關於機關幹部就職演講稿

演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。一篇好的演講稿不僅可以快速抓住聽眾的注意力，還可以為整場演講的成功打下堅實的基礎。下面是本站小編為大家整理了關於機關幹部就職演講稿3篇，希望能夠幫到你。

關於機關幹部就職演講稿篇1

尊敬的xxxx副部長，各位領導，同志們：

在全縣上下認真學習貫徹黨的xx屆三中全會、市委四屆三次全會精神推動xxxx科學發展的關鍵時期，今天我們召開全縣領導幹部大會，剛才市委組織部xxxx副部長宣讀了市委任職文件並作了重要講話。xxxx副部長在講話中對xxxx的工作給予了充分肯定，對xxxx的未來發展提出了明確要求，對縣四大班子寄予了殷切希望。xxxx副部長的講話語重心長，充滿着對xxxx各級幹部的深厚感情。我們一定要認真學習，深刻領會，把思想和行動統一到xxxx副部長的講話精神上來，迅速貫徹，立即落實到各項工作中去。市委安排我到xxxx工作，這是組織信任，我衷心感謝，堅決服從。

市委安排我到xxxx工作，我深感榮幸也倍感自豪，在此，衷心感謝市委對我的培養和信任!衷心感謝xxxx廣大幹羣對我的包容和接納!也真誠期望各位領導、各位同志在今後工作中對xxxx的發展和我給予更多的支持和幫助!

xxxx地處重慶“一小時經濟圈”核心區域和成渝經濟區的重要承接點。近年來，xxxx充分發揮區位、資源、人文等比較優勢，搶抓機遇，奮發進取，經濟、社會、文化等各項建設快速發展。xxxx繁榮的經濟令人稱道。xxxx人勇於解放思想、善創大業，工業、農業、城市建設、文化旅遊等各項事業發展迅猛。20xx年xxxx地區生產總值實現226.2億元，增長15.3%;固定資產投資268.2億元，增長32.9%;地方財政一般預算收入17.6億元，增長20.4%。今年前三季度，地區生產總值實現156.7億元，增長12.9%;固定資產投資286.5億元，增長39.2%;縣級公共財政預算收入14.45億元，增長41.5%。這些驕人的成績，是廣大xxxx幹羣實實在在幹出來的，讓人敬佩，讓人羨慕。xxxx靠開放促發展，靠實幹出成績，靠團結打勝仗的精神，值得學習。

xxxx的實踐充分證明：再創xxxx輝煌還要靠xxxx人、xxxx人能幹xxxx事、xxxx人能幹成xxxx事。xxxx燦爛的文化令人矚目。龍，是中華民族的圖騰，龍文化深深植根於中華民族的社會生活之中。“龍鳳呈祥”象徵着喜慶與吉祥，“龍飛鳳舞”讚譽中華文化瑰麗奇妙，“龍騰虎躍”象徵着朝氣蓬勃。xxxx是中國的“龍鄉”，xxxx龍精神，就是我們幹事創業的精神。

xxxx悠久的歷史令人自豪。xxxx唐長安四年建縣，境內山川秀美，人文薈萃，孕育了國際主義戰士邱少雲，是xxxx人的驕傲。改革開放以來，一代又一代的xxxx人民，用勤勞和智慧，把xxxx這片土地裝扮得更加美麗。烈士光耀千秋的豐碑，是我們勇創輝煌的不竭動力，是我們奮勇前行的力量源泉。

市委四屆三次全會，綜合考慮人口、資源、環境、經濟、社會、文化等因素，將全市劃分為“五大功能區”，將xxxx定位為城市發展新區，縣第十三次黨代會提出了“融入主城區、建設衞星城，加快建成富強和諧新xxxx”的奮鬥目標，對xxxx來講，這是機遇，更是挑戰。發展的要求不是低了而是更高了，發展的任務不是輕了而是更重了;我們堅信，有市委、市政府的正確領導，有歷屆xxxx縣委、縣政府打下的堅實基礎，有全縣幹羣的奮力拼搏，一個充滿生機與活力，人民幸福安康的xxxx，必定會以嶄新的姿態展現在世人面前，xxxx的明天一定會更加美好。

肩負xxxx縣改革發展的重擔，我深感責任重大，使命光榮。這是組織的殷切希望，是人民的深深重託。在今後的工作中，我將以紮實的工作作風，飽滿的工作熱情，傾注全力做好工作。在此，我鄭重表態：

一、不辱使命，加快發展。我將在市委、市政府的堅強領導下，嚴格按照城市發展新區的功能定位，牢固樹立發展意識、大局意識和責任意識，強化龍頭帶動、科教支撐、環境打造、改革創新，着力推進解放思想、擴大開放，協調發展、加快發展，招商引資、項目推進，品牌建設、提升城市，關注民生、情繫百姓，黨的建設、制度保障，努力促進xxxx經濟社會又好又快協調發展。加快科學發展、協調發展是全縣人民的根本利益所在，是全縣上下的共同願望，對一切有利於xxxx發展的新生事物積極鼓勵，對一切有利於xxxx發展的工作舉措堅決支持，對一切為xxxx作出貢獻的各方人士充分尊重，對一切破壞xxxx發展環境的行為堅決打擊。

二、加強學習，創新創業。堅持向xxxx的老領導老同志學習，是各位老領導老同志和歷屆四大班子書寫了xxxx燦爛輝煌的昨天;堅持向現任四大班子成員和各級幹部學習，是你們開創了xxxx欣欣向榮的今天;堅持向xxxx人民學習，是你們用勤勞的雙手耕耘着xxxx幸福美好的明天。適應新形勢需要有創新的膽識，完成新任務需要有創新的作為。我一定滿懷激情，團結帶領全縣幹羣，緊緊圍繞城市發展新區科學定位，創造性地開展各項工作。既要有拼勁、韌勁，更要有闖勁、巧勁，既解放思想敢謀前人未謀之事，敢走前人未走之路，又實事求是善於將上級政策和xxxx實際相結合，不斷開創xxxx各項工作新局面。

三、牢記宗旨，勤政為民。權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持維護羣眾利益高於一切、關心羣眾疾苦重於一切、解決羣眾困難先於一切，最大限度地將人民羣眾的願望集中起來、智慧凝聚起來、力量發揮出來，使老百姓得到更多的實惠。

四、改進作風，求真務實。各項工作成敗與否重在抓落實，貴在求實效。我們要制定實施嚴格的問責制度，簡化辦事流程，實施倒逼推進，實行現場會辦，注重督查推動，嚴格獎懲激勵。定下來的事，必須無條件、無阻力、無障礙地堅決執行、迅速落實，做到説了算、定了幹，高效率、快節奏，強力推動各項工作落實。

五、精誠團結，以誠待人。團結出向心力，出戰鬥力，出凝聚力，也出生產力。我將充分尊重xxxx廣大幹羣的創新精神，充分尊重各位老領導和同志們的智慧，廣開言路，問計於民，切實凝聚全縣廣大幹羣的力量。高度重視班子團結，平時多溝通，遇事多協商，決策前廣泛民主，決策後絕無雜音，努力營造一個既能充分發揚民主，又能有效實現集中的良好氛圍。我將團結和帶領縣委一班人，協調好與其他縣級領導班子之間的關係，增強班子成員之間的團結協作，切實形成推動xxxx經濟社會發展的整體合力。

六、嚴於律己，清正廉潔。清正是為官之德，廉潔是民心所向。作為“班長”，從我做起，向我看齊，凡是要求大家做到的，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己帶頭不做，模範執行中央“八項規定”，市委“七項要求”和市紀委的“八嚴禁”、“十二不準”等廉潔自律的各項制度和規定，躬身做官，挺腰做人，一清如水、一身正氣。我的家庭比較簡單，妻子和女兒、父親、母親、岳父、岳母，一個妹妹，兩個妻兄，他們都有穩定的收入和工作。我在這裏鄭重承諾，不管什麼理由，凡是冒充我的親戚、朋友和同學，甚至就是我的親戚、朋友和同學打着我的旗號找有關單位和部門企圖承包工程、尋求個人利益的，請同志們務必在第一時間向縣紀委、縣公安局和我舉報，及時查處並公佈於眾。全面貫徹落實全市組織工作會議精神，按照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”“二十字”好乾部標準和孫政才書記提出的“看黨性、看作風、看實績、看操守、看民意”“五看”尺子選好人、用好人，為xxxx加快發展培養一支德才兼備的幹部隊伍。

尊敬的xxxx副部長，各位領導，同志們，市委派我到xxxx工作，不僅是給我一個服務xxxx人民、發展xxxx經濟的寶貴機會，更是給我一個報效國家、回報xxxx人民、豐富人生經歷的難得機遇。從現在起，我就是xxxx人了，我一定珍惜機遇，加強學習，不負重託，不辱使命，努力奮鬥、紮實工作。緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領導下，按照黨的、xx屆三中全會，市第四次黨代會、市委四屆二次全會三次全會精神和縣第十三次黨代會要求，緊緊依靠縣四大班子的團結協作，緊緊依靠84萬xxxx人民的智慧和力量，知難而上，開拓創新，低調務實、勇於擔當，真抓實幹、埋頭苦幹，滿懷激情奮鬥、帶着希望上路，為把xxxx建設得更加美好富強而貢獻自己的一份力量。

謝謝大家!

關於機關幹部就職演講稿篇2

今天，大會選舉我擔任xxx。我既感到使命光榮，更感到責任重大。我深知代表們投給我的每一張選票，都體現了對我的信任和支持，承載着全市人民的期望和重託。

我在天水工作生活了整整20xx年，對天水有着深厚的感情和特殊的認知。天水乾部羣眾勤勞智慧的優秀品質、艱苦奮鬥的創業精神，激勵着我們不斷克服困難，一步一步走向新的更好的發展階段。天水豐厚的歷史文化資源、得天獨厚的自然生態條件，以及自持自信、奮發進取的創造創新精神，支撐着天水為建設更加富裕文明的新生活而不懈奮進。十多年來，我親身經歷了全市改革發展穩定事業的進步和變化，也在不同的崗位傾心盡力的投身於天水經濟社會發展的宏偉事業。天水隨着改革開放的不斷深化而進步，我也在大家的共同支持下走上了新的工作崗位。我的每一步發展和進步，離不開人民代表和社會各方的支持，傾注着羣眾的信賴和期待，體現着各級幹部和老領導的關心關照。在此，一併向大家表示衷心的感謝!

目前，我們正處於全面深化改革、轉型跨越發展的關鍵時期，機遇與挑戰並存，出路與困難同在，在這個時候擔任市長職務，我感到更多的是擔當責任，更重要的是承接使命。面對周邊地區競相發展的新形勢，面對同步建成小康社會的新要求，面對全市人民對幸福美好生活的新期待，我要做的就是，在歷屆政府班子工作的基礎上，立足於王鋭同志為市長的政府班子開創的工作局面，團結帶領政府一班人，牢記重託，不辱使命，刻苦工作，務求實效，盡職盡責幹工作，盡心盡力促發展，以實際成效回報各位代表、回報全市幹部羣眾。

責任重於泰山，行動勝於言表。在今後的工作中，我和政府班子成員將認真把握和做到以下幾方面工作：

一、始終緊盯轉型跨越促發展。把加快發展作為政府工作的第一要務，強化責任意識，立足市情實際，準確把握髮展的階段性特徵，緊緊圍繞同步建成全面小康社會謀劃發展;強化憂患意識，着力破解影響和制約發展的瓶頸問題，以不進則退、只爭朝夕的緊迫感抓好發展;強化機遇意識，用足用好政策平台，爭取實施一批重大項目，推動天水經濟社會又好又快發展。

二、始終踐行根本宗旨惠民生。堅持以人為本、執政為民的理念，始終帶着責任和感情去工作，想羣眾之所想、急羣眾之所急，任何時候都把羣眾的利益放在第一位。堅持從羣眾最關心、最直接、最迫切的利益問題入手，財力向民生集中、工作向基層傾斜、服務向全民覆蓋，千方百計保障和改善民生，認認真真辦好惠民實事，努力讓羣眾持續不斷地得到更多實惠、過上更加幸福美好的生活。

三、始終堅持開拓創新抓落實。緊盯市第六次黨代會和本次人代會確定的目標任務，勇於擔當、主動作為，靠前指揮、率先垂範，確保各項決策部署落實到位。堅持把唯實、務實、求實作為政府工作的基本原則，不搞形式、不説空話，實實在在地辦一些促進全市轉型跨越發展的大事，辦更多富民惠民利民的實事，以此贏得幹部羣眾的擁護和支持。

四、始終帶頭維護團結聚合力。堅決服從市委領導，自覺接受市人大、市政協和社會各界的監督，做到言出必行，力求政令暢通，不斷增強行政執行力，提升政府公信度。帶頭貫徹民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，切實做到科學決策、民主決策、依法決策。充分調動班子成員的積極性，注重發揮政府部門的職能作用，凝聚大家的智慧和力量共同做好政府工作。

五、始終從嚴要求自己作表率。切實加強黨性鍛鍊和修養，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真遵守領導幹部廉潔自律各項規定，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。堅持不懈改進作風，帶頭落實中央八項規定和省市改進作風、厲行節約的要求，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，抓好班子、帶好隊伍，真誠做人、清白乾事，廉潔從政、勤政為民。

各位代表，建設富裕文明、幸福美好的新天水，時不我待，任重道遠。我堅信，有省委、省政府和市委的正確領導，有市人大、市政協的監督支持，有政府一班人的共同努力，有全市幹部羣眾的團結奮鬥，我們有決心有信心把政府工作做得更好，不斷加快天水改革發展的進程和步伐，向全市人民交上一份滿意的答卷。

最後，我祝願各位代表和全體同志身體健康、闔家幸福吉祥!

關於機關幹部就職演講稿篇3

按照區委的統一安排，歷時兩個多月的時間，經過個人報名、組織審查、集中筆試、組織考察、入村調研、競職演講等環節，在座的11位同志脱穎而出，經8月11日區委會研究決定，被最終確定為到村任職黨支部第一書記。在此，我代表區委和區委組織部向大家表示熱烈的祝賀!在大家即將入村前，利用半天時間，我們在這裏專門組織一次培訓歡送會，主要目的就是為了認真貫徹落實區委《意見》要求，真正使選派機關幹部職工到村任職工作收到預期效果。剛才，我們組織大家收看了電教片，聽取了業務輔導，選派幹部職工代表作了表態發言，聘請灤南縣到村任職第一書記介紹了入村工作經驗體會，希望大家在今後工作中認真學習領會。藉此機會，給大家提幾點希望和要求：

一、明確認識，進一步堅定到村任職的信心和決心

這次選派機關幹部職工到村任職，是區委結合我區農村“兩委”換屆後的實際作出的一項重大部署，也是中組部開展的基層組織建設年活動和省委開展的基層建設年活動的進一步深化，對這項工作，領導重視程度之高、組織之嚴密、參與之廣泛是前所未有的。區委先後兩次召開會研究，可見領導關注;比選拔科級幹部還嚴密，可見對人員條件要求之高;共有92人報名，可見這項工作受到了廣大幹部職工的認同。選拔要求嚴格，主要是為了最大程度體現公平、公開、公正，主要是為了把那些有本事、能幹事、幹成事的人選上來，主要是為了把那些只想解決編制，只想藉機提拔的人拒之門外。因此，希望大家一定要珍惜這次機會，一定要深刻領會其重大意義，進而統一思想，堅定信心。

首先，選派機關幹部職工到村任職，是維護農村社會和諧穩定的現實需要。隨着改革開放的深化和社會主義市場經濟的發展，農村各種矛盾逐步凸顯，利益關係更加複雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。特別是這次村“兩委”換屆，又產生了一些新的矛盾，誘發了一些新的不穩定因素。在這樣的條件下，要不斷推進農村各項社會事業的發展，就必須正確處理農村各種社會矛盾，妥善協調各種利益關係，不斷促進農村社會公平和正義，從而最廣泛、最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。大家所任職的村，都存在一定的矛盾和問題，且有的村遺留問題比較嚴重。選派幹部職工到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷促進農村和諧穩定，構建農村和諧社會。

其次，選派機關幹部職工到村任職，是加強農村基層組織建設的客觀要求。一個村，不管是基礎薄弱、發展緩慢，還是村內不穩定，究其主要原因，就是沒有把基層組織建設抓在手上。多年的實踐證明，選準一個人就能穩定一個村，富裕一個村。大家所任職的村，從整體上分析，基層組織建設工作都比較薄弱，有的村黨組織軟弱渙散，領導核心作用發揮不明顯;有的村“兩委”關係不協調，缺乏凝聚力和戰鬥力;有的村務管理不民主，黨羣幹羣關係緊張。選派機關幹部職工到村任職，就是要通過大家的努力，進一步加強村級班子和幹部隊伍思想作風建設，完善各項管理制度，規範村黨支部和村委會的工作，提高村幹部的工作能力和服務水平。進一步抓好黨員隊伍建設，在黨員發展、黨員教育、黨員管理等方面不斷創新方法，促進黨員作用的充分發揮。

第三，選派機關幹部職工到村任職，是培養鍛鍊幹部的重要途徑。近年來，區委一再強調，要把年輕幹部放在一些關鍵崗位、艱苦環境和情況複雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛鍊和培養，提高他們的綜合素質。選派機關幹部職工到村任職，不但為幹部提供了一個展示自我的工作平台，而且為幹部與廣大農民羣眾密切聯繫，從實踐中汲取農民羣眾寶貴的經驗財富創造了機會，為不斷豐富自我，儘快成長拓展了空間。經過層層選拔，可以説大家都是佼佼者。選派大家到村任職，就是要在艱苦的環境中錘鍊品格，在解決複雜問題中提升能力，在深入羣眾，瞭解農村中培養與農民羣眾的感情，汲取羣眾智慧，成為思想上、政治上、作風上、能力上更加優秀的幹部，為今後的成長進步打好堅實的基礎。

二、擺正位置，切實發揮好統籌協調的積極作用

大家到村任職，作為村黨支部第一書記，要上對黨委負責，聽從鄉鎮黨委的指揮;下對羣眾負責，想事情，幹工作都從羣眾利益出發;中間對村班子負責，對全村的工作牽頭抓總，統攬全局。因此，必須擺正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。工作中要注意處理好兩個方面的關係。

第一，要處理好把關定向與參謀指導的關係。有些同志認為，這些村都是難村、亂村，暴露出其村幹部，特別是村支部書記的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作為“第一書記”，理所當然要承擔起村裏的日常工作，做村裏的當家人。這種想法是正確的，但怎樣才能融入新的大家庭，如何做好當家人，需要大家深入思考，如果把握不好，勢必影響到現任村書記和其他幹部的積極性，嚴重的還會形成不團結因素，造成不良後果。事實上，現在的農村工作千頭萬緒，複雜而充滿矛盾。原村“兩委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部書記個人的問題。大家只有緊緊依靠當地羣眾和村幹部的共同努力，才能達到預想目標。

我認為，“第一書記”與現任村書記的關係應該是互相依靠、互相幫助、互相促進、內外結合的關係。大家到村後，主要應做好三點。一是當好舵手。在日常村務管理中，要和現任村書記共同研究，共同出面，一些村務工作的決策多讓現任書記對外宣佈，自己則為村支部書記撐腰和壯膽，多當一些“幕後英雄”。自己的一些好建議和好想法，不能強加於人，要強化溝通協調，通過正當的程序，成為村內的具體決策，並多樹立現任村支部書記的管理權威，從而共同服務全村的日常生產生活和經濟社會發展。在討論決定重大問題時，大家一定要善於引導，敢於協調，並適時建言獻策，當主人，不當客人，當主導，不當旁聽，以保決策的民主性、科學性。同時，平時要注意多觀察、多分析，對於村“兩委”班子工作中的原則性問題，一定要認真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。二是尊重幹部。對現任村幹部本人及其工作，要體現出足夠的尊重。與村幹部之間要多體諒、多幫助、多理解，指出問題講策略，交流溝通要平等，實現真正意義上的“兄弟”聯手，與村“兩委”班子共創融洽和諧的工作局面。同時，要充分摸清村情，認真總結分析村幹部前期工作，在肯定前期工作的基礎上，找出存在不足與問題，在今後工作中予以完善改進。大家要切記，不能凌駕於現實之上，脱離村級實際，對前期工作一概否定，簡單複製外地經驗或另立爐灶。三是敢於擔當。幹事業必然會遇到困難和問題，事業總是在不斷克服困難中前進的。作為“第一書記”，大家必須把解決困難和問題的責任扛起來。在村幹部和廣大羣眾需要我們挺身而出的時候，我們就不能猶豫，更不能退縮，一定要直面村民需求，直面村裏矛盾，堅定必勝信心，絕不能好事搶着幹，難事讓現任幹部出頭。大家作為“第一書記”，不僅不能怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛鍊自己，學習工作經驗和方法的好機會。

第二，要處理好改變面貌與急功近利的關係。我們選派幹部職工到村任職的初衷就是為了解決問題，維護穩定，真正改變這些村的落後面貌。然而，任何變化都是有一個過程的，在這方面，大家一定要把握兩點，就是不能急於求成，不能急功近利。一是在工作開展上不能急於求成。入村前，大家都進行了初步的調研，明確了入村後的工作方法和工作措施，但是，這種調研還只是初步的，表面的，對一些問題的成因和深層次的根源可能沒有很好的把握，自己謀劃的工作思路和具體措施，也只是具有一定的普遍性和規律性，針對性可能不太強，在組織實施的過程中，會遇到各種無法想象的困難和阻力。大家一定要做好心理準備，準備面對挫折、面對挑戰。因此，不要急於求成，入村後要再深入再細緻地進行一次廣泛的調查研究，對村裏存在問題及原因進行一次再分析，在實踐工作中不斷完善自己的治村之策，不斷調整工作的思路，實現自身謀劃與現實情況的有機結合。二是在為村辦實事上切不可急功近利。可能有些同志想急於做幾件看得見摸得着的實事，一方面用實事來教育引導黨員羣眾，把大家的心思凝聚到村莊的發展上來。另一方面想盡快做出成績來，樹立自己的威信。這種想法和出發點是好的，但絕不能忽視了這些實事的前期論證以及村民的正常承受能力。如果急於上馬一些工程，甚至採取變賣集體財產、攤派、借貸等方式來籌資，就會出現新的矛盾，甚至形成“工程搞起來，班子垮下去”的不好結局。工作中一定要廣泛聽取意見和建議，以得到大多數村民的理解支持，確保工程建設不留任何後遺症，真正樹立村幹部一心為民辦實事的良好形象。

三、明確任務，把握入村工作的重點和難點

區委《意見》中明確了到村任職幹部職工的具體職責，這裏不再多講，大家入村後，要針對村情民意，重點在四個方面多下功夫，既治標又治本，既輸血又造血，實現村子的和諧發展和長治久安。

一是在基層組織建設上狠下功夫。這次選派的村是一些難村亂村，其核心原因就是班子軟散，沒有凝聚力和戰鬥力。同志們入村後，要緊緊抓住村級領導班子建設和農村黨員隊伍建設這個核心，嚴格按照上級要求，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領導班子，培養村級後備苗子。在班子建設上，重點是積極配合鎮黨委、政府，配齊“兩委”幹部，採取內培、外選等措施，選好黨支部書記，並通過自身示範、溝通協調、思想疏導等辦法，着力抓好班子的團結。在黨員隊伍建設上，重點是廣泛開展無職黨員“設崗定責”、黨員承諾等主題活動，深化農村幹部“素質工程”和黨員“雙育工程”，不斷提高農村黨員幹部隊伍的整體素質，在黨員發展上重點解決好多年不發展黨員問題，儘快壯大入黨積極分子隊伍，解決黨員隊伍老化、青黃不接的問題。同時，要加強農村黨組織“兩室”建設，要建立健全農村黨組織生活制度，嚴格執行“三會一課”制度和民主生活會制度，實現各種記錄、檔案等資料的規範化，使農村基層黨組織生活逐步走上經常化、制度化、規範化軌道。

二是在維護和諧穩定上狠下功夫。解決任職村存在的突出問題，保持農村社會和諧穩定，是這次選派工作的核心內容和首要任務。現階段是矛盾和問題的集中凸顯期，解決問題，化解信訪是做好農村工作的難點所在、關鍵所在。因此，大家到村後，要以維護農村社會大局穩定為出發點，把解決村內信訪問題作為重中之重，集中時間，集中精力去解決。要解決好問題，就必須深挖問題根源，對重點事、重點人進行全面的調查走訪，對事件的來龍去脈全面掌握，從而採取有針對性的措施。解決問題時，一定要對症下藥，針對問題的原因採取有效的措施。要注意加強對黨員幹部羣眾的法制宣傳教育，及時瞭解所在村各方面動向，調動各方面積極因素，在吃透情況、找準癥結的基礎上，採取多種形式，妥善處理好各種矛盾糾紛。要把工作做在平時，注意解決那些圍繞主要矛盾產生的“小”糾紛和“小”問題，不要使問題越積越大，矛盾越拖越深。召開在即，入村後要把維護穩定作為頭等大事和政治任務，對重點人、重點事底數要清，情況要明，能解決的要抓緊解決，不能解決的要做好工作，不人為激化矛盾。要加大穩控措施力度，確保11個下派村不出現集體訪和越級訪，這是對大家的第一個考驗。

三是在規範村務管理上狠下功夫。這次選派的村，大部分村務管理混亂，這也是引發羣眾上訪的主要根源。主要是在村務處置上不規範，民主議事不規範。規範村務管理的重點是要健全、落實各項制度，實現用制度管人、管錢、管事。因此，大家入村後，要從建立健全村務管理制度入手，完善村幹部管理、村級財務管理、村級民主決策等制度，並在具體工作中抓好貫徹落實。重點是抓好村務黨務公開、村級決策“四議一審兩公開”制度的落實，保證村級決策的民主性，保證村級事務的公開性，保證羣眾的知情權、參與權和監督權。大家是上級黨組織選派到村任職的，因此，在村務工作中更要公正、公平、公開，通過自身的努力，使民主管理、民主決策和民主監督深入人心，以後能夠長期堅持。

四是在發展農村經濟上狠下功夫。要以促進發展為着眼點，充分調動黨員幹部和羣眾幹事創業的積極性，深入實際、深入農户，詳細瞭解和分析所在村的主要優勢、存在問題及根本原因，瞭解羣眾的願望要求，與黨員幹部羣眾共同制定工作方案。幫助村“兩委”幹部進一步解放思想，更新觀念，理清發展思路，抓住機遇，發揮優勢，找準適合當地經濟發展的好路子，發展壯大村級集體經濟，增加農民收入。要抓好對黨員幹部羣眾培訓，培養典型示範户。要通過發展的成果，引導廣大羣眾把心思放在發展上來，把心思放到村莊建設上來，用發展的思路來統一思想，用發展的成果來解決現實問題。要時刻關注民主，千方百計努力爭取上級有關部門的支持，並充分利用自身優勢，紮實推進經濟和社會各項事業發展，有效地解決一些突出問題，增強發展後勁。要抓好衞生環境治理，實現村容村貌乾淨整潔。這件事不要拖，看哪個村的變化快、變化大。這要做為第二個考驗。

四、樹好形象，使自身在農村工作中得到鍛鍊提高

這次選派幹部職工到村任職，區委對大家寄予了厚望，為了讓大家能安心在村工作，制定了一系列的激勵政策。大家一定要牢記組織上的重託，抓住有限時間，全身心投入工作，譜寫幹事創業的輝煌篇章。

一要珍惜到村任職的機會。首先，這是一次難得的鍛鍊機會。大家將置身一個全新的環境，會遇到許多未知的困難。這是一種挑戰，更是一種機遇。要積極適應新變化，儘快轉變角色，實現自身工作能力和水平的全方位提升。其次，這是一次發揮才能的機會。通過這個舞台，充分發揮才能，把工作做好，做出成績，讓組織放心、羣眾滿意。再次，這是一次自我重塑的機會。到村任職後，要從頭做起，從零開始，用工作表現説話，用事實證明自己的能力，用行動塑造自己的形象。在村任職期間，大家一律與原單位脱鈎，要吃住在村，工作在村，絕不能“三天打魚，兩天曬網”，區委要求，到村任職幹部每月在村工作不少於20天，並認真遵守各項規章制度，記好工作日誌，區委組織部將定期對大家的工作進行督導調度。同時，還要督促其他“兩委”幹部認真堅持坐班制度，並按要求嚴格管理。

二要注重提升工作能力。要提高綜合協調能力。村裏工作事務繁雜瑣碎，矛盾錯綜複雜，必須依靠大家去解決和處理。要提高分析判斷能力，分清事情的輕重緩急，統籌兼顧;要多深入、多調研，掌握第一手材料，提高個人的工作威信;要出以公心，讓大家心悦誠服，積極主動地配合完成工作。要提高處理突發事件的能力。村裏經常會遇到臨時性、突發性的工作需要處理，碰到這種情況，要沉着應對，冷靜思考，充分考慮各種未知因素，估計各種可能的變化，在最短的時間內拿出最佳的解決方案。要善於發動羣眾，通過調動廣大羣眾的積極性、主動性，運用集體的智慧和力量來解決問題。要提高務實創新能力。要摸準農民的脈搏，把握農村工作的節奏，以滿足羣眾需要為出發點，用農民能夠接受的方式來開展好各項工作。同時，選派的11個任職村，情況各不相同，既有共性的問題，也有個性的問題，需要因地制宜，分類施治。任何典型經驗都只能學習和借鑑，而不可以簡單地複製。要開動腦筋，依靠羣眾，努力走出一條符合本村實際的新路來。

三要具有苦幹實幹精神。所謂苦幹，就是農村環境相對艱苦，工作矛盾和困難相對較多，只有發揚艱苦奮鬥的精神，吃苦耐勞，迎難而上，勤奮工作，才能在本職崗位站住腳，才能在艱苦環境立穩身，艱苦奮鬥是選派幹部幹事創業的基本要求，是做好工作的先決條件。所謂實幹，就是要實實在在地抓落實。基層羣眾最講實際，他們衡量幹部的標準，不是會説不會説，也不是工作的過程，而是看你們到底幹了哪些事，結果怎麼樣。所以，大家一定要把推動中心工作、服務人民羣眾作為首要的、根本的任務，帶領全村幹部羣眾實現村莊的穩定和發展。

四要做到為政清廉。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺做到在思想上尊重羣眾，在感情上貼近羣眾，在工作上依靠羣眾，想問題、作決策、辦事情都要把羣眾是否贊成、是否擁護、是否滿意作為決定取捨的最高衡量標準。在人民羣眾的心目中，我們每一名幹部並不僅僅只代表個人，而是代表着整個組織，一個幹部形象的好壞，直接關係到黨和政府的形象。大家要按照“自重、自省、自警、自勵“的要求，嚴格約束自己，做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，樹立黨員幹部的良好形象。

選派幹部職工到村任職，解決村內存在的問題，是區委對鄉鎮黨委高度負責大力支持的具體體現，因此，各鄉鎮黨委也要真正負起責任來。一是要安排好到村任職幹部的吃住，給他們創造一個良好的工作環境，保證他們能夠駐村開展工作。二是在工作中要大力支持，尤其是我們組織委員，要時刻關注他們的工作，要多到這些村瞭解他們的工作進展情況，要抓好日常管理，對村內出現的問題及時研究解決，幫助他們儘快打開工作局面。三是要讓任職幹部職工真正實現工作脱鈎，這次選派的幹部，除少數來自區直單位外，其他的基本上都在本鄉鎮的村任職，且都是鄉鎮的工作骨幹，鄉鎮黨委一定要對其負責的工作進行統籌安排，保證與原單位工作徹底脱鈎，使他們能夠一心一意、集中精力在村工作。這一點，要求下派幹部一定要明確。不能腳踏兩隻船，如發現，立即辭退。組織委員回去後馬上向黨委書記彙報，限一週時間內交接完畢。區委組織部作為到村任職幹部職工的管理者，要抓緊落實他們的待遇，平時工作中多督導、多指導，並與鄉鎮黨委強化溝通協調，隨時掌握工作動態，注重發現典型，加強工作交流，推進工作有效開展。

同志們，大家都是經過層層選拔、嚴格考察挑選出來的優秀幹部。區委對大家到村任職工作有很高的期待，我深信，大家一定能夠不負重託，充分發揮聰明才智，在新的崗位建功立業，做出自己應有的貢獻。

最後，預祝同志們在新的崗位上，工作順利，創造新的業績!