落實開展幹部教育培訓工作條例自查報告

育人為本和提高黨員幹部的思想政治素質和綜合素質,作為黨總支工作的重要環節和做好民政工作的重要前提，下面是小編為大家精心蒐集的開展幹部教育培訓工作條例自查報告，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

落實開展幹部教育培訓工作條例自查報告範文(一)

20XX年，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，堅持“創新、抓實、建強、服務”的工作思路，把幹部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創幹部教育培訓工作的新局面。

一、主要措施和做法

一年來，局領導十分重視幹部的教育培訓工作，始終把它當作加強幹部隊伍建設、提高幹部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我局的實際情況，按照17大提出的“繼續大規模培訓幹部、大幅度的提高幹部素質”的要求，對幹部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規定，還注意區分層次，對各類幹部的教育培訓提出不同的要求。

二是領導帶頭學，一般幹部自覺學。堅持每週五集中學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習17大、17屆三中、四中、五中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及領導科學和現代科學知識等。局領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全局幹部進行理論輔導講座，取得較好的效果。在局領導的帶動下，全局幹部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業務知識，使我局高學歷幹部逐年增加。

三是建立健全管理機制，使幹部的教育培訓工作走上制度化、規範化的軌道。首先，建立了幹部教育培訓的管理機構，成立了局機關幹部教育培訓領導小組，負責統籌安排、全面管理，為幹部教育培訓工作提供了組織保證。其次，嚴格執行學習登記和考勤制度。要求全體幹部堅持每週半天的學習制度，並建立學習登記簿，對學習的內容和人員進行登記，局領導不定期地進行研究、檢查、彙報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。再次，明確工作任務，把幹部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入幹部年終考核內容，並作為幹部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。

二、培訓內容和形式

(一)區分層次，突出重點

在幹部的教育培訓中，我們注意針對不同類型幹部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區分層次，抓好各類幹部的教育培訓。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每週至少組織一次集中學習，通過學習，強化政治理論教育，提高理論素養和領導水平，一般幹部，則採取集中培訓與自學相結合，通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般幹部的業務素質，強化教育培訓的效果。二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好科級領導幹部的培訓教育，努力造就一支高素質的幹部隊伍。通過對科級領導幹部的培訓教育，提高了幹部隊伍的整體素質，改善了科級領導班子的結構，達到了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大幹部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的17大精神，結合開展解放思想大討論活動，深化對17大精神的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大幹部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑑別力和政治敏鋭性。再次，組織和引導幹部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對幹部進行廉潔奉公、艱苦奮鬥等優良傳統教育，教育廣大幹部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業精神。

(三)改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與自學相結合，採取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好乾部集中培訓的同時，注意引導廣大幹部堅持自學各種理論業務知識，在全局形成良好的學習氛圍。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的17大召開後，及時組織全體幹部收看電視轉播，學習報刊上發表的有關傳達17大精神重要文章，認清形勢，鼓舞鬥志，以17大精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，集中收看廉政建設電教片，使黨員幹部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執政為民和艱苦奮鬥的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。積極組織機關幹部參加人才培訓中心的電子政務培訓，全年共組織了2批20多人次。

三是全面落實科學發展觀，提高解決現實問題的能力。在幹部教育培訓中，我們始終貫徹科學發展觀，堅持學習理論與研究社會主義現代化建設的實際問題相結合，學以致用，提高幹部的整體素質。局領導堅持每季度召開一次全體黨員幹部經濟形勢分析會，要求全局幹部每人都要結合工作實際，按照年初確定的目標任務撰寫經濟分析文章，使全體幹部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷提高各幹部的分析能力和決策水平。

三、取得的主要成效

通過培訓，提高了廣大黨員幹部的思想政治素質和業務工作能力，使各級幹部積極適應新形勢的發展要求，改進了領導方式和工作方法，增強了貫徹執行省、市上級部門決策部署的自覺性，創造性的開展工作。

四、明年的工作打算

我局幹部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結合工作實際，進一步改進幹部教育培訓工作，努力提高培訓質量。要以17大精神武裝全體幹部的頭腦，不斷提高思想認識;要把落實科學發展觀同幹部理論學習結合起來，進一步提高全體幹部的大局意識、政治意識、羣眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成幹部教育培訓工作提出的各項任務。

落實開展幹部教育培訓工作條例自查報告範文(二)

幾年來，民政局在市委、市政府地正確領導下，充分發揮黨總支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，不斷開拓創新，鑄就了一支勤政、廉潔、高效、務實的民政幹部隊伍，譜寫了道里區民政史上一個又一個輝煌篇章。為促進區域經濟快速發展和社會穩定做出了積極貢獻。

一、以育人為根本，提高黨員幹部的綜合素質

在新時期、新形勢下,黨和國家賦予民政工作新的職能，一些舊觀念、舊思想、舊的工作方式已不適應民政工作的發展。局黨總支把育人為本和提高黨員幹部的思想政治素質和綜合素質,作為黨總支工作的重要環節和做好民政工作的重要前提。採取領導班子帶隊伍，共產黨員帶羣眾的推進措施，以上帶下，層層聯動，將立黨為公、執政為民根本宗旨堅持始終並落到實處。

1、加強班子建設，在增強凝聚力和戰鬥力上下功夫。一是強化班子學習。局黨總支將每月一次的領導班子集中學習，擴大到局機關中層幹部和基層直屬企業黨政主要負責人蔘加，共同交流思想，開展批評與自我批評，邊學邊議，講求實效。二是嚴格規範行為。按照 “兩個務必”和中紀委、省、市、區關於反腐倡廉工作要求，認真開展黨風廉政建設，通過正反兩方面教育，提高班子成員廉潔自律能力。三是抓好制度建設。局黨總支制定了黨風廉政建設制度和反腐倡廉的各項規定，設置了羣眾監督舉報箱和舉報電話，便於接受羣眾監督。要求全體機關幹部嚴格遵守各項規定並定期檢查，將檢查考評結果與幹部的晉職、晉級，評選各類先進相掛鈎，促進了黨風、政風的根本轉變。

2、練“內功”、強隊伍，在提高綜合素質上求實效。一是抓學習載體，做到經常化、制度化。局黨總支將每週四下午定為機關黨員幹部學習日，建立了學習制度，有專人抓，有學習材料，注重學習效果。採取政治學習、交流學習體會、觀看典型教育片等方式，提高黨員幹部的思想和政治素質。二是抓投入，提高黨員幹部的文化和業務素質。局黨總支為不具備本科學歷的副科級以上幹部報考了省委黨校本科進修班，捨得花錢投入，捨得時間，讓他們去學習、去深造。目前，我局在職機關幹部中有2人具有研究生學歷，11 人具有本科學歷。許多同志在民政工作實踐中，撰寫了大量的論文和調查報告，已有30多篇分別在國家和省、市等刊物上發表或在經驗交流會上交流。在向書本學、向實踐學的同時，我們還注重向先進地區和單位學習，去上海、天津學習發展社區服務的經驗;去青岡學習村務公開經驗;去大連學習定點捐贈經驗;去瀋陽、四平學習社區建設經驗等等，並做到了學以致用，創造性地借鑑運用這些經驗，實現了我區民政工作跨越式發展，是我省區級單位中率先跨入全國民政工作先進區行列的單位。

二、以服務為載體，促進民政工作作風的轉變

局黨總支始終堅持黨的工作、民政工作就是為廣大人民羣眾服務，為最需要幫助的困難羣體服務的理念，為改革、發展、穩定的大局服務。經常組織開展黨的宗旨教育，強調機關工作應面向基層，面向廣大人民羣眾，進一步轉變思想，轉變作風，為基層羣眾搞好服務。為此，我們在局機關黨員幹部中提倡增強“四種意識”，樹立“四種風氣”活動。即：增強學習意識，樹立勤奮好學，精通業務的風氣;增強主動意識，樹立勤于思考，大膽實踐的風氣;增強全局意識，樹立通力合作，榮辱與共的風氣;增強創優意識，樹立勇當排頭，唯旗是奪的風氣。

1998年我區率先在全市成立道里區社區服務中心，為方便羣眾辦事，設立了24小時服務熱線，每逢節假日局領導親自接待羣眾來電、來訪。幾年來，已為8萬多人次提供了服務，安置下崗職工6.3萬人。另外，局領導還經常利用休息日深入到基層，深入到貧困人羣當中，體察民情，瞭解民意，解決民需。2019年，局長尹國祥收到一封署名張素貞的上訪信，請求政府解決生活困難。尹局長立即對其進行了走訪調查，得知夫妻二人均是殘疾人，兒子正在讀書，丈夫下崗，每月收入僅有210元，在她單位像她一樣貧困的殘疾人還有20多人的實際情況。尹局長又逐一走訪了這幾户困難家庭，在最短時間內為他們辦理了低保，還協調公安部門為其中一位殘疾職工的妻子落了户口，贏得了羣眾的讚譽。在局領導的帶動下，局機關黨員幹部也紛紛轉變作風，深入基層，搞好服務。局辦公室負責信訪工作的黨員幹部劉勤同志，將上訪變為下訪，經常深入農村和社區貧困户家中調研，傾聽他們的心聲，解答他們的問題並及時反饋信息，為領導決策提供民情民意的依據。

三、以發展為要務，切實發揮黨員的先鋒模範作用

緊緊把握髮展大局，充分發揮黨員的先鋒模範作用，是我局幾年來民政工作贏得跨躍式發展以及取得顯著業績的關鍵所在。這不僅是局領導班子凝聚力和戰鬥力的集中體現，更是集體力量的充分展示。

1、立足本職，爭先創優。每當遇到特殊任務時，各科室都能主動配合，通力協作，黨員們充分發揮模範帶頭作用，使同志之間關係融洽，互相幫助，合力實現民政工作的快速發展。在爭創全國社區服務示範區工作中，針對時間緊、任務重、工作量大的具體情況，局機關的全體黨員不講條件，不計報酬，不管份內份外，紛紛主動請戰，加班加點、任勞任怨，投入到爭創工作中，給機關幹部羣眾樹立了榜樣;在抗洪救災急、重、難、險考驗面前，局機關的黨員們主動衝在前，哪有險情，哪有災民需要幫就往哪去;在低保迎國檢工作中，我區兩次代表哈市迎接國家檢查，又是黨員們帶頭奉獻，務實進取，使我區此項工作得到民政部及中共中央辦公廳領導的充分肯定。

2、無私奉獻，紮實工作。實踐使我們認識到，充分發揮黨員的先鋒模範作用，全面提高民政幹部的整體素質，是堅持執政為民，堅持黨的先進性和加快事業發展的有效途徑。在推進“民心工程”工作中，局黨總支發出了“大幹100天，雙休日不休息，延長工作時間”的號召，贏得了全體黨員的積極響應。

四、存在的問題

近年來，民政幹部隊伍不斷髮展壯大，組織機構不斷加強，整體素質不斷提高，各項工作取得了長足進展。但仍然存在一些比較突出的問題。

1、部分幹部觀念陳舊保守，創新觀念、創新工作、爭先創優意識不強，政治敏鋭性不夠以及工作中存在的依賴性、被動性和表面性問題，更新觀念、轉變職能、改進工作方式方法、加強民政事業發展的要求不相適應。

2、基層民政工作任務繁重，沒有機構設置，工作難以開展。隨着我國社會主義市場經濟體制的逐步建立，民政工作領域不斷拓寬，內涵不斷豐富，外延不斷擴展，根據我區批准的民政局“三定”方案，民政工作包涵救災救濟、優撫撫卹、退伍軍人安置、城鎮低保、社會福利、婚姻登記、殯葬改革、行政區劃、城鄉社區基層政權、社團登記、農村養老保險、移民等24個大項，另外還有120多個小項。這些工作除少數外，都要落實到鎮、辦一級，都要由民政助理員去完成。隨着城鄉社會救助，培育發展各類創業主體服務的民間組織和創業中介服務機構，大病醫療救助等工作的逐步推開，民政基層幹部的工作將更加繁重。

五、今後努力的方向

1、強化政治理論學習、提高政治理論素養

改革開放以來，我區的民政事業之所以能夠持續快速發展，是因為全區民政幹部對理論的不斷學習。今後我們還要在全局機關繼續開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和xx大精神的理論學習活動。只有學會運用馬克思主義的立場觀點、方法分析問題、解決問題，才能更好地為人民服務，只有通過與時俱進的理論學習，才能使民政幹部的思想合乎樊城實際才能在理解上動腦筋，在結合上做文章，在落實上下工夫，才能探索出一條符合區情的民政工作新路子。

2、加強民政業務學習和培訓，提高民政業務素質和工作能力

民政幹部隊伍的專業化是做好各項民政工作的必然要求。社會主義市場經濟的發展，使民政工作領域更加廣闊、工作對象更加複雜、工作內容更加豐富、工作方式更加多樣，這些都對民政幹部的業務水平、知識結構、工作方法、應變能力提出了新要求。要想履行好民政職責，為民政對象提供優質、高效、滿意的服務，作為民政幹部必須通曉民政法律、法規及相關業務知識，我們要將《民政一冊通》發至人手一冊。一是利用業餘時間堅持自學，結合工作實踐弄懂、吃透，真正做到讀書是學習使用也是學習，而且是更重要的學習。二是利用學習日集中學習，通過集中學習、討論、交流、研討，使政策、法規深入人心。利用學習考察、取經學習，有針對性地組織民政幹部赴先進單位考察學習、取人之長、補已之短。

3、建立競爭、激勵和約束機制，做到人盡其才，才盡其用，獎懲分明

在用人問題上，在德才兼備的前提下，大膽引入競爭機制，使優秀人才脱穎而出。一是實行公開招考，擇優錄用;二是要實行績效掛鈎的激勵機制，真正實現多勞多得、多績多得。讓“得”體現在晉職晉級、增資、獎金等各個方面。三是嚴格責任追究制度。對那些整天無所事事的日人，就要懲罰，對那些玩忽職守，吃拿卡要的人要給予嚴肅處理。

4、積極引導民政幹部樹立創業、敬業、樂業精神

首先，要樹立自立，自強的爭先創業精神。民政工作要想不負使命，就要勇於吃苦，要有爭創一流業績的進取精神，要有一種不畏困難，不甘人後的志氣，要有一股做好民政工作再攀登業績高峯的拼勁，要有一股咬定青山不放鬆，持之以恆，不斷進取的韌勁。第二要樹立愛崗盡業精神，要時刻保持和樹立民政部門的良好形象，就要大力提倡愛崗盡責的精神。民政幹部要帶着深厚的感情去為民政對象服務，深厚的感情和高度的責任意識是民政幹部勤奮敬業的力量源泉。第三要樹立無私奉獻的樂業精神。一個機關、一個部門、一個系統就是榮譽利益的共同體，常言道：“互相補台，好戲連台、互相拆台、大家垮台”，每個幹部職工都要牢固樹立風雨同舟的觀念，榮辱與共的意識，精誠團結的精神，克己奉公的思想，大局為重的胸懷，共同做好民政工作。

5、要努力增強創新意識，提高創新能力

“創新是一個民族的靈魂”，是推動民政事業發展的不竭動力。樹立創新意識，從根本上説就是堅持解放思想、實事求是以創新的觀念審時度勢，以創新的勇氣直面難點，以創新的精神開拓未來。增強創新能力就是不斷提高分析問題、解決問題的能力。就是增強突破前人、提出新見解的能力;就是提高認識和掌握客觀規律的能力;就是要刻苦學習、勤于思考;就是要根據不斷髮展變化的工作實際，善於運用創造性思維發揚理論聯繫實際和學以致用的優良學風，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛解放出來，使民政工作永遠充滿生機和活力。

新世紀、新時期、新形勢、新任務，給民政工作帶來了許多新情況、新問題、新機遇、新發展，面對民政業務的不斷拓展，要不斷加大民政幹部隊伍的建設力度，要進一步解放思想、振奮精神、同心同德、深入實際調查研究，努力開創民政工作的新局面。