美国士官制度

美国士官制度

美国的士官制度，最早可以追溯到美国独立战争年代，经过100多年的发展，特别是经过第二次世界大战，士官在美军中的地位和作用逐渐确立了起来，并成为美军战斗力组成中不可或缺的部分。

二战结束时，士官已成为美军288个现役步兵团中近2.5万个步兵班的直接指挥者，为世界反法西斯战争的胜利作出了不可磨灭的贡献。二战结束后，特别是海湾战争以来，美军对其战略战术思想、人员装备编制都进行了比较大的改革。在历次改革中，美军士官的地位和作用都得到了巩固和加强。

士官是美国军队的骨干，美军条例规定，士官在军队中的职责是保持部队良好的秩序和纪律，担任小单位或技术性工作的领导，以及训练士兵掌握单兵技能，是部队的直接监督者。相对一般士兵而言，士官一般服役期限较长，职业化的特点比较明确;在选拔和任用方面，中士以下的初级士官，大多从有较长服役期和表现优异的士兵中遴选，再加以短暂训练后任命，担任战斗小组组长或班长职务;要晋升到上士、一级士官长等较高的职务，则需要在完成一到两个优秀初级士官任期的基础上，到专门的士官学校接受一个长期的训练课程后，才能得到任命;一旦获得高级士官军衔，就表明该士官在所属部队拥有长期的优秀服役表现和杰出的领导能力。由于高级士官对本单位情况非常熟悉且享有较高威信，他们通常会成为营、连级甚至团级单位主官的直接助手，除了负责本单位初级士官管理外，还为指挥官的决策提供咨询。

士官和军官的工作在美军中没有截然的界限，但是一般而言，各自有不同的工作重点：军官更重视部队作战计划和管理法规的制定，士官则主要依据军官的计划和规章完成任务;军官重点加强部队整体的协调配合，以加强部队的合成作战能力，士官的工作重点则放在小单位或单兵训练上，确保合成战斗集体中每个元素都能充分发挥预设的效能。

由于士官在军队中的重要作用，其相应的待遇和保障在美军中一直很受重视。一旦获得任命，士官在军队中的政治、经济地位都会得到显著提升。晋升为高级士官的，其经济待遇会进一步提高。一级军士长、总军士长的工资福利水平甚至超过了一些中低级军官享受的待遇。随着服役年限的增长，士官在退役后也能享受到数额不等的退役金和名目繁多的补贴，并可以享受专门的退役军人低息住房贷款和政府提供的医疗保障。可以说，优厚的待遇和妥善的退役保障，使得美军士官在军中可以安心服役，士官职业化已经成为美军士官制度的一个重要特点。