

尊敬的各位領導、同事：

今年四月，透過市屬事業單位公招，我有幸成為福利院的一名職工。這段時間以來，我深刻了解到福利院為黨和政府分憂替天下兒女盡孝這一辦院宗旨。按照上級文件精神和我院創先爭優活動實施方案，本人用心參加黨支部組織的創先爭優活動，以爭當先進黨員為目標，不斷開拓創新，紮實進取，現將個人思想、參與創先爭優活動以及本職工作完成狀況報告如下。

一、參與創先爭優活動狀況

一是用心參加創先爭優活動動員大會、全體黨員會議和每月黨支部組織的學習會。在會上，認真學習《加強和改善新形勢下黨的建設若干重大問題》、黨的十八屆四中、五中全會精神等重要理論，並認真做好會議筆記，努力提高自身的思想理論水平。在閒暇時間閲讀《人民日報》、《中國民政》、《社會福利》等報刊雜誌，瀏覽中國共產黨——創先爭優活動專題網站，學習先進地區的思想經驗和優秀共產黨員的先進事蹟。個性是紮根基層三十四載，生命不息奉獻不止的浙江人吳強忠。他用自己的實際行為踐行了“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出，做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”時刻持續共產黨員的政治本色。在患尿毒症做過腎移植手術後，他以“寧可乾死，不願等死”的無私無畏精神，一邊與病魔頑強抗爭，一邊繼續忘我工作，做到生命不息、奉獻不止的崇高追求和公僕情懷。讓我感觸頗深。我時刻以他為榜樣，嚴格要求自己。

二是時刻以爭當優秀黨員為目標。透過參加院內組織的包服務對象、包職責區、包服務項目等活動，起好帶頭作用和發揮自身的先鋒模範作用。

三是在建黨89週年之際，用心參加院內組織的到鹽邊縣紅寶鄉核桃箐村開展的“創先爭優”暨“七一”慰問幫扶對象活動，為他們送上黨和政府節日的關懷與温暖。用心參加黨支部組織的讀一本好書活動。按照規定，在閲讀完書籍以後，寫下了一篇心得體會。

二、踐行黨員公開承諾狀況

在創先爭優公開承諾活動中，我對黨組織作出的承諾是：在勤學善思上，每一天學習一小時，每月讀一本好書。在愛崗敬業上，立足本職崗位，轉變自身主角，做到幹一行、愛一行。在為民利民上，牢固樹立為人民服務的思想，切實把人民的利益放在首位，吃虧在前，享樂在後。在遵紀守法上，遵守黨的紀律、國家法律法規和院內各項規章制度，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。在工作生活作風上，時刻注意持續謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風和力行勤儉節約，反對奢侈浪費的生活作風。

在實際的工作、學習和生活中。我按照一名先進黨員的標準，嚴格要求自己。用心參加黨支部組織的各種學習活動，學習了黨的各種先進理論和文件精神。結合建立學習型黨支部活動，閲讀了《于丹《論語》心得》、《易中天品三國》、《蒙曼説唐》、《政道——仇和十年》等書籍。在工作中，牢固樹立為人民服務的思想，切實把人民的利益放在首位，吃虧在前，享樂在後。不計較個人得失。加強業務知識的學習，向領導和同事學習先進的工作方式、方法，適應崗位要求，履行崗位職責。自覺帶頭模範遵守黨的紀律、國家法律法規和院內規章制度。腳踏實地、埋頭苦幹、不漂涪不浮誇。持續謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。在生活上，倡導低碳生活，節約每一滴水、節約每一度電，文件打印用雙面。力行勤儉節約，反對奢侈浪費。

三、本職工作完成狀況以及下一步努力方向

(一)本職工作完成狀況

一是轉變主角，努力適應崗位需求。福利院的工作是一項服務性工作，它與其它工作既有區別又有聯繫。本人雖然有兩年工作經驗，但是福利院的工作對於我來説，是一項以前從未接觸過的全新工作。因此，在工作中，本人除了學習書本上的經驗，我還虛心向領導和同事請教、學習先進的工作方式方法，努力轉變自身主角，以適應工作需要。

二在工作上，我主要從事文祕、接待和內務管理等工作。在文件的收文、整理、傳閲、督辦和歸檔上，我都及時在收文簿上做好登記。做到事事有着落、件件有迴音。在文件材料的起草上，我都努力做到字斟句酌、反覆修改，總結經驗、提煉亮點，力爭寫出貼合我院實際狀況的文章。每月一次的職工大會，我都及時通知各科室負責人，並做好考勤和會議記錄。對於電話諮詢，按照科室分工及時告知來電人員電話號碼。對於來訪人員我都努力做到熱情細緻、耐心周到的為其講解和服務。對於來院捐贈的單位和個人我都做到熱情接待，對物品清點清楚並做好登記，及時移交入庫保管，做好了網站上信息的添加。在週末行政值班時，根據行政值班制度要求，按時到院在大廳或者監控室進行值班。巡查新、舊樓狀況，重點檢查服務人員是否在崗，學生有無在院等狀況。

三是用心參加黨支部組織的各項活動和工會活動。

四是較好的完成了領導交辦的其它工作。

(二)存在的問題以及下一步努力方向

20__年，本職工作雖然取得必須成績，但是也存在一些問題，主要以下幾個方面：一是理論水平不夠全面深入。二是在業務上存在問題，不能夠獨擋一面，需要他人協作。三是在性格上，性格比較急躁，遇到困難和問題思考不夠周全，就急於處理，導致事情解決不夠圓滿。

20__年，我將繼續以一名先進黨員的標準嚴格要求自己。加強理論學習，提高自身素質。在業務工作上多向書本和有經驗的同志學習，努力做好素質優良、業務精通。遇到困難多多思考解決的方式方法，爭取全面細緻解決工作中遇到的各種問題。

優秀黨員幹部個人年終工作總結 篇3

我局黨支部在縣委、縣政府的領導下，在縣直屬黨委的具體指導下，以加強黨的執政本事建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，認真抓好黨建工作，以黨建促各項工作的開展，現將這半年來黨支部開展工作情景總結如下:

一、堅持學習，堅持隊伍先進性、純潔性

按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，深入推進學習型黨組織建設，全面提升黨員幹部整體素質。一是按照縣委領導班子思想政治建設活動安排，深入開展了“兩學一做”常態化學習教育活動和“大學習、大討論、大調研”專題教育活動。在活動中，全體黨員進取參與，認真完成各項規定工作，組織集中學習6次，專題討論2次，發放徵求意見表20份，梳理彙總意見、提議3條，開展交心談心20多人次，召開領導班子民主生活會和專題組織生活會各1次，支委會6次，黨員大會2次，黨支部書記、支部副書記分別為全體黨員上黨課各2次。二是鼓勵和支持黨員幹部參加上級黨委舉辦的各類培訓、學習活動。今年5月份黨支部書記和黨務工作者參加了州工商局組織的“不忘初心、牢記使命”的延安精神培訓班。經過學習培訓，造就了一批業務骨幹，提高了黨組織和黨員的戰鬥力和凝聚力，樹立和體現了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。上半年，先後安排黨員幹部參加省、州執法辦案、食品快檢、特種設備監管、藥品和化粧品不良反應培訓10人次。三是堅持每月一次黨支部黨日主題活動，制定活動計劃表，注重先進典型對黨員幹部的教育，使黨員幹部自覺樹立學習先進人物的良好意識。

二、斷加強基層組織建設

(一)黨務公開有條不紊進行

為促進黨務公開，增強黨務工作透明度，我局黨支部專門成立了由局黨支部書記為組長，黨支部副書記為副組長和支委會成員為成員的黨建工作領導小組，並專設了黨務公開聯絡員，進取做好決議、決定，思想建設情景，組織管理，制度建設、班子建設、幹部選拔和管理、聯繫和服務黨員、羣眾情景、黨風廉政建設等黨務工作的公開，全面領導、組織我局黨建工作。

(二)進取發展新黨員

今年我局共發展1名預備黨員。在黨員發展過程中除了發展對象的業務素質、工作本事外還異常注意對象的思想道德和政治理論水平，使其一開始就進取理解到先進思想的教育，保證為黨培養出工作本事強、思想覺悟高、政治可靠的優秀黨員。

(三)不斷深化加強黨風廉政建設

繼續推進市監廉政文化建設，廉政思想意識入腦入心。進一步強化執法監察和效能督察工作，圍繞規範行政執法行為、提高行政效能的目標，堅持實事求是、注重實效，建章立制與完善內部監督制約機制相結合等原則。

三、圍繞市監職能，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

作為基層黨支部，必須突出圍繞職能、圍繞中心工作開展好黨的工作。針對我局實際情景，舉全州之力推進羣眾工作全覆蓋、作風建設等活動，進取開展大討論，使大家深刻認識到當前的形勢，提高搶抓機遇、不進則退的競爭意識，進一步激發了隊伍的鬥志，為順利完成各項工作任務創造了很好的思想氛圍，從而圓滿順利地完成了各項工作。開展了食品安全整治、“紅盾春雷”專項行動，特種設備安全監管、計量民生服務、藥品化粧品專項檢查等活動，很好地維護了各類市場秩序。

四、深入推進羣眾工作

以局黨支部為中心，圍繞扶貧攻堅工作，創新工作方式，不斷將共建共創、同心同向、結對認親、愛心幫扶、宣傳教育活動向縱深推進。結合“脱貧攻堅工作”，今年2月2日-2月6日，縣市場秩序監督管理局全局人員深入水子鄉大馬村、水子二村開展結對認親活動，對每家結對親戚送上一桶清油作為慰問品。3月份，局黨支部書記親自帶隊為東谷鄉1户患有尿毒症貧困户送去了20__元慰問金並與他促膝談心，瞭解經營及生活情景，鼓勵他戰勝困難。此次慰問活動，拉近了和認親户、貧困户的聯繫，使他們感受到了温暖和關懷，提高了他們戰勝困難的進取性。3月8日，支部副書記帶隊到水子二村開展了支部共建共創暨“三八”婦女節聯誼會。並以維穩為中心，不斷深化同心同向活動，先後十餘次到達頂布寺瞭解寺廟及僧侶情景，宣傳黨和國家宗教信仰相關法律、法規;深入開展“愛國、守法、感恩”宣傳和愛心幫扶活動。

五、存在的問題和不足及下一步打算

(一)存在的問題和不足

1.在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;

2.黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在必須差距;

3.支部在加強協調，供給服務等方面還需要進一步改善。

(二)下一步工作安排

1.繼續加強黨的十九大學習貫徹，做好當前開展的“大學習、大討論、大調研活動”，把學習教育活動貫穿於黨的教育活動始終，健全完善堅持*員先進性的長效機制;

2.進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，進取開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進各項工作深入開展;

3.加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改善工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，進取探索新形勢下市監機關黨建工作的新路子。

黨支部的工作總結優秀範文3

一年來，xx黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統領，以實施“三級聯創”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、禮貌、富裕新礦區，為我礦各項工作的健康持續發展供給了堅強的保證。下頭，就一年來的工作情景向各位領導做以彙報。

一、圍繞打造複雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高

一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，着力規範員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦構成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少於10天，考試合格並簽訂“師徒合同”後方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即:以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創立活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，經過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

二、圍繞創立堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展

一年來，礦黨委按照創立堡壘型黨支部的總體要求，進取探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，構成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，進取構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，並每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級幹部進行了“雙考”測評，優秀班子到達95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，着力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員佔80%。

在為黨員服務方面。大力開展“温暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節共為特困黨員發放救濟款1萬元;為全礦所有支部訂閲黨刊;為基層黨組織購買4台液晶電視，用於黨員教育培訓和開展黨組織活動，經過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和温暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

在提高黨組織戰鬥力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產職責區和黨員安全包保職責制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了進取貢獻，湧現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記於信震為代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，經過紮實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發展供給了堅強的組織保證。

三、圍繞創立温馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反覆討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以創立温馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來水平，採掘生產屢創佳績，開展了技術比武和採掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，並對優秀工人進行了獎勵。在採掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了打印機3台、數碼相機3台、電腦13台、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，採掘生產創水平月月有突破，湧現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在採區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

今年以來，經過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業的健康發展供給了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編髮一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產進取性和安全生產意識起到了進取作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，異常是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全局特色文化現場會上做了專題彙報;《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現場會做了經驗介紹;《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表;《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦

經過認真總結、提煉、創新，出台了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中着重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創立温馨型班組的所在，開拓一區和三採區在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工能夠經過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有多名職工參與到此項活動中來。

五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發文件23份，處理違紀人員29人。二是紮實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。進取開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。經過強化執行力建設，幹部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已構成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個禮貌創立有了新飛躍

1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定職責落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待羣眾來訪175人次，盡努力為來訪職工羣眾解決實際問題。可是還是出現了越級上訪事件，今後我們將進一步加大這方面的管理力度。

2、羣團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難户1500餘人，發放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30餘件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。進取組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。

3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情景下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題;對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化;同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兑現。

經過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，能夠説20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，並取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真加以解決，為紮實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。

20xx年黨委工作安排:

一、指導思想是:以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”創立活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造複雜地質條件下一流礦井供給堅強保證!

二、具體工作:

(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員幹部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員幹部政治理論教育，培養黨員和幹部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導幹部危機感，職責感和使命感，敏鋭地捕捉機遇，謀求大發展。

(二)強化學習，狠抓培訓，繼續開展創立學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的本事。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導經過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導幹部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;進取開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，並要撰寫心得體會。以此來到達學習工作化，工作學習化的目的。

(三)加強領導，側重服務，繼續開展創立服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導幹部的領導本事和管理水平;要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導幹部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍;要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作;要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。

(四)以“三級聯創”為載體，繼續開展創立堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，異常是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設;全面加強幹部隊伍建設，真正把政治素質高、業務本事強、政績突出、羣眾公認的優秀人才選拔到幹部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷於搞“花架子”和做表面文章的幹部沒有市場，切實提高幹部隊伍素質;廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員職責區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

(五)大力實施人才興企戰略，繼續開展創立開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規範生產安全行為;經過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展;副總以上領導要進取開展視頻大班前活動;政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑託等活動;自身系統要經過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和本事水平;經過"爭、創、當"活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模範、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞台，構成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。

(六)完善機制、典型引路，繼續開展創立温馨型班組活動。一是要完善制度，規範行為。礦指導隊要進一步對創立温馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的資料。二是進一步提高運行質量。20xx年我們不僅僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。可是安全生產等效果不好，則是此項活動必須沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，經過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要進取圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。