股票期權激勵協議（精選5篇）

股票期權激勵協議 篇1

甲方（公司）：________________________________

法定代表人：?職務：_____________

營業執照號：_________________________________

地址：_______________________________________

乙方（員工）：_________

身份證號碼：________?_

住所：_________

一、股票期權

員工股票期權是指企業向主要經營者提供的一種在一定期限內按照某一既定價格購買的一定數量本公司股份的權利，是在滿足公司事先約定條件的前提下，在一定期限內以事先約定的價格，認購約定數量的公司股票的一種權利。這是一種有條件的贈與行為，給予公司員工特定的權利而不是強加一種義務。

二、目的

股票期權的_____邏輯是使經營決策者、經營管理者、勞動生產者的預期收益與公司的利潤最大化目標儘可能保持一致，同時經營者也承擔相應的風險。股票期權制度的最大優點就在於它將公司價值變成了經營者收入函數中一個重要的變量，實現了經營者和股東利益實現渠道的一致性，相對有效地解決了企業內部由於“信息不對稱”而導致的道德風險和逆向選擇問題，儘可能地使經營者的長期報酬與股東的長期利益保持一致，從而完善了公司治理結構。

1、與基本工資和年度獎金等傳統薪酬機制相比，股票期權等長期_____機制的_____效果更好；隨着股票期權等長期_____機制使用規模的擴大，整體薪酬的業績彈性增大，整體薪酬的_____效果將增強。企業的最優_____機制實際上就是能使“剩餘所有權”和“控制權”最大對應的機制，最優的安排一定是一個管理者與股東之間的剩餘分享制。

2、協調企業所有者和經營者之間的矛盾，確保利益一致。在現代企業制度下，?所有權與經營權相分離，產生了所有者與經營者之間目標不一致的問題。所有者希望企業保值增值，並實現企業利潤最大化；而經營者由於不具有產權，不參與企業利潤分配，因此，他更關心的是自己的報酬、閒暇以及如何避免不必要的風險。股票期權通過讓經營者以優惠價格購買公司股份的方式，使企業經營者成為準資產所有者，協調了所有者和經營者目標不一致的矛盾，使經營者個人收益與企業經營狀況高度相關，從而從產權上_____其對企業高度關心和負責。

3、能充分發揮經營者才能，使他無後顧之憂。長期以來，所有者常採取許諾經?營者高薪的辦法以_____其發揮經營才能，但是，如果經營者個人收益與企業經營狀況不高度相關，那麼，即使再高的報酬，也不會對經營者形成_____作用。股票期權_____機制，不僅在於提高報酬，更重要的是這種高額報酬屬於一種未來概念，即經營者只有通過自身努力使企業得到足夠發展後才能獲得這種權利並獲得收益。因此，股票期權把經營者的個人收益與企業經營狀況緊密聯繫在一起，有利於經營者充分發揮自身才能。

4、?有利於招募和挽留_____。股票期權是一種未來概念，期權擁有者只有在未來一定期限內，等企業股票價格上漲到一定區間後才會選擇這種權利。也就是説，在未來的若干年內，經營者不會輕易放棄這種權利而另謀高就的。正因為期權是未來概念，在短時期內，不會因為經營者收入高而引起非經營者的不平，它還有利於使更多的人為成為經營者而不斷努力。

三、股票期權薪酬委員會

公司股東大會、董事會下設股票期權薪酬委員會。負責全面實施，該委員會有權決定每年的股票期權額度、受益人、時機的選擇及出現突發事件時對股票期權計劃進行解釋或作出重新安排，成員：董事長為主任、董事長行政助理為副主任、財務總監為副主任、人力資源部部長為常任祕書、其它人員（董事長任命的其它人員）。

四、_____股權的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈?股的_____股權。

2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，增加或減少乙方受贈_____股權的份額。

五、_____股權的行使條件

1、甲方根據《股權_____方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

六、_____股權變更及其消滅

1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部_____股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，並收回乙方所持_____股權：

（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見的；

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；

（3）違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；

（4）採取提供虛假報表或文件、竊取他人商業祕密等違反法律法規及規章的手段成就_____股權行使條件的；

（5）嚴重失職、營私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；

（6）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的；

（7)?在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（8）任職期間違反公司法的相關規定從事_____的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；

（10）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

甲?方：?乙?方：

代表簽字：?本人簽字：

目標公司股東：

簽署地：

年月?日

股票期權激勵協議 篇2

甲方： 有限公司暨公司股東

乙方：

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

一、期權的設立

經股東會決議甲方股東分別轉出 ____%股權設立股權期權，有條件的以低於市場價格轉讓於(或有條件贈與)乙方相關人員。

二、期權行權條件

乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

(一)乙方在甲方連續服務期限滿 年;

(二)乙方在甲方服務期間內的業績：

1、創新業績：採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用户服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：年度目標利潤達成率( )、業務完成準時率( )、責任成本降低比率( )

3、每年業務指標完成情況： 年 銷售額

年

三、行權方式

乙方滿足上述行權條件後，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內(支付 元)(或向股東________借貸 萬元)，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使

股權期權為乙方特定人員業績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

六、期權資格喪失

在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解僱、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務

(一)乙方權利

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。

公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數額根據股權比例確定;(乙方採用定額分紅，________不超過每年 元)

(二) 乙方義務

1、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿 年，若在此期間辭職、解僱、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權於甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓(或歸併)的承擔違約金 萬元。

3、乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平 年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

4、乙方受讓股權後，在甲方連續工作滿服務期後與公司解除勞動合同關係的，乙方必須無條件無償轉讓其擁有的股權於甲方原有股東，甲方補償乙方 萬元;若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金 萬元 ;

七、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東後，擁有分紅權利，放棄其股東表決權，公司相關事項仍有原股東表決決定(或表決權均全權委託馬錶決，且該項授權委託為不可撤銷委託，對馬代理表決的事項均予以認可);

2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務;

3、乙方在服務期內及服務期後2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金 萬元;

九、未盡事宜協商解決，協商不成由常州市天寧區人民法院解決。

十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

股票期權激勵協議 篇3

甲方：____________

乙方：____________

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：____________

一、期權的設立

經股東會決議甲方股東分別轉出 ___%股權設立股權期權，有條件的以低於市場價格轉讓於(或有條件贈與)乙方相關人員。

二、期權行權條件

乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：____________

(一)乙方在甲方連續服務期限滿 ________年;

(二)乙方在甲方服務期間內的業績：____________

1、創新業績：____________採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用户服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：____________年度目標利潤達成率( )、業務完成準時率( )、責任成本降低比率( )

3、每年業務指標完成情況：__________________ ________年 銷售額

________年

三、行權方式

乙方滿足上述行權條件後，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付

經甲方股東會決議之日起3日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知3日內(支付 _______元)(或向股東______借貸 ________萬元)，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使

股權期權為乙方特定人員業績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

六、期權資格喪失

在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解僱、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務

(一)乙方權利

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。

公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的5%，分紅數額根據股權比例確定;(乙方採用定額分紅，______不超過每年 _______元)

(二) 乙方義務

1、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿 ________年，若在此期間辭職、解僱、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權於甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓(或歸併)的承擔違約金 ________萬元。

3、乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平 ________年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

4、乙方受讓股權後，在甲方連續工作滿服務期後與公司解除勞動合同關係的，乙方必須無條件無償轉讓其擁有的股權於甲方原有股東，甲方補償乙方 ________萬元;若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金 ________萬元 ;

七、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東後，擁有分紅權利，放棄其股東表決權，公司相關事項仍有原股東表決決定(或表決權均全權委託馬錶決，且該項授權委託為不可撤銷委託，對馬代理表決的事項均予以認可);

2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務;

3、乙方在服務期內及服務期後2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金 ________萬元;

九、未盡事宜協商解決，協商不成由常州市天寧區人民法院解決。

十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

_________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

股票期權激勵協議 篇4

甲方：

乙方：

一、 總則

甲乙雙方本着合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，並作為形成正式的法律文件(          年--      年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。

本意向書中所涉及的股權、期權是指大連XX公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連XX公司的股東王磊女士的股權中轉讓。

二、薪酬和股權、期權具體分配方案

(一)薪酬

20__年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7 萬，其分配方案為月薪按甲方頒佈的        年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農曆春節前一週)獲取其餘部分。

(二) 股權、期權激勵分配方案

1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。

2、超額完成指標(除税利潤)20%以上，超額部分可獲得40%分紅。

3、低於指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權

(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。

(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行範圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。

三、 説明

1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。

2、甲方承諾在20__年的股東權益起步價值不低於2千萬人民幣

3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。

4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂       -      勞動合同和股權轉讓協議後廢止。電子文本由雙方保存。

5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的       年    月   日起-      年       月  日止，如雙方延續勞動合同或繼續合夥人身份則再另行規定。

股票期權激勵協議 篇5

甲方：______________有限公司暨公司股東

乙方：______________

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

一、期權的設立

經股東會決議甲方股東分別轉出____%股權設立股權期權，有條件的以低於市場價格轉讓於(或有條件贈與)乙方相關人員。

二、期權行權條件

乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

(一)乙方在甲方連續服務期限滿年;

(二)乙方在甲方服務期間內的業績：

1、創新業績：採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用户服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：年度目標利潤達成率、業務完成準時率、責任成本降低比率

3、每年業務指標完成情況：__________

乙方滿足上述行權條件後，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付

經甲方股東會決議之日起__________日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內(支付元)(或向股東________借貸萬元)，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使

股權期權為乙方特定人員業績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

六、期權資格喪失

在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解僱、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務

(一)乙方權利

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。

公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數額根據股權比例確定;(乙方採用定額分紅，________不超過每年元)

(二)乙方義務

1、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿年，若在此期間辭職、解僱、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權於甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓(或歸併)的承擔違約金萬元。

3、乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

4、乙方受讓股權後，在甲方連續工作滿服務期後與公司解除勞動合同關係的，乙方必須無條件無償轉讓其擁有的股權於甲方原有股東，甲方補償乙方萬元;若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金萬元;

七、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東後，擁有分紅權利，放棄其股東表決權，公司相關事項仍有原股東表決決定(或表決權均全權委託__________表決，且該項授權委託為不可撤銷委託，對馬代理表決的事項均予以認可);

2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務;

3、乙方在服務期內及服務期後2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金__________元;

九、未盡事宜協商解決，協商不成由__________市天寧區人民法院解決。

十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：______________乙方：______________