共撐一片藍天——新年致辭

xx廠的各位員工——兄弟姐妹們：

新年好！

時光飛逝。當我們xx人還在忙碌之中，但隨着最後一頁日曆的撕下而飄飛，XX年已悄然而去。並當我們正緊張地工作中時，嶄新的XX年——那濃濃的、火熱的、喜慶的新年氛圍已將我們緊緊包圍…

然而，在我們惜別舊年，憧憬新年時，我想到了很多…

當我漫步在珠江江邊，仰望着大地上眾多林立的高樓大廈時，我彷彿看到了萬家燈火，也似乎看到了那包裹着“廣廈千萬間”的玻璃幕牆裏、那密密麻麻又方方正正的一扇扇窗户裏——探出的一個個腦袋和一雙雙欣喜中流露着幸福的眼神，他們或許在欣賞着自己的家園，他們或許在展望着藍天…

而我，卻從一幅幅玻璃幕牆或一扇扇玻璃窗裏，看到了另一幅藍天！

因為，我想到了剛剛過去的三百六十多天，想到了過去的三百六十多個日日夜夜…因為，我説的另一幅藍天——它是靠幾十萬平方、有各種顏色的玻璃拼接而成。這幅藍天，它比自然的天空更壯麗、更壯觀，更多彩、更多姿！

因為，這幅藍天，是由我們xx玻璃廠全體員工——一手一手地拼接而成！

所以，請各位xx人，舉起一雙雙撐天的巨手，猛烈地給我們自己一回掌聲吧！

我們可以閉上眼睛，幻想一下：就在我們撐起那片天空上，上面也有許多星星在閃亮着，發光着…

那些特別耀眼的星星中，一定有着我們這些戰鬥在玻璃加工行業的突出貢獻者，更有我們xx的優秀員工！儘管有些星星所在位置的原因，並不多麼耀眼，但其光芒難以掩蓋。正像我們有些員工，他們做得很好，但因種種原因，沒有評上優秀，可是他們為撐起這片共同的藍天，同樣流過辛勤的汗水，所以，大家都一樣勞苦功高！

然而，星星閃亮着、耀眼着，是因為月亮躲進了雲層…試想，如果一輪圓月總是高調地懸掛在夜空，那麼還能看到一天的繁星嗎？

我們xx的掌舵人，企業法人代表劉紹勛先生——他正像那一輪半隱半現的彎月。這輪“彎月”，我不知道是在伴隨着“繁星”，還是一直被繁星環繞着…不過，我們都知道，正因為他的勤奮、他的執着，以及他的誠信、他的忠厚、他的親和，包括他的淡定、他的低調等，所以，才讓xx這片藍天上繁星似錦…

所以，藉此機會，讓我們用掌聲獻給我們的老闆劉紹勛先生、以及他的太太盧翠紅女士！因為，是他們夫婦搭建了xx這個平台——是他們讓我們在這個平台上能夠發光發熱，是他們讓我們在這個舞台能夠盡情地展技獻藝，讓我們能夠充分展現自己的優美的舞姿和青春的活力！（掌聲——獻給他們）

不錯，xx如同一個大舞台。我們每個人，雖然都扮演着不同的角色，但我們在同一片藍天下，都有一個共同目標，那就是把戲唱好，把舞跳好。而演好這個戲，靠的是技巧，跳好這個舞，靠的是默契。過去的一年，我們xx人同舟共濟、精誠團結、互幫互助，各部門、各環節之間大力協作，緊密配合，我們的員工曾經不知在多少個日日夜夜裏，戰高温，連續加班，甚至輕傷不下火線，小病繼續上班加班，而這樣做都是為了配合生產部門按時間保質量向客户交貨，以完成生產計劃任務。這一年裏，發生了許許多多可歌可泣、讓人刻骨銘心的感人故事…

所以，在這裏，本人作為xx的管理代表，在此向大家真誠地説一聲：謝謝你們！（鞠躬致意）

其實，在xx這片藍天下，把我們的員工比作一匹匹奔騰的駿馬，應該更恰當，更貼切。因為，企業的騰飛，企業的發展，如果沒有這萬馬奔騰的景象，如果沒有一日千里的快馬羣，企業的車輪不可能滾滾向前…

而我，作為xx管理團隊的總代表，在此應該告訴每個管理人員，我們應該好好反省一下。當我們同樣作為一匹領頭的馬，帶領這巨大的馬隊陣容前行時，我們的腳步是否應該更快更穩呢？身為一個管理人員，當他策馬揚鞭時，其鞭是否揚得得當、是否揚得是時候呢？這是我們要深思的問題。當然，這裏所説的“策馬揚鞭”——是指按一個企業的規章制度和運作流程去操作去執行。可是，這些制度、這些流程，是否應該更合理、更科學、更人性一些呢？

當然，過去的一年已經過去，我們的員工對我們的管理工作，已經給予了大力支持和配合，並對我們管理上一些欠妥的方法、或管理細節上的疏忽，給予了包容與理解。然而，作為一個工廠的主要管理者，其心裏難免內疚和不安。在此，我向各位員工深表歉意！

但是，在這新年到來之際，在此，我要向各位xx同仁鄭重承諾：在新的一年裏，我們在經營與管理上，將不斷改進管理方法，儘快更新管理制度與運作流程，我們不僅要重視我們的廣大客户，加強對客户訂單的跟進和溝通，切實抓好產品質量與售後服務，而且要善待我們的員工，要想方設法提高員工的工資待遇，要進一步重抓安全生產，確保每個員工的人身安全，認真做好生產成本控制，降低非正常損耗，確保工廠經營運作正常。

並且，我們將大力抓好工廠企業文化建設，繼續開展豐富的娛樂生活，以提高員工福利待遇。工廠將在繼續堅持做好“員工生日、員工結婚、員工孩子上大學等大喜事派紅包温馨活動”的同時，繼續在各部門、各生產班組開展——無工傷事故、無嚴重損耗、無嚴重違章和高產量、高品質、高工作效率的“三無三高”活動。

我們要把每半個月活動中評選出的優秀班組人員、優秀個人——通過集體活動形式組織出去旅遊。帶我們的員工去遊長隆歡樂世界——去尋找我們兒童時代的快樂；去攀登白雲山——去把山頂山峯踩在我們的腳下；去k房唱歌——去唱出我們年輕時心中那分甜甜的愛情、抒發我們對遠方親人對故鄉心裏的那份濃濃的親情，表達我們對同事對朋友心底裏那份深深的友情；或者帶大家去郊遊、去游泳、去打球、去下棋、去燒烤——去感受休閒一刻的美好時光和xx大家庭的温馨，去享受人生的快樂與生活的樂趣…

xx的各位同仁、各位兄弟姐妹們，我們都是這個大家庭的一分子，我們一起工作，一起生活，一起成長。因為前生有緣，大家今天才走到一起。雖然我們平日曾有過爭論，甚至爭吵，但我們彼此間沒有敵意，更沒有惡意。那都是為了工作，為了提高，為了達到一個目的：那就是不想讓工作出錯，想讓客户、讓領導滿意，讓我們自己滿意。其實，我們都沒有錯，只是我們做事與溝通的方法有待改進。

所以，我們要在原諒自己的同時理解對方、包容對方。我們不要再因為對昨天某事或某人的不滿而耿耿於懷，讓過去的種種的不快隨着新年歡快而吉祥的鞭炮聲，在陣陣火藥味並混合的絲絲香味中煙消雲散吧！讓我們永遠懷着一顆感恩之心，去面對我們的企業、面對我們的客人、面對我們的同事，去面對過去和未來…

玉兔歡躍辭舊歲，金龍起舞迎新春…

XX年，玉兔陪伴我們渡過了温馨、祥和的一年，願在龍騰之年XX年裏，我們xx員工將充分地再展一分龍馬精神，同時願我們的每個家庭在龍年裏演繹出一個個有關龍鳳呈祥的故事…

最後，我給大家拜個早年——

祝願我們xx各位員工、以及我們遠方的父母、兄弟姐妹們、朋友們，以及所有龍的傳人：在新年裏——吉祥如意！永遠健康！永遠平安！永遠快樂！