財務主管聘用合同書（精選3篇）

財務主管聘用合同書 篇1

聘請方(以下簡稱甲方)：____________應聘方(以下簡稱乙方)：____________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，為規範管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關係，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。

1、合同期限________年，從__________年________月________日至________年________月________日止。(其中試用期________個月，從_________年________月________日至________年________月________日止。)

2、乙方工作地點為甲方住址及相關業務範圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。

3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業資格證》和學歷證書原件供甲方審核，並複印後交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住户籍人士身份證號為擔保人。

二、工作時間及休息休假

1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。

三、工作待遇、社會保險、福利待遇

1、乙方報酬採用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎。遇有特殊原因，甲方經説明原因，可以提前或推遲發薪。

2、乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿轉正後乙方月工資為結構底薪元加績效工資________________元，合計大寫。(含加班費及其他津貼、補貼等待遇);正式錄用合同期內，甲方承諾乙方正常工作每年年度總收入不低於人民幣________________元，月工資累計不足部分由甲方在年終以年終獎形式補足。(出勤不滿________年的，按出勤月數比例計發)

3、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。

四、培訓及保密規定

1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能後，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(培訓費雙倍金額)違約金。

2、乙方對甲方商業祕密和財務祕密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同後的________年內，乙方對甲方商業祕密和技術祕密仍有保密義務，不得在同類企業並與甲方有競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。

五、雙方的權利和義務

(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工作，但不限於財務工作;

2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見;

3、對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務：

1、按時、足額支付乙方勞動報酬;

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。

2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。

3、對甲方財務管理工作提出建議;

4、辭職(須提前_____月提出書面申請)。

5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵;

6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。

(四)乙方須履行的義務：

1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業道德;

4、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的祕密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

5、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑑，並依照財務規定正確使用公章印鑑，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

6、乙方在執行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。

7、乙方須在甲方授權範圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，並不予任何補償。

六、合同的終止和違約責任(一)在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

(二)在下列情況下，合同自行解除：

1、合同期滿未續簽。

2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務;

3、乙方無故連續20天不能完成工作任務;

4甲方公司被撤銷。

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商;

2、國家政策法令發生變化時;

3、不可歸責於雙方的事由。

七、後合同義務

1、合同解除後15天內內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

3、合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，並向甲方支付違約金__________元。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調解與仲裁

1、甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次________日起生效。

甲方：____________(蓋章)乙方簽名：____________

住址：____________________

電話：____________法定代表人：____________

擔保人：____________

住址：______________

______年________月________日

電話：___________________

財務主管聘用合同書 篇2

甲方(聘用方)：　　法定代表人：　　地址：　　

乙方(受聘方)：　　身份號：　　住址：　　聯繫電話：　　

根據《勞動法》相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本聘用協議，並共同遵照執行。

一、聘用崗位　　乙方同意根據甲方長期發展及公司運營需要擔任北京職務。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬工作績效年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎;遇有特殊原因，甲方經説明原因，可以提前或推遲發薪;試用期工資與轉正工資一樣標準;甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規定的其他待遇;履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

(四)鑑於乙方已經辦理了養老保險和醫療保險個人賬户，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納，特此説明。

(四)工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。甲方不提供住宿。

(五)因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

三、工作時間

(一) 甲方採取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每週工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二) 甲方由於工作經營需要，經與乙方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、合同期限　　甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期滿後根據雙方意願另行簽訂《聘用協議》。　　試用期3個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

五、工作職責　　本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)項目成本及未來收益分析及預測;

(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;

(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議;

(四)負責重要內審活動的組織與實施;

(五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理彙報工作情況;

(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情;

(七)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;　　

甲方(聘用方)：　　

乙方(受聘方）

年月日

財務主管聘用合同書 篇3

甲方(用人單位)名稱：東樓學區後郝國小校

法定代表人或負責人： 張小玲

乙方(勞動者)姓名：

第一條：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本着平等、自願、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關係並承諾共同遵守。

第二條：勞動合同期限從20__年9月16日起至甲乙任一方因故無法持續合同日止。

第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

1.根據學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。並負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量，發現腐爛、黴變、過期等不安全的問題食品原料，及時彙報學校分管領導。

2.負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。

3.學生就餐結束後負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施進行清洗、消毒，並做好食堂環境衞生打掃、消毒等工作。

第六條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規範》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

第七條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。

第八條：甲乙雙方的其他約定：

1.乙方必須持有效健康證上崗。 (此項學校統一辦理)

2.乙方必須按時上崗，以保證師生按時進餐，具體時間為：早飯7:00;午飯12:00;晚飯6:00。若一月內遲到次數超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作，不可推諉責任，藉故耽誤工作。

3.乙方遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。

4.乙方隨時保持個人衞生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衞生安全，杜絕事故發生。5.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。

6.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作可由另外一人代理，工資也一併由對方領取。

7.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

第九條：本合同期滿或一方終止，除應付的工資之外，乙方無權要甲方給予任何經濟補償。

第十條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：(簽章)東樓學區後郝國小校法定代表人或負責人： 張小玲

乙方：(簽字)

合同簽訂時間：20__年__月__日