勞動合同證明書（通用31篇）

勞動合同證明書 篇1

勞動合同證明：_________________

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證明

_______________(身份證_______________)為我公司員工(_______________公司，組織機構代碼_______________)，與_____年_____月_____日入職公司，任職於_______________部門，從事_______________工作。

特此證明

單位蓋章

日期

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解除勞動合同證明

_______________(身份證)已於_____年_____月_____日在我公司離職。

特此證明

單位蓋章

日期

勞動合同證明書 篇2

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

勞動合同證明書 篇3

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

單位蓋章

______年______月______日

勞動合同證明書 篇4

甲 方：____________公司

乙 方：____________(員工工號：_)

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________公司 乙方(簽字)：______

法定代表人或委託代理人：____________________

____年__月__日 ____年__月__日

勞動合同證明書 篇5

某某同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現因 原因，依據 ，決定於 年 月 日與你終止(解除)勞動合同，在本單位的`工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請於終止(解除)勞動合同之日起60日內到本人户籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

(單位蓋章)： 年 月 日

勞動合同證明書 篇6

用人單位名稱：

地址：

聯繫電話：

勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位：

入職日期：年月日解除日期：年月日

在本單位工作時間年月

依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項

解除原因(打√)

□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

協商一致解除：□單位原因□個人原因

單位名稱(蓋章)

年 月 日

簽收人：

簽收日期：

勞動合同證明書 篇7

解除勞動合同證明書

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。

現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)

□2、協商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

勞動合同證明書 篇8

______________同志系我單位員工，性別_______，身份證號______________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：　　□

1、協商一致解除(由用人單位提出)　□

2、協商一致解除(由個人提出)　□

3、勞動者單方解除　□

4、勞動者試用期內解除　□

5、用人單位裁員　□

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)　□

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)　□

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)　　□

9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)　　

我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。　　

員工簽名：　______________　

用人單位(蓋章)______________

________年____月____日

勞動合同證明書 篇9

茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關係;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字：__ (用人單位蓋章)

( 存入員工檔案 ) 年 月 日

勞動合同證明書 篇10

解除勞動合同證明書

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）

單位（蓋章）

______年___月___日

解除勞動合同證明書

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）

送__________本人

單位（蓋章）

______年___月___日

勞動合同證明書 篇11

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方勞動合同將於_____年_____月_____日起終止，現因乙方態度不積極,未能按照規定完成公司安排的工作,甲方決定不再與乙方續簽新合同,甲乙雙方協商於勞動合同終止日終止雙方勞動關係，且不存在任何經濟糾紛。

公司(簽章)

法定代表人或委託代理人：_________________離職人：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動合同證明書 篇12

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。

勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)

因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

勞動合同證明書 篇13

茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關係;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字：__ (用人單位蓋章)

年 月 日

勞動合同證明書 篇14

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）

單位（蓋章）

______年___月___日

解除勞動合同證明書

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）

送__________本人

單位（蓋章）

______年___月___日

勞動合同證明書 篇15

茲有本單位職工______，性別______，身份證號碼______，勞動合同類型為(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為______，勞動合同起止時間為______年______月______日至______年______月______日，本單位實際工作年限起於______年______月______日，共年______個月。因：

(1)勞動合同期限屆滿

(2)根據《勞動合同法》第______條第______款第______項規定，本單位於______年______月______日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

______年______月______日

勞動合同證明書 篇16

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

勞動合同證明書 篇17

終止( 解除 ) 勞動合同證明書

存根第  號

本單位與      同志簽訂的勞動合同, 依據                      ，於    年  月  日終止 ( 解除 ) 勞動合同。

經辦人 :     年  月  日

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終止( 解除 ) 勞動合同證明書

第  號

本單位與      同志簽訂的勞動合同, 依據                      ，於    年  月  日終止 ( 解除 ) 勞動合同。

（單位蓋章）：

( 存入員工檔案 )                                     年  月  日

勞動合同證明書 篇18

終止(解除)勞動合同(或工作關係)證明書

(單位留存)

編號：_____________

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關係)。現已於______年______月______日終止/解除勞動合同(或工作關係)。

離職人員簽字確認：_____________

________________________公司

______年______月______日

終止(解除)勞動合同(或工作關係)證明書

(給職工本人)

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關係)，現已於______年______月______日與本單位終止/解除勞動合同(或工作關係)。

特此證明。

__________________公司(蓋章)

______年______月______日

勞動合同證明書 篇19

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________________________________)簽訂的_______期限勞動合同，由於______________原因於_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關係移轉至______________。該職工在本單位的相關工作狀況：________________________

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：________________________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作資料或工作崗位為：_____________________________________________。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________________________________。

單位蓋章：________________________

_______年_______月_______日

勞動合同證明書 篇20

__________同志，性別__________，年齡__________週歲，系我單位勞動合同制員工，現從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年，勞動合同期限為__________年__________個月（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。因______________________________，符合__________規定，於__________年__________月__________日解除（終止）勞動合同。

特此證明

身份證號碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

__________年__________月__________日

勞動合同備案機關：（章）

__________年__________月__________日

説明：

1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。

3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。

勞動合同證明書 篇21

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由於_________________________________________ 原因於_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續於_______年_______月______日轉移。

特此證明

單位（蓋章） 年 月 日

此證明書已於本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

説明：此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人檔案。

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由於_________________________________________ 原因於_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續於_______年_______月______日轉移。

特此證明

説明：檔案。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人此證明書已於本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

編號（ ）

本單位與________簽訂的`勞動合同由於_________________________________________ 原因於_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續於_______年_______月______日轉移。

特此證明

説明：檔案。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人此證明書已於本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

勞動合同證明書 篇22

________同志，於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動合同由________年____月____日至________年____月____日。

現因_____________________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

________年____月____日

勞動合同證明書 篇23

同志系我單位員工，性別，身份證

號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位(蓋章)

年月日

勞動合同證明書 篇24

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

勞動合同證明書 篇25

不續簽勞動合同證明書

現願與本人簽訂勞動合同，並繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等五項保險，但本人出於的原因，自願不與公司簽訂勞動合同，並放棄企業為本人繳納的五項保險，因不籤合同而引起的所有責任由本人承擔。

證明人：______________

身份證號：_________________

勞動合同證明書 篇26

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

勞動合同證明書 篇27

解除（終止）勞動合同證明書

同志（先生、女士）：

你於    年  月  日至   年  月  日在我單位工作，從事        工作崗位，勞動合同期限為    年。現因 

於  年  月  日解除（終止）你的勞動合同。

特此證明

年  月   日

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勞動合同證明書 篇28

參照格式解除勞動合同證明書填寫説明：_________________

甲方：_________________某某有限公司

乙方：_________________李三，身份證號碼：_________________

甲、乙雙方於年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：_________________

一、解除勞動合同的日期為：_________________年月日

;二、方支付方經濟補償金(違約金)元

;三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________某某有限公司

乙方(簽字)：_________________法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動合同證明書 篇29

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由於______________原因於_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關係移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

勞動合同證明書 篇30

________，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因_____________，依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動合同，特此證明。

單位蓋章

____年____月____日

勞動合同證明書 篇31

解除勞動合同證明書(範本)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日