企業黨支部述職報告大綱

企業黨支部是黨工作的基礎,是黨在企業裏的基礎組織,是黨與羣眾保持密切練習的紐帶與橋樑,它對黨的建設工作具有重要作用。本文是本站小編為大家整理的企業黨支部述職報告20xx，僅供參考。

企業黨支部述職報告20xx一：

按照上級黨工委年度考核的有關要求，現將20xx年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況彙報如下：

本人現擔任山西光宇半導體照明股份有限公司黨支部書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管外聯工作。

一、勤奮學習，努力提高自己政治素養和文化素養

一年來，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學習，瞭解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養。在實際學習中通過“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的嚴格要求做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。努力發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼、像什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用幹部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。

二、黨務方面所做的主要工作

在上級黨委的正確領導下，一年來，山西光宇黨支部的工作全面依照“開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案”開展。

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用。

(1)完善制度。通過羣眾路線教育實踐活動，查找沒有健全的各項制度，進一步捋順和規範了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

(2)通過“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的要求，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模範形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流於形式，要求取得實效。

(3)、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好 “黨員承諾評議制度”、“兩查一定三評” 以及 “一課一會”、“一推一審兩票兩公示”等各項制度的落實

(4)通過召開民主生活會，開展黨員談心活動。及時瞭解黨員的思想、工作狀況，適時地將光宇的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們為企業多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創造公司未來的輝煌。

2、組織建設有效進展

支部特別注意組織發展工作，留心發現表現比較好的職工的狀況，能夠及時做培養和引導工作，今年以來，有兩名年青有文化素養的職工遞交了《入黨申請書》。

3、文明創建工作紮實有效

本人作為我公司文明創建工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實;除了按年度制定我公司的創建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時拿出意見後立即落實，在今年的 “企業文化建設”“文明單位”測評活動中，我公司都能紮紮實實地充分做好。

4、組織活動生動活潑

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的瞭解和交流，支部結合上級黨委的工作安排，開展可一系列生動活潑的黨員活動。六月初，我們開展了“酷夏送涼爽”活動，七一黨的生日，我們開展了“村企聯合紀念建黨93年座談會”以及在職黨員參觀堯廟烈士陵園並在紀念碑前宣誓活動;九月下旬，支部又組織開展了“金秋助學幫扶”活動;這些活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，通過活動，同志們增進了瞭解，加深了感情，鼓舞了幹勁，對公司的工作有明顯的推動作用。

5、開展“百企幫百村，共建新農村”活動;對堯廟鎮伊村新農村建設、、幫助村民增收、老黨員慰問、閒散勞力就業等方面給予幫扶。

三、存在的不足

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;

2、雖然黨性原則較強，但有時工作過於草率，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利於促進工作的效果;

3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之後，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細緻、不及時，甚至許多漏存漏收;

4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業餘文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待於今後的工作中改進和加強。

企業黨支部述職報告20xx二：

為進一步貫徹落實縣委、縣政府關於基層黨建工作的相關要求和精神，公司領導班子高度重視，積極開展有關黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進，現將本人20xx年履行基層黨建工作責任述職如下：

一、 履職工作情況

20xx年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發區黨工委的正確領導下，在縣國資辦的指導下，堅持以鄧小平理論、xx屆四中全會精神為指導，以‚爭創一流班子‛為目標，全面落實國有企業黨建工作責任制和‚一崗雙責‛制，緊密結合我公司工作實際，紮實推進黨建工作，為順利推動開發區各項工作作出了努力。20xx年來，作為 公司黨支部書記，帶領公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。

(一)加強政治理論學習，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學習黨的羣眾路線教育實踐精神和黨的xx屆四中全會精神，始終堅持自己帶頭學，擠時間學和向同志們學;每月主持召開一次公司理論學習會集中學;組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學習黨建知識，並對黨員幹部進行理想信念、世界觀、人身觀、價值觀等教育;注重引導公司黨員幹部、職工學習身邊的先進事蹟、先進人物，牢固樹立立黨為公，執政為民的好思想。通過理論武裝和典型示範、統一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調動廣大企業幹部職工的積極性、主動性和創造性，在公司內部形成了幹事創業、創先爭優的良好氛圍。

(二)完善組織建設，提高組織戰鬥力。一是堅決貫徹執行中央和上級黨組織關於基層黨建工作的決議、決定和指示，結合公司實際，研究制定基層黨建工作計劃及措施;二是重視公司黨支部的帶頭作用，強化了支部黨員的表率作用和示範作用;三是高度重視支部班子建設。20xx年10月，公司黨支部經報請開發區黨工委，進行了換屆，黨支部班子成員素質好，團結協作，分工明確，支委工作正常;四是加強制度建設，緊密結合公司工作、黨建工作實際，健全和完善黨支部學習，‚三會一課‛學習、組織生活民主評議、黨員發展、支部建設、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進。

(三)強化班子建設，提高組織凝聚力和戰鬥力。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫性，公司領導帶頭，做好表率。

(四)優化人事結構，提高整體素質。通過公開考聘的方式，引進年輕人才加入公司發展，提高隊伍整體素質，提高辦事效率和執行力;積極服務於經開區全局工作，努力造就一支政治素質高，業務能力強的複合型人才隊伍。

(五)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設。一是公司領導認真履行‚一崗雙責‛，樹立黨政主要領導幹部廉政建設‚第一責任人‛的責任意識。二是開展崗位警示教育。認真執行公司黨政領導上廉政黨課制度，組織黨員領導幹部收看廉政教育片，與公司中層幹部逐級簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴。三是加強廉政監督。召開了以‚踐行羣眾路線，堅決反對‘四風’問題，切實轉變工作作風，加快推進開發區發展‛為主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格車輛使用管理規定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規定的行為。規範公務接待制度，對公務接待的審批、規格標準等都作了明確的規定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額範圍內。嚴格遵守財務收支兩條線，按照省、市、縣的要求，紮實開展了‚收受紅包 ‛、‚亂髮錢物‛以及‚庸懶散浮拖‛等問題專項治理。

二、存在的主要問題

一是支部活動開展還不夠紮實。公司以年輕同志居多，支部對於年輕黨員的培養工作還稍顯落後;二是黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。

三、 今後工作重點的思路

今後， 公司基層黨建工作要以黨的xx屆四中全會精神為指導，圍繞加強黨的執政能力建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發區的中心工作，充分發揮公司職能作用，為維護社會和諧、保障經濟穩定，河東的開發建設做出貢獻。一是要繼續在圍繞經開區中心工作任務，力爭在服務於招商企業、服務於城市建設方面有新的突破。二是堅持整體推進全面提升戰鬥力，帶領公司幹部職工迅速適應政治經濟新常態。三是繼續強化黨建工作責任制，做細做實。發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員幹部的工作積極性，團結一心，真抓實幹、開拓創新，為促進公司又好又快發展提供堅強的組織保證。

企業黨支部述職報告20xx三：

按照有限公司關於中層幹部年度考核的有關要求，現在我將自己在 20xx年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況彙報如下： 本人現擔任**黨支部副書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管行政、後勤和物業管理。

一、勤奮學習，努力提高自己政治素養和文化素養

學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負組織的信任，否則，往往只能是心有餘而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點，所以也一直這樣努力着!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務的本領”。為此，一年裏，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學習，瞭解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養。 一名管理幹部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高自己的理論素養和改進工作作風作為素質提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼、像什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用幹部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。

二、黨務方面所做的主要工作

在公司黨委的正確領導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書記的充分授權和放權，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰鬥堡壘。

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用。

(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步捋順和規範了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

(2)認真開展“創先爭優”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模範形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流於形式，要求取得實效。

(3)、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實。

(4)因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時瞭解黨員的思想、工作狀況，適時地將**的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們為企業多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創造我單位未來的輝煌。

2、強化教育、監督機制，進一步加強作風建設

認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，積極宣傳，與班子內的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識。嚴格執行問責制，保證領導幹部廉潔奉公，使整個單位風正源清。

3、組織建設有效進展

支部除了堅持落實“三會一課”制度來保障組織建設外，還特別注意組織發展工作，留心發現表現比較好的職工的狀況，能夠及時做培養和引導工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創建工作紮實有效

本人作為我單位文明創建工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實;除了按年度制定我單位的創建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時與站長彙報拿出一致意見後立即落實，在今年的“迎四體會”“企業文化建設”“文明指數測評”活動中，我單位都能紮紮實實地充分做好。

5、組織活動生動活潑

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的瞭解和交流，支部針對我單位比較分散的特點，選擇一些有利於寓教於樂的時機，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創建宣傳的火熱時機，我們開展了黨員義務清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，並藉機達到了文明創建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統”的紅色之旅活動;通過活動，同志們增進了瞭解，加深了感情，鼓舞了幹勁，對單位的工作有明顯的推動作用。

三、工會工作

(1)致力激發職工的主人翁意識

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業如果不能創造價值，實現增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那麼怎樣才能使企業做到“開源節流”呢?其成敗的關鍵就在企業的職工。正如毛澤東同志所説的“路線問題確立之後，事業的成敗關鍵在人”;鑑此，我經常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業的關係是“魚水相依”關係;激發職工關心企業、呵護企業的自覺性，誘發職工真情做事、誠心愛企業的主人翁責任感。

(2)切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業. 年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學，單親供養，在經濟方面相當拮据的情況之後，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當的調劑;同時，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。 此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領導親臨其境慰問或弔唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。

充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫保基金的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。

(3)積極開展文體活動

**因業務關係與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯絡街道和相關單位組織“樂購杯”兵乓球聯誼賽，我們在公司工會的支持下，認真組織、細緻服務，比賽中取得了驕人的成績。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領會“微笑服務、温馨交通”活動的深遠意義基礎上，長效性地狠抓服務質量和文明禮貌工作;結合站黨支部開展的“爭先創優”活動，努力營造職工中的積極上進的正氣。

(5)注意加強與職工的談心溝通，瞭解職工呼聲，發揮紐帶作用我們經常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談**的發展思路、公司的發展前景，改制企業的管理屬性等等內容，瞭解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;並且把共性的信息帶到班子會上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據實效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規範問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨着《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風險也日益顯現;今年九月份，在公司領導和人力資源部的關懷下，我們採取了逐個規範手續的措施;但由於許多人員在此單位工作的時間較長，規範手續就意味着要他們放棄以前的不規範用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業未來的前景，動之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終於使此項工作得以圓滿完成。

四、行政、後勤和物業管理工作

**是一個新組合的單位，發展生產是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，後勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內管家”的重任，在李軍站長和班子的授權下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：

1、行政管理工作採取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細緻地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務求同志們必須用心幹事，對工作、對單位、對自己都要負責。

(2)、嚴格執行公司的《三項制度》，着重抓好上班現場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態。

(3)、對科級幹部更嚴格地要求，發揮黨員幹部的帶領作用。

(4)、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因為羣眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。

2、重視物業管理，特別抓緊物業房租收入的到位

**是一個沒有多少優質資源的經營單位，物業收入是我們收入抗風險的基礎;為此，我特別注意對物業收費員的關注和支持，困難是充當她的堅強後盾;同時，我也特別留心對每一個承租户狀況的掌握，加強為租賃户搞好服務——確保房租水電費的收取入庫;到現在為止，入庫房租達160多萬元。

五、存在的不足

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;

2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過於直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利於促進工作的效果;

3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之後，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細緻、不及時，甚至許多漏存漏收;

4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業餘文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待於今後的工作中改進和加強。本人20xx年的履職情況彙報於此，敬請領導和同志們批評指教。