學校勞動合同十篇

學校勞動合同 篇1

僱主名稱:________________

電話:________________

僱主地址:________________

棲霞區________________

法定代表人:________________

乙方(勞動者)________________

姓名:__性別:___出生日期:_____________________

教育程度；________________

居民身份證號碼:_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自願、公平、公正、協商一致、誠實信用的基礎上籤訂本合同。

一、勞動合同期限:

甲乙雙方同意按以下方式確定“勞動合同期限”:

勞動合同期限為完成學校安排的任務，勞動合同終止日期為20xx年9月1日至20xx年1月24日任務完成之日。

二、工作內容和要求

1.乙方根據甲方要求，經協商後從事學校服務..甲方可根據工作需要和對乙方績效的考核結果，更換乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排..(具體工作由乙方工作部門指定)

2.甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合甲方依法制定並公示的規章制度。乙方應按甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務，按時完成規定的工作量，達到規定的質量要求。

第三，工作時間和休息休假

1.甲乙雙方約定工作時間和休息時間，每週平均40小時:

甲方每天工作_____ _小時。(每月工作15天)

第四，勞動報酬

甲方每月至少以貨幣形式支付乙方工資一次，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動。

1.甲方承諾每月30日為發薪日，月薪為________________人民幣。

2.乙方病假期間，甲方剋扣工資的標準為____________________

1.甲方同意向乙方提供以下福利:

端午、中秋、春節教師福利的一半。

2.其他需要雙方約定的事項:

不及物動詞勞動合同終止的條件

(一)有下列情形之一的'，經雙方協商一致，可以解除勞動合同:

1.勞動合同期滿；

2.工作不稱職，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不達標；

3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。

4.其他違規。

(二)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不得依法支付經濟補償金:

1.勞動合同期滿；

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產的；

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉或撤銷，或甲方決定提前解散；

6.法律、行政法規規定的其他情形。

7.兼職勞動合同。

七.其他人

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同將於____________________________

部門負責人簽字:___________________。

乙方簽字:_____________ _。

學校勞動合同 篇2

學校食堂根據工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份證號________，為學校食堂工作人員，從事學校食堂______工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自願和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

一、聘用期限：

_____年____月__日起至____年__月__日止，聘期為一學期。合同期滿，合同即行終止。

二、勞動報酬：

由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為____元整，學校每月補助相關保險金_______元整（由應聘人員自行交納），兩項合計人民幣________元整（￥________元整）。

三、工作職責和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由於違規操作而導致食品安全後果的，視實際情況追究相關責任。

2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。

3、之被聘用人員必須遵守《食品衞生法》和"食堂規章制度"，認真做好食堂內外的環境衞生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。

5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。

6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衞生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

8、被聘用人員必須遵守學校的`有關規章制度，接受學校的考核。

四、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：

1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重後果的。

4、被依法追究刑事責任的。

五、有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或因工作負傷，不能從事原工作的。

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衞生工作，不按學校相關食堂衞生工作程序工作的。

六、學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

七、未盡事宜由雙方協商補充。

八、本合同自簽訂之日起生效。

九、本合同共兩頁，一式三份，雙方各執一份，教育主管部門備案一份，合同解釋權隸屬校方。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

學校勞動合同 篇3

甲方：xx學校

乙方：

根據本校發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在xx年學期，聘請乙方擔任 層次 專業課程的教學工作。

二、甲方職責：

1.甲方按 元課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月xx日發放。

2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業佈置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5.每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責：

1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2.應經常主動與負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4.按時報送學生成績及學習狀況。

5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意後，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩週以書面形式通知甲方協商後方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的`，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3.不履行手續，擅自調課、停課。

4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。

5.不履行本合同或違反學校規章制度。

6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不可抗力致使不能實現合同目的。

2.甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

3. 法律規定的其它情形。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，並提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、複印件交負責人審核及存檔，事後簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

電話： 電話：

學校勞動合同 篇4

甲方(用人單位)名稱 :臨湘市職業中專

法定代表人 ：徐楚良?

乙方(勞動者)姓名：汪文武?

身份證號碼：

乙方自20xx年?月日起，被本單位聘用為學校門衞，並簽訂了勞務合同。現合同期已滿。經甲乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，雙方在平等自願、協商一致原則的基礎上續簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自?年?月?日起至 年?月?日止。

2、無試用期。

二、工作內容和工作條件

甲方分配乙方在學校擔任門衞工作。在正常情況下，乙方必須嚴格遵守學校門衞管理制度，在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為學校大門管理及對外來人員、車輛進行嚴格把關並詳細登記備案；

甲方為乙方提供門衞值班相應的工作環境和勞動工具：

三、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間及休息時間

工作日與學校開學開課時間同步（高三補課時間除外），每天工作時間為8小時。

五、工資待遇

根據甲方的實際情況和當地生活水平，甲方支付乙方勞動報酬協商如下：

1、乙方順利完成工作任務，甲方每月一次性付乙方基本工資20xx元。

2、正常開學開課期間，工作時間如根據工作需要超過8小時的`，則以每小時10元標準計發工資。高三年級補課時間、節假日（含寒暑假）、休息時間被乙方安排值班（含白班和晚班）則另計加班工資，白班每天?元，晚班每次 元）

3、節假日期間，如甲方另行安排乙方其它臨時性的工作，則雙方協商給予相應報酬。

4、甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。

5、乙方工作用水用電所產生的水電費用應由甲方承擔。

六、甲方義務

1、自合同簽訂之日起，乙方即為甲方單位正式合同用工。甲方必須依照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項基本社會保險。

2、合同期滿，甲方應根據國家和地方相關政策和統一標準，給予乙方相應的安家費用。

2、乙方工齡從第一份合同簽訂執行日起連續計算。

3、乙方應享受甲方其他合同工一樣的福利待遇。

4、乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方應嚴格按照國家有關規定給予補助。

七、違約責任

1、本合同一旦簽訂具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時發工資甲方需提前告知乙方。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關係的，由於學校門衞工作性質的特殊性，乙方需提前一個月向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資。

學校勞動合同 篇5

甲方：____

乙方：____

為了明確甲乙雙方的工作責任，杜絕工作糾紛，更好地履行好各自的權利和義務，根據國家有關承包經營管理規定，結合我校具體實際，經學校校務會多次研究決定，特制定本合同，合同條款如下：

一、投標方式：明標

二、中標金額：____

三、付款期限：

中標後三日內交清全部承包款和保證金，再簽定合同，否則逾期作自動放棄承包權處理，甲方將不退還乙方投標保證金。

四、承包期限：

乙方承包期為壹年，自XX年下期開學至XX年上期期末結束止。承包期內，不得轉包他人，如果乙方自行停止經營，甲方不退還乙方承包款。

五、經營範圍：

乙方可以在校園內經營文化用品、煙、酒、飲料、水果、糕點等成品副食，不能經營生煮熟食品和國家及有關部門規定的禁營物品，不能經營租書或電子遊戲，不能搞有獎銷售等。

六、履約保證金：

乙方承包後交甲方保證金壹仟元整（￥1000元），損壞公物照價賠償。嚴格履行合同，嚴格服從學校、教育主管部門及衞生部門監管，期滿後如數退還。若有違反，從履行保證金中按合同條款酌情扣除。

七、甲方的責任和義務：

1、甲方為乙方提供小賣部用房一間。

2、甲方為乙方提供貨櫃、貨架各一個。

3、甲方為乙方提供電錶一隻、電燈2盞、電源插板2個、門鎖2把。

4、禁止其他任何人在校內擺攤設點。

5、領導並管理乙方的營業工作，監督食品衞生及安全工作。

6、監督乙方經營商品的價格，嚴禁乙方哄抬物價。

7、對乙方經銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁"三無"食品及腐爛變質食品流入校園。

8、如發現乙方經營嚴重危害學生身心健康的不衞生不合格食品，甲方有權沒收並勒令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不徹底甲方可提前終止合同（不退承包費）。

八、乙方的責任和義務：

1、乙方必須經營國家規定符合衞生許可條件的食品，不能經營"三無"食品及黴變食品，如發生中毒或其它食品衞生安全事件，由乙方負全部責任（含刑事、民事、經濟賠償、自動辭職、終止合同）。

2、乙方無條件服從甲方的領導管理和監督，嚴格遵守小賣部安全制度，並在

3、乙方自行辦理工商、税務、衞生等相關部門規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。

4、不得以各種理由向學校、班級攤銷或強行推銷任何商品。

5、校內經營價格應與校外市場價格保持平衡，乙方不得要求學校保證消費的學生人數。

6、無條件配合學校迎接上級的一系列安全及食品衞生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。

7、不得以任何理由少交或要求退還承包費（如學生早點、飲水、學生中餐、學校佈局調整、生源減少、停電等原因）。

8、乙方自負所用的全部水、電費。

9、乙方負責小賣部室內及門前縱橫2平方米範圍內的清潔衞生，清潔檢查按學校環衞細則執行。

10、乙方銷售攤點不得向小賣部門外延伸。

11、嚴禁乙方向學生銷售煙、酒等，違反一次罰款50元。

12、嚴禁乙方銷售瓜子等食品，違反一次罰款30元。

13、嚴禁乙方向學生搞一週以上的賒帳，違反一次罰款20元。

14、承包到期後，乙方自行負責處理存貨。

九、其它相關事宜：

1、小賣部不使用id卡消費，不得接受學生用id卡進行賒帳。

2、如遇特殊情況學校放假，學校不具有向乙方通知的義務，由乙方主動向甲方瞭解、詢問，否則由此造成的損失，學校概不負責。

3、承包合同一經簽訂後，乙方的經營就開始自負盈虧，即使因學生人數減少或一些不可抗拒的自然因素造成小賣部經營虧損，也由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

4、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發電的責任。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸學校所有。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

學校勞動合同 篇6

甲方：(以下簡稱：甲方)

乙方：(以下簡稱：乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自願簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

一、甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一、________年級)學生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食)。

二、乙方在早晨起牀鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衞生。(發現不會整理個人衞生的，必須認真地幫助和指導)同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的`愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。

三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衞生)。熄燈鈴響後，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架鬥毆，更不得在學生就寢後，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。

五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

六、甲方負責乙方在校工資，每月 元(含養老保險、平安保險)不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。

七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。

八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效後，各持一份。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

學校勞動合同 篇7

新的《勞動合同法》出台了，我感到幾天的學習受益匪淺，增加了對《勞動合同法》的認識和理解，感覺一部好的法律，不僅是一種規則，也是一場革命，它是國家進步的支撐點，也是社會前行的鋪路石。《勞動合同法》恰恰是在總結了我國的立法經驗，借鑑國外的成熟做法，根據勞動關係中的突出問題，開門立法，所以，它是一部切合實際的好法。《勞動合同法》的主要亮點：

一是強化了對勞動者權益的保護。《勞動合同法》第一條的規定完善勞動合同制度，明確雙方當事人的權利義務、保護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關係。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關係，《勞動合同法》保護的正是勞動者、弱者的權益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調整用人單位和勞動者的關係，在勞動關係雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。

二是擴大了勞動合同的適用範圍。將民辦非企業納入，對事業單位做了靈活處理，規範了勞動合同的形式，強化了用人單位在勞動合同定立中的責任，對事實勞動關係作了明確的處理。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的短期化，進而解決了因勞動合同不穩定，造成勞動者心態不穩、素質低、質量低、用人單位不願培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關係，對於推動企業以及社會朝着健康有序的方向發展都有着極其重要的現實意義的深遠的歷史意義。

在研究過程中，本人有一些心得體會，即這部法律的重心在強調勞動者利益的保護，立法的天平是向勞動者利益這一邊傾斜的。如下是我研究整理的勞動合同法的幾個亮點：保護勞動者利益規定之一：擴大勞動合同法適用範圍。

隨着社會的發展，一些新的'用工主體、用工形式不斷出現：民辦非企業單位、基金會、合作或合夥律師事務所等新單位類型出現；一些國家機關、事業單位、社會團體在編制外招用勞動者；國家在事業單位試行人員聘用制度。

如何保護這部分非企業勞動者的利益，在以往的勞動法中並沒有明確的規定，但新通過的勞動合同法有了創新性的規定，在適用範圍中增加了民辦非企業單位等組織及其勞動者：

（1）規定我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法；

（2）規定事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行；

（3）規定國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

保護勞動者利益規定之二：用人單位要承擔相應的社會責任

勞動合同法規定了用人單位在裁減人員中應當承擔的社會責任。勞動合同法與勞動法相比，補充規定裁減人員時，應當優先留用下列人員：

（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（3）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。

學習心得，不當之處請諒解。

學校勞動合同 篇8

甲方（用人單位）：____

乙方（勞動者）：____身份證號：____

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自____年____月1日起至____年____月31日止。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，從事____學校保衞工作。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____乙方實行____輪流運轉工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月底為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假____40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；

3、____連續病、事假45天的____。

九、違反勞動合同的責任

（一）____勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

（二）____本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得塗改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同於____簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

學校勞動合同 篇9

甲方________________

乙方________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的'勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第五條其他

1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

2、未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

3、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字（蓋章）：_______乙方簽字（蓋章）：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

學校勞動合同 篇10

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自願簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

一、甲方聘用乙方主要擔任學校學生的起居、就餐等生活。。

二、乙方在早晨起牀鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衞生。同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的`飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。

三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，。熄燈鈴響後，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架鬥毆，更不得在學生就寢後，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。

五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

六、甲方負責乙方在校工資，每月;;元不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。

七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。

八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效後，各持一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日