精選我與企業共成長演講稿（通用20篇）

精選我與企業共成長演講稿 篇1

尊敬的各位、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好！

我叫，作為一名普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司及全體員工身體健康，吉祥如意！

言歸正傳，我帶的演講是《我與同發展》。

聽，的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平;看，的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。今日的輝煌，難道不是在公司各級的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎

不斷鋭意創新，勇創佳績，這就是我們。在此，我不得不説一聲：，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一齊，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您--讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，每一次成長與提高更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，有多遠，我們就有信心讓走多遠。

效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;繁榮了，我們笑了！員工是種子，是鮮活生命的傳承延續;是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為完美未來獻計獻策，為加速騰飛添磚加瓦，貢獻自我的每一份力量。凡事“不要問給了我們什麼，問問自我給做了些什麼”。

眾所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷收穫的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的一同成長。

我真的很榮幸加入，雖然自我有着很多的缺點和不足，但我想，因為有了，我才能挺直腰板，站在那裏發下豪言壯語，也正是因為有了，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，為發展保駕護航。

最終，願我們大家共同攜手為騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：明天必須，必須更加完美。

精選我與企業共成長演講稿 篇2

尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

大家好！

當我站在這裏，向大家演講題為《我與企業共成長》時，激動的心情久久不能平靜，因為我深深地愛着郵政這個大家庭；深深地愛着我的事業；深深地愛着身上這套綠裝！

我曾在詩歌《綠葉》中這樣寫道：“如果/你不能做枝的筋骨/就做一片綠葉吧/你曾是枝的點綴/樹的映襯/是你編織了果實的事業/即使變做秋魂/也是大地的一撮沃土/把生命溶於温馨的新春……”。如果説郵政是一棵根深葉茂的大樹，我願意是一片綠葉，只為把她裝扮得生機盎然。

十六歲那年，也就是公元一九八五年，我帶着渴望與夢想踏進了怒江郵局的大門，跨上了綠色的郵包，從此就與郵政結下了不解之緣。日復一日，年復一年，在晴天一身汗，雨天一身泥的崎嶇郵路上跋涉，把對人生價值的追求溶於平凡而又艱苦的投遞工作中，不論是嚴寒的冬天，還是炎熱的夏天，從未誤過一次郵班、叫過一聲苦、説過一聲累。這條崎嶇的郵路使我感受了“綠衣使者”的神聖，更使我感受了成為一名“綠衣使者”的自豪。

在詩歌《十六歲的郵包》中寫道：“十六歲/我踏進郵局的大門/跨上綠色的郵包/開始了人生的征途和嚮往/普米山寨的天空/飄蕩着牧童的山歌/在林蔭小道上/我被歌聲迷醉了/似一片滲透秋雨的楓葉/心中的憂愁漸漸地消失。//牧童的鞭子/甩落了西邊的太陽/在普米族人的火塘邊/寂寞在温情裏消融/一杯杯醇樸的黃酒/使我感受着生活的温馨。//在普米山寨的郵路上/沁人心脾的山泉水/淨化了我沉重的心靈/一張張綻開的笑容/驅趕着我迷茫的日子。//十六歲的郵包，使我係上了遠方的渴望，把漫長的思念化作欣然的微笑。//十六歲的郵包/使我走向成熟的生活/懂得了人生價值的真正含義”。

十六歲，我踏響了青春的旋律，肩負鄉親春天的心願，在高山深谷中來回穿梭，把祝福的陽光撒遍山鄉，在風霜雨雪中勤報春冬，讓幸福的花兒盛開每張臉龐。十六歲，我託舉着郵政人的職責和榮光，與企業同呼吸、共成長。

走過昨日的滄桑，迎來了豐碩的明天。經過一代又一代郵政人的艱苦創業，怒江郵政得到了蓬勃發展。新的技術、新的設備已開始運用於郵政生產的各個環節，為郵政事業的發展注入了生機和活力。昔日郵政給人的印象是一張桌子、一支筆、一個郵戳就可開張，而今，具有現代化氣息的微機佔據了郵政生產工作的主要位置，成了一道道靚麗的風景。

怒江屬於經濟欠發達的邊疆民族地區，社會經濟發展相對滯後，郵政普遍服務任務十分艱鉅。怒江郵政在省公司黨委的領導下，在做好普遍服務工作的同時，結合怒江實際，不斷挖掘市場潛力，積極發展郵政業務。期間，全州郵政業務收入實現了年增長13。61%的目標。郵政儲蓄、特快專遞、包裹、電子匯兑、報刊、集郵等多項業務已實現快速發展。企業也不斷茁壯成長，逐步由衰老變為年輕。

我與企業同呼吸、共成長。企業是我的衣食父母，是我的精神之柱，是我的力量之源，是我成長的搖籃。參加郵政工作二十多年來，我時時牢記自己的職責和使命，先後從事過鄉郵員、市內投遞員、郵政營業員、祕書、辦公室主任、工會主席等工作，不管在什麼工作崗位，都幹一行，愛一行，在郵政這個大家庭裏，始終保持有一顆熱愛郵政事業的耿耿丹心。

我在詩歌《黨啊，您是我心中的太陽》中寫道：“黨啊/您是我心中的太陽/當我舉起右手/向鮮豔的黨旗誓詞時/您就是我生命中的一部分/把信念和真理烙印在心上/用堅定的步伐/忠誠地履行着對您的誓言/沐浴七月燦爛的陽光/讓生命和青春/在平凡的崗位上閃爍着耀眼的光芒”。作為一名普通的郵政員工，一名普通的共產黨員，忠誠地履行着對黨的誓言，在平凡的崗位上默默地奉獻着自已的青春…......

二十多年來，為了使社會進一步瞭解郵政，支持郵政，增強郵政企業的透明度，我常常利用業餘時間進行新聞、文學創作，先後在省內外報刊（電台）上發表了文學作品、新聞報道。雖然我沒有理由誇耀自己，但我只是想記載與企業成長過程中的一點收益罷了。

當我追溯歷史的沉重，回顧自己的歷程；當我領悟情感的偉大和永恆，血肉之軀的春意盎然，我沒有理由不熱愛郵政這個大家庭；沒有理由不熱愛我的事業；沒有理由不熱愛身上這套綠裝！

既然選擇了郵政，就無悔於自己的選擇。雖然沒有傳奇的經歷，也沒有驚人的業績，但作為一名普通的郵政員工，一名普通的共產黨員，以高度的熱情投身於郵政工作，用實際行動詮釋對郵政事業的執著和無私的奉獻，與企業同在，與企業共成長。

謝謝大家！

精選我與企業共成長演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好！

人生經歷越曲折，之於心靈感悟越深刻。十幾年來伴隨着企業櫛風沐雨，感恩於領導同事提攜愛助，艱苦的環境鍛鍊和經久的心理磨練告訴我，在朝向目標奮進的歷程中要戰勝種種源於內心深處的自己挑戰和方方面面的曲折磨難，牢牢把握自己，不斷增強信心，勇於掮負重擔。

經歷積澱財富

95年7月高校一畢業我就進入當時的xx市農電局，被分配到離家60餘里的棗莊供電所上班，面對生疏的環境，陌生的人羣，我曾一度困惑過，迷茫過，孤獨過，但當時的所領導對我卻是關愛有加，所長派人到集鎮上給我買來牀、桌椅和臉盆，又給我單安排一間房（這在當時可算是奢侈的待遇，一時間在所裏傳為佳話），感受着企業領導的拳拳關愛，一股由衷的`激情渙化成無窮動力，我全副身心投入工作，很快熟悉了登杆架線，裝表接線等項業務，於是在繼之而來的“三為”達標攻堅戰中一展身手，榮立局個人二等功，至此我第一次感受到為企業拼搏爭得榮譽的自豪。時至1998年，電力體制改革迅猛發展，“兩改一同價”呼聲雀起，我身處最基層切實嗅感到國企改革的強勁動力，一方面擔任電管站過度到供電所時的主管會計，一方面還要擔負起集鎮10多台配變的“抄核收”任務，那段時日我與同事們一道共同承受着企業由於體制改革帶來的短暫衝擊和動盪；但也正是這不平凡的經歷，贏得局領導的認可，XX年4月我被調入當時的潁東區供電局辦公室擔任祕書，這既是單位領導對我的信任，也是我為企業付出的回報，由此我更加深深地愛上了企業，並不遺餘力地獻智出力。隨着電力企業公司化運作和地方經濟持續回升，農電事業再次形象地演繹了《三國》中“分久必合，合久必分”的故事，xx年8月原三區供電公司合併重組成立農電有限責任公司，至此農電事業的發展崛起至巔峯時期，以杜環總經理為首的新一屆領導凝心聚力，鋭意改革，大膽創新，以過人的膽魄全力解決前進路上的一個個困難，為企業闊步前進排除一個個障礙，身處其中親眼目睹了這些動人變化，感受到公司千帆競發，百業待興的勃勃生機，感受着新世紀新農村建設大潮中農電事業蓄勢待發的廣闊前景和不竭動力，我再次主動報名參加競聘走上了公司祕書的崗位……

體悟礪煉人生

萬法唯心造，成功亦使然。身為一個“兵”我苦苦耕耘了十幾年，從最初的“抄核收”電管員、主管會計，到後來的企業管理員、公司祕書，只要是企業需要，我都會欣然接受，力爭做到讓職工信服，讓領導放心，使工作舒心，有時也想：我這隻疲憊的小船，該駛向何個港灣？但每每此時，心底深處總有個聲音在警醒：身為一名青年黨員，尤其要堅定一種信念，敢於吃苦，甘於奉獻，默默前行，豁達樂觀；於是一種“向上、進步”的動力就汩汩如不竭的泉源……

深深的感悟使我懂得，只要始終擁有歡樂的心境，你就會感到周圍的人都是歡樂的，每當你早上迎着愉悦的晨光奔赴工作崗位，那將是何等的愜意舒心！而當你真正靜下心來回溯人生，做一下換位思考，你就會覺得眼前陡然一亮，人生在世上，總要學會去生活，去學習，去工作，去處世，總避免不了會遇到諸多不盡如人意的事情，每每此時又會攪擾得你心神不寧，情緒不穩，百思不得其解，種種諸如怨恨、氣憤、懊惱、沮喪、泄氣、孤僻等偏執情緒便油然而生，既有損於身心健康，又不利於自己發展，這個時候你不妨“難得糊塗”一把，潛心悟得～，轉換一下腦筋，來一個換位思考，設身處地站在對方的角度來看待和處理問題，這時你就會覺得思路豁然開朗，心地頓時感悟：“是啊，真不怪……，這事要我來辦，不也如此嗎？”而當你真正這樣想的時候，你就會切實體會到兩條做人處事的基本原理，即：對人要從最好處去看，對事要作最壞處打算；如能達此境界，你就會發現生活處處充滿陽光，人間時時有真情關愛。

精選我與企業共成長演講稿 篇4

各位領導、各位同事：

大家好！

很多人總是認為：“我為公司工作，公司發給我薪水，這是天經地義的事情。至於公司如何發展，則與我沒有任何關係。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。”持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有着千絲萬縷的關係；他們也不知道公司的發展不僅有利於老闆，更有利於自己。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來説，與公司同呼吸、共命運是你神聖的職責，因為公司的命運會直接影響你個人的前程。

一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長（也就是老闆）需要無數的人來充當他的助手（你就是其中一位）。而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內的工作做到最好、最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上的第個人同舟共濟，無論遇到什麼情況，你都應該負起責任來，與公司共命運，全心全意做好自己的工作，與企業共成長。

我覺得企業發展的根本在於員工素質的提升。在這個以人為本的時代，提升人的素質，就等於提升企業的人力資本，降低企業的人力成本。主動提高自身的綜合素質，就是打造個人、企業和社會的美好未來。

幾經風雨，歷經磨礪，如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎，也汲取了豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天，我們見證了企業的發展與輝煌；未來，歷史將會見證我們，與後來者一起分享收穫的馨香！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！在集團領導的帶領下，我們將繼續秉承“勤、正、易、和、恆”的企業精神，幹事創業，讓更多的人擁有高品質的生活。相信，在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。

精選我與企業共成長演講稿 篇5

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫，今日很高興，能站在那裏給大家做這個演講，我感到極其榮幸。我能在XX集團，首先要感激我們的人事經理X總，技術經理X工，是他來到了我們江蘇，來到了我們學校，給我一個展示自我的機會和平台。今日我演講的主題是：我與共成長。

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一轉眼快三年過去了，我依然清晰的記得第一次踏進大門，是陌生，是茫然。雖然從X總那，我對這份工作已經有了些許的瞭解，可是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。

那時的我們在車間裏實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產品，是車間實習讓我學習到了在學校裏學不到的知識。突然發現，大學裏的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配，一張接線圖，就成了我工作的全部。下線，打線號，號線，固定，安裝，每一步都需要認真，細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的。看着師傅們熟練地接線，彷彿是在完成一件藝術品。在這不到一年的實習時間裏，我變了，我成長了，我不在是一個幼稚的學生，我要做一名優秀的企業員工，我從一無所知到熟知產品，逐漸瞭解工作資料，經歷了活力，迷茫，忍耐與坦然，所有這些變化都是第一次經歷。而如此豐富的收穫如何不讓這一年的時間漫長而厚重。

此刻我作為公司技術部的一員，我想，我是幸運的。因為有着重視、關心我綜合素質提高的企業；公司多次的培訓，讓我快速的成長。有着手把手教我經驗和幫忙我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。還有有着温馨舒適的工作環境，我知足了。

作為一名基層員工，我真實體會到我們的企業正在蓬勃發展，當從B棟換到E棟時，誰都能看出來，我們礦用的這隻船更大了。發展的步伐更快了，我們僅有常懷感恩之心，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事着手，把工作做到盡善盡美，才能跟上企業發展的腳步，才能為發展貢獻自我的智慧和力量，才能與共同成長。

還記得剛進技術部那時，我們恨不得立刻能為公司做點事，但我們發現不懂的太多了。給我們小任務來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的，幾乎每一天晚上都加班，從那不熟練CAD練起，再到三維實體設計，反覆的練習。每一天都過的十分的充實，歡樂。之後我選擇了做組合開關的電氣控制，我明白這份工作還是有挑戰性的。可是我不怕，我堅信我能夠，我能做好這份工作，在工作中不斷學習，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經驗，但更多的職責和使命。

還記得我第一次出差售後的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。因為有太多的第一次，我第一次出遠門，第一次售後服務，第一次下礦井，我不明白我是否能順利的解決問題，我不能在客户面前丟公司的臉。我細心翼翼的反覆的分析問題，查找問題。最終功夫不負有心人，我順利的找到問題，解決問題，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產品。我很開心，我之前的擔心都是剩餘的。我成功邁出了第一步，我成長了。我要為爭光，我以而自豪。在數次的出差維修後，我深刻的瞭解了各產品在井下如何實際工作的，我總結了問題，並且在領導的幫忙下，努力的改善產品硬件，優化控制程序，使產品更加可靠穩定。並且見識了好多新的產品，和學到了在公司學不到的一些知識。好多產品公司還在完善，對我有很大的幫忙。

此刻產品已經十分好了，產品的成長是公司成長的一部分，員工的成長也是公司成長的一部分，其實是相互的，我們個人的成長都在為公司的成長做貢獻。個人的發展得依託於公司的造就、領導的栽培，當我們學會規劃自我，把自我的職業規劃同公司的長遠戰略有機地結合起來，那我們就必須能取得成功並順利實現個人夢想，在為公司創造價值的同時成就個人，與公司共成長。

就我而言，自從我加入到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河裏有水，小渠才不會乾涸；企業興旺，員工才有可能受益。這個道理我們都懂，為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我要努力奉獻自我的每一份光和熱。

此刻煤炭行業整個大環境都不景氣，銷售額上不去，我們的大小領導第一時間作出了調整，在經營模式轉變上快人一步，把市場與售後分片區管理，拓展市場空間；在產品設計研發上優人一步，在不斷的優化產品、完善產品的同時降低產品的生產成本，增加產品競爭力的同時增加利潤空間。為公司發展指明道路，使公司業績得到很大的上升。

所以我相信，公司的發展必須會更加蓬勃，我也必須會更加的努力，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。

最終衷心的感激領導能給我這個站在台上發言的機會，同時，也很感激如此多的同事在認真地聽我的演講。十分感激！

謝謝大家！

精選我與企業共成長演講稿 篇6

尊敬的各位、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好！

我叫，作為一名財務員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通；並同時祝願公司及全體員工身體健康，吉祥如意！

言歸正傳，我帶的演講是《我與企業共成長》。

聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平；看，20xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。今天的輝煌，難道不是在公司各級的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？

不斷鋭意創新，勇創佳績，這就是我們。在此，我不得不説一聲：，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您——讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，有多遠，我們就有信心讓走多遠。

效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；繁榮了，我們笑了！員工是種子，是鮮活生命的傳承延續；是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在

第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為美好未來獻計獻策，為加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問給了我們什麼，問問自己給做了些什麼”。

眾所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷20xx收穫的。同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的一同成長。

我真的很榮幸加入，雖然自己有着很多的缺點和不足，但我想，因為有了，我才能挺直腰板，站在這裏發下豪言壯語，也正是因為有了，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，為發展保駕護航。

最後，願我們大家共同攜手為騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：明天一定，一定更加美好。

謝謝大家！

精選我與企業共成長演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家早上好！

我是 。今天，我演講的題目是《立足崗位，我與企業共成長》。

祁連巍峨，守護着大漠蒼涼；泉水不息，滋養了綠洲生靈。絲路駝鈴，譜寫了悠久歷史；飛天故里，傳揚着酒泉美名。建行酒泉支行就紮根在這片熱土，不懈追求，不斷成長。

“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。”這是我黨的羣眾路線，它告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立於不敗之地的根本。而“一切為了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業發展永不停歇、永不止步的根本動力。

一切為了員工，就是把絕大多數員工的最根本利益放在首位，切實的做到為員工謀福利求發展，這是企業在制定和實施發展方針政策的出發點和落腳點；發展依靠員工，就是團結和凝聚所有員工的力量，讓員工對企業有更強的歸屬感，積極參與和推進企業建設，將企業做大做強；成果惠及員工，不僅讓員工得到了實惠和尊重，更得到了理解和公平，而且讓員工有更堅定的責任感和使命感，企業從而具有和諧發展的凝聚力。

長久以來，建行的企業精神鼓舞着我們，建行的企業文化滋養着我們。在建行酒泉支行有這樣一個領導班子，他們勤奮嚴謹、求真務實，他們始終堅持以人為本，以“奉獻社會，造福員工”為宗旨，始終不遺餘力地推進分行的建設，他們以身作則、躬身垂範，為每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發展空間，為我們的工作、生活創造了良好的條件，在一直踐行着“一切為了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工，我們沒有理由不為不為之傾心竭力，貢獻出我們的智慧和力量！

作為一名在前台工作的員工，我深知服務就是一切，我也深知只有用心才能做好服務工作。營業前台是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中，我們嚴格要求自己，要做到時時敬業、處處真誠、事事嚴謹。在服務過程中堅持使用十字文明用語，實行微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客户，用自己熱忱的心展示 “以客户為中心”的理念。“用心服務，用愛經營”，正是這種情感使我們的精神凝為一體，使我們的思想境界不斷昇華；督促我們積極進取，不斷開拓。

今天付出的努力只是起點而不是終點，今天獲得的成就是出發而不是到達。在今後工作中我和我的同事們將以更加務實的態度，更加自律的行為，更加創新的思想，更加優質的服務，為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。

精選我與企業共成長演講稿 篇8

各位領導、各位同事：

大家好！

xx年，一個陽光明媚的上午，我第一次以一名“實習生”的身份踏進了餘杭區第二人民醫院的大門，看着醫院的面貌，沒有省級醫院的先進壯闊，卻有着經過時間沉澱才有的淳樸踏實，以後我就要在這裏實習了，想到這裏，心裏莫名充滿了親切感！

往後的日子裏，初上社會的懵懂和自卑，在這裏慢慢得消化着，初出牛犢的鋒芒也在二院這個大家庭裏漸漸收斂了。實習結束的時候，我不但在專業水平上得到了進步，自身修養亦是上了一個新的台階！這對我後來的繼續求學之路有很大的幫助，更在我的心裏產生了一個微弱卻又異常堅定的聲音：“二院，我一定會回來的！”

終於在xx年大學畢業那年，同樣是一個陽光明媚的上午，我再一次踏進了二院的大門，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終於得以實現！直到我真正穿上了印有“餘杭二院”字樣的白大褂，我內心的激動已經無法用言語來表達！我只能感謝二院，感謝你培養了我，賜予我這個發力的平台！只想把那滿腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之後我總是提醒自己要改變，要進步，要跟上自己所在的單位的進度！而在我改變的同時，二院也改變了！變得更先進了，更有名了，時光如水，流轉過無數個春夏秋冬，這家坐落於雙千年古鎮有着60餘年歷史的醫院，從當初的幾十張牀位，到現在有着300餘牀位的省定二級乙類綜合性醫院。

1995年被列為全國“愛嬰醫院”;同時是省、市、區三級連創的文明醫院。始終圍繞着“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，本着“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念，關注民生、民情，為建設衞生強區，實現衞生髮展目標，促進全民健康，提高人民羣眾健康水平做出無數貢獻和業績。 近年來，院領導鋭意改革，開拓創新，在加大設備投入和環境建設的基礎上，大力加強醫院文化建設。首先帶領廣大員工制定長遠規劃，形成統一的奮鬥目標。並在日常工作中加強宣導，激發員工為實現目標不懈努力;其次不斷加強員工的素質教育，通過組織多層次、多方面的學習和培訓，採用走出去、請進來的方法，幫助員工開闊視野，統一思想，提高認識，以豐富自身的文化內涵，加快二院發展步伐。

二院先進的管理理念，濃郁的人文氛圍，系統的規範化培訓，良好的科研平台給我們年輕同志提供了成才的土壤和機會，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身聖潔的白衣感到無比珍惜！看着雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來，已然成為古鎮餘杭最具現代化氣息的標誌性建築！我的心裏感到萬分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時享有這個美名：“餘杭二院臨牀護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的，大家都在為二院的快速發展自覺“充電”、自我“加壓”，不斷地探索創新。一個充滿朝氣的醫療團隊，一個現代化的院容院貌展現在全區人民面前，我們為有這樣一種和諧興旺的發展環境而感到自豪和安慰！

然而你從不炫耀自己，只是在平凡中孕育着一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時，你鼓勵我;我成功是，你祝賀我;我高興時，你跟我分享喜悦;我難過時，你替我分擔憂愁。我愛你，二院，你始終用那雙博愛的大手，包攬着我的一切！因為愛，我想説：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命温暖生命，做一個醫德高尚，醫術精湛的人，做一個心繫病患，博愛奉獻的人，做一個孜孜進取，永不懈怠的人，讓病人滿意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！我愛你“二院”，無論是酷暑難當的夏日，還是寒風凌厲的嚴冬！你總是敞開懷抱迎接羣眾，你是那麼坦蕩，那麼多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步;你的懷裏，躺着最需要照顧的病人！你拯救了無以計數的人民百姓，你更是祖國進步的里程碑！

精選我與企業共成長演講稿 篇9

各位領導、各位同事：

大家好！

“我與企業共成長“是一個嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恆追求的信念。有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。

企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那麼我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶着強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。

20xx年5月，我通過招考走上工作崗位，成為一名普普通通的收費員，在每天的收費工作中體會到了工作的樂趣並且親身體驗了了河南高速不斷髮展壯大的歷程。幾年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力幹好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷髮展進步的今天，不學習就會落後，不學習就會失敗。在公司的培養下，我通過刻苦學習，先考取工程師，後又考取高級工程師，為公司實現跨越發展，盡最大潛能多做一份貢獻。

通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一台機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以不論在什麼時候，努力幹好自己的本職工作，是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。

如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，並且無怨無悔地維護着大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平台。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞台上呈現出自己最美的舞姿。

作為一名河南高速人，我驕傲、我自豪，高速伴我成長，我願為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際，願公司以高速產業為龍頭，以此帶動相關產業同步發展，齊頭並進。同時，努力打造企業文化建設，造就一支政治素質強、工作作風硬、業務技術精，善打硬仗的員工隊伍，早日使我省高速公路建設躋身全國先進行列。這應是我們當代高速人最美好、最崇高的情懷。

精選我與企業共成長演講稿 篇10

尊敬的各位、各位同事：

大家早上好！

我是 。今天，我演講的題目是《立足崗位，我與企業共成長》。

祁連巍峨，守護着大漠蒼涼；泉水不息，滋養了綠洲生靈。絲路駝鈴，譜寫了悠久歷史；飛天故里，傳揚着酒泉美名。建行酒泉支行就紮根在這片熱土，不懈追求，不斷成長。

“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。”這是我的羣眾路線，它告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們永遠立於不敗之地的根本而“一切為了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業發展永不停歇、永不止步的根本動力。

一切為了員工，就是把絕大多數員工的最根本利益放在首位，切實的做到為員工謀福利求發展，這是企業在制定和實施發展方針政策的出發點和落腳點；發展依靠員工，就是團結和凝聚所有員工的力量，讓員工對企業有更強的歸屬感，積極參與和推進企業建設，將企業做大做強；成果惠及員工，不僅讓員工得到了實惠和尊重，更得到了理解和公平，而且讓員工有更堅定的責任感和使命感，企業從而具有和諧發展的凝聚力。

長久以來，建行的企業鼓舞着我們，建行的企業文化滋養着我們。在建行酒泉支行有這樣一個班子，他們勤奮嚴謹、求真務實，他們始終堅持以人為本，以“奉獻社會，造福員工”為宗旨，始終不遺餘力地推進分行的建設，他們以身作則、躬身垂範，為每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工了廣闊的發展空間，為我們的工作、生活創造了良好的條件，在一直踐行着“一切為了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”的。做為員工，我們沒有理由不為不為之傾心竭力，貢獻出我們的智慧和力量！

作為一名在前台工作的員工，我深知服務就是一切，我也深知只有用心才能做好服務工作。營業前台是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中，我們嚴格要求自己，要做到時時敬業、處處真誠、事事嚴謹。在服務過程中堅持使用十字文明用語，實行微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客户，用自己熱忱的心展示 “以客户為中心”的理念。“用心服務，用愛經營”，正是這種情感使我們的凝為一體，使我們的境界不斷昇華；督促我們積極進取，不斷開拓。

今天付出的努力只是起點而不是終點，今天獲得的成就是出發而不是到達。在今後工作中我和我的同事們將以更加務實的態度，更加自律的行為，更加創新的，更加優質的服務，為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的章。

精選我與企業共成長演講稿 篇11

對企業而言執行力就是經營能力，執行力是指有效利用資源、保質保量完成預期目標的能力，指的是完成高層領導貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的`關鍵。

現在大多數企業都存在執行力的問題，當領導交接安排新任務時，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發牢騷：又有新任務呀，這又不是我們部門的事，為什麼其他部門不去做。於是，帶着情緒去做，敷衍執行，這樣工作就沒辦法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開頭熱，在執行過程中，一遇到問題，就開始懷疑領導政策的正確性，認為這個事情做了也沒用，還不如不做，就隨之發展，領導問起，都是回答做了。那麼如何提高我們的執行能力呢？我認為以下幾點很必要：

一、要有明確的目標。

我們在做每項工作時，都先要有明確的工作目標，領導和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務時，要做到服從目標、服從領導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。

二、要有細緻的計劃。

僅僅依靠目標是無法使員工有效的執行公司的策略，目標只是一個方向，而如何採取恰當的方式來達成目標，才是推動工作的重要手段。因為，每個人的理解能力不一樣，這樣在做事的過程中就會產生偏差，所以，必須要有規範的計劃方案，才能使員工按照計劃開展工作，同時，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標落實到位，也不便於跟蹤管理，每個目標任務都需要有明確的書面方案，才能規範員工執行過程的行為。

三、要有合理的流程。

目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作如果沒有領導過問，就不會有自覺落實的行為，通常都是領導交接安排工作任務一段時間後，還要跟蹤過問下達的任務是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依賴的思想。面對這種情況，要改善企業就必須從“靠領導推動工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關鍵業務內容，明確每個流程的具體業務工作，其次要規定流程運作的時間，也就是每項佈置工作要在什麼時間內完成，最後還要保證每項目標任務執行過程中的信息暢通，以便於對結果的評估。同時，作為員工要注意的是，在接受任務時不要進行目標創新，員工不用懷疑領導的決策，要按照流程保質保量的完成交辦的任務。

四、要有到位的監督。

海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾説過“信任固然好，監控更重要”。及時對執行結果進行反饋總結，是提高管理執行力的有效手段。

公司最高領導制定企業戰略，各級執行者執行戰略，只要迅速的落實戰略意圖，才能更高、更快的體現企業造血功能。

我一直深信在公司高層領導的指引下，各位中層幹部的帶領下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創公司輝煌！

精選我與企業共成長演講稿 篇12

汽車零部件配送有限公司20xx年10月份落户於煙台開發區，到目前為止已經四個年頭了，在這四年裏公司經歷了風風雨雨，坎坎坷坷，現在將慢慢走向成熟完善。

我是20xx年12月底來公司的，幾乎是和公司一起長大的。我作為公司的一名老單證員，看到公司能發展到今天，真是感到無比高興與自豪，這也是各級領和員工共同努力的結果。

記得剛來公司的時候，我們公司就只有一個幾十平方米的簡易辦公室兼會議室。也沒有固定的更衣室，我們當時所謂的更衣室就是把更衣櫃圍起來的裏面換衣服。剛來前三個月是培訓，是有上海的各級領導和到過上海培訓過的員工給我們講解生產時的注意事項和各個操作流程，其中提到最多的是不論哪個崗位最關健的是要仔細認真，馬虎不得。特別是我們料帳人員就要更加的仔細認真了，壓濾機濾布因為只要料帳的準確才能保證庫存的準確才能保證生產的需求，不會造成停線和潛在停線。

隨着公司的不斷髮展，我們公司的員工隊伍也在不斷壯大，剛開始只有100來人發展到現在的六七百人，倉庫也由兩個發展到多個。工作崗位也越來越細分化，公司也成立了多個部門，其中質量部成立杜絕了不良品的上線，保證生產順利進行，避免了安全隱患，保證了產品的質量，為顧客提供了更滿意的服務。

在以後的工作中我會更加的努力，提高自己的業務水平。與公司一起成長，把我們的通匯企業發展的更強大，為更多的客户提供滿意的服務，我相信我們的通匯企業明天更輝煌。

精選我與企業共成長演講稿 篇13

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫，今日很高興，能站在那裏給大家做這個演講，我感到極其榮幸。我能在華榮集團，首先要感激我們的人事經理徐總，技術經理張工，是他來到了我們江蘇，來到了我們學校，給我一個展示自我的機會和平台。今日我演講的主題是：我與華榮共成長。

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一轉眼快三年過去了，我依然清晰的記得第一次踏進華榮的大門，是陌生，是茫然。雖然從徐總那，我對這份工作已經有了些許的瞭解，可是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。

那時的我們在車間裏實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產品，是車間實習讓我學習到了在學校裏學不到的知識。突然發現，大學裏的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配，一張接線圖，就成了我工作的全部。下線，打線號，號線，固定，安裝，每一步都需要認真，細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的。看着師傅們熟練地接線，彷彿是在完成一件藝術品。在這不到一年的實習時間裏，我變了，我成長了，我不在是一個幼稚的學生，我要做一名優秀的企業員工，我從一無所知到熟知產品，逐漸瞭解工作資料，經歷了活力，迷茫，忍耐與坦然，所有這些變化都是第一次經歷。而如此豐富的收穫如何不讓這一年的時間漫長而厚重。

此刻我作為公司技術部的一員，我想，我是幸運的。因為有着重視、關心我綜合素質提高的企業；公司多次的培訓，讓我快速的成長。有着手把手教我經驗和幫忙我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。還有有着温馨舒適的工作環境，我知足了。

作為一名基層員工，我真實體會到我們的企業正在蓬勃發展，當從B棟換到E棟時，誰都能看出來，我們礦用的這隻船更大了。發展的步伐更快了，我們僅有常懷感恩之心，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事着手，把工作做到盡善盡美，才能跟上企業發展的腳步，才能為華榮的發展貢獻自我的智慧和力量，才能與華榮共同成長。

還記得剛進技術部那時，我們恨不得立刻能為公司做點事，但我們發現不懂的太多了。張工給我們小任務來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的，幾乎每一天晚上都加班，從那不熟練CAD練起，再到三維實體設計，反覆的練習。每一天都過的十分的充實，歡樂。之後我選擇了做組合開關的電氣控制，我明白這份工作還是有挑戰性的。可是我不怕，我堅信我能夠，我能做好這份工作，在工作中不斷學習，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經驗，但更多的職責和使命。

還記得我第一次出差售後的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。因為有太多的第一次，我第一次出遠門，第一次售後服務，第一次下礦井，我不明白我是否能順利的解決問題，我不能在客户面前丟公司的臉。我細心翼翼的反覆的分析問題，查找問題。最終功夫不負有心人，我順利的找到問題，解決問題，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產品。我很開心，我之前的擔心都是剩餘的。我成功邁出了第一步，我成長了。我要為華榮爭光，我以華榮而自豪。在數次的出差維修後，我深刻的瞭解了各產品在井下如何實際工作的，我總結了問題，並且在領導的幫忙下，努力的改善產品硬件，優化控制程序，使產品更加可靠穩定。並且見識了好多新的產品，和學到了在公司學不到的一些知識。好多產品公司還在完善，對我有很大的幫忙。

此刻產品已經十分好了，產品的成長是公司成長的一部分，員工的成長也是公司成長的一部分，其實是相互的，我們個人的成長都在為公司的成長做貢獻。個人的發展得依託於公司的造就、領導的栽培，當我們學會規劃自我，把自我的職業規劃同公司的長遠戰略有機地結合起來，那我們就必須能取得成功並順利實現個人夢想，在為公司創造價值的同時成就個人，與公司共成長。

就我而言，自從我加入到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河裏有水，小渠才不會乾涸；企業興旺，員工才有可能受益。這個道理我們都懂，為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我要努力奉獻自我的每一份光和熱。

此刻煤炭行業整個大環境都不景氣，銷售額上不去，我們的大小領導第一時間作出了調整，在經營模式轉變上快人一步，把市場與售後分片區管理，拓展市場空間；在產品設計研發上優人一步，在不斷的優化產品、完善產品的同時降低產品的生產成本，增加產品競爭力的同時增加利潤空間。為公司發展指明道路，使公司業績得到很大的上升。

所以我相信，公司的發展必須會更加蓬勃，我也必須會更加的努力，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。

最終衷心的感激領導能給我這個站在台上發言的機會，同時，也很感激如此多的同事在認真地聽我的演講。十分感激！

我的演講到此完畢，謝謝大家!

精選我與企業共成長演講稿 篇14

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好！

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚兒得以暢快悠遊；天空以其廣袤與無垠，讓鳥兒得以振翅翱翔。朋友們，請問，哪裏是我們遨遊的大海？哪裏是我們飛翔的天空？

讓我們一起説出她的名字——陽光！

沒錯，正是陽光保險集團，它就如大海，就如天空，帶領我們一起成長。

兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對陽光的無限崇敬，讓我投入了陽光的懷抱，成為了集團安徽分公司的一名雛鷹。

時間過的飛快，兩年了，我嚐到了成長的快樂。永遠都無法忘記，當我剛剛踏入陽光的第一天，我的心情是多麼的忐忑，面對陌生的壞境，我有點拘謹，面對不熟悉的工作，我有絲茫然。領導們看出來了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位。

兩年了，我嚐到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細緻嚴謹的工作態度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務都是我最紮實的行動，當我的付出得到領導的表揚時，當我的服務得到外勤夥伴的好評時，我收穫了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力。

兩年了，我被這裏深深的吸引了，吸引我的是這裏的氛圍，大家都團結一心、齊頭並進，共同為保險事業在拼搏着；吸引我的還有對未來的嚮往，因為這裏有包容開放的環境，有引人奮發的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。

我們每天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我知道了什麼才是樂於奉獻。在淮南一區組訓崗位工作過程中，每天都要與各種業務夥伴打交道，每天都要重複的早會經營，工作宣導，承上啟下追蹤各種考核達標。，除此之外，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情。

面對如此重的任務，我的同事，我的老師，並非沒有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細緻。我的老師，王婧經理，讓我發自內心的欽佩與感動，地地道道的90後。外表看起文文靜靜，温和內斂，內心卻是兢兢業業，任勞任怨。她是一個有着五年組訓崗位工作經驗的人，面對崗位的'特殊性，她並沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產説會，甚至晚上的酒會，只要業務夥伴有需求，她總是衝在第一線，每天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業務夥伴好，那麼一切做的都值得。每天同事們看在眼裏，疼在心中，然而她在總是那麼兢兢業業任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，為何要如此的拼命？很多事情要求到了不就行了嗎？但她總是笑着看着我，説，這是一份工作態度，更是對外勤夥伴的一份責任，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已，是什麼讓一個90後的小姑娘都能夠如此的堅持在自己的崗位上，是什麼讓她如此的執着，如此的堅持，呢？梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業業，一絲不苟。我們區的一櫃通程琴，盡職盡責，細緻認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業務夥伴之間，傳遞給夥伴們最貼心的服務。每天奔上奔下，常常為了達到業務夥伴的需求，而累得腰痠背痛。水手潛心划槳，推動了船隻順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧為陽光劈風斬浪，與陽光一起迎接更輝煌的未來吧。

精選我與企業共成長演講稿 篇15

大家下午好!

今天作為企業代表站在這裏演講，請首先容我問大家一個問題，一個企業最大的財富是什麼?是已經積累的龐大資產?是響亮的品牌?還是先進的設備和流水線?不，一個企業最大的財富不是資產幾何，不是工藝技術，而是支撐着企業的普通員工。是的'，員工才是企業最大的財富!

寶潔前任董事長杜普利曾經説過“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉;相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內我們將重建一切。”從華特斯成立至今，對於這一點我深有感觸。想當初，那還是一片空曠的黃土地，從企業誕生、成長到具備如今的規模，我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一個企業的財富創造與積累，無不凝聚着廣大員工的血汗。

總記得公司投產初期的那一段日子，很多年輕的員工為了安裝調試設備而加班加點，不知疲憊。當技術上遇到難題急需解除的時候，我們的技術人員更是夜以繼日攻堅克難：他們翻遍資料、絞盡腦汁，不斷地組織會議討論研究，實驗驗證，一個個廢寢忘食、嘔心瀝血，最終保證了公司的順利投產。那是讓我永遠不能忘懷的感動，這感動來自於我們的員工，來自於他們身上純樸的敬業精神和盡職盡責的實幹作風。我相信，擁有這一批團結優秀的員工，有他們與企業一起風雨同舟、不離不棄，無論將來華特斯還會遇到什麼樣的困難，我們都無所畏懼!

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。在華特斯，我們擁有眾多來自於當地的羣眾，工作在生產一線的他們，把田間地頭勤懇樸實的幹勁同樣帶到了工廠車間裏。我們還有不少畢業於各大院校的大學生員工，他們為企業注入了新鮮的活力，同時也貢獻了他們與時俱進的知識與才智。在華特斯，每一類人才都能得到發揮自己專長的舞台，每一位員工都能得到一視同仁的對待。公司為大家創造了優美的工作生活環境——寬敞衞生的食堂、設施齊全的宿舍、管理有序的車間、豐富多彩的業餘活動、授課精良的培訓，我們所做的一切也都是為了回報為公司辛勤付出的好員工們。今天我欣喜地看到，在我們企業發展過程中，已經培養和造就了眾多人才，他們在華特斯的各個崗位發揮着越來越重要的作用。

世界上任何一種關係的維持和平衡都要靠雙方的共同努力。公司重視員工的力量，員工自然也更加心甘情願地奉獻自己的所有。自華特斯07年建立以來，我們華特斯人攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了不俗的成果，這是讓我們所有人都感動的最好的回報。確實，企業就是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該更加珍惜和愛護她。而作為大家庭中的一員，我還是想説那一句話：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰都有義務去維護，誰都有責任去經營，誰都有權利去分享!今天我也要藉此機會向公司兢兢業業無私奉獻着的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，願每一位員工與企業一同成長。

同時，在此我也向在座的各位發出誠摯的邀請，華特斯的春天特別美，歡迎您到華特斯來看看!

謝謝大家!

精選我與企業共成長演講稿 篇16

各位領導、各位同事：

大家好！

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚兒得以暢快悠遊；天空以其廣袤與無垠，讓鳥兒得以振翅翱翔。朋友們，請問，哪裏是我們遨遊的大海，哪裏是我們飛翔的天空。

讓我們一齊説出她的名字——！

沒錯，正是xx集團，它就如大海，就如天空，帶領我們一齊成長。

兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對無限崇敬，讓我投入了懷抱，成為了集團安徽分公司的一名雛鷹。

時間過的飛快，兩年了，我嚐到了成長的歡樂。永遠都無法忘記，當我剛剛踏入第一天，我的心境是多麼的忐忑，應對陌生的壞境，我有點拘謹，應對不熟悉的工作，我有絲茫然。領導們看出來了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位。

兩年了，我嚐到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細緻嚴謹的工作態度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務都是我最紮實的行動，當我的付出得到領導的表揚時，當我的服務得到外勤夥伴的好評時，我收穫了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力。

兩年了，我被那裏深深的吸引了，吸引我的是那裏的氛圍，大家都團結一心、齊頭並進，共同為事業在拼搏着；吸引我的還有對未來的嚮往，因為那裏有包容開放的環境，有引人奮發的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。

我們每一天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我明白了什麼才是樂於奉獻。在淮南一區組訓崗位工作過程中，每一天都要與各種業務夥伴打交道，每一天都要重複的早會經營，工作宣導，承上啟下追蹤各種考核達標。，除此之外，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情.

應對如此重的任務，我的同事，我的教師，並非沒有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細緻。我的教師，王婧經理，讓我發自內心的欽佩與感動，地地道道的90後。外表看起文文靜靜，温和內斂，內心卻是兢兢業業，任勞任怨。她是一個有着五年組訓崗位工作經驗的人，應對崗位的特殊性，她並沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產説會，甚至晚上的酒會，只要業務夥伴有需求，她總是衝在第一線，每一天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業務夥伴好，那麼一切做的都值得。每一天同事們看在眼裏，疼在心中，然而她在總是那麼兢兢業業任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，為何要如此的拼命 很多事情要求到了不就行了嗎，但她總是笑着看着我，説，這是一份工作態度，更是對外勤夥伴的一份職責，，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已，是什麼讓一個90後的小姑娘都能夠如此的堅持在自我的崗位上，是什麼讓她如此的執着，如此的堅持，呢 梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業業，一絲不苟。我們區的一櫃通程琴，盡職盡責，細緻認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業務夥伴之間，傳遞給夥伴們最貼心的服務。每一天奔上奔下，常常為了到達業務夥伴的需求，而累得腰痠背痛。

水手潛心划槳，推動了船隻順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧為劈風斬浪，與一齊迎接更輝煌的未來吧。

精選我與企業共成長演講稿 篇17

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

我是來自一名員工。今天，我為大家帶來的演講題目是——《我與企業共成長》。

當我懷着衝動的心情走向這小小的演講台時，腦海裏禁不住浮想聯翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！淮陽煙草分公司的命運就是每一個煙草人的命運，淮陽煙草分公司的驕傲就是每一個煙草人的驕傲；淮陽煙草分公司的開展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮鬥，而只有淮陽煙草分公司開展了、壯大了，也才能成就我們每個員工。説到這裏，就承接起我們今天演講的主題——企業關心員工，員工奉獻企業。

“能吃苦方為志士，肯吃虧不為痴人〞。作為煙葉口的一員，我們苦的滋味勝過於咖啡，痴的程度不亞於一個孕育孩子的母親。我們對自己職業的摯愛，日月可鑑；我們對企業的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴着自己要傾注無限精力的事業，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味着收穫的甜蜜，笑了一回又一回。

這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的煙草事業。

我於97年煙校畢業，分配到大連煙站工作，所在單位主要負責大連鄉煙葉生產與收購工作。十幾年來，我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質提高的重視和關心，只要有時機，就會想方設法、儘可能的給我們提供學習與提高的時機。經常去專業培訓機構學習電腦知識、煙葉生產、收購知識，使我的專業知識和業務能力有了進一步的提高。學成回來後，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。

作為一名煙草員工，我是幸運的。因為有着重視、關心我綜合素質提高的企業；有着傳我經驗、助我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氣氛。通過幾年的磨練與勤苦鑽研，我從一個對煙草專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。

我想：作為一名煙草員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會〞的矢志追求之中。

進入煙草公司以來，我對工作始終保持着滿腔熱情。這裏有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微缺乏道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅決地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業開展的一座又一座里程碑。

如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關心與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴着企業，並且無怨無悔地維護着整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有表達自己價值和展示才華的平台。只有練就一身過硬的`本領，才能在敬業愛崗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程裏，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能衝破種種險阻駛向勝利的此岸。

在為企業的奉獻實踐中，使我堅決了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩煙草先驅者的堅忍不拔為我們樹立了典範，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向着更廣闊的天空去探索、去翱翔！

精選我與企業共成長演講稿 篇18

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚兒得以暢快悠遊；天空以其廣袤與無垠，讓鳥兒得以振翅翱翔。朋友們，請問，哪裏是我們遨遊的大海？哪裏是我們飛翔的天空？

讓我們一起説出她的名字——陽光！

沒錯，正是陽光保險集團，它就如大海，就如天空，帶領我們一起成長。

兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對陽光的無限崇敬，讓我投入了陽光的懷抱，成為了集團安徽分公司的一名雛鷹。

時間過的飛快，兩年了，我嚐到了成長的快樂。永遠都無法忘記，當我剛剛踏入陽光的第一天，我的心情是多麼的忐忑，面對陌生的壞境，我有點拘謹，面對不熟悉的工作，我有絲茫然。領導們看出來了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位。

兩年了，我嚐到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細緻嚴謹的工作態度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務都是我最紮實的行動，當我的付出得到領導的表揚時，當我的服務得到外勤夥伴的好評時，我收穫了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力。

兩年了，我被這裏深深的吸引了，吸引我的是這裏的氛圍，大家都團結一心、齊頭並進，共同為保險事業在拼搏着；吸引我的還有對未來的嚮往，因為這裏有包容開放的環境，有引人奮發的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。

我們每天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我知道了什麼才是樂於奉獻。在淮南一區組訓崗位工作過程中，每天都要與各種業務夥伴打交道，每天都要重複的早會經營，工作宣導，承上啟下追蹤各種考核達標。，除此之外，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情。

面對如此重的任務，我的同事，我的老師，並非沒有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細緻。我的老師，王婧經理，讓我發自內心的欽佩與感動，地地道道的90後。外表看起文文靜靜，温和內斂，內心卻是兢兢業業，任勞任怨。她是一個有着五年組訓崗位工作經驗的人，面對崗位的特殊性，她並沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產説會，甚至晚上的酒會，只要業務夥伴有需求，她總是衝在第一線，每天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業務夥伴好，那麼一切做的都值得。每天同事們看在眼裏，疼在心中，然而她在總是那麼兢兢業業任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，為何要如此的拼命？很多事情要求到了不就行了嗎？但她總是笑着看着我，説，這是一份工作態度，更是對外勤夥伴的一份責任，，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已，是什麼讓一個90後的小姑娘都能夠如此的堅持在自己的崗位上，是什麼讓她如此的執着，如此的堅持，呢？梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業業，一絲不苟。我們區的一櫃通程琴，盡職盡責，細緻認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業務夥伴之間，傳遞給夥伴們最貼心的服務。每天奔上奔下，常常為了達到業務夥伴的需求，而累得腰痠背痛。水手潛心划槳，推動了船隻順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧為陽光劈風斬浪，與陽光一起迎接更輝煌的未來吧。

精選我與企業共成長演講稿 篇19

我是##會展中心國際大酒店人事部的質檢經理。去年，我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天，我彙報的題目是《我與光大共成長》。

一、積極參加工程“開荒”，努力完成從學生到員工的轉變。

五年前，我踏出大學校門，成為##會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”，我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂，只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天，會展中心領導召開了一次動員會，會上要求黨員團員和青年發揮模範帶頭作用，積極參加會展中心的“開荒”工作，共同創造會展中心美好的明天。聽了領導的動員，激起我對明天的憧憬，培訓中，我十分認真刻苦，幾次業務比賽我都取得了頭名。培訓結束後，我積極投入“開荒”工程中，我事事不甘人後，爭做苦活、髒活、累活，哪裏工作緊張，我就趕去幫忙。在全體員工的努力下，會展中心國際大酒店終於趕在國慶節前順利試營業，實現了向祖國五十週年大慶獻禮的心願，我也被光榮地評為“開荒積極分子”。

二、刻苦鑽研業務技能，發揚愛崗敬業精神。

會展中心開業後，領導號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前台業務培訓，我熟練掌握了操作流程。在工作中，我看到會展中心國際大酒店，每逢會展檔期，客人流量很大。我覺得那裏需要人手幫忙。經過一段時間的細心觀察，我發現那裏的禮賓部和收銀處接待客人的任務量很大。為了方便客人，我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經常在完成自己本職工作的前提下，為應接不暇的這兩個部門接待客人，儘量縮短客人辦理手續的時間。為了保證業務數據正確無誤，我經常下班後留下來幫助他們核對數據至深夜一兩點，核對清楚後才下班。

“做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責。”這就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經理期間，我利用休息時間自學了電腦維修技術，並運用所掌握的電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障，使他們避免可能造成的經濟損失。年初集團在會展中心開會期間，我被領導安排做現場協調工作。為了完成這項重要的任務，我在身邊準備了三本記事薄，將發生的事情全部分別記錄下來，並及時彙報有關部門和有關領導，使問題及時改進和解決，我認真細緻的工作，得到了與會領導的好評。

三、積極參與青年活動，緊緊團結在黨組織周圍。

會展中心員工百分之六七十都是青年人。基於這個特點，公司黨委十分重視對青年人的教育和培養，提高青年人的思想覺悟，加強凝聚力工程建設。我積極響應黨委提出的“爭創市級文明單位、爭創優秀物業管理小區、爭創四星級酒店”的號召，以實際行動去落實黨組織的要求。在政治上，我積極要求進步，參加了黨委組織的青年積極分子黨課培訓，認真學習“三個表”重要思想和黨的“__大”文件，不斷提高政治覺悟和思想水平。許多青年人在接受黨的教育以後，紛紛向黨組織提出入的黨申請，我也是其中一員。會展中心團委結合國際酒店一線青年人數多、崗位複雜、三班倒、在一起活動時間較少的特點，合理安排時間，積極組織開展了許多青年人喜聞樂見的活動，如聯歡會、運動會、青年書法展、青年徵文活動、微笑大使評選活動、青年歌詠比賽、青年讀書周等，每次活動我都積極參加，並起骨幹作用。通過這些活動的深入開展，把我們青年人彼此之間的距離拉近了，企業的凝聚力大大增強了，我也受到了教育和陶冶。

精選我與企業共成長演講稿 篇20

光陰荏苒，歲月如梭。轉眼間，我加入艾歐史密斯（中國）熱水器公司已經有四年多了。在這四年中，史密斯熱水器從剛剛在中國獨資建廠，在無錫市場的默默無聞，到現在全國銷量排名名列前茅、無錫人耳熟能詳著名熱水器品牌。同時我也通過努力，由一名普通的直銷員成長為一名負責蘇南地區的市場督導，回想這幾年的心路歷程，不僅感慨萬千。

記得在1999年6月份史密斯熱水器剛剛進入無錫市場的時候，通過一個偶然的機會我加入艾歐史密斯熱水器公司無錫辦事處。當時的心情既興奮，又緊張，興奮的是（下崗後的我）即將成為一家跨國公司的現場直銷員；緊張的是，我還是第一次接觸家用電器的銷售，而且史密斯熱水器也是第一次來到無錫，當時阿里斯頓作為無錫的地產品牌熱水器，已經深入人心，我不禁問自己，我能把產品賣出去嗎？

萬事開頭難，這句話的體會我是最深的。當時，我被安排在無錫八佰伴商場，也許是我的促銷技巧還不夠成熟，也許是無錫消費者對史密斯熱水器還不熟悉。前幾天我竭盡全力的介紹產品，但是沒有顧客願意買我的熱水器，我心理失落極了，一開始的興奮都跑光了。晚上拖着疲憊的身子，回到家中，家裏人問今天賣了幾台，我失望地説一台也沒有賣掉。家裏人關切地説，如果這份工作不好做，就不要做了。我也有點猶豫了，但這時候我一慣不服輸的牛脾氣上來了，我想我不能當逃兵，再難我也要堅持下去。我對我自己説，我一定行。其次我想史密斯在美國那麼有名氣，受到美國消費者的歡迎，將來在中國一定受到老百姓的歡迎。

僅僅有決心是不行的，我告訴我自己。要想當一名優秀的促銷員必須從各方面提高自己。

在辦事處的幫助下，我首先強化對史密斯熱水器產品知識的瞭解，特別掌握是史密斯熱水器不同於其他熱水器的獨特之處。這樣我在賣點遇到顧客的任何產品知識的問題，都能作出準確的回答，而且由於對史密斯熱水器優良品質的充分認識，使我對史密斯這個品牌和產品以及銷售好史密斯熱水器更有信心了。在銷售技巧的學習方面，除了認真參加公司和辦事處組織的培訓外，平時我在商場注意學習那些老促銷員的促銷技巧，在她們介紹時，我就在旁邊認真地聽，看到好的有效的介紹方法就默默的記在心裏。休息時還經常到新華書店和圖書館翻閲熱水器方面和促銷技巧方面的書，學習各種促銷技巧和揣摩顧客購物心理的方法；有空的時候，還會到新建成的小區走走，看看那裏的房型，什麼樣的房型，適合裝什麼樣的熱水器。功夫不負有心人，經過半年的努力，我已經能得心應手的面對各種各樣的顧客，當看到通過我的介紹，顧客高高興興的買回家時，我心裏充滿了自豪。我的銷量也不斷上升，由一開始月銷售十幾台，到現在的月平均銷售100台左右，在當時無錫所有賣點中是最高的。與此同時史密斯也成功地打開無錫市場，在無錫老百姓心目中有了一定的地位。

20xx年2月份蘇寧電器連鎖進軍無錫市場。考慮到蘇寧是我們公司最重要的合作伙伴，以及其在家用電器市場的龍頭地位，所以蘇寧歷來是我們公司最關照的賣場。基於這樣的原因，在辦事處的安排下，我從八佰伴調到無錫蘇寧商場，到蘇寧後辦事處領導交給我的任務除了把銷售搞好之外，還有一個任務是把我的對班儘快帶出來。我在蘇寧的對班顧月娟是一個勤奮好學的人，當初的辦事處經理選中她的原因就是看中她的這股做事情的勁頭。但由於她以前沒有做過家用電器的銷售，所以對熱水器可以説是一竅不通，需要一點一點地從頭開始。在沒有顧客的銷售間隙，我就給她介紹產品知識和銷售技巧，把我在這三年中做直銷員體會和心得與進行分享，把我收集的一些資料交給她學習，由於她的勤奮好學，很快她就成長為一名優秀的促銷員。我們兩個在蘇寧互相幫助，互相促進，一唱一和，使蘇寧銷量穩定在150台左右，成為無錫辦事處銷量最好的賣點，而且也是在銷量上唯一能超過強大對手阿里斯頓的賣點。20xx年在公司銷售管理部陳佳雲老師的安排下，我還作為優秀直銷員的代表，到武漢、蘇州等兄弟辦事處與那裏的直銷員姐妹進行了交流。通過這些交流，我不僅把我的一些體會教給她們，同時自己也得到了提高，更重要的增強了我和別人溝通的技巧。由於當年的工作，我被評為20xx年無錫辦事處優秀促銷員，並作為無錫辦事處優秀促銷員的代表參加了總公司營銷表彰大會，在大會上又光榮當選為公司十佳直銷員，登台領獎的那一刻，是我感到最幸福的時刻，我的工作得到公司的承認，我感到無比欣慰。就在20xx年，我們史密斯熱水已經牢牢佔據了無錫市場第二的位置，無錫辦事處也由於其卓越工作當選為公司先進辦事處。

永樂家電連鎖也是我們公司重要的經銷商之一。其無錫永樂三店地處無錫鬧市區，客流量非常大。但因種種原因，史密斯的銷售從20xx年9月份開業以來一直不太好，為改變這種狀況。20xx年3月份辦事處再次點將，把我從蘇寧調到永樂三店。來到永樂三店後，我發現由於賣場櫃長對史密斯有偏見，所有在進貨、賣場管理等方面，自覺不自覺地設置一些障礙，這很大程度上影響了我們的銷售。為此，我利用都是女性好溝通的優勢，加強了與她溝通，使她對我們史密斯的印象大大改觀，各項工作都能儘量為我們着想，使我們的工作變得非

常順利。由於永樂三店只有我一個直銷員，而競爭品牌都有兩個直銷員，為了能多做一些生意，我主動放棄了一些休息時間，儘量多在賣場守一些時間。通過我的努力，20xx年6月份，我離開時，永樂三店的銷量已經由原來的20幾台，增長到月銷售90台左右。

20xx年6月份公司為了加強直銷員的培訓和賣點管理的工作，設立了市場督導的職位，考慮到我以前的工作經歷，安排我擔任蘇南地區督導。新的職位、新的工作，對我來説是新的機會，也是新的挑戰。以前只要把自己的份內工作做好，把自己的賣點銷量做好就行了。現在我必須幫助蘇南地區所有賣點的直銷員，與她們進行良好的溝通，把她們的積極性都調動起來，使她們變得專業起來，都成為優秀的直銷員。

每個人成長的都離不開別人的幫助，在史密斯幾年的工作中，我也有幸一直得到領導和同事提攜和幫助，也是我的良友。當我遇到挫折時，他們就鼓勵我，當我遇到困難時，他們總是盡力幫助我，當我思想又波動時，他們就激勵我，從而使我能夠不斷進步。

我為能加入史密斯這個團隊而感到幸運和驕傲。因為這裏有最優秀的企業文化，因為這裏有最好的團隊，因為這裏有最好的同事，史密斯是實現自我價值的最好舞台。現在史密斯正處在高速發展時機，向着做中國做好熱水器生產廠的目標闊步前進，而我也將在新的工作崗位上開始新的工作，展望史密斯熱水器公司在中國的前景，以及我的未來，我充滿信心，美好的明天在向我們招手！