團結演講稿：社會學

團結合力合力是活力基礎唯有團結才有穩定;唯有團結才有發展;唯有團結才能振興各級領導幹部要有維護團結高度覺悟要有抓好團結人魅力要有善於團結真實本領團結必須正確處理好以下八個關係：

一是民主與集中關係要堅持民主集中辯證統一對集體討論重大問題堅持班子內部平等在充分發揮民主基礎上實施正確集中堅決克服民主獨斷專行和集中軟弱渙散要正確處理好領導與個人分工關係一每位班子成員都要從本部門工作大局來考慮所分管工作把分管工作領域當成“勢力範圍”把分工作為“分權”在“自留地”拋開集體領導;另一要支持個人大膽工作創造性工作爭做勇挑重擔好乾部是對一些棘手工作熱點問題要敢做、敢為、敢負責任而不上交矛盾

二是個性與黨性關係個性必須服從黨性在大是大非問題上要講 黨性、講正氣、講大局、講原則絕為了個人得失和小團體利益而相互制約拉幫結夥在非原則問題上要講風格、講胸懷克已讓人為人處事不可能十全十美做工作不可能都預測得很準對同事之間失誤要以誠相待與人為善幫助其改正錯誤逮住別人一點小事不放班子成員之間剋制是修養謙讓是美德;你敬我一尺我敬你一丈關係就會日益融洽

三是做人、做官、做事三者之間關係鄭培民同志有一句名言：“做官先做人萬事民為先”做官做事首先必須學會做人作為領導幹部做人首先要做有人格魅力人要贏得羣眾支持和信任最根本要靠人格力量這是領導幹部必須具備品質和修養做官是為了做事為民謀利益、為事業發展不懈奮進、不懈拼搏、不懈奉獻是做官天職做人要有底線要知道事情在任何情況下都做做了不該做事就突破了底線人格就會受到玷污做官要有原則這個原則黨性原則、人民利益至上原則、顧全大局原則、謀求發展原則做事要有標準這個標準羣眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應標準做人要“留下好形象”做事要“留下好業績”做官要“留下好名聲”

四是批評與自我批評關係批評與自我批評是黨優良傳統在批評與自我批評中自我批評更具有基礎性真正解決問題最終還是要靠自我批評誠懇深刻自我批評批評就難以達到應有效果開展批評要結合實際着力引導被批評者自我批評把握批評尺寸把批評與自我批評視為相互教育和自我教育統一過程既善於從別人批評中吸取營養又注意從批評別人中省察自身從而使批評真正共同進步和防止同志犯錯誤良方妙藥51-論文-網-歡迎您

五是清醒與糊塗關係“聰明難糊塗難由聰明而轉入糊塗更難”鄭板橋説“難得糊塗”是清醒前提下糊塗是大智若愚不是真糊塗而是大聰明領導幹部要搞好團結共謀發展就要做到該清醒時清醒、該糊塗時糊塗清醒不僅要求在政治上、思想上要清醒在生活上、作風上也要明白、清爽糊塗不是渾渾噩噩糊里糊塗而是大事清楚小事糊塗在無傷大雅小節上、細枝末節小事上糊塗一點不斤斤計較、患得患失是最大清醒否則就可能激化矛盾、影響團結最終釀成真正糊塗

六是個人恩怨與發展大局關係班子事業是共同很大個人恩怨即使有恩怨也是因工作或生活瑣事而生但對於共同事業都是微不足道作為班子成員要做團結促進派不要沒事找事、沒問題找問題;要不計前嫌面向未來從黨重託和人民信任出發着眼於人民羣眾利益着眼於為官從政責任和使命把個人恩怨置之度外自覺克服小肚雞腸朝着共同目標團結奮進;要不忘責任把黨和人民事業放在第一位為民盡職為黨分憂不為名所累、不為利所縛、不為權所動不為欲所誘保持共產黨人應有覺悟和胸懷

七是遠大理想與保持平常心關係高尚人應有崇高理想、遠大抱負黨員領導幹部則應有共產主義理想和為人民服務人生抱負以及努力拼搏、積極進取頑強毅力和堅強鬥志在為人民謀利益工作中實現人生價值當理想與現實、個人願望與組織安排存有較大差距時每個幹部、尤其是領導幹部都要保持平常心正確處理理想與現實關係只考慮個人得失造成心理失衡覺得組織虧待了從而陷入極端個人主義泥坑自拔在功利心和攀比心強烈驅使下弄虛作假、欺上瞞下、急功近利、勞民傷財甚至腐化墮落違法犯罪

八是動機與方法關係思想動機好、工作方法得當才能維護班子團結、推進事業前進作為黨幹部尤其是黨員領導幹部要在經常反省中剔除雜念、淨化靈魂保持高尚動機一是要堅持實事求是求真務實不圖虛名不提脱離實際高指標不喊譁眾取寵空口號不搞勞民傷財假政績;二是要堅決杜絕形式主義官僚主義力戒搞花架子做表面文章;三是要反對貪圖虛榮搞形象工程拉政治選票為樹碑立傳同時要把良好思想動機和正確工作方法結合起來從黨利益出發從工作事業出發全力維護班子團結。