信用聯社五好黨支部個人事蹟材料

近年來，縣農村信用合作聯社黨支部在省地縣黨委的正確領導和支持下，以“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞省聯社黨委提出的“抓黨建、聚人心、促經濟、謀發展”基本思路，以實施黨的基層組織建設年活動為契機，以新農村建設為載體加強思想政治工作和內控制度建設，以服務“三農”為主線科學發展觀統領全局，努力創建領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、農民羣眾反映好“五個好”黨支部；積極開展“四比四帶頭”（比學習、帶頭提高自身素質；比工作、帶頭爭創一流業績；比奉獻、帶頭踐行服務宗旨；比作風、帶頭做好廉潔表率）和“三優一滿意”活動，取得了明顯成效。全體黨員幹部職工的思想道德素質、業務技術素質、科學管理水平、內部管理能力、風險防範意識、工作生活環境等方面獲得了進一步的提高，基本實現了省聯社分配的各項工作目標任務。

發揚勤儉辦社經營理念，創建“節約型”機關

聯社支部帶領全體黨員幹部職工發揚“勤儉辦社”的經營理念，從效益中要經費，從辦公費中節約開支，從一點一滴小事做起，積極開展節約型單位的創建活動，一系列行之有效的節約措施，降低了日常開支，提高了每位員工“勤儉辦社”意識。

該聯社支部採取在聯社、基層社建職工食堂，聯社工作人員到基層社檢查工作一律在食堂就餐，嚴禁超標準接待；嚴格核定聯社、基層信用社的辦公費用；嚴禁公車私用，加強車輛、油料費用的管理，車輛維修必須先經聯社車隊隊長對故障鑑定後，才能到指定修理廠維修，聯社辦公室按照行車裏程發放油票，並作好領用登記，並組織駕駛員學習駕駛節油技巧，降低油耗。日常辦公用品由辦公室統一採購，並做領用登記，1萬元以上的用品由“聯社採購審批委員會”集中採購；架設了“網絡智能辦公ｏａ系統”提高了計算機網絡利用率，逐步實現了無紙化辦公，降低了辦公成本，提高了工作效率，增進了員工之間的交流。

加強領導幹部隊伍建設，發揮“領頭雁”作用

近年來，該縣聯社支部實現了黨風正、社紀嚴、班子強、人心順、正氣旺、服務優、形象好的良好效應，支部着重抓好黨員領導幹部的思想政治素質、業務素質、黨風廉政建設，帶頭執行規章制度，率先垂範。增強了黨員領導幹部防腐拒變的能力。

抓法規紀律教育，增強反腐意識。加強支部自身建設，健全完善各項規章制度。根據聯社工作的特殊性，在去年的基礎上，完成了支部的換屆改選工作。確立了支部書記是黨建工作的第一責任人的意識，建立完善了黨風廉政建設長效機制制度、黨的基層組織先進性建設工程長效機制制度，進一步抓好“三會一課”制度和其他黨建工作制度的落實，努力提高黨建工作的質量和效果。為建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、業務精通、敢於創新的優秀黨員隊伍提供了有力的組織保障。

抓先進事蹟引導，抓案例分析啟示。用典型引路，用反面典型警示。組織全體員工深入學習全國金融勞動模範印江縣聯社唐宗輔同志等先進事蹟，從樹立正確人生觀、世界觀及價值觀上來增強黨員幹部廉潔從政和公僕意識。組織學習反面教材對黨員幹部進行警示、教育，幫助自覺遵守黨紀國法，預警凡有令不行、有禁不止、敢闖紅燈，敢踩黃線的都要受到黨紀、政紀、法紀的制裁。組織開展金融違紀違規案例分析和討論，對照法規談認識，依據要法求論處理，加深對法紀條文規定的理解。抓宣傳輿論導向。通過編案例、印資料，發文件，購書籍及辦專欄等方式，廣泛宣傳黨風廉政建設有關規定，讓法紀掌握於員工，產生一個潛移默化的效果，將員工的思想行為引導到自覺遵紀守法的軌道上來。

抓黨員政治業務，培養提高素質。聯社支部堅持“三會一課”學習教育，使全體黨員能夠正確對待名利，堅決反對拜金主義，支部全體黨員無違法亂紀現象的發生；維護黨的團結和統一，搞好班子團結，提高思想認識，加強組織領導，落實目標管理。領導班子始終把團結放在首位，班子成員互相學習，共同提高，一心撲在工作上，始終保持穩定、保持發揚團結、務實、高效、廉潔、勤政的班子，帶頭深入到基層員工中間瞭解情況，聽取採納員工對工作中的意見和建議，統籌安排，正確決策，保證了全年工作的順利開展，為全體員工樹立了榜樣。

認真實施黨的基層組織先進性建設工程，努力造就一支獻身信合事業、勇於開拓創新的高素質員工隊伍。3月28日起至8月中旬止，全體黨員及黨員積極分子、中層管理幹部全部參加了機關作風教育整頓活動，經過學習，查找問題，徵求意見，自我剖析，整改提高等階段，每人都寫了一萬字以上的讀書筆記，3000字以上的學習心得。通過學習，全體幹部員工精神面貌煥然一新，內部凝聚力進一步加強，思想和工作各方面明顯好轉，促進了各項業務的發展。重視員工職業道德建設，教育員工樹立正確的榮辱觀、人身觀、價值觀、世界觀。弘揚愛崗敬業、愛社如家、樂於奉獻的社會主義道德新風尚。積極開展好各種形式的教育培訓學習和業務技能比武活動，努力提高員工的整體素質。全年共舉辦財務會計、職業道德、信貸、五級分類、安全保衞、崗前培訓、統計業務、反洗錢、小額支付系統全國通存通兑等8期業務知識培訓，鼓勵員工自學成才，並對取得大專學歷和本科學歷的31名員工實行了4萬元的獎勵。黨支部在業務經營又好又快發展的基礎上，把5月定為企業文化建設學習月，組織職工學習宣傳貫徹黨的xx大精神，學習了《你在為誰工作》和《關鍵在於學習》2書，以聯社黨支部書記為首的領導班子成員及各科室負責人親自授課。通過學習一長見識，二長知識，三增進交流，達到了統一思想，提高認識，端正作風的目的。

加強聯社精神文明建設，積極參與有宜的社會民族文化活動和公益事業，為羣眾辦好事辦實事，努力打造和諧社會、和諧農信。捐贈1800元協助縣政府及縣總工會組織的信合杯職工秧歌大賽和信合杯迎奧運龍舟賽。贊助黨建扶貧聯繫村現金10000元，水泥6噸，捐贈縣政府開展社會主義新農村建設現金2萬元，贊助怒溪河口國小兩基普實工程現金4萬元，贊助各鄉鎮村支兩委修橋建路資金及物資1.4萬元，贊助各鄉鎮開展羣眾性活動5000元（共計11萬元），這些社會公益事業活動極大的增強了企業凝聚力和向心力，受到社會各界的好評。

堅持民主生活制度，認真開展好“民主評議黨員”活動，評議黨員標準同政治紀律、清政廉潔、職業道德、業務能力、作風建設、羣眾觀念結合起來，堅持民主公正的原則，達到互相學習、互相教育的目的。22名正式黨員全部參加了民主評議：政治思想優秀22人，業務能力優秀7人，良好15人，職業道德優秀22人；羣眾觀念優秀18人，良好4人，作風建設優秀22人；無一般黨員和較差黨員。規範黨員發展工作，重視黨員傳、幫、帶精神，變過去的“自然成長”為積極培養。按照“一示二審”、“三項制度”、“四推”機制，嚴格發展程序，把好黨員入口關，把思想進步、工作積極、成績突出的員工吸引到黨組織中來，堅持組織原則發展黨員，成熟一個發展一個，確保黨員質量。自去年以來，先後有5名員工向黨組織遞交了入黨申請書，4名先進青年發展為入黨積極分子，3名入黨積極分子吸收為中共預備黨員，為黨組織輸入了新鮮血液。

關心支持工會工作，進一步完善和強化職代會制度化、規範化和法制化建設，引導員工積極參政議政參與管理，關心員工的學習、工作、生活上的困難，繼續開展扶危濟困、“送温暖”活動，為員工排憂解難，組織了別具一格的國際“三八”婦女節，在工作、學習、生活方面給予關心，維護女職工的合法權益。全轄自學成材取得大學文憑的27名員工中，有13名是女職工，受表彰的27名員工中有14名是女職工，女職工的思想業務素質得到了提高，發揮了才能。全面推進建家工作再上台階，重點建設基層工會小組的“職工之家”和聯社“職工之家”建設，加大對各營業場所的綠化、美化、淨化、員工服裝的股入。通過努力，4月獲得了地級先進“職工之家”的榮譽。

抓各項制度落實，嚴格依規辦事。讓制度約束思想。該支部針對過去少數人思想上的隨意性、工作上的無序性、行為上的無規性強化了制度約束力，讓紀律來規範行為。圍繞黨風廉政建設狠抓組織紀律、工作紀律、財經紀律、信貸紀律、資金紀律、結算紀律及勞動人事紀律的落實，堅持勤儉辦社，廉潔從政，做到有章必行、令行禁止。抓8小時內外執紀監督，專業崗位監督。設立舉報中心、羣眾來信來訪接待室，落實首問負責制及分儲蓄、信貸、會計、結算、主任等崗位向外發出徵求意見書。個人行為監督。對掌握人、財、物等重要崗位、關鍵人，確定專人加強重點個人行為監督。

抓社務全面公開，強化辦事透明。採取多種形式深入開展黨務、社務公開工作，建立了操作規範，重點突出社務公開管理機制，對內按季公開社務、財務、決策、計劃、考評、費用等情況及公示進人、提幹、入黨等人員，本着職工關心什麼、公開什麼、職工要求什麼、公示什麼，抓住員工關注的熱點、難點、重點及疑點問題加以公開，給職工一個明白，還領導一個清白，讓所有員工清清白白做人，明明白白辦事。

員工的知情權、參與權、監督權得到了充分保障，進一步提高了聯社幹部的管理水平和員工的綜合素質，促進了全轄黨風、行風廉政建設，推進了全轄社會主義物質文明、政治文明、精神文明的共同進步。

抓責任落實到位，落實黨風責任。抓責任制度。結合本社實際專門制訂黨風廉政建設責任制度的具體內容規定，有職責、有要求、有考核、有處罰。抓責任分解。堅持黨政一把手負總責，分管領導各負其責，由上級主管部門和縣黨政領導與單位黨政一把手雙線簽訂黨風廉政建設責任狀，再由黨政一把手與所轄管的專業部門層層簽訂落實責任書。抓責任檢查。聯社成立黨風廉政建設督察小組，定期不定期地對黨風廉政建設責任制度的執行情況進行檢查，實施約見談話，及時糾正和處理了存在的問題。抓責任考評。開展批評與自我批評，班子成員按年度寫出述職述廉報告，由全體員工對黨風廉政建設工作責任履行情況進行評議，將考評情況進行公開。切實做好治理商業賄賂專項工作。為進一步整頓、規範金融秩序，深入推進反腐倡廉工作。結合全縣各信用社實際，今年以來，認真開展了治理商業賄賂專項工作，制定了“縣農村信用社關於開展治理商業賄賂專項工作的實施方案”，開展自查自糾及排查。

成立了“縣農村信用合作聯社案件專項治理工作領導小組”，保障專項治理工作的順利進行。加強案件專項治理工作，防範案件的發生。

搭建金融平台黨建幫扶，創建“服務型”機關

以爭創“五好黨支部”為載體，按照“五好”標準，開展創建“五好”先進黨支部和“黨員示範崗”活動。認真搞好黨建工作資料的積累和整理，黨員活動室的規範建設和主題教育活動得到了加強，提升了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，被縣直機關黨委評為“先進黨支部”，發揮了戰鬥堡壘作用。

黨建扶貧工作成績斐然。近年來，該聯社支部把黨建扶貧工作列為農村信用社工作的議事日程，也作為社會主義新農村建設的重點來抓。經過2年多的艱苦努力取得了較好成績。

自4月幫扶小組進駐地樓村以來，該聯社為社會主義新農村建設、構建和諧社會做了大量工作。贊助該縣怒溪鄉地樓修建村委會辦工樓水泥20噸，維修村級公路贊助現金4000元，水泥6噸，幫助天堂組遭受火災的村民重建家園贊助衣物，被條等物資近100件，現金7000元，贊助村委會文化建設現金3600元，幫助農户外出學習取經培訓3次出資費用4000餘元，發放農户小額信用貸款414.95萬元，支持農户發展生產。與怒溪鄉黨委政府、地樓村委會共同審定創建老王坪、窩擋土兩個優質生豬發展小區。共審定養殖農户30户，後有2户不參加，實際養殖户28户發放優惠利率聯保貸款122.7萬元。其中窩擋土72.45萬元，17户；老王坪50.25萬元，11户。

養殖初見成效逐步實現預期效益。窩檔土老王坪養殖小區以養母豬為主，原有母豬280多頭，從深圳引進32頭種豬餵了近一年不發情被淘汰，現有存欄母豬257頭，其中：已產仔的154頭，存欄種公豬3頭，育肥豬及未滿月仔豬317頭，共有存欄豬577頭。6月起到今年的10月止，陸續銷售仔豬2307頭，實現收入54.92萬元。其中窩擋土收入44.48萬元，老王坪收入10.44萬元。28户養殖户有26户實現收入。還積極幫扶社會民族文化活動和公益事業，為羣眾辦好事辦實事，努力打造和諧社會、和諧農信。捐贈38000元協助縣政府及縣總工會組織的信合杯職工秧歌大賽和信合杯迎奧運龍舟賽，贊助縣委宣傳部2萬元開展多彩貴州縣“信合杯”海選賽，捐贈縣政府開展社會主義新農村建設現金2萬元，贊助各鄉鎮村支兩委修橋建路資金及物資1.4萬元，投入新寨、梅溪、鎮江、龍眉、大塘等村農田水利建設水泥50噸，贊助泗渡村元發展“金秋梨”種植，贊助各鄉鎮開展羣眾性活動5000元，捐贈1.2萬元與團縣委開展慰問100名貧困母親春暉活動，贊助縣婦聯現金3800元隆重慶祝三、八國際婦女節，這些社會公益事業活動極大的增強了企業凝聚力和向心力，受到社會各界的好評。

亮出黨員身份寒潮橫流，彰顯“信合人”本色

元月13日伊始，50年罕遇的重大雪凝自然災害，使全縣交通癱瘓、供電不穩、網絡不通，房屋倒塌、損壞，受災羣眾達2萬多農户，損失財產達3.7億元。

“網絡無信號、ups電源耗盡、現金告急……”元月24日一大早，縣農村信用合作聯社辦公室電話鈴聲不斷，各基層社紛紛告急：，凱德分社因路面結冰，運鈔車無法通過而返回；德旺信用社因過境滯留旅客取款，現金支付困難，同時網絡無法連接；閔孝社、太平社、桃映社ups耗盡，無法營業；壩盤社、民和社、官和社和怒溪社網絡信號中斷……

連日的凝凍氣候致使銅遵公路被迫中斷，時值春運學生寒假返家高峯期，大量旅客滯留在該縣苗王坡下的德旺鄉政府所在地，小小的偏僻鄉鎮人滿為患。滯留的旅客大部分是返家學生，他們幾乎身無分文，成羣結隊湧入德旺信用社，僅元月23日就有300多名滯留人員到德旺信用社尋求幫助……

大量的滯留旅客支取現金，使德旺信用社現金供應十分緊張形勢嚴峻，在這節骨眼上德旺信用社又相繼出現了ups電源告警，聯通線路中斷，交通中斷的嚴峻形勢。

面對如此複雜的困難局面，聯社支部召開緊急會議果斷決定，把紮實做好應急處置工作當作首要政治任務，班子成員率先垂範深入基層與全體幹部職工加強協作，緊密配合，共同做好應急處置工作。

聯社支部書記吳大文等領導班子以“不等不靠，積極應對”的應急預案，果斷採取人海戰術，讓應急分隊開着滿載汽油、現金、汽油、鐵鍬、鏟子、鋤頭、發電機、稻草等物品的2部越野車，向銅遵公路線風雪瀰漫的苗王坡下德旺信用社駛去，保障正常營業。他們組織鄉信用社熱情幫助滯留旅客，每天在客户區免費提供熱水和炭火取曖，對身無分文的學生教他們與家人聯繫如何打款，其中有兩名學生既身無分文又無任何銀行卡，德旺信用社主動墊支為其開户以供他家人為其匯款。

這期間，該社黨支部成員不停奔波於各營業網點之間絲毫不敢懈怠，生死置之度外，各基層社正、副主任和員工堅守崗位給各社統一配備了發電機，在交通中斷的地方想方設法將發電機運送到各社作好調試，應對供電隨時中斷的問題。發電機組負責保證營業用電，對強行搭載生活用電造成電機損害不能保證正常營業的聯社從重從嚴進行追究責任。留在家裏的科技部經理楊江洪等同志們則根據反饋情況，啟動電信備用專線線路，通過電話指導基層信用社懂電腦的大學生輸入切換操作命令、參數，將聯通網絡中斷的地方及時切換到電信專線網絡上來，恢復網絡通信，解決了基層社的通訊中斷問題。在長達20多天的雪凝災害期間，先啟用電信備用專線7條；新購發電機13台，送汽油5千多升；出動車輛40余車次，出動應急分隊200餘人次，運送現金2千餘萬元；發放救災專項貸款162筆計120多萬元，16個營業網點全部保持正常營業，有力保證了全縣人民及過境滯留旅客現金支付。得到縣委、政府和人民羣眾的高度讚揚。

春回大地，冰雪消融，萬物復甦。災後重建及春耕備耕工作，擺上了信用聯社黨支部成員的案頭。為支持受災羣眾開展生產自救，聯社組織全轄基層社主任和會計集中學習統一思想，提高認識，增強責任感，確保各種支農資金、災後重建、春耕備耕資金的適時投入，做到不誤農時不誤救災，利用春節期間大力組織資金，存款餘額突破4億元。一方面對鄉鎮信用社投放的貧困生助學貸款、下崗失業人員小額貸款、規模種養業貸款、龍頭產品加工業和農用機具貸款可應投盡投，儘早發放到位，重點明確了農業貸款統計範疇；實簡化貸款審批手續、調整貸款審批權限、增加各基層社貸款審批權限、對過去審批貸款提出不切實際的要求，明確在風險可控的前提下予以取消；另一方面，開通災重建及春耕備耕貸款審批綠色通道，超過基層社貸款審批權限的，一事一辦，特事特辦，快審快批。聯社實行嚴格問責制，對支持災後重建及春耕備耕工作中出現的各種違規違紀行為進行嚴厲查處，可謂真正做到了“救災如救火，一點都不延誤！”。