醫院醫務人員聘用合同書（精選15篇）

醫院醫務人員聘用合同書 篇1

甲方： 醫院

乙方：

身份證號碼： 住址：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年(自________年____月____日至________年____月____日)

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷、經歷、户口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：　　為貫徹執行國家相關衞生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，並由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每週休息一天。

2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。

(二)嚴格執行臨牀醫療操作規範，確保醫療安全。

(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;

(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(5)雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於____月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，並提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者採取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

九、此合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字並蓋章後生效，雙方權利義務履行完畢後合同終止。

甲方：

乙方：

醫院醫務人員聘用合同書 篇2

甲 方：　　　　地 址：　　　　電 話：　　　　傳 真：　　　　電 郵：　　　　網 址：　　　　　　乙 方：　　　　家庭地址：　　　　身份證號：　　　　聯繫電話：　　　　　　甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　　　

第一條　、合同期限　　　　

1、合同期限為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。　　　　

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　　　

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。　　　　

第二條　、試用期限　　　　試用期限為__ _天，即從________年 ____月 ____日起至________年 ____月____日止。　　　　

第三條　、工作條件和勞動保護　　　　

1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。　　　　

2、甲方實行每月工休 天，可和僱主自行調整累計休息。　　　　

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　　　

第四條　、工資待遇　　　　

1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪；　　　　

第五條　、服務培訓費用　　　　

1、跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元年，費用從乙方試用期工資中扣除 。　　　　

第六條　、從業要求　　　　

1、乙方須提供有效身份證複印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深户擔保人一名。　　　　

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。　　　　

3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿後退還給乙方；　　　　

第七條　、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　　　

1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；　　　　

2、提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的；　　　　

3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方、並造成嚴重損失的；　　　　

4、被依法追究刑事責任的。　　　　

第八條　、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。　　　　

1、在試用期內的；　　　　

2、甲方客户未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　　　

第九條　、違反和解除聘用合同的經濟補償　　　　

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。　　　　

第十條　、其它事項　　　　

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　　　

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效（家政人員擔保書）作為合同副本。　　　　

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。　　　　　　　　　　甲 方：___________　　　　　乙 方：__________　　　　代表人：_________　　　　　　 擔保人：_________　　　　________年____月 ____日　　　　　　 ________年____月____日

返

醫院醫務人員聘用合同書 篇3

甲方(聘用單位)名稱: 地址:

性質:

法定代表人(委託代理人):

乙方(被聘用者)姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月: 身份證號碼:

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在 研發部 崗位工作，並聘任研發工程師 職務，年收入不低於 萬元 (以農曆年度計數)

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責： 能獨立完成各種工業自動化產品的設計任務、安裝調試、

2、具體工作內容及要求： 負責公司下達的各種研發任務，所從事研發項目年產值大於伍佰萬元。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在

工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮及出批評。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工

2、甲方確需乙方加班時，按公司規定支付給乙方加班費50元/天或等額時間補

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時按區社保局的規定足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費及城鎮職工養老保險及城鎮職工醫療保險中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬户。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷或非因工負傷，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶、連續考核不合格。

⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金 伍萬 元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

醫院醫務人員聘用合同書 篇4

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質:事業單位

單位地址：

法定代表人或委託人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別：民族：學歷：

出生年月：身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：户口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質與職級。

二、合同期限

合同期限：自年月日起;

至年月日止;

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規定應徵入伍;

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委託代理人:(簽字)

醫院醫務人員聘用合同書 篇5

聘用機構：_______________

法人代表：_______________ (以下簡稱甲方)

身份證號碼：_______________

聯繫電話：_______________

受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

身份證號碼：_______________

聯繫電話：_______________

受聘崗位：_______________

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_______________

身份證號碼：_______________

茲有聘用單位(甲方)：_______________決定聘用乙方(受聘人)：_______________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期_____年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。

三、雙方的權力與義務：

1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約並承擔相應的法律責任。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

六、本合同一式_____份，甲、乙、丙三方各_____份。

甲方負責人(簽章)：_______________

乙方(簽章)：____________________

丙方(簽章)：____________________

合同簽訂日期：__________________

醫院醫務人員聘用合同書 篇6

甲方：_________________幼兒園

乙方(受聘人)：_________________

一、合同期限

聘用期限自20__年1月1日至20__年5月31日止，合同期滿後，即聘用合同終止。

二、工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務範圍包括：

(1)負責幼兒園夜間治安巡邏與防範，保障財產安全;

(2)對外來人員、車輛進行嚴格並詳細登記備案;

(3)協助學校處置發生在園的突發事情、應急事件，並及時控制各類緊急情況;

(4)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

工資為150元/月，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經濟補償。

三、本合同自從鑑訂之日生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

醫院醫務人員聘用合同書 篇7

甲 方(聘方)：

法定代表人：

乙 方(受聘方)：

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自願到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。

第二條 乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作採坐班的工作方式。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，並且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批准和結算工資。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

2、在履行財務會計職務時，不得違背職業道德;

3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的祕密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

第五條 勞動報酬和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元)，在公司規定發放職工薪酬時支付餘下報酬，乙方報酬為2600元/月。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務1個月;

2、乙方無故1個月不完成工作任務;

在下列情況下，合同可以變更：

1. 雙方協商一致;

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條 合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務會計職務。

第八條 合同期限

本合同聘用期為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，雙方不可以違約。

第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方(聘方)： 乙 方：

法定代表人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

醫院醫務人員聘用合同書 篇8

甲方：_____乙方：_____

一、續訂聘用合同為 聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

合同期從 _____年_____月_____日起至止(空白內選填_____年_____月_____日、完成任務)。其中：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、補充約定事項：

1、乙方不得泄漏醫院管理、重要技術等方面的機密，否則追究其法律責任和經濟責任。

2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執業資格和能力向專業科室方向發展。

3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據需要可公派乙方進修學習。

4、乙方表現優秀，在享有國家規定的職稱晉升範圍內，甲方可優先推薦晉升。在醫院管理中，也可發展乙方為科室管理者和醫院管理人員。

5、根據勞部發(_____)354號《關於實行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金”之規定， 在合同期內，未經甲方同意，乙方主動要求辭職、離職的、調出的，甲方不得支付經濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。

6、乙方中途離職外出脱產學習，學習期滿後不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。

7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備後開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。

8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據效益，按當年的經管方案和崗位合同工資執行。

9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。

甲方：__________乙方：(蓋章) 或者法定監護人：__________

法定代表人：__________ _____年 _____月 _____日

醫院醫務人員聘用合同書 篇9

單位值班人員

聘用單位:__單位

受聘人:

甲方為保證單位安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責單位安全防範工作，根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，

簽訂本協議書。

一、甲方每月支付乙方值班工資包乾為人民幣肆佰貳拾元整。

二、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。

三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

四、乙方的工作時間全天。

五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠於職守，按時開關大門，週一至週五開一二樓大廳大門時間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班後及時落鎖，保障財產物資安全。

六、乙方在當值期間如單位內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。

七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，並不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。

九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，並隨時向有關領導彙報。

十、乙方在下午單位人員下班後負責一二樓大廳及主任辦公室衞生清掃工作。

十一、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。

十二、乙方如不願意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。

甲方不願繼續聘用乙方在5天前通知乙方。

十三、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。

十四、本協議一式貳份，雙方各執一份，簽字後立即生效。

甲方：乙方：

代表人簽字：

20__年月日

醫院醫務人員聘用合同書 篇10

甲方：_________________希望國小

乙方：__________________

身份證號：____________

為了加強和規範學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關規定和學校實際情況，經甲乙雙方共同協商，自願達成如下合同條款。

一、聘用條件

1、應聘者必須具備良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業，樂於奉獻。

2、應聘者年齡必須在50週歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衞生，衞生安全意識強。

3、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。

二、聘用時間

甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。

三、工資待遇

1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。

2、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兑現。當月經學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。

3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。

4、本學期按5個月發放工資，最後一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

四、甲方職責和義務

1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。

2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。

3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

4、積極創造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環境。

5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發放到位。

6、履行對乙方的相關工作安排和管理。

五、乙方應履行的工作職責和義務

1、遵守學校規章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，並找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。

2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。

3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

4、乙方要做好食堂食品安全和衞生工作，積極維護好工作環境，保持工作地及周邊清潔衞生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內會客和閒談，不做與工作無關的事。

5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產管理安全工作，若有損失照價賠償。

6、自覺履行食堂各項工作的有關操作規程及衞生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。

7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，並承擔相應的法律法規責任。

8、不得借工作之便私自佔用學校食堂場所和餐具等物品。

9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或學生家長。

10、乙方要積極維護學校名譽，團結協作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權並立刻解聘乙方。

11、妥善保管、合理利用食堂財產，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衞生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每週星期日下午5點鐘前必須按時到校，協助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衞生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未准假或脱崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)

13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐後，先整理外部大面積衞生，然後再清洗室內碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衞生整潔等。

14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。

15、如有特殊情況，要及時向學校報告請示。

六、其他

1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發放。

2、乙方由於人為因素造成食堂食品衞生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，並按規定追究乙方相關責任。

3、如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。

4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發的工資不予發放。

本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學期結束本合同自動失效。

甲方(代表)簽章：___________希望國小乙方：____________

學校食堂主管人：____________

醫院醫務人員聘用合同書 篇11

甲方：

乙方：__市保安服務公司_城分公司

為維護甲方轄區治安秩序，促進經濟發展，甲方現聘用乙方保安人員進行保安服務，經雙方協商達成協議，簽訂如下合同：

一、聘用人員：甲方聘用乙方6名保安隊員。

二、聘用期限：自年月日起至年月日。

三、根據甲方的需要和委託，乙方承接甲方以下服務：

1、維護甲方轄區內治安秩序;

2、負責甲方轄區內門衞的人員、車輛進出登記和日常情況處理工作，對不能處理的情況及時向甲方領導報告;

3、根據甲方要求，對轄區內重點部位進行巡邏或守護，發現安全隱患及時向甲方報告，並提出合理建議;

4、合同期內，如乙方職責內原因造成損失，經公安機關裁決，乙方賠償相應的經濟損失;

5、對發生在轄區內的刑事、治安案件和災難性事故以及不能處理的事情，及時報告當地公安機關和客户單位;

6、完成甲方交辦的其他安全保衞任務。

四、經費結算：每人每年服務費萬元，一年服務費共計萬元，分四次付清，在籤合同之日付萬元，每次付款憑發票結算。

五、合同變更：合同期內，甲乙雙方不得擅自變更合同內容，如有變更或中止，需提前15日通知對方，否則應付違約責任，違約方賠償對方違約金元。合同到期如需延長或終止，應在合同期滿前一個月提出，經雙方商定，重新簽訂或終止合同。

六、其他事項：

1、對甲方轄區內的保安工作實行由甲乙雙方共同管理的原則，甲方派專人負責與乙方工作協調，定人、定崗、定責;

2、乙方保安人員應做到認真執勤，盡職盡責，對轄區內發生的治安刑事案件或災難事故，應採取積極措施，保護好現場，維護好秩序，減少損失並及時報案，積極協助調查處理;

3、乙方負責保安隊員的教育、管理、訓練和考核，對執勤、值班期間違反保安公司和客户單位規章制度的，公司將按公司制定的勤務考核獎懲辦法進行處理，以適應甲方的治安保衞需要;

4、乙方保安人員因病或其他原因缺勤的，由乙方負責及時調配，確保24小時有人在崗在位，有效開展安全防範等工作，對確實不適應甲方保安服務需要的人員，由乙方予以調整;

5、甲方負責為保安人員提供值班室和必要的值勤辦公用品，結合單位實際，負責隊員值班期間的吃飯;

6、保安人員必須遵守甲方紀律規定;

7、甲方應協助乙方做好保安人員的督促、檢查、教育、管理工作;

8、乙方承擔保安人員的工資、保險、服裝及一定的值勤裝備。

七、未盡事宜，雙方另行協商解決。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方乙方

甲方代表：乙方代表：

醫院醫務人員聘用合同書 篇12

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》以及現行相關法律、法規、規章和政策，經雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月

其中 年 月 日至 年 月 日為試用期(試用期應包括在合同期內)，合同期滿聘用關係自然終止。

二、工作內容

1(具體職責由教務處根據班主任工作管理條例而定)，完成工作任務;

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度;

3、甲方根據本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。

三、權力及義務

1、甲、乙雙方應嚴格遵守法律法規，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等規定。

2、甲方制定的各項具體管理制度應符合法律法規的規定。甲方為乙方提供符合規定的工作條件，並按時支付其勞動報酬。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，服從甲方的管理，按時、按量完成工作任務。

4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期後全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

5、按學校要求班主任收取的學費、書費、補考費等必須在當天下午3:30之前交學校財務。

6、試用一年後經考核合格者,從第二年起開始繳納養老保險、失業保險和醫療保險。

四、工資福利待遇

1、班主任薪金

(1)、基本帶班人數：120名學生，基本薪金：700元;

(2)、帶班人數超過基本帶班人數薪金：1.5元/生;

2、招生津貼

招生人數：10個/年+帶班人數×7%，招生費與在編職工一樣

3、其他津貼

(1)、監考費與在編職工一樣;

(2)、中餐補助與在編職工一樣;

(3)、節假日發放實物與在編職工一樣，發放現金、購物卡是校內職工的一半。

4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎工資700元。

5、甲方按時支付乙方工資，於每月上旬發放上月工資，不得無故剋扣、拖欠工資;

6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結大會。

五、合同的變更、終止和解除

1、勞動合同需變更的，應經雙方協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

4、經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;

(2)違反規章制度，不服從工作安排和管理，或無正當理由曠工，曠工連續超過5天的;

(3)嚴重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據的客觀形式發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行;

(3)乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期內違反法律法規，被追究責任的，勞動合同自行解除。

8、乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同規定的乙方試用期內的;

(2)甲方未按規定支付工作報酬或提供工作條件的。

10、經甲乙方雙方協商一致，勞動合同可以解除。

六、違約責任

甲、乙雙方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，按實際損失承擔經濟賠償責任。

七、其他事項

1、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

2、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

3、在聘用合同履行期間發生爭議的，應由雙方協商解決，經協商不能解決的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等的法律效力。

5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

醫院醫務人員聘用合同書 篇13

甲方：____________廣播電台(以下簡稱“甲方”)

法定代表人：____________

註冊地址：____________

郵編：____________

乙方(以下簡稱“乙方”)

國籍：____________

性別：____________

護照號碼：____________

出生日期________年________月________日

在華通訊地址：____________

編碼：____________

原住所地通訊地址：____________

編碼：____________

電子郵箱：____________

電話：____________

傳真：____________

在甲方工作起始時間________年________月________日

根據中華人民共和國法律、法規，雙方在平等、自願、協商一致的基礎上籤訂本聘用合同。

甲、乙雙方的權利和義務由本合同中約定，雙方確認已經充分理解，並且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權。

一、合同期限

第一條

1.1本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

1.2本合同規定乙方的試用期為1個________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

1.3甲方可根據乙方的實際工作能力和表現決定是否縮短試用期。試用期內任何一方可依法書面通知對方解除本合同。

1.4試用期內乙方有不符合甲方錄用標準的行為，由於乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿後才得以知曉的，甲方有權按照試用期內解除本合同的規定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經濟補償金。

二、工作崗位及工作崗位的調整

第二條工作崗位

2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在______部門，擔任______專業崗位工作。

2.2乙方應當完成的工作量以及應當達到的質量標準為：____________(注：該工作崗位職責因篇幅要求可以附件的形式列明。)

2.3乙方應始終勝任受聘崗位，並且高效履行相應的各項職責和義務。

2.4乙方應按時、按質、按量的完成甲方交付的工作任務，並且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務。

2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前，乙方不能直接或間接地受聘於其他單位或個人。

第三條工作崗位的調整

3.1甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從。

3.2當乙方工作崗位調整時，甲方相應調整乙方的崗位工資及福利待遇。

3.3當乙方對於甲方調整工作崗位有異議時，可以按照甲方規章制度規定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方決定的執行，乙方應當辦理崗位調動交接手續，併到新的崗位提供服務。

三、工時制度和工作條件

第四條工時制度

4.1甲方實行與本單位工作性質相適應的，且符合國家和所在地相關聘用法規的工作和休息制度。

4.2根據甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執行標準工時制度。乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。

4.3當乙方工作崗位發生變更時，乙方須服從工作的需要調整工作時間。

第五條延長工作時間

5.1甲方根據工作需要，可以依法安排乙方加班。

5.2乙方經過甲方批准方可加班。乙方申請加班應當按照甲方規章制度規定的程序執行。

5.3甲方保證乙方每週最少休息一天。

5.4甲方安排乙方加班或者批准乙方加班的，應當按照國家及河北省規定以及甲方規章制度安排乙方補休或者支付加班工資，加班工資由所在部門於下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。

5.5按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責任，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應的加班工資或安排乙方補假。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規程、工作範圍和工作安全衞生制度。

第七條乙方應當遵守中國的法律、法規、規章及甲方制訂的各項制度。

第八條出差

本合同履行期間，乙方應當接受甲方因公出差的任務。乙方出差期間的待遇按照甲方有關規定執行。

四、工作報酬及納税

第九條工資

9.1甲方按國家分配製度的有關規定確定乙方應得的工資報酬。乙方的月工資為______元人民幣(税前)。乙方試用期月工資為________________元人民幣(税前，不低於正式合同期工資的80%)。

9.2月工資中最高________________元可兑換外匯。

9.3甲方根據獎金髮放制度、甲方經營效益、乙方工作能力、工作表現及業績考核，決定是否發放獎金以及發放數額，獎金於次________月支付。

9.4乙方工作崗位調整的，甲方可以調整乙方的工資的全部或者部分。

9.5乙方病假工資按照中國相關法律規定發放(詳見18.1)。

9.6乙方經過批准的加班加點，加班加點期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數計算並執行。

9.7由於乙方違反甲方規章制度損壞甲方財產，或者違反聘用紀律和制度受到經濟處罰，或者違反本合同應當支付違約金、賠償金的，甲方有權從乙方的工資中予以扣除。

第十條工資支付

10.1甲方每月__________日以前以貨幣形式支付當月的工資(加班工資按10.3執行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發放。工資按月發放，不足整月的按日計發，日薪為月薪的1/21.75。乙方於___________日以後入職的，當________月工資按天計算在下________月__________日前與下月工資一併發放。

10.2如果甲方因為不可控原因或者其他重大事件造成不能按時支付乙方工資的，甲方應提前3天通知乙方，經通知乙方後最長可以延期________日支付。

10.3乙方經過甲方安排或者批准加班加點、甲方應當支付加班工資的，按照工資支付週期於下個週期發放;甲方另有規定，按照規定執行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應在________月以內安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經乙方所在部門負責人同意，可以集中倒休。

第十一條個人所得税

11.1申報和繳納個人所得税是乙方的義務，甲方按國家有關規定在乙方的工資或其他報酬內代扣代繳。

11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據本合同取得的均為含税工資和其他報酬。

五、福利待遇

第十二條醫療保險、到職後健康復檢及在華居留許可辦理費用

12.1本合同生效後，甲方為乙方(受聘時年齡在60週歲以下)購買醫療保險。乙方按照醫療保險條款規定可在中國境內所有的社會保險定點醫療機構就診，自行辦理報銷手續。有關醫療保險和醫療費用報銷的詳情請參閲《外籍及港澳台來華人士綜合醫療保險》項目介紹及其網站，地址為。

12.2甲方為通過試用期的乙方報銷到職後在出入境檢驗檢疫中心所做的健康復檢費，不含體檢報告的快遞費。

12.3甲方為通過試用期的乙方報銷第一個合同年內的在華居留許可辦理費用。

第十三條赴任和離任的交通費用補貼

甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔如下交通費用補貼：

13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國的交通補貼。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格並有解釋權。

13.2來華赴任交通費補貼在乙方完成第一個合同年前兩_______月內發放。離任交通費補貼在乙方完成最後一個合同________年前________月內發放。

第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼;來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。

第十五條休假

15.1乙方享受中國公民法定帶薪節日休假：元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節以及法律、法規規定的其他節假日。

15.2如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一合同年內，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經所在部門領導批准。

15.3如果乙方按其國籍和信仰在聖誕節、宰牲節(古爾邦節)、開齋節和潑水節等節________日休假，則要相應扣減其帶薪________年假。休假時間超過乙方按照15.2條規定可以享受的帶薪________年假的，超過的時間按照事假處理。

15.4乙方連續聘用期限兩________年以上(含兩________年)，並通過每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據國籍地區享受探親交通補貼，探親交通補貼額度由甲方確定，參見13.1。

15.5探親交通補貼在乙方履行續簽合同半________年後方可領取。若乙方續簽合同執行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。

15.6乙方所領取的赴任和離職交通補貼以及探親交通補貼都要按照中國税法的規定，由甲方在發放時代為扣繳税款。

六、工作紀律和獎懲

第十六條工作紀律

16.1乙方應遵守國家的法律、法規。

16.2乙方須向甲方彙報工作情況，並在工作範圍內接受甲方所有的合理指示。

16.3乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和聘用紀律，自覺服從甲方的管理。甲方經過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定並通過的規章制度和聘用紀律均為乙方應當遵守的範圍。

16.4乙方應當認真學習甲方的企業文化、愛崗敬業、遵守職業道德、努力鑽研業務、不斷進取;應當積極參加乙方組織的各種培訓，提高職業技能。

第十七條獎勵和懲處

17.1甲方按有關規定，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，並可適當地予以獎勵。具體獎勵辦法見甲方的規章制度。

17.2乙方如果違反甲方的規章制度、聘用紀律以及本合同的有關規定，甲方將進行批評教育、經濟處罰，直至解除本合同，並不支付任何補償費用。

第十八條病假和事假

18.1乙方請病假，須憑社保定點醫院的醫生證明。乙方在一個合同________年度內，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發放;超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低於北京市最低工資標準的80%發放;超過法定醫療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫療期計算含其中的休息________日、法定節假________日)，甲方有權解除合同。法律有其它特殊規定的，則遵循其它特殊規定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發獎金。

18.2乙方請事假須經甲方同意，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發工資。一個合同________年度內，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續事假不得超過3天。每超過1天，將扣發當天工資。連續事假如超過3天，則還要扣除當月全部獎金。獎金的發放則按照獎金考核規定執行。

第十九條曠工、違紀處理

19.1乙方未經甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發3天的獎金;曠工超過3天，將扣發當月全部獎金。

19.2有下列情況之一的，甲方有權解除合同，並追究乙方的違約責任：

19.2.1連續曠工達7天的;

19.2.2一個合同年度內，累計曠工達15天的;

19.2.3嚴重違反安全播出規章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形;

19.2.4嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的其他行為。

19.3乙方出現19.2約定情形，給甲方造成經濟損失和重大損害

的，應當向甲方承擔賠償責任。

第二十條保密

20.1乙方對甲方負有保密義務。乙方須遵守甲方有關保密的規章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限於涉密文件的保存、傳遞、使用、銷燬等。

20.2乙方因工作接觸到的凡注有內部資料、祕密、機密、絕密等字樣的文件以及預發稿等均屬於涉密文件，乙方不得違反規定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限於複製、發送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談論涉密文件的內容等。

20.3乙方違反保密義務，除賠償甲方因此造成的損失外，應按照相關法律法規承擔相應的法律責任。

20.4乙方保密義務的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脱密時或者涉密文件已進入公共信息領域時終止。

七、合同的變更、終止、解除

第二十一條聘用合同的變更

21.1本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

21.2甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同;雙方未達成一致意見的，本合同繼續有效。

21.3本合同履行過程中，由於國家和河北省新頒佈的法律、法規、政策發生變化，使本合同的部分條款無法繼續履行的，本合同應當根據法律、法規、政策進行調整變更。

21.4本合同履行過程中，由於客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經雙方協商一致，可以變更本合同。

21.5合同一方依據第21.2項及第21.4項的約定，要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_______日內(含________日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本合同。

第二十二條聘用合同的終止

22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：

22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方沒有續簽聘用合同的。

22.1.2乙方達到法定退休年齡的。

22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。

22.1.4甲方依法破產、解散、被吊銷營業執照或者被責令關閉的。

22.1.5法律、法規規定的聘用合同終止的其他情形。

22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應當提前X日書面通知乙方。

22.3法律規定終止聘用合同應支付經濟補償金的，甲方應按照法律規定支付經濟補償金。補償金計算標準按本合同29.1條規定執行。

第二十三條聘用合同的解除

23.1經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：

23.2.1在試用期內被證明不符合條件的。

23.2.2嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的。

23.2.3嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

23.2.4被依法追究刑事責任、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。

23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關的重大事實的。

23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：

23.3.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的。

23.3.2乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

23.3.3乙方有違約行為而未在72小時內補救的。

23.3.4單位根據經營狀況或調整生產經營管理而簡編裁員的。

23.3.5本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

23.3.6本合同期限屆滿後雙方未續訂聘用合同而形成事實聘用關係，雙方就續訂聘用合同期限及條件不能達成一致的。

23.4乙方解除本合同的，應當提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內乙方解除本合同的，應當提前十天通知甲方。經甲方批准後，乙方應當按照甲方規定辦理離職交接手續並結清有關費用、違約金。

23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：

23.5.1在試用期內;

23.5.2甲方有欺詐行為導致乙方簽訂本合同的;

23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報酬或者提供聘用條件的。

23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任的。

23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同23.3條解除或者終止本合同：

23.7.1乙方患職業病或因工負傷、被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

23.7.2乙方患病或者非因工負傷、在法律規定醫療期內的。

23.7.3女員工在孕期、產期、哺乳期的。

23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結算時一併支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。

23.9在本合同約定的解除合同通知期內，甲方有權要求乙方繼續工作，乙方應當按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。

23.10在本合同約定的解除合同通知期內，乙方繼續為甲方工作的，甲方應根據乙方的工作情況支付乙方相應的工資。甲方要求乙方繼續工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。

第二十四條離職交接和財產返還

24.1本合同終止或者解除時，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續。如因為乙方交接不當、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

24.2乙方應立即返還其使用或佔有的合法屬於甲方的一切文件和其他物品。

24.3在乙方辦理完畢離職交接手續之後,甲方應當支付依據法律規定或依據本合同約定承擔的有關費用，並出具離職證明。

八、聘用合同的續訂

第二十五條本合同的續訂

25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應當就本合同是否續訂進行協商。甲、乙雙方同意續訂本合同的，應當在本合同期限屆滿前簽訂書面協議。

25.2本合同期限屆滿前____日，如乙方有意續訂合同，可向甲方提出續訂本合同的申請，雙方同意續訂後辦理合同續訂手續。

第二十六條本合同續訂期限

26.1本合同續訂期限原則上不少於本合同期限，雙方另有約定除外。

26.2本合同期限屆滿後，因甲、乙雙方未辦理終止或者續訂手續而形成事實聘用關係的，甲方應當及時與乙方協商續訂聘用合同。雙方對於期限及聘用合同其他條件不能協商一致的，雙方均可提前三十天向對方提出解除事實聘用關係，提出解除的一方應當依法承擔法律責任。

九、違反和解除聘用合同的法律責任

第二十七條違約責任的原則

27.1任何不適當、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務的行為，都構成違約行為，應當承擔違約責任。

27.2關於違反合同的任何違約責任，合同雙方同意違約方應向守約方按國家有關法規賠償經濟損失。

27.3本合同到期終止，除法律另有規定外，雙方均不承擔違約責任和賠償責任。

第二十八條乙方的違約責任

28.1甲方出資培訓的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標準為：以甲方出資額為限，每服務滿_______年(自培訓完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓協議的，按照培訓協議執行。

28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應當承擔賠償責任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付違約金。

28.2.1乙方在試用期結束後工作未滿________月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付20__美元違約金。

28.2.2乙方在試用期結束後工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付1500美元違約金。

28.2.3乙方在試用期結束後工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付1000美元違約金。

28.2.4乙方在離合同期屆滿________月內向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付500美元違約金。

28.3除前述第28.1、28.2項約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應當全額給予賠償。

28.4乙方違反保守商業祕密事項給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

28.5乙方未履行本合同約定的其他義務造成甲方經濟損失的，應給予賠償。

28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補貼;若甲方已經為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款;甲方不出具推薦信。

第二十九條甲方的違約責任

29.1甲方依據本合同23.3條解除本合同的，應當按照國家和河北省的有關規定支付乙方解除合同經濟補償金。補償金以乙方在甲方的連續工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(超過政府部門公佈的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標準給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規定的除外。

29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報酬的，應當依照國家和河北省規定承擔賠償責任。

十、雙方約定的其他內容

第三十條通知及送達

30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達之地址，任何一方地址發生變更，應當以書面方式通知對方。沒有履行通知義務的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達文件視為通知已經送達。

30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務豁免、追索等都應當採取書面形式通知，包括但不限於傳真、文件、協議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。

30.3通知可以傳真、當面送達、郵寄送達、公告送達的形式進行送達。以傳真方式送達通知的，視發送當日為送達日。以當面送達的，以簽字收取時間為送達時間。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間。電報方式送達通知的，以電報發出之________日起第________日為送達時間。公告送達的，以公告發布之日起第________日為送達時間。

30.4由於通知發出一方的原因造成通知發出的地址或者傳真號碼錯誤，導致通知不能送達或者延遲送達的，以通知發出方更正地址或者傳真號碼並重新進行送達之日開始計算送達期限。

第三十一條雙方約定的其他內容

31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權由甲方享有，乙方只享有署名權。

31.2乙方來華赴任機票。

十一、聘用爭議處理

第三十二條聘用爭議處理

甲乙雙方在本合同履行過程若發生爭議，首先由爭議雙方協商解決。協商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條法律適用

33.1與本合同及附件有關的履行、協商、爭議解決之程序和實體法律均適用中國法律。

33.2本合同及附件條款及內容如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

十二、附則

第三十四條合同文本

本合同一式四份，用中文書就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。

第三十五條本合同的附件

35.1崗位職責。(由甲方用人部門和乙方另行簽署)

35.2其他附件：____________。

第三十六條本合同的生效

本合同自中國國家廣播電影電視總局批准後生效。

第三十七條本合同的解釋

本合同及附件的內容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋。

(以下無正文)

甲方：____________乙方：____________

時間：____________時間：____________

乙方簽收：____________時間：____________

醫院醫務人員聘用合同書 篇14

編號：__________

簽訂日期：___年___月___日

甲方：__________(聘用單位)

乙方：__________(受聘人)

名稱：__________ 姓名：__________ 性別：__________

學校性質：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________

法定代表人：__________ 學歷：__________ 職稱：__________

單位地址：__________ 身份證號：　__________

聯繫電話：__________ 聯繫電話：__________

聯 系 人：__________ 原工作單位：__________

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本着平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。

第一條　合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

(三)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

第二條　工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。

第三條　乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.參加進修或者其他方式的培訓;

4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

(二)乙方的義務：

1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，並持有崗前培訓合格證。

第四條　工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

乙方試用期工資為____元/月;

正式聘用期工資為____元/月。

每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。

合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最後一個月的工資。

(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。

(三)甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

(四)甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。

其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

第五條　工作紀律

(一)乙方應遵守國家的法律、法規。

(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

(四)乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第六條　合同的解除和違約責任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;

2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰學生，經教育不改的;

7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不願從事由用人單位另行安排工作的;

2.未違反第六條第(一)款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。

醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

1.依第六條第(二)款規定解除聘用合同的;

2.依第六條(四)款第2、3項的規定解除合同的。

經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。

屬第六條第(一)款規定情形的，甲方不予經濟補償。

(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條　合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;

教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條　其他事項

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章後，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。

甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今後國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行;

沒有規定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：

1.____________________;

2.____________________;

3.____________________。

甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

法定代表人(簽字)：__________

____年___月___日 ____年___月___日

醫院醫務人員聘用合同書 篇15

聘用單位：__________________

受聘人：__________________

聘用崗位：__________________

合同編號：__________________

填寫説明

1、本合同由聘用單位負責人或者委託代理人與受聘人員簽訂，雙方各執1份。合同依法簽訂，即具有法律約束力，聘用雙方必須嚴格履行。

2、本合同中的____________年、____________月、____________日一律用公曆和阿拉伯數字填寫;工資待遇等金額一律以人民幣元為單位，大寫填寫。

3、本合同所列項目沒有約定內容時填寫“無”。

4、本合同可以打印，也可以使用藍黑墨水筆填寫，字跡工整、清晰。

5、除本合同所列條款外，根據崗位工作需要和應聘人員的能力素質，經聘用單位與應聘人員協商一致，可以增減約定條款。

6、合同編號由英文字母和阿拉伯數字組成，依次為年度、單位代碼、序號，共15位。其中，年度長度為4位;單位代碼參照軍隊幹部綜合信息管理系統的有關規則確定，長度為7位，不足7位的最後補0;序號長度為4位，從1開始，不足4位的前面補O。

7、簽訂本合同前，應聘人員應當認真閲讀《中國人民解放軍文職人員條例》和合同所列條款。聘用單位應當嚮應聘人員説明，他們是軍隊聘用的社會人才，合同終止或者解除後，雙方的聘用關係自動解除。

甲方(聘用單位)

名稱：__________________

負責人：__________________

職務名稱：__________________

地址：__________________

編碼：__________________

聯繫電話：__________________

乙方(受聘人)

姓名：__________________

性別：__________________

文化程度：__________________

出生日期：__________________

居民身份證號碼：__________________

户口所在地：__________________

家庭住址：__________________

編碼：__________________

聯繫電話：__________________

根據《中國人民解放軍文職人員條例》(以下簡稱《條例》)及有關規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章聘用崗位及其職責

第一條甲方根據本單位文職人員編制和工作需要，聘用乙方在從事________________崗位工作。崗位等級為________________。

第二條乙方應當履行下列崗位職責：

第二章合同期限

第三條本合同期限自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。試用期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。試用期計入合同期限。

第四條根據國家關於大中專院校畢業生實行見習期的有關規定，乙方見習期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。見習期計入合同期限。

第三章崗位工作要求、條件和人事代理

第五條甲方必須保證乙方享有《條例》規定的權利，

乙方必須認真履行《條例》規定的義務。

第六條甲方根據國家和軍隊的法律、法規及有關規定，結合本單位工作實際，建立與崗位聘用工作要求相適應的規章制度，做好對乙方日常行政管理，負責對乙方進行思想政治教育及遵紀守法、保密要求、職業道德等方面的教育，做好經常性思想工作。

第七條乙方應當遵守法律法規和甲方的規章制度，

服從甲方的領導和管理，保持良好的工作、生活秩序。

第八條乙方應當按照甲方工作安排，參加崗前培訓、在職培訓和軍事訓練，不斷提高思想政治水平、業務能力和履行崗位職責所需的軍事素質。

第九條甲方依據軍隊和本單位的有關規定，對乙方履行崗位職責的情況進行考核。考核結果作為對乙方調整工資待遇、實施獎懲和續聘、解聘的主要依據。

第十條甲方依據文職人員獎勵和處分的有關規定，對乙方實施獎懲。

第十一條甲方為乙方提供符合國家和軍隊規定的工作條件和必要的勞動安全衞生防護措施。

第十二條乙方的工作時間，除參加作戰、軍事演習、

軍事訓練和處置突發事件外，按照《國家機關、事業單位貫徹(國務院關於職工工作時間的規定)的實施辦法》(人薪發[1995]32號)執行。乙方因工作原因節假日值班或者平時加班需要補休的，參照甲方單位同類崗位現役軍官和文職幹部的有關規定執行。

第十三條乙方為招聘的普通高等學校畢業生或者社會流動人才，且符合當地人事代理條件的，其人事關係以及檔案、社會保險等有關事宜，由甲方委託代理，相應的代理費用由甲方承擔。

第四章政治生活待遇、工資福利和社會保障

第十四條乙方參加黨團活動、看文件、聽報告、工作用車、乘坐車船、休假、探親辦法，按照文職人員的有關規定執行。

第十五條甲方按照文職人員工資政策、本單位有關規定、乙方從事的專業崗位和履行崗位職責等有關情況，按月以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的項目、標準及其計算辦法為：

乙方在試用期的工資為____________元。乙方有見習期的，見習期的工資為____________元(試用期與見習期重疊的時間，乙方只享受試用期的工資)。

第十六條甲方按照文職人員住房保障的有關規定，每月為乙方隨工資發放住房補貼____________元，房租補貼____________元。甲方每月為乙方繳納住房公積金____________元，乙方每月繳納住房公積金____________元。乙方應當繳納的住房公積金，由甲方從乙方工資中代為扣繳。

第十七條甲、乙雙方按照文職人員社會保險的有關

規定，參加保險。具體方式為：

第十八條乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間的生活待遇和醫療保障，按照國家和軍隊的有關規定執行。乙方因執行上述任務和軍事勤務傷亡的撫卹，參照《軍人撫卹優待條例》的有關規定辦理。

第十九條本合同終止或者解除後，軍隊和甲方提供給乙方的各項待遇即行終止。

第五章合同的變更

第二十條甲方或者乙方提出變更本合同的，雙方可以在協商一致的基礎上變更合同的相關內容。但聘用崗位的類別、等級一般不得變更。

乙方為普通高等學校應屆畢業生被聘為文職人員的，聘用期間上一級崗位出現空缺時，乙方可以申請應聘該崗位，並與其他人員公平競爭，擇優聘用。乙方被聘用到上級崗位的，應當變更合同的崗位等級及其相關內容。

第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方應當及時變更本合同的相關內容：

(一)訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法完全履行的;

(二)訂立本合同所依據的法律、法規、規章和政策已經修訂或者廢止的;

(三)乙方的工資等具體數額發生變化的。

第二十二條變更本合同必須符合《條例》和國家、軍隊的有關規定，並簽訂《文職人員聘用合同變更表》。

第六章合同的續訂、順延第二十三條本合同期滿需要續訂的，乙方應當在合

同期滿_______日前向甲方提出書面申請。經甲方批准後，甲乙雙方應當於本合同期滿_______日前簽訂《文職人員聘用合同續訂表》。

第二十四條本合同期滿，乙方有下列情形之一，同時不屬於本合同第二十七條第(二)、(三)、(四)項約定的，合同期限應當自動順延至該情形結束為止：

(一)乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件任務尚未完成的;

(二)乙方患病或者負傷在規定的醫療期內的;

(三)乙方為女性文職人員在孕期、產期、哺乳期內的。

第七章合同的終止、解除

第二十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期滿且不再續聘的;

(二)乙方達到本級崗位最高工作年齡的;

(三)甲、乙雙方約定的合同終止條件出現的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。

第二十六條甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

(一)試用期內被證明不符合聘用崗位要求的;

(二)嚴重違反軍隊紀律或者甲方規章制度的;

(三)工作失職，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

第二十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，並提前_______日以書面形式通知乙方：

(一)乙方年度考核不稱職的;

(二)乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿後不能堅持正常工作的;

(三)甲方移防或者被縮編、撤銷，致使本合同無法履行的。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十八條的約定解除本合同：

(一)在文職人員崗位工作期間患職業病的;

(二)因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定

為一級至四級傷殘的;

(三)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(四)乙方為女性且在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)法律、行政法規規定的其他情形。

第三十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)依法服現役的;

(三)甲方未按照本合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第三十一條除本合同第三十條約定的情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，應當繼續履行本合同;_______月後再次提出解除本合同仍未與甲方協商一致的，乙方可以解除本合同。

乙方是從普通高等學校應屆畢業生中聘用的文職人員，合同期限未滿的，不得依據前款約定解除本合同。

第三十二條乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間，不得單方面解除本合同。

第三十三條本合同期滿且確定不再續聘的，甲方應當提前_______日將終止本合同的決定以書面形式通知乙方。

第三十四條乙方在甲方涉密崗位工作，終止或者解除本合同後的流動，執行國家和軍隊有關涉密人員管理的

規定。

第三十五條本合同終止或者解除後，甲方與乙方的聘用關係自動解除。

第三十六條聘用關係解除後，甲乙雙方應當自本合同終止或者解除之日起______日內，辦理人事檔案、黨團組織、社會保險等轉移手續。乙方逾期不辦理轉移手續的，甲方可以將有關手續轉交當地人事代理機構，並不承擔因此造成的相關後果。

第三十七條乙方在本合同期內符合國家規定的事業單位同類崗位人員退休條件的，甲方按照文職人員的退休辦法為乙方辦理退休手續。乙方退休後的管理服務和生活保障，按照國家有關規定納入社會保障體系。

第八章經濟補償、違約責任和人事爭議處理

第三十八條甲方依據本合同第二十六條約定提出與乙方解除本合同，或者依據第二十八條第(二)、(三)項約定與乙方解除本合同，應當給予乙方經濟補償的，按照乙方在甲方每聘用______年，支付乙方______月的上年月平均工資的經濟補償金，但月補償金數額最高不超過當地月平均工資的3倍。乙方聘用時間不滿______年的，支付_______月工資的經濟補償金，其數額以實際聘用____________月份的工資平均數計算。

第三十九條甲方無故拖欠或者剋扣乙方工資、住房補貼、房租補貼的，或者解除本合同後，未依照本合同第三十八條約定給予乙方經濟補償的，應當向乙方支付經濟賠償金。具體參照違反勞動合同的有關賠償規定，除向乙方支付拖欠、剋扣的工資、住房補貼、房租補貼或者經濟補償外，還應當加付25%的賠償費用。

第四十條乙方違反國家和軍隊的有關規定或者合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金：

(一)甲方招聘乙方所支付的費用;

(二)甲方對乙方進行業務培訓的費用，雙方有約定的

按約定辦理;

(三)對甲方崗位工作造成的直接經濟損失。

第四十一條本合同終止或者解除後，乙方違反國家有關規定使用或者提供他人使用甲方知識產權，或者以甲方人員的名義從事各項活動的，應當依法承擔法律責任。

第四十二條甲方與乙方因履行本合同發生爭議的，雙方可以協商解決;不願意協商或者協商不成的，當事人可以向甲方上一級單位申請調解。不願調解或者調解不成的，當事人可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的，當事人可以依法向人民法院提起訴訟。

第九章其他事項

第四十三條甲、乙雙方約定本合同增加下列內容(如培訓、繼續教育、知識產權保護、保密要求等)：

第四十四條本合同未盡事宜，《條例》及有關文件有明確規定的，按照規定執行;沒有規定的，雙方協商解決。

第四十五條本合同依法訂立，經雙方簽字蓋章後生效。本合同一式2份，甲、乙雙方各執1份。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________

甲方負責人__________________

________年______月_______日