食品公司業務委託書（通用3篇）

食品公司業務委託書 篇1

編號：

委託單位：

經營地址：

聯繫人：

聯繫電話：

簽約日期：

甲方： 有限公司

乙方： 管理有限公司

甲方因經營管理需要，委託乙方對其經營業務進行代理記帳。雙方按照“自願平等、誠信守法、互惠互利”之原則，就代理記帳有關內容達成如下協議;以茲共同遵守執行。

一、服務範圍：

1、依法編制記帳憑證，設置會計帳薄;

2、依法編制月、年度財務、税務報表;

3、依照税局及主管部門要求，按時進行納税申請;

4、引導企業合法經營，合理避税;

5、常年免費提供財税諮詢與企業信息諮詢服務。

不包含營業執照、代碼證年檢。

二、代理記帳期限：

自年月日起至自年月日止。

三、代理記帳服務費用：

1、雙方商定每月代理記帳費用為元，每年帳本、報表、憑證及其它會計資料工本費 元。

2、雙方協議簽訂時，甲方應首先向乙方支付元代理費和年度會計資料工本費，以後每收付一次代理費，並提前一週繳納。

3、乙方收取費用時必須持蓋有公司財務專用章的憑證向甲方收取，否則甲方有權拒絕付費。

四、甲方的責任與義務：

1、建立健全內部控制制度，保證所提供會計資料的真實、合法、完整。凡因甲方提供的會計資料不實不全而導致有關部門處罰，由甲方負全部責任;

2、甲方應保證在每月28日之前向乙方提供真實、完整、合法的會計資料。凡因甲方不按時提供資料而造成的後果，由甲方全部負擔。

3、如當月需繳税款，甲方應提前三天將税款轉入税款專用户。如因甲方税款未能及時到帳而造成過期申報，由甲方承擔全部責任;

4、甲方應及時足額向乙方繳納代理記帳費用。如超過兩個月沒按時支付乙方代理記帳費用，乙方有權停止甲方所委託的業務。

五、乙方的責任與義務：

1、協助甲方建立健全財務制度，並根據〈〈會計法〉〉及税務等有關部門的要求，指導幫助企業合法經營、合理避税;

2、根據甲方提供的原始會計憑證，負責及時準確地進行會計核算及納税申報。(凡因甲方提供的原始憑證有問題，造成的税務及相關部門的處罰，由甲方承擔責任。)凡因乙方原因未能及時報送會計報表或計算失誤造成税務部門罰款，由乙方承擔;

3、保證甲方會計資料安全與完整，未辦理交接手續前會計資料丟失由乙方負責。

4、乙方在提供記賬服務過程中對所知悉的有關甲方的商業機密負有保密責任。

六、雙方其它約定：

1、甲方地址、電話等變更應及時通知乙方，否則，由此而造成的後果由甲方負責;

2、乙方指定專人為甲方代理記帳，若甲方不滿意其服務，可要求乙方隨時更換;

3、為便於帳務的銜接與完整，合同期最短為一年。在合同期內任何一方解除合同，均應提前兩個月通知對方做好交接準備工作，並支付對方相當於三個月代理費的違約金。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力;

八、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決。

以下無正文

甲方：乙方：

法定代表人：代表簽字：

地址：地址：

電話：電話：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

食品公司業務委託書 篇2

一、有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本着自願和平等的原則，一致達成下列條款：

二、工作崗位：在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低於人民幣 元。

五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不説明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，並不因此承擔違約責任。

甲方：______

代表：______

地址：______

電話：______

乙方：______

身份證號：______

地址：______

電話：______

________年 ________月 ________日

食品公司業務委託書 篇3

第一條 制定目的

為使各_____部充分了解本公司產品之推銷情況，分析業務績效，及增強各_____部間橫向聯繫，特訂定本辦法。

第二條 工作原則

1.各_____部應按照年度營業計劃目標，逐月訂立每位營業人員銷貨目標，並加以控制。

2.各部營業人員應將每日接洽業務情況詳細填入“_____記錄卡”，於次日呈閲_____，如當日無訂貨實績或接洽時，亦應於_____日內必須呈閲一次。

3.各_____應於每日訂定固定時間，召集營業主管及營業人員依據“_____記錄卡”所列情況，開會檢討當日營業情況加以研究與決定。

4.公司各_____部營業人員，應同時對有關客户推銷其他_____部之產品，並聯合爭取，以達到整體目標。

第三條 業務接洽

_____營業人員應按照年度營業計劃，以及根據訂立的每月銷貨目標，堅持每日進行洽談業務，並將每日的詳細接洽情況填入“_____記錄卡”。具體填寫要求如下：

1.業主、負責人、地址、電話等均應詳細填入。

2.工程或貨品內容（規格）儘可能詳細填入，必要時可附簡圖或樣品，以便研討。

3.工程開工及完工日期，或交貨日期，應予注意，以便工廠配合爭取業務。

4.為便於分析及配合爭取業務，依工程或產品成交可能性予以區分為A、B、C、D四級。

（1）A級以成交可能在80%以上者。

（2）B級以成交可能在60%以上，並需再加努力及上級主管協助可能成交者。

（3）C級以成交可能性在60%以下，並需長期努力追蹤或上級主管協助始能成交者。

（4）D級為各種原因影響致不能成交者，但需具體事實，可作為改進及研究的參考。

5.各企業部所填的記錄卡為機密文件應謹慎保管。

第四條 業務追蹤

1.緊迫盯人策略

營業人員應按記錄卡所登記內容，採用緊迫盯人方式務必求得爭取到業務為止。

2.瞭解競爭者

營業人員對所接的業務應設法瞭解已有或可能已與業主發生關係之同一目標競爭者，設法防止其先聲奪人，更應探聽其人事關係，以備採取策略之參考。

3.主管指導與督促工作

各級主管除隨時指導其所屬營業人員採取各種方法，以求獲得業務外，每日應按卡上記載情形督促營業人員如期與業主聯繫。

4.外出時處理

營業人員外出時應委託本部同仁或主管如有業主外來電話，請代接聽並予記錄，以便繼續聯絡。

5.檢討

檢討記錄卡內容時，務必商得策劃結果，必要時可請示上級執導之。

第五條 獎懲制度

一、獎勵

1.營業人員得按照“_____辦法”之規定，發給營業人員責任獎金，計算方法因各企業營業性質不同，得分別制訂各部應公佈獎金標準，使營業人員明瞭，以示激勵。

2.營業人員如銷售成績優異，有事實可查者，得按“______細則”規定辦理後，由______簽報______核定從優加薪及升遷以示鼓勵。

3.如甲部推銷乙部之產品，或外界人士及公司同仁（不含業務人員）推銷產品，成交後應照規定發給獎金，其獎金標準由各部訂定核准後公佈。

二、懲罰

如營業人員連續_____個月不能達到營業責任額時，應即時改調他職。

第六條 附則

本辦法經_____核准後實施，增設修訂亦同。

本辦法最終解釋權歸_____。