技術人員協議書（通用9篇）

技術人員協議書 篇1

甲方：峽江縣農業局、教育局、人保局、機構編制委員會辦公室、財政局

乙方：

根據有關法律法規和《吉安市“三定向”培養鄉（鎮）農技人員試行辦法》，吉安市農業局、水利局、教育局、發改委、人保局、編辦、財政局《關於做好20xx年“三定向”培養基層農業、水利技術人員招生工作的通知》等文件規定，甲、乙雙方簽訂本協議。

一、乙方須遵守如下約定：

1.定向培養學校為江西省井岡山應用科技學校，學制為叁年，普通中專，就讀專業為專業；

2.乙方應按培養學校規定繳納學雜費，遵守學校各項規章制度。

3.乙方學習三年後，必須取得由省教育廳驗印的中專文憑；

4.乙方經市人事局、市農業局單獨組織的事業單位用人招聘考核，經考核合格的由甲方聘用；

5.乙方須在鄉（鎮）農技部門工作滿五年或以上方可調動（考公務員、選撥幹部等除外），否則承擔違約責任。

6.乙方經考試考核未畢業或公開招聘考核不合格則自主擇業。

二、甲方必須履行以下承諾：

1.協調乙方在定向培養學習期間每年享有國家助學金1500元（按國家規定享受兩年，共3000元）；

2.乙方在校學習期間無違法行為，學習期滿取得中專畢業文憑，畢業時參加由市人保局、市農業局單獨組織的事業單位用人招聘考核，經考核合格後，由甲方辦理聘用手續，派遣到鄉（鎮）農業服務機構工作；

3.甲方確保做到用人公開、公平、公正。

4.乙方被聘用後，享受國家規定的`鄉（鎮）農業公共服務事業單位人員的工資、福利待遇等。

三、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。

四、本協議一式柒份，縣（市、區）農業局、教育局、人事局、編辦、財政局、培養學校、乙方各執一份。

甲方（蓋章）：

農業局教育局人保局

機構編制委員會辦公室財政局

乙方（簽字）：

家長:

學生:

20xx年月日

技術人員協議書 篇2

公司（以下簡稱甲方），現聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

甲方實行每週工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

甲方發薪日期為每月日，實行先工作後付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。

甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業，公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間，發現不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的.，乙方可以通知甲解除勞動合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規定》執行。

對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，並退還任職最後三個月薪金；在培訓後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過七天後，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

技術人員協議書 篇3

聘請單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關係，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自願、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

1、本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個月，從_____年____月____日起至____年____月____日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

2、勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿後，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

1、甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事________崗位工作（職務説明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

2、合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的________%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資。

2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其餘一概由乙方負責。乙方因打架鬥毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業祕密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：

一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；

2、嚴重失職，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同後，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的；

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；

6、打架、鬥毆造成不良影響的；

7、組織職工擅自罷工，有意製造事端的；

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；

9、改、偽造單據、證明材料的；

10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

11、違反計劃生育規定的；

12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

二、乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，並按國家勞動法給予經濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；

4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容；

5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三、乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的'；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除後，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂後，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：

一、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關係建立的依據。

二、甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

三、乙方應嚴格保守甲方的商業和技術祕密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

技術人員協議書 篇4

合同編號：_________合同簽訂地：_________

甲方：_________法定代表人：_________

乙方：_________身份證號：_________

鑑於乙方知悉甲方的商業祕密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着公平、平等自願、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

一、_________限制指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

二、_________限制的期限_________限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。風險提示：

雖然_________限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味着這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。_________限制期限的約定可根據商業祕密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握祕密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過_________。

三、_________限制的區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

四、乙方的義務

1、與公司的客户發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的'利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面説明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

五、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔_________限制義務，但公司可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的_________限制義務；本協議所約定的_________限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付_________限制補償金。

2、在員工完全履行_________限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付_________限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除_________限制協議。雙方如因_________限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行_________限制義務。

六、_________限制經濟補償負有_________限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在_________限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關_________限制的規定，公司則向員工支付_________限制補償金。風險提示：

用人單位與勞動者簽訂了_________限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了_________限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業_________限制的義務。

用人單位在約定_________禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業祕密帶給用人單位的利益，_________禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。

七、違約責任風險提示：

為了保護用人單位的利益，應當在_________禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付_________限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有_________限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

八、其他因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________

______年____月____日

乙方：_________

_______年___月____日

技術人員協議書 篇5

甲方：淮北市強順汽車銷售服務有限公司

乙方：王玉明

甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方為高級技術人員到甲方4S店維修車間工作事宜形成以下聘用協議：

一、雙方確認乙方作為高級汽車維修技術人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術指導，車輛維修等相關工作。

二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時甲方負責為乙方購買聘用期間的養老保險和醫療保險。

三、雙方同意聘用期限為5年，即從20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。

四、聘用期間雙方不得無故解除協議，否則違約方應一次性支付對方違約金10萬元人民幣。

五、乙方承諾聘用期間，嚴格遵守甲方相關規章制度，全心全意為甲方服務，為表誠意乙方前來工作之日，將攜帶

1、讀碼機；2、信號發生器；3、頻率計；4、解碼器；5、超聲波清洗機5項維修設備供甲方保管使用（設備所有權歸乙方所有），並承諾如有以下行為時，甲方可單方決定沒收

上述5項設備，同時可並處罰金10萬元人民幣。

1、乙方擅自解除合同。

2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導他人維修車輛。

3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用户，維修車輛。

4、擅自向用户泄露維修車輛的維修成本。

5、其它不正當行為給甲方造成重大經濟損失。

六、甲方承諾有下列情形之一時，乙方可單方解除協議：

1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養老保險和醫療保險時。

2、甲方所提供的'工作環境不能有效保護乙方人身安全時。

七、本協議未盡事宜，甲乙雙方應本着精誠合作，友好協商的態度另行協商。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

技術人員協議書 篇6

甲方:

乙方:

年月日

根據甲方業務發展需要，經乙方本人申請、科室選派、醫院研究，同意到株洲市省直中醫院進行為期一年的進修學習。為保證進修人員的進修學習及醫院工作的順利開展，維護甲、乙雙方合法權益，參照有關規定，雙方特簽訂以下進修協議:

一、乙方的進修方向及進修後擬開展的新業務

二、乙方應根據醫院研究確定的進修專業、方向和進修地點，按時、認真參加進修學習，定期向醫院主管科室聯繫彙報學習情況，以保證醫院正常工作的開展和進修人員學習效果。

三、乙方進修期間應遵守進修醫院各項管理規定，維護醫院聲譽，對違規、違紀者醫院將按照有關規定進行處理。

四、進修結束後，乙方應按時返回醫院上班，並及時向醫院人事、業務部門提交進修鑑定表、進修總結及有關材料。

五、進修結束後，乙方應在一定範圍內彙報、展示進修學習成果，並由主管業務部門組織鑑定，經鑑定達到進修預期效果的，甲方按規定報銷進修學習的`有關費用。對未能完成進修學習任務者，一切費用由乙方個人承擔。

六、乙方進修結束後，雙方約定服務期為2年。服務期內乙方不得提出調動工作崗位，否則，乙方應向醫院支付違約金(含進修培訓費用和各項保險及培訓進修期間的全部工資及其利息)。甲方因工作需要調動乙方工作除外。

七、在約定服務期內，乙方提出終止合同的，自終止勞動合同後二年內乙方不得在我縣境內從事所進修專業的醫療技術工作，否則乙方應向甲方支付競業限制違約金叁萬元整。若醫院提出中止或解除勞動合同的，在競業限制期應按炎陵縣最低工資標準支付乙方經濟補償。

八、在約定服務期內，甲方將凍結乙方執業註冊變更手續。

九、甲方負責乙方的進修期間的一次往返路費。進修學習期間，醫院按規定保證進修人員的工資福利待遇。

十、以上內容為雙方真實意願之表達，本協議雙方自願簽訂，雙方應嚴格遵守。

本協議一式兩份份，醫院及本人各持一份。

甲方簽字(蓋章):乙方簽字:

年 月 日 年 月 日

技術人員協議書 篇7

甲方：

乙方：(借出公司)

甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：

一、借調期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。

三、甲方應於每月12日前向乙方按元/月的標準支付上月因借調而產生的`成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。

四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。

五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。

六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業祕密及有關資料向甲方披露。

七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少於15日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少於15日通知甲方。

八、本協議期滿即行終止，借調人員應在本協議終止後3日內返回乙方原工作崗位。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

簽訂日期：____年__月__日

簽訂日期：____年__月__日

技術人員協議書 篇8

甲方：

乙方：

因公司發展需要，經過雙方協商，本着平等、互利、自願、誠實信用的原則，達成本協議：

第一條：甲乙雙方以甲方聘用乙方出任甲方指定企業顧問的方式進行合作。

第二條：合作期限：甲方聘用乙方的期限為壹年，從20xx月20日至20xx月日止。

第三條：合同款及支付方式的約定：

1、本合同款計算以合同期限為依據按年計算，費用為人民幣8000元/年，大寫：捌仟元整/年(税後)。

2、雙方協商本合同金額為人民幣8000元，大寫：捌仟元整(税後)。

3、付款方式：

(1)甲方於合同簽定當日支付乙方顧問服務費人民幣3000元，大寫：叁仟元整。

(2)顧問服務費用餘款人民幣5000元，大寫：伍仟元整於廣東省建設執業資格註冊中心成功註冊當日一次支付(税後)，並電匯到乙方提供的銀行卡中。

卡號：乙方簽字確認：

第四條：甲方責任

1、甲方應為國家相關部門批准的合法企業。

2、甲方須為乙方提供甲方營業執照、法人身份證複印件資料。

3、須為乙方提供註冊成功後的註冊章原件，註冊證書複印件。(網上公告領章之日起一個月內)

4、甲方按合同約定支付合同款。

5、甲方僅將乙方證書僅限於企業資質申報，年審及安全生產許可證申報用，除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的`《註冊建造師註冊證書》及相關資料掛靠工程或其它不在協議內容中的贏利性行為，否則，由此出現的任何責任由甲方全部負責。

6、甲方承擔為乙方指定的顧問企業的違反本合同顧問工作範圍的連帶經濟、法律責任。

7、甲方應無條件在顧問期滿後為乙方變更提供必要協助，併為註冊人變更註冊提供便利條件，甲方不得以任何理由拒絕協助辦理。

8、甲方確保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。

9、合同期內，乙方有權實時瞭解所提供顧問工作範圍內內容，甲方須給予全力配合。

10、乙方的註冊費用由甲方承擔。

11、合同期滿後，甲方負責完整無誤退還乙方所提供的顧問材料，甲方不得以任何理由不予退還。

12、協議終止後，甲方不得再使用乙方的所有證件或材料的複印件，否則，由此對乙方造成行政、法律後果及經濟損失的，其全部責任由甲方承擔。

第五條：乙方責任：

1、乙方需提供的材料，甲方應辦理書面簽收，並加蓋甲方公章。具體清單如下：

(1)身份證複印件一份;

(2)大小一寸彩色相片各4張;

(3)二級建造師執業資格證原件一份;

(4)註冊建造師現有註冊單位解聘證明和考試合格證及執業資格證

(5)個人簡歷一份;

(6)學歷證書原件及驗證原件一份;(當日驗收完畢歸還)

(7)盡力提供其他顧問所必需材料。

2、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、註冊證書、執業印章(均為原件)的唯一全權使用人。

3、乙方不得無故中途毀約。

4、聘用期間，乙方的工作制度為不坐班制，乙方自願承諾在服務期限內所發生的與自身人身及安全等一切法律責任和經濟損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

5、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業務需要時，

甲方應提前一週通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理和考試相關事宜的，甲方應提前一週通知乙方(建設部臨時性突發檢查除外)，乙方應根據甲方需要全力配合;由此引起的乙方所有費用由甲方按每天300元人民幣補償(車費憑車票報銷)，該費用不在合同價款範圍內。

第六條：違約責任

1、甲方承擔顧問材料的合法使用責任，在協議有效期內，甲方企業在工程項目施工中所發生的一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失等均由甲方企業承擔。與乙方一概無關。

2、乙方如無故違約，則顧問材料將不予以退還(如乙方提前與甲方溝通並進行書面協商，此條款作廢)。

3、如果由於甲方原因造成乙方的二級建造師資格證、註冊證丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其損失按如下方法計算：

(1)資格證、註冊證丟失，甲方應按照國家有關規定向發證機關報告並補辦，相關手續和費用由甲方全部負責。

(2)資格證、註冊證被吊銷：甲方除按人民幣80000.00元整，大寫：捌萬元整對乙方進行賠償外，還須承擔相應法律責任(以上標準為單證，雙註冊證賠償需翻倍)。如因乙方自身原因造成的後果甲方概不負責。

4、如不能成功註冊，則乙方應及時退還甲方支付的顧問費3000元，甲方在收到退還款的當日將乙方的所有證件退還給乙方。註冊成功後，此3000元顧問費自動轉為應給乙方的報酬一部分，註冊成功後執業印章由乙方保管，其餘建造師執業資格證，註冊證，身份證複印件及學歷證書複印件由甲方保管，合同期滿一週內一次性交給乙方。

第七條：爭議解決：

1、甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。

2、如協商不成，任何一方均可申請勞動仲裁或向本地人民法院起訴，由此發生的

所有費用均由敗訴方承擔。

第八條：解聘、續聘：

甲、乙方雙方不得提前提出解聘的。聘用期滿前一個月，雙方商量是否有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議。

第九條：其它：

1、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。聘用工資及相關費用付清及註冊

證書原件、繼續教育合格證書原件、執業手冊原件、建設繼續教育登記手冊原件等乙方留存在甲方處的所有證明文件、證書原件及相關材料完整交還乙方後失效。

2、本合同一式兩份。雙方各執一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決

甲方：(蓋章)

電話：

地址：

日期：

乙方：(簽字)

電話：

地址：

技術人員協議書 篇9

聘用單位：_________(簡稱甲方)

員工：_________(簡稱乙方)

甲方因業務需要，聘用外科專業副高職級專業技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：

一、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

二、基本權利和義務

甲方

1.根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協議各項條款規定對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按協議規定，足額、按時兑現乙方聘用工資。

3.為乙方開展業務提供相應的環境。

4.依據本院有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方

1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。

2.嚴格按照各項醫療技術操作規程，對外科業務進行總體技術把關和技術指導，保證醫療安全。

3.業務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業務的發展。

三、雙方應明確的具體事項

1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。

2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。

3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治癒好轉率達_____以上。

4.乙方被甲方聘任期間不應受聘於其它醫療機構。但其它醫療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。

四、合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。

五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

六、本合同到期後自動解除，如需要再行簽約。

七、本合同自雙方簽字之日期生效。

甲方代表簽字：__________

乙方簽字：______________

日期：_____年____月___日