教师职业生涯规划调查问卷
- 职业生涯规划
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1、您的工作岗位是:a 教师 b 管理人员 c 其他
2、您的年龄是: a 45岁以上 b 36-45岁 c 35岁及以下
3、您的性别: a 男 b 女
4、您对自己目前的职业发展状况满意吗?a 很满意 b 满意 c 一般 d 不满意
5、您听说过教师职业规划的观点吗?a.听说过 b.没有
6、您目前对自己教师生涯有规划吗? a.有 b.没有
7、学期(或学年)的自我总结对自己的成长有促进作用吗?
a.作用很大 b.有一点作用 c.没有作用
8、如果从没有写过生涯规划,那么心中是否有自己长远努力的目标?a.有 b.没有
9.你觉得有必要对自己教师生涯进行规划吗?a.有 b.没有
10.你觉得教师生涯规划,主要内容应包括哪些?(多选)
a.学习规划 b.教学技能 c.科研目标 d.人际交往
e.经济收入 f.个人修养 g.自我保健 h.业余爱好
11.你觉得提高自己的规划技能有哪些途径?(多选)
a.阅读规划类的书 b.向他人请教 c.参考范文 d.尝试规划
12、职业生涯规划对您来说重要程度如何 a 重要 b 一般 c 不重要 d 无所谓
13、您是否规划过自己近5-XX年的职业生涯
a 认真规划,目标明确
b 简单考虑过,目标不太明确
c 还不确定今后的职业发展道路
d 从未规划过自己的职业生涯
14、您认为影响实现职业生涯规划的主要因素是什么?(可多选)
a 个人没有明确目标
b 缺少发展机会和空间
c 工作任务繁重,无暇顾及自身发展
d 自身条件及能力的制约
e 本单位不够重视和支持
f 学校缺乏相应的政策支持
g 其他(请写出)
15、您根据自己的特长和发展选择工作的自主性大小如何?
a 自主性很大,可以按照自己的特长和发展选择工作
b 自主性尚可,能根据工作任务需要,适当兼顾个人发展
c 自主性不大,只能埋头于完成工作任务,难以顾及个人发展
d 没有自主性,完全服从于工作安排,错过了个人发展机会
16、您所承担的教学、科研工作创新性如何?对提升个人及学校的核心竞争力作用如何?
a 工作富有挑战和创新,对提升水平非常有益
b 有一点创新内容,对提升水平有一些作用
c 重复性工作多,对提升能力益处不大
d 绝大多数是重复性、事务性工作,对提升能力毫无帮助
17、您认为本单位是否重视教师的职业生涯规划,并采取了相应的支持措施?
a 非常重视,将单位发展与个人发展结合起来,有支持措施
b 比较重视,有意识引导每个人根据特长发展,但支持措施不够
c 一般,单位不大关心个人的发展
d 不重视,从来没有关心过职工的发展
18、最近5年,您提高业务能力的学习或进修机会(连续一个月以上)有几次
a 3-5次 b 1-2次 c 从来没有
19、最近5年,您参加同行学术会议或对口管理部门交流有几次?
a 3-5次 b 1-2次 c 从来没有
20、近期您在职业生涯方面最需要的支持是:(可多选)
a 晋升高一级职称或职务
b 承担更多、更重要的工作任务
c 有学习、进修更新知识的机会
d 在事业发展上得到领导的关心与支持
e 减少工作量,给个人更多的自主发展空间
f 拥有良好的学术氛围和校风
g 提高待遇
h 其他:(请写出)
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