培訓學校保安聘用合同（精選3篇）

培訓學校保安聘用合同 篇1

用人單位：

勞 動 者：_______________________

用人單位名稱：(下稱“甲方”)

住 所:

通訊地址：

郵政編碼：

法定代表人或主要負責人：

勞動者姓名： (下稱“乙方”)

身份證號碼：

家庭 住址： 郵政編碼：

户籍所在地： 郵政編碼：

聯繫方式： (固定電話) (移動電話) (勞動者身份證或者其他證件複印件粘貼處)

緊急聯繫人： 聯繫電話：

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關係。

一、合同的類型與期限

(一) 甲、乙雙方選擇合同類型為( )。

A. 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年( 個月)。

B. 無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時即行終止。

(二) 甲乙雙方約定試用期(1至3年2個月，3年以上6個月)：

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月，試用期工資不低於同崗位最低檔工資或約定工資的80%，並不得低於襄樊市區的最低工資標準。

二、工作內容與工作地點

(一) 甲方聘用乙方為保安隊員，並委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務工作，派遣期限為兩年(期間，甲方可根據保安員輪崗制度或經甲乙雙方協商同意後，調整乙方的工作崗位，下簡稱“輪崗或調崗”)。

(二) 乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發現、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，提高用工單位的內部安全防範。

(三) 乙方的工作地點為 。

(四) 乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

(五) 甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫“我已閲讀”及本人姓名。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

培訓學校保安聘用合同 篇2

甲方:

乙方:

經甲、乙雙方友好協商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：

一.甲方聘請乙方為 。甲方對乙方的工作要求和安排具體如下：

1.乙方按甲方的教學要求進行授課，保證教學質量和續班率,並按照我校

2.在學校招生期間和乙方課時量不夠的情況下做好甲方安排的其它工作(教研、諮詢、培訓、宣傳、值班等)。

二.甲方負責給乙方提供必要的崗前培訓和教學支持。乙方有義務參加學校組織的一些重大活動和重要會議並具有敬業愛崗，樂於奉獻的精神.

三.乙方享有的薪金待遇標準為：實習期基本月薪 元, 每月基本授課工作量為 學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼。轉正後基本月薪 元，每月基本授課工作量為 學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼。

四.甲方在乙方所代班級出現重大問題時(家長學生意見較大)或不服從甲方領導;不遵守甲方管理制度的，甲方有權隨時解聘乙方。

五.本合同期間，甲方將從乙方每月工資中扣除10%的金額作為其履約保證金，此保證金累計扣滿20xx元后，不再扣除。在乙方履行合同期滿後，甲方將全額退還保證金，否則保證金不予退還;乙方如有特殊原因需要辭職，須提前兩個月寫出書面申請，經甲方簽字同意並妥善交接工作後，方可離職，由於違約給學校造成一定的影響，因此甲方仍要對乙方每班處以0—500元罰款，罰款從工資中扣除，履約保證金不再退還。如乙方未能按甲方規定正常交接工作，中途擅自終止工作，視其為違約，甲方將給予乙方3000元的違約金處罰，其中一部分違約金將從工資、教材押金和履約保證金中扣除。

六.本合同期間，不允許乙方在外兼職或在外開辦同甲方類似的培訓學校。違反此條規定者，甲方有權解聘乙方，並處以乙方500—1000元罰款。

七.本合同期間，如遇不可抗力事件發生，甲乙雙方互不承擔責任。

八.本合同期間，乙方必須服從甲方領導並遵守甲方各項規章制度。

九.本合同期間雙方如有未盡事宜，雙方友好協商解決，協商未果仲裁解決。

十.本合同有效期從20 年 月 日至20 年 月 日，其中前三個月為實習期。

十一.此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)後生效。

甲方: 簽字 (蓋章) 乙方: 簽字 (蓋章)

委託代理人: 代表人:

培訓學校保安聘用合同 篇3

崗位工作基本條件

應當符合以下基本條件：

(一)具備教師資格;

(二)有較好的政治、業務素質和良好的品行;

(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務;

(四)身心健康;

(五)符合崗位需要的其他條件。