健康單位創建工作方案範文（通用8篇）

健康單位創建工作方案範文 篇1

根據《國家職業病防治規劃（20xx-20__年）》、《安徽省職業病防治“十四五”規劃》和《關於推進健康企業建設的通知》（全愛衞辦發〔20xx〕3號）、《關於印發的通知》（皖衞函〔20xx〕150號）有關要求，為推動《“健康安徽20xx”規劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關舉措在企業落地見效，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以人民健康為中心，建立健全企業健康管理制度，推動企業樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的工作環境和企業文化，不斷提高勞動者健康素養，降低職業相關疾病的發病率及工傷事故發生率，實現企業建設與人的健康協調發展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業持續健康發展。

二、建設原則

健康企業建設堅持黨委政府領導、部門統籌協調、企業自主負責、專業機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自願參與、屬地管理，創新引領、健康優先，行業推動、文化促進，能建盡建、動態評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市範圍內各級各類企業開展。

三、建設目標

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規章制度，建設整潔衞生、綠色環保的健康環境，開展健康知識普及，完善職業健康監護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規範、設施完備、成效顯著的健康企業，形成示範帶動效應。

以縣（區）為基本單位，面向各級各類企業開展，建設省、市、縣級健康企業。自20xx年起，市級健康企業數量按照設區市轄區內不少於10家的標準開展建設。

四、建設評估程序

（一）評估內容

按照全國愛衞辦等7部門印發的《健康企業建設規範（試行）》和中國疾控中心職業衞生與中毒控制所編寫的《健康企業建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）評估方法

1.自評申報。企業按照《池州市健康企業建設評估表》要求進行自評，初步評估健康企業工作開展情況。具備條件的企業可向所在地區健康企業建設工作領導小組提出健康企業建設申請。申請材料包括：《池州市健康企業申報表》（附件2）、《建設健康企業承諾書》（附件3）、《池州市健康企業建設評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關證明材料。

2.縣級評審。評審由各地健康企業建設工作領導小組負責，衞生健康行政部門牽頭組織。評審內容如下：

（1）資料審查：審查企業申請材料是否齊全。

（2）現場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業進行現場評估。考評組按照《池州市健康企業建設評估表》要求，通過查閲資料和現場核查方式，全面評估申報企業健康企業建設工作開展情況。考評組在現場評估時，填寫健康企業建設評估表，根據評分情況，作出評審結論，並將評分情況和書面意見現場反饋給申報企業。

各地對達到標準的企業按得分高低編制《符合健康企業認定條件的企業名冊》（附件5）並附相關申請材料、評審材料報至市衞生健康委。

3.市級審核。市健康企業建設工作領導小組辦公室負責組織，各地衞生健康行政部門協調，對通過評審的企業進行審核。審核內容如下：

（1）資料審查：市健康企業建設工作領導小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結論是否準確等。

（2）現場抽查複核：市健康企業建設工作領導小組辦公室根據企業所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業進行現場複查評估（10家及以下複查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區通過市級評估的家數。

接受現場抽查複核的企業，市健康企業建設工作領導小組辦公室根據專家組現場複核情況進行評估。沒有進行現場抽查複核的企業，市健康企業建設工作領導小組辦公室根據評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業。

市健康企業建設工作領導小組辦公室於每年9月30日前，在認定的市級健康企業中擇優（不超過10%）推薦為省級健康企業評選對象。

4.命名授牌。市健康企業建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網站向社會公佈，並授予“池州市健康企業”標牌，標牌規格及內容由市衞生健康委牽頭，統一設計、製作和發放。

（三）動態管理

1.承諾制度。健康企業有效週期為三年。自市健康企業建設工作領導小組辦公室公佈健康企業名單之日起，每滿3週年的前3個月內，健康企業需向市健康企業建設工作領導小組辦公室提交《健康企業延續承諾書》（附件6），由其於1個月內作出複核認定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業建設工作領導小組辦公室編制《退出健康企業名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業名單同步在網站公佈。

（1）發生急性職業中毒事故的；

（2）發生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發生飲水污染或羣體性食源性疾病事故造成羣體健康危害的；

（4）發生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發流行的；

（5）發生環境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足5年的勞動者新發塵肺病的；

（7）發現弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3週年未提交《健康企業延續承諾書》的；

（9）複核不符合要求的。

五、結果運用

推進健康企業評估結果納入企業社會信用體系。對於符合相關條件的健康企業，其申報的工傷預防項目，同等條件下優先確定。獲得健康企業稱號的企業，納入職業健康分級分類優秀管理等級。健康企業職業健康管理人員可以優先免費參加市級職業健康培訓，免費接受市級職業健康專家現場工作指導，符合條件的優秀管理者可進入市級職業健康專家庫。

六、實施步驟

（一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衞生健康行政部門牽頭制定本轄區健康企業建設實施方案，確定20xx年度創建企業名單。健康企業原則上在全市職業健康工作較為優秀企業中選取。各地於20xx年6月30日前將《池州市創建健康企業名單》（附件8）紙質件由各地衞生健康行政部門蓋章後報送至市健康企業建設工作領導小組辦公室，電子件發送至指定郵箱。

（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導和督促檢查，組織企業按照《池州市健康企業建設評估表》各項指標開展健康企業創建工作。企業應完成健康企業創建自評和申報工作。

（三）評審推薦階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衞生健康行政部門負責牽頭組織專家完成本轄區健康企業的資料審查和現場評估工作，並將材料上報至市健康企業建設工作領導小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業候選企業不少於3家。

（四）評估複核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業建設工作領導小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業進行復核。

（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業”標牌，同時在網站上進行公佈，接受社會監督。

七、工作要求

（一）加強組織領導。成立池州市健康企業建設工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室，辦公室設在市衞生健康委職業健康科。各地要相應成立健康企業建設工作領導小組，牽頭負責本轄區健康企業建設的組織協調工作。各地要高度重視，把健康企業建設納入健康城市、健康村鎮建設總體部署，納入職業健康保護行動監測和考核範圍，推進健康企業建設活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關於推進健康企業建設的通知》明確的工作職責，市疾控中心負責全市健康企業建設的技術支撐工作，市衞生監督執法處負責全市健康企業建設的檢查工作，部門間加強協作配合，確保健康企業建設工作順利開展。

（二）嚴格質量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業建設評估表》，指導申報單位開展健康企業建設，確保健康企業真正起到帶動示範作用。要切實提高企業落實職業病防治主體責任意識，促進健康管理和服務水平的提升，達到改善工作環境，保護勞動者身心健康的目的。要統籌推進，做好創建時間進度安排，確保健康企業建設工作高質量開展。

（三）強化宣傳引導。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導企業瞭解和認識健康企業建設的重要意義，引導用人單位職工和廣大羣眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業建設中的先進典型、特色做法、建設成效要及時進行總結宣傳，充分發揮示範引領作用，促進全市健康企業建設工作深入開展。

各地請於9月20日前將20xx年度本地健康企業建設工作總結報送至市健康企業建設工作領導小組辦公室（聯繫人：孫珊珊，聯繫電話：，電子郵箱：，地址：）。

健康單位創建工作方案範文 篇2

一、指導思想

堅持以人為本，科學發展，從職工的根本利益出發，以保護職工健康為目的，以科學為依據，創造支持性環境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，創建示範單位。

二、創建目標：

通過開展健康示範單位創建活動，調動各方面的積極因素，營造健康生活方式的支持環境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式指導，培養職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質量。

三、組織管理：

成立創建示範單位工作領導小組

職責分工

四、開展活動及實施時間（對照創建標準，制定創建內容，根據單位自身特點，制定活動內容和方式）

舉例：

（一）動員階段（時間）

1、召開動員大會，在全中心進行健康示範單位創建宣傳。

2、進行基線調查，瞭解職工健康知識知曉率

(二)宣傳培訓階段（時間）

1、開展全體職工健康生活方式知識培訓，為單位職工發放健康生活

方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）

2、在單位網站設置健康生活方式宣傳專欄，向職工傳播健康生活方式知識。

3、利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養健康知識。

4、單位食堂內有可自由取閲的健康生活方式宣傳資料，營造食堂營養健康氛圍。

5、在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式。

(三)健康生活幹預階段（時間）

1、制定有健康促進的相關制度（如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等）、健康促進的激勵機制，並根據基線調查結果制定中心健康促進工作計劃等。

2、提供健康促進的場地及設施，或有經費支持職工到公共場所開展健身活動等。

3、組建2支以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。

4、開展健康相關知識講座。

(四)評估驗收階段（時間）

1、對參加基線調查的職工進行干預後調查。

2、根據干預後調查結果，組織健康相關知識講座。

3、舉辦1次健康膳食知識競賽。

4、開展1次職工運動會。

5、按照創建健康示範單位標準進行自我評估和總結。

6、整理相關資料上報，接受市健康辦的驗收評估。

五、工作策略與保障措施

（一）領導重視

創建健康示範單位，單位領導一定要高度重視，將創建活動與保障職工身體健康工作結合起來，制定創建措施，層層抓落實，真正體現關心職工、關愛職工，為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團、女工委等羣眾組織，共同開展示範創建活動。

（二）多部門參與

各部門要通力協作，各負其責，科學創建，指定人員制定培訓計劃，定期為單位職工開展講座、培訓，對創建工作及時指導，及時總結經驗，提供健康知識宣傳和技術指導，確保創建工作有序開展。

（三）完善機制、加強監督

在創建示範單位時，要建立健全各項管理制度和管理措施，採取有效激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，切實將創建健康示範單位落到實處。

健康單位創建工作方案範文 篇3

為貫徹落實全國愛衞辦、國家衞生健康委等7部門《關於推進健康企業建設的通知》要求，深入推進健康崇義建設，促進健康“細胞”建設廣泛開展，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

以關注影響職業人羣健康的因素、保障勞動者身心健康為目標，營造安全健康的生產和工作環境，不斷提升職工的健康素養和生活品質。

二、創建範圍

全縣各級各類企業。

三、樹立典型

縣工信局、縣工業園區管委會各負責本領域企業的創建工作（有幫扶單位的企業由縣工信局負責，無幫扶單位的企業由縣工業園區管委會負責，下同），根據綜合評估，擇優推薦2家以上企業（即：縣工信局推薦2家以上，縣工業園區管委會推薦2家以上）申報健康企業。

四、時間安排

創建工作實施分為三個階段:

第一階段：籌備動員階段(8月中旬之前）。縣工信局、縣工業園區管委會督促各企業根據創建工作需求，落實專人負責，制定實施方案，分解目標任務，做好組織動員和宣傳工作。

第二階段：全面實施階段（8月下旬-9月）。縣工信局、縣工業園區管委會督促各企業參照《健康企業建設規範（試行）》（附件1）要求，開展自查評估，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康企業標準。並於9月30日前按照樹立典型的工作要求將《健康企業建設示範單位申報表》（附件2）及相關工作台賬資料報送縣健康崇義建設辦公室。

第三階段：考核驗收階段（10月底之前）。健康崇義建設工作委員會辦公室根據縣工信局、縣工業園區管委會推薦的企業名單，依據《健康企業建設規範（試行）》標準，對推薦企業進行創建效果評估考核。

五、工作要求

（一）提高思想認識。勞動者是社會發展的中堅力量，是社會財富、精神文明的創造者。開展健康企業建設，是貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實《中華人民共和國職業病防治法》、《健康江西20xx規劃綱要》等有關要求，是踐行“大衞生、大健康”理念，實施健康中國在職業健康領域的具體實踐，推進健康企業建設，指導各類企業開展健康建設，是健康崇義建設的一項重要工作。

（二）加強組織領導。健康企業創建以政府領導、部門統籌協調、企業負責、專業機構指導、全員共建共享為指導方針，把健康企業創建納入健康崇義建設總體部署。縣衞健委負責衞生與健康服務指導，開展職業病防治和職業健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及。縣工信局、縣工業園區管委會發揮行業管理作用，引導和促進企業積極參與，做好創建企業資料的收集、整理和申報。縣生態環境局負責監督管理影響勞動者健康的生態環境問題。縣總工會要維護勞動者權益，倡導勞動者積極參與。團縣委、縣婦聯要維護青年、婦女的健康權益。

（三）強化技術指導。各單位要充分發揮專業技術機構和專家作用，為健康企業創建的技術指導、標準解讀、人員培訓、考核提供技術支撐。縣衞健委、縣疾控中心為健康企業創建技術指導單位。各企業參照《健康企業建設規範（試行）》要求，定期對創建效果進行評估。

（四）廣泛宣傳動員。各單位、各企業充分利用各類傳媒，加強對健康企業創建工作的宣傳，推動全社會關心、關注、支持健康企業建設，促進全縣健康企業建設工作全面深入開展。

健康單位創建工作方案範文 篇4

為深入推進國家級健康促進縣建設，順利完成健康縣城創建任務，不斷提高幹部職工健康水平，根據《漵浦縣創建國家健康縣城實施方案》和《漵浦縣創建健康促進縣及國家健康縣城“健康細胞”工程建設目標任務及指導工作方案》要求，結合分局實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神和健康中國建設為指導，把幹部職工的健康放在優先發展的戰略位置，按照《漵浦縣創建健康促進縣及國家健康縣城“健康細胞”工程建設目標任務和指導工作方案》文件要求，強化健康優先理念，積極營造健康環境,優化健康服務,構建健康單位,培育健康人羣，持續改進健康影響因素，完善健康設施與制度，開展“健康單位”示範建設工作，推進健康縣城建設，促進機關文明健康與和諧發展。

二、組織領導

為確保創建工作順利推進，經分局黨組研究決定，成立由分局黨組成員、副局長、工會主席王銷銥同志為組長，各股室負責人為副組長，工會會員為成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，武元秀同志任辦公室主任，劉攀同志為辦公室工作人員。領導小組負責整個創建活動的組織協調，做到人員、經費等全方位保障。領導小組辦公室負責組織具體工作的實施，收集整理創建工作資料並建立台賬，迎接檢查組考核評比。

三、具體任務

1、制定相關制度。局辦公室負責制定促進健康單位建設和健康管理的相關制度，規範機關幹部職工日常管理；負責設立健康生活方式行動標識，組織制定各股室、站、隊衞生清掃及評比制度，提高衞生管理目標，提升健康生活水準。

2、宣傳健康知識。在單位設置健康教育專欄，宣傳膳食營養和健康知識，倡導健康生活方式；開展健康教育講座，普及科學健身知識、心理健康等知識；組織健康知識競賽，提高健康素養。

3、開展控煙活動。開展禁煙宣傳活動，提高幹部職工對吸煙危害的認識，增強控煙意識。在辦公樓門口、樓梯間、會議室、辦公室、衞生間等公共區域張貼禁煙標識；制定明確的控煙獎懲制度，配備控煙督導員，打造單位公共場所為無煙環境。

4、營造健康環境。設立固定宣傳欄、報架，提供健康宣傳資料，配備血壓計、血糖儀、身高體重計等設施；保持單位環境整潔，每週組織幹部職工清理和打掃辦公室衞生，評比出最乾淨、最整潔股室，確保門窗淨潔、地面乾淨、物品用具擺放整齊，環境清爽。單位大院車輛停放有序，樓道照明良好，通暢防滑。

5、豐富健身活動。建立健康促進和健康管理相關制度，如工間操、辦公室運動操、運動會等；辦公環境配備健康促進設施，如小啞鈴、彈力帶、減壓球等。每半年開展一次文體娛樂活動，組織幹部職工參與跑步、登山、球類和健身等活動，提高幹部職工身心素質。

6、開展健康體檢。每年組織單位幹部職工到縣人民醫院進行健康體檢，準確掌握自己的身體狀況，達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，確保幹部職工身體健康。

四、工作要求

1、統一思想認識。全體幹部職工要進一步統一思想，充分認識建設健康單位的重要意義，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感，始終堅持把建設健康單位工作放在重要的位置。

2、大力營造氛圍。充分利用微信羣、宣傳欄和幹部職工會等，廣泛宣傳健康機關建設的目的、意義和內容等，提升單位幹部職工參與建設健康單位的積極性、主動性和創造性，營造建設健康單位的良好氛圍。

3、攜手整體推進。科學安排人力物力財力，統籌單位各股室，攜手奮進，相互支持，相互配合，不斷提高創建工作水平和質量，確保創建健康單位目標如期實現。

健康單位創建工作方案範文 篇5

為落實全民健康生活方式，規範健康單位創建，推動我縣創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示範區建設，提高全鎮幹部職工健康水平，根據《安溪縣人民政府關於印發安溪縣創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示範區實施方案的通知》（安政宗【20xx】96號）的要求，結合我鎮實際，經研究，特制定工作實施方案如下：

一、總體要求和工作目標

通過全民健康生活方式行動健康支持性環境建設活動，動員全鎮幹部職工積極營造健康生活方式支持性環境，認真學習普及健康生活方式相關知識。為全鎮幹部職工提供健康生活方式行為指導，培養健康意識和健康行為能力，提高他們的健康水平。

二、建設內容

(一)制度保障

1.成立全民健康生活方式行動健康單位建設領導小組，組長由單位主管領導擔任。

2.有促進健康生活方式的'相關制度，如:工間操制度、健身制度、無煙單位制度。

3.有促進健康生活方式的激勵機制，如健康職工評選活動、表彰獎勵等。

4.至少每2年為職工進行1次健康體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況，能根據體檢結果對職工進行有針對性的健康指導。（責任單位：鎮黨政辦）

（二）環境建設

1.室內外環境整潔。

2.單位為無煙單位。

3.有促進身體活動的場地及設施，或有經費支持職工到公共場所開展經常性健身活動。

4.設立固定的宣傳欄、板報、櫥窗等張貼健康生活方式宣傳材料，每年至少更換4次。

5.為單位職工提供免費測量血壓和稱體重的場所和設施。

6.在適宜場所（如電梯口，樓梯轉角處）設置健康小貼士，倡導健康生活方式。

（三）活動開展

1.組織開展爬山、廣播操比賽、運動會等不同形式的羣體性健身活動，每年至少開展1次。

2.每年至少組織1次健康膳食知識競賽。

3.組建2個及以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊，每月至少組織開展1次活動。

4.積極邀請公衞、臨牀、健康教育等方面專家參與單位健康活動，每年為職工至少開展3次健康生活方式相關知識講座，每次講座有30%以上職工參與。

5.為單位職工發放健康生活方式宣傳資料或支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）。

三、實施步驟

（一）啟動階段（20xx年6月）

制定健康單位建設工作實施方案，成立創建工作小組，廣泛宣傳發動，營造創建氛圍。

（二）申報階段（20xx年6月15日至6月30日）

按照建設方案要求，積極開展調查摸底，組織開展創建工作，向縣防慢辦提交創建申報表。

（三）組織實施階段（20xx年7月1日至8月15日）

根據建設標準，開展創建具體內容實施工作。

（四）達標驗收階段（20xx年8月16日至8月31日）

按照建設方案考評各項指標要求，縣防慢辦將在20xx年8月中下旬組織對創建工作進行全面驗收。驗收合格的單位予以命名為健康單位。

（五）長效階段（長期）

鞏固建設成果，形成長效機制，加強管理和維護，確保健康支持環境的有效運行。

四、保障措施

（一）高度重視。健康單位創建是建設省級乃至國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示範區的基礎建設，對全民建立健康生活方式有明顯的引導和示範作用。各相關部門要高度重視，密切配合，認真履行責任，保證各項創建工作順利開展，按時保質的完成創建工作任務。

（二）加強宣傳。各部門要充分利用自身優勢做好創建宣傳工作，營造創建氛圍，引導全鎮上下積極參與創建活動。

（三）健全長效機制。建立健全創建場所管理長效工作機制，加強日常監管工作，促進創建場所管理常態化、規範化。

健康單位創建工作方案範文 篇6

近年來，按照縣委、縣政府開展的“健康，幸福人民”行動總體部署，縣總工會組織開展了創建“健康企業”活動。全縣各類企業積極響應，改造生產工作環境，美化綠化廠區，提高職工勞動保護標準，建立完善職工健康監護體系，關心職工心理健康，湧現出一批“健康企業”典型單位，有力促進了企業健康發展和社會和諧穩定。為全面提升創建水平，根據《市深入推進“健康企業”創建活動實施方案》（政辦函［20xx］201號）文件精神，現就“十二五”期間在全縣範圍內深入推進“健康企業”創建活動，提出如下實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以增強廣大企業和職工的健康意識、提高健康水平為目標，全面深化“健康企業”創建活動，營造安全健康的生產和工作環境，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提高企業職工的健康素質和生活品質，促進企業科學發展、健康發展、和諧發展。

二、工作目標

年，全縣規模企業創建“健康企業”達到20%以上，年達到30%以上，年達到50%以上，年達到70%以上。

三、“健康企業”標準

（一）生產安全標準。

（1）具備《安全生產法》以及有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件；

（2）落實安全生產主體責任，制定完善的安全生產責任制和各項相關制度；

（3）按照《安全生產法》規定要求設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；

（4）職工掌握本崗位應知應會的安全生產知識技能和操作規程；

（5）消防器材設施齊全，性能完好；

（6）按規定提取安全生產經費，保障勞動保護費用支出，按崗位需要，為職工提供符合國家標準規定的勞動保護用品；

（7）安全防護設施運轉正常，有完善的檢查、維修、養護制度；

（8）為全體職工按時足額繳納國家規定的工傷等社會保險費；

（9）制定生產安全事故應急救援預案，定期組織職工開展演練，並及時對演練工作進行評估、總結；

（10）無工傷死亡事故（煤礦、冶金、化工、建築等高危行業死亡率不超過國家控制指標），此項為一票否決條件。

（二）職業衞生標準。

（1）企業安全衞生、職業病防治基礎資料齊全、準確；

（2）每年委託有資質單位進行職業病危害因素檢測和評價，檢測合格率達90%；

（3）按照《職業病防治法》規定，對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業性健康檢查；

（4）職業病體檢的時間和檢查項目應符合《職業健康監護技術規範》的要求，根據檢查結果，對不適宜繼續從事本崗位工作的職工及時調離；

（5）每2年對職工進行一次全員健康體檢，建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系，進行跟蹤管理，對職業禁忌人員及時調整工作崗位；

（6）企業職工健康檔案資料真實、完整，建檔率達100%；

（7）設置職業病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄，定期公示有關信息；

（8）對產生職業病危害的作業崗位，設置醒目的警示標識和中文警示説明；

（9）對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關標準，按需配置符合國家標準要求的防護設施和個人防護用品，按時發放保健津貼；

（10）職業防護設備運轉正常，有完善的檢查、維修、養護記錄；

（11）制定職業危害事故應急救援預案；

12）定期開展職業危害事故救援演練，並做好評估、總結；

（13）無職業病危害事故發生，此項為一票否決條件；

（14）企業在新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目中嚴格履行職業安全衞生“三同時”手續。

（三）環境衞生標準。

（1）企業建築規範，環境整潔，廠房外牆清潔乾淨；

（2）廠內道路平整、硬化，無坑窪、排水暢通，無積水；

（3）環境綠化美化，廠區綠化率達到市“環保綠色企業”標準（廠區綠化率達到30%以上）；

（4）根據行業特點，使用安全、清潔燃料，工業廢水、廢氣按照國家標準達標排放；

（5）固體廢棄物綜合利用率或處置率達到80%，無工業危險廢棄物排放；

（6）合理設置停車場，劃線管理，停放有序；

（7）廠內運輸車輛車容整潔，車況良好；

（8）辦公區室內環境整潔美觀，窗明几淨，物放有序；

（9）車間、倉庫整潔有序，通道暢通，無積塵，無蛛網；

（10）有毒有害垃圾專用收集容器，標示明顯，專人負責；

（11）果殼箱設置合理，數量足夠，箱體潔淨；

（12）制定環境突發事件應急預案，定期演練，並對演練情況及時評估、總結。

（四）職工生活保健標準。

（1）每年組織一次女職工婦科檢查；

（2）職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設置合理，衞生；

（3）職工食堂持有效衞生許可證，設施齊全，制度完善，符合衞生要求；

（4）食堂工作人員持有效健康證上崗，“五病”調離率100%；

（5）提供安全衞生自來水；

（6）二次供水水箱定期清洗消毒；

（7）垃圾分類收集，袋裝化處理，定點堆放，日產日清；

（8）廁所水衝式，設施完好，衞生達標；

（9）工作、生產區域和公共場所禁止吸煙；

（10）開展“無煙單位”創建活動，有禁煙、控煙措施，禁煙標誌醒目，設有公共吸煙室；

（11）按照科學合理的膳食規律為職工配置營養餐飯菜，保障原材料質量，合理控制油、鹽攝入量；

（12）無食物中毒和傳染病暴發流行（一票否決）；

（13）除四害措施落實，四害密度達標。

（五）職工健康文化標準。

（1）設有健康教育陣地，專人負責，定期更換內容；

（2）建立符合企業發展戰略、反映企業特色的安全健康文化體系；

（3）企業設有有益於職工身心健康的文化、娛樂、健身場所；

（4）開展豐富多彩的企業文化體育娛樂活動；

（5）每年對職工進行勞動安全衞生、職業病防治、職業相關疾病預防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內容的健康知識講座；

（6）每年組織女職工進行計劃生育、婦女保健知識培訓；

（7）每年開展一次預防地震、火災等災害事故的有關自救和急救知識的宣傳和培訓；

（8）職工健康教育普及率達95%，健康知識知曉率達85%；消防知識技能普及率達90%；

（9）職工按規定穿戴和使用勞動保護用品；

（10）接觸有毒有害作業人員安全衞生防護行為形成率達95%；

（11）職工健康出勤率達95%。

（六）職工心理健康標準。

（1）建立職工心理輔導室、減壓室等，廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動，為職工疏解壓力、解決問題；

（2）定期舉辦心理健康知識講座，使職工掌握相關知識；

（3）搭建職工與管理層的交流平台，保障職工訴求反饋渠道暢通；

（4）職工能保持心理健康狀態，對工作和生活現狀滿意率達70%。

（七）組織機構標準。

（1）有健康企業領導小組，有創建工作機構，配備專職工作人員；

（2）有創建活動實施方案，制定保障措施；

（3）有例會制度、檢查制度等。

四、評審程序

1、企業申報。申報“健康企業”的單位，對照“健康企業”標準進行自評，完全符合基本條件的單位，經企業職代會審議通過後，可逐級向縣創建“健康企業”活動領導小組辦公室提出申報，填寫《縣健康企業申報表》，提交創建“健康企業”自評報告。申報時間為每年10月份。

2、考核評審。各單位負責推薦符合申報條件的所轄（屬）企業，縣創建“健康企業”活動領導小組按照《標準》，採取聽彙報、查資料、現場檢查、社會調查等方式進行實地考核驗收，並擇優推薦市級“健康企業”。

3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業”榮譽稱號的單位，優先推薦市“安康杯”競賽優勝企業。

4、監督管理。對創建“健康企業”活動實施動態管理，每年評選一次，並建立基礎檔案。對獲得“健康企業”稱號的示範單位，將大力宣傳推廣其先進經驗。未達到“健康企業”標準的，不能評為市級以上“安康杯”競賽優勝企業。

五、保障措施

要按照“企業履行義務，部門嚴格執法，工會維權督導，職工全員參與”要求，將“健康企業”創建活動全面引向深入。

1、統一認識，加強領導。深入推進“健康企業”創建活動有利於全面加強企業安全生產，有利於維護職工的職業安全衞生合法權益，有利於促進職工實現體面勞動，是一項惠及企業和職工的民心工程。各級各單位要站在建設健康城市、共享健康生活、構建和諧社會的高度，將此項活動擺上重要日程，切實抓緊抓好。縣政府成立深入推進“健康企業”創建活動領導小組，縣委常委、副縣長兼農工委書記張國勇為組長，縣安監局、衞生局、環保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領導為成員，領導小組辦公室設在縣總工會。各單位也要建立相應組織機構，制定完善工作方案，實行目標管理責任制，推進創建活動深入開展。

2、對標落實，注重實效。各級各單位要依據“健康企業”達標標準，結合各自實際，分行業、分類型進一步細化達標標準，制定實施辦法，立足高標準、嚴要求，確保創建活動取得實效。各類企業是開展創建“健康企業”活動的責任主體，要積極開展創建活動，對照“健康企業”達標標準，逐條查找問題和不足，制訂整改方案，明確專人負責落實到位。通過創建活動，促進各項有關職工健康的法律、法規全面落實，安全生產本質水平有較大提升，職工生產作業環境有較大改善，企業精神面貌煥然一新，進而推動企業又好又快發展。有關部門要將執法檢查與開展“健康企業”創建活動緊密結合起來，對不達標企業嚴格執法，促進職工健康法律、法規的落實。工會組織要從維護職工合法權益的角度，做好職工宣傳教育工作，協助各項工作措施落實，抓好“健康企業”創建活動的督導調度。

3、加強宣傳，創新機制。各級各單位要加強宣傳發動，動員全體職工自覺投身到“健康企業”創建活動中，提高安全健康意識和技能。要把創建活動和已經開展的簽訂勞動安全衞生協議書、“安康杯”競賽、職工安全生產電視培訓等工作有機結合起來，實現優勢互補，相互促進。要注重選樹創建工作典型，以點帶面，促進創建工作深入開展，並不斷鞏固和發展創建活動成果。

健康單位創建工作方案範文 篇7

為深入貫徹落實省政府《貫徹<國務院關於實施健康中國行動的意見>實施方案的通知》和省政府辦公廳《河北省國民營養計劃（20xx-2030年）的實施方案》，引導全省居民提高食物營養與合理膳食水平，決定在全省開展營養健康餐廳（食堂）建設工作，現提出如下要求。

一、總體要求和目標

堅持以人民健康為中心，堅持政府主導、部門協作、社會動員、全民參與的原則，強化政府、社會、個人責任，引導羣眾、餐飲業、各類食堂不斷增強營養健康意識，通過營養健康餐廳（食堂）建設工作，努力提高全省人民營養健康水平，不斷增強羣眾獲得感、幸福感。20__年各市至少要建設50家營養健康餐廳（食堂），到20__年達到每市建設不少於500家，全省不少於5000家的目標，通過示範引領，帶動影響全社會形成合理膳食新風尚，推動國民營養計劃和合理膳食行動向縱深發展。

二、主要內容

各市要指導建設單位，按照國家衞生健康委印發的《營養健康餐廳建設指南》《營養健康食堂建設指南》《餐飲食品營養標識指南》以及《營養與健康學校建設指南》的標準和要求抓好落實，重點圍繞以下五個方面開展建設活動。

（一）建立健全營養健康相關制度。各市及相關部門要圍繞合理膳食和減鹽、減糖、減油（以下簡稱“三減”）制定工作計劃及實施方案，明確營養健康餐廳（食堂）建設工作的組織管理機構和人員配備，建立原材料採購、營養健康管理、鹽油糖採購、台賬等制度以及防範和抵制食物浪費制度。鼓勵餐飲服務經營者和單位食堂建立鹽、油、糖（包括含鹽油糖的各種調味品）使用量登記制度，定期記錄每餐就餐人數，監測人均攝入量，逐步減少菜品的鹽油糖用量和消費者人均鹽油糖攝入量。

（二）加強人員培訓和考核。各市及相關部門要加強對餐飲服務經營者和單位食堂的營養健康教育，強化配餐和烹飪、供餐服務等培訓考核，不斷增強從業人員低鹽、控油、少糖的膳食意識，提高廚師烹飪的“三減”技巧。鼓勵餐飲服務經營者和單位食堂配備專職或兼職營養指導人員（註冊營養師、健康管理師、營養指導員等），負責營養配餐和管理，科學指導餐廳採購、配料、加工和營養標示，幫助不同人羣正確選餐。

（三）營造營養健康環境。各市及相關部門要指導督促建設單位採取多種形式，宣傳普及合理膳食和“三減”、營養相關慢性病防治、傳染病防控、節約糧食等政策和科普知識，營造營養健康的就餐氛圍。要通過設立“營養健康角”，在顯著位置張貼、懸掛、擺放材料或播放視頻，提供消費者可以自由取閲的宣傳材料。要結合食品安全宣傳週、全民營養周、高血壓日、全民健康生活方式日、“5.20”中國學生營養日等，開展多種形式健康知識宣傳活動，宣傳《中國居民膳食指南（20__）》和中國居民平衡膳食寶塔；宣傳能量和脂肪的一日及三餐攝入量建議，強化公眾營養健康意識。

（四）明確配餐、烹飪相關要求。配餐、烹飪要求是落實“三減”的關鍵環節。各市及行業主管部門要指導建設單位按照營養健康的原則烹飪加工食物。鼓勵餐飲服務經營者和單位食堂按照《餐飲食品營養標識指南》，對所提供的餐飲食品進行營養標示，標示主要菜品的能量、脂肪和鹽、油、糖含量。鼓勵創新開發和提供低鹽、油、糖菜品和營養套餐，供就餐者選擇。支持有條件的市聯合烹飪協會等，針對當地含鹽、油、糖量較高的小吃，開展干預措施，減少鹽、油、糖用量。可組織餐飲單位和食堂舉辦膳食營養健康專題講座、知識問答和廚藝大賽，提高餐飲單位積極性和餐廚技能。

（五）明確供餐服務要求。各市及行業主管部門要指導建設單位明確供餐服務要求，倡導從文明用餐到用餐文明。要培訓服務員對消費者給出合理點餐建議，推薦“三減”菜品，引導消費者實施光盤行動，主動銷售小份或者半份菜品、經濟型套餐等，切實杜絕浪費。鼓勵使用公勺公筷和實施分餐制，促進健康生活行為方式養成，提升人民羣眾文明素養和社會文明程度。

三、組織實施

（一）加強組織領導。開展營養健康餐廳（食堂）建設活動是實施健康中國河北行動的重要抓手，對普及營養健康知識，培養居民健康意識和健康行為能力，努力提高全民健康水平具有十分重要的意義。各市各相關部門要高度重視，周密部署，結合實際健全領導工作機制，組織制定實施方案，逐項抓好工作落實。

（二）強化統籌協調。推進合理膳食行動、開展營養健康餐廳（食堂）建設工作是一項系統工程，需要各級各相關部門齊抓共建，綜合施治。衞生健康、教育、工信、民政、文旅等部門，要積極落實部門責任，充分發揮行業主管部門的職能優勢，指導本行業系統的建設工作。衞生健康部門及其醫療衞生單位要做好指導、培訓工作，為建設活動開展提供技術支持。教育部門要抓好營養健康學校建設工作，重點對學校食堂和校外供餐單位學生餐的食物種類、烹調方法、專（兼）職營養指導人員的配備等方面工作加強指導和監督檢查。市場監管部門要配合相關部門做好營養健康餐廳的建設工作，督促指導各類餐飲服務經營者落實主體責任，推進餐飲行業轉型升級。工信部門要推動宣傳低鈉鹽品種，鼓勵低鈉鹽、雪花鹽、富鉀鹽等產品投放。民政部門要鼓勵養老服務機構提供科學合理營養膳食。文旅部門要加強對A級旅遊景區、星級飯店服務經營者的指導，營造濃厚的.建設環境。

（三）動員各方參與。要凝聚全社會力量，形成合理膳食和建設工作的強大合力。要發動行業協會、社會團體、大專院校、新聞媒體以及企業積極參與，採取多種形式，加強科學引導和典型報道，廣泛宣傳營養健康餐廳（食堂）建設的意義和內容，增強社會的普遍認知，構建“邊建設、邊宣傳、邊推動”的工作格局，營造共建共享的良好社會氛圍。

（四）點面結合推進。各地要根據當地居民營養與健康現狀，結合既有工作基礎和實際情況，選擇一批大型餐廳、機關、醫院、學校食堂以及商業街區、旅遊景區的餐飲服務場所等作為試點先行開展建設活動。通過試點示範，以點帶面，點面結合，逐步擴大餐飲行業和單位食堂營養健康建設工作覆蓋面。各相關部門可以通過對營養健康餐廳（食堂）掛牌示範，調動餐飲行業和單位食堂建設的積極性，不斷提升示範引領能力，全面提高我省城鄉居民營養健康水平。

健康單位創建工作方案範文 篇8

為積極培育綠色、和諧的校園文化，持續優化育人環境，切實增強師生生態文明意識和素養。根據《廣元市教育局廣元市發展改革委員會關於開展四川省綠色學校創建工作的通知》(廣教函〔20__〕53號)、《劍閣縣教育局劍閣縣發展和改革局關於四川省綠色學校創建工作的通知》(劍教函〔20__〕35號)文件要求，現將我校開展綠色學校創建工作有關事宜安排如下：

一、目標任務

根據省、市、縣目標任務要求，我校今年完成綠色學校創建工作任務，要求各處室、各年級、各班級積極配合對照評價標準，認真自查自糾，補齊短板，確保創建工作任務全面完成。

二、創建內容

(一)開展生態文明教育。各年級要結合課堂教學、講座、參觀實踐等活動開展生態文明教育，根據不同年齡段學生的認知水平和成長規律，在教育教學活動中融入生態文明、綠色發展、資源節約、環境保護等相關知識，將教育內容與學生身邊的、當地的、日常的環境相聯繫，鼓勵學生從多角度認識和理解綠色發展。(各年級組負責)

(二)綠色規劃管理。在校園建設和改造中，結合當地經濟、資源、氣候、環境及文化等特點着力優化校園內空間佈局，合理規劃各類公共綠地和綠植搭配，提升校園綠化美化、清潔化水平。建立健全校園節能、節水、垃圾分類等綠色管理制度，引入信息科技先進技術，加快智慧化校園建設與升級，積極開展校園能源環境監測，有效處理生活及實驗室污水，實現校園全生命週期的綠色運行管理。(總務處負責)

(三)建設綠色環保校園。積極採用節能、節水、環保、再生、資源綜合利用等綠色產品，引導校園新建建築項目按照綠色建築標準要求進行設計、建造，有序推進既有建築綠色化改造和運行。着重從建築節能、新能源利用、非常規水資源利用、可回收垃圾利用、材料節約與再利用等方面，持續提升校園能源與資源利用效率，深入開展能源管理和合同節水管理。(總務處負責)

(四)培育綠色校園文化。支持和引導師生參與組織多種形式的校內外綠色生活主題宣傳，對節能、節水、節糧、垃圾分類、綠色出行等行為發出倡議，充分發揮學生組織和志願者的積極作用，精心開展節能宣傳週、世界水日和中國水周、糧食安全宣傳週、森林日和植樹節等活動，要將綠色學校的創建融入校園文化建設，培養青少年學生綠色發展的責任感，提高愛綠護綠的行動力，養成健康向上的綠色生活方式，帶動家庭和社會共同踐行綠色發展理念。(各年級組負責)

三、工作要求

(一)加強組織領導。各科室負責領導、各年級組長要高度重視綠色學校創建工作，結合工作實際，建立相應工作統籌協調機制，研究制定詳細的工作計劃，落實工作責任，合理安排進度。

(三)加強宣傳教育。各班級要積極宣傳綠色學校創建的重要意義，大力推廣先進經驗和典型做法，大力營造綠色、文明、和諧的校園文化氛圍，提升廣大師生生態文明意識，努力踐行新時代新發展理念，不斷深入和發展教育事業。