臨時工合同(通用10篇)
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臨時工合同 篇1
甲方(聘用方):江西工美塑膠玩具有限公司
乙方(受聘方):
一、每天最少工作10小時,工資按計件算,必須服從主管吩咐,不享受任何加班費和1.2倍工資,時間必須做到20__年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度,工作一切聽從主管安排,未做滿7天沒有工資,如果乙方違約扣除總工資30%。
二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
四、中餐提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時間為上午:7:00---11:30 下午:12:10----17:40
六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
七、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。
八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方):
乙方簽字(受聘方):
法定代表人簽字:
簽訂日期: 年月日
主管簽字:
廠長簽字:
人事部簽字:
臨時工合同 篇2
企 業: (以下簡稱甲方)
臨時工: (以下簡稱乙方)
為滿足甲方的用工需求,同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會,乙方期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本着自願平等和互惠互利的原則,經友好溝通與協商,達成如下協議:
一、乙方應達到的要求:
1、年滿16週歲,持真實有效身份證或家庭户口本及學歷證明。
2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染髮,紋身。
3、不抽煙
4、其他要求:
二、甲方責任
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確,各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在營業區。提供食宿環境,電費自理。
三、乙方責任
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料,否則由此造成的一切後果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配,遵守甲方的各項規章制度和作息時間,否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作週期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,説明事由,經甲方同意後,辦理離職手續。
4、工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、衝突或意外事故,由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,工資標準為人民幣元,當月工資發放日為次月15—20日準時發放,甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方臨時工結束時,甲方應一次性付清乙方工資。
五、工作週期:自 年月 日至年 月 日。
六、如本協議與政策、法規有牴觸時,應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉着平等互利的原則進行協商,協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協商解決,必要時可簽定補充協議,補充協議與本協議均具有同等法律效力。
八、本協議一式兩份,經乙方代表與甲方簽定後生效,甲、乙雙方各執一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。
甲 方:(蓋章) 乙 方:(簽字)
代理人簽字:身份證 :
電 話: 電 話:
簽定日期: 年 月 日 簽定日期:年 月 日
臨時工合同 篇3
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷,並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)x乙方(簽名)x
x年x月x日x年x月x日
第2篇:最新臨時工勞動合同範本
臨時工聘用合同
根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務:
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1、乙方在合同期間的工資標準:_________;
2、_________。
五、保險、福利待遇:
1、乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一週通知對方,方可到臨時工户口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項:_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方户口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮勞動部門(簽章):_________
_________年____月____日
臨時工合同 篇4
甲方(用人單位):陽泉市宏達公路工程實業公司
乙方(勞動者):
為了加強公司管理,規範企業用工行為,明確甲乙雙方的職責權利和義務關係,雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議,共同遵守執行。
一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作,乙方應增強主人翁意識,服從甲方管理人員的管理,積極作好工作,完成勞動任務。
二、工作期間,甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。
三、有下列情況之一的,甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議:
1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;
3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;
4、乙方接藉故不參加甲方工作、生產的;
5、乙方自行提出解除協議的。
四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
五、本協議自雙方簽字之日起生效,自甲方工程完畢後終止。
甲方
乙方:
20__年_月__日
臨時工合同 篇5
甲方(聘用單位):
負責人(項目經理): 地 址:
乙方(受聘人員):
姓名: 性別: 家庭住址: 身份證號碼:聯繫電話 : 學歷及所學專業 資格證書 丙方(監督方):
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作,經甲、乙雙方協商一致,特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程(項目)工期為準,即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續簽合同。
二、乙方在聘用期內履行以下義務:
1、工作崗位:
2、職責範圍和要求:
3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度,服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓,接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員,需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故,由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關於本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求,完成規定數量、質量指標或生產管理任務。
三、甲方履行義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其他必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制,工作期間月收入為元,其中工資
2、社會保險根據乙方的意願決定交納方式,在約定事項中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(3)違反操作規程或用功單位規定、損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(4)不服從甲方領導安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(7)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
(8)犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(1)經國家有關部門確認,勞動、安全、衞生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(2)用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同,必須提前一週通知對方,完成工作交接後方可辦理解除用工合同手續。
六、違反合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。
七、其他雙方協商事項
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化,甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。
3、約定事項:
(1)按時、保質、保量完成本職工作;
(2)嚴格服從公司及項目部安排;
(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度
八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份,另一份報公司人力資源部門備案。
九、本協議經甲乙丙三方簽章後生效。如有未盡事宜,雙方可簽定補充協議。
甲方:(簽章) 乙方:(簽章)
年 月 日 年 月 日
臨時工合同 篇6
甲方:
乙方:身份證號_:根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自年月起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。
三、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。
四、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果
以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段_乙方工作的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
臨時工合同 篇7
甲方:
乙方:
因工作需要,經雙方協商,乙方被甲方聘請為廚房工友,即自20__年2月20日到20__年8月31日止。
一、工資待遇:按900元/月×5.5月計發
二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律:
1. 服從領導,服從分配,履行崗位職責,遵守學校各項規章制度,做好廚房各項安全、衞生等工作。不得侵佔學校財物。
2. 與同事團結協調,秉公辦事,具有集體觀念,愛校如家。
3. 認真學習,端正服務態度,改正工作方法,提高工作效率。
4. 參加學校安排的節、假日輪流值班,做好後勤工作,凡節假日因誤工加班,經甲方認定,可享受與教師同等的誤工補助費。
5.因事離校離崗必須先向甲方請假,事假請人代班,由乙方自行解決工資,代班應及時完成甲方協議規定的本職工作,否則扣除乙方的缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發乙方的工資。
三、凡學校所發福利和補貼,均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學校用膳,需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。
(1)不服從領導,不服從分工,工作嚴重失職者。
(2)嚴重違法違紀者。
(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。
五、乙方工作責任心強,服務態度好,任勞任怨,甲方可以繼續聘任。 以上合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方相互信守合同。
甲方蓋章:
乙方簽名:
臨時工合同 篇8
訂約雙方:
甲方:
乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡
文化程度家庭住址
雙方協商一致,同意恪守以下條款:
一、甲方因工作需要,經甲乙雙方協商同意聘用 同志到我校從事 年月
二、為使乙方能順利完成生產工作任務,為乙方提供必需的工作條件,保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬:經雙方協商每月元(日工資寫: 每月底結算一次。
四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從處室調配,保質保量完成本職工作和臨時指定的工作。
五、協議的解除及責任
1、乙方在下列情況下,甲方可以解除用工協議;
(1)乙方患病或非因工傷,醫療期滿後不能從事原工作;
(2)不能盡職盡責,違反學校規章制度的;
(3)無理取鬧、打架鬥毆的;
(4)不按時到崗,工作期間賭博、酗酒等;
(5)不履行協議、不按質量要求完成工作任務或累計曠工超過一天/月或缺勤累計超過5天/任職期內;
(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;
(7)嚴重失職,對學校利益造成損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、甲方在下列情況下,乙方可以解除協議:
(1)甲方不按用工協議規定支付勞動報酬的;
(2)甲方不履行用工協議的。
3、任何一方解除用工協議,須提前三十日通知對方;其中一方違反協議給對方造成損失時,應負相應的賠償責任;解除用工協議須報校長辦公室備案。
六、本協議一式三份,甲乙雙方各持一份,校長辦公室一份備案,簽訂之日起生效,雙方均應遵守執行。
甲方部門負責人簽字:
乙方簽字:
學校法定代表人簽字:
協議簽訂日期:
臨時工合同 篇9
甲方(招用單位)名稱: 法定代表人(主要負責人): 單位性質: 主管部門: 聯繫電話: 地 址:
乙方(被招用人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月: 參加工作年月: 學歷: 何時畢業於何校何專業: 何時獲何專業技術職務任職資格: 何時獲何技工等級任職資格: 住 址: 居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。
一、合同期限。
合同期從 年 年月日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資 元,試用期滿後每月工資 元。
2、甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,本合同即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十個工作日,或者一年內累計超過二十個工作日的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項:
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽章): 乙方(簽章):
(負責人)
年 月 日 年 月 日
臨時工合同 篇10
甲方: 法人代表:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方擔任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作,合同期限: 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容:
1、負責衞生院財產的安全保衞工作,做到每日兩查,如有意外,在第一時間上報衞生院領導。
2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。
3、負責衞生院走廊及室外的衞生,保持衞生區的整潔。
4、每日單位下班前半小時乙方必須到崗,單位上班後如無臨時工作安排,乙方可以離開單位,但是,取暖期間乙方離開時必須保證鍋爐的正常運轉,並及時回單位檢查鍋爐運轉情況。
三、甲方的權利與義務:
1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。
2、負責支付乙方工資,每年人民幣 元,按財政局撥款情況,每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假,有事有病請假時,乙方自己找人代替乙方崗位。
3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇,如乙方工作評價良好,甲方經濟情況允許,甲方在發福利時可將乙方考慮在內。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
2、經常巡查,保證衞生院的財產安全。定期檢查鍋爐運行情況,保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衞生區的乾淨整潔。如有因失職所造成的財產損失,照價賠償。
3、如果有特殊情況應服從甲方調整安排。
4、享受合同規定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時自願遵守甲方的各項規定。
6、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔,因工受傷按有關規定執行。
7、在崗期間,乙方的各項保險由其本人承擔。
五、聘用合同的變更、解除、終止:
(一)、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知;
1、履行合同差、完不成工作任務。
2、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的。
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。
2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
3、貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。
4、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。
6、其它違反國家、醫院、甲方規定的。
(三)、有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿。
2、法律、法規規定的其它情況。
六、本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲方及乙方各執一份。
甲方(蓋章): 負責人簽字:
乙方(簽字):
年月日:
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