慶祝512護士節活動策劃方案（通用18篇）

慶祝512護士節活動策劃方案 篇1

一、活動目標

通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

二、組織領導

為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

組長：__

副組長：__

成員：__

三、參賽範圍

全院各臨牀科室

四、參賽內容

1、護士職業禮儀展示

遵照《20_年市_醫院開展“護理職業禮儀與行為規範”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20_〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

2、禮儀知識問答

為特設項目，內容包括《20_年市_醫院開展“護理職業禮儀與行為規範”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20_〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“20_年護理禮儀質量考核標準”。

3、風采展示

遵照“20_年護理禮儀質量考核標準”中對於語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

五、參賽規則

1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少於6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽籤選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所佔題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

5、評分標準：評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。

6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示採用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點後兩位，若出現同分，則平均分精確到後三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最後累加平均分即為選手最後得分。

7、參賽要求：比賽採取抽籤方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧譁或起鬨，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

六、獎項設置

本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設禮儀獎和風采獎。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇2

為隆重紀念20--年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，傳承優秀護理文化，展示我院護理團隊風貌，激勵廣大醫務工作者愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，推動醫院服務質量的持續提升，經醫院研究決定，在全院開展紀念第104個國際護士節系列活動，特制定本方案。

一、指導思想

深切緬懷南丁格爾對護理事業做出的偉大功績，大力弘揚“不畏艱苦、甘於奉獻、救死扶傷、大愛無疆”的行業精神，堅持以病人為中心，以現行法律法規和“三好一滿意”、十大指標、平安醫院等活動的要求為依據，以持續改進醫療護理服務、落實優質服務要求為牽引，廣泛開展有關醫療與護理服務的討論交流、技能競賽、管理提升、才藝展示等活動，傳承護理文化，培育服務標兵，學習先進經驗，凝聚團隊精神，充分展示護士在變革中的力量，促進高效護理與醫療成本之間的平衡，努力為人民羣眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

二、活動主題

激發護士在變革中的潛能，規範臨牀護理工作，提高護理管理效益，促進高效護理與醫療成本之間的平衡。

三、組織領導

醫院成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組

組長：曹曉強、胡進鋒

副組長：宋瑞捧、張崇濤

成員部門：工會、辦公室、醫務科、護理部、培訓部、社區服務部、後勤服務部

牽頭部門：護理部

四、活動內容及具體分工

(一)爭創“護理服務標兵”、“優秀護理帶教老師”活動。牽頭部門：護理部、人事科

(二)召開紀念“5.12”國際護士節專題座談會。牽頭部門：護理部、辦公室、社區服務部

(三)廣泛開展品管圈講評活動。牽頭部門：護理部

(四)全員才藝展示。牽頭部門：工會、護理部

(五)醫學人文素養大討論活動。牽頭部門：醫務科、培訓部

(六)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。牽頭部門：辦公室、醫務科、護理部、工會

五、時間安排

(一)4月25日前完成“護理服務標兵”和“優秀護理帶教老師”的評選工作;

(二)4月30日前完成品管圈講評活動;

(三)5月6日下午召開專題座談活動;

(四)5月7日下午進行員工才藝展示活動;

(五)5月8日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

六、評選條件

(一)“護理服務標兵”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員;

2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和患者的普遍好評;

5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

6.20--年度未發生嚴重護理差錯或因責任發生不良事件。

(二)“優秀護理帶教老師”評選條件

1.在冊在崗且連續從事護理工作5年以上的護理人員;

2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3.在申請加入教育護士崗位的過程中起到示範帶動作用;

4.在實際護理工作中、在不同的護理崗位上起到護理骨幹作用;

5.虛心學習新知識、新技能，並對下級護士進行很好的傳授。

七、評選辦法和要求

(一)“護理服務標兵”參照人事科組織的方法進行;

(二)“優秀護理帶教老師”各單元按照6 %的比例推薦，最後護理部在三院區組織綜合講評活動，現場打分，選拔24名進行全院表彰;

(三)品管圈講評活動由護理部統一組織，現場打分按成績產生一等獎1名，二等獎1名、三等獎1名，優秀獎若干名;

(四)才藝展示從與醫院工作的密切結合程度度、藝術性、積極性等方面進行評價，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名進行表彰。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇3

一、活動概要

如今，醫患關係成為一個敏感的詞彙。其實靜心想想，再敏感的.關係都敵不過“理解”二字。作為患者和家屬，當抱怨醫生語氣不和善時，您可曾想到，剛剛出診時醫生被患者和家屬團團圍住一上午，您可曾看到醫生的手上剛剛打過點滴的針眼，您可曾注意到她也是個正在待產的母親。和諧的醫患關係需要我們彼此理解，就請拿起您手中的手機，記錄本院醫生不為人知的一面，用發現美的眼睛來參加新媒體新文化“我眼中的醫生”微拍活動吧。

您可以記錄醫生某一個被人忽視的工作點滴，或是令人感動的工作場景，用鏡頭與文字，來講述一個關於愛與健康的故事，還原一個真實的醫生職業。

本次“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍活動面向一切拍友，可以是患者家屬拍醫生，也可以是醫生拍同事，只要您所記錄的是真實的瞬間。

同時;也是懷遠婦女兒童醫院為更好地面對新常態，新適應，新機遇，新作為的價值觀下，加強醫療行業作風建設，提高醫療衞生服務質量，建立和諧醫患關係，圍繞20--年我院實施二個活動主題;一是“微笑服務、温馨醫院”服務管理年活動，二是“品質服務、四大升級”服務市場發展年”，一個創建任務為核心目標，做好今年的重點工作，通過微拍的方式來捕捉我院的人文精神，工作作風，醫護風采，在全縣營造發現最美瞬間、傳播美麗醫護、助推醫患關係的良好氛圍。充分發揮新媒體在傳播文明引領風尚中的重要作用，凝聚工作人員在我院建設中奉獻青春、實現價值。以及我院接受全縣人民朋友們的關注和監督，自拍“圖片和視頻”分享和轉發，有一羣可愛、善良、樂觀的人,最美的醫生，護士。

懷遠縣婦女兒童醫院在全縣範圍內聯合開展“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍大賽評選活動。為保證評選活動的順利開展，特制定本方案。

二、活動主題：

“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”

三、活動時間

20--年即日起—20--年5月31日。

四、活動對象

活動徵稿對象;全縣人民，病友，病友家屬，醫護工作人員

五、主辦單位

懷遠縣婦女兒童醫院

六、參與方式

“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍活動即日起向您徵稿，報名及作品上傳至郵箱：，標題請用：參與我眼中的醫生微拍，上傳照片格式不限，並請留下您的姓名和電話。即可參與。

七、作品要求

1、作品符合“發現最美的醫護”為題材，可以充分反映懷懷婦女兒童醫院的新容新貌、在工作中的精彩的瞬間，美麗的畫面，場景。照片內容應積極健康向上，無色情、暴力、血腥等不良內容，遵守國家法律法規。

2、作品保證原創、真實，禁止使用圖片處理工具對原照片進行拼接、參賽者應確認擁有作品著作權。懷遠縣婦女兒童醫院組委會不承擔包括(不限於)肖像權、名譽權、隱私權、著作權、商標權等糾紛而產生的法律責任，如出現上述糾紛，主辦方保留取消其參賽資格及追回獎項的權利。

3、嚴禁剽竊、抄襲。關於剽竊、抄襲的具體界定，依據《中華人民共和國著作權法》及相關規定。

4、懷遠縣婦女兒童醫院保留最終解釋權。

八、評選方式及獎項設置

1、每週按微信點擊轉發量選出十幅最受關注照片，並在合作媒體上刊登。同時為入選作者贈送精美紀念品。

2、活動截止後，由組委會按照片質量和點擊轉發量從所有作品中評選出1個一等獎，5個二等獎，10個三等獎和20個入圍獎。

九、活動要求

1、提高認識，統一思想。本次活動以“網絡傳播，微拍方式”來傳遞愛的正能量。也是對新媒體在傳播文明引領風尚中發揮重要作用的有效嘗試。各相關科室要充分認識開展此項活動的重要意義，把組織開展此項活動作為重要工作來抓。

2、認真組織，積極動員。醫院各科室要認真組織，積極動員廣大人民朋友參與到我們的活動中來。

3、加強宣傳，擴大影響。本次活動將通過新媒體，在懷遠婦女兒童醫院的網站，微信公共平台展現最真實最感人的圖片和微視頻信息。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇4

一、活動目的

為了慶祝“5.12國際護士節”弘揚南丁格爾無私奉獻救死扶傷的人道主義精神。樹立白衣天使愛崗敬業，誠信服務，廉潔行醫的良好形象，鼓勵廣大護理學生熱愛護理事業，增強護理學生的自信心，責任感和使命感，使每位學生更加深刻的領悟“健康所繫生命所託”的深刻內涵，促進學院和諧發展，由護理教研室主辦、學生會、團總支承辦了5.12護士節大型文藝匯演。

二、活動時間

20xx年05月12日晚7點到9點半

三、參加成員

學院及各院系領導、老師，護理學院全體師生及各院系代表

四、活動流程

1.主持人致開幕詞

2.介紹蒞臨領導、老師

3.由領導致辭並宣佈晚會開始

4.文藝節目演出

(1)歌曲類;

(2)舞蹈類;

(3)情景劇;

(4)“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式;

(5)湘江國小師生代表感恩活動系列表演。

5.宣佈晚會結束,請各位領導、老師離席。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇5

一、活動意義

紀念5·12xx週年年，追悼亡魂，鼓勵生者。又值國際護士節，感恩所有護士為醫學神聖事業的無私奉獻。

二、主題

銘記5·12，感恩·護士節

三、時間地點

20xx年5月12日中午11：30~12：30在籃球場

四、參加對象：

成都醫學院領導，老師，學生

五、主辦單位：

青年志願者協會、護理學院學生會、護理教研室合辦

六、前期準備：

1、青協宣傳部負責展板，宣傳海報，橫幅，大幕布等。

2、在多功能廳借桌椅、音響設備，在當天早上佈置會場。

3、學生會主席鄒瑩請領導。

4、寫請帖給各位領導和老師。

5、準備一些小禮品。

6、護理各隊出一定人數，着護士服，參加活動。

七、活動流程：

1、主持人講開場白，宣佈開始。

2、院長講話。

3、主持人講南丁格爾事蹟。

4、學生代表帶領大家宣讀南丁格爾誓言。

5、找同學朗誦地震中的與護士有關的感人詩篇。

6、預先找兩位同學進行錯誤的急救演示（如止痛、骨折、休克），再隨機抽選同學指出演示中的錯誤，最後請老師點評、糾正。對正確指出錯誤的同學給予小禮品獎勵。

7、主持人宣佈活動結束，領導總結性發言。

八、後期工作

1、青協人員負責清理會場。

2、做出活動總結，總結成功經驗和不足之處。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇6

一、活動背景：

護理工作最獨特的功能是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復健康或促進健康，它是結合科學、倫理與藝術的一門學科，因此，護理人員必須不斷的自我充實，以培養護理人員事業的素養和樂觀進取的精神。

護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，學習和發揚近代護理學創始人弗勞倫斯。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，“南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲，她和女王伊麗莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，這位1820年出生的護士在克里米亞戰爭中搶救傷員的動人事蹟，鼓舞了一代又一代的的記理人員，她永遠活在我們心中。”讓我們為培育更多的跨世紀的南丁格爾式的護士而共同努力吧!

二、活動目標：

1、瞭解護士節的來歷，學會尊重護士。

2、懂得一些自我保護和護理的方法。

3、瞭解護士的工作，懂得關心護士。

環境創設：在教室裏張貼一些護士幫助病人護理的圖片。

活動一：瞭解護士節的來歷

1、你們知道5月12日是什麼節日嗎?請小朋友們猜一猜。

2、老師來告訴大家是“護士節”，你們都猜對了嗎?

3、那你們來想一想為什麼會有護士節呢?(幼兒討論)

4、教師講述護士節的來歷。幼兒聽聽是為什麼有這個節日的。

活動二：瞭解護士的工作

(一)、小朋友們知道護士阿姨上班要做些什麼事情呢?

快速聯想：

1、當小朋友生病時護士阿姨做些什麼?(打針、量體温等等)護士節活動策劃方案

2、請班上一個小朋友瞭解到的有關護士的工作講述給大家聽?

(二)討論：如果小朋友是一名小護士，你是怎樣來對待病人的?

1、先討論再個別幼兒回答。

2、教師講述護士的工作情況。

活動三：邀請護士講解護士的工作。

(一)、今天我們請來了我們幼兒園的晨檢護士來給我們小朋友講一講她的工作。小朋友們大家一起來歡迎她。

1、小朋友們看看倪老師穿着怎樣的衣服?頭上還帶着什麼?(白大褂、白色扁形帽)教師引導幼兒認識護士的服裝。

2、護士穿着這樣的服裝就準備工作了，我們請倪老師來説説她的工作。

3、護士講述自己的工作。

4、幼兒聽後評一評護士的工作是怎樣的?

5、教師小結：護士的工作很辛苦，她們看到有病人就幫助病人護理，也穿者白色的衣服工作，所以我們都稱她們是“白衣天使”。

(二)、小朋友們要學會保護好自己的身體

1、請大家一起來説説我們要怎樣來保護好自己的身體。護士節活動策劃方案

2、幼兒派代表來説一説。

3、由倪老師教給大家怎樣來保護好自己的身體。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇7

為隆重紀念國際護士節，倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神，展示白衣天使關愛患者，關注健康的人道主義風采，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於創新，激發護理人員的工作熱情，在全院範圍內開展慶祝“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動主題

人文關懷 守護健康

二、指導思想

以弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，加強我院護理隊伍建設，增強團隊凝聚力、戰鬥力，展示護理人員良好的精神面貌和職業風範為指導思想，堅持以患者為中心，將“敬佑生命，救死扶傷，甘於奉獻，大愛無疆”的職業精神貫穿護理服務全程;圍繞加強醫療行為的整體觀念，努力打造醫患共同體，共同應對疾病挑戰;表彰先進，發揮榜樣的作用，不斷探索和豐富人文關懷內涵，促進我院護理工作全面、健康、協調、可持續發展。

三、組織機構

1、成立慶祝“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

2、護理部負責本次活動具體工作

3、各科室主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作

四、活動內容

1、評選“優秀護士長” 、“優秀護士”並給予表彰和獎勵

2、評選“優秀帶教老師”並給予表彰和獎勵

3、評選“優秀質控護士”並給予表彰和獎勵

4、開展“守護生命，無處不在”微電影創作評選活動，對優勝科室給予表彰和獎勵

5、召開慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會

6、舉辦“親近自然，白衣天使展風采—慶祝5.12國際護士節踏青活動”

五、時間安排

1、4月20日前完成“優秀帶教老師”評選工作

2、4月20日前完成 “優秀質控護士” 評選工作

3、4月20日前完成“優秀護士長”和“優秀護士”評選工作

4、5月8日開展“守護生命，無處不在”微電影創作評選活動

5、5月10日下午召開慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會

6、5月12日舉辦“親近自然，白衣天使展風采—慶祝5.12國際護士節踏青活動”

慶祝512護士節活動策劃方案 篇8

為了紀念20--年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發--醫院全體護理人員“不忘初心、矢志不渝”的奉獻精神和專業操守，營造積極向上的愛崗敬業工作氛圍，展現--醫院護理隊伍學習型團隊的風采，--醫院向院工會提出開展《紀念“5.12”國際護士節—天使風采》活動方案，具體安排如下:

一、活動安排

(一)、天使風采之讀書會(4.20—5.4)

為護理人員購置圖書《喚醒護理》——張中南著，本書對人本位整體護理的起源、內容、流程及護理管理做了系統全面的梳理，對於顯著改善療效、安全、效益和醫患關係，確保優質護理真正落地有着現實的指導意義。

通過召開全體護理人員讀書會，談認識、談感受、結合我們現有的工作找差距、找方向，寫出書評或讀後感，不少於500字)，截稿日期5月4日。

(二)、天使風采之授課競賽(4.28—5.4)

大力挖掘職工的內在潛力，提升全體護士臨牀專業能力和授課能力，推動專科護理崗位培訓工作，各科室可以從不同角度、根據本科室的特點找切入點，製作PPT授課，以科室為單位初賽層層選拔，推選選手參加全院複賽。

(三)天使風采之社區行(5.8)

應研究院社區邀請，滿足研究院職工的訴求，進行兩場健康教育宣講，宣講者由各科室優秀責任護士擔任。

(四)天使風采之參觀科普教育基地(5.12)

二、基本要求：

1 、所有護理人員均參加，各科護士長有計劃組織初賽，護理部組織評委參加。

2 、每科室每一項活動至少要有三人報名參加(參加人數與獲獎分數成正比)

3 、設優秀科室組織獎與先進個人獎。

優秀科室組織獎3名 、個人獎 10 名(一等獎 2 名、二等獎 3 名、三等獎 4 名、優秀獎 10名)

慶祝512護士節活動策劃方案 篇9

為活躍醫院的學術氛圍，提高醫院全員的基本技能，從而提高醫院的整體專業技術水平，更好地為全校師生員工服務。結合慶祝“5.12護士節”活動，校醫院在工會的指導、支持下，開展慶祝“5.12護士節”以及“知識競賽”的活動，現將相關細節安排如下：

一、前期準備

1、題庫設計

各科室安排人員設計常見應知應會基礎知識10-20題，包括醫學基礎常識、醫院部分規章制度，於4月15日前提交醫務科，醫務科彙總編輯題庫，並下發到各科室。

2、各科室組織大家利用業務時間，學習相關知識。

每組比賽負責人：

臨牀：張怡蘋

醫技：施偉

綜合：鄭偉蓉

二、人人過關：分各大組(臨牀、醫技、綜合)進行：

1、於6月30日前完成分組考試，方式為閉卷，人人蔘加。

2、5月11日前將決賽名單上報醫務科。

三、決賽

1、由醫務科組織實施，辦公室協助活動的開展。

負責人：施偉、王小慧、鄭偉蓉

2、主持：施偉

3、5月12日下午3:30開始.

4、地點：校醫院三樓體檢大廳

5、流程

(1)校工會領導講話

(2)醫院領導講話

(3)護士代表講話

(4)學生代表給護士代表獻花

(3)決賽開始

(4)醫院領導宣佈獲獎成績

(5)由工會領導和校醫院領導頒獎：

一等獎：1名(2人)

二等獎：2名(4人)

三等獎：3名(6人)

慶祝512護士節活動策劃方案 篇10

為深入推廣優質護理服務工作，促進我院護理事業的可持續發展，增強醫院的核心競爭力，規範護士職業行為，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在--年“5.12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順利進行並取得實效，特制定本活動方案。

一、活動目標

通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

二、組織領導

為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

組長：

副組長：

三、參賽範圍

全院各臨牀科室

四、參賽內容

1、護士職業禮儀展示

遵照《--年--市--醫院開展“護理職業禮儀與行為規範”培訓考核和競賽活動實施方案》--號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

2、禮儀知識問答

為特設項目，內容包括《--年--市--醫院開展“護理職業禮儀與行為規範”培訓考核和競賽活動實施方案》--號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“--年護理禮儀質量考核標準”。

3、風采展示

遵照“--年護理禮儀質量考核標準”中對於語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務、榮譽、成績等。

五、參賽規則

1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少於6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽籤選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所佔題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

5、評分標準：評委根據“--市--醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。

6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示採用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點後兩位，若出現同分，則平均分精確到後三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最後累加平均分即為選手最後得分。

7、參賽要求：比賽採取抽籤方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧譁或起鬨，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

六、獎項設置

本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設禮儀獎和風采獎。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇11

學校為紀念20--年“5.12”國際護士節，決定在全院開展--醫院"愛的奉獻--愛心獻護士"才藝表演大獎賽。具體方案如下。

一、時間

-月-日晚-點至晚-點。

二、參賽名額

醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個

其他各部門均1個節目

三、節目要求

1、內容健康向上。

2、體現本次活動"歡天喜地五一二，其樂融融一家親"的主題。

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘。

4、單人、集體表演均可。

四、組織籌備

1、辦公室組織報名統籌工作，向每個部門下發本次活動的報名通知，報名截止日期為-月-日，每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單。

2、各報名參賽部門自行組織報名節目排練。

3、企劃部負責落實場地及相應的設施設備。

4、企劃部落實主持人事宜。

5、後勤部負責物料採購供應。

6、參賽人員自備所需道具及器材。

五、賽事流程

1、請醫院領導發表祝賀詞、講話。

2、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單。

3、各參賽者按照曲目出場序登台表演節目。

4、表演完畢後現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》)。

5、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者。

6、醫院領導為我院年度"優秀護士"和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇12

為了隆重紀念--年“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。在全院範圍內開展第紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展，充分展示我院醫務工作者的精神風貌和風彩，豐富護士們的文化生活，營造一個和諧、快樂的節日氛圍。

二、活動主題

“以人為本，細節服務”

“團結、拼搏、和諧、快樂”

“一路成長，我愛--醫院”

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：

四、活動內容

(一)評選“優秀護士”及“優秀護長”活動。

(二)開展留置針護理技能操作比賽。

(三)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

(四)--醫院一路走來詩歌朗誦。

(五)遊戲活動。

五、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀護士”和“優秀護長”的評選工作。

(二)5月5日前完成護理技能操作比賽。

(三)5月10日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會及遊戲活動。

六、評選辦法和要求

(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;全院評選“優秀護長”2名;院級優秀護士18名;校級優秀護士2名。

(二)申報“優秀集體”，自薦形式，評選出優秀護理集體1名。

(三)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎1名、三等獎1名。另外每個病區電腦隨機抽考1名護士，按集體成績產生集體團隊一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

(四)“遊戲活動”：5月10或11日下午組織全院護士參加在禮堂舉行的各項活動。

①踩地雷(遊戲規則：每科室出2位選手(共10組)，二人合作，在規定的時間內(三分鐘)，互踩綁在腳上的氣球，最終以氣球數最多獲勝(每次上場5組，共2次)。遊戲用具：汽球60個，繩子，秒錶1個工作人員)。

②搶凳子道具：凳子(若干)參加人員安排：8人或多人蔘加(其中一人為喊話員不參加比賽)遊戲規則：遊戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算，即8人擺7張)，然後，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿着圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其餘的人繼續玩，直到剩下最後一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

③心有靈犀遊戲規則：每個隊依次上場，每隊兩人。一個人比劃一個人猜;猜詞過程中，不許説出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據詞條難度，有三次選擇放棄的機會;以猜中詞條的多少，取前三個隊獲獎。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇13

一、評選優秀護士

1、評選範圍和名額： 取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數20%的比例評選。

2、優秀護士條件

(1)能自覺遵守各項規章制度,遵紀守法,熱愛本職工作，服從安排，樂於奉獻，做到“以病人為中心”，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續改進能積極參與和作出新舉措。

(2)模範執行醫德醫風有關規定及護理操作規程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現象。

(3)從事護理工作滿3年以上，並獲得護士執業證的護理人員。

(4)年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

(5)獲得同事的贊同。

(6)特別突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：①年內病事假累計超30天;②不按科室要求輪值夜班者;③參與黃、賭、毒者。

3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然後由護理部評定)。

4、年內連續兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優秀護士。

5.各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。

6.4月1日後調科的護士回原科室參加評選。

二、“護理服務禮儀”演示比賽。

1、活動目的

演示護士在護理工作場景的禮儀服務規範，營造護士禮儀服務良好的氛圍。

2、活動對象

各科室護理組派代表參加，共23個護理組。

3、比賽內容要求

各科圍繞“優質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規範，如溝通技巧、舉止範例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作„„等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。

5、比賽時間

初定4月28日下午14:30在多功能廳進行。

三、評選優質護理服務組

(一) 評選範圍：23個護理組(內一科 內二科 內三科 內五科ICU 腫瘤科 兒科 中醫康復科 外一科 外二科 外三科 外五科 外六科 婦科 產科 五官科 急診科 口腔科 門診 手術室 供應室 影像科 服務中心)參加評選。

(二)評選條件

1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規範》，醫護人員能按“規範”執行。

2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立 “以病人為中心”的整體護理理念，臨牀護理模式不斷改進，並體現護理質量持續提高。

3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度。

4、合理使用人力資源，實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。

5、護士語言行為規範，服務思想端正，服務品質優良，病人滿意。

6、有優秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。

7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習。

8、醫護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。並能與他科相互溝通、相互協作。

9、年度內(20__年5月至20__年4月)無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。

(四)評選方法：按《本站市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇14

一、活動主題

紀念“5、12”，展護士風采。

二、活動時間

20xx年x月x日。

三、活動地點

x大學醫護學院中心廣場。

四、活動對象

醫護學院所有老師及學生。

五、活動內容

（一）前期工作

1、宣傳

1）班支會上向各班長支書宣傳。

2）海報宣傳。

3）由文娛部幹事到各班宣傳。

2、節目徵集

1）通過前期宣傳讓全院學生有了護士節的意識。

2）由文娛部幹事到各班公開徵集節目，內容積極向上，但必需與護士節有關（每個班級至少出一個節目），在x月x日前上報，在x月x日選出x個節目參加護士節活動表演。

3、班級禮儀評選

1）與禮儀形象氣質工程接軌，在x月x日前選出最優秀的兩個班級。

2）禮儀班輔對兩個班加以培訓，最後在兩個班中分別選出最好最好的x名同學參加護士節班級風采展示，同時也是對禮儀成果的一種彙報。

4、前期準備

1）提前預約嘉賓。

2）做好會場佈置（場地佈置所需物品：橫幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、兩個話筒、筆記本電腦、音響）。

3）提前找好贊助單位。

4）學生會各部做好分工：

a）文娛部負責會場佈置以及活動後會場清理。

b）宣傳部負責現場拍照、新聞上傳及主持工作。

c）體育部負責搬運活動所需器材。

d）安全部及文娛部維持現場秩序。

（二）活動流程：

1、主持人進場，講開場白，全場為5.12地震默哀一分鐘，宣佈活動開始。

2、院長講話。

3、兩名學生代表演講南丁格爾事蹟，並最後帶領大家宣讀南丁格爾誓言。

4、由主持人宣佈護士風采展示正式開始：

1）醫護學院分團委學生會文娛部禮儀隊進行風采展示。

2）歌曲演唱（主題積極向上）。

3）護士技能操作現場互動：

a、分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示（如：溺水，休克）。

b、抽選幾名同學指出演示中的錯誤。

c、老師點評、糾正。

d、對正確指出錯誤的同學給予小禮品。

4）情景劇（與護士事蹟相聯繫）。

5）朗誦地震中與護士有關的感人詩篇。

6）班級禮儀展示。

7）領導總結髮言，並對兩個展示禮儀風采的班級頒發獎狀，最後主持人宣佈活動結束。

（三）經費預算

1、橫幅x元。

2、現場互動所需小禮品共x元。

3、其他物品由宣傳部和贊助商提供。共x元。

（四）後期工作

1、活動結束後，相關工作人員清理場地。

2、各部歸還所借物品。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇15

一、比賽時間:

20xx年5月12日下午3:00-6:00(暫定)。

二、比賽地點:

鎮人民醫院四樓大會議室

三、組織機構

成立20xx年“5.12”國際護士節護士風采大賽領導小組，組成如下:

組長:

副組長:

成員:

領導小組下設辦公室在鎮醫學會護理專委會，由兼任主任，王任副主任，江為成員，負責活動具體籌備工作。

四、活動主題:

展示護士風采、弘揚南丁格爾精神。

五、議程

(一)鎮衞生計生局局長講話;

(二)護士風采大賽，大賽活動中穿插文藝節目表演;

(三)頒獎。

六、有關要求

(一)組隊:

1、鎮人民醫院、鎮中醫醫院、xx醫院、中心衞生院、中心衞生院、中心衞生院、中心衞生院各組1個隊。

2、鎮疾控中心、鎮婦幼保健院、xx社區衞生服務中心合組1個隊，由鎮疾控中心主任負責。

3、其它中心衞生院及民營醫院以自願組隊報名參加比賽，如有意參加的單位務於20xx年4月25日前報名(聯繫人:吳，聯繫電話:)。

每隊選手以6-15人為宜。各隊明確1名帶隊人員，並將參賽選手及帶隊人員名單于5月3日前報鎮醫學會(聯繫人:吳，聯繫電話:，郵箱:)。

(二)比賽要求:比賽分為二輪

第一輪:着護士服展示護士職業形象(各隊人員分別着護士服進行站姿、走姿、座姿、揀姿、鞠躬等動作展示，評委根據各隊編排，隊員的`動作標準程度，着裝、表情等打分)。

第二輪:着運動裝、時裝或晚禮服展示護士生活形象(各隊人員根據隊員自身氣質着運動裝、時裝或晚禮服展示，評委根據各隊音樂選擇、編排，隊員着裝及現場表現力等打分)。

(三)比賽:參賽隊應提前30分鐘到達比賽現場，比賽順序由每隊的帶隊人員代表賽前抽籤決定，未按時參加比賽視為自動棄權，每輪比賽分別單獨打分，評委每輪比賽前三隊結束後，開始統一當場打分、亮分、報分。

(四)比賽服裝:比賽服裝自備。

七、獎項設置:

比賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，其餘為優勝獎，分別獎勵800元、600元、400元、200元。

八、評審組成人員

局機關2人;鎮護理專委會1人;鎮人民醫院1人;鎮中醫醫院1人;中心衞生院1人;民營醫院1人。

九、賽場觀眾

(一)出席領導:齊

(二)參加人員:護理專委會全體成員;鎮人民醫院院長、分管副院長，護理人員30名;鎮中醫醫院院長、分管副院長，護理人員20名;鄉鎮(中心)衞生院、民營醫院院長及護理人員各1名;鎮疾控中心主任、分管副主任，護士2名;鎮婦幼保健院院長、分管副院長，護士2名;局醫政股全體工作人員。

十、工作安排

(一)局醫政股:負責統籌協調;負責聯繫比賽場地，聯絡參賽單位;負責局領導講話稿審核。

(二)局辦公室:負責製作比賽橫幅(xx鎮20xx年“5.12”國際護士節護士風采大賽)、人員通知、座次安排。

(三)宣教股:負責宣傳報道工作。

(四)護理專委會:負責主持人安排;負責局領導講話稿、主持詞的起草，送局醫政股審核;負責比賽證書、獎金、簽到冊及評委打分筆、紙;負責安排統分人員及禮儀人員，提名評委人選並報醫學會領導審定。

(五)鎮人民醫院:負責提供場地及會場服務工作，排練2個節目，全程攝像。

(六)鎮中醫醫院:排練1個節目。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇16

5月12日是國際護士節。為弘揚南丁格爾精神，激發我縣廣大衞生計生工作者全心全意為人民服務的工作熱情，進一步推動衞生計生系統精神文明建設，促進我縣衞生計生事業科學發展。經研究，決定在全縣開展慶祝“5.12”國際護士節活動。現將有關事宜安排如下：

一、活動目的

大力宣傳我縣衞生事業取得的新成就、以弘揚當代護士愛崗敬業，竭誠為患者服務的感人事蹟為重點，集中展示醫療衞生系統取得的豐碩成果和良好的精神風貌，以現代文化為引領，以“崇尚科學，珍惜生命，遠離非法宗教，加強民族團結”為主題，通過開展文明健康、形式多樣、內容豐富的文化活動，學活用好“十大處方”，整治宗教極端思想頑疾，展現醫務工作者履行“健康衞士”神聖職責，擔當“去極端化”光榮使命，進一步推動衞生事業科學發展。

二、活動主題及時間安排

活動主題：“無論何時何地—護士永遠為你服務：關愛家庭”。

活動時間：20xx年5月12日—30日。

三、活動內容

（一）召開慶祝表彰大會。於20xx年5月12召開全縣慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會，表彰全縣衞生計生系統湧現出的“優秀護理工作者”、“衞生計生先進工作者”。同時，各醫療單位自行組織本單位的慶祝表彰活動。

（二）舉辦板報展。護士節當天，在姑墨廣場舉辦板報展。參展板報內容：一是全縣衞生事業發展歷程，各醫療衞生單位發展歷程；二是各醫療衞生單位內涵建設情況；三是發掘評選出的先進典型事蹟；四是健康知識，防病知識。板報內容經單位主要領導簽字後於4月15日前報衞計委辦公室審定，板報於5月12日上午10：00送到姑墨廣場布展，護士節當日展出，由指定人員向參會幹部職工和居民進行講解。

（三）評選身邊先進典型。在衞生、計生系統評選出從事臨牀一線的'護理工作者和愛崗敬業、表現突出的醫護人員、衞生計生先進工作者，符合條件的工作人員名單及先進事蹟材料電子版、紙質版於4月15日前報縣衞計委辦公室。

（四）開展板報巡迴展活動。5月12日至30日，在慶祝國際護士節暨表彰大會結束後，利用半個月時間，在各鄉（鎮）、管理區開展巡迴板報展（巴扎日當天）。由各鄉（鎮）、管理區負責場地及集中參觀人員的組織，衞計委負責布展及講解。

（五）開展先進人物事蹟巡迴宣講活動。在開展板報巡迴展的同時，舉辦先進人物事蹟巡迴宣講活動，由各鄉（鎮）、管理區負責宣講活動場地及參加人員的組織，衞計委負責派專人負責講解。宣講內容由先進個人單位撰寫事蹟材料，單位主要負責人簽字後報衞計委辦公室審定。

四、工作要求

1、各衞生計生單位要高度重視，精心組織，把慶祝“5.12”護士節系列活動作為當前推動各項工作，提升羣眾滿意度、知曉度、支持度，深化衞生計生系統“去極端化”的重要舉措，組織好開展好。要切實加強領導，統籌安排各項活動，確保系列活動順利開展。

2、承擔文藝演出的縣人民醫院、維吾爾醫醫院、佳木鎮中心衞生院要結合行業特點，編排文明健康、形式多樣、內容豐富，突（彰）顯“以現代文化為引領”的文藝節目，組織好節目演出。

3、衞生計生系統各單位要精心制定宣傳板報，板報要求主題突出，圖文並茂，版面美觀，每個單位至少製作1塊板報，也可根據內容自行增加。各單位板報內容畫面不得重複，排版講究唯美並結合單位實際。文字材料圖片選定後由單位主要領導簽字，報衞計委辦公室審定後再進行製作。

4、各單位要將活動開展情況的信息及圖片資料及時報送衞計委辦公室。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇17

活動主題：

護士節

活動時間：

5月12日-5月26日

活動地點：

會議室

活動目的及意義：

為了弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。

活動前準備：

1.成立策劃小組：

2.參加人員：要求18名選手參賽，抽籤分成六個參賽隊，進行編號，抽籤決定演講比賽順序。

3.各參賽隊就所出範圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。

4.出題小組出題，並製成卡片。

5.工作人員收集彙總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置於一台電腦上。

活動流程：

一、活動序幕：

1.主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

2.主持人介紹本次活動大致流程。

3.主持人宣佈比賽開始。

二、競賽階段：

(一)知識競賽：

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：

1、必答題規則以及計分標準

(1)必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。

(2)必答題在主持人讀題完畢後，須在30秒鐘內答完，否則不得分。

(3)選手答題完畢後，應宣佈“答題完畢”。

2、搶答題規則以及計分標準

(1)搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。

(2)主持人讀題完畢、宣佈“開始”後，各隊方可搶答。在主持人宣佈“開始”前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。

(3)獲得答題權之後，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。

(4)選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。

(5)選手答題完畢後，應宣佈“答題完畢”。

(6)選手答錯時，該題交由觀眾答。

3、成績彙總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。

(二)演講比賽

各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。

評分標準：

1.每輪演講10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其餘4位評委的平均分，為選手最後得分(具體到小數點後二位數)。

2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。

3.表達與形象方面：5分。脱稿演講，衣着得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

(三)操作比賽-穿針引線

每隊各派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6_17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

三、獎勵：

三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。

四、總結記錄

記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。

慶祝512護士節活動策劃方案 篇18

一、活動主題

紀念“5.12”國際護士節活動，學習、弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，以及為護理事業無私奉獻的高尚品質，必須緊扣“展衞生風采，樹衞生形象，促衞生髮展”主題，必須與基本公共衞生項目的實施、重大疾病的防控、提高醫護服務質量以及衞生行業作風建設緊密結合起來，深入推進我縣“廉潔誠信醫院”建設，全面提升護理工作水平，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務，展示我縣衞生系統新形象，推動衞生各項工作向前發展。

二、活動內容

(一)演講比賽

1.主題及要求

以“推介__”(如“推介彭醫”)為主題，演講者通過演講並配合ppt(幻燈片)演示，推介本單位的基本情況，工作性質、工作情況等內容。各單位可結合自身實際，選取醫院管理、護理工作、醫療服務、行風建設、公共衞生服務等方面其中一個內容進行演繹。

2.比賽程序

比賽分初賽、複賽、決賽。初賽在本單位內進行選撥，選撥1名人員參加複賽，並將參加複賽人員名單于4月10日前報局領導小組辦公室;複賽由活動領導小組統一組織，並決出5名優勝者參加決賽;決賽初定於5月12日在5.12護士節紀念大會上進行，現場選撥出一、二、三名及優秀獎。

3.參賽對象

全縣醫療衞生單位。

(二)護理禮儀比賽

1.參賽對象。全縣醫療衞生單位護理人員。

2.比賽程序。(同演講比賽)

3.比賽內容。具體方案另行下發。

(三)評選__年度優秀護士

1.評選範圍和名額

全縣衞生系統評選表彰優秀護士共31名。名額分配：彭湃醫院8名，中醫醫院、婦幼保健院、梅隴人民醫院各2名，各中心衞生院、海城、附城、城東衞生院、粵東、水電、優撫(康復)、黃江、老區醫院各1名，共12名，其他衞生醫療單位共7名。

2.評選條件

(1)遵守黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有高尚的職業道德和全心全意為病人服務及無私奉獻的精神;

(2)具有護士執業資格，在本單位從事臨牀護理一線工作2年以上的現職護士;

(3)熱愛護理事業，有強烈的事業心和責任感，刻苦鑽研，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，業務水平高，近2年內工作中未發生差錯。

3.評選的方法和要求

(1)由各單位推薦。各單位應堅持走羣眾路線，廣泛聽取羣眾意見，採取自下而上民主推薦。推薦的人選應事蹟突出，具有代表性，是羣眾公認的先進典型。

(2)被推薦人選要認真填寫《海豐縣__年度優秀護士審批表》(附件)，先進事蹟材料必須做到實事求是，內容詳實，重點突出，不少於800字。由各單位嚴格審核蓋章、簽字後於4月30日前上報衞生局人事股，同時，提供優秀護士推薦人《護士執業資格證》複印件1份。經局評選領導小組討論決定評選結果。

(3)評選領導小組研究，並在縣局網站公示無異議後確定。

(4)表彰。在5.12紀念大會上進行表彰。

二、組織領導機構

三、幾點要求

(一)各單位要高度重視5.12護士節系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。除了參加局統一組織的活動外，在安排好正常醫療秩序之餘，各單位可開展適當的有意義的紀念、表彰活動，並將活動方案上報縣衞生局批准。

(二)各單位應在5.12國際護士節來臨之際，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動;積極推動優質護理持續開展，進一步密切醫患關係，努力創建“三好一滿意”醫院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。

(三)嚴格遵守有關財經紀律，嚴禁藉機大操大辦、亂髮財物、大吃大喝、公款旅遊等行為，違者將給予嚴肅處理。