關於七一建黨節演講稿3篇

在黨的生日來臨之際，本站小編為大家整理了關於七一建黨節演講稿3篇，歡迎大家閲讀。

關於七一建黨節演講稿篇1

各位觀眾，大家好!

我演講的題目是：黨是我心中的明星。

每當看到鮮豔的五星紅旗冉冉升起的時候，每當聽到激越的《義勇軍進行曲》徐徐奏響的時候，一種振奮，一種激昂，一種驕傲，一種自豪的心情便會油然而生。

我出生在一塊紅色的沃土上，從小就偉大的黨充滿敬仰之情。上學以來，我就從書本上學習並熟記了許多革命先烈為了祖國的解放和人民的幸福，英勇奮鬥、不怕犧牲的可歌可泣的故事：年僅十五歲的劉胡蘭，從容不迫地走向敵人的鍘刀，獻出了自己年輕的生命;戰鬥英雄董存瑞為了開闢祖國解放的勝利道路，捨身炸掉敵人的碉堡;邱少云為了革命的勝利，烈火燒身一動不動，用生命換來了戰鬥的勝利。從這些烈士們的身上我認識到共產黨人的浩然正氣，也明白了為什麼高高飄揚的國旗這樣鮮豔?為什麼冉冉升起的朝陽這樣鮮紅? 因為這是血染的風采。

今天中國共產黨，已經滿懷豪情的走過了xx個春秋。xx年的時間對於人類歷史的長河來説，只不過是短暫的一瞬，可對於中華民族來説卻是天翻地覆的xx年。回顧歷史的長河，我們這個擁有幾千年悠久歷史的文明古國，曾幾度興衰。從“九?一八”的戰火，到盧溝橋事變，從南京大屠殺，到皖南千古奇冤，外強內患，村村遺骨，處處狼煙。“夜漫漫，路漫漫，長夜難明赤縣天”，中華民族，危在旦夕。在這民族危亡的緊急關頭，中國共產黨領導着千百萬革命志士，趕走了帝國主義，推翻了蔣家王朝，拯救了災難深重的中華民族，喚醒了四萬萬中國的勞苦大眾，用鮮血和生命贏得了中國革命的偉大勝利。天安門城樓上的莊嚴宣告，響徹了大江南北，震驚了整個世界。中國人民從此進入了一個當家作主的新時代。祖國發生了日新月異的變化：工農業生產蒸蒸日上，人民生活普遍改善，科學技術突飛猛進，改革開放蓬勃發展。原子彈、氫彈、洲際導彈、核潛艇、神舟載人火箭……人家有的我們有了，人家還沒有的，我們也要有。無數事實證明：在中國共產黨的領導下，中國人民不但能夠摧毀一箇舊世界，而且有能力建設一個新世界。

大家是否還記得，1998年夏正當我國人民沿着改革開放的道路奮勇前進的時候，我國長江，嫩江，松花江流域發生了歷史上罕見的大洪水，給國家和人民羣眾的生命財產造成了前所未有的重大損失。這要是在舊中國，不知又將有多少人妻離子散，家破人亡。然而在當今的新中國，“洪水無情人有情”，從共產黨到廣大的人民羣眾，從公安幹警，武警官兵到人民解放軍，一雙雙熱情的手，一顆顆熾熱的心，紛紛湧向抗洪救災第一線;一批批賑災捐款，一車車救災物資，寄託着海內外同胞的情意，滿載着各族人民的心願，源源不斷地送往災區。受災羣眾眼含熱淚，無限感激地説：“天大地大，不如黨的恩情大;千好萬好，不如社會主義好!”歷史證明：社會主義制度的優越性是其他制度不能比擬的!只有中國共產黨，只有社會主義才能救中國!

跨入新世紀的中國，煥發出勃勃生機，三峽工程的建設，西部大開發的實施，載人宇宙飛船的成功升空，都預示着新中國有一個更廣闊的前景。今天我們凝望着五星紅旗，傾聽着激昂的國歌，我們已在心中築起了一道新的長城。那就是，樹立社會主義，共產主義的堅定信念，信心滿懷地迎接祖國的燦爛明天!最後我想用一首詩來結束今天的演講：

你是東方升起的一輪朝霞，晨曦中我們沐浴着你明媚的霞光。鮮紅是你不盡的追求，金黃是你永遠的輝煌。

世界在你面前展開無邊的天地，中華騰飛的宏願使你豪情萬丈。當世紀的鐘聲敲響，當未來的精靈翱翔， 征途上你是導航的燈塔—— 火紅的黨旗永遠飄揚。

謝謝大家!

關於七一建黨節演講稿篇2

xx載風雨兼程，xx年輝煌偉業。中國共產黨像一顆熠熠生輝的明星，刺破夜空點亮黎明;像一隻勇敢的海燕，在大海中搏擊狂風暴雨;像一支經久不息的號角，始終吹奏着時代的強音。

歲月的長河淌過浸透血淚和屈辱的近代史，終於匯入了21世紀的洪流。看着五星紅旗冉冉升起，我們的祖國一片欣欣向榮，我由衷的為自己是一名共產黨員而感到驕傲和自豪;雖然生活在和平年代，但依然有些人和事感動着我，他們的身影出現在最艱苦或最平凡的崗位上，但他們一樣時刻牢記自己是一名共產黨員，把自己的寶貴青春和滿腔熱血奉獻給了我們的祖國和人民。他們讓我更堅定了做好一名共產黨員的決心。

做為一名電力工作者，在我的身邊有着許許多多的優秀黨員事蹟。清涼店供電所的所長劉長青就是一個鮮明的例子，做為一名老黨員，十多年來他在平凡的工作崗位上，用自己的實際行動，書寫了共產黨員奉獻的詩歌，供電行業是一個高危行業，安全生產一直是供電行業非常重視的問題。劉長青從擔任管理職務以後，深刻認識到“安全”的重要涵義。工作中，他注重抓好職工安全培訓，在組織全員準時參加縣公司各項培訓學習的基礎上，充分利用週五學習日，組織大家開展安全認識的學習，為使員工增強安全責任意識，切實落實安全崗位責任制，在全所職工大會上，他第一個立下了軍令狀，“安全生產工作指揮不當，監督檢查不到位，人員出現違章現象，扣我劉長青的工資……”在獎懲制度面前，被罰款的同志心中多少有些不平衡，難免有些消極言語,“有什麼了不起的，又沒有出什麼事”、“拿着雞毛當令箭”……可是當他們得知劉長青所長每月的獎金都比職工少時,他們沉默了,取而代之的是在施工現場嚴守規程、認真操作，以此來表示對這位所長的敬意。20xx年9月初，正是迎蜂度夏，奧運保電的關鍵時期，因雷擊，清涼店鄉處漏電開關燒壞，為及時恢復送電，劉長青所長親自和搶修隊人員一起在雨中工作到全部客户用上電手託着疲倦的身體回到所裏。

在日常生活中，劉所長是一名熱心人，記得有一次，所裏職工鄭石剛犯了急性腸炎，需要立即到醫院就治。但此時正值深夜，天又下着大雨，沒有辦法找到車輛。這時，職工的家屬撥通了劉所長的電話……十幾分鍾後,他冒雨開車來到了職工家中,將其送到了醫院,又跑東跑西的找醫生，辦手續，等他回到家裏的時候，已經是凌晨2點多鐘。

用劉所長常説的一句話就是;"我是一名黨員,就要以身做責".這就是我們的共產黨員，樸實無華，卻又讓人敬佩。最後，在今天這個特殊的日子裏，祝我們的黨生日快樂，願我們的祖國更加繁榮富強!

關於七一建黨節演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

我非常感謝gm街道黨工委給我司能在紀念黨的生日座談會上發言的機會。因為我司是一個弱小的、新組建沒幾年的民營企業。這充分體現了街道黨工委模範執行黨對民營企業的政策，充分體現了對民營企業的關心，也給了我司很大的鼓勵和鞭策。

我hl企業組建於XX年5月，正式開展經營活動是從XX年6月30日。至今整整四年了。在黨對民營企業政策的保護支持下，在各級政府部門的關心幫助下，經過全體幹部員工的共同努力，我司從一個弱小企業逐步發展成擁有102輛客運車輛、312名員工，以旅遊客運為主體、相關產業為輔助的綜合型企業。

目前我司已在上海從事旅遊客運為主體的行業中佔有一席之地。除了經濟基礎的奠定之外，我司更為寶貴的財富積累是：(1)我們有了自己的黨組織和工會組織，使我們的企業有了依靠和領導核心;(2)有了一支優秀的員工隊伍和良好的班組管理規範;(3)企業管理制度科學齊全，責任明確。管理基本達到縱向到底、橫向到邊的管理要求。因此在經濟發展與管理進步相互推動下，儘管全球從去年至今所發生了嚴重的金融風暴，但我們的企業還能夠穩步向前發展。

經過這幾年的企業經營實踐，在經歷了完全市場經濟的磨鍊下，使我們在以下三方面有了更加深刻的認識：

一、凡是經營活動，人是第一位的。

用什麼樣的人，最終就會有什麼樣的企業。這是必然的。在企業經營活動和發展中不失時機的引進人才，用好人才，才是企業在發展生產和正確捕捉髮展機遇的保證。民企要做好確實更需用精明能幹、吃苦耐勞的人才，但同時也必須具備清正廉潔、克己奉公的品德。只有這樣，才能使企業健康穩步的發展。所以我們民企同樣需要黨的領導，按照黨管幹部的一貫原則――德才兼備選擇管理人員，特別是經營者，這樣才能使企業長治久安。

二、必須正確處理好企業和員工的相互關係，充分發揮全體員工的聰明才智是企業最大的抗風險能力。

一個弱小的民企，要想獲得優秀業務是很困難的。要想進入品牌企業成為他們的長期供應商更是難上加難!但是，任何做企業的人都知道，一個企業沒有優質的穩定業務和客户，企業是很難生存的，更不要説發展了。那麼，怎樣進入好的企業取得好的業務，人際關係是一個不可忽略的因素。但人際關係只是起到一個敲門磚的作用。其真正要在品牌優秀企業中站穩腳跟，不斷取得優秀業務，靠的只能是自己企業的素質、管理理念，能不能將業務做的更規範、服務做的更優質，“以優取勝”是當今社會的根本法則。這個法則靠誰來實現呢?那隻能是我們的全體員工!對我們從事的服務性行業來説，一個員工就是一個服務窗口，一個員工就是一個企業的形象代表。因此，企業必須教育培訓好每一個員工。我們從企業成立的那一天開始，就提出了這樣的口號：“企業靠員工發展，員工靠企業生存”。這就是我們企業與員工的相互關係，也是每一個員工工作的原動力。這幾年來，我們每年堅持全員脱產培訓制度;堅持班組管理條例;堅持年度先進評比表彰制度;堅持每年全體員工及家屬的春節慰問制度等等，這些制度使全體員工的工作積極性始終保持良好的狀態，充分調動了全員的生產熱情和優質服務態度，一再為企業贏得了廣大客户的一致好評!只要是我們服務的客户單位，沒有一個因我們做不好服務而失去的，只會是新的業務不斷的增加。以中移動為例，我們從試工六輛車六個員工開始，經過四年的發展，現在已經取得了60輛車、212名員工的長期業務，一年的穩定收入達1800餘萬元。

隨着企業的發展和資產的積累增加，企業每年改善員工的收入和福利待遇。每個班組停車點都配備了休息場所，電視機、微波爐，更衣箱，還安裝了空調，使員工的休息得到保證。從去年開始，統一工作服、實行掛牌服務，每個員工佩帶我公司的司徽上崗。從今年開始，我們員工的行政關係全部轉入本企業，為了讓職工無後顧之憂，在轉關係的同時，由原來的“鎮保”轉為“城保”!別看這僅僅是一字之差，其中的付出不是誰都能做的到的!“鎮轉城”後，職工增加了部分實際支出，但為了不影響員工的實際收入，把好事做徹底，讓員工感到企業的温暖和充分體現企業與員工利益的一致性，公司做出了全員平均增資10%的決定。經過這一系列的措施，使全體員工的生產積極性空前高漲。客户單位的表揚聲連續不斷。這一切從根本上提升了企業的抗風險能力。有效抗擊了由於全球金融風暴所帶來的困難，使企業業務穩步增長的勢頭不減反增。

三、民企同樣需用嚴格的科學管理，經營者需用接受監督，保持清醒的頭腦，具有良好的廉政品德和民主作風。

一個企業要做好，經營者不能單憑資產所有權就可以隨心所欲，而應該樹立：既把資金投入組成企業，那就是社會行為，社會就是國家的一部分，經營企業不但要對自己負責，更要對社會負責，對員工負責，只要這樣才能真正的把企業做好，為社會作貢獻。目前，社會上對民企的負面説法總比國企的多一點。從統計來看，民企的平均生存期較短，中國曆來有“富不過三代”之説。造成這一説法的最根本原因，我的認為，就是：資產所有者沒有認識到：將資金投入到企業後的這種行為已經是社會形態了，而是繼續將自己看作仍是這個資金的私有者。因此在企業初創階段，含辛茹苦;在企業發展中，不擇手段;當企業成功後，就為所欲為，將企業視為己物。最後的結果：短命!這種例子實在舉不勝舉。

我們要長治久安，有利於國家、有利於社會、有利於員工、也有利於自己就必須與這樣的軌跡反其道而行之。按科學管理的方法管理企業，按民主的管理要求規範各種企業行為，按潔身自好、廉政務實的作風發展企業。目前我們企業已經是由六個獨立法人的企業組成。雖然是一級核算模式沒變，但必定有六個經營者，在隨着企業規模的逐步發展，總有一天會發展到以資產為紐帶的二級核算。因此對經營者的要求不只是對我一個人，而是一個經營羣體。所以從現在起，就要立下規定：① 我們需要黨的領導、需要建立工會，企業大事交職代會討論，接受職工監督，減少重大決策失誤;② 我們建立了“客户特約監理員”制度，接受客户的監督。使之成為防止弄虛作假、沒有工作質量的有效監督;③ 我們堅持每週行政例會制度、每月經濟活動分析、每季經營業績考評;同時，嚴格財務制度，堅決執行收支兩條線的財務管理原則;建立財務監審制度，堅決不允許設立“小金庫”，按法納税。決不允許違反財務制度的行為發生。我們的口號：民企國有化管理。所以我們企業的財務是公開的、是透明的。不是哪一個人可以為所欲為的!從根本上保證企業的穩定和進步。

以上三個方面是我司成立以來，在經營過程中的一點膚淺的體會，可能會有偏執之處，在以後的實踐中，不斷地進行整合與豐富，以應對目前企業經營過程中還存在着的許多困難和危險。特別是：

一、企業的市場在逐步做大，競爭勢必越來越激烈。因為優質業務社會上只有這樣一個份額，你多了，別人就少了。而且現實的社會還存在着不當競爭行為。要想立足於不敗之地，困難重重!我們必須建立起一整套別人沒有的或者難以做到的科學管理規範。同時只有緊緊依靠全體員工，充分發揮他們的聰明才智和生產積極性，在各自的崗位上無可挑剔的努力工作，從根本上增加企業的抗風險能力，以企業的品牌、以上乘的服務、以合理的價格使企業成功。

二.我們雖然已經走過了四個年頭，企業有了一點規模，但畢竟還是十分的弱小，我們沒有足夠的資金來支撐企業的快速發展，我們為此必須一手抓增收節支，一手抓資金儲備工作。一切可以節約的成本都要節約。今年我們增收節支指標分解到各個實體和部門：增收500萬元;節支200萬元。為企業創造更好地經營條件，企業的高管都十分支持企業的發展，主動地將自己的住房拿出來給企業向銀行作抵押物。企業現已儲備了仟餘萬價值的房產!為企業今後的發展做好了前期資金準備。

我們想企業入户到了gm街道，街道黨工委這樣支持和關心我企業。我們在黨工委的領導下一定能在今後的道路上走的越來越好，越來越穩。以我們的一貫工作作風――有的做到至盡，無的做到創新。穩步實現企業原定的三個“三年計劃”――實現品牌企業的目標!

我的演講結束了，謝謝大家!