藥店員工聘用合同範本

1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《本藥店管理規定》計扣薪酬。

3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衞生規定的營業場所。

4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

5、甲方根據企業情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防範措施，若途中發生意外由乙方自行負責。

6、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衞生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

7、乙方違反紀律，甲方可依據本藥店規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同並不予經濟補償。

8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

（1）在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。

9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）甲方拖欠發工資2月以上。

（2）乙方工作環境惡劣或危險。

六、違約情形與責任。

1、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或不能 完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。2、在合同期內，乙方單方解除勞動合同，需提前一個月（以當月最後1天為起始日）向甲方提出書面申請，按程序辦理相關離職手續後，甲方全額結算乙方工資，乙方交納元崗位培訓費作違約金賠償甲方。

3、在合同期內，乙方未按上述第2條規定程序突然離職，乙方未結算的工資和

交納的崗位培訓費作為違約金賠償甲方，並全額承擔因此給甲方造成

的經濟損失。

4、在合同期內，甲方違反本合同之約定，無故單方解除勞動合同，須支付與乙

方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。

5、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商

的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

七、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過本合同的內容，並完全瞭解本合同各條款的含義。

八、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《本藥店管理規定》計扣薪酬。

3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衞生規定的營業場所。

4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

5、甲方根據企業情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防範措施，若途中發生意外由乙方自行負責。

6、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衞生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

7、乙方違反紀律，甲方可依據本藥店規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同並不予經濟補償。

8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

（1）在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。

9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）甲方拖欠發工資2月以上。

（2）乙方工作環境惡劣或危險。

六、違約情形與責任。

1、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或不能 完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。