2022年人員聘用合同格式（通用18篇）

2022年人員聘用合同格式 篇1

合同編號：

甲方： 乙方：

聘用合同書

聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。

法定代表人：選擇一項。 職務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

聯繫電話：單擊此處輸入文字。 户口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委託，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

第一條 聘用職務：

甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委託，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責並報告工作。

第二條 聘用期限：

20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。

第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

第四條 經營管理模式

4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作;

4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限於公司生產經營和管理;

4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：並根據年度經營班子業績考核情況兑現報酬。

第五條 乙方的報酬

5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得税，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

5.4 崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、淨利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批准獎勵額度，獎勵基金於年終結算後並完成財務審計後發放。

5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對於甲方長期的可持續發展、保值增值做出較大貢獻，有意於長期合作，並具有較高忠誠度的，經董事會審議批准以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

第六條 甲方由董事會行使下列職權

6.1 決定公司的經營計劃和投資方案;

6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，並根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項;

6.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度;

6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境;

6.7 監督檢查乙方的工作。

第七條 乙方職責和禁止行為：

7.1 乙方職責：

7.1.1 本合同簽訂後30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過;

7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;並將實施情況向董事會報告;

7.1.3 對甲方的'開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展、安全生產、保值增值;

7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案;

7.1.5 擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批准;擬定內部基本管理制度;

7.1.6 在職責範圍內，對外代表甲方處理業務;

7.1.7 遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護甲方利益;

7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表;

7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批後執行;

7.1.10 獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批准實施;

7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員;

7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

7.2 乙方的禁止性行為：

7.2.1 不得利用職位謀取私利;

7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;

7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;

7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;

7.2.6 不得侵佔公司財產，不得挪用公司資金

7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批准方式進行;

7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營範圍;

7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限於轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

7.2.10 不得從事其他違反法律規定的行為;

第八條 乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

8.1乙方必須嚴格按照其職權範圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，並可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

8.2乙方不得侵佔、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，並賠償甲方因乙方侵佔、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。並賠償甲方損失。

8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，並可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責範圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

8.6 乙方應保守甲方的商業祕密。如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

8.7 除上述約定外，乙方出現本合同第7.2條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

第九條 合同的變更、終止和解除：

9.1聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。

9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出後不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整後同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

9.8合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，並不承擔任何責任。

9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，並不承擔任何責任。

第十條 違約責任

10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

10.2 乙方違約責任：

10.2.1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

10.2.3 對公司安全保衞負總責，因安全保衞工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

2022年人員聘用合同格式 篇2

甲方：廣州市港莎酒店有限公司

乙方：程偉

甲、 乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、 甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理

二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理。

三、 甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。

四、 從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發。

五、 每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。

六、 所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發。

七、 技師每日工資由乙方負責領取放發。

八、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。

十、 聘請期間甲方有違反本協議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一、 如達到一定的營業額、雙方另行協議。

十二、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。 甲方簽名： 乙方簽名：

日期： 年 月 日

2022年人員聘用合同格式 篇3

招聘方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本着自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。

第二條 工作職責

第三條 合同期限

1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿後聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條 雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。

(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務

(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條 合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條 合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

甲方代表(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

2022年人員聘用合同格式 篇4

一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作職責：

1、按時完成教師一日三餐食品烹調工作。

2、完成食品的清洗和加工。

3、幫助完成學生每餐食物分發。

4、做好餐具的消毒和記錄。

5、做好廚房內及燃料場地衞生工作。

6、完成學校分配的其他工作。

三、工作要求：

1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。

2、按食品衞生安全管理制度規範操作，保證食品安全、衞生和食物烹調質量。

3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。

4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區的清潔衞生。

5、厲行節約，反對浪費。

6、工作期間必須穿着工作服，着裝整齊大方。

7、工作服從領導、聽從安排。團結協作，不勾心鬥角，搬弄是非。

8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。

9、愛護公物，物品正常損壞後要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。

10、嚴格按照機械安全要求規範操作，並做好機械的保養和維護工作。

四、待遇及其他事項：

1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。

2、工資待遇：每月基本工資950(三險一金包含在內)，績效工資100元。一年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校免費提供一日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。

3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優秀檔次不扣除績效工資，優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵並將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。

4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。

5、由於工作粗心，操作不規範造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的,不得獎金，並根據情節，扣發一定工資，承擔直接責任並予以解聘。

6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協作予以解聘。

7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。

8、本合同以外的事項學校概不擔負。

五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。

本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。

甲方簽字： 乙方簽字：

聯繫電話：

年 月 日

2022年人員聘用合同格式 篇5

聘用方:法人代表：

受聘方:

為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

一、幼兒園所聘後勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、後勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

三、後勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衞生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

四、後勤人員合同期為一學期。

五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：

1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

4、每週一次向園領導彙報本園伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。

5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。

6、認真做好食品留樣，並做好登記。

六、幼兒園應按時發放後勤人員工資，每月1500元。

七、後勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，並賠償造成的損失。

八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章後生效。

聘用方: (章)法人代表：

受聘方:

年月日：

2022年人員聘用合同格式 篇6

聘用單位(甲方)：_______________________

單位性質_______地址______________________

受聘人(乙方)：_____________________

性別_______學歷_______户口所在地___________________________________

身份證號碼_____________________

為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

2022年人員聘用合同格式 篇7

根據自治區人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，“按崗聘任、簽訂聘約、優勝劣汰、自主聘任”和“學用”一致原則，特制定以下合同條款。

甲方：

乙方：(被聘用人)

第一條：乙方必須擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規和各項規章制度維護祖國統一，維護民族團結，忠於職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業道德，全心全意為人民服務。

第二條：自覺遵守甲方的各項規章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規定執行。

第三條：甲方根據工作崗位設置和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位 專業技術職務，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。

第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。

第六條：甲方應在聘期內根據崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習(指各專業部門舉辦的培訓學習)。

第七條：乙方在聘用期內，工作成績特別突出，有重大發明、創新，取得較好的社會效益和經濟效益(經有關部門認可)，甲方可“破格”推舉晉升專業技術職稱的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱晉升，甲方將聘期內的“德、能、勤、績”做出全面的考核結論，並記入《專業技術人員業務考績檔案》。

第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務的，期滿後，可在本對口崗位優先續聘(崗位變動除外)。

第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。

甲方： 乙方簽字：

法人代表簽字：

年 月 日籤立

2022年人員聘用合同格式 篇8

甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。

第二條 聘用崗位

甲方根據工作需要，安排乙方從事等相關工作，乙方必須服從甲方安排並完成本崗位所要求的所有工作。

第三條 勞務報酬

乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。

第四條 社會保險和福利待遇

1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，並依照相關規定報銷差旅補助。

2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險並履行繳費義務。

第五條 勞動保護和勞動條件

1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條 勞動紀律

1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行

第七條 合同的解除、變更、終止

1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方

同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作後，此合同自動終止)。

2. 聘期滿後，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

第八條 其他事項

1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

2. 本合同經甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

4. 其他未盡事宜有雙方協商議定後，簽訂補充協議。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽印)：

委託代理人(簽字)：

年 月 日

2022年人員聘用合同格式 篇9

合同編號：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委託代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份證號碼：_________

委託代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

手機：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑑於：

1、甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影(電視劇)製作資格的法人單位，正在籌拍攝製電影(電視劇)《_________》(下稱本電影(電視劇));乙方是具有完全民事行為能力的自然人;

2、乙方具有一定的特技表演能力，曾在多部影視劇中參加特技表演，具有豐富的特技表演經驗;因此甲方決定聘用乙方在本電影(電視劇)中擔任特技演員，乙方同意接受甲方聘用。

鑑於此，雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條　工作內容

乙方按照甲方所提供的特技鏡頭拍攝腳本的內容和要求在本電影(電視劇)中進行特技表演。

第二條　工作期限

乙方聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方應於_________年_________月_________日前到達_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開始。

乙方工作結束之日為其出演的劇情全部拍攝完畢之日或本電影(電視劇)停機之日。

第三條　工作要求

在本合同第二條規定的聘用期限內，乙方應專職為甲方工作，不得在其他影視作品中表演特技。乙方如違反此規定，應向甲方支付_________元的違約金。

乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。

乙方應於其工作結束之日起_________日內將甲方向其提供的特技鏡頭拍攝腳本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷燬。

第四條　定金

條款

甲方應於本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

第五條　報酬及支付

甲方應向乙方支付_________(税前/税後)的酬金為￥_________元，本合同簽訂之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________(￥_________元，包含已支付的定金)，乙方工作結束之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)。

甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。

乙方的銀行資料如下：開户行：_________;户名：_________;賬號：_________。

第六條　腳本及資料的提供

甲方應於本合同簽署之日起_________日內向乙方提供本電影(電視劇)特技鏡頭拍攝腳本及有關的本電影(電視劇)的資料。乙方接到腳本後，應認真研究腳本，為拍攝做好各項準備工作。

甲方可以根據拍攝需要對特技鏡頭拍攝腳本進行更改，但事先必須徵得乙方同意。

特技鏡頭拍攝腳本修改後，若特技難度或危險程度有明顯增加，乙方有權要求增加酬金數額，增加數額由甲乙雙方根據特技難度及業內標準和行業慣例另行簽訂補充協議確定，作為本合同的附件;若特技難度減小，本合同第六條規定的乙方酬金不變。

第七條　劇裝提供

拍攝特技鏡頭所需要的特殊道具、服裝、化裝造型等由甲方提供。若在拍攝過程中造成道具及服裝損壞，乙方不承擔賠償責任。

第八條　著作權及署名權

本電影(電視劇)的著作權依法由甲方享有。

若本電影(電視劇)得以拍攝併成功發行，乙方依法享有在本電影(電視劇)及相關衍生產品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。

第九條　姓名、肖像的使用

甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在本電影(電視劇)、本電影(電視劇)的衍生產品、本電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於本電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。

第十條　參加宣傳活動

甲方有權要求乙方參加本電影(電視劇)的開機儀式、首映式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加並配合甲方的有關宣傳活動。

甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過_________次;否則，每超過一次應向乙方支付_________(税前/税後)酬金￥_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。

甲方要求乙方參加本電影(電視劇)的宣傳活動，應承擔乙方食宿及往返交通費用。

第十一條　其他費用的承擔

在乙方聘用期限內，甲方應負責安排乙方工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求乙方到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。

第十二條　保險

為確保乙方在特技表演過程中的人身、財產安全，甲方應為乙方辦理商業保險，具體包括：_________。

第十三條　雙方保證

甲方：

1、保證其為經依法註冊和合法存續的本電影(電視劇)製片單位;

2、保證已就計劃拍攝的本電影(電視劇)取得《攝製本電影(電視劇)許可證》;

3、保證本電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容;

4、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;

5、甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：

1、乙方有權自行簽署本合同，且有能力履行本合同下的所有義務;

2、乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;

3、在乙方聘用期限內，乙方不會受聘於除甲方以外的任何第三方;

4、保證在本合同簽署之前，不存在任何針對乙方的權利糾紛、索賠或者訴訟。

第十四條　合同的解除

發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

1、乙方因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過_________天;

2、甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;

3、乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;

4、甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告後，仍不履行支付義務的;

5、甲方被依法吊銷《攝製電影(電視劇)許可證》;

6、甲乙雙方在本合同中作出的保證不真實。

第十五條　合同的終止

本合同在下列任一情形下終止：

1、乙方聘用期限結束之日本合同終止，甲乙雙方另有約定的除外;

2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同;

3、因不可抗力致使合同目的不能實現的;

4、在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;

5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行;

6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;

7、_________。

第十六條　保密

未經甲方同意，乙方不得在本電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與本電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業祕密。

乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。21

乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。

第十七條　通知

1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第十八條　合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十九條　合同的轉讓

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十條　爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十一條　不可抗力與意外事件

不可抗力：

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本合同簽訂日之後出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

意外事件：

1、非因雙方當事人過錯，出現本條第一款規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及本電影(電視劇)導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使本電影(電視劇)的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計劃順延的時間書面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成本電影(電視劇)的拍攝，乙方無需承擔違約責任。

2、若本條規定的情況致使本電影(電視劇)的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。

第二十二條　合同的解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋

第二十三條　補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十四條　合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

委託代理人(簽字)：_________　　　　　委託代理人(簽字)：_________

簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

影視錄製人員聘用合同範本三

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。員工聘用合同範本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的

津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

2022年人員聘用合同格式 篇10

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘於甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為 。

二、乙方的職務或工種為 。崗位職責約定為：

三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣大寫 ，工資發放日按甲方規定為準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。

五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。

八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，願意遵守各項規定。

十、本合同一式五份，經雙方簽章後生效。

十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。

十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2022年人員聘用合同格式 篇11

甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衞生以及適當的户外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

4、按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬 ，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

6、乙方在被僱傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病症或傳染疾病甲有權解除合同

7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償。

8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衞生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。

9、無論何種原因，當合同終止後乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

三、違約條款

1， 甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。

2， 乙方違反國家的法律法規及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。

3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本着積極解決、友好協商的態度解決問題。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活習慣。

2、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

3、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。

4、本協議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續約。

附加條款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________

甲方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

乙方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

2022年人員聘用合同格式 篇12

甲方(僱主): 身份證號： 電話：

乙方(家政工): 身份證號： 電話：

根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等，自願，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。

第一條 家政服務內容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限於以下內容：

A、嬰兒的餵養、護理、觀察及日常保健、夜間陪護;

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染等;

C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;

D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作;

E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

F、掌握嬰兒生長髮育情況，包括每日測量嬰兒的體温，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體温、大小便等)觀察記錄。

G、培養嬰兒良好的生活習慣。

第二條 服務方式及期限

1、服務方式：住家制

2、服務期限： 年 月 日至 年 月 日。

第三條 服務費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協商後可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍日薪(日薪為當月工資的日平均數額)。

第四條 甲乙雙方的權利和義務：

1.甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;(2)配合乙方做好家政工作，並提供合理的協助;

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權利

(1)乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

(2)乙方合法權益受到損害，有權向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。

4.乙方的義務

(1)須向甲方提供真實身份信息，並按服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作期間應當注意安全，規範操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發生，以保護自己和他人的人身安全、財產安全。如乙方因疏忽或違規操作，對他人造成不良後果，應依法被追究法律責任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

第五條 協議的解除

一、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規;

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應工作的;

6.身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的`。

二、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

第六條 其他約定

1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)，並向甲方提供身份證複印件;

2.由於乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3.乙方在服務期間(包括路途中)，由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4.服務期結束後，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答;

5.乙方欲中途解除合同，需提前一週通知甲方(以便甲方有時間另行僱請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數向甲方雙倍賠付同等天數日薪。

第七條 甲乙雙方發生爭議的解決辦法

如甲乙雙方發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向有關部門申請調解，也可向所屬行政區仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

第八條 附則

1、本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協商並簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

家庭地址: 單位/家庭地址:

年 月 日 年 月 日

2022年人員聘用合同格式 篇13

人員聘用合同如下：

一、合同期從 年 月 日至 年 月 日。合同期滿，根據本人表現，能認真履行合同，可繼續簽訂下一年合同。

二、在合同期的兩年內未考取護士職業資格證書者，將不再進行合同續簽，同時按自行解除合同處理。

三、護理人員必須遵守國家法律、法規、遵守醫院及科室制定的各項規章制度。

四、服從護理部及護士長的管理，自覺接受各項護理操作考核，並按有關規定要求完成規定的工作任務。

五、護理人員有下列行為之一的，按規定解除合同：

1、每年各項護理操作考核平均分少於80分;

2、不能履行崗位職位或沒有充分理由不完成工作任務;

3、無正當理由不服從工作分配及調動，影響工作秩序;

4、玩忽職守，違反操作規程，發生嚴重差錯或事故，造成不良後果，並追究責任。

5、工作不負責，態度差，受到病人批評多於5次，投訴多於5次;

6、每年遲到多餘5次，曠工多於1日，脱崗多於2次;

7、業務素質差，理論和操作考試5次不達標。

六、在合同期間內，出於玩忽職守、違反造作規程等發生的醫療差錯、事故，一切責任由本人承擔，造成的法律賠償責任由本人承擔。

七、試用期為三個月，試用期間每月工資400.00元。

八、試用期滿後，有護士執業證書的每月工資為600元，無護士執業證書的每月工資為400.00元。

九、在合同期間考取護士執照重新簽訂合同。

十、合同期未滿，在合同有效時間內，自行要求解除合同者，必須提前2個月向護理部提出辭職申請，並從最後一個月工資中扣除科室發放的兩套工作服費用，價格128.00元，未按規定時間提出申請者，按自行離崗處理，同時扣除當月工資。

十一、合同期滿後，未繼續簽訂合同者，按自行解除合同處理。

十二、本合同一式兩份，本人一份，護理部一份，自簽字之日起正式生效。

醫院(簽章)： 年 月 日

護 理 部(簽章)： 年 月 日

合 同 人(簽章)： 年 月 日

2022年人員聘用合同格式 篇14

此合約由下列雙方共同簽訂：

甲方： {以下簡稱甲方｝

地址：

乙方： {以下簡稱乙方｝

地址：

經甲 乙雙方友好協商同意，就乙方參加由甲方舉辦之 舞台劇的演出事宜達成如下協議，並按照下列各項條款簽署給甲，乙雙方共同遵守：

1演出地點：國內任何城市

2演出日期：20xx年7月1日至20xx年9月30日

3演出費用： 每場x元

4付款方式： 在每輪演出之後，7天之內發放。

甲方責任：

1. 甲方需安排及支付乙方人員在演出期間一切演出場地往返酒店專車交通安排接送[北京

市內則由乙方自行安排]。

2. 甲方需安排，提供乙方人員在演出期間的用餐及用水。

3. 甲方同意絕不要求藝人於表演期間做任何危險性之演出，或演出時現場若有任何可能損及藝人安全健康之事，或作任何不雅，不當，淫穢，暴力，違反善良風俗，暴露，政治敏感可能危害藝人或他人之形象與名譽之演出，乙方有權隨時終止藝人之演出。

4. 甲方須為乙方藝人與每位工作人員在演出地演出期間的安全負責。

乙方責任：

1 乙方需在合約簽訂後7日內，提供有關演出人員之個人資料，照片，同意書等用於甲方宣傳及可能的報批之用。除本合約話劇宣傳外，甲方不得使用乙方提供之數據作為其他用途。

2 乙方需要絕對按照甲方的事件參加排練，試裝，彩排及演出。

3 乙方需要配合甲方做相關宣傳，包括髮佈會及所有其他形式的宣傳。

4 乙方需要按照劇本進行演出，根據劇情需要穿戴甲方提供的服裝。

5 此舞台劇全國巡演在甲、乙雙方溝通檔期前提下，乙方演員需優先完成本劇的演出。

6 乙方必須參加演出後之謝幕，及參加甲方安排的慶功宴，和拍照活動。

雙方責任：

1 如乙方違反協議規定{如藝人不能到場演出，除不可抗拒原因外｝而令演出無法完成，乙方需做出相應賠償。

2 如遇不可抗拒之因素，包括但不限於天災、水災、地震、SARS等，甲方有權作最後的安排決定，乙方不得異議。

3 以上條款內容甲乙雙方共同遵守，此演出合同書一式倆份，甲乙雙方各執一份為憑，簽署及蓋章即產生法律效應，任何修改必須經過雙方協商後簽字認可。

4 除甲、乙雙方同意，甲乙雙方不得轉讓任何本合同書之權利及責任。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2022年人員聘用合同格式 篇15

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》以及現行相關法律、法規、規章和政策，經雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月

其中 年 月 日至 年 月 日為試用期(試用期應包括在合同期內)，合同期滿聘用關係自然終止。

二、工作內容

1(具體職責由教務處根據班主任工作管理條例而定)，完成工作任務;

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度;

3、甲方根據本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。

三、權力及義務

1、甲、乙雙方應嚴格遵守法律法規，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等規定。

2、甲方制定的各項具體管理制度應符合法律法規的規定。甲方為乙方提供符合規定的工作條件，並按時支付其勞動報酬。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，服從甲方的管理，按時、按量完成工作任務。

4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期後全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

5、按學校要求班主任收取的學費、書費、補考費等必須在當天下午3:30之前交學校財務。

6、試用一年後經考核合格者,從第二年起開始繳納養老保險、失業保險和醫療保險。

四、工資福利待遇

1、班主任薪金

(1)、基本帶班人數：120名學生，基本薪金：700元;

(2)、帶班人數超過基本帶班人數薪金：1.5元/生;

2、招生津貼

招生人數：10個/年+帶班人數×7%，招生費與在編職工一樣

3、其他津貼

(1)、監考費與在編職工一樣;

(2)、中餐補助與在編職工一樣;

(3)、節假日發放實物與在編職工一樣，發放現金、購物卡是校內職工的一半。

4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎工資700元。

5、甲方按時支付乙方工資，於每月上旬發放上月工資，不得無故剋扣、拖欠工資;

6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結大會。

五、合同的變更、終止和解除

1、勞動合同需變更的，應經雙方協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

4、經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;

(2)違反規章制度，不服從工作安排和管理，或無正當理由曠工，曠工連續超過5天的;

(3)嚴重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據的客觀形式發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行;

(3)乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期內違反法律法規，被追究責任的，勞動合同自行解除。

8、乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同規定的乙方試用期內的;

(2)甲方未按規定支付工作報酬或提供工作條件的。

10、經甲乙方雙方協商一致，勞動合同可以解除。

六、違約責任

甲、乙雙方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，按實際損失承擔經濟賠償責任。

七、其他事項

1、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

2、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

3、在聘用合同履行期間發生爭議的，應由雙方協商解決，經協商不能解決的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等的法律效力。

5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

2022年人員聘用合同格式 篇16

甲方:

法定代表人：

乙方:

身份證號:

根據《長白朝鮮族自治縣基層醫療衞生機構綜合改革實施方案》(長政發[20xx]9號)有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同。 聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限

(一)本合同生效日期：20xx年12月9日至20xx年12月9日，共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日為試用期)。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求

(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資

1、甲方根據國家的有關政策、本縣具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金及其它補貼等。

2、甲方根據國家、省、縣政府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方對乙方工資實行績效考核管理制，按月正常發放全額工資的50%，其餘50%作為績效工資進行管理，甲方按月對乙方工作任務完成情況及勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核後再行發放。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按縣有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、受聘人員退休、退職、死亡的。

(二)聘用合同的解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方上報縣衞生局批准後，可以解除聘用合同，並書面通知乙方：

1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)出國、探親、進修、外出學習等時間超過一個月的，甲方負責上報縣衞生局批准同意，未經縣衞生局批准同意擅自外出的，或者經縣衞生局同意後逾期不歸的;

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或者被勞動教養的;

7)法律、法規和規章規定的其他情形。

2、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

2)因公負傷，治療終結後經勞動傷殘鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;

3)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

4)屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

3、乙方被錄用或者選調到其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方。

六、其它事項

本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。

甲方法定代表人(簽字、蓋章)：_________

__________年____月____日

乙方(簽字)：________

_________年____月____日

2022年人員聘用合同格式 篇17

甲方(聘用方) ：總經理：

乙方(被聘用方)

身份證號：

現居住地址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1、本合同於年月於 年月日終止。其中試用期______個月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿後，根據雙方意願，進行續簽合

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務部 崗位工作。乙方的工作內容為：

1、按照國家財務制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、編制有關財務報表，做到準確無誤。

3、與税務機關進行報税，協調與税務機關的關係。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、試用期為三個月，試用期間月工資為：

2、轉正後月工資為：

3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

2022年人員聘用合同格式 篇18

甲方(用人單位)名稱:___________________

法定代表人:_____________________________

乙方(受聘人員)姓名:___________________

性別:___________________________________出生年月日:_____________

民族:___________________________________文化程度:_______________

居民身份證號碼:_________________________

家庭住址:_______________________________

郵政編碼:_______________________________電話:___________________

根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。