文明單位事蹟材料範文4篇

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xx信用社現有員工29人,其中專科以上學歷有21人,佔比72%。一年來，我社以創建“示範單位”為動力，以落實各項創建指標為抓手，明確任務，落實陣地，將“示範單位”的創建要求融入到管理的各個環節，嚴格按照“至誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧”的核心理念，有效促進了銀企之間、幹羣之間的和諧發展，各項業務取得了長足進步。

20**年，我社各項業務穩健發展，創造利潤790萬元。今年以來我社更是百尺竿頭更進一步。截止5月底，存款餘額達24732萬元，貸款達18105萬元，利息收入達555萬元。各項綜合業績在xx市各家農信社中名列前茅。我社先後被上級聯社和有關部門評為“綜合治理達標單位”、國小文明單位申報材料“文明單位”、“先進單位”等。

一、我社創建文明規範服務示範單位的指導思想是：以倡導行業文明為核心，以規範行業服務標準為導向，以建立科學服務管理流程為重點，以不斷滿足客户日益增長的服務需求為目的，建設一流的服務團隊，培育一流的服務文化，打造一流的服務品牌，展示一流的行業形象。

二、我社組織全體員工多次學習中國銀行來協會制定的相關公約。如《中國銀行業文明服務公約》《中國銀行業客户服務中心服務規範》《中國銀行業櫃面業務服務規範》，使廣大員工進一步理解和掌握了文明單位的特點，創建文明單位的目的和重要意義，以及如何創建文明單位等，增強了創建意識，提高了自覺性。通過良好的學習，“內強素質、外塑形象”，提高員工自身職業道德水平，為客户提供優質、高效、快捷、周到的服務，樹立信合人的良好形象。

三、我社進一步突出文明優質服務在工作中的核心作用，創建市級文明單位申報材料定期對員工進行思想道德教育，並舉行業務技能的培訓與競賽，使員工的職業道德與實際操作技能都能得到提升，真正能做到熱心、耐心與細心。另外我社根據實際，提供差別化的服務。將客户分類管理，對資金流量大的客户，我們將其名單發放到各個營業窗口，讓前台操作人員熟記客户的名，為客户提供更為便捷的服務，克服我們由於人手不足沒能開設vip窗口的缺陷。對於老弱病殘等一些行動不方便客户，我們主動跟其他客户解釋，取得其他客户的諒解，優先為其辦理業務。。

四、加強內部管理，從嚴治社，以不斷完善的內部管理機制促進文明單位創建升級。近年來，我社制定、修訂和完善了各項規章、制度，以健全、完善的規章制度為依託，狠抓內部管理，向管理要效益。以社務會推動社務公開制度的落實，定期公佈政務、財務以及涉及職工利益的信息，接受羣眾監督。嚴格執行各項規章制度和法律法規，做到合規經營，從嚴治社，對違規員工決不姑息，不護短，按章處罰，懲前毖後。　五、近兩年，我社投入了大量資金對環境進行了改造，裝修辦公場所，改善營業環境，搞好環境衞生，切實轉變作風，以喜聞樂見的形式向轄區羣眾送資金、送科技，樹立農村信用社在老百姓心目中的良好形象。臨櫃人員統一着裝，掛牌上崗。使更多的人瞭解、信賴、支持信用社，在羣眾中贏得了較好的口碑，塑造了良好的“心繫農民，支持三農”的品牌形象，實現了存款的快速增長，

幾年來，我社在創建文明單位活動中取得了一定成績，同時也存在諸多不足和差距。今後，秦崗社區縣級文明單位申報材料我社將一如既往地深入開展創建工作，加強自身建設，本着“鞏固、發展、提高”的指導方針，鞏固創建成果，紮實做好基礎工作，把我社文明單位創建工作紮紮實實開展下去，藉助農村信用社改革的東風，把我社真正辦成支持“三農”建設的銀行，為早日實現省級文明單位創建目標而努力奮鬥。

鎮創建區級文明單位事蹟材料文明單位事蹟材料範文（2） | 返回目錄

鄒塢鎮位於棗薛城市帶中部，為明清歷史古鎮，全鎮總面積60平方公里，耕地面積3.6萬畝，轄32個行政村，1個社區居委會，總人口4.7萬人。XX年，全鎮實現gdp15.6億元，同比增長13%；完成固定資產投資8.7億元，同比增長29%；實現財政總收入5986萬元，同比增長23.1%；農民人均純收入達到 8603元，同比增長9.2%，連續三年實現“三無”信訪工作目標。並分別榮獲國家級模範敬老院;省級信訪工作先進單位、無xx先進鎮、精神文明鎮、統戰工作基層基礎先進單位、巾幗星火創業培訓先進集體、優秀少先隊工作先進集體；市級依法行政先進單位等榮譽稱號。

近年來，鄒塢鎮黨委、政府堅持把文明創建作為全鎮的一項重點工作常抓不懈。工作中，不斷強化領導，優化措施，紮實開展鎮村文明創建活動，有效地提高了全鎮廣大幹部羣眾的思想道德素質、科學文化素質和身體健康素質，為解決“三農”，全面建設小康社會營造了良好的環境，促進了鎮村物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。

一、重領導，狠抓班子建設

近年來，鄒塢鎮牢固樹立和落實科學發展觀，堅定執行黨在農村的各項方針、政策，並健全各項組織制度、工作制度、學習制度等。一是抓學習，提高幹部素質。堅持集中學習與個人學習相結合的學習制度，同時，堅持理論聯繫實際，用理論指導實踐。二是抓制度，規範領導幹部施政行為。建立健全了《機關工作制度》、《民主生活會制度》、《鎮務公開制度》等項制度，進一步規範了鎮村幹部的施政行為，使之有章可循，有法可依，轉變了工作作風。三是抓規範，健全基層民主。各村班子，嚴格按程序，由村民選舉產生。同時，嚴格村民議事會制度、村務公開制度，極大地提高了基層民主決策、民主管理水平，使基層幹部在羣眾中樹立了較高威信，幹羣關係融洽和諧。

二、重宣傳，狠抓思想道德建設

鄒塢鎮堅持把思想道德建設作為全鎮精神文明建設的原動力。一是抓宣傳教育。充分利用宣傳車、公告欄等有效形式，廣泛宣傳黨的基本路線、方針、經驗，以及“二十”公民基本道德規範等，大力弘揚民族精神，深入開展思想政治教育。二是抓羣眾自治。各村根據自身實際情況，分別建立和完善了自己的村規民約，倡導健康、文明、科學的生活方式，掃除陳規陋習，反對迷信愚昧，在羣眾中樹立了良好的道德風尚。三是抓科教衞生。充分利用農閒季節，通過聘請農科專家、集市宣傳等形式，積極開展科普活動，拓寬了羣眾致富信息。

三、重組織，狠抓文明創建

鄒塢鎮把鎮村文明創建列入了重要議事日程，嚴格按照省市文明創建的要求，制度計劃目標，落實相關措施。成立了以鎮長為組長的一套專門班子，定期督導。同時，每年在鎮財政中拔出一定專項資金用於文明建設。領導小組堅持每季度召開一次工作會議，分析全鎮情況，探討工作新舉措、新思路，努力開拓創建工作新格局。全鎮統一了思想和認識，明確了目標和任務，在工作中切實按照創建規劃，有序推進工作，由於黨政領導親自抓，組織措施得力，保障了文明創建工作全面展開。

四、重穩定，狠抓安全防範

社會治安綜治信訪工作紮實開展。鄒塢鎮不斷擴大“平安建設”覆蓋面，建立了控管一體化的治安防控體系。同時，高度重視校園安保工作，投入資金40萬元，配備專人，安裝監控儀器，實施全方位安保措施，確保了校園安全。深入開展信訪隱患排查調處，實現了信訪工作無集體上訪、無越級上訪、無重複上訪的“三無”目標，維護了全鎮社會穩定大局。

五、重民生，狠抓社會事業建設

教育、衞生事業取得歷史性突破。鄒塢鎮堅持科教興鎮戰略不動搖，不斷優化教育資源，加強教學設施建設，實施了中國小規範化創建，實現了全部校舍樓房化建設目標。衞生保健水平不斷提高。XX年投資120萬元，啟動了12個標準化衞生室建設工程，已通過市、區衞生部門的聯合驗收。目前，全鎮標準化衞生室已達22個，基本達到了每村一處。XX年全鎮新農合參合人數達到30282人，參合率達到100%，辦理城鎮居民醫療保險1800人，大病報銷1454人，報銷金額250.6萬元，直接減免24509人次，減免醫療費31.4萬元。同時，不斷強化公共衞生服務保障措施，為10520餘名羣眾進行了免費體檢。

基本國策常抓不懈。突出計生工作首位意識，始終做到常抓不懈，大力開展了春季集中服務、五項整治、六到位等活動，XX全年累計投入計生經費209萬元，徵收社會撫養費412萬元。省、市計生委領導多次來我鎮視察計生工作，並給予了充分肯定。

安全生產、扶貧濟困、勞動保障工作進一步加強。安全生產工作穩步推進。鄒塢鎮始終堅持安全生產警鐘長鳴的指導思想，以深化安全生產責任落實年為目標，嚴格責任管理，強化安全檢查，全年組織安檢20多次，開展安全培訓1000多人次，確保了全年安全生產無事故的好局面。社會保障強健有力。投資40萬元，進行了國家級敬老院創建，已獲得國家級模範敬老院稱號。全年共發放支出各類優撫救助金147萬元，辦低保600户、1107人。積極做好勞動技能培訓和下崗失業人員再就業工作。

近年來，鄒塢鎮通過大力開展文明創建，極大地提高了鎮村文明程度，為全區三個文明建設做出了突出成績。

創建文明單位事蹟材料文明單位事蹟材料範文（3） | 返回目錄

xx四中xx年辦學來，在縣委和縣人民的正確領導下，在教育主管部門的大力支持和指導下，以xx大五中、六中全會精神為指導，認真貫徹執行黨的教育方針，以全面提高學生綜合素質為宗旨，以創建文明學校為目標，加強領導班子和教師隊伍建設，認真落實德育工作，狠抓學校德育和校園美化淨化工作，優化育人環境，促進學校精神文明建設。全校教職員克服辦學條件簡陋，基礎設施薄弱，師資嚴重短缺等諸多困難，同心同德、勤奮工作，學校取得了長足發展。各項工作成效顯著，成績喜人。

xx年秋，學校已全部搬遷到新校園，新校園坐落在文化底藴深厚，辦學歷史悠久的百年老校原xx中學原校址，佔地80餘畝。有氣勢宏偉的教學大樓，充滿現代氣息的行政綜合大樓，設施設備先進的實驗大樓，功能齊全的科技大樓，寬敞明亮的學生公寓和學生食堂，演藝廳等一應俱全。有天然氧吧後山公園，校園綠樹成蔭，環境優美，辦學條件和校園環境達到貴州省初級中學一流水平。

學校共有xx個教學班，學生xxxx人。教職工xxx人，其中本科學歷xxx人，專科xx人；高級職稱x人，中級職稱xx人；省級優秀教師x人，省級骨幹教師x人，州級骨幹教師x人，縣級骨幹教師x人，省級優秀教師x人。

近三年來，學校始終以創建文明學校為目標，加大學校辦學條件改善，加強“環境育人、人人育人、事事育人”的文明學校創建工作，致力於學生全面發展，提高學生綜合素質，其具體工作陳述如下：

二、加強學校領導班子建設，端正辦學思想：學校堅持“賞識教育”的辦學理論，秉成“教育從真，教育有責”的辦學思想，奉行打造貴州省示範性初級中學為目標，努力把學校辦成“環境優美、特色鮮明、功能齊全、設施先進、理念超前、質量上乘”的優秀學校。

在學校文明創建工作中，“突出一箇中心，把握一個基調。”“突出一箇中心”就是堅持育人為本，以學生的發展為中心，發揚我校教師“識大體、顧大局、講奉獻、敢拼搏”等優勢，創新教學方法，全面實施新課程教學。“把握一個基調”即以積極的態度加快發展，在促進義務教育高水平、高質量發展的基礎上，加大實施優質教育的力度。“發展”是學校所有工作的主題，以科學的發展觀指導學校工作，創建“大愛、大師、大氣、大樹”的校園品位，構建“協力、負責、多元”的校園文化。安排專人負責學校文明創建工作，並定期分析創建工作，採取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，以一人文明影響一家文明，從而帶動全縣城物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的發展和提高。

二、以師德師風建設年為契機，以愛崗敬業、為人師表為主題，塑造一支有責任的教師隊伍：當前，受市場經濟的影響，人們的價值觀在微秒的發生着改變，急功近利、自私自利的思想正侵蝕着人們的世界觀和價值觀。責任意識和誠信意識考問着教師人生的價值取向，這也衝擊着廣大教師的教育思想，讓更多的教師在從事教育的崗位上幹了很多年之後感到芒然，缺乏前進的方向和發展的目標 導致少數教師利慾薰心，教育價值取向發生了改變，愛心少了，責任意識淡漠了，奉獻精神衰退了，教育激情消失了。為使教師樹立起正確的教育價值觀,學校制定了師德師風建設方案，成立了師德師風領導小組，擬定了師德師風建設工作計劃，結合縣局“三個建設年”活動方案，組織教工集體學習、自學，開展調研，召開校領導班子生活會，開展批評與自我批評，進行了“做有責任的教師的”大討論。提出問題，制訂和落實整改措施，學習實踐活動卓有成效，使全校上下達成一個共識：改變發展觀念、提高發展質量、加快發展步伐，做一名與時俱進的教師。選派了楊亞芬老師代表學校參加全縣師德師風演講比賽，選派了盧金梅老師代表縣教育系統參加縣委組織的“我為xx作貢獻”演講比賽。學校師德師風建設有序推進，教師敬業精神明顯增強。

三、以整髒治亂為突破口，營造良好的育人環境：近三年來，在縣整治辦的指導下，堅持不懈地抓好學校整髒治工作。成立了學校整髒治亂工作領導小組，制定了xx四中整髒治亂工作規劃和目標，實行校長負總責，分管理校長具體抓。細化整髒治亂工作到班、到組、到人，每一個區域都張貼有責任班級和責任人，每班一天三小掃，一週五大掃。加大對校園衞生死角的清掃和管控，使整髒治亂工作實現校園全夫覆蓋。學校整治辦每天一查，及時發現問題並督促整改，對廁所、教學樓後陽溝等場所派專人負責，將整髒治亂工作成效與班主任津貼、班主任量化考核結合起來。通過全校師生的共同努力，校園環境乾淨整潔，校容校貌煥然一新，育人環境大改善。

四、以校園文化建設為載體，營造良好的文化育人環境：學校搬遷到新校園後，本着繼承歷史，開創未來的校園文化建設指導思想。結合我校學生年齡特點，全面規劃學校文化建設，由分管校長全面負責校園文化建設工作，現共完成了校老教學樓標語的更新改造，張貼xx四中校訓和育人目標，完成了學校辦學思想、辦學目標、學校發展等一系列的文化建設。安裝了電子顯示屏，及時宣傳學校開展的各項工作。對學校的樹木花草重新命名，擴大學生知識視野，讓學生進入校園感受到處處有文化。成立了校園廣播站，收集新人新事，每天早自習後由學生播音員播報，培養學生的組織能力和語言表達能力。出版了校刊《南苑花圃》6期，每月出版一期《四中教育》報，建立了四中網站，通過一刊一報給師生舞文弄墨搭建了平台。撰寫了四中校歌和精神文明之歌，利用放學時段和重大活動反覆播放，從而培養學生的音樂感悟能力。

五、以開展活動為平台，豐富學生課餘生活，提升學生文明素養：近三年來，學校為提高學生文明素養，培養學生文明行為，開展了系列豐富多彩的課外活動，其中抓好學生兩操(課間操和眼保健操)紀律和規範，每天派值日老師專項檢查。抓好每週一次的升旗活動教育，升旗活動中師生着裝整齊，高唱國歌，學生國旗下的講話感染力強，氣勢莊嚴宏偉，場面感人，教育意義重大。開展了三屆校園十佳歌手比賽暨學生才藝展示比賽。舉辦了12、9國防知識演講比賽，培養學生的愛國情懷。舉辦了xx四中首屆中學生籃球比賽和xx四中首屆秋節田徑運動會，師生團隊活動等。通過一系列活動的開展，豐富了學生的課餘生活，提升了學生的文明素養。

六、開闢德育工作新基地，創建德育工作新機制，開創德育工作新方法，切實加強校園安全與德育工作：從xx年11月初開始，我校正式涉及幫教工作，先後有6名6.28幫教對象進入我校學習，現已畢業，其中，一人考上高中，四人就讀職中，一人到廣東一家電子廠打工。後來幫教工作又延伸到對“問題學生”的幫教，這是一項長期而艱鉅的任務，中學階段正是學生成長的關健時期，也是他們的叛逆期。有少部分學生由於各種原因，短時間很難扭轉，他們道德品質、行為規範較差、經常出現不良行為甚至違法犯罪行為，這就是我們所説的“問題學生”。雖然是一小部分，如果不及時採取強有力的措施加以教育和引導，久而久之，就會形成一大隱患，危害班級、危害學校、危害社會。因此，抓好 “問題學生”的幫教工作，意義重大。

我校通過幫教工作的深入開展，不斷積累和總結，對我校幫教工作進行高度概括，形成了“321”工程，這是我校幫教工作一大亮點，它促進了學校工作全面發展。“321”工程具體是指：

“3”指的是幫教形式，即一名學校領導、一名教師（主要是班主任）、一名幫教對象，形成“1+1+1”幫教小組。

“2”指的是幫教內容，即重抓兩方面教育：思想品德教育和行為規範教育。

“1”指的是幫教平台，即為學生搭建一個活動平台，使幫教工作具有可支撐的載體。

“321”工程在我校的落實和實施，使我校的問題學生得到了有效的轉變。

學校在日常教育管理工作中，始終把安全工作放在首位。本學期以來，及時檢查校園周邊環境存在的安全隱患，檢查教學樓、校園圍牆及學生食堂存在的安全隱患，發現問題及時處理，營造一個舒適安全的校園學習環境。把規範師生日常行為，環境衞生檢查、學生儀表檢查已形成制度；進行了師生緊急疏散演練；開展了創文明校園、安全教育月和法制教育周等各項活動，組織學生代表前往猴場會議會址和毛澤東行居參觀，培養學生愛國主義情懷，組織七年級學生前往冷少農烈士故居緬懷革命先烈，組織學生前往富水橋敬院為孤寡老人端茶送水、整理衣物、表演文藝節目，培養學生愛老敬老的良好品德。開展了我愛我家的“五個一活動”，培養學生的責任意識，建立班級垃圾回收站，班主任組織學生回收垃圾變賣，學期結束學校實行對等獎勵，培養學生文明衞生意識，優化校園環境。

學校發展三年來，未發生一起校園安全重大事件，xx、xx年學生犯罪率為0。

七、以關心職工生活為載體，認真抓好學校黨團工等工作，努力構建和諧四中和幸福四中。本着學校發展成果為師生共享立足點，努力提高教師福利待遇，將教師的誤餐補貼由上學期的60元提高到100元，5月份開始每月增發交通補貼100元。關心教職工身體健康，由校工會牽頭組織了全校師生員的身體大檢查，新購教師西服一套，在我校劉銘教師身患重病期間，組織了全校師生員工為期捐款近6萬元，解決了劉銘老師治病的資金困難問題，在全校師生的愛心呼喚下，劉銘老師終於堅定了戰勝病魔的決心，經過精心治療，現康復較好。在我省望漠縣遭受特大泥石流災害時，全校共捐款8千元。這些實實在在的惠及老師的事，讓全校教職員工享受到在四中工作的快樂和温暖，凝聚了全校教職員工的人心，形成合力。組織了黨員前往韶山參觀偉人故里，重温入黨誓詞，增強黨員教師的宗旨意識和學校支部的凝聚力、戰鬥力。組織八年級教師前往湖南湘鄉四會考察交流，開拓教師的視野，拓寬教師的思維，更新教師的觀念，提高教師適應新課程教學的能力。

八、學校文明建設百花齊放，成效顯著：

1、音、體、美特色學校：

xx年，我校評為xx特色辦學學校。近年來，學校工作本着“健康第一”的指導思想，牢固樹立和堅持教育面向全體學生的原則，紮紮實實地開展素質教育，加強音體美教研組建設，探討新型教學模式，狠抓內部管理，全面提高教育質量，逐漸形成自身的特色，走出一條求真務實的體、衞、藝工作之路。

為使該項工作落到實處，學校專門成立了以校長、分管副校長、政教主任、教務主任、音體美教研組長組成的工作領導小組。認真貫徹落實《學生體質健康標準》，廣泛宣傳“每天鍛鍊一小時”的陽光體育理念，充分認識學校體育、衞生與健康、藝術教育在全面推進素質教育與保障師生安全中的重要作用，進一步轉變觀念，堅持科學的發展觀，堅持面向全體學生，採取有效措施，開足、開齊課程。

在學校領導的重視下，在音體美老師的共同努力下，我校體育衞生與藝術教育工作取得了豐碩的成果：

（1）體育類：

xx年8月，在全州首屆“甕福杯”運動會中，獲得板鞋男子100米競速第二名，女子60米競速第三名。

xx年4月，在全縣中學生田徑運動會中，xx獲得女子100米第一名，xx獲得女子100米第二名，xx獲得男子100米第二名，xx獲得女子200米第三名，xx獲得男子跳遠第一名，xx獲得男子跳高第二名。

xx年9月，在全州第二屆“勻酒杯”運動會中xx獲得女子200米第二名。

xx年10月在xx縣首屆農民活動月籃球賽中，體育教師xx榮獲“優秀裁判員”

xx年5月在xx縣中學生民族團結運動會中，體育教師xx榮獲“優秀教練員”

xx年全州首屆“甕福杯”運動會中表現突出體育教師xx，被評為“優秀教練員”

xx縣xx年中學生田徑運動會中，體育教師xx榮獲“優秀裁判員”

xx縣xx年中學生田徑運動會中，體育教師xx榮獲“優秀教練員”

xx年10月，我校學生籃球代表隊在全縣中國小生籃球運動會取得了男子第一名，女子第三名的好成績。

（1）藝術類：

xx年5月，參加xx縣《誦一章經典歌頌中華》”詩歌朗誦比賽，獲縣一等獎。同時代表xx縣國中組參加xx《誦一章經典歌頌中華》詩歌朗誦比賽獲得一等獎，隨後參加貴州省《誦一章經典歌頌中華》詩歌朗誦比賽獲得三等獎。

xx年4月，參加全州中國小生《誦紅色經典》朗讀大賽獲得三等獎。

xx年6月《xx》獲多彩貴州小品大賽xx賽區三等獎。

xx年xx獲得“xx教職工迎奧運美術、書法作品展覽”入展獎。

xx年4月xx獲得“我愛貴州童眼看奧運”優秀獎

xx年xx榮獲“xx第六屆青少年科技創新大賽少年兒童科學幻想繪畫”二等獎

xx年xx榮獲“xx第六屆青少年科技創新大賽少年兒童科學幻想繪畫”三等獎

xx年xx論文《如何在美術中滲透愛國主義教育》在《教師教育科研論文集》上發表

xx年xx和學生作品被全縣慶祝建國88週年書畫集選中

xx年xx縣第一屆中國小生書法繪畫比賽中

毛筆：xx獲得一等獎，xx獲得二等獎

硬筆：xx獲得二等獎，xx獲得三等獎

繪畫：xx獲得二等獎，xx獲得三等獎

在此比賽中xx、xx、xx分別獲得優秀指導獎

xx年我校學生在“xx縣第三屆科技創新大賽”中分別獲得三等獎、優秀獎。

xx年榮獲“xx縣第三屆科技創新大賽輔導工作”湯仁福獲得三等獎，xx獲得三等獎，xx獲得優秀獎

xx年xx指導的xx獲得“貴州省第二xx屆科技創新大賽”三等獎。

xx年，我校教師合唱隊在慶黨九十生日全縣唱紅歌大賽中榮獲三等。

我校編寫的校本教材《xx知識與技術》和校刊《xx》、校報《xx教育》在xx年中國教育學會校讀精講精練教學研究會校報校刊評選中分別獲得了一等獎和二等獎。校園文化環境的打造更加豐富了我校的育人環境。

xx年我校在生源很差的情況下，會考(258人蔘考)取得了600分上11人，500分以上45人，榮獲xx一類學校教育教學質量三等獎，在xx年全縣七八年級四科抽評中，我校三科列居全縣同類學校第一名，xx年全國中學生英語能力競賽中，我校26人獲二、三等獎，打破了xx四中英語競賽無獲獎名次的零記錄，為xx縣最好成績。

xx年會考成績取得重大突破，395人蔘加會考，600分以上28人，700分以上3人，其中4名學生位列全縣第二、三、四、十名, 打破了xx四中歷年會考無700分的零記錄；有14名學生獲全州前1000獎，學校榮獲xx同類學校教育教學質量二等獎。七、八年級期末素質測試抽評中，八年級語文、政治學科居全縣同類學校第一名；七年級數學、英語居全縣同類學校第二名；數十位教師受到縣教育局和縣人民政府表彰；教師發表論文100餘篇，其中有20多位教師的科研論文獲得縣級表彰。xx年全國中學生英語能力競賽二等獎4名；三等獎22名, 打破了xx四中英語競賽無獲獎名次的零記錄，為xx縣最好成績；全國中學生希望杯數學競賽三等獎10人；第八屆葉聖陶杯創新作文大賽，二等獎7人，三等獎35人，優勝獎24人；xx“學府杯”讀書有獎徵文大賽，二等獎1人，優秀獎4人；教師自制教具、課件製作、教師優質課評比均有不同程度的獎次。xx年4月，xx老師在xx“政治優質課”競賽獲一等獎，並代表xx參加省級優質課比賽；xx年10月，xx老師、數學xx老師一路過關斬將，代表xx分別參加省級英語、數學“優質課”競賽。

xx年教研成果顯著。學校選送的教師論文、教學案、教學設計等18 篇獲省、州獎，3名教師獲xx縣書畫大賽和青少年創新大賽輔導獎,13名學生獲全國中學生物理和希望杯數學競賽獎，100名學生獲全國葉聖陶杯作文競賽獎，6名學生在全縣書畫大賽中獲一、二、三等獎，3名學生獲全縣青少年科技創新大賽三等獎和優秀獎。教學質量再攀新高，xx年會考再創佳績，661人蔘加會考，全縣700分以上5人，我校佔3人；全縣600分以上421人，我校佔105人；全縣前十名我校佔6名；我校xx同學以716分的好成績摘下會考桂冠。 其中語文、數學、英語、理綜等科目均獲xx一類學校二等獎，學校獲xx一類國中教學質量三等獎。

xx年，學校整體搬遷後，學校全體師生員工對創建文明單位充滿信心和自信，大家決心繼續努力，向着打造省級示範性初級中學的目標邁進。

申報單位：

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縣行政服務中心在縣委、縣政府的正確領導和各部門的大力支持下，“中心”緊扣“為民服務”這一主題，以網上審批、集中收費為抓手，以“審批再提速，服務再提質”為目標，進一步加強隊伍建設，規範審批行為，優化工作流程，完善服務機制，提高審批效率，以文明、優質、高效的服務，展塑了服務型政府窗口的良好工作形象，贏得了社會各界的認可和好評。

一、創新審批理念，簡化辦事流程，打造“電子政務”新品牌

我縣目前正在開展的網上審批運行模式，是根據縣委統一部署，以省政府和省紀委提出“五大系統”建設為契機，學習外地先進經驗基礎上推行的一種全新的行政審批模式，是對我縣行政審批運行模式的一次大膽改革和創新。這種模式可以用“雙軌運行、三位一體”八個來概括。

所謂“雙軌運行”，就是採取網上審批與窗口服務相結合的受理形式。行政服務中心成立時，推行傳統意義上的“一站式服務”，共進駐部門26個，中介機構3家，工作人員70多人。從今年3月21日起，開始試運行網上審批系統。現在的模式是僅留交通、地税、質監等5個部門和兩個中介機構在中心設立便民窗口，其餘部門的審批事項全部納入網上審批。

申請人可通過自助模式和***模式來辦理審批事項。“自助模式”就是申請人可以足不出户，直接登錄縣行政審批網完成註冊後，並按照提示將相應的材料掃描(或拍照)並上傳，經“中心”審查通過後，轉交給審批部門;“***模式”是指申請人攜帶審批要件，由“中心”工作人員代替部門集中受理，並通過網絡傳輸到審批部門。上述兩種模式，最終都經審批部門網上籤署審批意見後，通過短信通知申請人到“中心”交費取證。

上述兩種模式的實現，標誌着我縣打造“24小時服務政府”的目標基本完成。目前，已經先後有兩項審批事項通過網上申請順利辦理了相關證照，分別是8月24日，連山關鎮順偉美髮店的衞生許可證;10月17日，田師付鎮橋東飯店的建設項目環境影響登記表。

所謂“三位一體”，就是將網上審批、集中收費與電子監察這三項工作集成到一個網絡平台，通過電子監察的手段，保證審批與收費過程透明高效。

新的審批模式將着力徹底解決以往行政審批過程中“明進暗不進”、人浮於事、資源浪費、收費跑冒滴漏、辦件過程缺乏跟蹤監管等突出問題，實現權力陽光運行，既保證部門依法履職，又通過有效監管，降低行政成本，提高行政效能。

目前，全縣27個部門的 167項行政審批許可、便民事項可以直接通過訪問互聯網進行受理或者查詢，佔全部事項的80%;實際開辦率達到41.3%。運行九個月來，受理業務13925件，辦結13736件，辦結率98%。

二、創新收費模式，優化投資環境，打造“陽光繳費”新品牌

1、創新收費模式，確保足額入庫

按照“以票控費”、相對集中和兼顧便民的原則，確定了機打和定額票據共同使用的行政事業性收費收繳模式。對於需現場收費的項目，由執收單位使用定額發票進行收繳;房產處、村鎮辦、疾控中心、森林病蟲害防治檢疫站等四個部門的行政事業性收費在其單位使用機打票據進行收繳;其餘行政事業性收費均在“中心”銀行窗口統一收繳。中心指派專人負責票據的清領繳銷，所有收費全部存入財政局非税收入專户，實行集中管理、統一結轉。同時，集中受理、收費後，財政局停止向執收部門發放手寫票據。

2、加強溝通協調，完善收費環節

“中心”加強與軟件開發商的密切配合，針對集中收費過程中遇到的各類問題，逐步對網上審批系統中集中收費模塊進行了完善。如“發票管理”子模塊對每一張機打發票的使用單位進行了限定;“已打發票”子模塊對每一張發票的用途進行了有效跟蹤;“作廢發票”子模塊對每一張作廢的發票均記錄在案;“收費項目設置”子模塊對每一項收費的收費標準、收費依據進行了固化和記錄，有效遏止了部門的自由裁量權，每個收費項目如有變動，執收單位必須提供收費項目更改的相關文件複印件或收費許可證複印件，經“中心”審查合格並備案後方可更改收費標準;針對部分報賬制單位需先開發票的實際情況，系統中特別開發了“先開發票設置”子模塊來滿足報賬制單位的實際需要。此外，系統中還提供了強大的統計功能，可根據不同部門、不同項目、不同時間段來統計收費的執收情況。上述功能的實現保證了每一筆行政事業性收費、每一張機打票據都有據可查，足額入庫，有效地減少了跑冒滴漏等現象的發生。

3、嚴格票據管理，健全收費機制

一是嚴格票據管理制度。“中心”按照我縣非税收入票據管理有關規定，嚴格執行機打發票和定額票據的領、用、繳、銷制度，實現了集中領取、隨時發放、準確回收、及時上繳，並認真做好票據交接和備案工作，確保了票據管理“零失誤”。

二是健全收費管理機制。認真實行集中收費日結清、周對賬、月彙總制度，使票據發放、入賬資金、財政專户達到賬實相符，確保了我縣非税收入管理零差錯”。

截止到底，共集中收取行政事業性收費9812筆，金額7.147億元，在促進全縣行政事業性收費依法、足額徵收效果非常明顯，部門自由裁量權和收費隨意性更加規範，“跑、冒、滴、漏”現象得到有效遏制。

三、創新服務內容，提高服務質量，打造“規範服務”新品牌

1、優化服務環境，展塑良好形象

“中心”克服辦公場所擁擠、佈局不合理等不利因素，從改善辦公環境、完善服務設施入手，對辦公區進行美化亮化，購置配齊了自動擦鞋機、便民服務箱、飲水機、便民椅、便民筆等服務設施，改造了供暖管網，努力營造温馨、潔淨、舒適的辦公服務環境。統一窗口人員着裝，統一佩戴胸卡，統一擺放台牌，明確工作職責，強化服務意識;發放連心卡，主動徵求羣眾對窗口工作的意見和評價，增進社會各界對窗口工作監督。

2、加強隊伍建設，打造一流團隊

開展行政審批業務培訓。本着“請進來、走出去”的原則，邀請縣法制辦領導到“中心”舉辦依法行政專題講座，並派遣工作人員外出參加省、市部門組織的業務培訓，努力提升全員依法行政意識和審批業務水平。深入開展“共產黨員示範崗”、“微笑服務大使”評比活動，同時，加強工作人員業務交流，落實崗位輪換工作制，促其相互學習，不斷提高，實現一崗多能，努力營造比、學、趕、超的工作氛圍。

3、拓寬服務方式，創新服務理念

深入開展“雙代”服務，即為無能力填寫申報表單的羣眾提供代筆填報服務，竭誠為羣眾辦理的疑難事項提供協調***服務，真正做到“接待熱心、服務貼心”;此外，深入開展延時、預約、上門服務，將“為民服務”落到細處、實處。全年累計提供延時服務達40多小時，提供預約、上門服務60餘次，受到了廣大辦事羣眾的一致好評。

建立電話回訪制度，切實提升服務水平。“中心”管理辦從受理的網上審批批件中隨機抽取200個批件，就“中心”及審批單位的服務 質量、服務態度、服務效率等方面對辦事人進行了電話回訪，進一步拓寬與辦事羣眾的溝通渠道，拉近了“中心”與辦事羣眾之間的距離。

4、建立規章制度，規範窗口管理

制定並學習了《行政服務中心綜合受理窗口管理暫行辦法》、《行政服務中心綜合受理窗口考勤暫行辦法》、《窗口工作十不準》等內部規章制度，將工作人員日常表現與月補貼發放和年終評比工作相掛鈎，有效調動了窗口人員工作積極性，督促全員遵章守紀、愛崗敬業、優質服務。

實行“六制”辦理制。即一般事項直接辦理制、特殊事項承諾辦理制、重大事項聯合辦理制、上報事項責任辦理制、控制事項明確答覆制、行政收費規範操作制。

5、注重輿論宣傳，營造良好氛圍

為促進“為民服務創先爭優”活動開展，“中心”利用週末休息時間，組織工作人員開展了“宣傳走上街、服務面對面”活動，發放宣傳單1000餘份，集中宣傳“中心”工作職能、為民服務承諾和網上申報指南，並現場為諮詢業務的羣眾提供解答服務。在各級報刊上發表經驗性文章10餘篇，其中《縣行政審批由“一站式”向“網絡一體化”模式轉型》被遼寧新聞網、省民心網、《本溪日報》、遼寧農網及省天水市行政服務中心、河北省邢台市行政服務中心、河北省柏鄉縣行政服務中心、山東省惠民縣行政服務中心等同行網站轉載，並被收錄於百度文庫;大石橋市、縣、縣等周邊縣區來我縣實地考察或通過電話諮詢網上審批的主要做法。

XX年，“中心”將深入開展“為民服務創先爭優”活動，堅持為民服務這一主題，緊緊圍繞“便民、高效、廉潔、規範”這一總體要求，以加強軟環境建設為核心，切實履行“組織、協調、監督、管理、服務”職能，深化制度改革，狠抓機制創新，嚴格管理考核，提高運行質量，真正把行政服務中心建設成為我縣改善投資環境、轉變政府職能，方便企業及廣大辦事羣眾的服務平台，為促進全縣經濟又好又快發展做出應有的貢獻。